第一篇：黨委5年報告

×××黨委五年工作報告

我鄉黨委自2006年以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊扣發展第一要務，全面落實以人為本的科學發展觀，執政為民，帶領全鄉廣大干部群眾苦干實干，奮力拼搏，計劃生育工作被評為縣先進鄉鎮，森林防火工作到位，2011年被評為森林防火工作達標鄉鎮，全鄉經濟和社會各項事業全面發展，取得了較好的成績。鄉黨委班子充滿活力，務實團結，以出色的工作向黨和人民交出了一份滿意的答卷。現就本屆黨委5年來的工作簡要總結如下：

一、強化班子和干部隊伍建設，強核心，聚人心

（一）抓班子隊伍強核心。五年來，我鄉黨委在班子建設上一直致力于“增進團結，提高水平，做好表率”，充分強化了基層黨委的核心作用。鄉黨委堅持定期召開會議，真誠交換工作意見與心得；能認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善了黨委議事制度、黨務公開制度，堅持重大事項民主決策。同時，經常召開黨政聯席工作會議，很好地協調了黨委與政府的工作，增進了黨政班子成員之間的團結，形成強大的黨政合力，形成了一心一意搞建設，全力以赴謀發展的濃厚風氣，班子成員真正唱好了“互補歌”，奏好了“協調曲”，演好了“群英會”。黨政班子成員事事處處以身作則，當好表率。

（二）抓干部隊伍聚人心。在抓好自身建設的同時，按照“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的目標，著力強化干部隊伍素質，積極探索新形勢下鄉鎮干部隊伍建設的新路子，并取得明顯的成效，機關干部隊伍人心團結，充滿活力，充滿干勁。一是加強學習。制定學習計劃，每月組織一次全鄉黨員干部學習會，重點學習黨的十七大、十七屆一至四中全會精神以及省委、省政府和縣委、縣政府文件精神，以“創先爭優”活動為契機，深入學習科學發展觀，開展批評與自我批評，查找不足，不斷提高黨員干部的政治理論水平和工作能力；二是切實履行辦事公開承諾制。公開向社會承諾，鄉屬各職能部門必須按規定及時辦理有關事務。各部門干部職工的服務意識和服務水平大大提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，在群眾中樹立了良好的形象；三是強化勤政廉政監督。明確規定，駐村干部每月下村不得少于18天，為群眾辦實事每年不得少于3件，并由各村干部和群眾代表進行監督。為民辦事已成為我鄉廣大干部職工一種自覺行動。四是夯實基層黨組織的基礎。高度重視黨內新鮮血液的培養，嚴把入口關，嚴格履行審查、培訓、考查、公示等程序，并大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干。對基層黨支部通過嚴格的屆中定期考察、工作業績考核、支部情況考評等手段，鼓勵先進，鞭策后進支部及時進行整

頓，全面提高了基層黨支部的戰斗力，增強了凝聚力，加強了黨委對各基層支部的領導，推進了基層工作的開展。

二、加大基礎設施建設力度，以群眾的滿意為最高標準

近幾年來基礎設施建設步伐明顯加快，按照“基礎先行”的發展思路，我們積極向上爭資爭項，爭取社會各界支持，群眾生產生活條件逐步得到改善。

（一）過去的五年，是基礎設施不斷加強、民生事業快速推進、人民群眾得到更多實惠的五年。

這五年來，在縣委、縣政府的大力支持下，全鄉累計新建和硬化農村道路達到 公里，農村電網實現全覆蓋；爭取縣的資金對全鄉重點渠道的改造達到了 公里，解決了全鄉大部分的農田灌溉用水，五年來全鄉改造危房共 間，群眾住房難得到較大改善；幫助五保戶建房 戶，幫助低保戶建房 戶，五年來撥付救濟救災糧共 萬斤，五年來，核實確定五保戶總數達 戶；低保戶總數達 戶。

（二）過去的五年，是黨風廉政建設深入推進、維穩工作穩步推進、班子成員整體素質加強的五年。

我鄉領導班子通過加強勤政廉政建設，提高自身執政能力。加強干部考勤登記及夜宿鄉鎮管理，切實杜絕政府部門“門難進、人難找、事難辦”的現象；堅持執行民主集中制，做到重點決策班子會議集體決定，班子高度團結，執政能力明顯提高。任期目標責任制、一事一議、警示談話等制度有

效落實，加強村務、黨務公開制度，在村委會創建村務、黨務公開欄，廉政文化建設不斷加強，領導干部廉潔自律成效明顯。

這五年來，維穩工作成效顯著，廣泛開展社會治安綜合治理工作，加強社會矛盾糾紛的排查和化解，開展各項嚴打整治行動，不斷化解社會矛盾，強化了普法教育，認真做好安全生產工作，社會治安綜合治理工作得到縣綜治檢查組的充分肯定。

（三）過去的五年，是基層組織建設進一步加強、深入開展創先爭優活動、加強黨管武裝工作的五年。

一、基層組織建設進一步加強。

組織建設。落實組建成強有力的班子的基礎上，抓制度落實責任制度的建立，努力抓黨支部委員會任期目標制度、“三會一課”制度、民主生活會制度等落實駐村干部每月5、20日集體坐班制，通過抓制度落實，抓好我鄉基層組織建設，目前群英鄉黨委共6個黨支部，黨員在前五年的基礎上發展到現今的369名，同時為了增強組織覆蓋面，在鄉的新型經濟體“養羊專業合作社、橡膠專業合作社”中成立黨小組，實現黨建到基層。

努力調整農村黨員干部隊伍素質結構。暢通黨員吸收渠道。注重從致富能手、優秀婦女、回鄉初高中青年和外出務工就業青年中發展黨員，重點培養優秀婦女，使得每個村委

會都有婦女干部，不斷擴大黨的群眾基礎。

二、深入開展爭優創先活動，促進黨員干部學習教育。一是抓好黨員干部集中學習，組織帶領村級黨員干部外出培訓學習。五年來，共開展了村級黨員干部培訓班18期,入黨積極分子培訓班12期。組織村級黨員干部外出考察學習6次。二是積極開展黨員遠程電化教育。利用遠程教育平臺幫助農村黨員干部提升素質，創建四個黨員活動室，在四個村委會創建四個廣播站，每月組織村黨員干部點播電教片集中學習。三是繼續以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為根本目標，扎實推進我鄉創先爭優活動,在創先爭優活動中樹模范，結合我鄉實際重點推出種植大戶、經銷大戶、養殖大戶，注重典型的示范帶動作用，在全鄉形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

三、加強黨管武裝工作，提高國防建設能力。鄉黨委切實加強了黨管武裝工作，全面貫徹落實縣國防建設工作部署，落實年武裝工作經費，有力推動我鄉武裝國防建設。一是加強民兵預備役整組和集訓、派出專武干部到省外學習培訓，不斷提高我鄉武裝國防建設業務水平和工作能力。二是購臵了多批戰備器材裝備和完善各項制度建設。三是發揮民兵預備役的作用，積極參加重要節假日和重大期間等安保維穩工作，四是完成冬季征兵工作，五年共為國防建設輸送兵員及預備役兵員共 名。

（四）過去的五年，是各項事業全面進步、和諧社會建設取得顯著成效的五年。

我鄉適齡兒童入學率、適齡少年接受初中教育完成率均達到省的要求，配合縣教育部門將七年級以上的學生送到縣思源學校就讀，讓山區學生能享受到優質教育資源；計生工作扎實穩步推進，以“穩定低生育水平，提高出生人口素質”為抓手，把計生工作列為政府工作的重中之重，常抓不懈，各項計生指標均排在全縣的前列；社會保障體系逐步健全，新型農村合作醫療和新型農村養老保險實現全鄉覆蓋；第六次全國人口普查工作高效完成，普查人口總數為 人，宅基地確權完成 戶，建房報建工作順利開展，成立了社會農業服務中心，科技110服務站，加大對農業、畜牧業、林業的技術扶持，畜牧業防疫率達，整一屆完成了林權改革，使林權的確權工作全面完成，為今后解決群眾林權糾紛提供了有力保障。

四、存在的不足

五年來我們工作雖然得一些成績和進展，但我們也清醒認識到，我鄉經濟社會發展中仍然存在不少的問題和矛盾，主要表現在：一是農業種植結構化單一，主要是發展橡膠等主導產業的種植，且技術含量較低，鄉民整體素質低、信息閉塞、生產技術水平低。二是群眾戶均林地面積懸殊，矛盾糾紛仍然存在。三是隨著國際旅游島建設的推進，如何保護

生態環境。四是基層黨組織的戰斗力還不適應發展形勢的需要,少數包含干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,思路不清,帶頭致富能力相對較差。五是黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊,男女比例相對失衡，缺少優秀婦女干部。這些問題我們必須高度重視，迎難而上，采取得力措施，認真加以解決。鄉黨委將繼續以圍繞“夯實農業求發展、興科重教提素質、退耕還林護生態、扶貧開發抓民生、抓好黨建促發展”的發展思路，搶抓機遇，攻堅克難，推動全鄉經濟社會又好又快發展。

第二篇：年黨委工作總結

年黨委工作總結

2008年以來,在黨委的領導下，在有關部門的大力支持協助下，我們認真貫徹執行集團公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用得到很好發揮,較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經營管理工作實際，把支部班子思想作風建設放在首位。一是結合我廠實際情況，解決支部班子成員思想不適應的問題，以“三個代表”重要思想為指導，在解決問題上下功夫，提高執行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結合貫徹落實黨委工作責任制和創新工作實踐的實施意見,開展務實創新教育,不斷提高班子成員干事創業的自覺性。三是開展黨風廉政建設，加強支部班子成員“兩個務必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經常開展認真的批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，以適應現如今改革發展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰斗力,2凝聚黨員增強感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發揮支部的戰斗堡壘作用,著力提高領導班子自身素養和作風建設，充分發揮領導班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領導干部中深入開展“創五好班子”活動（即學習好、工作好、團結好、勤政廉政好、隊伍建設好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領導端莊正派，使職工有信任感；二是領導辦事公道，使職工有公平感；三是領導管理內行，使職工有敬佩感；四是關心職工生活，使職工有依靠感；五是領導平易近人，使職工有親切感），提高了領導班子成員的素養，提高了領導干部的領導效能。

3、在加強領導干部的思想作風建設中，注意增強六種意識一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責任意識；四是增強創新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻意識。

4、在黨政領導之間做到補位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發揮領導班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標共識；二是大事共商；三是擔子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關共度；八是相處共勉。從而增進了班子團結，發揮了整體功能作用,增強了

班子戰斗力。

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強和改進自身建設中,把認真貫徹“三個代表”重要思想作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展黨員先進性教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創先爭優”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業和做好工作的自覺性,在職工群眾中發揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質。為切實加強職工思想和道德建設，結合全廠開展的“爭三高、創四最”等活動,積極開展學習和教育活動以及“溫暖工程”、學好五本書和愛崗敬業崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質,又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發，反對敷衍塞責;提倡自覺服從領導,不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產,反對違章指揮和違章操作；提創倡創新精神，反對因循守舊，墨守成規；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進“爭三高、創四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規范，夯實黨建基礎。

為加強支部建設，落實黨支部《條例》，根據工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，使支部工作規范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，始終把黨風廉政建設與支部工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風廉政建設的有效監督。同時，我們還推行政務公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想匯報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發性的動態、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進黨支部建設打下了堅實的基礎。

五、與時俱進抓轉變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認識，黨支部廣泛開展了學習教育活動,組織職工認真學習黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學習中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領會精神，提高認識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉”充分調動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產管理抓黨建，充分發揮作用。

工作中,我們深刻認識到,中心工作良好運轉的關鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此黨委把圍繞中心實際工作、促進油區發展納入黨委工作議事日程和中心任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規范化,強化組織建設,確保廉潔自律,既講究黨內集中又發揚黨內民主注重個性特長,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設施進行改造,還認真進行巡查杜絕人情關系。還有許多共產黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務公開,民主管理、民主監督、平等協商以及送溫暖機制,涉及改革發展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權益。充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎上再接再勵.揚長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創新水平。

第三篇：黨委報告

堅持科學發展

建設幸福企業 為實現公司持續健康快速發展而努力奮斗 ——在中共廣州快速交通建設有限公司第二次黨員大會上的報告（節

選）張文亮

一、凝心聚力、勇于開拓，切實履行營運項目管理使命 自2009年以來，公司黨委在集團黨委的正確領導下，按照“圍繞中心、深化改革、提高效益、構建和諧”的總體思路，大力加強自身建設，充分發揮政治核心作用，團結帶領全體黨員和廣大員工，開拓進取，真抓實干，為圓滿完成各項任務提供了強有力的政治、思想和組織保證。

（一）認真落實集團二次創業戰略部署，項目公司運營模式基本建立

集團重組后，我們深入學習和領會集團提出的第二次創業的戰略部署，明確了公司由名牌戰略階段轉入服務型戰略階段的企業戰略轉型目標。經過三年的探索和改革，公司員工隊伍思想穩定，各項工作均呈現出良好、向上的發展態勢，項目公司運營模式基本建立，為企業的可持續發展打下了堅實的基礎。

（二）堅持把黨委中心工作貫穿企業發展始終，各項工作成效顯著

一是開展“全員營銷”活動，促進了路費收入穩步增長。公司黨委按照“南保暢通，北引車流”的工作思路，認真研究營銷策略，加大營銷宣傳力度，大大提高了機場高速的整體經營效益。2009年至2011年累計實現路費收入19.8億元，三年路費增長率分別為2.6%、17.57%、和11.39%。公司2009年首次實現盈利以來，連續三年進入盈利經營階段。

二是建立長效保暢機制，提高了營運道路通行能力。針對南線日趨嚴峻的保暢工作壓力，公司在認真調研分析的基礎上，探索并建立了長效保暢工作機制。三年來，我們不但圓滿完成了日常保暢工作任務，還確保了亞運、國檢、創文及重要節假日期間的交通暢順。

三是創新道路養護模式，實現了道路規范化養護。公司通過創新道路養護工作，實現了養護模式的三大轉變。同時，通過推廣霧封層、微表處等技術，加大對病害嚴重路段整治力度，把道路的大修期延長至2012年后，降低了道路的養護成本，保證了亞運會等重大活動路況的完好。

四是積極開展技術革新, 延長了現有設備使用壽命。公司對現有設備進行了更新改造，并實行公司與收費站兩級設備管養模式，大大提高了設備故障快速處理、快速搶修水平，保障了道路設備的正常運行。三年來，公司自主及參與研發的新技術、新設備不斷投入使用，節省設備管養成本近百萬元。

五是努力踐行社會責任，擦亮了“華南第一路品牌”。為全力以赴做好迎接和服務廣州亞運等各項工作，投入建設資金7千余萬元，對所轄道路設施和環境進行了全面整治，將“華南第一路”打造成“亞運第一路”。2011年，我們又以亞運標準全力配合廣州市創文迎檢工作，大力提升了公司的文明禮儀服務水平，多次受到市有關領導的表揚，為廣州成功創建全國文明城市貢獻了自己的一份力量。此外，我們還積極響應集團號召，參與了陽西縣平西村“雙到”扶貧工作，籌集“雙到”扶貧款46.1萬元，使“雙到”扶貧工作有序推進，較好地履行了社會責任。

(三)牢固樹立科學發展理念，公司呈現和諧穩定的良好發展局面

一是適應企業改革需要，推動了營運板塊的發展。針對集團重組、二次創業等實際情況，公司黨委通過優化內部機構，使得崗位設臵和管理更科學、更合理、更高效，有效增強了企業的凝聚力，推動了企業營運板塊改革、發展的順利進行。

二是落實層級管理制度，促進了企業的內部穩定。三年來，公司政治穩定、思想穩定、治安穩定，企業內部呈現出和諧穩定的良好局面。

三是關愛基層一線員工，構建了和諧的勞動關系。認真推行廠務公開、民主管理和職工代表大會制度，較好地落實了工資集體協商、簽訂集體勞動合同制度，切實維護了廣大員工的合法勞動權益。同時，公司還健全完善了關愛幫扶困難和傷病員工的“三道防線”體系，并積極開展了各種形式的送溫暖活動，營造了企業和諧溫暖的濃厚氛圍，受到員工的普遍歡迎。

（四）黨組織核心作用充分發揮，企業競爭力和創新力顯著提升

一是加強人才隊伍建設，員工素質進一步提高。三年來，黨委按照規定程序提拔了11名中層以上管理人員，進一步優化了干部隊伍的年齡、學歷和專業技術結構。目前，公司管理人員本科以上學歷59人，占92.19%，中級以上技術職稱27人，占42.19%，他們在企業建設中確實發揮了骨干作用。

二是加強黨的組織建設，堡壘作用進一步增強。黨委按照“四好”班子建設要求，大力加強各級黨組織建設，先后開展了“創先爭優”、“我是黨員我先鋒”等系列活動。三年來，累計發展黨員24名，為黨組織輸送了新鮮血液。公司工會、團總支和女職委先后獲得上級授予的多項榮譽稱號。

三是加強企業文化建設，企業活力進一步顯現。公司通過舉辦企業文化節、創辦《機場高速》網絡報、OA網、宣傳欄等形式，大力推廣和諧、創新、進取的企業文化，員工在豐富多彩的文化生活中深切感受到了企業的凝聚力和向心力。

四是加強QC小組建設，創爭活動進一步深化。為創建學習型企業，引導員工樹立終身學習的理念，營造濃厚學習氛圍，公司建立、完善了三級培訓體系，組織開展并大力推進了QC小組活動，取得了豐碩成果。

二、認清形勢、堅定信心，確保企業持續健康快速發展 今后三年，公司黨委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以推動企業持續健康快速發展為主題，以建設幸福企業為主線，以加強黨的建設為保證，深入落實集團“十二五”規劃，團結帶領全體黨員和廣大員工，奮力拼搏，開拓創新，努力為公司第二個十年的發展開創良好的新局面。

今后三年，我們的奮斗目標是：著眼于服務廣州北部地區區域經濟發展建設，按照集團“十二五”規劃的總體部署，努力把機場高速打造成為廣州北部地區具有核心地位的交通樞紐，為創建行業一流、區域領先、員工幸福的現代企業奠定堅實的基礎。經過不懈努力，至2015年，爭取實現路費收入10個億，員工收入穩步增長，歸屬感、幸福感顯著提升，實現員工和企業共同發展的雙贏局面。

圍繞上述指導思想和奮斗目標，今后三年的主要任務是：

（一）加強黨的組織建設，發揮政治核心作用 要完成今后三年的各項工作任務，實現本次大會確定的奮斗目標，關鍵在進一步加強黨的組織建設，充分發揮公司黨委在企業治理中的政治核心作用，完善黨委領導機制和決策方式，提高科學決策能力和民主決策水平；進一步做好黨員發展工作，堅持黨建帶工建、團建、婦建，努力為廣大員工辦實事、辦好事，不斷提高員工的幸福感；積極探索思想政治工作的新思路，幫助員工解決學習、工作、生活中遇到的困難和問題；切實加強作風建設和反腐倡廉各項工作，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，為公司健康發展保駕護航。

（二）落實行業標準規范，推進企業管理改革 按照已出臺的國家職業標準和集團營運管理規范，積極推行基層崗位等級評定改革，對收費員、督導員、值班站長、財務組長、設備維修員、路政員及廚工等不同專業及技術崗位實行崗位等級評定制度。進一步明確員工成長發展方向，充分調動一線員工的工作積極性，為員工提供一個成長進步、健康發展的平臺。

（三）開發利用周邊資源，提高南線保暢能力 根據北線路網改造及站點建設進度，制定出相應的營銷方案，將北線打造成集生態、美食、文化為一體的旅游黃金線，進一步提升車流量，使北線成為未來幾年路費收入的主要增長點；繼續做好南線保暢工作，重點解決內環路、廣園西路塞車導致的車流倒灌現象，緩解三元里堵塞狀況。

（四）加強區位經濟優勢，實施道路優化改造 為確保未來10年主線道路狀況良好，進一步發揮區位優勢，我們將對主線道路及橋梁進行全面檢測和分析，制定出維修方案，報集團批準后，計劃2013年實施大修。同時，根據路網變化對現有道路結構進行優化改造，推動實施諸如東湖站北匝道、機場北九龍湖匝道、花山北互通立交等優化建設項目，推進人和、太成與北線連通，機場立交至蚌湖立交渠化交通等工程。

（五）強化企業文化建設，構建和諧幸福企業 今后三年，我們將一如既往地把關愛員工、民主管理、成果共享的理念植入企業管理和企業文化建設之中，進一步落實集團黨委“關愛一線員工，構建和諧企業”的精神，認真解決好員工在生產生活環境、心理健康、福利待遇和職業生涯發展方面的各種問題，真正讓員工享受到企業發展的成果，努力為員工創造安心學習、勤奮工作、健康成長的良好環境和條件，實現個人成長和企業發展的“雙贏”。

第四篇：黨委報告

乘勢而上 扎實工作

為“十二五”開好局起好步而努力奮斗

—在中共疊彩區大河鄉第十二屆委員會第六次全委（擴大）會上的報告

秦 秀 珍 2011年1月28日

同志們：

我代表中共疊彩區大河鄉委員會作工作報告，這次大會的主要任務是：總結2010年黨委主要工作，部署2011年工作任務，動員全鄉廣大干部群眾，齊心協力，乘勢而上，扎實工作，為全面完成各項任務而努力奮斗！

一、2010年主要工作及成績

2010年，是我鄉大建設大發展的重要一年，在疊彩區委、區政府的正確領導下，鄉黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府提出的“三大板塊”建設總體思路，團結和帶領全鄉廣大黨員干部群眾，迎難而上，扎實工作，全鄉經濟和各項社會事業平穩發展。全鄉完成農業總產值1.45億元，同比增長6%；完成鄉鎮企業營業收入4.13億元，同比增長12%；實現農民人均純收入5700元，同比增長10%。黨的建設進一步加強，精神文明建設不斷推進，各項社會事業和諧發展。

〈一〉農村農業經濟取得好成績。

鄉黨委堅持“三種一養”戰略，積極打造效益農業。重點抓了無公害技術培訓，花卉基地擴建和動物疾病防控工作，組織培訓22期，外出學習3次。蔬菜種植保持良好發展勢頭，全鄉蔬菜復種面積達2.03萬畝，總產量2.3萬噸；堯山花卉基地擴建工作取得顯著成效，種植面積新增 800多畝，達3500多畝，核心區基礎設施建設基本完善，逐步成為桂林市花卉生產、旅游觀光的風景佳地，目前正通過核心區向堯山、上陽家等附近區域輻射。南方優質梨水果銷售良好。積極抓好動物疫病防控工作，養殖業健康發展。

通過加大對企業的服務力度，認真落實企業幫扶辦法，及時加強重點企業跟蹤服務，協調解決企業運行中遇到的問題，想方設法破解企業發展難題，確保了轄區內企業平穩生產。想方設法招商引資，引進了中國葛糧集團帝室股份有限公司盤活了帝室股份公司，解決了遺留問

題。

〈二〉重大重點項目穩步推進。

我鄉始終將重大重點項目作為促進全鄉經濟社會發展的大事來抓。一是強有力地組織協調站前路二、三期進場施工，并于2010年11月完成了道路建設；二是完成了芳華路一期的征地拆遷工作，該路一期道路施工基本完成；三是完成了建干北路的征地拆遷任務，道路路基及管道施工基本完成；四是配合完成了濱江北路測繪、勘探、沿線調查等前期工作，于2010年底基本完成了沿線的征地工作，全面啟動了道路紅線范圍內的拆遷工作，其中濱江北路一、二標段路基工程完成了60％的工程；五是配合完成了西二環路測繪、勘探、沿線調查等前期工作；六是完成了3000余畝儲備地的報批工作，并完成了涉及南洲、星華、五福、清風、白竹干、大村等村的土地征收任務800多畝；七是完成了“河東片區產業規劃”、“花卉產業項目規劃”、“大四公路沿線休閑產業規劃”等。八是河東片區土地整治整村推進建設項目，完成了第一期上陽家、蒙正、群力的測繪工作，進行了項目的設計規劃，申報了第二、三期土地整治整村推進建設項目；九是共投入資金1200多萬元完成了繞城高速公路沿線可視范圍內村莊堯山、蒙正、上陽家、四聯、群力、新民城鄉風貌改造工作，改造農房465棟，改造面積約15000㎡。重大重點項目建設，有力地推進我鄉城鎮化進程。

〈三〉中心工作取得喜人成績。

新農村建設成績顯著。我鄉積極按照建設社會主義新農村的目標，以農村基礎設施建設為突破口，開展新農村建設活動。一是爭取上級投入資金400多萬元，完成了大四公路、堯山公路、靈田公路的維修工作，解決了群眾反映多年的行路難問題。二是完成了潘家、上陽家等村人畜飲水工程。三是抓好堯山社塘村新農村建設示范點的建設工作。區、鄉兩級對社塘新村建設非常重視，改造拆除危房4500㎡，道路硬化1500米，立面改造21000㎡，環境美化綠化3500㎡，經過近兩年的建設社塘新村建設舊貌換新顏，成為桂林市新農村建設的亮點。

集體林權制度改革穩步推進。認真貫徹落實黨中央、國務院，自治區及桂林市關于林改工作的指示精神，克服時間緊任務重，歷史遺留的矛盾糾紛多等困難。組織各村干部群眾不分節假日，加班加點，爬山涉水，扎實工作，狠抓外業勘界和矛盾糾紛調解，經過艱苦的努力全面完成了2010年林改工作任務，完成勘界面積1.7萬畝，完成林改總任務的91%；發證及打證1.23萬畝，完成全年任務的103.3%；調解矛盾糾紛28起，調解率90%以上。

計生創國優工作圓滿完成。2010年我鄉的計生工作，主要以創國優為中心，全鄉組建了112個誠信小組，投入資金103萬元完成了鄉級人口計生信息室、婦檢咨詢室建設及創國優各項資料的收集整理，計生創國優工作順利通過國家和自治區的檢查驗收。全年共出生435人，人口出生率為12‰，符合政策生育率為96.6%。

“創衛”復審工作順利驗收。我鄉把創衛工作當作今后改善農村環境衛生的大事來抓，堅持落實責任、齊抓共管的原則，投入大量的人力、物力和財力，扎實開展城中村和城鄉結合部專項整治。全鄉累計投入經費30多萬元，組織環境整改治理活動26場次，出動人員3600多人，通過開展全面整治，城鄉環境面貌顯著改觀，在國家和自治區的復審檢查中

得到高度評價。

人口普查工作順利完成。我鄉按照要求制定了工作方案，各村都成立了機構，抽調了129名普查員，15名普查指導員，通過廣泛宣傳營造氛圍，扎實培訓提高業務水平，依法依規開展各階段的工作。通過加強巡查和督查嚴把質量關，突破重點，團結協作，按時按

質按量完成了人口普查任務。

〈四〉各項社會事業全面發展。

全面推行新型農村合作醫療，參合率為96.04%。認真落實國家政策，做好關系到農民切身利益的種糧綜合直補和家電、汽車下鄉補貼工作。抓好救災救濟工作，共發放軍烈屬、五保戶、特困戶及臨時性困難補助等各種救濟經費60.33萬元，投入36萬元建成了大河鄉第一個敬老院。嚴格審核，依法辦理，共審核上報用地建房73宗，落實農村危房改造對象115戶，配合國家衛片執法完成拆違13.7萬㎡。積極開展農村勞動力轉移就業培訓、農村青年技能培訓，培訓人數達145人，實現農村勞動力轉移就業新增112人。積極組織群眾開展形式多樣的文體活動，配合上級有關部門開展了2010年“三下鄉”暨計生工作創國優“送福進農家”活動，積極開展“疊彩桂花香”大河片區“大地深情”文藝演出，參加市區文藝匯演活動獲桂林市二等獎1個、三等獎1個。

〈五〉黨的建設進一步加強。

堅持黨要管黨，從嚴治黨，扎實開展創先爭優和黨組織建設年活動，黨員思想、基層組織、干部隊伍和黨風廉政建設進一步得到加強。

黨員思想素質進一步提高。鄉黨委充分發揮帶頭作用，創建學習型機關，組織全鄉廣大黨員干部采取帶頭學、輔導學等多種有效方式深入學習科學發展觀有關內容和政策法律法規及業務知識。組織學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等內容和杜云先進事跡。各村通過開展創先爭優活動明確主題，為民辦實事的力度不斷加強，為民辦實事的數量越發增多。鄉農業服務中心按照“實際、實用、實效”的原則，圍繞致富發展的目標，開展了農業科技知識培訓；鄉、村干部采取“走出去，請進來”的方式，實地學習考察先進典型五次達200多人。通過學習，提高了廣大黨員干部的政策理論水平和業務能力。

干部隊伍建設進一步加強。進一步完善了《會議制度》、《大河鄉機關干部管理制度》、《鄉領導班子聯系村制度》等各項制度，堅持民主集中制原則，增強班子團結，提高了班子的戰斗力和凝聚力，確保上級的各項方針政策在我鄉的貫徹落實。依法依規成功補選了2名鄉黨委委員和2名政府副鄉長，2010年，區鄉間交流了4名干部，3名干部被提拔到科級崗位，調整了3名鄉機關干部的工作崗位，通過提拔、交流、任用和調整，干部的年齡梯次、文化專業不斷優化，極大的調動了干部的積極性，提高了辦事效率，推動了機關行政效能建設。全年新發展預備黨員11人，轉正23名，黨員干部隊伍不斷發展壯大。扎實開展創先爭優活動，基層組織建設進一步鞏固。鄉黨委高度重視基層組織建設，以創先爭優和黨組織建設年活動為契機，不斷推進基層組織建設。一是組織村支書、主任參加自治區、桂林市、疊彩區、鄉培訓活動達156人次，開展了“走出去、請進來”和“理論專家、技術專家及鄉黨委書記上黨課”等系列活動，不斷提高科學發展和駕馭農村工作全局的能力。二是在全鄉黨組織深入開展創先爭優活動，努力做到基層黨組織“五個好”、黨員“五個模范”。根據我鄉黨組織和黨員隊伍實際，分層分類開展爭優創先活動，進一步擴大和鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設。三是扎實開展服務年活動。通過開展“黨組織服務年”“科學發展先鋒行”等系列活動，基層組織先進性和戰斗力不斷加強。四是實行了鄉干部聯系村制度，配合區里選聘了5名大學生村官到部分村任職，加強了農村黨員遠程教育接收站點的建設，基層黨組

織建設進一步得到鞏固。

黨風廉政建設進一步加強。緊緊圍繞《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》要求，認真學習貫徹中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃實施細則》，扎實推進農村黨風廉政建設。加強對農村黨風廉政建設的宣傳教育力度。加強對政府采購、車輛拍賣、支農惠農政策的落實、救災救濟錢物的發放、干部的選拔任用和競爭上崗、人員招聘等工作實施跟蹤監督。完善政務、村務公開，加強鄉、村財務管理，抓好“村財村用鄉代管會計”制度的試點工作，推進民主決策、民主管理和民主監督，加強了對重大項目的監督管理。加大查辦案件力度，初核1件，初核率和辦結率100%，立案一件，結案一件，嚴肅了黨的紀律，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。

加強黨對武裝、群團工作的領導。堅持黨管武裝原則，圓滿完成了民兵整組、訓練、征兵和民兵預備役工作；團委、婦聯等群團組織，按照各自的章程，圍繞鄉黨委工作中心，扎實工作，作出了積極的貢獻。

〈六〉全鄉社會平安穩定。

堅持矛盾糾紛一月一排查一報告的制度，實行專人負責、定期匯報、專題研究，把不穩定因素化解在萌芽狀態，確保了全鄉社會穩定。全年共調解民事糾紛189起，調解成功185起，成功率98％，全鄉沒有因調解不當而轉化為刑事案件或發生群體性械斗的事件。積極做好 “五五”普法的迎檢工作，順利通過桂林市和自治區對我鄉“五五”普法工作的檢

查驗收。

在肯定成績的同時，我們應清醒地看到存在的不足：一些制約經濟社會發展的矛盾和問題沒有得到解決；為村解決困難和問題的力度不夠；財政運轉困難，收支矛盾突出；重大重點項目建設征地拆遷工作推進緩慢，個別基層組織戰斗堡壘作用沒有很好發揮。這些需要我們高度重視，在以后的工作中采取有效措施認真加以解決。

二、2011年主要工作打算

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年，開好頭、起好步至關重要。疊彩區委“三大板塊”的戰略思路，繪就了我鄉發展的宏偉藍圖；城北濱江區控制性詳規和江東農業旅游觀光區概念性規劃，明確了發展目標；濱江北路、芳華路、站前路等交通基礎設施建設，城北體育文化城等一批招商項目的逐步落實，為我鄉經濟社會發展注入強勁動力。我們必須進一步認清形勢，切實樹立機遇意識和憂患意識，增強緊迫感和責任感，堅定信心，乘勢而上，拼搏進取，全力以赴做好“十二五”開局之年的各項工作，加快

我鄉經濟和各項社會事業的發展。

指導思想和總體要求：全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，圍繞城北濱江區建設和江東生態農業觀光旅游區建設這兩個重點，全力支持重點項目建設，加強交通基礎設施建設，推動江東農業觀光旅游區建設，大力發展城郊生態特色農業；全面發展各項社會事業，著力保障和改善民生，保持社會和諧穩定，加強和改進黨的建設，全力推動我鄉經濟社會加快發展。

2011年主要工作預期目標：

1、財政收入增長13 %；

2、農業總產值增長6%；

3、鄉鎮企業營業總收入增長12%；

4、農民人均純收入增長10%；

5、人口自然增長率控制在6‰；

6、黨的建設進一步加強，民生問題進一步改善，各項社會事業得到長足發展，社會

和諧穩定。按照上述總體要求和主要目標任務，今年工作要重點做好以下五個方面：

〈一〉發展生態特色農業，推進江東生態農業觀光旅游區建設。

緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕”的目標，加快轉變經濟發展方式，創新“三農”工作思路，科學編制江東生態農業旅游觀光區發展規劃，不斷改善農業產業結構，推進特色旅游休閑項目，建設 “三帶一園”，促進現代農業與旅游觀光業有機結合，打造集社會效益、經濟效益于一體的江東生態農業休閑旅游觀光區。要認真落實好各項支農惠農政策，加大農業科技投入，提高農業產業質量和效益，促進農村發展農民增收。

一是完成《河東片區農業生態旅游觀光概念性規劃》。重點做好大四休閑娛樂帶、靈田花卉觀光帶、東二環路精品展示帶的規劃設計工作。

二是加大招商引資力度，打造花卉休閑三條觀光帶，發展鄉村旅游休閑觀光服務業。開展技術培訓，提高村民花卉種植技術，沿靈田公路一帶突出發展特色花卉產業，注重農業與旅游相結合，加快花卉基地二期建設，努力提升檔次，使之成為桂林市區規模最大、品種較齊全的城市后花園，生態休閑旅游的好去處，打造靈田公路花卉旅游休閑服務長廊；充分發揮東二環路土地資源優勢，完成東二環路兩側休閑花卉園區的規劃設計，積極招商引資，打造東二環路花卉精品展示帶；充分發揮漓江東岸原生態風光自然條件優勢，做好項目的設計規劃，將大四公路兩側規劃為休閑餐飲、休閑運動、休閑娛樂、休閑勞動的新型“農家樂”。

三是繼續引導和推進高標準無公害蔬菜種植。加強技術培訓，鼓勵產業化種植模式，擴大種植規模，發揮菜籃子工程最大效益，增加農民收入。

四是大力發展養殖業。加大對規模養殖戶養殖場的指導服務力度，推廣牲豬養殖技術，力爭建設一個標準化規模養殖示范場；積極落實各項補貼優惠政策，鞏固加強農村動物防疫

隊伍，抓好重大動物疫病防疫工作。

五是加強農村基礎設施建設。抓好土地整理整村推進工程，擴大土地利用面積，完善村道、水利及沼氣等基礎設施建設；將城鄉風貌改造推向縱深發展，推廣“社塘經驗”，加快社會主義新農村建設，年內完成l至2個新村選點建設。采取群眾自籌和爭取上級扶持相結合的辦法，抓好部分舊村基礎設施建設改造工作，加快農村醫療、衛生、文化體育設施的改造建設，改善農村居住環境。

〈二〉全力支持參與重大項目建設，推進城北濱江區建設步伐。

2011年是城北濱江區建設前期最為關鍵的一年，各項重大重點項目多，涉及我鄉的有：站前路、濱江北路、桂林國奧文化體育城建設、河西片區城中村的逐步改造、西二環路、建干北路、土地儲備等項目的征地拆遷工作，這些項目征地、拆遷工作任務重，壓力大，我們必須在區委區政府的正確領導下，作為全鄉全年的中心工作，進一步加大對“三大板塊”建設內容意義的宣傳，真正讓我們在加快發展的黃金期和美好的發展前景深入人心。重點配合做好濱江北路、安置房等一批重點工程建設，以實績切實增強廣大干部群眾的發展信心。要將目標任務具體化，制定可操作性強的實施方案，深入做群眾思想工作，著力破解土地征收、拆遷安置等難題，分階段分步驟進行落實。著力推進烏石、星華城中村改造工作，抓好清風、五福和大村等5個地塊農民安置小區的建設。

〈三〉關注和改善民生，全面發展各項社會事業。不斷加強科技創新和科普工作，鼓勵科技創新，加強科普宣傳，發揮科技服務“三農”作用；重視和支持教育事業；繼續發展群眾文化體育事業，扎實推進“十百千萬”文化體育惠民工程，強化農村公共文體服務能力，開展豐富多彩的群眾文化活動，豐富群眾精神生活；要進一步提高有線電視入戶率，鞏固村村通廣播電視成效；進一步加強人口與計劃生育工作。以人口計生工作創“國優”為契機，再接再勵鞏固和擴大計生工作成果，努力提升計劃生育管理和服務水平，繼續穩定低生育率。落實農村環境衛生清掃保潔全覆蓋，完善長效管理機制，不斷凈化居住環境；大力推進拆違、控違、治亂工作，遏制農村違法違章建筑蔓延勢頭；扎實有效地開展民政和雙擁共建工作；繼續推進農村新型合作醫療，加大農村困難群眾救助工作力度，不斷提高農村大病醫療救助水平，解決好貧困、殘疾、低保等困難人群的問題；切實做好被征地農民社會保障措施，穩步提高各項社會保障水平；加強農村富余勞動力就業培訓力度，促進以創業帶動就業；加強能源節約和生態保護，積極穩妥地推進集體林權制度

改革。

〈四〉加強精神文明建設、民主法制建設，努力構建和諧鄉鎮。

要緊緊圍繞鄉風文明這一目標，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，加強社會主義核心價值體系建設，不斷強化和改進宣傳思想工作。深入推進學習型黨組織建設，強化理論武裝不斷提高黨員干部的思想政治素質。堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞中心服務大局，開展輿論和社會宣傳，針對三大板塊和重大重點項目，開展宣傳工作，營造良好的建設和輿論氛圍。切實加強先進文化建設，廣泛開展精神文明創建活動，不斷提升全民思想道德素質，努力在全鄉形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。要加強農村文化陣地建設，抓好文化室和文藝隊伍建設，開展豐富多彩的農村群眾文化活動，抓好“科技、文化、衛生”三下鄉活動，開展好一年一度的鄉文藝匯演，傳播先進思想、先進文化，豐富群眾文化生活。

進一步加強對鄉人大、政府的領導，既要支持其依照法律和章程獨立負責、協調一致地開展工作，又要及時解決他們工作中的重大問題。要擴大基層民主，進一步健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保障人民群眾依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利。要加大法制宣傳教育力度，啟動“六五”普法工作，普及法律知識，形成學法、用法、守法的良好社會風氣，推進依法治鄉進程。加強對工會、共青團、婦聯等群團組織和武裝工作的組織領導，調動各方推動加快發展。

要牢固樹立發展是硬道理，穩定是硬任務的觀念，把人民群眾反映的熱點、難點問題和事關人民群眾切身利益的問題放在重中之重位置，在社會矛盾化解、社會管理創新上下功夫。鄉、村黨政一把手要對本單位的社會穩定工作負總責、負全責，分管領導要集中精力抓穩定。要充分發揮綜治信訪維穩中心和司法所的作用，加強排查，落實調處分工負責制，深入做群眾思想工作，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態之中。要按照“屬地管理”“誰主管誰負責”和“條塊結合，以塊為主”的原則，實行村級調解目標責任制，充分發揮村級調解組織作用。要強化社會治安綜合治理工作，落實責任制，實行鄉村治安聯防，加大與公檢法的聯系力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全面推進“平安大河”建設，構建和諧鄉鎮。

〈五〉加強和改進黨的建設，提高黨的執政能力。2011年，我鄉經濟社會發展任務艱巨而繁重，要取得各項工作全面突破，完成各項任務，必須加強思想作風建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨風廉政建設。

加強干部思想和作風建設。鄉黨委要不斷強化自身建設，抓好黨委中心組學習，著力提高解決難題、促進發展的本領，鼓勵探索、支持創新，將黨委班子建成一個堅強有力、綜合素質高的戰斗集體。要加強對經濟工作的領導，真正做到把方向、抓大事、作決策、轉方式、調結構、保增長、重民生、保穩定、促和諧。廣大黨員干部要增強大局意識，從講政治、講黨性的高度堅決貫徹落實黨委的戰略決策，做到令行禁止，確保政令暢通。要增強機遇意識，以只爭朝夕的緊迫感和使命感，真抓實干，敢抓能干、搶抓快干。特別是在重點項目建設任務繁重的情況下，我們要提高執行水平，善于創造性處理和解決執行過程中出現的各種困難和矛盾，真正做到善謀事、能干事、辦成事。

加強干部隊伍建設。要結合換屆選舉，采取多種有效途徑，把干部隊伍建設成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、有激情干實事的高素質干部隊伍，把鄉村領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體；要加大培訓力度，提高培訓實效。創造學習型黨委和學習型支部，充分發揮鄉黨委學習中心組和各黨支部的帶頭作用，在數量上加大覆蓋面，在內容上要抓思想政治教育、黨性教育、理想信念教育，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要注重知識更新和業務培訓，掌握更多的新知識、新技能、新本領，著力提高領導水平和執政能力。要做好干部調整和黨員發展工作。

加強基層組織建設。今年是“十二五“開局之年，也是自治區、市、縣區、鄉鎮、村五級班子換屆之年，今年的重點是做好換屆工作。此次換屆面廣、量大、任務重，各級黨委高度重視，黨員干部和群眾廣泛關注。要把換屆工作擺上重要議事日程，超前考慮、認真謀劃、周密安排，確保換屆工作順利進行。要通過換屆，廣泛集中民智，進一步完善科學發展思路，創新發展舉措，明晰發展目標，努力推動加快發展；通過換屆，選出政治堅定，作風過硬，能力突出，群眾信任，善于推動加快發展的干部。要把換屆工作與抓好經濟社會各項事業發展緊密結合起來，正確處理好兩者關系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，心無旁騖，聚精會神搞建設，一心一意抓發展，以換屆工作促進經濟社會發展，以經濟社會發展的實質成效檢驗換屆工作，努力做到“兩不誤、兩促進”，既保證換屆圓滿完成，又實現“十二五”發展良好開局。要緊緊圍繞區委區政府中心工作，結合我鄉實際，繼續抓好“創先爭優”活動，建立“創先爭優”長效機制，確保活動取得實效。要把我鄉加快發展中存在的難點，作為“創先爭優”活動的重要內容，克難攻堅，比、學、趕、超。繼續深入開展“黨組織建設年”活動，推進機關、農村基層黨組織工作創新，不斷增強黨組織的創造力、凝聚

力和戰斗力。

加強黨風廉政建設。認真貫徹落實第十七屆中紀委六次會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局、突出重點、狠抓落實，著力解決反腐倡廉中人民群眾反映強烈的突出問題；要進一步加強預防和懲治制度建設，建立長效機制；嚴格重大工程招（投）標制度和政府采購制度；重視群眾來信來訪工作；加強基層黨風廉政建設力度，堅決查處違法違紀案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，繼續推進農村黨風廉政建設，重點規范村級財務管理，繼續推行“村財村用鄉代管會計”工作，堅持村務公開、政務公開、財務公開制度，進一步擴大基層民主，為經濟社會發展提供堅強的保證。要認真學習中央《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，在今年換屆工作中按“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，做好換屆選舉工作，確保黨風廉政建設取得新

成效。

同志們，做好今年的工作，任務艱巨、意義重大。讓我們在疊彩區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，扎實工作，埋頭苦干，克難攻堅，為實現疊彩區“三大板塊”建設宏偉藍圖而努力奮斗！以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年！

第五篇：設計院年黨委總結

設計研究院委員會

黨委2007年工作總結2008年工作安排

第一部分 2007年工作總結

2007年，設計研究院黨委在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持科學發展觀，以實施黨委工作責任制和創新實踐為動力，緊緊圍繞全年的生產經營任務和改革發展目標，團結帶領全院干部群眾，努力克服傳統設計市場嚴重萎縮，經營壓力大，增資因數多等諸多不利條件，全面加強和改進黨的建設，認真開展黨委工作，有力地促進了我院改革改制、生產經營和各項工作的開展，并取得了較好的工作效果。全年無安全事故，計劃生育“五率”達到100%，職工犯罪率為零。

回顧2007年的黨委工作，主要抓了以下幾個方面的工作：

一、全面加強了政治理論學習和形式任務教育

一是堅持正常的學習制度，抓好中心組學習，認真學習黨的十六屆六中全會精神、《黨章》、《社會主義榮辱觀》、學習“三個代表”思想的重要論述，努力提高班子成員的思想政治素質。對照我院實際，認真分析存在的機遇和困難，明確發展方向，確定設計院的發展戰略。在學習中，院黨委聯系實際，突出重點，注重實效，取得了統一思想、轉變觀念、開闊思路，提高素質的良好效果。特別是通過集中學習《紅色管理》、《16節管理》后，對于提高干部的管理水平，增強工作的責任心，對于樹立正確的人生觀、價值觀，對于營造健康向上的工作氛圍等等，起到了極大推進作用。

二是廣泛開展形勢任務教育。進入2007年以來，我院面臨的市場形勢不太樂觀，部分專業科室設計任務不平衡、全院增資因素多、設計市場競爭激烈、職工思想波動較大，面對諸多困難，院黨委多次召開形勢任務分析會、務虛會，在全體職工中大力開展形勢任務教育，擺出困難，分析原因，引導職工認清形勢，明確任務，充分認識困難形成的原因和我院的優勢所在，堅定完成全年奮斗目標的信心，進一步增強了市場意識、競爭意識和憂患意識，統一了廣大職工的思想，維護了我院穩定發展的局面。

三是抓好社會主義榮辱觀教育。廣泛宣傳“八榮八恥”和安全“十榮十恥”基本要求，引導廣大職工做到知榮明恥，褒榮貶恥，揚榮抑恥，自覺踐行社會主義榮辱觀。

四是抓好安全教育工作。以開展安全生產專項整治活動、安全生產活動月等一系列安全活動為載體，抓教育、抓落實、抓檢查、黨政工團齊抓共管，在生產任務非常繁重的情況下，保持了較好的安全形勢，夯實了設計院平穩發展的基礎。

二、“四好”班子創建活動取得明顯成效

以加強領導班子思想和作風建設為重點，深化“四好”班子建設，重點抓了四個方面。第一，把加強領導班子的思想政治建設作為創建“四好”班子的首要工作。通過學習，使班子成員不斷獲取新的信息、知識和能力，提升境界，適應知識經濟時代要求。第二，把勇于創新作為創建“四好”班子的著力點，要求班子成員轉變觀念，立足于市場實際和自身優勢，在承攬任務、生產經營管理等方面解放思想，大膽創新、發揮了班子成員的積極作用，拓寬了市場，創造了良好的內外部環境，實現了工程設計和工程監理共同發展。第三，把增進班子團結作為創建“四好”

班子的重點任務，通過民主生活會、相互談心交流等方式，營造團結氛圍;組織班子成員定期參加實業公司的集中培訓，提高班子成員的溝通協調能力和管理能力，讓團結協作成為班子成員的共識和自覺行動。第四，把加強制度建設作為創建“四好”班子的總抓手，工作中堅持了領導班子“議事三原則”、民主集中制、廉政建設等組織制度和工作原則，對生產經營的重大決策、重要工作安排，人事任免等均堅持了集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定原則，最大限度的發揮了領導集體的智慧和力量。同時認真抓好各項制度的落實,克服了“重制度建立、輕制度落實”的傾向，真正做到規范辦事、遵章管理。第四，把反腐倡廉作為創建“四好”班子的基礎工作，規范了物資采購、合同簽訂、干部任用、內部管理程序，從源頭上防止腐敗現象的滋生，達到了標本兼治的效果。今年以來，領導班子成員和中層干部、重點崗位人員沒有發生一起違法違紀事件，在職代會對領導班子的測評中，優秀率為100%。在日常工作中，院黨政堅持職工的利益重于一切，改革發展高于一切。把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量領導班子和班子成員工作的重要標準，班子成員深入群眾，深入基層及時解決各種問題。班子成員之間相互尊重，相互支持，相互諒解。全院上下形成了干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋的工作格局。通過“四好”班子創建活動，使領導班子的決策思路進一步拓寬，貫徹執行上級決策的自覺性和“六個能力”明顯增強，班子成員用心工作，用心思考，用心落實，黨委的政治核心作用得到較好發揮。

三、基層黨支部建設和黨員教育管理創出新局面

一是加強了基層黨支部建設，在充實調整基層支部班子的基礎上，組織黨務工作者培訓班，提高了基層黨支部書記思想政治水平和和組織工作能力。基層黨支部組織工作有了新的起色，主要體現在：黨的組織活動正常開展，黨員的責任感、使命感明顯增強;按照組織發展原則發展了新黨員，壯大了黨員隊伍;加強了非黨積極分子的培養和教育，使新黨員培養工作步入經常化、正規化管理，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發揮。二是把深入學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章和維護黨章作為組織建設的首要任務，進一步增強了廣大黨員的黨章意識和紀律觀念，提高了永葆先進性的自覺性;三是先進性教育成果進一步鞏固。把先進性的要求始終貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的全過程，認真抓好長效機制的建立、完善和實施;四是繼續深入開展了以“一名黨員一面旗”為主題“公開承諾，踐行誓言，永葆先進性”黨性實踐活動，把組織對黨員的要求落實到具體工作和生活中，通過承諾兌現活動，引導黨員牢記共產黨員先進性的時代要求;五是廣泛開展了評先樹優活動,采用榮譽激勵、典型激勵等手段，提高黨員自我教育，自我完善，自我提高的能力，教育引導廣大黨員自覺向先進看齊，走先進道路，創先進業績。七一前夕，院黨委對兩個基層黨支部和12名先進黨務工作者和優秀黨員進行了表彰獎勵，一個基層黨支部和一名優秀黨員受到集團公司黨委的表彰。

四、持之以恒地開展反腐倡廉工作

院黨政根據上級組織關于黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作，努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，取得了明顯成效。一是堅持把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，相繼建立修訂了《設計院經費管理辦法》、《成本費用管理辦法》、《公司預算管理制度》、《貨幣資金管理制度》、《設計院內部控制制度》等形成了用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，保證了領導干部廉潔從政。二建立領導干部和重點崗位廉政廉潔承諾制度。為認真貫徹落實胡錦濤同志關于加強領導干部作風建設的要求，增強黨員領導干部形象，規范從業行為，院紀委研究下發了《設計研究院紀委關于開展廉潔

承諾工作的實施意見》（兗礦設紀發[2007]3號文件），按照文件要求，院29名領導干部和重點崗位人員分別與院黨政和科室負責人簽訂了廉潔自律承諾書。領導干部述職述廉6人次，報告個人重大事項2人次。三是認真貫徹落實我院《黨風廉政建設工作責任追究制度》和〈設計院黨風廉政建設抵押考核辦法〉，院黨委研究決定在院科級干部和重點崗位人員中進行了黨風廉政建設抵押，院黨政主要負責人分別與各部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任抵押合同22份，落實了經濟責任和工作責任，加強了院兩級干部的廉潔自律意識和執法執紀的自覺性。四是把加強領導干部的廉潔自律工作作為黨風廉政建設工作的重點，認真落實領導干部收入申報、禮品登記和重大事項報告制度，領導干部收入公示制度;堅持了領導班子民主生活會制度，提高了領導班子解決自身問題的能力。堅持每季一次的重點崗位人員黨風廉政建設學習培訓制度，重點崗位人員的黨風廉政建設意識和遵紀守法的自覺性明顯增強。六是班子成員帶頭遵守各項規章制度，依法辦事，廉潔勤政。班子成員中無以權謀私、違紀違法行為，干部子女及親屬無在其管轄范圍內經商辦企業情況，領導干部的清正廉潔，贏得了廣大職工群眾的真心擁護，全院形成了風清氣正的良好環境。

五、民主管理工作扎實推進

一是健全完善了以職代會為基本形式的民主管理制度，組織召開了設計院六屆一次職工代表大會，討論審議了院行政工作報告等重大決策及涉及職工切身利益的重要問題，共征集提案9件，立案7件，落實了6件，有1件正在協調落實，職工的民主權益得到充分體現。以“票決”方式選舉產生了設計院第六屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會和各專門工作委員會。加強了工會新班子的領導，健全職代會制度，切實維護了職工的權益，促進了院的民主管理。二是深化完善職工代表巡視制度，拓展了巡視內容，規范了巡視程序，并認真做好巡視檢查問題的整改、落實和反饋，形成了以巡視員為點，各車間工會為線，院工會為面的民主管理監督檢查體系，增強了民主管理工作的針對性和實效性。三是繼續推行了院務公開制度，今年以來共向職工公開班子成員話費支出、招待費使用及管理、班子成員個人收入

情況，成本核算、生產經營等方面的重大事項76項。通過院務公開，確保了職工的知情權、參與權和監督權，使廣大黨員干部樹立了主人翁意識，提高了工作積極性。四是執行履行集體合同責任制和監督檢查制度，提高集體合同的履約率，截止十月底，集體合同履約率達100%。

六、企業文化建設求真務實

院黨政始終重視企業文化建設，并結合工作實際開展了一系列具體活動。一是深入開展了《強管理，嚴質量，樹形象，創品牌立功競賽》活動，活動內容涵概了創建“文明科室”、“爭做文明職工”、爭創“五好家庭”活動;倡導群眾性的獻計獻策活動；強化勤儉節約，艱苦奮斗教育；加強職業道德教育，提升設計品牌；開展爭先創優，弘揚奉獻精神等，各個方面活動的開展，充分調動了職工的主動性和創造性，為確保各項工作任務的完成發揮了積極作用。二是廣泛深入開展了社會主義榮辱觀教育，組織職工參觀了集團公司舉辦的榮辱教育展覽，采用集中學習、排版宣傳、組織知識答卷等形式，對職工進行職業道德、社會公德、家庭美德教育，把社會主義榮辱觀教育滲透到職工的日常生活中，貫穿生產、經營管理之中，教育職工做當榮之事，拒為辱之行。班子成員帶頭嚴守紀律，嚴格要求，以自己的言行為職工做出表率。踐行“公忠、人本、廉勤、德賢、禮儀、孝睦”12字兗礦美德文化已成為廣大職工的自覺行動。三是在黨團中開展了“五本書”學習活動。引導職工牢固樹立“工作不是為別人而是為自己”的觀念，與設計院同成長“的觀念，教育職工自覺用軍隊“守紀、敬業、嚴細、服從、協作、高效”等七種精神約束言行。五是組織了豐富多彩的文體活動，活躍了職工文化生活。由工會牽頭，成功舉辦了“元旦”、春節聯歡會、“國慶”羽毛球比賽，組織參加了集團公司舉辦的“財會杯”乒乓球賽以及院部分人員參加的打靶比賽，并以“愛院如愛家、和諧共發展”為主題舉辦了征文比賽、演講比賽等活動，分兩批安全成功的組織了全院職工及家屬120人赴河南神農山、小浪底旅游活動。這些針對性強、特色鮮明的活動，提高了職工的團隊意識，在各項工作中發揮了凝心聚力的作用。同時計劃生育工作也取得了較好成績，全院無違反計劃生育現象發生。社會治安綜合治理工作收到

明顯成效，今年以來無刑事案件，無違法違紀行為，無越級上訪和集體上訪事件發生。全院上下呈現團結、和諧、穩定向上的良好局面。

七、明確目標，落實責任，扎實推進四大活動

按照集團公司以及實業公司對“四大”活動的統一部署和要求，院黨政高度重視，精心組織，周密安排，按照要求研究制定了“四大”活動方案，按照條塊結合的原則，對班子進行了分工，明確了責任，落實了人員，對有關人員實行了責任抵押，只罰不獎。院“四大”活動在組織領導上，高度重視，做到了思想認識到位、組織領導到位、表率作用到位、準備工作到位、計劃措施到位等五個到位，使我院的“四大”活動開展良好，收效明顯。在本次四大活動中，院完成了所屬華泰設計實業公司、兗能爆破公司的清算注銷工作，順利完成了華科機電公司的股權轉讓、公司更名、變更法人代表工作，并受到集團公司清理規范辦公室領導的表揚。對參股投資的長城監理公司、三方鋼結構公司重新進行了資產核算；對院資產進行了全面清理，對清理出的上海一套商品住宅已經實業公司批準正在辦理對外出租，對目前已經對外出租的商業房進行了規范管理；認真抓好合同的簽定工作，制定了清理應收帳款方案，組織完成了難度較大的8年以前的北海高嶺土欠款（20萬）、因負連帶責任的項怡海欠款（24.7萬）、上海分院欠款（1.8萬）等難度較大的應收帳款。清理整頓離崗人員5人，清退臨時用工14人（使用8年的臨時用工1人），規范外轉供電3處。粉刷了辦公大樓，改造供暖供水系統，更換了部分液晶顯示器，最大限度的改善了辦公環境。對所屬監理公司使用的臨時用工全部簽訂實業公司統一印制的勞動合同，全部經實業公司人力資源處審批后使用；建立了廢舊辦公設計臺賬，對廢舊物資按照集團公司實業公司要求按照規定程序處理；

本次四大活動，設計院積極響應，院領導高度重視，宣傳工作到位，各項工作開展迅速，有力度、有深度，真正做到了廣泛參與，涉及面

廣的目的。以四大活動為契機，切實提升了我院對內對外良好形象，減輕了企業負擔，理順了內部關系，摸清了家底，對以后開展各項具體工作起到了有效的支持作用。

八、黨委工作創新發展，促進了各項工作的全面發展

隨著創新發展工作的深入推進，促進了各項工作的全面健康發展。有利的推進了我院黨建工作和思想政治工作的全面開展，為院的發展提供了有利的政治保證和智力支持，有效的調動和保護了職工的積極性，促進了我院整體工作水平的提高。主要體現在：一是通過深入黨委創新工作，規范了領導機制，協調了工作關系，黨政領導思想同心，目標同向，工作同步，密切配合，相互支持，領導班子的戰斗力明顯增強，班子成員的積極性得到充分發揮；二是通過創新工作，加強了黨員干部管理，干部黨員隊伍的素質明顯提高，開拓意識、創新意識明顯增強。愛崗敬業、積極奉獻已成為大家的自覺行動，識大體，顧大局，加班加點，忘我工作的事例隨處可見；三是通過創新工作加強思想政治工作，職工群眾的精神面貌發生了深刻變化，職工的思想觀念不斷更新，進取意識不斷增強，學政治，學科學，學技術，學業務蔚然成風，講文明，講正氣，講奉獻目前成為大家崇尚的行為。四是通過創新工作，促進了生產經營的持續發展。深化內部改革，“以經營為龍頭，設計、工程監理為主題，以科研為內涵，大力發展技術開發、多種經營”的工作格局的新調整逐步推進并結出了累累碩果。各項經濟指標圓滿完成，工程監理工作范圍不斷擴大創新工作的實施，保證了生產經營的順利進行，內部改革初見成效，設計收入逐年增長，經濟效益逐年提高，較好地完成了公司下達的各項經濟考核指標，職工人均收入平均每年都有遞增。職工思想穩定，精神振奮，全院上下形成了努力學習，勤奮工作，奮發向上的良好氛圍。

我們雖然作了一些工作，取得了一些成績，但我們的工作距上級黨政組織和廣大職工的要求還有一定差距，主要表現：一是思想觀念與形式任務的發展有一定的差距。二是思想政治工作方式方法、比較陳舊，需要改進。三是班子的改革意識、創新意識仍需進一步加強。這些都有待于在今后的工作中予以重視。

第二部分 2008年工作打算

2008年是學習貫徹十七精神的學習貫徹年，也是我院加快改革速度和快速發展的一年,我們要充分認清面臨的形勢和任務,以效益為中心,以改革為動力,以創新求發展,不斷為院發展注入新的生機和活力。做強設計監理兩大主體，搶抓機遇,開拓市場，充分發揮整體技術優勢,努力做好各方面的工作。

2008年的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想，堅持科學的發展觀，強化“搶抓機遇、爭先創優、和諧發展和創新進取”四種意識，統一思想，振奮精神，以改制為契機，加大改革的力度，創新適應我院發展的管理理念和管理模式；緊緊圍繞全年的生產經營任務和今后的發展目標，加強思想政治工作，凝心聚力，動員全體職工同心同德、聚精會神地完成全年產值1550萬元，利潤130萬元的任務。

一、深入開展思想政治教育，認真學習黨的十七大精神 深入學習貫徹黨的十七大精神，深刻認識構建社會主義和諧社會的重大意義，指導思想、目標任務、工作原則和政策措施，用黨的十七大精神統一職工思想，指導各項工作、推動我院發展。同時結合實際認真開展形勢任務教育。

二、全面加強黨的建設，進一步提高黨組織的戰斗力。

1、組織黨員認真學習社會主義榮辱觀充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、進一步加強班子建設，堅定執政為民的思想。增強事業心和責任感，處理好黨管干部與法人治理結構依法用人的關系。

堅持分工負責制，落實責任，同時又要團結協作，共同完成各項工作任務。進一步轉變作風，領導干部要深入到市場中去，了解信息，開拓市場。進一步關心職工，摸清職工的思想脈搏，幫助職工解決實際問題。

3、堅持黨的活動經常化，繼續開展好“一名黨員、一面旗幟”競賽活動，支部堅持好“三會一課”制度，保持黨的活動經常化。

三、進一步加強黨風廉政建設，形成清正廉潔、艱苦奮斗的氣候。

1、認真學習貫徹落實上級黨組織有關黨風廉政建設的指示精神和有關規定，并聯系我院實際，充實和調整我院黨風廉政建設的規定。

2、注重抓好職工關注的招待費超支、手機話費報銷、物品采購等方面的熱點問題。

3、著重抓好領導班子和領導干部的黨風廉政建設問題，召開好領導班子民主生活會和黨風廉政分析會，及時發現問題，及時解決。

四、加強職工的思想政治工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。

針對職工的思想變化和改革、發展過程中職工的思想波動，及時做好思想工作，保持我院的穩定。

1、堅持每月一次的政工例會和每兩周一次的支部書記分析職工動態制度，要經常了解職工的想法，及時地做好引導、幫助、教育工作。

2、注意做好一人一事的思想工作。對職工遇到的困難和問

題，組織上要及時幫助解決。對個別不正常想法一旦掌握，領導就馬上靠上去做工作，及時地了解矛盾，理順情緒。

3、培養職工“發展是第一要務”思想，引導職工正確認識市場經濟的規律和特點，牢固樹立競爭意識。

五、充分發揮工會、共青團組織的作用，支持工會、共青團等群眾組織獨立負責地開展工作。

1、認真貫徹以職代會為主要形式的民主管理工作。按照規定要求，結合我院實際開好一年兩次的職代會。凡屬院重大決策和涉及職工利益的事情都要提交職代會審議。

2、抓好職代會決議的貫徹落實工作。成立由職工代表組織的巡視組進行檢查和督導，發現問題，及時解決，保證職代會決議的貫徹落實。

3、搞好院務公開。凡屬院重大事情和涉及職工利益的事情及職工關心的熱點、難點問題，都要公開。對公開后職工的意見、建議和要求要認真聽取，院班子研究解決后給予滿意的答復。

4、充分發揮職工對領導班子和領導干部的監督作用，堅持職工代表評議領導班子和領導干部制度，并把評議的結果向職工群眾公開。要廣泛征求職工對領導班子和領導干部的意見，并認真整改。

5、支持院團委開展青年文明號、青年突擊手等活動，充分調動廣大青年的學習、工作積極性，促進我院的發展。

六、繼續大力抓好企業文化建設。

一方面要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強職業道德教育和規章制度的學習宣傳，規范職工的各種行為，增強嚴格自律的意識，自覺維護我院穩定發展的局面，不斷推進物質文明、-11-

精神文明、文明協調發展，在全院形成團結、緊張、嚴肅、活潑的祥和氣氛，和互幫互學協調配合的團隊精神。另一方面要關心職工生活，搞好集體福利事業，要繼續改善辦公環境，從多種角度改善職工的工作和生活條件，為職工辦一些實實在在的事，把好事辦實，把實事辦好。在確保企業效益增長的前提下，保證職工收入，并力爭有所提高。還要因地制宜地舉辦各種豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活，進一步增強職工凝聚力，塑造優秀的企業形象。為了實現上述主要目標，首先要求全體干部職工轉變觀念，打破傳統觀念的束縛，以創新的思路研究解決制約我院發展的深層次問題，拿出新招法，大膽探索，勇于實踐，干出成效，推進我院的改革和發展，開創各項工作的新局面。

二○○七年十一月十六日