第一篇：幼兒園保安工作制度

****幼兒園保安工作制度

1、自覺(jué)養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識(shí)，樹(shù)立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺(jué)遵守幼兒園制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位．按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，不得無(wú)故私自離崗。

2．衣著整潔．工作時(shí)聞不聚眾聊天，無(wú)特別情況下不得傳遞私人電 話(huà)。

3、外來(lái)人員采訪，要問(wèn)清事由，填寫(xiě)好會(huì)客單．及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園。園內(nèi)家屬及臨時(shí)工等進(jìn)園應(yīng)主動(dòng)出示有關(guān)證件。否則，門(mén)衛(wèi)有權(quán)加以阻攔．

4、幼兒家長(zhǎng)來(lái)園找教師聯(lián)系工作或因特殊原因要避教室．應(yīng)及時(shí)與

班主任聯(lián)系后方可放行。家長(zhǎng)無(wú)特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入園內(nèi)，更不能進(jìn)入教室。以保證學(xué)校教育教學(xué)有序避行。

5、做好早、晚家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)各類(lèi)車(chē)輛的管理，無(wú)特殊原因，任何車(chē)輛不得入園，以確保門(mén)口的安全、暢通、無(wú)阻。如需要騎自行車(chē)出入園內(nèi)，一律下車(chē)，且按指定地點(diǎn)停放．非本國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)輛入園，必須經(jīng)過(guò)門(mén)衛(wèi)同意。所有車(chē)輛進(jìn)園后均需慢行，不得鳴笛．不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出規(guī)定，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)。要驗(yàn)看送貨單，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。各類(lèi)商販不得以借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門(mén)口擺攤叫賣(mài)．

7、攜帶物品出園必須主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)值班處登記，并說(shuō)明情況．否則，保安有權(quán)追問(wèn)并扣留．

8、具備關(guān)鍵時(shí)刻能靈活處理各類(lèi)情況的能力，做好交接班工作，位班后要有記錄以備督查．

****幼兒園健康教育管理制度

為了保證我園健康教育工作正常有序、扎實(shí)地開(kāi)展，提高全園師生身體素質(zhì)，以提高我園的保教質(zhì)量，特制定本制度。

一、建立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)會(huì)議，研究健康教育工作。

二、制定全園健康教育工作計(jì)劃，并對(duì)健康教育情況進(jìn)行檢查、督促和考核考查，確保計(jì)劃落到實(shí)處。

三、實(shí)行健康教育責(zé)任制。各班主任對(duì)所屬的師生健康教育工作負(fù)責(zé)，要求認(rèn)真做好健康教育。

四、堅(jiān)持預(yù)防為主，防患未然的方針。總務(wù)處負(fù)責(zé)督促食堂加強(qiáng)飲食衛(wèi)生宣傳，監(jiān)督餐飲衛(wèi)生，杜絕飲食性疾病。醫(yī)務(wù)室要加強(qiáng)季節(jié)性疾病、突發(fā)性疾病、常見(jiàn)性疾病的衛(wèi)生宣傳，普及防病知識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)。

五、健康教育包括生理衛(wèi)生教育、心理健康教育、衛(wèi)生保健教育，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗宣傳健康、衛(wèi)生知識(shí)，努力提高家長(zhǎng)對(duì)幼兒健康知識(shí)知曉率和衛(wèi)生習(xí)慣形成率．

六、各部門(mén)要積極探索健康教育的新方法、新途徑、新經(jīng)驗(yàn)，保證健康教育扎實(shí)有效地開(kāi)展．

七、做好健康教育資料積累和整理工作． ****幼兒園各班級(jí)電教設(shè)備管理使用制度

一、班級(jí)電教設(shè)備要建立兩級(jí)管理責(zé)任制，即幼兒園主管部門(mén)和班級(jí)。

幼兒園要有部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備的管理和指導(dǎo)使用，班級(jí)要有班主任主要負(fù)責(zé)，實(shí)行管理人員責(zé)任制，保證設(shè)備安全，確保電化教學(xué)的正常開(kāi)展。

二、班級(jí)電教設(shè)備均應(yīng)納入學(xué)校固定資產(chǎn)管理范圍，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)設(shè)備的進(jìn)貨、報(bào)損、外借進(jìn)行管理。對(duì)每個(gè)班設(shè)備的配備情況和領(lǐng)用情況應(yīng)有記錄。學(xué)期初應(yīng)有班主任填寫(xiě)班級(jí)電教設(shè)備領(lǐng)用表。

三、幼兒園電教管理員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)修理，并做好維護(hù)保養(yǎng)及“維修記錄”。

四、每天放學(xué)前各班級(jí)班主任因檢查設(shè)備電源是否關(guān)閉。

五、班級(jí)電教設(shè)備是為教育教學(xué)服務(wù)的，除學(xué)校組織的活動(dòng)外，嚴(yán)禁任何班級(jí)或個(gè)人在非上課期間使用電教設(shè)備，不得播放與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的音像制品．

六、對(duì)于已經(jīng)固定在班級(jí)使用的電教設(shè)備，其管理工作應(yīng)由所在班級(jí)班主任負(fù)責(zé)，學(xué)校應(yīng)將管理和使用情況納入所在班級(jí)班主任的學(xué)期考核項(xiàng)目中。

七、原則上不得將設(shè)備外借給個(gè)人或外單位使用，如確需外借的應(yīng)得到學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的同意，并辦理有關(guān)手續(xù)．

八．教師、學(xué)生應(yīng)按照要求使用電教設(shè)備，對(duì)于不按照使用規(guī)定操作或人為因素造成設(shè)備損壞應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償．具體賠償辦法各校可根據(jù)本校情況制定。

****幼兒園保安職責(zé)

l、保安嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的工作制度(12小時(shí)工作制)，熟知幼兒園的報(bào)警系統(tǒng)，堅(jiān)守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛(wèi)工作。防止閑雜人員混入園內(nèi)，防止中、小學(xué)生進(jìn)入園內(nèi)活動(dòng)。

2、工作時(shí)按規(guī)定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語(yǔ)、待人接物和氣。不能擅自離崗。不接待私人會(huì)客。

3、幼兒來(lái)園離園期間．保安人員必須在大門(mén)口迎接幼兒，密切關(guān)注幼兒出園情況(是否有家長(zhǎng)帶領(lǐng)、情緒是否良好等)。嚴(yán)防冒領(lǐng)幼兒的事故發(fā)生。

4、早上教職工和幼兒來(lái)園之前以及全體敦職工和幼兒園離園之后對(duì)幼兒園進(jìn)行全面的衛(wèi)生、安全檢查。

5、保安人員要熱情接待每位幼兒和家長(zhǎng)．對(duì)家長(zhǎng)的疑問(wèn)，能解答的及時(shí)解答．不能解答的，詢(xún)問(wèn)園方有關(guān)人員，再給予解答。

6、做好幼兒入園和離園時(shí)的治安保衛(wèi)工作，引導(dǎo)家長(zhǎng)把自行車(chē)等交通工具擺放在規(guī)定的位置．防止車(chē)輛亂停亂放，堵塞交通。要切實(shí)注意家長(zhǎng)的財(cái)產(chǎn)安全。防止小偷盜自行車(chē)，保證幼兒、家長(zhǎng)車(chē)輛以及其他財(cái)產(chǎn)的安全：清理幼兒園周邊環(huán)境的小商小販．遇到問(wèn)題及時(shí)與工商部門(mén)聯(lián)系，確保幼兒園周邊環(huán)境衛(wèi)生、暢通、安全。

7、對(duì)幼兒園職工的車(chē)輛進(jìn)行管理．要求全部進(jìn)入停車(chē)線．并進(jìn) 行統(tǒng)一嚴(yán)格地管理，防止車(chē)輛丟失．

8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)時(shí)關(guān)注舉動(dòng)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)及時(shí)制止。

9、經(jīng)常檢查大型玩具和戶(hù)外活動(dòng)器械。發(fā)現(xiàn)松動(dòng)及時(shí)修理，有 損壞及時(shí)匯報(bào)。

10、經(jīng)常檢查清理草叢、樹(shù)叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異 物。草坪、場(chǎng)地保證清潔、衛(wèi)生、安全。協(xié)助環(huán)境美化小組做好幼兒 園大型活動(dòng)的環(huán)境布置。

第二篇：幼兒園保安工作制度

幼兒園保安工作

制度

1、自覺(jué)養(yǎng)成安全工作的職業(yè)職業(yè)意識(shí)，樹(shù)立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺(jué)遵守幼兒園制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，不得無(wú)故私自離崗。

2、衣著整齊，工作時(shí)間不得聚眾聊天，無(wú)特別情況不得接聽(tīng)私人電話(huà)。

3、外來(lái)人員來(lái)訪，要問(wèn)清事由，填寫(xiě)好會(huì)客單，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園，園內(nèi)家屬及臨時(shí)工進(jìn)園應(yīng)主動(dòng)出示有關(guān)證件，否則門(mén)位有權(quán)加

以阻攔。

4、幼兒家長(zhǎng)來(lái)園找教師聯(lián)系工作或因特殊原因要進(jìn)教室，應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系方可入園，家長(zhǎng)無(wú)特殊情況不準(zhǔn)入園。

5、做好早、晚家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)各類(lèi)車(chē)輛的管理，無(wú)特殊原因，任何車(chē)輛不得入園，以確保門(mén)口的安全通暢、無(wú)阻，如需要騎自行車(chē)出入園內(nèi)，一律下車(chē)，并按指定地點(diǎn)停放。

6、嚴(yán)格管理物品進(jìn)出規(guī)定，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)時(shí)，要驗(yàn)看送貨單，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)，各類(lèi)商販

不得以任何借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門(mén)口擺攤叫賣(mài)。

7、攜帶物品出園（如：電視機(jī)、錄音機(jī)、衣服、鋼材等），必須到門(mén)位值班室登記，并說(shuō)明情況，屬幼兒園財(cái)產(chǎn)的，必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的“出園證”，否則保安有權(quán)自問(wèn)并扣留。

具備在關(guān)鍵時(shí)刻能靈活處理各種

第三篇：保安工作制度

無(wú)棣縣人民醫(yī)院保安工作制度

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)和安保業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，提高安保技能，做到無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、提高警惕，嚴(yán)防不法分子、不明物品進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)防醫(yī)院物資、財(cái)務(wù)流失，保障安全。

3、執(zhí)勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，應(yīng)及時(shí)制止、及時(shí)報(bào)警、及時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)、及時(shí)妥善處置、協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法調(diào)查。

4、執(zhí)勤時(shí)，不得違抗上級(jí)命令，不得阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務(wù)。

5、落實(shí)做好防火、防盜、防爆炸，防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)報(bào)

告相關(guān)部門(mén)，及時(shí)妥善處置。

6、服從命令、聽(tīng)從指揮、忠于職守，不得私自挪用醫(yī)院物資設(shè)備、工作用品，不得濫用防衛(wèi)工具和通信、報(bào)警設(shè)備，7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。不準(zhǔn)發(fā)生遲到、早退、脫崗、串崗、缺崗

違規(guī)違紀(jì)行為。

8、執(zhí)勤時(shí)，著裝整齊，精神飽滿(mǎn)，言行文明，待人禮貌，服務(wù)熱情，保安制服

不準(zhǔn)混穿、亂穿，不準(zhǔn)將制服借他人違規(guī)使用（照相機(jī)等）。

9、嚴(yán)肅隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，不準(zhǔn)留胡須、長(zhǎng)發(fā)，不得在街上互相搭肩挽背，嬉笑打鬧。

當(dāng)班時(shí)，不準(zhǔn)飲酒、不得打瞌睡。

10、為了明確責(zé)任，責(zé)任到崗到人，要認(rèn)真做好值班記錄，認(rèn)真做好交接班

工作，接班者應(yīng)提前十分鐘到崗，當(dāng)班者應(yīng)將工作情況向接班者詳細(xì)交待清楚，未經(jīng)交接班的當(dāng)班者，不能擅自離崗。

11、保安發(fā)現(xiàn)群眾失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，報(bào)告物業(yè)公司，由物業(yè)公司安排

人員聯(lián)系公安部門(mén)做進(jìn)一步處理，保安不得擅自處理。

第四篇：保安工作制度

保 安 工 作 制 度

一.工作紀(jì)律

1.工作時(shí)間必須穿著統(tǒng)一配發(fā)的制服，佩戴公司廠牌。

2.注重個(gè)人儀表，不得蓄留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、小胡子或佩戴首飾。

3.不準(zhǔn)遲到、早退、脫崗、竄崗、曠工。

4.嚴(yán)禁上崗時(shí)看書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)收音機(jī)。

5.嚴(yán)禁上崗打盹、睡覺(jué)。

6.嚴(yán)禁上崗喝酒或帶醉意上班。

7.嚴(yán)禁當(dāng)班聊天。

8.嚴(yán)禁當(dāng)值會(huì)客或在崗位上長(zhǎng)時(shí)間閑談。

9.嚴(yán)禁私自調(diào)班，確需調(diào)班必須經(jīng)班長(zhǎng)同意。

10.不得無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會(huì)議。

11.服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動(dòng)匯報(bào)當(dāng)班工作情況及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

12.對(duì)客人有禮貌，注意使用文明禮貌用語(yǔ)。

13.不能隨意向公司以外人員透露公司狀況，特別是不能泄露高層領(lǐng)導(dǎo)的姓名和電話(huà)。

二.交接班管理

1.上班人員務(wù)必提前15分鐘到位。

2.上下班交接在值班室進(jìn)行。

3.交接時(shí)，若交班人員正在處理事件，接班人員必須參與共同處理，交班人員在事件處理 完畢后方可下班。

4.交接班時(shí)，交班人員須將當(dāng)班曾發(fā)生特殊情況、設(shè)備故障和應(yīng)對(duì)方法，明確告知接班人員，以提高警惕注意防范，并負(fù)責(zé)填寫(xiě)所有相關(guān)值班表格。

5.交接時(shí)雙方清點(diǎn)物品并檢驗(yàn)物品完好情況，如有損壞或遺失，應(yīng)立即與班長(zhǎng)聯(lián)系。

6.若已到下班時(shí)間，但接班人員尚未到位，交班人員不得下班，必須在接班人員到位并交 接后，方可離去。

三.對(duì)講機(jī)管理

1.對(duì)講機(jī)在工作時(shí)間應(yīng)保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)，不得隨意關(guān)機(jī)。

2.對(duì)講機(jī)必須按指定頻道通話(huà)。

3.不準(zhǔn)在使用對(duì)講機(jī)時(shí)，談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)話(huà)題。

4.不準(zhǔn)將對(duì)講機(jī)借給無(wú)關(guān)人員使用或玩耍。

5.使用對(duì)講機(jī)時(shí)注意語(yǔ)言文明、簡(jiǎn)潔。

6.使用者必須注意對(duì)講機(jī)工作狀態(tài)，如有電力不足，呼叫不暢應(yīng)及時(shí)檢查原因并處理，不 得以任何理由推托對(duì)講機(jī)故障而延誤工作。

7.使用者必須小心使用對(duì)講機(jī)，如發(fā)生人為損壞，照價(jià)賠償。

8.接班時(shí)，應(yīng)注意檢查，如因檢查不周，一切后果由接班者承擔(dān)。

四.保安監(jiān)控系統(tǒng)管理（煙感報(bào)警系統(tǒng)、紅外監(jiān)控系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)）

1.熟悉和掌握設(shè)備的基本性能，負(fù)責(zé)設(shè)備狀況檢查，遇設(shè)備故障，盡快向上級(jí)和維護(hù)人員 反映、填寫(xiě)維修單報(bào)行政科，并督促修復(fù)和作好相關(guān)記錄。

2.利用設(shè)備對(duì)監(jiān)控地區(qū)作24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)視，如有警報(bào)和發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)帶上講機(jī)快速趕 赴現(xiàn)場(chǎng)，在保證自身安全情況下有效控制事態(tài)的發(fā)展，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，情況嚴(yán) 重時(shí)報(bào)警處理。

五.門(mén)衛(wèi)管理

1.人員進(jìn)出管制：熟悉公司員工，閑雜無(wú)關(guān)人員控制在外；文明接待所有來(lái)訪者，做好來(lái) 訪人員進(jìn)出登記和來(lái)訪證收發(fā)工作。

2.來(lái)訪管制：找普通員工的訪客，一般情況謝絕探訪，特殊情況必須經(jīng)行政科同意后，再通知被探訪者到值班室與訪客相會(huì)；正常業(yè)務(wù)來(lái)訪，經(jīng)接待人確認(rèn)后，方可讓訪客登記進(jìn)入公司，與公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的推銷(xiāo)類(lèi)訪客，必須嚴(yán)格把關(guān)；來(lái)訪者需找公司高層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，必須立即通知前臺(tái)接待員聯(lián)系當(dāng)事人，得到明確約見(jiàn)答復(fù)后方可放行；遇政府職能部門(mén)核查時(shí)要查驗(yàn)并記錄來(lái)訪人工作證、相關(guān)文件和車(chē)牌號(hào)碼，及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。

3.物品進(jìn)出管制：?jiǎn)T工攜物離開(kāi)公司，需有放行條，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字及單物相符方可放行；

客戶(hù)提貨憑倉(cāng)儲(chǔ)科簽發(fā)的放行條，核對(duì)單物一致才能放行。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁易燃易爆有毒及污染品進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)私人攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品或禁止帶入的物品，予以扣留記入當(dāng)班記錄，報(bào)告班長(zhǎng)處理。

4.車(chē)輛管制：進(jìn)出車(chē)輛秩序維護(hù)；熟悉單位公私車(chē)輛，防止被盜；引導(dǎo)、指示、監(jiān)督公私 車(chē)輛、來(lái)訪車(chē)輛的合理停放并做好登記工作。

5.負(fù)責(zé)值班室的電話(huà)接聽(tīng)和前臺(tái)下班后電話(huà)總機(jī)接聽(tīng)工作，以便傳達(dá)公司、上級(jí)部門(mén)的指示和客戶(hù)的各種咨詢(xún)，并作好記錄。

5.負(fù)責(zé)上班時(shí)段公司員工、車(chē)輛外出的核查放行工作，做好員工遲到記錄并監(jiān)督員工上下班打卡。

六.巡邏管理

1.安全管制：每?jī)尚r(shí)巡邏一次，巡邏目的是檢查和發(fā)現(xiàn)，治安、防火隱患，以及照明、管道、設(shè)施設(shè)備的完好情況，如有異常氣味、聲響，要查明原因，嚴(yán)防災(zāi)害事故的發(fā)生。

2.施工管制：控制外來(lái)施工人員在指定區(qū)域施工，施工區(qū)域嚴(yán)格控制人員進(jìn)入，檢查違章現(xiàn)象（亂拉電線，違規(guī)用火、違章燒焊、浪費(fèi)用水等）及其它安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào)，并作好記錄。

3.車(chē)輛管制：落實(shí)廠區(qū)車(chē)輛5公里/小時(shí)的限速規(guī)定；對(duì)停入車(chē)輛檢查有否存在漏水、漏油、破損、車(chē)門(mén)和車(chē)窗未關(guān)，車(chē)匙沒(méi)拔的情況，做好登記工作。

4.貨物堆放管制：公共區(qū)域、安全通道嚴(yán)禁堆放貨物、雜物及垃圾，必須按指令其指定區(qū) 域堆放。

5.吸煙管制：監(jiān)督制止非吸煙區(qū)的抽煙行為，對(duì)不聽(tīng)勸阻者做好記錄并上報(bào)行政科。

6.檢查并關(guān)閉各辦公室在人員下班后仍開(kāi)啟的照明燈具、空調(diào)、電腦、其他電器和未關(guān)好的門(mén)窗，做好記錄報(bào)行政科。

7.檢查建筑物外墻、裝飾和道路照明燈具的污染、破損情況，及時(shí)填寫(xiě)維修申請(qǐng)交行政科處理。

七.日常管理

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)道路、值班室清潔，至少每天早晚各清掃或沖洗一次。

2.監(jiān)督急救藥品的發(fā)放和領(lǐng)用登記；遇存藥不足，填寫(xiě)申購(gòu)單交行政科。

3.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化工作，根據(jù)季節(jié)、天氣合理安排修剪、淋水、施肥、培土和除蟲(chóng)。

4.噴泉水池清潔工作，最少每周徹底清潔一次。

5.配合行政科監(jiān)督檢查《祥富公司宿舍管理制度》落實(shí)情況，及時(shí)將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題反映行政科。

6.月末整理所有值班表單，裝訂后交行政科存檔。

八.應(yīng)急處理

1.遇到突發(fā)事件、異常情況，必須報(bào)班長(zhǎng)。

2如遇嚴(yán)重的事態(tài)，報(bào)班長(zhǎng)的同時(shí)必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)請(qǐng)示后報(bào)警或經(jīng)判斷確不能自救情 況下報(bào)警處理，報(bào)警時(shí)需明晰、準(zhǔn)確說(shuō)明公司地址、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人、附近標(biāo)志性建 筑物和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。

3.處事沉著、冷靜、靈活，如同時(shí)遇人身傷害事件，以救人為先。

4.所有突發(fā)事件必須及時(shí)做好記錄，并記錄下證人的聯(lián)系方式。

5.發(fā)生災(zāi)害事故時(shí)立即派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)控制事態(tài)擴(kuò)大，盡快通知受威脅員工立即疏散，如晚 上發(fā)生，要及時(shí)要求其他部門(mén)上班員工協(xié)助處理，同時(shí)留員堅(jiān)守值班室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn) 入。

6.發(fā)現(xiàn)可疑人員和公司外閑雜人員進(jìn)入公司范圍要立即查詢(xún)但要注意禮貌和技巧，確定有 重大嫌疑，要在保證自安全情況下周旋并設(shè)法留住，立即報(bào)告上級(jí)是否報(bào)警處理，記入 值班記錄。

7.發(fā)現(xiàn)作案人員，切勿打草驚蛇，立即報(bào)告班長(zhǎng)組織嚴(yán)密監(jiān)視及進(jìn)一步等待警方增援。

8.報(bào)警后派員及時(shí)引導(dǎo)各類(lèi)處警車(chē)輛到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)情況。

總經(jīng)辦

2007.10.18

第五篇：保安工作制度

保安工作職責(zé)

一、工作紀(jì)律

1、必須注意個(gè)人衛(wèi)生，制服必須穿著整齊及清潔，頭發(fā)應(yīng)定期修剪及梳理整齊，胡子必須刮好，手指甲必須定期修整及保持清潔。

2、站崗時(shí)著裝整齊，腰板必須挺直，切忌歪歪斜斜。

3、見(jiàn)到業(yè)主或來(lái)客，必須要有禮貌的打招呼；對(duì)所有客戶(hù)的提問(wèn)，必須有禮貌的耐心回答，當(dāng)值時(shí)應(yīng)面帶笑容，保持親切友善的形象。

4、對(duì)無(wú)理取鬧的客戶(hù)及施工人員，亦不可惡言相向，必須耐心的解釋原因。若有必要時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)處理。

5、向陌生人詢(xún)問(wèn)時(shí)，必須保持笑容及禮貌，文明用語(yǔ)，規(guī)范用語(yǔ)，對(duì)業(yè)主及施工人員均要以禮相待，不準(zhǔn)污言穢語(yǔ)、蠻橫粗暴，故意刁難。

6、必須按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作，不得私自調(diào)換工作時(shí)間，否則雙方按照曠工處理，并警告一次。若確實(shí)有緊急事情，需按照物業(yè)經(jīng)理的安排調(diào)動(dòng)。

7、必須具備團(tuán)隊(duì)精神，同事之間應(yīng)主動(dòng)互相幫忙，不可在遇事時(shí)互相推卸責(zé)任而拒不赴援。

8、若發(fā)現(xiàn)可疑事態(tài)，切勿害怕麻煩而放棄追查，抓到賊人，須交由上級(jí)處理，嚴(yán)禁使用暴力。

9、當(dāng)值時(shí)禁止喝酒，不準(zhǔn)嬉笑打鬧、會(huì)客、看書(shū)報(bào)等與值班無(wú)關(guān)的事宜。

10、不可無(wú)故遲到早退，即使有任何理由亦必須先向上級(jí)報(bào)告。

11、若因用膳或其他理由而需要離開(kāi)任何崗位，應(yīng)先通知當(dāng)值領(lǐng)班，并且必須等待其他接崗員到達(dá)方可離開(kāi)，以免崗位出現(xiàn)真空。

12、不得散布對(duì)物業(yè)、社區(qū)和業(yè)主不利的言論，嚴(yán)格保守社區(qū)和業(yè)主的內(nèi)部機(jī)密。保安上崗制度：早上七點(diǎn)至晚上十點(diǎn)前依次輪流站崗；晚上十點(diǎn)過(guò)后，崗位上2人坐崗，2人巡邏，1人在監(jiān)控室，依次輪流。

14、認(rèn)真配合考核制度，若考核綜合分?jǐn)?shù)低于85分，扣除獎(jiǎng)金200元。連續(xù)3個(gè)月考核都低于85分或警告3次以上者，視為不能勝任本職工作，作自動(dòng)離職處理。

二、請(qǐng)假規(guī)定

1、婚假：（1）員工子女結(jié)婚的，享有假期。（2）婚假：3 天。

（3）社區(qū)批準(zhǔn)的假期不扣發(fā)薪金，但需提早15天向物業(yè)經(jīng)理提出申請(qǐng)，并需社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽署批準(zhǔn)，否則按礦工處理。

2、恩恤假：（1）員工直系親屬（直系親屬指員工的配偶、子女、父母、祖父母及配偶的父母）死亡，享有喪假。（2）喪假：3天。（3）社區(qū)批準(zhǔn)的恩恤假不扣發(fā)薪金。

3、緊急情況：凡病假的，需出具醫(yī)院的有效證明（包含醫(yī)生簽字和醫(yī)院蓋章）；在病愈返回工作時(shí)，必須持有醫(yī)院開(kāi)出的健康證明，經(jīng)社區(qū)鑒定后，方能上崗工作。

三、員工的離職、解聘

目的：規(guī)范與離職員工的離職結(jié)算活動(dòng)，方便工作的交接，以利

于工作的延續(xù)性，保護(hù)免于陷入離職糾紛，提高管理水平。

適用范圍：所有員工離職（辭職、解聘）。

操作規(guī)程：

1、個(gè)人辭職：（1）員工因個(gè)人原因辭職，須提前15天提交辭職申請(qǐng)書(shū)。辭職申請(qǐng)?zhí)峤晃飿I(yè)經(jīng)理或社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)于試用期間人員上崗少于5天（包括5天），個(gè)人提出離職，社區(qū)不予結(jié)算工資。（2）員工辭職獲準(zhǔn)后，做好交接工作，需歸還保安服裝。

2、解聘：（1）用人倡導(dǎo)優(yōu)勝劣汰，對(duì)于不適應(yīng)發(fā)展，不符合發(fā)展需要的員工，將予以解聘。（2）試用期內(nèi)，員工不適應(yīng)崗位工作，有權(quán)隨時(shí)予以解聘。（3）解聘員工由物業(yè)經(jīng)理報(bào)報(bào)被社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)討論后予以決定。（4）員工若有下列情形之一者，將予以解聘： ①不能勝任崗位工作要求，經(jīng)崗位調(diào)整或培訓(xùn)后，仍不能適應(yīng)工作者；②違反考評(píng)紀(jì)律，月內(nèi)無(wú)故遲到、早退5次（含5次），經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者；月內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)3天以上，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者；③不服從工作分配和調(diào)動(dòng)，聚眾鬧事，打架斗毆、賭博，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者；④玩忽職守，工作自由散漫，不負(fù)責(zé)任，影響團(tuán)結(jié)，給造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；⑤濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，給物業(yè)、社區(qū)形象、聲譽(yù)造成極大損害者；⑥違犯工作紀(jì)律，多次教育批評(píng)無(wú)效者；⑦在其他單位有兼職者；⑧工作時(shí)間利用工具、設(shè)備、名譽(yù)做私活者；⑨身體不適應(yīng)崗位工作要求，或長(zhǎng)期請(qǐng)病假，無(wú)法正常上班者；⑩泄露業(yè)主信息機(jī)密，給業(yè)主造成重大損失者；觸犯國(guó)家法律，被刑事拘留或批捕者。

決定解聘的員工由物業(yè)經(jīng)理寫(xiě)明解聘原因報(bào)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)（手續(xù)同辭職）。

四、相關(guān)規(guī)定

1、凡不按離職規(guī)定程序而離職者，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。

2、離職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)，及時(shí)交接相關(guān)工作，否則由其承擔(dān)損失后果。

3、離職人員在相關(guān)手續(xù)未辦理完畢前應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持崗位，正常上班，否則按曠工記錄考勤。

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