第一篇：檢驗科工作人員健康管理制度

檢驗科工作人員健康管理制度

由于實驗室工作中要接觸各種病人的血液、體液和分泌物等標本，而這些標本中可能含有各種病原微生物、病毒等危險因子。病原微生物可以以氣溶膠的形式，通過工作人員的手、攝入、吸入、針刺、割破或擦傷等途徑感染工作人員。因此在工作中，工作人員要按照二級生物防護水平要求來采取防護措施，保護好自身健康。

為了了解工作人員健康狀況的變化情況，科室規定如下: 1.檢驗科全體員工每年例行一次健康查體，并建立個人健康檔案；體檢內容包括：體重、血壓、胸透、B超和肝功能、腎功能、血液分析。

2.對檢驗科全體員工每年進行一次甲、丙肝炎抗體和乙肝兩對半檢測；

3.對從事HIV篩查的工作人員增加HIV抗體檢測； 4.對意外事件被刺傷的員工要及時注射抗血清，并定期檢測追蹤，確保員工健康、安全； 5.對高危人員必要時予以預防接種。

6.實驗室工作人員一旦出現與本實驗室從事的病原微生物相關的臨床癥狀或體征時，要立即向科主任和生物安全委員會報告，并及時安排就診和治療；對傳染病患者或疑似傳染病患者，要及時采取隔離防護措施。

第二篇：放射工作人員健康管理制度

XXX人民醫院

CT室放射工作人員健康管理制度

為了保障放射工作人員的職業健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》，制定本制度。

一、放射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業健康檢查，符合放射工作人員健康標準的，方可參加相應的放射工作。放射工作單位不得安排未經職業健康檢查或者不符合放射工作人員職業健康標準的人員從事放射工作。

二、醫院定期組織放射工作人員進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

三、放射工作人員脫離放射工作崗位時，放射工作單位應當對其進行離崗前的職業健康檢查．

四、對參加應急處理或者受到事故照射的放射工作人員，醫院應當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照國家有關標準進行醫學隨訪觀察。

五、醫院在收到放射工作人員職業健康檢查報告的7日內，如實告知放射工作人員，并將檢查結論記錄在《放射工作人員證》中。放射工作單位對職業健康檢查中發現不宜繼續從事放射工作的人員，應當及時調離放射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪觀察的放射工作人員，應當及時予以安排。

六、放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應避免接受職業性內照射。

七、放射工作單位應當為放射工作人員建立并終生保存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）職業史、既往病史和職業照射接觸史；

（二）歷次職業健康檢查結果及評價處理意見；

（三）職業性放射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料。

八、放射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。放射工作單位應當如實、無償提供。

九、放射工作人員職業健康檢查、職業性放射性疾病的診斷、鑒定、醫療救治和醫學隨訪觀察的費用由醫院承擔。

十、職業性放射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執行。

十一、放射工作人員的保健津貼按照國家有關規定執行。

第三篇：放射工作人員健康管理制度

放射工作人員健康管理制度

一． 放射工作人員是指在我院從事放射職業活動中受到電離輻射照射的人員。

二． 放射工作人員應當具備下列條件：（1）年滿18周歲：

（2）經職業健康檢查，符合放射工作人員的職業健康要求：（3）放射防護和有關法律知識培訓考核合格：

（4）遵守放射防護法規和規章制度，接受職業健康監護和個人劑量監測管理：

（5）持有《放射工作人員證》。

三． 放射工作人員上崗前，醫教部負責向省衛生廳為其申請辦理《放射工作人員證》。

四． 放射防護和有關法律知識培訓。

（1）放射工作人員上崗前應當接受培訓、考核合格方可參加相應的工作。培訓時間不少于4天。

（2）放射工作人員兩次培訓的時間不超過2年，每次培訓時間不少于2天。

（3）醫教部按照規定的期限妥善保存培訓檔案。培訓檔案應當包括每次培訓的課程名稱、培訓時間、考試或考核成績等資料。（4）醫院安排放射工作人員參加省衛生監督局的統一培訓和考核，并將每次培訓的情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

五． 人劑量監測管理

（1）個人劑量監測同期一般為90天；內照射個人劑量監測周期按照有關標準執行，定期送往省疾控中心監測，并將監測結果通知個人。

（2）醫院終生保存個人劑量監測檔案；

（3）放射工作人員可查閱，復印本人的個人劑量監測檔案；（4）醫院將個人劑量監測結果及時記錄在《放射工作人員證》中。

六． 放射工作人員進入放射工作場所，應當遵守下列規定：（1）正確佩載個人劑量計；

（2）操作結束離開非密封放射性物質工作場所時，按要求（3）進入輻照裝置、放射治療等強輻射工作場所時，除佩戴常規個人劑量計外，還應當攜帶報警式劑量計。

七． 職業健康管理

（1）放射工作人員上崗前應當進行上崗前的職業健康檢查，符合放射工作人員健康標準的，方可參加相應的放射工作。

（2）放射工作人員定期進行職業健康檢查，兩次檢查的時間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

（3）放射工作人員脫離放射工作崗位時，醫院應當對其行離前的職業健康檢查。

（4）對參加應急處理或者受到事故照射的放射工作人員，醫院應

當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照國家有關標準進行醫學隨訪觀察。

（5）醫院安排放射工作人員在省疾控中心統一進行職業健康檢查。

（6）醫院在收到職業健康檢查報告的7日內，如實告知放射工作健康檢查中發現不宜繼續從事放射工作的人員，應當及時調離放射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪觀察的放射工作人員，應當及時予以安排。

（7）醫院不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應避免接受職業性內照射。

（8）醫院應當為放射工作人員建立并終生保存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容： ① 職業史、既往病史和職業照射接觸史； ② 歷次職業健康檢查結果及評價處理意見； ③ 職業性放射疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料。

（9）放射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。（10）醫院承擔本院放射工作人員職業健康檢查、職業性放射性疾病的診斷、鑒定、醫療救治和醫學隨訪觀察的費用。

八． 放射工作人員的保健津貼按照國家有關規定執行。在國有統一規定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2—4周。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員，醫院利用休假時間

安排健康療養。

九． 放射工作人員職業健康管理由院輻射安全管理小組負責，各科室負責對放射工作人員進入放射工作場所的規定進行管理，醫教部負責對個人劑量監測的管理，保健辦負責對放射工作人員職業健康的管理。

第四篇：放射工作人員健康管理制度

放射工作人員健康管理制度

一、健康查體對象

新從事放射工作、已經從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。

二、健康檢查機構和檢查項目

健康檢查機構由省級以上衛生行政部門批準從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構承擔。

檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業健康檢查項目》進行。復查時根據需要相應增加檢查項目。

我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。

三、健康檢查管理

（一）就業前健康檢查 就業前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。

對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書面培訓、從業申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業健康檢查；對沒有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關的工作；經檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。

（二）上崗后健康檢查

1.對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%，但有可能超過10%（乙種工作條件）時，每1~2年組織一次職業健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時，每年應進行全面醫學檢查一次。2.查體中發現結果異常者，及時安排復查。對需要復查和醫學觀察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

3.發現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業相關的健康損害的放射工作人員，及時調離原放射工作崗位，并妥善安置。4.對具有專門技術、經驗豐富的放射學專家或技術人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權衡對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。

（三）離崗前健康檢查

對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業健康檢查。

（四）應急和事故照射人員的健康檢查

放射工作中，一旦出現卡源、射線裝置失靈等事故照射時，對參加應急處理的人員或事故照射的人員，應及時組織搶救和進行健康檢查，對需要進行醫學觀察的，按照國家有關標準規定的檢查項目和頻度進行醫學隨訪觀察。

（五）健康檢查結果處理

健康檢查結束后，應將檢查結果如實告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業健康監護檔案中，放射工作人員職業健康監護檔案終生保存。

（六）特殊人員的健康管理

1.未滿18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個月內不應接觸射線。以前接受過5倍于年劑量限制照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。

2.身患嚴重的呼吸、循環、消化、造血、神經和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發性良性腫瘤；手術后不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過程、性質，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以GBZ98一2002為準）

3.對疑似職業性放射病病人，應及時安排其進行職業性放射病診斷或者醫學觀察；疑似職業性放射病病人在診斷或醫學觀察期間的費用，由院方承擔。

四、保健

（一）放射工作人員的保健補貼按照國家和地方的有關規定執行。臨時調離放射作業崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長不超過三個月。正式調離放射作業者，可繼續享受保健津貼一個月。

（二）根據工作場所類別和從事放射工作時間長短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業滿20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執行。

（三）放射工作人員的工齡計算，按國家的有關規定執行

第五篇：輻射工作人員健康管理制度

輻射工作人員健康管理制度

1、輻射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業健康檢查，符合輻射工作人員健康標準的，方可參加相應的輻射工作。

輻射工作單位不得安排未經職業健康檢查或者不符合輻射工作人員職業健康標準的人員從事輻射工作。

2、輻射工作單位應當組織上崗后的輻射工作人員定期進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

3、輻射工作人員脫離輻射工作崗位時，輻射工作單位應當對其進行離崗前的職業健康檢查。

4、對參加應急處理或者受到事故照射的輻射工作人員，輻射工作單位應當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照歸家有關標準進行醫學隨訪觀察。

5、從事輻射工作人員職業健康檢查的醫療機構（以下簡稱職業健康機構）應當經省級衛生行政部門批準。

6、職業健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起1個月內，將職業健康檢查報告送達輻射工作單位。

職業健康檢查機構出具的職業健康檢查報告應當客觀、真實，并對職業健康檢查報告負責。

7、職業健康檢查機構發現有可能額因輻射性因素導致健康損害的，應當通知輻射工作單位，并及時告知輻射工作人員本人。

職業健康檢查機構發現疑似執業性輻射疾病病人應當通知輻射工作人員及其所在輻射工作單位，并按規定向輻射工作單位所在衛生行政部門報告。

8、輻射工作單位應當在收到職業健康檢查報告的7日內，如實告知輻射工作人員，并將檢查結論記錄在《輻射工作人員證》中。

輻射工作單位對職業健康檢查中發現不宜繼續從事輻射工作的人員，應當及時調離輻射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪觀察的輻射工作人員，應當及時予以安排。

9、輻射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期應避免接受職業性內照射。

10、輻射工作單位應當為輻射工作人員建立并終生保存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）職業史、既往病史和職業照射接觸史；

（二）歷史職業健康檢查結果及評價處理意見；

（三）職業性輻射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料。

11、輻射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。輻射工作單位應當如實、無償提供。

12、輻射工作人員職業健康檢查、職業性輻射性疾病的診斷、鑒定、醫療救治和醫學隨訪觀察的費用，由其所在單位承擔。

13、職業性輻射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執行。

14、輻射工作人員的保健津貼按照國家有關規定執行。

15、在國家統一的規定的休假外，輻射工作人員每年可以享受保健休假2—4周。享受寒暑假的輻射工作人員不再享受保健休假。從事輻射工作滿20年的在崗輻射工作人員，可以由所在單位利用休假時間安排健康療養。