第一篇：三會知識問答

義煤集團大有能源2013年“三會”精神知識問答

1、集團公司董事長、黨委書記武予魯在“三會”上的講話題目是什么？

答：堅定自信、加速調整、創(chuàng)新驅動、強力提升，為打造世界一流企業(yè)而努力奮斗。

2、集團公司總經理喬國厚在“三會”上所作的工作報告題目是什么？

答：抓安全夯根基、降成本增效益、調結構穩(wěn)發(fā)展、重民生建和諧，為全面開創(chuàng)企業(yè)科學發(fā)展新局面而努力奮斗。

3、集團公司紀委書記、工會主席宋建華在“三會”上所作的工會工作報告題目是什么？ 答：凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖，為開創(chuàng)工會工作新局面而團結奮斗。

4、集團公司副總經理張新偉在“三會”上所作的安全工作報告題目是什么？

答：強基固本促提升、嚴格管理抓落實，為全面實現(xiàn)安全生產零事故目標而努力奮斗。

5、集團公司2013年的總體工作指導思想是什么？

答：深入學習貫徹黨的十八大、中央及省委經濟工作會議精神，統(tǒng)一思想、搶抓機遇，堅定信心、迎難而上，抓安全夯實發(fā)展根基，降成本提高經濟效益，調結構轉變發(fā)展方式，重民生構建和諧礦區(qū)，努力開創(chuàng)企業(yè)科學發(fā)展新局面。

6、集團公司2013年的總體工作要求是什么？

答：抓安全夯根基 降成本增效益 調結構穩(wěn)發(fā)展 重民生建和諧

7、集團公司2013年主要任務目標是什么？

答：

1、生產經營總額：考核300億元，奮斗325億元。

2、煤炭產銷量：考核3002萬噸，奮斗3369萬噸。

3、噸煤完全成本：考核373.34元/噸，奮斗366.25元/噸。

4、原煤工效：6.2噸/工。

5、全員效率：605噸/人?年。

6、煤質：灰分34.00%，水分10.0%，硫分1.2%，發(fā)熱量4300千卡/千克。

7、瓦斯抽采量：8500萬方，瓦斯利用量：3000萬方。

8、利潤：考核5億元，奮斗8億元。

9、在崗職工人均收入：力爭不低于2012年收入水平。

10、安全生產零事故。

8、為完成2013年任務目標，我們應重點做好哪幾方面的工作？

答：

一、夯實基礎，推動企業(yè)安全發(fā)展。

二、降本增效，全面提升發(fā)展質量。

三、搶抓機遇，加快結構調整步伐。

四、科學組織，確保計劃目標實現(xiàn)。

五、緊盯市場，切實搞好煤炭銷售。

六、持續(xù)推進，深化產融結合模式。

七、科技引領，提升自主創(chuàng)新能力。

八、凝心聚力，構建和諧穩(wěn)定礦區(qū)。

9、從當前形勢來看，有哪幾方面問題需要我們高度關注？

答：一是安全生產問題。二是發(fā)展質量問題。三是結構調整問題。四是民生改善問題。

10、董事長、黨委書記武予魯對此次集團公司“三會”講了哪三點意見？

答：

一、深入總結發(fā)展實踐，辯證看待發(fā)展成績，切實堅定戰(zhàn)略自信，矢志不渝走義煤特色發(fā)展道路。

二、牢牢把握發(fā)展機遇，加速調整發(fā)展模式，積極推進創(chuàng)新驅動，全力向世界一流企業(yè)目標沖刺。

三、突出抓好重點工作，全面夯實發(fā)展根基，持續(xù)提升發(fā)展能力，確保明年各項目標順利完成。

11、義煤的十大發(fā)展優(yōu)勢是什么？

答：一是發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢。二是資源儲備優(yōu)勢。三是產業(yè)結構優(yōu)勢。四是企業(yè)融資優(yōu)勢。五是高端產品優(yōu)勢。六是產融結合優(yōu)勢。七是產業(yè)鏈條優(yōu)勢。八是科技創(chuàng)新優(yōu)勢。九是安全生產優(yōu)勢。十是人才隊伍優(yōu)勢。

12、義煤未來的發(fā)展戰(zhàn)略是什么？

答：力爭到2015年，煤炭產量7000萬噸以上，資產總量達到1000億元以上，經營總額達到2000億元以上，非煤收入數(shù)倍于采選業(yè)，資本經營收入超過主業(yè)，人均工資收入達10萬以上。到2020年步入世界一流企業(yè)，煤炭產量超1億噸以上，煤化工在世界化工業(yè)中擁有重要席位，鋁工業(yè)位居全國第一，產融發(fā)展模式更加成熟更加完善，在經濟全球化進程中處于領先地位。13、2013年集團公司的工作重心是什么？ 答：一要持續(xù)解放思想，加大創(chuàng)新力度，切實實現(xiàn)由要素推動到創(chuàng)新驅動的轉變。二要加速調整節(jié)奏，實施戰(zhàn)略轉移，切實實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方式的根本性轉變。14、2013年集團公司的重點工作有哪些？

答：一要全面夯實安全基礎。二要切實加強成本管理。三要著力抓好煤質銷售管理。四要強力提升文化建設。五要充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢。六要加速推進人才隊伍建設。七要進一步匯聚發(fā)展合力。15、2012年集團公司在遇到市場寒流的情況下，創(chuàng)出了哪些業(yè)績？

答：一是融資工作取得重大突破，10月26日，大有能源首次增發(fā)的75.82億元資金全部到賬；二是結構調整初見成效，開祥化工、綜能公司等迅速崛起已成為集團公司跨越發(fā)展的堅強支柱；三是發(fā)展模式產生重大變革，隨著上市、首次增發(fā)成功及開祥等幾個上市公司的啟動，集團公司實現(xiàn)了由傳統(tǒng)生產經營模式向產融結合模式轉變；四是煤炭主業(yè)保持堅挺，面對經濟下行的壓力，煤炭產銷量仍保持在3000萬噸以上；五是安全基礎進一步鞏固，礦井各大系統(tǒng)更加完善、裝備水平顯著提高、人員素質不斷增強、安全管理水平大幅提升，全年實現(xiàn)了零死亡。16、2013年是集團公司的什么年？

答：2013年集團公司戰(zhàn)略調整、轉型升級的關鍵年，是集團公司科學發(fā)展的新起點。

17、回顧義煤這六年的發(fā)展歷程，我們看到了什么？

答：

1、發(fā)展最快、效益最好的六年。這六年，無論是生產經營指標還是經濟效益指標都大幅增長、屢創(chuàng)新高；

2、戰(zhàn)略調整、結構優(yōu)化的六年。這六年，我們不斷深化義煤朝什么方向發(fā)展、怎么發(fā)展的認識，確定了 “緊密相關多元協(xié)調發(fā)展”，“資本化、國際化、產業(yè)化、高端化”、“產融結合”等戰(zhàn)略思想，提出了建設千億級大型企業(yè)集團的目標，制定了“強勢起步、科學跨越、乘勢騰飛”三步走規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展指明了方向；確立了 “采選業(yè)、化工業(yè)、鋁工業(yè)”三大主業(yè)；

3、素質提升、實力增強的六年。這六年，我們堅持“量的增長”和“質的提升”同步推進；

4、以人為本、和諧發(fā)展的六年。這六年，我們始終堅持“企業(yè)增效，職工富裕”，把提高職工幸福指數(shù)作為出發(fā)點和落腳點；

5、歷經艱辛、克難而進的六年。六年來，我們堅持抓規(guī)范，打基礎，強攻堅，重落實，頂住各種壓力，克服各種困難，化解各種矛盾，歷經艱辛、克難而進，取得了一個個新的輝煌。

18、義煤特色道路是什么？

答：一是有良好的文化引領。二是有切實可行，符合未來發(fā)展趨勢的發(fā)展戰(zhàn)略。三是有一支務實進取、英勇善戰(zhàn)，踐行“四特”精神的隊伍。

19、六年來，義煤之所以發(fā)生如此翻天覆地的變化，得益于哪些經驗？

答：一是得益于清晰的戰(zhàn)略目標。二是得益于持續(xù)的思想解放。三是得益于牢固的安全基礎。四是得益于務實進取的工作團隊。五是得益于和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。20、2012年集團公司在身處市場“寒冬”中各項工作取得了哪些成果？

答：一是大有能源成功增發(fā)。二是結構調整成效顯著。三是安全基礎更加穩(wěn)固。四是經營管理規(guī)范有序。五是科技創(chuàng)新不斷增強。六是文化建設蓬勃開展。七是礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定。21、2012年集團公司安全工作取得了哪些成績？

答：一是依法依規(guī)，認真落實安全方針政策和安全生產責任。二是圍繞主線，全面夯實安全根基。三是加強監(jiān)管，及時消除整改各類不安隱患。四是持之以恒，質量標準化工作穩(wěn)步提升。五是積極創(chuàng)新，精細化管理水平不斷提升。六是超前防范，全面推行安全風險預控和安全評價。七是文化引領，助推企業(yè)安全發(fā)展。22、2012年集團公司主要采取哪些措施來夯實安全根基的？

答：一是多措并舉，加強瓦斯綜合治理。二是多管齊下，全力應對沖擊地壓威脅。三是多策并進，加強防治水管理。四是科學防范，杜絕煤層自然發(fā)火事故。五是加大投入，確保安全費用提取使用到位。

23、2012年集團公司安全工作存在的問題主要表現(xiàn)在哪幾方面？ 答：一是在沖擊地壓、煤與瓦斯突出、水害防治等方面仍無十足的把握，不確定因素依然存在；二是個別突出礦井采掘接替緊張，抽、掘、采平衡工作仍需加快；三是部分礦井淘汰工藝改造進度較慢，改造后現(xiàn)場安全監(jiān)管需進一步加強；四是技術管理不規(guī)范，安全評價不嚴不細，規(guī)程措施缺乏針對性，現(xiàn)場執(zhí)行落實不到位；五是質量標準化工作發(fā)展不平衡，采掘工作面不能實現(xiàn)動態(tài)達標，“四個反差”依然存在；六是兼并重組礦井面臨復工復產，安全基礎條件差，安全監(jiān)管壓力大；七是煤化工企業(yè)規(guī)模不斷擴大，生產環(huán)節(jié)危險因素增多，安全管理難度大；八是個別領導干部責任意識不強，認識不到位，需進一步提升。24、2013年集團公司安全工作的指導思想是什么？

答：以黨的十八大會議精神為指導，牢固樹立“以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展”和“責任有我，我必負責；安全有我，我必安全”的安全理念，堅定“安全生產零事故”目標不動搖，全面推行安全風險預控，強化隱患自主排查治理，嚴格安全責任落實追究，構建安全生產長效機制，持續(xù)完善“理念引領、管理科學、技術支撐、投入強基、文化固本、救援有力”六大防控體系，努力建設本質安全型企業(yè)，為集團公司科學跨越創(chuàng)造更加穩(wěn)定的安全環(huán)境。25、2013年集團公司的安全奮斗目標是什么？

答：實現(xiàn)“七零”奮斗目標，即：人身安全事故為零、機電設備運轉事故為零、工程質量事故為零、頂板事故為零、瓦斯超限（突出）為零、自然發(fā)火事故為零、水害事故為零。

26、圍繞2013年安全奮斗目標，我們應重點抓好哪幾方面的工作？

答：一是堅持依法依規(guī)生產，認真履行安全生產主體責任。二是創(chuàng)新安全管理，改進監(jiān)督檢查方式，努力實現(xiàn)“四個轉變”。三是充分利用安全指數(shù)評價體系，全面開展煤礦安全評價。四是盯緊重點，加大重大災害防治，嚴防各類事故發(fā)生。五是深化質量標準化建設，夯實安全基礎。六是嚴格制度落實，嚴肅責任追究，確保各項工作落到實處。七是強化隱患排查，加強安全自主管理，構建安全生產長效機制。八是加大兼并重組礦井安全監(jiān)管，確保依法安全復工復產。九是加強安監(jiān)隊伍建設，充分發(fā)揮安監(jiān)員的職能作用，積極構筑安全生產堅固防線。十是全面開展非煤企業(yè)達標活動，提升地面單位安全管理水平。

27、大有能源是什么時間增發(fā)成功，增發(fā)成功的意義是什么？

答：大有能源是2012年10月26日順利完成首次增發(fā)，大有能源的成功增發(fā)，標志著義煤真正進入了資本經營與實體經濟雙翼齊飛的時期，義煤從此邁入了一個嶄新的發(fā)展階段。

28、我們怎樣站在更高的層次上審視義煤的發(fā)展？

答：站在全省看義煤，省內各大煤炭企業(yè)你追我趕、奮勇爭先，發(fā)展步子都很大，我們的發(fā)展如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。站在全國看義煤，與央企相比，我們的資源占有量、市場覆蓋面、管理水平和科技創(chuàng)新能力還有不小差距。站在全球看義煤，雖然邁出了國際化的步伐，但我們存在人才、信息、研究等方面的不足，國際化的道路并非坦途。放眼未來看義煤，義煤必將繼續(xù)保持較快的發(fā)展勢頭，呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景。

29、根據(jù)義煤今后的發(fā)展實際和當前市場情況，原煤采選業(yè)應做哪些調整？

答：總體上要實現(xiàn)“立足中原、輻射全國、開拓海外”，到2015年經營網絡覆蓋大半個中國。一是要根據(jù)當前市場的變化，積極實施戰(zhàn)略轉移。二是要堅持走資源儲備道路，積極開拓新資源。三是充分發(fā)揮本部企業(yè)勞動力富余、管理先進、技術力量雄厚的優(yōu)勢，抽調本部企業(yè)人員組建專業(yè)化的服務公司，到外埠企業(yè)服務，實現(xiàn)互利共贏。四是加快項目建設。30、根據(jù)義煤今后的發(fā)展實際和當前市場情況，煤化工產業(yè)應做哪些調整？

答：開祥化工要沿著精細化工的方向努力，力爭開發(fā)出市場前景廣闊的軍用、民用產品，實現(xiàn)有限產品無限空間；綜能公司要發(fā)揮生物化工的優(yōu)勢，乙二醇項目要盡快開工建設；甲醇蛋白、木聚糖酶等產品要加快開發(fā)力度，力爭早日投放市場；同時，煤化工主業(yè)要積極采取產品差別化戰(zhàn)略，迅速擴大優(yōu)勢產品的產銷規(guī)模，增加市場份額，發(fā)揮規(guī)模效應，形成市場優(yōu)勢，吸引戰(zhàn)略投資及戰(zhàn)略合作，力爭成為全國及至全世界一流的化工集團，真正為煤炭主業(yè)支撐起一片藍天；近期，國家能源局、煤炭司領導對義煤的煤化工發(fā)展非常看好，集團公司要借此機會加大煤化工項目建設，利用技術及產品研發(fā)優(yōu)勢，爭取與央企的戰(zhàn)略合作，建設一批現(xiàn)代煤化工項目，打造完整的煤化產業(yè)鏈條。明年，企管部門要對綜能和開祥化工的生產經營指標進行細化、量化、高標準化考核，確保 2013年化工板塊消化劣質煤500萬噸以上，2014年消化1000萬噸，2015年消化2000萬噸以上。

31、根據(jù)義煤今后的發(fā)展實際和當前市場情況，鋁工業(yè)應做哪些調整？

答：2013年要通過托管、改制等方式切實解決氧化鋁虧損問題；要加快華興公司、曹躍公司煤鋁聯(lián)采力度，真正突破非煤采選技術瓶頸；同人鋁業(yè)公司鋁合金鑄造及精深加工項目已順利通過評審，并已被省國資委列入鋁工業(yè)產業(yè)升級重點項目，下一步要進一步完善項目方案，加快項目建設的進度，2013年必須保證開工，力爭2—3年內建成，切實為義煤的戰(zhàn)略轉型做出貢獻。32、2013年要把哪些工作作為重點工作來抓？

答：2013年，要把“炮鎬落煤、3萬方工程、過F16斷層工程”等作為重點工作來抓，特別是東部突出礦井，要把提升礦井通風能力作為重中之重，必須加大3萬方工程的推進力度，風量達到每分鐘3萬立方以上，這是衡量礦井安全水平的重要指標，凡達不到的礦井要對主管領導加重處罰。33、2013年我們應如何加強成本管理？

答：財務部、企管部等部門要加強預算管控，從嚴下達目標計劃，強化過程監(jiān)督和目標考核，將成本考核與基層單位月度考評掛鉤、與工資指標掛鉤、與管理層年薪掛鉤，真正將成本管理作為衡量一個單位工作成績的重要標準。戰(zhàn)略規(guī)劃部要加強對在建項目的資金管控力度，嚴格按照預算撥付資金，嚴格控制計劃外項目，非生產性項目一律不再開工建設。人力資源部要加強定額管理，進一步優(yōu)化崗位和人員配置，提高人員效率，減少勞務工使用量。物供部門要加強對物資消耗的實時監(jiān)控和精細化管理，提高設備利用效率，盡量減少物資儲備；要加大對廢舊物資的回收利用力度，努力將噸煤材料消耗控制在計劃指標以內。生產部門要從工作面設計開始，盡可能的優(yōu)化設計，減少不必要的投入；要注重科技創(chuàng)新在降低成本方面的作用，不斷改進生產工藝、支護工藝，降低生產成本。機電部門要加強對機電設備運轉情況和電力消耗的監(jiān)控和管理，進一步提高機電設備完好率、降低噸煤電費支出。各基層單位要按照集團公司下達的指標，抓好成本的分解和落實，將成本指標細化，層層分解到班組和個人，做到“人人頭上有指標、個個肩上有擔子”。34、2013年我們應如何發(fā)揮黨建優(yōu)勢？

答：一要全面加強黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設，不斷提升各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二要大力推進學習型組織建設，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，矢志不渝為企業(yè)的科學發(fā)展而奮斗；三要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力，提高黨員干部的整體素質，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的黨員隊伍；四要進一步深化干部人事制度改革，完善競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利；五要完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確政績觀；六要深入推動干部作風轉變，大力培養(yǎng)深入基層、勤勉務實的工作作風；七要進一步強化反腐倡廉建設，堅持和創(chuàng)新黨員干部廉政勤政承諾制度，建立健全教育監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。35、2013年我們怎樣匯聚發(fā)展合力？

答：一要切實改善民生，不斷提高職工幸福指數(shù)。二要強化民主管理，創(chuàng)建和諧勞動關系。三要加強社會管理創(chuàng)新，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。36、2013年我們應如何抓好煤質銷售管理？

答：一要強化煤質管理，從生產設計入手抓好源頭，從運輸、選矸等各個環(huán)節(jié)抓好管理，切實把煤質提上去，占領市場的制高點，贏得市場的主動權；二要積極創(chuàng)新銷售管理，建立以消費者為中心、個性化營銷、柔性化生產和精準化服務的模式；三要制定獎罰措施，加大考核力度，把調動銷售人員的積極性，切實以良好的服務贏得客戶和市場；四要緊扣義馬煤屬于優(yōu)質化工用煤這一特質，積極開拓化工用戶，并根據(jù)用戶需求提供合適的煤種，為客戶提供精準化的服務。

37、集團公司面臨的形勢和任務是什么？

答：當前宏觀經濟、煤炭供需、貨幣政策等內外部形勢仍在持續(xù)發(fā)生變化，我們必須密切關注宏觀環(huán)境的新變化，正確認識煤炭市場的新走勢，認真解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，牢牢把握稍縱即逝的發(fā)展機遇，堅定不移地推進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

從宏觀經濟形勢看，當前歐債危機的影響遠沒有消除，其徹底解決還需要相當?shù)臅r間和努力，中間也必然會出現(xiàn)一些波折。而國內經濟的中期走勢也不容樂觀，因為我們面臨著轉變經濟發(fā)展方式和經濟增速滑的大環(huán)境。前三季度國內生產總值同比增長7.7%，其中，一季度增長8.1%，二季度增長7.6%，三季度增長7.4%，創(chuàng)出季度新低。雖然進入四季度以后出現(xiàn)了緩中趨穩(wěn)的跡象，但困難和風險仍然存在，不明朗、不確定因素仍然很多，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題依然突出。

從煤炭市場形勢看，受火電、冶金、建材和化工業(yè)等煤炭下游產業(yè)景氣度持續(xù)下滑的影響，煤炭的需求量相對減少。與此同時，煤炭市場供給則出現(xiàn)相對過剩。一方面，國內煤炭產能集中釋放。一些主要產煤省區(qū)煤炭資源整合和煤礦企業(yè)兼并重組工作結束，煤炭產量快速增長。另一方面，進口煤炭大幅增加，加劇了煤炭市場的供需矛盾。今年1—9月，我國累計進口煤炭1.652億噸，同比增加34%。受國際市場煤價下跌的影響，國內市場煤價持續(xù)走低，直至10月中旬才初步企穩(wěn)，但企穩(wěn)的基礎并不穩(wěn)固。這次煤炭產業(yè)形勢驟變，再一次暴露出我國煤炭產業(yè)“發(fā)展靠投資、做大靠產量、盈利靠高價”的“三靠”發(fā)展方式不可持續(xù)。從長遠看，國內經濟增速放緩、消費動力不強、煤炭產能過剩、新能源發(fā)展迅速、節(jié)能減排力度加大等,這些因素都決定了煤炭市場不可能再像過去十年那樣高速增長。從企業(yè)內部來看，雖然經過近幾年的努力，集團公司取得了迅猛的發(fā)展，但發(fā)展中的結構性矛盾還很突出、安全生產的壓力還很大、經營管理還需要繼續(xù)加強、發(fā)展質量還需要進一步提高，未來我們將面臨更加繁重的任務。

38、我們應如何夯實基礎，推動企業(yè)安全發(fā)展？

答：一要嚴格落實安全責任。二要加強自然災害防治。三要推進質量標準化建設。

39、要圍繞什么樣的工作思路，推動質量標準化向縱深發(fā)展？ 答：持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、均衡發(fā)展、穩(wěn)步提升。

40、我們應采取哪些措施降本增效，全面提升企業(yè)發(fā)展質量？

答：一要嚴格成本管理。二要強化資金控制。三要加強物資管理。四要加強非煤管理。五要加強勞動力管理。

41、東部礦井應如何加強自然災害防治？

答：東部礦井，要嚴格落實兩個“四位一體”綜合防突措施和“一礦一策”、“一面一措”的要求，以保護層開采技術、底板巷穿層鉆孔水力卸煤增透技術以及本煤層鉆孔預抽回采區(qū)域瓦斯等作為區(qū)域防突技術措施，消除工作面的突出危險性，真正做到“不掘突出頭、不采突出面”。

42、中部礦井應如何加強自然災害防治？

答：中部礦井，要高度重視沖擊地壓防治工作，不斷完善“六位一體”防沖體系，認真落實“一評價、一設計、一論證”制度，做到超前防范，最大限度降低沖擊地壓帶來的危害，不斷提高沖擊地壓防治水平。

43、西部礦井應如何加強自然災害防治？

答：西部礦井，要堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，認真落實各項防治水措施，切實做好水文地質預測預報工作，嚴防突水事故發(fā)生。

44、我們要本著什么原則，持續(xù)推進“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建？

答：要本著“安全、簡潔、精細、實用”的原則，持續(xù)推進“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建。

45、我們應如何搶抓機遇，加快結構調整步伐？

答：一要做強做大采選業(yè)。二要做精做優(yōu)煤化工。三要加快推進鋁工業(yè)。四要挺進物流貿易業(yè)。

46、我們應如何做強做大在國內的采選業(yè)？

答：在國內，要推進與保利集團、大唐集團及農十師等在新疆的合作，并擇機介入哈密地區(qū)的煤炭開采；要加強與綠地集團的接觸、溝通，爭取在資源開發(fā)方面達成共識；要克服一切困難，爭取2013年在內蒙取得一定量的資源儲備，為建設內蒙千萬噸基地做準備；要加大工作力度，盡快落實義海公司在青海的資源整合主體地位，確保公司利益不受損失。

47、我們應如何做強做大在澳大利亞的采選業(yè)？

答：在澳大利亞，要完成EOC公司的收購，取得200多億噸煤炭資源儲量；要利用優(yōu)德礦業(yè)上市募集的資金，繼續(xù)擴充在澳資源儲備；要確保澳大利亞EPC818煤礦和MDS兩個年產200萬噸露天生產煤礦建成投產，并再選擇一個條件好的焦煤露天礦，盡快形成600萬噸以上年產量。48、2013年，我們應怎樣科學組織，確保計劃目標實現(xiàn)？

答：一要科學組織原煤生產。二要全面推進支護改革。三要發(fā)揮外埠企業(yè)潛力。49、2013年，集團公司確定煤炭產銷第一個目標為多少萬噸、爭取目標為多少萬噸？

答：集團公司確定明年煤炭產銷第一個目標為3002萬噸、爭取目標為3369萬噸。50、2013年集團公司所有采面巷道超前支護段要實現(xiàn)什么來加強支護？ 答：2013年集團公司所有采面巷道超前支護段要實現(xiàn)液壓抬棚支架加強支護。

51、我們如何持續(xù)推進，深化產融結合模式？

答：一要推進開祥化工H股上市工作。二要加快澳洲項目收購和上市工作。三要持續(xù)推進資本經營與運作。

52、我們如何以科技為引領，提升自主創(chuàng)新能力？

答：一要加強科研機構和人才隊伍建設。二要加強攻關解決安全生產難題。三要依靠科技進步提高經濟效益。

53、我們應怎樣凝心聚力，構建和諧穩(wěn)定礦區(qū)？

答：一要深化感恩教育。二要加強作風建設。三要推進和諧創(chuàng)建。54、2012年，集團公司工會工作取得了哪些主要成果？

答：一是感恩奉獻穩(wěn)增長。二是同心協(xié)力保安全。三是感恩文化聚合力。

四、真誠履職促和諧。五是強化自身增活力。55、2013年集團公司工會工作的指導思想是什么？

答：認真貫徹落實黨的十八大精神，深入踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”為主題，以促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益為主線，抓機遇、爭一流、強文化、促提升，團結動員廣大職工為推動企業(yè)科學發(fā)展、開創(chuàng)工會工作新局面而努力奮斗。56、2013年集團公司工會應全力做好哪幾方面的重點工作？

答：

一、深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步激發(fā)工會組織跨越發(fā)展的新活力二。、全力夯實安全生產根基，進一步構筑群眾安全工作的新防線。

三、自覺擔當推動發(fā)展的主力軍，進一步團結動員廣大職工邁向乘勢騰飛新征程。

四、延伸感恩文化活動內涵，進一步凝聚推動企業(yè)和合發(fā)展的新動力。

五、發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，進一步保持幫扶維穩(wěn)工作的新優(yōu)勢。

六、堅持以黨建帶動工建，進一步推動工會自身建設邁上新臺階。

57、各級工會要以開展什么主題教育為載體，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展？ 答：凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖。

58、工會工作應怎樣發(fā)揮群眾安全工作優(yōu)勢？

答：要站在以人為本的高度，樹牢安全發(fā)展理念，以“安康杯”競賽為載體，以爭當“優(yōu)秀群監(jiān)員”、“安全協(xié)管好礦嫂”、“創(chuàng)建和諧家庭”活動為抓手，以職工代表巡視員、群監(jiān)員、協(xié)管員“三支隊伍”為依托，把感恩文化、親情教育融入群眾安全工作中，把安全事故“零目標”固化到職工的思想和行動中，切實激發(fā)和調動廣大職工安全生產的積極性、能動性，筑牢安全生產的防護網，實現(xiàn)企業(yè)的本質安全。要借鑒煤礦群安工作的好經驗，研究部署適應煤化產業(yè)安全生產實際的職工群眾安全工作新方法，確保全公司群安組織全覆蓋，群安工作不斷線 59、2013年，我們應怎樣實現(xiàn)“四個轉變”？

答：一是檢查方式轉變。從被動接受檢查向主動隱患自查轉變，鼓勵礦井自查隱患，自我整改，提高礦井自身的防護能力；二是考核重點轉變。從單純的現(xiàn)場安全檢查向全面的精細管理轉變，改變以往重現(xiàn)場、輕管理的思想，加強對各項規(guī)章制度落實、技術資料管理、安全管理等全方位的檢查，通過嚴格的考核，促進安全管理由粗放管理向精細化管理轉變；三是獎懲機制轉變。從以往的重保持向重提升轉變，不管是基礎條件好或差的礦井，只要是在安全管理方面有所創(chuàng)新，在質量標準化方面提升快、進步大、效果明顯的給予獎勵。對現(xiàn)場管理混亂、質量標準化停滯不前甚至滑坡的要給予重罰；四是責任追究轉變。從事后事故追查向事前隱患追究轉變，通過對問題、隱患的嚴格追究，關口前移、超前防范，堅決把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產。60、2013年我們應怎樣盯緊重點，加大重大災害防治，嚴防各類事故的發(fā)生？

答：一是始終把“一通三防”和防突工作作為重中之重。二是加強沖擊地壓和頂板支護管理。三是加強礦井防治水管理。四是高度重視防滅火工作。五是加強機電運輸安全管理工作。六是繼續(xù)完善“六大系統(tǒng)”。

61、集團公司本部礦井要在什么時候全部完成“六大系統(tǒng)”？ 答：2013年6月底集團公司本部礦井要全部完成。62、2013年我們應如何深化質量標準化建設，夯實安全基礎？

答：一是各單位要牢固樹立 “一切工作標準化”（安全管理標準化、行為規(guī)范標準化、工程質量標準化）理念，按照“安全、簡約、精細、達標”原則，積極推行“三按”(按規(guī)范設計，按設計施工，按標準驗收)管理機制，規(guī)范標準程序，嚴格執(zhí)行落實；二是實施“抓典型、促提升”；三是實行質量標準化計劃管理；四是實施精細管理，實現(xiàn)動態(tài)達標；五是做好專業(yè)標準制定與提升；六是各礦井要結合自身實際，制訂國家級質量標準化和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建規(guī)劃，分年度、分階段、分區(qū)域、有步驟組織實施；七是加快質量標準化信息管理系統(tǒng)建設，實現(xiàn)“管理平臺網絡化、執(zhí)行標準動態(tài)化、達標申報程序化、統(tǒng)計分析自動化”，提高質量標準化信息化管理水平。63、2013年我們應如何強化隱患排查，加強安全自主管理，構建安全生產長效機制？

答：一是實施專家會診式安全“CT”。二是全面實行安全 “紅線”管理。三是建立隱患問題信息庫。四是建立隱患分析制度。五是實行隱患自述。六是實施隱患閉合管理。七是實施安全約談制度。八是繼續(xù)深化“兩述兩化”內涵。64、集團公司兼并重組政策中“三個一批”原則指的是什么？ 答: 復工復產一批，積極勸退一批，看死盯牢一批。65、集團公司“三會”中提出的“千億級”指的是什么？

答：到2015年，力爭使煤炭產量達到7000萬噸以上，資產總量達到2000億元以上，經營總額達到1000億元以上，非煤產業(yè)收入數(shù)倍于采選業(yè)，資本經營收入超過主業(yè)。66、集團公司“三會”中提出的“世界一流企業(yè)”指的是什么？

答：到2020年，力爭步入世界一流企業(yè)行列，煤炭產量達1億噸以上，煤化工在世界化工業(yè)中擁有重要席位，鋁工業(yè)位居全國第一，產融發(fā)展模式更加成熟、更加完善，在經濟全球化進程中處于領先地位。

67、集團公司“三會”中提出的“義煤特色發(fā)展道路”指的是什么？

答：有良好的文化引領；有切實可行、符合未來發(fā)展趨勢的發(fā)展戰(zhàn)略；有一支務實進取、英勇善戰(zhàn)、踐行“四特”精神的隊伍。

68、集團公司“三會”中提出的“創(chuàng)新”指的是什么？

答：把解放思想放在更加突出的位置，通過思想的大解放，不斷推進理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等，切實實現(xiàn)義煤由要素推動到創(chuàng)新驅動的轉變。69、集團公司“三會”中提出的“調整”指的是什么？

答：進一步加速調整步伐，通過對發(fā)展戰(zhàn)略的調整，對三大主業(yè)的調整，對資本運營模式的調整，全力推進發(fā)展方式的根本性變革。

70、集團公司“三會”中提出的“戰(zhàn)略轉移”指的是什么？

答：把發(fā)展的重點轉移到山西、青海、新疆、內蒙和澳大利亞等外埠企業(yè)，加大外埠企業(yè)的建設力度，盡快在當?shù)匦纬梢?guī)模優(yōu)勢、產量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢，全面提升經濟效益。71、集團公司“三會”中提出的“資源儲備”指的是什么？

答：積極開拓新資源，加大與新疆保利集團、大唐集團的合作力度，盡快開展煤礦及配套設施建設；繼續(xù)推動內蒙開祥項目，為建設內蒙千萬噸基地做準備；在擁有澳大利亞EOC公司200多億噸煤炭資源儲量的基礎上，進一步增加資源儲備量；積極開展與上海綠地集團的全方位合作，力爭把綠地集團在山西、貴州、內蒙的資源儲備納入義煤范疇。72、集團公司“三會”中提出的“義馬價格和義馬指數(shù)”指的是什么？

答：確保4000萬噸配煤基地和洛陽1000萬噸配煤基地明年底前建設完成，力爭早日形成義馬價格和義馬指數(shù)，使義煤擁有市場話語權。

73、集團公司“三會”中提出的“服務公司”指的是什么？

答：充分發(fā)揮本部企業(yè)勞動力富余、管理先進、技術力量雄厚的優(yōu)勢，抽調本部企業(yè)人員組建專業(yè)化的服務公司，如采煤公司、掘進公司、機電公司、剝巖公司等，到外埠企業(yè)服務，實現(xiàn)互利共贏。

74、集團公司“三會”中提出的“財務公司、融資租賃公司”指的是什么？

答：通過設立財務公司、融資租賃公司等方式，積極參與金融類服務行業(yè)，實現(xiàn)資本運營模式的大變革。

75、集團公司“三會”中提出的“感恩文化的全覆蓋”指的是什么？ 答：努力將感恩文化融入每一個義煤人心中，切實使感恩文化成為義煤的品牌和名片。在感恩文化建設中領導干部要主動發(fā)揮模范帶頭作用，凡職工家中有大事，如婚喪嫁娶等，單位領導必須到場。將此作為一條制度執(zhí)行下去，切實實現(xiàn)義煤感恩文化的全覆蓋。76、集團公司“三會”中提出的“戰(zhàn)略成本管理”指的是什么？

答：按照“成本領先戰(zhàn)略”的要求，樹立“戰(zhàn)略成本管理”理念，進一步增強“降本增效”意識，優(yōu)化成本管理流程，建立成本管理的長效機制，以成本對標為主線，全面提升成本管控水平。

77、集團公司“三會”中提出的“托管重組”指的是什么？

答：明年，非煤單位的盈虧與領導人員收入掛鉤，對于扭虧無望的單位，逐步進行托管、重組等，努力使其效益最大化。

78、集團公司“三會”中提出的“融資優(yōu)勢”指的是什么？

答：大有能源首次增發(fā)75.82億元資金全部到賬，未來在擁有5～6個上市公司后，融資額可超千億元以上，必將吸引更多的資金注入義煤，這是義煤快速發(fā)展的可靠保障。

第二篇：三會一課小問答

三會一課小問答

三會一課是指，黨支部大會、支部委員會、黨小組會和黨課。1.什么是黨支部委員會？其主要議題是什么？

答：黨支部委員會是指黨支部委員參加的會議，一般每月召開一次，根據(jù)需要也可以隨時召開，必要時還可召開黨支部委員會擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。會議的議題一般包括以下方面：研究、貫徹上級黨組織的決議和指示，討論制定完成工作任務的方針辦法，研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題，研究有關干部選拔、調整方面的問題，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題，討論研究協(xié)調工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。黨支部委員會研究討論有關問題，既要防止在重大問題上個人意志代替集體決定的現(xiàn)象，也要防止事無巨細，把應由個人分工處理的事都提交集體討論的現(xiàn)象。黨支部委員會議事要注意遵守規(guī)定的程序，事前讓委員知曉會議議題，做好準備，對會議決議的執(zhí)行情況要注意督促檢查。

2.什么是黨小組會？其主要內容有哪些？

答：黨小組會是黨員參加黨內組織生活的一種最經常、最普遍的方式。黨小組會一般每月召開一至二次，如遇特殊情況，也可以增加次數(shù)，或推遲召開。黨小組會的內容一般要圍繞黨的中心工作，根據(jù)當前形勢任務的要求和黨員的實際情況來確定，做到講求實效。開會前，黨小組長應與支部書記和有關委員溝通情況，共同商定會議內容和開法以及應注意的問題，并把會議相關事宜事先通知到每個黨員，使他們做好準備。會上，黨小組長要認真掌握中心議題，善于啟發(fā)引導，提高組織生活質量。要針對提出來的問題，認真研究制定整改措施。黨小組長對本組的黨員領導干部要大膽管理，切實負起責任。黨小組會的活動情況要及時向黨支部匯報。

3.什么是支部黨員大會？其主要任務是什么？

答：支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，在黨支部中享有最高決策權、選舉權和監(jiān)督權。支部黨員大會一般每季度召開一次。會議由支部委員會召集，由黨支部書記主持。會議主題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定。黨員大會的內容由支部委員會在會前通知黨員，一般要有支部半數(shù)以上黨員參加。大會決議必須經應到會正式黨員半數(shù)以上通過，方能有效。

支部黨員大會的主要任務是：傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施；定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。開好支部黨員大會，支部委員會要事先確定支部黨員大會的議題。會前要把內容和要求通知全體黨員。會上要充分發(fā)揚民主，給黨員以發(fā)表意見的機會，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。如對討論的問題有分歧，要注意尊重少數(shù)人的意見。一次會議不能統(tǒng)一的，如無特殊情況，可以下次再議，不要匆忙作出決議，必要時要及時報告上級黨組織。一經作出決議，就要堅決執(zhí)行。根據(jù)會議內容的需要，支部黨員大會有時可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席。4.什么是黨課？

答：黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。黨課應根據(jù)不同時期的形勢和任務，按照上級黨組織的要求，結合本單位的實際和黨員的學習、思想和工作狀況有針對性地進行。內容一般包括：鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的路線方針政策，黨的重要會議、重要活動、重要文件，黨的基本知識和科學文化知識、法律知識等。授課人可為本單位黨組織負責人，也可請上級黨組織負責人、有關專家學者和優(yōu)秀黨員授課。黨組織應在上黨課前做好授課的準備工作，授課過程中組織好聽課和討論，課后注意收集黨員的反映和意見，不斷改進和提高黨課質量。黨課是黨組織對黨員進行經常性教育的重要形式，對于提高黨員素質、完成黨的各項任務具有重要的作用。因此，每個黨員都應當自覺地接受黨課教育，不斷增強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

第三篇：知識問答

“九一八”事變

2010-10-14 15:51:1050

1931年9月18日晚，駐扎在我國東北的日本關東軍按照精心策劃的陰謀，由鐵道“守備隊”炸毀了沈陽柳條湖附近的南滿鐵路路軌，并嫁禍于中國軍隊。這就是所謂的“柳條湖事件”。日軍以此為借口，突然向駐守在沈陽北大營的中國軍隊發(fā)動進攻。當時，蔣介石正集中力量進行反共反人民的內戰(zhàn)，執(zhí)行“攘外必先安內”的反動政策，對日本侵略者妥協(xié)退讓。東北軍執(zhí)行蔣介石“不抵抗主義”的命令，未進行有組織的抵抗。當晚，日軍攻占北大營，這就是震驚中外的“九一八”事變。

19日日軍占領了整個沈陽城，并向遼寧、吉林和黑龍江的廣大地區(qū)進攻，東北軍基本上不戰(zhàn)自潰。1932年2月東北三省全部淪陷。1932年3月，在日本帝國主義卵翼下，在長春建立起傀儡政權——偽滿洲國。從此，日本帝國主義把東北變成它的殖民地，全面加強政治壓迫、經濟掠奪、文化奴役，使我國東北3000多萬同胞，慘遭涂炭，陷于水深火熱之中。

“九一八”事變激起了全國人民的抗日怒潮。各地人民紛紛要求抗日，反對國民黨政府的不抵抗主義。在中國共產黨的領導和影響下，東北人民奮起抵抗，開展抗日游擊戰(zhàn)爭，先后出現(xiàn)了東北義勇軍和各種抗日武裝。1936年2月，東北各抗日部隊統(tǒng)一改編為東北抗日聯(lián)軍。1937年“七七”事變后，抗日聯(lián)軍團結廣大群眾，進一步開展了廣泛持久的抗日武裝斗爭，有力地配合了中國共產黨領導的全國抗戰(zhàn)。

紅七軍編制沿革簡介

2010-7-16 7:52:203

51中國工農紅軍第七軍，簡稱紅七軍，是中國工農紅軍紅三軍團主力部隊之一。1929年12月11日，國民政府廣西警備第四大隊、教導總隊和右江農軍2800余人，在百色舉行起義，宣布成立紅七軍，軍長張云逸、參謀長龔鶴村、前委書記兼政治部主任陳豪人。下轄第一縱隊，縱隊長李謙、政治委員沈靜齋；第二縱隊，縱隊長胡斌、政治委員袁任遠；第三縱隊，縱隊長韋拔群、政治委員李樸。

1930年2月，李明瑞、鄧小平領導龍州起義，建立紅八軍，李明瑞被任命為紅七軍、紅八軍總指揮。龍州起義失敗后，紅八軍余部并入紅七軍。3月，中央代表鄧斌(即鄧小平)為政治委員和前委書記。1930年秋，又成立第四縱隊，縱隊長黃治峰、政治委員羅少章。11月，紅七軍整編為第十九、二十、二十一師，留韋拔群率少數(shù)部隊進行游擊戰(zhàn)，主力則奉命北進。在轉進過程中，紅七軍損失慘重，進至湖南廣東邊界時，僅剩2個團。

1931年7月，全軍抵達中央蘇區(qū)，歸紅三軍團建制。1933年，中央紅軍進行整編，取消軍一級編制，紅七軍番號取消。該部被縮編為紅三軍團第五師，紅五師隨三軍團參加了中央蘇區(qū)第三次反圍剿、第四次反圍剿、第五次反圍剿。

在長征途中，紅三軍團在扎西會議后縮編為一個師四個團，紅五師縮編為紅四師第十三團。過草地后，毛澤東將一、三軍團縮編為陜甘支隊，紅十三團調入一軍團系統(tǒng)的紅一師，改稱第十三大隊，到陜北后恢復紅十三團番號。由于三軍團番號未恢復，該團隸屬于紅一軍團紅一師。1938年8月，紅十三團隨紅一師改編為八路軍115

師343旅685團，該團為685團第二營，11月隨聶榮臻留在晉察冀開辟敵后根據(jù)地。

解放戰(zhàn)爭時期，該部擴編為晉察冀野戰(zhàn)軍第四縱隊，后改稱解放軍第64軍。1951年2月，隨19兵團入朝，改稱中國人民志愿軍第64軍。現(xiàn)為中國人民解放軍陸軍第六十四集團軍。

國際勞動婦女節(jié)的來由

2010-4-19 15:18:246

4１９世紀末，隨著工人運動不斷發(fā)展，覺悟了的女性擯棄長期以來歧視婦女的陳腐觀念，高舉起了爭取婦女自由平等權利的旗幟。１８８９年，在“第二國際”成立大會上，國際民主婦女聯(lián)合會書記處書記、德國《平等報》主編克拉拉·蔡特金就代表勞動婦女發(fā)出了有史以來首次要求平等權利的呼聲，開創(chuàng)了爭取婦女解放的國際婦女運動的先河。１９０９年３月８日，美國芝加哥女工為爭取自由平等，舉行了聲勢浩大的罷工和示威游行。１９１０年８月，第二次國際社會主義婦女代表大會在丹麥舉行，１７個國家的１００多名婦女代表與會。大會一致通過了蔡特金等提出的倡議：將每年３月８日作為國際勞動婦女的節(jié)日，以此加強國際勞動婦女的團結和爭取自由平等。１９１１年，美國、德國、奧地利、丹麥、瑞士等國的勞動婦女首次舉行了國際勞動婦女節(jié)的紀念活動。從此，紀念“三八”婦女節(jié)的活動逐漸擴大到了全世界。

１９２４年３月８日，在中國著名婦女活動家何香凝的主持下，中國各界婦女在廣州第一次舉行紀念“三八”婦女節(jié)的集會，提出“廢除多妻制、禁止納妾”等口號。新中國成立后，中央人民政府政務院于１９４９年１２月規(guī)定每年的３月８日為婦女節(jié)。

1977年，第32屆聯(lián)合國大會正式決定把3月8日作為“聯(lián)合國婦女權益日和國際和平日”。

黔東南的解放

2009-9-28 10:49:56137

1949年11月，中國人民解放軍第二野戰(zhàn)軍第五兵團由湘西兵分兩路挺進黔東南，16軍46師溯清水江而上，突破“黔東第一關”甕洞，于11月4日解放貴州第一座縣城——天柱。17軍50師149團11月8日強渡舞陽河，經青溪激戰(zhàn)后下午進入鎮(zhèn)遠城，與16軍勝利會師，當時黔東南的政治、經濟、文化中心——黔東重鎮(zhèn)、“滇黔鎖鑰”鎮(zhèn)遠宣告解放。11月初至12月底，經解放軍浴血奮戰(zhàn)，黔東南16個縣相繼解放。11月11日，西進支隊四大隊接管鎮(zhèn)遠，鎮(zhèn)遠地委、行署、軍分區(qū)進駐鎮(zhèn)遠。隨后，按照“先接管交通沿線及附近的縣，后接管離交通線較遠的縣，由點向面發(fā)展”的原則，各中隊迅速分赴目的地接管，宣布人民政府建立。黔東南各族人民迎來了新時代的曙光。

中國共產黨在不同時期的口號

2009-8-4 9:52:47119

中國共產黨在不同時期的口號

1922年：中國共產黨萬歲

1922年：打倒軍閥，打倒(除)列強

1927年8月：槍桿子里面出政權

1928年10月：工農武裝割據(jù)

1935年8月：停止內戰(zhàn)”、“實現(xiàn)抗戰(zhàn)

1945年4月：謙虛、謹慎、戒驕、戒躁

1946年8月：一切反動派都是紙老虎

1947年6月：打倒蔣介石，解放全中國

1949年9月：中國人民站起來了

1963年3月：向雷鋒同志學習

1977年5月：尊重知識、尊重人才

1979年9月：堅持改革開放

1987年4月：貧窮不是社會主義

關于真理標準問題的討論

2009-8-3 10:41:58115

這一討論，是從1978年5月開始的。5月10日，由胡耀邦直接領導的中央黨校內部刊物《理論動態(tài)》首先刊載了題為《實踐是檢驗真理的唯一標準》的文章。11日，《光明日報》以特約評論員署名發(fā)表。文章闡明了檢驗真理的標準只能是社會實踐，理論與實踐的統(tǒng)一是馬克思主義的一個最基本的原則，任何理論都要不斷接受實踐的檢驗，并闡明了革命導師是堅持用實踐檢驗真理的榜樣。這是從根本理論上對“兩個凡是”的否定（“兩個凡是”就是所謂“凡是毛主席作出的決策，我們都堅決維護，凡是毛主席的指示，我們都始終不渝地遵循”）。文章在黨內外引起強烈反響，迅速在全國范圍內展開了一場關于“兩個凡是”和真理標準問題的大討論。從6月到11月，盡管當時黨中央主要負責同志進行阻撓和壓制，但由于鄧小平、陳云等許多老同志的堅決支持，討論不斷深入下去。全國絕大多數(shù)省、市、自治區(qū)和大軍區(qū)的主要負責同志，都先后在報刊上發(fā)表文章和講話，堅持實踐是檢驗真理的標準，反對“兩個凡是”的錯誤方針。1978年12月召開的十一屆三中全會，高度評價了關于真理標準問題的討論，認為這是一場具有重大意義的馬克思主義教育運動和思想解放運動。

黨史上最具代表性的幾部黨章

2009-6-6 15:11:02109

從 1921 年中國共產黨的成立到黨的十六大，中國共產黨總共通過了 15 部黨章，并根據(jù)革命和建設形勢的發(fā)展，新的政治任務的變化和黨自身建設的需要，先后對黨章進行了 14 次修改。黨章的修改過程，再現(xiàn)了中國共產黨由幼年走向成熟的全部歷程，記錄著中國共產黨思想理論實踐活動與時俱進的發(fā)展軌跡。在黨的歷史上，最具有代表性的黨章主要有以下幾部：

一是中國共產黨的第一部正式黨章。1922 年黨的二大對一大制定的《中國共產黨綱領》進行了重大修改，制定通過了黨的歷史上第一部正式黨章 —— 《中國共產黨章程》，它標志著黨的創(chuàng)建工作的最后完成，從此這個年輕的政黨有了自己的立黨之本和最高的政治行為規(guī)范。

二是民主革命時期最好的黨章。1945 年黨的七大，總結了黨領導革命斗爭的新經驗，繼承了以前歷屆黨章的優(yōu)點，制定并通過了新黨章。七大黨章最重要的新突破，就是確立毛澤東思想為黨的指導思想，因而使七大黨章在中國共產黨的歷史上具有里程碑的意義。

三是執(zhí)政黨的第一部黨章。1956 年 9 月召開的黨的八大，是中國共產黨執(zhí)政以后召開的第一次全國代表大會。八大總結了執(zhí)政以后黨的地位、自身狀況及黨所面臨的新任務，為適應大規(guī)模經濟建設和加強執(zhí)政黨建設的需要，對七大黨章進行了修改和通過。八大黨章為執(zhí)政黨的建設指明了前進方向。

四是 20 世紀最后一部黨章。1997 年黨的十五大是中國共產黨在 20 世紀召開的最后一次全國代表大會，因而十五大黨章就成了我們黨 20 世紀最后一部黨章，它最重要的突破就是把鄧小平理論與馬克思列寧主義、毛澤東思想并列確立為中國共產黨的指導思想和行動指南。

五是 21 世紀的第一部黨章。2002 年 11 月黨的十六大通過的關于《中國共產黨章程(修正案)》，又一次修改、完善了黨章，是我黨在新世紀的第一部黨章。十六大黨章把 “ 三個代表 ” 重要思想和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一起規(guī)定為黨的行動指南，具有鮮明的時代特征、豐富的理論內涵、強烈的現(xiàn)實針對性。十六大黨章與十五大黨章相比，有 65 處修改。其中特別重要的有 17 處，包括總綱部分的 8 處，條文部分的 9 處，在這些修改的地方，顯示出了十六大黨章的新突破和新貢獻。

我們從中國共產黨成立以來黨章的修改歷程能清楚地看到，建黨 80 多年來，中國共產黨緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷總結新的經驗，并將實踐檢驗證明正確的結論寫進黨章，通過不斷修改黨章，調整黨的奮斗目標，在思想上、理論上與時代同進步，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和馬克思主義政黨的理論品質。

對《中央首長黎城訪才》的補考

2010-4-19 15:33:029

22009年12月中旬，筆者到黎平參加“黎平會議學術討論會”，有幸得到《紅軍在黎平故事集1》一書，該書收集了紅軍長征在黎平的一些小故事，內容豐富、史料翔實、情節(jié)感人，是弘揚紅軍長征精神、進行愛國主義教育的好教材。

回到遵義后，仔細拜讀了書中《中央首長黎城訪才》（以下簡稱《訪才》）一文，聯(lián)想到以前曾經看到過遵義會議紀念館采訪趙學俍的一份材料，找出來重新認真地讀了讀，發(fā)現(xiàn)與《訪才》一文有所出入，現(xiàn)將全文抄錄如下，作為《訪才》一文的補充：

回憶人姓名：趙學俍性別：男族別：漢年齡：61籍貫：黎平現(xiàn)在住址：黎平縣德鳳鎮(zhèn)北門大井邊職業(yè)：黎平中學教員

記錄人：朱式如記錄編號：

（二）006記錄時間：1957年5月12日 1934年12月紅軍到黎平，我沒有走，但也沒有到外面去。最初紅軍到我家里來見我有很多的書籍，問我這些書是什么人的；那時我穿了一身老百姓的衣服，他不知道我就是這屋子的主人，我誑他們說：這是我一個朋友在中學當教員的，他見這里清靜好看書，便放一些書在這里，他聽到紅軍要來便回家去了，他們也就不再追問那個人

了。紅軍番（翻）了幾本書，從里面發(fā)現(xiàn)我在日本讀書時和幾個湖南朋友、江西朋友照的相片，內中一個叫李一氓的紅軍那（拿）著那相片對我說：其中有個趙學俍是他在上海教書時教過的學生，可是他還是認不得我就是趙學俍。從此，李一氓就常常到我家里來看書和我談話。

有一天，來了一個外國人，番（翻）看了一會的書，我去和他講話，他說不出來，便去叫一個翻譯來，后來他對翻譯說，我的樣子看去像個地主，這些東西要沒收，園子里的柑橘可以不沒收。外國人去了，我問住在我家堂屋里的紅軍他是什么人，他們說他叫李德，我問是那國的，他們都說是中國人。

過了兩天，一個紅軍來叫我說，成參謀長要我去說話。我問李一氓是那個成參謀長？李說，他叫成仿吾，就住在我家對面朱家大地主的房子里，總司令部就住在那里。我對于成仿吾是不認識的，不過在東方雜志上常常看到他的文章，了解他是一個文人，李一氓也叫我去見見他，并說：我們部隊里知識分子很多。等到我到總司令部去見他時，和我還沒講上三句話，電話又來了，好久、好久沒有空，我便告辭回來，后來成仿吾也到我家來過一次。

住在朱家大院子里的是聶榮臻帶的部隊，見我家里喂有很多雞，向我買，我不肯收他們的錢，他們就不要。

到臨開拔前夜，李一氓來對我說：你收到的票子可以拿到銀行去兌換大洋，我們走了，票子就用不出去了。關于外面的情形，我都不知道，只聽說曾經在荷花塘開過會，演過戲。

根據(jù)以上訪問記錄，趙學俍提到紅軍名字的有李一氓、李德、成仿吾，談的較多的是時任紅軍總政治部宣傳部宣傳科科長李一氓，并說李一氓很快地認出了照片上有他在上海教過的學生趙學俍。經查閱《李一氓回憶錄》：“1921年暑假，我到了上海，??我在上海的整個就學時期，可以看出來，并沒有專心當學生，心情總不是那么穩(wěn)定的。從浦東中學轉到南京一中，又轉大同大學，又轉滬江大學，又轉東吳大學法科，??1926年3月初，我就不再去東吳大學法科注冊上課了。” 1此后，李一氓離開上海到廣州參加革命活動；1928年10月又回到上海從事地下工作；1932年秋離開上海到江西中央蘇區(qū)。在《李一氓回憶錄》中，看不出他在上海有教書的經歷。既然李一氓在上海沒有教過書，那么，趙學俍為什么對訪問人說：“內中一個叫李一氓的紅軍那（拿）著那相片對我說：其中有個趙學俍是他在上海教書時教過的學生，”呢？這就使人難以理解了。

按照一般規(guī)律，只有自己熟悉的人，才會在合影的照片上認出來。從趙和李的年齡來看，趙比李大7歲（因趙1957年61歲，應是1896年生，1934年38歲。李1903年生，1934年31歲）。按常理老師的年齡應該比學生年長，理應趙是李的老師；根據(jù)《訪才》中記載：“我愛人的父親趙學朗先生，于1919年遠渡重洋，留學日本，是東京帝國大學法學系學士。” 2而1919年李一氓才到成都進中學3，顯然，趙留學日本時，李還是中學生；而趙從日本留學歸來時，李才是剛入大學的學生；在通常情況下，老師記學生姓名困難些，學生記老師姓名較容易；因此，趙回憶李一氓所說的情況，是否把老師與學生的關系顛倒了呢？如果是把老師與學生的關系顛倒了，趙又為什么要顛倒這種關系呢？這確實是一個值得再進一步研究的問題。同時，根據(jù)趙學俍所說，李一氓常常到他家里看書和談話，因時間已過去近十年，趙學俍相貌的變化，使李一氓不能認出就在面前的趙學俍，這也是可能的，奇怪的是，李一氓明確的提到了趙學俍名字，但趙學俍為何不承認自己就是趙學俍呢？

從訪問趙學俍的記錄中，可以看出時任軍委干部團政治教員的成仿吾，曾經約見趙學俍，趙回憶“一個紅軍來叫我說，成參謀長要我去說話。我問李一氓是那個成參

謀長？李說，他叫成仿吾，”《訪才》一文中也記載：“一位姓成的首長進城后，盡管在戎馬倥傯的戰(zhàn)爭歲月，工作繁忙的緊張關頭，仍然記起了這座邊遠的山城里，有位留日歸來的趙學朗先生。于是，立即派出兩位干部四出打聽，好不容易在平街梅家鼓樓旁邊找到了趙學朗先生的家。” 4從以上所引的兩份材料來看，成仿吾是關心趙學俍的，成也到過趙的家。為什么成在緊張的行軍途中還要關心、了解一位中學教員呢？正如《訪才》一文所說趙是留日歸來的，而成仿吾也于1910年東渡日本，“先后入日本名古屋第五中學、岡山第三高等學校二部和東京帝國大學造兵科學習，”5 1921年回到上海。由此可見，成仿吾1921年回國前就讀的是日本東京帝國大學，趙學俍1919年也就讀日本東京帝國大學，雖然他倆學的不是同一專業(yè)，但是，他倆不是同級也應是同校的同學，所以成仿吾在長征到達黎平后，還念念不忘這位留日同學，派人四出尋找趙學俍。

我館的訪問記錄，回憶人姓名是趙學俍，《訪才》是1982年采訪趙的兒媳婦雷咸珍后的整理稿，趙學俍成了趙學朗，不知是記錄者的筆誤，還是因為諧音混淆造成的不同。趙學俍是民國時期曾經留學日本的黎平人，又是“黎（平）、榕（江）、錦（屏）、永（從）、下（江）五縣聯(lián)立中學的主要創(chuàng)始人之一。”6在黎平縣有一定影響的著名文化人，對于他的名字以及與李一氓、成仿吾的關系應該有一個統(tǒng)一的、準確的說法。

李一氓和成仿吾長征時，在黨內、軍內職務并不高，然而，他倆從上世紀二十年代到三十年代初，已是國內、外有一定影響、著名的文化人了。弄清楚他們長征在黎平的活動，具有一定的歷史意義。

（王云麗）

第四篇：知識問答

知識問答五十題

一、中國共產黨的三大作風是什么？

答：毛澤東同志說，理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風以及自我批評的作風。

二、和諧社會的基本內涵是指什么？

答：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。

三、學習動員階段，要重點抓好的環(huán)節(jié)是什么？

答：思想發(fā)動、學習培訓、征求意見、明確新時期保持黨員先進性的具體要求。

四、科學發(fā)展觀的基本內涵是什么？

答、堅持以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

五、我廠開展先進性教育活動要與什么結合起來？

答：要與安全生產，經濟效益相結合。

六、對我廠當前來說，體現(xiàn)黨的先進性是什么？

答：提高經濟效益、加快發(fā)展步伐，提高生存和發(fā)展質量。

七、黨章中提出的黨的建設必須堅決實現(xiàn)的四項基本要求是什么？

答：堅持黨的基本路線；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制。

八、開展先進性教育活動的總體要求是什么？

答：貫徹這次先進性教育活動的指導思想，關鍵是要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，要把握保持共產黨員先進性這個主題，要明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，要堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。

九、黨章中規(guī)定黨的各級領導干部必須具備的基本條件是什么？

答：黨的各級領導干部必須模范地履行黨的各項義務，并且必須具備以下基本條件：

（1）具有履行職現(xiàn)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場，觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

（2）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身在現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出成績。

（3）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（4）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（5）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（6）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，關于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

十、中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定中提出的“八個堅持”和“八個反對”是什么？答：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對自由主義；官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

十一、我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素是什么？

答：堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素。

十二、衡量檢驗先進性教育活動成功與否的重要標志是什么？

答：要看對改革發(fā)展穩(wěn)定是不是起到了推動和促進作用。

十三、社會主義的根本任務是什么？

答：社會主義的根本任務是發(fā)展生產力，增強社會主義國家的綜合國力，使人民的生活日益改善，不斷體現(xiàn)社會主義優(yōu)于資本主義的特點。

十四、“三個代表“重要思想的歷史地位是什么？

答：“三個代表“重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。

十五、貫徹“三個代表”重要思想的關鍵、核心和本質是什么？

答：貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民。

十六、“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點是什么？

答：實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點。

十七、把“三個代表“重要思想學習好、貫徹好、落實好，要注重做到哪“三個結合”？

答：堅持學習理論和指導實踐相結合；堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合；堅持運用理論和發(fā)展理論相結合。

十八、加強黨的執(zhí)政能力建設和主要任務是什么？

答：當前和今后一個時期，加強黨的執(zhí)政能力建設的主要任務是：按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力，構建社會主義和諧社會的能力，應對國際局勢和處理國際事務的能力。

十九、如何加強黨的作風建設？

答：要結合新的實際，努力發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風同時要總結新的實踐經驗，努力培育新作風。一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良風氣，都應堅決克服。當前，特別要注意克服不思進取，無所作為的思想狀況，克服各種嚴重脫離群眾的現(xiàn)象，堅決反對形式主義和官僚主義的歪風。各級干部必須時時處處重實際、求實效，創(chuàng)造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠地為群眾謀利益。

二十、黨的十六大的主題是什么？

答：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。

二十一、全面建設小康社會最根本的是什么？

答：堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產力。

二十二、江澤民在十六大報告中提出的關于加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平的“五種能力“是什么？

答：（1）必須以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力：（2）必須按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題，善于抓住機遇加快發(fā)展，不斷提高駕馭市場經濟的能力；（3）必須正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系和克服各種困難，不斷提高應對復雜局面的能力；（4）必須增強法制觀念，善于把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，不斷提高依法執(zhí)政的能力；（5）必須立足全黨全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，善于結合實際創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高總攬全局的能力。二

十三、中國共產黨黨內監(jiān)督條例和中國共產黨紀律處分條例是何時頒布的？

答： 2003 年 12 月 31 日。

二十四、加強和改進黨的作風建設的核心問題是什么？

答：核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二十五、加強和改進黨作風建設必須把什么擺在第一位？

答：必須把思想作風建設擺在第一位。

二十六、黨章規(guī)定的必須堅持的四項基本原則是什么？

答：堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。二

十七、黨章對黨的性質是如何表述的？

答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。

二十八、黨的指導思想是什么？

答：中國共產黨以以克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。二

十九、中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是什么？

答：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

三

十一、黨章對共產黨員必須履行的“八項義務”是如何規(guī)定的？

答：（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理化和“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。（2）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。（3）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。（4）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。（5）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。（6）切實開展指批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。（7）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。（8）發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

三

十一、黨章規(guī)定的入黨誓詞的內容是什么？

答：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

三

十二、黨章對黨的紀律是如何規(guī)定的？

答：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保

證。黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律約束。

三

十三、先進性教育活動的重要意義是什么？

答：在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進性，關系黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。

三

十四、先進性教育活動有哪些目標要求？

答：

一、提高黨員素質；

二、加強基層組織；

三、服務人民群眾；

四、促進各項工作。

三

十五、先進性教育活動掌握什么樣的指導原則？

答：

一、堅持理論聯(lián)系實際，務求實效。

二、堅持正面教育為主，認真開展批評和自我批評。

三、堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線。

四、堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用。

五、堅持區(qū)別情況，分類指導。三

十六、先進性教育活動分幾個階段？

答：教育分三個階段：第一階段，學習動員；第二階段，分析評議；第三階段，整改提高。

三

十七、我國的外交政策堅持什么原則？

答：互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處五項原則。

三

十八、黨員的黨齡如何計算？

答：黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。

三

十九、黨的領導的具體內容是什么？

答：黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。

四

十、當前，必須堅持哪些理論在意識形態(tài)領域的指導地位？

答：必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論在意識形態(tài)領域的指導地位，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領社會主義文化建設。

四

十一、經過全黨和全國各族人民的共同努力，我們勝利實現(xiàn)了現(xiàn)代化建設“三步走”戰(zhàn)略的第幾步目標，人民生活總體上達到什么水平？

答：經過全黨和全國各族人民的共同努力，我們勝利實現(xiàn)了現(xiàn)代化建設“三步走”戰(zhàn)略的第一步、第二步目標，人民生活總體上達到小康水平。

四

十二、江澤民同志對創(chuàng)新是怎樣概括的？

答：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。四

十三、新時期，黨的莊嚴使命是什么？

答：我們黨必須堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民，實現(xiàn)推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展這三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。這是歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命。

四

十四、黨章規(guī)定黨員在什么情況下被認為是自行脫黨？

答：黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不六納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

四

十五、黨章規(guī)定黨員在什么情況下被勸退黨？

答：黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，黨的支部應當對他進行教育，要求他限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸他退黨。

四

十六、黨的紀律處分有幾種？

答：黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

四

十七、黨員留黨察看時間為幾年？答：留黨察看時間最長不超過兩年。

四

十八、在哪次會議上確立了鄧小平理論為黨的指導思想？答：十五大。

四十九：吉林熱電廠有多少黨員及黨支部？答： 1477 名黨員，49 個支部。

五

十、黨章中規(guī)定共產黨員享有哪些權利？

答： 1、參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。2、在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。3、對黨的工作提出建議和倡議。4、在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。5、行使表決權、選舉權，有被選舉權。6、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。7、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。8、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復

第五篇：知識問答

后勤產業(yè)集團員工“六常管理、員工手冊、職業(yè)道德教育問答競賽”的策劃

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的付出和努力，員工群體職業(yè)素養(yǎng)的高低（職業(yè)道德），又勢必對企業(yè)的形象、業(yè)務等方面帶來一定的影響。為了進一步加深員工的管理及素質教育工作，華僑醫(yī)院項目點物業(yè)服務中心，擬定與2014年6月底至7月初，在華僑醫(yī)院項目點下轄各部門，以班組為單位，舉行一場“問答競賽”。初步策劃方案如下：

一、舉辦時間；2014年5月----2014年7月初

a、2014年5月底劃定問答競賽的考題（200題左右）內容涉及“六常管理”、“華頤員工手冊”“職業(yè)道德教育”等方面

b、2014年6月下發(fā)考題到個班組，每個班組參賽人員4-5人，正式比賽上場3--4人

c、2014年6月28日-7月1日，以淘汰賽形式決出勝負。

二、參賽人員的設定；

a、籌備組；后勤產業(yè)集團辦公室、b、出題組；培訓部、人力資源部、物業(yè)服務中心辦公室 c、裁判組；（待定）

d、參賽部門；華僑醫(yī)院項目點各部門下屬班組。

三、獎勵辦法；（待定）

a、第一名年底后勤產業(yè)集團表彰會將取得“全能班組”稱號及獎金

b、第二名年底表彰授予“精神風貌先進班組”稱號及獎金 c、第三、四名授予“先進組織”錦旗及實物獎勵

D、活動中表現(xiàn)突出的個人，有得到外出參觀學習、培訓的機會。

相關說明；問答競賽的目的不是考問相關知識，主要是通過競賽形式向員工，普及相關知識。為了更好的推廣，答題范圍限定200題。活動時間暫定一個月，建議各班組在此期間能經常組織班組，開展班組內的問答競賽。

附件內容：（摘自《職業(yè)教育研究》）

職業(yè)道德的概念及主要內容

（一）、職業(yè)道德的概念所謂道德是以一定社會的經濟基礎所決定的，以善與惡、美與丑、正義與非正義、公正與偏積、誠實與虛偽為評價標準。以法律為保障，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習俗和信念來維系的，調整人們之間以及個人與社會之間關系的行為準則和規(guī)范的總和。

職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)的一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。職業(yè)道德既是從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時應遵循的行為規(guī)范。同時又是從業(yè)人員對社會所應承擔的道德責任和義務。不同職業(yè)的人員在特定的職業(yè)活動中形成了特殊的職業(yè)關系、職業(yè)利益、職業(yè)活動范圍和方式，由此形成了不同職業(yè)人員的道德規(guī)范。

（二）、職業(yè)道德的主要內容我國《公民道德建設實施綱要》提出了職業(yè)道德的主要內

容是：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。職業(yè)道德是道德在職業(yè)實踐活動中的具體體現(xiàn)。

（1）愛崗敬業(yè)就是對自己的職業(yè)自己的工作認真負責，熱愛自己的本職工作，以恭敬、嚴肅的態(tài)度對待自己的職業(yè)，對本職工作一絲不茍、盡心盡力、忠于職守，為實現(xiàn)職業(yè)的目標而奮斗努力。一個人要做好自己的本職工作，沒有愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神是做不好的，現(xiàn)代社會人與人之間只是分工不同，職業(yè)無貴賤之分，這是職業(yè)道德所要倡導的首要規(guī)范。

（2）誠實守信就是實事求是地為人做事，講信用、守諾言，這是職業(yè)道德的最基本準則。

（3）辦事公道就是指處理各種職業(yè)事務時要公道正派、客觀公正、不偏不倚、公開公平；對不同的對象一視同仁，秉公辦事；不因職位高低、貧富、親疏的差別而區(qū)別對待。

（4）服務群眾是指聽取群眾意見，了解群眾需要，端正服務態(tài)度，改進2008年會計從業(yè)資格考試指定教材《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》中國財政經濟出版社07年12月版第 81 頁服務措施，提高服務質量，這是職業(yè)道德的重要原則。

（5）奉獻社會就是要履行對社會對他人的職業(yè)義務，自覺地努力地為社會為他人做出貢獻。這是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿，當社會利益與分部利益、個人利益發(fā)生沖突時，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。

（發(fā)布時間:2012-02-22）