第一篇：關于學生公寓全面禁煙的實施方案

關于學生公寓全面禁煙的實施方案（試行）

根據教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》（教基一函〔2014〕1號），結合《天津市控制吸煙條例》和我校實際情況，為保障學生身體健康，確保學生公寓消防安全，現決定在學生公寓內開展禁煙專項治理活動。具體實施方案如下：

一、禁煙目標

養成文明習慣，創造健康環境

二、禁煙對象 全體住宿學生

三、禁煙區域

學生公寓內的所有區域，具體包括學生公寓樓內宿舍、門廳、走廊、安全疏散通道、洗漱間、衛生間、開水間、洗衣房、樓梯間、陽臺、活動室等區域全面禁止吸煙。

四、禁煙試行時間：2016年6月1日至本學期結束

五、禁煙工作方案

（一）宣傳教育

1、通過召開禁煙主題班會等形式，加強吸煙有害的宣傳教育，組織全體學生學習禁煙政策和禁煙知識，廣泛動員全校住宿生參與禁煙工作。

2、充分利用網絡、新媒體、宣傳欄、電子屏幕、廣播、禁煙標識等手段，對學生進行煙草危害知識和全面禁煙規定的宣傳。

3、提高學生對吸煙及被動吸煙危害性的認識，普及基本醫學知識，讓遠離煙草成為廣大學生的自覺行為，讓吸煙者爭相戒煙成為時尚，勸阻吸煙，拒絕二手煙，共同創造一個良好的無煙氛圍。各二級學院按班級進行“吸煙有害健康、禁煙從我做起”的簽名承諾等一系列禁煙宣傳教育活動。

（二）檢查督促

1、各班級設立禁煙監督員，負責本班宿舍禁煙的監督、巡查、勸導等工作。

2、各二級學院每周至少組織1次學管員、班主任進宿舍檢查吸煙等違紀行為。

3、公寓管理中心對本部門教工實施公寓樓網格化區域管理，負責網格化區域內住宿生禁煙工作的監督、檢查、落實、上報、反饋工作。做好學生公寓禁煙的監督、巡查、勸導等工作。

4、在各二級學院及公寓管理中心自查自糾的基礎上，保衛處、學生處、公寓管理中心、各二級學院每月至少組織一次安全衛生大檢查、大排查活動。檢查結果將在全院通報，并對嚴重違反禁煙規定的學生進行違紀處理。

5、加強物業人員對學生公寓禁煙工作的管理，物業當班宿管人員、保潔人員即為當日的“禁煙巡檢員”，負責所管轄樓座的禁煙巡檢工作。

6、班主任應及時掌握班級內吸煙同學的狀況并督促、教育學生禁止在宿舍內吸煙，班主任應充分利用班會、主題團日等形式宣傳、教育學生禁止在宿舍吸煙。

7、學生干部檢查隊伍：

⑴由宿管會學生干部組建“禁煙檢查小分隊”，每日至少1次進行學生公寓禁煙巡查任務。

⑵各二級學院學生組織成立“禁煙檢查小分隊”，根據各二級學院的實際情況，組織學生干部進行公寓禁煙巡查任務。以上學生組織進樓巡查均由公寓管理中心老師或宿管老師帶隊并做好巡查記錄，發現吸煙行為按本方案第四項第三款處理。

（三）違紀處理

1、學生在公寓禁煙區域內違反禁煙有關規定的，初次發現吸煙或初次在宿舍內發現煙頭、煙具、煙盒、香煙的，在批評教育的基礎上并在三日內完成一次由宿管會組織的“義務勞動”（具體細則見附件一），并上報二級學院備案；第二次發現三日內完成兩次“義務勞動”，并上報二級學院備案；三次及三次以上發現的，上報二級學院按《學生手冊》規定給予相應處分；對于已給予相應處分仍在宿舍內吸煙的同學，將在原有處分的基礎上給予提升一個等級的處分，同時完成一周（7天）的“義務勞動”。因違反學生公寓禁煙有關規定所受的違紀處分同時歸入學生本人檔案。

2、在禁煙檢查中發現宿舍內有吸煙現象，該宿舍檢查成績為0分。累計3次發現宿舍吸煙現象取消該宿舍參評本學期“文明、標桿”宿舍資格。

3、連帶責任：凡是在禁煙檢查中發現宿舍內有煙頭、煙具、煙盒、香煙的，無當事人（個人）承擔責任時，視為宿舍全體成員行為，宿舍全體成員按照本方案第四項第三款執行。

4、對在宿舍私自販售香煙的學生，處以嚴重警告及以上等級的處分，違紀處分歸入學生本人檔案。

（四）反饋機制

1、公寓管理中心每日將當天禁煙工作巡查情況進行匯總，對違紀同學進行批評教育，由學生簽字確認違紀行為，并告知違紀學生從當日起3日內完成“義務勞動’，同時將檢查出的煙具、香煙等移交二級學院處理。公寓 管理中心老師每日下午16:00前將違紀同學名單匯總后反饋到宿管會以便確定“義務勞動”同學名單。

2、對于三次以上（含三次）違紀的學生由二級學院對違紀學生進行批評教育并給出處理意見后，報至學生處履行審核批準程序，學生處將審批結果反饋到公寓管理中心，并由公寓管理中心在各公寓樓進行公示。

（五）協同管理

1、學院各個超市、商鋪禁止售賣各種香煙，總務處、保衛處隨時對其進行檢查，發現存在售賣香煙行為按相關規定給予處理。

2、全校師生可通過各學生公寓樓門廳處設置的“意見箱”或電子郵箱xdxyyjx@126.com對吸煙問題、售賣香煙問題等進行監督、舉報。

3、學生處、各二級學院、公寓管理中心及時做好違紀學生的批評教育工作，限期整改，切實把禁煙工作落到實處、做出成效。

xxxx學院

2016年4月5日 附件一：

關于組織違紀學生參加義務勞動的活動規則

1、義務勞動原則：學生在公寓禁煙區域內違反禁煙有關規定的初次發現吸煙或初次在宿舍內發現煙頭、煙具、香煙的在批評教育的基礎上，從發現違紀行為當天起三日內完成一次由宿管會組織的“義務勞動”；第二次發現的三日內完成兩次“義務勞動”。

2、義務勞動時間：周日至周四下午16:50至17：20（30分鐘）。（違紀學生可根據自己實際情況選擇完成義務勞動時間）

3、義務勞動區域：1-12#學生公寓樓樓前樓后區域。

4、義務勞動相關要求：

（1）宿管會學生干部16:45分在4號公寓樓門前輪滑場地進行點名并做記錄，16:50由宿管會學生干部統一帶領到指定區域進行“義務勞動”。遲到5分鐘的同學取消當日“義務勞動”資格，擇日完成。義務勞動結束后，參加義務勞動同學于17:25分在4號樓門前進行“義務勞動”后的評分及簽字確認。

（2）由宿管會學生干部根據同學 “義務勞動”態度及表現進行評分。（評分等級為合格和不合格，凡當日“義務勞動”不合格的同學需在3日內重新完成任務。）評分標準：

合格：勞動態度積極、認真，服從管理，聽從指揮，“義務勞動”做滿30分鐘，無中途退出，無他人頂替等視為合格。不合格：不服從管理，不聽指揮，勞動態度散漫，在勞動中嬉戲、打鬧，“義務勞動”未做滿30分鐘，中途退出或由他人頂替等行為均視為不合格。

5、義務勞動由學校統一配發勞動工具，義務勞動學生應愛護工具。勞動結束后應將勞動工具統一交回宿管會保管。

6、對于在規定時間內未參加“義務勞動”或“義務勞動”成績兩次均為不合格的學生由公寓管理中心上報二級學院按《學生手冊》處理。

公寓管理中心

2016年04月05日

第二篇：校園全面禁煙工作實施方案

校園全面禁煙工作實施方案

為了貫徹落實織金縣教育局織教基［2014］14號文件精神要求，有效控制煙草流行，最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，實現自2014年起室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標，確保學校師生的身體健康，根據我校的實際情況，特制定如下實施方案。

一、指導思想：

認真貫徹落實國家、省、市、縣有關禁煙控煙的規定，提高師生吸煙嚴重危害性的認識，增強主動禁煙控煙的意識，確實有效地保障師生的身心健康，打造無煙學校。通過一系列的教育活動，擴大社會影響，從而提高全民的禁煙控煙意識。

二、目標和任務：

1.制定控煙禁煙制度，在全校實行禁煙，打造無煙學校。2.采取多種形式，積極幫助吸煙的老師早日戒煙。

三、成立禁煙控煙工作領導小組。

組 長：李啟杰（學校校長）負責學校禁煙控煙的全面工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。

副組長：王馨偉（學校副校長）負責全校教職員工的禁煙控煙工作，協助組長做好考核和獎懲工作。

王登敏（學校副校長）負責全校學生的禁煙控煙工作。指導班主任開展禁煙控煙知識和技能的宣傳和培訓。

成 員：各室負責人，各班主任。負責各室、年級、班級的禁煙控煙工作。學校設立禁煙控煙領導小組辦公室，辦公室設在總務室，由王登敏同志任辦公室主任。具體負責學校禁煙控煙工作的日常督察，資料收集，檔案管理等。

四、措施和方法：

（一）學校與各室負責人，與全體教職員工簽訂禁煙控煙目標責任書，做到責任到人。

（二）在學校的醒目位置設立禁煙標識。

（三）建立健全各種禁煙控煙規章制度。學校根據具體情況適時建立《公共場所禁煙管理制度》、《處室內部禁煙管理制度》、《學校控煙知識教育培訓制度》、《控煙考核獎懲制度及獎懲標準》、《控煙檢查考核制度》等。做到用制度禁煙控煙，用制度管人、教育人。

（四）辦公室要收集整理有關資料組織全校師生進行學習培訓。

（五）加強制度執行情況和日常控煙管理工作的檢查和評比工作，及時整改存在的不足。

1.每月開展一次檢查工作，對照獎懲標準進行考核，獎懲當月兌現。

2.及時整改在檢查中發現的問題和不足。

3.每年評比禁煙控煙先進集體和個人，并予以表彰和獎勵。

金龍小學 2014年3月23日

金龍小學禁煙控煙工作領導小組。

組 長：李啟杰（學校校長）負責學校禁煙控煙的全面工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。

副組長：王馨偉（學校副校長）負責全校教職員工的禁煙控煙工作，協助組長做好考核和獎懲工作。

王登敏（學校副校長）負責全校學生的禁煙控煙工作。指導班主任開展禁煙控煙知識和技能的宣傳和培訓。

成 員：各室負責人，各班主任。負責各室、年級、班級的禁煙控煙工作。

學校設立禁煙控煙領導小組辦公室，辦公室設在總務室，由王登敏同志任辦公室主任。具體負責學校禁煙控煙工作的日常督察，資料收集，檔案管理等。

第三篇：松滋市衛生系統全面禁煙實施方案

松滋市衛生系統全面禁煙實施方案

為認真落實衛生部《關于2011 年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，確保2011 年實現醫療衛生機構全面禁煙目標，打造清新、優美、健康的醫療衛生工作環境，保護廣大患者及家屬免受煙草煙霧危害，充分發揮醫療衛生工作者控煙表率作用，根據《省衛生廳省愛衛辦關于2011 年起在全省醫療衛生系統實行全面禁煙工作的實施意見》（鄂衛發?2009?29 號）和荊州市衛生局關于《荊州市衛生系統全面禁煙實施方案》的文件精神，結合我市衛生系統煙草控制現狀，特制定本方案。

一、指導思想

以全面貫徹落實科學發展觀為指導，打造清新、優美、健康 的醫療衛生工作服務環境，按照《關于2011 年起全國醫療衛生 系統全面禁煙的決定》要求，不斷提高我市醫療衛生工作者的控 煙履約能力，力爭實現2011 年我市醫療衛生機構全面禁煙目標，推動我市“四城同創”活動健康有序開展。

二、工作目標

建立和完善禁煙工作組織領導體系和督導評估體系，建立健 全控煙工作網絡，提高我市各級醫療衛生機構的控煙能力和戒煙 服務能力。到2011 年10 月底，實現衛生行政機關和醫療衛生單 位室內公共場所和工作場所全面禁煙。

三、實施步驟

(一)宣傳發動階段（2011年2 月-2011 年3 月）

各單位明確控煙目標，部署工作任務，采取多種形式營造控 煙氛圍。積極開展“吸煙有害健康”知識宣傳，增強職工的自我 保健意識、控煙自覺性和控煙能力。

(二)組織實施階段（2011 年4 月—2011 年8 月）1、2011 年2月，各單位成立控煙工作機構，建立組織網絡，明確責任科室，制定創建工作計劃，并于3 月中下旬報送市愛衛辦。2、2011 年4 月—8 月，各單位全面實施禁煙工作，局控煙 技術小組組織開展督導。力爭所有醫療衛生單位8 月底基本達到 無煙單位標準，并開展自查，寫出自查報告。市直各醫療單位要 在每季度末，將貫徹落實本實施方案的情況報市愛衛辦。

（三）驗收考核階段（2011 年9 月-10 月）

1、組織申報。市直醫療衛生單位、鄉鎮衛生院向市愛衛辦提出申報。申報時間為9 月上旬，申報材料包括創建方案、開展控煙工作總結及自查報告等，由市愛衛辦組織專業人員按照《無煙醫療衛生機構標準（試行）》（附件2）進行考核評估，考核評估采取現場檢查、資料審查、問卷調查等方式進行。9 月底完成考核后，將全市控煙情況上報荊州市愛衛辦。

2、考核命名。市愛衛辦對達到《無煙醫療衛生機構標準（試 行）》（見附件2）的單位予以命名并授予“無煙醫療衛生機構” 牌匾，被命名單位要將牌匾懸掛在醒目位置，接受社會監督。

3、監督管理。市愛衛辦要加強對無煙單位的管理，定期

組織復查、暗訪、抽查，對禁煙工作不力的單位予以通報，對整 改不力的單位取消無煙單位資格。

四、工作措施

（一）加強組織領導，全面建立控煙責任體系。各級醫療衛生單位要充分認識這項工作的重要性、必要性和緊迫性，抓緊啟動無煙醫療衛生機構的建設工作。切實加強領導，成立控煙工作領導小組，研究制定本單位控煙履約工作目標和具體工作計劃，健全控煙工作網絡，簽訂控煙責任書，明確落實負責控煙工作的具體部門及其工作職責。

（二）加強制度建設，全面落實控煙工作措施。

一是要加強制度建設，制定本單位禁煙時間進度表和切實可 行的禁煙計劃，以保證創建工作的實效，實現工作場所和公共場 所全面禁煙。二是要對照衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙 醫療衛生機構標準（試行）》要求，積極開展機關和醫療衛生機 構全面禁煙工作，并將無煙醫療衛生機構納入衛生系統精神文明 建設和評優指標。三是各級醫療衛生單位要開設戒煙咨詢門診，建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病 人提供戒煙指導與戒煙服務。四是要加強醫務工作者的禁（控）煙培訓。所有醫療衛生單位應對本單位醫務人員開展控煙知識與 技能培訓，一年不少于兩次，提高全體醫務人員禁煙意識和控煙 服務能力。衛生行政機關和醫療衛生單位禁止使用卷煙接待賓 客。五是加強對控煙工作的巡查和監督。要設立控煙巡查員、控

煙監督員，實行責任制，分片包干，不留死角。要有定期巡查、監督的工作記錄。六是要設立公開的監督電話、信箱等，通過服 務對象的監督，促進無煙醫療衛生機構創建工作的開展。七是要 對在本機構工作和服務的所有工作人員違反控煙制度的情況提出具體的懲罰措施，對落實不力的部門及其責任人加以問責和處 罰，對控煙工作完成出色的個人及部門給予獎勵。

（三）加強宣傳引導，努力營造控煙工作氛圍。

衛生行政機關、各級醫療衛生單位應做好禁煙宣傳工作,努力營造良好的禁煙氛圍。要結合無煙醫療衛生機構建設、5月31日“世界無煙日”等重大衛生日活動，結合健康知識講座和全民健康生活方式倡導等宣傳，利用宣傳櫥窗、視頻、網站、院報院刊等宣傳陣地，編印禁（控）煙宣傳資料和有控煙內容的健康教育處方，向全社會大力宣傳普及煙草流行給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧。要大力宣傳衛生系統實行全面禁煙的重要意義，通過社會輿論監督、大眾媒體的傳播活動，帶動其他系統和行業主動參與控煙，營造全社會控煙氛圍。

（四）加強督導評估，努力實現全面禁煙目標。

各單位要切實提高認識，認真制定本單位控煙工作督導評估細則，定期對控煙工作各項措施和目標任務完成情況進行督導檢查。市衛生系統控煙工作領導小組和技術指導小組將依據《無煙醫療衛生機構標準（試行）》，適時開展無煙機關和醫療衛生機

構督導評估工作，通報督導結果，對成績突出的單位予以表彰。

附件：

1、《松滋市衛生系統控煙工作領導小組和技術指導小組成員名單》

2、《無煙醫療衛生機構標準（試行）》

3、《無煙醫療衛生機構評分標準》

附件1：

荊州市衛生系統控煙工作領導小組成員名單

組 長： 張大平市衛生局黨委書記、局長 副組長：羅運貴 市衛生局副局長、副書記

成 員： 吳木香 市衛生局副局長 黃雙龍 市衛生局副局長 李明炎 市衛生局副局長 杜 賓 市衛生局工會主席 彭 康 市衛生局紀委書記 趙復雄 市紅十字會專職副會長

董軍濤 市愛衛辦主任

王維民 愛衛辦副主任 喬 炎 市衛生局辦公室主任 曾 巍 市疾控中心主任 向華祥 市中心醫院院長 李孟雄 市第一人民醫院院長 邱平市中醫醫院院長 陳錦文 市第二人民醫院院長 王 敏 市第三人民醫院院長 廖 強 市傳染病（胸科）醫院院長 朱繼文 市婦幼保健院院長 聶 剛 市衛生監督局局長

何秉洪 市中心血站站長 徐立民 市惠民醫院院長

呂文亮 湖北中醫藥高等專科學校校長 楊學武 市醫療緊急救援中心主任 譚祥虎 市醫學會主任

荊州市衛生系統控煙工作技術指導小組成員名單

組 長：周亞東（市健康教育所所長）成 員：雷想才（市健康教育所副所長）

董 娟（市健康教育所副所長）吳江華（市健康教育所主管技師）

領導小組下設控煙辦公室和控煙技術指導組，辦公室主任由 董軍濤同志兼任；控煙技術指導組設在市疾控中心健康教育所。控煙工作領導小組和技術指導組承擔全市衛生系統控煙技術指 導、人員培訓、督導考核和效果評價等職責。

咨詢電話：市愛衛辦8421469，市健康教育所8102163 郵 箱：aaabbbccc@163.com

附件2：

無煙醫療衛生機構標準

（試 行）

一、成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

二、建立健全控煙考評獎懲制度；

三、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

四、各部門設有控煙監督員；

五、開展多種形式的控煙宣傳和教育；

六、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

七、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

八、所屬區域內禁止銷售煙草制品；

無煙醫院在此基礎上還要符合以下標準：

九、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡 短的勸阻指導；

十、在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

附件3：

無煙醫療衛生機構評分標準

評分說明：

1.無煙醫療衛生機構評估標準各項總分為100 分； 2.無煙醫院達標標準為80 分；

3.無煙疾控機構和衛生行政部門達標標準為60 分； 4.第1 至8 項標準中有一項為零分，即視為不達標； 5.疾控機構和衛生行政部門不對第九、十項進行評估。8＋2 標準

一、成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃（15 分）

1．醫療衛生機構有控煙領導小組（2 分），并職責明確（1 分）2．各部門有專人負責控煙工作（2 分），并職責明確（1 分）3．將控煙工作納入醫療衛生機構的工作計劃（3 分）4．醫療衛生機構有無煙環境具體實施方案（3 分）

5．機構領導成員不吸煙（沒有吸煙成員得3 分，有吸煙成員得 分，超過一半吸煙成員不得分）

二、建立健全控煙考評獎懲制度（5 分）

1.醫療衛生機構有控煙考評獎懲制度制定工作紀錄（1 分）2.有控煙考評獎懲標準（2 分）3.有控煙考評獎懲記錄（2 分）

三、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙（15 分）

1.醫療衛生機構所屬管轄區域內有明顯的禁煙標識（5 分）2.醫療衛生機構室內任何場所完全禁止吸煙（共5 分），每發現煙頭一處扣0.5 分、吸煙者一名扣0.5 分，扣完為止。3.室外吸煙區設置符合要求（遠離密集人群和必經通道，通風 良好）（2 分），有明顯的引導標識（2 分）4.無機構員工穿工作服在吸煙區吸煙（1 分）

四、設有控煙監督員（10 分）

1.機構內設有控煙監督員和巡查員（5 分）

2.對控煙監督員和巡查員進行相關培訓（3 分），并有培訓紀錄（2 分）

五、開展多種形式的控煙宣傳和教育（15 分）

1.機構內通過媒體（如院內電視等）進行控煙宣傳（5 分）2.機構內有控煙文字（如展板、宣傳欄、標語等）宣傳材料（5 分）

3.宣傳形式三種及以上（5 分）

六、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務（5 分）1.對職工進行勸阻吸煙的責任和義務的相關培訓（2 分），并有培訓等記錄（1 分）

2.對職工進行勸阻技巧的相關培訓（1 分），并有培訓等記錄（1分）

七、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙（15 分）1.掌握機構所有員工吸煙情況（2 分）

2.對員工開展控煙知識培訓并有記錄（5 分）

3.有員工參與的控煙活動（如沙龍、知識競賽等）宣傳（3 分）4.對員工提供戒煙服務（5 分）

八、所屬區域內禁止銷售煙草制品（5 分）

1.醫療衛生機構內商店、小賣部不出售煙草制品（5 分）

九、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡 短的勸阻和指導（10 分）

1.醫務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處（4 分）2.相關科室的醫生掌握戒煙方法和技巧（4 分）

3.相關科室的醫生對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導（2 分）

十、醫院在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話（5 分）1.設有戒煙門診或在相應科室設戒煙醫生（2 分），并有工作記錄（1 分）

2.設有戒煙咨詢電話并有工作記錄（2 分）

第四篇：xx鄉衛生院全面禁煙實施方案

Xx發?2014?17號

Xx鄉衛生院

關于印發衛生院全面禁煙實施方案的通知

院內各科室、各村衛生站：

為最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，確保2014年xx鄉衛生院全面禁煙目標的實現，根據《公共場所衛生管理條例》、《四川省公共場所衛生管理辦法》等法律法規，以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》精神，結合我院實際，特制定《xx鄉衛生院全面禁煙實施方案》，請遵照執行。

Xx鄉衛生院 二○一四年四月三日

Xx縣xx鄉衛生院 2014年4月3日印

Xx縣xx鄉衛生院全面禁煙實施方案

為最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，確保2014年騎馬鄉衛生院全面禁煙目標的實現，根據《公共場所衛生管理條例》、《四川省公共場所衛生管理辦法》等法律法規，以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》等文件精神，深入推進我院控煙履約工作，保護廣大群眾身心健康，努力營造清新健康的生活工作環境，結合我院實際，特制定《xx鄉衛生院全面禁煙實施方案》，請遵照執行。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以提高全民健康質量為目的，以 依法加強公共場所、工作場所禁煙監管力度為手段，堅持以條塊結合、以塊為主的監管創建制度，切實加強控煙工作，倡導文明健康的生活方式，逐步降低吸煙造成的公共危害，進一步改善醫院公共衛生質量，提升衛生系統文明程度，在全縣樹立文明典范。

二、工作目標

（一）建立比較完善的禁煙工作組織領導體系和督導評估體系，確保衛生行政部門和醫療衛生機構室內公共場所和工作場所全面禁煙。極開展控煙宣傳和倡導活動，提高我院的控煙能力和戒煙服務能力。

（二）建立健全控煙工作體系，加強專業隊伍能力建設，積

極開展控煙宣傳和倡導活動，提高我院的控煙能力和戒煙服務能力。

三、工作主要內容

（一）成立控煙工作領導小組，制定控煙工作計劃及 相關制度。

（二）在室內公共場所設置醒目的禁煙標識，張貼戒煙相關 知識圖片，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂、煙灰。

（三）積極開展對單位全體成員的控煙宣傳工作。

（四）設立控煙監督人員，及時勸阻吸煙行為。

（五）積極開展“無煙衛生機構”的創建活動

（六）堅決取締室內設置的煙草廣告。

（七）開設戒煙科室，宣講吸煙的危害以及戒煙常識。

四、工作步驟

（一）組織發動（2014年4月10日——2014年6月15日）。召開全院員工禁煙工作會議，成立禁煙管理組織，確立主要負責人員，制定禁煙管理制度，培訓禁煙監督員和巡查員，完善禁煙設施。

（二）全面實施（2014年6月16日開始）。在院全面開展禁 煙工作，落實各項禁煙措施。

（三）檢查督導。由禁煙工作領導小組和巡查員對各個科室進行不定期督導檢查，發現問題及時整改。

五、工作措施

（一）建立禁煙領導小組和禁煙體系。

我院成立以xx院長為組長的禁煙工作領導小組，負責全院禁煙工作的組織、協調和督查；臨床內科醫生xx同志負責禁煙方面知識的宣傳、培訓和指導；領導小組下設禁煙工作督導巡查小組，進行每天輪流值班巡查督導，由專人負責禁煙工作的實施情況和督導評估等工作。并動員全院工作人員積極參與，確保我院建成無煙醫療單位的任務順利完成。

（二）制定完善規章制度，全面落實禁煙工作。

在接到上級主管部門的指導精神后，我院xx院長馬上主持召開了全院職工禁煙工作會議，把全面禁煙創建無煙醫療單位納入本工作計劃，作為重點工作來完成，并將其納入年終考評中。在會議中明確了禁煙工作的具體負責人員，并制定了巡查機制。劃定了各科室的分管轄區，并制定了考評獎懲制度（在科室負責轄區發現一個煙頭罰5元，在醫療、辦公場所吸煙罰20元，在吸煙區穿工作服吸煙罰5元，獎懲記入年終考評）。

（三）完善禁煙設施，做好宣傳引導，營造禁煙氛圍。結合我院的實際情況，在醫療辦公區設置禁煙標志和警示牌，設立吸煙區，在顯眼處標示指引標志。設置禁煙宣傳標語和宣傳欄，建立戒煙門診設戒煙咨詢電話和戒煙醫生，通過培訓和開展活動的形式讓每個員工學習禁煙知識，吸煙的危害和了解戒煙的技巧。首先幫助有吸煙行為的同事戒煙，然后

規定每個工作人員都有責任向來院的病人及其家屬宣傳吸煙給健康帶來的危害，并介紹戒煙技巧，對吸煙人員進行勸阻，將堅持吸煙者統一集中在吸煙區吸煙，從而營造一個良好的禁煙環境。

Xx鄉衛生院 2014年4月3日

第五篇：雄縣醫院全面禁煙實施方案

雄縣醫院全面禁煙實施方案

吸煙有害健康，已經是不爭的事實，吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，全面貫徹落實衛生部等四部門聯合下發的《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和河北省衛生廳、愛國衛生運動委員會《關于印發河北省醫療衛生系統全面禁煙實施意見的通知》的文件精神，為保障人民健康，為患者、職工創造無煙環境，我院積極響應政府號召，根據市衛生局、市愛衛會的文件要求，全面開展禁煙工作，特制本方案。

一、總體目標

控煙履約，人人有責，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，通過醫院全面禁煙工作的組

織實施，創建醫院無煙環境，為患者和醫院職工創建無煙環境。提高醫務人員控煙知識，相關醫生掌握戒煙方法和技巧，并積極參與社會控煙工作，降低醫院職工、患者吸煙率。在2011年實現醫院全面禁煙。

二、組織機構 ㈠領導小組 組

長：延景祎

副組長：李小柱、安亞峰

成員：劉學良、劉翼飛、常路軍、杜敏、王榮杰、呂蘭池、辛向東、黃占軍、董樂民、范秀氈、各科室主任、護士長 ㈡科室、病房小組

以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組的二級單位工作小組。㈢設立控煙監督員和巡查員。

⑴設立控煙監督員（由科室控煙管理小組成員組成），負責指導和監督控煙工作。⑵設立控煙巡查員（由控煙領導小組成員組成），負責加強巡查和規勸。

三、活動安排

第一階段：宣傳動員，制定實施方案。時間：2010年 月1日～6月 31 日

1、建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案、控煙管理制度、督促檢查制度等。（院辦）

2、將無煙醫院建設納入醫院的發展計劃。（院辦）

3、開展禁煙活動宣傳動員，結合5月31日“世界無煙日”組織開展禁煙、控煙宣傳，做到無煙醫院創建知曉率100%。（院辦、醫務科、護理部、總務科）（1）利用院周會、大屏幕、網站等進行控煙宣傳。

（2）通過條幅、院報、網站等多種形式向社會及本院職工發布我院創建“無煙醫院”消息，希望獲得職工、患者等各界的支持。

4、設定禁煙區、公共吸煙區，設置控煙警示牌等設施。（總務科）

5、吸煙狀況問卷調查。編制“工作人員吸煙狀況、行為調查問卷”，了解本單位職工吸煙狀況。在院內至少對50名就診者進行攔截調查，并對現場環境抽查煙頭數量、吸煙人數。調查后對結果進行整理和匯總。（總務科）第二階段：控煙活動實施階段。

時間：2010年7 月～2010年 月。

1、召開院內啟動會，開展控煙倡議活動。

月初由醫院控煙領導小組牽頭，向全院職工發出“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”的倡議，明確全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務，各科室積極響應號召，在全院掀起創建無煙醫院的熱潮。（控煙領導小組）

2、制定控煙教育培訓制度，加強控煙知識的宣教與培訓。通過對全院職工及就診患者進行控煙知識、控煙方法和技巧宣教與培訓，改變控煙行為及態度，降低醫患吸煙率和控煙參與意識，提高醫生指導戒煙的方法和技巧。（保健科）

⑴對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙知識宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。并積極參與社會各種形式的禁煙宣傳、咨詢等活動。（保健科、醫務科、護理部）

⑵對全院職工進行控煙知識培訓，發放控煙知識宣傳資料。根據不同的培訓對象，實行院、科兩級，進行集中或分散多次培訓，收集記錄培訓文字、圖片資料。并對臨床醫務人員加強控煙戒煙知識、方法和技巧的培訓。（保健科）

⑶科室同伴教育。在醫務人員中進行同伴教育，由科室主任、控煙骨干、護士長作為本科室的同伴宣傳員，利用各種機會為本科室培訓。（各科室）⑷醫務人員對門診及住院患者要首診詢問吸煙情況，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。（醫務科、護理部、各臨床科室）⑸臨床醫務人員帶頭參與禁煙活動，在呼吸內科門診設戒煙醫生和咨詢電話，大力宣傳煙草對人類健康的危害，積極提供戒煙服務。（醫務科）

3、制定《雄縣醫院控煙管理制度》（附件1），建立醫院和科室控煙工作小組的二級監督檢查制度，控煙領導小組在首次勸阻未果的情況下，將依據控煙管理制度進行處罰。⑴各科室成立以科室主任任組長，護士長和控煙監督員為組員的控煙管理小組的二級單位工作小組，實行負責人責任制度，根據控煙管理制度做好本科室職工及就診來訪者的日常控煙指導、監督和管理工作，定期組織召開科室控煙會議（每半年不少于一次）。（科室控煙工作小組）

⑵由醫院控煙領導小組成員組成的“控煙巡查員”，利用各級查房時機巡查全院控煙工作，并對吸煙行為進行規勸。人流密集的區域（如門診、住院處）設置工作人員勸阻、制止來本單位吸煙者。（醫院控煙領導小組成員、護理部、保衛科）⑶醫院控煙領導小組定期召開會議（每年不少于一次），每月對全院各科進行控煙檢查，并記錄會議及檢查結果。（醫院控煙領導小組）

4、落實無煙環境

⑴醫院室內全面禁煙：

在醫院各樓內明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。（總務科）⑵設立室外吸煙區：

在主樓設置吸煙區，并有明確引導標識。吸煙區的設置堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則。（總務科）

⑶進行控煙知識宣傳：利用院網站、發放室傳單、院報等媒體，在病房、門診候診廳等患者集中的地方宣傳煙草危害和控煙知識。（總務科、院辦、保健科）⑷室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。（各科室）

⑸醫院區域內不出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。（總務科、保衛科）⑹在急診科設立戒煙醫生及咨詢電話，在各領導小組成員辦公室設投訴電話。（醫務科、控煙領導小組）

⑺控煙巡查員、監督員加強監督和規勸。

⑻控煙領導小組對各科室干預活動進行定期指導，對存在的問題及時糾正，對好的經驗在全院進行推廣和交流。（控煙領導小組）第三階段：階段性調查與總結。

時間： 2010年月日～ 月31日。

1、終末調查，對現階段“控煙工作現狀、效果及職工滿意度”進行問卷調查、攔截調查、現場環境調查。

2、將基線調查與終末調查的數據進行整理、對比、分析。

3、總結：根據基線和終末調查分析，結合控煙效果，對照全國無煙醫院的標準，對開展創建活動的全過程進行總結。

第四階段：效果評估，檢查整改，申報無煙醫院。時間： 2010年11月1日～12 月1日。

1、根據《雄縣創建“無煙醫療衛生機構”評估標準》，對照我院具體情況進行自評，并填寫《雄縣創建“無煙醫療衛生機構”申報評審表》上報衛生局愛委會禁煙領導小組辦公室。

2、接受市禁煙領導小組考核評估，對照評估結果加以整改。附件：

1、雄縣醫院控煙管理制度

雄縣醫院控煙管理制度

一、醫院職工不得在院內吸煙

⒈不得在處置室內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-5分； ⒉不得在病人病房內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-5分； ⒊不得在護士辦公室內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-3分； ⒋不得在醫生辦公室內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-2分； ⒌不得在醫生值班室內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-1分； ⒍不得在接待患者就醫時吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-5分； ⒎不得在病區走廊或門廳內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-2分；

8、不得著工作服（白大衣）在醫院院內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-1分。

二、醫院職工工作區域內不得設置煙灰缸：

⒈不得在處置室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室100元獎金并積-5分；

⒉不得在護士辦公室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室100元獎金并積-4分； ⒊不得在醫生辦公室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室100元獎金并積-3分； ⒋不得在醫生值班室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室100元獎金并積-2分。

三、醫院職工工作區域內不得遺存煙蒂：

⒈不得在處置室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室50元獎金并積-0.5分； ⒉不得在護士辦公室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室40元獎金并積-0.5分； ⒊不得在醫生辦公室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室40元獎金并積-0.5分； ⒋不得在醫生值班室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室30元獎金并積-0.5分。

四、機關、后勤部門工作人員在辦公室或值班室違反上述相關條款，比照上述相關條款處罰并積分。

五、機關、后勤部門工作人員在臨床區域違反上述相關條款，比照上述相關條款加倍處罰并雙倍積分。

六、醫生和護士都有勸阻患者或其家屬在醫療區域吸煙的責任和義務。

七、醫生和護士在患者入院時有告知患者及其家屬禁止吸煙的責任和義務。

八、醫院控煙領導小組成員隨時對全院控煙工作進行檢查和監督，并把檢查處罰結果及積分與醫德醫風考核及考核、評優評先工作掛鉤。

雄縣醫院

2010年6月31日