第一篇：節能管理辦法

節 能 管 理 辦 法

第一章 總 則

第一條 為了貫徹國家“資源開發和節約并舉，把節約放在首位”的能源方針，進一步提高本企業的經濟效益，節約能源，降低消耗及成本，根據《中華人民共和國節約能源法》，結合本公司的實際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“節能”，是指加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，減少從能源生產到消耗各個環節中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。

第三條 適用范圍：公司所屬各單位煤、水、電、油等能源的管理。

第二章 職 責

第四條 安全環保部：

1、貫徹執行國家、地方有關節能降耗方面的方針政策。

2、負責系統優化配置、設備選型和節能改造工作。

3、推廣應用節能新技術、新工藝。

第五條 生產辦：負責組織相關部門專員測算電力、水、油料等各項能源消耗指標，并下達年度計劃。每月月初下達《月度生產節能減排計劃》，月底形成《月度節能減排報表》。

第六條 生產辦綜合統計負責各項能源消耗的統計。第七條 生產辦負責考核并根據考核結果進行獎罰兌現。第八條 生產技術部：負責開發和引進節能方面的新技術、新工藝。

第九條 各單位對本單位涉及到的能源進行節能管理：

1、制定節能降耗管理制度；

2、按照《節能減排計劃》中的各項能源指標制定節能降耗措施和考核辦法；

3、完善各種能源計量器具的配備，按期檢定，確保計量器具齊全、完好、可靠。

第十條 各單位應貫徹執行國家的節能法律、法規、方針、政策和標準。

-節約能源管理實施細則

第一章 總則

第一條 為了貫徹執行國家能源方針政策，進一步做好節約能源工作，根據國務院發布的《節約能源管理暫行條例》、《節約能源管理實施細則》的要求，特制定本實施細則。

第二條 節約能源是我國的重要能源政策，是開展“雙增雙節”運動的重要內容，各單位要重視節約能源工作，通過加強領導、科學管理、技術進步、合理利用等途徑，達到以最少的能源消耗獲得最大經濟效益的目的。

第三條 本辦法所稱能源包括煤炭、石油、電力、焦炭、煤氣、蒸汽、煤油、汽油、柴油和燃料油等。

第四條 每個耗能單位，要認真貫徹執行本實施細則。

第二章 節能管理體系

第五條 建立節能領導小組，主要領導任組長，主管節約能源工作，并建立定期的節能辦公會議制度，研究貫徹國家節能工作方針、政策、審查節能工作規劃、計劃和節能措施，聽取節能工作匯報，推廣節能新技術和新經驗，部署和協調節能工作。生產辦負責日常的業務工作。

第六條 各級節能管理機構所配備的專職人員，必須是熱愛節能工作的管理干部和技術人員，同時保持節能機構和節能工作人員的穩定性。

第七條 節能管理機構的主要職責。

1、認真貫徹執行國家節約能源工作的方針、政策、法規標 1 準和各項有關規定。

2、會同有關部門制定和實施企業節能長遠規劃和年度計劃。監督檢查用能情況，定期進行能耗分析、總結經驗與教訓，提出改進措施、組織審查節能工程項目、節能工程項目資金的分配與使用，并監督實施。

3、組織制定各種能源消耗定額、并認真進行定額考核、實施節能獎懲辦法。

4、組織開展企業節能管理升（定）級評比活動。

5、組織節能經驗交流、推廣節能新技術、新經驗、新產品、新工藝，搞好節能技術培訓、開展節能宣傳教育。

6、組織協調各有關部門節能工作。

7、組織開展能源普查和能量平衡測試工作。

第八條 總公司的節能管理機構是本單位能源節約的監督檢查機關，各級有關部門的節能工作，受同級節能管理機構的領導。

第三章 節能管理基礎工作

第九條 各耗能單位都要健全能源統計報表制度，根據《中華人民共和國統計法》和國家有關統計工作的規定，企業耗能單位要建立健全能源消耗原始記錄和統計臺帳，按時向有關部門報送能源消耗統計報表，做到準確無誤。

第十條 按照《中華人民共和國計量法》和《企業能源計量器具配備和管理通則》的規定，企業要配備齊和管好能源器具及儀器儀表。

第十一條 各單位根據實際情況，制定合理先進的能源消耗 定額，要落到實處，嚴格進行考核。企業能耗定額指標要定期進行修改。

第十二條 各單位所有耗能設備，都要定期進行能量平衡測試工作，否則不供給能源。

第十三條節能工程項目建設，要實行招標和設標，并實行投資包干。

第四章 推行技術進步

第十四條 完善廠區合理供熱系統，廠區要全面規劃，不允許建小爐群，廠區取暖必須采用熱水鍋爐，現有的蒸汽鍋爐只用于生產，取暖必須有獨立的鍋爐。

第十五條 國家公布的淘汰機電產品設備，低效鍋爐和其它高耗能設備，企業必須有計劃的限期更新改造，更新下來的設備要就地報廢，嚴禁轉讓或移動使用。

第十六條 各單位必須把節能技術改造列為企業技術改造重點，優先納入計劃，用于節能技術改造和其它節能措施的資金，專款專用，要有計劃的，有重點的建設一批技術先進，經濟效益好，有推廣價值的節能示范項目。

第五章 獎 懲

第十七條 每年進行一次企業考核工作，各單位部門要定期開展節能先進評選活動，對做出顯著成績的單位部門，個人予以表彰。

第十八條 提倡節約能源獎，用于獎勵節能技術改造有貢獻的人員。

第十九條 對違反本“細則”規定的單位部門和個人，情節較輕的由節能管理部門進行批評教育，限期改正，對于情節嚴重的以下列規定予以處理：

1、對能源超耗和嚴重浪費而不采取降低能耗的單位部門，可采取限期治理，對能源管理混亂造成嚴重浪費的單位，節能管理機構應協助有關部門追究單位部門領導的責任者的行政責任。

2、企業內部罰款，一律不得攤入成本或挪用，由節能管理機構統籌安排，用于企業進行技術改造，節能管理和獎勵先進單位部門和個人。

3、不按時上報能源報表的單位部門，按規定不做耗能設備單耗定額的，不做年申請耗能計劃的，不做季申請耗能計劃的，取消當年評選先進資格。

第六章 宣傳教育

第二十條 各單位部門要充分運用電視、板報、講座、會議等各種場合，大力宣傳節約能源的方針、政策、意義和有關科技知識，大力開展好節能工作。

第二十一條 有計劃的多層次的培訓節能工作的專職人員，對用能操作人員進行培訓，把節能培訓的考核作為職工全面考核的內容之一。能 源 使 用 管 理 制 度

各單位的節能管理部門，均在節能領導小組的領導下，行使范圍內職權，正常地開展工作。

1、各單位的節能管理部門主管電、煤、水的指標管理和使用。并受節能領導小組組長、副組長的監督、檢查。

2、建立節能辦公會議制度，定期召開會議，貫徹上級能源管理的方針、政策、法規、指令，制定能源管理實施方法，解決能源管理存在問題，并組織實施落實。

3、各耗能單位，進出能源均實行能源計量，所用計量器具定期檢查、檢驗使之保持精確度，測量范圍必須滿足經濟考核，定額管理和企業能量平衡測試的需要。

4、各用能單位的耗能設備一律實行定額管理，各用能指標根據上級有關規定和按各單位耗能設備實際測試結果而定。

5、定期對各單位耗能定額進行考核可做部分調整，并運用行政，經濟手段實行干預，獎勵節能好典型，對浪費嚴重或超耗單位實行超限罰款的辦法，必要時令其整改。

6、限用的高耗能，低效設備要制定限期，更新改造計劃和規劃，采用高效節能設備，逾期不能完成時，減扣超耗指標。

7、定期對提升、給排水、通風等耗能設備進行測試，使之設備在最佳狀態中運行。

8、提高供電率和負荷率，加強電力管理，合理調整負荷，削峰填谷。

9、凡新建、改擴建的項目，要有節能評價，納入總體規劃 5 和總體設計中，從設計到工藝，設備改型應采用工藝先進的成熟的節能設備。

10、各用能單位無權擅自增加設備容量或對外轉供，因需要時，提出申請報原料公司節能部門審批，否則停供能源或通報批評。

11、各單位要積極采取有效措施，消滅長流水，長明燈，杜絕跑、冒、滴、漏，這是節能的基礎。對長期漏損的單位部門罰款。

12、各耗能單位指定專人統一管理好煤、電、水，做好能源消耗的基礎工作，定期按時上報各種能源消耗報表。

13、節能部門統一管理能源消耗指標的分配和使用，對主要耗能設備實行一條龍的管理辦法。

14、督促各單位建立和完善能源消耗的原始記錄和臺帳，使之達到計量數字化，統計表格化，管理標準化。

15、組織各單位做好能量平衡的測試工作，為企業升（定）級做好基礎工作。

能源定額管理及考核制度

1、公司對能源消耗指標（煤、電、油、水）實行定額、定量、包干管理方法，對各種主要耗能設備實行定額管理，有規定的按規定執行，無規定的按三年的實際消耗取平均制作基礎。每三年進行一次。

2、各耗能單位根據能耗指標，結合本公司的實際情況，結合承包責任制，進行定額、定量分解落實。

3、每年12月15日下發下一年的用能指標，按能源分類匯總報公司節能小組進行審核落實。

4、每年12月15日根據各單位用煤情況，進行指標調整，在用電緊張時采用日考核，月調整。

5、電力考核以電表、檢查記錄，表是否在檢定期內，運行是否正常；煤考核以檢斤查進、出庫單；油消耗按耗油量及耗油與同期比降耗進行考核。

6、各單位積極采取有效措施，努力完成定額，低于定額指標和對節能有貢獻的人員均按節電、節煤獎勵辦法進行獎勵，對超供、超耗浪費嚴重的單位和個人給予罰款、通報等辦法給予制裁。

7、受獎單位除要在能源消耗方面低于定額指標外，還必須保證質量、安全、文明生產，嚴格防止偏面性。

8、各種能源消耗必須以能源計量為準，以計量作考核依據，并做好能源消耗紀錄。

9、熟知計量器具的使用，計量必須在規定的檢定期內使用。

10、定額管理必須從領導到定額人員，層層重視、人人把關、有效落實。

第二篇：節能管理辦法

節能管理辦法

一、管理依據

為推進全校節約能源、提高能源利用率和經濟效益，保障學校持續發展，現根據《中華人民共和國節約能源法》、《中華人民共和國水法》和《中華人民共和國電力法》等相關法規，制定本管理辦法。

二、管理范圍

本辦法所涵蓋的資源范圍，是指電力、成品油、天燃氣、暖氣，以及水資源。

本辦法所稱節能，是指加強用能、用水管理，遵照合理使用、量用為出、技術進步、經濟適用的原則，采取環境和師生可以承受的措施，更加合理和有效地利用能源和水資源。

三、管理原則

學校遵循依法管理、完善機制、降耗增效、人人參與的原則，堅持宣傳教育與管理監督相結合的工作方針，求真務實地開展節能、節水工作。

四、適用范圍

本辦法適用于本校范圍內包括外租單位在內的所有單位和個人。

五、管理組織

1、后勤部指派專人負責全校范圍內的節能管理工作。具體職責：(1)貫徹執行國家和市政府制定的節能管理法規和相關規定。(2)制定有關節能管理標準和技術標準；研究具體的節能措施并具體組織實施。

(3)對日常節能工作進行有效的指導和監督檢查；對日常能耗進行有效計量和匯總。

(4)根據本辦法，管理外租單位的能源使用和費用催繳。(5)編制本校節能工作計劃和長遠規劃。

(6)負責校園節能工作的定期巡視；監督檢查各單位節能工作的執行情況。

(7)定期組織召開節能工作會議。(8)做好節能宣傳工作。(9)節能相關的其它工作。

2、校內各院系及各部門設專職或兼職節能管理員，負責本單位日常節能具體工作。

具體職責：

(1)按照本辦法及學校有關規定，落實本部門各項日常節能工作。(2)參加后勤部組織的節能工作會議。

(3)負責本部門教職工及學生的日常節能宣傳工作。(4)配合后勤部完成節能相關的其它工作。

3、校物業公司負責全校水、電、暖設備維護維修，定期進行水、暖、電運行情況的檢查，做好各項記錄。

具體職責：(1)對壞損的水、電、暖等設施設備及時維修。(2)根據后勤部的要求實施必要的節能改造。

(3)水、電表的安裝維護，定期抄表，做好記錄、核對、分析，出現異常及時查找原因并上報。

(4)根據學校各樓宇、層面、部門分布，物業公司設節能巡查員，負責各自管轄區域公共部位的節能巡查、宣傳及執行工作。

(5)對公共部位壞損的水、電、氣、暖等設施設備進行及時報修。(6)協助后勤部完成節能相關的其它工作。

六、計量與技術管理

（一）計量管理

1、對校內各獨立單元，尤其是各外租及承包單位進行單獨裝表（有條件的安裝磁卡表），每月進行抄表，按實收費。

2、對學校內部單位（包括教學樓、學生公寓等）每月進行抄表。

3、學校所有水、電、氣表，由物業公司每月進行抄表、核對、分析，出現異常應查找原因，并及時報告后勤部。

4、定期進行水、電平衡測試。

5、用水、用電、用氣管理人員和設備操作人員均按崗位責任制進行考核管理。

6、各部門均不得擅自擴容、擅自內轉外用。

7、外來單位和人員進校從事經營服務、施工，或租用、借住均應遵守本管理辦法。如需改變原來照明設備，或增加用水、用電、用氣設備，必須先申報，經后勤部批準后方可操作使用。

（二）技術管理

1、固定資產投資工程項目設計，應當遵守合理用電標準和節能設計規范。

2、設備購置必須把能效比作為技術標的之一，優先選購節能設備，禁止使用技術落后、耗能過高、嚴重浪費能源和水資源的各類設備。

3、學校所有師生員工都有對水、暖、電、氣設備設施損壞情況上報的義務。

4、使用節水、節電器具，特別是水房、浴室、廁所、走廊、圖書館等公共部位。具體措施由后勤部另行研究制定并組織實施。

5、校內各部門（含外租單位）使用大規模用水、大功率用電（1000W以上）裝置需向后勤部提出申請，批準后方可購置使用。

6、樓宇內公共部位采用聲、光等自控照明。

7、要求各部門做到可不開的電器不開，可不用的水不用，控制電腦、打印機等的開啟時間，下班關閉飲水機，節約紙張，提倡廢紙利用及無紙化辦公，隨手關燈，以達到節能效果。

8、嚴格控制開水房及浴室的開放時間。

9、校園路燈嚴格控制開啟時間和條件。

10、提倡使用雨水灌溉綠化，節約使用自來水。

11、認真做好垃圾分類工作。

七、宣傳教育管理

1、主要用水、用電場所，應張貼節能標志。

2、每年安排節能減排、低碳生活宣傳周活動，廣泛開展日常節能的宣傳教育活動。大力宣揚“從我做起、從點滴做起、人人有責”的節能環保思想意識。

3、結合具體的節能事例，弘揚節能新風。

4、結合具體的浪費能源的案例，采取公示、通報批評、經濟處罰等形式進行教育，并以此做為各部門年終考評的重要指標。

八、外用能源管理

（一）外租單位

1、實行專人負責制

(１)由后勤部進行日常的節能宣傳，日常節能工作的監督。(２)由后勤部負責及時收繳水、暖、電、氣費。

(３)由物業公司負責每月的水、電、氣表的抄錄、統計、分析。(４)指定專人負責節能工作的宣傳和實施。

2、加強溝通

(１)后勤部定期進行節能核查，對發現的問題及時督促整改。(２)后勤部定期召開節能工作交流會，促進雙方的節能工作。(３)后勤部定期上門了解情況，聽取有關意見。

3、接受監督

(１)接受外租單位對我校節能工作的監督。

(２)對由外租單位提出的合理化節能建議，積極采納。

（二）臨時用戶

1、對臨時用戶加強節能宣傳與教育。

2、對可加裝臨時水電表的進行計量監控，對不能加裝的應定好水電的限額，加強管理。

3、后勤部及時收繳有關費用。

4、臨時用戶使用結束后，及時恢復原狀并檢查各類水電設施、設備，對有損壞的及時維修、索賠，以免造成浪費。

第三篇：節能管理辦法

十二車間節能管理制度

一、成立節能管理領導小組

組長：李明劍

副組長：董江嬰

兼職節能管理員：劉勇

管理組成員：成國蘭海鴻、丁寶華、王洪、夏錦繡

二、節能管理職責與分工

1、車間節能管理小組在車間主任領導下組織車間節能的檢查及督促節能工作的整改。

2、按程序文件規定完成各項節能基礎管理工作，按規定時間上報各類報表。

3、組織車間的節能管理評比考核工作，按周評比、月考核進行講評。

三、生產班組節能檢查要求

1、節能管理領導小組每周組織一次布置、總結、整改，根據檢查結果進行獎懲。

2、節能小組成員每天需對車間照明、壓縮空氣管道、閥門，抽風除塵管道及其他水、油、汽管道泄漏檢查。

3.由各班組確定個人節能管理責任區，各管理責任人負責責任區節能管理。

5、每季度評一次節能標兵，對節能標兵進行嘉獎。

四、節能檢查考核評分標準：

1.具體按照工廠《節能檢查考核辦法》執行。

2.車間節能工作，杜絕長明燈、長流水現象，做到人走關燈，對浪費現象要進行考核，每發現一次扣罰50元。

3..全體人員要自覺做好節能工作，被工廠通報扣罰的，車間按照2倍標準扣罰，被工廠通報批評而未扣罰的，車間按照50元/次扣罰。

十二車間

20100419

第四篇：節能管理辦法

受控狀態：

文件編號：SC-01-2009

發放編號：

****節能管理辦法

編制：生產部 審核：**** 批準：****

********建材有限責任公司

2009年4月

第一章

總

則

第一條

為了貫徹落實北京市發展循環經濟、建設節約型城市規劃綱要，推動企業節約能源，提高能源利用效率，保護和改善環境，促進企業全面協調可持續發展，把節約放在首位的能源發展戰略。根據《中華人民共和國節約能源法》和《北京市實施（中華人民共和國節約能源法）辦法》制訂本辦法。

第二條

本辦法適用于公司內各部門及外供單位。

第三條

本辦法所稱節約能源（以下簡稱節能），是指加強用能管理，通過調整產品結構，采取合理措施，減少公司生產經營過程中能源消耗各個環節的損失和浪費，以最小的能源消耗取得最大的經濟效益。第四條

節能關系公司的可持續發展，通過加強節能管理，推進節能技術進步，降低能源消耗，逐步提高能源利用效率。采取切實可行的措施，合理用能，增效節能。

第二章 節能管理體系

第五條

公司成立節能工作領導小組，分管能源工作副經理但任組長，成員有相關部門負責人組成，公司節能工作領導小組辦公室設在生產部。

公司節能工作領導小組的主要職責：

（一）貫徹國家和北京市節能法律、法規、方針、政策和標準；

（二）研究制訂公司節能規劃及重大節能技改措施；

（三）部署和協調公司節能工作，解決節能工作中的重大問題；

（四）負責部門節能工作的業績考核；

第六條

生產部負責公司日常節能工作，主要職責：

（一）貫徹國家和北京市節能法律、法規、方針、政策和標準，落實行政辦公會和節能工作領導小組有關節能工作的決 2 議；

（二）根據公司循環經濟發展戰略，制訂節能規劃、計劃及各項節能管理制度，并組織實施；

（三）負責公司新建、改建、擴建工程項目的能耗審查，對項目合理用能進行評估、論證；

（四）推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料；

（五）委托有監測資質的單位進行節能監測，組織開展本單位能量平衡、物料平衡、能量審計，編制能源消耗定額；

（六）分解落實節能工作任務，對本單位各用能部門進行能源計量、統計、檢查和考核；

（七）按月、季、年做好能源消耗統計分析，并按要求上報公司能源環保部門；

（八）負責節能宣傳、教育和培訓工作；

（九）制訂本單位能源供應設施和重點用能設備在汛期（防汛、防雷擊）、設備大修、電力迎峰度夏期間的安全應急預案，防止突發事故造成損壞，確保生產用能和人身安全。

第七條

車間成立節能領導小組，由一名車間負責人任組長，能源管理員、技術人員等為組員。主要職責：

（一）貫徹國家和北京市節能法律、法規、方針、政策和標準，落實行政辦公會和節能工作領導小組有關節能工作的決議；

（二）分解落實節能工作任務，對本單位各用能點進行能源計量、統計、檢查和考核；

（三）分析本車間能源消耗情況，根據分析結果，制定節能措施，并組織實施；

（四）開展節能宣傳、教育和崗位培訓工作； 第八條

技術開發部主要職責：

(一)搞好企業生產工藝過程中的節能工作，引進先進技術設備、采用先進生產工藝等科學技術方面的措施，并組織實施。

(二)編制以節能為中心的技術改造規劃。第九條

物業辦主要職責：

(一)負責公司內部生活和外供用能的管理，負責供水管理及水、電、供暖收費管理工作。

(二)對單身宿舍、家屬、外供單位違章用電、水、供暖情況進行檢查。

第十條

部門節能管理人員主要職責：

1）負責本部門的煤、油、水、電、天然氣的消耗，要隨時了解耗能情況，經常檢查原始記錄；

2）負責檢查能源計量儀表的運行，保證數據準確，如發現問題及時上報生產部，予以解決。

3）負責匯總部門耗能統計，及時報表；

第三章 節能基礎管理工作

第十一條

能源計量管理

（一）按照《單位能源器具配備和管理導則》建立健全能源計量監測管理制度。

（二）能源計量裝置的選型、精確度、測量范圍和數量，應滿足能源定額管理的需要，并建立校驗、使用和維護記錄。第十二條

能源統計管理

（一）應建立完善的能源統計體系，落實統計責任制，健全能源消耗原始記錄、統計臺帳，按公司要求報送有關能源統計報表和 4 能源利用狀況報告。

（二）能源利用狀況報告包括能源購入、能源消費與加工轉換、單位產品能耗、主要設備和工藝能耗、能源利用效率、能源管理、節能措施和節能效益分析、能源消費預測等。

第十三條

根據國家和北京市主管部門制訂的能耗標準和能耗限額，按先進合理的原則制定綜合能耗和單項能耗定額指標，并把各種能耗考核定額分解落實到車間、班組、單機設備。

第十四條

按照節能工作計劃，對節能技術改造、節能宣傳、培訓提供必要的財力、物力和人力保障。第十五條

用能設施運行管理

（一）制訂用能設備巡視檢查制度，加強巡視檢查，填寫《設備巡檢記錄》，做到廠級月檢、車間周檢、節能管理人員每日巡檢。

（二）定期進行設備檢修保養，用能設備發生故障應及時發現、及時處理，杜絕跑、冒、滴、漏等能源浪費現象。

第十六條

定期開展水平衡和能量平衡測試，并編制或修訂能源流程圖和能源網絡圖，分析節能潛力，采取切實可行的節能措施。第十七條

禁止使用和轉讓國家明令淘汰的用能設備，定期對用能設備進行評定，將技術狀況差、能耗高的設備納入節能技術改造計劃，分期分批組織實施。

第十八條

根據生產計劃、銷售、運輸、市場等因素變化情況，合理組織生產，保持用能設備高效運轉，充分利用峰谷分時電價政策，移峰填谷，降低能源成本。

第十九條

生產輔助用能、機關用能、生活用能和其他非生產性用能一并納入本單位的節能管理范圍，按要求進行計量和交費，禁止無償使用和包費制。

第二十條

根據《資源綜合利用目錄》，加大資源綜合利用的科技開發力度，拓寬資源綜合利用領域；嚴格按照國家標準、行業標準或地方標準組織生產；建立健全資源綜合利用基本資料統計制度。

第四章 節能技術進步

第二十一條

公司按照國家和北京市產業政策和布局，以低能耗和節能為方向，調整產品產業結構，發展循環經濟，引進和實施節能產業，投資節能項目。

第二十二條

鼓勵支持資源綜合利用、余熱余壓利用、新能源、可再生能源的開發利用、綠色照明、雨污水處理回收利用、微噴綠化灌溉和用能設備經濟運行等各種節能技術。

第二十三條

把節能列為公司技術改造的重點，優先納入計劃，加大資金投入，改造、淘汰落后工藝和設備，并爭取政府相關部門的政策和資金支持。

第二十四條

固定資產投資項目應按照《北京市固定資產投資項目節能評估和審查管理辦法（試行）》要求進行節能評估和審查，為項目決策提供科學依據。

審查內容包括：項目用能總量及能源結構是否合理；項目是否符合國家、地方和行業節能設計規范及標準；項目能效指標是否達到同行業國內先進水平或達到國際先進水平；有無采用明令禁止或淘汰的落后工藝、設備；項目采用節能新工藝、新技術、新產品等情況。

第五章 宣 傳 教 育

第二十五條

加強節能宣傳教育，普及節能科學知識，增強職工的節能意識。

（一）每年的節能環保宣傳月（6月），組織開展節能宣傳活動。

（二）公司定期對能源管理干部和工作人員進行節能宣傳教育培 6 訓。

第二十六條

將節能培訓納入人力資源部門工作計劃，并將節能培訓的考核成績作為職工全面考核的內容之一。

第二十七條

能源管理部門應會同宣傳部門宣傳節能的方針、政策、意義和有關科技知識。

第六章 考 核

第二十八條

依據本辦法對部門的節能工作進行檢查，對于存在能源浪費的單位下達整改通知單，要求限期治理。

第二十九條

公司與部門簽訂目標責任書，依據本辦法對部門節能降耗指標、節能基礎管理和重點工作任務完成情況進行考核，并納入部門責任人績效考核。

第三十條

公司對在節能工作中取得成績的單位、集體、個人給予表彰和獎勵。

第七章 附 則

第三十一條

本辦法由公司生產部負責解釋。

用水管理細則

第一條全公司用水由生產部負責日常的管理，貫徹上級下達的節水指令，檢查和監督各部門的節水工作。

第二條生產部按照上級下達的用水指標，對全公司的用水部門和設備進行合理的分配，并按月進行核算。

第三條

加強用水計量，對于各用水部門應分別裝表計量收費。對于每小時用水量在2噸以上的設備必須裝表計量。

第四條

各用水單位的設施、管道、節門等因管理不善，造成漏水的，每個漏點處以十元至五十元的罰款。

第五條設備冷卻水必須實行循環用水。新建的冷卻水系統必須配套循環系統，否則，不允許施工。

第六條基建施工用水應加強管理。施工現場嚴禁跑、冒、滴、漏水。發現一次：處罰50元(由外單位承包的工程，罰款由承包單位交納)。

第七條

堅決執行生產用水與生活用水分開的原則。生活用水嚴禁包費制。

第八條

家屬查表收費由物業辦負責，每季季底發工資扣除，查表人員要做數字準確，查表及時。

第九條水塔看水泵人員要根據用水情況掌握開泵規律，水滿后立即關掉。

第十條對車間冷卻水的使用，應派專人管理，根據天氣情況調節流量的大小。

第十一條

對于損壞的閥門和龍頭、管道，各單位必須在1 2小時之內自行修理或通知管工修理，過時不修理，每天罰責任人50元。

第十二條對外供用水戶，一律安表計量，按表走字收費，如拒絕不交，可對外供戶停止供水。第十三條各單位加強用水管理，如發現一處常流水，處以10一50元的罰款。

第十四條各生產車間、部門，如有新增耗水設備，必須上報生產部，經主管經理批準后方能增加。

用電管理細則

第一條

建立健全用電管理機構，明確用電管理的任務和崗位責任制，形成公司、車間、班組用電管理網。

第二條按車間和工段配齊電度計量儀表，健全每班抄表制度。第三條

功率在50千瓦以上的用電沒備要安裝電度計量儀表，每日定時電工抄表一次。

第四條

全公司、各車間要健全用電消耗的原始記錄，并按月、季、年結算和分析用電情況，在此基礎上由生產部制定各車間的用電計劃和單耗指標。

第五條嚴格控制設備增容。新安裝或增加1千瓦以上的電氣設備，必須經過生產部審批，未經審批而私自安裝者，追究違章用電責任。

第六條

制定電氣工作人員的崗位責任制。

第七條

車間目前安裝的電容器，要按功率因數高低及時投人或切除，使之保持在0.91以上。

第八條車間生產線出現故障，其維修時間在15分鐘以上者，必須停車。

第九條各生產車間無權對外供電。外單位需供電原則上不供，特殊情況需經主管經理同意，雙方簽定轉供電協議，裝表收費。

第十條

車間照明每盞燈都應有專人負責，堅決消滅常明燈。不定期檢查，每發現一盞常明燈扣除車間獎金10元，由車間追究責任者。第十一條各單位負責本單位的照明管理，如發現常明燈一律按第十條情況處理。

第十二條單身宿舍、辦公室照明燈每盞均不得超過60瓦，如發現私自更換燈具者，罰款10元，并沒收燈具。宿舍內的燈頭由宿舍集體負責，如發現常明燈扣1 0元。第十三條

宿舍內不得私自拉線、裝插座，如發現沒收電線及插座，如有特殊需要須經車間主任同意批條，再由電工安裝，避免發生事故。

第十四條

單宿嚴禁使用電爐做飯、取暖、熬藥等。

用煤管理細則

第一條

根據車間年、季、月生產計劃和供煤標準，生產部有專人組織進煤。

第二條煤炭一經進廠，由物資科、車間共同化驗驗收入庫、做到原始記錄齊全，每月結算。

第三條各車間耗煤點按車計量，車間推煤工如換人，車間領導要與崗位工布置清楚任務和職責。推煤工不記錄，扣當事人10元。如果車間領導沒布置，扣車間10元，具體責任人由車間領導追究。

第四條

車間節能員要與工藝員配合，搞好煤的實測發熱量的化驗，每換一次煤種進行一次取樣測試，最后取一個平均發熱值。如果各耗煤點用的煤種不一樣，要分別進行取樣實測。取樣要有代表性，做到數據準確。

第五條

各車間存煤場地要隨時保持煤堆整齊干凈，及時苫蓋，留有充足的空地，為下次進煤打下基礎。

第六條

車間按供煤標準分工序制定單耗標準，認真考核。第七條

車間煤管員每次進煤必須親臨現場，指揮卸煤地點，保證現場暢通，負責簽字。如管煤員不在，車間應提前安排好人收。

用油管理細則

第一條各部門所有燃料油均按生產計劃和車輛標準供應。第二條

車間所有機油、模具油，液壓油等均備有適當容器，消耗量大的模具油，設有2—3噸的油罐，車間自己準備，并設有專職或兼職人員管理。專或兼職人員要負起責任。

第三條

生產車輛按生產量考核消耗。跑馬路的汽車按百公里考核消耗。

第四條有機動車單位，如油不夠，報請主管經理批準，說明原因，由物資科根據油料資源情況增撥油量。

第五條

凡有機動車的單位，要嚴格掌握用車情況，掌握和用油標準，發現不合理的消耗，物資科有權向領導反映，加以制止，限期改正，否則拒絕供油。

第六條

為了加強單位考核公司內所有車輛，一律按車號供油，沒有車號或沒有戶口的車暫不供油，如有特殊情況，經主管經理批準具體解決。

第五篇：節能技術改造管理辦法

節能技術改造管理辦法 主體內容與適用范圍

1.1本標準規定了節能技術改造計劃的原則及其實施方法。1.2 本標準適用于我公司節能技術改造。2 企業節能技術改造規劃的原則

2.1 必須貫徹執行國家和地方有關法規、標準和文件。

2.2 充分考慮企業的經濟承受能力，符合企業能源消耗實際情況。

2.3 通過節能技術改造要實現以盡量減少的能源消耗取代更大的經濟效益。3 中長期節能技術改造規劃

3.1 編制中長期節能技術改造規劃的依據。

3.1.1 根據企業能量平衡資料，對那些用能結構不合理、耗量大、熱效率低的部位或設備列入中長期節能技術改造。

3.1.2 凡不在運行的，國家已公布淘汰的費能型機電設備，均應有計劃分期、分批用節能型產品代替。

3.1.3 根據上級有關文件，必須進行節能技術改造的工程項目，應列入節能改造項目。3.2 節能技術

3.2.1 采用新技術。3.2.2 采用節能材料。

3.2.3 采用節能新設備和部件。

3.2.4 當年沒有完工的節能技術改造項目應列入下節能改造計劃。

3.2.5 涉及企業升級、能源升級、單耗考核的節能改造項目應優先列入改造計劃。3.2.6 投資少、見效快、節能效果明顯的節能項目，應列入改造計劃。4 節能技術改造計劃的實施

4.1 凡列入節能技術改造計劃的項目，均需提出“可行性分析報告”，包括下列內容： 4.1.1 改造前耗能水平分析，設備熱平衡測試報告及產品能源單耗。

4.1.2改造前后的經濟效益對比，產品能源單耗下降幅度（政府計算數據）。4.1.3 具體改造方案，采用那些工藝、新材料、新技術、新設備。

4.1.4 改造方案投資總預算及所需設備、零部件、材料規格、型號、數量、價格等。4.2 節能技術改造方案的審批

4.2.1 生產部室、班組或個人提出的節能改造項目，只需提出具體改造方案，呈報安全生產部備案、總工程師批準后實施，改造后即可認定節能成果。

4.2.2 生產部室提出的5萬元以下的節能項目，須提出可行分析報告，經安全生產部、總工程師審核認可后方可立項，列入計劃，并報有關部門備案。

4.2.3投資5萬元以上的節能改造項目，應由公司節能領導小組、安全生產部提出可行性分析報告，經主管生產經理（或總工程師）組織有關人員論證，確認可行并批準立項后，方可列入節能技術改造項目實施計劃。4.3 節能技術改造資金來源

4.3.1 經批準實施的5萬元以下的節能技術改造項目所需材料，由維護部申報，安全生產部審核，總工審批后列入公司節能改造費用。

4.3.2 使用資金較大的技術改造項目所需資金，由公司安排，有安全生產部統一管理使用。4.4 節能技術改造的實施

4.4.1 節能技術改造由主管生產經理和總工程師統一領導和指揮，由安全生產部負責實施。4.4.2 確保節能改造施工進度。4.4.3 確保節能技術改造工程質量。5 節能技術改造的獎懲

5.1 為調動職工開展節能活動的積極性，對節能工作采取精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則，做到節約有獎，浪費當罰。5.2 節能合理化建議獎

由部門或個人提出的節能合理化建議，經公司采納、應用、并有明顯效果的，應對該部門或個人實行適當獎勵。

5.3 公司設立節能獎，凡實施節能技術改造后的設備、設施，節約煤、油、電、水有明顯效果，公司可按能源節約量提取部分資金作為對部門或個人的一次性獎勵。

5.4 公司提出節約資金總額的30% — 40%用于獎勵節能效果顯著、對節能工作貢獻大的部門和個人。

5.5 節能獎由公司統一分配，主要發給與節能工作有關的部門和個人，防止平均主義。5.6 對完不成節能任務的部門和個人，予以通報批評，嚴重地給以經濟處罰。6 檢查與考核

6.1 本標準由安全生產部與公司節能領導小組負責檢查與考核，每年對標準的貫徹情況進行一次全部檢查。

6.2 安全生產部對檢查結果按公司規定實施獎懲。