第一篇：學校安全目標管理制度與獎懲制度

學校安全目標管理制度

為貫徹執行上級主管部門有關加強學校安全工作的指示精神，進一步規范、強化校內安全管理措施，特制定安全目標管理制度，各部門必須認真做到安全工作管理到人，責任到人，確保教育教學工作順利開展，創造文明安全的校園環境。

一、集會安全管理目標

責任人：集會組織者及有關人員

1、全校及年級組集會，班主任必須到場指揮學生。各教學樓的樓道要由值日老師監控，禁止學生上、下樓遞追逐、打鬧。散會后大會主持人和班主任要組織學生有秩序的離場。

2、學校召開運動會必須有安全防范措施，班主任到場管理好本班學生，保衛人員負責整個會場的安全保衛工作。運動會期間學校校醫不得離開會場。

3、重大集會前，學校領導要組織安全保衛人員對會場進行全面安全檢查，發現安全隱患要及時整改。

二、值班安全管理目標 責任人：值班人員

1、凡有學生在校，學校都須安排值班，值班人員必須全程在崗，中途不得離崗。

2、值周(日)人員和保衛人員要每天對整個校園進行巡視，年級組值日人員還要巡視課堂。

3、放學后，值班人員關好門窗，并檢查各室水電設施是否處于關閉狀態。

三、學生人身、交通安全管理目標 責任人：有關人員

1、學生入校后到放學期間，學校門衛要管理好校門，學生不得無故出校門。

2、任何單位、個人到校找學生都要經過學校政教處、保衛科批準，并由政教處派人到教室通知。如有事必須請假離校的，由學生寫好請假條經班主任簽字后交給門衛方可離校。

3、任何機動車輛禁止進入校園，如因工作需要進入校園的機動車輛要由門衛提醒司機慢行，并指揮車輛安全行駛、停靠。

4、任何人不得在校內學習駕駛機動車輛。

5、學生自行車進校后要服從管理人員的統一指揮安排，擺放整齊，并遵守停放時間。學生不得在校內騎自行車。

6、全體教職員工都有義務保護學生的人身安全，如遇學生遭受外來人員侵害而視而不見者，學校將給予嚴厲處分。

7、學校提倡教職工見義勇為。

四、大掃除安全管理目標 責任人：體衛藝處、班主任及有關人員

1、大掃除前班主任要對學生進行安全教育，禁止學校攀爬二樓以上的窗子，打掃衛生，不準學生用濕抹布擦電器和電器開關。

2、清掃廁所的班級如需要使用硫酸等危險品的，要由教師或相關工作人員親自操作，使用過后由工作人員妥善保管。

3、安排學生打掃實驗室的，實驗員要在大掃除之前把實驗室的危險品存放好，并在打掃結束后檢查危險品是否完好。

五、防火防盜安全管理目標 責任人：保衛科、總務處有關人員

1、學校保衛人員和電工要定期檢查學校辦公室、教室的電路，發現隱患及時整改。

2、學校總務處領導、保衛人員要經常檢查學校的防火設施是否處于正常狀態。

3、學校教職工都有義務對進入學校的陌生人進行盤問，發現可疑情況要及時向學校有關部門報告。

4、放學后要檢查辦公室、教室等門窗是否關好，貴重辦公用品是否安全存放。

5、節假日學校保衛值班人員要檢查學校教學大樓、辦公大樓、語音室、電腦室、實驗室的門窗是否關好。

6、安全值班人員必須堅守崗位。

六、外出活動安全管理目標 責任人：活動組織者及有關人員

組織學生外出活動，要由本次活動的負責人向學校領導提出書面申請，并寫明活動主要負責人、參加活動教師名單、學生名單、活動的安全防范措施，經學校領導研究同意后方可進行。重大活動還須向區教育局報告。要把活動內容書面通知學生家長。活動期間參加活動的教師要不斷對學生進行安全教育，并積極配合組織者對整個活動進行有效監控。

七、體育課、課間操安全管理目標 責任人：體育教師

1、學生上體育課必須著運動服裝、運動鞋。

2、體育教師要組織好課堂教學，不得中途離開課堂。

3、進行有一定危險性的體育項目如跳馬、單雙杠、鉛球、跳高等時，教師要在教學場地對學生進行保護與幫助，并安排學生協助。

4、學校在組織學生做課間操時，要安排專人管理，集合速度不宜要求過快，禁止學生在樓梯、過道互相追逐打鬧。

八、實驗室安全管理目標 責任人：任課教師、實驗員

1、上化學實驗課的教師和實驗員要對學生進行安全教育，禁止學生接觸有毒易爆危險品。詳細記錄有毒試劑藥品的名稱、數量、使用消耗情況，限量發放，準確登記，用剩物品要全部上交，實驗器材、藥品不能放在辦公室。

2、實驗產生的有毒或腐蝕性廢物、污水要按環保部門的規定處理，嚴禁隨地倒放。

3、上物理實驗課的教師和實驗員要對學生進行安全教育，實驗前要檢查所有的電路以及開關、接頭是否處于良好狀態。

九、課堂安全管理目標 責任人：任課教師

1、任何教師、班主任不得隨意把學生逐出教室或校門。

2、任何教師、班主任不得體罰學生。

3、上課期間，教師要負責保護學生的人身安全。沒有經過學校政教處、保衛科的同意，任何人不得把學生從課堂帶走。

十、學校安全教育管理目標 責任人：政教處、班主任

1、學校政教處、保衛科要經常通過集會的形式對學生進行安全教育，并和班主任簽訂安全責任狀。

2、班主任要經常對學生進行安全常識教育。班主任必須有安全記事本，每次安全教育教師要有記錄，學校政教處要隨時檢查。

3、全體教職員工都有義務對學生進行安全教育，發現學生有危險行為要及時制止并通知班主任、政教處進行教育。學校安全工作獎懲制度

為了落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發生，保證安全信息暢通，迅速有效地處理安全事故，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度。

安全工作獎懲：

一、安全責任范圍劃分

（一）學校基建、房屋修繕，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由后勤主管。

（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，由德育處主管。

（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處主管。

（四）會計室、財經票據及現金安全，由后勤負責人主管。

（五）教職工活動安全，由工會主席主管。

（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。

二、安全責任劃分

（一）校長白金霖是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。

（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發事件。

（三）安全責任具體劃分

1、各年部負責人是所負責年部的第一責任人，應履行的安全責任有：

（1）負責擬定所轄工作人員職責和本年部部安全工作措施和辦法。（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發現問題及時整改，不留任何隱患。

（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。

（4）匯報和落實安全的有關工作。

（5）安全事故發生后，在采取緊急措施的前提下，第一時間向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。

2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實到人，一旦發生失竊，應及時報告，防止意外事故的發生。

3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。

4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。

5、宿舍內學生安全工作：***為直接責任人。

6、一周常規管理安全工作由主管年部工作的副校長負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。

7、消防安全器材的購進、安置和管理由后勤負責。

8、防病、防疫管理工作：德育處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：

（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監控和報告，防止各類傳染病、突發公共衛生事件的發生和流行。

轉載自百分網http://www.tmdps.cn，請保留此標記（2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和有關疾病預防控制機構報告。

（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養學生養成健康的衛生習慣。

9、學校周邊環境的安全治理工作：德育處負責人為直接責任人，應履行的安全責任如下：

（1）重視學校周邊環境的安全治理工作，主動聯系轄區的派出所、社區抓好治理工作。

（2）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。

10、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：

（1）對本崗位工作（含值班）范圍內的安全工作負責。

（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。

三、安全責任追究

安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產安全，關系學校的發展和穩定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。

學校發生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。

（一）各部門不履行安全職責發生安全事故時，追究部門負責人的責任。

（二）各部門一旦發生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯系，并將情況以書面形式上報德育處。瞞報、遲報、漏報的追究相關人員責任。

（三）不經學校同意，各班不得組織學生外出活動。擅自外出活動的，追究班主任責任。

（四）各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。

（五）做好學校的安全保障工作，經常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發現問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發生意外時，追究管理人員的責任。

（六）學校集會、做操應由學校統一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發生。班主任管理不到位而發生意外事故，追究班主任的責任。

（七）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。

第二篇：安全目標考核與獎懲制度

**運字【2017】第05號

安全生產方針、目標管理

為深入貫徹國家、省市各級政府和交通運輸主管部門安全政策和文件要求，進一步加強安全生產建設，完善公司安全內部管理，杜絕和消除重大特大事故發生，根據相關規定，結合公司實際，制定本規定。

一、指導思想

貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以及各級交通運輸管理部門的安全部署要求，以科學發展觀為統領，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，落實“一崗雙責”，認真落實國家有關安全生產的法律法規和規章制度，規范和加強安全生產內部管理和監督考核，努力完善各項管理機制，為公司平穩運營發展做好保障。

二、安全生產指導方針

我們的安全生產指導方針就是要：嚴格安全管理，規范各項制度，使道路安全參與人，特別是司押人員提高安全意識，樹立人民生命財產安全高于一切的思想，安全指導方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。

三、安全管理控制目標

安全生產事故指標：

1、責任事故率小于1.5（次/百萬車公里）

2、責任事故死亡率小于0.3（人/百萬車公里）

3、責任事故傷人率小于1.6（百萬車公里）

完成安全生產管理控制目標，我們需要從以下幾個方面入手：

1、杜絕重特大交通安全責任事故；

2、建立較為完善的內部安全管理體系，實現安全制定完備，措施機制到位；

3、加強安全培訓，建立較為穩定的安全管理隊伍；

4、完善公司軟硬件設施，改善辦公條件，完善停車場建設，爭創危險品運輸企業先進單位。

四、安全管理規劃措施

（一）完善安全管理制度，健全安全體系。

1、完善安全生產責任制度。落實各級領導、各部門及各崗位員工安全管理職責，層層落實安全管理職責，使安全生產工作制度化、規范化、科學化。

2、完善安全生產激勵機制。制定安全管理獎懲制度，加強安全管理日常檢查，落實安全管理獎懲，激勵先進、鞭策后進。

3、規范檔案管理。建立健全規范的檔案管理制度，加強固定投入，明確專人負責，對所有車輛檔案、管理檔案、安全檔案梳理規范，實現簡約明了，分類清晰，便于查找，規范有序。

（二）強化車輛安全技術管理，防范重特大交通事故發生。

1、強化車輛日常安全管理機制，建立完善車輛技術檔案管理，二級維護管理、檢測評定管理、出車安全檢查、隨車設施設備、貨物在途監控等各項技術管理制度，加強日常安全管理檢查，加強獎懲，督促各項技術管理落實。

2、做好危運車輛動態監控。排查GPS設施完好率，建立監控記錄臺帳，完善24小時值班制度，建立懲戒機制。對超速車輛做好檢查登記，加強安全提示，切實發揮動態監控系統效用。

（三）完善安全教育培訓機制

1、結合新的安全管理形勢和要求，通過各種形式強化安全教育培訓。實現從業人員持證上崗，崗前培訓到位，日常安全教育固定，日常安全考核經常。逐步建立較為全面的從業人員培訓教育模式，確保培訓教育普及率。

2、組織安全管理人員外出培訓考察，參加專項安全培訓，提高安全管理意識和技能，所有安全管理人員全部培訓，持證上崗。

五、完善應急處置機制。

1、進一步完善應急處置預案，按照各類危險貨物類別，做好

應急器材的儲備、補充。

2、組織實施各類應急救援演練，每年組織相關從業人員參加一次事故應急處置演練。加強組織人員應急知識教育，制定完善的演練方案，精心組織開展，提高從業人員應急知識。

3、利用安全例會，專題組織從業人員進行各類貨物的裝卸、運輸安全操作規程培訓，提高安全運輸技能，杜絕違規操作，防范事故發生。

六、加強隱患排查與治理

1、各部門及負責人要認真執行安全生產檢查制度，高度重視安全隱患整改工作，對在安全檢查和工作生產中發現的重大安全隱患或不安全因素必須進行徹底整改。

2、對發現、檢查出的安全隱患，要及時報告部門負責人、安全管理部門負責人和安全員，由安全管理部門負責人下發安全隱患整改通知書，明確安全隱患整改責任部門、整改內容及要求。

3、責任部門要明確安全隱患整改責任人，組織專業技術人員和安全員制定切實可行的安全隱患整改措施、方案。

4、在保證質量的前提下，確定安全隱患整改期限。

5、責任部門組織專業技術人員和有關人員，按照整改要求對安全隱患進行徹底整改；安全隱患整改結束后，責任人上交隱患整改檢查驗收申請。

七、爭創危運企業安全管理先進。通過各項機制落實，不斷完善安全管理創新，力爭三年內使公司各項安全管理制度化、規范化，符合行業管理要求，爭創安全管理先進單位。

*年*月*日

第三篇：煤礦安全目標管理制度和安全獎懲制度

安全目標管理及安全獎懲制度

為深化安全目標管理，落實安全責任，嚴肅安全考核，完善激勵約束機制，特制定本辦法。

一、安全目標

1、無死亡；

2、無重傷；

3、生產單位輕傷零控制，煤業公司實現低控；

4、無重大非傷亡事故。

二、考核范圍

綜采一隊、綜采二隊、機掘一隊、機掘二隊、炮采隊、掘進一隊、掘進四隊、運輸一區、運輸二區、技措隊、同忻皮帶隊、準備隊、強力皮帶隊、運轉隊、電氣隊、選煤隊、機電科、供電科、機修廠、直屬隊、液壓車間、安監站、培訓科、小窯科、水暖科、運銷站、車隊、材料科、行政科、浴室隊、擴區盤管隊、擴區皮帶二隊、擴區運輸隊、機掘三隊、擴區安瓦隊、擴區電氣隊、擴區后勤部、擴區物供部、金雁派出所、放頂隊、防塵隊、通風區、地質科、技術科、監訊隊、工會、文委、基本建設科、勞動服務公司。

三、對單位的考核辦法：

1、發生死亡事故，單位兩位正職在搶險結束后一周內調離原工作崗位，扣事故發生月產品工資的5%；

2、重傷事故：

（1）全年發生一起重傷事故，扣事故發生月產品工資的2%。

（2）全年發生第二起重傷事故，扣事故發生月產品工資的5%。

（3）發生一次兩人重傷事故，比照死亡事故處理。

（4）月度內發生兩起重傷事故，比照死亡事故處理。

3、輕傷事故

（1）發生一人次輕傷事故，扣事故發生月產品工資的1%，并罰款1000元。

（2）發生第二起輕傷事故，扣事故發生月產品工資的2%。并罰款2000元。

（3）發生一次三人輕傷事故，比照死亡事故處理。

（4）月度內累計發生三次輕傷事故，公司成立事故追查組進行處理。

4、發生重大非傷亡事故（重大非傷亡事故以雁崖煤業公司安全生產委員會鑒定為準），扣事故發生月產品工資的5%。

四、對分管領導的考核辦法

（1）、人身事故按集團公司有關規定執行。

（2）、分管單位發生一人次重傷事故，公司分管領導、分管職能部門領導安全風險抵押月度不兌現。分管單位發生二人次重傷事故，公司分管領導、分管職能部門領導安全風險抵押金季度不兌現。

（3）、分管單位發生一次直接經濟損失50萬元以上的重大非傷亡事故，公司分管領導、分管職能部門領導安全風險抵押季度不兌現。

（4）、分管單位發生一次2人以上輕傷事故、輕傷事故

3人以上的，公司分管領導罰款1000元、分管職能部門領導罰款500元。

五、對員工個人的考核

對于傷亡事故，經事故追查屬人為因素造成的責任事故，視情節輕重按如下規定處理：

1、員工發生輕度工傷，未掛工傷的，以休息15日為限，15日以內上班的不予處理，超過15日的，責任者罰款200元，當班班長、上崗干部、單位正職各罰100元。

2、造成輕傷1人的，責任者罰款500元，本季度安全風險抵押金沉淀，下季度重新抵押；當班班長罰款200元，上崗干部罰款300元，區隊正職各罰200元，當班班長和上崗干部本季度安全風險抵押金不兌現；一次造成輕傷2人的或季度內單位發生兩次輕傷事故的，工傷罰款加倍，責任者、班組長、上崗干部、安全副職和單位正職安全風險抵押金季度沉淀，下季度重新抵押；造成一次輕傷3人及3人以上的，公司成立事故追查組進行嚴肅追查處理。

3、發生1人重傷事故的，罰責任者1000元，單位正職各500元，事故單位員工安全風險抵押季度不兌現,事故當班人員（包括當班安監工、瓦檢工，非“一通三防”事故瓦檢工除外）、班組長、上崗干部、安全副職和單位正職安全風險抵押季度沉淀，下季度重新抵押；發生2人及以上重傷的，公司成立事故追查組進行嚴肅追查處理。

4、造成重大非傷亡事故的，事故單位所有人員、當班安監工、瓦檢工（非“一通三防”事故瓦檢工除外）安全風險抵押季度沉淀，下季度重新抵押，責任者到安全學習班學習兩個月。

5、發生死亡事故的，按上級文件執行。

六、考核：

生產單位完成安全目標，獎勵生產單位評比月度產品工資的2%。

七、其他規定

1、安全控制指標以安監站掌握數據為準。

2、安監站每月底負責考核統計匯總，制定匯總表，報安全生產委員會審核簽字后，送煤業公司考核辦執行。

第四篇：船舶安全目標考核獎懲制度

目標考核獎懲制度

1、合同保證金按每月5%考核。每年十二月份，全年一次性結清，若中途退 崗不返還保證金。

2、內務守則工資按每月工資5%考核，當月結清，若有違犯，扣出當月內務 守則工資。

3、安全工資按每月工資的5%考核，每季度結清壹次。如發生安全事故，扣 除當班人、船長領導責任人。扣除全體船員季度安全工資，并全年獎金一票否決。具體指標如下：

(1)由于操作，技術失誤（除不可抗拒的因素），造成靠泊修理8小時以上 事故，扣除當班人當月工資5%的安全工資，并處罰款1000元。船長領導責任人 當月工資的3%的安全工資。并處罰款1 000元。

(2)由于操作技術失誤（除不可抗拒因素），造成靠泊修理24小時以上事 故，扣除當班人當月工資5%的安全工資，并處罰款2000元。船長領導責任人當 月工資5%的安全工資，并處罰款2000元．

(3)連續一季度沒有出現安全事故，獎勵當月工資的10%。

(4)全年未出現安全事故，獎勵一個月工資。

4、考核辦法：

(1)將船員的平時考核表包括內務守則考核表，按規定每月20號一月一次 上報取公司人事科。

(2)公司將派人事科、安全科、財務科到船上不定期不通知上船來平時考 核、走仿調查。將船上船員考核、公司平時考核、匯總考核報公司總經理審 查備案，作為安全季度年終獎懲依據。

安全獎懲考評兌現制度

公司年初制定各項安全生產制度和與各船簽訂責任目標管理，季度進行一 次安全生產規章制度執行情況的檢查，作為年終考評的依據，年終進行考評獎懲 兌現，特制定本制度。

1、公司根據上述制度及安全生產責任書所規定的事項完成執行情況對各單 船安全工作考評，對評出的先進單位及責任人給予表彰和獎勵。

2、公司給予考評出的安全生產船舶及責任人最高獎金獎。

3、對因工作不力而導致重大、特大事故發生的責任船舶及責任人處以重罰，（及時依據有關規定，給予黨紀政紀處分）直到追究刑事責任。

4、獎懲以現金支付方式進行獎懲兌現。

第五篇：學校目標管理制度

學校目標管理制度

為了提高教師的教育教學積極性，特制定以下制度。

1、凡統考科目班組單科獲全縣每一名獎250元，第二名獎200元，第三名獎150元，第四名獎100元，第五名獎50元，有獎必有懲，在全縣名次倒數一、二、三、四、五名的單科按以上的獎額進行懲罰。

2、各班的成績在全縣平均分的不加地區分的基礎上增加高出一分獎30元，差1分懲30元。

3、學校不定時檢查教案，發現教案沒備到所上課題時的一次懲30元。期末發出課沒備完的懲300元。

4、學生鞏固率必須達到99%，少一個百分點懲20元，學年未無學生流失的班級獎100元，正常流失除外。

5、寄宿制學生的生活補助必須按月向每個寄宿制學生發放，任何人不得以任何理由克扣。