第一篇：報告請示制度oft Word 文檔

編輯日期：2009-12-20 作者/編輯： 閱讀次數：

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一、學校必須強化“安全”責任制，一旦發現安全隱患、師生意外傷害或傳染性病情等，應立即報告教育科，以便及時控制、處理。

二、學校一切財產屬國有財產，學校必須建立健全校產登記、公物保管制度，學校財產被侵占、破壞，土地、房屋租用、校產出售必須報告。

三、學校不得利用正常工作日進行調休、停課和放假。如遇突發性事件或特殊情況，應立即報告教育科，并按有關規定履行報批手續。否則由此而產生的一切安全責任及后果由校長承擔。

四、由學校組織的師生外出活動要提前一周向教育科書面報告，并附外出活動的具體方案，按有關規定履行批報手續。校長承擔外出活動一切責任。

五、學校應嚴格按照部頒標準開足、開齊課程，每學期開學一周后，應將課程表、教師授課表、各班學生數報教育科。

六、學校要嚴格執行財務管理制度、教職工福利待遇和后勤管理有關規定等，學校一次性開支300元（含300元）以上的需報教育科審批后方可開支。凡規章制度以外的開支未經批準一律無效，嚴禁先斬后奏。

七、每學期開學校長會議上，校長要提出學校本期工作計劃。每學期結束，校長要專題向全體教職工書面匯報學校教育教學管理情況，總結教育教學管理經驗與不足，針對存在的問題，提出具體整改意見。

八、學校領導班子成員、教師離崗（包括公假、事假、病假）必須按照請假制度履行批報手續，待審批后方可離崗。

九、教師要求調動（每年暑期）必須提出書面報告，經學校領導組研究同意、校長簽署意見后報教育科研究。要求調動者報告一經提交，必須調出原單位且無條件服從組織分配的工作；寫出書面報告而又未被調動者，兩年內不準調動；教育科根據工作需要有權對各校教師進行調配。不服從組織分配，自調令開出之日起，超過一周不到崗者，本年度考核直接定位“不合格”。

十、實行學校經費預決算制度。學校在每學期期末要進行經費決算，決算結果必須由全體教師在帳本上簽字后，方能辦理有關經費發放手續。帳務手續未完善的學校,財務經辦員不得發放有關經費。（2008年8月30日）

按照區委、區紀委關于貫徹落實中紀委《建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的部署，進一步強化對所屬各學校（幼兒園）重大事項的事前、事中和事后監督，規范學校（幼兒園）領導干部特別是“一把手”的從政行為，有效預防職務犯罪，推進教育系統黨風廉政建設，經研究決定，建立《廣陽區教育局學校重大事項、大額經費支出請示報告制度》。請各學校認真組織學習，遵照執行。

一、請示報告涉及單位

教育局所屬各鄉鎮（辦事處）教辦室、國辦中小學、幼兒園，教師進修學校。

二、請示報告的事項

1、各學校（幼兒園）教育教學設備的購置、大宗辦公用品的采購、基建工程項目等，一次性3萬元及以上的經費支出。

2、涉及學校教師、學生安全的重大事項。

3、本單位存在的集體訪、赴省進京訪以及群體性事件隱患。

4、其他應請示、報告的重大事項。

三、請示報告的程序

1、各單位請示報告的重大事項、大額經費支出要經過單位領導班子集體研究后，向教育局請示。

2、報告內容包括：領導班子集體研究情況，擬辦理的重大事項或大額經費開支的時間、項目、主辦人、資金來源、監督保障措施等。

3、報告事項時，要提前兩周填寫《學校重大事項、大額經費支出請示報告登記表》，報教育局批準后，方可實施。

4、學校發生的安全穩定方面的突發事件，必須在半小時內口頭報告教育局，報告內容包括時間、地點、簡要經過和初步處理情況等，并在當天內向教育局書面報告。

5、各鄉鎮（辦事處）教辦室所屬農村中小學、幼兒園重大事項以及大額經費支出的請示，要首先報告教辦室，由教辦室向教育局請示。

6、各學校必須按照本《制度》要求，履行相關程序，并如實請示。凡不經請示或報告自行決定甚至造成重大事故的，將按照黨紀政紀有關規定，予以嚴肅處理。

本《制度》自公布之日起執行。

為明確我鎮各小學在辦學中的責任、權利和義務，提高學校民主辦學的水平，推進依法治校和依法辦校，使我鎮各小學的管理更加規范化、法制化和程序化，特制定本制度。

一、請示事項

1、學校購置總投資在500元以上的辦公設備、教學儀器等必須向中心學校請示，經同意后才能辦理有關手續。

2、學校修建、修繕或電教硬件建設總投資500元以上的工程，必須向中心學校請示，經審批同意后才能辦理有關工程建設手續；總投資500元以下的工程，應向中心學校報告備案，可能影響學校整體布局和規劃的，必須向中心學校請示，經同意后才能辦理有關手續。

3、學校之間借用教師必須向中心學校請示，未經批準不得擅自借用。

4、學校大型固定資產（房屋、土地、設備等）不得隨意轉讓、變賣、改變用途、出租等，確需轉讓、變賣、改變用途、出租的，必須向中心學校請示，未經批準不得擅自實施。

5、撤并校點，事前必須向中心學校請示，經論證批準后方可實施。

6、學校組織教職工或學生外出參觀、考察、學習、瀏覽，必須事先向中心學校請示，未經批準不得擅自組織實施。

7、特殊情況需安排師生停課放假一天以上的，必須向中心學校請示，未經批準不得擅自放假。

8、學校用書的征訂必須嚴格執行上級有關規定，征訂教材、教輔必須事先請示，經中心學校審定同意后方能征訂。

9、學?？冃ЧべY分配方案和各類人員津貼標準，需按規定上報審批后方可執行。

請示的要求：

1、請示事項必須先提出書面請示，送中心學校辦公室登記后送校長閱示，待批復后按批復意見辦理。

2、對須經請示同意才能辦理的事項，在未批準之前或未獲得批準就辦理而造成不利影響或損失的，要追究學校主要領導、分管領導和責任當事人的責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

二、報告事項

1、各小學校長外出，必須向中心學校報告，同時告知臨時負責同志及其手機號碼；學校辦公電話號碼、校長手機號碼如有變更，應及時向心學校報告。

2、學校工作實行月報告制度。

3、各項?？畋仨殞？顚Ｓ?，嚴禁擠占、挪用、截留，并按規定及時向中心學校報告其使用情況。

4、各小學所轄范圍內師生若發生群體流行性疾病或突發安全事件，在積極采取防控措施或應急措施的同時，應在第一時間內將詳細情況迅速報告中心學校。

5、學校教師、學生無故外出三天以上應及時向中心學校報告。

6、學校出現上訪情況或發現有上訪勢頭應及時向中心學校報告。

7、外縣籍學生到我鎮就讀，學校應及時向中心學校報告。

8、學校遠程教育、電化教學等出現信息安全事故時，應在第一時間內將詳細情況迅速報告中心學校。

9、半寄宿制學校學生食堂對外承包必須具備承包條件，承包合同必須報中心學校并通過中心學校鑒證；學校房屋、門面、場地對外出租承包，承包合同報送中心學校并經中心學校審批同意、登記備案。

報告的要求：

1、緊急事項的報告。上班時間向中心學校相關處室和辦公室報告；下班時間和節假日期向處室負責人或值班人員報告。處室負責人或值班人員接報告后及進向中心學校領導報告，同時對情況及時進行整理，經領導審核后，按規定逐級上報。

2、一般事項的報告。向中心學校相關處室報告。

3、報告事項應及時、準確，堅決杜絕遲報、誤報、漏報、瞞報。因遲報、誤報、漏報、瞞報造成不良影響的，要追究學校主要領導、分管領導和責任當事人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

三、本制度自下發之日起執行

教育系統基層單位重大事項請示報告制度

為加強對全市中小學校（包括局直事業單位）的管理，及時掌握學校情況，嚴格控制和規范學校行為，特制定此制度。

一、請示報告的內容和范圍

（一）將要進行的請示報告內容

1、校組織的大型活動，教師和學生上出，包括旅游、春游、夏（冬）令營、勞動、教師參觀、學習等。

2、學校超過5000元以上的經費支出，納入政府控購商品管理系列的物品的采購、微機室、語音室等的配備，校舍的改擴建。

3學校辦公用物品、房屋、土地等校產的出租出售。4學校人事變動，包括中層干部任用，教師的聘用與辭退。

（二）已經發生的請示報告內容

1、學生出現重大安全事故，如中毒、受傷、意外死亡等。

2、在學生中發生的其他事件，如罷課、罷餐、違法犯罪等。

3、教師出現重大安全事故。

4、學校存在的不安全隱患，不安定因素，易造成上訪等事件的。

5、學校其他突發事件，如火災、房屋倒塌等。

二、請示報告時間

1、將要進行的請示報告內容，要提前7天上報。

2、已經發生的突發事件要在事發當日當時即報。

三、請示報告的方式

1、將要進行的請示報告內容必須以文字材料的形式上報。

2、已經發生的突發事件要立刻以電話形式上報，事后要在一周以內形成書面材料上報。

四、請示匯報的接待由教育局辦公室負責，聯系電話機5223833。對于已經發生的突發事件，如果事發在下班時間或雙休日、節假日，可以直接向教育局有關領導家里打電話或者用手機進行匯報。

東北大學秦皇島分校請示報告制度

一、向上級組織請示報告制度

學校既要獨立負責地解決職責范圍內的問題，又要向上級組織（部、省、市、東北大學總校）請示和報告工作，以便上級組織更好地實行對學校的領導、支持和監督。凡屬上級組織和主管部門規定要請示、報告的重要工作和問題、超越學校職責范圍的工作和問題、學校職責范圍內難以處理的工作 和問題等，都必須及時向上級組織和主管部門請示、報告。凡屬請示的問題，在上級未批復前，不得擅自行事。如在緊急情況下，來不及請示，應在妥善處理、解決后，及時向上級報告。(一)請示、報告的事項

1、學校貫徹黨的路線、方針、政策和上級重大決策的情況。

2、學校發展方向、規劃、年度工作計劃。

3、學校改革和發展以及教學、科研、產業、人事機構、學生教育和管理、財務、基建、后勤等行政工作中需請示、報告的重大問題。

4、學校黨政領導班子的調整。

5、黨的建設和思想政治工作中需請示報告的重大問題。

6、重大的突發性事件及其處理。

7、其他需要請示、報告的問題。(二)請示、報告的主要程序和注意事項

1、一般情況下，向上級組織、部門請示、報告涉及學校全局性的工作，事前需經黨政聯席會或校長辦公會討論，形成集體意見，按照分工由校領導或有關職能部門實施。

2、由于客觀條件限制，對請示、報告的事項不能事前集體研究或在緊急情況下，校黨政主要領導根據上級要求，可直接向上級請示、匯報有關學校的重要問題和全面工作；其他領導在征得主要領導同意后，可向上級請示、報告自己分管的工作或由主要領導授權請示、報告有關工作。

3、黨政職能部門向上級請示、報告工作，必須經過黨政聯席會或校長辦公會集體討論或征得主管領導同意。

4、向上級請示、報告工作的行文，要按《東北大學秦皇島分校公文管理辦法》辦理。

二、學校內部重大事項報告制度

(一)學校各部門應將工作中的重大事項及時報告學校。

1、學校各部門應建立有關責任制，對重大突發性事件、事故、案件等，必須及時、準確地向學校報告，并及時續報有關情況。

2、學校各部門應按階段向學校匯報工作計劃和執行情況，并及時報告涉及學校建設和發展的有關上級政策、文件要求等。

3、學校各部門要建立快捷、通暢的通訊網絡，明確責任人，確保辦公室（黨委辦公室和校長辦公室）能夠隨時與各部門負責人取得聯系。

4、學校各部門和個人接待新聞單位采訪、事件調查，按照東秦黨發［2003］5號《東北大學秦皇島分校關于對外宣傳工作的有關規定》執行。(二)學校領導外出應及時報告學校。

1、學校領導出國、離秦去外地開會或參加活動，由本人或委托隨行人員向辦公室通報行程和聯系方式。副書記、副校長到外地執行公務，事前由本人書面或口頭向黨委書記、校長請示，并通知辦公室。

2、學校各部門負責人離秦到外地，事前本人須書面或口頭直接向主管校領導請示，經同意后，將外出時間、地點、聯系方式和代為主持本部門工作的臨時負責人報辦公室，辦公室要隨時掌握學校各部門負責人離秦情況。

三、學校內部請示制度

內部請示是學校各部門向學校陳述意見、反映情況、請求學校指示、答復或批準的一種公文，它是記載、回復請示事項承辦情況和結果的憑證和依據（請參閱《東北大學秦皇島分校公文管理辦法》）。為進一步強調內部請示的嚴肅性，規范內部請示的管理，提高辦文辦事效率，特對內部請示報送的有關規定明確如下：

1、根據學校有關政策和規定，凡學校各部門能自行解決的事項，不要向學校呈送內部請示。

2、確需向學校陳述、反映或確需學校批準、解決的事項，一事一請示，請示內容言簡意賅，既要寫明請示原因，又要提出解決問題的傾向性意見。

3、所有內部請示一律以A4紙打印或用鋼筆謄寫，謄寫稿要字跡清楚，不得隨意涂改。

4、不要越級請示和多頭請示。內部請示只需報送辦公室一份，要有部門負責人簽字，并加蓋部門公章。

5、各部門不要直接向校領導個人遞送內部請示。所有內部請示都必須經辦公室登記，并由辦公室按照《公文管理辦法》轉呈相關部門和有關校領導會簽、批閱。批閱結果由辦公室通知各請示單位。

6、凡不符合上述規定的內部請示，辦公室一概不予受理。

第二篇：請示、報告、議事制度

請示、報告、議事制度

請示、報告、議事制度

為了規范本公司辦公秩序，制定本制度。

一、請示

（一）集團內部，各公司向總經理請示工作，涉及重要決策的，應以書面材料送交，經總經理批示后辦理，原件交辦公室存檔。

（二）向各級政府或有關部門請示工作，以正式文件辦理，由總經理簽發。

二、建立重

大情況報告制度

本集團轄內各機構發生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸；重大安全事故；員工被綁架、被拘留、逮捕；發生群毆、罷工；以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當事人或知情者應立即向集團辦公室報告，辦公室根據情況提出處理意見或報總經理批示。重大緊急情況可直接向總經理或董事長報告。

三、議事規則

（一）議事程序

1.各崗位工作人員在履行職責過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規定或在分工范圍內的問題，由分管人員及時答復；不能答復的重要、疑難問題，要在部門經理主持下經部門內研究后予以答復和解釋，重大問題報分管副總經理或提交有關會議研究決定。

2.處理業務涉及其他部室門的，由主辦部門負責人主動與其他部門溝通協商，統一意見后，由主辦部門處理。

3.超出部門職責范圍或與其他部門溝通協商不能統一意見，需提請分管總經理定奪的問題，要在本部門認真研究并提出處理意見的基礎上進行。

4.副經理在分管部門提請研究決定事項涉及其他副經理分管部門時，亦應主動與其他副總經理溝通協商，并提出解決問題的意見。統一意見后，由主辦部門處理。

5.經過上述程序不能形成統一意見的事項報請總經理決定。

6.涉及機構人事及全公司業務經營重大問題時，需提交總經理辦公會、經理辦公會研究。

（二）議事紀律

1.做到雷厲風行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經理明確答復和會議決定的事項要抓緊辦理，不得拖延。

2.樹立政策觀念，堅持科學決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風。

3.各部門負責人要對職責范圍內的工作事項承擔責任。應逐級請示、匯報和研究工作，不得逆程序。部門負責人要對本部門答復、批復的事項負總責。

4.各部門負責人向總經理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點明確。

5.對回避矛盾、不負責任、貽誤時機造成影響和出現后果的，要追究有關人員責任。

第三篇：院內請示、報告制度

院內請示、報告制度

凡有下列情況，必須及時向院領導或總值班，或上級有關部門請示報告，不得隱瞞、緩報、謊報。請示報告內容包括：

一、凡收治急危重癥患者、嚴重工傷、重大交通事故或其他意外災害、外籍及境外人員、重大社會治安事件、三人以上中毒或群傷（人數、狀況、參與救治科室、需要調用的人員藥品設備等），立即進行搶救，及時報告辦公室、預防保健科和院領導，并按規定程序報告上級有關部門。

二、遇下列情況之一，立即報告預防保健科和院領導：

1、發生或可能發生傳染病暴發、流行的；

2、發現甲類傳染?。ɑ魜y、鼠疫）和乙類傳染病中SARS、AIDS、炭疽的患者、病源攜帶者以及疑似病人，以及國家法定的傳染?。ê圆。⑵苽L、氣性壞疽等特殊感染患者等。

3、發生或可能發生重大食物中毒和職業中毒事件。

4、發生或發現原因不明的群體性疾病（發生人數）。

5、發生劇毒物品、放射源物品丟失。

主管院長指派預防保健科專人負責突發事件或疫情，按照程序向上級醫療衛生行政部門報告，并定期向全院通報疫情。任何人未經批準不得向外界散布有關事件的信息。

三、發生醫療事故、糾紛，嚴重醫療差錯，或有醫療事故、糾紛隱患時；發生患者外出未歸、傷人、自殺或自殺傾向時；收治涉及法律問題的患者，病情及處理存在爭議時。

四、醫院設備、醫療器材損壞或被盜，藥品及毒麻藥品丟失，或發現成批藥品失效或變質時。

五、首次開展的新療法、新技術，應事先填寫“新技術、新業務申報表”報辦公室，按《新業務新技術準入管理規定》執行。

六、增補、修改本科室規章制度、技術操作常規或業務工作流程時，應事先向院領導請示。

七、嚴重違紀行為，或發生可能嚴重影響醫療質量和醫院形象的情況，必須及時報告院領導。

第四篇：藥劑科請示、報告制度

請示、報告制度

一、匯報制度

（一）各組每月進行各種資料統計（包括處方數、差錯次數、藥品出門差錯率、領用及銷售金額等），于次月七日前報科主任。

（二）如有特殊情況，如夜班或值班發生的情況，搶救病人或有重大事故發生，要及時匯報本科主任。

（三）各組每半年要進行書面工作小結，于七月中旬前交科主任，年底進行全年工作總結，于12月是中旬交科主任。

（四）及時向院長反映藥劑科的工作情況，每年的元月中旬對上年的全科工作進行總結，對當年的工作做出計劃。

二、請示報告制度

凡有下列情況，必須向科主任請示報告

（一）發生重大交通或工作事故、大批中毒或搶救。

（二）發生嚴重差錯或醫療事故，損壞、丟失貴重儀器或麻醉、毒、精神、貴重藥品，發生成批藥品變質。

（三）各組添置設備或儀器。

（四）各組處理積壓藥品，報廢過期失效和變質藥品。

（五）各組開展新制劑，新技術。

（六）臨床科室申請購買新藥。

（七）兄弟單位或個人要求購買貴重藥品或緊缺藥品。

（八）基本藥品、自制制劑或搶救藥品緊缺。

（九）發生藥品或自制制劑質量問題。

（十）各組增補、修改操作規程、質量標準。

（十一）違反操作規程，發生不安全事故。

（十二）科內職工有特殊情況，需要科主任協助處理。

第五篇：請示、報告制度

廣州廣電房地產開發集團有限公司

請示、報告制度

第一條為進一步加強我集團辦公工作管理和協調，實現請示、報告制度規范化、程序化，提高辦公效率，強化執行力，確保公司領導指揮暢通，特制定本制度，請集團屬下各公司、各部門遵照執行。

第二條集團公司行政辦公室負責本制度的組織實施和管理監督。

第三條各公司及各部門需要請示總經理、副總經理的事項及需總經理、副總經理簽署批準的文件，原則上應以書面文件形式上報。文件、文書報告等由報告人于每日下午16：00前交行政辦秘書統一整理，行政辦秘書于當日下班前上報公司領導審閱，領導審批后由行政辦統一發回。緊急報告及保密文件可由報告人向行政辦秘書預約時間后直接上報。

第四條請示、報告應遵守逐級匯報制度。員工應向部門經理匯報工作，各部門副經理、經理分級向總監、副總經理請示報告，總監、副總經理應主動向總經理請示報告工作。遇重大或突發性工作，可隨時向總經理請示報告，事后要盡快向直接領導匯報。

第五條本制度自發布之日起施行，過去有關規定與本制度不一致的，以本制度為準。