第一篇：安檢科績效考核管理內容

安檢科績效考核管理內容、標準及評分辦法

為了加強內部管理，認真落實安檢人員的崗位責任制，防止安檢人 員違章違紀，促使礦井安全檢查工作上臺階，特制定考核辦法。

一、科長（副科長）績效考核內容

1、對礦領導和上級有關部門布置的工作未按期完成一項扣50元，安排工作落實不力每次扣50元。

2、必須按照調度室安排跟班，按照科室安排值班開調度會，否則每次扣50元。

3、嚴查安全隱患，跟班過程中出現失職、失查現象每次扣100元。

4、在每月的例行檢查時組織不力或者未定期組織檢查每次扣50元。

5、因本人工作失職影響科室工作的每次扣100元。

6、在主管范圍內對查出的問題在條件成熟的情況下沒有督促整改落實每條問題連帶扣50元。

7、對上級部門和礦領導安排的工作執行必須到位，每出現一次扣50元。

8、對安全隱患和整改通知單下發后重復出現的問題，沒有及時督促處罰的每出現一次扣50元。

9、個人不得出現違章和違章指揮，每出現一次違章扣100元，每出現一次違章指揮扣100元。

10、科長每月井下不少10次，副科長每月不少于15次，每少1次扣50元。

12、工作配合不力，出現推萎扯皮現象每次扣50元。

13、有事未提前請假，影響科室或礦上有關工作時每次扣100元。

14、手機在規定時間關機、無法接通或在接到電話后30分鐘之內不能

到達指定地點者，每次扣50元。

15、值班、跟班不能出現空崗和脫崗，出現一次扣100元。

16、通報、措施等下發后出現錯別字等情況時，每次扣50元。

17、分管范圍內安檢員有違章等現象，連帶扣50元。

二、安檢員績效考核內容

1、當月跟班范圍內發生輕傷一起事故，跟班安檢員扣150元，分管科長連帶扣50元，組長連帶扣50元。

2、發生事故后，對事故上報不及時、反應失真每次扣100元。

3、安檢員查“三違”指標每人每月2個，每超（欠）一個獎（扣）100元，連續2月完不成任務，扣150元，連續3月完不成，扣200元??。“三違”事實要真實有效，否則不計“三違”指標。

4、檢查手冊簽字齊全，每少一次扣50元。

5、不按規定地點交接班，每次扣100元，組長連帶扣50元。

6、未完成會議或部門安排的工作每項扣50元。

7、有事或因病不能上班者，應提前8小時向科長請假，并按程序辦理請假手續，病情嚴重時，可委托他人代辦請假手續，嚴禁用電話請假或事后請假，否則，每次罰款100元。請假一天扣50元，礦工一天扣200元，并停工培訓2天。

8、井下、地面安檢員每月出勤不少于26次，少一次扣（文書、材料員24天）不享受二次分配。

9、安檢員跟班未到現場，發現空崗、脫崗、睡覺等現象，每次扣300元。

10、安全措施現場不督促執行，每發現一次扣50元。

11、與科室人員保持良好關系，相互尊重，團結協作，嚴禁違章指揮、2

違章作業，否則每次扣200元。

12、未經科長同意，私自倒班，發現一次扣50元，造成空班漏檢者雙方每人扣200元。

13、上班遲到、早退10分鐘以上，每次扣50元。

14、安檢員濫用職權，徇私舞弊，索取他人財物的行為，一經舉報查實，每次扣500元，并停工培訓，培訓結束后自行擇崗。

15、檢身員確認出入井填寫時間不屬實，每次扣50元。

16、發現井口檢身員不戴安全帽者，每次扣50元。

17、在礦內因進行酗酒、賭博或搞色情活動而被治安部門審問者，每次扣200元，并待崗培訓。

18、發現不穿安檢員工作服、工礦鞋者，每次扣50元。

19、發現井口閑雜人員通行，每次扣50元。

20、發現檢身房、辦公室、接待站衛生差，每次每人扣50元。

21、發現接待站漏考勤、錯考勤，每次扣50元。

22、發現報表報送錯誤或通報等下發錯誤，每次扣50元。

23、青崗、群檢隱患反饋不及時，每次扣50元。

24、不按時參加職工會，每次扣50元，遲到一次扣25元。

25、對安全隱患整改單填寫不真實，發現一次扣50元；不填寫者，每次扣100元。

26、重大安全隱患不及時匯報值班室，每次扣100元。

27、各種記錄、臺賬不按時簽字，每次扣50元。

28、不認真填寫檢查表，每次扣50元。

29、地面安檢員在上班期間脫離崗位，每次扣100元。

30、上班期間禁止干與本職工作無關的事，否則每次罰款50元。

31、上班前嚴禁飲酒，否則每次罰款100元。

32、在本班本轄區范圍內發生人身事故后，當班未能查實原因，未能向調度室、值班室匯報時，罰本班本轄區安檢員100-300元。

33、不服從領導的工作分配，對所分配的工作不積極完成的，每次罰款20元。

34、在跟班區域內被上級部門或礦領導查出無證操作人員，每次連帶罰款50元。

35、參與打架斗毆者，每次罰款300元。

36、在井下檢查時，如發現有未攜戴礦燈、未穿雨靴（電工必須穿絕緣靴）或未帶自救器者，罰當班檢身員100元，如發現有酗酒、攜帶香煙者，每次罰當班檢身員100元。

37、對下放的大型設備、備件綁扎不符合要求或松動，每次對當班安檢員罰款50元。

38、上班期間必須堅守崗位，不得脫崗、串崗，井下安檢員不得提前升井，串崗者每次罰款50元；脫崗或提前升井者除取消當班工資外，每小時罰款50元，因脫崗而出現事故者，將按事故責任進行處理。

39、檢身員嚴禁在井口檢身房內抽煙，發現一次，扣100元。

2012年4月

職工簽名：

第二篇：安檢部日常管理績效考核細則

安檢部日常管理績效考核細則

為進一步提升本部室管理水平和工作效能，用鐵的制度和嚴明的紀律規范職工行為，夯實安全管理基礎，正真實現管理工作的精細化、規范化和制度化，使考核獎懲有據可依、有章可循、有規可守，特修訂完善本辦法。

1、所有來自外部的考罰，不論數額多少，全部有相關責任人承擔。

2、有事請假一次扣2分，無故曠工一次扣50分；小班人員私自倒班造成空班的，一切后果自負，并加扣25分。

3、無故不參加班前會、學習會或部室組織的有關活動，一次扣2分；班前會、學習會遲到、早退，一次扣1分。

4、值班人員不按規定給公司安監局匯報而被公司問責的，一次扣5分；值班期間，未能協調處理好當天安全生產事宜而導致領導批評或造成其它后果的，均由本人承擔并扣20分；值班期間，對部室長、礦領導針對現場作業違反有關制度、規定而被安檢員阻止或停工的情況，提出要修改規定或采取其它辦法措施的情況臺帳不做記錄的，一次扣1分。

5、信息員、安檢員對當班匯報問題記錄不清、信息反饋不準而導致通報錯誤的，一次扣2分。

6、單崗人員不按規定程序要求匯報或信息員記錄不全、不清被查出或被有關部門通報的，一次扣相關責任人1分。

7、信息員班中出現睡崗、脫崗而被領導查出通報的，一次扣2分；安檢員在井下出現睡崗而被查出的，除承擔相關考罰外并扣10分，停工辦學習班3天，取消當月各種獎金。

8、辦公室、信息站、火藥庫衛生打掃不干凈、定制擺放不標準而被小分隊處罰或通報批評的，一次扣罰相關責任人1分。

9、安檢人員休息時不得關閉手機，如有特殊事情，隨叫隨到,否則一次扣2分；造成后果的，由自己承擔。

10、安檢員每月反“三違”少于1人次的，每月扣5分。

11、安檢員未嚴格落實現場交接班制度而接班的，一切責任及后果由下班安檢員承擔。對不在現場交接班而被查出的，額外罰款300元，記S3一次，并扣10分。

12、發現違反礦各項安全管理制度、規定、標準或未按規程措施施工而不進行制止、處罰的，發現一次罰安檢員100元，記S1一次，并扣5分。

13、安檢員對自己所管轄工作面的作業規程、安全技術措施等重點內容不熟悉或不知道而被領導查出的，一次扣2分。

14、零時安排的工作沒有及時完成，而又沒有特殊原因的，一次扣5分；造成后果的，全由自己承擔。

15、井下各作業場所，有安檢員在場，出現違章現象被領導查出，帶連處罰安檢員的不作為，一次扣5分。

16、同一個工作面各區域各處作業而沒有到重點監控點或危險程度大的地點、環節盯班的，發現一次扣5分；造成后果的，全由自己承擔。

17、對查出的各類問題隱患未按要求簽字銷號的，一條扣檢查驗收人1分；出現弄虛作假的，一條扣檢查驗收人2分；該隱患因監督落實不到位而造成后果的，由當班安檢員承擔追查處理結果。

18、不按照“班評估表”項目評分標準評級，出現與實際不

符而被領導查出或通報批評的，一次扣5分。工作面出現評分否決項而不按規定執行的，一次扣5分。

19、工作面出現重大險情，安檢員要立即按照應急處置預案在現場采取措施的同時，要立即向調度、安檢等部門匯報，聽候指令行事。如現場處理不當，一次扣10分；造成事故的按照事故追查處理意見執行。

20、安檢人員利用職權與“三違”人員搞私下交易或吃、拿、卡、要被發現或被舉報的，一次扣10分。

21、對查出“三違”人員未當場告知當事人或電話告知相關單位而出現扯皮的，一次扣1分。

22、專門安排重點任務不認真落實或弄虛作假、糊弄領導而被發現的，一次扣2分。

23、現場匯報與現場實際情況不符或在跟班過程中漏查明顯隱患或重大隱患被領導查出的，一條扣2分。

24、因監督檢查不到位或不認真履行崗位職責，當班出現微傷或一般未遂事故的，除執行追查處理意見外，一次扣5分。

25、出現瓦斯超限等重大隱患不匯報、現場不制止而繼續施工的；現場存在重大安全隱患，危及人身安全而不停工撤人或未采取措施督促整改處理而默認工人盲目蠻干的，一次額外扣罰300元，記S3一次，并扣10分；造成事故的按照事故追查處理意見執行。

26、巡檢人員不認真履行查隱患、反“三違”、促整改職責，不到現場落實問題隱患整改治理情況而出現弄虛作假、電話詢問落實的，一條扣相關責任人2分，造成后果的翻倍考罰，追究責任。

27、不按規定對責任范圍內所有作業區域、場所進行巡檢或巡檢不到位而被領導查出重大隱患的，一次扣2分。

28、安檢員不監督隊班組人員按標準、規定、措施、要求施工、操作而導致人身事故、設備事故、質量事故或重大未遂事故的，執行事故追查處理意見，并扣10分。

29、有關部門查出違反火藥庫相關管理規定的，除承擔礦追查處理意見外，一次扣相關管理員10分。

30、技術員不及時發給安檢員隱患排查整改單而影響銷號工作的，一次扣2分。

31、大班人員因工作責任心不強或違規違紀、疏忽大意而導致礦考罰本人或部室的，全部由責任人承擔，造成影響的，一次扣2分。

32、巡檢員發現“三違”隱瞞不報，被人舉報一次扣5分。

33、風險預控評估表未按要求打分，敷衍了事者，發現一次扣5分。

34、未按《魏家地煤礦三違處罰條例》規定，為完成反“三違”任務而亂罰“三違”者，出現一次扣5分。

35、其它不詳之處，按礦制定的 “三違”處罰細則、不規范行為處罰標準、有關會議上的處罰決定和礦有關管理制度執行。

安全質量檢查部

二0一三年五月七日

第三篇：安檢科企業文化建設管理標準

安檢科企業文化建設管理小組

一、安檢科企業文化建設領導小組

組長:

副組長：

負責人：

二、領導小組分工

1、組 長：是安檢科企業文化建設工作的全面負責人，從安檢科整體上對企業文化建設工作進行指導和考核。

2、副組長：負責安檢科企業文化建設工作的具體工作，從安檢科角度具體抓好企業文化建設。

3、負責人：負責配合組長和副組長做好企業文化建設具體工作。

安檢科

2011-5-

5安檢科企業文化建設制度

(一)企業文化組織體系

具體做到：

1、成立企業文化建設領導小組并明確職責，配備有專(兼)職企業文化建設工作人員；

2、積極參與企業文化建設活動，對企業文化各項工作要求落實到位；

3、貫徹礦廉政、安全文化建設實施意見，開展廉政、安全文化學習活動；

4、積極參加黨委、工會、團委組織的文化活動；

5、各項企業文化建設基礎資料齊全。

（二）理念識別系統

具體做到：

1、干部員工開展理念學習活動，有檢查、有記錄；

2、黨建工作，開展員工思想政治教育和形勢任務宣講，有宣講、有記錄；

3、企業文化理念征集活動，每月向政工科報送不少于1篇理念故事；

4、組織員工舉行員工誓詞和安全宣誓儀式。

（三）行為識別系統

具體做到：

1、各種規章制度健全，獎懲措施規范，并能及時兌現；

2、持續開展“手指口述”、“崗位描述”活動，規范員工操作行為；

3、開展經常性的職業道德和行為規范教育，提高員工綜合素質，杜絕員工違反行為規范；

4、制訂并完成在《新橋人》報道及《永煤信息》、《河南煤業化工報》新聞報道計劃；建立新聞通訊員隊伍，并實施動態管理。

(四)視覺識別系統

具體做到：

1、規范使用企業標識、名稱、標準色等，自覺維護企業形象；

2、每季度在《新橋人》刊稿不少于3篇，在《河南煤業化工報》或《永煤信息》、永煤電視刊稿不少于1篇。

（五）獎罰規定

1.不按要求組織開展企業文化理念學習活動并做好記錄，礦考核時每扣1分罰小組成員100元。

2.在參加礦組織的各類板報評比活動中，獲得第一名者獎勵200元，獲得第二名者獎勵150元，獲得第三名者獎勵100元。

3.未按要求向政工科、《河南煤業化工報》、《永煤信息》和永煤電視刊稿投稿或投稿數量要求不符合規定，每少投一篇罰小組成員100元。

安檢科

2011年5月5日

第四篇：安檢科管理制度

安檢科崗位責任制

安檢科工作人員是煤礦安檢部分范圍內的第一責任人，必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓。

1、在安全副礦長的領導下，主管全礦的安全監督檢查工作，負責全礦安全綜合管理、安全生產監督檢查、各工作隊組的質量標準化檢查評定。

2、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法律、法規和《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”做到生產必須安全，不安全不生產。

3、學習國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程并貫徹執行，監督檢查《煤礦安全規程》、《作業規程》和各種《安全技術措施》的執行情況。

4、通過深入現場檢查，聽取匯報等渠道及時、全面地了解掌握安全生產動態，對存在的問題要制定措施及時處理解決。按時參加有關安全生產會議，做好安全會議記錄，存檔管理深入現場。

5、加強井下現場安全生產監督檢查，大力行使權利，嚴格執行獎懲制度，履行職責。參與制定各項管理制度，并按規定進行考核。

6、對發生的各類事故組織追查、處理，并對責任人提出處理意見，寫出事故報告。建立健全安全事故檔案，統計臺賬。

7、及時上報各類安全事故，按時上報文件、報表、資料、工作總結等。

8、配合培訓部門抓好職工的安全培訓，切實提高煤礦干部職工的安全意識。

安檢科科長崗位責任制

1、負責安監科全面工作。

2、傳達、貫徹、落實上級和礦領導各項安全指示精神，檢查安全生產方針、政策、法令、法規和各項安全條例的執行；

3、組織安排好安全質量標準化檢查工作，對安全檢查“三定”問題要針對性布置并進一步落實；

4、經常深入井下，了解掌握生產現場安全情況，對“一通三防”頂板、運輸、機電等設施要經常檢查，嚴格把關。發現不安全隱患，督促有關人員解決處理，對重大隱患立即匯報上級有關領導；

5、定期組織召開安監科安全例會。

6、負責召開每班班前會。

7、查看技術員填表、審核等有關情況。

8、參與事故調查處理。

安檢科副科長崗位責任制

1、在科長的領導下，負責分管范圍內的安全管理工作。

2、深入井下現場，嚴格檢查各生產和生產輔助單位安全質量管理情況，以狠反“三違”和強化現場管理為重點，杜絕“三違”現象和重點事故隱患的發生，確保安全生產。

3、負責定期研究分管范圍內安全質量標準化管理中存在的問題，督促有關單位制定措施，嚴格檢查貫徹落實情況。

4、負責安監科資料，迎接上級部門日常檢查。

5、對上級部門查出的隱患積極督促整改，并寫出整改方案和整改報告，對未整改的問題及時通知有關科室。

6、及時上報上級部門需要的資料。

7、配合培訓部門組織開展安全培訓。

8、處理好每天其他事務，協助科長搞好安全工作。

安檢員崗位責任制

1、安檢員必須持證上崗，掌握“三大規程”以及各項安全制度，熟練掌握操作技能，具有一定安全工作經驗，并在班組中模范帶頭執行。

2、安檢員在科長督導下負責監督生產班組，“三大規程”各項規章制度的執行情況，糾正“三違”現象。

3、堅持開工前的“三位一體”安全檢查，確認安全方可開工。

4、監督落實管轄范圍內的各項安全措施，發現事故隱患和事故征兆立即勒令停產，撤出人員，向上級匯報。

5、提出對安全管理制度的建議，協助制定防治事故措施。

6、認真填報巷道施工質量驗收單和探放水安全掘進距離驗收單、嚴格執行交接班制度和請銷假制度。

7監督煤礦安全設施、設備、儀器（表）的使用及作業規程的執行情況。

8、嚴格執行公司各項安全管理制度。

安檢科技術員崗位職責

1、負責每日隱患的收集整理，以整改意見書和隱患通知單的形式下發到各施工隊。

2、負責安全例會記錄和隱患排查臺賬的填寫存檔。迎接上級部門領導的檢查。對上級查出的隱患，積極督促整改落實并寫出整改匯報材料上報。

3、經常深入現場抓 “三違”每月按規定完成下井次數。

4、負責安監科資料，迎接上級部門日常檢查。

5、負責全礦井入井人員入井證、領燈卡、自救器卡的辦理工作。

6、負責下發各部門的處罰落實。

7、認真完成礦領導科室領導交辦的其他工作。

第五篇：安檢科復習題

安檢科培訓考試題

1、制定《安全生產法》的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少（C），保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。A、醫療事故 B、治安事件 C、生產安全事故

2、《安全生產法》適用于中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位的（A）。

A、安全生產 B、社會治安 C、國家安全

3、安全生產管理，堅持（A）的方針。

A、安全第一、預防為主、綜合治理 B、安全第一、人人有責 C、安全第一、以人為本

4、對本單位的安全生產工作全面負責的是（C）。

A、安全管理人員 B、工會主席 C、生產經營單位的主要負責人

5、生產經營單位的（B）有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

A、工人 B、從業人員 C、管理人員

6、國務院和地方各級人民政府在安全生產方面的職責是加強對安全生產工作的（C），支持、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責。

A、審批 B、評價 C、領導

7、對全國安全生產工作實施綜合監督管理的部門是（C）。

A、勞動和社會保障部 B、國家安全部 C、國家負責安全生產監督管理的部門

8、《安全生產法》規定，從業人員超過（C）人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

A、500 B、400 C、300

9、生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的（A）必須實行“三同時”制度。A、安全設施 B、公共設施 C、生活設施

10、建設項目的安全設施“三同時”是指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時（C）。A、完工 B、驗收 C、投入生產和使用

11、《安全生產法》規定，應當對建設項目安全設施工程質量負責的是（B）。A、安全設施的所有單位 B、施工單位 C、設計單位

12、《安全生產法》規定，生產經營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備，責令（C）。

A、限期檢討 B、限期解釋 C、限期改正

13、重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過（A）的單元（包括場所和設施）。

A、臨界量 B、倉庫容量 C、使用范圍

14、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得（A），方可上崗作業。

A、特種作業操作資格證書 B、合格證書 C、畢業證書

15、對于生產安全事故，國家實行（）制度，依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究（）的法律責任。答案：責任追究 生產安全事故責任人員

16、生產經營單位應當具備《安全生產法》和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的（）；不具備的，不得從事（）活動。答案：安全生產條件 生產經營

17、《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人的另一項重要職責是組織制定并實施本單位的生產安全事故（）預案。答案：應急救援

18、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中規定，高瓦斯或煤與瓦斯突出的掘進工作面，必須實現（）和完善掘進系列化裝備。

答案“三專、兩閉鎖”（三專：專用變壓器、專用電纜、專用開關；兩閉鎖：風電、瓦斯電閉鎖）

19、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中規定，抽放礦井都要切 實貫徹（）的九字方針。

答案：“多鉆孔、嚴封閉、綜合抽”

20、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中，要加強礦井防火和電氣設備管理，堅決消滅（）。

答案：引爆火源

21、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中規定，井下檢修電器必須先檢查（），并嚴禁帶電作業。答案：瓦斯

22、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，煤礦嚴禁瓦斯超限作業。發現瓦斯超限作業的，應當（）。答案：追查處理

23、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，采掘工作面及其他作業地點風流中瓦斯濃度達到（）時，必須停止使用電鉆；瓦斯濃度達到（）時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。答案： 1.0%； 1.5%

24、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，爆破地點附近20米以內風流中瓦斯濃度達到1.0%時，嚴禁爆破;爆破作業必須執行（）和（）放炮制度。

答案：“一炮三檢”和“三人聯鎖”

25、《煤礦安全規程》規定，應當建立瓦斯抽放系統的礦井，必須進行瓦斯抽放，建立地面永久抽放瓦斯系統或者井下臨時抽放瓦斯系統，并實行（）。答案： 先抽后采

26、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，煤礦必須建立運行可靠的（）系統。答案： 監測監控

27、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，煤礦必須每年核定礦井通風能力，保證（），嚴禁超通風能力組織生產。答案：以風定產

28、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，高瓦斯、突出礦井應當嚴格按照（）的規定布置采掘工作面，防止不合理集中生產和突擊生產。

答案：《煤礦安全規程》

29、生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用（），必須了解、掌握其（），采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

答案：新設備

安全技術特性

30、《中華人民共和國礦山安全法》中規定，礦山企業不得錄用（）從事礦山井下勞動。答案：未成年人

31、《中華人民共和國礦山安全法》中規定，礦山企業必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取（）專項費用。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。答案：安全技術措施

32、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，煤礦特種作業人員須經專門培訓合格，取得（）。答案：特種作業操作資格證書

33、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井應有及時填繪的反映實際情況的井上下對照圖、采掘工程平面圖、（）圖和避災路線圖等圖紙資料。答案：通風系統

34、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井每年必須經過瓦斯等級鑒定。礦井各煤層應有自燃傾向性和（）的鑒定結果答案：煤塵爆炸性

35、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井應當配備足夠的專職瓦斯檢查員和瓦斯檢測儀器，（）應當定期進行校驗。

答案：瓦斯檢測儀器

36、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井實行入井檢身制度，入井人員必須隨身攜帶（）。答案：自救器

37、《中國煤炭法》中規定，煤炭生產應當依法在批準的開采范圍內進行，不得超越批準的開采范圍（）開采。答案：越界、越層

38、《中國煤炭法》中規定，煤礦企業必須為職工提供保障安全生產所需的（）。答案：勞動保護用品

37、建設項目的安全設施“三同時”是指安全設施工必須與主體工程（）、（）、（）。

答案：同時設計 同時施工 同時投入生產和使用

39、生產經營單位不得使用（）、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。答案：國家明令淘汰

40、從業人員發現事故隱患或其他不安全因素時應該如何處理？

答：從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

41、什么是危險物品？

答：危險物品是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。

42、從業人員在安全生產方面的權利是什么？ 答：從業人員在安全生產方面的權利主要包括：（1）從業人員的工傷社會保險的權利；

（2）從業人員有了解作業場所存在的危險因素的權利；

（3）從業人員有權了解和掌握事故的防范措施和事故應急措施，并對本單位的安全生產工作提出意見和建議；

（4）從業人員有對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權利，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；

（5）從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有進行緊急避險的權利；（6）從業人員因生產安全事故而受到損害時，有依照民事法律的相關規定，向本單位提出賠償要求的權利。

43、在從業人員的安全生產教育和培訓方面，生產經營單位承擔什么樣的義務？

答：（1）生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓的從業人員，不得上崗作業。

（2）生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取相應的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

（3）生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培 訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

44、生產經營單位從業人員在安全生產方面的義務是什么？

答：（1）從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，遵守本工作崗位的具體制度和操作規程，服從安全生產管理；（2）從業人員在作業過程中，應當正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁在作業過程中放棄使用勞動防護用品；

（3）從業人員應當自覺地接受生產經營單位有關安全生產的教育和培訓，掌握所從事工作應當具備的安全知識；

（4）從業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素的，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位的負責人報告。

45、因生產安全事故受到損害的從業人員有什么權利？

答：因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

46、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時應如何處理？

答：從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。生產經營單位不得因從業人員在緊急情況下停上作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同

47、我國對生產安全事故調查處理實行什么原則？其基本要求是什么？ 答：事故調查處理的原則是實事求是、尊重科學。其基本要求是：及時、正確地查清原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

48、擅自生產、經營、儲存危險物品的單位或個人，需要承擔什么樣的法律責任？

答：（1）被責令停立違法行為或者予以關閉，沒收違法所得；

（2）違法所得10萬元以上的，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足10萬元的，并處2萬元以上10萬元以下的罰款；（3）造成嚴重后果的，依照《刑法》有關規定追究刑事責任。

49、安全生產方面的哪些事項屬于報告或舉報的范圍？誰有權進行舉報或報告？

答：事故隱患或者安全生產違法行為屬于報告或舉報的范圍。任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

50、《安全生產法》對涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具有何特別規定？

答：（1）生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用；

（2）檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責；

（3）涉及生命安全、危險性較大的特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門制度，報國務院批準后執行。