第一篇：安檢科管理制度

安檢科管理制度匯編

永聚煤業安檢科 二○一三年一月

一、安檢科機構設置

永聚煤業有限公司按照《煤礦安全規程》規定，設立安全檢查科，在安全副礦長的直接領導下，對礦長負責，對全礦井上、下安全管理工作全面負責，安檢科安全管理人員42人。其中：安檢科長1人，安檢副科長1人，科員4人，安全員16人，實習安全員8人，火工品管理員5人，檢身員7人。

二、安檢科管理制度

為貫徹落實礦領導對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：

（一）科室分工

1、科長對全科工作負全面管理責任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。

2、副科長主要負責井下各項具體工作的安排與部署，協助科長做好科內的各項工作，參加礦上的各種會議；

3、科員主要負責日常隱患的收集整理，安全大檢查的問題匯總及“三定表”的下發與反饋，同時負責各種原始記錄材料的填寫備案存檔，迎接上級部門領導的檢查，積極落實科長安排的各項工作。

（二）安檢科崗位職責范圍

（1）安檢科長崗位職責范圍

1、在礦長和分管礦長的領導下，負責安檢科的全面工作。

2、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法律及各種安全文件，監督檢查各行規章制度及“三大規程”的執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

3、督促、參加企業召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。負責全礦井的安全檢查工作，經常深入井下檢查礦井五大災害預防措施的落實情況和“三大規程”的執行情況。

4、深入井下現場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。嚴格執行礦領導值班、帶班制度。參加公司、礦組織的安全生產、質量大檢查工作。

5、審批且監督檢查安全技術措施的落實情況，監督工程的完成情況。

6、積極組織工程質量的檢查驗收，并針對工程質量驗收情況進行嚴格把關，與相關部門協調做好工程質量驗收工作。

7、按照有關政策、法規文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素督促有關部門及時整改。

8、統計和分析事故及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況，督促有關部門組織事故調查追查責任，按時上報。

9、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

10、積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和

個人，限期進行處理。

11、組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。

12、監督檢查全礦部門的業務保安情況。

13、與其他部門一起做好安全宣傳工作。

14、積極查處“三違”、“三松”現象。

（2）安檢科副科長崗位職責范圍

1、在科長領導下，具體負責本科室安全生產管理工作，對全礦《煤礦安全規程》、《安全操作規程》、《作業規程》和安全生產規章制度的執行情況行使監督權、檢查權，對全科安全管理負有直接管理責任。認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全生產法規、措施，協助科長搞好科內管理工作。

2、參加安全規劃、災害預防處理計劃的審查編制工作。監督安全技術措施的貫徹落實情況。協助科長搞好安全生產管理。

3、負責日常安全檢查活動，消除安全隱患，糾正“三違”行為。經常深入生產現場檢查安全情況，發現隱患及時同當班的區隊長、班組長或隊值班干部進行聯系，并認真填寫安全質量隱患匯報記錄。對屢不整改安全質量隱患的單位，提出適當的罰款處理。

4、負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。配合有關部門組織特種作業人員參與資質培訓，監督、檢查和掌握本礦特種作業人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產動態，提出改進安全生產意見。

5、負責安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統計上報工作。按規定的職權范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產會議，開展安全生產活動。收集有關安全方面的信息，推廣先進經驗和先進的管理方法，指導基層開展安全生產工作。參加各類事故及嚴重“三違”的追查，搶救處理。協助科長組織開好安全專題會，以及安全表彰會。抓好職工安全教育培訓工作，監督檢查有關單位的安全技術培訓情

況。

6、遇有危險情況，有權決定終止作業、停止使用或者緊急撤離。參加科值班，完成抓“三違”和下井指標。協助科長搞好安全質量管理方面和科內規章制度的制定以及執行情況的檢查考核。參加省公司組織的安全質量檢查，并按“五定”原則督促處理落實。

7、協助科長認真參與工程質量的檢查驗收，針對工程質量驗收情況提出意見與建議，與科長一起對工程質量進行嚴格把控，做好工程質量驗收工作。

8、完成上級領導交辦的各項工作。

（3）安檢科科員崗位職責范圍

1、貫徹執行各種安全生產方針、政策和法令、法規、規程條例及有關安全生產指示，牢固樹立“安全第一、質量為本”的思想。

2、督促檢查礦安全技術措施、生產設計執行情況。

3、負責科室安全技術資料的整理、裝訂、存檔保管。

4、深入現場，了解掌握生產動態，搞好工程質量。

5、協助培訓主任完成礦有關安全技術培訓任務。

6、建立健全各種技術檔案，及時收集礦制定各種技術資料，進行存檔管理。

7、深入井下進行安全質量檢查，發現隱患及時同當班區隊長、班組長進行聯系，對未能當班處理的下發隱患排查“三定表”，要求落實整改，到期及時進行復查，對屢不整改的單位按規定進行罰款處理。

8、認真組織參與工程質量的檢查驗收，并針對工程質量驗收情況填寫工程質量驗收單，由相關領導簽字后，交由預算員進行工程結算。

9、積極參加全礦每周一次的安全大檢查，對查出的隱患現場記錄，升井后填寫隱患排查三定表，下發有關部門要求整改。

10、負責“三違”記錄和“事故三違”罰款匯總，匯總由相關領導簽字后，交由財務科進行當月工資扣除。

11、按時完成領導交辦的各項臨時任務。

（4）火工品保管員崗位職責范圍

1、負責火工品保管、發放工作，持證上崗。

2、庫內各種消防通訊設施必須齊全完整，掛牌管理，定期檢查庫內無鼠洞，并有防鼠設施。

3、庫房要有放水、防潮、防火、降溫措施，必須設雙門鎖，排水溝暢通；庫內防爆照明燈要定期檢查，保證燈線的安全可靠。

4、火工品一切領退手續，必須在庫房門外進行。

5、炸藥庫要按公安部門核發儲存許可證中的定量儲存，不得超過本庫的核定量。

6、爆破器材倉庫，庫存數量、規格、品種，要做到班清、月結、帳卡物三相符；庫內物品要擺放整齊，便于清點，各項設施要清潔衛生。

7、放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規程》規定交有關人員組織銷毀。

8、電雷管在使用前，必須逐個進行全電阻檢查，并將腳線擰成短路，嚴禁發放不導通和電阻檢查不合格的電雷管。

9、進行電雷管的全電阻檢查和編號時，必須帶好安全防護罩，使用好安全箱，定員、定量、標準作業及使用柔性材料。

10、電雷管編號時，要編制到每個放炮員，一人一號，編號要清楚，嚴禁發放不編號的電雷管。

11、炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續齊全。

12、在整個收、發、庫房管理過程中，如發現問題要立即向礦安檢科

匯報，并做好記錄。

13、交接班一定要清點準確，雙方簽字，做好記錄，嚴禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接。

（5）井口檢身工崗位職責范圍

1、檢身工要嚴守職責，嚴格檢身，時刻注意升、入井人員。

2、監督檢查并阻止未佩戴合格安全帽、礦燈和自救器的入井人員。

3、監督檢查無措施攜帶噴燈、電氣焊機的入井人員。

4、監督檢查攜帶煙草、點火物品及著裝不合格的入井人員。

5、嚴格檢查井口附近情況，禁止在距井口 20 米范圍內抽煙和設明火裝置。

6、發現升井人員盜竊公共財物和炸藥雷管等情況時，要立即匯報有關單位進行處理。

7、做好外來入井人員的統計工作，外單位入井參觀學習人員必須要有本礦派專人帶領，并遵守有關規定，方可入井。

8、檢查入井人員攜帶工器具情況，如工器具超長、超重，嚴禁人工攜帶入井。

9、認真請點每班火工品出入井情況，并認真記錄。

10、認真清點出入井人員，并做好記錄。

（6）安全員崗位職責范圍

1、安全檢查員要掌握井下各個生產環節的工作程序，熟悉各工作面的作業規程和操作規程，能夠解決生產中的一般問題。

2、安檢員必須熟練掌握礦井“五大災害”常識。

3、發生事故要立即向上級匯報，并現場積極組織搶救，參與事故調查分析。如因安全檢查員工作馬虎，營私舞弊，造成事故，安全員要承擔責任。

4、負責檢查、解決生產中出現的不安全隱患，如不能在自己所管轄范圍內解決的重大問題，要及時報調度室及主管領導。

5、負責查處一切違章作業、違章指揮、違犯勞動紀律的“三違”人員。

6、如在現場中發現嚴重違章生產情況，要及時要求工作面停止生產，并報礦領導。

7、監督檢查管轄區內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。監督、落實安全技術措施工程完成。正常協調與有關部門的業務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。

8、對井下各自監管區域的工程質量進行每班班檢，現場檢查出工程質量存在問題的，要求責令施工隊組進行整改，整改不達標或不進行整改時要及時匯報給上級領導，由上級領導進行處理。

（7）培訓中心教師崗位職責范圍

1、嚴格執行《煤礦安全培訓教學大綱》、《煤礦安全規程》，遵守安全培訓中心的規章制度，高標準、高質量、高效率地完成安全教育教學任務和各種例會講座(學習)任務。

2、認真學習所承擔的課程標準，深鉆教材、吃透教材，研究教法，創造性地做好教學設計，不備課不得上課。每年度至少要完成所承擔的課程教案。每年初要制定安全培訓年度計劃，并按照年度計劃積極開展培訓。

3、培訓教師要用精確、易懂、生動的語言指導職工學習所學專業的課程。培養職工的學習興趣和良好的學習習慣，全面提高職工的安全生產知識和技能。提高課堂教學效率和教學質量，尊重職工、熱愛職工，熱心為職工服務，課上不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。

4、教師上課時，板書要做到內容精練、重點突出、書寫工整規范，教態自然大方，語言親切，穿著整潔大方。

5、能夠運用現代教學手段進行教育教學，45歲以下教師能熟練運用1―2種軟件制作課件。

6、職工能達到課程標準規定的安全基礎知識和基本技能的要求。

7、積極參加教研活動和教學實驗，積極承擔教育教學研究課，年末按要求完成各項研究工作。

8、積極配合上級部門的檢查與指導。

9、積極完成臨時性任務。

10、對培訓的有關資料歸納存檔 附圖1：安全管理組織機構示意圖

（三）安檢科人員請假休班制度

1、休班：休班一至兩天，填寫請假條，須經科長或副科長批準簽字；休班三天及以上，必須寫請假條，由科長和分管礦長批準后方可休班；因特殊原因需延長假期的，經科長和分管礦長及礦長批準后方可續假。

2、病假：當天病假經科長批準，如不能及時當面請假須電話請假；除住院病假外，如不及時請假按曠工處理。

3、未經科長同意擅自調班頂班者，不給予出勤。

4、曠工一天罰款50元，月累計曠工三天者，除按曠工規定處罰外，給予勸退處理。

5、職工公休假、探親假按安檢科內部的安排正常輪休，如有特殊情況不能正常休假的，必須經科長批準。

6、停產期間及節假日休班按公司有關規定執行。

（四）安檢科值班管理制度

1、值班地點在安檢科辦公室。

2、值班時間為當日18:00至次日早8:00。

3、負責井上、下的安全匯報的接收和轉告領導。

4、處理值班期間所有事件，并安排好一切事項。

5、有事提前一天向科長請假，由科長安排調整。

6、如有特殊事情，及時匯報調度室與值班礦領導。

7、值班人員要堅守崗位，做好各種記錄，保管好各類資料。

（五）安檢科日常檢查制度

1、每天組織安全檢查人員進行現場檢查深入礦井一線，對礦井各個系統進行安全檢查，對于現場查出的問題，能立即整改的安全員現場盯住，要求其基層單位現場必須整改完畢。

2、對于現場不能立即整改的隱患，安檢科檢查人員要對其隱患進行登記，待升井后對所查出現場未整改的隱患，向基層生產單位下發隱患整改單，要求限期整改，由單位負責人簽字，并對整改情況進行落實。對于限定日期未能整改完畢的單位，要對其單位進行罰款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，對單位加倍處罰。

3、對于所查出的嚴重隱患，安檢科安全檢查人員要立即下發隱患整改通知書，立即下發到責任隊組，要求限期必須整改完畢，并對其進行復查和落實。若本礦不能處理的重大隱患應立即上報公司安監部。

4、安檢科安全檢查人員必須對井下進行安全檢查所查出的各項煤礦隱患（包括一般隱患、較大隱患和重大隱患）進行登記，要在安檢科信息登記表上進行登記。并注明責任單位、負責人等。附圖2：安檢科日常檢查流程圖：

三、安檢科考核細則

為提高全科人員的業務素質、增強自我責任感和工作積極性，更好的落實各崗位責任制，促進安檢科各項工作，從2013年2月起對安檢科所屬崗位人員實施《安檢科考核細則》，具體考核內容如下：

（一）科員考核細則

1、科室人員自覺遵守勞動紀律，按礦規定準時上下班，遲到早退罰款20元，2、安檢科全體人員要積極主動深入井下工作現場，加大安全巡查力度認真排查隱患，升井后認真填寫隱患記錄，否則罰款20元。

3、每天組織召開安全員班前會，科長、副科長不在時，由培訓教師組織，按時點名。未組織會議一次罰款50元，遲到一次罰款20元。

4、安檢科科員必須準時參加礦召開的各種會議，如遇有突發事件可及時請假，否則不準無故不到或事后請假，曠會罰款50元。

5、培訓教師及科員組織好日常的安全學習活動，無其他工作必須全部參加，如組織不及時罰款30元，不組織一次罰款50元,。

6、對安全大檢查的“三定表”和安全檢查意見書必須下發到有關責任單位，逾期下發不到責任單位的罰款50元。

7、對各種事故、嚴重“三違”未及時進行調查與處理的，或追查不清、不及時報告的罰款100元。

8、對日常性文件記錄要堅持經常填寫完善，上級檢查出現漏洞，一次罰款50—200元。

（二）安全員考核細則

1、安全員上班期間無故空崗、脫崗、班中睡覺的罰200元，每月有兩次以上者罰200元并做停工處理。

2、酒后上崗的罰200元，并作出書面檢查。

3、未嚴格執行安全包片制度，不在各自工作面現場跟班的，罰款300元，并作停工處理。

4、不按時參加班前會，遲到早退一次警告，第二次罰款50元，無故不到者罰款200元，并做出書面檢查。

5、未嚴格堅持井下交接班制度，早升井或遲入井者發現一次罰款200元，每月如發生兩次以上者停工處理。

6、每月如下達抓“三違”指標，完不成指標者，少一個罰款100元。

7、積極參加礦組織的各項活動、培訓，無故不參加一次或考試不及格一次罰款100元。

8、發現重大隱患不匯報，冒險作業或違反勞動紀律行為未及時制止的視情節嚴重罰款200—500元。

9、當班責任范圍內發生事故時，根據事故大小，罰當班安全員200—1000元。

10、不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領導指揮的罰款100元。

11、工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的罰款200元。

12、對上級部門、公司、礦領導和科長查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時銷號的罰款100—300元。

13、對施工項目無措施及進行施工的，罰現場安全員200元，如無措施施工造成事故，則視情節嚴重給予200—1000元的罰款。

14、對現場監管的工程項目的質量要嚴格把關，如有質量不達標要及時匯報并制止，要求整改，否則罰款200元。

15、嚴禁安全員利用職務之便吃拿卡要，一經發現或舉報落實，嚴肅處理并調離安檢科。

16、未按時完成領導交辦的任務，工作不認真（漏洞、差錯較多）根據性質嚴重程度罰當班安全員100—500元。

（三）檢身工考核細則

1、不按時交接班，發現一次雙方各罰款50元。2、8個小時必須堅守崗位，不準離崗，辦公室定期不定期地抽查，如果打電話或抽查不在的，一次扣100元。

3、上班期間對入井人員不檢身、發現一次罰款100元。

4、出入井登記記錄填寫必須正規，清楚，準確無誤。，一月累計發生兩次錯工罰款50元發生三次以上錯工罰款100元，5、檢身工檢身不認真致使人員酒后入井或攜帶煙火等易燃易爆品入井，罰檢身工200元。

6、檢身工提前下班造成空班，每次罰款200元。

7、虛假填寫人員入井，發現一人次罰款20元。

8、電氣焊無措施入井、穿戴不整齊者入井、不攜帶自救器入井者，每查出一次罰款50元。

9、未對井口違章現象進行制止者，每發現一次罰款100元。

10、檢身工在上班期間睡崗者，發現一次罰款50元。

（四）火工品管理員考核細則

1、庫房內缺失消防通訊設施，未掛牌管理，未定期檢查庫內鼠洞罰管理員50元。

2、庫房無防水、防潮、防火、降溫措施，無防爆照明燈罰管理員100元。

3、火工品庫存數量、規格、品種，要做到班清、月結、帳卡物三相符；庫內物品要擺放整齊，便于清點，各項設施要清潔衛生，否則罰管理員50—200元。

4、放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規程》規定交有關人員組織銷毀，未進行登記造冊和銷毀的罰相關管理者100—500元。

5、電雷管編號時，要編制到每個放炮員，一人一號，編號要清楚，嚴禁發放不編號的電雷管，否則罰管理者100元。

6、炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續齊全，手續不全或不按流程操作罰管理員50—100元。

7、交接班一定要清點準確，雙方簽字，做好記錄，嚴禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接，否則罰交接班雙方各100元。

8、庫房內炸藥雷管嚴禁私自帶離庫房、宿舍或隨意存放。嚴禁私藏、私用、贈送他人，否則視情節嚴重罰管理者100—1000元，涉及刑事案件的要移送公安機關。

9、不準將其他物品私自存放在庫房內，也不準將炸藥雷管存放到庫房外的地點，否則罰管理者100—1000元。

10、用剩的炸藥雷管沒有辦理清退手續的，發放員及時向安全員、安檢科值班領導匯報，并做好紀錄。否則罰當班管理者100—500元。

11、嚴格勞動紀律，不得代崗、離崗，閑人不得進入火藥庫內。否則罰當班管理員100元。

本制度從2013年2月起開始實施

2013 23

永聚煤業安檢科 年1月

第二篇：安檢科管理制度

安檢部管理制度

為貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實“三大規程”做到“五不生產”，切實做好現場監督檢查及安全隱患治理工作，確保礦井安全生產。特制訂安檢部管理制度，全體人員須遵照執行。

一 安全目標管理制度：

1、安全目標：

（1）安全生產“七零”事故。

（2）隱患整改率100%，特殊工種、一般工種持證率100%。

2、安檢部安全保障措施：

（1）狠抓培訓，認真開展“三大規程”學習，提高安檢隊伍素質。

（2）安全隱患排查治理，做到安檢員班中排查治理，部室管理人員定期或不定期抽查和重點排查治理安全隱患。

（3）突出重點監管：瓦斯治理、一通三防、防治水、機電運輸、采掘、頂板等工作重點，嚴格落實各項措施，保證安全生產。

（4）加強安全大檢查，安檢部每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患；

（5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴格按照“五定”原則（定時間、定責任人、定措施、定驗收人、定獎懲）落實整改，達到100％整改閉合。

（6）加強責任強化落實，加強對各級領導帶班、值班制度、深入現場和抓安全隱患解決工作的監督和考核，充分發揮各級干部安全管理責任。

（7）加強安檢員現場監管力度，加強安檢員責任心、敬業精神的教育，部室管理人員要經常下井，督察安檢員的工作質量，發現問題嚴格按照制度處理。

3、責任追究：本班安檢員無發現安全重大隱患或發現重大隱患不及時處理而造成事故或經濟損失的，依照公司相關規定追究責任，給予責任者經濟處罰，直至調離安檢隊伍。

4、安全分析：每月召開一次安全例會，總結經驗，查找不足，改進安全監督檢查方法，提高安全監督檢查水平，確保礦井安全生產。

二 管理人員值班制度

1、科內實行每天24小時值班，每天（夜班）必須有一名付科長（科長）在礦領班。

2、值班職責：

1）認真組織召開安檢員班前會，處理當天的具體業務，負責安檢員班中匯報記錄，電話監督安檢員交接班情況，負責安檢員班后匯報，負責及時將查出的隱患問題向各責任單位通報處理等。

2）認真填寫值班記錄，重點記錄事故、瓦斯異常情況、重大安全隱患的整改落實情況，并按時參加次天八點安全生產碰頭會。

3）負責處理突發事件及協調日常工作，重大事件及問題及時向主管領導匯報。

4）執行交接班制度，交班人應將重大事項向接班人交代清楚，保持安全工作的連續性。

5）保持環境衛生。

3、值班紀律：值班期間不得擅離崗位，嚴禁喝酒。

4、負責督促四點、零點安全小分隊正常開展活動，負責組織突擊檢查。

5、考核：執行礦值班考核獎勵，值班人員脫崗（未與調度室報告），除礦井處罰外，科內加罰10元，值班人員不認真接聽電話或記錄，一次罰款20元，值班人員對安檢員匯報的重大隱患不及時向責任單位落實，一條罰50元。

三 勞動紀律管理制度

1、遵守礦規礦紀及科內管理制度，做到遵章守紀；

2、請假制度：不論事假或輪休均必須履行請假手續，休1班由副部長批準（副部長應與科內值班人員打招呼），超過3天（含3天）由部長批準，超過一周由安全經理批準；科內管理人員休班必須向科長請假，副部（隊）以上人員必須向主管經理請假。請假必須提前一天辦理請假手續。除本人或家有特殊情況外，其他嚴禁捎假或打電話請假。

3、輪休制度：正常休班不需請假，正常上班期間如有特殊情況確需休班，必須和本組休班者商量替班，并向當班組長和科室值班人員匯報。如果沒有替班人員，不論任何人不得私自休班。出現空班1人次對當班副隊長罰款100元，部室值班人員罰款50元。

4、獎懲制度：

1）班前會遲到一次罰款50元；不在現場交接班一次罰款100元，造成事故（或公司領導查出）的按照規定提高一個檔次處理。

2）每班提前30分鐘接班，必須現場交接班，發現一次晚接班、早下班罰款50元。

3）曠工一次（一班），給予罰款200元，一月內累計曠工3次調離工作崗位，點名不下井一次罰款500元。

4）班中睡覺者，一次開除留用三個月，每月只發生活費600元，當月出現二次班中睡覺調離安檢隊伍。四 安全培訓（學習）管理制度

1、培訓原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質、培訓、安全文化）原則，實行專職人員管理制度，認真開展安全培訓工作；

2、培訓時間：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30為統一集中學習日；

3、培訓內容：做到與公司培訓同步，并因人而宜，具有實用性，注重效果。內容包括：上級安全指令、安全生產法律法規、三大規程、一通三防、機電運輸、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、應急管理、安全救護等；

4、考核方式：采用“班前提問、隨機抽查、月底統考”多種方式考核，綜合測評，月底匯總、考核成績與月度獎金掛鉤；

5、獎懲制度：一次提問不會罰款10元，回答不全罰款5元；無故或不經批準不參加學習會罰款50元，不按時寫自學本的，一次罰款20元。考試成績低于75分的罰款50元；不參加考試的取消月度獎勵中的安全培訓獎勵；

五 班前會管理制度。

1、堅持班前會制度，全員按時參加，并做好記錄；

2、組織規定：

1）科長每天7：40組織召開由科內人員參加的科內班前碰頭會； 2）值班人員（科長、付科長）召開由安檢員參加的班前會，班前會時間（8點班7：10，4點班14：40，0點班22：40），班前會不得遲到，更不準缺席。3）班前會內容：組織學習作業規程，每日一題、傳達各種會議精神，上班存在問題，當班處理隱患的安全措施和主要事項等。班前會內容精簡，時間一般控制在20分鐘內。

六 交接班管理制度：

1、時間規定：每班班前會結束后，立即更換工作服，爭取開始下人第一罐入井。發現班前會后不及時入井的，對本人罰款50元，對當班副班長罰款20元。

2、交接地點：安檢員必須執行現場交接班制度，采掘工作面必須在工作面現場交接班，其它地點在規定地點交接班，根據現場電話安裝位置，到現場電話處向科內匯報。

3、交接內容：當班安全生產情況及未整改完畢的隱患、安全儀器狀況；下班安全生產注意事項及重大安全隱患措施落實保障內容等。

七 巡回檢查管理制度。

1、堅持走一路查一路，涵蓋“點、線、面”；

2、巡查內容：瓦斯情況、有無瓦斯積聚、局部通風和通風系統情況、人的安全作業行為、措施落實、作業環境、機械和機電防護保護情況、制度落實等。

3、查處安全隱患問題，不得死守一點顧此失彼，對班中查出問題除及時組織現場人員整改外，并及時向安檢科和調度室匯報，并認真填寫安檢員現場檢查記錄及瓦斯檢查手冊。

4、考核：安檢員必須按照巡回檢查路線檢查瓦斯，每少檢查一次或漏檢、假檢，不及時填寫瓦斯牌板及瓦斯日報的，發現一次罰款50元。

八 班中匯報管理制度。

1、堅持班中匯報制度，匯報時間規定：八點班：15：20～15：30匯報完；四點班：21：10～21：40匯報完；零點班：7：00～7：20匯報完；

2、匯報內容：當班生產狀況、發現的重大安全隱患問題、當班處理完畢的重大問題、瓦斯情況、事故、通風等情況。

3、匯報對象：正常向安檢科匯報，值班人員做好記錄，重大安全生產隱患同時向調度室匯報。

4、班中出現人身和非傷亡事故，發生瓦斯超限，應立即報告調度室和安檢科。

5、考核：安檢員班中不匯報，一次罰款50元，班中匯報內容與班報、手冊不照，一次罰款50元。

九 隱患治理管理制度

1、嚴格遵守隱患排查治理整改規定，班中安檢員不間斷排查隱患，科內管理人員定期不定期抽查和全面排查。

2、安全隱患實現閉合管理，嚴格落實隱患“排查、報告、分級、建檔、公示、整改、注冊銷號”全程管理；

3、安全隱患整改落實“八字”（查-停-蹲-幫-回-追-處-罰）方針，規范職工安全行為，保證安全生產；

4、安全隱患實行看板管理，指導安全生產；

5、出現重大安全隱患事故，追究安檢員連帶責任；

6、考核;1）對于重大責任隱患不及時處理、匯報，如：空頂作業、瓦斯超限作業、微風作業、“四位一體”防突措施落實不到位等每條罰100元，造成事故的，按照規定提高一個檔次處理。

2）對當班查出的隱患問題不及時組織督促整改的，每條次罰50元。

3）重大安全隱患，沒有落實停產處理或向調度室匯報的，根據情節輕重給予一次50元以上罰款，造成事故的加重處罰。

十 安全儀器管理制度

1、安全儀器實行專人修理，個人保管使用。

2、堅持瓦檢儀器日檢和資質單位定期校驗制度。

3、日常及時更換光瓦儀藥品、電池，保證正常使用。

4、考核：損壞儀器、儀表或丟失的照價賠償。安檢員必須隨身攜帶光學瓦檢儀和甲烷便攜儀，發現一次不攜帶者罰款100元，攜帶不合格儀器一次罰款100元。

5、安全儀器建立臺帳管理。

十一、抵制三違管理制度

1、任何人必須自覺抵制三違；

2、安檢員月度三違指標不低于3人次；

3、三違人員管理遵循“教育為主、懲罰為輔”原則，實行過“七關”（檢討認識、經濟處罰、曝光亮相、巡回演講，考試、家屬幫教、保證書）教育。

4考核：當月安檢員出現“三違”，除按照規定處罰外，與獎金工資掛鉤。

十二 安全押金管理制度

1、安檢員實行礦井安全風險抵押及安全資金帳戶制度。

2、根據所擔責任，按照標準抵押風險金。

3、礦井向每一安檢員資金帳戶充值一定金額，每月從個人工資總額中抽出10％充值到個人帳戶，考核兌現。

4、考核內容：三違指標完成情況、管轄區域安全狀況、現場管理、勞動紀律、安全培訓等方面。

5、獎懲：劃塊管理，月度考核按照比例兌現；當月沒有完成反“三違”或停頭、停面任務、出現“三違”、管轄區域出現輕傷及以上事故的取消獎勵。

十三、安全獎懲管理制度：

1、安檢員切實履行職責，做到“責、權、利”相結合。

2、獎勵制度

1）全年（半年）表現突出的，推薦為礦井或公司先進。2）及時查處重大安全隱患或避免安全事故的有功人員，一次獎勵50—500元。

3）對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質獎勵和表彰。

3、處罰 1）當班出現人身事故或三級以上非傷亡事故，按照礦井規定對當班安檢員及科管理人員進行處理。

2）年內累計違規、違紀超過規定的，取消評先資格，直至取消年終獎勵。

十四、安全事故管理制度

1、安檢員應第一時間向科內值班人員匯報，同時向調度室匯報。

2、匯報內容：時間、地點、性質、危害程度、影響范圍、現狀及趨勢。

3、遵循“及時上報、積極搶救、安全撤離、妥善避災”原則，指揮協助配合現場工作人員、事故單位啟動應急預案，科學施救，并通知臨近災區人員由班組長帶領撤出，將損失降低到最小程度。

4、按照“四不放過”原則，參加事故追查分析會，當班出現事故，安檢人員不準回家，接通知參加分析會。

十五、文件記錄管理制度

1、實行專人管理制度；

2、安檢員應認真填寫瓦斯檢查記錄、安檢員現場檢查記錄本、隱患牌版、隱蔽工程記錄（施工日志）等，科內保存不少于2年；

3、對于各類文件按照體系規定歸檔保存。

4、記錄填寫缺項不規范、漏檢、假檢、空檢、填寫不及時的每次罰款10元；

5、本制度未盡事宜按礦井有關規定執行，不適應的條款定期進行修改，修改權在安檢科。

6、本制度自2010年6月10日起執行。

二〇一一年六月十日

第三篇：安檢科管理制度

安檢科崗位責任制

安檢科工作人員是煤礦安檢部分范圍內的第一責任人，必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓。

1、在安全副礦長的領導下，主管全礦的安全監督檢查工作，負責全礦安全綜合管理、安全生產監督檢查、各工作隊組的質量標準化檢查評定。

2、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法律、法規和《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”做到生產必須安全，不安全不生產。

3、學習國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程并貫徹執行，監督檢查《煤礦安全規程》、《作業規程》和各種《安全技術措施》的執行情況。

4、通過深入現場檢查，聽取匯報等渠道及時、全面地了解掌握安全生產動態，對存在的問題要制定措施及時處理解決。按時參加有關安全生產會議，做好安全會議記錄，存檔管理深入現場。

5、加強井下現場安全生產監督檢查，大力行使權利，嚴格執行獎懲制度，履行職責。參與制定各項管理制度，并按規定進行考核。

6、對發生的各類事故組織追查、處理，并對責任人提出處理意見，寫出事故報告。建立健全安全事故檔案，統計臺賬。

7、及時上報各類安全事故，按時上報文件、報表、資料、工作總結等。

8、配合培訓部門抓好職工的安全培訓，切實提高煤礦干部職工的安全意識。

安檢科科長崗位責任制

1、負責安監科全面工作。

2、傳達、貫徹、落實上級和礦領導各項安全指示精神，檢查安全生產方針、政策、法令、法規和各項安全條例的執行；

3、組織安排好安全質量標準化檢查工作，對安全檢查“三定”問題要針對性布置并進一步落實；

4、經常深入井下，了解掌握生產現場安全情況，對“一通三防”頂板、運輸、機電等設施要經常檢查，嚴格把關。發現不安全隱患，督促有關人員解決處理，對重大隱患立即匯報上級有關領導；

5、定期組織召開安監科安全例會。

6、負責召開每班班前會。

7、查看技術員填表、審核等有關情況。

8、參與事故調查處理。

安檢科副科長崗位責任制

1、在科長的領導下，負責分管范圍內的安全管理工作。

2、深入井下現場，嚴格檢查各生產和生產輔助單位安全質量管理情況，以狠反“三違”和強化現場管理為重點，杜絕“三違”現象和重點事故隱患的發生，確保安全生產。

3、負責定期研究分管范圍內安全質量標準化管理中存在的問題，督促有關單位制定措施，嚴格檢查貫徹落實情況。

4、負責安監科資料，迎接上級部門日常檢查。

5、對上級部門查出的隱患積極督促整改，并寫出整改方案和整改報告，對未整改的問題及時通知有關科室。

6、及時上報上級部門需要的資料。

7、配合培訓部門組織開展安全培訓。

8、處理好每天其他事務，協助科長搞好安全工作。

安檢員崗位責任制

1、安檢員必須持證上崗，掌握“三大規程”以及各項安全制度，熟練掌握操作技能，具有一定安全工作經驗，并在班組中模范帶頭執行。

2、安檢員在科長督導下負責監督生產班組，“三大規程”各項規章制度的執行情況，糾正“三違”現象。

3、堅持開工前的“三位一體”安全檢查，確認安全方可開工。

4、監督落實管轄范圍內的各項安全措施，發現事故隱患和事故征兆立即勒令停產，撤出人員，向上級匯報。

5、提出對安全管理制度的建議，協助制定防治事故措施。

6、認真填報巷道施工質量驗收單和探放水安全掘進距離驗收單、嚴格執行交接班制度和請銷假制度。

7監督煤礦安全設施、設備、儀器（表）的使用及作業規程的執行情況。

8、嚴格執行公司各項安全管理制度。

安檢科技術員崗位職責

1、負責每日隱患的收集整理，以整改意見書和隱患通知單的形式下發到各施工隊。

2、負責安全例會記錄和隱患排查臺賬的填寫存檔。迎接上級部門領導的檢查。對上級查出的隱患，積極督促整改落實并寫出整改匯報材料上報。

3、經常深入現場抓 “三違”每月按規定完成下井次數。

4、負責安監科資料，迎接上級部門日常檢查。

5、負責全礦井入井人員入井證、領燈卡、自救器卡的辦理工作。

6、負責下發各部門的處罰落實。

7、認真完成礦領導科室領導交辦的其他工作。

第四篇：安檢科管理制度2008.3.29

安檢科管理制度

為貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實“三大規程”做到“五不生產”，切實做好現場監督檢查及安全隱患治理工作，確保礦井安全生產。特制訂安檢科管理制度，望遵照執行。

一 安全目標管理制度：

1、安全目標：

1）無重傷及二級以上非傷亡事故。2）輕傷不超標。

3）無損失5000元以上的交通、火災等事故。

4）隱患整改率100%，特殊工種、一般工種持證率100%。

2、安檢科安全保障措施：

1）狠抓培訓，認真開展“三大規程”學習，提高安檢隊伍素質。2）安全隱患排查治理，做到安檢員班中排查治理，科管理人員定期不定期抽查和重點排查治理安全隱患。

3）突出重點監管：防治瓦斯突出、瓦斯治理、一通三防、防治水、機電運輸、采掘頂板等工作重點，嚴格落實各項措施，保證安全生產。

4）加強安全大檢查，安檢科每旬組織一次大檢查，全面排查安全隱患；

5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴格按照“七定”原則（定時間、定責任人、定措施、定驗收人、定獎懲）落實整改，達到100％整改閉合。

6）加強責任強化落實，加強對各級領導帶班、值班制度、深入現場和抓安全隱患解決工作的監督和考核，充分發揮各級干部安全管理責任。

7）加強安檢員現場監管力度，加強安檢員責任心、敬業精神的教育，科管理人員要經常下井，督察安檢員的工作質量，發現問題嚴格按照制度處理。

3、責任追究：發生事故或造成經濟損失，依照礦井相關規定追究責任，給予責任者政紀處分、經濟處罰，直至調離安檢隊伍。

4、安全分析：每月24日召開一次安全例會，總結經驗，查找不足，改進安全監督檢查方法，提高安全監督檢查水平，確保礦井安全生產。

二 管理人員值班制度

1、科內實行每天24小時值班，每天（夜班）必須有一名付科長（科長）在礦領班。

2、值班職責：

1）認真組織召開安檢員班前會，處理當天的具體業務，負責安檢員班中匯報記錄，電話監督安檢員交接班情況，負責安檢員班后匯報，負責及時將查出的隱患問題向各責任單位通報處理等。

2）認真填寫值班記錄，重點記錄事故、瓦斯異常情況、重大安全隱患的整改落實情況，并按時參加次天八點安全生產碰頭會。

3）負責處理突發事件及協調日常工作，重大事件及問題及時向主管領導匯報。

4）執行交接班制度，交班人應將重大事項向接班人交代清楚，保持安全工作的連續性。

5）保持環境衛生。

3、值班紀律：值班期間不得擅離崗位，嚴禁喝酒。

4、負責督促四點、零點安全小分隊正常開展活動，負責組織突擊檢查。

5、考核：執行礦值班考核獎勵，值班人員脫崗（未與調度室報告），除礦井處罰外，科內加罰10元，值班人員不認真接聽電話或記錄，一次罰款20元，值班人員對安檢員匯報的重大隱患不及時向責任單位落實，一條罰20元。

三 勞動紀律管理制度

1、遵守礦規礦紀及科內管理制度，做到遵章守紀；

2、請假制度：不論事假或輪休均必須履行請假手續，休1班由副隊長批準（副隊長應與科內值班人員打招呼），休2天由值班副科長批準，超過3天（含3天）由科長批準，超過一周由礦長批準；科內管理人員休班必須向科長請假，副科（隊）以上人員必須向主管礦長請假。請假必須提前一天辦理請假手續。除本人或家有特殊情況外，其他嚴禁捎假或打電話請假。

3、輪休制度：正常休班不需請假，正常上班期間如有特殊情況確需休班，必須和本組休班者商量替班，并向當班組長和科室值班人員匯報。如果沒有替班人員，不論任何人不得私自休班。出現空班1人次對當班副隊長罰款100元，科室值班人員罰款50元。

4、獎懲制度：

1）班前會遲到一次罰款50元；不在現場交接班一次罰款200元，造成事故（或礦領導查出）的按照規定提高一個檔次處理。

2）每天早上必須乘坐6:30通勤車，發現一次乘坐7:00的通勤車罰款50元。

3）曠工一次（一班），給予罰款200元，一月內累計曠工3次調離工作崗位，點名不下井一次罰款500元。

4）班中睡覺者，一次開除留用三個月，每月只發生活費600元，當月出現二次班中睡覺調離安檢隊伍。

四 安全培訓（學習）管理制度

1、培訓原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質、培訓、安全文化）原則，實行專職人員管理制度，認真開展安全培訓工作；

2、培訓時間：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30為統一集中學習日；

3、培訓內容：做到與礦培訓同步，并因人而宜，具有實用性，注重效果。內容包括：上級安全指令、安全生產法律法規、三大規程、一通三防、機電運輸、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、應急管理、安全救護等；

4、考核方式：采用“班前提問、隨機抽查、月底統考”多種方式考核，綜合測評，月底匯總、考核成績與月度獎金掛鉤；

5、獎懲制度：一次提問不會罰款10元，回答不全罰款5元；無故或不經批準不參加學習會罰款50元，不按時寫自學本的，一次罰款20元。考試成績低于75分的罰款50元；不參加考試的取消月度獎勵中的安全培訓獎勵；

五 班前會管理制度。

1、堅持班前會制度，全員按時參加，并做好記錄；

2、組織規定：

1）科長每天7：40組織召開由科內人員參加的科內班前碰頭會； 2）值班人員（科長、付科長）召開由安檢員參加的班前會，班前會時間（8點班7：10，4點班14：40，0點班22：40），班前會不得遲到，更不準缺席。

3）班前會內容：組織學習作業規程，每日一題、傳達各種會議精神，上班存在問題，當班處理隱患的安全措施和主要事項等。班前會內容精簡，時間一般控制在20分鐘內。

六 交接班管理制度：

1、時間規定：每班班前會結束后，立即更換工作服，爭取開始下人第一罐入井。發現班前會后不及時入井的，對本人罰款50元，對當班副班長罰款20元。

2、交接地點：安檢員必須執行現場交接班制度，采掘工作面必須在工作面現場交接班，其它地點在規定地點交接班，根據現場電話安裝位置，到現場電話處向科內匯報。

3、交接內容：當班安全生產情況及未整改完畢的隱患、安全儀器狀況；下班安全生產注意事項及重大安全隱患措施落實保障內容等。

七 巡回檢查管理制度。

1、堅持走一路查一路，涵蓋“點、線、面”；

2、巡查內容：瓦斯情況、有無瓦斯積聚、局部通風和通風系統情況、人的安全作業行為、措施落實、作業環境、機械和機電防護保護情況、制度落實等。

3、查處安全隱患問題，不得死守一點顧此失彼，對班中查出問題除及時組織現場人員整改外，并及時向安檢科和調度室匯報，并認真填寫安檢員現場檢查記錄及瓦斯檢查手冊。

4、考核：安檢員必須按照巡回檢查路線檢查瓦斯，每少檢查一次或漏檢、假檢，不及時填寫瓦斯牌板及瓦斯日報的，發現一次罰款50元。

八 班中匯報管理制度。

1、堅持班中匯報制度，匯報時間規定：八點班：1：10～1：40匯報完；四點班：21：10～21：40匯報完；零點班：6：30～7：00匯報完；

2、匯報內容：當班生產狀況、發現的重大安全隱患問題、當班處理完畢的重大問題、瓦斯情況、事故、通風等情況。

3、匯報對象：正常向安檢科匯報，值班人員做好記錄，重大安全生產隱患同時向調度室匯報。

4、班中出現人身和非傷亡事故，發生瓦斯超限，應立即報告調度室和安檢科。

5、考核：安檢員班中不匯報，一次罰款50元，班中匯報內容與班報、手冊不照，一次罰款50元。

九 隱患治理管理制度

1、嚴格遵守隱患排查治理整改規定，班中安檢員不間斷排查隱患，科內管理人員定期不定期抽查和全面排查。

2、安全隱患實現閉合管理，嚴格落實隱患“排查、報告、分級、建檔、公示、整改、注冊銷號”全程管理；

3、安全隱患整改落實“八字”（查-停-蹲-幫-回-追-處-罰）方針，規范職工安全行為，保證安全生產；

4、安全隱患實行看板管理，指導安全生產；

5、出現重大安全隱患事故，追究安檢員連帶責任；

6、考核;1）對于重大責任隱患不及時處理、匯報，如：空頂作業、瓦斯超限作業、微風作業、“四位一體”防突措施落實不到位等每條罰100元，造成事故的，按照規定提高一個檔次處理。

2）對當班查出的隱患問題不及時組織督促整改的，每條次罰50元。

3）重大安全隱患，沒有落實停產處理或向調度室匯報的，根據情節輕重給予一次50元以上罰款，造成事故的加重處罰。

十 安全儀器管理制度

1、安全儀器實行專人修理，個人保管使用。

2、堅持瓦檢儀器日檢和資質單位定期校驗制度。

3、日常及時更換光瓦儀藥品、電池，保證正常使用。

4、考核：損壞儀器、儀表或丟失的照價賠償。安檢員必須隨身攜帶光學瓦檢儀和甲烷便攜儀，發現一次不攜帶者罰款100元，攜帶不合格儀器一次罰款100元。

5、安全儀器建立臺帳管理。

十一、抵制三違管理制度

1、任何人必須自覺抵制三違；

2、安檢員月度三違指標不低于3人次；

3、三違人員管理遵循“教育為主、懲罰為輔”原則，實行過“七關”（檢討認識、經濟處罰、曝光亮相、巡回演講，考試、家屬幫教、保證書）教育。

4考核：當月安檢員出現“三違”，除按照規定處罰外，與獎金工資掛鉤。

十二 安全押金管理制度

1、安檢員實行礦井安全風險抵押及安全資金帳戶制度。

2、根據所擔責任，按照標準抵押風險金。

3、礦井向每一安檢員資金帳戶充值一定金額，每月從個人工資總額中抽出10％充值到個人帳戶，考核兌現。

4、考核內容：三違指標完成情況、管轄區域安全狀況、現場管理、勞動紀律、安全培訓等方面。

5、獎懲：劃塊管理，月度考核按照比例兌現；當月沒有完成反“三違”或停頭、停面任務、出現“三違”、管轄區域出現輕傷及以上事故的取消獎勵。

十三、安全獎懲管理制度：

1、安檢員切實履行職責，做到“責、權、利”相結合。

2、獎勵制度

1）全年（半年）表現突出的，推薦為礦井或公司先進。2）及時查處重大安全隱患或避免安全事故的有功人員，一次獎勵50—500元。

3）對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質獎勵和表彰。

3、處罰

1）當班出現人身事故或三級以上非傷亡事故，按照礦井規定對當班安檢員及科管理人員進行處理。

2）年內累計違規、違紀超過規定的，取消評先資格，直至取消年終獎勵。

十四、安全事故管理制度

1、安檢員應第一時間向科內值班人員匯報，同時向調度室匯報。

2、匯報內容：時間、地點、性質、危害程度、影響范圍、現狀及趨勢。

3、遵循“及時上報、積極搶救、安全撤離、妥善避災”原則，指揮協助配合現場工作人員、事故單位啟動應急預案，科學施救，并通知臨近災區人員由班組長帶領撤出，將損失降低到最小程度。

4、按照“四不放過”原則，參加事故追查分析會，當班出現事故，安檢人員不準回家，接通知參加分析會。

十五、文件記錄管理制度

1、實行專人管理制度；

2、安檢員應認真填寫瓦斯檢查記錄、安檢員現場檢查記錄本、隱患牌版、隱蔽工程記錄（施工日志）等，科內保存不少于2年；

3、對于各類文件按照體系規定歸檔保存。

4、記錄填寫缺項不規范、漏檢、假檢、空檢、填寫不及時的每次罰款10元；

5、本制度未盡事宜按礦井有關規定執行，不適應的條款定期進行修改，修改權在安檢科。

6、本制度自2008年4月1日起執行。

二〇〇八年三月二十九日

第五篇：安檢科各項管理制度11

安檢科各項管理制度

河南東升煤業有限公司

二0一一年七月

目 錄

安檢科管理制度....................................3 安檢科百分考核細則................................5 安檢科長崗位職責范圍..............................6 安檢科科長安全生產責任制..........................7 安檢科副科長崗位職責范圍..........................8 安檢科副科長安全生產責任制........................9 安檢科技術員崗位職責范圍.........................10安檢科技術員崗位責任制...........................10 安檢員崗位職責范圍...............................11 安檢員崗位職責制度...............................12 瓦檢員崗位職責范圍...............................13 瓦檢員安全生產責任制.............................14 安檢科機構設置...................................14 入井檢身與出入井人員清點制度.....................15

安檢科管理工作流程

為貫徹落實礦領導對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：

一、科室分工

1、科長對全科工作負全面管理責任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。

2、副科長、技術員主要負責事故追查、事故報告的整理和參加礦上的各種會議；

3、副科長、技術員負責每日隱患的收集整理，以整改意見書和隱患通知單的形式下發到各基層單位，同時負責各種原始記錄材料的填寫存檔，迎接上級部門領導的檢查，對上級查出的隱患，積極督促整改落實并寫出整改匯報材料上報，并負責對以下記錄進行及時整理、填寫：

1）《安檢員日常隱患檢查記錄本》

2）《各科室、區隊管理人員隱患檢查記錄本》 3）《班前會工作安排記錄本》 4）《周二、周五學習記錄本》 5）《上級領導填寫隱患記錄本》 6）《學習文件、措施記錄本》 7）《瓦斯事故記錄本》 8）《“三違”登記記錄本》 9）《安檢員、瓦檢員日常井下匯報記錄本》 10）《事故登記記錄本》 11）《礦領導填寫隱患記錄本》 12）《每周隱患檢查記錄本》 13）《每月隱患排查記錄本》 14）《重大隱患掛號、銷號記錄本》

二、考核標準

1、科室人員自覺遵守勞動紀律，按礦規定準時上下班，遲到早退罰款20元，2、安檢科全體人員要積極主動深入井下工作現場，加大安全巡查力度認真排查隱患，升井后認真填寫隱患記錄，否則罰款20元；必須完成礦規定的入井考核指標，少入井一個罰款20元。

3、每天組織召開三次班前會，以雷保遂、馮 鉛兩位副科長為主，科長不定時參加，按時點名?？崎L未組織會議一次罰款50元，遲到一次罰款30元。

4、安檢科長按時參加礦召開的各種會議，如科長請假不在，必須安排副科長代替參加，曠會罰款100元。

5、組織好每周二、五安全學習活動，安檢科全體人員必須參加，由科長或副科長組織，有事需向科長請假，遲到一次罰款20元，無故未到罰款50元；

6、每日的隱患通知單和安全檢查意見書必須下發到有關基層單位，當天下發不到單位的罰款30元。

7、對各種事故、嚴重“三違”，追查不清、不及時和事故報告滯后的罰款50元。

8.對上述十四項記錄要堅持經常填寫完善，上級檢查出現漏洞，一次罰款100—500元。

科室人員須嚴格遵守本規定，認真完成單位安排的各項工作。

安檢科百分考核細則

為提高全科人員的業務素質、增強自我責任感和工作積極性，從2010年11月起對全科人員實施《安檢科百分考核細則》，具體考核內容如下：

1、每人拿出本月工資的30%作為考核標準，要求全科人員嚴格遵守勞動紀律和東升煤業各項規章制度，本考核制度標準為百分制。

2、按時參加班前會，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，無故缺勤扣5分。

3、每周二、五安全活動日，遲到一次扣1.5分，早退一次扣1.5分，手機響一次扣0.5分。

4、嚴格堅持井下交接班制度、瓦斯檢查三匯報制，認真填寫瓦斯牌板，上述三項查出一項不達標、弄虛作假扣2分，在井下工作時嚴禁“三違”，查出一次扣5分，工作期間不得提前升井，發現一次早升井扣5分。

5、每月抓“三違”指標三個，完不成指標，少一個扣5分。

6、信息室值班人員要堅守工作崗位，加強工作責任心，并認真 填寫班前會學習記錄、瓦斯匯報表、井下隱患匯報記錄、二、五學習活動記錄，組織好干部井下隱患記錄本填寫，發現脫崗一次扣3分，上述記錄本記錄不全扣3分，沒有記錄扣5分。

7、信息室八點班值班室人員每日交接班后將瓦斯報表送請領導簽字，如發現報表未簽字，一次扣3分。

8、積極參加礦組織的各項活動、培訓，無故不參加一次或考試不及格一次扣責任人5分，扣分管副科長2分，扣科長1分。

9、一次不執行手指口述、崗位描述扣責任人3分。

10、發現重大隱患不匯報，違章不制止，一次扣5分。

11、當班責任范圍內發生事故時，根據事故大小，扣當班安檢人員5—10分。

12、值班人員文明衛生打掃不干凈，一次扣2分。

本規定自2011年8月1日起執行。

安檢科長崗位職責范圍

一、認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全法規、措施、對安檢科和分管礦領導負責并匯報工作。

二、督促、參加企業召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。

三、依照企業生產、經營決策要求，組織制定安全質量管理和各項安全管理制度，并認真組織實施。

四、深入井下現場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。按時參加值班、帶班，積極完成抓“三違”指標。

五、按時參加上級公司和企業組織的安全質量檢查活動，嚴格按“五定”原則督促處理落實。

六、參加輕傷和非傷亡三級以上事故、重大未遂事故和性質特別嚴重違章的追查、搶救和處理。督促按時組織各類安全活動和評比，并實行靜態和動態檢查。

七、監督、落實安全技術措施工程完成及費用的提取和使用情況。正常協調與有關部門的業務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。

安檢科科長安全生產責任制

一、認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法令以及上級有關安全生產的指示、規定，嚴格遵守國家安全生產的法律、法規、規章、規程標準和技術規范。

二、負責全礦井的安全檢查工作，經常深入井下檢查礦井五大災害預防措施的落實情況和“三大規程”的執行情況，對查出的問題，嚴格按照“五定、”原則督促落實整改。

三、負責對分管單位施工地點的安全、質量、文明生產進行日常檢查評定，及時掌握分管范圍內的安全生產動態。

四、參加公司、礦組織的安全生產、質量大檢查工作。

五、負責向礦領導、值班干部匯報現場檢查情況，填寫有關記錄，下發隱患整改通知書，并負責落實整改情況。

六、發現“三違”，立即制止，并對有關人員進行教育，嚴重的要及時向有關領導匯報處理。

七、參加礦、科組織的有關安全技術學習，不斷提高自身的業務技術素質。

八、負責對全科人員的考勤、分工、批假、考核。

安檢科副科長崗位職責范圍

一、在科長領導下，具體負責本科室安全生產管理工作，對全礦《煤礦安全規程》、《安全操作規程》、《作業規程》和安全生產規章制度的執行情況行使監督權、檢查權，對全科安全管理負有直接管理責任。

二、協助科長制定安全管理方面的規則制度，監督檢查貫徹落實情況。

三、負責日常安全檢查活動，消除事故隱患，糾正“三違”行為。

四、負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。配合有關部門組織特種作業人員參與資質培訓，監督、檢查和掌握本礦特種作業人員持證上崗情況。

五、負責安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統計上報工作。按規定的職權范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產會議，開展安全生產活動。收集有關安全方面的信息，推廣先進經驗和先進的管理方法，指導基層開展安全生產工作。

六、遇有危險情況，有權決定終止作業、停止使用或者緊急撤離。

安檢科副科長安全生產責任制

一、認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全生產法規、措施，協助科長搞好科內管理工作。

二、參加重大工程設計、安全規劃、災害預防處理計劃的審查工作。監督安技措工程的使用情況。

三、經常深入生產現場檢查安全情況，發現隱患及時同當班的區隊長、班組長或隊值班干部進行聯系，并認真填寫安全質量隱患匯報記錄。對屢不整改安全質量隱患的單位，提出適當的罰款處理。

四、參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產動態，提出改進安全生產意見。

五、參加各類事故及嚴重“三違”的追查，搶救處理。

六、協助科長組織開好安全專題會，以及安全表彰會。抓好科內安全教育培訓工作，監督檢查有關單位的安全技術培訓情況。

七、參加科值班，完成抓“三違”和下井指標。

八、協助科長搞好安全質量管理方面和科內規章制度的制定以及執行情況的檢查考核。

九、參加省公司組織的安全質量檢查，并按“五定”原則督促處理落實。

十、完成礦、科領導交辦的臨時性工作。

安檢科技術員崗位職責范圍

一、負責安檢科日常技術管理工作，認真參與審批作業規程和技術措施，并認真組織實施。

二、貫徹執行黨的安全生產方針、政策和法令、法規、規程、條例及有關安全生產指示，牢固樹立“安全第一、質量為本”、“科學技術必須服務于生產”的思想。

三、切實搞好安檢科職工的業務技術培訓工作和督促檢查全礦培訓工作，努力提高職工的業務技術水平，保證職工持證上崗。

四、經常深入現場，了解掌握生產動態，搞好工程質量，及時解決生產、技術措施中出現的技術問題。

五、建立健全各種技術檔案，及時收集各區隊施工地點的地質資料及礦山壓力顯現資料。

六、及時掌握全礦井地質變化情況，針對不同的地質條件要求施工單位制定相應的安全生產及質量管理措施，努力完成上級下達的各項經濟技術指標。

七、認真組織參與工程質量的檢查驗收，抓好班評估及每月的技術總結。

八、積極支持新技術、新工藝的推廣應用，按時完成領導交辦的各項任務。

安檢科技術員崗位責任制

一、認真學習貫徹執行各種安全生產法律、法規、措施，對分管 安全負技術責任。

二、參加礦安全技術措施、生產設計、災害預防處理計劃、作業規程的會審，并督促檢查執行情況。

三、負責安檢科所有安全技術資料的整理、裝訂、保管和各類圖紙的及時填繪。

四、負責科內安全檢查員的業務技術培訓及考試，協助有關科室完成礦安全培訓任務。

五、不斷深入井下進行安全質量檢查，發現隱患及時同當班的區隊長、班組長或隊值班干部進行聯系，并認真填寫安全質量隱患記錄。對屢不整改的單位，給予罰款處理。

六、參加上級組織的檢查，督促參加所分管專業戰線內各類事故、“三違”的追查處理及隱患落實。

七、在井下進行安全質量檢查時，若發現有可能發生事故的作業場所，要立即停止作業，撤出人員，并向值班室匯報。

八、完成抓“三違”指標和下井次數。

九、負責本業務戰線重大隱患停產通知書的填寫，對“三違”人員辦學習班。

十、完成安檢科臨時的工作安排。

安檢員崗位職責范圍

一、對被檢查單位貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法規、規程、條例、指令和安全技術措施進行檢查。

二、安檢員必須熟練掌握礦井“五大災害”及軌道運輸、提升吊掛等環節災害事故的發生征兆、預防措施及排除隱患方面應知應會的常識。

三、參加新建、擴建采區和新采掘面的驗收。

四、發生事故要立即向上級匯報，并現場積極組織搶救，參與事故調查分析。

五、被檢查現場發現重大安全生產隱患，要立即通知施工作業單位停止作業、撤出人員，制定措施徹底消除隱患后方可同意作業。

六、發現違章指揮、違章作業人員，要立即制止并按上級和本單位的要求處理。

七、監督檢查管轄區內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。

八、對于局部瓦斯超限和其它重大隱患，要盯著處理。

安檢員崗位職責制度

一、認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全法規、措施、對安檢科和分管礦領導負責并匯報工作。

二、督促、參加企業、科室召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。

三、深入井下現場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。積極完成抓“四違”指標。

五、按時參加集團公司和企業組織的安全質量檢查活動，嚴格按“四定”原則督促處理落實。

六、參加輕傷和非傷亡三級以上事故、重大未遂事故和性質特別嚴重違章的追查、搶救和處理。督促按時組織各類安全活動和評比，并實行靜態和動態檢查。

七、監督、落實安全技術措施工程完成及費用的提取和使用情況。正常協調與有關部門的業務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。

瓦檢員崗位職責范圍

一、嚴格遵守《煤礦安全規程》，認真做好轄區的通風系統、通風設施、消災防火設施、檢測裝置和各種有害氣體、溫度及發火征兆的檢查，并監督檢查轄區內放炮員、密閉工的工作。

二、嚴格執行有關規章制度和措施，并按規定地點、次數進行檢查，做到牌板、手冊、日志三對照，發現異常問題要查明原因及時處理。有瓦斯超限或有可能發生重大危險事故時，必須立即撤出人員，然后再匯報。

三、有瓦斯突出危險的地區發現有突出征兆時，立即必須停止工作撤出人員。

四、加強局部通風管理，發現局扇因故停風，必須立即撤出人員，打上柵欄，設置警標?；謴退惋L時，要按規程排放瓦斯，恢復工作。

五、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度，嚴禁“三違”。

瓦檢員安全生產責任制

一、負責規定分工區域內瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體的檢查測定與匯報工作。

二、負責對分工區域內通風、防塵、防火、安全檢測及“一通三防”安全設施的使用情況和工作狀態進行檢查、維護和管理。

三、負責及時發現和匯報分工區域內的通風、瓦斯、煤塵的處理、自然發火等隱患，并采取有效措施進行處理。

四、分工區域內一旦發生災害事故，負責組織遇險人員自救與互救，參加搶險救災工作。

五、積極完成領導布置的其他“一通三防”的臨時性和緊急性工作。

六、遵守有關礦山安全法律、法規和企業規章制度，遵守勞動紀律，嚴格執行《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》。

七、積極參加技術革新活動，有權提出合理化建設，不斷改善勞動條件和作業環境。

安檢科機構設置

河南東升煤業有限公司按照《煤礦安全規程》規定，設立安全檢查科，在安全副礦長的直接領導下，對礦長負責，對全礦井上、下安全管理工作全面負責，安檢科安全管理人員不少于20人。其中：

安全副總（兼安檢科長）：

1人

安檢科副科長：

2人

安檢科技術員：

1人

安檢員（瓦檢員）：

16人

入井檢身與出入井人員清點制度

一、入井檢身制度

（1）凡入井地點均有管理單位24小時設專人對入井人員進行檢身。礦保衛科配合監督執行。

（2）井下檢身人員必須對每個入井人員的各個口袋進行認真檢查，發現火種或穿化纖衣服的，嚴禁入井。電焊工、氣焊工到井下施工時，必須事先將所帶火種和各級領導審批的措施一起交檢身人員檢查，否則嚴禁入井。

（3）凡入井人必須自覺接受接受人員的檢查，不帶自救器、安全帽、礦燈或酒后和精神失常者嚴禁入井。

（4）對不聽勸阻，無理取鬧者交保衛科或安檢部門處理。

（5）如在井下發現有上述違章人員，由安檢科組織，機電科和有關人員參加追查，對井口檢身人員和違章者按有關規定處理。

二、出入井人員清點制度

（1）出入井人員清點有調度室和安全信息中心負責，建立專項記錄。

（2）各單位班前會后，當班入井人數必須報安全信息中心，匯總后及時交調度室備案。每天八點班末匯總當天全礦入井人數。（3）各單位人員升井時，必須及時向調度室匯報，調度員必須做好記錄，做到對井下人數了如指掌。

（4）班中有特殊情況，需要人升井時，及時向調度室匯報清楚。

（5）井下發生重大事故時，各單位跟班干部或班組長必須清點現場人員，立即匯報調度室，按調度室指令行動。

（6）燈房每班建立礦燈發放臺賬，每班向調度室匯報核對人數。

（7）凡不按規定匯報時，按有關規定罰責任人100元。