第一篇：馬港鎮分類定級綜合分析報告

馬港鎮關于開展基層組織建設年

分類定級綜合分析報告

按照中央、省、市、縣委統一部署，根據《通城縣基層黨組織分類定級工作實施方案》和《通城縣基層黨組織分類定級標準》的文件精神，我鎮基層黨組織調查摸底、分類定級的工作，在“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體原則指導下，已全面完成。為切實做好馬港鎮基層組織建設年的調查摸底、分類定級工作，我鎮成立了以各村社區包保干部、村社區支部書記、鎮直行政事業機關聯系人和鎮直行政事業機關支部書記、非公企業聯系人和支部書記為成員的39個基層黨組織調查摸底和分類定級工作專班。

緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，按照“先進、一般、后進”三個等級，實行黨支部自評、責任單位評價、群眾評議的“三級三評”。通過開展分類定級，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

一、基本情況

馬港鎮現有黨支部39個，其中機關支部2個，社區支部1個，農村社區支部21個，鎮直機關事業單位12個，非公企業3個。共有黨員1311人，其中農村黨員1125人。

二、工作開展情況

1、調查時段：2012年3月21日至3月18日

2、調查內容：支部黨組織建設的設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、場所經費保障是否落實、是否充分發揮作用等情況。

3、調查摸底形式：此次摸底調查工作，由鎮黨委牽頭，工作專班共同協作，通過走訪群眾，發放調查表、召開座談會等方式。采取黨支部自評、黨員和村民代表測評、相關單位測評及鎮黨委測評等方法，了解群眾對各支部的所需所盼，查找存在的突出問題。具體情況為：座談會39次，入戶走訪126次，發放調查問卷62份。摸清了各支部存在的問題有：

（1）黨員結構不合理。包括年齡段、性別、文化知識水平等諸多差異；

（2）困難黨員多；

（3）黨員的教育管理及培訓不夠及遠程教育站點沒有發揮好作用；

（4）農村公益事業發展滯后；

（5）集體經濟后勁不足，黨支部辦公經費和業務經費比較少，制約了黨員群眾活動的開展。

4、分類定級：從基本組織建立好、基本隊伍建立好、基本活動開展好、基本氣度執行好、基本保障落實好、工作業績好、黨員群眾反映好等7個方面對全鎮39個支部進行分類定級。定級為先進的支部8個（何婆橋村黨支部、毛塅村黨支部、松港村黨支部、程坳村黨支部、石溪村黨支部、踏水村黨支部、彭塅村黨支部、潭下村黨支部）、一般的支部30個（12個村級黨支部、推垅社區黨支部、行政事業單位黨支部14個，非公企業黨支部3個）、后進的支部1個（金山村黨支部）。

三、整改措施

（一）針對黨員結構不合理的問題，各支部從二個方入手大力調整黨員結構。一是在種養殖大戶、致富能手、在外致富經商和回鄉創業人員、退伍軍人、教師等知識分子中培養和發展年輕黨員；二是積極培養思想進步的青年，讓他們向黨組織靠攏，為黨組織輸送新鮮血液。

（二）針對困難黨員教多的問題，充分利用我鎮遠程教育、宣傳車、廣播等諸多資源，積極開展農村技術培訓，結合社會保障、社會救助制度等，幫助困難黨員學習新知識和新技能，增強脫貧致富。

（三）針對黨員的教育管理及培訓不夠及遠程教育站點沒有發揮好作用的問題，黨員的教育管理及培訓要制定計劃，結合遠程教育站點的優秀點播資源，以實用性為要求，廣覆蓋、多渠道、更靈活地開展。

（三）針對經費場所保障有所欠缺的問題，要不斷加大經費投入，保障經費使用，利用相關政策積極發展社區企業，解決社區黨支部經費困難問題。

（四）針對農村公益事業發展滯后的問題，要通過爭取資金援助和項目立項、因地制宜地開發山地和林地，特色種養植等方面的途徑，按照量力而行、階段規劃；

（5）集體經濟后勁不足，黨支部辦公經費和業務經費比較少，制約了黨員群眾活動的開展。要通過千方百計壯大集體經濟，增強自身造血能力的方式逐年提高辦公經費和業務經費在村集體經濟支出中比例和范圍。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我鎮各支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后各支部將在鎮黨委的領導下，以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，不斷發展壯大黨員隊伍，為馬港鎮的發展盡自己的力量。

中共馬港鎮委員會

二○一二年三月二十四日

第二篇：分類定級分析報告

雁峰區衛生局基層黨組織分類定級情況

分 析 報 告

做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層組織建設的重要抓手。自開展基層組織分類定級工作以來，我局按照省市、區有關要求和文件精神，精心組織，認真實施，至4月份以來，全局6個基層黨組織分類定級工作已全面結束?，F將我縣基層組織分類定級情況分析如下：

一、基本情況

我局設有基層支部6個，分類定級基層黨組織數6個，黨員122名。經過統計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，6個基層黨組織定級結果為好的有1個，占總數的16.7%；較好的5個，占總數的83.3%；一般的和較差的支部沒有。

二、主要做法

我局按照“三化”的思路，扎實做好調查摸底、分類定級工作，為基層組織建設年活動奠定了堅實基礎。

（一）立體化調查。建立了以局黨委牽頭的拉網排查、聯點領導積極融合的調查體系，全面掌握各黨支部的領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分、亮點工作和薄弱環節等情況，切實做到將情況摸準、問題找準。為確保參與調查摸底的基層黨員率達到100%，各黨支部采取召開黨員分析會、填寫調查摸底表、座談走訪等形式，通過電話、郵件、入戶走訪的辦法確保了“一個少不了”?；顒娱_展

以來，全局共召開座談會20多場次，發放摸底調查表300余份，詳細掌握了全局6個基層黨組織的組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等方面的情況。

（二）精準化評價。按照“五個好”標準，分別制定了黨組織的定級標準，并對“五個好”標準按百分制進行量化計分，其中黨組織帶頭人作用發揮15分、工作思路15分、工作制度10分、活動陣地10分、保障機制10分、工作業績20分、群眾反映25分。采取黨組織自評、群眾測評、黨委綜合評定、向社會公示的“三評一公示”程序進行等級評定。黨委召開黨委會議，根據組織自評、群眾測評議和平時掌握情況及考核結果，為每個黨組織的評分等級，得分在90分以上定為“好”，80-89分定為“較好”，60-79分定為“一般”，60分以下定為“較差”并上報局委組織部。同時將分類定級結果及時反饋給每個黨支部，并向黨員群眾公開，廣泛接受監督。

（三）高效化管理。局黨委根據上報的等級評定情況，分類建立“定級臺賬”，實行動態管理。對先進黨組織，通過典型示范、結對幫帶等措施，發揮帶頭引領作用；對列入較好等級的黨組織，黨支部要對照定級標準，查漏補缺，制定上進計劃，爭取爭先進位；根據整改情況對“定級臺賬”進行銷號、年底全面驗收，發現工作措施落實不到位的，對黨組織負責人進行教育談話，并在全局范圍內進行通報。

三、存在問題

近年來，我局創新機制載體，狠抓基層黨組織建設，緊緊圍

繞“單位創先進，個人爭優秀”。宏偉目標，突出重點，統籌兼顧，改革創新，求真務實，使基層黨組織和廣大黨員在創先爭優、衛生事業發展的進程中發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用，但同時

也存在一些問題，其中有5個基層組織需要整改落實，晉位升級。

（一）基層支部班子有待健全。個別單位由于黨員干部老化。能力素質不夠高等原因，工作開展難度大、不能擔當重任，活動也無法正常開展。

（二）黨組織活動陣地建設有待加強。黨組織普遍存在陣地建設經費緊張、活動陣地條件簡陋、設施不全、活動陣地功能不強、制度不健全、管理不規范等問題，較大程度制約了活動的正常開展。

（三）黨員干部積極性有待改進。個別黨組織的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報，未能找準黨建活動與為人民服務的結合點，黨建活動與組織發展脫節，工作只能是被動應付，談不上開拓創新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態度。

（四）黨員干部純潔性有待加強。部分黨員干部服務宗旨意識弱化，對變化的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創新的精神，個別黨組織連續多年未發展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內容單調、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，導致黨組織在黨員群眾中威信不高，發揮作用不明顯，個別黨組織疏于對黨員的教育和管理。

四、下一步工作打算

按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，爭取在年底普遍實現晉位升級，“較好”類黨組織晉位升級達到50%。

（一）加強各黨支部班子建設。一方面，抓好后備干部的培養。突出抓好年青黨員的培養。專業技術人員的培養和中層干部的培養。將條件成熟的，盡快吸收進班子，推進班子新老交替，切實改善各支部班子結構。另一方面，建立健全干部激勵保障機制。對群眾公認、實績突出的“優秀專業技術人員”要給予表彰獎勵并加大宣傳，擴大影響，形成導向；嚴格執行績效考核充分調動干部的工作積極性和主動性，增強基層班子的活力。

（二）夯實陣地建設基礎。一方面，整合力量，逐年增加經費預算，解決建設資金缺乏的問題。另一方面，加強陣地建設，進一步提高活動陣地利用水平,做到有場地、有設備、有制度、有標志、有檔案、有資料、有活動，狠抓管理和使用，切實提高利用率，確?；鶎狱h組織活動陣地充分發揮作用。

（三）提升黨員干部積極性。完善黨組織負責人培育制度，有計劃的安排組織負責人研討學習，提高其黨建水平。同時，建立結對幫扶指導機制，局機關每名工作人員聯系一個較差黨組織，定期深入到一線，通過召開座談會、跟班工作等形式，了解生產經營或運轉現狀，指導開展黨建活動，幫助其解決實際面臨的困難和問題。

（四）加強黨員干部教育培訓。分批組織基層黨組織書記、副書記到開展培訓，通過采取集中授課、遠程教育督學、分組討論交流等多種形式，提高黨員干部尤其是黨組織負責人的黨性修養。在全面了解和掌握各級各類黨員黨性方面存在的不同特點，按照“缺什么，補什么”原則，精心準備培訓內容，通過“直播黨課”、“手機黨課”、“組織部長講黨課”、微型黨課進基層等活動，開展“珍視黨員身份、爭當工作先進”、“學黨史、增黨性、當先鋒”、“做一名最好的共產黨員”等專題教育活動，增強黨員干部黨性。

中共雁峰區衛生局委員會

2012.7.15

第三篇：吳爐鎮分類定級分析報告

吳爐鎮基層黨組織分類定級情況

分析報告

自開展基層組織分類定級工作以來，我鎮按照上級有關要求和文件精神，精心組織、認真實施，已全部完成各項工作，現將我鎮基層黨組織分類定級情況分析如下：

一、基本情況

我鎮共有黨總支部16個（村黨總支14個），黨支部13個，經過黨委會議研究決定，在本次基層組織分類定級工作中，29個黨（總）支部定級結果“好”的有11個，占總數的 28%；“較好”的有17個，占總數64%；“一般”的有0個，占總數的0%；“較差”的有1個，占總數的8%（具體定級分類結果見附表）。

二、突出重點，扎實推進分類定級工作

我鎮在基層黨組織分類定級工作實施過程中，緊扣“五個好”的標準，即“一個好支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”，確定“融入中心高效化、組織構建系統化、基本隊伍先進化、黨建活動多元化、運行機制規范化、工作載體品牌化、陣地建設標準化、經費保障制度化、基礎工作精細化、服務群眾常態化”等十項分類定級指標。以“四個基本”為核心，健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本

活動、完善基本制度為著力點，全面深入推進分類定級工作的開展。

（一）重視基礎，建立好基本組織。

建立健全規范完善的組織網絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網絡，全鎮設立1個黨委，29個黨（總）支部，形成黨委、黨（總）支部、村黨小組“三級聯動”的黨建工作格局。

抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦聯等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯系搭建平臺。

（二）重視管理，建設好基本隊伍。

1、領導班子健全。鎮黨委班子善于學習，勤于思考，務實創新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強基層黨組織干部。通過村兩委換屆，把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協調能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨總支部建設打好組織基礎。

3、做好發展黨員工作。鎮黨委十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的

十六字方針，做好黨員發展工作，及時補充黨的新鮮血液。

（三）重視載體，開展好活動。

深入開展“創先爭優”活動。成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。創先爭優活動要與工作實際、與主題活動相結合，充分發揮基層黨組織的生命力和創造力，在實際工作中取得實效。組織開展黨性分析、民主評議黨支部和黨員等系列活動。通過這些活動，引導全鎮黨員干部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事。

加強學習型機關和學習型黨組織建設，積極推進“一人學一技”活動。建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以及利用農村黨員干部現代教育等多種形式，組織、引導好全鎮黨員干部的學習。通過領導干部、黨組織負責人上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育。在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習種植、養殖等農村實用技術，優化知識技能結構，增強服務本領。

（四）重視規范，健全好相關制度。

健全完善了鎮黨委議事決策制度、“四議一審兩公開”制度、黨員民主評議制度、黨員干部聯系服務群眾制度、黨務政務公開制度、黨風廉政建設制度、干部職工制度、黨支部建設考核評價制度等。通過制度建設，保證黨組織活動質

量，保證黨內生活規范化、制度化。

三、加強整頓，切實做好晉位升級工作

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真抓好整改落實。使每個黨支部在原有基礎上都有新的提高，要“揚先進、抓后進、促中間”。對“好”等級黨組織要選樹標桿，鞏固提高，發揮示范引領作用，使其成為本地本部門的黨建品牌。對“較好”、“一般”、“較差”等級的黨組織要提高工作目標，提升工作水平，有針對性的攻克薄弱環節，使其盡快進入“好”的等級。要求做到“有人管事”、“有錢辦事”、“有章理事”。加強基層黨組織領導班子建設。著力完善“一定三有”激勵保障體系，全面激發村干部干事創業熱情。要指導和督促后進黨支部努力解決群眾最關心、最期盼的熱點難點問題，切實增強基層組織在群眾的威信和號召力。

四、基層組織建設取得的成效及存在問題

從我鎮基層黨組織分類定級的結果可以看出，評為“好”和“較好”的黨支部有28個，占總數的92%，說明黨員群眾對基層組織建設工作是滿意的，及基層黨組織發揮了先鋒模范作用。

班子建設取得了實效，帶動了基層黨組織建設發展。我鎮加強了對村兩委干部的重點培養與教育，多次進行培訓，切實加強了對干部的日常監督，提升了黨員干部的素質。在本次分類定級自評和黨員群眾測評環節中滿意度均為98%以

上。

本次定級中全鎮的黨總支部被評為“差”的有1個（即小孤山村，是后進村），占總數的8%，因此我們不能僅看到成績，還要正視不足之處，加以改進。

黨員干部積極性有待改進。少許干部工作只能是被動應付，談不上開拓創新，黨員干部積極性受到挫傷。黨員干部適應性有待調節。在農村社會主義市場經濟的快速發展背景下，黨員干部無法起到先鋒模范作用。黨員干部純潔性有待加強。部分黨員干部服務宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創新。

五、下一步具體做法

（一）建立分類定級管理臺賬。在調查研究的基礎上，加強分類指導，督促各黨支部建立分類定級管理臺賬，制定整改方案。

（二）制定分類定級管理措施。對“好”類黨組織要注意選樹標桿，鞏固提高，發揮模范帶頭作用。對“較差”類黨組織，加強監督管理，加強指導，完善工作制度。

（三）強化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進行督查檢查，要強化獎懲機制，把考核結果與繼承黨組織支部書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤。

中共吳爐鎮委員會 2012年4月26日

第四篇：黨支部分類定級分析報告

“基層黨組織分類定級”分析報告

基層黨組織的分類定級工作是做好我基層組織建設年活動的基礎工作和重要環節。根據集團黨委下達的《關于司屬各基層黨組織分類定級工作的實施方案》（長城投黨

[2012]15號）文件精神，結合我支部實際情況，本著“實事求是、客觀公正、不回避問題、不降低標準”的要求，緊密部署，積極配合，開展分類定級工作。對照“國有企業和國有金融機構黨組織分類定級標準”：

一是，我支部于2012年4月12日上午召開基層組織建設年活動動員會，成立了活動領導小組，就基層組織建設年活動的相關工作做了全面的安排部署。在會議中認真學習集團黨委下發的《關于做好天心區教育系統基層黨組織分類定級工作的實施方案》（長城投黨[2012]15號）文件精神，公司黨支部圍繞組織建設的設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、場所經費保障是否落實、是否充分發揮作用等情況開展了調查摸底工作；

二是，組織黨員及群眾就黨支部滿意度進行測評，此次測評參加人員共 13 人，其中黨員 5 人，預備黨員 3人，入黨積極分子 2 人，群眾 3 人，了解群眾對黨組織的所需所盼，讓廣大黨員和群眾幫助查找黨組織存在的突出問題。

三是，公司黨支部在深入調查摸底，全面了解組織建設現狀的基礎上，按照基層黨組織“五個好”和市委組織部的參考標準，結合黨組織職能、職責任務，以“黨組織帶頭人好、工作思路好、工作制度好、活動陣地好、保障機制好、工作業績好、群眾反映好”等七個方面于4月12日組織實施了基層黨支部的分類定級評選工作，現將我支部分類定級工作自評情況分析如下：

1、黨支部書記起到了應用的帶頭作用（滿分15分，自評15分）

2011年，我支部書記始終堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導工作。組織黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，不斷推進理論聯系實際的深入開展工作。

一是，充分利用公司會議室配套的有關投影等有關設施，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念學習；二是，明確黨建工作責任，落實公司中心工作；三是，帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是，親自抓班子建設工作，加強班子隊伍建設，提升班子政治、文化、業務水平；五是，帶頭貫徹民主集中制，遇到問題召開領導班子民主生活會，討論通過形成決議后再執行，促進班子內的團結、互助；六是，緊抓黨員隊伍建設，高要求發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

2、工作思路明確，符合各項要求（滿分10分，自評9分）

我支部結合集團黨委工作要求，緊密圍繞公司工作計劃，工作思路明確，每初制定了詳細可行的支部黨建工作計劃，工作中積極貫徹落實。每半年和年終對支部黨建工作的計劃落實情況進行檢查總結，并及時形成了黨建工作總結

三、工作制度完善，嚴格執行好（滿分10分，自評9分）

一是，我支部按照《黨章》和集團黨委相關文件的要求，積極落實“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議等制度，積極開展批評和自我批評，增強了班子的凝聚力和戰斗力，增強了支部黨員的黨性修養；

二是，建立并完善黨員教育管理服務制度，定期不定期組織黨員加強黨性修養與學習；

三是，堅持落實黨務公開制度，建立了黨組織、黨員承諾踐諾、“一會四評”、群眾推優等制度；

四是，我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會（每季度一次）、民主黨員評議會（每半年一次），及時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務。

四、黨員活動基礎設施完善（滿分10分，自評10分）

我支部依托停車場公司會議室建立了完善的黨建活動陣地，活動場所面積達50余平米，配務了電視機和影碟機，電腦和投影儀，并開通了有線電視和網絡，定期通過多媒體設備開展豐富多樣的學習活動。各項制度上墻在下一步工作安排中將繼續完善。

五、黨務保障機制完善，基本落實到位（滿分10分，自評10分）

一是，支部配備了兼職黨務工作人員2人，并積極落實各項黨務工作；

二是，我支部的黨員活動經費得到了停車場公司在力所能及范圍內的大力支持，基本能夠滿足支部組織活動所需。

六、黨建及業務工作考核好（滿分20分，自評18分）

一是，我支部黨員作用發揮明顯，在各自的崗位上充分發揮其表率作用，是2011黨支部書記杜燦明為評為“先進黨員”，2012年1月被市委市政府授予“文明創建二等功”榮譽稱號，我支部5名黨員及預備黨員分別被評為2011“先進個人”、“文明創建先進個人”；

二是，我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動支部做到了認真履行工作職責，黨員發揮了先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務；

三是，黨支部和黨員圍繞公司的中心工作、履行職責，協助行政負責人完成了本單位的各項工作；

四是，黨支部和黨員緊密聯系、服務群眾；

五是，精神文明創建工作成效顯著，黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發揮情況。

六是，具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（滿分25分，自評25分）

通過定期的民主生活會和民主評議會，年終考核等多種方式相結合的群眾滿意率反饋情況來看。我支部，在此次分類定級的群眾評價中滿意率達100%，支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認可。但離更高標準還是有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標。

自評總分：96分

八、存在的問題與不足

1、二支部系三個支公司組成的聯合支部，在聯合支部上的管理缺乏經驗，且聯合支部分散、班組分散，通過摸底調查、群眾測評、征求意見等環節，發現我公司支部有黨員發展滯后，黨員較少，這一問題影響到我公司黨員戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用的發揮還有待進一步探索。

2、黨務保障機制仍需進一步完善，并加強落實到位。

3、部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強，職工隊伍素質和團隊精神的培育力度仍需不斷加強，這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

子公司二支部

二〇一二年四月十二日

第五篇：鎮基層黨組織分類定級情況分析報告

******鎮基層黨組織分類定級情況

分析報告

自開展基層組織分類定級工作以來，我鎮按照上級有關要求和文件精神，精心組織、認真實施，已全部完成各項工作，現將我鎮基層黨組織分類定級情況分析如下：

一、基本情況

我鎮共有黨支部***個（其中村**個，社區**個），經過黨政班子聯席會議研究決定，在本次基層組織分類定級工作中，**個黨支部定級結果“好”的有**個，占總數的**%；“較好”的有**個，占總數**%；“一般”的有**個，占總數的**%；“較差”的有**個，占總數的**%；

二、具體分析

今年來，我鎮創新機制載體，狠抓基層黨組織建設，狠抓經濟發展，突出特點，統籌兼顧，改革創新，求真務實，使基層黨組織和廣大黨員在創先爭優活動中發揮了先鋒模范作用。但同時也存在一些問題，需整改落實，晉位升級。

（一）基層組織建設成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。從我鎮基層黨組織分類定級的結果可以看出，評為“好”和“較好”的黨支部有**個，占總數的**%，說明黨員群眾對基層組織建設工作是滿意的，及基層黨組織發揮了先鋒模范作用。

班子建設取得了實效，帶動了基層黨組織建設發展。我鎮加強了對村支兩委干部的重點培養與教育，多次進行培訓，切實加強了對干

部的日常監督，提升了黨員干部的素質。在本次分類定級自評和黨員群眾測評環節中滿意度均為98%以上。

（二）基層黨組織建設存在不足，關注自身建設穩步推進。本次定級中全鎮的黨支部被評為“一般”的有1個，占總數的8.3%，因此我們不能僅看到成績，還要正視不足之處，加以改進。

黨員干部積極性有待改進。少許干部工作只能是被動應付，談不上開拓創新，黨員干部積極性受到挫傷。黨員干部適應性有待調節。在農村社會主義市場經濟的快速發展背景下，黨員干部無法起到信封模范作用。黨員干部純潔性有待加強。部分黨員干部服務宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創新。

三、解決辦法

（一）建立分類定級管理臺賬。在調查研究的基礎上，加強分類指導，督促各黨支部建立分類定級管理臺賬，制定整改方案。

（二）制定分類定級管理措施。對“好”類黨組織要注意選樹標桿，鞏固提高，發揮模范帶頭作用。對“較差”類黨組織，加強監督管理，加強指導，完善工作制度。

（三）強化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進行督查檢查，要強化獎懲機制，把考核結果與繼承黨組織支部書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤。

******鎮人民政府 2012年**月**日