第一篇：30我校召開黨建工作和黨風廉政建設大會3.8

總第30期

山西省工業管理學校創先爭優

活 動 領 導 小 組 辦 公 室 2011年3月8日

我校召開黨建工作和黨風廉政建設大會

我校黨委于2011年3月7日下午，在一樓報告廳，組織全體黨員召開了2011年度黨建工作和黨風廉政建設大會。石森書記主持了會議。

會上，石森書記首先部署和安排了2011年黨委和支部的工作，接著傳達了省高校紀工委書記、駐廳紀檢組組長趙慶華同志在全省教育系統黨風廉政建設工作會議上做的關于“努力提高全省教育系統黨風廉政建設科學化水平，為貫徹落實《教育規劃綱要》提供堅強保障” 的講話。朱琦校長傳達了省教育工作會議精神，部署了學校2011年工作，并對黨建工作和黨風廉政建設工作提出了要求。今年黨委的工作主要有16項：

一是加強黨建工作和黨支部建設，深入開展“創先爭優”活動，開展亮牌示范活動，創建先進黨支部示范點；落實黨員承諾和踐諾，邊承諾、邊踐諾，爭創“共產黨員示范崗”發揮優秀黨員的典型引領和示范作用為學校、為本科室、本崗位貢獻力量。堅持黨建工作要“圍繞學校中心工作抓黨建，抓好黨建促進學校中心工作”，要充分發揮黨組織的政治核心作用，為學校中心工作的實現提供堅強的政治、思想和組織保證。

二是繼續抓好黨員干部學習，推進學習型黨組織建設。各黨支部要組織黨員干部學習中央有關精神和教育廳的文件、學習學校的文件并領會精神，要學習學校的《規章制度匯編》，了解學校部門職責和辦事程序、工作要求，進一步提高黨員干部的理論水平、管理能力、執行能力和協調能力。

三是做好黨委和支部的日常工作，抓好黨員的發展與培養。按期開辦業余黨校。

四是加強校園文化建設推進素質教育。抓好學生的素質教育、思想政治教育。加強校園環境和校園文化陣地建設。組織成立乒乓球協會、羽毛球協會、書法攝影協會和校園文化藝術團等群眾性文化體育活動團體，組織開展內容健康、形式新穎的校園文化娛樂和體育活動，豐富師生的校園文化生活。

五是繼續抓好“文明和諧單位”的創建工作，深入開展文明和諧單位“結對子”共建活動。在校內以構建和諧的同事關 系、同學關系、師生關系和鄰里關系為切入點，繼續深入開展“文明科室、文明班級、文明宿舍、文明職工、文明家庭”創建活動，并努力豐富活動內容、提升活動質量。開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，調動廣大教職工的積極性和創造性，辦好惠及師生員工的實事、好事。

六是以建黨90周年為契機，結合校園文化建設積極籌備以隆重慶祝建黨90周年為主題的“激情校園，和諧工管”大型校園文藝慶祝活動（9月份）和書法攝影藝術展覽活動（6月底）。

七是深入學習和弘揚“右玉精神”，加強作風建設切實轉變工作作風。于5月或6月份組織黨員赴右玉縣參觀學習。

八是繼續抓好普法教育工作。大力加強法制宣傳教育，鞏固“依法治校示范校”成果，切實落實“依法治校”、“民主管理”的各項措施。

九是抓好宣傳報道工作。黨辦要協調各支部加強宣傳報道，各支部每月新聞報道不少于4篇。黨辦要及時為校園網供稿，要繼續辦好校報，要整頓通訊員隊伍，做到定期出版校報。校辦要辦好學校網站，要充分利用好這個平臺，各部門要為學校網絡中心及時供稿，及時更新校園網內容。黨辦要代表黨委嚴把政審關，凡涉及政治性內容的稿件要經黨委宣傳委員簽字方可刊登。

十是要繼續抓好青年教師的教育、培養和管理，進一步貫徹落實以教師為主體的各類《職業道德規范》和師德師風考核 內容，立足崗位做好教書育人、管理育人、服務育人的工作。抓好針對青年教師和學生的“形勢與政策”教育教學工作。黨辦負責確定2011年“形勢與政策”教育內容選題，抓好“形勢與政策”教育教學工作的落實，協調教務科將“形勢與政策”教育納入青年教師培養計劃和教學計劃，黨委分管領導每年要分別為青年教師和學生作一次以上“形勢與政策”報告，各支部書記、黨辦主任、學生科長、團委書記和政治理論課教師要承擔“形勢與政策”教育教學任務。

十一是在省教育工作會后開好教職工代表大會，全面總結過去一年的工作，審議通過校長工作報告、“十二五”發展規劃等文件。

十二是深入貫徹落實省教育工作會議精神，與各科室簽訂工作目標責任書、黨風廉政建設責任書和安全穩定責任書的“三位一體”工作責任書，完成好2011年各項工作任務。

十三是要加強黨員教育管理，繼續實行黨員目標管理考核，要建立支部工作日志，嚴格“三會一課”制度，定期定時開展活動；根據《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》黨支部每屆任期2年，下半年完成黨支部換屆工作。

十四是落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》實施方案，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實黨風廉政責任制，與教學、管理等工作一起部署、一起落實，確保中央和省高校工委關于黨風廉 政建設決策和部署的貫徹落實，促進學校改革、發展、穩定。學校領導和中層干部要按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的要求，認真執行黨風廉政建設責任制，各負其責，齊抓共管。

十五是召開學校黨建和黨風廉政建設大會。十六是編制宣傳畫冊、制作專題片。

接著，石書記總結了2010年我校黨風廉政建設和反腐敗工作，安排布置了2011年的工作任務。今年要進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》實施方案，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真執行省高校工委黨風廉政建設責任制，繼續加強對各級領導干部黨風廉政教育、廉潔從政教育和黨風黨紀教育。把反腐倡廉與學校各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。深入學習和弘揚“右玉精神”，加強作風建設切實轉變工作作風。深入推進廉潔教育和廉政文化進校園。

會議還學習了“創建先進黨支部示范點實施方案”和“爭創共產黨員示范崗活動實施意見”兩份文件。觀看了警示片《背叛與懺悔》并要求各支部會下組織討論。

最后，書記對各位黨支部書記提出了總的要求：要繼續深入開展創先爭優活動，繼續推進學習型黨組織建設，按計劃安排好支部工作并認真組織支部活動，做好支部的日常工作，堅持三會一課制度，認真完成黨委部署的各項工作。

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第二篇：黨建工作和黨風廉政建設工作總結

學校黨建工作總結

近兩年來，我校黨支部在局黨委的領導和關心下，帶領全校黨員干部、廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。學校先后獲得“景德鎮市重點中學”“景德鎮市德育示范學校”、“文明衛生學校”、“體育工作先進集體”“家庭教育工作先進單位”；“第十屆市級文明單位”、“江西省中小學教育教學研究實驗基地”和“江西省中小學藝術教育示范學校”等榮譽。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針建設現代學校所取得的新突破，是我校黨支部認真學習貫徹“三個代表”重要思想和學習十七大精神的具體體現。近兩年來，學校堅持把黨建工作與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，在凝聚人心、激勵人心、振奮人心方面有效地開展工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種積極向上的精神氛圍。

一、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態

對我們學校來說，踐行“三個代表”和學習十七大精神就是要求我們保持教育觀念上的與時俱進，強調教育的實效性，辦人民滿意的教育。面對新的要求，結合我校實際，黨支部認真組織黨員干部學習鄧小平理論和十七大重要精神，明確了“以質量求生存，以特色求發展，以管理求效益”的辦學思路，制定了“初中創一流，高中辦特色”的強校方針，進一步明確提出要提升市級重點中學的辦學品位，打造“特色”這一品牌，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。學校要發展，教育要創新，要把市級重點中學打造成為特色品牌學校，就必須全心全意依靠廣大教職工，就必須加強教職工的思想政治理論的學習，以此來統一思想，統一認識。學校黨支部按照上級要求，認真組織，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七大精神，做到明確內容、提出要求、保證時間。形式上既有集中輔導，又有小組討論交流；既有請進來講座報告，更有走出去參觀訪問（到韶山）。

要把市級重點中學辦成一流學校更需要有高素質、高水平的干部隊伍。新的歷史使命對我校廣大黨員尤其是廣大黨員干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了更高的要求。為適應新形勢的需要，學校黨支部組織中心理論小組每月提供一個學習主題，集中一次學習。由于方法得當，措施得力，通過學習，進一步強化我校共產黨員尤其是廣大黨員干部的先鋒模范作用、引路帶頭作用。在他們的帶領下，全體教職工統一了思想，轉變了觀念，振奮了精神，“辦特色、鑄和諧”現已成為廣大教工的自覺行動。

二、加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想和十七大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面要求黨員教師在教育教學中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導，入黨已成為我校眾多教工的政治追求，對于積極要求進步的同志，黨支部一方面通過業余黨校認真抓好黨的知識學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容；另一方面把培養對象和培養人一一結對，進行一對一的培養，并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟，大大提高了黨員在老師中的威信，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

三、加強黨風廉政建設，增強支部凝聚力

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發點。

學校的改革發展是全體教工的根本利益所在，因此，推行校務公開不僅是深化改革、建設新型校園人際關系、使教師隊伍形成合力的需要，更是踐行“三個代表”實施廉政建設的需要。學校黨支部在大力推進行黨風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公開、公正”的原則，實施“陽光工程”。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由相關處室提出，由教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的公布教育收費、招生等情況，增強透明度。校務公開從實際出發，從機制抓起，注重發揮兩個作用：一是強化教職工民主監督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發展和經濟發展需要相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力

要代表最廣大人民的根本利益，要保持黨員干部的先進性和純潔性，就必須從思想上和制度上實施“考廉”工程，堅持領導干部的述職述廉制度，防患于未然。

四、圍繞中心搞創建，全面提升辦學品位

學校黨支部要實踐“三個代表”重要思想，首先應該著眼于學校教育教學重心開展工作，服從于辦人民滿意的教育這一中心搞創建。兩年以來，我校黨支部主要從以下幾方面開展工作：

1、加強德育教育，促進學生全面可持續發展。

為了促進全校每一位學生的健康成長，打造特色七中、積淀七中的校園文化底蘊，學校在每年的12月18日～12月28日舉行“自信與關愛”教育文化節，讓學生在豐富多彩的活動中樹立自信，學會關愛。

2、重視抓好教學常規、提高教學質量。

近年來，學校十分重視抓好教學常規、加強教學研究，教學質量穩中有升、教學規模繼續擴大、特色教育成績突出。校黨支部要求全校教工改變傳統的課堂模式，將新課程的理念帶入課堂，提高學生的學習積極性；將現代化教學手段運用到課堂，提高課堂教學效率；將人格魅力融入課堂，形成自己的教學特色。近三年來，高考錄取率在90%以上，其中二本以上的錄取率接近60%。我校高考成績多年居全市普通完中第一。

2、圍繞“科研興教”方針找突破，學校科研之風盛行。

要求全體教職工解放思想，更新觀念，與時俱進。加大教研教改的力度，以此指導教育教學，并取得了顯著成績，近兩年教師共撰寫教研教改論文上百多篇，分別獲得國家級、省級、市級的獎勵。林軍來、俞強、吳青霞、許美蘭等教師的課題，德育課題取得突破性進展，其子課題“社會網絡化趨勢下的學生自我管理”被中央教科院確定為國家級重點科研課題。

3、圍繞教師隊伍建設做文章，充實了師資力量，穩定了教師隊伍。教師隊伍建設是踐行“三個代表”，辦人民滿意教育，實現學校事業發展的力量源泉。我校在市教育局的指導下，按照“平等自愿，協商一致”的原則，對全體教職工實施了聘任制，合理的配置了人才資源，優化了教師隊伍；為適應新形勢的需要，加大了對教師的培訓力度，對教師加強新課程改革培訓和多媒體應用技術校本培訓，基本普及了多媒體教學。

五、加強外圍工作，形成團結穩定局面

依照“長期共存、互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的十六字方針，團結民主黨派，充分發揮他們在學校建設和發展中的作用，鼓勵他們為學校發展獻計獻策，參政議政，認真聽取他們的意見和建議。同時學校從各方面大力支持各民主黨派依法獨立開展活動，并積極關注他們的思想建設和組織建設，把優秀的民主黨派人士，選拔到干部隊伍中來。

學校工會是黨組織領導下的群眾組織，加強對工會的領導和監督是學校黨組織的一項重要職能。兩年以來，黨支部領導學校工會，認真履行職責，充分發揮其職能，真正起到了橋梁紐帶作用，調動了教職工的民主管理意識，保障了教職工的民主權利，協調各種關系，經常性地開展各種集體活動，形成了一個全校上下互相理解、團結和諧、通力合作的良好局面。

團委是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，一年以來，校黨支部領導校團委進一步加強了團組織的思想建設和組織建設，積極開展了多種有意義的活動，增強了團組織的凝聚力，充分發揮了共青團的先鋒模范作用。

積極關心老年工作，保證他們的活動經費，為其提供活動場地“教工之家”，訂閱學習資料、報刊雜志，和在職職工同等享受非生產性福利待遇，積極支持他們開展各種有益身心健康的活動，讓老教師做到“老有所樂”。

總之，學校的教育事業是沒有止境的，前進的腳步永遠不會停止，我們總是把目光投向未來。我們有理由相信，在上級黨委的正確領導下，有堅強、富有朝氣的黨支部的領導，有廣大教工的共同努力，一定能夠把“特色”這一品牌做大做強，譜寫出我市教育史上更加雄偉壯麗的樂章。

第三篇：抓黨建促工作和黨風廉政建設述職報告

抓黨建促工作和黨風廉政建設述職報告

我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的正確指導和大力支持下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業工作目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨風廉政建設，把黨建工作平臺和行業工作平臺有機結合，使黨建促行業發展，使行業給黨建添彩，黨建與行業工作相互促進、相得益彰，現將有關情況匯報如下：

一、黨建和黨風廉政建設工作的主要做法及成效

（一）抓思想建設，著力打造“學習型”黨組織，“學習型”機關，解決黨員干職工能辦事的問題。

我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，始終把黨員職工的政治理論和業務知識學習作為思想建設的重要途徑，著力打造“學習型”黨組織和“學習型”機關。一是有計劃針對性地組織學習。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》，并確定了每個星期五下午為黨員職工學習日，做到了真學實學。每一次集中學習都安排一位班子成員主講學習。學習的內容豐富多彩，既有政治理論，也有業務知識，還有工作交流探討。學習的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老干部講銅鼓紅色革命史，也有工作交流探討。如，如何完善公共租賃住房配租程序和配租條件，如何使部門窗口服務更加高效便捷等。二是以活動為載體，寓學于樂，變被動學為主動學。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動的機會，把全體干職工的學習熱情都調動起來了。在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項技能大比武活動，比賽項目比市局多一項，增加了商品房登記備案業務。縣委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現場觀摩指導，我局在參加全市房管系統大比武中取得佳績獲總分第一名。

通過加強對黨員干職工的學習和思想建設，促進了黨員干職工的政治業務素質的提高，而且通過一些學習活動黨員干部職工的人心也更齊了，干工作的勁頭也更足了，是解決黨員干職工能辦事的重要途徑。

（二）抓作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

今年以來，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員和干部的作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關。一是局領導班子帶頭和黨員股級以上干部認真查擺自身作風建設存在的問題，切實整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。局班子全體成員到白蟻防治現場、房屋測繪現場聽講解看滅治看測量。二是通過“進村入戶”“進社區”“進企業”“三個全覆蓋”平臺，切實加強黨員干部的作風建設。我局包了一個村（三都村）、共駐共建一個社區支部（城北社區支部）、幫扶聯系一個重點企業（同聲木業）。三是圍繞行業服務中存在的突出問題，在整改落實中，加強黨員干部的作風建設。如為加強對企業的服務，我局組織了走訪重點企業活動，為社會評議我局工作起了積極的作用。

通過加強干部職工作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

（三）抓廉政建設，著力打造“廉潔型”黨組織，“廉潔型”機關，解決黨員干職工不出事的問題。

1、領導班子履行黨風廉政建設主體責任

（1）強化組織領導。成立了以主要領導為黨風廉政建設第一責任人，各班子成員為直接責任人的黨風廉政建設領導小組。結合人員分工，在定工作目標與任務的同時，將各項工作的關鍵環節和領域的廉政風險進行分析、預判，并以領導小組的名義與各相關責任人、責任科室簽訂了廉政建設責任書，明確了具體的責任，形成了“一崗雙責”工作格局。

（2）強化督查監管。由分管紀檢工作的領導牽頭，按照每月不少于一次的要求，定期對各科室及下屬單位的工作進度和工作作風進行督查，局班子每個季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎上，列出整改清單，建立臺賬，限期整改，并將結果與干部考核掛勾。（3）注重黨紀法規學習。按照班子成員及下屬單位主要負責人每年不少于4次，干部職工每年不少于2次的要求，集中組織廉政教育學習，適時用正反兩方面的典型教育觸動干部心靈，使全局上下均能繃緊“遵紀守法”這根弦，時刻反省自己的言行舉止。

（4）注重用制度管人管事。首先，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規范和完善了機關管理、財經紀律、窗口辦事等系列工作制度；其次，充分發揚民主，對重大行政許可、建設工程領域工程標的的界定、保障房分配、數額較大的經費支出等四大類共十六項工作內容執行了一律由班子會議研究決定的議事規則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。

俗話說：“人無完人”，單位亦是如此，實事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現在：

（1）財務管理還不夠規范。比如：房屋維修基金的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個別的費用用白條入賬的現象。

（2）制度執行上還有一定的偏差。比如：涉及干部高溫補貼及其它專項工作性津貼發放范圍和標準把關不嚴的問題。

（四）通過抓黨員發展工作，增強組織活力，切實解決黨員青黃不接的現象。

我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴重的青黃不接。為此，近年來，局機關黨支部通過開展黨員結對培養青年活動。今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子并全部參加縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓班，為解決黨員青黃不接的現象奠定了基礎。

二、黨建和黨風廉政建設工作成效及特色工作。

（一）保障性住房后續管理有突破，初步實現了動態管理。

2014年，通過年審清查，退出住房租賃補貼對象120戶，新增補貼對象41戶，退出實物配租住房6套。

（二）房屋權屬檔案管理有突破，通過省一級檔案達標評審。2014年，我局產權檔案室建設通過省廳、市局相關領導和專家評審，獲得94.3分的高分。省廳王恩江館長說，這是到目前為止，縣級產權檔案達標評審的最高分，李衛處長說，要把銅鼓產權檔案室作為全省縣級產權檔案的樣板進行推廣。

（三）房屋租賃登記備案工作有突破。

2014年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報廉租房的必備材料要件，促進了我縣房屋登記備案工作的開展。2014年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚。

（四）信息化建設有突破。按照《XX縣個人住房信息系統建設工作方案》（以縣政府文件印發），有序實施個人住房信息系統建設，目前，已完成產權檔案掃描、產權檔案室省一級達標等前期基礎工作。

（五）物業管理取得新進展。今年來，我局把物業管理作為重點整治和加強工作來抓，一是與城管、社區等部門單位聯合對小區環境進行綜合整治；二是積極主動配合縣政協關于小區物業管理的專項調研活動。為此，今年我縣物業管理，在小區環境和發揮業主委員會作用上取得新進展。

（六）按照省市的時間節點要求較好地完成保障性建設和棚戶區改造目標任務。

（七）按照省廳、市局的部署安排，我局力求高起點，高標準，全面完成了我縣房地產業志（1991-2013年）編印工作。

（八）2014年我局參加全市房管系統技能大比武創佳績，獲總分第一名的成績。

（九）我局以下工作2014在我縣創先爭優：

1、綜治、計生、信訪、黨建、社區共建等工作；

2、行政服務和服務窗口建設；

3、保障性住房建設管理；

三、2015年主要工作任務

（一）全力抓好保障性安居工程建設、分配和管理。一是認真抓好2015年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區改造和900戶廉租住房租賃補貼發放工作，按省、市的時間節點和質量要求完成目標任務；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小區管理工作。2015把中等偏低收入居民、新就業人員、外來進城務工人員納入公共租賃住房保障對象，逐步解決他們的住房困難。按照“三級審核、三榜公示”公開搖號程序完成2012400套廉租房和公共租賃住房配租工作。

（二）進一步發揮永惠保障房投資有限公司的融資作用。充分利用住建部、國開行《關于進一步加強統籌協調用好棚戶區改造貸款資金的通知》（建保2014]155號）精神，做好225套棚改安置房建設的融資資料報送工作，同時擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房房源，最大爭取國開行的融資支持，一方面減輕縣財政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。

（三）進一步規范房和促進地產市場健康發展。從2012年以來，我縣房地產市場急劇升溫，導致商品房嚴重供大于求。我縣2013年以來。共發入商品房預售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要采取切實措施，促進房地產市場健康發展。一是發改、規劃、土地管理部門要根據商品房市場保有量和社會剛性需求制定計劃和規劃，合理安排土地供應；二是加大房地產市場監管力度，確保預售資金用于工程建設，防止“爛尾樓”發生；三是加強物業管理，明確各部門職責，切實解決業主不繳費和物業企業服務質量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補償的力度，積極消化商品房庫存。五是積極落實省住建廳《關于促進房地產市場平穩健康發展的通知》（贛建發【2014】4號）文件精神，加大對房地產市場的扶持力度。

（四）加強住房保障和房地產行業管理機構建設。一是力爭縣委政府的支持，結合“三定”方案，充實機關工作人員和局屬單位引進專業技術人才，局機關應增編增人，局屬單位引進白蟻防治和測繪專業技術人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。

（五）進一步規范物業管理行為。建立物業管理招投標制度，引入競爭機制，讓信譽好、服務優、軟硬件設施好的物業服務企業來淘汰和兼并差的企業。建立物業管理承接查驗制度，明確開發企業和物業服務企業對房屋及配套設施設備的開發建設與日常管理服務責任，以減少開發建設單位的遺留問題，維護業主的合法權益。建立“社區為主、屬地管理”物業管理新機制，強化社區的綜合管理和綜合服務，及時化解物業管理中的各種社會矛盾，提高管理服務水平。重點加強廉租房小區管理，把“幸福家園”廉租房小區作為住宅小區管理的示范工程進行創建。把“皇庭御景城”打造成為物業管理精品樓盤。

（六）按省廳和市局要求，分步實施個人住房信息系統建設，爭取縣政府的支持按規定把投資費用列支財政預算。

（七）根據國務院《不動產登記暫行條例》的規定，根據市局部署要求，做好房屋登記機構變化和登記業務等前期準備工作。

第四篇：醫院XX黨建工作和黨風廉政建設情況報告

醫院XX黨建工作和黨風廉政建設

情況報告

XX年，總醫院黨政帶領全體干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞醫療中心工作，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,較好的完成了黨建《責任書》及各項工作任務。現將XX年黨建工作和黨風廉政情況匯報如下：

第一部分：黨建工作

一、強化政治理論學習，為醫院開展各項工作提供思想保證

一是全面安排部署。院黨委根據醫院實際情況，制定切實可行的工作計劃，班子成員落實黨委中心組學習制度，堅持每月兩次的集中學習，支部書記、科室主任共同參加。二是不斷豐富學習內容。認真學習黨的十八大、十八大三中、四中全會精神，學習習總書記系列重要講話，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央紀委五次全會精神，認真撰寫讀書筆記和心得體會。三是對科級干部、黨員及普通職工的學習按照不同層面做出詳細安排。每月制定部室、支部學習計劃，通過醫院內網上傳學習內容，及時學習省委、省政府關于進一步深化國企改革促進企業發展意見及集團公司“兩會”精神，學習各項法律法規和醫療工作所需的專業知識。確保黨的路線方針政策貫徹到位，確保集團公司改革發展戰略部署落實到位。四是充分發揮政研會的作用，有針對性地開展課題研究，按時給集團公司報送黨建稿件。五是積極推進普法學習。組織全院科級干部進行法律法規知識答題活動，通過宣傳欄、消防知識講座、《醫苑》等形式宣傳普法內容，增強廣大醫護人員和職工遵紀守法的自覺性。維護患者和醫務工作者的合法權益，保障醫院和諧有序的醫療環境。院黨委將政治理論學習和醫療工作緊密結合，充分發揮監督保證作用和政治核心作用，促進思想和工作理念創新。

二、積極培育和踐行社會主義核心價值觀

醫院制定《總醫院培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》，積極完善醫院的外網、內網建設，提升黨建信息化水平，弘揚主旋律，宣傳黨的方針政策、核心價值理念，傳遞正能量，為廣大醫護人員提供了學習交流的平臺。將社會主義核心價值觀與臨床醫療、行為習慣培養、企業文化宣貫結合起來，努力培養醫務人員積極的人生態度、健康的心理情感、高尚的道德品質。同時，積極開展一系列主題實踐活動，讓職工在潛移默化中踐行社會主義核心價值觀，增加團隊凝聚力，提升服務質量。一是開展“黨員服務示范崗”活動。亮出黨員身份，提高服務質量，接受群眾監督。二是開展“待病人如親人”親情護理活動。護理人員把“關懷”滲透到服務的每一個環節，統一服務標準，規范服務流程。三是以支部為載體，積極開展“道德講堂”建設。7月份以來，各支部組織了三期“道德講堂”，組織黨員干部學習胡佩蘭醫生全心全意為人民健康服務的精神。通過對照典型找差距、明方向，達到用經典理論、先進典型教育人、鞭策人的目的。四是積極相應省衛計委的號召，對甘南州碌曲藏醫院和會寧縣第二人民醫院、郭城驛衛生院展開對口支援和義診幫扶活動。截止12月底，開展大型義診活動4次，診療人數10300人次，開展手術帶教428臺次，授課代教4400人次，（注：活動已開展一年零七個月，數據由會寧縣第二人民醫院、郭城驛中心衛生院提供），會寧及其周邊地區的新農合病人紛紛來院就醫，對口支援幫扶的同時，開拓了醫療市場，提高了靖煤集團的社會知名度和美譽度。五是開展“學雷鋒活動月”志愿服務活動。三月中旬，醫院各黨支部、團委積極組織高年資醫護人員、青年志愿者上街、進社區，走進離退休老職工的家中，進行健康宣教、健康體檢，發放健康宣傳資料，講解健康保健知識，用實際行動詮釋新時期醫務工作者的“雷鋒精神”。六是踐行“情系安全手拉手”活動。按照集團公司的要求，院黨委在黨建例會上進行安排部署，各黨支部每月積極督促、檢查職工聯系幫扶情況，并將電話、短信內容按時整理上報。七是為離退休職工和全體在職職工、聘任護士進行“免費健康體檢”和“健康心理疏導”。關注醫院每一位工作人員的心理、生理健康，及時發現疾病隱患和負面情緒，保障醫務人員的身心健康。

三、提升黨建科學化水平，構建黨建工作新格局

（一）嚴格落實黨建責任

年初院黨委按照《黨建工作目標管理責任書》的要求，對全年的主要目標任務進行了細化分解，印發《總醫院黨建重點工作安排意見》，分解下達XX年黨建工作任務。年初，各支部、科室簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政建設責任書、信訪ww、社會管理綜合治理、計劃生育、消防工作目標管理責任書，層層分解指標，制定重大事項社會穩定風險評估表，全面履行綜治ww職責，統籌推進普法、統戰、武裝民兵、科協、計生等各項工作。做到黨的建設與醫療工作同安排、同落實、同考核。七一前夕，醫院所屬十四個黨支部相繼召開了支部組織生活會進行民主評議黨員，188名在崗黨員從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風、廉潔自律和工作業績五個方面開展批評與自我批評。

（二）加強干部隊伍建設

院黨委認真貫徹民主集中制原則，以思想政治建設為重點，以創建“五好班子”為內容，不斷加強領導班子建設，凡重大事項均通過黨政聯席會議決定。同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，認真執行集團公司干部選拔任用制度，把政治堅定、能力突出、作風過硬、踏實肯干、群眾信任的優秀骨干選拔到各級領導崗位上來。嚴格干部選拔任用程序，加強干部聘后管理，規范考核。XX年，根據民主、公開、競爭、擇優原則公開競聘選拔5名科級干部，對1名在甘南掛職2年的青年干部進行民主測評、組織任命。按照“一崗雙責”的原則，各黨支部書記、科主任認真履行第一責任人職責，在積極開展醫療業務工作的同時，把黨建工作擺到突出位置，做到黨建工作與醫療中心工作一同部署、一起推動落實，形成責任明確，齊抓共管的黨建工作新格局。

（三）深入開展創先爭優、先鋒引領活動

院黨委以“三比三創”為載體，以服務好、醫德好、質量好，群眾滿意為目標任務，統籌推進黨的基層組織建設工作。一是加強支部學習。重點學習黨章、總書記系列重要講話精神，《黨支部書記工作守則》和中國共產黨黨史，為基層黨支部開展工作奠定理論基礎。二是認真開展“三亮”、“三爭創”活動。通過亮身份、亮承諾、亮形象，佩戴黨微、工作牌等，樹立醫務人員良好形象，開展陽光服務、微笑服務。三是積極開展創先爭優表彰活動。在慶祝建黨93周年大會上，表彰獎勵了6個優秀黨支部、15名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者，充分發揮典型示范作用。在黨員發展過程中，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新十六字方針，嚴把黨員發展“入口”關。今年有1名同志光榮入黨。培養入黨積極分子11名，發展對象9名。

四、開展醫德醫風專項整治行動，改善就醫環境、規范執業行為

醫院是社會主義精神文明建設的窗口。醫務人員的工作態度、作風和形象直接影響著醫院在人民心目中的威望。如果沒有良好的醫德醫風，就根本談不上保護和增進人民群眾的健康。因此，醫院采取一系列措施，積極開展醫德醫風專項整治行動。一是認真開展集中治理商業賄賂工作。遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業不正之風，認真受理醫德醫風投訴，嚴查違紀行為。二是嚴格執行衛計委“九不準”，落實《醫療機構從業人員行為規范》，建立并完善科室內部服務質量考評制度和醫務人員不良執業行為積分。三是定期向住院病人發放醫德醫風調查問卷、定期對出院患者實行電話回訪和登門走訪，征求患者對醫院服務的意見和建議。全面了解醫護人員的服務質量，并根據調查回訪結果，進行科室績效考評。截止12月底，先后有46名住院患者或家屬送來表揚信或錦旗，有41名醫務工作者主動退還或上交了病人給的“紅包”或現金，共計51300元。醫療質量、服務態度、醫德醫風、職業道德有了明顯好轉。

五、持續提高醫護質量，保障醫療安全

醫療安全是實現優質醫療服務的基礎，是患者選擇醫院的重要指標，也是醫院核心競爭力的重要組成部分。XX年11月份接踵而至的兩起醫療糾紛，給集團公司、醫院帶來了不可低估的負面影響。這里存在醫療救治過程中，疾病無法預知的復雜變化和醫療技術的局限性，但院方在救治措施的及時把握、復雜疾病的提前干預方面存在著一定的責任。醫院領導班子一方面對患者的傷痛感同身受，安撫情緒失控的家屬協商賠償事宜，一方面不遮丑、不避短，召開醫療質量控制管理專題會、婦產科急危重癥病人診療安全及案例分析會，認真剖析診療過程的每一個細節，客觀分析我院當前在醫療質量、醫療安全方面存在的問題，找準缺點和不足，吸取經驗教訓，將醫療安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個醫務人員，通過各項制度特別是醫療核心制度的嚴格落實，減少醫療糾紛的發生，筑牢醫療質量、醫療安全的長城。

六、抓好文化宣傳工作和精神文明建設，樹立醫院良好形象

一、院黨委堅持“團結、穩定、鼓勁”的原則，不斷提高思想政治工作水平。目前，集團公司面臨復雜嚴峻的經濟形勢和困難挑戰，院黨委緊密結合煤炭市場形勢發展變化帶來的新挑戰，邀請集團公司領導開展以講形勢、講優勢、講前景、講對策、講穩定為主要內容的形勢任務教育活動，把集團公司面臨的困難和市場競爭的形勢講清說透，并通過會議、網絡，《醫苑》雜志把集團公司發展的工作思路、任務目標宣傳到位，同時引導全體干部職工熟知熟記企業文化核心理念，規范職工道德和行為，堅定廣大職工戰勝當前困難的信心和決心。進一步激發工作積極性、主動性，居安思危、務實奮進，促進醫療業務大幅增長，醫療收入大幅增加，為集團公司安全高效運營保駕護航。

二、切實抓好宣傳工作，發揮導向作用。院黨委充分利用各種媒體加強院內外的宣傳報導，把握輿論導向，凝聚人心。XX年積極向上級報刊、電視臺報送新聞稿件112份，在市級以上新聞媒體發表各類紀實報導30篇，制作醫德醫風和醫院文化專題片2部，制作各種宣傳牌版、宣傳欄、提示牌36個，精心辦好季刊《醫苑》和醫院網站，大力宣傳醫院工作的亮點和嶄新面貌。

三、積極推進精神文明建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。一是成功舉辦醫院第十三屆“金榜題名、金秋助學”聯歡晚會，獎勵和歡送考入大學的職工子女，并未20名考取各類院校的大學生發放助學金38200元。二是在5.12護士節期間，舉辦了“天使在身邊，美麗在醫院，展護士禮儀，亮護士風采”為主題的聯歡晚會。三是按時、保質的完成了XX年征兵體檢工作。四是在門診大廳、連廊、學術會堂、安裝了大量弘揚醫院文化、服務理念、醫德醫風、文明服務內容的電子屏，購買了花卉、盆景，為患者提供優美舒適的就醫環境。

六、加強信訪ww和社會管理綜合治理工作

信訪ww工作是醫院穩定發展的重要一環。醫院信訪部門在集團公司信訪領導小組的大力支持和幫助下，完善信訪工作制度、認真處理群眾來信或來訪所反映的問題，積極消化矛盾，及時處理集團公司信訪室批轉的案件。一年來，未發生集體越級上訪或長期糾紛上訪的事件，職工隊伍穩定。院黨委多次召開專題會議研究部署ww和社會管理綜合治理工作，進一步健全完善社會管理綜合治理責任體系，構建群防群治的綜治ww工作網絡，不斷提高治安防范和保衛能力，始終保持對黃、賭、毒違法犯罪活動及非法邪教組織的高壓態勢，保證全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，為維護醫院的穩定和各項任務的圓滿完成做出積極的貢獻。

七、關注民生，穩步推進“雙聯”行動

院黨委認真學習貫徹雙聯工作會議精神，年初積極向幫扶對象捐款，科級干部每人100元，院領導每人200元，共計8400元。7位院領導認真履行職責，在春節前夕院領導為21戶幫扶的農戶送去了米、面、油，確保他們度過了一個歡樂祥和的新春佳節，XX年，先后協助9位病人來院就醫檢查，安排醫院雙聯工作人員及時陪同病人完成相關檢查治療，協助病人辦理新農合報銷手續，其中，吳國蘭院長幫扶的特困戶張志清的妻子入院治療，楊榮華副院長親自擬定治療方案，住院費用由吳院長個人承擔。

八、工會、共青團等工作扎實推進，發揮了積極作用

院工會不斷深化院務公開和民主管理，繼續推行集體合同、平等協商和院務公開制度，維護職工合法權益。在春節期間，走訪慰問離退休干部、困難職工、工病亡職工家屬，發放慰問金30100元。利用元旦、春節、三八、五一、十一等節假日舉辦了職工拔河、毽球比賽等寓教于樂的活動，豐富了職工的文化生活。共青團根據自身特點，以創新為動力，加強團的組織建設，繼續在全院開展爭創“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。并通過不斷深化青年志愿者活動，提高服務患者能力，在醫院的發展中發揮了生力軍作用。

第二部分：黨風廉政建設工作

XX年在集團公司黨委、紀委的正確領導下，醫院以“嚴格教育、強化監督、嚴明紀律、改進作風”為主線，強化責任擔當，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、兩個責任落實情況、抓好責任落實，傳導責任壓力

一是加強組織領導。制定總醫院《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任實施方案》，黨委和行政主要負責人作為第一責任人，切實加強對醫院黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，率先垂范，高位推進。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎扎實實把主體責任扛在肩上；二是召開落實黨風廉政建設工作黨委主體責任專題會議。對中層干部進行集體約談，會上關鍵崗位的部門負責人做了表態發言。督促各黨支部、科室負責人時刻做到廉潔自律；三是針對不同崗位人員制定黨風廉政建設和反腐敗工作職責，制作“一崗雙責”警示牌共計140個。

2、黨風廉政建設責任制做到全覆蓋。一是及時補充調整黨風廉政建設領導小組成員，黨委書記、院長作為黨風廉政建設第一責任人負總責，分管領導各負其責協助抓好分管科室黨風廉政建設工作；二是預防為先，筑好黨風廉政建設的“防火墻”。院黨政主要領導與院本部、二級醫療機構45個科室、14個黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，覆蓋率100%，主管領導對分管科室負責人逐一進行“一崗雙責”約談，確保黨風廉政建設與醫院醫療護理中心工作同部署、同檢查、同落實；三是以身作則，率先垂范。領導班子成員和中層干部帶頭執行中央“八項規定”、省委“雙十條”規定、集團公司領導干部廉潔從業“十不準”和改進作風、密切聯系群眾十項規定，自覺履行黨風廉政建設崗位職責。

3、紀委切實履行監督職責。一是對簽訂的黨風廉政建設責任書定期進行監督檢查和考核；二是重點對住院收費處、便民藥房、社區網點及二級醫療機構等有現金往來的部門，進行經常性“小金庫”回頭看監督檢查，及時糾正苗頭性問題，防微杜漸；三是落實中層干部任前廉潔談話、敏感要害部門自律約談、醫藥經銷商禁止賄賂約談制度。四是對違規違紀行為嚴肅處理。XX年，與中層干部任前談話4次，敏感要害部門自律約談3次，醫藥經銷商禁止賄賂約談3次，誡勉談話4人，處理違規違紀2人。五是對重點崗位的人員按照規定進行了輪崗交流。六是著力深化改革。轉職能、轉方式、轉作風，騰出時間和精力，執好紀，問好責，把好關。七是突出重點時段監督檢查。嚴格執行集團公司黨委、紀委對中秋節、國慶節、元旦、春節期間加強作風紀律的有關規定，并成立督查督辦檢查組，圍繞重點時段加強監督檢查。

二、重點工作完成情況、嚴明政治紀律和政治規矩。領導班子不斷加強黨性修養，按照黨的組織原則和和黨內政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，自覺維護中央權威。能堅持正確的政治立場、政治方向，在重大問題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢于擔當，重大事件及關鍵時刻經得起組織考驗，對自由主義、拉幫結派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進行堅決制止和查處，維護團結統一。

2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。院黨委堅持民主集中制建設，院班子全面落實“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開黨政聯席會議集體研究決定。

3、開好民主生活會，改善工作促團結。定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療中心工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨委認真研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，帶頭督促相關科室積極落實，并將落實結果以書面和會議通報形式傳達給全院干部職工。

4、加強作風建設。一是領導班子認真學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺用黨章規范行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是樹立大局觀念和全局意識。統籌做好醫療改革、技術創新、醫院發展和反腐倡廉各項工作，持續改善經營管理，實現較好經營業績。三是班子成員自覺服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實，具有較強的政治敏銳性，能嚴格規范自己的言行，不發表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和《集團公司黨員領導干部廉潔從業“十不準”規定》。副科級以上干部簽訂《公職人員違規經商辦企業問題專項整治承諾書》85份。班子成員加強親屬和身邊工作人員的管理和約束，無超規格接待、無公車私用、無公款購買贈送年貨節禮、無違規用公款吃喝和奢侈浪費行為。真正做到勤政廉政、廉潔自律。

5、堅決懲治腐敗。一是領導班子高度重視，堅持以零容忍的態度懲治腐敗行為，無論何人，不論官職大小，社會關系多么復雜，背景多深，一經查實，堅決按照規定進行處理，絕不手軟，絕不姑息，形成不敢腐、不想腐的態勢；二是建立健全防止腐敗相關機制和監督制約機制，推進權力公開透明運行，形成不能腐的氛圍；三是堅持抓早抓小，治病救人。全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，發現苗頭性問題及時約談；四是開展督查督辦工作。圍繞醫療、護理中心工作，從醫療服務、醫德醫風、基建維修、合同履行、勞動紀律、行為規范、問卷調查、隱患排查等方面入手，每周定期檢查考核，及時發現問題、提出問題，限期整改。五是懲治和預防兩手抓，兩手都過硬。既堅決查處違紀違規行為，又加大預防腐敗工作力度，防患于未然，把腐敗現象減少到最低程度。全年開展警示教育13次，邀請平川區檢察院有關領導到醫院進行預防職務犯罪講課，做到預防為先，警鐘常嗚。

6、規范權力運行。一是抓好民主決策。XX年，醫院召開黨政聯席會議11次。凡屬重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”制度始終執行民主醞釀、討論，召開黨政聯席（擴大）會議的形式由領導班子集體決策。二是抓好制度保障。從醫院實際情況和反腐敗工作要求著眼，進一步修訂完善各種反腐倡廉制度68項，嚴肅查處各種違反制度紀律的行為，提高執行力，確保各項制度剛性約束和運行。三是優化權力流程，做好廉潔風險防控。確定重點業務流程風險點257個，其中高級50個，中級189個，低級18個。完善了藥品醫療設備器材招標采供流程。四是抓好黨務和院務公開。對黨員、群眾普遍關注的重點、熱點、難點問題的決策、辦理落實情況和涉及群眾切身利益的重大事項、群眾信訪接待和處理情況、干部推薦人選、選舉結果公示、班子民主生活會情況、黨費收繳等項目均通過宣傳欄、辦公自動化平臺全部向職工群眾進行公開，接受公眾監督。

7、做到表率引領。古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這概括了領導干部表率帶頭的重要性。院班子一是強化組織觀念。班子成員能自覺遵守黨章規定的“四個服從”，對組織渙散、紀律松馳的行為進行堅決制止；二是努力踐行“四個必須”，即必須時刻增強黨性修養，自覺接受組織安排和紀律約束；必須嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度及個人事項報告制度；必須加強組織管理，正確處理組織意圖與領導個人意愿間的關系，防止和糾正個人凌駕于組織之上；必須敢于執紀，做到有紀必執，違紀必查，維護紀律的威嚴。

三、存在的問題及改進措施

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學發展觀來審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現在：一是理論學習的深度、廣度不夠；二是個別黨支部對新形勢下黨建工作重視程度不夠，對加強黨組織自身建設的重要性和必要性缺乏正確的認識，重醫療業務輕黨建工作，抓黨建的措施不力。三是個別黨員干部作風還不夠扎實，與職工群眾的期望還有一定差距。四是部分領導干部對黨風廉政建設以及廉潔風險防控認識不足，重視不夠；五是“三重一大”等內控制度執行有待進一步加強；六是廉潔文化建設載體創新不足，方式方法單一。

針對以上存在的問題，XX年黨建工作和黨風廉政建設主要做好以下幾個方面的工作。

（一）注重開展政治理論學習。以學習新思想、新觀念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學習制度，貫徹落實集團公司《關于進一步加強學習型黨組織、學習型企業、學習型職工隊伍建設的通知》，加強理論學習，深入開展法制宣傳教育，加強對社會經濟發展的一系列重大戰略思想的認識，準確把握企業面臨的形勢任務，增強貫徹集團公司各項決策部署的信心和決心。同時，堅持理論聯系實際，拓展學習的廣度和深度，不斷提升醫院職工的思想道德素質和工作能力，引領醫務人員確立正確的價值取向和價值標準，對自己的職業心存敬畏之心，以社會主義核心價值觀為內在驅動力,正確處理個人需要與社會需要的關系，始終保持清醒的頭腦、堅持廉潔行醫，杜絕開單提成、收受“紅包”等不良惡習，實現自己高尚的價值追求，確保醫德醫風建設取得實效，促進醫療中心工作安全健康發展。

（二）深入推進干部隊伍建設。深入推進基層黨組織建設，認真抓好選配、培訓和保障三個環節。在XX年進行的黨支部書記公推直選活動中，把是否具有較好的服務意識和較強的服務能力做為基本條件，讓一些服務意識強、樂于奉獻、敢于擔當，專業技術過硬的黨員業務骨干走上黨支部書記的崗位，真正做到服務患者、服務臨床。同時，不斷提升領導班子管理決策水平和干部職工綜合素質，努力把各級領導班子建設成為執行有力、創新有為、團結干事、共謀發展的堅強領導集體，使高素質的干部職工隊伍成為醫院發展的重要支撐。

（三）緊密圍繞醫療中心工作，建立黨的群眾路線教育長效機制

提高醫療質量和服務水平是醫院管理的永恒主題，我們必須把提高醫療服務質量作為醫院黨建工作的重中之重，在建立和完善醫療核心制度、機制上下功夫，堅持用制度管權管事管人，建立黨的群眾路線教育長效機制，全面提高醫院貫徹執行黨的群眾路線科學化水平，提高制度的執行力和落實力，維護制度的嚴肅性和權威性，增強全體醫務人員和黨員干部對制度的敬畏感。對一些影響制約醫院科學發展的突出問題和廣大群眾反映強烈的問題，不敷衍、求實效，本著醫療工作者特有的嚴謹、客觀和務實作風，認真進行整改落實，把實踐活動和醫療護理工作結合起來，用工作成效檢驗活動的開展效果，在醫院建設中踐行群眾路線的常態化、長效化。

（四）更加突出黨委的主體責任，加強組織領導。

認真貫徹落實?中共靖遠煤業集團有限責任公司委員會落實黨風廉政建設主體責任實施辦法?，黨委書記要自覺主動履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好主管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，層層抓好落實。

（五）嚴明政治紀律和組織紀律。堅決貫徹集團公司的各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規定，加強組織審核把關，嚴把干部選任動議關、推薦關、考察關、決定關、任職關。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，正確處理個人和組織的關系。

（六）強化教育和監督，突出執紀問責。紀檢監察組織要做好“三轉”工作，突出主業，把主要精力用在監督執紀問責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執好紀、問好責、把好關。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合，正面示范教育與反面警示教育相結合，集中教育與日常教育相結合，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。同時，加強紀檢監加察隊伍自身建設，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執紀，嚴格監督，堅決和各種消極腐敗現象作斗爭。

（七）強化醫療安全管理，落實事故責任追究。全面開展“患者安全隱患排查”活動，以科室為單位，找出在醫療護理過程中發現的醫療安全隱患，并及時進行分類梳理、落實整改，確保病人就醫、診療安全；通過開展“醫療糾紛回頭看”活動，對已發生的醫療糾紛事件進行認真分析、評價，總結、吸取經驗教訓。對醫務人員頂風違紀、推諉病人、開人情處方、開人情病假條、開不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫謀私行為依規嚴肅處理，直至開除出醫療衛生隊伍。

XX年，是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會和中紀委十八屆五次全會精神的開局之年，也是集團公司開展“依法治理、規范行為年”，任務更加艱巨，面臨的形勢更加嚴峻，挑戰和機遇并存。總醫院領導班子將在集團公司黨政的正確領導下，強化黨風廉政建設，堅定不移懲治腐敗，持續提高醫療救治水平，保障醫療安全，全心全意為礦區職工家屬和周邊廣大人民提供優質、高效的醫療服務，為促進幸福美好和諧礦區做出應有的貢獻。

第五篇：我校召開2013年黨風廉政建設工作會議

深入學習貫徹黨的十八大精神 努力開創反腐倡廉工作新局面

——我校召開2013年黨風廉政建設工作會議

為進一步貫徹落實十八大精神和上級黨風廉政建設工作會議精神，總結我校2012年黨風廉政建設工作，安排部署我校2013年黨風廉政建設工作，4月27日下午，我校2013年黨風廉政建設工作會議在新圖書館報告廳召開，學校領導、全校副科級以上干部、全體機關干部、學工干部參加會議。會議由校長趙驥民同志主持。

會上，我校黨委副書記赫堅同志傳達了2013年上級黨風廉政建設工作會議精神，其中包括省高校工委書記、教育廳廳長盧連大同志在會議上的講話精神及省高校紀工委書記何文博同志所作的廉政工作報告精神。紀委書記潘正巖同志作了黨風廉政建設工作報告，總結了我校2012年黨風廉政建設工作并針對2013年黨風廉政建設工作進行部署。我校2012年的黨風廉政建設工作主要總結為以下幾方面：一是深入貫徹上級有關文件精神，進一步加強學校反腐倡廉建設；二是扎實開展反腐倡廉教育，進一步增強黨員干部廉潔從政意識；三是充分發揮紀檢監察職能作用，進一步加強對重點領域和關鍵環節的監督檢查；四是加強師德師風建設，不正之風得到進一步整治；五是按照省教育廳的統一部署，全力做好學校廉政風險防范工作；六是加大查辦案件力度，發揮查辦案件治本功能；七是廉政文化進校園活動取得豐碩成果。針對2013年的黨風廉政建設工作，潘正巖同志主要強調以下幾方面：一是要嚴明黨的紀律，確保政令暢通；二是要認真落實上級有關規定，切實轉變工作作風；三是要堅持懲防并舉，推進學校反腐倡廉建設；四是要進一步加強學校紀檢監察隊伍建設工作。

黨委書記張興海同志發表重要講話，對我校的黨風廉政建設工作主要強調以下四點：一是要正確認識黨風廉政建設形勢和任務，不斷增強反腐倡廉自覺性；二是要嚴明黨的政治紀律，增強黨性修養，維護和諧穩定的發展局面；三是要加強工作作風建設，深入推進勤儉廉潔務實之風；四是要綜合整治，扎實推進學校反腐倡廉建設。最后，張興海書記強調，今年既是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是我校更名大學的首年，做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大、使命光榮，我們要統一思想、開拓進取、扎實工作，不斷開創學校黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為推動學校又好又快發展做出新的更大的貢獻。

趙驥民校長作總結講話，要求與會人員要高度重視，及時傳達本次會議精神，同時要加強領導，狠抓落實，明確工作任務，強化責任追究，確保把黨風廉政建設工作落到實處。