第一篇：2010年度黨支部黨建工作和黨風廉政建設考核自評報告(2010年12月25日)

2010年度黨支部黨建工作和黨風廉政建設考核自評報告 根據云維集團黨委《關于組織對2010年度黨建工作進行檢查考核的通知》精神，分廠黨支部圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、思想建設、黨風廉政建設、制度建設以及基礎工作等方面認真進行了自檢自查，現將自查結果匯報如下：

一、較好地完成了云維集團黨委和云維股份公司黨總支布臵的各項工作任務。

2010年，分廠黨支部在云維集團黨委和云維股份公司黨總支的正確領導下，根據云維集團黨委和云維股份公司黨總支《2010年度工作計劃》、《2010年度宣傳工作計劃》的要求，圍繞集團公司二屆一次職代會精神，緊緊圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、思想建設、黨風廉政建設、制度建設以及基礎工作等方面作了大量的工作。對上級黨組織布臵的每一項工作，做到組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結果有成效，較好地完成了云維集團黨委和云維股份公司黨總支安排的每項黨建工作任務。

二、自評情況：

根據云維集團黨委《關于組織對2010年度黨建工作進行檢查考核的通知》及2010年《云維集團有限公司黨建目標考核細則表》、《黨風廉政建設責任制量化考核》為標準，經過仔細認真的自檢、自查、自評，“黨建目標考核”自查自評得分：94分。“黨風廉政建設責任制量化考核”得分：99分。現匯報如下：

1、抓好黨政工團領導班子建設 ： 30分

⑴、黨政工團領導班子織織機構健全，支委成員配齊到位，分工具體，崗位責任明確。黨內民主生活制度化、講求實效。按期進行黨支部委員會換屆選舉。按照云維黨發?2010?45號《關于基層黨支部換屆選舉工作的通知》文件精神，本屆支委會換屆時間是6月21日。換屆選舉前，支委候選人自下而上醞釀提名，換屆選舉符合規定程序。召開黨支部黨員大會選舉時，實到會黨員人數9人，達到應到會人數的100%,選舉活動的記錄規范準確。

⑵、選拔任用各級管理人員的選拔任用程序、手續齊全，管理規范，按期開展領導班子民主生活會和述職評議，積極開展干部培訓，組織22名班組長以上管理人員參加公司人力資源部舉辦的班組長、工段長素質提升培訓班的脫產培訓學習，各級管理人員的選拔任用，都在云維股份公司和黨總支的指導和統一布臵下，在分廠工會及職工代表小組的監督下，進行竟崗和述職。

⑶、帶頭執行民主集中制，不搞一言堂，充分發揚民主，積極推行廠務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導工會、職工代表小組依法行使各項職權，重視發揮職工代表小組民主評議領導干部的作用。支持分廠工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會在公司改革、發展和穩定中的作用。凡是分廠的重大生產管理事項都經集體研究決定，每年的人事工作，經費開支、辦公用品采購、分廠行政和黨支部的工作計劃，按照黨的組織議事規則，都先經支委會研究，商議和匯報各單位的工作和大事、要事，暢所欲言，然后提交黨政工領導班子研究決定，事關分廠生產經營管理的全局工

作，則提交職工代表小組集體協商、研究決定，真正做到在單位工作順心，舒心，安心。

2.抓黨員隊伍建設，促進黨員的自身素質的提高。24分

⑴、為了提高學習的實際效果，支部要求黨員的每一次學習要做到學習有布臵，檢查有落實。通過學習《實踐科學發展觀》、胡總書記《在中紀委上就作風建設的講話》、新《黨章》、十七屆五中全會《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的若干重大問題的決定》、《理論熱點面對面（2009）》、《十七屆五中全會競賽要點》、黨的理論知識、法律法規，談體會，撰寫宣傳稿件進一步統一了黨員的思想認識，提高了全支部黨員的工作熱情和積極性，為順利開展好的各項工作提供了強有力的組織保證，鞏固了先進性教育成果。

⑵、堅持中心理論組學習制度，將中心理論組學習納入年度學習計劃，明確了中心理論組學習每月一次、每次至少一小時的學習制度。中心理論組學習由黨支部書記負責，實行以一人主講，互動研討的形式，保證學習人員、學習時間、學習內容的落實。不改進學習方式，把分散學習與集中學習、個人自學與輔導、學文件、學觀點和研討、交流、實踐結合起來，有效地增強了黨員、各級管理人員理論和業務管理工作水平，有針對性地解決工作中遇到實際問題的能力。⑶、開好民主生活、討論會，促提高。二次民主生活討論會。做到計劃落實，措施落實，檢查落實，效果明顯。根據胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上提出的八個方面的要求,開展作風建設活動。進

行自查自糾，批評與自我批評、整改，談體會，撰寫宣傳稿件。通過民主生活會，使黨員認識到問題，改進工作有了目標和方向，推動了分廠物質文明、精神文明、政治文明的協調發展。

⑷、抓規范，促提高。2010年進一步完善了黨員學習制度、民主生活會制度等。年初召開了支委會，提出黨建工作目標和工作思路：要求抓規范，樹先鋒、促和諧、爭創“五好”黨支部；并提出工作思路：開展談一次思想、生活、工作、學習，重溫一次入黨誓詞，聽取一次黨員對黨組織的意見和建議，了解一次黨員、職工的困難和問題等。認真開好黨員大會，組織落實，內容落實，時間落實。要求黨員：理清思路跑前頭，實實在在多做事，規規矩矩做好人，真心誠意善待人。

⑸、積極做好入黨積極分子培養及黨員發展工作。召開入黨積極分子會議，提要求，壓擔子；找談話，談思想；有一名預備黨員如期轉正。同時，重視在生產一線崗位培養發展對象，對積極要求上進，向組織靠攏的員工，積極爭取推薦，建立聯系人，幫助他們提高認識和思想覺悟，使他們盡快成熟，加入到黨的隊伍，為黨組織補充新鮮血液，使黨的隊伍不斷壯大。

⑹、加強思想政治工作，及時把握員工思想動態，每季度都向公司黨總支上交員工思想動態調查報告。

3、完善基本制度。14.5分

⑴、建立了黨支部書記和廠長的崗位責任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規范化。支部大會每季度一次，支委

會、黨小組會均每月一次，并根據需要隨時召開，堅持每月集中學習一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。

⑵、健全了黨員發展，黨員教育培訓，黨員民主評議的基本工作制度。執行了職工代表小組民主協商、集體討論會、廠務公開、黨務公開的民主管理制度。并要求黨員深入生產一線班組，密切服務員工，與員工交心談心，幫助員工解決困難，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通思想，形成了共識，使工作合力得以增強。

4、工作業績好。13.5分

一年來，分廠肩負著云維股份公司黨政領導的重托，黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員和各級管理人員。圍繞黨委中心工作，高標準、高效率、高質量、艱難而又出色地完成了地完成各項業務工作，取得了安全生產和物質文明、精神文明建設的雙豐收。這些成績的取得都是圍繞二屆一次職代會、黨建工作會議、各季度中干會議等文件精神提出的各項奮斗目標來布臵全年的各項工作。2010年5月份以最短的10天時間完成了2010年度有機生產系統電氣、儀表設備大檢修工作，取得了年度大檢修任務結束時間最短、一次開車成功的好成績。當然，這些成績的取得主要歸功云維股份公司黨政的正確領導和各工藝分廠的鼎力支持，也與全員的奮力拼搏是分不開的。在安全生產管理方面，克服了生產崗位點多面廣、人員分散、員工思想政治工作難以開展的諸多困難，黨、政、工、團及時抓住工作重點，利用中心理論組、黨員和各級管理人員政治理論學習、調度會、副班會、安全環保例會等形式向黨員、各級管理人員、員工講清面臨的嚴峻考驗，增強黨員、各級管理人員和員工的危機感和責任感，按照“三標一體”體系運行規范化管理標準要求，通過加強生產、作業現場“化工無泄漏”變配電、供電設施、機泵、儀表設備裝臵的管理，各生產崗位員工加強巡回檢查、精心操作和維護、優化生產管理，杜絕了變配電、供電設施、機泵、儀表設備裝臵的跑、冒、滴、漏現象，有效地降低電氣、儀表設備運行、維護、檢修備品配件的消耗。組織工程技術人員、工段、班組做好變配電、供電設施、儀表、機泵、安全設

施、監測和測量設備的小修、中修、故障處理和維護、作業現場、變配電室、儀表間等現場工作票、操作票、檢修任務單、安全標示牌、環境衛生的監督、檢查、整改和安全標準化管理工作，實現和杜絕了中毒、火災、爆炸、死亡、重傷等事故發生為零的工作目標，確保了云維股份公司變配電、供電設施、機泵、儀表、安全設施、監視和測量設備裝臵的安、穩、長、滿、優運行,圓滿地完成了今年的各項生產任務。

5、群眾反映好。12分

我支部認真貫徹執行十七屆四中、五中會議精神，實踐“三個代表”重要思想，以科學發展規為指導，對全體黨員、員工進行思想政治教育，提高各級管理人員為職工服務意識。我們的服務對象是各工藝分廠電氣、儀表設備裝臵持續、安全、穩定運行，為了提高黨員、各級管理人員重實情、講實話、辦實事、求實效的工作作風，一直是我支部對黨員、各級管理人員進行思想政治教育工作的重點。為使這一工作更加具體，支部組織全體黨員、各級管理人員學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》八條52個不準、《關于黨員領導干部報告個人有關事項（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項（試行）》的具體要求，宣傳糾正提高變配電、供電設施、儀表設備裝臵有優質服務質量的重要目的和意義。為了便于群眾監督，今年在創先爭優活動中積極征求員工意見，召開領導班子民主生活會，對員工所反映的問題都制定了整改措施及時解決。

三、強化作風建設，著力抓好黨風廉政建設工作。（99分）

1、按照云維股份公司《黨風廉政建設責任書》的要求，支部落實廉政建設責任制，加強教育，抓好黨政工領導班子思想作風和工作作風建設，定期研究黨建工作。黨政工團領導齊心協力，共同研究分廠重大聲生產經營以及正確決策，在黨務工作過程做到了黨務公開、廠務公開。

2、文書、檔案專人、專柜保管，各類資料整理及時、齊全、規范。

3、圍繞云維黨發?2010?33號文件《關于在全集團基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，為切實加強黨支部對深入開展“創先爭優”的領導，確保 “創先爭優活動”有序開展、取得實效，成立了“創先爭優”活動領導小組，通過組織和動員，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認識，力爭帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，促使了全體黨員特別是黨員領導干部立足崗位做貢獻，提出了個人的具體打算，積極兌現承諾。

4、黨政班子成員模范遵守廉潔自律各項規定，自覺接受員工監

督，全年沒有違反黨紀政紀的事情發生。

5、堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員制度，堅持政治學習制度。學習形式靈活多樣，理論聯系實際，效果明顯。

6、關心職工的工作、學習和生活，適時組織集體活動，溝通感情，密切關系。及時了解職工思想動態。日常思想工作深入、細致、有針對性，在力所能及的范圍內，努力幫助排憂解難，充分調動職工的積極性。

7、積極做好宣傳報道工作，明確宣傳委員及通訊員撰寫稿件并定期向公司黨總支報送。

綜上所述，根據我們對本次黨建工作目標考核標準的理解，本支部“黨建目標考核”自查自評分為：94分。“黨風廉政建設責任制量化考核”為：99分。

希望各位領導對分廠黨支部的黨建及黨風廉政等工作提出指導意見。謝謝！

云南云維股份公司電儀分廠黨支部

2010年12月24日

第二篇：2011黨支部黨建工作和黨風廉政建設考核自評報告(2011年10月18日)

2010黨支部黨建工作和黨風廉政建設考核自評報告

根據云維集團黨委《關于組織對二0一一黨建工作進行檢查考核的通知》精神，分廠黨支部圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、思想建設、黨風廉政建設、制度建設以及基礎工作等方面認真進行了自檢自查，現將自查結果匯報如下：

一、較好地完成了云維集團黨委和云維股份公司黨總支布臵的各項工作任務。

2011年，分廠黨支部在云維集團黨委和云維股份公司黨總支的正確領導下，根據云維集團黨委和云維股份公司黨總支《2011工作計劃》、《2011宣傳工作計劃》的要求，圍繞集團公司二屆一次職代會精神，緊緊圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、思想建設、黨風廉政建設、制度建設以及基礎工作等方面作了大量的工作。對上級黨組織布臵的每一項工作，做到組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結果有成效，較好地完成了云維集團黨委和云維股份公司黨總支安排的每項黨建工作任務。

二、自評情況：

根據云維集團黨委《關于組織對二0一一黨建工作進行檢查考核的通知》及2011年《云維集團有限公司黨建目標考核細則表》、《黨風廉政建設責任制量化考核》為標準，經過仔細認真的自檢、自查、自評，“黨建目標考核”自查自評得分：94分。“黨風廉政建設責任制量化考核”得分：99分。現匯報如下：

1、抓好黨政工團領導班子建設 ： 30分

⑴、黨政工團領導班子織織機構健全，支委成員配齊到位，分工具體，崗位責任明確。黨內民主生活制度化、講求實效。按期進行黨支部委員會換屆選舉。按照云維黨發?2010?45號《關于基層黨支部換屆選舉工作的通知》文件精神，本屆支委會換屆時間是6月21日。換屆選舉前，支委候選人自下而上醞釀提名，換屆選舉符合規定程序。召開黨支部黨員大會選舉時，實到會黨員人數9人，達到應到會人數的

1100%,選舉活動的記錄規范準確。

⑵、選拔任用各級管理人員的選拔任用程序、手續齊全，管理規范，按期開展領導班子民主生活會和述職評議，積極開展干部培訓，組織22名班組長以上管理人員參加公司人力資源部舉辦的班組長、工段長素質提升培訓班的脫產培訓學習，各級管理人員的選拔任用，都在云維股份公司和黨總支的指導和統一布臵下，在分廠工會及職工代表小組的監督下，進行竟崗和述職。

⑶、帶頭執行民主集中制，不搞一言堂，充分發揚民主，積極推行廠務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導工會、職工代表小組依法行使各項職權，重視發揮職工代表小組民主評議領導干部的作用。支持分廠工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會在公司改革、發展和穩定中的作用。凡是分廠的重大生產管理事項都經集體研究決定，每年的人事工作，經費開支、辦公用品采購、分廠行政和黨支部的工作計劃，按照黨的組織議事規則，都先經支委會研究，商議和匯報各單位的工作和大事、要事，暢所欲言，然后提交黨政工領導班子研究決定，事關分廠生產經營管理的全局工作，則提交職工代表小組集體協商、研究決定，真正做到在單位工作順心，舒心，安心。

2.抓黨員隊伍建設，促進黨員的自身素質的提高。24分

⑴、為了提高學習的實際效果，支部要求黨員的每一次學習要做到學習有布臵，檢查有落實。通過學習《實踐科學發展觀》、胡總書記《在中紀委上就作風建設的講話》、新《黨章》、十七屆五中全會《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的若干重大問題的決定》、《理論熱點面對面（2009）》、《十七屆五中全會精神要點》、黨的理論知識、法律法規，談體會，撰寫宣傳稿件進一步統一了黨員的思想認識，提高了全支部黨員的工作熱情和積極性，為順利開展好的各項工作提供了強有力的組織保證，鞏固了先進性

教育成果。

⑵、堅持中心理論組學習制度，將中心理論組學習納入學習計劃，明確了中心理論組學習每月一次、每次至少一小時的學習制度。中心理論組學習由黨支部書記負責，實行以一人主講，互動研討的形式，保證學習人員、學習時間、學習內容的落實。不改進學習方式，把分散學習與集中學習、個人自學與輔導、學文件、學觀點和研討、交流、實踐結合起來，有效地增強了黨員、各級管理人員理論和業務管理工作水平，有針對性地解決工作中遇到實際問題的能力。

⑶、開好民主生活、討論會，促提高。二次民主生活討論會。做到計劃落實，措施落實，檢查落實，效果明顯。根據胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上提出的八個方面的要求,開展作風建設活動。進行自查自糾，批評與自我批評、整改，談體會，撰寫宣傳稿件。通過民主生活會，使黨員認識到問題，改進工作有了目標和方向，推動了分廠物質文明、精神文明、政治文明的協調發展。

⑷、抓規范，促提高。2010年進一步完善了黨員學習制度、民主生活會制度等。年初召開了支委會，提出黨建工作目標和工作思路：要求抓規范，樹先鋒、促和諧、爭創“五好”黨支部；并提出工作思路：開展談一次思想、生活、工作、學習，重溫一次入黨誓詞，聽取一次黨員對黨組織的意見和建議，了解一次黨員、職工的困難和問題等。認真開好黨員大會，組織落實，內容落實，時間落實。要求黨員：理清思路跑前頭，實實在在多做事，規規矩矩做好人，真心誠意善待人。

⑸、積極做好入黨積極分子培養及黨員發展工作。召開入黨積極分子會議，提要求，壓擔子；找談話，談思想；有一名預備黨員如期轉正。同時，重視在生產一線崗位培養發展對象，對積極要求上進，向組織靠攏的員工，積極爭取推薦，建立聯系人，幫助他們提高認識和思想覺悟，使他們盡快成熟，加入到黨的隊伍，為黨組織補充新鮮血液，使黨的隊伍不斷壯大。

⑹、加強思想政治工作，及時把握員工思想動態，每季度都向公司黨總支上交員工思想動態調查報告。

3、完善基本制度。14.5分

⑴、建立了黨支部書記和廠長的崗位責任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規范化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，并根據需要隨時召開，堅持每月集中學習一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。

⑵、健全了黨員發展，黨員教育培訓，黨員民主評議的基本工作制度。執行了職工代表小組民主協商、集體討論會、廠務公開、黨務公開的民主管理制度。并要求黨員深入生產一線班組，密切服務員工，與員工交心談心，幫助員工解決困難，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通思想，形成了共識，使工作合力得以增強。

4、工作業績好。13.5分

一年來，分廠肩負著云維股份公司黨政領導的重托，黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員和各級管理人員。圍繞黨委中心工作，高標準、高效率、高質量、艱難而又出色地完成了地完成各項業務工作，取得了安全生產和物質文明、精神文明建設的雙豐收。這些成績的取得都是圍繞二屆一次職代會、黨建工作會議、各季度中干會議等文件精神提出的各項奮斗目標來布臵全年的各項工作。2010年5月份以最短的10天時間完成了2010有機生產系統電氣、儀表設備大檢修工作，取得了大檢修任務結束時間最短、一次開車成功的好成績。當然，這些成績的取得主要歸功云維股份公司黨政的正確領導和各工藝分廠的鼎力支持，也與全員的奮力拼搏是分不開的。在安全生產管理方面，克服了生產崗位點多面廣、人員分散、員工思想政治工作難以開展的諸多困難，黨、政、工、團及時抓住工作重點，利用中心理論組、黨員和各級管理人員政治理論學習、調度會、副班會、安全環保例會等形式向黨員、各級管

理人員、員工講清面臨的嚴峻考驗，增強黨員、各級管理人員和員工的危機感和責任感，按照“三標一體”體系運行規范化管理標準要求，通過加強生產、作業現場“化工無泄漏”變配電、供電設施、機泵、儀表設備裝臵的管理，各生產崗位員工加強巡回檢查、精心操作和維護、優化生產管理，杜絕了變配電、供電設施、機泵、儀表設備裝臵的跑、冒、滴、漏現象，有效地降低電氣、儀表設備運行、維護、檢修備品配件的消耗。組織工程技術人員、工段、班組做好變配電、供電設施、儀表、機泵、安全設施、監測和測量設備的小修、中修、故障處理和維護、作業現場、變配電室、儀表間等現場工作票、操作票、檢修任務單、安全標示牌、環境衛生的監督、檢查、整改和安全標準化管理工作，實現和杜絕了中毒、火災、爆炸、死亡、重傷等事故發生為零的工作目標，確保了云維股份公司變配電、供電設施、機泵、儀表、安全設施、監視和測量設備裝臵的安、穩、長、滿、優運行,圓滿地完成了今年的各項生產任務。

5、群眾反映好。12分

我支部認真貫徹執行十七屆四中、五中會議精神，實踐“三個代表”重要思想，以科學發展規為指導，對全體黨員、員工進行思想政治教育，提高各級管理人員為職工服務意識。我們的服務對象是各工藝分廠電氣、儀表設備裝臵持續、安全、穩定運行，為了提高黨員、各級管理人員重實情、講實話、辦實事、求實效的工作作風，一直是我支部對黨員、各級管理人員進行思想政治教育工作的重點。為使這一工作更加具體，支部組織全體黨員、各級管理人員學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》八條52個不準、《關于黨員領導干部報告個人有關事項（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項（試行）》的具體要求，宣傳糾正提高變配電、供電設施、儀表設備裝臵有優質服務質量的重要目的和意義。為了便于群眾監督，今年在創先爭優活動中積極征求員工意見，召開領導班子民主生活會，對員工所反映的問題都制定了整改措施及時解決。

三、強化作風建設，著力抓好黨風廉政建設工作。（99分）

1、按照云維股份公司《黨風廉政建設責任書》的要求，支部落實廉政建設責任

制，加強教育，抓好黨政工領導班子思想作風和工作作風建設，定期研究黨建工作。黨政工團領導齊心協力，共同研究分廠重大聲生產經營以及正確決策，在黨務工作過程做到了黨務公開、廠務公開。

2、文書、檔案專人、專柜保管，各類資料整理及時、齊全、規范。

3、圍繞云維黨發?2010?33號文件《關于在全集團基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，為切實加強黨支部對深入開展“創先爭優”的領導，確保 “創先爭優活動”有序開展、取得實效，成立了“創先爭優”活動領導小組，通過組織和動員，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認識，力爭帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，促使了全體黨員特別是黨員領導干部立足崗位做貢獻，提出了個人的具體打算，積極兌現承諾。

4、黨政班子成員模范遵守廉潔自律各項規定，自覺接受員工監督，全年沒有違反黨紀政紀的事情發生。

5、堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員制度，堅持政治學習制度。學習形式靈活多樣，理論聯系實際，效果明顯。

6、關心職工的工作、學習和生活，適時組織集體活動，溝通感情，密切關系。及時了解職工思想動態。日常思想工作深入、細致、有針對性，在力所能及的范圍內，努力幫助排憂解難，充分調動職工的積極性。

7、積極做好宣傳報道工作，明確宣傳委員及通訊員撰寫稿件并定期向公司黨總支報送。

綜上所述，根據我們對本次黨建工作目標考核標準的理解，本支部“黨建目標考核”自查自評分為：94分。“黨風廉政建設責任制量化考核”為：99分。

希望各位領導對分廠黨支部的黨建及黨風廉政等工作提出指導意見。謝謝！云南云維股份公司電儀分廠黨支部

2010年12月24日

第三篇：黨建工作和黨風廉政建設工作總結

學校黨建工作總結

近兩年來，我校黨支部在局黨委的領導和關心下，帶領全校黨員干部、廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。學校先后獲得“景德鎮市重點中學”“景德鎮市德育示范學校”、“文明衛生學校”、“體育工作先進集體”“家庭教育工作先進單位”；“第十屆市級文明單位”、“江西省中小學教育教學研究實驗基地”和“江西省中小學藝術教育示范學校”等榮譽。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針建設現代學校所取得的新突破，是我校黨支部認真學習貫徹“三個代表”重要思想和學習十七大精神的具體體現。近兩年來，學校堅持把黨建工作與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，在凝聚人心、激勵人心、振奮人心方面有效地開展工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種積極向上的精神氛圍。

一、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態

對我們學校來說，踐行“三個代表”和學習十七大精神就是要求我們保持教育觀念上的與時俱進，強調教育的實效性，辦人民滿意的教育。面對新的要求，結合我校實際，黨支部認真組織黨員干部學習鄧小平理論和十七大重要精神，明確了“以質量求生存，以特色求發展，以管理求效益”的辦學思路，制定了“初中創一流，高中辦特色”的強校方針，進一步明確提出要提升市級重點中學的辦學品位，打造“特色”這一品牌，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。學校要發展，教育要創新，要把市級重點中學打造成為特色品牌學校，就必須全心全意依靠廣大教職工，就必須加強教職工的思想政治理論的學習，以此來統一思想，統一認識。學校黨支部按照上級要求，認真組織，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七大精神，做到明確內容、提出要求、保證時間。形式上既有集中輔導，又有小組討論交流；既有請進來講座報告，更有走出去參觀訪問（到韶山）。

要把市級重點中學辦成一流學校更需要有高素質、高水平的干部隊伍。新的歷史使命對我校廣大黨員尤其是廣大黨員干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了更高的要求。為適應新形勢的需要，學校黨支部組織中心理論小組每月提供一個學習主題，集中一次學習。由于方法得當，措施得力，通過學習，進一步強化我校共產黨員尤其是廣大黨員干部的先鋒模范作用、引路帶頭作用。在他們的帶領下，全體教職工統一了思想，轉變了觀念，振奮了精神，“辦特色、鑄和諧”現已成為廣大教工的自覺行動。

二、加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想和十七大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面要求黨員教師在教育教學中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導，入黨已成為我校眾多教工的政治追求，對于積極要求進步的同志，黨支部一方面通過業余黨校認真抓好黨的知識學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容；另一方面把培養對象和培養人一一結對，進行一對一的培養，并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟，大大提高了黨員在老師中的威信，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

三、加強黨風廉政建設，增強支部凝聚力

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發點。

學校的改革發展是全體教工的根本利益所在，因此，推行校務公開不僅是深化改革、建設新型校園人際關系、使教師隊伍形成合力的需要，更是踐行“三個代表”實施廉政建設的需要。學校黨支部在大力推進行黨風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公開、公正”的原則，實施“陽光工程”。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由相關處室提出，由教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的公布教育收費、招生等情況，增強透明度。校務公開從實際出發，從機制抓起，注重發揮兩個作用：一是強化教職工民主監督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發展和經濟發展需要相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力

要代表最廣大人民的根本利益，要保持黨員干部的先進性和純潔性，就必須從思想上和制度上實施“考廉”工程，堅持領導干部的述職述廉制度，防患于未然。

四、圍繞中心搞創建，全面提升辦學品位

學校黨支部要實踐“三個代表”重要思想，首先應該著眼于學校教育教學重心開展工作，服從于辦人民滿意的教育這一中心搞創建。兩年以來，我校黨支部主要從以下幾方面開展工作：

1、加強德育教育，促進學生全面可持續發展。

為了促進全校每一位學生的健康成長，打造特色七中、積淀七中的校園文化底蘊，學校在每年的12月18日～12月28日舉行“自信與關愛”教育文化節，讓學生在豐富多彩的活動中樹立自信，學會關愛。

2、重視抓好教學常規、提高教學質量。

近年來，學校十分重視抓好教學常規、加強教學研究，教學質量穩中有升、教學規模繼續擴大、特色教育成績突出。校黨支部要求全校教工改變傳統的課堂模式，將新課程的理念帶入課堂，提高學生的學習積極性；將現代化教學手段運用到課堂，提高課堂教學效率；將人格魅力融入課堂，形成自己的教學特色。近三年來，高考錄取率在90%以上，其中二本以上的錄取率接近60%。我校高考成績多年居全市普通完中第一。

2、圍繞“科研興教”方針找突破，學校科研之風盛行。

要求全體教職工解放思想，更新觀念，與時俱進。加大教研教改的力度，以此指導教育教學，并取得了顯著成績，近兩年教師共撰寫教研教改論文上百多篇，分別獲得國家級、省級、市級的獎勵。林軍來、俞強、吳青霞、許美蘭等教師的課題，德育課題取得突破性進展，其子課題“社會網絡化趨勢下的學生自我管理”被中央教科院確定為國家級重點科研課題。

3、圍繞教師隊伍建設做文章，充實了師資力量，穩定了教師隊伍。教師隊伍建設是踐行“三個代表”，辦人民滿意教育，實現學校事業發展的力量源泉。我校在市教育局的指導下，按照“平等自愿，協商一致”的原則，對全體教職工實施了聘任制，合理的配置了人才資源，優化了教師隊伍；為適應新形勢的需要，加大了對教師的培訓力度，對教師加強新課程改革培訓和多媒體應用技術校本培訓，基本普及了多媒體教學。

五、加強外圍工作，形成團結穩定局面

依照“長期共存、互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的十六字方針，團結民主黨派，充分發揮他們在學校建設和發展中的作用，鼓勵他們為學校發展獻計獻策，參政議政，認真聽取他們的意見和建議。同時學校從各方面大力支持各民主黨派依法獨立開展活動，并積極關注他們的思想建設和組織建設，把優秀的民主黨派人士，選拔到干部隊伍中來。

學校工會是黨組織領導下的群眾組織，加強對工會的領導和監督是學校黨組織的一項重要職能。兩年以來，黨支部領導學校工會，認真履行職責，充分發揮其職能，真正起到了橋梁紐帶作用，調動了教職工的民主管理意識，保障了教職工的民主權利，協調各種關系，經常性地開展各種集體活動，形成了一個全校上下互相理解、團結和諧、通力合作的良好局面。

團委是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，一年以來，校黨支部領導校團委進一步加強了團組織的思想建設和組織建設，積極開展了多種有意義的活動，增強了團組織的凝聚力，充分發揮了共青團的先鋒模范作用。

積極關心老年工作，保證他們的活動經費，為其提供活動場地“教工之家”，訂閱學習資料、報刊雜志，和在職職工同等享受非生產性福利待遇，積極支持他們開展各種有益身心健康的活動，讓老教師做到“老有所樂”。

總之，學校的教育事業是沒有止境的，前進的腳步永遠不會停止，我們總是把目光投向未來。我們有理由相信，在上級黨委的正確領導下，有堅強、富有朝氣的黨支部的領導，有廣大教工的共同努力，一定能夠把“特色”這一品牌做大做強，譜寫出我市教育史上更加雄偉壯麗的樂章。

第四篇：黨建工作和黨風廉政建設工作總結

學校黨建工作總結

近兩年來，我校黨支部在局黨委的領導和關心下，帶領全校黨員干部、廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。學校先后獲得“景德鎮市重點中學”“景德鎮市德育示范學校”、“文明衛生學校”、“體育工作先進集體”“家庭教育工作先進單位”；“第十屆市級文明單位”、“江西省中小學教育教學研究實驗基地”和“江西省中小學藝術教育示范學校”等榮譽。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針建設現代學校所取得的新突破，是我校黨支部認真學習貫徹“三個代表”重要思想和學習十七大精神的具體體現。近兩年來，學校堅持把黨建工作與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，在凝聚人心、激勵人心、振奮人心方面有效地開展工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種積極向上的精神氛圍。

一、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態

對我們學校來說，踐行“三個代表”和學習十七大精神就是要求我們保持教育觀念上的與時俱進，強調教育的實效性，辦人民滿意的教育。面對新的要求，結合我校實際，黨支部認真組織黨員干部學習鄧小平理論和十七大重要精神，明確了“以質量求生存，以特色求發展，以管理求效益”的辦學思路，制定了“初中創一流，高中辦特色”的強校方針，進一步明確提出要提升市級重點中學的辦學品位，打造“特色”這一品牌，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。學校要發展，教育要創新，要把市級重點中學打造成為特色品牌學校，就必須全心全意依靠廣大教職工，就必須加強教職工的思想政治理論的學習，以此來統一思想，統一認識。學校黨支部按照上級要求，認真組織，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七大精神，做到明確內容、提出要求、保證時間。形式上既有集中輔導，又有小組討論交流；既有請進來講座報告，更有走出去參觀訪問（到韶山）。

要把市級重點中學辦成一流學校更需要有高素質、高水平的干部隊伍。新的歷史使命對我校廣大黨員尤其是廣大黨員干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了更高的要求。為適應新形勢的需要，學校黨支部組織中心理論小組每月提供一個學習主題，集中一次學習。由于方法得當，措施得力，通過學習，進一步強化我校共產黨員尤其是廣大黨員干部的先鋒模范作用、引路帶頭作用。在他們的帶領下，全體教職工統一了思想，轉變了觀念，振奮了精神，“辦特色、鑄和諧”現已成為廣大教工的自覺行動。

二、加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想和十七大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面要求黨員教師在教育教學中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導，入黨已成為我校眾多教工的政治追求，對于積極要求進步的同志，黨支部一方面通過業余黨校認真抓好黨的知識學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容；另一方面把培養對象和培養人一一結對，進行一對一的培養，并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟，大大提高了黨員在老師中的威信，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

三、加強黨風廉政建設，增強支部凝聚力

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發點。

學校的改革發展是全體教工的根本利益所在，因此，推行校務公開不僅是深化改革、建設新型校園人際關系、使教師隊伍形成合力的需要，更是踐行“三個代表”實施廉政建設的需要。學校黨支部在大力推進行黨風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公開、公正”的原則，實施“陽光工程”。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由相關處室提出，由教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的公布教育收費、招生等情況，增強透明度。校務公開從實際出發，從機制抓起，注重發揮兩個作用：一是強化教職工民主監督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發展和經濟發展需要相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力

要代表最廣大人民的根本利益，要保持黨員干部的先進性和純潔性，就必須從思想上和制度上實施“考廉”工程，堅持領導干部的述職述廉制度，防患于未然。

四、圍繞中心搞創建，全面提升辦學品位

學校黨支部要實踐“三個代表”重要思想，首先應該著眼于學校教育教學重心開展工作，服從于辦人民滿意的教育這一中心搞創建。兩年以來，我校黨支部主要從以下幾方面開展工作：

1、加強德育教育，促進學生全面可持續發展。

為了促進全校每一位學生的健康成長，打造特色七中、積淀七中的校園文化底蘊，學校在每年的12月18日～12月28日舉行“自信與關愛”教育文化節，讓學生在豐富多彩的活動中樹立自信，學會關愛。

2、重視抓好教學常規、提高教學質量。

近年來，學校十分重視抓好教學常規、加強教學研究，教學質量穩中有升、教學規模繼續擴大、特色教育成績突出。校黨支部要求全校教工改變傳統的課堂模式，將新課程的理念帶入課堂，提高學生的學習積極性；將現代化教學手段運用到課堂，提高課堂教學效率；將人格魅力融入課堂，形成自己的教學特色。近三年來，高考錄取率在90%以上，其中二本以上的錄取率接近60%。我校高考成績多年居全市普通完中第一。

2、圍繞“科研興教”方針找突破，學校科研之風盛行。

要求全體教職工解放思想，更新觀念，與時俱進。加大教研教改的力度，以此指導教育教學，并取得了顯著成績，近兩年教師共撰寫教研教改論文上百多篇，分別獲得國家級、省級、市級的獎勵。林軍來、俞強、吳青霞、許美蘭等教師的課題，德育課題取得突破性進展，其子課題“社會網絡化趨勢下的學生自我管理”被中央教科院確定為國家級重點科研課題。

3、圍繞教師隊伍建設做文章，充實了師資力量，穩定了教師隊伍。教師隊伍建設是踐行“三個代表”，辦人民滿意教育，實現學校事業發展的力量源泉。我校在市教育局的指導下，按照“平等自愿，協商一致”的原則，對全體教職工實施了聘任制，合理的配置了人才資源，優化了教師隊伍；為適應新形勢的需要，加大了對教師的培訓力度，對教師加強新課程改革培訓和多媒體應用技術校本培訓，基本普及了多媒體教學。

五、加強外圍工作，形成團結穩定局面

依照“長期共存、互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的十六字方針，團結民主黨派，充分發揮他們在學校建設和發展中的作用，鼓勵他們為學校發展獻計獻策，參政議政，認真聽取他們的意見和建議。同時學校從各方面大力支持各民主黨派依法獨立開展活動，并積極關注他們的思想建設和組織建設，把優秀的民主黨派人士，選拔到干部隊伍中來。

學校工會是黨組織領導下的群眾組織，加強對工會的領導和監督是學校黨組織的一項重要職能。兩年以來，黨支部領導學校工會，認真履行職責，充分發揮其職能，真正起到了橋梁紐帶作用，調動了教職工的民主管理意識，保障了教職工的民主權利，協調各種關系，經常性地開展各種集體活動，形成了一個全校上下互相理解、團結和諧、通力合作的良好局面。

團委是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，一年以來，校黨支部領導校團委進一步加強了團組織的思想建設和組織建設，積極開展了多種有意義的活動，增強了團組織的凝聚力，充分發揮了共青團的先鋒模范作用。

積極關心老年工作，保證他們的活動經費，為其提供活動場地“教工之家”，訂閱學習資料、報刊雜志，和在職職工同等享受非生產性福利待遇，積極支持他們開展各種有益身心健康的活動，讓老教師做到“老有所樂”。

總之，學校的教育事業是沒有止境的，前進的腳步永遠不會停止，我們總是把目光投向未來。我們有理由相信，在上級黨委的正確領導下，有堅強、富有朝氣的黨支部的領導，有廣大教工的共同努力，一定能夠把“特色”這一品牌做大做強，譜寫出我市教育史上更加雄偉壯麗的樂章。

第五篇：黨建工作和黨風廉政建設工作總結

學校黨建工作總結

近兩年來，我校黨支部在局黨委的領導和關心下，帶領全校黨員干部、廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。學校先后獲得“景德鎮市重點中學”“景德鎮市德育示范學校”、“文明衛生學校”、“體育工作先進集體”“家庭教育工作先進單位”；“第十屆市級文明單位”、“江西省中小學教育教學研究實驗基地”和“江西省中小學藝術教育示范學校”等榮譽。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針建設現代學校所取得的新突破，是我校黨支部認真學習貫徹“三個代表”重要思想和學習十七大精神的具體體現。近兩年來，學校堅持把黨建工作與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，在凝聚人心、激勵人心、振奮人心方面有效地開展工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種積極向上的精神氛圍。

一、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態

對我們學校來說，踐行“三個代表”和學習十七大精神就是要求我們保持教育觀念上的與時俱進，強調教育的實效性，辦人民滿意的教育。面對新的要求，結合我校實際，黨支部認真組織黨員干部學習鄧小平理論和十七大重要精神，明確了“以質量求生存，以特色求發展，以管理求效益”的辦學思路，制定了“初中創一流，高中辦特色”的強校方針，進一步明確提出要提升市級重點中學的辦學品位，打造“特色”這一品牌，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。學校要發展，教育要創新，要把市級重點中學打造成為特色品牌學校，就必須全心全意依靠廣大教職工，就必須加強教職工的思想政治理論的學習，以此來統一思想，統一認識。學校黨支部按照上級要求，認真組織，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七大精神，做到明確內容、提出要求、保證時間。形式上既有集中輔導，又有小組討論交流；既有請進來講座報告，更有走出去參觀訪問（到韶山）。

要把市級重點中學辦成一流學校更需要有高素質、高水平的干部隊伍。新的歷史使命對我校廣大黨員尤其是廣大黨員干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了更高的要求。為適應新形勢的需要，學校黨支部組織中心理論小組每月提供一個學習主題，集中一次學習。由于方法得當，措施得力，通過學習，進一步強化我校共產黨員尤其是廣大黨員干部的先鋒模范作用、引路帶頭作用。在他們的帶領下，全體教職工統一了思想，轉變了觀念，振奮了精神，“辦特色、鑄和諧”現已成為廣大教工的自覺行動。

二、加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想和十七大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面要求黨員教師在教育教學中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導，入黨已成為我校眾多教工的政治追求，對于積極要求進步的同志，黨支部一方面通過業余黨校認真抓好黨的知識學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容；另一方面把培養對象和培養人一一結對，進行一對一的培養，并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟，大大提高了黨員在老師中的威信，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

三、加強黨風廉政建設，增強支部凝聚力

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發點。

學校的改革發展是全體教工的根本利益所在，因此，推行校務公開不僅是深化改革、建設新型校園人際關系、使教師隊伍形成合力的需要，更是踐行“三個代表”實施廉政建設的需要。學校黨支部在大力推進行黨風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公開、公正”的原則，實施“陽光工程”。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由相關處室提出，由教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的公布教育收費、招生等情況，增強透明度。校務公開從實際出發，從機制抓起，注重發揮兩個作用：一是強化教職工民主監督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發展和經濟發展需要相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力

要代表最廣大人民的根本利益，要保持黨員干部的先進性和純潔性，就必須從思想上和制度上實施“考廉”工程，堅持領導干部的述職述廉制度，防患于未然。

四、圍繞中心搞創建，全面提升辦學品位

學校黨支部要實踐“三個代表”重要思想，首先應該著眼于學校教育教學重心開展工作，服從于辦人民滿意的教育這一中心搞創建。兩年以來，我校黨支部主要從以下幾方面開展工作：

1、加強德育教育，促進學生全面可持續發展。

為了促進全校每一位學生的健康成長，打造特色七中、積淀七中的校園文化底蘊，學校在每年的12月18日～12月28日舉行“自信與關愛”教育文化節，讓學生在豐富多彩的活動中樹立自信，學會關愛。

2、重視抓好教學常規、提高教學質量。

近年來，學校十分重視抓好教學常規、加強教學研究，教學質量穩中有升、教學規模繼續擴大、特色教育成績突出。校黨支部要求全校教工改變傳統的課堂模式，將新課程的理念帶入課堂，提高學生的學習積極性；將現代化教學手段運用到課堂，提高課堂教學效率；將人格魅力融入課堂，形成自己的教學特色。近三年來，高考錄取率在90%以上，其中二本以上的錄取率接近60%。我校高考成績多年居全市普通完中第一。

2、圍繞“科研興教”方針找突破，學校科研之風盛行。

要求全體教職工解放思想，更新觀念，與時俱進。加大教研教改的力度，以此指導教育教學，并取得了顯著成績，近兩年教師共撰寫教研教改論文上百多篇，分別獲得國家級、省級、市級的獎勵。林軍來、俞強、吳青霞、許美蘭等教師的課題，德育課題取得突破性進展，其子課題“社會網絡化趨勢下的學生自我管理”被中央教科院確定為國家級重點科研課題。

3、圍繞教師隊伍建設做文章，充實了師資力量，穩定了教師隊伍。教師隊伍建設是踐行“三個代表”，辦人民滿意教育，實現學校事業發展的力量源泉。我校在市教育局的指導下，按照“平等自愿，協商一致”的原則，對全體教職工實施了聘任制，合理的配置了人才資源，優化了教師隊伍；為適應新形勢的需要，加大了對教師的培訓力度，對教師加強新課程改革培訓和多媒體應用技術校本培訓，基本普及了多媒體教學。

五、加強外圍工作，形成團結穩定局面

依照“長期共存、互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的十六字方針，團結民主黨派，充分發揮他們在學校建設和發展中的作用，鼓勵他們為學校發展獻計獻策，參政議政，認真聽取他們的意見和建議。同時學校從各方面大力支持各民主黨派依法獨立開展活動，并積極關注他們的思想建設和組織建設，把優秀的民主黨派人士，選拔到干部隊伍中來。

學校工會是黨組織領導下的群眾組織，加強對工會的領導和監督是學校黨組織的一項重要職能。兩年以來，黨支部領導學校工會，認真履行職責，充分發揮其職能，真正起到了橋梁紐帶作用，調動了教職工的民主管理意識，保障了教職工的民主權利，協調各種關系，經常性地開展各種集體活動，形成了一個全校上下互相理解、團結和諧、通力合作的良好局面。

團委是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，一年以來，校黨支部領導校團委進一步加強了團組織的思想建設和組織建設，積極開展了多種有意義的活動，增強了團組織的凝聚力，充分發揮了共青團的先鋒模范作用。

積極關心老年工作，保證他們的活動經費，為其提供活動場地“教工之家”，訂閱學習資料、報刊雜志，和在職職工同等享受非生產性福利待遇，積極支持他們開展各種有益身心健康的活動，讓老教師做到“老有所樂”。

總之，學校的教育事業是沒有止境的，前進的腳步永遠不會停止，我們總是把目光投向未來。我們有理由相信，在上級黨委的正確領導下，有堅強、富有朝氣的黨支部的領導，有廣大教工的共同努力，一定能夠把“特色”這一品牌做大做強，譜寫出我市教育史上更加雄偉壯麗的樂章。