第一篇：黨風廉政建設自評報告

2011年黨風廉政建設自查自評報告

葉集試驗區社會發展保障局

（2011年12月14日）

今年以來，我局黨風廉政建設工作嚴格按照區紀工委的部署和要求，堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞中心、服務大局、懲防并舉、注重預防”的方針，突出重點，通過明確“四項責任”、抓好“四個專題”、完善“四個平臺”、堅持“四項制度”、加強“五項服務”，進一步改進機關作風，增強服務意識，提高隊伍整體素質，推動社會保障和民政工作健康發展。一年來，全局沒有發生任何失職瀆職、違紀違規行為。現把具體情況匯報如下：

一、明確“四項責任”，保證履職履責到位

我們在堅持局黨組統一領導、分管領導分工負責、紀工委監察局組織協調、干部群眾積極參與的領導體制和工作機制的同時，進一步明確了“四項責任”：一是明確責任目標。根據區工委確立的黨風廉政建設目標責任，結合全局工作實際，認真梳理了黨風廉政建設工作中存在的重點、難點問題，分別明確了內設各個科室、局屬各單位的責任和目標，增強了針對性和操作性。二是明確責任分工。局主要領導分別與局各內設科室、局屬各單位簽訂責任書，進一步明確了各自職責，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。三是明確責任落實。將區工委黨風廉政 1

建設目標納入局全年工作計劃，各科室、局屬各單位根據目標作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結。四是明確責任追究。將黨風廉政建設納入局各科室及局屬各單位年終考評，按照量化的考評標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。對不落實或沒有正確履行黨風廉政建設責任制有關規定者，追究紀律責任。

二、抓好“四個專題”，增強廉潔廉政意識

我們在認真做好全局干部職工的思想政治、作風紀律、法治道德、爭先創優等教育的同時，重點抓了“四個專題”教育：一是思想作風教育。進一步加強了《黨章》、黨的路線、方針、政策等教育，引導全局干部職工積極投身社會保障和民政事業發展大潮之中，不斷更新和樹立改革觀念、創新觀念、信息觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念，并加強內部管理、規范部門執法、規范窗口服務，在全局深入開展了行風評議。二是反腐倡廉教育。組織全局干部職工認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，結合行風評議等實際，組織分析討論，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。充分利用區紀工委發放的警示宣傳教育音像資料，定期組織干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。三是愛國主義教育。作為服務民生的部門，必須立足本職，以人為本，為民服務，為民解難，把好事辦好、實事辦實，讓老百姓切實感受到黨和政府就在身邊。四是職業道德教育。結合業務學習和專題教育，定期組織干部職工職業道德教育，使廣大干部職工充分認識做好社會保障

和民政工作的重要性，增強服務基層、服務企業、服務群眾的光榮感和責任感。

三、完善“四個平臺”，構建群防群治網絡

我們在全面做好政務公開、暢通民意舉報投訴渠道的基礎上，進一步建立和完善了“四個平臺”：一是陽光政務平臺。在積極做好市、區信息公開的基礎上，進一步拓寬了政務信息公開范圍，充實和完善工作職責、業務流程、辦理時限等政務內容，確保了群眾的知情權、參與權和監督權。二是網絡舉報平臺。在局門戶網站上公布了舉報投訴熱線電話，開設了“局長信箱”，主動接受群眾舉報和監督。三是領導接訪平臺。在局里設立了“領導接訪室”，由局領導班子成員輪流到“領導接訪室”接待來訪群眾，現場協調解決群眾反映的問題，現場受理群眾舉報投訴案件。四是信訪受理平臺。在局機關設立了舉報投訴調解中心，集中接受群眾政策法規咨詢，集中受理勞動保障糾紛、信訪案件等舉報投訴。

四、堅持“四項制度”，杜絕違紀違規行為

我們在嚴格按照《黨風廉政建設責任制》及相關要求，局領導班子成員帶頭執行黨風廉政建設各項規定，全局干部職工嚴格規范個人行為的基礎上，始終堅持“四項制度”：一是有案必查制度。嚴格按照區信訪件管理和信訪監督工作的規定要求，高度重視信訪工作，嚴肅查處在行政執法及相關活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規的行為，做到有案必查，有查必果。同時，加強對社會保險參保、特殊工時審批等行政備案和許可項

目的監督管理，進一步規范了審核審批程序。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關規定，在項目建設、金費使用、人事調整等重大事項決定上，集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。三是干部公開競爭上崗制度。嚴格按照干部選拔任用有關規定，結合實際研究制定局科級干部競爭上崗及聘用規定，進一步規范了民主推薦、民主測評、組織考核、任前公示、征求意見等工作的監督和檢查，建立健全科學的干部選拔任用和監督管理機制。四是財務審批“一支筆”制度。嚴格按照區工委、區管委和區紀工委有關規定，由局主要領導負責財務審批。在重要經費支出時，局班子集中研究、集體決定，杜絕了多頭審批。繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制了各種費用的支出，防止了奢侈浪費現象的發生。

五、加強“五項服務”，化解熱點難點問題

今年是后金融危機時期，全區人才建設、就業再就業、社會保障等工作形勢依然嚴峻。我們緊緊圍繞區工委、區管委和市人社局下達的目標任務，緊扣工作職能，積極推進和做好“五項服務”：一是加強就業監測服務。通過完善就業信息收集和反饋制度，建立各類用人單位崗位流失情況監測、失業動態監測、人力資源市場供求變化監測和農民工就業情況監測等制度，及時分析就業形勢，增強工作的針對性和實效性，確保全區就業形勢基本穩定。二是加強困難群體就業服務。通過深入駐區單位挖掘空崗、開展各類特色招聘、實施個性化幫扶上崗、開展“慈善崗位社區

行”活動、組織“春風行動”等，切實解決“4045”、“雙失雙下”、“零就業家庭”、失業軍嫂、失業黨員等十類困難人員就業，以及來葉集農民工就業難題。三是加強企業用工服務。通過加大對企業經營者的培訓和宣傳力度，指導企業完善內部用工制度，引導企業和諧用工。對部分效益低、經營困難的企業，將相關優惠政策編輯成冊，送策上門，確保全區企業知曉率、享受率均達100%。四是加強監察執法服務。結合企業勞動保障書面審查，分類指導和幫助企業建立健全用工管理、工資分配、工時定額等規章制度，積極培育勞動保障誠信單位；進一步健全區、街“勞動保障監察網格”體系，確保勞動保障監察網格化管理覆蓋面達100%。關口前置、重心下移，對中小型企業和個體工商戶進行前置監控，對群體性事件，做到早發現、早處理、早報告，力爭將小額、簡單、涉及人數較少的案件通過調解化解在基層。五是加強窗口服務。按照“全心全意為群眾服務，千方百計為企業服務，全力以赴為項目服務”的要求，推動人力資源市場的窗口建設，增設優惠政策咨詢服務窗口，加強信訪接待工作，建立信訪信息匯集分析制度、矛盾糾紛排查化解制度、重點事項督查督辦制度、領導信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

第二篇：2016黨風廉政建設自評報告

XX中學黨風廉政建設

自 評 報 告

XXXX中學

2016年6月20日

XX中學黨風廉政建設

自 評 報 告

根據中共XX縣委“關于深化落實黨風廉政建設黨委主體責任的暫行規定》(X委[2016]20號)、《XX縣關于進一步落實各級黨委抓全面從嚴治黨主體責任的實施辦法》(X委辦發[2016]2號)的文件精神，XX中學成立了以校長（兼黨支部書記）XXX同志為組長的自查領導小組，認真組織學習文件精神，按照《XX縣教育系統黨風廉政建設責任制貫徹落實情況檢查表》的指標要求，對我校黨風廉政建設責任制考核進行了全面、客觀的自檢自查。

2016年上半年，XX中學按照局黨委的統一部署，認真貫徹落實上級紀檢監察工作會議精神，按照落實黨風廉政建設責任制要求，圍繞學校教學中心工作，服務人才培養這個根本，積極探索、努力工作，扎實推進學校黨風廉政建設，取得了新的成效，建設總體情況較好，自評分 95分,現將自評情況匯報如下：

一、領導重視（分值15分，自評14分）

1.組織領導機構健全，落實“一把手”負責制，班子成員工作職責和分工明確。堅持黨風廉政建設列入學校黨政工作重要工作日程，黨政主要領導作為第一責任人，親自動員宣傳教育，在組織開展教學工作同時，同步考慮落實黨風廉政建設工作，做到與教學工作同部署，同落實，同檢查。黨風廉政建設工作年初 1 有計劃，年終有總結，有專人負責黨風廉政建設工作的日常事務，有相關的檔案資料。（4分）

2.學校結合工作實際，結合學校實際制定了《XX中學懲治和預防腐敗體系工作建設實施方案》，認真落實學校懲防體系構建工作各項任務。每年召開不少于2次黨風廉政建設工作專題會議，專門分析研討學校黨風廉政工作情況，并做出部署安排。認真解決本單位黨風廉政建設方面存在的問題，并進行會議記錄。（5分）

3.不斷完善學校信訪工作制度，緊密結合實際情況開展各項工作，認真、及時處理群眾信訪工作，及時解決群眾反應的熱點難點問題，切實維護群眾利益；嚴守組織紀律，無督辦信訪未辦結或查處不力的；學校堅持執行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責。一年來，對師生反映的問題有求必應，沒有因工作不到位發生投訴及上訪事件。（5分）

二、廉政教育（分值15分，自評14分）。

1、利用多種形式進行黨性、黨風、黨紀教育。在教師層面，把師德師風建設活動與“三查三看”教育相結合，組織開展《準則》《條例》學習活動，開展反腐倡廉宣傳教育活動，要求教師學習有筆記、有體會。在黨員隊伍中開展黨紀黨風教育，學生層面上，運用學生喜聞樂見的形式進行教育,比如利用校園廣播、黑板報、主題班會、少先隊活動、國旗下講話、以及邀請鄉派出所工作人員到校講法制課等形式，開展學生廉政法制教育，反腐倡廉 2 教育。對學生進行“敬廉崇潔”、“勤儉節約”的宣傳教育，讓學生從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。深入推進廉政文化進校園工作，按要求完成工作任務，并做好相關檔案資料的整理工作。（5分）

2．對上級通報違反中央八項規定精神及其他違規違紀問題的在每周教師例會上進行全校傳達學習，并進行對照檢查，做到“有檢查，有落實，有反饋，有總結”。（4分）

3．每年至少開展1-2次專題教育學習會、至少組織1次集中警示教育活動。（5分）

三、制度建設情況（分值30分，自評28分）。

1、建立廉政承諾制度，認真開展領導干部廉政承諾和群眾評議，逐級簽訂廉政承諾書，程序到位。做到“一把手”主抓廉政工作，按要求向上級黨委報告黨風廉政建設和廉潔自律工作情況，有書面述廉報告。制定、完善并嚴格執行議事規則，嚴格執行“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用）集體討論決定制度，重大事項執行集體討論，大宗資金使用，基建項目確定，重要決策執行領導班子集體討論，學校重大改革發展和涉及教職工切身利益問題，還需要全體教職工討論、投票表決等，“三重一大”落實情況較好，無先斬后奏現象。（9分）

2、嚴格落實上級關于黨務、校務、財務公開的各項規定。認 3 真推行校務公開，上級文件精神及時傳達，重要黨務、校務及時公開，特別是涉及師生利益的事項做到及時、規范公開。（10分）

3．大宗物品采購按規定執行，基建工程按規定實行招標；認真執行重大事項報告制度，無瞞報、遲報、虛報現象；嚴把基建項目、物資采購、財務管理、干部人事、食堂管理、專項資金使用、職稱評聘、績效考核等“八個關口”，切實加強對人、財、物等重點領域和關鍵環節的監管；認真組織開展廉政風險點防范管理“回頭看”工作，有安排，有布置，以廉政風險點防范管理促進黨風廉政建設。（9分）

四、源頭治理（10分，自評分10分）

1、學校積極開展廉政風險防控工作，通過開會、集體討論、老師座談等進行梳理排查廉政風險點，制定防控措施，加強自我監督，確保防控效果。（5分）

2、按照《XX縣教育系統黨風廉政建設責任書》內容和要求，結合工作目標，制定具體落實措施，深入推進本單位黨風廉政建設各項工作。（5分）

五、作風建設（分值30分，自評29分）。

1、在每學期期初教師例會上宣讀《XX市厲行節約文明舉辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》《關于修訂XX縣干部紀律作風違規違紀問題問責制度的通知》有關要求并嚴格落實。（10分）

2、認真遵守執行“八條禁令”和廉潔自律等各項規定；嚴格 4 規范從政行為，無收受賄賂或賄賂行為。（10分）

3、認真貫徹落實國家免費政策，收費工作宣傳到位，堅決杜絕亂收費現象發生，無自設收費情況；財務票據管理規范，開支合理合法，堅持實行“收支兩條線”，并按上級規定的財務制度規范開支；無私設“小金庫”現象；認真執行國家招生政策，無違反招生政策和紀律情況；招生政策、收費項目、教師職稱評定、大宗物品采購，經費收支方面進行及時公開；不斷加強教師師德師風建設，教師無參與黃、賭、毒，無體罰與變相體罰學生等師德及從事有償家教等問題；學校通過制定各類考評條例來約束行政、教師的“不作為、慢作為”“慵懶散奢”等不良作風。（9分）

一年來，我們在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足，今后工作中，在上級主管部門的正確領導下，我們將不斷深化黨風廉政建設宣傳教育，深入開展校園廉政文化建設。不斷豐富內容，創新載體，擴大覆蓋面，寓于全過程。努力形成強大的合力，在學校積極營造一種“人人自律、處處廉潔”、風清氣正的和諧氛圍。

以上是XX中學“黨風廉政建設責任制考核”自評情況，敬請考核領導小組提出寶貴意見。

XXXX中學

2016年6月20日

第三篇：黨風廉政建設工作總結和自評報告

2009經濟管理系黨風廉政建設

目標管理考核材料

學校紀委、監察處：

2009年，經濟管理系在2008年的基礎上，進一步加強了黨風廉政建設，成效比較顯著，現進行簡要總結和自我評價。

一、經濟管理系黨風廉政建設簡要總結

（一）領導班子高度重視自身建設，在黨風廉政建設上，發揮了良好的表率作用

經濟管理系領導班子十分重視黨風廉政建設，黨總支書記同時兼任系主任，作為黨風廉政建設的第一責任人，能夠從講政治的高度來認識領導干部廉潔自律的重要性，并把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真抓好落實。堅持做到教學、科研、管理等各項工作都與黨風廉政建設一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。領導班子成員帶頭學習鄧小平黨風廉政建設理論和黨紀政紀條規，帶頭執行各項規定，嚴于律己、以身作則、團結進取、清正廉潔，在黨風廉政建設上發揮了很好的表率作用。

由于學校實行財務制度改革，對部分有創收能力的系下放一部分津貼等費用的決定權，因此，系里有權根據本系的實際情況決定各類人員的津貼標準和經費開支標準。我系領導班子并沒有把這種權力作為為個人謀取利益的手段，多年來，領導班子成員始終堅持吃苦在前、享受在后的優良傳統，在利益面前從不首先考慮自己。系里為了加強教研室和班主任的工作，在經費允許的情況下，較大幅度的提高了教研室主任和班主任的崗位津貼，而領導班子成員的津貼水平保持原來的不變。此外，在日常工作中，領導班子也總是先公后私，甚至公而忘私。如，在每年年終考評、獎金分配等利益問題上，領導班子成員都主動提出不評優秀，不拿一等獎。平時領導班子成員需要加班加點，從沒有人提出要加班費；日常聯系工作所花的手機費、上網費、出租車費、飯費等，許多都是個人自掏腰包，一般都不在系財務上報銷。而在工作上，領導班子成員總是沖在最前頭。

領導班子的廉潔奉公、以身作則，在全系教職工中發揮了模范表率作用，帶了個好頭，我系的黨員同志都能自覺按照黨章的要求規范自己的言論和行為。目 1 前，經濟管理系全體教職工全心全意干工作，一心一意求發展，形成了一種團結一致、同心協力搞好教學科研的良好工作氛圍。

（二）建立健全各種規章制度，使黨風廉政建設得到可靠的保證

為了把黨風廉政建設落到實處，做到有章可循，經濟管理系根據實際情況制定了各項規章制度。簽署《經濟管理系領導班子黨風廉政建設責任制》。從本系實際出發，盡可能明確責任，使責任制針對性突出，具有可操作性。如：責任制中規定 “本系所有黨員干部不得以各種名義收受學生、學生家長以及其他與本系有利害關系者的禮物、現金”，“對無法退回的禮物或現金，必須向系黨總支匯報，并根據具體情況采取設法退回、交公等措施”。再如，為節約開支，勤儉辦學，系里制定了嚴格的接待標準，在責任制中規定“本系所有黨員干部不得用公款請客、送禮，如確因工作需要請客吃飯，嚴格控制開支標準和陪同人員，客人在5人以下不得超過400元，10人以下不得超過600元，超過10人，每增加1人，增加40元。陪同人員一般只限1人，并且是與工作有關系的人參加，超過開支標準，由陪同人員承擔超過部分費用”。

除責任制以外，經濟管理系還制定和完善了一系列規章制度，如《黨員干部民主生活會制度》、《黨員干部民主評議制度》、《系務會議事規則》等。這些行之有效的制度，成為加強黨風廉政建設的可靠保證。

規章制度的建立，加上多年來形成的良好系風，已成為黨員干部的行為規范，促進了全系的黨風廉政建設。我系不僅領導班子成員沒有一人在外兼職，全體干部和教師都把全部精力投入在系里的教學、科研等各項工作中，滿負荷甚至超負荷完成學校的各項任務。多年來，大家自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，盡管系里有創收，但用于請客吃飯的開支很少，并嚴格執行了接待標準，保持了勤儉節約的作風，在學校組織的清理收受禮金、有價證券以及其他各項檢查中，均沒有發現任何問題。

（三）實行系務公開，自覺接受監督

經濟管理系建立了一系列規章制度，明確了系里的重大事項，如學科建設、干部任用、經費使用等，必須經黨政聯席會、系務擴大會等討論決定。特別是對涉及教職工切身利益的事情，要充分發揚民主，尊重每一位教師的知情權、監督權，批評權，堅持做到“公平、公正、公開”，高度透明，創造一個良好的政治環境來保證各項任務的落實。領導班子十分重視財務公開。為了加大財務監督的力度，保證資金的合理使用，成立了由工會、教師代表、黨風廉政監督員參加的“財務監督小組”，組長由分工會主席擔任。監督小組參與系里重大經濟決策，監督資金的使用，制度的執行，定期檢查系里的財務收支狀況，每學期都要對財務收支進行全面審計，并寫出審計報告，向全系公布。財務公開增加了群眾監督的力度，也增加了群眾對領導班子的信任感。在評優、評獎和年終考核工作中，高度透明，不僅做到公開，而且系領導首先表示不參加優崗評選，將名額全部分到各教研室。

系務公開不僅規范了領導的管理行為，增強了“依法治教”的意識，而且強化了教職工的“主人翁”意識，增進了系領導和教職工的理解和溝通，推進了教學、科研、改革的不斷深入。實行系務公開，增強了透明度，預防了不正之風，推動了系里的黨風廉政建設，黨群關系、干群關系更加融洽。

（四）圍繞本系的中心工作開展黨風廉政建設

在實際工作中系領導班子深刻認識到，學校是教書育人的場所，搞好學科建設，教好書育好人是系里工作的中心，也是黨建工作的中心。黨風廉政建設必須貼緊教育教學改革的實際，圍繞中心工作來開展，必須明確以學科建設和人才培養作為黨風廉政建設的出發點和著眼點。如果離開了學科建設和人才培養，黨風廉政建設就沒有實際意義。自2008年5月經濟管理系成立以來，系領導班子一直明確要求黨員干部不僅要廉潔，更要勤奮，必須在教學科研工作中發揮模范帶頭作用，在教學上勇挑重擔，在科研上要多出成果、出高水平的成果。2009年，經濟管理系全體黨員干部努力工作，在教學科研中起到了模范作用，目前黨員中有1人獲得湖南省人才第三梯隊，1人被評為湖南城市學院教學質量優秀獎，2人被評為湖南城市學院優秀共產黨員，獲得立項的省級、廳級科研課題超過十項。我系獲得各級各類科研、教學獎勵的教師絕大多數也是共產黨員，全體黨員干部以自己的實際行動，為黨旗增添了光彩，也提高了黨組織在群眾中的威信。黨員們的模范帶頭作用深深影響了群眾，在黨員干部的帶領下，全系形成了一種團結向上，開拓進取的良好風尚。

經濟管理系始終把學科建設放在各項工作的首位，在學科建設上舍得投入。系里把創收的絕大部分資金用于系發展上，用于舉辦各種學術研討會、師資培訓、科研補貼及添置教學科研設備、圖書等方面。

市場經濟的發展給我們帶來蓬勃發展生機的同時，也給黨風建設帶來了新的考驗。加強黨風建設，開展廉潔自律教育，增強執政黨的拒腐抗變能力是黨的思想建設的重要內容。經濟管理系認真落實學校黨風廉政建設責任制，通過建立廉政建設責任制和年終執行情況報告制，我系始終不渝地把領導干部隊伍的廉政建設擺在一個重要位置來抓，一年來，經濟管理系領導無一個違規違紀，教職工無一個有違紀違規行為。

二、經濟管理系黨風廉政建設目標管理考核自我評價

（一）黨風廉政建設責任制的落實

領導班子成員抓黨風廉政建設職責明確、工作主動、落實到位。認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》文件精神。民主評議黨員特別是黨員干部時，突出黨風廉政建設方面的內容，有自我評價和他人評議。年初按時簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實完成黨風廉政建設目標和任務。年終按時上交責任制執行情況書面報告。同時，進行述職、述廉，自覺接受評議和考核。按時上交了“廉潔文化活動月”工作總結材料。（本項滿分10分，自評分為10分）

（二）黨風黨紀宣傳教育方面

積極組織單位成員參加學校統一組織的教育活動。2009年4月21日下午，系黨總支紀檢委員和風觀察員參加了紀委、監察處主持召開的會議，學習了《關于高等學校反腐倡廉建設的意見》文件精神，2009年12月10，黨風觀察員又參加了紀委、監察處主持召開的會議，我系按照廉政教育計劃，積極做好教育工作。按照上級要求組織領導班子成員經常閱讀、收看黨風廉政建設方面的報刊雜志、電視媒體節目。積極配合學校紀委開展黨風廉政建設專題宣傳教育活動。根據紀委、監察處的安排，開展了“廉潔文化活動月”活動，學唱了《光榮啊，黨的忠誠衛士——紀檢監察之歌》，組織黨員觀看警示教育片，并到校外進行了參觀學習。（本項滿分10分，自評分為10分）

（三）廉潔自律各項規定的落實

能結合本部門實際，嚴格執行《湖南城市學院黨風廉政建設責任制和責任追究制試行辦法》的有關規定。嚴格執行《湖南城市學院領導干部廉潔自律的規定》。對廉政規定和干部廉潔自律規定，能認真布置貫徹，并組織學習，對違紀違規行為能嚴肅處理。模范遵守廉潔自律各項規定，教育監督配偶嚴格遵紀守法。教育 監督下屬工作人員和分管領導班子成員廉潔從政，嚴格遵紀守法。不參與賭博。不在校園內開設營業性的麻將機或賭博場所。我系黨員干部、教師和非黨員教師都做到了廉潔從政、從教，嚴格遵紀守法；我系教師沒有一人參與賭博，也沒有一人在校園內和校園外開設營業性的麻將機或賭博場所。（本項滿分8分，自評分為8分）

（四）支持配合紀檢工作方面

本單位無違紀違法案件，且全力支持、配合執紀執法機關及學校紀檢監察部門的案件查處工作。重視信訪舉報工作，對群眾的來信來訪和上級交辦的信訪案件處理及時，渠道暢通。及時查處失職、瀆職行為。積極支持學校黨風校風觀察站及各觀察小組的工作。（本項滿分6分，自評分為6分）

（五）糾風工作

認真履行學校政務公開、辦事公開的有關規定，推行系務公開民主管理有制度、有載體、有落實。嚴格執行教育收費規定，實行收支兩條線，不存在向在校學生亂收費、私設小金庫、坐收坐支等現象，自考學費嚴格按照省有關部門制定的收費標準收取。不存在私自利用學校固定資產或無形資產為小集體謀取私利的行為。（本項滿分6分，自評分6分）

經濟管理系

2009年12月22日

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗自評報告

黨風廉政建設和反腐敗自評報告

20XX年，我們緊緊圍繞縣紀委《關于對20XX年縣直單位黨風廉政建設重點工作進行考評的通知》所確定的考核目標，明確責任，狠抓任務落實，有效地促進了我局黨風政風行風健康發展。現將我局一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作情況自評如下。

一、廉潔自律、落實責任制和黨務公開（自評得分30分）

1、深入貫徹落實“八項規定”，認真抓好黨風廉政建設方針政策的貫徹落實。組織學習領導干部廉潔自律和廉潔從政的有關規定，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《廉潔準則》進行自查自糾，提高了廉潔意識，樹立了反腐敗的決心。修訂了《辦公室機關制度》，進一步規范行為，凈化工作環境。加強對“三公”經費的嚴格管理。嚴格執行中央有關厲行節約的規定，控制“三公”經費支出，低于去年標準。按縣里要求實行公務消費改革。大家都能自覺遵紀守法，沒有出現違法亂紀的行為，該項自評得分18分。

2、全面落實黨風廉政建設責任制。成立了縣統計局黨風廉政建設責任制領導小組，由單位黨支部書記黃宗彪擔任組長，副主任黃明園副組長，辦公室肖美華為成員。明確了單位一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，分解

黨風廉政建設和反腐敗工作任務，根據分工對分管股室和業務工作的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能股室在局黨風廉政建設責任制領導小組的統一領導下，各負其責，分工協作，協助抓好具體工作，安排專人負責來信來訪及輿情信息收集、處理和報送工作。初步建立起了在黨支部的統一領導下，齊抓共管，各負其責，依靠群眾支持和參與的有效機制。該項自評得分3分。

3、全面推行權力公開透明運行和黨務公開。成立了由單位主要領導任組長的領導小組，并下設辦公室，明確了聯絡員和具體責任人。制定了《關于實施“三重一大”集體決策和主要負責人“四個不直接分管”制度的實施細則》。制定了公開內容，利用單位黑板和網站，及時、定期公布。該項自評得公7分。

4、深入推進風險崗位廉能管理，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在股室集體擺、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率和外部環境等方面，在全隊范圍內認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。該項自評得分2分。

二、機關效能監察和優化經濟發展環境工作。

5、積極構建“馬上就辦”工作體系，用時受理投訴案件。進一步強化職能，改進作風，提高效率，努力培養造就一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、清廉為民的機關黨員干部隊伍。對外公布投訴電話，明確專人負責受理投訴，并及時完成上級交界的投訴件，建立投訴臺賬。該項自評得分5分。

6、積極開展機關效能和主題活動建設。認真組織開展“三進三解”主題教育，集中整治干部作風突出問題，提高干部執政能力和服務能力。嚴格執行上班工作制度，確保機關效能建設取得成效，沒有出現一例被通報的現象。同時按時向交通辦報送信息。該項自評得分23分。

三、反腐但倡廉宣傳教育工作（該項自評得分19分）

7、按“八個一”和“兩個延伸”要求強化黨風廉政教育。按照開展1次勤廉典型教育活動，組織觀看1部以上警示教育片，開展1次領導干部講廉政黨課活動，組織黨員干部開展1次參觀廉政教育基地活動，及打造1個廉政文化示范點的要求，辦好1個廉政文化宣傳欄，認真組織，完成規定任務。該項自評得分6分。該項自評得分14分。

8、完成20XX年紀檢監察報刊征訂任務。該項自評得分5分。

四、紀檢組織建設工作（該項自評得分8分）

9、我局成立了由單位主要領導任組長的領導小組，并下設辦公室，明確了聯絡員和一名分管領導負責。制定了《關于實施“三重一大”集體決策和主要負責人“四個不直接分管”制度的實施細則》。加強與對應紀工委監察分局的聯系。能經常主動邀請對應紀工委監察分局領導同志到單位指導工作，參加有關重大事項會議，并按時向對應的紀工委監察分局報告黨風廉政建設工作。該項自評得分8分。

五、反腐倡廉信息工作。

10、強化信息和調研工作，每月向縣紀委報送信息1條以上。該項自評得分6分。

六、糾風工作（以下為加分項目）

11、不斷加大糾風工作力度。積極開展政風行風整治活動，強化民主評議，形成良好的風氣。該項自評加分2分。

12、加強統計局專項資金管理。嚴格按國家統計局專項調查和資金管理要求進行科學化、規范化和精細化管理，該項自評加分4分。

七、信訪舉報工作

13、支持紀工委監察分局、紀檢組（紀委）強化執紀辦案工作。該項自評加分5分。

八、查辦案件工作

14、支持紀工委監察分局、紀檢組（紀委）強化執紀辦案工作。該項自評得分5分。

九、執法監察工作

15、扎實開展監督檢查工作。縣統計局專項資金管理規范，操作嚴格，實行縣級報帳制。項目工程和材料采購遵守《招投標法》和《政府采購法》，全部推向公開交易市場，進行公開招投標，公平競爭。該項自評得分10分。

經自評，20XX年我辦黨風廉政建設和反腐敗工作開展良好，取得成效，除加分項目外共自評得分91分。在今后的工作中，我們更要下大力氣抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，培養勤政廉潔務實的好干部，形成良好的黨風政風行風，同時，要加強對黨風廉政建設的信息和調研工作。

第五篇：黨風廉政建設自查自評報告

黨風廉政建設自查自評報告

今年以來，我處認真貫徹落實校紀委、監察處《關于開展2011黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》要求，結合工作實際，精心組織，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，與時俱進、開拓進取，認真履行黨風廉政建設責任制的各項規定，扎實抓好各項工作。現將審計處落實黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導，確保責任落實到位

成立了由處長ⅹⅹⅹ組長，副處長ⅹⅹⅹ任副組長，其他機關干部為成員的審計處黨風廉政建設領導小組，形成了“一把手”負總責，其他成員分工負責的責任機制。積極引導黨員干部密切聯系所在崗位工作特點和履行職責的要求，明確努力目標，公開承諾并切實踐行，在本質工作中加強黨性鍛煉，轉變工作作風，提高業務能力，使隊伍素質得到新的提升。

（二）加強宣傳教育，提高領導班子和機關干部作風建設

加大改革創新力度，努力提高黨風廉政建設科學化水平。審計處積極適應新形勢新任務的需要，圍繞實施“十二五”規劃、加快轉變經濟發展方式的新要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，及時總結推廣其他單位審計部門內審工作創造的新鮮經驗，借鑒國（境）外廉政審計的有益做法，大力推進反腐倡廉理念思路、工作內容、方式方法和體制機制創新。要自覺把科學發展觀的要求 貫穿于黨風廉政建設的全過程和各個方面，牢固樹立服務大局、以人為本、統籌兼顧的理念，正確處理治標和治本、懲治和預防的關系。要堅持以改革的精神、創新的思路、發展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，不斷深化重點領域和關鍵環節改革，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要切實轉變審計工作方式方法，堅持用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進黨風廉政建設，不斷增強懲治和預防腐敗的有效性。加強理論研究和政策研究，認真總結我們黨成立９０年來特別是改革開放以來廉政建設的歷史經驗，深化對新形勢下反腐倡廉工作特點和規律的認識，使黨風廉政建設不斷體現時代性、把握規律性、富于創造性。

（三）加強監督檢查，規范權力運行

1、切實履行審計監督職責，為推進廉政風險防控工作發揮積極作用。1

審計處根據上級精神和學校有關要求，強化審計監督，逐步推行效益審計，突出重點領域、重點部門、重點資金和領導干部經濟責任的審計。明確學校審計工作作為學校經濟運行健康、質量與效益提供基礎性保障的工作定位，突出監督與建設并重的基本職能，著力構建以職務犯罪懲防體系，經濟風險預警體系，經濟效益評價體系，領導干部輔助管理體系為重點的內部審計新格局。

（1）加強對行政權力運行的審計監督，促進依法行政、嚴格按程序辦事。審計處以規范權力運行、防范廉政風險為目標，以經濟責任審計為有效載體，加強對行政權力運行的審計監督，著力構建“不能腐敗”的制約機制。工作上注重點面結合，突出重點。2011年先后對文學院、教務處進行了試點審計，對學校財經辦的撤并也實行了審計。在工作中，我們投入主要審計力量，確保審計情況“摸得清”，審計問題“抓得準”，審計建議“提的精”。始終抱著以查找問題為起點，以預防問題發生、促進問題解決為終點，重視相關預防機制的建立健全工作。

（2）加強對重點建設領域的審計監督，保障工程建設質量、預防重大違紀問題。審計處針對學校近年來基本建設和修繕改造項目多、規模大、周期短、資金流量大、涉及面廣、工程管理及監督難度大的實際，不斷加大審計監督力度，在建設工程設計、招標、合同簽訂、合同執行、竣工結算等各個環節跟蹤審計，嚴格審核把關，同時對材料管理、隱蔽工程、土石方工程等日常工程管理薄弱環節進行必要的督促和建議。另外，定期考察建筑市場價格，并依照國家規定對基建、修繕工程項目結算進行嚴格審核。使審計監督不僅在節約經費、維護學校權益等方面發揮重要作用，而且在規范重大經濟活動秩序、促進和加強管理、防范和規避違紀方面也發揮了積極作用。2011年共完成招標、基建、修繕工程項目審計上百項，審減金額上千萬元。

（3）加強對重大資金的審計監督，保障資金使用效益，規范經濟行為。審計處以加強對重點資金使用的制度約束和程序控制，實行日常業務超過3000元就審計的審簽制度，規范學校經濟秩序，監控大額經濟業務，從源頭抓起維護學校合法權益。

2、切實強化內部審計制度建設，積極推進治庸問責長效機制

（1）建立治庸問責長效機制。審計處自覺將本部門置于學校整體治庸問責工作的全盤子中考慮，積極配合紀檢、監察處相關工作的開展，積極強化建立健

全審計工作機制、服務考核評價機制、干部職工教育培訓機制及考勤制度。增強能力席位意識，規范審計行為，形成治理“庸、懶、散”的長效機制，使治庸問責常態化，促進干部職工去庸提能，干部能上庸下，形成依法審計、求真務實、服務大局的良好工作氛圍。

（2）切實加強教育和監督，確保廉潔自律。以創先爭優為載體，強化思想建設和作風建設。審計處以學校開展的創先爭優活動為有機載體，積極引導黨員干部密切聯系所在崗位工作特點和履行職責的要求，明確努力目標，公開承諾并切實踐行，在本質工作中加強黨性鍛煉，轉變工作作風，提高業務能力，使隊伍素質得到新的提升。

（3）以約束機制構建為保障，增強審計干部廉潔自律自覺性。審計處重視審計干部行政約束機制的建立健全工作，增強審計干部廉潔自律自覺性。積極組織黨員干部開展對黨中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件的學習與研討，有效利用民主生活會、領導點評等形式開展交流與警示，增強審計干部拒腐防變能力。

二、存在的不足和下步工作打算

審計處黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著不足，主要問題是：一是宣傳教育方面，還需要加大力度。二是黨員干部教育還需進一步增強，干部理論根基還不夠扎實，對學習缺乏深入研究、理性思考。

在今后的工作中，我處將繼續按照院紀委、監察處有關黨風廉政建設工作的要求，結合我處工作實際，積極探索新形勢下審計處黨風廉政建設和反腐敗工作新途徑，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。重點抓好以下幾方面工作。

1、加強理論學習。加強思想政治學習，提升理論政策水平，將理論學習與思想建設、作風建設、黨風廉政建設相結合，堅持理論學習與實踐相結合，堅持在學習中創新與在創新中學習相結合，堅持提高工作能力與加強個人素養相結合，繼續在機關開展“好讀書、讀好書”活動，并要求全體機關黨員干部攥寫出高質量的心得體會，每個黨員輪流在學習討論會作專題發言。

2、加強制度管理。健全和完善各項制度，并抓好各項制度的督促落實，加強全體干部的教育管理，提高審計干部隊伍的整體素質，做到嚴格要求，嚴格管理，打造一支作風硬、能力強、素質高的審計干部隊伍。

3、繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持“以科學發展觀為統領、為經濟社會發展服務” 的指導方針，按照全年的工作責任目標，統籌兼顧，突出重點。緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，根據上級的安排，做好落實黨風廉政建設責任制各項工作。