第一篇：關于進一步加強作風整頓的通知

長豐集團有限責任公司文件

長豐集團〔2016〕27號

關于進一步開展作風紀律整頓的通知

集團及獵豹股份公司總部各部室：

2016年是長豐集團乘勢而上、贏得新發展的奮進之年。集團和獵豹股份公司總部各部門、各單位通過去年的作風紀律整頓，廣大員工的作風紀律有了較大改善，但仍然存在少數員工工作紀律散漫、工作作風拖沓、目無公司規章制度的情況，尤其是違反勞動紀律等現象屢禁不絕。為適應集團體制機制的改革，增強參與市場競爭的緊迫感、危機感，進一步強化作風紀律，打造一支紀律嚴明、作風優良、業績突出、高效奮進的員工隊伍，經集團公司黨委和董事會研究，決定在全集團范圍內進一步開展作風紀律整頓活動?，F將相關事項通知如下：

一、整頓內容

（一）嚴肅考勤紀律

1、工作日早上上班時間為8：00，上午下班時間為12：

00，下午上班時間為13：00，下午下班時間為17：00；

2、工作日中午用餐時間從12：00開始；

3、嚴禁委托他人代打卡或代他人打卡；

4、嚴格請銷假制度。請假實行層層審批制度，填寫相應請假流程，納入人力資源部考勤系統予以考勤。因私事不能上班應事先請假；因病可事后補請假，但必須提供相應的病歷本等相關佐證材料；早上直接外出辦事超過2小時的應有手機短信報告部門領導，否則查崗時視同曠工。根據目前集團總部實際，部門領導每月對屬下員工準許兩次半天因事因病批假的權限，可不走請假流程，但必須有本人的請假書面報告和部門領導的簽字，當天下午或次日上午交人力資源部銷假。超過半天須填寫請假流程。嚴格各直線主管在考勤過程中的簽卡管理，不允許有包庇行為，如員工早上遲到不能以外出辦事等無法證明真實性的簡單事由進行簽卡。

（二）嚴肅工作紀律

1、嚴禁在工作時間利用電腦、手機等網絡工具上網聊天、打牌、炒股、玩游戲、看電影、網購等與工作無關的活動；

2、嚴禁在工作時間睡覺、串崗、脫崗、扎堆閑聊；

3、嚴禁工作時間外出用餐、出入休閑娛樂場所，嚴禁中餐飲酒。

（三）嚴肅會議紀律

各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退。因特殊情況不能到會或需要提前退會的，必須向會議召集人請假。參會人員必須認真記錄，遵守會場紀律，關閉手機或將手機設置為振動，不準出現睡覺、大聲喧嘩、交頭接耳等現象。

（四）增強“看齊”意識，提高工作效能

總部各部門應增強“看齊”意識，主動向永州整車基地拼搏奮進的進取精神看齊，做到“日事日畢、日清日高”?？偛扛鞑块T負責人應督促部門員工按時完成當天工作。

二、整頓的方式

1、領導干部要以身作則、率先示范，充分發揮以上率下的示范引領作用。

2、由集團公司紀檢監察審計部牽頭，協同獵豹股份公司人力資源部、經營計劃部不定期監督、檢查。

3、如因特殊原因違反上述紀律的，應當以書面形式進行說明，并請直接上級、主管領導分別簽字后報集團紀檢監察審計部或獵豹股份公司人力資源部審核。審核通過的可免除處罰。

三、處罰

1、早上上班8：00后打卡視為遲到，遲到5分鐘以內每次扣罰50元，遲到5—30分鐘每次扣罰100元，30分鐘以上計曠工半天，按《長豐集團總部考勤及休假管理制度》第5.4.3條處理辦法執行扣罰；下午下班17：00前打卡視為早退，早

退5分鐘以內每次扣罰50元，早退5—30分鐘每次扣罰100元，30分鐘以上計曠工半天，按《長豐集團總部考勤及休假管理制度》第5.4.3條處理辦法執行扣罰。

2、長豐集團總部大樓及相關子公司人員于中午12：00前在5樓食堂前排隊等候用餐的視為早退，每次扣罰100元。

3、委托他人代打卡或代他人打卡的，因違背國家、社會、公司所倡導的誠信原則，此行為嚴重違反公司制度，將給予解除勞動合同處理。

4、因事因病不請假缺勤的，視為曠工，按《長豐集團總部考勤及休假管理制度》第5.4.3條處理辦法執行扣罰；部門領導超出職權范圍審批員工請假時間或縱容包庇的，按對應事項的員工處罰金額加倍處罰。

5、工作時間上網聊天、打牌、炒股、玩游戲、看電影、網購、睡覺等與工作無關的活動的，每次扣罰300元。

6、工作時間出入休閑娛樂場所的，黨員按《中國共產黨紀律處分條例》處分后，再解除勞動合同；非黨員直接解除勞動合同。

7、部門會議或部門間工作會議無故缺席、遲到或早退的，每次扣罰50元；公司級會議遲到或早退5分鐘以上的每次扣罰100元，無故缺席的每次扣罰200元。

8、經營計劃部要不定期對各部門重點工作進行督促、檢查，部門月度重點工作不能完成的，協同人力資源部視情扣

罰該部門月度績效獎金的30%—50%。

9、違反作風紀律規定，情節嚴重、或被上級部門查處，對公司產生負面影響的，提請公司研究后從重從嚴處罰。

本通知自2016年3月1日起執行。相關處罰解釋權歸屬集團公司紀檢監察審計部、獵豹股份公司人力資源部。以前相關規定與此通知內容相沖突的，以此通知為準。

各子公司應參照本通知精神執行。

長豐集團有限責任公司

2016年2月25日

長豐集團有限責任公司 2016年2月25日印制

第二篇：作風整頓建設通知范文

儀日委發[2011]38號

中共儀隴縣日興鎮委員會

關于加強干部作風整頓建設工作的

通

知

各黨支部、村（居）委會，鎮屬各部門：

為全面加強新形勢下干部作風建設，激發干部積極向上、銳意進取的昂揚斗志，順利完成縣黨代會和鎮黨代會部署的各項工作任務，按照全縣干部作風整頓建設工作動員會的安排部署，根據儀委發[2011]171號文件精神，鎮黨委決定在全鎮開展干部作風整頓建設，現將有關事項通知如下：

一、指導思想和基本目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發展”為主題，深刻剖析全鎮干部作風中存在的突出問題，全面加強干部的思想作風、學風作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以優良的作風促政風帶民風，營造良好的發展環境。

通過作風整頓建設，要著力解決個別干部思想渙散問題，進一步增強大局意識；著力解決工作懶散問題，進一步強化責任意識；著力解決辦事困難問題，進一步提升服務效能；著力解決行為不端問題，進一步提高道德修養，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、素質優良的干部隊伍。

二、整改范圍和對象

這次作風整頓建設的范圍是全鎮鎮村干部，重點是各支部、村（居）委負責人及鎮全體干部職工。

三、階段和步驟

（一）宣傳動員、學習教育階段（2011年12月25日前）。鎮召開全體干部職工及各支部、村（居）委負責人大會，廣泛動員，組織學習，認真討論。根據干部作風方面存在的問題，在針對性地開展學習教育，通過集中學習討論和自我學習思考等方式，重點學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于加強干部作風建設的相關論述和胡錦濤同志“七一”重要講話，市縣黨代會主題報告、陳科書記在全縣干部作風整頓建設工作動員會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》、《黨風廉政建設責任制的規定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等。每位干部要記好專題學習筆記，鎮全體干部要寫出心得體會。

（二）查擺問題、自查自糾階段（2012年1月15日前）。鎮機關，各支部、村（居）委要通過召開座談會、設立意見箱、開展問卷調查等多種形式廣泛征求意見，開展“五對照五檢查”：對照思想作風，督促檢查在政治立場、政治態度、黨性原則、全局意識、組織觀念、思想路線、精神狀態等方面的問題在；對照學風，督促檢查在學習態度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查在服務群眾、工作態度、遵守規則等方面的問題；對照領導作風，督促檢查在堅持民主集中制、遵守工作紀律、團結協作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查在公務活動交往、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題。重點查找思想渙散、紀律松散、工作懶散和服務效率不高、群眾辦事困難、個人行為不端的問題。每位干部要緊密聯系工作實際，對查找出的問題，認真分析原因，深刻自我剖析，研究改進措施。領導班子要利用專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評。

(三)著力整頓、落實見效階段（2012年2月19日前）。針對查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改方案和措施，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改、立說立行。明確整改重點，確定整改方向，落實整改責任，并對制定的整改措施及目標進行公開承諾，以整改落實的實際效果接受群眾檢驗。

（四）建章立制、鞏固成果階段（2012年3月5日前）。針對存在的問題，結合整改情況，結合推進懲防體系和廉政風險防控機制建設，對干部日常教育管理、績效考核考評、激勵約束機制以及解決干部群眾反映強烈的突出問題制定若干規定，建立長效機制。重點針對干部思想渙散、紀律松散、工作懶散和服務效率不高、群眾辦事困難、個人行為不端以及工作不在狀態、機關公務用車管理、辦事吃拿卡要等問題，建章立制，嚴明紀律，逗硬執行。

四、工作要求

各支部、村（居）委要按照黨委的總體部署，結合干部日常工作和干部日常教育管理，持之以恒、堅持不懈地把干部作風整頓建設抓好、抓實、抓出成效。

（一）精心組織，科學部署。鎮黨委成立以黨委書記為組長的干部作風整頓建設領導小組（領導小組成員名單附后），負責干部作風整建設領導工作。領導小組下設辦公室于黨政辦，負責上下協調聯絡和情況信息報送。各支部書記要切實擔負“第一責任人”的職責，親自抓、負總責。領導班子成員要從自我做起，當好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改，促進作風建設深入開展。

（二）統籌推進，注重結合。要將開展干部作風整頓建設與落實黨風廉政建設責任制相結合，與推進懲防體系建設和廉政風險防控機制建設相結合，與“勤廉雙優”、“創先爭優”活動相結合，與推進黨務公開、政務公開相結合，與推進機關效能建設，增強服務質量，提升服務效率相結合，與推動當前工作相結合，實現作風整頓建設與推動各項 “兩不誤、兩促進”。

（三）嚴肅認真，加強督查。鎮干部作風整頓建設領導小組將加強作風整頓建設工作的督促檢查，推進全鎮工作協調同步。加強監督檢查，對工作不扎實的，要進行“補課”，直至達到要求為止。對頂風違紀者，從快從嚴處理，鎮黨委把作風整頓建設工作納入2012目標檢查考核的重要內容進行考核。

（四）加強宣傳，典型引路。鎮作風整頓建設領導小組辦公室要善于發現和挖掘干部作風整頓建設工作的典型事例和干部隊伍中好的典型人物，大張旗鼓宣傳報道，激勵先進，弘揚正氣，樹立和維護我鎮干部作風整頓建設工作的成績和干部良好形象。要有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，吸取教訓，為開展干部作風建設營造強大聲勢和深厚氛圍，有正面的聲音回應社會的期待，提升應變能力，加強上下溝通，搶占輿論宣傳陣地，特別是在突發事件發生時，黨政干部要迅速反應，密切關注網絡輿情，適時發布權威信息，正確把握輿論導向，努力防止惡意炒作，始終把握工作主動權。

（五）講究方法，提高實效。要立足自我教育、自我提高，查找問題要準，自我剖析要深，自我批評要嚴。要發揚民主，加強監督，自覺接受黨員群眾對干部作風整頓建設的監督。要保證質量，不走過場，做到解決思想問題與解決實際問題相結合、正面引導與查處典型相結合、完成規定動作與自我創新相結合，確保作風整頓建設工作取得實實在在的成效。

2011年12月19日

中共儀隴縣日興鎮委員會

加強干部作風整頓建設工作領導小組及辦公

室成員名單

一、干部作風整頓建設領導小組 組長：廖英杰 黨委書記

副組長：趙思躍 黨委副書記、鎮長

伍元宏 黨委副書記、紀委書記（執行副組長）饒 方 黨委副書記

成員：王 勇 黨委委員、副鎮長

羅 勇 黨委委員、副鎮長 劉 俊 黨委委員、副鎮長 蒲 文 黨委委員、財政所長 陳昌武 紀委副書記、計生辦主任

陳雪梅 紀委委員、機關支部組織委員、民政所長 徐正偉 紀委委員、機關支部紀檢委、農業服務中心主任 胡 莉 紀委委員 鄭元華 黨政辦主任

劉 君 社會事業服務中心主任 蘭 偉 團委書記

二、干部作風整頓建設領導小組辦公室 主 任：伍元宏 黨委副書記、紀委書記 副主任：鄭元華 黨政辦主任 成 員：蘭 偉 團委書記

李曉偉 黨政辦干部 康州源 黨政辦干部 賈 銳 黨政辦干部

吳建平社會事業服務中心干部 何 杰 社會事業服務中心干部

主題詞：作風 整頓 建設

通知

日興鎮黨政辦

2011年12月19日印

（共印20份）

第三篇：作風整頓

機關作風集中教育整頓心得體會

為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強和改進作風建設，深入開展作風教育整頓活動，自參加了機關作風整頓活動后，結合自身實際，采取自查、互查等多種方式，深刻分析自己在思想作風、學習、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，進一步明確了今后學習、工作的方向，取得一定收獲，同時也發現自己仍然存在的不足之處，總結如下：

一、對機關作風建設的認識

機關作風建設是我國社會主義現代化建設過程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀問題，也是一個微觀問題，既具有政治性、也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協同能力。

二、學習主要收獲

經過第一階段的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識。

1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是機關作風建設要達到的目標之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養。用黨的十七大精神和“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，提高自身修養。

2、思想進一步解放，不斷開拓創新。

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個單位來說，如果沒有創新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速衰退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名機關工作人員，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在學習中，我認真查找自己存在的問題，從實事求是的態度嚴格剖析自我。在工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新，做時代的先行者。我覺得自己還需要不斷的探索與思考，加大在這方面的學習。這就需要在思想上不斷更新，在知識上不斷充電，在最廣闊的天地中培養自己，站得更高，看得更遠。

加強和改進機關作風建設是一項長期的歷史任務，自己將按照黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，實力解放思想，與時俱進的思想作風，從黨的十七大精神為動力，為黨的事業作出自己應有的貢獻。

第四篇：作風整頓

干部作風治理剖析材料范文

自從開展作風整改活動以來，我處處以真正共產黨員準則嚴格要求自己，努力做到在領導心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到領導干部群眾的一致好評。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處于被動狀態。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

(二)、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

(四)、在局領導班子中沒有開展經常性的交心談心活動，對領導班子成員和下屬部門的監管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結而沒有開展大膽的批評。

(五)、對吃喝風的危害性認識不足，存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。

二、對存在問題的分析

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，對廣電系統工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。

三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照轉自http://www.tmdps.cn胡總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

（一）、加強理論學習，提高政治素質。胡總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧領航人理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規知識和各業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

（二）、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛廣電事業，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害有線電視用戶、mmds用戶利益的重任，為廣電事業的發展打下堅實的群眾基礎。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第五篇：作風整頓

學校干部思想作風整頓民主生活會會議記錄

一、會議時間：2011年11月28日

二、會議地點：二樓黨員之家

三、主 持 人：楊景悅

四、會議內容：通過召開干部思想作風整頓民主生活會，領導干部深入進行自我剖析。

五、會議議程

(一)黨辦室主任宣布本次會議的目的：

楊景悅：按照縣委、縣政府《關于在全縣深入開展思想作風整頓活動的實施方案》安排部署，我校在學習教育的基礎上，通過組織召開干部思想作風整頓民主生活會，引導黨員干部認真查擺思想作風建設方面存在的突出問題，從思想深處剖析癥結所在，并結合學校工作實際，為下一步的整改提處明確的方向和整改依據。(二)自我剖析

王懷平：自全縣干部作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了有關的文件，學習了《教師法》《義務教育法》《未成年人保護法》等法律法規。邊學習邊認真撰寫了學習筆記，心得體會。針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下： 工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

存在問題的原因：對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名教師，學點自已有用的東西，能指導和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領會各項政治理論和法律法規，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對自己的本職工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

整改措施和努力方向：針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，開拓進取，從自身做起。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛教育工作，干一行愛一行，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛生之心，常思為生之策，常謀為生之事，切實肩負起教書育人的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助學生解決實際問題和困難。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和 腐敗行為。

總之，今后我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

鄭勝蘭：通過自我剖析，我總結出以下幾個方面的問題：一是思想觀念有時不能隨著時代的發展與時俱進，觀察分析事物容易墨守陳規，思想解放不徹底，在接受新事物、新觀念上思想不夠敏銳。二是在理論學習上沒有一種特別能鉆研的精神，要求不高，抓得不緊。不能靜下心來帶著問題潛心研究更深層次的理論知識，掌握其精髓，把理論與實踐很好地結合起來，用理論來指導實踐，往往是學習不主動、學得不深不透、學習與實踐脫節，使學習成為一種形式。

工作方面，主要表現為工作創新不夠，沒有特色。工作中按部就班、循規蹈距，看起來是按程序辦事，實質是改革創新意識不強。作風紀律方面，一是工作有時不深入、不扎實，深入基層、深入實際不夠，習慣于坐在機關指揮，不能很好地深入基層搞調研摸情況、解決實際問題。

分析原因，一是不重視理論學習，是思想觀念不能與時俱進的根本問題。二是放松對自己世界觀、價值觀的改造，是思想滯后，工作標準不高的主要因素。三是黨的理想、信念、宗旨觀念淡化，是全心全意為人民服務意識不強的主要根源。對于今后的努力方向，一是堅定共產主義理想信念，加強黨性修養鍛煉。二是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界和客觀世界。三是要牢固樹立黨的宗旨意識，牢記自己的權利是人民賦予的。四是要站在講政治的高度與黨中央保持一致。五是樹立開拓創新精神，永葆工作中的活力。六是要保持共產黨員的良好形象，切實轉變工作作風。趙成東：通過這次思想作風整頓活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

1、學習不夠深入，學用結合還存在差距。

2、對一些基礎性的工作投入精力不夠。

3、批評和自我批評的開展還不夠經?；?。

4、調查研究還不夠廣泛和深入。

5、對有些工作考慮不夠全面。整改措施：

1、加強學習，尤其是加強對黨的理論的學習，加強對學校工作經驗的學習。

2、繼續解放思想，推動工作的發展。

3、樹立鮮明的大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

5、認真履行職責。

6、在困難面前不低頭，在成績面前不驕傲。劉旭升：通過自查，現將情況匯報如下： 存在問題的原因：

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

今后的整改措施：

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。

認真學習和深刻理解縣黨委有關轉變干部作風建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。

通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

今后，通過這次活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極做一個合格的、稱職的好干部。

張振宏：在這次思想作風整頓活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對自身存在的問題有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

存在的主要問題

1.片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。

2.開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3.業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領導交給的任務。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。楊景悅：通過剖析，存在的主要問題有：思想作風上，一是理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足。工作作風上，對業務知識鉆研不夠深入。表現在對待分管工作有時缺乏主動性和積極性，缺乏動腦筋思考問題，對業務知識的全面性缺乏刻苦鉆研的精神，對業務知識上的了解不深不實。

李全巖：當前一個時期，我們在工作中做到了把發展作為第一要務，立足實際，大膽創新，團結一心，推動發展。工作中存在以下不足：

1、理論學習不夠深，不夠透。

2、工作作風缺乏創新，滿足于上傳下達，創新舉措少，不能完全走出以前的老路子。

3、紀律上，廉潔自律的要求不高，標準不高。整改措施：

1、加強學習。

2、樹立服務意識。

3、求真務實。

4、廉潔自律，嚴格要求自己。史金紅：工作中的不足：

1、理論學習不夠精深。

2、工作方法還不夠靈活，工作經驗還不夠豐富。

3、觀念眼界還不夠寬廣。整改措施：

1、提高認識，完善自我強素質，向理論學習要深度。

2、解放思想，開拓創新謀發展，向工作實踐要高度。

3、轉變作風，嚴明紀律樹形象，向行為細節要風度。

馬青：通過努力，我個人的思想有了提高，工作有了新進展。存在的不足是知識面窄，處理實際問題的能力有待進一步加強。思想不夠解放，進取精神不強。

整改措施：加強學習，提高水平、解放思想，推動工作。

孫婧芳：結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。存在的突出問題

1、自身素質能力有差距。

2、缺乏開拓創新精神。

3、工作作風不夠扎實。存在問題的主要原因

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。今后努力整改的方向

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。