第一篇：職業(yè)健康的實施方案

山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司兌鎮(zhèn)煤礦

職業(yè)病防治實施方案

二〇一六年

山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司兌鎮(zhèn)煤礦

職業(yè)病防治工作方案

為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）、等上級文件精神，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排部署，結(jié)合礦井實際特制定本方案：

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，嚴(yán)格落實企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任，建立健全各項制度和措施，切實加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，加大監(jiān)管力度，規(guī)范職工行為，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件，控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防和減少職業(yè)病危害事故的發(fā)生，保障勞動者健康安全；努力控制年度職業(yè)病患者指標(biāo)為零。

二、組織機(jī)構(gòu)

為全面開展礦井職業(yè)病防治工作，礦井特成立活動領(lǐng)導(dǎo)組。

組

長：武金虎

副組長：李建永 王小桃 周 勇 江 云 任月勝

陳 良

成員：馬發(fā)梧 馮守禮 成國豐 程建業(yè) 侯曉輝 李仁晉 申道文 王天生 劉孝生 梁立民 屈通海 馮建偉 張立虎 郭艷萍 申亞威

三、具體工作

（一）加強(qiáng)制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我礦各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細(xì)則》并嚴(yán)格進(jìn)行實施。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進(jìn)行獎勵，反之則嚴(yán)格處罰。進(jìn)一步推進(jìn)了我礦職業(yè)危害防治工作的開展。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)

1、宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，對職業(yè)危害方針及其相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了廣泛的培訓(xùn)和宣傳；

2、每周二組織相關(guān)人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；

3、注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品。

4、按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)班；

5、建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，做為每名員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)依據(jù)。

6、對我礦存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀全員進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危險因素。

（三）加強(qiáng)個體防護(hù)，確保員工身心健康

由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴(yán)重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據(jù)實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉，定期發(fā)放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護(hù)用具，由物資供應(yīng)部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采購高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的符合國家及行業(yè)要求的防護(hù)用品，由安全員對員工現(xiàn)場勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）落實安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進(jìn) 按照集團(tuán)規(guī)定，我礦在每年年初由基層單位制定全年安全費用計劃，經(jīng)礦井主要負(fù)責(zé)人審核上報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后予以實施，嚴(yán)格做到職業(yè)危害防治費用專款專用，確保職業(yè)危害防治工作的正常運行。

（五）加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)測，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

一是加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施的完善。為了控制作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害。對井下各區(qū)域進(jìn)行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

二是加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。由監(jiān)控部門對設(shè)備儀器進(jìn)行定期調(diào)校，達(dá)到了監(jiān)控有效、準(zhǔn)確；由通風(fēng)部門認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場檢查。每旬對各揚(yáng)塵點進(jìn)行一次全面檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改措施并下達(dá)整改通知書。

三是每月進(jìn)行一次職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進(jìn)行復(fù)查，確保隱患及時消除。四是對重大危險源進(jìn)行適時評價，制定治理措施和改進(jìn)方法，確保安全工作的有序、健康發(fā)展。

（六）加強(qiáng)全員監(jiān)護(hù)，普及職業(yè)健康檢查

為了實施“以人為本、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我礦接塵人員進(jìn)行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病能及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，同時由辦公室負(fù)責(zé)建立個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息管理制度。

盡管我們在職業(yè)危害防治工作方面做了一些工作，但我們清醒的認(rèn)識到，兌鎮(zhèn)煤礦職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗尚且不足，任需我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)總結(jié)和不斷努力，以使我礦在職業(yè)危害防治工作上取得更大的成績。

兌鎮(zhèn)煤礦 二〇一六年三月

第二篇：職業(yè)健康安全實施方案

職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建活動

實施方案

一、創(chuàng)建活動動員會暨啟動儀式的通知

二、由安委會主任傳達(dá)區(qū)委文件精神，并作動員大會講話。由安委會秘書做記錄、此次會議的照片記錄、會后向員工傳達(dá)此次會議的精神。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置，安委會辦公室為職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，組成創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

1、設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并確定人員；

2、明確組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)；

3、明確各部門的職責(zé)。

四、完善各項制度的編制、審核、批準(zhǔn)以及制度的張貼或上墻。制度清單：

A、職業(yè)危害防治制度

B、職業(yè)危害告知制度

C、職業(yè)危害申報制度

D、職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

E、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

F、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

G、職業(yè)危害日常檢測管理制度

H、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

I、職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

J、安全生產(chǎn)獎懲制度

五、購買各臺帳與記錄本，切實落實各項制度。

四、抽調(diào)人員組成工作班子。進(jìn)行制度與臺帳建設(shè)，制定作業(yè)場所的管理、從業(yè)人員的防護(hù)、事故應(yīng)急救援等規(guī)章制度，以求一次性達(dá)到規(guī)范性管理化。

第三篇：職業(yè)健康防治計劃和實施方案

陜西龍門煤化工有限責(zé)任公司 2014年職業(yè)健康工作計劃及實施方案

各部、室、組、廠：

為了加強(qiáng)職業(yè)病防治，預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，保護(hù)全體員工的身體健康，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展，堅持“以人為本”的管理理念和“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，結(jié)合公司實際，特制定本計劃和實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)公司作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理，保障員工的身體健康，提高公司職業(yè)危害防治管理水平；強(qiáng)化對公司員工進(jìn)行職業(yè)健康法制教育和宣傳，切實把職業(yè)危害防治工作落到實處，積極配合上級主管部門做好公司職業(yè)危害的防治和檢查，及時消除職業(yè)健康安全監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，確保企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1、完善職業(yè)健康各項管理制度。

2、建立健全職業(yè)健康工作要求的各類檔案及臺賬

3、做好職工就業(yè)前、離崗前的體檢工作。

4、每年有針對性地對有職業(yè)病危害因素崗位的在崗職工進(jìn)行健康體檢。

5、各種職業(yè)禁忌癥調(diào)離率達(dá)到100％。

6、作業(yè)場所職業(yè)危害警示標(biāo)志覆蓋率年底達(dá)到95%以上。

7、職工個體防護(hù)用品發(fā)放及合格率達(dá)到100％，正確使用率達(dá) 99％；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施完好率為96%，投用及維檢修率達(dá)到98%。

8、第四季度焦化廠達(dá)到職業(yè)危害項目申報條件并申報。

三、組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

公司成立職業(yè)病危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：總經(jīng)理

副組長：生產(chǎn)副總、總工程師

成 員：各廠、部、室、職能科室、車間負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)部，辦公室主任由部長兼任。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治日常工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé): 主要負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害防治保障的組織安排和檢查指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決在職業(yè)危害防治工作中人、財、物的投入問題;負(fù)責(zé)與上級主管部門的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作在公司的具體組織與實施。

各單位一把手是本單位職業(yè)病危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負(fù)責(zé)擬定本單位防治工作計劃和實施方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

四、具體要求

（一）制度建設(shè)方面。

結(jié)合公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，由安全生產(chǎn)部牽頭，相關(guān)單位配合，對公司職業(yè)健康管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的可行性、合理性。各單位根據(jù)公司的職業(yè)健康管理制度，結(jié)合實際，進(jìn)一步完善和細(xì)化本單位的職業(yè)健康管理制度。

公司現(xiàn)有職業(yè)健康管理制度有：

1、職業(yè)病危害防治管理機(jī)構(gòu)

2、職業(yè)病危害警示與告知制度

3、職業(yè)病危害項目申報制度

4、職業(yè)病防治宣傳培訓(xùn)教育制度

5、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

6、職業(yè)病危害檢測管理制度

7、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

8、勞動者職業(yè)健康檔案管理制度

9、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

10、職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度

（二）宣傳教育培訓(xùn)措施

1、各單位應(yīng)充分利用板報、宣傳欄、班前會、班組安全活動等形式，不定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康知識宣傳教育培訓(xùn)，確保員工人人參與，人人知曉。安全生產(chǎn)部將對各單位的實施情況進(jìn)行抽查。

2、第二季度由安全生產(chǎn)部組織對各單位管理人員進(jìn)行觸電、創(chuàng)傷急救等職業(yè)病危害應(yīng)急救援知識培訓(xùn)。各單位管理人員負(fù)責(zé)組織對本單位員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高職工自救、自防和互防技能。

3、第四季度由安全生產(chǎn)部組織對管理人員進(jìn)行職業(yè)健康綜合知識培訓(xùn)。各單位管理人員負(fù)責(zé)組織對本單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和考試，對于考試成績不及格的員工，進(jìn)行再培訓(xùn)、再考試，直到合格，并將培訓(xùn)記錄和考試成績上報安全生產(chǎn)部備案。

（三）職工健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)危害因素檢測措施

1、企管部負(fù)責(zé)職工上崗前、離崗時的職業(yè)健康體檢工作。并將體檢結(jié)果告知職工本人。

2、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)職工在崗期間的職業(yè)健康體檢工作，并建立、健全公司員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

3、對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的職工要及時調(diào)離原工作崗位，對疑似職業(yè)病的職工，公司必須及時安排診斷、治療，使其盡快恢復(fù)健康。

4、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)日常各種危害因素的檢查監(jiān)督工作，對嚴(yán)重危害勞動者健康的督促相關(guān)單位限期進(jìn)行整改。

5、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)配合有資質(zhì)的職業(yè)危害檢測部門對公司有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行檢測，及時公告檢測結(jié)果，并負(fù)責(zé)將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。

（四）加強(qiáng)日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護(hù)措施

1、為了加強(qiáng)事故急救處理能力，公司成立氣體防護(hù)站。

2、安全生產(chǎn)部、后勤科和保衛(wèi)科等職能科室負(fù)責(zé)有危害因素的 作業(yè)場所、崗位警示標(biāo)識的設(shè)置和監(jiān)督檢查工作。

3、各單位在有毒有害氣體作業(yè)場所設(shè)置氣體檢測、報警裝置和風(fēng)向標(biāo)。

4、各單位應(yīng)結(jié)合本單位實際，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、按時和規(guī)范的完成本單位的各類職業(yè)健康檔案及臺賬，并上報安全生產(chǎn)部備案。標(biāo)準(zhǔn)參考《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》第八項。

5、各單位要把職業(yè)健康管理作為崗位巡查、安全檢查、隱患排查治理工作的重要內(nèi)容，要把職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的使用、運行、維護(hù)、檢修及保養(yǎng)，警示標(biāo)識的設(shè)置，檢測儀器的完好，作為檢查巡查的重點，對查出的隱患要登記建檔，落實整改措施、責(zé)任、期限和預(yù)案，要確保作業(yè)場所粉塵、毒物、輻射等主要危害因素符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。

6、安全生產(chǎn)部不定期對生產(chǎn)崗位作業(yè)環(huán)境及衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，對不符合要求的進(jìn)行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場所符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。

7、公司應(yīng)逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強(qiáng)度，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，抓好“兩堂一舍”的管理。

（五）職業(yè)危害項目申報要求

1、安全生產(chǎn)部牽頭，相關(guān)單位配合，第三季度焦化廠要達(dá)到職業(yè)危害項目申報條件并進(jìn)行申報。

2、職業(yè)危害申報包括網(wǎng)上申報和書面申報。網(wǎng)上申報由企業(yè)直接通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報；書面申報要提交下列書面資料和電子版：

①《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》；

②公司的基本情況；

③產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況； ④作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況； ⑤作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； ⑥對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的管理情況； ⑦職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況； ⑧其他要求提供的資料。

第四篇：職業(yè)健康

四、職業(yè)健康

（四十七）手動噴漆房毒物危害控制技術(shù) 1.適用范圍及推廣前景

該技術(shù)適用于木質(zhì)家具制造企業(yè)手動噴漆房的毒物危害防護(hù)，可將甲苯、二甲苯等毒物時間加權(quán)平均容許濃度CTWA均降至職業(yè)接觸限值的50%以下，其毒物防護(hù)效果顯著。目前該技術(shù)已經(jīng)形成了AQ/T4275-2016《家具制造業(yè)手動噴漆房通風(fēng)設(shè)施技術(shù)規(guī)程》，為該技術(shù)的推廣應(yīng)用提供了技術(shù)依據(jù)，應(yīng)用前景十分廣闊。

2.技術(shù)內(nèi)容（1）主要功能

手動噴漆房毒物危害控制技術(shù)是在現(xiàn)有手動噴漆房毒物危害控制的基礎(chǔ)上，提出了吹吸式通風(fēng)毒物危害控制技術(shù)，尤其是斜降流吹吸式通風(fēng)毒物危害控制技術(shù)，通過改變手動噴漆房送風(fēng)口位置形成氣流均一型斜降流吹吸式通風(fēng)系統(tǒng)，在確保手動噴漆房毒物被有效控制的同時，降低通風(fēng)系統(tǒng)運行費用，且不影響工人操作，是當(dāng)前我國手動噴漆房毒物危害控制的關(guān)鍵技術(shù)。

該技術(shù)可有效解決目前我國手動噴漆房毒物濃度超標(biāo)，且防護(hù)設(shè)施不能有效滿足治理需求的技術(shù)難題，既適應(yīng)了我國手動噴漆房毒物危害防護(hù)技術(shù)當(dāng)前現(xiàn)狀，又滿足了毒物防護(hù)技術(shù)需求和降低能耗的要求，是簡捷易行、運行費用低且切實有效的手動噴漆房毒物防護(hù)技術(shù)。

（2）主要技術(shù)指標(biāo)

1）在天花板上方設(shè)靜壓倉形成均勻送風(fēng)，且送風(fēng)氣流方向與垂直面的夾角應(yīng)不大于45°。2）送風(fēng)口從靠近水幕一側(cè)天花板1/4長度處開始設(shè)置，且送風(fēng)口長度不小于天花板長度的1/2。

3）控制面風(fēng)速控制在0.3 m/s~0.4 m/s之間，控制面上任一檢測點的平均風(fēng)速應(yīng)在控制面風(fēng)速的0.5倍至1.5倍之間，且不小于0.2 m/s。

3.典型應(yīng)用案例

該技術(shù)已在蘇州天和家具有限公司進(jìn)行了應(yīng)用示范，示范企業(yè)手動噴漆房二甲苯濃度由32mg/m3降至23mg/m3，甲苯濃度由15 mg/m3降至10mg/m3，毒物時間加權(quán)平均容許濃度CTWA均降至職業(yè)接觸限值的50%以下，毒物防護(hù)效果顯著。

（四十八）船舶分段建造車間智能化焊接 1.適用范圍及推廣前景

該技術(shù)采用數(shù)字化制造與信息化網(wǎng)絡(luò)化控制管理模式有效地改變了同行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)模式：使傳統(tǒng)的單件焊接轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代批量流水作業(yè)生產(chǎn)模式；使傳統(tǒng)的手工單人作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代集體協(xié)作組織模式；使傳統(tǒng)的手工焊接管理轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代信息化管理模式；使傳統(tǒng)的手工定性質(zhì)量控制轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代數(shù)字化質(zhì)量控制模式。該技術(shù)也可廣泛應(yīng)用于其他大型結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)裝備中，有助于提升我國高端裝備制造業(yè)的發(fā)展水平，市場需求和應(yīng)用前景廣闊。

2.技術(shù)內(nèi)容（1）主要功能

大型船舶平面分段小組立和大組立兩個工序。小組立施工場地建造小組立流水線，采用各工位傳送裝置改變了傳統(tǒng)的人工、工位式的建造方法，與半自動小車有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)了由焊接機(jī)器人和智能設(shè)備組成的自動化的生產(chǎn)流程；開發(fā)的先行小組立制作機(jī)器人自動焊接工作站中，通過改革創(chuàng)新，采用了機(jī)器人系統(tǒng)與外部激光傳感器檢測相集成的技術(shù)，實現(xiàn)對工件無人化操作控制，自動上下料，柔性智能化焊接；自主研發(fā)的T型材對接與水密補(bǔ)板焊接機(jī)器人采用了機(jī)器人系統(tǒng)、自動接觸尋位與電弧跟蹤等技術(shù)集成，分段式軌道可交替相接延伸，實現(xiàn)了同一空間內(nèi)的連續(xù)多位置無人化焊接；自主研發(fā)的智能標(biāo)識焊接機(jī)器人，采用多軸運動單元，自動焊接字體方式，滿足船舶分段焊接標(biāo)準(zhǔn)的肋位號、船號等信息焊接要求。

小組立流水線的應(yīng)用徹底改變了傳統(tǒng)的地攤式施工方法，避免設(shè)備線纜穿梭于施工場地，降低了線纜漏電發(fā)生安全事故的風(fēng)險；多種柔性焊接機(jī)器人的應(yīng)用，解決了狹小空間人工施焊的困難，降低了員工勞動強(qiáng)度，從而降低了因勞累過度而造成的安全事故；多個門架的配套使用以及各類機(jī)器人焊接設(shè)備的應(yīng)用，采用了可編程控制系統(tǒng)（PLC）技術(shù)，利用遙控器活操控臺控制設(shè)備運行，改變了替代了傳統(tǒng)的人工手工焊接，從而降低了因直接焊接而造成的弧光打眼、燙傷以及塵肺等職業(yè)病的發(fā)生。

（2）主要技術(shù)指標(biāo)

1）在5-2小組立施工場地改變了傳統(tǒng)的人工、無序擺放的建造方法，實現(xiàn)了由焊接機(jī)器人和智能設(shè)備組成的生產(chǎn)線流水制造方式；

2）對標(biāo)日本川崎先行小組立制作機(jī)器人自動焊接工作站，通過改革創(chuàng)新，增加了自動上下料功能。

3）自主研發(fā)的T型材對接與水密補(bǔ)板焊接機(jī)器人采用了機(jī)器人系統(tǒng)、自動接觸尋位與電弧跟蹤等技術(shù)集成，分段式軌道可交替相接延伸，實現(xiàn)了同一空間內(nèi)的連續(xù)多位置無人化焊接。

4）自主研發(fā)的智能標(biāo)識焊接機(jī)械手，采用多軸運動單元，自動焊接字體方式，滿足船舶分段焊接標(biāo)準(zhǔn)的肋位號、船號等信息焊接要求。

5）PRYW-1焊接小車：采用齒輪齒條驅(qū)動方式、垂直于軌道行走的焊接設(shè)備，廣泛的應(yīng)用于水平對接焊、立向?qū)雍浮M焊和半焊透區(qū)域焊接，特別適合厚板焊接。PRMRW-1焊接小車：采用橡膠輪四輪驅(qū)動方式的多種導(dǎo)向型焊接設(shè)備，廣泛的應(yīng)用于平角焊和立角焊。SK-T焊接小車：采用鋁合金軌道行走、擺動式焊接設(shè)備，是型材、補(bǔ)板等立角焊專用焊接設(shè)備。CS-7WC焊接小車：采用四輪驅(qū)動沿軟軌道行走的焊接設(shè)備，適用于曲面線的水平對接焊、立向?qū)雍负蜋M焊。

3.典型應(yīng)用案例

該技術(shù)在大船集團(tuán)進(jìn)行了示范應(yīng)用，應(yīng)用效果良好。船舶分段建造車間建成投產(chǎn)后作業(yè)人員減少25.3%，作業(yè)過程中取消了構(gòu)件吊運、銑邊等危險性作業(yè)，從而降低了事故風(fēng)險。

（四十九）全自動水泥包裝裝車系統(tǒng) 1.適用范圍及推廣前景

該系統(tǒng)可極大降低水泥袋裝和裝車生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的粉塵危害，保護(hù)勞動者的身體健康。目前，該系統(tǒng)在國外多數(shù)水泥制造企業(yè)已普遍應(yīng)用，隨著我國環(huán)保與職業(yè)健康監(jiān)管力度的不斷加大，該系統(tǒng)市場需求和應(yīng)用前景廣闊。2.技術(shù)內(nèi)容

全自動水泥包裝裝車系統(tǒng)實現(xiàn)袋裝水泥灌裝、插袋、碼垛、裝車、停車等作業(yè)全自動化無人操作，密閉程度好，可大幅度減少水泥粉塵對水泥包裝裝車勞動者的危害。從國內(nèi)外企業(yè)應(yīng)用全自動水泥包裝裝車系統(tǒng)情況來看，可極大減少粉塵危害，減少水泥袋裝、裝車工人人數(shù)和接觸粉塵危害程度，從而減少塵肺病發(fā)生。

3.典型應(yīng)用案例

國內(nèi)已在新疆天山水泥有限公司、青海鹽湖水泥有限公司、江西亞東水泥有限公司、大連小野田水泥有限公司等單位應(yīng)用，效果良好。

第五篇：職業(yè)健康

中國石油黑龍江

片區(qū)

加油站

職業(yè)安全健康管理小組

主

任

副 主

成任

員

職業(yè)安全健康管理小組職責(zé)

在站經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

一、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全 衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

二、根據(jù)加油站機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各崗位人員職責(zé)。

三、制訂加油站職業(yè)病防治計劃，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

四、直接領(lǐng)導(dǎo)本站職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè) 衛(wèi)生管理和檔案。

五、組織對本站職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

六、經(jīng)常檢查站內(nèi)職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

七、經(jīng)常聽取安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

八、對站內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

九、對本站的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

中國石油黑龍江

片區(qū)

加油站 職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長

副 組 長

成 員

職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

一、協(xié)助本站職業(yè)安全健康小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)人員切實按期執(zhí)行。

二、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

三、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

四、對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。

五、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。

六、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

七、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

八、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

九、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

十、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

十一、負(fù)責(zé)建立加油站職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

十二、本站的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

職業(yè)危害申報制度

一、總則

1、為保障本站職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報制度；

2、在安全生產(chǎn)中，凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點，必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

3、本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站。

二、申報

1、加油站經(jīng)理每年申報提交一項有利于防治職業(yè)危害 和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，并逐級上報上級主管部門。

2、新項目立項前，項目負(fù)責(zé)主管加油站申報建設(shè)項目 的同時，申報建設(shè)項目工程預(yù)算職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施所需要的費用，說明“三同時”過程中的詳細(xì)清單。逐級上報上級主管部門，并進(jìn)行職業(yè)危害評價。

3、加油站專職安全員每年向站經(jīng)理申報一次職業(yè)危害 因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。每年在加油站公告欄中向職工公布，存檔。并經(jīng)公司計質(zhì)量安全管理辦公室向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告。

4、各班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有油氣、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。

三、本辦法自公布之日起施行。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

一、總則

1、為保障本站職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危 害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查的規(guī)定，制定本制度；

2、在安全生產(chǎn)中，凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地 點，必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 各級領(lǐng)導(dǎo)要將防毒、防噪音、防泄漏工作列入議事日程、在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作時，包括檢測工作。

1、檢測工作結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤还炯坝匈Y質(zhì)的檢測部門檢測。

作業(yè)場所的油氣，每年申請檢測1次，噪聲申請每年檢測2次。

2、經(jīng)常目測監(jiān)督、檢查油氣、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題 及時上報。

3、定期分析油氣濃度升高或降低的原因。如果超過 國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時采取有效措施。

4、要加強(qiáng)油氣濃度數(shù)據(jù)技術(shù)檔案管理。

職業(yè)危害防治責(zé)任制度

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè) 危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報制度；

2、在安全生產(chǎn)中，凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地 點，必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、名詞解釋

1、職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因 接觸油氣、其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起疾病。

2、作業(yè)場所：是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)單位施工場所。

3、職業(yè)危害：是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由 于接觸油氣、毒物等有害因而對身體健康造成的各種損害。

4、職業(yè)禁忌：是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接

觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

三、基本要求：

1、凡有害物質(zhì)（油氣、煤煙等）的工藝、設(shè)備、管網(wǎng)及附屬安全裝置等的設(shè)計方案、安全技術(shù)要求必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

2、有害氣體、有害物質(zhì)的工藝、設(shè)備、管網(wǎng)施工

工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃禁止施工。

3、施工必須按設(shè)計進(jìn)行，如有修改，應(yīng)經(jīng)設(shè)計單

位書面同意；施工完畢應(yīng)由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

4、新建、改建和擴(kuò)建有害氣體工藝設(shè)備管網(wǎng)必須 做到勞動安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用（即“三同時”），相關(guān)部門報審公司數(shù)質(zhì)量安全管理辦公室、保衛(wèi)處會審?？⒐ず蠼?jīng)驗收合格方可投產(chǎn)。

5、中國石油黑龍江雞西

加油站

所有作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度禁止超過國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

6、加油站各班組必須建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和

從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護(hù)用品管理辦法；

7、根據(jù)設(shè)備、工藝變化，各單位、職能加油站如

實申報職業(yè)危害因素的；

8、加油站按照規(guī)定設(shè)有專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)

危害因素日常監(jiān)測，每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次監(jiān)測結(jié)果。

9、公司質(zhì)安部根據(jù)公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時間

組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檢查結(jié)果如實告知員工。

四、機(jī)構(gòu)與責(zé)任

1、加油站經(jīng)理根據(jù)“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)職業(yè)危

害和防治工作；負(fù)責(zé)組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。

2、加油站職業(yè)危害防治職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制訂加油站勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)

劃和計劃；

（2）負(fù)責(zé)各班組作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期

監(jiān)測（監(jiān)測費用由被檢單位支付），按規(guī)定做出報告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

（3）安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗）

前體檢，定期體檢和離崗時體檢（體檢費用由被檢單位支付），對職業(yè)禁忌者提出處理意見；

（4）對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行效果評價；

（5）參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引

進(jìn)項目的設(shè)計審查和竣工驗收；

（6）負(fù)責(zé)安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工

作；（7）根據(jù)加油站生產(chǎn)特點和需要開展勞動衛(wèi)生

和職業(yè)病防護(hù)的專題調(diào)研工作；

（8）進(jìn)行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護(hù)知識的宣

傳教育；建立健全中國石油黑龍江雞西

加油站工業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；

3、各班組的職業(yè)危害防治職責(zé)

（1）配合制訂加油站的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；（2）配合加油站完成本單位有害因素的預(yù)防性監(jiān)測和日

常監(jiān)測工作；

（3）根據(jù)加油站的安排，積極組織本單位接觸有害因素人

員按時完成各項健康體檢；

（4）建立健全本單位的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并

監(jiān)督執(zhí)行；

（5）建立健全本單位的勞動衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；（6）負(fù)責(zé)本單位接觸有害因素人員上崗前和在

崗期間的勞動衛(wèi)生培訓(xùn)，使其增強(qiáng)職業(yè)危害因素防護(hù)意識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

（7）按照規(guī)定對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員

職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。

4、加油站技術(shù)人員的職業(yè)危害防治職責(zé)。

（1）嚴(yán)禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。（2）嚴(yán)禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。

（3）嚴(yán)禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防 護(hù)條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。

（4）嚴(yán)禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

職業(yè)病告知制度

一、目的：為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防 治職業(yè)病，切實保護(hù)加油站員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)加盟康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，制定本制度。

二、要求：

1、加油站應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi) 生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

2、公司質(zhì)安部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危 害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。未與崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

4、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5、加油站經(jīng)理應(yīng)定期或不定期的對各班組職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。

6、加油站經(jīng)理每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

7、加油站每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測。

三、本制度從公布之日起執(zhí)行。

崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業(yè)健康，防治職

業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制訂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

2、在安全生產(chǎn)中，凡涉及職業(yè)危害的場所和工作

地點，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程。

3、本規(guī)程適用于

加油站所屬各班組。

二、名詞解釋

1、油氣：是指在加油站儲存、接卸、加油過程中汽、柴油蒸發(fā)形成的蒸汽。如果對油氣不加以控制，它將破壞作業(yè)環(huán)境，危害工人身體健康。

三、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，公司勞資處、單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有進(jìn)入工作現(xiàn)場人員，必須穿戴好勞動保護(hù)用品；?級（輕度危害）油氣崗位帶好口罩。

3、上述帶有職業(yè)危害的崗位，注意勞逸結(jié)合，工作二小時到戶外休息15-20分鐘。

4、工作完畢后，班組長將一天工作職業(yè)健康情況填入交接本上。

四、本辦法自公布之日起施行。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

一

總則

1、為保障加油站職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)

危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制定職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度。

2、在安全生產(chǎn)中，凡涉及職業(yè)危害的場所和工作

地點，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程。

3、本規(guī)程適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二

職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度。

1、設(shè)備檢修的計劃管理

（1）加油站管理人員經(jīng)常巡檢設(shè)備及狀態(tài)監(jiān)測，對設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況做到心中有數(shù)。

（2）每月加油站管理人員研究、平衡、確定當(dāng)月的檢修項目，項目確定后設(shè)備科制訂檢修計劃同時下發(fā)檢修任務(wù)單。

（3）每月初將計劃及上月計劃完成情況報公司數(shù)質(zhì)量安全管理辦公室。

（4）待修設(shè)備停車后，設(shè)備使用人員應(yīng)認(rèn)真清擦設(shè)備，清理地溝和現(xiàn)場，收拾物料，排除設(shè)備周圍廢油、污水及雜物，對設(shè)備的點、線、面進(jìn)行潤沒保養(yǎng)，為檢修做好準(zhǔn)備，檢修過程中，維修人員和設(shè)備使用人員應(yīng)互相配合，堅持修、用相結(jié)合方針，杜絕只用不修，不保養(yǎng)，或只管修，不管用的意思。

（5）各單班組設(shè)備管理人員要加強(qiáng)對檢修現(xiàn)場的管理，檢修中，除積極推廣對設(shè)備的改善性維修和先進(jìn)技術(shù)外，還應(yīng)組織協(xié)調(diào)各工種間的配合，制定安全措施，明確項目責(zé)任人，保證安全施工。

（6）檢修前，做好備件、材料、工具的準(zhǔn)備工作/。檢修中拆下的磨損件，不得隨意亂扔，實行文明施工，檢修后，做到“三凈”（檢修的設(shè)備干凈，潤滑部位干凈，設(shè)備環(huán)境干凈）。

（7）檢修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，工藝方案，安全技術(shù)規(guī)程，防火制度，認(rèn)真做好記錄，電氣設(shè)備檢修要認(rèn)真執(zhí)行掛牌制度，保證人身安全。

2、檢修質(zhì)量管理

加油站檢修人員應(yīng)按檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，精心檢修，保證質(zhì)量，檢修質(zhì)量達(dá)到下述要求：

（1）檢修部位要達(dá)到圖紙要求或使用條件；（2）按照計劃內(nèi)容按期完成各項檢修任務(wù)，不能完成 的需作出說明；

（3）檢修項目完成后，在正常使用情況下，至少保證1個月正常運轉(zhuǎn)；

（4）設(shè)備檢修項目完成后，要填寫檢修記錄單，并經(jīng)使用班組、加油站簽字驗收。

三、本辦法自公布之日起施行。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

一、總則：

1、為保障加油站職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)

危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，有效地保護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制訂從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度。

2、在安全生產(chǎn)中，凡涉及職業(yè)危害的場所和工作 地點，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程。

本規(guī)程適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分組保管、分級查閱的原則進(jìn)行管理。

2、任何人不得擅自將從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案材料帶出檔案場、復(fù)制、涂改。

3、查詢?nèi)藛T必須當(dāng)日查詢，完畢后歸檔。

4、從業(yè)人員需舉證證明時，需要上級部門舉證證明，復(fù)印一式二份簽字存檔。

三、本辦法解釋權(quán)歸中國石油黑龍江雞西

加油站職業(yè)安全健康管理小組。四

本辦法自公布之日起施行。

從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)

危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定。特制訂從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度。

2、在安全生產(chǎn)中，凡涉及職業(yè)危害的場所和工作

地點，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程。

3、本制度所稱勞動防護(hù)用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。

4、本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放：

1、加油站勞動防護(hù)用品發(fā)放原則上各崗位勞動防護(hù)用品按月發(fā)放，根據(jù)實際情況編制本單位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

2、勞動防護(hù)用品費用按需索求原則發(fā)放，以作業(yè)場所國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)購置，凡崗位存在職業(yè)健康因素的崗位以使用情況自行調(diào)節(jié)發(fā)放勞動防護(hù)用品；

3、各工種勞動防護(hù)用品的佩戴標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)。加油站按次月5日前將所需勞動保護(hù)用品的品種、規(guī)格、數(shù)量統(tǒng)計匯總后的申請加油站經(jīng)理審批后到物資庫領(lǐng)取。

4、財務(wù)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)各類勞動防護(hù)用品的價格，并不發(fā)各單位，作為領(lǐng)用單位開具內(nèi)部支票的依據(jù)，福利有限公司發(fā)出勞動防護(hù)用品后，按月憑各單位內(nèi)部支票到財務(wù)部結(jié)算，并轉(zhuǎn)各單位成本（或企管費）。

5、加管部及時提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁采購無生產(chǎn)許可證或達(dá)不到防護(hù)要求的勞動防護(hù)用品，必須遵守采購、管理、發(fā)放制度與程序，不斷提高服務(wù)質(zhì)量與管理水平，要以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的勞動防護(hù)用品滿足職業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。加油站要定期或不定期地進(jìn)行檢查，對查出的不合格品除全部退貨外，要進(jìn)行處罰，并承擔(dān)由此造成的事故損失。

6、身兼幾個工種作業(yè)的人員，按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護(hù)用品，并補(bǔ)充供給其身兼的其它工種所必須的勞動防護(hù)用品作為備用或借用，但不得重復(fù)發(fā)放。

7、各班組要領(lǐng)取的公用（備用）防護(hù)用品，由班組長寫出領(lǐng)料單，由站經(jīng)理簽字，由公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可領(lǐng)取。

三、防護(hù)用品的發(fā)放管理

1、加油站必須建立個人勞動防護(hù)用品卡片并有專人填寫、保管。

2、勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，任何單位或個人不得隨意更改。若需變更時，由單位寫出書面報告經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。

3、加油站經(jīng)理負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，同時要繼續(xù)加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的使用、穿戴情況實施嚴(yán)格的檢查監(jiān)督。

4、工作服應(yīng)明顯位置縫印企業(yè)名稱或標(biāo)志。嚴(yán)禁職工變賣勞動防護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)職工變賣的，應(yīng)批評教育并給予必要處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起施行。

職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

一、目的和適用范圍

1、為實現(xiàn)加油站安全生產(chǎn)目標(biāo)和職業(yè)健康安全目標(biāo)，提高員工的安全意識和健康意識，提高操作技能和水平，確保影響安全和健康各因素得到有效控制。按以人為本的原則，制定本制度。

2、本制度適用于

加油站所有職業(yè)健康安全相關(guān)人員。

二、職責(zé)

1、加油站經(jīng)理是職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)、考核工作。

2、加油站經(jīng)理參與培訓(xùn)的管理，負(fù)責(zé)管理好加油站的人員，使之達(dá)到培訓(xùn)要求。

3、加油站班子按分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)相應(yīng)人力資源管理。

三、管理內(nèi)容與要求

1、人力資源配置

（1）依據(jù)加油站發(fā)展需求，當(dāng)各班組有人員需求時，提供人員需求申請，報加油站經(jīng)理，上報公司經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，到加油站培訓(xùn)后，到需求班組報到。

（2）已確定的招收人員，應(yīng)經(jīng)過加油站級安全、健康、培訓(xùn)合格后進(jìn)行分配需求班組，由需求班組進(jìn)行二、三級培訓(xùn)后分配到崗位。

2、基本培訓(xùn)要求

（1）加油站級培訓(xùn)教育：包括加油站概況、加油站規(guī)章制度、方針、目標(biāo)、安全、質(zhì)量、環(huán)境意識、重大危險源、相關(guān)法規(guī)，這些教育由綜合安排；

*

二、三級培訓(xùn)教育：包括所在崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程、設(shè)備性能，及實際作業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場異常或緊急狀態(tài)處理，由相應(yīng)班組實施。

*在崗人員培訓(xùn)

崗位技能的培訓(xùn)，加油站每年策劃形成培訓(xùn)計劃，按培訓(xùn)計劃實施。

（3）特殊工種人員培訓(xùn)

*特殊工種人員包括電工（維修電工、運行電工）、儀表工、鍋爐工、起重工、焊工及國家相關(guān)規(guī)定中涉及的特殊作業(yè)人員；

*特殊工種人員由加油站組織相關(guān)部門、單位，有計劃地送外培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取得資格證后方可上崗。

3、培訓(xùn)計劃及實施

*加油站每年年初制定培訓(xùn)計劃，其程序為： 首先由各班組寫出本班組培訓(xùn)計劃報到加油站經(jīng)理。加油站經(jīng)理匯總后，制定加油站培訓(xùn)計劃。加油站培訓(xùn)計劃需經(jīng)公司經(jīng)理審批后下發(fā)執(zhí)行。

*應(yīng)按計劃組織培訓(xùn)，如因特殊情況不能按期履行計劃應(yīng)進(jìn)行計劃調(diào)整，調(diào)整計劃要經(jīng)公司經(jīng)理審批。*每次培訓(xùn)應(yīng)保持簽到、卷紙、教案及培訓(xùn)總結(jié)等相關(guān)記錄。

*建立培訓(xùn)檔案，按人記錄每一員工教育、培訓(xùn)、技能的經(jīng)歷。

4、人員考核與評價

*加油站每季度組織一次對員工的考核，各班組應(yīng)按數(shù)加油站的要求按期完成考核任務(wù)?？己艘罁?jù)是員工個人素質(zhì)、勞動態(tài)度、技術(shù)水平、管理水平、生產(chǎn)、工作業(yè)績、遵章守紀(jì)情況。

*保存人員考核記錄及試卷

*通過宣傳教育，確保員工認(rèn)識到所從事活動的相關(guān)性、重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

三、本辦法自公布之日起施行。