第一篇：管理人員職責(zé)劃分

鄭煤集團(tuán)二五西井管理人員職責(zé)劃分

為加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化個人責(zé)任的落實，既分工明確又相互配合，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以確保全面完成礦井各階段安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，根據(jù)礦井實際情況，管理人員職責(zé)分工如下：

1、總經(jīng)理：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全面管理工作。負(fù)責(zé)主持召開董事會、股東會、行政辦公會、安全辦公會及重大隱患整改規(guī)劃、措施、資金的落實。主管綜合科、財務(wù)科。

2、總工程師：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，分管一通三防、地測防治水業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)技術(shù)管理工作，組織編制審批采區(qū)及工作面設(shè)計、探放水設(shè)計、瓦斯防治措施、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程及施工安全技術(shù)措施、三評價一評定工作；負(fù)責(zé)組織編制礦井中長期及年度采掘接替及年度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)接替正常不脫節(jié)；組織編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、礦井中長期防治水規(guī)劃及年度防治水計劃、礦井重大事故應(yīng)急救援預(yù)案等技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)環(huán)保及地質(zhì)環(huán)境治理工作。分管一通三防、地測防治水業(yè)務(wù)工作及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，分管通風(fēng)科、地測防治水科。

3、生產(chǎn)礦長：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管礦井生產(chǎn)、調(diào)度工作，分管采煤、掘進(jìn)、擴(kuò)修及夏季“三防”、冬季“四防”工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，確保完成年度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃；負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、擴(kuò)修現(xiàn)場安全技術(shù)措施的落實，確保施工工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)零工雜活的安排與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織中的人、物合理調(diào)配工作。分管礦井采煤、掘進(jìn)、調(diào)度業(yè)務(wù)管理工作及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作；分管生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室及采煤隊、掘進(jìn)隊、探水隊。

4、安全礦長：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管礦井安全管理與職工培訓(xùn)工作，分管全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督各項安全技術(shù)措施現(xiàn)場落實工作及“三項評價”措施的落實工作；負(fù)責(zé)安全辦公會議決定的執(zhí)行與督促落實工作，組織礦井安全大檢查，對查出的隱患按照“五定”原則、閉環(huán)管理的要求制定隱患整改方案、計劃，并負(fù)責(zé)安全隱患排查與整改落實工作及考核工作，負(fù)責(zé)對“三違”行為的處罰，組織生產(chǎn)事故追查分析及對事故責(zé)任人處罰的監(jiān)督落實工作；負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計劃并組織實施。分管安全監(jiān)察科、輔助救護(hù)隊。

5、機(jī)電礦長：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管礦井機(jī)電運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理工作，分管礦井供電、提升、運(yùn)輸、排水、壓力容器等管理工作。負(fù)責(zé)礦井電氣設(shè)備維護(hù)與配件管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)電評定工作；負(fù)責(zé)組織編制礦井機(jī)電檢修、用電、設(shè)備安裝及配件計劃及落實工作；負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的定期檢測檢驗工作；負(fù)責(zé)礦井供電、提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、壓風(fēng)、排水、液壓泵等設(shè)備的維護(hù)檢修保養(yǎng)工作，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)，全面配合安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)入井電氣設(shè)備及井下在用電氣設(shè)備的防爆檢查工作，杜絕失爆現(xiàn)象。分管機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，分管機(jī)電運(yùn)輸科、機(jī)電隊，負(fù)責(zé)對電工、機(jī)修工、絞車司機(jī)、配電工、充燈工、主通風(fēng)機(jī)司機(jī)、井上下信號工、擁罐工、泵工、皮帶溜子司機(jī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、持證上崗及工作考核等工作。

6、后勤礦長：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管物資材料采購與供應(yīng)、煤炭銷售、工農(nóng)關(guān)系及地方政府關(guān)系協(xié)調(diào)、后勤管理（主副井工業(yè)廣場衛(wèi)生、澡堂及食堂、辦公及住宿、礦區(qū)保衛(wèi)等）等工作。分管后勤科、供銷科及后勤服務(wù)人員的考核工作。

7、調(diào)度室主任：協(xié)助生產(chǎn)礦長組織、協(xié)調(diào)、指揮生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃及生產(chǎn)礦長指令組織、指揮生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與各科室、施工隊之間的配合關(guān)系；負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、材料、設(shè)備供應(yīng)的落實；負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)調(diào)度會、平衡會，并督促落實生產(chǎn)調(diào)度會、平衡會安排的各項工作；負(fù)責(zé)調(diào)度室業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)計填報生產(chǎn)調(diào)度報表及產(chǎn)、銷、存報表；負(fù)責(zé)調(diào)度、應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作；負(fù)責(zé)井下人員定位系統(tǒng)、礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理工作。

8、生產(chǎn)副總工（生產(chǎn)技術(shù)科科長）：協(xié)助生產(chǎn)礦長、總工程師搞好生產(chǎn)安全管理及生產(chǎn)技術(shù)管理工作。具體負(fù)責(zé)編制采區(qū)、工作面設(shè)計，中長期、年度、月度生產(chǎn)采掘接替計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、支護(hù)材料計劃；負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的編制、審批、貫徹學(xué)習(xí)、考試及現(xiàn)場落實工作，確保采掘生產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)每月頂板評價、“三評價”的匯總上報工作；參加生產(chǎn)調(diào)度會、平衡會并落實會議決定，參加施工隊班前會，組織對采掘工三大規(guī)程、施工安全技術(shù)措施、手指口述等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

9、通風(fēng)副總工（通風(fēng)科科長）：協(xié)助總工程師做好礦井一通三防、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控等生產(chǎn)技術(shù)管理工作，確保礦井通風(fēng)設(shè)施完善、通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)測有效，風(fēng)量滿足礦井安全生產(chǎn)需要。具體負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)設(shè)施設(shè)計、設(shè)置與管理，通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠；負(fù)責(zé)研究并編制礦井、采掘工作面瓦斯防治專項措施，監(jiān)督檢查瓦斯治理各項安全技術(shù)措施的現(xiàn)場實施工作，確保瓦斯不超限；負(fù)責(zé)瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理工作、防塵設(shè)施的設(shè)計與監(jiān)督管理、防滅火檢查、局部通風(fēng)管理工作；負(fù)責(zé)礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下緊急避險系統(tǒng)、礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)、礦井供水施救系統(tǒng)的設(shè)計工作；負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖、避災(zāi)路線圖、監(jiān)控系統(tǒng)圖、壓風(fēng)系統(tǒng)圖、供水系統(tǒng)圖的編制與管理工作；負(fù)責(zé)每月的瓦斯評價，參與采區(qū)、采掘工作面設(shè)計中一通三防、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計工作；負(fù)責(zé)瓦檢員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)安全儀器儀表的管理工作；負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

10、地測副總工（地測防治水科科長）：協(xié)助總工程師做好礦井地質(zhì)、測量、防治水及資源管理等技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)礦井地測防治水資料的收集、整理、分析與成果資料的應(yīng)用管理工作；負(fù)責(zé)采掘地質(zhì)編錄、“三書”編制、地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報、采后總結(jié)工作；負(fù)責(zé)礦井資源儲量、可采儲量動態(tài)變化及季、年度儲量動態(tài)檢測報告編制的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)井上下聯(lián)系測量、井下采掘工程測量、計算、對算、成果上圖及礦圖（資源儲量估算圖、采掘工程平面圖、井上下對照圖及防治水五種圖紙）的編制、修改、填圖工作；負(fù)責(zé)水情水害分析及隱患排查與整改、探放水設(shè)計及探放水過程的監(jiān)控工作、編制年度防治水計劃及中長期防治水規(guī)劃、建立完善地測防治水各種臺帳。負(fù)責(zé)地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

11、機(jī)電副總工（機(jī)電運(yùn)輸科科長）：協(xié)助機(jī)電礦長做好礦井機(jī)電運(yùn)輸和設(shè)備維護(hù)管理工作，協(xié)助總工程師做好機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)全礦供用電，加強(qiáng)用電檢查考核，保證全礦安全節(jié)約用電；負(fù)責(zé)排水管路、供電線路、采掘運(yùn)輸系統(tǒng)及地面供水、供電、供暖的規(guī)劃設(shè)計，組織相關(guān)部門及時實施并協(xié)調(diào)監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行安裝、調(diào)試、驗收、運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)和拆除管理；負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備（主副井絞車、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、鍋爐及特種設(shè)備）的性能檢測和試驗，負(fù)責(zé)電氣及防雷電設(shè)施試驗；組織編報設(shè)備大修計劃、更新計劃以及實施后驗收工作；負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對全礦機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備和電、風(fēng)、水管線的日常運(yùn)行維護(hù)情況進(jìn)行檢查，健全監(jiān)督考核體系，保證各系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)機(jī)電安裝、檢修工程圖紙、組織設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、機(jī)電施工安全技術(shù)措施編制、會審及技術(shù)交底工作；負(fù)責(zé)“三電”（安全用電、節(jié)約用電、計劃用電）管理、油脂管理、專業(yè)化管理（防爆檢查、井下電氣、電纜、五小電器管理）；負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備進(jìn)礦、保養(yǎng)、維修、報廢等技術(shù)檔案管理工作；負(fù)責(zé)編制機(jī)電運(yùn)輸各崗位的操作規(guī)程，建立健全本部門各項管理制度及考核辦法，負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸崗位人員（機(jī)修工、電工、配電工、絞車司機(jī)、主扇司機(jī)、壓風(fēng)機(jī)司機(jī)、鍋爐工、皮帶溜子司機(jī)、信號工、擁罐工、水泵工、充燈工等）及科室人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作，確保持證上崗；負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

12、安全副總工（安全監(jiān)察科科長）：協(xié)助安全礦長做好職工培訓(xùn)和礦井安全管理工作。具體負(fù)責(zé)年、季度職工培訓(xùn)計劃的制定與落實工作，管理人員及特殊工種的取證培訓(xùn)與證照管理工作；建立與完善職工安全檔案；負(fù)責(zé)隱患的采集、篩選、分級管理，建立隱患閉環(huán)管理臺賬及督促落實隱患整改與考核工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全技術(shù)措施執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查工作；負(fù)責(zé)安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)及礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)管理與考核工作。負(fù)責(zé)安全員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

13、綜合科科長：協(xié)助礦長做好行政文秘檔案管理及接待工作。

14、后勤科科長：協(xié)助后勤礦長做好工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)、辦公與住宿、地面綠化衛(wèi)生、食堂、礦區(qū)保衛(wèi)等后勤服務(wù)與管理工作。

15、供銷科科長：協(xié)助后勤礦長做好物資材料、設(shè)備、配件的采購與供應(yīng)工作及煤炭銷售工作。具體負(fù)責(zé)月度物資材料、設(shè)備、配件計劃的匯總上報工作，負(fù)責(zé)煤炭銷售業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)倉庫管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行鄭煤集團(tuán)、鄭新公司兼并重組礦井物資供應(yīng)、煤炭銷售各項規(guī)定，確保安全生產(chǎn)之所需。

16、財務(wù)科科長：協(xié)助礦長做好財務(wù)管理工作。

按照具體分工，各戰(zhàn)線礦長負(fù)責(zé)建立和完善分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項管理制度、安全崗位責(zé)任制及崗位責(zé)任制，加強(qiáng)管理與考核，調(diào)動各級人員的工作積極性，為礦井安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

管理人員考勤與工作考核制度

為了加強(qiáng)考勤與工作考核管理，激發(fā)每個人的工作積極性和主動性，促進(jìn)工作崗位責(zé)任的落實，圓滿完成各項工作任務(wù)，確保礦井各階段安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成，特制訂管理人員考勤與工作考核制度。

一、考勤制度

1、除副礦級以上人員外，各科室管理人員一律參加考勤。

2、每人每月有4天假期，每超一天按日工資的1.5倍扣發(fā)工資，假期不能跨月累計使用。

3、上班時間：管理人員7:30—12:00,14:00—17:30；崗位人員7:40—16:00；四點(diǎn)班15:40—24:00；零點(diǎn)班23:40—8:00。

4、實行上班簽到、下班簽退制度。上、下班時間前后10分鐘為簽到、簽退時間，超過規(guī)定時間20分鐘以內(nèi)算遲到或早退，超過規(guī)定時間30分鐘以上算曠工，曠工一天按日工資的1.5倍扣發(fā)工資。

5、外出辦公事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)請示，回礦后及時補(bǔ)簽到、簽退；不經(jīng)請示私自外出者按曠工處理。

6、管理人員的考勤由勞資科負(fù)責(zé)，按此制度嚴(yán)格考勤，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的，一次罰款50元。每月1號上報上月實際考勤統(tǒng)計情況，并進(jìn)行公示3天，以此作為工資計算的依據(jù)。

二、工作考核制度

（一）工作制度

1、上班時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不允許作與工作無關(guān)的事情，如看電視、打游戲、聊天、炒股票等。

2、按時完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

3、各科室每周初制定本周工作計劃及上周工作小結(jié)，要求每天填寫工作日志，工作內(nèi)容要具體。工作計劃報分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)對科室工作任務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、下井次數(shù)規(guī)定：礦長每月不少于10個（含帶班不少于5個），副礦級、副總師級每月不少于15個（含帶班不少于10個），科室技術(shù)員每月不少于10個。

5、每次下井后，在井下工作或巡查地點(diǎn)就近向調(diào)度室報工，升井后到調(diào)度室填寫領(lǐng)導(dǎo)干部下井匯報記錄，調(diào)度室建立管理人員下井統(tǒng)計臺賬，并對照匯報記錄，月底按最少數(shù)統(tǒng)計報勞資科。

6、各級管理人員下井的主要任務(wù)：加強(qiáng)現(xiàn)場管理，理順安全生產(chǎn)運(yùn)作程序，搞好協(xié)調(diào)工作，規(guī)范職工操作行為，嚴(yán)格排查現(xiàn)場存在的各類隱患及督促隱患整改，創(chuàng)建安全生產(chǎn)的硬環(huán)境。同時針對制約安全生產(chǎn)的主要問題，開展技術(shù)攻關(guān)和課題研究，對新技術(shù)新工藝進(jìn)行現(xiàn)場實踐。各級管理人員下井，要對職工進(jìn)行以現(xiàn)場操作與安全自我防護(hù)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)和抽考提問，每旬下井必須培訓(xùn)和抽考兩名職工。

（二）工作考核制度

1、每天由值班礦領(lǐng)導(dǎo)與勞資員不定時進(jìn)行工作紀(jì)律考核，并建立考核記錄，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)一次對違紀(jì)者罰款10元。

2、工作任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作無正當(dāng)理由不能按時完成的，一項罰款50元。此項由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。

3、因工作不負(fù)責(zé)任，工作質(zhì)量差，受到上級批評的，一次罰款100元。

4、下井任務(wù)完不成規(guī)定次數(shù)的，沒少一次罰款50元。礦成立管理人員考勤、工作考核小組，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由總工程師擔(dān)任，成員由副礦級領(lǐng)導(dǎo)及各科科長組成，每月根據(jù)日常考核結(jié)果進(jìn)行一次綜合評定，綜合評定結(jié)果與工資掛鉤。

第二篇：企業(yè)團(tuán)總支各級管理人員職責(zé)劃分

團(tuán)總支書記職責(zé)：

1、按照公司黨委和上級團(tuán)組織的指示，主持團(tuán)總支工作，制定每年的工作計劃，并督促團(tuán)

總支人員和各團(tuán)支部落實各項工作。

2、認(rèn)真及時傳達(dá)公司黨委和上級團(tuán)組織指示精神，及時向有關(guān)部門匯報團(tuán)總支工作進(jìn)展、各項重大問題及各級專、兼職團(tuán)干學(xué)習(xí)、工作和生活的實際情況。

3、組織團(tuán)總支成員和各團(tuán)支部書記學(xué)習(xí)理論，討論團(tuán)的工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，開

展理論研究，運(yùn)用理論指導(dǎo)團(tuán)的實際工作。

4、組織全公司的大型教育活動

5、關(guān)心專兼職團(tuán)干和團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，經(jīng)常與他們交流思想、幫

助解決實際困難，并根據(jù)黨委要求有意識地對他們進(jìn)行培養(yǎng)幫助。

6、抓好團(tuán)總支班子的思想建設(shè)，關(guān)心各委員的學(xué)習(xí)、工作和生活，維護(hù)團(tuán)總支的集體領(lǐng)導(dǎo)

和內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

7、定期深入基層，了解情況，經(jīng)常找團(tuán)支部書記商量工作，經(jīng)常深入基層，了解團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)，生活情況，及時總結(jié)分析團(tuán)員青年的思想狀況，將帶有傾向性的問題和突出事件向有關(guān)部門放映、督促解決。

8、提議修改和完善崗位責(zé)任制和有關(guān)工作制度，加強(qiáng)團(tuán)總支工作的系統(tǒng)性、科學(xué)化管理和

干部考核工作。

9、掌握和決定團(tuán)總支互動經(jīng)費(fèi)的分配與使用。

團(tuán)支部書記職責(zé)：

1、抓好支委會的自身建設(shè)。支委會是團(tuán)支部重大事項的決策者，支委的自身素質(zhì)和工作水

平影響著支部工作的開展，團(tuán)支部書記是支委會的“班長”，負(fù)有關(guān)心委員的成長和發(fā)展，為他們創(chuàng)造成長、成才機(jī)會的責(zé)任；團(tuán)支部書記還要善于增進(jìn)自己和委員之間、委員與委員之間的思想溝通和相互了解，把支委會建設(shè)成團(tuán)結(jié)的、充滿戰(zhàn)斗力的集體。

2、認(rèn)真了解黨支部、上級團(tuán)委（總支）的工作指示和決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部團(tuán)員創(chuàng)造性地完

成各項工作任務(wù)。

3、組織好“兩會”，即團(tuán)員大會和支委會，傳達(dá)貫徹黨支部和上級團(tuán)委（總支）的指示和決

議，研究和計劃團(tuán)支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團(tuán)員大會討論決定，必要時要果斷決策。

4、監(jiān)督檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，組織實施支部的各項活動，出現(xiàn)問題及時向

支委會、團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報告。

5、了解、反映團(tuán)員青年的思想、要求和呼聲，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工

作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

6、經(jīng)常向黨支部和上級團(tuán)組織反映情況，請示工作，加強(qiáng)和行政部門的密切聯(lián)系，積極爭

取對團(tuán)支部工作的幫助和支持。

組織委員職責(zé)：

1、組織開展“三會一課”活動，督促團(tuán)支部按時開展活動，安排團(tuán)的組織生活，制定組織工

作的實施計劃；

2、對青年進(jìn)行團(tuán)的基礎(chǔ)知識教育，負(fù)責(zé)對要求入團(tuán)的青年積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和考察，提出

發(fā)展新團(tuán)員的意見，辦理接受新團(tuán)員的手續(xù)；

3、了解團(tuán)員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況、維護(hù)執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，建議團(tuán)委對團(tuán)員進(jìn)行表揚(yáng)獎勵

或批評處分；

4、積極開展和組織評選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部活動；

5、搞好團(tuán)員花名冊，搞好統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

宣傳委員職責(zé)：

1、配合黨的中心工作、宣傳黨的路線、方針、政策和各個時期公司團(tuán)總支的工作重點(diǎn)，制

定宣傳工作計劃。

2、撰寫每個月的工作簡報（各團(tuán)支部每月25日到30日期間，將簡報內(nèi)容報公司團(tuán)總支宣

傳委員，宣傳委員于次月1-5日期間，進(jìn)行歸納、整理、并發(fā)布于公司信息平臺）

3、及時收集共青團(tuán)會議、活動的圖文資料，并進(jìn)行新聞發(fā)布。

4、宣傳材料的采購與制作（包括活動海報、宣傳展板等）。

5、新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)。

6、公司雁電青年網(wǎng)站團(tuán)建信息的后臺管理。

7、共青團(tuán)各項會議、活動期間的攝影、攝像工作。

文體委員職責(zé)：

1、了解收集團(tuán)員青年的文娛動向和需求。

2、發(fā)動和組織團(tuán)員青年積極參加各種文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化體育活動的骨干。

3、提出本級團(tuán)組織每的各種文體活動計劃，經(jīng)團(tuán)總支委員會討論同意后，具體負(fù)責(zé)實

施。

4、組織管理好所屬團(tuán)委會的文藝隊、禮儀隊、文體協(xié)會等。

青年委員職責(zé)：

1、擬制定團(tuán)支部青年工作計劃；指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心工作，結(jié)合青年的特點(diǎn)，開展團(tuán)的各種活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。

2、定期聽取團(tuán)組織工作匯報，掌握情況，指導(dǎo)工作；指導(dǎo)轄團(tuán)支部搞好換屆改選；指導(dǎo)團(tuán)

組織做好團(tuán)的發(fā)展工作，培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入團(tuán)的行列。

3、做好團(tuán)干部的管理教育工作，指導(dǎo)團(tuán)組織做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作。

4、指導(dǎo)團(tuán)支部做好團(tuán)員、青年的思想政治工作，調(diào)動他們工作的積極性。引導(dǎo)團(tuán)員青年做

有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新青年。

第三篇：職責(zé)劃分

關(guān)于雙柳煤礦“一通三防”內(nèi)部組織

職責(zé)劃分的通知

為加強(qiáng)礦井“一通三防”各項工作內(nèi)部組織管理，明確各崗位各環(huán)節(jié)職責(zé)，進(jìn)一步進(jìn)行分工明確，確保“一通三防”各項工作有序進(jìn)行，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定劃分如下：

一、“一通三防”領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu) 組 長：姜新剛

副組長：王升榮 郝晉輝 王國飛 宋金成

成 員：于志強(qiáng) 宋 軍 王 帥 付建兵 王興盛 郭志杰 吳興云 梁鴻盛 劉星辰 閆峰三

郝憲威 靳丕文 王亞敏

二、“一通三防”領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)職責(zé)

（一）總工程師職責(zé)（姜新剛）

1、總工程師負(fù)責(zé)本礦“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)管理，對“一通三防”負(fù)技術(shù)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)組織通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、編制“一通三防”安全技術(shù)措施。

3、在安排生產(chǎn)建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和采掘施工部署時，要保證“一通三防”的合理性。

4、每年負(fù)責(zé)組織編制“一通三防”工作計劃與安全技術(shù)措施工程計劃，定期組織檢查完成情況。

5、每年負(fù)責(zé)組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃。

6、每天審閱礦井通風(fēng)瓦斯日報，并及時簽注意見。

7、礦井出現(xiàn)“一通三防”隱患影響安全生產(chǎn)時，有權(quán)停止隱患區(qū)域的隊組作業(yè)，有權(quán)抽調(diào)人員進(jìn)行處理。

8、抓好“一通三防”各工種的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和定期安全培訓(xùn)，不斷提高人員綜合素質(zhì)。

9、經(jīng)常進(jìn)行“一通三防”新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品科技攻關(guān)和推廣應(yīng)用工作，不斷提高“一通三防”科技管理水平。

10、每月組織一次“一通三防”例會，解決“一通三防”存在的問題。

（二）、通風(fēng)區(qū)長職責(zé)（王升榮）

1、負(fù)責(zé)全礦“一通三防”管理工作，監(jiān)督檢查全礦“一通三防”各項制度貫徹落實情況。

2、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”技術(shù)管理，制定通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火等方案、管理制度及安全措施。

3、負(fù)責(zé)每年組織編制、修改礦井“一通三防”管理制度，并負(fù)責(zé)日常檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

4、不斷完善礦井通風(fēng)系統(tǒng)，把好設(shè)計關(guān)，合理布置巷道，為礦井巷道設(shè)計提出合理建議，保證通風(fēng)系統(tǒng)的合理性。

5、按期組織好礦井反風(fēng)演習(xí)、礦井阻力測定、煤塵與煤層自燃傾向性鑒定、瓦斯等級鑒定、主要通風(fēng)機(jī)性能鑒定等技術(shù)工作。

6、負(fù)責(zé)組織驗收通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)組織礦井“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查及整改落實工作。

8、負(fù)責(zé)組織礦井“一通三防”隱患排查，并處理落實。

9、每月至少組織一次專用回風(fēng)巷及通風(fēng)設(shè)施檢查。

10、監(jiān)督通風(fēng)區(qū)日常工作落實完成情況，指導(dǎo)通風(fēng)區(qū)完成相應(yīng)工作。

11、負(fù)責(zé)通風(fēng)儀器儀表及設(shè)備的選型、采購計劃上報及定期檢驗報廢等工作。

12、負(fù)責(zé)全礦風(fēng)筒、隔爆水袋等設(shè)施的統(tǒng)一管理。

（三）通風(fēng)副總職責(zé)（郝晉輝）

1、主要負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)“一通三防”技術(shù)管理工作，監(jiān)督 “一通三防”工作的具體進(jìn)展情況。

2、負(fù)責(zé)“一通三防”技術(shù)管理工作，協(xié)助通風(fēng)區(qū)長組織制定通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火等方案、管理制度及安全措施。

3、不斷完善優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，把好技術(shù)關(guān)，選擇安全、合理的通風(fēng)系統(tǒng)，為礦井巷道設(shè)計工作提出合理化建議，保證通風(fēng)系統(tǒng)的合理性和穩(wěn)定性。

4、協(xié)助通風(fēng)區(qū)長定期組織好礦井反風(fēng)演習(xí)、礦井阻力測定、煤塵與煤層自燃傾向性鑒定、瓦斯等級鑒定、主要通風(fēng)機(jī)性能鑒定、災(zāi)害處理計劃的編制及修改等技術(shù)工作。

5、負(fù)責(zé)組織礦井一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，隱患排查等日常檢查及復(fù)查整改工作。

6、負(fù)責(zé)組織驗收通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量的具體工作。

7、協(xié)助通風(fēng)區(qū)長做好監(jiān)督通風(fēng)區(qū)日常工作落實完成情況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)通風(fēng)區(qū)內(nèi)部人員完成相應(yīng)工作。

8、負(fù)責(zé)日常“一通三防”方面各類技術(shù)措施、方案、設(shè)計的審批，修改等工作。

9、負(fù)責(zé)礦井抽放技術(shù)管理工作，對礦井抽采系統(tǒng)提出合理化建議，保證礦井抽放系統(tǒng)合理可靠。

10、全面負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)內(nèi)部人員管理及日常工作的安排落實。

（四）瓦斯地質(zhì)副總（王國飛）

1、負(fù)責(zé)防突區(qū)技術(shù)管理工作，監(jiān)督防突工作的具體進(jìn)展情況。

2、負(fù)責(zé)防突區(qū)具體技術(shù)管理工作，組織防突設(shè)計、措施、方案等的編寫工作。

3、負(fù)責(zé)防突區(qū)日常工作的具體安排；落實防突工作進(jìn)展情況，確保防突各項參數(shù)達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)對礦井抽采系統(tǒng)及鉆孔設(shè)計提出合理化建議，保證礦井抽采系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠，為防突工作奠定基礎(chǔ)。

5、負(fù)責(zé)打鉆施工設(shè)計和驗收工作。

6、負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)督促、檢查、考核本區(qū)職工的安全責(zé)任制落實情況。

7、全面負(fù)責(zé)本區(qū)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃及實施細(xì)則，負(fù)責(zé)組織落實和具體實施，提高本區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。

8、負(fù)責(zé)制定本區(qū)的工資、獎金分配方案，并認(rèn)真執(zhí)行，是本區(qū)工資、獎金分配的主要責(zé)任人。

9、負(fù)責(zé)防突區(qū)內(nèi)部人員的管理，協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)防突區(qū)順利完成相應(yīng)的工作。

（五）探放區(qū)長職責(zé)（宋金成）

1、全面負(fù)責(zé)探放區(qū)各項工作。

2、根據(jù)全礦生產(chǎn)任務(wù)，部署安排，組織正常作業(yè)，實現(xiàn)礦井安全、文明生產(chǎn)。

3、負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)各項管理制度，保證全面實施。

4、負(fù)責(zé)抓好探放區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，及時安排對查出的各項問題進(jìn)行四定整改。

5、完成好通風(fēng)區(qū)交辦的各項任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)探放區(qū)內(nèi)部人員的管理、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)探放區(qū)順利完成相應(yīng)的工作。

7、負(fù)責(zé)組織編制抽放鉆孔設(shè)計、管路改造方案、抽放系統(tǒng)設(shè)計等技術(shù)管理工作。

8、負(fù)責(zé)制定本區(qū)的工資、獎金分配方案，并認(rèn)真執(zhí)行，是本區(qū)工資、獎金分配的主要責(zé)任人。

三、“一通三防”各科室內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé)

通風(fēng)區(qū)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé)

（一）通風(fēng)區(qū)書記職責(zé)(于志強(qiáng))

1、負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)各項黨務(wù)工作，貫徹黨的路線、方針、政策，分管瓦檢隊、燈房儀器組日常工作。

2、抓好全區(qū)各類培訓(xùn)，提高職工思想水平，杜絕違法亂紀(jì)行為。

3、堅持召開區(qū)隊級民主生活會，并要做好記錄。

4、抓好全區(qū)青年團(tuán)和工會的工作，培養(yǎng)職工工作積極性。

5、認(rèn)真培養(yǎng)入黨對象，按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。

6、認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司各類文件、會議精神；組織全區(qū)開展安全事故反思、討論活動，做好反思討論記錄。

（二）通風(fēng)區(qū)副區(qū)長職責(zé)(王帥)

1、負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)全面預(yù)算工作，抓好分管材料管理，監(jiān)管材料的回收與復(fù)用，降低通風(fēng)成本費(fèi)用。分管通風(fēng)隊、技能大師工作室日常工作。

2、制定通風(fēng)系統(tǒng)各類考核制度，抓好日常考核管理。

3、編制各類會議紀(jì)要，并根據(jù)會議內(nèi)容做好任務(wù)安排和落實。

4、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新水平。

5、抓好管控材料的日常管理，負(fù)責(zé)全面預(yù)算月度預(yù)算計劃、月底經(jīng)營分析，月度總結(jié)及回收復(fù)用情況材料的編寫、匯總、上報等工作。

6、負(fù)責(zé)組織編寫每月通風(fēng)安全例會及各類通風(fēng)會議材料。

7、協(xié)助通風(fēng)區(qū)長做好通風(fēng)區(qū)日常內(nèi)部管理工作。

（三）通風(fēng)區(qū)副區(qū)長職責(zé)(宋軍)

1、負(fù)責(zé)一通三防各項技術(shù)業(yè)務(wù)工作，分管通風(fēng)調(diào)度。

2、組織好各類管理制度、技術(shù)措施、施工方案、一通三防評價、通風(fēng)設(shè)計的編制，并要跟蹤落實工作進(jìn)展情況，同時要督促認(rèn)真貫徹實施。

3、搞好一通三防技術(shù)資料管理，具體負(fù)責(zé)資料的上報、審批工作。

4、做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、巷道貫通等技術(shù)工作的組織管理。

5、抓好日常風(fēng)量測定、瓦斯監(jiān)測等技術(shù)工作，并督促做好日常通風(fēng)、瓦斯報表的編制、審批、收集、管理。

6、負(fù)責(zé)組織“一通三防”日常巡查及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，將檢查的四定問題及時督促整改、復(fù)查，同時將復(fù)查情況及時上報。

7、負(fù)責(zé)組織通風(fēng)系統(tǒng)圖、網(wǎng)絡(luò)圖、避災(zāi)路線圖等圖紙資料的繪制、修改、上報等工作。

8、抓好通風(fēng)調(diào)度的日常管理工作，對通風(fēng)調(diào)度日常工作提出合理化建議，確保通風(fēng)調(diào)度能夠高效的完成問題上報、指令下達(dá)等調(diào)度工作。

9、協(xié)助通風(fēng)區(qū)長抓好通風(fēng)區(qū)內(nèi)部管理，特別負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的管理，協(xié)調(diào)、運(yùn)用，指導(dǎo)技術(shù)人員完成相應(yīng)的工作。

（四）通風(fēng)區(qū)工會主席職責(zé)（付建兵）

1、負(fù)責(zé)上級工會交辦的各項任務(wù)，分管民爆管理。

2、監(jiān)督做好日常礦井的防塵灑水工作，根據(jù)防塵灑水周期對各地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)管，并督促責(zé)任單位及時進(jìn)行整改處理。

3、編制放炮員各項管理制度，并督促落實。

4、負(fù)責(zé)各類技術(shù)競賽活動的組織。

5、配合礦工會組織各類文體活動。

6、負(fù)責(zé)每年通風(fēng)區(qū)勞模、先進(jìn)、優(yōu)秀人員的評選、上報工作。

7、負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)民爆管理工作，組織學(xué)習(xí)民爆各類文件、貫徹上級會議精神，并做好記錄。

8、協(xié)助通風(fēng)區(qū)長組織好通風(fēng)區(qū)日常“一通三防” 檢查及復(fù)查工作。

防突區(qū)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé)

防突區(qū)長職責(zé)（王興盛）

1、協(xié)助瓦斯地質(zhì)副總做好防突區(qū)各項工作，分管防突實驗室。

2、組織做好防突設(shè)計、區(qū)域校檢、井下瓦斯基礎(chǔ)參數(shù)的測定。

3、抓好防突安全防護(hù)設(shè)施監(jiān)管、鉆孔的抽查、防突井下現(xiàn)場牌板吊掛填寫監(jiān)督、防突鉆孔施工監(jiān)管。

4、做好日常各類防突設(shè)計、規(guī)程、措施和報表的編制上報。

5、組織好防突實驗室的日常管理工作。探放區(qū)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé)

（一）探放區(qū)書記職責(zé)（郭志杰）

1、負(fù)責(zé)探放區(qū)各項黨務(wù)工作，貫徹黨的路線、方針、政策，分管探放區(qū)探放一隊。

2、抓好探放區(qū)各類培訓(xùn)，提高職工思想水平，杜絕違法亂紀(jì)行為。

3、全面負(fù)責(zé)探放區(qū)政工管理工作,負(fù)責(zé)抓好井下鉆孔現(xiàn)場施工標(biāo)準(zhǔn)化及質(zhì)量工程。

4、負(fù)責(zé)抓好基層班組建設(shè)，主持召開民主生活會，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體智慧。

5、抓好日常打鉆監(jiān)督管理，技術(shù)處理各類疑難技術(shù)問題。

（二）探放區(qū)副區(qū)長職責(zé)（吳興云）

1、負(fù)責(zé)探放區(qū)瓦斯抽采、鉆孔施工技術(shù)管理工作，分管各類打鉆設(shè)計。

2、搞好探放區(qū)各類技術(shù)資料、圖紙的管理，督促資料的上報、審批。

3、根據(jù)三大規(guī)程、防突規(guī)定等要求制定消突鉆孔設(shè)計、編制措施、繪制消突鉆孔竣工圖，并對消突打鉆過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和落實實施。

4、負(fù)責(zé)抽采、鉆孔施工、防塵方面的基礎(chǔ)資料的編寫和整理工作。

5、負(fù)責(zé)制定落實本區(qū)各項管理制度，保證全面實施。

（三）探放區(qū)副區(qū)長職責(zé)（梁鴻盛）

1、全面負(fù)責(zé)探放區(qū)防塵管理和系統(tǒng)調(diào)整工作，分管抽放隊。

2、組織瓦斯抽采測定，采取相應(yīng)技術(shù)措施，進(jìn)行抽采系統(tǒng)的調(diào)整，確保抽采率、抽采濃度等達(dá)到規(guī)劃。

3、經(jīng)常組織職工進(jìn)行工種操作和相關(guān)安全知識的培訓(xùn)。

4、組織抽放隊、探放一隊職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)日常管理工作。

5、分管井下防塵日常管理工作，包括設(shè)施、管路、煤塵巡查及隱患處理落實情況，隊組防塵設(shè)施移交、使用情況。

四、“一通三防”各隊組內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé)

通風(fēng)隊內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé)

（一）通風(fēng)隊長職責(zé)（劉星辰）

1、負(fù)責(zé)本隊行政管理工作，分管各類通風(fēng)設(shè)施施工和維護(hù)，負(fù)責(zé)本隊材料管理。

2、礦井風(fēng)門、風(fēng)橋、密閉等通風(fēng)設(shè)施都要保質(zhì)保量按時按計劃完成。

3、回采工作面結(jié)束，準(zhǔn)備隊撤完設(shè)備后，及時組織封閉采空區(qū)。

4、負(fù)責(zé)落實本隊各項管理制度，保證全面實施。

5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的各項任務(wù)，抓好本隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（二）通風(fēng)隊書記職責(zé)（閆峰三）

1、負(fù)責(zé)本隊各類黨務(wù)工作，分管風(fēng)機(jī)風(fēng)筒的管理。

2、抓好本隊各類培訓(xùn)，提高職工思想水平，杜絕違法亂紀(jì)行為。

3、做好日常局部通風(fēng)管理，在規(guī)定日期內(nèi)必須安裝好風(fēng)機(jī)風(fēng)筒，并完成試運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、抓好全區(qū)青年團(tuán)和工會的工作，培養(yǎng)職工工作積極性。

5、認(rèn)真培養(yǎng)入黨對象，按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。瓦檢隊內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé) 瓦檢隊隊長職責(zé)（郝憲威）

1、負(fù)責(zé)本隊行政管理工作，負(fù)責(zé)安排瓦斯傳感器的拆裝和調(diào)整；負(fù)責(zé)安排日常一通三防隱患巡回排查；負(fù)責(zé)日常瓦斯抽放管路放水工作。

2、負(fù)責(zé)組織日常瓦斯等有害氣體的監(jiān)測，發(fā)行異常，匯報并組織處理。

3、對井下氣體涌出異常的區(qū)域，要有相應(yīng)的措施，做好記錄。

4、組織礦井主扇停、送電，井下局扇氣體排放期間的瓦檢員組織工作。

5、抓好全區(qū)各類培訓(xùn)，提高職工思想水平，杜絕違法亂紀(jì)行為。探放一隊內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé) 探放一隊隊長職責(zé)（靳丕文）

1、負(fù)責(zé)探放一隊行政管理工作，組織好日常鉆孔施工、搬家倒面的管理。

2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，積極組織，保證安全，嚴(yán)格按設(shè)計要求施工鉆孔。

3、加強(qiáng)現(xiàn)場施工工程質(zhì)量的管理，確保超額完成任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)落實本隊各項管理制度，保證全面實施。

5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的各項任務(wù)，抓好本隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。抽放隊內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)職責(zé) 抽放隊隊長職責(zé)（王亞敏）

1、負(fù)責(zé)抽放隊行政管理工作，組織好各類管路的延接維護(hù)及防塵管理。

2、負(fù)責(zé)井下抽放、防塵管路設(shè)施的延接鋪設(shè)安裝，包括噴霧、凈化設(shè)施維護(hù)，巷道沖洗，抽放鉆孔連接，抽采管路放水等工作，并積極組織，保證安全，確保工程質(zhì)量符合規(guī)定要求。

3、負(fù)責(zé)礦井隔爆設(shè)施的安設(shè)及維護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)落實本隊各項管理制度，保證全面實施。

5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的各項任務(wù)，抓好本隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

第四篇：財務(wù)部職責(zé)劃分

財務(wù)部職責(zé)劃分

中信出納（資金核算、往來結(jié)算、工作核算）

1、認(rèn)真審核各種報銷或支出原始憑證的規(guī)范性和正確性，對違反公司管理手冊規(guī)定的或者書寫不規(guī)范的原始憑證，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

2、要根據(jù)原始憑證，每天及時登記現(xiàn)金銀行明細(xì)賬，保證現(xiàn)金和銀行帳款的日清月結(jié)

3、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作

4、及時準(zhǔn)確的做好公司費(fèi)用報銷統(tǒng)計表

5、認(rèn)真管理好現(xiàn)金、各種印章、支票、收據(jù)和其他證券。

6、及時與銀行對賬，作好銀行對賬調(diào)節(jié)表。

7、每天及時登記收款本，和商務(wù)部一起做好收款情況匯報

中信成本會計

1、每天及時從商務(wù)部領(lǐng)取XQ/FQ/SQ確認(rèn)單，并及時登記到確認(rèn)單明細(xì)表中

2、及時從商務(wù)部領(lǐng)取合同及合同歸檔表，登記歸檔合同的成本明細(xì)表

3、每周一向倉庫管理員領(lǐng)取出入庫單，并及時登記到成本明細(xì)表中

4、每周從開票員處領(lǐng)取確認(rèn)單發(fā)票記賬聯(lián)，作確認(rèn)單成本明細(xì)表，及時給總賬會計做成本

核銷。

5、每周及時向質(zhì)量部領(lǐng)取項目驗收單，對已驗收的項目進(jìn)行成本統(tǒng)計，和采購部統(tǒng)計該項

目總成本正確性，作合同成本明細(xì)表，及時給總賬會計做成本核銷。

6、每月底和倉庫管理員盤點(diǎn)庫存商品，做到賬實相符，賬賬相符。

7、數(shù)字化加工項目的實際成本統(tǒng)計

8、協(xié)助總賬會計做好往來帳的核對

中信總賬會計

1、負(fù)責(zé)財務(wù)日常賬務(wù)處理，復(fù)核成本會計及出納的憑證及其他工作。

2、及時編制對內(nèi)、外的各項財務(wù)報表，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》財務(wù)控制程序，及時轉(zhuǎn)賬，準(zhǔn)確計提折舊、稅金等轉(zhuǎn)賬科目

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的盤點(diǎn)，清查工作。

5、負(fù)責(zé)總賬和明細(xì)賬的準(zhǔn)確性，做到賬實相符、賬賬相符。

6、負(fù)責(zé)往來賬目的核對。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，配合其他部門更好執(zhí)行內(nèi)控制度。

8、迅速、及時的完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

金檔出納

1、認(rèn)真審核各種報銷或支出原始憑證的規(guī)范性和正確性，對違反公司管理手冊規(guī)定的或者書寫不規(guī)范的原始憑證，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

2、要根據(jù)原始憑證，每天及時登記現(xiàn)金銀行明細(xì)賬，保證現(xiàn)金和銀行帳款的日清月結(jié)

3、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作

4、及時準(zhǔn)確的做好公司費(fèi)用報銷統(tǒng)計表

5、認(rèn)真管理好現(xiàn)金、各種印章、支票、收據(jù)和其他證券。

6、及時與銀行對賬，作好銀行對賬調(diào)節(jié)表。

7、每天及時登記收款本，和商務(wù)部一起做好收款情況匯報

子公司、分公司總賬會計

1、負(fù)責(zé)財務(wù)日常賬務(wù)處理，復(fù)核成本會計及出納的憑證及其他工作。

2、及時編制對內(nèi)、外的各項財務(wù)報表，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》財務(wù)控制程序，及時轉(zhuǎn)賬，準(zhǔn)確計提折舊、稅金等轉(zhuǎn)賬科目

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的盤點(diǎn)，清查工作。

5、負(fù)責(zé)總賬和明細(xì)賬的準(zhǔn)確性，做到賬實相符、賬賬相符。

6、協(xié)助人事部編制公司工資清冊，保證每月及時準(zhǔn)確的發(fā)放工資。

7、每月初及時向各個分公司收取各類財務(wù)報表，并檢測報表準(zhǔn)確性。

9、迅速、及時的完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

第五篇：餐飲部管理人員區(qū)域劃分明細(xì)

餐飲部管理人員區(qū)域劃分明細(xì)

2F周薇林樂貴

3FA區(qū)：朱桂鳳李倩

B區(qū)：李梅劉紅艷

C區(qū)：李梅

西餐廳康路

2F傳菜及庫房：張兵

3F傳菜：李麗

其他：（1）宴會預(yù)訂、迎賓、日常管理由李領(lǐng)班負(fù)責(zé)，工作

專業(yè)指導(dǎo)：沙總。

（2）高能彪負(fù)責(zé)四樓會議室日常維護(hù)，工作專業(yè)指導(dǎo)：周經(jīng)理。

（3）酒吧員日常管理由樓面主管負(fù)責(zé)，工作專業(yè)指導(dǎo)：陸經(jīng)理。

（4）此工作安排屬于相對固定，責(zé)任區(qū)域明確分劃，自主考勤。

（5）各區(qū)域服務(wù)人員分劃另附。