第一篇：在群眾評價中改進提升樹立群眾滿意城管形象

在群眾評價中改進提升 樹立群眾滿意城管形象

縣城市管理局

縣城市管理局作為全縣“兩評一樹”活動的試點單位，活動中，堅持以“群眾滿意”為標準，結合城管工作實際，先行先試，大膽探索，科學安排，扎實推進，進一步提升了群眾對城市管理工作的滿意度。

一、突出重點，推進活動扎實開展

（一）廣泛發動，匯集民意。為廣泛征求意見，印制、發放了“兩評一樹”活動明白紙、《致全縣居民的一封信》共計2000余份，采取入戶走訪、發放調查問卷等形式廣泛征求群眾意見，活動中，共走訪群眾300余人次，發放調查問卷350余份。召開了由全體干部職工、服務對象代表、“兩代表一委員”、企業及個體工商戶代表廣泛參加的征求意見大會，共征集意見40余條，確保征求意見不走形式、不走過場，真正體現民情民意。

（二）公開承諾，注重實效。為確保活動效果，縣城市管理局將評議對象擴大到中層干部，結合群眾意見及縣長公開熱線、網上民聲等群眾反映的難點、熱點問題，分別確定公開承諾重點，共形成承諾書26份，涉及創建省級園林城市、西區供暖單戶控制改造、垃圾無害化處理廠建設、衛生

到黃河大堤段進行拓寬和綠化改造；投資400萬元對利河路城南廣場到井下立交橋道路進行綠化改造；投資1.2億元大力推進西區供暖單戶控制改造、無害化垃圾處理場建設、污水處理廠擴建等重點工程建設，進一步改善了城市環境。

三、轉變作風，打造居民滿意的城市管理隊伍

（一）以人為本，文明服務。縣城市管理局以“兩評一樹”活動為契機，結合工作實際，開展了“和諧城管，靚麗**”品牌建設、文明行業創建、“學濟南城市管理，樹群眾滿意形象”活動，干部職工文明服務意識明顯加強。為治理建筑垃圾遺撒、帶泥上路問題，執法中隊主動出主意想辦法，轉變執法理念，專門印發“施工指南”，對建筑垃圾處置的各項要求、各個環節進行了詳細說明，同時，發放“城管服務卡”對注意事項進行溫馨提示，開設全天候服務電話，管理人員隨時到現場進行服務指導,取得了明顯效果。

（二）發揚優良傳統，倡樹奉獻意識。圍繞樹立人民群眾滿意城管形象，制定了《城管局榮譽獎、創新獎、成效獎獎勵辦法》，鼓勵干部職工創先爭優、學做榜樣，充分發揮和調動全體干部職工的工作積極性、主動性，全局上下形成了以工作成效論英雄的共識，比工作、比奉獻、比文明服務蔚然成風。城管干部職工不怕苦不怕累，犧牲節假日、星期天，常年奮戰在工作一線，為城市形象的提升努力工作，贏得了社會的好評。

第二篇：在群眾路線教育實踐活動中提升自我

黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

黨的十八大報告中強調，圍繞保持黨的先進性和純潔性，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。

作為黨校一名教師，如何在本職崗位上踐行走群眾路線，體現共產黨員的先進性呢？

一、要加強理論學習、不斷提高自己的政治素養 作為黨校教師要廣泛學習、深入學習，一要學習縣委教育實踐活動方案規定的必讀書目和編印的學習資料，全面準確地把握群眾路線的思想理念、科學內涵和方法，進一步增強密切聯系群眾的自覺性和堅定性；二要繼續學習黨的重要政治理論。聯系實際，領會黨的方針政策，提高理論政策水平。三要結合自己教學工作實際加強業務學習，學習反映黨校教學規律的實務知識，不斷提高自身的理論素養和專業功底，增強服務教學和學員的本領。四要擴大學習對象。堅持向黨組織學，向專家學者學，向先進分子學，更要向基層群眾學，向同事、學員、生活中接觸的每一個人學，在實踐中掌握群眾路線具體方法，把書本知識與人民群眾的實踐經驗

1相結合，與時俱進提高。

二、認真學習為民務實清廉精神，提高為民服務的能力 這次教育實踐活動，就是以整風精神對待。作為黨校教師和具體搞黨務工作要切實認清自己肩負的責任，務求率先垂范，工作積極主動，強化責任意識，憂患意識。樹立強烈的服務意識，切實轉變工作作風，提高為教職工及學員服務能力。一是以群眾路線教育實踐活動為契機努力提升教學水平。黨校的每一堂課都應該是宣傳黨的路線方針政策的重要渠道和平臺，作為黨校教師要根據不同的授課對象，有針對性的安排教學內容，用豐富而通俗的語言解釋相關黨的理論政策。基層宣講無論內容還是方法要更多地注重教學對象的可接受性，要了解老百姓的心聲和想法，尤其是廣大人民群眾關心的問題要努力做好釋疑解惑，才能引起他們的情感共鳴、真懂真信，從而實現用黨的理論武裝人民群眾的目的；課堂宣講要主動走進學員、貼近學員、了解學員。學員在一線工作有長期的實踐經驗和豐富的一手調研資料、數據，單純的課堂說教未必會讓學員接受和信服，因此作為教師要積極傾聽學生對于問題的看法和理解，對于教學方式的意見和建議，把握學員的需求和興趣點，讓學員積極主動加入到教學活動中，使學員聽完課后有所收獲，比如獲得一種新理論、新思維，或者在思想上有新認識，在工作中有新啟迪，總之，能夠對學員有用、有所啟發。二要以群眾路線教育實踐活動

為契機提高科研能力。黨校教師的一項主要工作是宣講黨的路線、方針、政策，宣講是理論解讀，不僅要準確到位，還必須有高度、深度、厚度。要做到這一點，科研是保障。沒有對世情國情黨情的深入了解，沒有對中外歷史文化的深刻把握，沒有對學科前沿問題的了然于心，就不可能準確把握黨的路線、方針、政策，就擔當不起理論解讀的職責，理論解讀就會沒有高度、深度、厚度，就煥發不出理論的魅力，就不可能讓培訓對象真正從培訓中學到東西。為此，黨校教師必須對所教專業和宣講的課題要有深入的研究，才能有的放矢上好黨課。

三、要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，自我剖析、檢查對照

“照鏡子”，就是要以黨章為鏡，對照檢查自己的思想和行為；以中央八項規定為鏡，對照檢查自身存在的問題；以廉政準則為鏡，對照檢查自身在廉潔自律方面存在的問題；以群眾期盼為鏡，根據群眾的意見和反映檢查自己的缺點和過失；以先進典型為鏡，對照更高要求檢查自己的短處和不足。要敢照鏡子、勤照鏡子，通過“五面鏡子”, 擺問題，找差距，修正自己，改正缺點。“正衣冠”，就是要按照為民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律，特別是政治紀律。嚴格控制“三公”經費，拒絕“小金庫”存在。“洗洗澡”，就是要按照校委委要求開展好“五批評、五提醒”，開好民主

生活會，做到“五要五防”，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂，深入分析問題發生的原因。“治治病”，就是要堅持懲前毖后、治病救人的方針，區別情況、對癥下藥。要以這次群眾路線教育實踐活動總要求為依據，深入進行自我剖析，對照檢查自身不足，勇于改正錯誤，突出自我凈化、自我提高，既解決實際問題，更解決思想問題。

群眾路線是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求，是我們黨的事業不斷取得勝利的重要法寶，是我們黨始終保持生機與活力的不竭源泉。群眾路線秉承的是黨的宗旨，遵循的是黨原則，采用的是黨的方法，執行的是黨的意志。作為黨的普通一員，堅持群眾路線是共產黨員應該具備的覺悟，是共產黨員必須堅守的底線，是共產黨員彰顯先進的標志；作為一名黨校教師，堅持群眾路線更有一番深意：堅持群眾路線就是堅持實事求是的校訓，因為真理來自實踐，廣大的人民群眾的實踐是最廣泛的實踐，是社會最大的實事，來自人民群眾實踐的真理是顛簸不破的真理；堅持群眾路線就是堅持姓黨名校的原則，因為我們黨是代表廣大人群眾利益的黨，黨的群眾路線是我們黨的進行革命和建設的基本經驗，不堅持群眾路線就是背離黨的基本經驗，偏離黨的基本路線。總而言之，堅持群眾路線是一種素質，是我作為一名黨員的政治素質；是一種修養，是我作為一名事業專技人員的品德修養；是一種本分，是我作為一名黨校教師的職業本分。

四、要堅持走群眾路線,深入基層,堅決反對“四風” 群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史；黨長期執政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護,所以我們必須堅持走群眾路線，堅持深入基層。

同時我們要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，要充分認識“四風”的危害性和頑固性，堅定糾正“四風”的信心和決心，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，真正實現工作作風上的大轉變。切實克服工作漂浮的問題,堅決與形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關系，取得全校教職工滿意的成效。

總之，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園，黨校是一個整體，只有上下一條心，樹立正能量，集聚精氣神，使每個人都能想干事、能干事、干成事，作為黨校教師，通過這次的群眾路線教育實踐活動，要廣泛聽取群眾意見，把自己溶入到教育實踐中去，在科學發展觀的指引下，圍繞自己本職

工作，進一步增強憂患意識、創新意識、以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對“四風”，提高做好新形勢下各項工作能力，為推動黨校建設和發展，做自己應有貢獻。

第三篇：把黨的形象樹立在群眾心上鞏維垣事跡

把黨的形象樹立在群眾心上

——記寒水村黨支部書記鞏維垣同志

團結鎮寒水村是一個回、漢雜居村，距鎮政府12公里，山大溝深，地方偏僻。人多耕地少，歷史遺留問題多，社情民意復雜，解決難度大。就是在這樣艱苦的條件下，鞏維垣勇挑重擔，1994年被推薦為村文書、2002年又擔起了黨支部書記的重任。他上任以來，團結和帶領村兩委一班子人，帶領群眾齊心協力，迎難而上，使一個老大難村舊貌換新顏。

一、愛崗敬業，當好領頭雁。鞏維垣同志自1994年進入村委會，2002年當選村支書，十五年如一日，在村干部崗位上嘔心瀝血，兢兢業業，忠實執行黨在農村的路線、方針、政策，帶領全村老百姓一步一個腳印，努力改變山鄉舊貌。自從他擔任村干部以來，一直任勞任怨，用自己樸實的行動譜寫著自己的人生信條.該村先后被區、鎮評為 “社會治安綜合治理先進村”、“先進黨支部”等，個人也多次被區、鎮評為“優秀黨支部書記”、“十佳職業道德標兵”、“優秀共產黨員”等，深受全村干部和群眾的稱贊和肯定，是一名優秀的村黨支部書記，值得我們稱贊。

二、傾情奉獻，不乏余力干好黨的事業。2006年4月，他積極響應區委、區政府發展馬鈴薯產業的號召，從魯家溝太平村調運新大坪籽4000多斤投放到寒水村洋芋片帶上，解決了群眾找洋芋籽難的問題，同時引進了優良品種。目前，全村的洋芋面積逐年增大，農民收入大幅度增加。農民稱贊他是一名群眾的好干部、農民的好兒子。

2005年底，為了爭取國家項目，他與所包寒水村的鎮干部一道商量，多次與鎮上領導聯系，積極跑項目，爭資金，最終給寒水村爭取到參與式整村推進扶貧開發項目，使廣大群眾得到了實惠，群眾個個拍手稱贊。

作為一名共產黨員，鞏維垣沒有辜負黨和人民的重托與希望。他認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的根本宗旨，求真務實，體現了共產黨員的先進性。尤其是在群眾的生產生活困難面前，針對鎮上財力有限，不可能解決的情況，他苦思冥想，借幫扶單位幫扶村的有利時機，多次聯系定西市自來水公司捐贈寒水村10袋面粉，40件毛衣，16套辦公桌凳。同時，他通過定西市自來水公司聯系上海浦東新區自來水總公司周老總捐贈給寒水村學校的10名貧困優秀學生現金5500元。他還與大城小學梁書記聯系，前后兩次共捐贈現金1100元和圖書50多本，提供給貧困家庭的孩子，極力支援了農村教育。

作為山旯旮里的人，老百姓最大的夢想就是像城里人一樣，一出門就有寬闊清潔的馬路，結束肩挑背扛的歷史。2007年，經過他積極協調爭取資金近23余萬元，修成了一條 3.5公里的通達工程道路。今年，他又有了新的夢想，就是加寬寒水村至唐家堡的公路并鋪砂。他說，現艱難，為了子孫也要修路，修路就是籌集致富資本，通過我與大家共同努力，實現全村組組通上砂路。

三、致力發展，構建和諧新家園。在黨的新農村建設春風吹拂下，借項目實施的契機，今年來，他帶領群眾新修梯田150 畝，新挖馬鈴薯貯藏窖50座，青貯氨化池28 座，新建沼氣池33座，近200農戶享受實實在在的效益。時下，馬鈴薯、畜草、勞務等產業蓬勃發展，家家戶戶致富有方，信心十足，共建自己美好的家園。

第四篇：區市容局在普法學習中提升城管質量

區市容局創新普法思路 積極打造法制城管

區市容局認真貫徹落實“五五”普法和依法治區規劃，緊緊圍繞建設“法治秦淮、平安秦淮、和諧秦淮”的目標，創新普法思路，強化工作聯動機制，抓住工作重點，緊密結合城管工作實際，從強化專業技能入手，從服務對象需求著眼，扎實開展了五五普法宣傳教育工作。干部職工用法、遵法、守法的意識進一步增強，和諧城管建設得到加強，為促進秦淮的“三個發展”營造了良好的法治環境。

一、抓龍頭，領導帶頭學法。局黨工委委堅持把學習法律法規列入中心組學習的重要內容，每年都把普法學習作為理論教育學習的一部分。局領導班子成員除積極參加上級普法部門組織的干部學法培訓外，還結合政治理論學習。每年至少學習２－３種法規，先后學習了《行政復議條例》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《國家賠償法》、《勞動合同法》和《南京市市容管理條例》、《城市市容和環境衛生管理規定》等法律法規。按照區委、區政府的統一要求，把處以上干部述職述廉述法作為對領導干部的考評重要內容，要求領導干部定期參加中心組學法，班子成員每年集中學法不少于２次，為普法教育帶好頭、引好路。

二、抓重點，科級以下干部職工全面普法。根據機關工作人員及所隊干部日常執法、環衛業務工作任務重、工作繁忙等特點，每年集中普法學習２－３次，及時印發法規學習資料和習題分發到每個人手中，并要求個人先行自學和以各科室、所隊為單位組織學習討論。根

1據各時期的工作需要有針對性地學習相關的法律法規，如重點抓公務員法律學習，進行《公務員法》和《突發事件應對法》培訓和測試。2009年下半年開始，為使普法學習與實際相結合，局機關研究制定了機關公務員每天輪流上崗執法培訓，從實際中感受到學法與用法的有效結合。為增強學習效果，每年局至少邀請１－２次專業人士進行法律、法規專題授課，參加學習人數780多人（次）。新《勞動合同法》、《物業管理法》和《南京市市容管理條例》經修改重新頒布后，我局還根據執法人員工作分散點多、外來工比較多的特點，先后三次召開中層以上領導座談會，二次邀請法律專家和相關專業人士來講課，排疑解難，促進了相關法律、法規的貫徹落實。

三、抓基礎，不斷強化廣大職工法制觀念。我局目前有環衛工人800余人，在全局市容環衛隊伍占90%。他們大多來自較貧困地區的農村，文化知識水平和法制意識比較低，從事馬路作業，危險性大，根據這些特點，局普法領導小組協同區環衛所堅持送法到班組、講解到個人的方法，有重點、有選擇地開展相關法律法規學習，使這些環衛工人了解國家相關法律和城管法規，不犯法、不違法。近五年來，區環衛所未發生一起環衛工人違法違紀現象，凸顯了普法教育的重要性和深遠意義。

四、抓成效，普法教育力求形式多樣。針對城管執法難、難執法的特點，采取“五種”形式，大力宣傳法規、法律。一是利用“活動日”宣傳法規。該局充分利用每年的“愛衛月”、“環衛日”等有利時機，把城管法規利用文藝節目會演、知識問答、板報評比、現場咨

詢等方式，向廣大市民普及宣傳。二是開展“送法”上門服務。通過城管執法人員進社區和日常巡查整治等形式，把法律、法規送到市民手中，當面講解有關法規知識，充當普法工作的宣傳員。三是用例會進行研法。該局把每月局例會、全區城管工作推進會作為學法、研法的交流平臺。通過城管工作講評，學習規范執法的過程；通過典型案例分析，研討處置案件中的科學執法技巧；通過現身說法，搞好傳幫帶；通過集思廣益，著力破解城管執法熱點、難點問題。四是用先進典型引路，為學法、用法指明了方向。從2006年至今，該局先后培養出執法工作先進個人周杰、張雷和唐曉軍，用先進模范言行引導人、教育人、激勵人，使全體執城管人員做到學有樣板、干有方向。五是在實踐中提升執法能力。局制定了《城管執法長效管理值班表》，按照日常巡查、聯合執法兩種形式，市容局全體人員從早7：00至24：00，實行三班制不間斷在崗執法學習鍛煉，通過學法、練法，既提高了城市管理質量，也增強了城管人員的執法技能。在今年1－4月份的全市城市管理績效綜合考評中，我區城管工作始終位居全市第一方陣行列，為平安秦淮、和諧城管工作的創建營造了良好的法制環境。

秦淮區市容局

2010年5月12日

第五篇：XX年城管黨建工作會議講話稿：在鞏固中提升,在提升中創新

XX年城管黨建工作會議講話稿：在鞏固中提升，在提升中創新

近年來,城市管理局注重黨建工作,不斷探索新模式新思路,結合工作實際，整體規劃，周密安排，扎實推進。今年，通過查找瓶頸和短板，科學制定改進目標，彌補管理上的空白，構建“黨建工作+活動載體+具體行動”，促進城管黨建工作的創新，同時也標志著城市管理局“黨建+”活動正在向品牌提升，成為黨建活動新的亮點。

一、把從嚴治黨的形勢與任務“擺一擺”，“敲一敲”警鐘

2月18日，新年剛過，城管局就召開了作風建設大會，動員全局上下收心歸位，以翻篇歸零再出發的心態，繼續共謀XX年城市管理工作新篇。會議要求屬各部門要迅速進行廣泛動員，進一步學習貫徹全市作風建設大會精神，圍繞“三不”開展討論交流，要從具體事例中深刻剖析思想上為什么“貧血”、精神上為什么“缺鈣”、行動上為什么“乏力”的問題。動員廣大黨員干部要集思廣益、獻計獻策，提出務實管用的新舉措。

會上，局主要領導強調，干好今年工作，我們要在做實事情，提升效率上下苦功；要在找準載體，抓好結合上下苦功；要在弘揚正氣、鼓勵干事上下苦功；要在創業創新、提升亮點上下苦功。把各項目標任務，一步一步地展開，一項一項地分解，一件一件地落實。要以“破解‘三不’頑疾，爭當‘三敢’干部”為主線，充分發揚城管隊伍“積水成淵般的韌勁，逆水行舟般的闖勁，水滴石穿般的鉆勁，懸河瀉水般的狠勁”這種特有精神，切實強化“擔當、作為、落實”意識，努力推動城管水平再上新臺階。

二、把日常工作的欠缺與不足“挖一挖”，“爭一爭”上游

市委戴書記在全市深化作用建設大會上指出了當前全市干部隊伍中“三不”頑疾的“三大方面九種類型”之后，城管局以開展破解“三不”頑疾，爭當“三敢”干部主題教育實踐活動為契機，結合實際，重點查找了“學習氛圍不濃”、“群眾感情不深”、“干事熱情不足”、“遵守紀律不嚴”、“工作作風不實”、“執法行為不當”、“排憂解難不急”、“業務水平不高”、“愛崗敬業精神不強”、“執行力不佳”等問題。不擔當、不作為、不落實，具體到城管系統，主要表現在八種類型：一是不注重學習，不愿提高素質的“高高掛起”型。有的理論學習不認真、走過場，把大把時間花在吹牛消遣、玩手機上；有的本領不足，法律水平不高，對業務學習不聞不問，事不關已，高高掛起，自身業務素質提升不明顯。二是管理中不敢較真碰硬的“溫情主義”型。有的在管理中不能按法律法規和規章制度嚴格管理，遇到問題“繞道走”，缺乏工作主動性和工作激情；有的在平時網格管理中，存在著“生產隊長派工模式”現象，沒有工作計劃。三是模范作用不強，先進性體現不明顯的“精神疲軟”型。有的黨員干部自身形象不好，表率作用不強，對組織交給的任務說說講講，能躲則躲，能推則推，完成組織交給的任務不徹底，標準不高；有的把自己混同于普通群眾，平常時候看不出，關鍵時刻站不出，危難關頭沖不出。四是管理方式簡單的“思維陳舊”型。有的執法隊員自身能力和素質不高，對新形勢下的城市管理工作規律把握不清，對管理對象的思想脈搏把握不準，研究不透，做群眾工作的辦法少，管理成效不明顯。五是工作標準不高的“得過且過”型。有的執法隊員工作狀態不佳，辦事不夠認真，敷衍了事，工作拈輕怕重，認為“多一事不如少一事”，遇到矛盾繞著走，拿著工資不出力；有的工作不扎實，坐在車上來回跑，農貿市場等周邊攤販問題始終解決不了；有的在為民服務中，態度傲慢，行動緩慢，甚至存在生冷硬拖、推諉扯皮等現象。六是不愿吃苦，不講奉獻的“胸懷小九九”型。有的認為城管工作強度大，加班加點多，工作環境差，職業風險高，職業待遇低，思轉思調現象嚴重，影響了城管隊伍穩定和城市管理工作正常開展；有的認為自己“船到碼頭車到站”，追求安逸舒適，做事打不起精神，擺老資格，單位領導指揮不動。七是自身要求不嚴，常打紀律擦邊球的“心理僥幸”型。有的執法隊員平時自身要求不嚴，對紀律、規章制度執行不到位，對法律沒有敬畏之心，抱有僥幸心理，還存在著一些違法違紀行為，嚴重損害了城管隊伍的形象。八是工作缺乏擔當的“執行軟弱”型。有的工作不會協調，互不配合，推諉扯皮，遇到難事就“踢皮球”；有的接受任務強調困難多，對待工作考慮利益多，缺乏敢闖、敢試、敢干的擔當精神，面對先進無動于衷，工作多年面貌依舊；有的對有利可圖的事就搶著干，要挑責任的事見著就躲，推給別人去干；有的投機取巧，工作中喜歡耍心眼，不干實事、不干真事。

主題教育實踐活動要求開展公開承諾和踐諾，圍繞破解“三不”頑疾，爭當“三敢”干部主題，進一步完善服務承諾制度，全體干部職工都要立足本職崗位要求，做出“敢擔當、敢爭先、敢作為”公開承諾，并張貼公示，主動接受群眾監督。每季度對踐諾履諾情況進行督查和評議，年底公開評議結果。

三、把規范形象的標準與要求“對一對”，“找一找”差距

為加強城市管理工作，建設一支作風過硬的城市管理隊伍，城管局開展了“五化五比”活動：

一是內務正規化，比日常管理成效。按中隊建設標準，統一執法裝備、隊容風紀、日常管理制度、登記統計臺帳、值班值勤記錄等，促進執法中隊內務管理正規化。

二是執法規范化，比文明和諧成效。按執法用語規范化、執法行為規范化、執法程序規范化、應急處置規范化的要求，樹立城管執法良好形象，提升隊伍“精氣神”。

三是工作制度化，比工作業績成效。對面上秩序管理、戶外廣告管理、市政設施管理、臨街施工管理、車輛停放管理、違法建筑防控等各項工作任務明確內容責任、標準和要求等，采取任務分解、責任區分、目標明確、節點控制、驗收考核的辦法，確保各項工作按制度落到實處。

四是學習經常化，比素質提升成效。定期開展業務學習、執法業務師徒幫帶、城管案例觀點論談、面對面考核、強身健體樹形象等，提升執法隊伍綜合素質。

五是作風戰斗化，比擔當有為成效。通過思想教育、隊列、體能、應急、拓展等訓練，著力培育“服從命令、聽從指揮，令行禁止、雷厲風行”的作風，同時，每季度開展“五化五比”五面流動紅旗評比，激勵干部職工干事創業，努力做到不讓工作在我手中延誤、不讓事情在我手中積壓、不讓差錯在我手中出現、不讓管理矛盾在我這里激化、不讓違紀行為在我身上發生、不讓隊伍形象在我這里受損。

四、把黨建工作的計劃與實績“亮一亮”，“查一查”效果

城管局充分發揮著微信平臺的優勢，不斷完善著微信平臺的管理，今年，城管局加大了思想建設力度，在微信群首創“江城衛士、三敢先鋒”城管黨建平臺，這檔以打造“八小時之外的思想教育”為目的，通過微發黨建圖文視迅和局屬支部的想法及先進做法，傳導社會核心價值觀和黨建信息，引導黨員深入學習，提升了黨員黨建工作能力，由于“黨建平臺”建在八小時之外，不受時間、地點限制，黨員學習效率更高，效果更好。

五、把基層黨建的經驗與做法“理一理”，“創一創”品牌

為挖掘我局黨建工作亮點，培養黨建工作精品，擴大黨建工作影響，城管局在局系統基層黨組織推行“一支部一品牌”創建活動，將黨建工作中的亮點工作、典型做法和成功經驗通過品牌運作的模式加以提煉、宣傳和推廣，為黨員干部施展才華、發揮作用搭建廣闊舞臺。

通過開展品牌創建活動，積極探索新形勢下加強我局黨建工作的新方法，探索發揮黨員先鋒模范作用的新途徑，使各支部都擁有自己叫得響、有影響、上檔次的黨建品牌，進一步促進我局的黨建工作。

正確認識新時期黨建工作的必要性和重要性，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統一到城管中心工作上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，我們相信一定能夠做好黨建工作。（