第一篇：機關黨課講稿：在持續提升作風形象中擔當善為

機關黨課講稿：在持續提升作風形象中擔當善為

根據區黨工委黨史學習教育的安排部署，今天我給大家講講黨課，其實也是與大家共同交流。下面，我結合這段時間的學習思考，圍繞“牢記黨員身份、堅定信心信念，在持續提升作風建設中擔當善為”這個主題，談一些認識和體會，與大家一起交流，供大家參考。

一、擔當善為就是要牢記黨的光輝歷史和優良傳統

中國共產黨是在中華民族處在前所未有的內憂外患時，應運而生的。從誕生之日起，中國共產黨就把階級的使命與民族的使命集于一身，義無反顧地肩負起了實現中華民族偉大復興的歷史使命，并逐步確立起把馬克思列寧主義同中國實際相結合、實事求是的思想路線，獨立自主地團結帶領中國人民探索中國革命建設改革正確道路。正如習近平總書記指出：“中國產生了共產黨，這是開天辟地的大事變。這一開天辟地的大事變，深刻改變了近代以后中華民族發展的方向和進程，深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運，深刻改變了世界發展的趨勢和格局?！?/p>

中國共產黨為什么能夠在100年奮斗歷程中，創造出中華民族發展史上的奇跡、世界現代化發展史上的奇跡、世界政黨發展史上的奇跡?道理很簡單，中國共產黨牢記歷史重托和莊嚴承諾，永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心，從建黨之日起100年如一日，以自己的犧牲和行動，證明中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。中國共產黨的100年，是為理想信念執著奮斗的100年，是全心全意為人民服務的100年，100年歷程大體可以分為三個階段。

第一個階段是新民主主義革命時期。從1921年中國共產黨成立到1949年新中國成立，中國共產黨奮斗的主題是救國救民，實現民族的獨立，人民的解放。建立了新民主主義的新中國。這三十年中國共產黨做了幾件大事：一是尋找到一條把馬克思主義普遍真理與中國具體國情相結合的中國特色的革命道路。二是創造一個馬克思主義與中國實際情況相結合的中國化的馬克思主義——毛澤東思想。三是倡導并促成了抗日民族統一戰線，與國民黨結成統一戰線，打敗了日本帝國主義，一雪中華民族百年恥辱。四是以小米加步槍打敗了國民黨蔣介石的800萬軍隊，建立了新中國，使中國人民從此站起來了。

第二個階段是社會主義探索時期。從1949年中華人民共和國成立到……，中國共產黨奮斗的主題是探索一條適合中國國情的社會主義建設道路。雖然走得異常的艱難曲折，但取得了偉大的成就：一是徹底結束了舊中國長期分裂的局面，實現祖國（除臺灣?。┑母叨冉y一。二是建立了人民民主專政的國家政權，中國人民真正當家作主了。三是建立了鞏固的國防，保衛了國家的和平與安全。四是初步建立起獨立完整的工業體系和國民經濟體系，改變了舊中國“一窮二白”的落后面貌。

第三個階段是建設中國特色社會主義時期。從1978年黨的十一屆三中全會到今天，中國共產黨奮斗的主題是全面推進改革開放，以經濟建設為中心，實現現代化，實現偉大的民族復興，把我國建設成為“富強民主文明和諧美麗”的社會主義強國。改革開放四十年中國的發展速度被外國人評價為“令人眼花繚亂的速度，令人眩目的速度”，我國連續三十幾年，GDP以年均近百分十的遞增，創造了世界奇跡。成為了世界第二大經濟實體。2020年，中國GDP為X萬億美元，是美國的X%，日本的X倍；幾乎是日德英法四國的總和稍稍少一些，是印度的X倍。這也是美國要打貿易戰的原因之一。我國已經是世界制造業大國，正在轉型升級，穩步地向制造業強國邁進，并初見成效。

二、擔當作為就是要深刻領會黨員身份的深刻內涵

習近平總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力?！?/p>

作為共產黨員，要清醒認識“我是誰”，不忘黨性、牢記使命、服務人民；作為共產黨員，就是要深刻知道“為了誰”，牢記宗旨、牢記責任、牢記目標。

我們要堅守人民至上宗旨信念，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民、服務人民，要不斷增進同人民群眾的感情，在為民造福中實現我們的人生價值，在無私奉獻中實現我們的人生理想，用發展成果惠及伊濱經開人民。守初心就要始終牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，始終把人民放在心中最高位置，牢固樹立以人民為中心的發展理念，把發展作為第一要務，大力推動我區高質量發展，讓改革發展成果更多更公平惠及伊濱經開人民。

我們要不斷為民解憂為民造福。要始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情、接地氣，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求。解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，做到民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為，讓廣大人民群眾有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

總而言之，共產黨員就是以百姓心為中心，知行合一，把初心使命落實在為民服務的具體工作中，體現在我區經濟和社會大局發展的實際行動中，咬定青山，一件一件真抓實干，讓初心使命在實干中得到彰顯。

三、擔當作為就是要講規矩、守紀律、轉作風、樹形象

3月15日，區黨工委主持召開了“作風紀律整頓動員大會”，其目的就是，以守紀律講規矩為切入點，實現我們工作作風的大幅提升，以嶄新的面貌、昂揚的斗志、奮斗的精神、務實的作風，再次啟程出發，以鐵的作風紀律鍛造鐵的干部隊伍。我們是按照三年的時間，來開展紀律作風整頓這項工作，可見區黨工委和管委會對這項工作的重視程度，活動已經開展快1個月了，同志們的作風要比活動開展前有進步，但是，達到區黨工委提出的要求和標準了嗎，我看還有差距。開展作風紀律整頓活動的意義今天我就不講了，我重點講一下，紀律作風整頓工作的重點是什么，我們到底該如何做?

（一）學懂弄通，嚴格執行，抓住作風紀律整頓活動要解決的核心關鍵問題

1.要學紀律，懂規矩

講規矩守紀律的前提是要知道我們遵循的規矩和紀律是什么?黨的紀律和規矩內涵豐富、體系嚴密，核心是“中國共產黨章程”這個全黨必須遵循的總規矩；其次是黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等剛性約束；三是括國家法律法規、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。也包括我們在工作中遵循的省、市、區制定的各種規章制度。

大家要在此次活動中，加強對紀律和規矩的學習，準確理解、全面把握其科學內涵和精神實質，明白哪些事能做、哪些事不能做，做到心中有數，令行禁止。要把深入學習規矩和紀律列入主題教育學習計劃，使遵守紀律和規矩成為大家的自覺習慣。

2.要找問題，挖根源

去年以來，區黨工委要求區巡察辦用3年時間完成全區的巡察工作，從目前巡察結果來看，個別單位存在規矩紀律意識淡薄，把紀律和規矩當擺設，黨的領導核心作用發揮不夠，在執行黨規黨紀、民主集中制、反對“四風”上不嚴格，“兩個責任”抓得不實，工作能力工作水平一般；極個別人向著紀律的槍口上撞，這表明紀律必須嚴明，要長抓、抓常、常抓常嚴。

我們在作風紀律整頓三年行動計劃明確列出了三個方面27種問題，要重點聚焦6大紀律貫徹執行情況開展整頓；要重點圍繞10類作風方面問題開展整頓；要重點盯牢違反中央八項規定及反“四風”等11類問題開展整頓。

大家要堅持問題導向，把規矩和紀律挺在前面，要圍繞方案列舉的27個方面的問題，認真查找自身存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，制定管用有效的整改措施，建立完善行之有效的制度體系。同時加強對紀律作風整頓活動的督導檢查、問效追責，隨時開展“回頭看”，對解決的問題再梳理，確保不反彈。最終實現紀律規矩意識明顯增強、工作作風明顯轉變、機關形象明顯改善。

3.要守紀律，用規矩

一是要對黨絕對忠誠。必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅定維護習近平總書記在全黨的核心地位，與黨同心、在黨言黨、在黨為黨，做到信仰堅定、信念過硬。要堅定貫徹黨的路線方針政策，不折不扣落實中央、省委、市委、區黨工委各項決策部署，決不能搞上有政策、下有對策；決不允許搞變通、做選擇，樂意的執行，不樂意的不執行；決不容忍當面一套、背后一套，陽奉陰違。核心就是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到“五個必須”，嚴防“七個有之”，該請示的必須請示、該報告的必須報告，區黨工委作出的決定必須堅決執行、部署的工作必須堅決落實、禁止的事項必須令行禁止。

二是要講政治、顧大局。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系。要以身作則，團結協作，要明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，把個人的聰明才智全心全意用到干事創業上來。要凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情，做到個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，執行有力。

三是要樹立廉政意識，強化執紀監督?！肮?，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”；要做到慎微、慎獨、慎行，要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。同時加大對違反黨的規矩和紀律行為的懲戒力度，將規矩的緊箍扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”，真正把權力關進制度的籠子。

（二）狠抓落實，以嚴格的執行力，在主題教育中，持續提升我們的作風紀律

1.領導帶頭，率先垂范

紀律作風提升，在座的諸位是關鍵，大家要自覺帶好頭，按照邊學邊查、邊查邊改、立行立改的要求，立足崗位職責，查思想、查工作、查作風等各個層面存在的突出問題，緊密結合“講規矩、守紀律、轉作風、樹形象”“作風紀律整頓提升年”活動實施方案和本單位工作實際，出重拳、動真格、下決心，著力解決活動方案中確定的問題，務必取得實效。

2.嚴于律己，嚴肅紀律

一是提高認識，端正態度。嚴格執行紀律，不是給你個人過不去，不管你是誰，在那個部門，都必須遵守開發區的各項規定，按規矩辦事兒，你不遵守，是你給紀律、給組織過不去。二是嚴格執行，加強監督。區里面制定的各項規章制度是讓我們每一個同志去認真遵守的，大家要按照制度，加強督查，尤其是勞動紀律、工作紀律要嚴格執行好。三是違者必究，累犯重究。對違紀者，該處理到什么地步就處理到什么地步，不能姑息遷就，否則是害人害己。

3.振奮精神，勇于擔當

工作中無擔當精神，對于多數人來說，無非以下幾條原因，一是年齡不一定大，但是有“船到碼頭車到站”的思想；二是感覺自己上升進步的空間有限，或者感覺競爭比較激烈，沒有斗志了；第三，沒有上進心，隨大流思想嚴重，人云亦云，隨波逐流。

從現在起，抱有上述思想的同志，統統丟掉個人的私心雜念，全部統一到“不忘初心牢記使命”活動上來，務必端正態度，提振精神。一是有“船到碼頭車到站”思想的同志要多想一想，“革命尚未成功，同志仍需努力”。二是喪失斗志的同志和隨波逐流的同志，一定要認清形勢，以前你混一天算一天，現在不行了，為什么，因為大的形勢變了，整體政府機構的工作作風在向好的方向轉變，你不轉變，勢必掉隊，搞不好還會成為嚴肅紀律的處理對象，同時，你身邊別的同志，驚醒了，認識到了，開始努力了、進步了，不要說你不改，就是你改的慢，就會退步。三是我們是國家級經濟技術開發區，我們應該拿國家級的標準來要求自己，第一條就是要有朝氣蓬勃的精氣神，要緊跟目前大的形勢，服從開發區的具體形勢，只有這樣才能保證你在任何時候都不會掉隊。

4.轉變作風，勤政敬業

全市召開“不忘初心牢記使命”主題教育動員大會時，專門把焦裕祿精神進行了宣講，我們要學習焦裕祿不畏艱難精神，增強勇挑重擔、干事創業的擔當意識；學習焦裕祿求真務實精神，增強勤政敬業、注重實效的奉獻意識；學習焦裕祿一心為民精神，增強服務群眾、服務企業的公仆意識

一是敢于擔當，在其位謀其政，工作中遇到問題，啥都不說，先扛起來，只要敢擔當，辦法總比困難多，因為只要你擔當了，你后面是你們局（處、室），再后面還有區管委會，所以擔當的同志一定不是一個人在戰斗，是我們全體開發區人在大力支持。

二是勤政敬業講奉獻，這里面要求真務實、講究實效，還有一個關鍵是敬業，最大的敬業就是業務精通，業務能力強、素質高。所以，提高自身業務素質、業務能力不是一句空話，每一名同志都要積極去落實、去行動、去努力的一個重要方向，區管委會也會進一步加強崗位練兵，切實提高同志們整體素質和能力

三是服務群眾的宗旨意識。黨的宗旨是全心全意為人民服務，群眾路線的實質是一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾來，到群眾中去。對于我們大家來說，就是在自己本職工作中，實實在在貫徹黨的宗旨和踐行群眾路線，把服務企業和服務群眾工作做扎實，讓企業滿意、讓群眾滿意。

同志們，今年是建黨100周年，也是我們開發區轉型升級、高質量發展的關鍵之年，工作任務重、要求高、時間緊，充滿了機遇與挑戰，要靠大家的作風轉變、擔當作為，務實奮斗。在坐的各位同志們都是抓好落實的關鍵，希望在今后工作中，大家繼續當標桿、做表率，以強烈的責任心和使命感，努力拼搏，轉變作風，在各自的崗位上苦干實干，在復雜的環境中勇挑重擔，在艱苦的條件下無私奉獻，在具體的工作中建功出彩。今天就和大家交流這些，謝謝大家！

第二篇：擔當作為作風黨課講稿

擔當作為作風黨課講稿

今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

一、需要什么作風。

一是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創新來適應社會發展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。

二是要樹立公道正派之風。

要涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。

三是要樹立實干高效之風。

要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇擔當，推動組織工作大發展。

二、要有什么擔當。

擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。

一要有善于擔當的能力。領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業知識的學習，使自己的專業素養跟上時代發展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。

二要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規矩嚴了，不敢擔當、不愿作為?？倳浿赋觯鞍岩恍└刹坎粨敳蛔鳛闅w咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當的魄力開啟事業新篇。

三要有敢于擔當的定力?！盀橛袪奚鄩阎?，敢教日月換新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業，即便一時受點挫折，也依然故我。

三、如何真抓實干。

1、要有干事創業的激情。什么是干事創業激情?激情就是一個人以積極主動的心態，充沛旺盛的精力，奮發爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創業，開拓進取，實現價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發有為的干勁;有的對事業、對人生缺乏長遠的規劃，得過且過，作風疲沓;有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

一是要有干成事的信心。

干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。

二是要有想干事的思路。

每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業務，學習別人的經驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。

三是要有不出事的理性。

激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

四是要有會干事的辦法。

要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養自己的理論思維能力，不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。

2、要有工匠精神，精益求精。“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內涵概括起來就是追求卓越的創造精神和精益求精的品質精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發揚敬業奉獻、求真務實、精益求精的品質，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業敬業中提升戰斗力，在精益求精、追求卓越中提升創造力，努力在高質量發展上勇立潮頭、彰顯擔當。

3、要有釘釘子精神，一抓到底。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態度推動各項事業取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。

二要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

三要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發揚釘釘子精神就要保持戰略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現水滴石穿的質變。

第三篇：黨課講稿：不斷改進作風形象，爭做新時代擔當有為的黨員

黨課講稿：不斷改進作風形象，爭做新時代擔當有為的黨員

作風建設至關重要，好的作風帶來好的成效。關系工作成敗，代表企業形象，影響發展大局。任何一項工作，任何一項事業，有了好的思路和目標，制定了比較好的工作措施，還要有好的作風去貫徹落實，這樣才能確保沿著好的思路去實現好的目標。如果僅有好的思路目標和措施，而沒有好的作風去落實，或者作風不過硬，半途而廢，這些好的思路和目標還是空的，這些措施還是不能落到實處的。像工作中雷厲風行還是拖拖拉拉，是善始善終還是虎頭蛇尾，是相互合作還是相互拆臺，是求真務實還是擺花架子等等，都是作風問題。習近平在十八屆中央紀委二次全會上的講話中指出:“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！?/p>

中央八項規定是十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在黨風廉政建設方面提出的重要抓手。表面上看，中央八項規定都是一些具體的規定內容，要涉及關于改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道和規范文稿發表等內容。習近平指出，改進工作作風的任務非常繁重，中央八項規定是一個切入口和動員令。抓中央八項規定的落實，看起來是小事，但體現的是一種精神。通過實踐證明，黨中央始終堅持不懈的抓落實特別是堅持踏石留印、抓鐵有痕這種勁頭，八項規定才能取得如此成功，得到全黨和人民群眾的擁護，雖然抓八項規定中都是具體的事情落實過程和結果上，向我們傳遞一個明確的信號，黨中央是言出紀隨絕不只是口上說說、紙上寫寫、墻上掛掛,我們黨是能辦成事，而且是認真辦事的大力加強黨員作風建設是至關重要的，主要體現在以下四方面：

(一)加強日常教育和監督。黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員和監督黨員的職責。黨員的作風好不好，充分反映黨支部職責履行的效果如何;

(二)加強優秀黨員干部的示范和表率。好的作風是帶出來的，優秀黨員干部工作作風對于單位的作風起著至關重要的作用，看優秀黨員干部工作作風就知道這個單位工作作風如何。因此，優秀黨員干部一定要起到模范表率作用，帶好頭，領好隊;

(三)以問題為導向，持之以恒抓作風建設。要持之以恒建立長效機制，令行禁止，久久為功，能干好的事自己堅決干好，不該干的事自己堅決不干,自覺接受群眾評議監督。加強勤政廉政，把改進作風貫徹落實情況作為工作的一項重要內容，促使將作風建設作為一項經常性工作來做，形成長效機制;

(四)堅持要落細落小，注重細節小事。作風是體現在工作生活各個方面的，我們講的工作作風、思想作風、生活作風、學風等等，都表現在我們日常的工作和生活中。

第四篇：2020-2021年黨課講稿：在黨性修煉中提升思想境界

2020-2021年黨課講稿：在黨性修煉中提升思想境界

思想是管總管長遠的，是行動的先導，思想是一個人的全部尊嚴和人生的全部亮光。如果說，一個人在做人做事方面取得的成就，歸根到底是進步思想的實踐成果和先進思想物化的體現；那么，一個人在學習、工作、生活等方面表現出來的所有不足和問題，歸根到底也是思想意識上的不足和問題。一個人最根本的進步是思想上的進步，最致命的危險是思想上的落后。因此，黨員干部要帶頭加強黨性錘煉，通過“艱苦的思想旅程”，讓先進的科學的思想理念走進心靈、滋養心靈，使我們的靈魂受到觸及和洗禮，思想境界得到不斷升華。

一、防止并克報思想庸俗化的問題

一是要樹立高遠的理想志向。

實現共產主義是我們共產黨人的最高理想，捫心自問，除了常掛嘴邊的“共產主義”四個字，我們對最高理想還知道多少？《國際歌》曾經是那樣不絕于耳，今天還有多少年輕的黨員會唱？當然，空談理想唱高調是毫無意義的，但我們至少應該有一些高遠的人生追求和志向?！叭酥疄槭?，必先產志以為本。志不立，則不能為得事?！崩硐胫鞠蚴乔斑M的精神動力，是奮斗的不竭源泉，志高方能心胸開闊目光遠大，志定方能不為聲色犬馬所惑，志堅方能勇往直前自強不息。聯系當前，特別是要主動去讀一讀經典和哲學，比如，《老三篇》和《共產黨宣言》。從經典中去深刻感悟老一輩革命家的崇高精神和高尚品質，從中汲取養分，不斷涵養自己的人生理想；深刻感悟理論的本源，從思想源頭不斷祛除糟粕、阻隔沖擊，從而鑄牢遠大的理想志向。

二是要培塑高雅的情趣格調。

情趣愛好是一個人道德品質、思想修養和精神風貌的直接體現，是檢驗一個人世界觀、人生觀、價值觀是否正確的重要標尺。欣賞品位和興趣愛好，能折射出一個人的內心世界和人生追求，一個人欣賞什么、愛好什么，一定程度上也預示并決定了他的人生走向。巴爾扎克有句名言∶“你要斷送一個人，只要讓他染上一種嗜好。”在當前思想觀念多變、價值取向多元、生活方式多樣的社會背景下，作為黨員干部，一定要從政治高度來看待情趣愛好，經常對個人的情趣愛好進行“保潔”，使之不受誘惑、不受污染、不受玷污，自覺舍棄那些不適合自己身份的所謂“愛好”，培養積極、健康、高尚的生活情趣，約束自己的情感、欲望和需要，追求高雅，淡薄物欲，遠離喧囂，拒絕低俗。

三是要培養高深的思維層次。

一個思維層次不高的人，他只能看到眼前，卻看不到長遠；只能看到今天，卻看不到明天；只能看見表象，卻看不透實質。視界不開闊，就會經常在自己的“一畝三分地”上打轉轉；理性思考能力弱，認識問題淺，浮在事物表面，抓不住本質和要害。思維層次的提高根基在理論水平，關鍵在對事物內在規律的敏銳洞察和準確把握，很大程度上也取決于我們對政策法規的掌握和對黨委首長意圖的領會。因此，要號別重視加強對哲學、辯證法的學習。哲學家尼采說過“哲學的使命乃是投一束光于人的內心，促使每個人去發現他真實的自我，去獨立探索他的生活意義。”哲學就是讓人聰明的學問，學好辯證法能使人變得更加理性，更富有智慧，更有層次。

二、防止并克服思想浮躁的問題

一是要克服懈怠心理。

因為心浮氣躁，所以無所用心，無所事事，所以松懈懶散、怠慢不敬。這種心理是精神虧空所致，是工作的大敵。毛澤東同志曾指出，人總是要有一點精神的。既然選擇了這個職業，守著這個位子，就要珍惜崗位，珍惜機會，踏踏實實做事，兢兢業業工作。

二是要克服失意心理。

喧囂浮躁的社會風氣，讓人的欲望不斷被刺激而日益膨脹，缺乏定力、迷失方向的人們，極易在盲目跟風攀比的濁流中心態失衡而失意消沉。有的同志老愛計較比較，老愛自己跟自己較勁，收入同多的比，待遇同高的比，條件同好的比，比來比去自己最差最圇，感到自己的生活是如此的不如意，所處的環境是如此不如意，人生的際遇是如此的不如意，越比越虧，越比越傷感，越比越沒勁。可以說，盲目攀比和自私自利是失意心理產生的主要原因。攀比之心人皆有之，但跟誰比，比什么，怎么比是有講究的。面對豐富多彩的社會生活和形形色色的物欲誘惑，我們一定要頭腦清醒，選準參照系，始終保持知足常樂、坦然面對的健康情緒。

三是要克服功利心理。

“功利心”自古有之。當今社會的政績工程、形式主義，將功利心理“彰顯”得淋漓盡致。如果抱著功利心去干工作，就會拈輕怕重，任務來了挑肥揀瘦，爭著唱“主角”，不愿“跑龍套”；就會有希望、有利益的時候干得很歡，沒指望、沒利益的時候就推諉躲避。不計得失、甘于奉獻是共產黨人的一種真誠自愿的付出行為，也是一種純潔高尚的精神境界。革命老人徐特立曾經說過：“參加共產黨就意味著無條件無保留地獻身革命，而不是為了達到什么個人目的，不是為了個人的地位、報酬和享受。”要多想一想戰爭年代，很多地下黨員寧死不出賣組織、斷頭仍堅信主義，決不被一己私利所折服，是何等的信念、氣節、骨氣！作為黨員干部，就是要化小我為大我，常思貪欲之害，常以奉獻為榮，在對待個人利益得失上應該有更高的境界、更好的風范、更自覺的行動。

三、防止并克服思想脆弱的問題

一是要禁得起艱難困苦的磨練。

貪圖安逸享樂，經不起“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的磨難，就不可能培養面對艱辛、跨越艱辛的毅力和韌勁。人們往往自覺不自覺地向往舒適而回避艱辛，有的人甚至把艱辛僅僅當作某種特定條件下迫不得已的事情，認為在生活條件大為改善的今天，再也不必經受艱難困苦的磨煉了。這樣的人，顯然沒有真正理解艱辛的內涵以及對于人生的意義。其實，多數時候導致身心倦怠的主要原因不是艱難本身，而是我們對各種困難的不當認識，使困難無限放大，而引起心理上的畏懼。因此，我們要常常告誡自己，不論什么時候，不論遇到什么樣的困難，都要以積極的心態去接受它去迎接它，把承受艱難看做人活著必須付出的代價，把各種磨難當成人生必要的營養，把多吃苦多受累當成多一份機緣和幸運。

二是要禁得起挫折逆境的挑戰。

挫折逆境，往往更能檢驗一個人的綜合能力。面對挫折逆境，有些人心灰意冷，情緒一落干丈；怨天尤人，牢騷滿腹。這些思想情緒都是很不應該、很不正常的，都是自私、偏執、狹隘的內心世界的反映。挫折逆境對于強者來說是筆豐厚的財富，對于弱者卻是萬丈深淵。如果我們能把挫折和逆境看作是發展過程中必經的一個階段；如果我們能清醒地認識到挫折逆境是客觀存在的，是一時的；如果我們能把挫折和逆境看作是一次磨練自己的機會，勇敢面對，積極應戰，那么，我們肯定能在挫折和逆境中愈挫愈勇，迎來曙光，邁上新的臺階。

三是要禁得起人生關口的考驗。

人生重要關口的考驗是常有的、形形色色的。能不能經受得住，反映出黨性覺悟，折射出思想的成熟度。決不能平時看起來還不錯，一到關鍵時刻就沉不住氣，想得太多，顧慮重重，焦躁不安，這也是一種思想脆弱的表現。共產黨人的內心世界應該是堅強無比的。這種堅強使得無數前輩為了革命事業不惜拋頭顱灑熱血，使得多少先烈面對敵人的屠刀槍口，大義凜然、慷慨赴死。相比他們直面生死考驗時的淡定從容和義無反顧，我們面對進退走留、升遷交流等這些勉強可以稱之為考驗的考驗面前，又有什么值得擔心顧慮、不能舍棄的呢？作為黨員干部，必須始終如一地堅守黨性，必須始終如一地相信組織、依靠組織、感恩組織、服從組織，必須始終如一地把個人利益無條件地置于黨的利益、國家利益之下。

第五篇：2020年機關黨課講稿：提升“四個層次”

2020年機關黨課講稿：提升“四個層次”

有一年，我結合檢查機關黨員“三個能力”教育整改措施落實情況，對當前機關干部能力素質狀況作了一次調研分析?？偟母械?，機關干部隊伍整體素質是好的，是勝任本職的，能夠較好地完成擔負的工作任務。但也存在部分同志綜合素質偏低、應對大項任務能力較弱、“大梁”扛不起來等問題，真正適應中心工作要求的同志不是太多，“業務通”、“多面手”比較少，需要錘煉更多的專業型和復合型人才。如何實現機關干部素質能力的躍升，更好地適應新形勢、新任務的要求，是當前機關自身建設的一項重要任務。那么，機關干部應該在哪些素質能力上“上層次”呢?

一、努力提升宏觀把握的層次

為什么有的機關干部認識問題淺，浮在事物的表面，不能一針見血，抓不住本質和關鍵；有的眼界窄，總是在局部、個別的問題上打轉轉；有的視角偏，非此即彼，從一個極端跳到另一個極端；還有的提建議、寫材料容易出現就事論事的現象，思想不鮮明，缺乏挖一鍬就出水的功夫。我認為，這些主要是由于思考問題沒有站在全局上、站立點不高造成的，認識水平欠火候、不到位。機關干部為黨委領導當參謀、提建議、寫材料時，不能只把眼光盯在自己的業務上、局限在本單位的領地內，要從全局上審視、從整體上觀察；不僅要想到本部門、本單位的實際情況，還要想到上級作指示、提要求的意圖，把自己的想法放到上一級甚至更高一級去比較定位；盡量掌握全局上的情況，既要掌握分管的業務工作，還要掌握“圈”外的情況，思考“圈”外的問題；把具體情況拿到全局上來分析，看它在全局上處于一個什么地位，占多重的分量，使提出的意見和建議與這項工作在全局上所處的地位相稱。另外，還要想到與黨委領導把握問題的方向、起點、原則是否吻合，放到黨委領導的角度，會不會偏、會不會??；與黨委領導關注的重點、思考的著力點是否一致，會不會提非所想、寫非所思。這就要求機關干部努力提高自己的理論素質，開闊視野，拓寬思路，始終站在黨委領導的角度思考問題，自覺加強戰略意識、系統意識、整體意識的自我培養和訓練，養成想大事、謀全局，往高處、遠處和深處觀察分析問題的良好習慣，使自己的思維跟著黨委領導的思路走，跟著重點工作、中心工作轉，不能總在自己的思維圈子和業務范圍內轉來轉去，盡可能從多要素、多聯系、多變化、多層面、多趨向的系統中去認識事物，力爭能提出一些進入黨委決策的大主意、好主意，能留下一些有影響的好思想、好做法。

二、努力提升創新工作的層次

調查中發現，少數機關干部工作中創新意識不強，思想觀念落后，跟不上形勢的發展。主要表現為三種心態：一是守舊心態。有的受傳統思維定式的影響，對創新的東西總有一種抵觸情緒，好像一提改革創新，就會否定優良傳統，就是對現有工作的否定，往往是這也看不慣，那也不順眼。二是擔心心態。認為改革創新是“高壓線”，改什么、怎么改，上級沒有加以明確，改起來有風險，擔心涉及敏感問題，吃不透，拿不準，怕違反了政策規定，引導偏了擔不起責任。三是消極心態。認為機關工作已經“成龍配套”，沒什么可改的，改也改不出道道來，難有大的突破，對改革創新信心不足，缺乏激情。這些都需要加以克服和糾正。當前是科學技術更加突飛猛進的世紀，也是新一輪思維革命空前展示人類創新潛能的時代。新形勢下的機關工作，也遇到了許多前所未有的新問題、新挑戰。加快開發自己的創新思維，努力提高自己的創新工作能力，極為迫切和重要。如果說以前在機關工作沒有創新還能應付的話，恐怕往后在機關缺少創新素質就很難立住跟、站穩腳，甚至到哪里都會失去競爭的機遇和資格。因此，機關干部一定要有強烈的求新欲望，克服遇事守舊、缺乏勇氣、怕擔責任、隨波逐流等思維習慣和心態，樹立“想創新、愿創新，本職工作就有新，樣樣工作能出新”的思想；要擁有足夠的信息資源，通過對工作本身的廣知、真知和深知，為工作創新積累可靠的事實依據，增強工作的預見性、推斷性和貯存性；要善于挖掘需求市場，弄清上級強調什么，領導關注什么，發展趨勢是什么，群眾需要什么，經?？匆豢垂ぷ魉季S點對不對，看一看工作內容新不新，看一看工作走向有沒有指導性；要敢于搶占工作的制高點，做到超前想，搶先干，出手快，不做“重復品”，不打“馬后炮”，不總是跟著別人后面爬行；要主動向自己的極限挑戰，分析研究問題要求深度，寫材料要出精品，抓工作要結實果；要從一句話、一個材料、一項工作做起，敢于超越別人、超越自我、超越經驗，說話要想到有沒有比這更新的話，寫材料要想到有沒有比這更新的路子，籌劃工作要想到有沒有比這更新的方案，落實工作要想到有沒有比這更新的舉措，以創新為動力，激活頭腦中的創意，推動工作出新。機關干部提高自己的創新素質，其中一個重要方面，就是應堅持搞好資料的積累和運用，把積累資料的過程當作學習借鑒他人知識的過程，當作發現和創造的過程，當作再思考、再拓展的過程，不去死用資料，而是從收集的相關資料中啟發自己的思路，升華自己的思想，形成自己的見解。

三、努力提升理性思維的層次

在機關常常見到這種現象：聽同樣一個情況，而捕捉到的東西不一樣；講同樣一個問題，而認識的深刻性不一樣；寫同樣一個材料，而出手的質量不一樣。有的同志對現實中的情況和問題掌握不少，就是說不明白、寫不出來、認識不上去。究其原因，主要是理性與非理性的差異。理性的眼光能從一葉落知天下秋，從一滴水知海洋，從事物的萌芽見到發展的基本態勢，把一般情況和現實問題思想化、深刻化，必然超出一般；而非理性眼光往往停留在從情況到情況、從問題到問題的表面化和淺層化上，很難跳出一般。作為機關干部，平時注意抓情況、抓問題是對的，但光有情況和問題還是不夠的，只有善于對現實情況和問題進行理性思考，才能透過現象抓住本質和規律。機關干部要善于動腦、善于聯想、善于感悟、善于結合，能夠獨立思考，注重集思廣益，從理性的高度分析研究現實問題，找出帶規律性的東西，把每一次學習、每寫一個材料的過程變成增強理性思維能力的過程。有—次，一名機關干部接受寫機關事務工作總結表彰大會講話稿的任務，由于領導沒有交代具體寫什么，他也不了解情況，又沒有寫過這樣的材料，在寫到要求部分時，不知道如何下筆。在這種情況下，他從機關各部門齊心協力抓工作聯想到機關各單位形成合力抓管理，最后感悟出部隊機關要實行嚴格管理、群眾管理、經常管理、系統管理。并以此作為這個材料的四點要求，從理性的角度，作了概括和提煉：一是要嚴格管理，就是機關大院的管理工作要體現在“嚴”字上，在嚴格落實各項規章制度上下功夫，在嚴格遵紀守法上下功夫，在嚴格賞罰上下功夫；二是要群眾管理，就是依靠群眾，發動群眾，激發各單位、各部門和每個家庭參與機關大院管理的主人翁責任感；三是要經常管理，就是要把管理教育工作滲透到機關大院各項工作和日常生活中去，堅持時時抓，處處抓，事事抓，堅決克服時緊時松、抓抓停停的現象；四是要系統管理，就是在機關事務管理局的統一領導下，駐大院各單位、各部門既要落實嚴格的責任制，履行好自己的職責，干好自己分管的工作，又要齊抓共管，做到一盤棋、一條心、一股勁。這四條要求寫出來后，領導非常滿意，參加會議的同志也給予了很高的評價。

四、努力提升獨當一面的層次

調查中發現，目前不少機關干部寫一般的情況匯報、完成一般的工作任務，基本上不成問題，但真正能夠單飛、單打、單獨完成任務的快手和高手還不是很多，有相當一些同志，只能跟著、帶著干或者靠人指點和集體作業，只能做個配角。機關人員往往一個蘿卜一個坑，工作任務重，時間緊、要求高，很多時候忙起來，不光連軸轉，而且常常多頭并進。如果需要單練的時候不敢練，需要頂住的時候沖不上去，這樣肯定不行。機關干部勝任不了自己擔負的職責，完成不了領導賦予的任務，把應該自己完成的工作讓別人分擔，這不僅不公平、不光彩，而且是一種失職，說重一點也是一種剝削。作為領導，要有意識地加大對所屬人員單個鍛煉的力度，平時要多放單飛，多搞單打，在時間允許的情況下，盡可能地讓每個同志獨立完成任務，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，反復幾次必有收獲，經歷多了就是經驗，不能誰能干就叫誰干，誰干不了就靠邊站，那樣永遠也培養不出單打冠軍來。作為每個同志，應當自我加壓、自我磨煉、自我激勵，不要有過多的顧慮和依賴思想，更不能過低估計自己的潛能。有一名機關干部從市機關調到省機關后，抓住難得機遇，變壓力為動力，自覺在多參與中心、多提高綜合素質中摔打鍛煉；堅定信心，多請教，多參與，多磨礪，多實踐，勝不驕敗不餒，不斷拓展和挖掘自己的潛質、潛能；知難而進，吃苦肯干，自我加壓，下苦功夫、硬功夫，使自己從多方面有一個較大的躍升，素質能力提高很快，從害怕接受任務到勇于承擔任務，從不敢接近中心到經常參與中心，從工作質量不高到能力水平明顯提高，逐步成為局里工作的主力和部里完成大項工作的骨干，單位的大項工作首先考慮讓他參與，有了大的任務領導總愛點他的“將”，曾多次介紹提高能力素質的經驗，連續三年被評為優秀機關干部。實踐證明，一個人要成為獨當一面的業務尖子，就應當多爭取一點獨立思考、獨立操作、獨立反思、獨立完成任務的機會，機會越多，受鍛煉越大，素質能力提高越快，工作質量越高。