第一篇：隊伍建設年座談會方案1

隊伍建設年活動

“做黨的忠誠衛士，做群眾的貼心人”座談會

方案

一、目的：

1.落實隊伍建設年活動開展批評與自我批評，通過自我剖析，著力解決干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，樹立良好的公眾形象。

2.構建員工與公司管理層的有效溝通，認真聽取廣大職工對公司管理上的意見和建議，廣泛征求職工群眾對各級管理干部的工作作風，工作方式的意見和建議，并認真歸納梳理找準突出問題，努力打造“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”干部隊伍。

3.切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題，營造和諧良好的企業氛圍。

二、地點：

三、時間：

四、參會人員構成：

1、生產一線班組長代表、生產骨干、新近員工和部分一線員工（X人）

2、黨員、技術人員、部分管理崗位工作人員（X人）

3、公司中層領導干部（X 人）

五、主持：

六、議程：（2：30——4：30）1.宣讀公司隊伍建設年工作要求。2.以支部為單位開展黨性剖析。3.員工互動交流。

4.組織開展黨員民主評議。5.總經理發言。

七、會議準備

1.請各黨支部和全體黨員個人撰寫黨性分析報告，于 月 日（下周一）上交，各支部報告一式二份，一份上交一份留存。2.請于 月 日將參會人員名單確定后，以部門為單位報行政事務部。

3.行政事務部負責會場布置，橫幅懸掛，水果食品擺放到位。會議中需所資料、會議拍照及會議記錄等工作由行政事務部一并負責落實。

第二篇：隊伍建設年方案

平衛紀?2011?1號

關于印發《衛東區紀檢監察系統“隊伍

建設年”活動實施方案》的通知

東高皇鄉紀委，各街道紀工委，區委各部委紀工委，區直各單位紀檢組，機關各室：

現將《衛東區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案》印發給你們，請認真組織學習，切實貫徹落實。

中共衛東區紀委

衛東區監察局

2011年2月28日

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衛東區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動

實施方案

為深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會、盧展工書記在省紀委八屆六次全會、趙頃霖書記在市紀委七屆六次全會和王樸書記在區紀委六屆六次全會上的重要講話精神，把以人為本、執政為民的要求落實到紀檢監察各項工作中，按照省、市紀委部署，從2011年2月底開始，在全區紀檢監察系統開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動?，F制定如下方案。

一、重要意義

開展“隊伍建設年”活動，是解決當前紀檢監察干部隊伍建設中存在的突出問題，全面提高履職能力和工作水平的迫切需要，對于踐行以人為本、執政為民理念，勝任肩負的重大責任和歷史使命具有十分重要的意義?？傮w上看，全區紀檢監察干部隊伍是一支忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的光榮隊伍。但是，我們必須清醒地認識到，與新形勢、新任務相比，紀檢監察干部隊伍還存在一些不容忽視的問題，有的嚴重損害了紀檢監察隊伍的聲譽和形象。全區紀檢監察機關和廣大干部要充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，按照“勇 —2— 于擔當、爭先創優”的要求，積極投身到“隊伍建設年”活動中，以實際成效促進紀檢監察機關工作上水平和干部能力素質的提高，為深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守，敢于負責、勇于擔當。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、語言文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，轉變領導方式，克服虛、俗、假、貪等問題，在抓具體、抓細化、抓深入上下功夫，提高工作推動力和執行力。

作表率，就是要增強先進性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以身作則、率先

—3— 垂范、公道正派、創先爭優。

通過開展“隊伍建設年”活動，調動全區廣大紀檢監察干部的工作積極性，把風氣搞正、把工作做實，扎實推進反腐倡廉建設，為“打造經濟強區、構建和諧城區、加強黨的建設”作出積極貢獻。

三、基本原則

1.正面引導、教育為主。加強教育引導，激發廣大紀檢監察干部參與活動的積極性，做到真學真查真改。

2.突出重點、解決問題。認真查擺紀檢監察干部隊伍中的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3.統籌兼顧、聯系實際。堅持“六個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與開展創先爭優活動相結合，與深化“學先進、比創新、看實效”相結合，與營造風清氣正的換屆環境、搞好區鄉紀委換屆工作相結合，與推進領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與推進紀檢監察工作上臺階相結合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4.領導帶頭、全員參與。全區紀檢監察機關既要認真抓好業務工作，又要帶頭學習調研、查找問題、開展批評與自我批評、抓好整改提高，帶動廣大紀檢監察干部積極參與。

5.創新載體、務求實效。既不折不扣地完成方案中的規定動作，又要結合本單位實際，搞好自選動作，確?；顒尤〉脤嵭?。

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四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從2月底開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月底至3月底）

按照全省的統一安排，我區進行再動員、再部署，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、評出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1.集中動員。全區紀檢監察機關召開動員會，主要負責同志要親自作動員講話，要研究制定具體的活動方案。

2.深入學習。重點學習中央和省、市、區紀委全會精神、《廉政準則》、紀檢監察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件，盧展工書記的《用領導方式轉變加快發展方式轉變》、《把風氣搞正、把工作做實》和“何平九論”系列文章，趙頃霖書記在全市“用領導方式轉變加快發展方式轉變”研討班上的講話，王樸書記在區紀委六屆六次全會上的講話等內容。區活動辦公室匯編學習資料，達到全區紀檢監察系統干部人手一冊。要制定學習計劃，保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。領導班子要組織專題學習，每周確保半天時間集中學習。邀請法律、黨建、管理等方面的專家學者輔導。每個人都要認真作好學習筆記，撰寫心得體會，定期檢查評比。

—5— 3.交流討論。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障衛東區綜合實力挺進全省城區前十強”、“如何實現紀檢監察單項工作創品牌、整體工作爭一流”、“如何增強責任心，提高工作質量和工作效率”、“如何做一名優秀的紀檢監察干部”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽和演講比賽。

4.評學先進。認真組織開展全區紀檢監察系統先進工作者、先進集體的評選表彰工作，選樹典型、弘揚正氣、鼓舞斗志。區紀委監察局機關和基層紀檢監察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本單位的崗位標兵，充分發揮身邊人的模范帶頭作用，形成比學趕超的濃厚氛圍。

5.研究工作。認真研究分析區紀委六屆六次全會部署的各項工作任務，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施，以項目帶動工作落實。

第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，問題要找準找實，分析要透徹深刻，評議要客觀公正。堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1.全面自查。認真查找在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。重點查擺以下問題：在思想觀念上，服務大局 —6— 意識不強，不善于用科學發展的理念指導和謀劃工作；在精神狀態上，萎靡不振，得過且過，缺乏創先的意識、爭優的拼勁、克難攻堅的韌勁；在能力素質上，業務功底不扎實，工作技能不熟練，難以勝任本職工作；在工作作風上，責任心不強，庸、懶、散、虛，工作推諉扯皮、效率低下；在遵守紀律上，特權思想嚴重，口大氣粗，盛氣凌人，甚至以權謀私，以案謀私等。

2.征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查和召開人大代表、政協委員、聯系部門、服務對象、基層群眾參加的座談會等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過適當方式在一定范圍內通報。

3.談心點評。要針對查擺問題，廣泛開展談心點評活動。全區紀檢監察機關主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管室的負責同志談，同志之間互相談，上級紀檢監察機關領導班子成員要和下級紀檢監察領導干部談。談心要講真話、講實話，點評要切中要害、要中肯、要坦誠、要勇于開展批評和自我批評。談心點評要有準備、有記錄、每個同志都要寫出談心點評體會，防止走過場。

4.分析評議。各基層紀檢監察組織、區紀委監察局機關和黨員個人要撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行批評教育，重新撰寫分析報告。評議情況在一定范圍內通報。

—7— 5.群團活動。在“三〃八”婦女節、“五〃一”勞動節、“五〃四”青年節等節日，組織干部職工開展社會公益活動，過一個有意義的節假日。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準問題、制定措施、真抓實干，不走過場。1.制定整改措施。各基層紀檢監察組織、區紀委監察局機關和每名黨員都要根據查擺的問題，制定切實可行的整改方案和措施，公開承諾整改時限和重點，立說立行、務求實效。整改措施采取適當方式公開，廣泛接受社會監督。

2.開展紀念活動?！捌摺ㄒ弧苯h節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，全區紀檢監察系統集中開展“知黨史、學黨章、強黨性”黨性教育活動；“歌頌黨、歌頌祖國、歌頌社會主義”詠唱活動；“緬懷先烈、牢記使命、永葆先進”重溫入黨誓詞活動；舉辦反腐倡廉成果展；評選表彰“衛東區十佳黨的忠誠衛士”、全區紀檢監察工作先進集體、先進工作者；開展黨員領導干部講黨課和“我為黨旗增光彩”主題活動。

3.深入體察民情。組織廣大紀檢監察干部“進農戶、下廠礦、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執政為民的要求落實到隊伍建設中。區紀委監察局領導班子成員每人聯系一個鄉（街道），并在該轄區確定一個村或一個企業作為聯系點。鄉（街道）紀委（紀工委）書記也要確定聯系點。分批組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入人民群眾生產 —8— 生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題。

4.組織開展軍訓?！鞍恕ㄒ弧苯ㄜ姽澢跋?，全區紀檢監察系統要分批組織年輕干部到軍營參加軍訓，組織拓展訓練，強化作風鍛煉、增強紀律觀念。

5.實行掛職鍛煉。制定全區紀檢監察干部上掛下派學習鍛煉辦法。有計劃地選派機關年輕干部到基層掛職鍛煉，同時，選派基層紀檢監察干部到上級紀委監察局機關工作、學習，提高實際工作能力。

第四階段：搞好總結、建章立制（2011年8月初至9月底）認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來。在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，建立隊伍建設的長效機制。

1.搞好系統總結。召開全區“隊伍建設年”活動總結大會，系統總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2.排查廉政風險。全區紀檢監察機關要對照黨紀條規，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告，并提出防范整改措施,建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

—9— 3.強化規范管理。全區紀檢監察系統要推行精細化管理，對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4.建立完善制度。運用“隊伍建設年”活動成果，研究制定我區《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》及相關配套制度，建立干部隊伍建設長效機制。

5.嚴格落實制度。全區紀檢監察機關要開展對制度執行情況的檢查活動，查處違規行為，督促紀檢監察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的思想，嚴格執行制度、自覺維護制度，提高制度執行力。

五、組織領導

1.加強領導，落實責任。各單位要切實加強對“隊伍建設年”活動的領導，嚴密組織，認真實施，確?；顒訒r間、人員、步驟、內容、效果五落實。區紀委監察局成立“隊伍建設年”活動辦公室，負責對全區活動進行組織協調和具體指導。鄉（街道）紀檢監察機關也要成立專門的工作機構，切實加強對“隊伍建設年”活動的領導。

2.搞好宣傳，營造氛圍。要發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，各單位要及時將活動開展情況報告上級活動辦公室。

—10— 3.嚴格督查，注重實效。區活動辦公室要加強對活動的指導和督促檢查，通過實地檢查、查閱資料、座談交流、明察暗訪、信息溝通等形式，及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意，督促解決問題，防止搞形式、走過場，確保活動取得實效。

附：全區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動必學文件資料目錄

—11— 附件：

全區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動

必學文件資料目錄

1．《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》； 2．胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話； 3.賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話；

4.賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告；

5．賀國強同志在中央紀委監察部機關2010競爭上崗任職人員集體談話會上的講話；

6.中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》；

7.李源潮、黃樹賢、張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會上的講話；

8.盧展工、郭庚茂同志在省委經濟工作會議上的講話； 9.盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話； 10.盧展工同志的《用領導方式轉變加快發展方式轉變》； 11.盧展工同志的《把風氣搞正、把工作做實》； 12.尹晉華同志在省紀委八屆六次全會上的工作報告； 13.尹晉華同志在省紀委八屆六次全會結束時的講話；

—12— 14.《河南日報》用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章（“何平九論”）；

15.趙頃霖同志在全市經濟工作會議上的講話； 16.趙頃霖同志在市紀委七屆六次全會上的講話； 17.趙頃霖同志在全市“用領導方式轉變加快發展方式轉變”研討班上的講話；

18.段玉良同志在市紀委七屆六次全會上的報告； 19.段玉良同志在全市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動電視電話會議上的講話；

20.段玉良同志在全市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動再動員大會上的講話；

21.王樸同志在全區經濟工作會議上的講話；

22.王樸同志在全區“用領導方式轉變加快發展方式轉變”學習討論會上的講話；

23.王樸同志在區紀委六屆六次全會上的講話； 24.侯樹輝同志在區紀委六屆六次全會上的報告； 25.侯樹輝同志在全區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動動員大會上的講話。

主題詞：隊伍建設 活動 方案 通知

中共平頂山市衛東區紀委辦公室 2011年2月28日印發

（共印100份）

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第三篇：隊伍建設年方案

澠食藥監字[2011]9號

澠池縣食品藥品監督管理局 “隊伍建設年”活動工作方案

根據縣紀委《關于印發<全縣紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案>的通知》(澠紀字?2011?5號)要求，經局黨組研究決定，從2011年3月開始，結合正在開展的創先爭優活動，在全局開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動，擴大到全體干部職工?，F制定如下方案：

一、重要意義

近年來，在縣紀委和系統上級局的正確領導下，我局在紀檢監察工作方面著力加強干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設，提升了干部隊伍的整體素質，取得了明顯成效。但是，與新形勢新任務的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，我局整體干部隊伍還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：學習不深入、不扎實，滿足于一般性的理論學習，不注重學以致用，難以適應新形勢新任務的需要；在工作上對自己要求不高，對領導交付的工作，糊弄應付，敷衍塞責，缺乏開拓創新精神，安于現狀；辦案時不敢堅持原則，或者只表揚不批評，做老好人等。這些問題的存在，嚴重損害了藥監系統干部隊伍的聲譽和形象。只有進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設，才能使局干部職工不斷提高素質、增強本領，適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求履行黨和人民賦予的神圣職責。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執紀為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，著力教育引導全體干部做到“愛崗位、強素質、正作風、作表率”，樹立藥監干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、解決問題、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執紀為民、求真務實、公道正派、嚴守法紀、艱苦奮斗、廉潔自律。

作表率，就是要增強先進性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、嚴于律己、創先爭優。

三、基本原則

1、正面引導、教育為主。著眼于自我提高，加強教育引導，注重發揮典型和榜樣的作用，激發干部參與活動的積極性和主動性，使之自覺認識問題、解決問題、增強黨性、提高素質，做到真學真查真改。

2、突出重點、解決問題。把查找和解決問題貫穿于活動始終，重點排查梳理思想建設、組織建設、隊伍建設，尤其在作風、紀律等方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3、統籌兼顧、聯系實際。堅持“五個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與鞏固主題實踐活動和“雙整”集中活動成果、深化創先爭優活動相結合，與用領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與深入貫徹落實中紀發9號、10號文件相結合，與進一步履行紀檢監察四項職能，全面推進政風行風建設工作相結合，著力以活動推動各項工作，做到“兩不誤、兩促進”。

4、領導帶頭、全員參與。局負責人及黨組成員，既要認真抓好本單位的活動，又要以身作則，帶頭學習調研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，以實際行動為廣大紀檢監察干部作出表率。

5、創新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創精神，既按照統一安排部署開展活動，搞好規定動作，又因地制宜豐富活動載體，不斷創新自選動作，保持形式和內容相統一，注重解決實際問題，確?；顒娱_展得有聲有色，有序有效。

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從今年3月上旬開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進(2011年3月)

1、集中動員。召開動員會，對“隊伍建設年”活動進行動員部署。馮柏林局長作動員講話，黨組研究制定具體活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。

2、深入學習。明確學習重點，重點學習澠紀字?2011?5號文件附件規定的文件資料(目錄附后)。要保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。紀檢工作人員每周確保半天時間集中學習。開展警示教育，以身邊事教育身邊人。落實培訓計劃，積極參加省市縣組織的各類培訓班。

3、交流討論。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽等。

4、評學先進。認真做好先進工作者、先進集體的評選推薦工作，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選推薦先進的過程成為學習提高的過程。開展向先進人物學習活動，激勵干部學先進、找差距、轉作風、樹形象，形成比學趕超的濃厚氛圍。

第二階段：查擺問題、分析評議(2011年4月初至5月底)查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1、全面自查。認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2、征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。

3、談心點評。要針對查擺問題的情況，廣泛開展談心點評活動。紀檢組長與單位負責同志談、與局黨組成員談，與同志談，同志之間互相談。談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、與人為善、指出不足、提出要求，增強針對性、實效性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4、分析評議。局紀檢監察機構和干部個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況在一定范圍內通報。

5、群團活動。結合“五一”國際勞動節、“五四”青年節等節日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務意識。

第三階段：認真整改、切實提高(2011年6月初至7月底)

1、制定整改方案。局每名同志都要根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

2、開展紀念活動?！捌咭弧苯h節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。開展領導干部講黨課活動，采取討論、學習、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發揮先鋒模范作用，為黨旗增光添彩的計劃和打算。

3、深入體察民情。組織干部到基層、到學校，傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進與基層和群眾的感情，錘煉黨性，整改問題。

第四階段：搞好總結、建章立制(2011年8月初至9月底)認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來，增強制度權威性，提高制度執行力。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。

1、搞好總結。召開局“隊伍建設年”活動總結會，總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2、排查廉政風險。對照黨紀條規，深入排查科室和個人廉潔從政風險點，撰寫科室和個人廉政風險點排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

3、強化規范管理。對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4、嚴格落實制度。開展制度執行情況集中檢查活動，查處違規行為，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外、監督者更要接受監督的觀念，做到嚴格執行制度、自覺維護制度，切實提高制度執行力。

六、組織領導

1、加強領導，落實責任?！瓣犖榻ㄔO年”活動在活動領導小組的領導下開展工作，確?；顒訒r間、人員、步驟、內容、效果五落實?！瓣犖榻ㄔO年”活動領導小組及辦公室(名單附后)，負責對活動進行組織領導、指導協調和督促檢查。

2、搞好宣傳，營造氛圍。充分發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。

3、嚴格督查，注重實效。局活動領導小組及其辦公室將及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意等，督促解決存在的問題，防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤嵭?。附件：

1、局“隊伍建設年”活動領導小組及辦公室組成人員名單

2、局“隊伍建設年”活動必學文件資料目錄

二0一一年三月十日

附件1 “隊伍建設年”活動領導小組人員名單

組 長：馮柏林

副組長：孫秀云、杜建琦、穆令偉、崔道義

成 員：黃紅菊、韓學光、劉麗娜、劉少偉 王麗霞、趙俊江

領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，黃紅菊同志兼任辦公室主任。

附件2 “隊伍建設年”活動必學文件資料目錄

1、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；

2、胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話；

3、賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話；

4、賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告；

5、賀國強同志在中央紀委監察部機關2010競爭上崗任職人員集體談話會上的講話；

6、中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》；

7、李源潮、黃樹賢、張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會上的講話；

8、盧展工、郭庚茂同志在省委經濟工作會議上的講話；

9、盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話；

10、尹晉華同志在省紀委八屆六次全會上的工作報告；

11、尹晉華同志在省紀委八屆六次全會結束時的講話；

12、《河南日報》用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章(“何平九論”)；

13、李文慧同志在“用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章（“何平九論”）；

14、李文慧、楊樹平同志在市委經濟工作會議上的講話；

15、李文慧、楊樹平同志在全市加快對外開放推進項目建設動員大會上的講話；

16、申黎明同志在市紀委五屆六次全會上的工作報告；

17、薛蒙林、許勝高同志在全縣經濟工作會議上的講話；

18、薛蒙林同志在縣委十屆十三次全會上的講話；

19、薛蒙林同志在縣紀委十屆六次全會上的講話； 20、葉國明同志在“隊伍建設年”活動動員會上的講話；

21、葉國明同志在縣紀委十屆六次全會上的工作報告。

第四篇：隊伍建設年活動方案

為進一步加強隊伍建設，提高全體機關公務員的政治業務素質。區局決定，從現在起至年底，在機關公務員隊伍中開展“隊伍建設年”活動，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立社會主義法治理念，深入開展爭創“四個一流”活動，切實提高圍繞中心、服務大局的能力，切實提高關注民生、服務民生的能力，切實提高執法執紀、依法行政的能力，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍，為實現司法行政事業又好又快發展提供堅強保證。

二、工作目標

通過開展“隊伍建設年”活動，全面加強思想建設、業務建設、制度建設、領導班子建設、黨風廉政建設和長效機制建設，抓教育促工作、促發展、促建設，提高執法執紀水平；建立和完善隊伍建設的長效機制，不斷提高依法行政能力、服務大局能力、履行崗位職責能力；堅持用制度管班子、管隊伍、管工作、管作風，推動司法行政工作不斷上新臺階。

三、活動內容

開展“隊伍建設年”活動，要堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的原則，努力實現在提高隊伍能力素質上出成果，在打造“六型”機關上出成果。重點抓好以下七個方面：

一是加強領導班子建設，不斷提高依法行政、執法執紀的能力。嚴格領導班子民主生活會和領導干部雙重組織生活制度，加強領導班子民主集中制建設，不斷提高領導班子抓落實出成果的能力，抓穩定促發展的能力，抓班子帶隊伍的能力，駕馭全局、解決復雜問題和應付突發事件的能力，提升領導班子的凝聚力和戰斗力。

二是強化隊伍建設，全面提高綜合素質。貫徹落實《公務員法》及培訓、交流、激勵、獎懲、監督等配套法規，進一步完善機關公務員的日?？己恕⒖记?、請銷假等制度；以崗位、職責、業績為重點，深化工作目標績效考評工作，完善考評的辦法和程序，保證績效考評的針

對性和有效性；建立社會主義法治理念教育的長效機制，把執法責任、執法質量、執法監督、執法信息化管理以及執法教育培訓等建設納入社會主義法治理教育之中；加強社會主義榮辱觀教育，加強職業責任、職業道德、職業形象教育，進一步完善隊伍建設的長效機制，不斷提高干部隊伍的素質和能力。

三是加強大教育培訓工作力度，注重教育培訓的實效。把干部隊伍的教育培訓放在更加重要的位置上，以提高素質、培養能力、運用實踐為目標，以基本知識、基本技能和基本職業道德風范為重點，科學制定教育培訓方案，強化專業知識、法律應用、管理技能、規范執法等方面的培訓，進一步突出行為特色，形成多層次、多渠道、大規模的干部教育培訓工作格局。大力改革、完善培訓方式、管理方式，建立體會交流制度、輔導分析制度，完善考勤登記制度、培訓激勵制度。

四是加強和改進思想政治工作，充分發揮先進典型示范作用。組織全體機關公務員認真學習貫徹黨的xx大精神，深入開展社會主義法治理念教育，鞏固“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動成果，促進公務員隊伍思想政治建設和執法執紀水平不斷提高。創新思想政治工作載體，深入開展爭創“四個一流”活動，豐富思想政治教育內容，以鞏固黨的先進性教育成果為重點，深入開展“共產黨員工程”主題實踐活動，全面加強黨的先進性建設。進一步規范黨支部工作制度和程序。以慶祝建黨87周年為契機，強化先進典型的示范作用，堅持用模范

人物的先進事跡鼓舞斗志，使廣大機關公務員在日常工作和生活中學有榜樣、做有方向、趕有目標，弘揚優秀典型的先進事跡。

五是加強黨風廉政建設，確保黨風廉政建設責任制落實。進一步加強領導干部廉潔自律工作，落實一崗雙責制，嚴格貫徹執行“雙六條禁令”；深入開展理想信念、從政道德和警示教育等活動，強化懲防體系建設，繼續健全和完善用制度管人管事的工作機制，認真開展行政、執法、效能監察工作，不斷推進黨風廉政建設的健康發展，確保實現領導干部和機關公務員隊伍零違紀目標。

六是加強機關作風建設，樹立優質、高效、和諧的良好形象。繼續開展機關紀律作風建設考評活動，建設工作秩序井然、辦公環境整潔、風氣文明健康的和諧機關。以公文寫作、服務效率、敬業精神、履行崗位職責、樹立職業道德風范等內容為重點，深入開展局機關公務員的崗位練兵活動。抓好機關學習日安排，制定切實可行的學習計劃，舉辦各種系列知識講座，不斷提高機關公務員理論素養和文化品位。加強機關和諧文化建設，創新活動載體，組織開展豐富多彩的文體活動，營造“知司法、想司法、愛司法、強司法”的濃厚氛圍。

七是全面加強司法行政基層基礎工作，扎實開展基層基礎年活動。區局決定，今年在各司法所開展“基層基礎年”活動，并專門制發了活動方案。開展“律師服務管理年”和“公證服務管理年”活動，全面加強法律服務建設和規范管理，并以正式文件下發。區局要求，各司法所、區管律師事務所、公證處要認真貫徹有關文件精神，把班子隊伍建設列入重要議事日程，切實加強基層基礎工作，切實提高法律服務人員的政治業務素質、職業道德素質，提高隊伍規范化水平，切實實現法律服務的拓展和規范，為全市的政治建設、

經濟建設、文化建設、社會建設提供優質高效的法律服務。

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動分四個階段進行。

第一階段：動員部署階段（3月上旬）

區局將召開會議，就開展“隊伍建設年”活動進行專題部署。各單位、各部門要按照區局的總體部署，召開動員會，做好思想發動，制定具體實施方案。要提高對“隊伍建設年”活動重要性、必要性的認識，增強自覺性和責任感，確保機關公務員都能夠始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態，積極投入到“隊伍建設年”活動的實踐中去。此階段還要為每名機關公務員建立參加“隊伍建設年”活動的個人檔案。

第二階段：集中學習階段（3月中旬至5月上旬）

各單位、各部門要制定“隊伍建設年”活動的學習計劃和學習內容，并保證學習時間。學習的基本方式是集中學習、個人自學、集體討論、講課輔導等，適時組織政治理論和業務技能的相關考試。

1、政治理論學習。重點是黨的xx大報告、新黨章、社會主義法治理念、xx同志在第xx屆中央紀委第二次全會和全國政法工作會議上的講話，xx同志在全國政法工作會議上的講話，吳愛英同志在全國司法行政會議上的講話等。要對不同部門、不同層次的干部提出不同的學習要求，每一名領導干部和機關公務員都要有學習筆記，并寫出聯系自己思想和工作實際的體會文章，以提高學習的針對性、實效性。

2、業務知識學習。在認真學習《公務員法》相關法律法規的基礎上，各單位、各部門要緊密結合自身工作的實際，根據全年學習計劃，進行業務知識專業技能的學習培訓，做到有組織、有內容、有筆記、有心得、有講評、有座談交流。

第三階段：主題實踐階段（5月中旬至11月底）

1、強化實踐。各單位、各部門要圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的總體要求，開展系列主題實踐活動；局機關要針對如何更好地依法行，切實提高服務質量、服務效率，遵守紀律、樹立形象開展好崗位練兵活動，圍繞打造“六型”機關的目標，舉辦豐富多彩的系列講座和演講、知識競賽等活動。

2、查找差距。各單位、各部門在集中學習和主題實踐活動的基礎上，采取對照檢查、內部進行評議，問卷調查等形式，廣泛征求工作意見，認真查找不足，主要查找“六個個問題”：一查思想、作風、觀念、素質和規范執法行為上存在差距的問題；二查圍繞中心和服務大局的觀念還不強的的問題；三查服務質量、服務效率還不強的問題；四查處以上領導干部表率示范作用還不強的問題；五查業務能力、創新方法、開拓精神還不強的問題；六查獎優罰劣機制還不完善的問題。

3、落實整改。領導班子要針對在認真履行工作職責、規范執法行為、提高領導素質、加強作風建設等方面存在的問題，制定班子的整改方案，要根據整改問題的性質和輕重緩急，突出重點，做到既有長遠規劃，也要有階段性要求；既要提出整頓措施，又要把明確整改責任落實到每一個單位（部門）和責任人；機關公務員要針對在思想、工作、

作風、紀律、執法觀念、服務理念、廉潔自律等方面存在的問題，制定個人的整改方案，要突出整改重點，落實整改時限，細化整改措施，明確整改方向，要注重針對性、實踐性和可操作性。

4、鞏固完善。

遵守落實完善制度。各單位、各部門要充分認識遵守落實完善制度的重要性，做到用制度管人、管事、管工作，切實達到“建立機制、提高素質、推動工作”的要求。要著重加強緊下幾個方面的制度：

在強化班子建設上，要著重強化領導干部的表率作用，在強化隊伍建設上，要著重貫徹落實好《公務員法》及相關法律規定，進一步落實好機關公務員的日?？己?、考勤制度以及請銷假等制度，深化工作目標績效考核工作，完善考評的辦法和程序，建立和健全隊伍建設的長效機制；在加強和改進思想政治工作上，要著重完善先進性教育的長效機制，充分發揮先進典型的示范作用，建立有效的激勵機制；在加強黨風廉政建設上，要著重確保黨風廉政責任制的落實，強化懲防體系建設，強化政風、行風建設，貫徹執行“雙六條禁令”，實現領導干部機關公務員隊伍零違紀。

鞏固提高活動成果。要緊緊抓住“提高能力素質”的總體要求，鞏固成果，注重實效，把握的重點是：一是看機關公務員自身存在的“觀念滯后、素質滯后、能力滯后”的問題是否已經開始解決并取得初步效果，開展的各種活動是否得到落實并取得成效。二是看整改問題是否進行了認真梳理，整改措施是否得到了落實，各單位是否做到一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。三是看出臺或完善了哪些規章制度，工作進展情況如何，取得了哪些成果，是否做到開展“隊伍建設年”活動與推進各項工作“兩不誤、兩促進”。此階段要重點完成“隊伍建設年”活動的單位和個人的系統總結，同時組織“隊伍建設年”

活動群眾滿意度測評的問卷調查。

第四階段：總結驗收階段（12月）

各單位、各部門于12月上旬對“隊伍建設年”活動的開展情況進行自查和總結，在此基礎上，區局“隊伍建設年”活動領導小組辦公室于12月中旬對各單位、各部門的活動開展情況和“隊伍建設年”活動提出的各項要求進行全面驗收，對“隊伍建設年”活動抓得不力的單位和單位負責人不能評優評獎。

五、組織領導

要切實加強對“隊伍建設年”活動的組織領導，認真組織，精心安排，扎實推進，做到把學習貫徹黨的xx大精神貫穿始終，把強化制度建設貫穿始終，把強化整改貫穿始終，把不斷提高隊伍能力素質貫穿始終，把構建和諧機關建設貫穿始終，確保“隊伍建設年”活動取得實效。

（一）建立領導責任制。區局成立“隊伍建設年”活動領導小組，組長：蘇歆華。副組長：陳文華。成員：局機關各科長。領導小組下設辦公室，辦公室主任由王松擔任，負責開展活動的具體工作。各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，各單位的負責人為第一責任人，負總責，按區局的統一要求切實抓好“隊伍建設年”活動，精心組織和安排，帶頭抓好落實。

（二）建立督導聯系制度。區局領導班子成員要按工作職務分工和各自業務工作分工，負責對各科室開展“隊伍建設年”活動的督促檢查、具體指導。領導小組辦公室要研究確定活動開展計劃，明確各階段工作目標和任務，創新活動載體、豐富活動內容，注意總結活動中的好經驗、好做法，確?！瓣犖榻ㄔO年”活動順利進行并取得實效。

（三）營造良好的輿論氛圍。要采取各種形式，大力宣傳開展“隊伍建設年”活動的重要意義，要組織撰寫相關理論文章，跟蹤報道先進典型，總結宣傳“隊伍建設年”活動中的好做法、好經驗。向《沈陽司法》投稿，重點宣傳開展活動中展現出來的新面貌、新變化，為“隊伍建設年”活動營造良

好的輿論氛圍。

 

第五篇：干部隊伍建設年方案

****紀檢監察干部隊伍建設年活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、自治區紀委十屆二次全會以及市紀委十二屆二次全會精神，按照**紀委《關于印發〈***紀檢監察干部隊伍建設年活動實施方案〉、〈***紀委監察局“制度建設規范年”活動工作方案〉的通知》（*紀發〔2017〕7號）文件精神，結合***實際，制定如下活動實施方案。

一、工作目標

這次活動的總體要求是：深入貫徹總書記系列重要講話精神，以黨章為根本遵循，堅持黨管干部原則，落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，聚焦監督執紀問責主業，把“打鐵還需自身硬”的嚴要求、實舉措貫徹到干部隊伍建設全過程、各方面，著力提升監督執紀能力和水平，著力解決干部隊伍中與形勢任務不相適應的突出問題，決定從2017年1月開始，在***紀檢監察系統開展以“強信念、提素質、講規矩、正作風”為主題的干部隊伍建設年活動，著力打造一流紀檢機關和一流紀檢干部隊伍，建設忠誠干凈擔當的執紀“鐵軍”。

強信念，就是要堅定理想信念，正心修身，解決一些干部理想信念不堅定的問題，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺忠誠于黨，做到修身慎行、懷德自重，永葆共產黨人政治本色。

動各環節重要任務、階段性任務安排；每兩個月聽取一次活動領導小組辦公室的工作匯報。

3.研究活動成果的運用，提出相關意見和要求。4.研究處理活動中的其他重要事項。

（二）成立“干部隊伍建設年”活動領導小組辦公室（以下簡稱“活動辦”）為活動專設機構，安排專門人員，設立固定辦公場所，負責活動的日常工作，組成人員如下：

聯絡員：**** 主要職責：

1.承擔活動全面工作，向活動領導小組報告工作情況，傳達貫徹領導小組的決策和部署；

2.負責活動的日常聯絡協調和督促檢查、落實通報工作； 3.制發活動各環節方案，明確具體工作要求；

4.對《***紀檢監察干部隊伍建設年活動實施方案》落實情況進行督辦；

5.收集編發活動信息，及時反映動態、交流經驗； 6.組織籌備活動領導小組會議，做好會議記錄，整理會議紀要；

7.承擔活動領導小組交辦的其他事項。

三、方法步驟

紀檢監察干部隊伍建設年活動從2017年1月下旬開始，至10月中旬基本結束。分四個階段進行：

會，自治區第十次黨代會、自治區紀委十屆二次全會和呼和浩特市第十二次黨代會、呼和浩特市紀委十二屆二次全會以及縣委十四屆五次全會、縣紀委十四屆二次全會精神。

③必看影像。《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》、《榜樣》。

④必寫體會。每名同志至少撰寫一篇學習心得體會。3.專題討論。以“嚴字當頭求真務實，正心修身提升素養”為主題開展專題討論。2月底前，將學習討論情況形成書面報告報活動辦（含影像資料）。

4.確定濕地紀檢組精神訓辭。結合紀檢工作職能職責、紀檢干部素質要求，向各紀檢委員征集縣紀委精神訓辭，要求主題鮮明、語句精煉、提神振氣、切合實際，字數控制在10—20字之間，于2月底前報活動辦，確定濕地紀檢組精神訓辭，最后報縣紀委活動辦。

第二階段：查擺問題、找準根源（2017年3月初至4月中旬）

1.深入自查。圍繞理想信念、黨性修養、道德操守、能力素養，以及遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等情況，通過召開民主生活會、組織生活會進行對照檢查，提出批評意見，深入查找自身存在的突出問題，建立整改清單，形成分析報告。3月中旬報活動辦。

2.談心談話。*紀檢組組長與紀檢班子成員之間，班子其他

2.開展家訪。**紀檢組對干部進行家訪，加強溝通增進了解，教育引導紀檢干部加強自身建設和家風建設。此項工作5月中旬完成。

3.舉辦專題培訓。圍繞踐行監督執紀“四種形態”、提高執紀審查能力、深入解讀《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》等內容舉辦專題培訓，并參加市紀委組織的業務培訓。按照“兩為主”的要求，加強對紀檢組執紀問責的業務指導、工作領導，解決“弱監督、輕執紀、不問責、零辦案”等問題。此項工作5月底前完成。

4.嚴肅政治生活。結合慶祝建黨96周年，采取“紀檢監察機關集中開展1次黨性教育，領導班子成員帶頭講1次專題黨課，以支部為單位集體過好1次組織生活，認真開展1次黨員思想狀況分析報告會，機關黨支部組織開展1次主題黨日活動”等“五個一”形式，結合參觀呼市各級廉政教育基地等活動，落實好思想政治教育方案，進一步嚴肅黨內政治生活，提升紀檢監察干部政治免疫力。此項工作7月中旬完成。

第四階段：建章立制、固化成果（2017年2月下旬至10月中旬）

1.摸底排查。結合“制度建設規范年”活動，就現有各項制度進行摸底排查，列出需廢止、完善、制定和強化執行的《制度建設清單》報辦公室。此項工作2月底前完成。

2.廢改立行。對需要廢止的制度清單，按規定程序進行廢止。