第一篇：供應商來料違規處罰措施

供貨商來料違規處罰措施

尊敬的供應商朋友：

感謝各位供應商的長期合作及建立互信共贏的伙伴關系，一直是泰坦精密工程有限公司事業健康,快速發展的可靠保證！

今致函前來，為提高雙方的工作效率，貨物及賬目準確率，及時解決雙方合作時遇到的問題，本公司制定以下規定。1、2、3、4、5、未帶送貨單，用本公司送貨單20元一次。送貨單填寫不規范，處罰10元一次。貨物沒有物料卡，用本公司物料卡10元/張。物料卡填寫不規范，處罰1張物料卡10元。

來貨數量錯誤，刻意隱瞞、虛報數量，少1罰10，本年度再次發現少1罰100，第三次發現直接扣罰本次送貨全部數量。第四次發現取消訂單，終止合同，并扣除所欠貨款。

6、倉庫員要求來貨全點或抽點，不得推諉。如果不清點，直接走人的，貨物直接扣留使用，不予入庫，貨物歸本公司所有。

7、物料裝載工具應以本公司要求的裝載工具為準。否則倉庫有權拒收。

8、供應商在卸貨時必須將所有物料卸貨到指定裝載工具并在倉管員指定區域堆放整齊，違者50元一次。

9、供貨商車輛不得在本公司隨意停放，應停放在指定位置。警告無效者50元一次。供貨商來料違規處罰措施

10、供貨商送貨員卸貨過程中必須保證卸貨區衛生，違者50元一次。

11、供應商送貨人員不得推諉我司退貨要求，如不當天領回可將退貨單帶回，貨物由我司處理，違者處罰500元/次。

衷心祝愿貴我雙方在未來市場上相互扶持，共同分享全球經濟發展帶來的機遇，攜手走向更加美好的明天。

順祝商祺

青島泰坦精密工程有限公司

2018年7月16日

第二篇：違規電器處罰公告

公 告

根據《宿舍管理規定》，管理部于今日（10月9日）上午對宿舍進行檢查，現按規定對違規使用、擺放大功率電器的寢室公布。

（1）208電水壺一個（萬寶1500W）

（2）213豆漿機一個（愛仕達1100W）

（3）415電飯鍋內膽一個

依據《宿舍管理規定》第13條對違規電器進行沒收處理。現再次重申，宿舍不要使用和擺放如電爐、電飯煲、電熱器等大功率電器，一經發現，立即沒收。今后管理部將繼續對宿舍進行不定期檢查并加大檢查力度。請各位員工配合并重視。

管理部

2013年10月9日

第三篇：廚房違規處罰管理制度

廚房違規處罰管理制度一、一類事故

（1）菜品有腐爛變質的現象，被客人退回；

（2）菜品烹制有嚴重的質量問題，被客人退回；

（3）員工偷吃偷拿廚房的食品、原料；

（4）對所有負責的冰柜、儲存室管理不善，致使原料腐爛變質，造成嚴重損失；

（5）故意損壞公物與廚房設備；

（6）與同事吵架、打架斗毆；

（7）工作時間內無故脫崗10分鐘以上；

（8）在工作區域內吸煙或亂扔煙頭。

二、二類事故

（1）上班時不穿工服；

（2）值班人員不按規定填寫《值班日志》；

（3）因菜肴出品太慢，引起賓客投訴；

（4）對同事粗言穢語、隨地吐痰、亂扔紙屑、雜物等，破壞公共衛生；

（5）不配合領導工作，有欺騙、隱瞞行為；

（6）無故脫崗10分鐘以內；

（7）不愛惜公共財產、違規操作，造成物品浪費；

（8）工作失誤，造成成本超標或浪費；

（9）工作時間在工作區域內抽煙，飲酒；

（10）不按規定的工作程序進行班前準備；

（11）不服從工作分配，未及時完成上級安排的工作任務；

（12）無故拒絕質檢人員的檢查，質檢檢查發現的問題經指明后，整改不及時或整改不徹底；

（13）不按規定傳遞單據造成延誤，影響工作正常運行；

（14）不按規定開關燈、氣、電等。

第四篇：銀行違規處罰規定

企業銀行（中國）有限公司

違規處罰規定

第一章

第一條 為嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經營管理秩序，保障企業銀行（中國）有限公司（以下簡稱“本行”）資產安全和穩健經營，根據國家有關法律、法規、規章以及《企業銀行（中國）有限公司章程》和本行各項規章制度，制定本規定。本規定適用于本行總行及其在中華人民共和國境內設立的所有分支機構。

第二條 本規定所稱違反規章制度行為是指本行員工違反國家法律、法規、金融規章，以及本行各項基本制度、管理辦法、操作規程和勞動紀律的行為（以下簡稱“違規行為”）。

第三條 本規定所指的有關責任人員，是指不履行或不正確履行職責，對違規事實的發生負有責任的員工，包括高級管理人員、主管人員和一般員工。

第二章

處罰原則

第四條 對違規責任人員的處理原則：

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總則

（一）本行任何員工有違規行為的，在適用本規定時一律平等；

（二）對違規責任人員的處理，要與違規事實和責任輕重相適應；

（三）國家法律、法規、金融規章對違規行為的處理有特別規定的，從其規定；

（四）本行員工違規行為有犯罪嫌疑的，移交國家司法機關處理。

第三章

處罰范圍

第五條 本規定所指的違規行為主要包括：

（一）以牟取私利為目的或內外勾結實施違規行為的；

（二）因違規行為造成事故、案件、經濟糾紛、經營風險或者經濟損失、信譽損害的；

（三）多次違規，屢教不改的；

（四）發生違規行為后，不采取積極措施挽回影響或防止損失發生、擴大的；

（五）其他違規行為造成其他嚴重后果的。

第六條 有下列情形之一者,可以從輕、減輕或免于處罰:(一)初次或者過失違規且情節輕微的;(二)檢查前自己主動查出違規問題并如實報告的;(三)檢查中積極配合提供線索的;(四)檢查后認真整改、及時糾正,并積極采取補救措施,避免損失的,企業銀行（中國）有限公司 合規部

或主動賠償違規造成的損失的;

（五）責任人已經采取必要措施試圖減少損失的。

第四章

主管機構

第七條 有違規行為發生的，經其所在部門查實后將具體違規情況報給經營戰略部，由經營戰略部審核后依照本規定對違規責任人員作出處罰決定，或提出處理意見。

第八條 經營戰略部有權對全行發起主動調查，在管理、檢查工作中發現有違規行為的，可依規定對違規責任人員作出處罰措施。

第五章 違規行為及處罰

第九條 處罰方式包括：通報、書面警告、撤職、降級、罰款、辭退等。

第十條 違反信貸計劃管理和資金管理規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)未經批準擅自突破季度、信貸計劃的;(二)未按規定程序調度資金的;

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(三)資金頭寸管理失誤導致本行頭寸透支的。

第十一條 違反利率管理規定,導致計結息錯誤的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

第十二條 不按規定執行大額現金支取審查、審批制度的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以1000-2000元罰款。

第十三條 在貸款調查過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以1000-2000元罰款。

(一)未按規定進行貸前調查的;(二)對借款申請人所提供資料的真實性未進行盡職調查與核實的;(三)未按規定核實抵押物、質押物、質押權利及保證人情況的。

第十四條 在對客戶的授信管理及信用等級評定工作中,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。(一)越權審批授信額度的;(二)未經授權超授信額度向客戶提供新增信用的;

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(三)未按規定程序對客戶進行授信或信用等級評定的;(四)客戶信用出現必須降級的情況,未及時調整其信用等級的;對客戶已經發生或能夠預計將要發生的重大風險情況未及時調減或取消授信額度的。

第十五條 在貸款審查過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)未按規定程序進行貸款審查的;(二)未對貸款資料的完整性、合規性進行認真審查,出具明顯錯誤審查意見的;(三)對不同意的報備項目未按規定及時反饋報備審查意見的。

第十六條 在貸款發放過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)與借款人簽訂的借款合同及其他相關合同和借款借據主要要素不全的;(二)未落實貸款審批條件發放貸款的。

第十七條 在貸款使用的監督過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以

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3000-5000元罰款。

(一)未按規定對客戶貸款使用情況進行監管,發生客戶改變貸款用途的;(二)因未按照貸后管理規定對企業進行監管,以致未及時發現及有效制止企業違規行為,導致貸款被擠占挪用的。

第十八條 在貸款運行的監督過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以1000-2000元罰款。

(一)未按規定登記貸款管理日常記錄和月報臺賬的;(二)未按規定對貸款企業實物、財務、資金進行盡職檢查的;(三)未按規定檢查和確認抵(質)押物的價值和保管情況的;(四)不按規定程序和條件辦理貸款展期的;(五)對貸款檢查中發現的違規行為或風險預兆未及時報告的;(六)未按規定管理信貸檔案的。

第十九條 在對企業財務活動的監督過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以1000-2000元罰款。

(一)未按規定對借款人銷售貨款回籠情況進行監管,企業銷售貨款未及時歸行的;(二)對借款人現金管理不力,企業違規坐支現金的。

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第二十條 在對企業財務活動的監督過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)未按規定對借款人財務活動狀況進行分析、檢查、核對的;(二)發現重大情況沒有及時報告并采取相應措施的。

第二十一條 在貸款監測評價過程中,有下列行為之一的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以1000-2000元罰款。

(一)未按規定及時監測評價客戶重要數據資料的;(二)未及時發現和糾正未經批準開辦相關業務的及不執行有關業務停辦要求的;(三)對監測發現的問題未及時報告的。

第二十二條 違反呆賬核銷的有關規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)未按規定提供呆賬貸款認定與核銷的有關資料的;(二)呆賬貸款認定與核銷過程中有逆程序操作等違規行為的;(三)對已批準核銷的貸款或其他損失,未建立健全監督檢查制度或未定期實施檢查的。

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第二十三條 違反會計核算原則和有關規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)未按雙人臨柜、錢賬分管、換人復核以及現金、轉賬等各類收支業務的賬務處理程序進行會計核算的;(二)對已發生的錯賬未按規定處理的;(三)未嚴格執行計息規則的,利息收支未按規定進行核算的;(四)未按規定列收列支、清理有關會計科目、各項臨時和過渡性資金的。

第二十四條 違反對會計人員管理的有關規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以1000-2000元罰款。

(一)會計人員未按規定實行崗位輪換、強制休假的;(二)會計人員離崗未按規定辦理交接手續的;

第二十五條 違反會計檔案管理規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以1000-2000元罰款。

(一)會計憑證、賬簿、報表未按規定打印、裝訂和收集整理歸檔的;

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(二)未嚴格執行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱、交接、銷毀等管理制度的;(三)會計檔案保管地點不符合規定的。

第二十六條 違反現金、出納管理有關規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以300-500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。(一)未按規定核對賬款的;(二)白條抵庫或票據抵庫,賬款不符的;(三)出納長短款不按規定處理的;(四)違反雙人臨柜,雙人管庫,雙人守庫,雙人押運規定的;(五)未按規定使用、保管、交接錢箱或金庫的正、副鑰匙和密碼的;(六)對大額現金支取未進行審核、登記的;允許單位和個人超出規定范圍、限額提取使用現金的;對單位和個人異常頻繁大額提取現金不按規定報告或報批的;(七)未按規定兌換、支付殘損幣的;(八)未按規定沒收、處理和上繳假幣的。

第二十七條 違反賬戶管理規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以300—500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)未按規定開立、使用、監督和管理銀行結算賬戶的;

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(二)未按規定管理、使用、保管單位預留印鑒卡的;單位預留印鑒卡被盜用或丟失的;(三)對于客戶出租、出借、轉讓銀行結算賬戶的行為制止不力的。

第二十八條 違反票據管理規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以300—500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。

(一)未按規定和正常的操作程序進行審查,未發現密押、印鑒存在問題的;(二)對客戶簽發空頭支票行為未按規定及時處理的;(三)對票據、證明文件等審查不嚴,應當發現而未發現問題,造成透支的。

第二十九條 有下列行為之一的,對有關責任人處以300—500元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以3000-5000元罰款。(一)大額支付、匯劃資金應審批而未經有關部門審批的;(二)大額支付交易、可疑支付交易未按規定及時報告的;(三)未按規定辦理款項查詢、凍結、扣劃手續的;對司法機關已經凍結的資金擅自解凍的。

第三十條 違反財務收支核算的有關規定,有下列行為之一的,對有關責任人處以100-200元罰款,應當對單位進行經濟處罰的對單位處以

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1000-2000元罰款。

(一)未按規定標準計提各項支出的;(二)未按規定攤銷遞延資產、無形資產的;(三)未按規定標準、協議收取辦理各種結算業務和中間業務相關費用的;(四)未按標準計付代理業務手續費、分攤庫存現金利息的。

第六章 處罰程序

第三十一條 得到違規信息來源后當事人所在部門應當在3個工作日內開始調查工作，并向本行經營戰略部提交調查報告。調查報告應當包括過錯行為的具體事實、基本結論和處理的具體建議。

第三十二條 經營戰略部根據調查報告決定不予追究責任的，應將決定書面告知被調查的對象，并書面告知提出問責批示或建議的有關部門或個人。

第三十三條 處理決定為書面形式，在作出處理決定后5個工作日內，向違規當事人送達處理決定書。處理決定書應當列明錯誤事實、處理理由和依據，并告知被問責人有申請復核調查權利。

第三十四條 被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起15個工作日內申請復核。

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在作出受理復核申請決定后，本行風險管理委員會根據復核申請的內容指定或派出調查組進行復核調查。調查組應在作出復核調查決定后20個工作日內完成復核調查并寫成復核調查報告。在復核調查期間，處理決定不停止執行。

在復核調查結束后5個工作日內，調查組應把復核調查報告及擬處理意見報上級管理層。上級管理層在征詢作出處理決定的風險管理委員會意見后，作出最終決定。對原問責調查報告反映的情況事實清楚、處理意見恰當的，繼續執行處理決定；對原問責調查報告反映的情況失實或處理意見不恰當的，決定終止或變更處理決定。并在5個工作日內，把復核調查處理意見書面送達被問責人。復核決定為最終決定。

第三十五條 在“單位活期存款”下設專戶。對各被處罰單位和個人的罰款均納入本戶核算。同時為體現有獎有罰的原則,可拿出30%的份額用于獎勵發現重要線索、避免重大風險、挽回重大損失的內部審計人員。

第七章 附則

第三十六條 本規定處罰事項，國家法律、法規和規章另有規定的，從其規定。

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第三十六條 各業務條線根據各自業務特點，制定各自具體的處罰規定；沒有制定的，依據《金融違法行為處罰辦法》執行。

第三十七條 本規定由總行法律合規部制定，解釋、修訂。

第三十八條 本規定自發文之日起施行。

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第五篇：信用社違規處罰學習心得

學習員工違規處罰辦法心得體會

近來我社開展了員工違規處罰辦法學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的各種內容進行了學習，使我進一步提高了對信貸、內部控制、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次學習活動的預期目的。下面是我對這次學習的體會

一、提高認知，構筑防線。

知是行之始，只有深刻的認知，才有主動的踐行。認真學習處罰辦法，強化準則意識、自律意識，是從嚴規范從政行為、切實加強自我約束的前提和基礎，必須深刻處罰的意義，切實把握其內在的精髓，深入掌握違規處罰的內容。特別是各方面“禁止”和“不準”，涵蓋了我們工作的各個領域，通過學習，我提高了對員工違規處罰辦法的思想認識，把各種違規及處罰熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，構筑不違規的思想防線。

二、自覺踐行，嚴格自律。

要身體力行，率先垂范，恪守準則，律言律行。員工違規處罰辦法約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。員工違規處罰辦法執行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領導干部的自覺踐行，以“自律”作為基礎。每位黨員領導干部都必須經常對照員工違規處罰辦法，檢點自己的行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，抗得住誘惑，經得住考驗。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了無私奉獻的傳統不變。要不斷提高道德修養，凈化靈魂，剔除不良欲望，常懷律己之心，恪守勤政之責。

三、慎終如始，追求實效。

貫徹員工違規處罰辦法，貴在堅持，重在實效。老子說:“慎終如始，則無敗事”。做為基層信用的領導，更要做好牢固的思想道德防線，不可能一蹴而就，合規工作要取得成效也不可能“畢其功于一役”，這都需要一個長期的、艱苦的過程。如果不持之以恒，始終堅持正確的原則立場，常修為政之德，常思貪欲之害，不斷提高拒絕違規的警覺性，就會“行百里者半九十”，最后落得個功虧一簣的可悲下場。要做的決不放松對自己的要求，一步步嚴格按要求操作。因此，在工作中必須有相當的恒心和毅力，始終保持誠惶誠恐的心態，持之以恒，克始敬終，在任何情況下都能堅持不為權所屈，不為利所動，不為名所惑，切實維護員工違規處罰辦法的權威性、嚴肅性和公信力，使員工違規處罰辦法成為自己的人生指南。

員工違規處罰辦法是我們工作的一把尺子，要經常量一量，查找問題，及時自查自糾；員工違規處罰辦法是我們工作的一面鏡子，要經常照一照，檢點自己的言行；員工違規處罰辦法是我們工作的一條底線，要時刻繃緊這根弦，無視制度、越過底線，必然會受到處罰的追究。

另外，對本人工作存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對清收人員人員的管理和同事之。間的監督力度，將各項制度落實到業務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發一分光，做一個實實在在的信合人。