第一篇：在中心組扶貧攻堅專題發言提綱

打贏脫貧攻堅戰

建設美麗幸福新長湖

尊敬的各位領導：

按照會議安排，我就開展脫貧攻堅工作向各位領導做簡要匯報，同時結合自己的工作實際，談下自己的思想認識和切身體會。

一、高度重視，不折不扣貫徹執行縣委、縣政府關于脫貧攻堅的決策部署

認真貫徹落實總書記關于“精準扶貧首先要打牢基礎，做實做細建檔立卡，實現動態管理”的重要指示精神和總書記在深度貧困地區脫貧攻堅座談會上的講話精神，按照《石林彝族自治縣貧困對象動態管理工作方案》和《石林縣2017脫貧攻堅貧困對象動態管理精準識別工作要求》，切實抓好轄區內各工作隊開展貧困對象動態管理工作，對現有建檔立卡貧困戶進行甄別，對違規納入、識別不精準的建檔立卡“貧困戶”堅決剔除，做到應退盡退。對非建檔立卡農業戶籍農村常住人口進行嚴格地程序篩查，符合國家扶貧標準的納入了建檔立卡貧困人口管理，做到應納盡納。對2014年至2016年認定脫貧的建檔立卡貧困人口再核實，凡未實現“兩不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿，保障義務教育、保障基本醫療、保障住房安全）的標注為脫貧返貧人口，做到應扶盡扶。脫貧攻堅工作，如果不沉下心來抓

2在縣級有關部門復核查驗后進行了第三次公示，充分保障群眾的知情權和參與權，切實做到公開、透明、公正。

三、認真思考，深入研究，堅決打贏脫貧攻堅戰，使長湖人民共享發展成果

脫貧攻堅工作，要堅持把人民利益放在首位，要從保持黨同人民群眾的血肉聯系的高度出發，增強推進脫貧攻堅工作的使命感和責任感。

（一）要正確引導，提高貧困群眾的思想認識。現在存在著“干部干、群眾看”、“干部著急，群眾不急”的現象，一些貧困群眾等、靠、要思想嚴重。貧困群眾首先要有個“飛”的意識和“先飛”的行動，沒有內在動力，緊靠外部幫扶，幫扶再多，他不愿意“飛”，也不能從根本上解決問題。所以要引導貧困群眾提高思想認識，轉變觀念，激發其內生動力，憑其自身辛勤勞動，再加上外部幫扶，改變貧困面貌，過上幸福的生活。

（二）扶貧干部要牢記宗旨，沉下心去干工作。扶貧干部要真正沉下去，撲下身子到村里干，同群眾一起干，不能蜻蜓點水，不能三天打魚兩天曬網，更不能神龍見首不見尾。中央電視臺曾經播出過一部電視劇叫《馬向陽下鄉記》，相信大部分領導都看過，講的就是扶貧干部實實在在地帶領村民脫貧致富的故事。脫貧攻堅工作要實打實干，一切工作都要落實到為貧困群眾解決實際問題上，不能搞繁文縟節，更不能做表面文章。

（三）制定措施要有針對性，確保精準脫貧。從長湖鎮納入省級建檔立卡貧困戶基本情況來看，有因病、因學、因殘致貧的，有缺資金、缺技術、缺勞動力、土地少致貧的，還有自身發展動力不足等因素致貧的。下步我們將積極與縣相關部門對接，有針對性的制定脫貧措施，做到因戶施策，落實好教育扶貧、就業扶貧、旅游扶貧、健康脫貧等政策。以全面落實從嚴治黨要求，較真碰硬落實脫貧攻堅工作責任，確保脫貧攻堅工作成效經得起實踐和歷史檢驗。堅決打贏脫貧攻堅戰，使長湖人民共享發展成果。

我們將認真執行縣委、縣政府關于脫貧攻堅的決策部署，以全縣“1+6”創建為契機，以長湖鎮經濟社會繁榮穩定，各族群眾團結進步和睦，喜迎黨的十九大勝利召開。

第二篇：扶貧攻堅發言

搶抓機遇強勢推進

舉全縣之力做好扶貧開發示范區工作

*縣是國家扶貧開發重點縣，與北京接壤*公里，是省委、省政府確定的環首都*個扶貧開發示范縣之一，自****年以來，我縣累計投入各級扶貧資金*億元，惠及*萬貧困人口，扶貧工作取得了顯著成效。但農村經濟滯后、人民群眾貧困的局面尚未根本改變。按照國家新的扶貧標準，現有*個貧困村，*戶，*萬貧困人口，仍是北京周邊貧困人口最集中的地區之一。

今年，省委、省政府把環首都扶貧開發示范區建設作為打造“經濟強省、和諧河北”的重要戰略舉措，舉全省之力構筑展示環首都扶貧開發成果的靚麗風景線，再次為*徹底解決貧困問題提供了午載難逢的機遇，我們深感責任重大、使命艱巨。深知打好攻堅戰，是*發展的現實需要，更是我們應盡的政治責任。鑒于此，我們提出扶貧開發示范區的總體工作思路是：今年抓示范、明年攻難點、后年見成效、一五、一六年抓鞏固。五年四步走：第一步，****年，重點完成基礎條件相對較好的*個村的脫貧任務，形成示范；第二步，****年，重點完成深山區，基礎設施較差的*個村的脫貧任務，取得突破；第三步，****年，完成剩余*個村的脫貧任務，實現扶貧全覆蓋；第四步，利用兩年時間，鞏固成果，完善提高，構筑展示環首都扶貧開發成果的靚麗風景線。

根據我縣貧困村分布、發展水平、扶貧思路和時間進度要求，依據區位地域相鄰、資源稟賦類似、產業選擇同質原則，我們把第一批*個村劃分為“四大戰區”：即“*”戰區，覆蓋破產資源富集的*個鄉鎮，**個貧困村、****戶、****人。二是鄰首都片戰區，覆蓋毗鄰北京的*個鄉鎮，**個貧困村、****戶、*****人。三是旅游服務業戰區，覆蓋旅游資源相對較好的*個鄉鎮，**個貧困村、****戶、*****人。四是農業種養殖加工戰區，覆蓋農業基礎條件較好的*個鄉鎮，**個貧困村、****戶、*****人。在對各戰區優劣勢進行深入分析的基礎上，分別采取不同的扶貧措施，因“戰區”因村因戶制宜，實施“五個一批”工程，即建設一批公共服務設施、培育一批造血項目、實施一批富民工程、完善一批基礎設施、創建一批名鎮名村，力求做到思路對頭、辦法管用、效果明顯。

在分區作戰的同時，今年重中之重是全力打好“*戰役”、決戰決勝。即省道*線、*線兩側**公里范圍內，以*鎮為中心，抓好覆蓋*個鄉鎮**全村的“十千萬”工程，即建設規模養殖小區**個以上、設施蔬菜大棚****個左右，中藥材種植*****畝以上，打造規模養殖集中、蔬菜產業連片、中藥材種植擴展的產業格局，形成示范、率先脫貧。

思路已經確定，關鍵在于落實，具體工作中，我們堅持“中心、培強產業、綜合施治、整村推進”四個原則，在“強、惠、合、實”上強勢推進、狠抓落實。“強”就是配強領導力量。在抽調****名干部入戶摸底調研的基礎上，制定“集團作戰”幫扶方

案，縣級領導包一鄉兩村，科局、鄉鎮“一把手”包兩村十戶，一般干部包十戶，**家重點企業每家聯系兩村，實現了包村包戶給予補貼。“惠”就是出臺優惠政策。明確對設施種養業給予補貼。在蔬菜大棚上，依據類型，給予****－*****元補貼，并對農戶貸款建棚給予財政貼息*年；在設施養殖上，依據規模，分別給予**－***萬元補貼，***－****萬元貸款支持，貸款部分財政貼息*年。“合”就是整合各類資金。形成“*＋X”大扶貧格局。縣財政已安排扶貧專項資金****萬元，是**年來全部扶貧收入的**%，并整合以工代賑、涉農等各類資金近*億元，“實”就是夯實基層組織建設。選派*個駐村工作組到重點村開展幫扶工作。公開選拔了*名縣、鄉在職干部脫崗到村任第一書記，其中*名還縣鄉鎮副職。為第一批*個貧困村配齊了大學生村官，重點村按*名配備。

目前，省委、省政府抓扶貧工作的決策部署已經家喻戶曉、深入人心，全縣上下決戰決勝的信心十分堅定，各項推進措施正在成為廣大干部群眾的自覺行動。我縣將以此次會議為契機，強勢推進、狠抓落實，在全省率先打響扶貧開發攻堅戰，給全縣人民和省委、省政府交一份滿意的答卷。

第三篇：中心組學習發言提綱

中心組學習發言提綱

縣人民政府副縣長xxx

按照縣委中心組學習的有關要求，我積極參加了政府黨組的中心組學習活動，并自學了中央、省、市領導關于向楊善洲同志學習的重要指示、重要講話精神和開展“執行力提升年”活動、推行康政風險防理工作的相關文件。結合個人的工作實際，通過自學、自查、自省，我深刻認識到向楊善洲同志學習的重要意義，認識到推進軟環境和反腐倡廉建設的必要性和緊迫性。

一、學習楊善洲同志先進事跡的體會

楊善洲同志的先進事跡十分感人，堅定了我學習和追求老書記“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。通過學習他的事跡，我體會到，做好事業必須先做好人，必須端正心態，必須要有頑強的意志，不能好高騖遠，必須從點滴做起，立足崗位，腳踏實地，勤勉敬業。作為一名黨員領導干部，更應該以楊善洲同志為榜樣，進一步加強執政為民的理念，隨時謹記自己身上的責任，努力提高自身綜合素質，用自己的言行去影響，教育部門的干部，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態投身到工作中，在各自的工作崗位做出新的更大的貢獻。

二、開展“執行力提升年”活動的必要性和緊迫性

執行力是最核心的競爭力，是最重要的軟環境，提升執行力有助于進一步提速工作進程，提升工作質量，提高工作效益的組織構架模式，在事多，人少的情況下，提高執行力顯得尤為重要。因此，我們必須高度重視執行力，不斷強化執行力，大力推動執行力，在執行力上下功夫在執行力上比效果，在執行力上見高低，使我縣的各項工作有序，快速的推進。

三、推行廉政風險防范管理工作的重要意義

開展廉政風險防范管理是黨風廉政建設工作的創新舉措，能夠實現關口前移，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個單位，每個崗位和每個人，真正做到用制度管權、管人、管事。當前度假區正處于大開發、大發展的關鍵時期，黨員在各項工作中應起到帶頭作用，廉政風險防范管理工作正好可以強化干部的廉潔自律意識和為民服務意識，立足班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設，建立起教育在先，制度制約，監督及時的防范機制，積極營造廉政勤政的工作氛圍，這將更好地推進xx縣各項事業快速發展。

四、圍繞中心，服務大局，把學習活動、“執行力提升年”和廉政風險防范管理工作推向深入

（一）認清形勢，提高認識，切實增強做好廉政風險防范管理工作的責任感和緊追感。

當前的世情、國情、黨情，縣情對反腐倡廉工作都提出

了新課題、新要求，我們必須不斷增強政治意識、大局意識，堅持以廉政風險防范管理為抓手，切實推進懲防體系建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。

縣委的工作政治性、政策性強，要求我們必須具備較高的理論素養，較強的業務能力和全局觀念，大局意識，因此，部門以開展“講黨性、重品行、作表率”活動和創先爭優活動為契機，組織全體干部認真學習楊善洲同志的先進事跡，學習他隨時自警、自省、耐得住寂寞，守得住清貧，以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。通過學習，增強干部的紀律觀念、黨性原則和廉政作風，強化廉政意識。日常工作中，堅決把黨風廉政建設作為部門的重要工作來抓，要求干部轉變作風，加強自律，自覺做到遵紀守法，情趣健康，謹慎交友提高拒腐防變能力，努力把部門打造成公道正派、銳意創新、紀律嚴明、團結和諧的模范部門。

（二）把握重點，抓住關鍵，深入推進部門廉政風險防范管理工作。

在廉政風險防范工作中，切實做到與業務工作緊密結合，在實踐中不斷修正風險點及防范措施。要求部門要緊緊抓住“找、防、控”三個環節，從思想道德風險，制度機制風險，崗位職責風險三個方面查找風險點，確定“干部選拔任用、黨費收繳管理，工資審批”等多個風險點，按照“高、中、低”三個等級進行評定。

日常工作中，嚴格按照廉政風險防范管理工作的有關要求，做好防范工作，作為部門負責人，我時刻嚴格要求自己，按照“一崗雙責”的要求把廉政工作放在重要位置。

（三）健全決策機制和責任機制，提高執行力水平和意識。

正確決策是正確執行的基礎，是各項工作成功的重要前提。提高執行能力首先要提高行政決策能力，充分發揮總攬全局協調各方的領導核心作用，樹立科學決策觀念，建立健全重大問題集體決策制度，完善決策方式，規范決策程序。強化決策責任，保證決策的正確有效。為此，要求部門要堅持每周一次的辦公會和例會制度，對部門的工作熱難工作以及各項決策進行討論，集體決策，充分發揚民主，一旦形成決議就嚴格按照限時辦結制的要求執行，不打折扣，執行中注重明確任務，分清責任，使部門工作人員能夠更好的各司其職，各盡其責，相互配合，推動各項工作有力、有序、有效地開展。

（四）健全督導和激勵機制，提高執行效率，嚴肅執行紀律。

要嚴格重視部門督導工作、充分發揮督查工作在決策執行中的重要作用，要求部門班子在工作中帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效；同時，建立激勵機制，激發各級干部的工作熱情，強化他們正確的行為，引導他們的奮斗目標，把他們的潛能變成顯能，進一步變成領導工作的效能，使整個政府系統自上而下形成良好的工作氛圍，推進執行力明顯提升。

（五）加強領導，抓好落買，確保兩項工作取得實實在在的成效。

政府部門是服務干部，服務黨員，服務人才的部門，因此上述工作顯得尤為重要，作為政府副縣長，我帶頭學習，嚴格按照文件要求，對各項工作的完成情況，定期抽查，督導，確保工作順利，有效開展。部門領導和其他班子成員也積極配合開展工作，層層督促，層層推進。

下一步的工作中，我將把向楊善洲同志學習活動，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與當前的創先爭優活動，執行力提升年活動和廉政風險防范管理工作緊密結合，一同抓好，抓實，抓出成效。

第四篇：中心組學習發言提綱

中心組學習發言提綱

按照集團公司黨委中心組學習安排，我利用?國慶、中秋?節假日休息時間，認真學習了黨內政治生活的若干準則、習近平關于黨風廉政和反腐敗斗爭論述摘編以及?兩學一做?學習教育常態化制度化等相關內容，并收看了電視專題片《巡視利劍》。

一、感受

通過對以上內容的學習，我的總體感受是：以習近平同志為核心的黨中央，在全面推進從嚴治黨方面，體現了政治高度、實施力度和常態化三大特點。

一是認識有高度。全面從嚴治黨，是新一屆中央領導集體治國理政最鮮明的特征，也是一個最大亮點。它既是?四個全面?戰略布局的重要組成部分，又在其中處于關鍵地位，是其他?三個全面?的重要保證。總書記把全面從嚴治黨放在關系黨的生死存亡這樣的歷史新高度來認識和安排部署，體現了黨中央對黨的自身建設的足夠重視。

二是落實有力度。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。據統計，截止2017年8月，十八屆中央委員會成員中，已有34人落馬，其中

第五篇：中心組學習發言提綱

中心組學習發言提綱

當前，加快經濟發展方式轉變，已經成為大家的共識。對濮陽來講，面臨興衰進退的關鍵節點，必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，切實結合我市實際，順應大勢、加快發展，破解難題、推動發展，搶抓機遇、促進發展。

一、進一步引導干部轉變領導方式，加快發展方式轉變 加快發展方式轉變說起來很簡單、很輕松，但是真正做起來卻不容易。講領導方式轉變，就我市來講，首先要從四大班子領導干部轉變開始，我們要思考自己轉什么、怎么轉，轉成什么樣？從問題層面上講，轉變領導方式，既是一個理念上的問題，體現在思想解放、觀念轉變上，更是一個實踐中的問題，體現在具體工作、一言一行上。如果我們每一個領導干部都能以自己的實際行動體現著領導方式的轉變，發揮領導干部的示范帶頭作用，營造一個加快發展方式轉變的良好環境，進而影響到經濟社會發展的各個領域，就一定能有力推動經濟發展和加快經濟發展方式的轉變進程。

實現領導方式轉變的關鍵是開拓創新。隨著市場經濟的不斷完善和深入發展，各級領導干部必須不斷解放思想、轉變觀念，善于按照市場經濟規律推動發展、引領發展。客觀講，加快轉變經濟發展方式是一項艱巨而繁重的任務，面臨著許多新情況新問題，沿用過去的老辦法不行，簡單地照搬照抄外地經驗也不行。這就要求我們各級領導干部一定要站-1-

在全局和戰略的高度，充分認識到用領導方式轉變加快發展方式轉變的重要性和必要性，不斷地學習研究，不斷地豐富新的知識，進一步增強創新意識、創新精神、創新思維，善于用新視野謀劃發展、用新體制激發活力、用新辦法破解難題，把更多的精力用在科學謀劃、營造環境、強化服務上，以科學的理念，以創新的精神，以一抓到底的決心，不斷拓展發展空間，加快發展方式轉變。

二、進一步引導干部創新思想觀念，加快發展方式轉變 從客觀上講，轉變發展方式首先是轉變思想觀念的問題。可以說，領導干部思想觀念轉變的程度，決定著發展的思路和出路，決定著發展方式轉變的速度和力度，最終決定著發展的水平和成效。在實際工作中，我們有時還習慣于以傳統思維、本位觀念、短視眼光想問題、辦事情，滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功，但求無過，不能適應加快發展方式轉變的新要求，不能創造性地開展工作。

領導干部的思想觀念是發展方式轉變中的關鍵，如何擺脫傳統發展方式在領導干部思想觀念上形成的慣性思維，激發出領導干部改革創新的勇氣和氣魄，形成符合科學發展的發展方式、領導方式，這些是各級領導干部首先要解決的問題。要按照盧展工書記提出的“三個善于”，即善于按規律辦事、善于抓難題、善于運作，在建設富裕和諧美麗新濮陽過程中，進一步解放思想，實事求是，不斷提高辦事能力和執政水平，一切從實際出發，充分尊重和遵循市場規律、經

濟規律，抓住經濟社會發展當中的主要矛盾，找準貫徹落實中央、省委和市委決策部署的切入點、結合點，依法依規，創造性地開展工作，加快發展方式轉變。

三、進一步引導干部優化工作作風，加快發展方式轉變 良好的作風是生產力、競爭力。要切實引導各級干部轉變作風，以過硬的工作作風推動發展方式的轉變。在實際工作中，我們有時還習慣于當“評論家”、“思想家”，對發展方式轉變空談的多，實干的少；為什么、怎么作，一講就懂，一學就會，一叫就應，就是看不到實際行動，工作不突出重點，推動沒有時間節點，遇到問題“難”字當頭，“退”字當頭，久拖不決；往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經驗、有了經驗等支持等等。這些種種表現，歸結為一點，就是缺乏求真務實的精神，缺乏干事創業的激情、缺少科學發展的內生動力。

轉變發展方式是一項長期系統的過程，需要一支作風過硬的領導干部隊伍。轉變作風，要求我們必須堅持“四個重在”的實踐要領，大力弘揚“三平”精神，做到責隨職走、心隨責走；堅持求真務實、真抓實干。要求我們落實“三具兩基一抓手”工作法，堅持察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事；堅持講究實效，重心下移，注重抓基層、注重打基礎，不搞形式主義，不搞假大空。要引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，切實做到盡職盡責、為民奉獻。要學習先進典型，切實轉變工作作風，爭做群眾信得過的好干部。

四、進一步優化發展環境，促進發展方式的轉變

發展環境是發展的生命線。市委開展“一創雙優”活動以來，我們集中精力，下大工夫，致力于解決觀念、工作作風和發展環境問題，收到了很大效果。但無論是思想觀念，還是工作作風都還存在不少不盡人意的地方，濮陽要快速發展，始終面對著發展環境的考驗，這是一項長期而又艱巨的任務。

要順利實現市委確定的“二三五”發展目標，實現發展方式的轉變，最基本的還是要緊緊盯住思想觀念和工作作風的轉變，這是解決一切問題的總開關，因此，持續開展“一創雙優”活動，將是一項長期的工作任務，應毫不動搖地擺在各級黨委政府的重要日程，放在心上，抓在手上，落到實處。

經濟發展方式轉變是一個由量變到質變的過程，大量的復雜矛盾和社會問題因變而產生。我們要立足當前、著眼長遠，立足本地、著眼全局，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，正確面對和統籌解決各種矛盾和問題，使轉變為發展注入強大的活力，使發展步入可持續的健康軌道。在具體工作上，要善于做好上級政策和當地實際、階段目標和長遠目標兩個結合，既要重視市場主體作用，更要重視政府主導作用，要處理好調整和持續之間的關系，處理好突出重點和統籌協調之間的關系，處理好積累和消費的關系。我市經濟發展方

式的轉變，既迫在眉睫，又任重而道遠，要求我們的各級領導干部勇于實踐、敢于創新，以創新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發展思路、模式和路徑，這樣才會在轉變領導方式中加快發展，實現發展方式轉變，實現跨越和突破。