第一篇：中心組集中學(xué)習(xí)交流討論會發(fā)言提綱

發(fā)

言

提

綱

（2014年3月7日）

按照本次中心組集中交流討論會的安排，我圍繞黨的群眾路線教育實踐活動總體要求和重點內(nèi)容做一發(fā)言，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志給予忠懇的批評和指正。

一、著力解決“四風(fēng)”突出問題

“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈、必須解決的問題。解決好“四風(fēng)”問題，就抓住了干部群眾的關(guān)注點，抓住了這次教育實踐活動的著力點。前一段時間，*委、政府在不同層面召開了黨的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會，向各蘇木鎮(zhèn)、各部門、群眾團體和離退休老干部廣泛征求意見和建議。召開征求意見座談會就是要依靠群眾力量，找準(zhǔn)“四風(fēng)”問題的病因，把問題查準(zhǔn)、查實。但找準(zhǔn)問題只是前提，解決問題才是目的，也是關(guān)鍵。找準(zhǔn)了問題，查清了原因，要對癥下藥，要在強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫。一是在加強理論學(xué)習(xí)上下功夫。積極主動地加強科學(xué)理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平。深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識，增強黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和駕馭市場經(jīng)濟的能力。把基本理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)同我*的改革和建設(shè)實踐結(jié)合起來，同研究解決當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，同自身的思想、工作實際結(jié)合起來，學(xué)以增智、學(xué)以明理、學(xué)以致用，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用先進的理論成果武裝自己的頭腦，不斷提高為人民服務(wù)的能力和水平。二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。好的作風(fēng)，會貼近群眾、團結(jié)群眾、贏得群眾，因此，要堅持把群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，落實在行動上，堅決整治“四風(fēng)”問題。始終把群眾贊不贊成、滿不滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿，踏踏實實做事，實實在在為群眾謀福利。模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強自身與分管部門的廉政建設(shè)，做廉潔自律的表率。

二、著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題

開展黨的群眾路線教育實踐活動就是讓群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。結(jié)合自身分管工作，就是要深入基層收集民意，認(rèn)真查擺具體問題，在邊學(xué)邊查邊改中解決好群眾在教育、就業(yè)、社會保障、等方面的基本需求問題。一是深入基層調(diào)研，著力暢通群眾訴求渠道。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神，進一步牢固樹立宗旨意識，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從具體事務(wù)擺脫出來，把更多時間用在了解民意、體察民情、解決民憂上，特別是在教育、就業(yè)、社會保障等方面，結(jié)合“走進群眾聽”、“組織群眾評”等方式，聽聽哪些事情牧民最關(guān)心、哪些問題牧民最關(guān)注，政策落實得怎么樣，各項措施實施的好不好，用心去聽，盡責(zé)去做，用最高效率多辦順民意、解民憂、增民利的好事實事。二是強化群眾觀念，著力解決突出問題。以切實解決實際問題為根本出發(fā)點和落腳點，結(jié)合 “下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”為民服務(wù)活動和自己分管領(lǐng)域的工作實際，切實落實各項民生政策，重點解決關(guān)系群眾切身利益的問題。一是認(rèn)真梳理、分解兩會期間分管領(lǐng)域的人大建議和政協(xié)提案，明確責(zé)任單位和辦理時限，努力提升建議和提案的辦結(jié)質(zhì)量和滿意度。二是針對黨的群眾路線教育實踐活動座談會征求的意見和建議加以研究、分析原因，并將行之有效的解決措施體現(xiàn)到今后各項工作的部署中。三是認(rèn)真落實自治區(qū)提出的“十個全覆蓋”工程涉及自身分管工作的相關(guān)內(nèi)容，切實讓人民群眾得到實實在在的好處，感受到真真切切的變化。

三、著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。做好群眾路線教育實踐活動,既要以實踐為標(biāo)準(zhǔn),扎扎實實落實好規(guī)定動作,還要結(jié)合實際,著力創(chuàng)新實施一批務(wù)實管用、體現(xiàn)特色的“自選動作”。只有抓住了關(guān)鍵，抓準(zhǔn)了重點，抓到了老百姓的心坎上，找準(zhǔn)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的方法路徑，從群眾關(guān)心的民生實事做起，從群眾最不滿意的地方改起，從涉及群眾切身利益的事情干起，從糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)抓起，這樣才能把“最后一公里”一步一個腳印、扎扎實實走下去。在實際工作中，一是抓好分管部門黨的群眾路線教育實踐活動。做到“小木魚”常敲、“預(yù)防針”常打、“小黃牌”常亮、“大警鐘”常鳴，督促部門緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重點，重心下沉，到基層、到一線、到現(xiàn)場，開展調(diào)查研究，掌握實情，提供超前服務(wù)、主動服務(wù)，避免讓辦事群眾跑冤枉路，真正實現(xiàn)為民服務(wù)再提速。二是把解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的重點放在提高社會保障水平上。去年，我*組織的4次公開招聘考試均在*紀(jì)委的全程監(jiān)督下完成。在城鄉(xiāng)低保方面，對165戶316人超低保標(biāo)準(zhǔn)人員進行了清理，對應(yīng)保未保的160戶203人給予了低保保障，這些工作就是打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的具體表現(xiàn)。走好、走實“最后一公里”，上，更要緊盯不放、常抓不懈，把群眾最關(guān)心最關(guān)注的問題一件一件落實、一件一件辦好。結(jié)合我分管的工作，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題就是要解決好群眾就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保險、子女入學(xué)、困難群眾救助等方面的突出問題,認(rèn)真研究上級各項惠民政策，爭取上級資金項目，真正把惠民政策和措施變成了百姓“口袋里”的實惠，讓群眾在“家門口”就能切實感受到教育實踐活動帶來的實際成效。

第二篇：第三次集中學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言提綱

第三次集中學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言提綱

（2019年11月15日）

按照“**”主題教育有關(guān)安排，我重點學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中全會和習(xí)總書記在上海考察重要講話精神，認(rèn)真研讀了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過學(xué)習(xí)思想認(rèn)識得到了升華，理論知識所有提升，黨性修養(yǎng)得到了錘煉，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中國共產(chǎn)黨章程有了更深的認(rèn)識和領(lǐng)悟。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、關(guān)于學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會和習(xí)總書記在上海考察重要講話精神的收獲和體會

黨的十九屆四中全會已勝利落下帷幕，我們的各項工作又邁向了新的起點，抓好***重要講話精神和十九屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹就是當(dāng)前一個時期最重要的任務(wù)。作為黨員干部，一定要把總書記重要講話精神和十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，真正用先進思想武裝頭腦、推動工作，把會議精神切切實實轉(zhuǎn)化為開展高質(zhì)量工作的強大動力。樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，堅定政治方向、提高政治站位，進一步增強使命意識、大局意識、責(zé)任意識，進一步激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神、奮斗精神。

二、對照黨章黨規(guī)找差距情況

通過集中學(xué)習(xí)，對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》有關(guān)規(guī)定，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，認(rèn)真檢視查擺自身存在的問題。現(xiàn)逐條對照反思如下：

（一）對照黨章找差距（5個方面）

1.關(guān)于“是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局”方面。

查擺問題：一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時，尤其是進入新時代以來黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不夠深入。二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對堅持黨性宗旨的理解還不夠透徹。

背后原因：注重本崗工作，疏于學(xué)習(xí)。

努力方向：主動加強對基本理論的學(xué)習(xí)認(rèn)識，2.關(guān)于“是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面。

查擺問題：一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，沒有始終做到持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清。二是對違反黨和國家大政方針的錯誤言行，滿足于自己不說不做，有多一事不如少一事的心態(tài)。三是宗旨意識不牢。對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

背后原因：在履行八項義務(wù)踐行入黨誓詞方面對自己沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

努力方向：以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.關(guān)于“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”方面。

查擺問題：工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠(yuǎn)的傾向。在細(xì)節(jié)問題上考慮的少。工作上對一些不太容易快速推進的事情有畏難情緒，滿足于工作群通知了，具體要求說明了，沒有及時跟進、督促推進的力度不大，導(dǎo)致工作完成時效不夠理想。

背后原因：工作思路不新，辦法不多，缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃。

努力方向：工作從長遠(yuǎn)考慮，多計劃，多注重細(xì)節(jié)，主動推進工作落實效果。

4.關(guān)于“是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面。

查擺問題：對于相關(guān)的紀(jì)律條款，主動學(xué)習(xí)意識不夠。

背后原因：沒有做到多反思，多學(xué)習(xí)

努力方向：加強學(xué)習(xí)意識，積極提高工作干勁

5.關(guān)于“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面。

查擺問題：對社會上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，覺得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

背后原因：推動工作有點到為止的傾向，對后續(xù)跟蹤工作有抵觸

努力方向：排除畏難情緒，積極跟蹤督促工作進度。

（二）對照《準(zhǔn)則》找差距（8個方面）

1.關(guān)于“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面。

查擺問題：思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動擠時間學(xué)習(xí)，有時看新聞也是看看大標(biāo)題，對理論上的一些問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

背后原因：工作多，學(xué)習(xí)時間少。

努力方向：加強學(xué)習(xí)的自覺性主動性，科學(xué)安排工作學(xué)習(xí)的時間。

2.關(guān)于“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面。

查擺問題：維護政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩的態(tài)度還不夠堅決，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的意識還不夠牢固；對社會上個別消極議論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己不附和、不傳播就可以了，沒有做到抵制或正面批評，缺乏挺身而出的勇氣。

背后原因：認(rèn)為只要做好本崗工作，其他無關(guān)的事不需關(guān)注

努力方向：加強黨章條例準(zhǔn)則的深入理解。

3.關(guān)于“是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面。

查擺問題：能堅決維護以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，遇到非日常工作的突發(fā)問題也能積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。但也存在不足，工作中偶爾會有急躁情緒，處理問題剛性多，韌性少。

背后原因：對相關(guān)政治理論了解不充分，聯(lián)系不到實際工作中去。

努力方向：增強理論學(xué)習(xí)和“四個意識”深入認(rèn)識，提高解決問題的思路和能力。

4.關(guān)于“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”方面。

查擺問題：能較好落實中央八項規(guī)定的精神，能做到堅決反對“四風(fēng)”問題，但也存在不足，日常工作貪圖安逸，覺得只要遵循政策和領(lǐng)導(dǎo)要求按時完成本職工作就可以了。

背后原因：工作機械化傾向，創(chuàng)新力度不夠

努力方向：科學(xué)謀劃工作思路和辦法，加強具體措施。

5.關(guān)于“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面。

查擺問題：工作中能堅持民主集中制原則，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行。但工作中會有想把工作簡單化的思想。

背后原因：貪圖便捷，更關(guān)心自己工作的進度。

努力方向：多從整體和全局的角度思考問題。

6.關(guān)于“是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面。

查擺問題：由于本職工作是工資類相關(guān)管理，不掌握人事任免工作的動向步驟。對正確選人用人導(dǎo)向認(rèn)識不夠主動深入，所以對于選人用人方面一直是不關(guān)注服從多。

背后原因：由于不是本崗工作所以關(guān)注度不夠。

努力方向：深入了解選人用人的相關(guān)政策。

7.關(guān)于“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面。

查擺問題：對自己要求不夠嚴(yán)格，對工作只是滿足不出錯，按時完成，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

背后原因：沒有更高要求自己從全局角度考慮，沒有好的建議和新思路。

努力方向：把自己放在全局的角度考慮事情，深入思考，多些解決工作中問題的思路。

8.關(guān)于“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”,堅決同消極腐敗作斗爭”方面。

查擺問題：一直認(rèn)為自己就是基層工作人員，也不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部，不存在腐敗現(xiàn)象，但存在事不關(guān)己高高掛起的思想。

日常工作中時刻堅持自重自省自查自勵，繼續(xù)堅持踏踏實實干事的原則。

背后原因：覺得做好本崗工作管好自己就可以了，其他不過問不關(guān)注。

努力方向：保證自己廉潔自律的前提下，監(jiān)督身邊人和事，做到共同督促進步。

（三）對照《條例》找差距（5個方面）

1.關(guān)于“是否在重大原則問題上同中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”方面。

查擺問題：在重大原則問題上同中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定，但認(rèn)識上不夠清晰。

背后原因：身為基層人員，工作中無條件執(zhí)行黨組決策。

努力方向：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)完成本崗工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

2.關(guān)于“是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題”方面。

查擺問題：不存在上述問題，但有事不關(guān)己高高掛起的思想

背后原因：覺得自己只是基層工作人員，涉及不到濫用職權(quán)等問題

努力方向：做好本職工作前提下，同時監(jiān)督身邊此類事情發(fā)生。

3.關(guān)于“是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面。

查擺問題：不存在以上問題，因為接觸不到所以對類似問題不夠關(guān)注重視。

背后原因：由于只是基層工作，不存在發(fā)生上述情況

努力方向：做好自己，同時監(jiān)督善于發(fā)現(xiàn)身邊黑惡勢力損害群眾利益等問題

4.關(guān)于“是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題”方面。

查擺問題：不存在上述問題，但有時日常工作涉及全員職工的，有督促跟蹤力度不夠問題。

背后原因：多項工作進行時，容易疏忽不易推進的工作，放松緊抓不懈的力度。

努力方向：同時關(guān)注同等重視，合理安排推進時間和工作進度。

5.關(guān)于“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面。

查擺問題：不存在上述問題。但對以上問題的關(guān)注度不夠。

背后原因：因為自身生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，消費有度。涉及不到的問題不太關(guān)注。

努力方向：多關(guān)注多了解問題的相關(guān)內(nèi)容，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己。

以上是我對照黨章黨規(guī)查找的問題，請同志們批評指正。

第三篇：學(xué)習(xí)討論會發(fā)言提綱

單位學(xué)習(xí)計論會發(fā)言提綱

一、對當(dāng)前單位地質(zhì)找礦和經(jīng)營情況的認(rèn)識，對單位的發(fā)展前景的看法及發(fā)展方向的建議：

1、單位目前大項目少，小項目費時費力，且收入少，利潤低，導(dǎo)致總體利潤水平不高。因此本人認(rèn)為小項目為了維護與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的關(guān)系以及原有業(yè)務(wù)市場不得不承接外，目前主要目標(biāo)應(yīng)該想辦法多接大型項目。

2、單位目前的發(fā)展前景不容樂觀。現(xiàn)在市場競爭激烈，找不到業(yè)務(wù)，在市場中缺乏競爭力，那么單位將來的路會越走越窄，一系列惡性循環(huán)的后果也會顯現(xiàn)出來。因此開拓社會項目市場業(yè)務(wù)，努力走出去，并多跟幾家象××礦業(yè)這樣的礦山投資公司進行合作，才能讓我院今后的發(fā)展多一些保障。

3、要狠抓技術(shù)質(zhì)量，提高技術(shù)水平，多培養(yǎng)一些技術(shù)骨干，才能在與其他礦山企業(yè)合作的過程中建立自己的信譽，提高自己的知名度，增加繼續(xù)合作的可能性。

4、努力發(fā)展社會市場，并不能放棄財政、基金項目，畢竟這些項目有著它們的特殊性，收益能夠得到保障，可以鍛煉年青技術(shù)人員，讓他們可以全面實踐、掌握大型地質(zhì)項目的工作方法和業(yè)務(wù)知識，做好了還能提高我們單位的形象。

二、目前單位需要解決的主要問題是：

1、如何激勵業(yè)務(wù)人員開拓市場的積極性，改變業(yè)務(wù)人員的思路、工作態(tài)度，提高他們的工作熱情。

2、如何提高年青技術(shù)人員的工作能力和技術(shù)水平。如何在全院技術(shù)人員心中豎立起“質(zhì)量至上”的觀念。

三、分管的工作還存在哪些問題，打算如何解決：

在分管的工作中，還存在工作不夠細(xì)致，沒有真正從管理者的角度去對待工作等問題。現(xiàn)在這種情況主要是因為工作時間和個人精力不允許所造成的，后期打算將部分工作轉(zhuǎn)交部門其他人員負(fù)責(zé)，將自己的時間清理出來解決上述問題。當(dāng)然還要自己不斷的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識和能力。

第四篇：學(xué)習(xí)討論會發(fā)言提綱

縣委農(nóng)辦群眾路線教育實踐活動

學(xué)習(xí)討論會發(fā)言提綱

一、分析農(nóng)辦及個人在政治堅定和“四風(fēng)”方面存在的問題，提出解決問題的意見和建議？

二、結(jié)合工作實際，解剖自己深入基層做得怎么樣？

三、就農(nóng)辦和自己深入基層、服務(wù)群眾等內(nèi)容，提出自己的意見和建議。

四、談?wù)勛约和ㄟ^學(xué)習(xí)的體會，并對自己未來的學(xué)習(xí)和工作提出要求，制訂自我整改措施。

第五篇：縣委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討會上的交流發(fā)言

突出黨建引領(lǐng)

凝聚工作合力

推進鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動抓實見效

---在縣委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討會上的交流發(fā)言

近期，縣委、縣政府著眼加強農(nóng)村人居環(huán)境整治，提升農(nóng)村環(huán)境面貌，重點圍繞縣級風(fēng)貌示范線和鄉(xiāng)鎮(zhèn)風(fēng)貌提質(zhì)片區(qū)，組織開展了以“清理柴垛、整治旱廁、拆舊治亂、整治彩鋼瓦房、規(guī)范個體經(jīng)營戶”為主要內(nèi)容的冬季鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動，促使農(nóng)村人居環(huán)境面貌得到進一步改善。但從目前掌握的情況來看，一些村仍然存在“臟、亂、差”問題，與全面建成小康社會的要求和廣農(nóng)民群眾的期盼相比還有較大差距。

大力開展鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村，是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項重要舉措，事關(guān)全面建成小康社會、廣大農(nóng)民根本福祉和農(nóng)村社會文明和諧，做好鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升這篇大文章，必須強化黨建引領(lǐng)，把黨的建設(shè)貫穿于工作全過程、各方面，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，使基層黨建成為助推鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升的“主引擎”，促使我縣鄉(xiāng)村面貌得到明顯改觀，進一步增強廣大農(nóng)民群眾的幸福感和獲得感。

具體工作中，我認(rèn)為應(yīng)做好以下五方面：

一、堅持把建強基層組織作為提升鄉(xiāng)村風(fēng)貌的前提。

實踐證明，一個好的農(nóng)村黨組織和一個好的村級班子，能夠更好地組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾，整合各類資源，調(diào)動一切力量，形成推動工作的強大合力。因此，必須牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合深化拓展“四抓兩整治”和村“兩委”換屆，嚴(yán)格按照“雙好雙強”要求，選優(yōu)配強黨組織帶頭人隊伍和“兩委”班子，“一村一策”持續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整頓，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，發(fā)揮村級組織領(lǐng)導(dǎo)核心和黨組織書記的“主心骨”作用，注重把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)、推動鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升的發(fā)展優(yōu)勢，切實增強農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為扎實開展鄉(xiāng)村風(fēng)貌集中整治提升行動提供堅強的組織保障。

二、堅持把加強宣傳引導(dǎo)作為提升鄉(xiāng)村風(fēng)貌的基礎(chǔ)。

在鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動中，必須充分發(fā)揮黨支部宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的作用，激發(fā)和調(diào)動廣大群眾參與的積極性和主動性。當(dāng)前，各村級黨組織應(yīng)搶抓冬閑有利時機，結(jié)合開展“4+N”主題黨日、“三會一課”、黨員冬訓(xùn)、“四學(xué)四化”等黨內(nèi)政治活動，采取以會代訓(xùn)、研討交流、專題講座等靈活多樣的方式，組織黨員深入學(xué)習(xí)縣委、縣政府關(guān)于鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升的總體要求，大力宣傳開展鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、整治范圍和方法步驟，引導(dǎo)廣大黨員群眾把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，堅決克服“等、靠、要”思想，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，從思想上轉(zhuǎn)變觀念、主動參與，變“要我干”為“我要干”，形成“整治大行動、文明大勸導(dǎo)、氛圍大營造”的工作格局。

三、堅持把發(fā)揮黨員作用作為提升鄉(xiāng)村風(fēng)貌的關(guān)鍵。

農(nóng)村基層黨組織特別是黨員干部是鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升的實踐者、推動者和維護者，應(yīng)當(dāng)始終堅持走在前、做表率，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合分類晉級推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，扎實開展“雙爭雙評”活動，注重將鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升納入黨員積分制管理范圍，設(shè)立黨員“示范縣”、黨員“責(zé)任崗”，引導(dǎo)村黨組織書記、駐村第一書記、普通黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，在鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動中當(dāng)先鋒、做表率，認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮作用，帶頭宣傳政策、帶頭拆舊治亂、帶頭開展集中整治、帶頭清理“三堆”、帶頭打造風(fēng)貌示范線和提質(zhì)片縣，評選表彰一批“雙強型”星級黨組織、“雙強型”村干部黨員和農(nóng)民黨員之星，引領(lǐng)帶動全縣鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動抓實見效。

四、堅持把人才隊伍建設(shè)作為提升鄉(xiāng)村風(fēng)貌的支撐。

當(dāng)前，由于大多數(shù)農(nóng)村軟硬件設(shè)施不能和城市相提并論。在這樣的環(huán)境中，更多的年輕人選擇到城市里尋找他們的夢想。這樣就導(dǎo)致大部分鄉(xiāng)土人才外流，村干部年齡普遍偏大，心有余而力不足，工作執(zhí)行力差；知識水平低，政策理解不深不透；甚至思想僵化、不愿接受新事物，農(nóng)村人才“引不進”“留不住”“用不好”的問題較為突出。因此，在鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動中，應(yīng)將人力資本放在第一位，充分發(fā)揮人才支撐作用，落實本土人才返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)政策支持體系，大力實施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民培育、村級后備力量培育，吸引更多農(nóng)民企業(yè)家、致富能手、能工巧匠等具有一技之長的“土專家”“田秀才”積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)，有效發(fā)揮他們的聰明才智，結(jié)合鄉(xiāng)村地域特點，充分挖掘歷史文化元素，合理規(guī)劃設(shè)計，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，打造特色文化景觀和微景觀小品，不斷提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量，讓更多優(yōu)秀農(nóng)村人才留在基層，從基層成長，為基層服務(wù)，助基層建設(shè)，為鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升貢獻力量和智慧。

五、堅持把健全工作機制作為提升鄉(xiāng)村風(fēng)貌的保障。

從制度建設(shè)入手，建立健全網(wǎng)格管理、實績晾曬、激勵保障、督查指導(dǎo)“四項機制”，做到以制度抓促落實、以制度鞏固鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升成果。建立網(wǎng)格管理機制。在開展沿線環(huán)境衛(wèi)生整治、風(fēng)貌提升的同時，應(yīng)建立健全公路沿線環(huán)境保潔網(wǎng)格化管理機制，由村干部、黨員擔(dān)任網(wǎng)格長，通過分網(wǎng)包抓、分縣定責(zé)，督促沿線農(nóng)戶落實“門前三包”和公益性崗位人員管護責(zé)任制，確保風(fēng)貌示范線環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。建立實績晾曬機制。通過在縣上設(shè)立LED電子屏，隨時掌握工作進展，作為鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升工作晾曬“成績單”。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“紅黑榜”，對工作扎實、成效明顯的進行“紅榜”表揚，對“臟、亂、差”問題突出的進行“黑榜”曝光，做到縣能見鄉(xiāng)、鄉(xiāng)能見村、村能見戶，形成晾曬機制，倒逼鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升行動落地見效。建立激勵保障機制。全縣鄉(xiāng)村風(fēng)貌整治提升行動結(jié)束后，須抽調(diào)精干力量，組成考核組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升工作進行全面考核驗收，依據(jù)整治成效和考核結(jié)果，采取以獎代補方式，分等次分別給予獎補。對整治不達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照《xx縣農(nóng)村人居環(huán)境整治獎補辦法（試行）》，取消年終農(nóng)村風(fēng)貌革命單項工作考核評獎資格。建立督查指導(dǎo)機制。堅持把跟蹤問效貫穿于工作全過程，抽調(diào)工作人員，組成督查組，采取不打招呼、不定路線、不劃范圍、不聽匯報、直奔主題、直插現(xiàn)場“四不兩直”方式，全程跟進督查，對督查情況及時進行反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題督促限期整改，對推進不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行提醒約談，確保按期完成整治任務(wù)。