第一篇：反違章管理考核辦法

反違章管理考核辦法

違章行為在電力生產(chǎn)工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到徹底遏制，并已逐步演化成為了習(xí)慣性違章，已成為誘發(fā)事故的土壤和溫床，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的危害和極大的威脅。為了切實(shí)貫徹落實(shí)云南分公司《*****分公司反違章管理辦法》和***水電開發(fā)有限公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》，深入開展以反習(xí)慣性違章為主的“反四違”（“四違”是指：行為性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章）和“四不傷害”活動（“四不傷害”是指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人受到傷害），落實(shí)***水電開發(fā)有限公司 “三級控制”措施，用“三鐵”即鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理，徹底杜絕違章現(xiàn)象，切實(shí)保證安全生產(chǎn)和職工的人身安全，特制定本辦法。1 范圍

1.1 本辦法規(guī)定了***水電開發(fā)有限公司反違章管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。

1.2 本辦法適用于***水電開發(fā)有限公司所屬各部門、公司、班組及外協(xié)部門的違章管理工作，適用于我公司全體人員的違章考核。

1.3 本辦法只適用于違章未造成后果的反違章管理和考核，對于造成后果的違章事件按照***水電開發(fā)有限公司相關(guān)制度和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.4 本辦法考核規(guī)定由安全生產(chǎn)委員會成員、安全生產(chǎn)部和各級安全員監(jiān)督執(zhí)行，提交安全生產(chǎn)委員會統(tǒng)一考核。2 引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件

***云南分公司《反違章管理辦法》 ***水電開發(fā)有限公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 ***水電開發(fā)有限公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》 3 職責(zé)

3.1 ***水電開發(fā)有限公司反違章領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬各部門開展反違章管理工作，安全生產(chǎn)部是公司反違章工作歸口管理部門。

3.1.1***水電開發(fā)有限公司成立以安全第一責(zé)任人任組長,生產(chǎn)副總經(jīng)理任副組長,其他公司領(lǐng)導(dǎo)及所屬各部門安全第一責(zé)任人任成員的反違章領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組,小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)部,負(fù)責(zé)***水電開發(fā)有限公司反違章工作的日常事務(wù)。

3.1.2安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織制定、修訂反違章管理實(shí)施細(xì)則、各類標(biāo)準(zhǔn)、獎懲等。

3.1.3 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)部門反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，并向反違章領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組匯報(bào)。

3.1.4各部門安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督部門生產(chǎn)管理人員的行為性違章、管理性違章和指揮性違章，并向安全生產(chǎn)部匯報(bào)。

3.1.5 安全生產(chǎn)部定期或不定期組織檢查和復(fù)查。

3.1.6安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)召集各部門討論反違章的重大獎懲事項(xiàng)。

3.2 各部門負(fù)責(zé)人是本部門反違章工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，制定部門反違章的職責(zé)。

3.2.1 落實(shí)公司反違章管理有關(guān)規(guī)定，組織開展本部門反違章工作。3.2.2 協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需用人、財(cái)、物。3.2.3 協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的問題。

3.2.4 檢查班組反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施。4 管理內(nèi)容與要求

4.1 違章分類及管理原則

4.1.1 違章現(xiàn)象分為四類：行為性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章。

（1）行為性違章：指在電力生產(chǎn)過程中，作業(yè)人員不遵守國家、行業(yè)和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施及安全、技術(shù)措施等的一切不安全行為。

（2）裝置性違章：指工作現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境、設(shè)備、安全設(shè)施、工器具不符合國家、行業(yè)和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、及技術(shù)措施等的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

（3）指揮性違章：指各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)指揮人員違反國家、行業(yè)和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等，發(fā)布錯誤命令或做出錯誤決定的指揮行為；

（4）管理性違章：指生產(chǎn)、技術(shù)管理人員不按規(guī)定結(jié)合實(shí)際正確地制定和執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)管理制度、規(guī)程、措施的管理行為。

4.1.2 對各類違章，都要按“四不放過”的原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，落實(shí)防范措施。

4.1.3 在公司局域網(wǎng)設(shè)立違章曝光欄、公示欄，張貼對違章者的處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)章制度的條款。

4.1.4 各部門應(yīng)在每月上報(bào)安全生產(chǎn)部的安全月報(bào)表中填寫班組自查自糾和部門反違章工作開展情況，并由安全生產(chǎn)部將違章情況填入違章者的個人檔案。

4.2 反行為性違章的管理

4.2.1 各級領(lǐng)導(dǎo)要樹立“愛護(hù)職工、保護(hù)職工”的觀念，教育職工正確認(rèn)識行為性違章的危害性，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。

4.2.2 不斷提高作業(yè)者自身素質(zhì)，增強(qiáng)自我防護(hù)能力意識，自覺地遵守安全規(guī)程。

4.2.3 完善安全規(guī)章制度，做到有章可循。

4.2.4 反行為性違章，要實(shí)行分層負(fù)責(zé)，分層考核，形成層層有人抓，處處有人管的局面。

4.2.5 安全委員會及安全網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，對行為性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查并考核。

4.3 反裝置性違章的管理

4.3.1 各級技術(shù)人員根據(jù)其安全職責(zé)及集團(tuán)公司新編《發(fā)電企業(yè)安全設(shè)施配置規(guī)范手冊》要求，制定出各項(xiàng)工作的安全措施和勞動保護(hù)技術(shù)措施，使反裝置性違章有章可循。安全監(jiān)察人員嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.3.2 反裝置性違章要實(shí)行全過程管理，在設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等階段嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新設(shè)備裝置性違章的發(fā)生。

4.3.3 保證集團(tuán)公司及有關(guān)部門頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計(jì)、施工過程中貫徹執(zhí)行。

4.3.4 專業(yè)技術(shù)人員主要檢查設(shè)備的狀態(tài)，安全技術(shù)措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護(hù)設(shè)施，作業(yè)場所環(huán)境、施工器具和設(shè)備、腳手架等是否滿足了安全技術(shù)措施的要求。

4.3.5 各級安全網(wǎng)絡(luò)人員主要履行監(jiān)察、監(jiān)督職責(zé)，檢查有無相應(yīng)的安全技術(shù)措施，檢查有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員是否履行了職責(zé)，檢查現(xiàn)場安全措施、安全防護(hù)用品、安全工器具、作業(yè)場所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求。

4.3.6 由安全生產(chǎn)部牽頭，組織安全網(wǎng)絡(luò)人員定期或不定期對裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督性檢查，每季不少于一次，并將檢查情況匯報(bào)云南公司安全生產(chǎn)部。

4.4 反指揮性違章的管理

4.4.1 各級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下級違章指揮時必須立即制止。

4.4.2 生產(chǎn)人員接到違章指揮的命令時，應(yīng)拒絕執(zhí)行并報(bào)告安全生產(chǎn)部。4.5 反管理性違章的管理

制定管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作，完善管理崗位的考核制度。安全生產(chǎn)部應(yīng)定期組織管理人員進(jìn)行安全管理規(guī)章制度的考試。違章考核與處罰

5.1 對行為性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章要同樣重視，都要按照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人并制定相應(yīng)的整改措施和防范措施。

5.2 行為性違章的責(zé)任者：主要是違章者本人、監(jiān)護(hù)人，或與違章者一起作業(yè)的其他人員，雖未直接參與違章，但發(fā)現(xiàn)違章不制止、不糾正，應(yīng)負(fù)同等責(zé)任。

5.3 裝置性違章的責(zé)任者：主要是負(fù)責(zé)該裝置工程技術(shù)人員、檢修調(diào)試人員和與其直接管理有關(guān)的人員。運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)違章的裝置應(yīng)及時按設(shè)備缺陷管理制度規(guī)定執(zhí)行，否則，一同視為違章。

5.4 指揮性和管理性違章的責(zé)任者：主要是違章指揮者本人（或管理者），但作業(yè)人員明知是違章指揮而不抵制、不拒絕，照樣執(zhí)行者也負(fù)同等責(zé)任。對于發(fā)現(xiàn)上報(bào)的裝置性違章，主管及管理人員不安排處理或未列入計(jì)劃，視為管理性違章。

5.5 凡個人違章1次及以上者，取消年內(nèi)個人及所在班組、部門先進(jìn)個人及集體的評選資格。并將違章行為、違章處罰等情況載入員工安全業(yè)績檔案。

5.6 反違章工作的統(tǒng)計(jì)與考核周期為一年，即當(dāng)年1月1日至12月31日。5.7 對違章責(zé)任者的處罰實(shí)行直接離崗和累計(jì)扣分制，每人給予基礎(chǔ)分12分，并按照扣分值×300元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處罰。所扣分值在一個考核周期內(nèi)累加統(tǒng)計(jì)，扣分分值在一個考核周期滿后或者離崗期滿后從零開始重新計(jì)算。

5.8 當(dāng)基礎(chǔ)分值減至0分時，安全生產(chǎn)部應(yīng)及時上報(bào)安排其下崗學(xué)習(xí)一個月。學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試考核合格后方可安排上崗。

5.9 同一人在一個考核周期內(nèi)重復(fù)發(fā)生同種違章行為的，按扣分標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分；由上級單位或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并查處的違章行為，視其情節(jié)輕重，可以給予高于扣分標(biāo)準(zhǔn)的處罰，但最高不高于扣分標(biāo)準(zhǔn)的2倍。

5.10 員工同時發(fā)生兩種及以上違章行為的，應(yīng)分別進(jìn)行扣分和處罰。5.11 鼓勵作業(yè)人員對違章自查自糾，對作業(yè)人員已自查自糾的違章行為（且未發(fā)生后果），不追究違章責(zé)任并免于處罰。

5.12 凡發(fā)生下列特定嚴(yán)重違章行為者，給予直接“離崗”的處罰；對違章者所在班組負(fù)責(zé)人、部門領(lǐng)導(dǎo)和部門值班負(fù)責(zé)人給予扣2分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并計(jì)入個人違章檔案1次；對廠長、分管廠領(lǐng)導(dǎo)和職能管理部門負(fù)責(zé)人（包括值班負(fù)責(zé)人）給予等同扣2分的經(jīng)濟(jì)處罰。

（1）無票作業(yè)；或擅自變更、擴(kuò)大工作內(nèi)容或工作范圍，或擅自變更現(xiàn)場安全措施等而直接危及人身及設(shè)備安全者；

（2）無票操作或操作時不按照操作票填寫的順序操作（事故處理除外）；（3）停電作業(yè)不驗(yàn)電、不掛接地線；（4）約時停、送電；

（5）違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；或冒險(xiǎn)蠻干，不聽勸阻而繼續(xù)違章作業(yè)；（6）同一設(shè)備多專業(yè)交叉作業(yè)時，某一專業(yè)在工作中或工作結(jié)束后未征得運(yùn)行人員意見或未同運(yùn)行人員一起檢查，就進(jìn)行電氣試驗(yàn)、聯(lián)動試驗(yàn)或試運(yùn)行等對他人有可能造成傷害的工作；

（7）酒后作業(yè)；

（8）線路停電作業(yè)少掛主接地線或有來電可能的分支線路上應(yīng)掛而未掛或少掛接地線；

（9）不按規(guī)定得到有關(guān)人員批準(zhǔn)，擅自撤除或強(qiáng)行解除防誤閉鎖裝置進(jìn)行操作者；

（10）經(jīng)本單位或上級機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他直接危及人身安全或可能造成重大設(shè)備損壞的嚴(yán)重違章行為；

（11）專職駕駛員醉酒駕公車，被交警部門處罰或有人舉報(bào)查實(shí)的。5.13 在一個考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到8分或在半年內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到6分,給予“降崗”的處理；在一個考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到12分或在半年內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到8分，給予“離崗”處理。

5.14 對發(fā)生違章者所在班組負(fù)責(zé)人、部門領(lǐng)導(dǎo)和部門值班負(fù)責(zé)人等，與違章者個人負(fù)連帶責(zé)任，作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰但不扣分不計(jì)入個人違章檔案。

5.15 班組長、工作負(fù)責(zé)人除因本人違章或受違章連帶責(zé)任外，其所管轄的人員一個考核期內(nèi)違章扣分達(dá)到3人次者，對其給予“降崗”的處理，所在部門領(lǐng)導(dǎo)及安全員除給予連帶經(jīng)濟(jì)處罰外，還應(yīng)給予扣3分處理；違章扣分達(dá)到6人次者，對其給予“離崗”的處理，所在部門領(lǐng)導(dǎo)及安全員除給予連帶經(jīng)濟(jì)處罰外，還應(yīng)給予扣4分處理。5.16 班組或部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為，對該班組長或部門領(lǐng)導(dǎo)不進(jìn)行連帶處罰（不予扣分）；公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)在檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為，對該班組長或部門領(lǐng)導(dǎo)給予扣3分的經(jīng)濟(jì)處罰。

5.17 降崗：崗級下調(diào)2級，期限1個月。降崗期滿，經(jīng)本單位考試合格后撤消“降崗”。

5.18 離崗：暫離原工作崗位，時間為2個月。離崗期間，被考核對象必須接受廠部統(tǒng)一安排的教育培訓(xùn)，崗級按4級執(zhí)行。離崗期滿后，考試、考核合格，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后可回原崗位工作。

5.19 對違章行為的主要責(zé)任者、次要責(zé)任者或連帶責(zé)任者按以下所列條款的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。對未列舉的其他違章行為，由本單位或視其性質(zhì)、情節(jié)輕重，作出相應(yīng)的扣分處罰。

（一）有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣3分：

1、指揮（管理）性違章

1.1 多個作業(yè)點(diǎn)或工作小組同時工作，未按《安規(guī)》規(guī)定使用工作任務(wù)書，或不明確、不指定各點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

1.2 新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施未與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用者。

1.3 不認(rèn)真履行許可制度，嚴(yán)重違反《調(diào)度管理規(guī)程》和相關(guān)管理制度，指揮人員擅自操作無權(quán)操作的設(shè)備。

1.4 私自準(zhǔn)許外委項(xiàng)目施工人員無人帶領(lǐng)進(jìn)入非施工區(qū)域。1.5 未經(jīng)許可，擅自增加或減少試驗(yàn)項(xiàng)目。

2、行為性違章

2.1 非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)； 2.2 電氣操作，不填寫操作票、操作票不合格、不執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制度； 2.3 電氣操作，不核對設(shè)備名稱、編號、位置、狀態(tài)； 2.4 防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用；

2.5 線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設(shè)完接地線就開始工作； 2.6 設(shè)備檢修完畢,未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行；

2.7 在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風(fēng)時進(jìn)行高處作業(yè)，或進(jìn)行露天吊裝、組立桿塔、放緊線等作業(yè)；

2.8 不執(zhí)行起吊措施，設(shè)備超載運(yùn)行或吃力不均；

2.9 運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作；

2.10 在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；

2.11 沒有使用或不正確使用勞動保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床、打大錘時戴手套等；

2.12 在易爆、易燃區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?2.13 動火作業(yè)不辦理動火工作票，油管道動火時不按規(guī)定接地線； 2.14 對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；

2.15 在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無監(jiān)護(hù)人，未采取防火等安全措施；

2.16 在密閉容器內(nèi)同時進(jìn)行電焊、氣焊工作，入口處無人監(jiān)護(hù)； 2.17 現(xiàn)場濾油無人看管，或無防漏防火的可靠措施； 2.18 未采取措施即對盛過油的容器施焊；

2.19 未經(jīng)批準(zhǔn)，解除設(shè)備連鎖、報(bào)警、保護(hù)裝置； 2.20 設(shè)備停電檢修未辦理工作票或工作票中組織、技術(shù)措施不完善； 2.21 工作中弱電回路需要自行解開接線端子時未做安全措施；

2.22 安全工器具未按周期進(jìn)行檢驗(yàn)，使用不合格和超過檢驗(yàn)期的安全工器具；

2.23 配合工作怕麻煩讓維護(hù)人員“代勞”操作；

2.24 安全風(fēng)險(xiǎn)大的外委項(xiàng)目，未按規(guī)定配備安全員，或安全員資質(zhì)不符合要求，不具備安全管理、監(jiān)護(hù)和監(jiān)督能力；

2.25 事故發(fā)生時，運(yùn)行人員、相關(guān)維護(hù)人員和其他相關(guān)在現(xiàn)場的工作人員未能保護(hù)事故現(xiàn)場，導(dǎo)致與事故有關(guān)的資料不完整；

2.26 一張工作票有兩項(xiàng)及兩項(xiàng)以上工作任務(wù)或工作任務(wù)不具體； 2.27 安全設(shè)施不規(guī)范或防誤入帶電間隔措施不完善；

2.28 專職駕駛員酒后駕公車，被交警部門處罰或有人舉報(bào)查實(shí)的。

3、其它

3.1 制定的規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實(shí)際，使用中導(dǎo)致事故的發(fā)生，或在事故處理時延誤或擴(kuò)大了事故；

3.2 國家、行業(yè)、集團(tuán)公司新頒發(fā)的規(guī)定和反事故措施沒有落實(shí)到工程設(shè)計(jì)中；

3.3 工程調(diào)試、試驗(yàn)項(xiàng)目遺漏；交接驗(yàn)收項(xiàng)目不全；

3.4 運(yùn)行設(shè)備存在重大安全隱患，未及時采取預(yù)防措施和消除處理； 3.5 巡回檢查不到位或巡回檢查未達(dá)到質(zhì)量要求，未發(fā)現(xiàn)已經(jīng)存在的設(shè)備缺陷或異常工況，檢查后被他人隨即發(fā)現(xiàn)；

3.6 不履行檢修后設(shè)備或長期停運(yùn)設(shè)備送電前的全面檢查、恢復(fù)、試驗(yàn)制度； 3.7 現(xiàn)場值班期間（ON-CAII值班期間）違反值班紀(jì)律和管理規(guī)定； 3.8 規(guī)程制度未按要求及時進(jìn)行修編或使用失效的規(guī)程制度；

3.9 未認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備定期切換、試驗(yàn)、定檢制度或未認(rèn)真填寫相關(guān)記錄； 3.10 未按規(guī)定開展安全生產(chǎn)例行工作（班前會、班后會、安全活動、安全分析、安全大檢查等）；

3.11 易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火部位，消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，無警示標(biāo)志；

（二）有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣2分：

1、指揮（管理）性違章

1.1 不組織相關(guān)職能部門審查或不認(rèn)真審查設(shè)計(jì)方案，造成較大失誤； 1.2 未按規(guī)定程序和權(quán)限審批工序卡、作業(yè)指導(dǎo)書（施工方案）等； 1.3 工作及人員安排極不合理、極不恰當(dāng)；

1.4 管理人員（含調(diào)度員）在得到有關(guān)安全生產(chǎn)緊急問題匯報(bào)時，未按規(guī)定及時處理，或既不匯報(bào)也不處理的；

1.5 事故未按規(guī)定程序、時限上報(bào)；

1.6 新設(shè)備投運(yùn)時存在新設(shè)備未編號、現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程和制度未制定、運(yùn)行人員未培訓(xùn)等情況；

1.7 驗(yàn)收人員不按驗(yàn)收規(guī)范驗(yàn)收設(shè)備，而遺留安全隱患并未采取積極整改措施的；

1.8 擅自安排未經(jīng)培訓(xùn)考試合格人員上崗和安排未取得特種作業(yè)操作資格證的人員從事特種作業(yè)；

1.9 開工前，工作負(fù)責(zé)人不列隊(duì)宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交待或交待不清，盲目開工；

1.10 各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對重大設(shè)備或重大隱患不按規(guī)定程序辦理，盲目許可，而未造成嚴(yán)重后果者；

2、行為性違章

2.1 工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）不進(jìn)行監(jiān)護(hù)或離開檢修現(xiàn)場不指定代理人； 2.2 測絕緣前不驗(yàn)電、裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電，裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》要求；

2.3 在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，安全距離不夠或無監(jiān)護(hù)； 2.4 跨越安全圍欄或超越高壓帶電設(shè)備安全警戒線； 2.5 用濕布擦拭、濕手觸摸電氣設(shè)備、電燈開關(guān)； 2.6 高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上； 2.7 憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件；

2.8 高處作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高處作業(yè)的工器具無防墜落措施；

2.9 吊物捆扎、吊裝方法不當(dāng)。在吊物上堆放、懸掛零星物件，起吊未經(jīng)驗(yàn)收合格的預(yù)制構(gòu)件；

2.10 非操作工操作起重設(shè)備(指專人操作的起重設(shè)備)；

2.11 未正確著裝，在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)。

2.12 在油區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施；

2.13 焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，工作結(jié)束后，未檢查清理遺留物；

2.14 消防設(shè)備、設(shè)施、器材挪作他用，未按規(guī)定配備或未定期檢查，無記錄；

2.15 重要操作（斷路器、隔離刀閘、接地刀閘、接地線、球閥）未準(zhǔn)確記錄操作時間，未錄入值班記錄；

2.16 使用接地線時未進(jìn)行登記或使用不符合規(guī)定的接地線； 2.17 未如實(shí)記錄操作開始、結(jié)束時間；

2.18 無票操作時，值長未記錄發(fā)布操作令時間，操作人員未記錄接受命令、允許操作的時間（電話或口頭命令）；

2.19 設(shè)備消缺過程未及時與值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系或未認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備缺陷管理規(guī)定；

2.20 專職駕駛員將自己駕駛的公車借給或交予他人駕駛，被發(fā)現(xiàn)查實(shí)的； 2.21 專職駕駛員未定時定程維護(hù)保養(yǎng)車輛，造成車輛損壞的； 2.22 專職駕駛員違反調(diào)度命令行車或私自用車，被發(fā)現(xiàn)查實(shí)的； 2.23 現(xiàn)場兼職駕駛員超規(guī)定線路行駛，被發(fā)現(xiàn)查實(shí)的。

3、裝置性違章

3.1 電源開關(guān)護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露、熔絲不符合規(guī)定； 3.2 高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定；

3.3 升壓站構(gòu)架爬梯、刀閘操作機(jī)構(gòu)抱箍、低位旋轉(zhuǎn)探照燈外殼沒有直接接地；110kV及以上鋼筋混凝土構(gòu)架上的電氣設(shè)備金屬外殼沒有采用專門敷設(shè)的接地線；

3.4 電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能； 3.5 電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理； 3.6 高處危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)； 3.7 登高工器具不合格或未定期試驗(yàn)； 3.8 立體交叉作業(yè)無嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施；

3.9 起重機(jī)械制動、限位、信號、顯示、保護(hù)裝置失靈或有缺陷； 3.10 起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗(yàn)，或存在缺陷； 3.11 高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護(hù)欄桿和擋腳板； 3.12 設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄；

3.13 易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無避雷設(shè)施； 3.14 氧氣瓶、乙炔瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗(yàn)，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識；

4、其它

4.1 不按規(guī)定結(jié)合實(shí)際制定、完善設(shè)備檢修、運(yùn)行規(guī)程和管理制度，不能有效地組織落實(shí)各項(xiàng)制度；

4.2 不按規(guī)定制定反事故技術(shù)、安全措施，不制定現(xiàn)場工作的安全措施； 4.3 上級下發(fā)的文件、規(guī)定及信息不能及時傳達(dá)和布置，不能按時間和標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的工作任務(wù)；

4.4 不能對工作進(jìn)行總結(jié)，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，改進(jìn)工作。

（三）有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣1分：

1、指揮（管理）性違章

1.1 新設(shè)備投運(yùn)、設(shè)備異動，未及時移交、修改技術(shù)資料；

1.2 現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程不按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查、修訂，導(dǎo)致規(guī)程和實(shí)際不符合； 1.3 指派未正式任命的人員擔(dān)當(dāng)工作負(fù)責(zé)人，工作人員配備不夠； 1.4 工作負(fù)責(zé)人未認(rèn)真組織工作人員進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析或危險(xiǎn)點(diǎn)分析不準(zhǔn)確具體；

2、行為性違章

2.1 工作終結(jié)未及時辦理工作票終結(jié)手續(xù)，工作票上沒有記錄、簽名； 2.2 工作中，需延期而未辦理工作票延期手續(xù)繼續(xù)工作的； 2.3 未按規(guī)定在已拉開的開關(guān)、刀閘上操作把手上懸掛“禁止合閘 有人工作”的警告牌；

2.4 電氣操作，不按規(guī)定試用安全用具；

2.5 使用不合格的絕緣工具和電動工器具；絕緣工具和電動工器具未按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)；

2.6 使用電動工具金屬外殼不接地，無漏電保護(hù)器； 2.7 出入配電室、開關(guān)室、變壓器室、升壓站未隨手鎖門；

2.8 在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作，不使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護(hù)；

2.9 將無插頭的電線直接插入插座孔中或繞在刀閘上使用； 2.10 非電氣人員拆、接電源線；

2.11 臨時電源線跨越或搭設(shè)在有油或熱體設(shè)備上； 2.12 焊工離開工作場所時，未切斷電焊機(jī)電源； 2.13 在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿；

2.14 擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設(shè)施不設(shè)明顯標(biāo)志并及時恢復(fù)；

2.15 使用未按定期試驗(yàn)合格的登高工具； 2.16 梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；

2.17 繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認(rèn)真檢查；

2.18 進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不規(guī)范； 2.19 高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近； 2.20 使用不合格的吊裝用具（機(jī)具、器具、索具）； 2.21 在起吊物的下方通過或停留； 2.22 起重工作沒有統(tǒng)一明確的指揮信號；

2.23 在易燃、易爆區(qū)，工作人員不掌握相應(yīng)的知識，不會使用消防器材； 2.24 工作負(fù)責(zé)人承擔(dān)不熟悉的工作，事前未提出異意；

2.25 檢修維護(hù)工作中途換人，工作內(nèi)容、工作范圍和安全措施交代不清楚； 2.26 組合式高低壓電器設(shè)備檢修，隔離不明顯，帶電部分和不帶電部分無明顯辨識標(biāo)示；

2.27 在弱電帶電回路上作業(yè)，使用未采取防止短路措施的工具； 2.28 不按要求使用行燈或使用不安全的行燈；

2.29 工作許可人（值班員）在完成施工現(xiàn)場的安全措施后，未會同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場再次檢查所做的安全措施，以手觸試，證明檢修設(shè)備確無電壓；未對工作負(fù)責(zé)人指明帶電設(shè)備的位置和注意事項(xiàng)者。

3、裝置性違章

3.1 高壓開關(guān)室的門不能從內(nèi)部打開； 3.2 電線絕緣破損；

3.3 地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法； 3.4 設(shè)備、孔洞無牢固蓋板或圍欄；

3.5 梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩； 3.6 臨時爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢；

3.7 高空作業(yè)、起重作業(yè)、拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線； 3.8 油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油； 3.9 現(xiàn)場無暢通的消防通道；

3.10 中控室、辦公樓及其他場所消防設(shè)施不符合有關(guān)消防規(guī)定。6 附則

6.1 本辦法適用于公司的所有員工。6.2 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

6.3 本辦法解釋權(quán)屬***水電開發(fā)有限公司安全生產(chǎn)部。

6.4 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定有沖突或無規(guī)定時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：反習(xí)慣性違章考核辦法

違章行為在電力生產(chǎn)工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到徹底遏制，并已逐步演化成為了習(xí)慣性違章，已成為誘發(fā)事故的土壤和溫床，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的危害和極大的威脅。

為了切實(shí)貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和網(wǎng)、省公司的有關(guān)指示精神，深入開展以反習(xí)慣性違章為主的“反三違”和“三不傷害”活動，落實(shí)九江供電公司“三級控制”措施，以“三鐵”反“三違”，徹底杜絕違章現(xiàn)象，切實(shí)保證安全生產(chǎn)和職工的人身安全，特制定本辦法。

第一章總 則

1、電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)程、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)，公司全體職工都必須自覺遵守并執(zhí)行。如在工作中有所違背，均屬違章，均應(yīng)按本辦法進(jìn)行登記、考核、處理。

2、本辦法實(shí)行一人一卡，逐級管理，每人給予基礎(chǔ)分10分（每分100元），發(fā)生違章現(xiàn)象時依照本辦法進(jìn)行扣減，減至0分為止。記分以一年為期，不累計(jì)至下一年。

3、當(dāng)記分卡分值減至0分時，有關(guān)單位應(yīng)及時上報(bào)安排其下崗學(xué)習(xí)一個月。學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試考核合格后方可安排上崗。離崗學(xué)習(xí)違章記分消除。

4、凡個人違章累計(jì)兩次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)個人等的評選資格；凡班站違章累計(jì)三次及以上者，分公司、工區(qū)違章累計(jì)五次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)集體等的評選資格。

第二章考核與處理

一、發(fā)生下列情況之一者，每次扣10分：

1、人為責(zé)任事故的主、次要責(zé)任人。

2、人為責(zé)任的惡性未遂事故的主、次要責(zé)任人。（未遂的誤操作、誤調(diào)度事故，更換桿塔拉線不打臨時拉線，停電作業(yè)不裝設(shè)接地線等經(jīng)公司認(rèn)定為惡性未遂事故。）

3、在變電站控制室、調(diào)度值班室等重要生產(chǎn)場所進(jìn)行打牌等娛樂活動的參與者。

4、醉酒后駕駛或交通肇事后逃逸。

5、無票工作（工作票）。

6、無票操作（指操作票）

7、值班人員脫崗。

二、有下列違章表現(xiàn)（一類違章）之一者，每次扣5分：

1、填用了工作票，但工作現(xiàn)場或值班室無票。

2、填用了操作票，但操作時未將票隨身攜帶。

3、調(diào)度員下達(dá)調(diào)度命令未下達(dá)雙重編號或發(fā)令時不按規(guī)定錄音。

4、作業(yè)人員不按規(guī)定驗(yàn)電或裝、拆接地線。

5、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作。

6、值班人員所做安全措施（包括裝設(shè)接地線等）與工作票要求不符。

7、使用不合格的（含超過試驗(yàn)周期）安全用具。

8、工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人已辦理工作終結(jié)手續(xù)。

9、工作人員還在作業(yè)就拆除接地線。

10、高壓試驗(yàn)加壓過程中，無人監(jiān)護(hù)或升壓不呼唱。

11、被試設(shè)備兩端不在同一地點(diǎn)時，另一端未派人看守；帶電容性的試驗(yàn)品試驗(yàn)后不徹底放電。

12、帶電作業(yè)前不對要使用的絕緣工具進(jìn)行絕緣檢測、檢查。

13、等電位作業(yè)不對要使用的屏蔽服進(jìn)行檢測、檢查。

14、不按規(guī)定戴安全帽、系安全帶

15、立起的電桿，在永久拉線未全部裝好的情況下松動或拆除臨時拉線。

16、立、拔桿，收、放線，緊線工作無專人指揮或不服從統(tǒng)一指揮。

17、桿上作業(yè)采用突然剪斷導(dǎo)、地線的方法放線。

18、酒后作業(yè)、酒后駕駛。

19、允許未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦耐鈦硎┕り?duì)進(jìn)行作業(yè)。

20、電氣作業(yè)開工前，工作負(fù)責(zé)人未向工作班成員交代工作現(xiàn)場情況和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；作業(yè)人員在不明確帶電部位的情況下，盲目開工。

21、工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）離開工作現(xiàn)場，未臨時委派能勝任的工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人），使現(xiàn)場失去監(jiān)護(hù)。

22、不按規(guī)定設(shè)監(jiān)護(hù)人，監(jiān)護(hù)人不到位或失去監(jiān)護(hù)。

23、單人巡線時從事登桿作業(yè)。

24、事故搶修不履行工作許可手續(xù)。

25、指揮未經(jīng)培訓(xùn)的人員從事電業(yè)生產(chǎn)工作。

26、在倒閘操作時，不進(jìn)行模擬或不監(jiān)護(hù)或不唱票或不復(fù)誦。

27、不按規(guī)定隨意解除電氣防誤閉鎖裝置。

28、使用未經(jīng)過三級安全教育的新進(jìn)人員頂崗或從事其他電氣作業(yè)。

29、需要保留的接地線、安全措施等或未辦理終結(jié)手續(xù)的工作票不作交班記錄。

30、在禁止煙火的場所使用明火。

31、對外來工程施工隊(duì)，發(fā)包單位在簽定合同前不制訂安全組織措施，合同中無安全條款。

32、110KV及以上設(shè)備大修未事先制訂大修方案并履行審批手續(xù)。

33、作業(yè)現(xiàn)場擅自改變或移動安全措施。

34、作業(yè)中隨意跨越遮攔或隨意擴(kuò)大工作范圍。

35、工作票簽發(fā)人簽發(fā)空白工作票。

36、不按規(guī)定簽發(fā)工作票。

37、無特種作業(yè)證的人員從事特種作業(yè)。

38、操作中發(fā)生疑問，不向調(diào)度或值班負(fù)責(zé)人報(bào)告，擅自改變操作票。

39、在施工、檢修、試驗(yàn)工作中，工作人員擅自變更施工（試驗(yàn)）方案。

三、有下列違章表現(xiàn)（二類違章）之一者，每次扣2分：

1、用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機(jī)構(gòu)拉、合刀閘和開關(guān)，不戴絕緣手套。

2、裝卸高壓可熔保險(xiǎn)，不戴護(hù)目眼鏡和絕緣手套，不站在絕緣墊（臺）上。

3、在帶電的二次回路上工作，穿短袖服裝，不使用絕緣工具。

4、裝、拆電源線時不先斷開電源。

5、用濕布擦拭帶電的低壓電器、燈泡及運(yùn)行中的端子排。

6、工作、生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋。

7、工作開始前，工作負(fù)責(zé)人不按票面所列的安全措施檢查現(xiàn)場布置是否與要求相符。

8、工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不按規(guī)程規(guī)定辦理許可手續(xù)（雙方違章）。

9、在變電站的直流屏、所用電屏等布線密集的屏上工作時，不采用防止短路、接地、觸電措施。

10、攀登脆弱、干枯的樹枝砍伐樹木。

11、桿上作業(yè)人員跨在導(dǎo)線上或站在導(dǎo)線內(nèi)角緊線。

12、使用人字梯時，梯子不裝保護(hù)繩。

13、在油開關(guān)、變壓器本體上工作時穿塑料平底鞋。

14、戴手套在鉆床上工作；用砂輪機(jī)的側(cè)面打磨物件；使用無防護(hù)罩的砂輪機(jī)。

15、工作隔日間斷，工作票不返回工作許可人，次日不辦理許可手續(xù)。

16、不進(jìn)行交接班手續(xù)和設(shè)備巡視。

17、流動吸煙

18、電焊機(jī)無護(hù)罩，接地線、焊線不符合要求及作業(yè)中不戴護(hù)目眼鏡。

19、在未裝漏電保護(hù)器的檢修電源回路中，未加裝攜帶式漏電保護(hù)箱。

20、調(diào)度員向無權(quán)接受調(diào)度命令的人員下達(dá)調(diào)度命令。

21、用纏繞的方法接地或短路。

22、所用熔絲不配套或用鋁絲、銅絲代替保險(xiǎn)絲。

23、投、退保護(hù)壓板不進(jìn)行檢查。

24、不認(rèn)真執(zhí)行易燃、易爆、有毒物品管理制度。

25、不按規(guī)定存放有剩余壓力的氣瓶。

26、耐壓試驗(yàn)時被試設(shè)備的耐壓時間不用鐘表計(jì)時，僅憑感覺估計(jì)。

四、有下列違章表現(xiàn)（三類違章）之一者，每次扣1分：

1、值班人員對工作班使用的工作電源私拉亂接不制止（雙方違章）。

2、拉、合通訊接地刀閘，不使用絕緣工具。

3、使用無絕緣罩的低壓刀閘、拉線開關(guān)。

4、低壓線路私拉亂接；使用絕緣破損漏電的電線。

5、短接電流端子不用短路片（線）。

6、立桿時，非指定于桿下作業(yè)的人員在離桿高1.2倍的距離內(nèi)走動或逗留。

7、高空作業(yè)轉(zhuǎn)位時，失去安全帶保護(hù)。

8、工作中使用單面梯子時，梯子與地面的斜角度不合適（正常應(yīng)為60度左右）并不派人扶持或工作人員在上面移動梯子。

9、用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件。

10、110KV及以上少油開關(guān)檢修、試驗(yàn)中，在進(jìn)行開關(guān)分合閘操作時，仍有人在三角箱部位以上工作。

11、過載使用起重設(shè)備。

12、使用無防護(hù)罩、無過壓保護(hù)裝置、無壓力監(jiān)視的空壓機(jī)。

13、在起重工作中物件未綁牢，掛鉤未掛在物件的重心上起吊或在超重、超速、超俯（仰）角的情況下強(qiáng)行起吊。

14、起吊重物時在起吊物下逗留、行走或從事其他工作。

15、進(jìn)行石坑、凍土打眼時，打錘人帶手套，扶釬人不戴安全帽。

16、專職監(jiān)護(hù)人兼任其他工作。

17、操作中途換人操作。

18、調(diào)度員下達(dá)命令不互通姓名，值班員不復(fù)誦命令內(nèi)容（雙方違章）。

19、不按操作票順序跳項(xiàng)操作或每操作完一項(xiàng)不打“√”。

20、繼電保護(hù)工作現(xiàn)場不帶上次檢修試驗(yàn)記錄，憑經(jīng)驗(yàn)和設(shè)想去摸索。

21、在運(yùn)行盤上進(jìn)行有振動的工作，不采取防震措施。

22、夜間作業(yè)無照明或照明滿足不了工作需要而進(jìn)行工作。

23、全部工作結(jié)束，工作班不清理工作現(xiàn)場。

24、計(jì)劃檢修延期，不按規(guī)定辦理手續(xù)。

25、工作票有效期已過，工作負(fù)責(zé)人不辦理工作終結(jié)或延期手續(xù)。

26、不按規(guī)定時間抄表、檢查設(shè)備或作假數(shù)據(jù)。

27、在工作中改變二次回路接線后，不及時在圖紙上進(jìn)行修改并簽名。

28、在運(yùn)行的電壓互感器二次回路上接臨時負(fù)載時，沒有通過帶熔斷器的刀閘控制。

29、在保護(hù)接地線接觸不良的情況下試驗(yàn)設(shè)備。

30、試驗(yàn)人員在油開關(guān)機(jī)構(gòu)箱直接用手頂開關(guān)合閘接觸器的方法進(jìn)行開關(guān)的合閘操作。

31、設(shè)計(jì)與現(xiàn)場實(shí)際地理嚴(yán)重不符。

32、設(shè)計(jì)中交叉跨越及共桿線路等不符安全距離。

33、車輛制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)等重要安全部件存在缺陷。

34、車輛未攜帶滅火器或滅火器過期。

35、司機(jī)用直流供油法行車。

五、附則：

1、本辦法適用于本公司（含多經(jīng)部門）的所有職工。各縣公司參照執(zhí)行。

2、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

3、本辦法解釋權(quán)屬公司安全監(jiān)察部。

4、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定有沖突時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：反違章管理

安全心理學(xué)在反違章管理中的應(yīng)用

摘要：安全心理學(xué)在安全管理方面有很廣泛的應(yīng)用，本文主要論述其在反違章管理中的應(yīng)用。在煤礦實(shí)際工作中，由于煤礦工人受教育程度相對較低，因此存在難管理的問題，需要管理人員利用經(jīng)驗(yàn)以及有效的辦法使員工在日常生產(chǎn)中做到“安全第一，生產(chǎn)第二”。管理人員應(yīng)積極研究職工的心理，想出對應(yīng)辦法，在反違章管理中針對具體的事例，進(jìn)行有效的解決，為保障安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

所謂安全心理學(xué)，是研究人在勞動過程中伴隨生產(chǎn)工具、機(jī)器設(shè)備、工作環(huán)境、作業(yè)人員之間關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要、安全意識及其反應(yīng)行動等心理活動的一門科學(xué), 研究勞動中意外事故發(fā)生的心理規(guī)律并為防止事故發(fā)生提供科學(xué)依據(jù)的工業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是安全管理的主體。健康的、良好的心理狀態(tài)，對安全生產(chǎn)有積極的作用；反之，不良的心理狀態(tài)，如怠慢、反抗、不滿等不良態(tài)度，煩躁、緊張、恐怖、心不在焉等精神狀態(tài)，偏狹、固執(zhí)等性格缺陷對安全生產(chǎn)會造成負(fù)面影響。在導(dǎo)致事故發(fā)生的種種原因中，人的不安全因素是一種很重要的原因。要想搞好安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須及時矯正各種影響安全的不良心理和糾正各種違章行為。這就要求我們研究并運(yùn)用安全心理學(xué)，探索人的安全心理，從而減少人的不安全因素。

近年來煤炭企業(yè)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想，在實(shí)踐中形成了較為完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通過常抓不懈的安全教育活動，特別是《安全生產(chǎn)法》的貫徹實(shí)施，干部職工的安全意識明顯增強(qiáng)。隨著煤炭企業(yè)改革的不斷深入，職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了全面提升，為推進(jìn)人本管理創(chuàng)造了良好的大環(huán)境，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但是，對安全管理中的系統(tǒng)理論的探討，我們和國外理論界還有不小的差距。在實(shí)際安全管理工作中，我們一般所進(jìn)行的安全生產(chǎn)管理，多停留在安全規(guī)章制度、措施辦法的執(zhí)行，安全防護(hù)用品的使用，上級安全檢查的過關(guān)上。雖然絕大多數(shù)用工單位都進(jìn)行了“三級安全教育”，但很多都是流于形式，并沒有真正做到“深入人心”。所有參加工程建設(shè)、產(chǎn)品生產(chǎn)的人員，從領(lǐng)導(dǎo)到一般員工，都可能由于心理方面的原因而釀成事故，所以，研究安全心理學(xué)是該引起注意和重視了。

以人的性格與事故之間的關(guān)系為例，安全心理學(xué)的研究表明：粗心的員工，容易導(dǎo)致觀察失誤；工作馬虎的員工，注意力往往不集中；自以為是的員工，往往工作麻痹大意，容易出現(xiàn)過失行為；性情急躁者，沖動性強(qiáng)，缺少耐心，易違規(guī)操作，對可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)，常抱僥性心理；以自我為中心的員工，缺少合作與團(tuán)隊(duì)精神，常不顧他人安危；不能控制自己情緒者，操作行為易受現(xiàn)場情景所影響，有時會有冒險(xiǎn)行為。因此，注意研究包括人的性格、情緒、心態(tài)在內(nèi)的各種心理活動，是安全生產(chǎn)管理活動中不可缺少的重要內(nèi)容。安全心理學(xué)的研究和應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛。從業(yè)人員的選拔（即職業(yè)適宜性檢查）、機(jī)器的人體工程學(xué)設(shè)計(jì)、開展的安全教育和安全宣傳、以及培養(yǎng)安全觀念和安全意識等都有

安全心理學(xué)的影子。在國外的公交系統(tǒng)中，有一種專門對人的生物鐘進(jìn)行測試的儀器，通過科學(xué)分析，人的體力、情緒和智力是起伏變化的，它們各有自己的高潮期和低潮期。在高潮期與低潮期相互轉(zhuǎn)移的“臨界期”間，由于機(jī)體內(nèi)部發(fā)生劇烈變化，往往注意力不集中、心不在焉，所以容易出差錯。如果在臨界期內(nèi)多加注意，即可避免事故的發(fā)生。所以，有些國家根據(jù)測試規(guī)定每個月都有若干天數(shù)不允許司機(jī)上路，就是因?yàn)檫@幾天人的周期性精神狀態(tài)不良，對交通安全有著潛在的威脅。

在安全管理活動中，要通過研究分析廣大職工的心理，了解他們在各自崗位上的需求和愿望，預(yù)測他們的工作行為，及時發(fā)現(xiàn)和分析不安全因素、事故隱患，從而從心理學(xué)的角度提出切實(shí)有效的安全教育措施、組織措施和技術(shù)措施，真正做到以人為本，確保安全生產(chǎn)。由于勞動對象和工作環(huán)境的特殊性決定，煤礦成為事故多發(fā)行業(yè)。近年來，國家和企業(yè)越來越重視安全投入，應(yīng)該說，大多數(shù)事故的原因并非物質(zhì)的原因。據(jù)了解，2003年煤礦死亡6434人，其中由于“三違”直接造成的事故高達(dá)2539起，死亡4102人，占全國煤礦死亡事故起數(shù)的61.3%和總死亡人數(shù)的63.8%。現(xiàn)在工業(yè)事故的研究表明，85%~95%的事故原因與人的因素相關(guān)。我們在某礦做過一項(xiàng)調(diào)查分析，恰恰與這個比例相吻合。這足以證明，如果把人、機(jī)、環(huán)境當(dāng)作安全管理系統(tǒng)中的要素，那么，人是主要要素。既然生產(chǎn)事故發(fā)生的主要原因是人，更確切地說是人的不安全行為，因此，研究人的行為規(guī)律，以激勵安全行為，避免和克服不安全行為，顯然對預(yù)防事故是有著重要作用和積極意義的。從這個角度說，組織行為學(xué)做為一種理論恰恰與員工安全管理這個實(shí)際有一個公共 切點(diǎn)：組織行為學(xué)是運(yùn)用心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的心理和行為規(guī)律，從而提高管理者對本組織及其成員行為的預(yù)防、引導(dǎo)和控制能力，以便有效實(shí)現(xiàn)組織（安全）目標(biāo)的科學(xué)。把組織行為理論導(dǎo)入安全管理，可以使我們更好地了解和預(yù)測員工的行為，并在此基礎(chǔ)上采取相應(yīng)的安全管理措施，控制不安全行為，激勵安全行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。

按照美國心理和行為學(xué)家馬斯洛需要層次理論，安全是人類最基本的要求之一，沒有安全保障其它什么都沒有意義。由此，從理論到實(shí)踐我們可以得出一條定理：所有員工都是不愿意出事故的。既然如此，為什么明明預(yù)料到違章可能造成事故或受到處理，為什么還要去違章？對此，心理學(xué)理論可以為我們提供違章心理依據(jù)。大致上可以分為以下幾種：

1、墮性心理。這是人類與生俱來的本性之一，著名管理學(xué)家道格拉斯.麥格雷爾的X理論假設(shè)就是以此為出發(fā)點(diǎn)的。我們可以這樣說：墮性是先天的，勤奮是后天的，需要漫長的培養(yǎng)和教育過程。因此，我們可以理解，接受后天教育越多的人越勤奮，接受教育越少的人原始墮性越明顯。2003年中國煤礦安全數(shù)字報(bào)告顯示，2003年煤礦死亡6434人，其中農(nóng)民工2269人，臨時工1628人，合同工2396人，而正式工僅為132人，僅占死亡總?cè)藬?shù)的2%。很顯然，在煤礦井下一線工作的員工受教育的時間是較少的，受教育的程度是較低的；還有一部分人從大山里走出來，真實(shí)的文化程度不過高小水平，有的甚至是文盲，那種原發(fā)墮性依附和潛伏在人的身上，并沒有因工作環(huán)境的改變而改變，特別是在井下黑暗的作業(yè)環(huán)境和無人監(jiān)控的情況下，墮性就會凸顯。比如有的人為了少走幾步路，違章抓車造成事故；有的為圖省勁違章用絞車鋼絲繩拽材料，結(jié)果鋼絲繩被拉斷后彈傷身體，有的違章用電溜運(yùn)料；有的該用手操作的卻用腳操作等等。所有這些本質(zhì)上都與原發(fā)墮性息息性相關(guān)。

2、自私心理。這是人類以及各類生物與生俱來的另一個本性，中國自古以來就有“性惡論”與“性善論”之爭，現(xiàn)代研究表明，人的本性是自私的，否則就沒有必要進(jìn)行后天的所謂集體主義、助人為樂等方面的人文教化。“科學(xué)管理之父”泰勒的“經(jīng)濟(jì)人 ”假設(shè)，正是以人的自私本性為前提的。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯密的理論理論源點(diǎn)就是：追求個人利益，是人類一切活動的根本，是人的本能要求，使人的天性。因此，從邏輯上說，自私是一個中性詞，它本身并不是很壞，而且在某種意義上有助于人類的發(fā)展和進(jìn)步。但是人類追求個人利益的自私與自私心理是兩個不同的概念。而自私心理無疑是具有破壞性的。精神分析創(chuàng)始人費(fèi)洛伊德認(rèn)為：在本質(zhì)上，一個人只追求自己的利益和目標(biāo)，它按照快樂的原則操作，不顧后果，尋求即刻的滿足。這就是所謂行為規(guī)律中的“本我律”。實(shí)際上就是自私心理在個體行為中的表現(xiàn)。很顯然，人的本性中的這種丑陋無需掩飾，人人都有。但是人們在行動中并非時時暴露，而是當(dāng)教化不足、自制力較低、特別是在諸如黑暗井下工作環(huán)境，失去社會監(jiān)視或單人操作，失去群體監(jiān)督的情況下，常常得以暴露出來，在事故分析中，我們可以把員工的違章與其本人追求的快樂原則相聯(lián)系。比如：為追求收益，就要追求效率，為了追求效率就冒險(xiǎn)違章；為了盡快完成井下工作，早一點(diǎn)上井，工作上急功近利，造成違章。2003年上半年，我們有一位員工為了圖自己工作方便，甚至敢于私自改動瓦斯閉鎖，使裝置處于失靈狀態(tài)，致使包括本人在內(nèi)的現(xiàn)場員工置于危險(xiǎn)境地。可以肯定，所有個人或組織的故意違章，其根據(jù)都是利益驅(qū)動，都不同程度地表現(xiàn)著人本能中的自私心理。

3、從眾心理。從眾心理是人的墮性本能的派生物。別人怎么干我就跟著干，隨波逐流，不愿意勞心費(fèi)力地另辟溪徑。科學(xué)家曾進(jìn)行過有趣的毛毛蟲試驗(yàn)：在一個封閉的玻璃器皿內(nèi)的頂端放了一些食物，然后放進(jìn)一群毛毛蟲，結(jié)果毛毛蟲排成一隊(duì)總是按照第一個蟲子的軌跡爬行，周而復(fù)始，最終因未找到食物而全部餓死。在這個過程中，只要有一只毛毛蟲不去從眾，而是另辟溪徑，就可能找到食物，從而救活這個群體，這就是所謂的毛毛蟲現(xiàn)象。一般來說，每個人都不愿意自己的行動與團(tuán)隊(duì)或群體相悖，對此，美國心理學(xué)家阿希曾經(jīng)以大學(xué)生為對象，做過一次從眾實(shí)驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，37%的大學(xué)生為了“從眾”而放棄了自己的正確判斷。試想，美國人是很講獨(dú)立人格的，而且實(shí)驗(yàn)的對象是正在接受高等教育的大學(xué)生，連這些人都尚且如此，更何況受教育的程度較低的井下工人呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多員工違章操作都是看見別人這么干，自己也就從眾，久而久之就成為一種氛圍。但是對于沒有經(jīng)驗(yàn)的違章者來說，出現(xiàn)事故的幾率要比有經(jīng)驗(yàn)的違章者大得多。比如，過去下班的員工為了抓時間早上罐，大多數(shù)人都抓煤車，有的人在毫無經(jīng)驗(yàn)的情況下也盲目從眾，結(jié)果往往發(fā)生傷亡事故。后來，為解決這個問題，煤礦都采取了包括直接除名在內(nèi)的硬性措施，制止了違章抓車。現(xiàn)在已經(jīng)形成了新的良好氛圍，抓車傷人事故已經(jīng)基本杜絕。大多數(shù)人不抓車了，那么，想抓的人也就從眾了，這也是一種健康的從眾心理。

4、習(xí)慣心理。習(xí)慣心理是人類墮性本質(zhì)的另一派生物。如果說，從眾心理是與空間相聯(lián)系；那么，習(xí)慣心理就與時間相聯(lián)系了。有些違章行為一輩一輩的傳下來，徒弟繼承了師傅的作法；也有些是自己長期這么干的，很難自覺改變。我們有一個單位正在接受上級安全檢查，在此之前單位領(lǐng)導(dǎo)一再向員工強(qiáng)調(diào)千萬不要違章，否則會撞在“槍口”上。結(jié)果還是有位員工違章用溜子運(yùn)料，當(dāng)場被上級檢查人員發(fā)現(xiàn)。事后分析事故時，這位員工說了一番十分經(jīng)典的話：我知道不該在這時候違章，但是平時這樣做慣了，一時沒改過來。這就是習(xí)慣。我們在調(diào)查中了解到，在井下現(xiàn)場操作中，習(xí)慣性違章比較普遍，有些違章司空見慣，沒有人覺得不對，甚至于領(lǐng)導(dǎo)下井也不會產(chǎn)生違章的感覺，而大量和長期的習(xí)慣性違章行為，不可能不造成事故。

5、僥幸心理。這種心理在人們的潛意識中普遍存在，只不過程度不同而已。問題在于：單個的違章行為并不必然造成事故。有人統(tǒng)計(jì)：違章指揮造成事故的概率只有十萬分之一；違章作業(yè)造成事故的概率僅有二十萬分之一，而恰恰是這種較低的事故幾率才造成了較強(qiáng)的僥幸心理和大量的違章行為。事故幾率和僥幸心理之間存在著反比關(guān)系，如圖1所示：當(dāng)事故幾率等于100時，僥幸心理幾乎等于零，比如，誰都知道，下井時從井口往下跳要比等罐省時省力，但是誰都不會僥幸地往下跳，因?yàn)槟菢幼鏊劳龅膸茁蕩缀?00%；但隨著

事故幾率的下降，僥幸心理逐漸上升，特別是當(dāng)事故幾率接近零時，僥幸心理則達(dá)到極限。即：當(dāng)僥幸心理不存在（等于零）時，事故幾率也等于零；隨著僥幸心理的逐步強(qiáng)化，事故發(fā)生的可能也就逐步上升。

從實(shí)際上看，很多事故反思起來，不少當(dāng)事者都表現(xiàn)了“悔不當(dāng)初”的心情，如果沒有僥幸，許多事故可能就不會發(fā)生。

上述五種心理因素，是員工“三違”現(xiàn)象的基本心理狀態(tài)。這里需要說明的是：第一，它不是全部心理過程，除了上述心理之外，還有其它心理過程，如麻痹、逞能、表現(xiàn)欲強(qiáng)等等；第二，任何一起具體的違章行為，往往不是一種心理過程，而是各種復(fù)雜的心理交織在一起共同起作用，我們分開來敘述只是出于邏輯和表述的需要而已。

那么如何培養(yǎng)員工的安全心理？

首先要教育員工在生產(chǎn)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺遵守安全工作規(guī)程，在頭腦中建立起“安全責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念和崗位責(zé)任意識，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，在工作中及時發(fā)現(xiàn)并消除威脅人身安全和設(shè)備安全的隱患，將“三級控制”（即企業(yè)控制重傷和事故；車間控制輕傷和障礙；班組控制未遂和異常）落實(shí)到每一項(xiàng)操作、每一個動作之中，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

其次，在做好安全技術(shù)培訓(xùn)的同時，也要對員工進(jìn)行安全心理學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的安全心理素質(zhì)。在日常生產(chǎn)工作中，還要注意調(diào)節(jié)員工的心理狀態(tài)、穩(wěn)定的情緒投入生產(chǎn)。

應(yīng)用安全心理學(xué)理論，對員工進(jìn)行安全心理學(xué)的培養(yǎng)，要采取因人而異的方法，緊密地與員工的生產(chǎn)崗位、工作性質(zhì)和員工性格特點(diǎn)結(jié)合在一起。要通過安全心理學(xué)的講座、談心、觀看安全教育錄像片、安全知識競賽、安全主題演講會、安全板報(bào)、事故預(yù)想、危險(xiǎn)點(diǎn)分析等有效的教育方式，培養(yǎng)員工的安全心理，使其不斷提高自我保護(hù)意識，將安全工作規(guī)程和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度變?yōu)槁毠さ淖杂X行為。

第四篇：反習(xí)慣性違章用電考核辦法

反習(xí)慣性違章用電考核辦法

第一章

總 則

為深入開展以反習(xí)慣性違章為主的“反三違”活動，落實(shí) “三級控制”措施，以“三鐵”反“三違”（“三違”（即“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀(jì)律”三鐵即“鐵的制度”、“ 鐵的面孔”、“鐵的處理”）杜絕違章現(xiàn)象，切實(shí)保證安全生產(chǎn)和職工的人身安全，特制定本辦法。

第一條 用電作業(yè)的各項(xiàng)規(guī)程、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)，公司全體職工都必須自覺遵守并執(zhí)行。如在工作中有所違背，均屬違章，均應(yīng)按本辦法進(jìn)行登記、考核、處理。

第二條 本辦法實(shí)行逐級管理考核，各區(qū)域公司、分子公司要根據(jù)各自實(shí)際情況編制考核細(xì)則。

第三條 每人給予基礎(chǔ)分10分，發(fā)生違章現(xiàn)象時依照本辦法進(jìn)行扣減，減至0分為止。記分以一年為期，不累計(jì)至下一年。

第四條 當(dāng)記分卡分值減至0分時，有關(guān)單位應(yīng)及時上報(bào)安排其下崗學(xué)習(xí)一個月。學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試考核合格后方可安排上崗。離崗學(xué)習(xí)違章記分消除。

第五條 凡個人違章累計(jì)兩次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)個人等的評選資格；凡班站違章累計(jì)三次及以上者，分公司違章累計(jì)五次及以上者，取消年內(nèi)先進(jìn)集體等的評選資格。

第二章

考核與處理

第六條 發(fā)生下列情況之一者，每次扣10分：見附件1，但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。

第七條 有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣5分：見附件2，但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。

第八條 有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣2分：見附件3，但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。第九條 有下列違章表現(xiàn)之一者，每次扣1分：見附件4但不限于附件列舉現(xiàn)象，各區(qū)域公司分子公司根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充細(xì)化。

第三章 附則

第十條 本辦法適用于集團(tuán)所有員工。

第十一 條 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定有沖突時，按上級規(guī)定執(zhí)行。附件1 違章現(xiàn)象列舉（扣10分）

1、人為責(zé)任事故的主、次要責(zé)任人。

2、人為責(zé)任的惡性未遂事故的主、次要責(zé)任人。（事故未遂的誤操作、違章未遂事故作業(yè)等經(jīng)區(qū)域公司認(rèn)定為惡性未遂事故。）

3、監(jiān)護(hù)人員脫崗。

4、蓄意破壞電氣設(shè)施。

5、市電與發(fā)電機(jī)倒閘操作不按規(guī)程執(zhí)行或無操作規(guī)程。

6、在沒有弄清站控柜內(nèi)控制原理的情況下，操作控制柜內(nèi)電器。

7、站控設(shè)備未接入U(xiǎn)PS運(yùn)行。附件2 違章現(xiàn)象列舉（扣5分）

1、填用了工作票，但工作現(xiàn)場或值班室無票。

2、值班接到作業(yè)指令，口頭通知無記錄。

4、作業(yè)人員不按規(guī)定驗(yàn)電或裝、拆接地線。

5、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作。

6、作業(yè)人員所做安全措施（包括裝設(shè)接地線等）與實(shí)際作業(yè)不能起到安全保護(hù)作用。

7、使用不合格的（含超過試驗(yàn)周期）安全用具。

8、作業(yè)人員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人已辦理工作終結(jié)手續(xù)。

9、工作人員還在作業(yè)就拆除接地線。

10、臨時用電過程中，無人監(jiān)護(hù)。

11、帶電作業(yè)前不對要使用的絕緣工具進(jìn)行絕緣檢測、檢查。

12、不按規(guī)定戴安全帽、系安全帶。

14、外單位施工人員在本站酒后作業(yè)。

16、對外來工程施工隊(duì)，發(fā)包單位在簽定合同前不制訂安全組織措施，合同中無安全條款。

17、允許審查不合格的外來施工隊(duì)進(jìn)行作業(yè)。

18、電氣作業(yè)開工前，工作負(fù)責(zé)人未向工作班成員交代工作現(xiàn)場情況和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

19、作業(yè)現(xiàn)場擅自改變或移動安全措施。20、作業(yè)中隨意跨越遮攔或隨意擴(kuò)大工作范圍。

21、無特種作業(yè)證的人員從事特種作業(yè)。

22、作業(yè)人員在不明確帶電部位的情況下，盲目作業(yè)。

23、監(jiān)護(hù)人離開工作現(xiàn)場，未臨時委派能勝任的工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人），使現(xiàn)場失去監(jiān)護(hù)。

24、使用未經(jīng)過三級安全教育的新員工頂崗或從事其他電氣作業(yè)。

25、在倒閘操作時，不進(jìn)行模擬或不監(jiān)護(hù)。

26、不按規(guī)定隨意解除電氣防誤閉鎖裝置。

27、在禁止煙火的場所使用明火。

28、電氣設(shè)施、場站接地不按規(guī)定進(jìn)行春季檢驗(yàn)。對不合格接地點(diǎn)未進(jìn)行整改。附件3 違章現(xiàn)象列舉（扣2分）

1、用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機(jī)構(gòu)拉、合刀閘和開關(guān)，不戴絕緣手套。

2、在帶電的二次回路上工作，穿短袖服裝，不使用絕緣工具。

3、裝、拆電源線時不先斷開電源。

4、用濕布擦拭帶電的低壓電器、燈泡及運(yùn)行中的端子排。

5、工作、生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋。

6、在所用電屏等布線密集的屏上工作時，不采用防止短路、接地、觸電措施。

7、使用人字梯時，梯子不裝保護(hù)繩。

8、電焊機(jī)無護(hù)罩，接地線、焊線不符合要求及作業(yè)中不戴護(hù)目眼鏡。

9、在未裝漏電保護(hù)器的檢修電源回路中，未加裝攜帶式漏電保護(hù)箱。

10、所用熔絲不配套或用鋁絲、銅絲代替保險(xiǎn)絲。附件4 違章現(xiàn)象列舉（扣1分）

1、值班人員對工作班使用的工作電源私拉亂接不制止（雙方違章）。

2、拉、合通訊接地刀閘，不使用絕緣工具。

3、使用無絕緣罩的低壓刀閘、拉線開關(guān)。

4、低壓線路私拉亂接；使用絕緣破損漏電的電線。

5、用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件。

6、使用無防護(hù)罩、無過壓保護(hù)裝置、無壓力監(jiān)視的空壓機(jī)。

7、專職監(jiān)護(hù)人兼任其他工作。

8、操作中途換人操作。

9、在運(yùn)行盤上進(jìn)行有振動的工作，不采取防震措施。

10、夜間作業(yè)無照明或照明滿足不了工作需要而進(jìn)行工作。

11、全部工作結(jié)束，工作班不清理工作現(xiàn)場。

12、計(jì)劃檢修延期，不按規(guī)定辦理手續(xù)。

13、不按規(guī)定時間抄表、檢查設(shè)備或作假數(shù)據(jù)。

14、在工作中改變二次回路接線后，不及時在圖紙上進(jìn)行修改并簽名。

15、宿舍、食堂等電器安裝使用不整潔。

另附

電氣操作的主要危險(xiǎn)點(diǎn)及控制措施

1、檢修后的工作終結(jié)不認(rèn)真

（1）檢修工作結(jié)束時，設(shè)備狀態(tài)應(yīng)與工作開始時一樣，如果不一樣，檢修人員要說明原因；

（2）要嚴(yán)格履行工作結(jié)束手續(xù)，值班人員到現(xiàn)場細(xì)致檢查設(shè)備是否有變動，如開關(guān)、地線、壓板、保險(xiǎn)的位置和狀態(tài)等；

（3）操作前，必須核對一次系統(tǒng)圖，并查清與操作有關(guān)的設(shè)備狀況；

（4）根據(jù)操作任務(wù)或設(shè)備檢修后的驗(yàn)收方案、新設(shè)備的起動方案，由操作人正確填寫記錄并由監(jiān)護(hù)人和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人審核簽名，確保正確無誤。2、監(jiān)護(hù)人和操作人選派不當(dāng)

（1）現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人要根據(jù)每個值班員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、性格、心理和身體狀況選派監(jiān)護(hù)人和操作人，對重要作業(yè)，上一級負(fù)責(zé)人要親臨現(xiàn)場監(jiān)督；

（2）人事部門要挑選基礎(chǔ)好，素質(zhì)較高的同志加入運(yùn)行隊(duì)伍。

3、監(jiān)護(hù)人代替操作人操作

（1）這是違章行為，應(yīng)該禁止并對違章人員作出處理；

（2）操作不協(xié)調(diào)，操作人存在依賴監(jiān)護(hù)人的心理

4、不認(rèn)真核對設(shè)備就發(fā)出操作命令等

（1）這是習(xí)慣性違章行為，對違章人員應(yīng)進(jìn)行處理；

5、發(fā)現(xiàn)異常情況未查清原因就繼續(xù)操作

（1）發(fā)現(xiàn)異常情況要查清原因，得到值班負(fù)責(zé)人允許才能繼續(xù)操作；

（2）加強(qiáng)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，正確判斷處理；

6、操作人員的摔傷、撞傷和物體擊傷

（1）操作時行走路線不得有障礙物，如檢修工作需要揭開蓋板時，應(yīng)在周圍裝設(shè)遮欄和警示燈；

7、接觸電壓或跨步電壓觸電傷人

（1）要使用合格、合適的安全工器具，使用的方法要正確；

（2）裝、拆接地線時要戴絕緣手套。裝設(shè)接地線時，先接接地端，后接導(dǎo)體端；拆除時的順序與此相反；

（3）高壓設(shè)備發(fā)生接地時，室內(nèi)不得接近故障點(diǎn)4m以內(nèi)，室外不得接近故障點(diǎn)8m以內(nèi)。

8、盡量不同時使用大功率的家用電器;用6孔以上的插座，用電時先算一算這些電器功率的總和是否超過插座的功率。

9、安裝符合規(guī)格要求的空氣開關(guān)，一旦出現(xiàn)用電超負(fù)荷，它能立即切斷電源;

10、電器通電后發(fā)現(xiàn)冒火花、燒焦味等異常情況

一定要先斷電、后滅火。

11、帶電移動電器設(shè)備、電纜，造成作業(yè)人員傷害

嚴(yán)禁帶電移動或搬遷電器設(shè)備，移動或搬遷電器設(shè)備前必須停電。

12、擅自甩保護(hù)，更改接地線排端子或調(diào)整整定值運(yùn)行造成人員傷害

嚴(yán)禁擅自甩保護(hù)、更改接線排端子、調(diào)整定值。

13、誤送電、誤操作

設(shè)備運(yùn)行前未發(fā)出警告，導(dǎo)致人員觸電或傷害----.送電時嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，堅(jiān)持“誰停電、誰送電”的原則，嚴(yán)禁約時送電。

設(shè)備運(yùn)行前，必須先發(fā)出警告，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行范圍內(nèi)無任何人員后，方可運(yùn)行。

13、接線工藝不符合要求；接線腔內(nèi)衛(wèi)生差。造成設(shè)備損壞、人員傷害

嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)接線工藝規(guī)范接線。

14、工器具清理不干凈，遺留在開關(guān)電器內(nèi)，造成人員傷害

作業(yè)完畢后先清點(diǎn)工器具然后封蓋。

15、對本班存在隱患未進(jìn)行整改或未想下一班交接清楚，造成事故---對存在隱患必須及時整改，若不能整改必須向下一班交接清楚。

第五篇：反違章管理總結(jié)

XX年是反違章管理年，也是隱患治理年，公司通過強(qiáng)化安全目標(biāo)管理、落實(shí)各級人員責(zé)任制、無違章班組創(chuàng)建、規(guī)范小型作業(yè)流程管理，現(xiàn)場反違章安全督查，始終把防止人身傷害工作做為頭等事件來抓；通過隱患排查、百日專項(xiàng)安全督察活動以及兩清理把缺陷和隱患找出來，對能整治的隱患立即進(jìn)行了整治，對不能整治的隱患制定整改措施和方案,把防止電網(wǎng)事故和防止設(shè)備損壞工作做好；通過開展倒閘操作比武促進(jìn)防誤操作管理。確保電網(wǎng)安全，為奧運(yùn)保電打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

良好的安全環(huán)境是企業(yè)搞好各項(xiàng)工作的前提，同時也是企業(yè)創(chuàng)造最佳效益的保證。支公司在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家電網(wǎng)及省、分電力公司的一系列電視電話會議精神，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保證了輸配變電設(shè)備的安全運(yùn)行，保障了城鄉(xiāng)居民正常的生產(chǎn)生活用電。截止 11月30日 支公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)5577天。

一、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制

2008年是反違章管理年，是開展“無違章班組”、實(shí)施“平安創(chuàng)建”的一年。結(jié)合“四無”創(chuàng)建，年初支公司經(jīng)理在全面安排全年安全工作的基礎(chǔ)上，與各分管經(jīng)理簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和創(chuàng)建“四無”責(zé)任書，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)；各分管經(jīng)理與股室、股室與班組、班組與班員層層簽訂責(zé)任書；安培股組織全體職工進(jìn)行了“四不傷害”和防止人身傷害責(zé)任書的簽訂。通過層層落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，做到了安全生產(chǎn)一級向一級負(fù)責(zé)，從而激發(fā)了職工的工作熱情和責(zé)任感，為全員全方位抓好安全工作創(chuàng)造了有利的環(huán)境，形成了安全生產(chǎn)分級負(fù)責(zé)，逐級控制，責(zé)任到人的良好格局。

二、安全日活動及安全隱患排查治理專項(xiàng)行動組織情況。

根據(jù)省、分公司通知要求，支公司下發(fā)了《霍州供電支公司安全日活動及安全隱患排查治理專項(xiàng)行動工作方案》（霍供安[2008]139號文），成立了以支公司經(jīng)理、書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)4個督察小組，含蓋支公司安全保證和監(jiān)督體系，生產(chǎn)、農(nóng)電、供電、多經(jīng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對各自督察范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查整治；同時根據(jù)分公司《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行“個人危險(xiǎn)因素控制措施卡”的通知》加大對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，各級督察人員填寫監(jiān)督卡188份；對18個班組進(jìn)行了檢查，對188個工作現(xiàn)場，進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，對檢查發(fā)現(xiàn)和政府督辦的安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真的排查和整治。

1、安全隱患排查治理專項(xiàng)行動圍繞安全監(jiān)督與保障工作、電網(wǎng)安全運(yùn)行管理工作、設(shè)備與生產(chǎn)安全管理、供電安全管理、農(nóng)電安全管理、基建（多經(jīng)）安全以及人身安全、迎峰度冬、安全教育、交通消防等展開全面的排查。

2、安全隱患具體排查情況。

（1）樹木類：共計(jì) 202 處；其中35、10KV共計(jì)202處；

（2）違章建筑類：共計(jì)37處；其中35、10KV37處。

（3）設(shè)備類：共計(jì)55處；其中變電設(shè)備 12處；輸配電設(shè)備3處； 低壓設(shè)備40處；

（4）供電安全（用戶設(shè)備）：共計(jì)40處。

（5）證照不全類：593 處。

（6）政府責(zé)令停止供電類：6處。

（7）政府督辦類：源頭小學(xué)、義城小學(xué)、405線路

（8）其他類：

（9）總計(jì) 923處。

為了把設(shè)備消缺落實(shí)到實(shí)出，結(jié)合安全性評價、安、反措工作，各股室認(rèn)真組織落實(shí)，為設(shè)備的安全運(yùn)行打牢了基礎(chǔ)。

在整治隱患的同時把“電力設(shè)施保護(hù) ”和“兩清理”工作相互結(jié)合，積極和202個村簽訂了“共建平安通道協(xié)議”，力爭做到整治后無隱患。

為保證電力設(shè)施保護(hù)工作的長效機(jī)制，成立了支公司電力設(shè)施領(lǐng)導(dǎo)組，積極和市政府協(xié)商成立“霍州市電力設(shè)施保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)組”，分3三個階段開展打擊盜竊破壞電力設(shè)施、盜竊電能等違法犯罪活動。瞄準(zhǔn)目標(biāo)、重點(diǎn)打擊，營造氛圍。

四、承發(fā)包工程的管理情況。嚴(yán)格按照分公司“承發(fā)包工程管理辦法”，嚴(yán)格施工隊(duì)的資質(zhì)審查，三措的審核以及人員培訓(xùn)的把關(guān)，杜絕無施工三措、無安全培訓(xùn)、無安全技術(shù)交底開工。

（八）生產(chǎn)、大修、技改等作業(yè)現(xiàn)場防設(shè)備、防電網(wǎng)、防人身事故、防人員責(zé)任事故等安全措施落實(shí)情況。檢查新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、啟動各環(huán)節(jié)的情況，檢查施工作業(yè)方案的編制、審批、交底情況，現(xiàn)場“三措”、安全設(shè)施及作業(yè)環(huán)境情況，文明現(xiàn)場施工開展情況。

三、提高全員的安全意識，創(chuàng)建平安電力企業(yè)

利用SG 186安全管理系統(tǒng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)劃布置，推出新的知識，開展專題討論，引導(dǎo)大家談思想、談觀點(diǎn)、談體會，暢所欲言，各抒己見。

2、利用企業(yè)黑板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄等輿論工具，定期登載有關(guān)學(xué)習(xí)知識，通報(bào)企業(yè)內(nèi)部安全學(xué)習(xí)情況，每月通報(bào)表揚(yáng)“陽光評”、“平安創(chuàng)建”，對獲獎人員給予披紅帶花并在宣傳欄給予張貼。

3、組織讀書競賽、演講比賽、知識競賽、學(xué)習(xí)成果等群眾喜聞樂見的活動，引導(dǎo)職工參加學(xué)習(xí)的興趣，為員工崗位成才搭建平臺。

4、6月份組織開展了“迎奧運(yùn)、慶七一”安全知識競賽，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。

5、9月結(jié)合學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建，為了進(jìn)一步提高支公司班組長以上的安全管理水平，支公司進(jìn)行了“學(xué)習(xí)型班組、員工”的知識講座，到洪洞參觀學(xué)習(xí)型班組開展情況，拓寬了人們的視野，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ)。

6、9月4日 霍州供電支公司開展了“員工講壇”，使員工安全培訓(xùn)制度作到了日常化，鼓勵全員參與，員工每參加一次培訓(xùn)，按照要求完成作業(yè)，獎勵30元，講課人員每上一課獎勵100元，倡導(dǎo)人人作課件，人人當(dāng)老師的理念，為員工搭架好展現(xiàn)自己能力的平臺。，7、、10月份結(jié)合“安全日及隱患排查整治”活動，支公司按照“三查六防”積

極排查供用電隱患，重點(diǎn)把隱患整治作好，為確保企業(yè)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8、11月20日，支公司開展了送學(xué)到班組的活動，黨支部、工會牽頭安培股配合，為每人購置了《安規(guī)》《特別關(guān)注》雜志，匯集安全日活動學(xué)習(xí)文件，作業(yè)現(xiàn)場安全管理流程，到每個班組進(jìn)行培訓(xùn)，全局執(zhí)行“個人危險(xiǎn)因素控制卡”320份。

四、反違章工作和安全作業(yè)環(huán)境治理

為保證全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，支公司堅(jiān)持“違章就是事故”的原則，按照“四無”創(chuàng)建辦法，根據(jù)各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制和到位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，制訂有效的防范措施，在支公司積極推廣安全工作“四化”管理，即：制度化、規(guī)范化、日常化、責(zé)任化；在工作現(xiàn)場按照《安全作業(yè)指導(dǎo)書》的要求規(guī)范人員行為，從細(xì)節(jié)上、從人員行為上杜絕違章發(fā)生。發(fā)現(xiàn)違章嚴(yán)格按照分公司《反習(xí)慣性違章管理辦法》及考核細(xì)則進(jìn)行處罰、曝光。

在安全作業(yè)環(huán)境治理方面，我們重點(diǎn)抓了：

1、對新投、增容變電站的安全警示標(biāo)志牌、設(shè)備編號、安全用具進(jìn)行了整治；結(jié)合農(nóng)電安全生產(chǎn)專項(xiàng)監(jiān)督活動，對支公司雙回路桿塔，10kV線路及低壓線路標(biāo)志標(biāo)識進(jìn)行了規(guī)范。

2、對安全工器具進(jìn)行了定期試驗(yàn)，對試驗(yàn)合格的安全工器具均貼了安全標(biāo)簽。

3、協(xié)助辦公室對交通車輛進(jìn)行了檢查，杜絕了病車上路，保證了交通安全。

4、對主網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備、增容改造、變電站電纜封堵、站容站貌等進(jìn)行了改造，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

歲末在即，在下一年的工作中我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從更新工作理念、傳遞工作壓力、加快工作節(jié)奏、履行工作職責(zé)入手，憑借科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神，為霍州供電支公司發(fā)展夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ).