第一篇：杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定

名稱：

法規分類：

頒布日期：

實施日期：

失效日期：

時效性：

頒布單位：

正文： 關于印發《杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定》的通知

市政府部門規范性文件

2005-07-26 2005-07-26

有效

杭府法審告[2005]40號

杭州市建設委員會：

你委上報的《關于印發〈杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定〉的通知》（杭建工發[2005]487號）文件已收悉，經審查，符合法律、法規、規章等有關規定。

根據《杭州市人民政府規章制定辦法》（市政府第194號令）和《關于印發杭州市政府工作部門規范性文件審查辦法的通知》（杭政辦函[2003]250號）的規定，準予公布。

杭州市人民政府法制辦公室 二〇〇五年七月二十六日

抄送：

1、《杭州政報》編輯部

2、市政府辦公信息處理中心 杭州市建設委員會 杭建工發（2005）487號

關于印發《杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定》的通知

各區、縣（市）建設局、開發區管委會，各在杭施工、監理企業：

為深入持久地推動我市建設工地文明施工整治工作，切實改善施工現場職工生活環境，有效預防生產安全事故的發生，針對當前施工現場職工宿舍“臟亂差”等突出問題，依照有關規范、標準規定，結合我市實際，我委研究制定了《杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定》，對施工現場職工宿舍的安全使用與管理提出基本要求，現予印發。凡新開工建設工程項目應按本規定執行。在建項目也應對照規定要求，積極整改，消除安全隱患，確保施工現場建設職工的生命安全與生活質量。

對執行中發現的問題請及時與市建委工程處聯系。聯系人：董學群，電話：87020895。

附：杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定

杭州市建設委員會 二OO五年七月十八日

附：杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫 行 規 定

第一章 總 則

第一條 為深入持久地推動我市建設工地文明施工整治工作，切實改善施工現場職工生活環境，根據國務院《建設工程安全生產管理條例》、《杭州市建筑工地文明施工管理規定》、《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2004）、《浙江省建設廳〈建筑施工安全檢查標準〉（JGJ59-99）實施意見（試行）》和創建文明工地的有關要求，對施工現場職工宿舍的安全使用與管理制定本暫行規定。

第二條 凡在本市行政區域內建設工程搭設、使用現場臨時職工宿舍的，應遵守本規定。

第三條 在杭各建筑施工、監理企業應將建設工地職工宿舍作為施工企業現場安全技術措施的一項重要內容，加強對選址、搭設、設施等環節的審核及日常管理。各級建設主管部門、監督管理機構要重視對施工現場職工宿舍的監督管理，督促施工企業落實各項規定要求。

第二章 施工現場職工宿舍的搭設、設施及管理

第四條 選址的基本要求

1、按照施工現場總平面圖位置布置，符合安全、消防有關要求。

2、宿舍不得設置在高壓線下，也不得設置在溝邊、崖邊、江河岸邊、泄洪道旁、強風口處、高墻下、已建斜坡和高切坡附近等影響安全的地點，以確保安全可靠。

3、不得在尚未竣工的建筑物內設置臨時宿舍。

4、施工現場臨時宿舍選址應處于在建建筑物的墜落半徑之外。如因場地所限局部位于墜落半徑之內的，必須組織專家進行技術論證，提出可靠防護措施。如無法確保安全或場地不具備搭設條件的，應外借場地搭設或租房用于安置。現場臨時宿舍應實行封閉管理，與作業區、周邊居民區保持有效隔離。

第五條 搭設的基本要求

1、搭建民工臨時宿舍或利用舊房改作臨時宿舍的，必須符合堅固安全、防潮保暖、通風明亮和消防安全規定，不影響周邊環境，方便民工生活，有利民工健康。

2、宿舍應確保主體結構安全，設施完好。裝配式活動房屋，應是具有法人資格和合法經營手續的企業（廠家）生產的產品，并經過法定檢測機構檢測合格，有合格證書、主要技術指標（結構強度、剛度、樓〈墻〉面承載能力、抵抗風力等級）、使用說明書以及注意事項。禁止用鋼管、毛竹等搭設簡易工棚作為宿舍。自2005年9月1日起，市區工地的臨時宿舍應淘汰水泥膨脹珍珠巖復合板活動房。

3、建設工地使用的活動房應具有抵御10級大風的能力和強度，其搭建高度不宜超過二層。在平坦空曠地域宜搭建一層。對因施工現場狹小確實需要搭建三層的活動房，必須按鋼結構規范進行設計和施工，并向安全監督機構備案。禁止搭設四層及以上活動房。宿舍搭建嚴禁利用圍檔，屋頂禁放雜物。

4、宿舍必須設每煽羰醬盎В翱誑磯炔恍∮?.9米，高度不小于1.2米，保證良好的通風條件。室內高度應不低于2.4米。不得把一間宿舍分割成若干單人小間，以免阻礙空氣流通。宿舍門窗應玻璃齊全，地面應采用硬化措施。

5、活動房搭設應由生產廠家編制方案，經使用單位審核、批準。活動房由生產廠家負責安裝搭設。搭設完畢后，經生產廠家和使用單位共同驗收合格后方可投入使用。

6、施工企業（使用單位）必須按照生產廠家的規定和要求使用活動房，嚴禁超載使用，嚴禁改變活動房的結構和使用功能。建設單位或委托的監理企業必須做好對活動房安裝、搭設和使用的監督工作。

第六條 設施的基本要求

1、宿舍內應設置高于地面不少于30厘米的鐵制或木制2米×0.9米的單人床或上下雙層床，并做到每人一床，通道的寬度不得小于1.0米。床鋪被褥干凈整潔，生活用品擺放整齊。在保證人均使用面積不小于2.5平方米的情況下，每間宿舍居住人數不得超過12人。嚴禁在宿舍內打通鋪。不得將工具、用具、易燃易爆或有毒物品帶入宿舍內混雜堆放。

2、宿舍內應統一配置貯物柜、臉盆架、清掃工具、電燈、吸頂搖頭扇或壁扇等必要的生活設施。

3、宿舍用電應當設置獨立的漏電、短路保護器和足夠數量的安全插座，電線必須套管。宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工操作。不允許私搭亂接。宿舍內（包括值班室）嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐等器具。

4、宿舍生活區內應提供為作業人員晾曬衣物的場地和設施。

5、宿舍區應設置開水爐、電熱水器或飲用水保溫桶。

6、宿舍區應設置文體活動室，配備電視機、書報、雜志等文體活動設施、用品。

7、宿舍區應設置水沖式廁所和洗浴間，地面應硬化，墻壁屋頂嚴密，門窗齊全，通風良好，配備盥洗設施。廁所和洗浴間的位置不宜設在宿舍設施內。

8、宿舍區應設置排水暗溝，經排污批準后與市政管線連接。

9、宿舍區應設置密閉式垃圾站（或容器）,不得有污水、散亂垃圾等蚊蠅孳生地。生活垃圾與施工垃圾應分類堆放。

10、宿舍周圍環境應保持整潔、安全。配備必要的消防器材。

第七條 基本管理制度要求

1、施工總包單位對宿舍等生活設施管理負總責。對依法分包的，應在分包合同中載明宿舍等生活設施的管理條款，明確各自責任。

2、施工現場應建立生活設施管理制度和日常檢查、考核制度，并落實專（兼）職治安、防火和衛生管理責任人。

3、建立健全宿舍內住宿登記、掛牌和消防安全等安全防范制度，嚴禁男女混居和與施工無關人員入住。

4、建立宿舍室長衛生管理制度，且應和宿舍人員名單一起上墻。室內保持整潔。

5、建立衛生值日、定期清掃、消毒和垃圾及時清運制度，根據工程實際設置一定數量的專職保潔員，負責衛生清掃和保潔。生活區應采取滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等措施，并應定期投放和噴灑藥物。

第三章 監督管理

第八條 嚴格實行對施工現場職工臨時宿舍的開工前備案管理。

1、備案內容：建筑工程開工前施工現場職工宿舍臨時生活設施等到位情況（具體詳見附《杭州市建設工程開工前施工現場臨時宿舍備案表》，該表可到當地建設工程監督機構領取或從杭州建設網〔www.tmdps.cn〕下載）。

2、備案程序：建設工程開工前施工單位應按該表要求的內容認真落實和如實填寫。經建設單位和項目監理單位檢查核實并簽署意見后，由建設單位在辦理工程安全質量監督注冊時報監督機構備案。備案時還應提供能夠證明搭建情況的照片以及其他規定的各項資料。

3、備案管理：建設工程監督機構在收到《杭州市建設工程開工前施工現場臨時宿舍備案表》等有關資料后，應在3個工作日內進行審查，發現不符合要求的，不予辦理建設工程安全質量監督手續。

必要時，可延長辦理工作日，到現場查看。

第九條 嚴格核發建設工程施工許可證。建設工程施工許可行政管理部門，在核發建設工程施工許可證時，必須嚴格按照基本建設程序要求審查其前置手續是否完備，對未辦理建設工程安全質量監督書的，不予發放建設工程施工許可證。

第十條 按照“三位一體”監督管理要求，各建設行政主管部門和監督機構應把建設工程職工臨時宿舍作為現場保證安全生產文明施工具體措施的一個重要組成部分加強日常監管。

第十一條 對開工備案時有弄虛作假行為以及對施工過程中管理不到位、嚴重影響職工生活和身心健康負有責任的工程建設有關責任主體和人員，按《杭州市建筑施工企業項目經理管理試行辦法》和《杭州市建設項目總監理工程師管理試行辦法》、《杭州市建設市場主體信用管理辦法》等規定實施扣分，并記入“信用檔案”，作為有關責任主體和執業人員年檢、考核、升級的重要依據之一。

第十二條 對檢查中發現存在違反法規或強制性條文行為的，應依法給予嚴處。

第十三條 將施工現場職工臨時宿舍等生活設施作為申評“安全生產文明施工標準化樣板工地”的重要檢查內容之一，對各級組織檢查及日常抽查中發現不符合標準要求的，應一票否決。

第十四條 各有關部門工作人員必須忠于職守，加強監督，認真履行職責。對濫用職權、玩忽職守、營私舞弊的，其上級管理部門應按照行政處分管理規定嚴肅處理。

第四章 附 則

第十五條 本規定由杭州市建設委員會負責解釋。

第十六條 本規定自印發之日起施行。

第二篇：杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定

關于印發《杭州市建設工地職工宿舍安

全使用與管理暫行規定》的通知浙江省杭州市建設委員會

關于印發《杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定》的通知

杭建工發[2005]487號

各區、縣（市）建設局、開發區管委會，各在杭施工、監理企業：

為深入持久地推動我市建設工地文明施工整治工作，切實改善施工現場職工生活環境，有效預防生產安全事故的發生，針對當前施工現場職工宿舍“臟亂差”等突出問題，依照有關規范、標準規定，結合我市實際，我委研究制定了《杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定》，對施工現場職工宿舍的安全使用與管理提出基本要求，現予印發。凡新開工建設工程項目應按本規定執行。在建項目也應對照規定要求，積極整改，消除安全隱患，確保施工現場建設職工的生命安全與生活質量。

對執行中發現的問題請及時與市建委工程處聯系。聯系人：董學群，電話：87020895。

附：杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定

杭州市建設委員會

二OO五年七月十八日

附：

杭州市建設工地職工宿舍安全使用與管理暫行規定

第一章 總 則

第一條 為深入持久地推動我市建設工地文明施工整治工作，切實改善施工現場職工生活環境，根據國務院《建設工程安全生產管理條例》、《杭州市建筑工地文明施工管理規定》、《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2004）、《浙江省建設廳〈建筑施工安全檢查標準〉（JGJ59-99）實施意見（試行）》和創建文明工地的有關要求，對施工現場職工宿舍的安全使用與管理制定本暫行規定。

第二條 凡在本市行政區域內建設工程搭設、使用現場臨時職工宿舍的，應遵守本規定。

第三條 在杭各建筑施工、監理企業應將建設工地職工宿舍作為施工企業現場安全技術措施的一項重要內容，加強對選址、搭設、設施等環節的審核及日常

管理。各級建設主管部門、監督管理機構要重視對施工現場職工宿舍的監督管理，督促施工企業落實各項規定要求。

第二章 施工現場職工宿舍的搭設、設施及管理

第四條 選址的基本要求

1、按照施工現場總平面圖位置布置，符合安全、消防有關要求。

2、宿舍不得設置在高壓線下，也不得設置在溝邊、崖邊、江河岸邊、泄洪道旁、強風口處、高墻下、已建斜坡和高切坡附近等影響安全的地點，以確保安全可靠。

3、不得在尚未竣工的建筑物內設置臨時宿舍。

4、施工現場臨時宿舍選址應處于在建建筑物的墜落半徑之外。如因場地所限局部位于墜落半徑之內的，必須組織專家進行技術論證，提出可靠防護措施。如無法確保安全或場地不具備搭設條件的，應外借場地搭設或租房用于安置。現場臨時宿舍應實行封閉管理，與作業區、周邊居民區保持有效隔離。

第五條 搭設的基本要求

1、搭建民工臨時宿舍或利用舊房改作臨時宿舍的，必須符合堅固安全、防潮保暖、通風明亮和消防安全規定，不影響周邊環境，方便民工生活，有利民工健康。

2、宿舍應確保主體結構安全，設施完好。裝配式活動房屋，應是具有法人資格和合法經營手續的企業（廠家）生產的產品，并經過法定檢測機構檢測合格，有合格證書、主要技術指標（結構強度、剛度、樓〈墻〉面承載能力、抵抗風力等級）、使用說明書以及注意事項。禁止用鋼管、毛竹等搭設簡易工棚作為宿舍。自2005年9月1日起，市區工地的臨時宿舍應淘汰水泥膨脹珍珠巖復合板活動房。

3、建設工地使用的活動房應具有抵御10級大風的能力和強度，其搭建高度不宜超過二層。在平坦空曠地域宜搭建一層。對因施工現場狹小確實需要搭建三層的活動房，必須按鋼結構規范進行設計和施工，并向安全監督機構備案。禁止搭設四層及以上活動房。宿舍搭建嚴禁利用圍檔，屋頂禁放雜物。

4、宿舍必須設置可開啟式窗戶，窗口寬度不小于0.9米，高度不小于1.2米，保證良好的通風條件。室內高度應不低于2.4米。不得把一間宿舍分割成若干單人小間，以免阻礙空氣流通。宿舍門窗應玻璃齊全，地面應采用硬化措施。

5、活動房搭設應由生產廠家編制方案，經使用單位審核、批準。活動房由生產廠家負責安裝搭設。搭設完畢后，經生產廠家和使用單位共同驗收合格后方可投入使用。

6、施工企業（使用單位）必須按照生產廠家的規定和要求使用活動房，嚴禁超載使用，嚴禁改變活動房的結構和使用功能。建設單位或委托的監理企業必須做好對活動房安裝、搭設和使用的監督工作。

第六條 設施的基本要求

1、宿舍內應設置高于地面不少于30厘米的鐵制或木制2米×0.9米的單人床或上下雙層床，并做到每人一床，通道的寬度不得小于1.0米。床鋪被褥干凈整潔，生活用品擺放整齊。在保證人均使用面積不小于2.5平方米的情況下，每間宿舍居住人數不得超過12人。嚴禁在宿舍內打通鋪。不得將工具、用具、易燃易爆或有毒物品帶入宿舍內混雜堆放。

2、宿舍內應統一配置貯物柜、臉盆架、清掃工具、電燈、吸頂搖頭扇或壁扇等必要的生活設施。

3、宿舍用電應當設置獨立的漏電、短路保護器和足夠數量的安全插座，電線必須套管。宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工操作。不允許私搭亂接。宿舍內（包括值班室）嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐等器具。

4、宿舍生活區內應提供為作業人員晾曬衣物的場地和設施。

5、宿舍區應設置開水爐、電熱水器或飲用水保溫桶。

6、宿舍區應設置文體活動室，配備電視機、書報、雜志等文體活動設施、用品。

7、宿舍區應設置水沖式廁所和洗浴間，地面應硬化，墻壁屋頂嚴密，門窗齊全，通風良好，配備盥洗設施。廁所和洗浴間的位置不宜設在宿舍設施內。

8、宿舍區應設置排水暗溝，經排污批準后與市政管線連接。

9、宿舍區應設置密閉式垃圾站（或容器）,不得有污水、散亂垃圾等蚊蠅孳生地。生活垃圾與施工垃圾應分類堆放。

10、宿舍周圍環境應保持整潔、安全。配備必要的消防器材。

第七條 基本管理制度要求

1、施工總包單位對宿舍等生活設施管理負總責。對依法分包的，應在分包合同中載明宿舍等生活設施的管理條款，明確各自責任。

2、施工現場應建立生活設施管理制度和日常檢查、考核制度，并落實專（兼）職治安、防火和衛生管理責任人。

3、建立健全宿舍內住宿登記、掛牌和消防安全等安全防范制度，嚴禁男女混居和與施工無關人員入住。

4、建立宿舍室長衛生管理制度，且應和宿舍人員名單一起上墻。室內保持整潔。

5、建立衛生值日、定期清掃、消毒和垃圾及時清運制度，根據工程實際設置一定數量的專職保潔員，負責衛生清掃和保潔。生活區應采取滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等措施，并應定期投放和噴灑藥物。

第三章 監督管理

第八條 嚴格實行對施工現場職工臨時宿舍的開工前備案管理。

1、備案內容：建筑工程開工前施工現場職工宿舍臨時生活設施等到位情況（具體詳見附《杭州市建設工程開工前施工現場臨時宿舍備案表》，該表可到當地建設工程監督機構領取。

2、備案程序：建設工程開工前施工單位應按該表要求的內容認真落實和如實填寫。經建設單位和項目監理單位檢查核實并簽署意見后，由建設單位在辦理工程安全質量監督注冊時報監督機構備案。備案時還應提供能夠證明搭建情況的照片以及其他規定的各項資料。

3、備案管理：建設工程監督機構在收到《杭州市建設工程開工前施工現場臨時宿舍備案表》等有關資料后，應在3個工作日內進行審查，發現不符合要求的，不予辦理建設工程安全質量監督手續。

必要時，可延長辦理工作日，到現場查看。

第九條 嚴格核發建設工程施工許可證。建設工程施工許可行政管理部門，在核發建設工程施工許可證時，必須嚴格按照基本建設程序要求審查其前置手續是否完備，對未辦理建設工程安全質量監督書的，不予發放建設工程施工許可證。

第十條 按照“三位一體”監督管理要求，各建設行政主管部門和監督機構應把建設工程職工臨時宿舍作為現場保證安全生產文明施工具體措施的一個重要組成部分加強日常監管。

第十一條 對開工備案時有弄虛作假行為以及對施工過程中管理不到位、嚴重影響職工生活和身心健康負有責任的工程建設有關責任主體和人員，按《杭州市建筑施工企業項目經理管理試行辦法》和《杭州市建設項目總監理工程師管理試行辦法》、《杭州市建設市場主體信用管理辦法》等規定實施扣分，并記入“信用檔案”，作為有關責任主體和執業人員年檢、考核、升級的重要依據之一。第十二條 對檢查中發現存在違反法規或強制性條文行為的，應依法給予嚴處。

第十三條 將施工現場職工臨時宿舍等生活設施作為申評“安全生產文明施工標準化樣板工地”的重要檢查內容之一，對各級組織檢查及日常抽查中發現不符合標準要求的，應一票否決。

第十四條 各有關部門工作人員必須忠于職守，加強監督，認真履行職責。對濫用職權、玩忽職守、營私舞弊的，其上級管理部門應按照行政處分管理規定嚴肅處理。

第四章 附 則

第十五條 本規定由杭州市建設委員會負責解釋。

第十六條 本規定自印發之日起施行。

第三篇：建設工程職工宿舍安全使用與管理暫行規定

XX市建設工程職工宿舍安全使用與管理暫行規定

第一章 總則

第一條 為全面推進全市建設工程安全生產文明施工標準化管理工作，切實改善施工現場職工生活環境，確保職工的生命安全和生活質量，有效預防各類安全生產事故的發生，根據《建設工程安全生產管理條例》（國務院令第393號）、《建設部關于印發<綠色施工導則〉的通知》(建質

[2007]223號)、《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2004）和《浙江省建設廳〈建筑施工安全檢查標準〉（JGJ59-99）實施意見（試行）的通知》（浙建建[1999]190號）等的規定，結合我市實際，制定本暫行規定。

第二條 凡在本市行政區域內建設工程搭設、使用臨時職工宿舍的，應當遵守本暫行規定。

第三條 各施工、監理企業應將職工宿舍作為施工企業現場安全文明技術措施的一項重要內容，加強對選址、搭設、設施等環節的審核及日常管理。

第二章 施工現場職工宿舍的搭設、設施及管理

第四條 選址的基本要求：

1、根據施工現場總平面布置情況，生活區與作業區必須分開設置，生活區必須實行封閉管理，職工宿舍的選址必須符合安全、消防間距的有關要求。

2、職工宿舍的選址應處于在建建筑物的墜落半徑之外。如因場地所限局部位于墜落半徑之內的，必須組織專家進行技術論證，提出可靠的安全防護措施。如無法確保安全或場-1-

地不具備搭設條件的，應外借場地搭設或租房用于安置。

3、職工宿舍不得設置在高壓線下，也不得設置在溝邊、崖邊、江河岸邊、泄洪道旁、強風口處、高墻下、已建斜坡和高切坡附近等影響安全的地點，以確保安全可靠。

4、不得在尚未竣工的建（構）筑物內設置職工宿舍。

第五條 搭設的基本要求

1、搭建職工宿舍或利用舊房改作臨時宿舍的，必須符合堅固安全、防潮保暖、通風明亮和消防安全規定，不影響周邊環境，方便職工生活，有利職工健康。

2、職工宿舍應確保主體結構安全，設施完好。裝配式活動板房，應是具有法人資格和合法經營手續的企業（廠家）生產的產品，并經過法定檢測機構檢測合格，有合格證書、主要技術指標（結構強度、剛度、樓〈墻〉面承載能力、抵抗風力等級）、使用說明書以及注意事項。禁止用鋼管、毛竹等搭設簡易工棚作為職工宿舍。

3、建設工地使用的活動板房應具有抵御10級大風的能力和強度，禁止搭設三層及以上活動房。宿舍搭建嚴禁利用圍檔，屋頂禁放雜物。

4、職工宿舍必須設置可開啟式窗戶，窗口寬度不小于0.9米，高度不小于1.2米，保證良好的通風條件。室內凈高不得小于2.4米。不得把一間宿舍分割成若干單人小間，以免阻礙空氣流通。宿舍門窗應玻璃齊全，地面應采用硬化措施。

5、活動板房搭設應由生產廠家編制方案，經使用單位審核、批準。必須嚴格按照生產廠家編制的方案進行搭設，搭設完畢后，經施工單位、監理單位和建設單位共同驗收合格后方可投入使用。

6、施工企業（使用單位）在活動板房使用過程中應嚴格執行生產廠家的規定和要求，嚴禁超載使用，嚴禁改變活動板房的結構和使用功能。建設單位或委托的監理企業必須做好對活動板房安裝、搭設和使用的監督工作。

第六條 設施的基本要求：

1、職工宿舍內應設置高于地面不少于30厘米的鐵制或木制2米×0.9米的單人床或上下雙層床，并做到每人一床，通道的寬度不得小于0.9米。床鋪被褥干凈整潔，生活用品擺放整齊。在保證人均使用面積不小于2.5平方米的情況下，每間宿舍居住人數不得超過12人，嚴禁設置通鋪。不得將工具、用具、易燃易爆或有毒物品帶入宿舍內混雜堆放。

2、職工宿舍內應統一配置貯物柜、臉盆架、清掃工具、電燈、吸頂搖頭扇或壁扇等必要的生活設施。

3、職工宿舍用電應當設置獨立的漏電、短路保護器和足夠數量的安全插座，電線必須套管。嚴禁私搭亂接電線。職工宿舍內（包括值班室）嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐等電器。

4、生活區內應提供為作業人員晾曬衣物的場地和設施。

5、職工宿舍區內應設置開水爐、電熱水器或飲用水保溫桶。

6、職工宿舍區內應設置文體活動室，配備電視機、書報、雜志等文體活動設施、用品。

7、職工宿舍區內應設置水沖式廁所和洗浴間，地面應硬化，墻壁屋頂嚴密，門窗齊全，通風良好，配備盥洗設施。廁所和洗浴間的位置不宜設在宿舍設施內。

8、宿舍區應設置密閉式垃圾站（或容器）,不得有污水、散亂垃圾等蚊蠅孳生地。生活垃圾與施工垃圾應分類堆放。

9、宿舍周圍環境應保持整潔、安全。配備必要的消防器材。

第七條 基本管理制度要求：

1、施工總包單位對職工宿舍等生活設施的管理負總責。依法分包的，應當在分包合同中明確職工宿舍等生活設施的管理條款，明確各自責任。

2、建立生活設施管理制度和日常檢查、考核制度，并落實專（兼）職治安、防火和衛生管理責任人。

3、建立健全宿舍內住宿登記、掛牌和消防安全等安全防范制度，嚴禁男女混居和無關人員入住。

4、建立宿舍衛生管理制度，并與宿舍人員名單一起上墻。室內保持整潔。

5、建立衛生值日、定期清掃、消毒和垃圾及時清運制度，根據工程實際設置一定數量的專職保潔員，負責衛生清掃和保潔。生活區應采取滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等措施，并應定期投放和噴灑藥物。

第三章 監督管理

第八條 嚴格實行對施工現場職工臨時宿舍的開工前備案管理。施工單位應將職工宿舍設置作為建設工程安全開工條件的一項重要內容提交給市建設工程安全監督站，審查中如發現不符合要求的，不予辦理建設工程質量安全監督手續，必要時，可延長辦理工作日，到現場查看。

第九條 嚴格核發建設工程施工許可證。市建設局在核

發建設工程施工許可證時，必須嚴格按照基本建設程序要求審查其前置手續是否完備，對未辦理建設工程安全質量監督書的，不予發放建設工程施工許可證。

第十條 把建設工程職工宿舍作為現場保證安全生產文明施工具體措施的一個重要組成部分加強日常監管。

第十一條 一旦發現弄虛作假行為或在施工過程中管理不到位、嚴重影響職工生活和身心健康負有責任的工程建設有關單位和責任人員，依法予以嚴肅處理，并記錄不良行為公示。

第十二條 檢查中發現存在違反法律法規或強制性條文行為的，應依法予以嚴處。

第十三條 將職工宿舍等生活設施的管理列為施工現場申評“安全生產文明施工標準化工地”的重要檢查內容之一，在日常檢查、抽查中發現不符合標準要求的，應一票否決。第十四條 建設工程監督人員必須忠于職守，加強監督，認真履行職責。對濫用職權、玩忽職守、營私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追求刑事責任。

第四章 附則

第十五條 本暫行規定由XX市建設局負責解釋。

第十六條 本暫行規定自印發之日起施行。

第四篇：教研室建設與管理暫行規定

山東工業職業學院教研室建設與管理暫行規定

第一章 總 則

第一條 教研室是按照課程、專業或學科設置的教學組織，是在系部直接領導下，按系部的工作計劃直接組織教學、開展教育科學研究的基層單位。為了加強我校教研室的建設與管理，充分發揮教研室在教學工作中的作用，特制定本規定。

第二條 教研室在執行國家方針政策、深化教學改革、提高師資水平和教學質量、促進學校教學科研工作的發展、培養合格人才等方面起著十分重要的作用。學院各級領導和部門應高度重視、支持教研室工作，努力為教研室建設創造條件，積極為教研室建設服務。

第二章 教研室的組建及審批程序

第三條 教研室設置于系部內，接受所在系部領導和管理以及學校職能部門的業務指導。

第四條 教研室依照專業或課程性質、教學研究方向以及便于管理等因素組建，一般應由5名及以上教師組成。

第五條 教研室的設置、調整、新建或撤銷須由所在系部申請，報教務處審核后，由主管教學的院長批準；教研室主任（副主任）的選聘也須報教務處審核后，由主管教學副院長批準。教研室原則上只設主任（或副主任）一名，教研室成員在10人（含10人）以上，可根據情況，增設一名副主任。教研室主任（副主任）原則上應由所在教研室全體教師民主推薦，經所在系（部）研究提出人選，經教務處審批后，由各系部聘任。教研室主任（副主任）的任期一般為2年，可連任。原則上每單的12月進行調整，特殊情況可另行申請，教研室的組建和主任的任命以教務處文件形式公布。

第三章 教研室的工作職能

第六條 思想政治教育工作

(一)組織開展政治理論學習，學習國家教育方針、政策，全面貫徹落實科學發展觀，不斷提高教師的思想政治素質。

(二)開展熱愛教育事業、忠于職守、為人師表、教書育人等職業道德方面的學習和教育活動，加強師德師風建設，協助系部做好教師的思想政治工作，配合學院、系部對學生進行思想政治教育。

第七條 教學工作

(一)按照學校各專業的人才培養方案要求，組織落實本教研室所承擔課程的教學及其它各項教學任務，負責對各個教學工作環節（如備課、授課、輔導答疑、作業布置與批改、考試或考查、實驗、實習、課程設計、畢業論文或設計等）進行指導、檢查和督促，保證按要求完成各項教學工作。

(二)組織教師制訂課程教學標準和實驗、實習等實踐教學環節的教學大綱；根據教學需要組織選用或編寫教材、補充講義、習題集或題解，以及課程實驗、實習、課程設計或學年論文、畢業論文或設計等環節的任務書和指導書，組織教師按課程標準要求合理安排教學進度，填寫教學進度表，做好教材的預訂工作。

(三)組織教師開展業務學習，積極開展教學改革研究活動；組織教師精選教學內容，改進教學方法，積極運用現代教育技術手段；結合各門課程、各實踐教學環節，開展教材分析、專題討論、觀摩教學、聽課評教、教學質量檢查分析、教學方法討論、教學經驗交流、教書育人心得探討等，努力提高教學質量；組織教師開展課程建設和教改立項課題的研究，組織教師申報校級或校級以上教學成果獎和參加相關教學比賽。

(四)組織教師抓好各個環節的教學工作，嚴格規范教學要求，對任課教師備課、授課和作業的布置、批改提出明確的要求；組織聽課評教和新開課教師的試講工作，提前安排落實新開課程及其它環節的教學任務；組織教師按教學要求制訂實習計劃,落實實習地點,明確實習內容；組織教師開展課程及實踐性教學環節考核方式的改革，推進實驗內容和實踐模式的改革和創新；做好考試的命題、閱卷和試卷分析工作；組織教師進行課程教學總結,提出改進教學的具體措施。

第八條 科研工作

(一)根據學院、系部科學研究規劃，結合學科、專業特點，確定比較穩定的科研方向，選擇科研課題、制訂科研計劃，積極爭取省部級以上的教科研項目及橫向協作科研課題。

(二)有計劃地組織教師開展科學研究，要求教師在完成教學任務的同時承擔一定的科研任務，通過科學研究促進教學改革。

(三)加強科技情報工作，動員與組織本室人員積極參加校內外有關學術活動，組織科學研究討論會、報告會、科研成果鑒定會和總結會，經常開展對內對外的學術交流活動，檢查科研工作的進展與質量，及時解決存在的問題。

(四)組織開展科技開發、科技咨詢、科技服務并指導學生參加科技活動和社會實踐活動。

第九條 教學團隊建設工作

(一)根據教學工作、課程建設的需要，并結合學科發展和學校及院、系（部）教師隊伍建設規劃，組織制訂本教研室教學團隊建設規劃和教師個人的培養計劃。

(二)定期組織本教研室成員的業務考察、考核和鑒定，加強教研室成員業務檔案的建設，向學校和院、系（部）提供本教研室成員晉職晉級、職稱評聘、評先進、評優秀的依據和意見。

(三)建立和完善青年教師以老帶新制度，為青年教師配備指導教師，進行傳、幫、帶，使青年教師在指導教師的指導下，通過自修、聽課、輔導、指導實習、試講等教學工作環節的實踐，按教學大綱的要求較好地掌握課程內容，拓寬、加深與課程有關的知識，提高運用專業知識解決實際問題的能力，逐步掌握基本的教學方法。同時，加大對青年教師的培養和培訓力度，不斷提升青年教師的教書育人能力。

(四)做好骨干教師的培養以及教學團隊的梯隊建設工作，創造條件幫助骨干教師形成穩定的研究方向，取得較明顯的科研成果，提高學術水平，努力爭取并逐步做到學科梯隊年齡結構、職稱結構合理化。

(五)做好教師進修培養工作。根據工作需要，有計劃地安排教師參加國內外進修培訓和學術活動。

第十條 制度建設與實施工作

(一)會議活動制度。一般情況下，每周組織和開展一次教研室會議或活動。根據教學改革和教學任務的需要，在教學水平高、學術造詣深的學科骨干教師的帶領之下，研究和改革教學內容，開發教學資源，開展啟發式教學、討論式教學和案例教學等教學方法的改革，以此促進教學研討、教學經驗交流。教研室會議、活動應做好記錄工作。

(二)試講制度。凡新教師上課或教師上新課均必須進行試講。試講工作由教研室主任（副主任）主持,由系部分管教學工作的副主任和本教研室全體人員按照任課教師任職條件的要求,對試講者進行全面考評,形成試講考評結論。試講合格者，方可安排教學任務。

(三)聽課制度。教研室主任（副主任）應按照學院聽課制度的要求深入課堂聽課，及時了解教師的教學情況，同時組織教師集體聽課和相互聽課,開展觀摩教學,提出改進意見。教研室其他成員也應按照學院聽課制度要求參加聽課。

(四)教學質量檢查制度。按照學院、系部的部署，認真做好開學初、期中和期末教學工作檢查，同時應加強各項工作的階段性檢查和經常性檢查，每學期期中組織本教研室成員對任課教師的課堂教學進行同行聽課和評議，形成評議結論，并建立教師教學質量檔案。

(五)計劃與總結制度。每學期初應制定教研室活動計劃，并組織實施，學期末進行總結。

(六)教師考核制度。按照學院、系部有關規定和安排，對本教研室成員進行考核總結，審核教師考核登記表，經所在系部審定后報教務處，歸入教師業務考核檔案。同時，教研室也要加強對兼職教師的管理，對分布在相關專業教研室的學院各級各類管理崗位和教輔機構的教授、副教授進行教學水平考核評價。

(七)教學資料歸檔制度。按照教學文件資料保存目錄,進行收集、積累、整理應歸檔的資料，進行分類整理和保存。教研室教學檔案主要包括人才培養方案、課程標準、實驗大綱、實習大綱及指導書、課程設計、畢業論文（設計）指導書和參考資料、專業建設規劃、實驗室建設規劃、課程建設規劃等，充分發揮教學檔案在教學活動、教學管理、教學研究等各項工作中的作用。

第四章 教研室主任（副主任）

第十一條 教研室主任（副主任）任職條件

(一)熱愛教育事業，認真貫徹黨的路線、方針、政策。

(二)堅持原則，作風正派，秉公辦事，嚴于律己，具有較強的事業心和責任感，具有創新意識和開拓精神。

(三)有較高的業務水平，有一定的組織工作能力，有五年以上教學工作經歷，能團結、組織本教研室成員完成教學科研任務。(四)教研室主任（副主任）原則上應由具有中級以上專業技術職務且具備碩士學位的相應專業人員擔任。

(五)身體健康，原則上年齡不超過45周歲。第十二條 教研室主任（副主任）工作職責

(一)根據院、系部的工作要求,在系主任領導下組織制訂、落實學年和學期教研室工作計劃。

(二)執行教學計劃，落實各項教學任務，組織、督促、檢查教學各項環節的落實,保證教學質量。

1.組織制訂人才培養方案、專業建設規劃和課程建設規劃，組織編寫課程標準和實驗教學大綱并負責組織實施。

2.負責檢查教師的備課、講課、輔導、批改作業、實踐教學、教學進度和教學效果，及時了解教師的教學情況；審核課程考核命題、參考答案和評分標準、課程考核試卷評閱以及考核結果分析報告；負責畢業論文(設計)選題、指導、答辯、評分等的組織工作。

3.制訂聽課計劃，組織新教師上課和教師新開課的試講工作，期中組織同行聽課和評議活動。

(三)研究制定并落實本學科專業發展計劃，組織好科研課題的研究工作。(四)組織教研活動和有目的、有計劃的教學改革立項研究，把教學內容體系的改革研究成果及時融入人才培養方案的修訂中。

(五)研究和實施教材建設規劃，根據需要組織編寫教材。

(六)組織教師的繼續教育和青年教師的培養工作，努力建設和培養可持續發展的教師隊伍。

(七)協助做好與實驗室、資料室建設有關的工作。進一步加強科學研究和教學實驗的結合，推進實驗教學內容、方法、手段及人才培養模式的改革和創新。

(八)負責對教師工作量的統計和教學質量的考核，對教師增補、外聘（返聘）、調動、獎懲以及推薦參加進修、培訓的人選，對教研室成員的晉級、評優等提出初步意見。

(九)經常聽取本教研室成員的意見和建議，對教研室工作中的重大問題,應提交教研室全體成員會議集體討論研究。(十)定期總結工作，搞好文檔建設與管理，每學期向院、系（部）提出書面工作報告。

(十一)接受并完成學校或院、系（部）交辦的其它與教學工作有關的任務。(十二)教研室副主任協助教研室主任開展工作。第十三條 教研室主任（副主任）補貼及獎懲辦法

(一)教研室主任或主持工作的副主任。學院每學期按教研室人數*120元發給系部，由系部根據教研室主任或主持工作的副主任工作情況發放。同時配備正副主任時，正副主任的補貼比例為2：1.(二)教研室主任（副主任）任期屆滿時，由系部對其任期內工作的完成情況進行全面檢查，并做出評價。對工作成績突出者，在職務聘任、評優等方面優先考慮。

(三)在任期間未能履行職責者，學院可視情況對其進行批評教育或解聘其職務。

第五章 教研室工作的檢查與評估

第十四條 學院將教研室建設作為對系部教學、科研工作進行考核的重要指標，加強對教研室建設的宏觀調控。

第十五條 學院及系部領導定期召開教研室主任（副主任）座談會，聽取意見，幫助解決工作中的實際問題。

第十六條 學院每學期進行一次教研室日常工作教學檢查，每三學年進行一次教研室評估。檢查與評估結果作為評選學院先進集體和考核教研室主任（副主任）的重要依據。對教研室工作的檢查與評估由教務處負責組織。

第六章 附 則

第十七條 各系部可根據本規定，結合本單位實際情況，制訂教研室建設與管理實施細則。

第十八條 本規定自印發之日起執行, 在以往的有關規定中，凡同本規定不一致的，以本規定為準。

第十九條 本規定由教務處負責解釋。

第五篇：水電使用管理暫行規定

水電使用管理暫行規定

第一章

總

則

第一條

為了加強對水電資源的科學管理，增強用戶的節約意識，本著“安全、節約、科學”的原則，根據上級主管部門及海口市用水用電有關管理規定，并結合學校實際情況，制定水電管理辦法及實施細則。

第二條

本辦法及實施細則的適用范圍為根據學校管理職能的劃分，由后勤處統一管理的學校水電和水電用戶。

第二章

水電管理機構職責范圍

第三條

水電管理機構職責：研究貫徹國家有關水電管理的方針、政策和規定;制定學校水電管理制度和工作規劃;核定水電用戶的用電性質;審核水電收費價格。

第四條

后勤處是學校水電資源管理的行政職能部門，負責學校水電管理的日常工作。具體職責：1、保證學校范圍內水電的正常供應，負責供水管道、泵房、輸電線路、高低壓配電房的日常維護、巡查及值班等管理工作;2、受理各單位及個人用水用電申請，并對日常用水用電進行管理;3、負責供電供水的規劃和改造工作;4、完成水電全面計量管理工作及各項數據匯總分析;5、負責水電設施設備的技術檔案資料管理;6、負責與地方各行業部門的業務聯系。

第三章

水電資源的申請及受理

第五條

凡需要開戶用水用電的單位或個人，必須向后勤處提出書面申請報告，后勤處派技術人員(水電工)進行現場勘察，在確保水電正常供應的前提下，經審核批準后，方可接水接電。各單位可委托水電工負責施工，施工涉及的有關工程費用由申請單位解決。

第六條

凡需要申請接水接電的單位必須在提出申請的同時向后勤處提供規范的施工安裝圖紙等有關資料。后勤處應在用戶申請資料齊全后，五個工作日內給予批復。

第七條

用戶如需變更用水用電性質，變更戶名，暫停或停止用水用電，移動表位或遷址用水用電，均應事先向后勤處辦理相關手續。

第八條

學校和用戶的水電設施管理使用權限按以下規定劃分：以水電計量表計箱為界，計量表計箱前(含計量表計箱)的供水供電設施歸學校管理使用，計量表計具箱后歸用戶管理使用。

第九條

在任何管線上，各單位和用戶不得向學校外單位或個人轉接水、電，違者按竊水、竊電處罰。

第四章

水電工程管理

第十條

任何單位(包括施工單位)未經后勤處同意，不得在學校轄區內的管(線)上接水接電。

第十一條

用戶如需更換、移位、拆除、停用和新裝、改裝水電管線及設備，必須按水電申請程序提出申請，經后勤處審核批準后方可進行。施工完畢后，由后勤處派出水電工進行驗收，申報手續不完整和水電安裝工程質量驗收達不到要求的，不予供水供電。

第十二條

凡新建、改建、裝修等工程竣工驗收時，由后勤處參與驗收，施工單位必須提供水、電竣工圖各二份，以備管理和維護。

第十三條

學校的供水工程及輸配電工程由學校后勤處組織規劃與實施，并確保工程的安全和質量。

第十四條

凡人為造成供水供電設施損壞造成經濟損失，甚至造成人員傷亡的，除對肇事者處以經濟賠償外，并視情節輕重追究肇事者的法律責任。

第十五條

為確保安全用水用電，加強水電計量管理，凡各類維修改造工程和建設工程，沒有后勤處水電審批驗收單，學校財務不予支付工程款。

第五章

水電計量及收費管理

(一)表計管理

第十六條

凡是屬于學校轄區范圍內的水電用戶均應在每一個受水點和受電點安裝水電計量表箱(包括校內教職工宿舍)，每一個水、電計量表作為一個計費單位，難以分裝水電計量表計的，經雙方協商可用其他辦法解決。

第十七條

計量表計箱及其附件的技術參數確定、購置、安裝、移動、更換、校驗、拆除、加封、啟封及接線等均由水電工負責，用戶應提供工作上的方便，所發生費用根據“誰使用，誰負責”的原則來確定。

第十八條

臨時用水用電的用戶需向后勤處提出申請，經同意后方能準許，并應安裝計量表計，安裝費用由使用單位支付。對未安裝計量表計者，由后勤處按水管管徑計算流量(根據實際使用水壓)、用電設備額定容量總和、水電使用時間、本辦法規定的水電計算單價收取水電費。

第十九條

用戶對水電計量表計應負責保管，用戶不能在表計前堆放影響抄表或計量準確性及安全的物品;如因用戶責任造成表計損壞，應由用戶賠償或負承擔更換表計費用;由于用戶原因需要移動表位的，工料費由用戶承擔。

(二)水電定價與收費管理

第二十條

水電價格由學校后勤處根據物價部門的有關文件，并結合學校的實際情況研究制定。

第二十一條

水電定價的確認及水電費計算。

水電費=水電計算用量_水電計算單價

1、水電計算用量的確定

水電計算用量=水電計量表計的抄見量

水電計量表計的抄見量=(本次水電抄見數-上次水電抄見數)___倍率

2、水電計算單價的確定

水電計算單價=水電基本單價+附加單價

水電基本單價=自來水公司(或電力公司)的水(電)費用單價

第二十二條

對校內教職工用戶的水電費從教職工的月酬金中扣除，對校外用戶單位的水電費采用海南省行政事業單位往來收款收據。用戶根據需要，在結算時向學校財務處領取。所收取的水電費全部納入學校財政專戶。

第二十三條

水電工應在規定的日期抄錄計量表讀數，如因用戶的原因未能如期抄錄時，可通知用戶待期補抄或按前次用水電量計收水電費，待下次抄表時一并結清。

第二十四條

后勤處負責在后勤網站或公告欄公布各個用戶的水電費，用戶核實后勤處的水電費結算清單后，如有疑問須在___天內向后勤處提出意見，雙方核對水電數據，否則按用戶已確認。

第二十五條

校外用戶應按后勤處規定的期限內交清水電費，逾期不交者加收滯納金，滯納金從水電服務中心發放繳款通知單之日起___個工作日后開始計收，每逾期一日加收水電費的千分之三的滯納金。

第二十六條

后勤處應及時清理欠款，并對連續二個月不繳納水電費及滯納金的用戶通知水電工，水電工有權作停水停電處理。

第二十七條

對租用瓊臺師范高等專科學校房產的單位和個人的水電費，后勤處直接向房產出租單位或個人收取水電費。所收取的水電費全部納入學校財政專戶。

(三)水電計量指標管理的分類

第二十八條

水電計量指標管理是后勤處實施節能降耗工作的一項重要管理手段。通過水電計量指標管理，可加強對學校各部門水電使用的內部管理，達到節支增效的管理目標。

第二十九條

水電計量指標管理的分類

1、由學校統一支付水電費的單位。根據學校管理職能劃分，由后勤處統一托收管理屬于學校教學、科研、行政管理單位的用水用電。

2、實行定額管理的學生公寓：學生公寓按學生人數進行定額管理。根據海南省教育廳、海口市物價局等單位的聯合文件精神，學生用電量定額為每人每月3度，用水量定額為每人每月___噸，定額部分由學校承擔，超額部分由學生自負，按海口市電力部門對居民用電所核定的收費標準加水電的附加單價收取。

3、實行按實收費的單位

1)

根據學校管理職能劃分，由后勤處統一托收管理水電的各校辦產業、經營場所等;

2)

學校教職工宿舍水電計算單價按海口市自來水公司及電力公司對居民用水用電所核定的收費標準收取，水電計算用量按表計抄見量確定，水電損耗量及附加單價產生的水電費用，由后勤處確認簽字后，由學校財務處支付;

第六章

電力空調及電熱設備管理

第三十條

凡具有制冷制熱功能，用于調節空氣溫度、濕度的機組，均視為空調設備。

第三十一條

各部門負責人負有空調及電熱設備管理使用的責任，嚴禁因私人目的在辦公室使用空調及電熱設備。

第三十二條

空調使用應科學合理。天氣涼爽時不應使用空調，確需使用的(預報氣溫30°C時)，溫度應設置25°C以上;禁止使用熱空調。非工作時間不開空調，下班應關閉空調等設施。

第三十三條

嚴格控制使用空調及電熱設備。確系生產及辦公需要的電力空調器及電熱設備，必須到后勤處辦理審批手續，并報校領導審批同意。包括設備型號、容量、裝置地點，電力線路由后勤處派電工現場勘察，符合條件的方可安裝。

第七章

水電運行管理及設施維護

第三十四條

后勤處應加強學校的水電正常供應。制訂學校內泵房、供配電間、水電管線、公共場所的日常巡查制度;加強校內內泵房、蓄水池及附屬設施的日常保養;加強高、低壓配電室的日常管理和維護工作。

第三十五條

后勤處按有關行業規定做好水泵工、電工的上崗培訓;組織學習省、市行業部門制定的安全規程、運行管理規程。按實際情況制定出切實可行的各項規章制度并有效落實。

第八章

節能管理

第三十六條

各單位應加強節能管理，加強節能宣傳教育，開展水電設備的節能改造，使用節能產品。

第三十七條

杜絕“長明燈”“長轉扇”。各辦公室人員、各教學場所管理人員應認真負責，做到人走燈滅，電風扇及其它電器在不使用的時候都要關掉電源，長期不用應斷開電源，減少待機狀態的耗能。

第三十八條

無特殊需要不開各種裝飾燈和庭院燈;路燈定時要根據當天天氣預報及時作出相應調整，最大限度地利用自然光，晚上22：00后必須關閉一半。

第三十九條

禁止用自來水降溫或隨意開啟消防龍頭。校園綠化需要用水澆灌時應注意節約用水。

第四十條

各單位應管理好屬于本單位的水電設施，發現跑、冒、滴、漏應及時報修;發現私拉亂接電線及竊水竊電等行為應及時舉報。

第四十一條

加強科學管理和宣傳教育。各單位要切實發揮管理作用，加強對師生員工的宣傳教育和科學管理，并采用制度約束等手段治理浪費現象。同時，建立嚴格的監督檢查制度，對節約水電措施不力、浪費現象嚴重的部門和單位予以曝光，通報批評。

第九章

違章與處罰

第四十二條

嚴禁竊水竊電行為。竊水竊電行為包括：

1.在供水供電設施上，擅自接線用水用電;

2.繞水表電表接水接電;

3.偽造、拆換或啟動表計封印用水用電：

4.故意損壞計量裝置;

5.故意使電表、水表計量不準或者失效;

6.將水龍頭開啟很小以至水表無法計量的;

7.未經許可(消防事故除外)擅自開啟公共消防用水;

8.采用其他方法竊水竊電的。

第四十二條

對查獲的竊水竊電者，應予制止并可當場中止供水或供電。竊水竊電者應按所竊水電量補交水電費，并承擔補交水電費三倍的違章使用水電費。拒絕承擔竊水竊電責任的，竊水竊電數額較大或情節嚴重的，學校應提請海口市司法機關依法追究刑事責任。

第四十三條

所竊水電量按下列方法確定：

1.在供水、供電設施上擅自接水、接電的，所竊用電量按私接電器設備額定總容量(千伏安視同千瓦，下同)乘以實際使用時間計算確定，所竊水量按私接水管管徑(根據泵房運行壓力)確定小時水量乘以使用時間計算確定(小時用水量按表查計)。

2.以其他方式竊水、竊電的。所竊水量按相應口徑水表單位時間最大流量乘以實際竊用時間計算確定;所竊電量按表計標定電流值(對裝有限流器的，按限流器整定電流值)所裝電器設備的額總容量乘以實際竊用的時間計算確定。如竊水、竊電時間無法查明時，其竊用時間至少以___天計算，每日竊電時間：經營性用戶按___小時計算;非經營性用戶按___小時計算，竊水時間按___小時計算。

第四十四條

因違章用水用電或竊用水、電造成水電設施損壞的，責任者必須承擔水電設施的修復費用或進行賠償。因違章用水用電導致他人財產、人身安全受到侵害的，受害者有權要求違章者停止侵害、賠償損失。

第四十五條

后勤處對檢舉、查獲竊水、竊電或違約用水用電的有關人員應給予獎勵。獎勵辦法另行制定。

第十章

附

則

第四十七條

本辦法規定的水電收費單價，如遇政策價格調整，由學校后勤處作相應調整。

第四十八條

本管理辦法及實施細則由瓊臺師范高等專科學校后勤處負責解釋。

第四十九條

本管理辦法及實施細則自頒布之日實行。