第一篇：百日整頓責任書

道路交通安全百日整頓行動目標責任書

為深入開展道路交通安全百日整頓行動，切實履行道路運輸安全生產監管責任，迅速遏制道路交通安全事故多發勢頭，促進全市道路運輸安全生產形勢穩定好，特簽訂本責任書。

一、認真貫徹落實省政府《關于印發貴州省道路交通安全百日整頓行動方案的通知》(黔府發電(20 1 3]5號)、省交通運輸廳《關于印發貴州省交通運輸系統道路交通安全百日整頓行動方案的通知》(黔交安(20 1 3)4號)、省道路運輸局《關于立即開展道路交通安全百日整頓行動的通知》(黔運安(20 l 3]7號)等文件精神，強化道路運輸源頭安全管理，確保“百日整頓行動"期間，不發生道路運輸責任事故。

二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格遵守安全生產、道路交通和運輸管理等有關法律、法規、規章和標準，嚴格履行“三關一監督”的安全監管職責，扎實開展安全生產工作

三、完善駕駛員安全教育學習制度，各駕駛員必須按時參加交通、運管等相關單位組織召開的交通安全知識學習和警示教育活動，做好學習記錄并要求參學人員簽名。

三、認真開展道路運輸安全“百日整頓”行動，嚴格執行車輛安全隱患排查治理工作，建立健全安全管理責任書，確保排查要橫到邊，縱到底，發現隱患及時報修、及時整改，對發現的隱

患要有記錄、發現一處整治一處，切實將安全隱患挽殺在萌芽狀態，確保道路運輸安全。

四、嚴格執行“三超一疲勞”制度，自覺遵守相關法律法規，寧停三分不搶一秒，不開英雄車、不開賭氣車，不盲目駕駛、盲目超車、會車、讓車、停車。

五、加大車輛自查自糾，隨時查看所駕車輛安全性能，出車前的安檢、行駛中的自查、收車后的例檢要做到位，及時整改、排除安全隱患，考核單位： 責任崗位： 考 核 人： 責 任 人：

二0一三年三月十三日

第二篇：行風整頓責任書

甘龍鎮中心學校

師德建設行風整頓責任書

根據松委[2012]3號文件《中共松桃苗族自治縣委松桃苗族自治縣人民政府關于狠剎借喬遷新居、子女升學等事由大操大辦酒席借機斂財的通知》、2012年12月29日全縣“關于狠剎違規操辦酒席推進會”的電視會議精神、鎮黨委和政府的指示意見，結合縣教育局開展的師德師風建設活動方案和我鎮教職工師德師風建設情況，為進一步整頓和完善我鎮教職工的教風行風行為，推進社會良好風氣的形成，讓傳統的民俗文化發揮她應有的良好作用，而不成借機斂財的方法和途徑，擬定本責任書：

1、認真學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設綱要》，依法進行符合教職工身份的學習生活及其他工作活動，不做有損學校形象的任何事情，不參與任何違犯法律法規的活動。

2、嚴格按照《中共松桃苗族自治縣委松桃苗族自治縣人民政府關于狠剎借喬遷新居、子女升學等事由大操大辦酒席借機斂財的通知》的指導精神進行符合規定的事務安排：不操辦新居喬遷、子女升學、親人參軍、父母祝壽等酒席，更不化整為零、分散操辦、或異地操辦。

3、婚嫁事宜嚴格執行審批程序，控制請客范圍和數量。將操辦酒席的事由、時間、地點、請客范圍、桌數等情況寫成書面報告，經審批同意后再行操辦。

4、喪葬事務實行節約從儉原則。

5、自覺做到不違規操辦酒席，不參與違規吃酒，營造良好的校風和行風，共同促進社會風氣的好轉。

6、一旦違犯了相關文件精神、政策、法律法規所不允許的事件，嚴格按照相關規定進行處理，或移交上級部門處理。

7、實行舉報有獎制，凡實名舉報并查實的給予舉報人1000元獎勵，并為舉報人保密。舉報電話：0856-2353072；0856-2830282；0856-2370349。

甘龍鎮中心學校 承狀人（簽字）：

校長：

二0一三年元月三日

第三篇：百日整頓活動總結

中共白水縣委辦公室

?四嚴格一提升優作風促發展?干部作風

百日集中整頓活動工作總結

干部作風整頓活動開展以來，我辦按照?圍繞中心、服務大局、牢記使命、恪盡職守?的總要求，以?創一流、爭第一?為主線，以科學發展觀為指導，轉變作風、提升效能、狠抓落實，著力解決干部能力不足、服務不優、紀律不嚴等突出問題，全力塑造規范有序、務實高效、敬業奉獻、紀律嚴明的機關形象，打造一支政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部隊伍。活動開展以來，辦公室干部作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作均取得了顯著成績。現就活動開展情況總結如下：

一、精心部署，周密組織。

全縣干部作風百日集中整頓動員會召開后，我辦于當日下午迅速召開了動員會，對活動進行了周密安排和精心部署。同時，成立了辦公室主任任組長，各分管主任任副組長，各組長為成員的作風整頓領導小組，領導小組辦公室設在督查室，負責活動的組織、協調、總結工作。

一是制定實施方案。印發了?抓學習、轉作風、提效能、促和諧?干部作風百日集中整頓活動實施方案，以創建學習型、規范型、服務型辦公室為主要內容，活動分為學習動員、查擺整改、總結提高三個階段。二是加強輿論宣傳。活動開-1-

展以來，辦公室共向市、縣作風整頓領導小組辦公室上報信息12篇。我辦作風整頓活動開展情況，在縣作風整頓活動簡報上首刊發表，編發《白水信息》作風整頓專刊5期，全面宣傳我縣作風整頓活動開展情況，取得了良好的社會反響。三是落實領導要求。在我辦作風整頓活動動員大會上，賈書記對辦公室全體干部提出了處理好?八個關系?，落實好?十句話?的要求，會后我們整理下發了賈書記講話材料，要求各組室召開組室學習會進行專題學習，每人撰寫一篇心得體會。四是加強督查指導。為確保干部作風整頓活動不走過場、取得實效，在制定各階段工作安排時，結合業務工作特點，提出了具體要求。我辦作風整頓領導小組各副主任對分管組室的活動負總責，定期不定期對活動進行督促、檢查和指導。同時，開展了業務組室觀摩活動，對各組室工作進行互比互評，互促互進，確保干部作風整頓活動取得實效。

二、加強學習，提升素質。

按照活動階段要求，我們把加強學習、提升素質作為首要任務，圍繞建設?書香?辦公室的總體要求，在辦公室開展了學理論，提高政治素質；學業務，提高工作能力；學技能，提高履職能力的?三學三提高?活動，積極營造作風整頓活動的濃厚氛圍。

一是明確學習要求。為確保辦公室每名干部都能夠坐得下、學得進、記得牢、用得上，要求在學習動員階段中，堅持做到五有：有內容、有調研、有筆記，有體會、有發言。二是創新學習方式。采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。提出了辦公室干部每天班內集中學習2小時、班外自學1小時，每周召開組室討論會1次、寫學習筆記2萬字、學習心得2篇，并要求各組室選派1-2名干部在每周全干會上作學習交流發言，使干部在學習中工作，在工作中學習，兩者相得益彰。三是編發學習內容。編發了辦公室干部《學習目錄》，其中包括領導講話，市、縣相關文件，古典名著，辦公室文件、制度等36篇材料，并把學習內容電子版分發各組室進行學習。制定了學習動員階段學習安排表，明確了每天的學習內容。四是強化學習考核。制定了作風整頓活動的學習考勤，會議簽到，會上發言，班內抽查等制度，領導小組各副主任定期參加各分管組室學習會議，并對學習情況進行現場檢查和指導，堅持做到?四查?：考勤記錄是否滿勤，學習筆記是否詳細，心得體會是否深刻，活動開展是否與實際工作相結合等。五是學習效果明顯。干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思?當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么?等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。通過學習，干部責任意識、大局意識、服務意識增強，作風進一步轉變，服務水平、紀律意識得到提升，團結協作意識，向心力和凝聚力不斷加強；通過學習，干部知識更新和儲備進一步加強，知識機構進一步優化，履職盡責和創新能力進一步提高。

三、突出重點，查問題找對策。

為全面提高辦公室干部綜合素質，進一步轉變干部作風，提升工作效能，活動第二階段我辦開展了征求意見、自查自糾、民主評議、召開民主生活會等活動，切實做到了問題準、措施實、效果好。

一是開展開門納諫活動，廣泛征求意見。廣泛征求了縣級領導、兩代表一委員、有關鄉鎮和部門、辦公室全體干部、基層群眾對辦公室干部學習、工作作風、體制機制等方面的意見和建議，將自查的問題和征求到的意見建議梳理歸納了5方面14條，圍繞解決問題，改進提高服務水平，制定了切合實際的整改方案。二是加強領導班子建設，增強班子的凝聚力和向心力。定期召開班子成員會議，學習各級政策方針、重要文件精神和安排部署當前工作,爭做刻苦學習的表率，真抓實干的表率，遵守紀律、廉潔自律的表率。三是開展五比活動，落實整改措施。為了保證整改方案的扎實有效，開展了?比思想內涵，比服務精神，比敬業態度，比求真務實，比工作實績?的五比活動，認真查找各自身上存在的不足與差距，明確今后努力方向，樹立先進，弘揚正氣。四是完善規章制度，做到有章可循。圍繞貫徹落實市委?十個不準?要求，嚴肅工作紀律，嚴格管理制度，上班實行指紋簽到，班內實行不定時查崗。建立失誤備案制，對違反工作紀律的人員按照《辦公室工作人員過錯責任追究辦法》嚴格追究責任，先后制訂完善了《借調人員管理辦法》、《臨時人員管理

辦法》、《財務管理制度》以及《請銷假制度》等制度。將干部制度落實情況列入干部職工考核之中。

四、統籌兼顧、互促共進

開展干部作風整頓活動，出發點和落腳點都是以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們必須處理好作風整頓活動和各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現整頓和工作任務的?互促共進?。一是把干部作風整頓與優質服務競賽活動結合起來。4月初，辦公室印發了《關于進一步深入開展優質服務競賽活動的實施方案》，截止8月底，辦公室先后開展了制度建設月活動、?優化作風、提升效能?崗位自查活動、?三查三抓?作風紀律教育月活動、?創優質服務、建‘書香’機關、喜迎十八大?主題演講活動和?書香機關精英團隊?主題讀書活動，使辦公室工作程序和工作職責得到進一步規范和明確，確保了辦公室各項工作執行有力，落實到位，同時也推動了干部作風百日集中整頓活動的扎實開展。二是與推進縣委中心工作結合起來。緊扣縣委中心工作，充分發揮辦公室的參謀助手作用，及時掌握全縣各級各部門工作動態，做到了政治上立場堅定，思想上高度統一，工作上落實到位，營造了政令暢通、運轉高效、執行有力的良好局面。活動開展以來，圓滿完成了全縣第二季度重點工作點評會、市紀委鄭書記來白調研、中央信訪督導組來白視察、全市創先爭優活動總結暨基層組織建設年推進會等活動，以良好地干部作風完成了領導交辦的各項

工作任務，并得到了領導的認可和肯定。三是與辦公室日常工作結合起來。通過作風整頓活動學習動員階段的工作，辦公室干部思想境界、干部形象和服務水平進一步提升。整頓活動期間，對干部在工作上出現失誤、錯誤、延誤等問題，嚴格執行《辦公室工作人員過錯責任追究暫行辦法》，從嚴從中處理。辦公室實行了班內查崗制度，并把考勤、查崗結果每周在辦公室全干會進行通報。各組室圍繞業務工作開展調研，并形成組室調研材料，通過作風整頓活動第一階段的開展，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為活動順利轉段，部署安排查找問題階段提供了有力的保證。

工作雖然取得了一些成績，但與?四嚴格一提升優作風促發展?干部作風整頓活動的要求相比，還存在一定的不足之處。我們將以這次作風整頓活動為契機，建立作風建設長效機制，圍繞縣委提出的?雙萬雙百?工程，建設?五新?白水奮斗目標，不斷提高干部?三服務?和辦文、辦會、辦事水平，著力增強干部的全局意識、效率意識、創新意識、吃苦意識、合作意識，用過硬的作風樹形象、強隊伍、促工作，以奮發有為的精神狀態抓落實、求創新、促發展，打造一流的黨委辦公室。

第四篇：紀律作風百日整頓主持詞

城鎮工商所

整頓紀律作風工作會議主持詞

同志們：

按照局黨組的安排，今天，利用上午的時間，就我所紀律作風紀律作風整頓工作做全面的部署和動員。這次會議的主要內容是：傳達貫徹縣局紀律作風百日整頓動員大會會議精神，進一步整頓工商所紀律作風，動員全所干部積極投身和參與到紀律作風百日整頓工作中來。這次會議得到了縣局黨組的高度重視，局黨組成員，***局長親臨會議，并將對我所紀律作風百日整頓工作作重要指示，讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來表示歡迎！會議主要議程有：

1、請***副所長宣讀《城鎮工商所紀律作風百日整頓工作安排》。大家歡迎！

2、請***表態

3、請縣局黨組成員、***局長講話，大家歡迎。

同志們，這次紀律作風百日整頓的重點是：

（一）政治紀律方面。突出整頓政治意識和大局意識不強，政治敏銳性不高，隨意散布有損系統聲譽和形象的言論,發表與上級精神不一致的言論，發表不負責任的消極言論，聽信和傳播謠言，道聽途說，捕風捉影，撥弄是非等問題。

（二）組織紀律方面。突出整頓組織紀律觀念淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止，落實上級決策部署不堅決、不徹底；開展工作不積極、不主動，講價錢，要條件，推擔子等問題。

（三）廉政紀律方面。突出整頓廉潔從政意識不強，落實黨風廉政建設責任制不力，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；在執行公務中接受相關單位和個人的宴請、饋贈及高消費娛樂活動；利用職權和工作上的便利從事或參與營利性活動；濫用職權，索賄受賄，假公濟私，私分財物，徇私舞弊等問題。

（四）法制紀律方面。突出整頓依法行政意識淡薄，違反工作和辦案程序，有法不依，執法不嚴，隨意執法，粗暴執法，執法違法；瞞案不報，有案不查，查而不處，罰沒隨意，違法不糾，失職瀆職等問題。

（五）服務紀律方面。突出整頓服務態度蠻橫，工作態度生、冷、硬，“門難進、臉難看、事難辦”，為難監管服務對象；辦事效率和工作質量不高，推諉扯皮，辦事拖拉，敷衍塞責，無故拖延辦理時限；服務能力不強，服務辦法不多，服務措施不力，服務效果不實等問題。

（六）工作紀律方面。突出整頓缺乏敬業精神，工作熱情不高，工作敷衍應付；缺乏務實精神，作風飄浮，得過且過，大事做不來，小事不愿做，工作“懶、散、軟、難、淺”；缺乏創新精神、開拓意識，不敢想，不善為，不思進取；責任不到位，造成事故的；思想消沉，我行我素，自由散漫，混天度日，無所事事；執行總局《六項禁令》及區市縣局各項規章制度不嚴格、不徹底；儀容風紀不整，著裝不規范；工作日午間飲酒，酒后執法，酗酒滋事；時間觀念差，紀律性不強，無故遲到、早退、曠工以及脫崗、串崗；上班時間做與工作無關的事等問題。

在會議上，***副所長代表城鎮工商所就當前紀律作風百日整頓工作做了全面的部署和動員。全所干部就紀律作風百日整頓分別作了表態發言，縣局黨組成員，***局長對我我所紀律作風整頓工作做了重要講話。這對當前我所開展的機關紀律作風百日整頓工作具有很強的指導意義，希望大家要認真學習領會，并切實貫徹到具體的工作當中。

下面，我提幾點要求：

1、要充分認識這次紀律作風百日整頓的重要意義，紀律作風整頓的最終目的，是促進各項工作的順利開展，是新時期切實履行工商行政管理職責，做到“五個更加”的必然要求。

2、要進一步轉變觀念，摒棄只要組織照顧，不要組織紀律的錯誤認識，在紀律作風上有新的轉變，力爭做到“八戒”即：戒“推”，要盡職盡責，主動作為，優質服務，切忌推諉扯皮、敷衍塞責，回避矛盾；戒“拖”，要能辦即辦，雷厲風行，只爭朝夕，切忌議而不決，決而不斷，慢條斯理；戒“虛”，要求真務實，真抓實干，狠抓落實，切忌弄虛作假，搞花架子，做表面文章；戒“冷”，要熱情主動為群眾排憂解難，雪中送炭，急群眾之所急，切忌對辦事群眾麻木不仁，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；戒“驕”，要真誠服務，傾心幫扶，切忌對企業和群眾的困難、呼吁、請求不理不睬，視而不見，嚴重失職讀職；戒“混”，要樹立強烈的責任心、事業心和緊迫感，牢記宗旨意識、服務意識和發展意識，切忌對工作缺乏熱情，沉迷玩樂，意志消沉；戒“劣”，要提高工作質量和工作效率，增強業務能力，切忌只求數量不求質量，只求過得去不求過得硬，應付了事；戒“亂”，要依法行政、按章辦事，切忌工作不作為、亂作為，不按規矩制度辦事，不按標準要求辦事；

3、大家要以這次會議為契機，深刻領會縣局及所里紀律作風百日整頓工作的要求，開展以看學習成效，比精神面貌；看工作實際，比執政能力；看紀律作風，比創新奉獻的“三看三比”活動，結合本職工作實際，從會風、工作紀律等方面著手，從現在做起，從我做起，嚴以律己，守住工商干部的道德“底線”，不碰法律法規的“高壓線”，不踩違紀違規的“紅線”。

同時，所里將進一步加大工作督查力度，對那些違反紀律，嚴重影響城鎮工商所紀律作風建設的人和事，要一查到底，決不姑息遷就。

第五篇：百日清理整頓工作方案

關于印發《全礦百日安全生產集中清理整頓專項行動實施方

案》的通知

各科隊：

為認真貫徹落實上級主管部門關于開展《百日煤礦安全生產集中清理轉頓專項行動》（晉安發【2012】4號）（晉市煤局安字【2012】839號）（沁煤發【2012】549號）精神，確保全礦安全建設形勢平穩，有效遏制安全事故的發生，特制定本礦的《全礦百日安全生產集中清理整頓專項行動實施方案》望各科室嚴格按照方案要求，高度重視，深入發動，開展全面排查，務求使此次的清理整頓活動取得實效。

全礦百日安全生產集中清理整頓專項行

動實 施 方 案

為認真貫徹落實上級主管部門關于開展《百日煤礦安全生產集中清理整頓專項行動》（晉安發【2012】4號）（晉市煤局安字【2012】839號）（沁煤發【2012】549號）精神，經礦委會研究決定，在我礦全面開展百日煤礦安全生產集中清理轉頓專項行動，特制定活動方案具體如下：

一、工作目標

通過扎實開展百日安全生產集中清理整頓專項行動，進一步清理整頓整合改造礦井，強化瓦斯治理和水害防治工作，規范勞動用工秩序，充分發揮“五人小組”安全監管作用，有效遏制事故發生，確保黨的十八大前后及召開期間全縣煤礦安全形勢平穩。

二、組織領導

為扎實開展“百日安全生產集中清理整頓”活動，我礦決定成立百日安全生產集中清理整頓領導小組。

組 長： 副組長：

成 員：各職能科室主要負責人

領導組下設專清理整頓辦公室，具體負責整治活動的準備、開展、活動情況總結、上報等各項工作；辦公室設在礦安監科，主任由 擔任。聯系電話

三、集中清理整頓時間

2012年8月20日——2012年11月20日

四、集中清理整頓專項行動方式

各科、隊深入開展自查自糾，分管副礦長攜安監科不定期突擊檢查，清理整頓領導組全面排查，上級各級主顧部門督查。

科、隊 自 查：8月10日至8月20日

分管副礦長檢查：不 定 期

領 導 組 檢 查：8月21日至8月31日

上級部門 督 查：9月15日至11月20日

五、集中清理整頓重點內容

（一）項目審批

1、是否存在擅自組織生產；

2、是否擅自變更安全措施井用途，安全措施井日常管理是否到位。

3、初步設計是否出現重大變更，變更后是否履行審批手續；

4、舊通風系統及廢棄采面密閉管理是否到位；

5、井工建設及地面土建是否存在重大隱患；

6、是否受到上級部門的停工、停產處理；復工前復工手續是否齊全有效；

7、揭露每層及地質構造時，地質調查是否詳細，安全措施是否科學，貫徹落實是否到位；(二)瓦斯治理

1、礦井通風系統是否合理，各類通風設備管理是否到位，調風設施設備是否齊全完好；是否存在臨時設施代替永久設施現象；

2、局部通風機的安裝和使用、風筒管理是否符合規定、運轉是否正常、有無循環風現象。

3、各工作面、硐室、聯絡巷風量是否充足，工作面是否存在無風微風作業現象；

4、是否建立與產能相匹配的瓦斯抽放系統；是否存在瓦斯超限作業（每月）；是否嚴格執行瓦斯檢查制度和瓦斯報表報送、審簽制度。瓦斯監測人員是否嚴格執行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，有無空班、漏檢、假檢現象。

5、安全監測監控運行是否正常，監控人員是否充足，證件是否有效。是否配備足夠數量的安全檢測儀表，并按照有關規定及時進行維修、鑒定、校正、是否能正常使用，是否靈敏可靠。

（三）水害治理

1、水文地質類型是否明確；

2、礦井水文地質資料是否齊全完善；

3、礦井周邊及上、下組煤層積水情況是否清晰，相應圖紙資料是否準確完善，4、探放水各項規章制度是否健全，機構是否完善，隊伍人員是否充足，日常培訓是否到位；

5、探放水設備是否滿足礦井需要，日常維護檢修調校是否到位；

6、礦建建設期間是否嚴格落實“先探后掘，”方針，是否嚴格遵守“探放水責任移交”制度；

（四）勞動用工管理

1、是否實現“統一發布用工信息、組織報名和資格審查、統一培訓、統一簽訂勞動合同和勞動用工備案、統一參加社會保險和派遣、統一管理”五個統一；

2、是否建立健全勞動用工管理機構和勞動用工管理內部規章制度，包括縣煤礦勞動用工管理機構和按照有關規定制定涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規章制度。

3、合同簽訂率、用工備案率、培訓率、參加社會保險率、年檢率是否達到“五個百分之百”；

4、井下是否使用勞務派遣人員；

5、建設項目職業危害防護設施是否實現“同時設計、同時施工、同時投入使用”三同時；

6、建設項目施工人員是否與施工單位簽訂勞動合同；

六、工作要求

1、各科室要提高思想認識，充分認識到此次清理整頓工作的重要性和必要性，克服麻痹松懈思想，認真組織開展好此次的整頓工作，進一步鞏固我礦的安全建設基礎。

2、各科室要結合自身的實際，仔細對轄下的各崗位各地段的檢查死角、易忽視方面進行重點排查，務必使本次的整治活動落到實處，取得實效。

3、各科室自查自糾結束后，要于9月1日前將各自開展清理整頓活動的情況及發現的問題進行總結匯報，以書面和電子版形式交予安監科，由安監科負責匯總，上報縣局。