第一篇：機務段百日安全整頓亮點紛呈

機務段百日安全整頓亮點紛呈

大準鐵路公司“百日安全整頓”已近尾聲，機務段認真貫徹落實大準鐵路公司百日安全整頓精神，統一思想、大力宣傳、精心部署，結合實際有針對性地開展整頓工作，有效地遏制了“三違”現象的發生，確保了我段安全管理工作長治久安?，F將整頓具體工作情況總結如下。

一、積極推行安全管理周例會制度。為了加強安全管理，確保百日安全整頓期間信息暢通，安監室推行了周例會制度，規定每周一早晨8：30由安全副段長主持召開機務段周安全例會，總結分析上周安全整頓進展情況，通報三違處理結果，部署下一階段安全整頓重點工作內容并及時上傳到本安信息系統中。此制度的推行使機務段的安全信息更加透明，職工對安全工作部署了解更加及時，避免了安全管理中等、推、拖現象的發生。

二、改變了調小機車及部分內外勤人員的倒班方式。針對調小機車乘務員和內外勤部分崗位單班作業時間長（12小時左右）的現象，機務段大膽創新由原來的每日兩班制改變為三班制，并規定擔當夜班的作業人員必須在點岱溝行車公寓強制休息以減少乘務組和內外勤的單班作業時間和勞動強度，此辦法的執行確保了當班人員精力充沛，尤其是值乘夜班的乘務組，杜絕了睡崗現象的發生，確保了行車安全。

三、創新安全檢查模式，狠反三違。百日安全整頓期間我段改變以往的定期檢查、綜合檢查，積極推廣十種監督檢查方法：（“模擬查”、“假設查”、“突擊查”、“專項查”、“集中查”、“異地查”、“跟蹤查”、“夜查”、“交叉查”、“監控查”等），規范各級安全檢查行為，全面提高安全監督檢查質量，進一步增加日常動態檢查次數，特別是夜間、不良天氣等特殊情況下安全檢查。對習慣性違章要堅決予以遏制，直至杜絕。發現問題要及時落實，全力整改，杜絕“三老”現象的發生。（“老檢查、老出現、老整改”）截至3月5日，整頓組共進行安全檢查402次，抽查班組185班次，添乘檢查乘務員標準化作業情況88次，檢查發現各類問題75項，已全部整改，查處“三違”60人次，有效促進了我段兩紀一化管理工作的提高。

四、加強運行監控數據分析，力求科技保安。針對近年來調小機車事故率居高不下的現狀，我們及時修訂《機務段監控裝置數據運用安全三級分析實施細則》，彌補專用調車機檢索項點，修改日常分析項目，并明確規定各級管理人員的量化分析指標，同時我們把軸溫報警裝置、機車火情監控、無線遠程傳輸、機車脫網裝置、酒精監控儀等安全行車輔助設備按照機務段設備管、用、修的有關規定，責任到人，使其真正起到科技保安的作用。

五、加強與太原監管辦的聯勞協作，確保管外行車安全。百日安全整頓期間我們與太原監管辦協商制定信息互通、聯合檢查的的聯勞協作制度，及時掌握國鐵的有關安全信息，并組織職工有針對性的學習，進而從中吸取教訓，同時雙方進行聯合檢查，查出問題及時互通，彌補了我們對管外機車管理鞭長莫及的缺陷，確保了管外行車安全。

六、創新干部作風方式，促進人文關懷。“沒有干不好的職工，只有不好好干的干部”。該段領導班子認為，雖然事故往往出現在一線職工身上，但根子在管理者。如果干部作風不實，職工就難以認真，制度就難以落實，再好的措施也是白搭。針對部分干部工作不認真、好人主義嚴重的問題，該段從轉變思想作風、轉變學習作風、轉變工作作風、轉變領導作風等方面著手。重點克服松懈和驕傲自滿的錯誤思想，腳踏實地、兢兢業業的落實好活動安排和各項規章制度，從根源上堵截事故隱患。

第二篇：機務段百日安全活動方案

機務段百日安全活動方案

根據鐵運安?2011?49號《關于開展百日安全活動的通知》精神，實現“從零開始，向零奮斗”的運輸安全管理目標，營造一個良好的安全生產環境，確保機務段安全形勢保持穩定，結合機務段工作實際，特制定本活動方案。

一、活動主題

強責任 重落實 除隱患 保安全

二、活動目標

1、消滅路內外等級鐵路交通事故，實現零事故；

2、安全質量標準化保持省一級標準。

三、組織領導

為了實現百日安全活動目標和活動的順利開展，成立百日安全活動領導小組。

組 長：劉景升

副組長：王連和 李連偉李華麗

成 員：李傳才、張雷、張居華、趙殿松、劉曉東、顏子祥、王克峰、黃守亮、侯良俊、王國民、董付偉

四、活動時間

2011年4月1日～2011年7月9日。

五、活動的階段劃分及主要內容

第一階段：2011年4月1日～4月15日，為方案制定

和宣傳發動階段。利用班前會、班務會、段務會等各種會議，傳達貫徹機務段百日安全活動方案和活動的重大意義、目標任務，做到人人皆知。

第二階段：2011年4月16日～2011年6月30日,為強化管理、狠抓落實階段。本階段的工作重點是：以加強隱患排查治理、完善安全生產條件、落實安全生產責任制等重點工作為主線，落實活動方案及各項保證措施，狠抓安全基礎工作，狠反“三違”和“三松”，發動和開展好以“安全責任，重在落實”為主題的安全生產月活動，確保活動目標順利實現。

第三階段：2011年7月1日～2011年7月9日，為檢查、總結、評比階段。段將組織段管理人員與班組長對活動開展情況進行檢查評比，并按照標準（考核標準附后）對各班組活動進行效果評價，通過檢查評比，全面總結百日安全活動經驗成果，表彰先進，查找問(轉載于:機務段百日安全活動方案)題和不足。并在在7月5日前將活動總結上報安檢科。

六、活動的內容

1、深入開展“星級員工”、標桿班組活動，持續推進自主安全管理。堅持“典型引路、以點帶線、以線促面”的工作思路，認真開展 “標桿”班組和“星級”員工考評活動，從規范員工操作行為入手，把在安全生產中涌現出的先進典型選樹起來，充分發揮先進模范在安全生產活動中的引領和

示范作用，大力營造“人人要安全”良好氛圍，持續推進站段自主安全管理。

2、全段職工認真開展“學規章、提素質”活動。段管理人員要帶頭學習規章制度，不斷提高自身素質，學好規章，用好制度，在全段形成良好的學習氛圍。

3、在乘務員中間開展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動。針對鐵路沿線村莊密集、道口繁多，行人、車輛搶越道口、線路現象屢有發生的情況，摒棄路外交通事故無法防止的思想觀念，牢固樹立路外交通事故可防、可控的思想，大力開展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動。通過班前會安全預想、黑板報、添乘指導、回放錄像等形式，不斷加強乘務人員安全教育和指導，使全體乘務人員做到嚴格按照標準化作業，規范標準化用語，真正把路人當親人。

4、認真做好雨季“三防”工作。利用班務會、交接班會，認真貫徹上級雨季“三防”文件精神，使每個職工都從思想上重視“三防”工作，懂得”三防知識，發現有大樹倒在線路上、路基滑坡等影響行車時，立即采取措施，并及時向有關部門匯報，確保信息暢通，增強職工在雨季工作中的應急處理能力。

5、開展安全生產月活動。深入開展以“安全責任、重在落實”為主題的 “安全生產月”活動，推動我處安全生產形勢持續穩定健康發展。安檢科、工會、團委組織舉辦“安

全在我心中”安全知識競賽活動，通過開展各種寓教于樂的宣傳形式，把我處安全文化理念根植于每位員工的腦海。

6、加大隱患排查和安全大檢查的力度，防范事故發生。段管理人員充分利用下現場、跟班、帶班、添乘和回放電子添乘錄像，指導乘務員的機車保養、自檢自修和標準化作業執行情況，發現問題當場整改，并分析問題的根源，查找原因、制定措施、嚴格考核，真正做到除隱患、防事故，防范和遏制重大事故發生。

7、認真組織參加處組織的形式多樣的安全教育主題宣教強意識活動。在員工中開展“上標準崗、干標準活”的標準化作業競賽活動。百日安全活動期間，對崗位無違章、無隱患、作業質量好、勞動效率高的員工給予一定的獎勵。

8、結合段安全生產情況，加強對“三違”人員的專盯，并根據時間、天氣、臨時措施等，每周制定一個安全專盯內容（站、班組或作業項目），要把握重點時段、重點區間、重點人員，做到盯緊、盯牢。切實做好機務段的安全基礎管理工作。

9、在百日安全活動期間，發生的“三違”和鐵路交通事故，處將對有關人員從快從重處理。

七、工作重點

（一）機車質量檢查。內燃機車、軌道車及段生產場所每周至少巡檢一遍，存在的問題做好記錄，急需要解決的問

題要及時與有關部門進行溝通，需要協調處理的及時向段長匯報。嚴抓機車的日常保養，避免“帶病”作業，不良機車禁止出庫，真正把好機車的應用質量關。

（二）隱患排查。利用班前會檢查乘務員上崗的精神狀態；作業中標準化作業執行情況；機車保養、自檢自修情況；與調度員、值班員、調車員、道口值班員等行車工種的配合情況；無線平調設備、電子添乘系統設備應用情況；危險道口、區間限速地點速度執行情況；線路上放羊人、精神病人、喝醉酒人員乘務員采取措施情況；裝車站作業時對裝車煤斗、平煤器是否提升到位，鐵牛是否歸窩，大門是否開啟，站內小道口欄桿是否落下確認情況等。

（三）堅持標準化作業

1、組織職工認真學習并嚴格執行《乘務員一次性作業標準》《、機務乘務員呼喚應答標準》、《車機聯控標準》、《“手指口述”實施標準》、《安全生產獎罰規則》、《“三特殊”作業辦法》、《安全隱患治理辦法》、《惡劣天氣作業辦法》等，讓職工學習標準、掌握標準、執行標準。

2、段管理人員通過添乘、回放機車監控錄象、對講機監聽、交接班現場檢查等方式認真檢查標準化作業執行情況，做好檢查情況記錄，月底統一匯總。

（四）安全培訓和教育。

1、對職工進行春季、雨季“三防”工作安全教育，提篇二：機務段9月份工作總結明細表

機務段9月份工作總結明細表 1 2 3 4 5 篇三：鐵路機務段行政工作報告1 落實科學發展觀 構建和諧機務段

為全面奪取今年各項工作目標而拼搏奮斗 ——在---機務段第十二屆二次職代會上的行政工作報告

（2007年4月12日）各位代表：

現在，我向大會作行政工作報告，請予審議。

一、2006年工作的回顧

2006年，是我段在新形勢、新體制、新布局下，搶抓機遇、加快發展的一年。一年來，全段干部職工堅持以“五個不動搖”和“1233”安全工作法為指導，認真貫徹落實路局、路局黨委的工作部署，積極加大規范新體制下安全管理的力度，堅持抓基礎、上規范、抓機制、保安全，全段干部職工群策群力、銳意進取、拼搏奉獻，各項工作取得了歷史上較好的成績。

——安全生產穩步發展。創造性地運用“五個不動搖”指導思想和“1233”安全工作法，始終把確保運輸安全作為引導和統領各項工作的主線。堅持以規范“九個統一”標準為基礎，建立完善了有效的安全管理制度體系、安全監督體系、安全信息體系和安全運作體系。通過以規范《干部現場作業控制考核辦法》14項1027條考核標準，強化了制度的落實。黨政工團齊抓共管，— １ —

干部職工眾志成城，匯聚了保安全的強大合力。截止2006年12月31日，實現安全生產無一般事故519天，無險性事故5176天，無重大事故8900天，無人身傷亡6402天，無設備事故3652天。

——運用指標超額完成。全年總走行計劃23700千機公里，實際完成24149千機公里，完成計劃101.89％;總重計劃3330000萬噸公里，實際完成3402068萬噸公里，完成計劃102.16％;日產量計劃59.5萬噸公里，實際完成59.5萬噸公里,完成計劃100％;技術速度計劃40.0公里/小時，實際完成40.4公里/小時，完成計劃101.00%;平牽計劃2733噸，實際完成2850噸，完成計劃104.28％;日車計劃335公里，完成337公里，完成計劃100.6％。

——機車質量持續提高。堅持以“圍殲機破、壓縮故障”為重點，充分運用質量系統干部包保機車關鍵部件，客車機安全、質量“雙添乘、雙保駕”、整備場聯合看車和乘務員“110”咨詢室等有效方法，為安全增量提供了機力保障。高質量地完成了32臺中修、106臺小修和307臺輔修任務。全年實現了5個無機破月，1個無機破百日，每十萬公里發生機破0.04件，始終控制在局定指標之內。

——各項改革平穩推進。在領導班子調整、車間科室優化整合、干部定崗落編等重大改革中，我們堅持“顧全大局、確保安全、積極穩妥、逐步理順、逐級負責、嚴肅紀律”24字方針，將原有19個車間調整為13個，13個科室合并為11個，全段65名干部全部得到了妥善安臵。調整后干部平均年齡由49.5歲下 — ２ —

降到44.6歲，實現了資源優勢整合。實施了《段工效掛鉤工資清算分配辦法》，體現了向一線傾斜，向臟累苦險工種傾斜。按照路局內涵挖潛、創新乘務方式改革為突破口的要求，采取了“四步走”舉措，強力推進乘務制度改革。一是實施了石太線雙司機配班單司機值乘；二是實施了拉通原平，采用長交路輪乘制，減少了機車途中換掛次數、技術作業時間，消除了“人等機車、機車等人”的運能浪費；三是實施了直下湖東和雙司機配班單司機值乘，加快了機車周轉，勞動生產率、各項運用技術指標明顯提高；四是在靈丘車間，變傳統的包乘制為輪乘制，實施雙司機配班單司機值乘，實現了車循環、人輪乘、區域管理，在不增加設備、不增加財力的情況下，節約機車5臺，并將節約的乘務員支援了湖東機務段。

——成本支出有效控制。堅持以構建適應新體制要求的成本管理體系為重點，初步建立了全面預算管理體系和經營管理網絡系統，加強了資金管理和物資管理，2006年我段運輸總支出實際為5.458億元，較有權支出持平，成本支出得到了有效控制，圓滿地完成了路局下達的經營業績目標。

——科技教育喜結碩果。全年完成“8g型機車壓縮機電機回路加裝變頻器研究改造”等3項科技攻關項目，通過路局鑒定2項。發布“提高8g機車主斷路器運行良好率”等qc成果30項，其中獲局優10項、市優5項、省優4項、部優1項。積極推行“職工培訓考核與使用待遇一體化”，全年舉辦各類專項培 — ３ —

訓班12期，培訓干部職工560余人次，組織各工種職工考試13000余人次，開展技術比武6次，參加職工550人次。

———安全文化建設成效顯著。編發了《段安全管理制度系列辦法匯編》，匯集了33個文件、67個業通，并印制成黃皮書；教育職工樹立“三個意識”、“四個貴在”的管理理念?！叭齻€意識”即“安全是每個人的事業”的共同責任意識，“用干部作風保安全”的共同管理意識，“建設新北機，創造新輝煌”的共同目標意識 ；“四個貴在”即安全第一貴在堅持，安全管理貴在到位，安全責任貴在落實，安全監督貴在公心。通過強化灌輸，教育引導，形成了舉全段之力抓安全、保安全的濃厚文化氛圍。

———職工生活明顯改善。段、段黨委堅定不移地把職工生活作為“兩件天大的事”之一，緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，不斷改善職工的生產生活條件，提高職工收入。2006年職工人均收入同比增加19.25％。全年為職工辦實事主要有：一是投資30萬元，為機車加裝空調32臺；二是投資34.5萬元，美化硬化整備場5420平米等；三是投資4.5萬元，開設了乘務員公寓食堂；四是支付職工困難補助費211499元;五是對415人次發放生活困難救濟金84750元；六是對76名特困職工支付解困救濟金27600元；七是對25名職工的26名子女發放“三不讓”朝陽助學資助金46500元；八是組織全段女職工和698名乘務員進行了體檢；九是盡最大努力關心職工生活，段自籌資金100多萬元為職工發放中秋節、春節慰問品，進一步凝 — ４ —

聚了職工隊伍；十是籌資225960元，為全段3766名職工投保大病互助基金會。

圍繞全段中心工作，武裝、保衛、計劃生育、退管、關工委等部門也做了大量卓有成效的工作，并做出了積極的貢獻。

各位代表，同志們，回首2006年，心潮澎湃，感慨萬千。我們清醒認識并牢牢抓住規范新體制下安全管理的有利時機，充分發揮了路局直管站段體制改革的優勢，全段干部職工萬眾一心，以苦干實干拼命干的精神，圓滿完成了十二屆一次職代會確定的各項目標。這些成績的取得，是路局、路局黨委正確領導的結果，是廣大干部職工團結奮進、銳意進取的結果，是黨政工團各級組織齊抓共干、合力攻堅的結果，也是廣大離退休老同志和職工家屬傾心幫助，大力支持的結果，在此，我代表全段向各位代表，并通過你們向全體干部職工，向全體職工家屬，向離退休老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

總結一年來的工作，我們有以下深刻啟示。

第一，必須始終堅持安全生產的核心地位,堅定不移地走安全管理引領企業整體工作的安全發展之路。我們堅持深化“五個不動搖”和“1233”安全工作法，確立了舉全段之力抓安全、保安全的基本工作思路，在安全增量、改革發展的過程中，始終堅持保人、保車、保安全，圓滿完成了各項任務。使干部職工切實體會到安全是飯碗子、錢袋子和官帽子，使確保安全成為了全體干部職工的共同心愿、共同事業。

第三篇：“大走訪”亮點紛呈01

織金縣公安局

“大走訪”開門評警活動亮點紛呈

為更好地服務織金經濟發展，保障民生，積極構建和諧警民關系，促進社會和諧穩定?？椊鹂h公安局按照上級公安機關的統一安排部署，在轄區內組織開展了形式多樣的“大走訪”開門評警愛民實踐活動，進一步增強了群眾的安全感、滿意度，樹立了“人民公安為人民”的良好形象。

“QQ警務室”鋪設便民服務快車道。在“開門評警”活動中，織金縣公安局針對轄區流動人口較多的實際，以便民服務為主線，狠抓活動載體創新，在全縣32個鄉鎮派出所積極探索利用網絡平臺建立互聯網“QQ警務室”，進一步拓展公安機關便民服務新途徑，在群眾和派出所之間鋪設了一條服務群眾、解決問題的“快車道”，受到了廣大群眾的一致好評。

QQ警務室內建立了名為“社區是我家，安全靠大家”的專題討論板塊，并設臵了警方提示、群眾舉報、群眾求助、戶口咨詢、“二代證”受理、警民懇談、警務動態、治安播報和警務公開等八個欄目。為使廣大群眾了解QQ警務室，我局充分利用日常工作之余，通過手機短信、網絡、社區公開欄、礦山企

業、學校、超市等平臺積極宣傳“QQ警務室”，呼吁群眾通過網絡大膽地反映治安問題，警民攜手共建和諧社區。為了切實為群眾解決難題，做到不遺漏不忽略，民警嚴格參照接處警登記制度，制定了《QQ警務室群眾事務處理登記制度》，要求詳細登記群眾來訪時間、接話人、咨詢及需解決問題欄、擬處理意見欄、領導批示以及處理結果等，實實在在的為群眾排憂解難。

高效服務便民利民。“QQ警務室”為本轄區外出務工人員開通了身份證辦理網上接件、預約功能，即申辦人通過QQ把照片、基本情況傳給民警，民警審核后及時辦理。通過網上辦事，盡量將警務工作直接延伸到群眾家中，更好地履行公安機關管理、服務的職能。2月2日，“QQ警務室”值班民警接到在深圳打工的新莊村村民陳訓武網上反映，其今年1月份在辦理第二代居民身份證后就到深圳打工，因家中老人年邁不便走動，身份證一直未能領取。目前，工廠發工資急用，請求派出所將其身份證郵寄過去。面對這一特殊情況，干警向所領導匯報后及時核實，第二天便通過EMS將身份證寄往了深圳。截至目前，“QQ警務室”為轄區內在外務工人員辦理戶籍、身份證等證件56人次，為群眾節約戶籍辦理來回路費13500余元。該項工作

開展至今公收到群眾感謝信9封，錦旗1面。

警民攜手共建和諧?！癚Q警務室”設臵了留言板，群眾需要咨詢或反映治安問題都可以通過“QQ警務室”提出，民警在24小時內進行回復。群眾通過“QQ警務室”反映轄區治安問題，使“QQ警務室”成為吸納社會治安信息的新平臺。今年1月，一條“舉報賭窩并涉嫌賣淫”的留言顯示在“QQ警務室”的記錄上，民警跟蹤了解到：該網民反映“至今第三小學旁邊有某地閑散人員聚眾賭博，而且其中不少人員涉嫌介紹和容留賣淫犯罪，且有可能伙同賣淫女盜竊嫖客財物。”根據這一線索，派出所迅速組織警力，進行突擊檢查，一舉抓獲多名四川及江西某地參賭人員，涉案賭資3萬余元，行政拘留6人。目前通過“QQ警務室”，共收集各類情報線索11條，破獲案件6起、抓獲犯罪嫌疑人13人、聽取群眾對公安工作的意見和建議65條。目前，該項工作做法得到了地區領導的一致好評，并在全區公安機關推廣。

深入群眾了解社會動態。公安局黨委領導班子成員帶頭走進社區院落，深入到群眾中了解群眾思想動態、生產生活情況、實際困難和社會治安狀況，掌握各種不穩定因素和群眾的意見、訴求。積極開展各類案件的回訪工作，及時化解各種影響政治

治安穩定的不安定因素，著力把不穩定因素解決在萌芽狀態，做到“小事不出組、大事不出社區”?；顒又?，局黨委領導成員共走訪單位20個，入戶走訪群眾60戶，化解矛盾糾紛13起。

熱心幫扶困難群眾?？椊鹂h公安局城關派出所民警從為民干小事做起，積極開展為民辦小案件、做小事情、調解小糾紛、整治小隱患、實施小幫扶活動，在上門走訪過程中，對各種困難家庭和失業下崗、低收入生活困難群眾、鰥寡孤獨老人、失足青少年、服刑在教人員未成年子女等困難人員一一進行登記造冊，并積極會同有關部門采取多種方式解決他們所面臨的困難。為確保困難群眾能夠過一個祥和的春節，該所積極開展為困難群眾送溫暖、送愛心活動，春節前，警務室民警會同社區干部上門對困難群眾進行了慰問，為他們送去了米面糧油和水果，讓他們真正感受到黨和政府的溫暖。共慰問困難群眾157戶。

開展警民相約警務室活動?？椊鹂h城關派出所以“大走訪”活動為契機，借助開展警民懇談、警務聯誼等形式多樣的活動，把群眾請進警務室，警務室民警向轄區群眾述職報告工作，通報轄區一年來的工作情況和社會治安狀況，使群眾近距離地了

解警務室民警的工作情況，拉近與群眾之間的距離，同時和群眾進行“面對面”的懇談，傾聽民聲，體察民意，及時了解掌握群眾關心的社會治安熱點、難點問題以及急需辦理的問題，力所能及的給予解決幫助，進一步增進群眾對派出所工作的理解、支持和配合。活動中，共召開座談會10余場次，發放各種宣傳資料5000余份

切實開展便民服務工作?？椊鹂h城關派出所在日常工作中愛民、助民、親民、為民,深入推行“問一聲好，讓一個座，遞一杯水，給一個滿意答復”的“四個一”服務標準，制定完善了戶籍管理十項便民利民措施，在戶政大廳公開了辦理戶口指南和各項收費標準，完善了便民服務臺的各項服務措施。為方便群眾，派出所戶政大廳內增加了桌椅、板凳、老花鏡、梳子、筆墨紙張等常用的便民用具。針對春節期間外出務工、上學人員回鄉過節的有利時機，開通辦證綠色通道，警務室民警上門宣傳各項戶籍管理政策，全面開展為返鄉群眾做好戶籍登記糾錯和二代證辦理工作，并及時將辦好的證件送到群眾手中，切實為群眾提供優質高效便捷的服務。春節期間共為返鄉人員辦理二代證295份，辦理戶籍業務132人次。

開展法制安全教育活動。該所民警在進學校、進社區、進企業、進商鋪、進家庭走訪過程中，利用身邊典型的事例，向群眾講解必要的防范技巧，傳授防搶、防盜、防騙以及預防街頭詐騙等知識，同時對偵破的典型案件采取編發治安快訊以及在電視臺、報紙、互聯網上進行曝光的形式對群眾進行警示教育，積極在各中小學校開展法制教育培訓以及校園周邊治安秩序整治工作，增強在校學生遵紀守法意識，為在校師生創造一個良好的教學環境。共舉辦法制培訓會17場次，設立咨詢點4處。起到了良好的宣傳教育效果

第四篇：司法行政工作亮點紛呈

司法行政工作亮點紛呈

2009年，平昌縣司法局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大和縣政協的監督支持下，在市司法局的指導下，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、省委九屆七次全會和市委二屆十二次全會精神。堅持深入學習實踐科學發展觀，扎實開展“三大主題”活動，圍繞中心、服務大局，司法行政各項職能工作取得新的成績，實現了新發展，為維護我縣社會和諧穩定做出了積極貢獻。

立足職能，服務大局，司法行政工作有效推進

普法依法治理深入開展。協調、指導全縣鄉鎮、部門和學校通過授課、制作展板、發放宣傳畫冊和圖書等方式在鄉村、車站、街道開展普法活動。1月份，由縣法建辦牽頭組織近10個部門在街道開展服務“三農”法制宣傳活動；2月份以來，由縣交通局、安監局、交警大隊等部門組織開展道路交通運輸企業安全生產培訓，全縣道路交通運輸企業業主300多人參加培訓和考試；“3.15”活動期間，縣消協、工商局在縣城廣場舉行“中國電信.天翼杯”有獎消費知識競答活動，發放宣傳資料1.35萬份；縣政協、縣法建辦組織10余個部門在駟馬鎮開展“送法律、送科技、送衛生、送文化”的“四下鄉”活動；縣檢察院組成4個法律宣傳小分隊，深入千村萬戶，巡回進行法制宣講?？h法建辦、縣司法局組織10余個部門在響灘鎮以文藝表演、法制講座、現場咨詢、法制電影等群眾喜聞樂見的方式開展“法律六進”活動。積極開展“送法進校園”活動，組織法制副校長深入全縣80余所中小學校講授法制課，“以案說法”，2.1萬學生受教育。開展“法律出版社贈書活動”，分別向縣人大代表、政協委員送書800余套，向五木小學送書1200余冊，利用全縣中小學校領導培訓之機，給學校領導贈書950余套，給喜神鄉玉皇村小學贈書1200余冊。開展《法律援助條例》、《四川省人民調解條例》頒布實施、“6.26”國際禁毒日等專題普法宣傳活動。開展“12.4”全國法制宣傳日活動。以“法律進企業”為重點，市電視臺在縣自來水公司制作法制宣傳專題節目。由法建辦牽頭，組織20余個部門和企業在伯堅廣場搭臺開展法制宣傳活動，制作法制宣傳標語30余幅，贈送普法讀物6000余冊，發放宣傳單3萬余份，解答法律咨詢80余個。今年以來，共開展法制講座130余場次，出動宣傳車150余臺次，發放普法讀物和資料11萬余冊（份）。圍繞新農村建設，指導江口鎮太平村等10余個村開展“民主法治示范村”創建活動，取得顯著成效。以群眾普遍關心的熱難點問題為切入點，積極推動行業和基層依法治理工作，為整體推進依法治縣進程奠定了堅實基礎。

人民調解作用和優勢凸顯。以化解矛盾糾紛為重點，在春耕大忙期間、全國“兩會”期間、建國60周年國慶期間等敏感時期開展專項治理活動，開展矛盾糾紛“春風化雨”百日行動，排查化解了大量的矛盾糾紛。今年以來，共排查化解矛盾糾紛8240件，化解7982件，調解成功率達92.8%。其中，排查化解“三防”（防民轉刑、防群體性上訪、防群體性械斗）案件122件274人次。大力開展人民調解規范化建設，按照“六有”標準，為全縣528個村（居）調委會統一配置了人民調解標識、徽章、吊牌和文書制作，200余個村居調委會達到規范化要求。落實了村（居）調委會獎補資金的考核考評工作。白衣、板廟、鎮龍等司法所對村(居)調解員進行了培訓。白衣、駟馬司法所探索“一表清”辦法對排查的矛盾糾紛明確專人，限時調處。積極發揮人民調解在“大調解”工作體系中的基礎作用，設立縣人民調解指導中心，加強對鄉鎮調處中心的協調、指導和管理。與縣法院共同研究制定了人民調解、司法調解對接辦法。今年4月，西興鎮政府根據城鄉環境綜合治理的要求，決定恢復原牲畜交易市場。居委會在多次督促未果的情況下，派人對耕地農作物進行清除，與易某發生爭執，導致易某高血壓和冠心病發作住院，易某親屬隨后在麻辣論壇發“居委會粗暴執法群毆老嫗”貼，與事實不符，造成不良影響。西興司法所聯合政府有關部門、派出所、法庭等單位開展大調解，宣講法律、政策，經過一天的努力，一起備受關注的干群糾紛圓滿解決，西興牲畜交易市場得到恢復。安置幫教工作得到加強。今年共接茬刑釋解教人員212，其中刑滿釋放175人，解除勞動教養23人，在刑釋解教人員的幫教安置中，建立了回歸人員跟蹤幫教和定期排查制度，對近三年的刑釋人員進行“人盯人”的跟蹤幫教。刑釋人員蔡某，由于其刑期為38年，現釋放后無家可歸，縣司法局和響灘司法所及時協調縣民政局為其解決臨時生活困難問題。了解到蔡某有與人合伙創辦頁巖磚廠、引進自貢化肥廠在平昌設立分廠的想法時，及時主動幫助他聯系國土、稅務、工商等部門，幫助他辦理各種手續。在大家的努力下，蔡某的生產生活正逐步走上正軌。

社區矯正工作有序推進。今年在全縣開展了社區矯正試點工作，累計接茬社區矯正對象144人（2009年接茬32人）。召開領導小組會議，完成組織機構建設和人員培訓等工作，印發了《社區矯正試點工作方案》和《社區矯正工作實施細則》，做好了日常監管工作。對在家的矯正對象做到“月見其人”，對在外務工的做到“年聽其聲”，做到責任到人、定期走訪、幫教到位。江口鎮王某保外就醫后，家庭生活困難，房屋破舊，對生活失去信心。司法局經常對其談心教育，協調相關部門給予1000余元的困難補助，為其解決臨時生活問題。同時，在江口司法所的多方協調下，購買縫紉機進行加工，目前與成都商家合作，手下20余名員工，生意紅紅火火。

法律服務致力經濟社會發展。加大法律援助辦案力度。今年共辦理法律援助案件406件，其中辦理民事案件387件，刑事案件18件，公證案件1件，避免和挽回經濟損失370余萬元。開展了法律援助“1+1”活動，國家法律援助基金會給我縣派駐了1名沿海地區的律師和1名法學院畢業的大學生支持我縣的法律援助工作，他們共辦理各類法律事務20余件，解答法律咨詢230余人次，收到了實實在在的效果。粉壁鄉紅花村村民王顯勇之妻醫療糾紛案，省勞務開發暨農民工工作領導小組辦公室吳祥玉主任、縣政府副縣長程勇全親自批示，我局迅速派律師用一周時間就辦理完畢。特別在辦理涉案標的300萬元的王小兵建設施工合同糾紛案、楊從軍等47件農民工跨省維權案和向某、鄧某等79件婦女兒童維權案件中，有力維護了當事人的合法權益，更化解了由此引發的多起集訪、上訪事件。公證工作積極介入全縣經濟社會建設主戰場，為經濟發展保駕護航。今年共辦理各類公證事項1288件。其中委托、聲明、出生、親屬關系、婚姻關系等國內民事類公證678件，工程招投標、施工合同、抵押貸款、房地產交易等國內經濟類公證570件，涉外涉臺公證22件。為江口鎮老街防洪堤建設、舊城改造、信義新區建設和土地拍賣等辦理公證72件，有力維護了社會的穩定和社會經濟秩序。開展公證質量經常性檢查。7月，順利通過省、市公證質量檢查，合格率達100%，保持了“全國文明公證處”榮譽。律師和基層法律服務工作者積極參與全縣重點工程項目建設，參與解決歷史遺留問題和重大涉法涉訴信訪案件。進一步鞏固和完善了律師參與接待信訪活動。全年共派出40余人次律師參與信訪工作。積極推動法律服務行業向農村延伸，開展“一村一法律顧問”活動。百堅律師事務所與六門小學和五馬村、九樹村簽訂了兩年的免費法律顧問協議。律師全年擔任法律顧問114家，辦理各類法律事務1887件，代寫法律文書2059件，避免和挽回經濟損失近5000萬元?；鶎臃煞展ぷ髡邠畏深檰?03家，辦理各類法律事務1760件，避免和挽回經濟損失1200余萬元。搶抓機遇，乘勢快上，司法所建設取得新成果

按照省政府“全面完成司法所建設任務”的要求，我局攻堅克難，切實加快了司法所建設步伐。召開協調會，敲定建設方案。已新建司法所15個，政府代建13個，行政劃撥15個，當年完成固定資產投資200萬元，全面完成了全縣43個鄉鎮司法所陣地建設。同時，切實加強司法所規范化建設。按照每所5000元加每人2000元的標準落實了工作經費。11個片區司法所按照規范化要求配備了辦公設備，建設了規范化的調解室。司法所陣地建設和規范化建設先后得到省委常委、政法委書記王懷臣和省司法廳的充分肯定。

強化載體，狠抓作風，班子隊伍建設得到加強

“三大主題活動”實效明顯。自開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”活動以來，干警政治業務素質、服務發展的能力和水平、隊伍整體形象得到進一步增 強。“三大主題活動”在線考試平均成績達99.02分。江口司法所被授予“三大主題活動”先進集體，8名同志被表彰為“先進個人”。在活動開展中，一是開展了形式多樣的培訓。編印《政治學習資料》、《司法行政工作簡明讀本》、《四川省人民調解條例》小冊子等學習資料。對新招錄的司法助理員進行了崗位培訓，組織司法所長外出學習參觀司法所規范化建設，組織公證處正副主任外出交流培訓，舉辦司法所、法律服務所和鄉鎮調委會主任培訓。二是廣泛開展技能大練兵。著眼基本技能開展了電腦打字、文檔、表格制作技能比賽。成立課題組，開展了人民調解、法制宣傳和依法行政課題調研。著眼業務能力開展調解文書制作質量評比，在公證員中開展公證文書質量評析活動。加強外宣工作，建立信息報道組，制定了《信息調研工作獎懲辦法》。在市級、省級報刊和網站發表新聞40余篇，調研文章3篇。在《平昌周末》、平昌政務網、平昌電視臺等上稿160余篇。三是強力推進作風大轉變。從規范機關行為、優化辦事程序和效率入手，建立健全了《機關管理制度》、《股、處、所工作目標考核獎懲辦法》等制度，開展“千張問卷評部門”活動，廣泛收集意見和建議。

深入學習實踐科學發展觀活動有效開展。一是深入開展解放思想大討論活動，制定了實施方案，認真查擺問題，每名黨員干部撰寫了心得體會和分析檢查報告。召開了4次黨員專題組織生活會和3次黨組民主生活會。二是抓好了干警的政治業務學習。堅持了每周五定期學習制度。組織開展了“學習王瑛先進事跡，爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人”演講比賽活動。在“開放月”活動中，邀請人大代表、政協委員和群眾代表視察機關和司法所的活動開展情況。三是助民惠民落到實處。響應縣委政府號召，積極參與百里翠竹長廊建設，出色的完成了栽植管護任務。深入涵水鎮花橋村和江口鎮文化街，宣傳城鄉環境綜合治理并幫助解決實際問題。建立法律援助“綠色通道”，在政務大廳設立便民服務“窗口”，開通“12348”法律服務咨詢熱線。建黨節期間，對五木小學13名貧困黨員進行慰問。捐建喜神鄉玉皇村小學“留守兒童之家”，機關干部與20名留守兒童開展結對幫扶活動，送去價值1萬余元的學習用具、體育器材、圖書、電腦等。積極開展律師隊伍主題教育實踐活動。百堅、萬名律師事務所結合實際，制定了活動實施細則，開展了大學習大討論。加大對律師行業的黨建管理和業務監管力度，一批優秀律師脫穎而出。在活動開展中，律師堅持參與涉法涉訴信訪、參與重大工程項目建設、為政府和部門擔任常年法律顧問，活動收到了實實在在的效果。

扎實開展城鄉環境綜合治理行動。及時成立領導小組，落實包片責任區責任人，健全日常保潔、檢查評比、責任追究等制度。聘請了2名日常保潔員和1名保衛人員。拿出資金3萬元對機關辦公樓和住宿樓進行了重新粉刷，對外墻進行了清洗，對樓梯欄桿和廁所門進行刷漆，安裝所有空調下水管，硬化家屬樓公共通道，清掏化糞池。落實“全民行動日”和“清潔日”活動，組織職工到文化街雷坡石包段區域和掛聯的涵水鎮花橋村進行清掃和督查，逐步建立起規范化、制度化、常態化的工作機制。

第五篇：黨建工作亮點紛呈

十八家子鄉踐行科學發展觀 黨建工作

亮點紛呈

十八家子鄉自開展學習實踐科學發展觀活動以來，堅持以科學發展觀重要思想來指導基層黨建工作，求真務實，開拓創新，著力打造畜牧強村，增加農民收入，促進升級晉檔，切實讓基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，努力實現全鄉經濟社會快速發展。具體做法是：

一是開展“黨建大調研，書記亮舉措”，理清黨建工作發展思路。全鄉各級黨組織從上而下，認真開展了“黨建大調研，書記亮舉措活動”，切實找準存在的問題，制定解決問題的措施和辦法。全鄉各個黨總支書記，圍繞 “大調研、強基礎、促跨越”的主題，深入調研和提出發展措施，營造了濃厚的加深緊迫促發展的工作氛圍。

二是廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員服務承諾制”等活動，充分發揮黨員在不同行業、不同領域的先鋒模范作用；進一步構建黨員聯系和服務群眾工作體系；深入開展“五好五帶頭”創爭活動，西太村黨總支為解除外出務工黨員的后顧之憂，建立了“黨員家政服務隊”，在生產大忙季節和日常生活中，為外出務工黨員解決實際困難。付有村黨支部在村民中開展“文明村風”教育活動，形成了人人講文明、戶戶爭先進，日不上鎖、夜不閉戶的團結和諧景象。基層黨組織不斷增強功能、煥發活力。

三是創新服務機制。鄉黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制。今年以來，共有5個鄉直黨支部與農村黨支部結成了共建對子，180多名黨員與農村困難戶結成了幫扶對子，從資金、技術、信息等方面進行重點幫扶。結合機關規范化建設，推進“黨員進萬家”活動，鄉機關、部門廣大黨員深入各村、各企業，了解情況，征求意見，轉變作風，幫助解決實際困難。今年以來，積極解決群眾飲水、道路、村容村貌、垃圾處理等熱點問題，受到了廣大群眾的交口稱贊和積極擁護。