第一篇：木制品廠安全生產管理制度及操作流程

********木制品廠三項制度

目 錄

第一部分 安全生產責任制

1、安全生產責任制度?????????????? 4

2、安全生產檢查制度?????????????? 6

3、安全設施、設備管理和檢修維修制度?????? 7

4、具有較大危險源、危害因素的生產場所安全管理制度16

5、重大危險源安全檢測、監控管理制度????? 17

6、消防安全管理制度?????????????? 19

7、職業衛生管理制度?????????????? 25

8、勞動防護用品發放和管理制度????????? 25

9、安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度?? 26

10、安全獎懲和責任追究制度??????????? 29

11、安全教育培訓考核制度???????????? 31

12、特種作業人員管理制度???????????? 32

13、崗位標準化操作制度????????????? 33

14、安全生產會議制度?????????????? 34

15、安全生產事故報告和調查處理制度??????? 34 第二部分 安全生產管理制度

1、企業安全生產職責???????????????39

2、主要負責人安全生產職責????????????40

3、安全生產管理機構職責???????????? 41

4、主管安全生產工作副廠長職責??????????42

5、廠（處）長職責????????????????43

6、生產部門職責????????????????? 44

7、人事部門的職責???????????????? 46

8、車間主任安全生產職責???????????? 47

9、從業人員安全生產職責???????????? 50 第三部分 安全生產操作規程

1、叉車工安全操作規程????????????? 51

2、電氣焊工安全操作規程???????????? 51

3、配電室安全規程?????????????? 55

4、天車工安全操作規程???????????? 58

5、維修電工安全操作規程???????????? 60

6、鉚工安全操作規程????????????? 61

7、切管機工安全操作規程??????????? 63

8、彎管工安全操作規程???????????? 64

9、油漆、噴漆工安全操作規程?????????? 65

10、鉆工安全操作規程????????????? 66 第四部分 安全事故應急救援預案

安全生產事故應急救援預案???????????? 68

第一部分 安全生產責任制 安全生產責任制度

1、建立單位法人為安全生產第一責任人的組織保障體系。

2、建立健全以安全生產責任制為核心的安全規章制度。

3、制定安全生產管理規劃和年度工作計劃并組織貫徹落實。

4、推廣應用現代管理方法，加強安全生產工作的科學管理。

5、建立高效靈敏的安全信息反饋系統。

6、建立健全安全管理檔案，加強安全管理基礎工作。

7、各級領導在各項工作中要把安全生產工作放在第一位，實行安全管理第一領導責任制。

8、安全生產人人有責，全體職工都必須在各自工作崗位對安全生產負責，實行全員安全生產責任制。

9、建立和完善安全生產組織體系，在廠長（經理）領導下設立安全生產管理機構，成員由主管安全副廠長（經理）和有關部門的主要負責人組成，各負其責，協助廠長（經理）領導全公司安全生產工作。安全生產投入保障制度

為確保安全資金的投入和有效實施，保障安全生產的順利進行特制定本管理制度。

1、設立安全生產投入資金領導小組，由主管安全副廠長（經理）任組長，組員由安全生產辦公室、財務部門、物資供應部門、生產技術部門領導組成。

2、按當年利潤的一定比例提取安全資金。

3、安全資金由財務部按比例金額提取，專款專用。

4、資金主要用于教育培訓和基礎安全設施等。

5、投入計劃由安全生產辦公室擬定，組長審核。

6、安全資金嚴禁挪做他用，違反者將嚴肅處理。建設項目安全管理制度

1、施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工，不得擅自更改安全設施的設計，并對施工質量負責。

2、建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目安全驗收規定進行。不符合安全標準的，不得驗收和投產使用。

3、建設項目驗收合格正式投入運行后，不得將安全設施閑置不用，生產設施和安全設施必須同時使用。

4、凡是進行動土及動火的施工，在施工前必須報安全生產管理部門備案、存檔。在禁火區或生產危險較大的地域內動土及動火時，應派專人監管。施工中出現異常情況時，施工人員應聽從監管人員的指揮。

6、施工單位不得任意改批準的各項內容，如需變更，必重新申請批準。挖掘的溝、坑、池等和破壞的道路，應設置圍欄和警示標志，夜間設警示燈。

7、在電桿、塔、容器或大型設備基礎及道路附近動土前，必須在其周圍加固后，方可進行作業。建設項目籌備部門和建設項目主管工程師，必須對建設項目和過程進行監督、檢查。禁止任何大小容量的爆破工程，特殊情況應制定方案，并報請有關部門批準后，方可進行。

8、對不按規定進行施工、動火、技改、維修或其它作業的，將進行嚴肅處理，并追究負責人的責任。安全生產檢查制度

1、安全檢查要做到經常性，充分發動群眾，堅持專職檢查與群眾檢查相結合，日常檢查與定期檢查相結合，普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關，堵塞漏洞。

2、例行安全檢查，由單位安全主管部門組織實施。

（1）每年安排一次全廠（公司）性質的安全檢查。主要檢查內容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況等。

（2）每年安排一次專業性的安全檢查。組織有關技術人員對電氣設備及壓力容器、易燃易爆重點危險部位進行檢查。

（3）在“五一、十一、元旦、春節”等重大節日前組織有關人員有針對性的進行節前安全檢查。

3、廠（公司）各部門除配合安全生產主管部門組織的安全檢查外，還要每月組織有關技術人員對設備使用情況，消防器材、各項安全制度執行情況重點檢查。發現問題及時反饋，并作好檢查記錄。

4、安全生產管理人員應到生產現場監督檢查有無違章操作，防護用品穿戴是否齊全，各種安全防護設施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，發現問題應及時制止、糾正。

5、班組每周由組長組織一次安全檢查。重點檢查作業現場是否整潔，各種設備運轉是否正常，安全防護設施是否完好，安全制度執行情況等。發現問題及時反饋，并作好檢查記錄。

6、組長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查，生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。

7、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產人員要嚴格執行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發現問題要立即報告代班長或廠（公司）領導。

8、檢查中發現重大安全隱患，必須及時報告廠（公司）主管領導，隱患未排除，嚴禁進行生產。

安全設施、設備管理和檢修、維修制度

1、一切檢修工作，應嚴格遵守檢修安全技術規程和有關檢修工作的安全禁令。

2、參加檢修人員，除認真執行檢修安全技術規程外，還必須遵守本工種安全技術規程。

3、下列情況禁止進行檢修：（1）沒辦理安全檢修證不修。（2）檢修任務不明確不修。（3）正在運轉的設備不修。

（4）沒有放掉壓力和殘液的不修。

（5）沒有辦理停電聯系單及沒有切斷電源掛警示牌的不修。（6）沒有辦理交接手續和未經確認安全的不修（7）沒有有效隔絕有害物質來源的不修。

（8）酸堿灼燙，腐蝕性和危險性物質未經處理不修。（9）進罐、入塔、下陰井，沒經置換和沒人監護不修。（10）沒有防護安全措施不修。

4、檢修前的準備

（1）編制檢修計劃應項目齊全，內容詳細，責任明確，措施具體。凡有兩人以上參加的檢修項目，必須指定一個負責安全。（2）檢修單位負責人要對檢修中的安全負責，并對參加檢修人員交好任務，交好安全措施。

（3）檢修負責人在檢修前，要組織檢修人員對檢修的工具、設備進行詳細檢查，確保安全良好，并辦理相關手續。

（4）凡在易燃、易爆、易中毒物質的設備、管線等上面檢修，必須切斷電源，將有關部位插好盲板、清洗置換和分析檢驗合格，此項工作由設備所屬車間負責進行。

（5）對大修項目，檢修工作就緒后，檢修準備的單位及時通知有關部門，會同檢修部門與生產車間一起對檢修的準備工作進行檢查，對查出不符合安全檢修規定的設施、工具、安全措施等，要求有關人員限期解決后，方可施工。

5、清洗置換方法及合格標準

（1）清洗置換的設備要視具體情況選定，對爆炸物質，必須采用惰性氣體、蒸汽或水清洗和置換，酸堿等易燒傷的物料可用水清洗，對人無傷害即可。

（2）進入設備內檢修時，除按規定清洗置換外，尚須用空氣置換，其含氧量應在19—22%之間，有毒氣體和粉塵及濃度應符合規定。

（3）易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質和蒸汽設備、管道檢修，必須切斷物料出入口閥門，并由設備所屬車間加設盲板。檢修設備管道與運行中設備管道連通時，中間必須加隔盲板。設備管道外部檢修必須切斷入口閥門。

6、生產廠房和工作場所

（1）生產廠房內外工作場所的井、坑、孔、洞或溝道，必須覆以與地面齊平的堅固蓋板。在檢修工作中如需將蓋板取下，必須設臨時圍欄。臨時打的孔、洞等施工結束后，必須恢復原狀。

（2）所有的升降口，大小孔洞、樓梯和平臺，低位罐口必須裝設欄桿和護板。如在檢修期間需將欄桿拆除時，必須裝設臨時遮欄，并在檢修后將欄桿立即裝回。（3）所有樓梯、平臺、通道、欄桿都要保持完整、鐵板必須鋪設牢固。鐵板表面應有紋路以防滑跌，酸堿腐蝕等損壞部位應及時更換。

（4）生產廠房作業場的照明，特別是有水位計、安全閥、壓力表、電開關、真空表、溫度表各種記錄儀表等的儀表盤，樓梯通道以及所有靠近機器轉動部分和高溫表面等的狹窄地方的照明，尤須光亮充足，作業者要備有手電，以備必要時使用。

（5）禁止在工作場所存儲易燃物品，生產廠房應備有帶蓋的鐵箱，以便放置擦拭材料，用過的擦拭材料應另放在箱內，定期清除。

（6）所有高溫的管路、容器等設備上都應有保溫，保溫層應保證完整。

（7）生產廠房內外的電纜，在進入控制室、電纜夾層、控制柜開關柜等處的電纜孔洞，必須用防火材料嚴密封閉。

（8）冬天廠房外，煙囪，水塔、樓梯等處的冰溜子，若有掉落傷人危險時，各部門的轄區應及時清除。

（9）作業人員須干什么工作，應按安全規程及注意事項，穿戴什么作業服。（10）高處作業應按高處作業規定進行，系安全帶，有人監視防止墜落傷人。

7、設備的維護

（1）機器的轉動部分必須裝有防護罩和其他防護設備，露出的軸端必須設有護蓋，以防絞卷衣服，禁止在機器轉動時，從靠背輪和齒輪上取下防護罩或其他防護設備。

（2）對于正在轉動中的機器，不準裝卸和校正皮帶。（3）禁止在欄桿上、管道上、靠背輪上、安全罩上或運行中的電機上、設備上、軸承上行走和坐立。

（4）應盡可能避免靠近和長時間的停留在可能受到燙傷的地方。

（5）廠房外墻、煙囪、硫酸計量罐等處，固定的爬梯必須牢固可靠，應設有護圈，并應定期檢查和維護，上爬梯必須逐檔檢查爬梯是否牢固，上下爬梯必須抓牢，并不準兩手同時抓一個梯階。切記恐高癥、高血壓、年歲大者、有病者禁止，作業時需有人監護。

8、電工操作及安全作業措施，按電工手冊要求進行工作。

9、電、氣焊工及汽車、吊車、拖土機、鏟車司機作業，電汽焊操作技措、規程和注意事項按照行業規定工作。

10、拉觸電器技措規定

（1）所有電氣設備的金屬外殼均有良好的接地裝置。使用中不準將接地裝置拆除或對其進行任何工作。

（2）任何電氣設備上的標牌，除原來放置人員或負責的運行值班人員外，其他任何人不準移動。

（3）濕手不準去摸觸電燈開關以及其他電氣設備。

（4）電源開關外殼和電線絕緣有破損不完整或帶電部分外露時，應立即找電工維修好，否則不準使用。

（5）發現有人觸電，應立即切斷電源并立即在現場進行人工呼吸等急救方法。（6）遇有電器設備著火時，應立即將有關設備的電源切斷，然后進行救火。

11、高處作業應采取的技措方法

（1）凡在離地面3米以上的地點進行的工作，應視作高處作業。高處作業人員必須身體健康。患有精神病、癲癇病及經醫師鑒定患有高血壓、心臟病等不宜從事高處作業的病癥人員，不準參加高處作業，飲酒者禁止登高作業。

（2）高處作業均須先搭建腳手架或采取防止墜落的措施方可作業，沒有腳手架或者在沒有欄桿的腳手架上工作，必須使用安全帶。

（3）安全帶使用前要進行檢查，定期進行凈荷重試驗，不合格的安全帶不得使用。（4）安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上或專掛安全帶用的鋼絲繩上。禁止掛在移動或不牢固的物件上。

（5）高處作業應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上，不準隨便亂放以防止從高空墜落發生事故。

（6）在進行高處作業時，除有關人員處，不準他人在工作地點的下面通行或逗留，工作地點下面應有圍欄或裝設其他保護裝置，防止落物傷人，如在格柵式的平臺上工作，為了防止工具和器材掉落，應鋪設木板。

（7）不準將工具及材料上下投擲，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。（8）上下層同時進行工作時，中間必須搭設嚴密牢固的防護隔板罩棚或其他隔離設施，工作人員必須戴安全帽。

（9）大風、暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。（10）禁止在不堅固的結構上進行工作。

12、各種梯子的使用管理措施：

（1）在短時間內可以完成的工作可使用梯子，但梯子必須堅固完整。

（2）梯子的支柱須能承受工作人員攜帶工具攀登時的總重量。梯子的橫木須嵌在支柱上，不準使用釘子釘成的梯子。梯階的距離不應大于40厘米。（3）在梯子上工作時，梯與地面的斜角度為60度左右。工作人員必須登在距梯頂不小于1米的梯蹬上工作。

（4）如梯子長度不夠而需將兩個梯子連接使用時，須用金屬卡子接緊，或用鐵絲綁接牢固。

（5）在木板或泥地上使用梯子時，必須將梯子下端固定。

（6）靠在管子上使用的梯子，其上端須有掛鉤或用繩索縛住。

（7）若已采用上述方法仍不能使梯子穩固時，可派人扶著，以防梯子下端滑動，但扶著之人要精力集中防止落物打傷自己。

（8）人字梯須具有堅固的絞鏈和限制開度的拉鏈。

（9）禁止把梯子架在木箱等不穩固的支持物上或容易滑動的物體上使用。（10）人在梯子上時禁止移動梯子。

（11）在傳動、轉動部位使用梯子時，機械、電器必須停止工作。

（12）在梯子上工作時應使用工具袋，物體應用繩子傳遞，不準從梯子上或梯下互相拋遞。

（13）軟梯的安全系數不得小于90，軟梯應掛在可靠的支持物上，在軟梯上工作的人員，衣著必須靈便，并應使用安全帶，戴安全帽，帶工具袋。

（14）室外、下罐的梯子要定期檢查，保證使用的安全性。冬天梯子的浮冰應及時清除。

（15）人員上下樓梯時，特別是車間的樓梯，手必須扶好欄桿，精力集中，謹防滑倒。

14、地溝井下作業：

（1）地溝內作業及井下作業，外水井修理作業必須經批準方可進行。

（2）作業前防止蒸汽或水在檢修期間流入工作地點。有關的汽水門應關嚴，上鎖并掛警告牌。

（3）溝道或井下的溫度超過50度時，不準進行工作，溫度在40—50度時，應根據身體條件輪流工作和休息。

（4）作業時，地面上須有一人擔任監護，進入溝道或井下的工作人員須戴安全帽，使用安全帶，安全帶的繩子應綁在地面牢固物體上。由監護人經常監視。（5）工作完畢后，工作負責人應清點人員和工具，查明確認無人或工具沒留在井下或溝內后，將蓋板或其他防護裝置恢復，并通知運行人員工作已經完畢。

15、鍋爐技措制度按照《工業鍋爐安全技術規定》執行。

16、壓力表

（1）根據設備容器的性質，正確選用壓力表的精度級。

（2）壓力表應照明充分，便于觀察，沒有振動，不受高溫輻射和低溫冰凍的地方，表與設備間的連接管上應裝三通旋塞或針形閥，以便切換或現場校驗。（3）根據設備允許的工作壓力，在壓力表刻度盤上劃以紅線作為警戒。運行中應保持壓力表潔凈，表面玻璃清晰，進行定期吹洗，以防堵塞，定期進行校驗，合格的應加封印。若無壓時指針不到零位或表面下班破碎，表盤刻度模糊，封印損壞，超期未檢驗，表內漏氣或指針跳動等，發生上述情況之一者，均應停用，更換新的壓力表。

17、防毒、防塵、防止酸堿燒傷

（1）化驗室、車間等部位，必須安裝通風櫥，把危害人的有毒氣體抽到室外。（2）粉塵較大的地方作業時必須按有關安全措施執行。

18、壓力容器防爆技措（1）壓力容器的設計應符合規范，手續齊全，選材得當，計算正確，結構合理，考慮周密，應符合可靠的要求。

（2）鍋爐等壓力容器的專業安裝單位必須經有關部門批準才可從事承壓設備的安裝工作，安裝作業必須嚴格執行國家規范。

（3）鍋爐應每年進行一次停爐做內外部檢驗，并存檔。

（4）貯藏罐根據情況隨時檢測，但每一年的大修期間必須檢測一次，設備處把檢測情況存入檔案。

（5）承壓設備附件、減壓閥要定期和隨時進行驗證，不好用的應及時修理更換。（6）裝設安全閥時應滿足直接相連、垂直安裝，保持暢通，穩固牢靠，防止腐蝕，安全排放等的要求。

（7）安全閥應加強經常的維護保養，保持潔凈，防止腐蝕和油垢臟物的堵塞，經常檢查鋁封，防止他人隨意移動杠桿式安全閥的重錘或擰動彈簧式安全閥的調節螺絲。

（8）承壓設備的附件，安全閥，壓力表、減壓閥、水位計儀表等必須按設備設計要求進行安裝。

（9）凡在各種容器、槽箱、大罐進行工作時，應遵守該罐槽的安全注意事項，除此之外，操作者還就做好臨時工作的安全措施。

（10）作業人員必須視工作場地情況配戴好安全帽、防毒面具、安全帶等保護用品。

（11）在關閉容器、槽罐箱的人作業完，工作負責人必須清點人員和工具，檢查確認沒有人員或工具材料等遺留在內，方可關閉。

19、各車間部室（特別是車間班組）應建立班前班后，安全檢查記錄。具有較大危險、危害因素的生產經營場所 安全管理制度

1、危險化學品運輸車輛必須逐輛進行登記，登記項目包括：檢驗情況；車牌號及運輸資質認定、上崗資格證；安全充裝系數等。

2、對裝載進行核查，不得超載。否則，不予卸載并監督其離開廠區。

3、裝卸時必須有一名員工負責對現場進行監控和倒罐作業。駕駛員及押運員必須一人在槽車尾部負責監控，一人負責在金屬軟管處監控。并備好防護用品。

4、加壓設備及配套設施上的安全閥、壓力表必須按期校驗，確保其安全有效。

5、應配置足夠數量消防器材和防護用品，且取用方便及時并正確使用。

6、操作人員要熟悉本崗位的工藝流程，熟悉容器的結構、類別、主要技術參數和技術性能。嚴格按操作規程操作，掌握處理一般事故的方法，認真填寫有關記錄。

7、要平穩操作。容器運行期間，應盡量避免壓力、溫度的頻繁和大副度波動。

8、嚴格控制工藝參數，嚴禁容器超溫、超壓運行，隨時檢查容器安全附件的運行情況，保證其靈敏可靠。

9、堅持容器及管道閥門期間的巡回檢查，及時發現設備上出現的不正常狀態，并采取相應的措施進行調整和消除。重大危險源安全檢測、監控管理制度

1、為全面及時掌握本單位重大危險源的數量、狀況及分布，加強對重大危險源的監控管理，建立重大危險源早期預控機制，有效防范重、特大事故發生，實現安全生產持續、穩定、健康發展，特制定本制度。

2、為切實加強對重大危險源監管工作的領導，成立重大危險源監管領導小組，負責對重大危險源的綜合監管工作。

3、有關部門必須加強對重大危險源實施監管，對本部門業務管理范圍的重大危險源負有業務安全監管責任：

4、重大危險源監管、監控是一項系統工程，需要合理設計、統籌規劃、強化監控、科學治理。

（1）要定期組織開展重大危險源的普查登記，摸清底數，掌握各單位重大危險源的數量、狀況和分部情況，建立重大危險源數據庫和定期報告制度。每年初要按照《重大危險源辯識》（GB18218—2000）標準和《關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見》規定，如實填報登記《重大危險源申報表》。

（2）要定期組織開展重大危險源安全評估，對構成重大危險源的生產作業場所、設備、設施、系統以及生產過程中的工藝參數、危險物質進行實時檢測或定期檢測，建立健全重大危險源檢測、評估、監控的日常管理體系。每年要落實安全治理整改對策措施。

（3）要針對本單位存在的各類重大危險源情況，明確專門管理機構監管、配備專門人員檢測監控、健全完善管理制度、開展動態檢測監控、分析檢測監控參數、及時處理存在的安全隱患。

（4）必須定期組織有關部門對各類重大危險源開展專項安全檢查，對存在缺陷和事故隱患的重大危險源要采取有效措施進行治理整改，消除危險危害因素、確保安全生產。

5、單位主要負責人必須保證重大危險源檢測監控和隱患治理整改所需的資金投入，要組織制定重大危險源安全管理與檢測監控技術管理措施，逐級落實重大危險源安全管理與檢測監控責任制。

6、單位主要負責人必須組織制定重大危險源安全應急預案，并要根據重大危險源的變化情況及時修訂完善；要對職工家屬進行重大危險源安全應急預案宣傳教育、定期組織開展應急預案演練，讓職工了解、掌握重大危險源事故的應急救援程序、自救互救知識。

7、要嚴格按照重大危險源的種類及其能量在意外狀態下可能發生事故的最嚴重后果，實行分級管理與監控：一級、二級重大危險源是可能造成特別重大、特大事故的危險源，必須作為安全管理和檢測監控的重點對象；三級、四級重大危險源是可能造成重大、一般事故的危險源，也應加強管理和監控、不留死角。

8、對各類重大危險源的監控、治理必須堅持“預防為主、綜合治理、重在治本”的原則，要采用先進科技檢查監控手段和治理技術裝備，提高監控、治理的本質安全水平。

9、安全生產管理部門在監督檢查中發現存在的缺陷和安全隱患，必須下達書面治理整改通知單責令有關單位或部門立即整改；在整改前或整改中無法保證安全的，必須責令有關單位從危險區域內撤出作業人員，停止生產作業或停止使用運行，制定切實有效的防范、監控、整改措施后要限期整改完成。

10、安全生產管理部門，必需加大對重大危險源檢測監控、治理整改質量的跟蹤監督力度，對因重大危險源管理監控不到位、治理整改不及時、治理整改質量不好的，不論發生事故與否，均要嚴肅追究有關人員整改不力、監管不力責任。

11、安全生產管理部門必須加強職工對重大危險源檢測、監控、治理、防災、避災等知識的教育培訓，提高職工對重大危險源事故的防控和管理能力。

12、從事重大危險源檢測、監控作業的特種作業人員均必須經過具有安全培訓資質的機構進行專門培訓、并經考核合格取得特種操作資格證后，方可從事重大危險源檢測、監控作業。消防安全管理制度

1、消防安全工作要以“預防為主，防消結合”的方針，認真貫徹，《中華人民共和國消防法》，加強防火安全工作。

2、防火安全工作要本著“誰主管，誰負責”的原則，逐級落實責任制。

3、單位主要負責人為消防安全管理第一責任人，必須對消防安全負全面責任。

4、成立義務消防隊，當發生火警火災時，必須立即組織進行搶救工作。

5、對消防安全防護器材，應定期檢測、檢查及維護保養，確保隨時完好備用。

6、防火負責人職責

（1）負責本區域的防火安全工作，執行上級有關指示和規定。

（2）必須認真貫徹執行國家《消防法》及有關規定，在計劃、布置、檢查、總結、評比本單位工作的同時評比防火安全工作。

（3）經常采用各種形式向從業人員進行防火宣傳教育。普及和提高防火安全知識，對外來人員進行三級教育。

（4）研究和布置本區域的防火安全工作，定期進行檢查。

（5）對一切危及防火安全的現象和行為，采取有效的制止措施。（6）負責本區域消防器材管理，應認真維護保養，保證良好備用。（7）協助有關部門對火災事故的調查處理。

7、防火安全，人人有責，全體員工必須注意防火安全，對火災危險現象及行為均應進行嚴肅的斗爭。

8、義務消防隊職責

（1）、義務消防隊員占員工總數的比例要達到百分之三十以上。

（2）、義務消防隊根據工作情況，分廠設大隊，下設報警、搶救、警衛、滅火等小組。

（3）、義務消防隊定期進行消防義務學習訓練、召開消防滅火演習。（4）、義務消防隊要管理好滅火器材和作好本崗位的防火工作。

（5）、義務消防隊成員對本單位不符合防火安全的現象，有權向主管負責人提出建議和批評。

9、加強防火安全的宣傳教育，做到群防群消，提高自防自救能力。

10、對在防火重點單位上的工作人員，要經常對其進行消防專業知識的教育和訓練。

11、嚴格執行動火制度和禁止生產區、庫房區吸煙的規定。

12、公司生產區都按一、二、三類畫定動火區；凡在生產區內動火，必須按規定提前申請，方可作業。

13、在動火區動火時，必須遵守下列規定：

（1）在動火中發現不安全苗頭，立即停止作業。

（2）不符合動火審批手續和違反動火的作業，立即責令停止作業。

14、電氣設備的安全防火管理

（1）電氣設備和線路的安裝、檢修必須由專職電工操作。（2）電氣設備必須設有安全的接地裝置和有可熔保險器，或自動控制器，嚴禁使用不符合安全要求的保險裝置；電力網不準超負荷運行。

（3）對容易產生靜電引起火災的設備和容器，必須裝置足以能夠導除靜電的設施。

（4）存放易燃性氣體、液體、固體的容器管道附近，不得設置變壓器和電熱器。（5）變壓器、電動機、配電室等電氣設施和部位，要經常檢查維修，嚴格控制溫度、保持清潔、不得在附近存放易燃易爆物品。

（6）高溫和有腐蝕性的場所，其電線及電氣線路應使用暗線、防腐線。

15、加強易燃易爆危險品在儲存、運輸、使用等各個環節中的安全管理。

16、娛樂室、員工宿舍和招待所嚴禁存放易燃易爆物品，不準隨意亂拉、亂接臨時電線，嚴禁亂用較大功率的電熱器（具）。

17、焊接作業的安全防火標準

（1）焊接動火，防火人員（看火人）由設備所屬單位指派。在槽罐內，潮濕地溝內，金屬構架及天車上焊接作業，由檢修單位指派監護人。

（2）焊接工作要合乎標準，焊槍的風、氣門要嚴密可靠，氧氣減壓壓力表要靈敏有效。

（3）乙炔和氧氣瓶要分開存放，其距離不得少于7米，距離明火不得少于10米。

18、電弧焊接（電焊）工具設備要符合標準（1）1電焊機電源要按設獨立電閘。

（2）焊機二次線圈及外殼，必須妥善接地（或接零）。

（3）一次線路于二次線路必須完整，并易辨認，絕緣要良好。（4）焊夾把絕緣要良好，必要時應有護手擋板。（5）電焊工作業時，不得任意移動防護接地設備。

（6）焊工作業，在地面上施焊時，應穿絕緣鞋或站在絕緣處，在潮濕的工地或地溝、槽罐內要穿絕緣膠鞋，并站在備好的絕緣板上。

19、禁止在生產區域吸煙。

20、禁止在廠內焚燒雜草、垃圾。

21、禁止攜帶引火物及發火物進入危險場所。

22、禁止帶火、冒火和外部打火的機動車輛進入危險區內。

23、火災事故的搶救原則

（1）報警早，損失小，報警要沉著冷靜，及時，準確。（2）邊報警，邊搶救，要及時撲滅初起之火。

（3）先控制，后搶救，應首先切斷可燃燒的來源。

（4）先救人，后救物，應貫徹執行救人重與滅火的原則。

（5）防中毒，防窒息，正確選用滅火劑，盡可能站在上風向，必要時要帶面具。（6）聽指揮，莫驚慌，平戰結合，計劃周密，互相配合，積極主動。（7）現場操作人員必須沉著、冷靜，正確判斷。指揮英明果斷。

24、消防器材與設施的管理標準

（1）所需消防器材，根據情況統一購買、配置，并登記備查。

（2）各種定位的消防器材和消防設施，任何單位和個人不得隨意挪用、移動、損壞、圈占或埋壓。（3）必須加強對消防器材的維護和管理，消防器材應放在明顯便于拿取的地方。滅火器放置地點應干燥、遠離熱源，不受高溫輻射，陽光爆曬、溫度適宜，不受化學物質侵蝕，周圍不得有障礙物。

（4）室內消火栓，設置在明顯并便于取用的地方，間距不宜大于50米，槍口離地面應為1.20米。

（5）室外消防栓，應根據需要沿道路設置，且宜靠近路邊，其間距和保護半徑不宜超過120米；消防給水壓力應滿足最大用水量時，水槍射程不底于15米的要求。地下消火栓應有明顯標志。

（6）嚴格執行“三定一交”管理標準，即定點存放、定人管理維護、定期檢查并列為交接班內容，保證消防器材經常處于良好、有效狀態。用過的和失效的滅火器應急時充裝或更換，空瓶不得放于生產施工現場、不得于實瓶混放。（7）消防器材及一切消防設施，均涂上紅色，以便識別。火災搶救

25、公司有義務消防隊，有正規的晝夜執勤制度，隨時做好滅火戰斗準備，一旦發生火災可立即搶救，及時搶救人員和物資。

26、發生火災時，千萬不要驚慌，應一面指定專人迅速報警，一面組織力量積極搶救。

27、報警后，起火單位要及時清理通往火場的道路，以便消防車能進入火場。

28、起火單位應派人在起火地點附近路口迎候消防車輛，使之迅速準確地達到火場投入滅火戰斗。職業衛生管理制度

1、除塵設備、吸塵裝置、通風設施，必須按要求加強檢查與管理，發現問題要及時解決，作業場所粉塵濃度按國家標準嚴格控制。

2、用于環境設備的滅菌藥劑，空氣中允許濃度不得高于國家標準，必須嚴格控制使用范圍和使用量。

3、通風設施必須保持經常完好有效。必須認真檢查、經常保持安全有效。

4、作業人員應正確佩帶和使用防護用品，必須正確維護發放的防護用品，發現問題及時更換。

勞動防護用品發放和管理制度

為了保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。

1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全與健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據生產中防止職業性傷害的需要，按照不同工作手段、勞動條件、不同工種，發給職工個人勞動防護用品。

2、在生產過程中接觸有強烈輻射、燒灼、爆破刺割、絞碾嚴重磨損而能引起外傷的作業、接觸有毒有害有腐蝕的物質等作業的工人，要配備符合安全要求的防護服裝。對在生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，也必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準使用。

3、在冬季經常從事露天作業而自備棉衣不能御寒的工種及經常從事低溫作業的工種，可發防寒服裝。

4、對于在易燃易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

5、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主(能預防機械的勾、掛、絞、碾等傷害)，做到適用、美觀、大方。

6、禁止將勞動防護用品按現金發給個人。發放的防護用品，不準轉賣。安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度

1、查領導：對安全生產上有功人員是否做到了及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者要嚴肅處理。

2、查思想：查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

3、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，查安全制度的執行情況，查有無違章指揮違章作業現象。

4、查紀律：查崗位上勞動紀律執行情況，有沒有脫崗、睡崗、串崗現象和在崗位上做與生產無關的事。

5、查隱患：是否做到了安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；廠房建筑有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠；各工種作業時，是否佩戴了相應的勞動保護用品、器具；跑、冒、漏是否達到了規定的標準及其它不安全因素。

6、查衛生：查車間地面、設備、操作室、休息室和上崗人員衛生執行情況。

7、查個人勞保用品的穿戴：查上崗人員勞保用品穿戴是否合理。

8、查消防：查消防設施（滅火器）和禁止吸煙的管理執行情況。

9、安全生產檢查形式

（1）安全檢查是發動和依靠群眾，做好勞動保護工作的有效辦法，是落實黨的勞保政策，檢查和揭露不安全因素的好形式，也是預防和杜絕工傷事故，改善勞動條件的一項得力措施，還可以達到交流經驗，互相促進，互相學習的作用。（2）公司級安全生產大檢查，每月一次，由安全生產辦公室召集有關部門參加，組成檢查組，發動廣大員工進行檢查，檢查和整改情況由安保部匯總上報。（3）車間安全生產大檢查，每周一次。由班組長負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況匯總上報安全生產辦公室，并填寫安全記錄。（4）專業性安全生產檢查。

4.1專業性安全檢查由各主管部門負責組織，主要檢查壓力容器、起重機械、焊接、電氣、鍋爐、危險建（構）筑物、腳手架、防火、防爆、交通、機動車輛、危險品、防護用品、防護器材、防塵防毒、“三廢”綜合治理、工藝安全、院內環境、宿舍、廁所、食堂衛生等。

4.2專業性檢查：定期的每一個項目必須做好登記，每次檢查必須對前期檢查登記的問題做出鑒定。

4.3專業性檢查：定期由主管部門組織，召集有關單位參加，并將檢查和整改情況上報及抄送安全生產辦公室。（5）季節性安全生產大檢查

5.1季節性安全檢查包括：防暑降溫、防雷防電、防洪防汛、防凍。

5.2季節性安全檢查由各主管部門負責，組織有關單位參加進行，并將檢查和整改情況上報及抄送安全生產辦公室。（6）經常性安全生產大檢查

6.1每一個生產員工都必須堅持執行班中巡回檢查制度。

6.2每一個班組都必須堅持交接班制度，同時交接安全生產情況。

6.3各部門負責人和人員，都必須結合自己的工作業務，深入生產現場進行安全檢查。

10、安全生產大檢查要求（1）安全生產大檢查要堅持領導和群眾相結合；普通檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。安全檢查項目要填入安全檢查登記薄，落實整改。

（2）安全檢查必須有明確目的、要求和具體計劃。

（3）對暫時不能整改的項目，除要采取臨時性的防護措施外，應分別納入技措、安措、計劃檢修、年度大修內，限期解決。（4）執行“三書”制止違章，消除隱患。

4.1對于違章指揮、違章作業勸阻不聽者，用制止違章指揮通知書。制止違章作業通知書，責令停止其違章行為。

4.2對于有條件迅速整改的隱患拖延不改，安全生產辦公室下達隱患整改通知書，限期整改。

4.3對接到通知書不執行的責任單位和個人要給予嚴肅處理，釀成事故給單位造成損失的要依法處理。

11、各單位班組，班前、班中、班后必須進行安全檢查，切做好檢查記錄，自己能整改的，盡快整改，隱患大的自己整改不了的，逐級上報，迅速整改達到安全狀態。

12、施工、技改臨時改造設備及土建需改裝的部位有隱患的，部位應有專人看守，掛安全警示標志牌及各種醒目標志，并有防范措施。

13、車間、班組的隱患整改內容，要建立檔案，記錄在冊。

14、安全生產辦公室建立隱患整改記錄本。對各單位定期檢查，是否達到安全要求，不合格的重新整改，達到安全狀態為止。安全生產獎懲和責任追究制度

1、對認真執行安全生產方針、政策、法律和法規規定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發生或使企業財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

4、對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。

6、發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

7、發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。

8、發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

10、對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

12、對高空作業不系安全帶或上、下同時作業不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。

13、特種作業人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

14、對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。

15、對生產區內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。

16、對工房內安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

17、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。

18、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。

19、經檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。

20、領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。

21、發生事故后仍不采取有效措施，在12個月內再次發生同類事故的，要加重處罰。

22、發生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。

23、發現安全隱患未采取有效措施而發生事故的，要加重處罰。

24、凡阻止、干擾、刁難安全監察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

25、發生事故時，在執行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

26、本制度所罰款由財務部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤入生產成本。

27、對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，用于安全工作。

安全生產教育培訓考核制度

1、所有新進廠（公司）的工人，必須進行三級安全教育，經考試合格后方能上崗工作。

（1）一級安全教育的主要內容：廠（公司）概況，安全生產特點，黨和國家勞動保護政策、方針、制度和廠（公司）安全規章制度，安全技術知識，發生事故分析的原因、影響及預防措施等。

（2）二級安全教育的主要內容：生產過程中存在的不安全因素，特殊設備的安全要求，危險區應注意的要點，歷年事故教訓和預防措施，防護用品的合理使用及管理制度等。

（3）三級安全教育的主要內容：崗位責任制，設備結構性能，安全操作規程和排除不安全因素的緊急措施，勞動保護用品的使用等。

2、工人調換工種必須接受新工種安全教育，長期離崗復工，要進行復工安全教育，經考試合格方能上崗操作。

3、從事特種作業的工人，必須按規定接受專門的安全教育和安全技術培訓，經有關部門考試合格并取得特種作業操作證，方準獨立操作。取得特種作業操作證的人員，按各自工種要求進行定期復審。

4、采用新工藝、新設備，使用新材料、生產新產品時，要對操作人員進行新操作方法和安全知識教育。

5、積極開展安全生產活動。各車間、班組要堅持進行每次生產前的安全教育。特種作業人員管理制度 為加強對特種作業人員的安全管理，增強特種作業人員的安全意識和實際操作技能，減少傷亡事故，促進安全生產，制定本制度：

1、特種作業人員（包括電工、電焊工、電梯操作工、起重工、廠內機動車輛駕駛員、空壓機操作工、供熱工、制冷工、有毒易燃易爆品倉庫保管員等）必須經過安全技術培訓，經考試合格取得相關部門頒發的操作合格證后方可上崗操作。

2、特種作業人員的安全技術培訓及考核、發證工作由相關部門負責，本單位負責對特種作業人員的持證上崗情況進行督察。

3、對從事特殊工種的作業人員，經醫療部門診斷核實，凡患有嚴重的心臟病、高血壓、色盲、矯正視力在1.0以下、癲癇病等，人勞部門或生產車間應另行安排工作。

4、企業對特種作業人員進行一次安全教育，包括安全技術知識、安全規章制度及安全操作規程的學習、經驗交流、事故分析等。

5、保證特種作業人員的相對穩定，不得頻繁更換特種作業人員。崗位標準化操作制度

1、標準化操作。根據各崗位、各工種不同特點，制定完善安全標準、技術標準、管理標準，使各崗位、各工種的操作程序化、標準化、規范化，以減少或避免違章。

2、嚴格執行安全作業票證制度。安全作業票證是企業安全基礎工作的重要組成部分，是職工在檢修、維修作業過程中程序化、標準化的具體體現。凡涉及動火、登高、下罐、抽堵盲板、臨時用電等均按相應級別辦理安全作業票，嚴格按作業票上指定的工作方法、范圍、步驟進行，正確穿戴勞動保護用品，做到安全檢修。

3、開展危險預知活動。危險預知就是預先知道生產作業過程中的危險性，進而采取措施，控制危險，保障安全。班組或作業負責人要在每一項作業前對作業現場的工作環境、安全措施進行檢查確認并向作業人員進行安全交底，而且在作業過程中要進行監督檢查。安全生產會議管理制度

1、每月至少組織召開一次安全生產工作會議，會議由安全生產辦公室負責組織，單位主要負責人主持召開。

2、各分廠（車間），每月應組織召開兩次以上安全生產工作會議。

3、各生產單位、各部門，每月應組織召開三次以上安全生產工作會議。

4、班組應堅持班前班后安全生產例會。

5、會議主要議事內容：總結上階段安全生產工作，表彰先進，鞭策后進。及時分析安全生產形勢，研究解決安全生產中存在的問題，制定解決問題的實施方案，指定專人負責監督、檢查和驗收。布置下階段安全生產任務，保障生產安全順利進行。

生產安全事故報告和調查處理制度

1、職工發生傷亡事故，負傷人員或者最先發現事故的人員，應立即報告事故所在的單位（以下簡稱事故單位）的領導。

2、凡發生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發生24小時內將事故的概況，包括發生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經濟損失等，用快速的辦法報主管部門，同時按國務院75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》第二章規定報有關部門。

3、事故現場保護與清理（1）發生死亡、重大死亡事故，單位應派專人保護事故現場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現場圖、照相、錄像、并詳細說明。

（2）重傷以上事故必須進行現場錄像。輕傷事故要進行現場照相。（3）清理事故現場時，要事先經事故調查組同意。

5、事故管理

（1）建立工傷事故管理檔案，其內容應包括事故現場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進措施及傷亡事故有關的資料。

（2）、發生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。（3）定期進行事故的統計分析，并及時上報有關部門。生產安全事故報告和調查處理制度

為了貫徹執行安全生產法，做好安全事故的調查處理工作，維護企業的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

事故的分類與等級

1、火災事故：指因失火造成人身傷亡或財產損失的事故。火災事故分為：重大火災事故、特大火災事故。

重大火災事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經濟損失10萬元以上（含10萬元）。

特大火災事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經濟損失50萬元以上（含50萬元）。

2、因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。

（1）輕傷事故：受傷者損失一個工作日以內的傷害事故。

（2）重傷事故：按勞動部《關于重傷事故范圍的意見》執行。（3）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。

（4）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故。（5）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。

3、交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。

（1）重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重傷3－10人；財產損失3－6萬元。

（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重傷11人以上（含11人）；死亡1人同時重傷8人以上（含8人）；死亡2人同時重傷5人以上（含5人）；財產損失6萬元以上（含6萬元）的事故。

4、設備事故：生產裝置、動力設備、電氣、管道等發生故障、損壞造成經濟損失或停產的事故。

二、事故報告和事故調查

1、發生生產安全事故時，當事人或最先發現者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向廠（公司）領導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。并及時向上級主管部門報告，并成立事故調查組進行調查。

2、調查組經過充分的調查取證，查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告。在調查過程中，被調查的有關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。

3、事故檔案由安全管理部門統一保管，包括事故現場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4、安全管理部門負責各類事故的統計，并主管、協調、監督各類事故的調查和處理工作，確保該制度的有效執行。

三、事故處理

1、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發生。凡屬責任事故，均要追究責任。

2、事故責任者的認定應根據事故發生的原因，對照本廠（公司）安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。

3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。

4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據情節輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發獎金、罰款和紀律處分：

（1）未按規定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規程；（2）違章指揮，強迫職工違章作業；

（3）設備有缺陷，作業環境不安全，安全裝置不齊全；

（4）對已發現的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。

5、凡是發布違反勞動保護法規的指示、決定和規章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領導者的責任。

6、對于重大以上事故的責任者或其他有關人員，如果有毀滅、偽造證據，破壞、偽造現場，干擾調查工作或者嫁禍于人的，利用職權隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。第二部分 安全生產管理制度 企業安全生產職責

1、企業法人對本單位安全生產工作應負總體責任。

2、依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

3、建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。

4、持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

5、確保資金投入滿足安全生產條件需要。

6、依法組織從業人員參加安全生產教育和培訓。

7、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產義務。

8、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規則佩戴、使用。

9、對重大危險源實施有效檢測、監控。

10、預防和減少作業場所職業危害。

11、安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關要求，按規定定期進行技術檢測檢驗。

12、依法制定生產安全事故應急救援預案，落實操作崗位應急措施。

13、及時發現、治理和消除本單位安全事故隱患。

14、積極采用先進安全生產技術、設備和工藝，提高安全生產的科技保障水平。

15、保證新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”。

16、統一協調管理承包、承租單位安全生產工作。

17、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。

18、按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。

19、法律、法規規定的其他安全生產責任。主要負責人（法人）安全生產職責

1、法人是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負總責。必須認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策，把安全生產納入重要的工作議事日程。

2、負責組織制定本企業的各項安全生產管理制度、安全操作規程、審批各項安全生產工作計劃、安全規章制度的實施。

3、經常深入現場了解安全生產情況，負責審批安全活動、培訓、隱患整改項目的計劃、經費及安全獎懲兌現執行。

4、批準建立安全組織機構，明確專(兼)職安全管理人員，及時組織參加有關部門的業務培訓，提高專業人員素質。

5、負責定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，對重要的安全工作及時作出明確的指示。

6、負責對各類工傷事故“處理報告”提出處理意見，及時如實上報。

7、法律、法規規定的其他安全生產職責。安全生產管理機構職責

1、協助領導組織，推行本單位的安全生產工作。切實貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和政策。

2、總結和落實本單位的安全生產工作措施和計劃。并督促有關部門按期實現。

3、組織協助有關部門制定或修改安全生產操作規程和有關規章制度，并對這些規章制度的貫徹執行情況進行督促檢查。

4、參加新建、改建、擴建和技術改造工程項目的設計審查、竣工驗收和試運轉工作。督促安全生產設施，按“三同時”原則執行。

5、有計劃的對職工進行經常性的安全教育培訓。配合安全生產監管部門搞好特種作業人員的安全教育培訓和考核工作。

6、協助領導組織搞好日常的安全檢查工作，發現問題及時督促和協助解決，發現重大隱患時有權指令先停止生產，并立即報告有關部門進行處理。

7、參加傷亡事故的處理，進行傷亡事故的登記、統計、分析報告，做好事故的預測工作，協助有關部門提出預防事故的措施，并督促實現。

8、協助有關部門和單位搞好職業病和各種職業危險情況的調查，分析報告工作，研究、實施和預防的措施。

9、督促有關部門按照有關規定及時發給個人防護用具，并指導職工正確使用。主管安全生產工作副廠長（經理）職責

1、全面抓好安全生產工作，對本單位安全生產負具體領導責任。

2、組織、領導安全大檢查，落實整改措施，及時解決生產中不安全的問題。

3、對企業設備、設施的正常使用負領導責任。

4、負責組織審批企業設備的大、中修計劃，對安全措施不完善的不予審批。

5、負責貫徹執行“三同時”規定并及時報請當地有關部門組織進行“三同時”審查。

6、負責審批職工安全教育和培訓工作計劃，并保證實施。安全生產管理機構負責人職責

1、認真執行本單位關于安全生產工作的決定、指示，并督促檢查有關部門貫徹執行有關安全生產的規章制度。并接受上級安全部門的業務指導。做到工作有計劃、有步驟、有總結、有檢查考核。

2、有高度的責任感和事業心，工作積極主動，務實創新。圓滿完成領導指派的各項工作任務。

3、努力學習，不斷提高安全生產知識和管理水平，敢抓敢管，不徇私情。

5、每日深入生產現場，認真巡查，查設備、設施、安全生產措施、生產環境、不安全狀態以及人的不安全行為。

6、對檢查出來的問題，提出具體整改要求，并督促其認真落實整改。

7、參加傷亡事故的調查、分析、報告和建立傷亡事故的統計上報。

8、組織有關人員，每月進行一次安全大檢查，匯總安全生產情況。廠（處）長職責

1、對本單位的安全生產工作負全面責任，貫徹執行上級有關安全生產的指示和各種規章制度。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃布置、檢查總結評比安全生產工作。

3、組織領導和落實各項勞動保護規章制度和安全操作規程，并貫徹執行。

4、在生產調度會上，經常督促安全生產工作，分析本單位安全生產的形勢。

5、組織領導開展定期的安全檢查和安全教育，及時發現和解決這方面存在的問題和隱患。

6、監督本單位按“四不放過：進行事故的調查處理，并對統計報告的正確性負責。

7、未經培訓的普通工，不得代替技術工。學徒工在沒有師傅的帶領指導下，不得安排獨立操作。

工程師和技術人員的職責

1、對本單位安全生產在技術上負全面責任。

2、在組織科研、技術攻關改造、設計、施工和生產過程中，貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的條例、規程和標準。

3、組織審定本單位的安全技術規章制度、規程標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故的調查，組織技術力量對事故、傷亡事故、設備事故、險肇事故進行技術上的原因分析、鑒定，并提出改進措施。

5、負責分管部門、科、室的安全生產工作安全專職機構的職責 生產部門的職責

1、在編制生產計劃時，要同時編制安全生產工作計劃。檢查生產進度時要同進檢查安全生產情況，如發現問題負責進行調度并轉告有關部門。

2、安排生產計劃時，必須考慮生產設備裝置能力，防止設備裝置超負荷運行。

3、在編制技術措施項目時，同時安排安全生產措施項目。并確保其按期實施。

4、在生產調度會中發現有重大危險要及時進行調度指揮，采取措施，消除隱患。

5、負責進行安全技術研究工作，有計劃地解決安全生產方面的重大問題，負責生產安全項目的工藝設計和審查，解決生產施工中的有關安全問題。

6、負責組織制定新產品、新工藝的安全操作法和規程，在試生產前，要妥善做好各項安全措施，并進行勞動保護指導。

7、在考慮長遠規劃時，應包括安全技術研究，改善勞動條件與安全文明生產的項目。

8、編制或修訂工藝規程、操作規程、崗位操作法、工藝條件必須符合安全生產要求。

機械動力部門的職責

1、負責機械、電器、儀表、設備、工藝管道、通風、排風裝置及工業建筑、構筑物的管理，使其經常處于完好狀態。

2、制定或審定有關設備制造、改造方案，組織、編制大檢修安全保護措施計劃，并確保其實施。

3、監督各車間機械、動力設備的正常使用，保證其正常運轉使用，防止事故發生。

4、編制本單位內通用設備的維修規程和有關規章制度，督促檢查執行情況。

5、負責企業壓力容器、起重、鍋爐、動力設備及其安全裝置的管理，檢查和定期檢驗。

6、在平衡供給各車間水、電、汽、冷、風等動力時應考慮設備能力、確保其安全運轉，并檢查其使用情況，在進行大修時，必須做好應有的安全措施，組織機修人員進行安全操作教育和做好現場監護，大修完畢要負責驗收檢修質量保證安全運轉。

7、制定和修訂的動力設備的安全操作規程，并隨時檢查執行情況。

8、負責單位的工業建筑管理及下水道的管理，工作發現險情要及時組織檢修。

9、組織按期實施安全生產計劃和安全隱患的整改措施。

10、負責設備事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，上報有關部門。庫管、供應部門職責

1、負責勞動保護措施所需物資和防護器材的采購、供應，并確保采購的物資符合安全要求。

2、負責對采購、保管發放運輸、駕駛等人員的經常性的安全教育，切實搞好物資倉庫的防火安全工作。

3、負責對裝卸、運輸機械設備、工具的維護、保養和檢修，確保機動車輛設備和安全附件的完好，對車輛要定期進行檢修。

4、負責對特種作業人員的經常性安全教育工作，監督檢查落實安全操作規程的執行情況，無證人員一律不準作業。

5、要認真貫徹國家頒布的危險物品安全管理有關規定，制訂管理辦法，并督促所屬單位人員認真執行。人事部門的職責

1、應將新工人介紹到安全生產部門進行安全教育，未經安全教育或教育不合格者不許分配到單位。

2、新工人進入生產崗位前應做好體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌病和女工保護規定。

3、嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，配合有關部門做好職業禁忌病員工的調動。

4、重要工種和要害部位操作人員的安排應相對穩定，調配新工人應考慮對該崗位作業人員的政治、技術、健康狀況的要求。

5、在職工晉級、評獎時應把安全生產情況作為考核內容之一。

6、在組織干部鑒定提升時，應將其貫徹安全生產方針的情況作為考核的職責。

7、負責對工傷和傷亡人員的工資等善后事宜。保衛部門的職責

1、在上級領導下，負責公司的保衛工作，制訂保衛制度。

2、負責公司重點要害崗位和廠區交通安全的管理工作。

3、進行定期的安全檢查和節日前后的防火、保密、保衛檢查，對重大隱患要報告上級領導，督促有關部門盡快解決。

4、加強對專業消防隊員和義務消防隊員的領導和訓練。

5、采取各種形式進行防火、防爆、防盜的宣傳工作。衛生保健部門職責

1、負責新工人的體檢和全廠職工的定期或高溫體檢。

2、對工傷人員根據醫療部門的檢查分析，提出鑒定性意見。

3、負責職工的傷、病、救護工作，制定急性中毒、灼傷、觸電等的急救措施。一旦發生人身傷亡事故，醫護人員必須迅速趕到現場，及時正確地進行搶救。

4、參加車間內、外空氣中有毒、有害物質的測定。

5、配合安全部門舉辦安全衛生講座，普及人工呼吸和各種急救知識，并協助各車間設置防護急救設施，并指導使用。車間主任安全生產職責

1、認真貫徹安全生產法律、法規和規章制度，切實做好安全生產工作。

2、組織安全檢查，制定和組織實施本單位的安全生產工作計劃，及時消除不安全因素。

3、對新工人進行車間安全教育，并經常向員工進行安全教育。

4、在上級領導下，制定各工種的安全操作規程、檢查安全規章制度的執行，保證工藝、工具設備符合安全要求。

5、領導安全員和班組安全員的工作，組織安全生產競賽，總結推廣安全生產經驗，表彰好人好事。

6、認真執行“工人、職員的傷亡事故報告規章”，嚴格遵照“四不放過”（事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，事故責任者沒經過處理不放過，沒有防范措施不放過）原則處理事故。班組安全生產職責

1、教育、引導職工認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和方針、政策。

2、加強班組管理，認真做好原始記錄、憑證、臺帳、報表和信息反饋等工作；積極推選現代化管理手段和辦法，不斷提高安全生產水平。

3、積極總結推廣先進經驗，大力開展技術革新和合理化建議活動，確保安全生產。

4、抓好安全質量教育，認真執行安全生產法規，努力做到安全生產、文明生產。班組長安全生產職責

1、貫徹上級有關安全工作的指示，領導和支持本班組安全員的工作。

2、指導督促員工執行各種安全生產規章制度經常進行現場檢查，糾正違章作業的現象，及時消除事故隱患。

3、對新工人進行班組安全教育，開展經常性的安全教育，督促操作人員正確使用防護用品。

4、發生事故立即上報、保護現場并參加事故調查。

5、做好消防器材、防護器材、設備的維護檢查工作，使其處于良好狀態。各級安全員職責

1、經常對本單位及班組員工進行安全生產教育。

2、督促本單位及班組員工遵守安全操作規程和各項安全生產規定。

3、正確地使用個人防護用品。

4、檢查和維護本單位及班組的安全設施。

5、發現生產中有安全隱患及時上報。

6、參加事故的分析和研究，協助領導實現防止事故的措施。安全員職責

1、協助部門領導抓好企業的安全管理工作，參與制定安全生產規章制度和設備安全操作規程，并督促執行。

2、負責對“違章作業、違章指揮、違反操作規程”的查處。

3、參與傷亡事故的調查、分析，并對事故責任提出處理意見。

4、負責安全宣傳教育工作，組織學習貫徹安全法律、法規、條例。

5、參與安全事故處置預案的制定和演練；負責安全質量標準化的實施管理。

6、負責企業電氣、壓力容器、危險化學品等的安全檢查和檢測工作。

7、完成部門領導交辦的其它工作。從業人員安全生產職責

1、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，并勸阻他人不違章操作。

2、根據工藝條件精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷和處理事故。

3、班前班后檢查所使用的工具、設備，保證安全可靠，并做到正確使用。保持作業現場清潔，愛護和正確使用防護用品。

4、積極參加安全生產活動，主動提出安全生產工作的建議。

5、發生事故立即報告班組長，保護現場，向事故調查人員如實介紹情況。

6、根據本崗位特點，認真學習并熟練掌握處理生產過程中出現的異常情況。第三部分 安全生產操作規程 叉車工安全操作規程

1、操作者必須經過培訓，取得合格證后，方可操作。

2、作業前必須認真檢查轉向，剎車裝置是否安全可靠，確認安全后方可出車。

3、裝運物貨不得超載，應有專人指揮，作業時貨物應裝穩、系牢，不準長距離（1公里以上）運輸貨物，行駛速度不得超過10公里/小時。

4、嚴禁裝運易燃易爆物品。

5、駕駛室外不得乘人。

6、嚴寒季節，要加強防寒防凍措施。電氣焊工安全操作規程

1、電焊工持證上崗，按規定穿戴焊工手套，護目鏡及蓋腳布；并按規定穿耐火工作服，戴防護帽，嚴禁卷起袖口，穿短袖衣以及敞開衣領等進行焊接作業。

2、現場使用的電焊機應設有可防雨、防潮、防曬的廠房和機棚，并備有消防用品，施焊現場必須通風良好，長時間施焊時應注意休息，以減少噪音危害和職業病發生。

3、在使用焊接設備前，必須檢查焊機機殼、電源線接零或接地情況；

一、二次接線柱處均應有保護罩；合拉閘刀時，頭部不得正對電閘。

4、氣割（焊）前先檢查割矩的吸射情況；檢查氣瓶及減壓表的氣密性、牢固性。氣帶與割矩連接處用退火后細鐵絲扎緊。

5、定期檢查氣帶老化情況，操作前發現氣帶老化、裂紋、漏氣，打折、破損浸油情況，應予以更換氣帶。

6、接用減壓器前，必須先行開啟瓶閥吹除瓶閥接口內污物；開啟時，出口不得對準人；氧氣瓶及其他器具嚴禁沾染油脂，氧氣瓶應立直放置，防止傾倒，乙炔瓶嚴禁橫臥放置和運輸。

7、在工作中，如發現氧氣閥門失靈或不能關閉時，應讓瓶內氧氣自動跑盡后進行修理，開啟瓶閥時，應站在瓶閥側面，開啟要緩慢，以免減壓閥滑絲傷人

8、施焊現場10米范圍內，不得堆放易燃、易爆品。氣瓶間距離、氣瓶與焊接現場距離均不少于10米。高空施焊時，必須掛好安全帶，地面應設明顯標志，焊件周圍和下方應采取防火措施并設專人監護。

9、嚴禁在運行中的壓力管道，裝有易燃易爆的容器和受壓、受力構件上進行焊接和切割，焊接預熱焊件時應設擋板，隔離預熱焊件發生的輻射熱。

10、雨、雪、風天氣，不得進行室外焊接作業及高空作業，在潮濕地帶工作時，操作人員應站在鋪有絕緣物品的地方，穿好絕緣鞋。

11、在容器內施焊時，容器上必須有進出風口，容器內照明電壓不得超過12伏，焊接時兩個人輪流施焊，外面一人在場監護，嚴禁在噴吐過油漆或塑料的容器內施焊。

12、發現回火，應立即關閉切割氧氣閥門，然后關閉乙炔閥門和預熱氧閥門，并使割矩充分冷卻后，吹盡余灰方可使用。

13、遇到乙炔瓶著火時，應用干沙或二氧化碳滅火器滅火，不得用泡沫、四氯化碳滅火機滅火。氧氣軟管著火時，不得折彎輪管斷氣，應迅速關閉氧氣閥門，停止供氧，乙炔軟管著火時，應先熄滅矩火，可用折彎前面一段膠管的辦法來將或熄滅。

14、若出現作業人員燒傷、燙傷、灼傷事故，應立即用清水沖洗傷口后到醫療點進行包扎，若出現重大傷亡和設備事故，現場人員應立即采取急救措施，使傷員脫離事故區，一面進行現場急救，一面撥打120救援，同時上報工段、分廠，并保護好現場。

15、出現機械性外傷事故，現場人員應對傷者采取止血措施，進行簡單包扎后火速送醫療點搶救，同時報告工段及分廠。

16、作業結束后，清理現場衛生，滅絕火種，清除焊件余熱后切斷電源，鎖好閘箱，方可離開。

17、焊條頭、廢料件不得亂仍，應就地放置，離開時及時清理送入廢料堆，廢舊棉紗及浸油棉紗要集中回收，送入污沙池，雜物與廢紙、板應送入垃圾池。

18、對接作業時，應避免高空對接，以免對接不當造成人員擠傷或摔傷，工具使用符合規范，不得超限使用工具。

19、裝配工作時，應遵循內向外，由下向上的原則，拆卸設備時與裝配方法相反，且不可硬拉亂卸，造成裝配時位置不當而傷人。

20、必須使用已校驗氣瓶，未校驗氣瓶不得使用，并送至制氧廠統一校驗，運輸和搬運氣瓶時，應確保氣瓶放置平穩，減震圈及附屬器具齊全，嚴禁撞擊、墜落和暴曬，氣瓶不得混裝運輸。

21、搬運或運輸設備時，應找準設備重心，運輸工具必須能承受設備重量且放置平穩，必要時對設備加以固定，搬抬設備前，應先清理現場道路上的雜物，以防設備滑落或摔倒傷人。

22、處理生銹或變形工件時，應注意銹腐程度或變形走向，使用前，必須除銹或校正后方可使用。

23、水中作業時，操作人員必須穿戴絕緣鞋，帶絕緣防水手套，電焊線不得放于水中，以防漏電。配電室安全規程

1、值班電工必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規程，熟悉供電系統和配電室各種設備的性能和操作方法。并具備在異常情況下采取措施的能力。

2、值班電工要有高度的工作責任心，嚴格執行值班巡視制度，倒閘操作制度工作票制度、安全用具及消防設備管理制度和出入制度等各項制度規定。

3、允許單獨巡視高壓設備及擔任監護人的人員，應經動力部門領導批準。

4、不論高壓設備帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮欄直行工作。若有必移制欄時，必須有監護人在場，并符合設備不停電時的安全距離。

5、雷雨天氣需要巡視室外高壓設備時，應穿綠緣鞋，并不得靠近避雷器與避雷針。

6、巡視配電裝置，進出高壓室，必須隨手將門鎖好。

7、與供電單位或用戶《調度員）聯系，進行停、送電倒閘操作時，值班負責人必須復核對無誤，并且將聯系內容和聯系人姓名作好記錄。

8、停電拉閘必須按照油開關（或負荷開關等）。負荷側刀閘、母線側刀閘的順序依次操作。

9、高壓設備和大容量低壓總盤上的倒閘操作，必須由兩人執行，并由對設備更為熟悉的一人擔任監護人。遠方控制或隔墻操作的油開關和刀閘（和油開關有連鎖裝置的）可以由單人操作。

10、用絕棒拉合高壓刀閘或經傳動拉合高壓刀和油開關，都應戴絕緣手套。雨天操作室外高壓設備時，應穿絕緣靴。雷電時禁止進行倒閘操作。

11、帶電裝卸熔斷器時，應戴防護眼鏡和絕緣手套，必要時使用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊上。

12、電氣設備停電后，在未拉開刀閘和做好安全措施以前應視有電不得觸及設備和進入遮欄，以防突然來電。

13、施工和檢修需要停電時，值班人員應按照工作票要求做好安全措施，包括停電、檢電、裝設遮欄和懸掛標示牌，會同工作負責人現場檢查確認無電，并交待附近帶電設備位置和注意事項，然后雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作。

14、工作結束時，工作人員撒離，工作負責人向值班人交待清楚，并共同檢查，然后雙方辦理工作終結簽證后，值班人員方可拆除安全措施，恢復送電。在未辦理工作終結手續前，值班人員不準將施工設備合閘送電。

15、高壓設備停電工作時，距離工作人員工作中正常活動范圍小于0、35米必須停電。距離大于0、35米但小于0、7米設備必須在與帶電部門不小于0、35的距離處設牢固的臨時遮欄，否則必須停電。帶電部分在工作人員的后面或兩側無可靠措施者也必須停電。

16、停電時必須切斷各回線可能來電的電源。不能只拉開油開關進行工作，而必須拉開刀閘，使各回線至少有一個明顯的斷開點。變壓器與電壓互器必須從高低壓兩側斷開。電壓互感器的一、二次熔斷器都要取下。油開關的操作電源要斷開。刀閘的操作把手要鎖住。

17、驗電時必須用電壓等級合適并且合格的險驗電器，在檢修設備時出線兩側分別驗電。驗電前應先在有電設備上試驗證明驗電器良好。高壓設備驗電必須戴絕緣手套。

18、當驗明設備確已無電壓后，應立即將檢修設備導體接地并互相短路。對可能送電至停電設備的各方面或可能產生感應電壓的部分都要裝設接地線。接地線應用多股裸軟銅線，截面不得小于25平方毫米。接地線必須使用專用的線夾固定在導體上，拆除時的順序與此相反。裝拆接地線都應使用絕緣手套。裝拆工作必須由兩人進行。不許檢修人員自行裝拆和變動接地線。接地線應編號并放在固定地點。裝拆接地線應做好記錄，并在交接班時交待清楚。

19、在電容器回路上工作時必須將電容器逐個放電。放電后接地。

20、在一經合閘即可送電到工作地點開關和刀閘操作把手都應懸掛“禁止合閘，有人工作”的標示牌。工作地點兩旁和對面的帶電設備遮欄上和禁止通行的過道上懸掛“止步、高壓危險”的標示牌。

21、線路或用戶檢修要求停電時，值班人員應采取安全措施，然后通知對方負責人開始工作并進行登記。工作結束后必須接到原負責人通知方可恢復送電。嚴禁約時停、送電。

22、在帶電設備附近工作時，必須設專人監護。帶電設備只能在工作人員的前面或一側否則應停電進行。

23、低壓回路停電檢修時應斷開電源，取下熔電器。在刀閘操作把手上掛“禁止合閘，有人工作”的標示牌。

24、低壓設備帶電工作時，應設專人監護。工作中要戴工作帽，穿長袖衣服，戴絕緣手套，使用有絕緣柄的工具，并站在干燥的絕緣物上進行工作。相鄰的帶電部分，應用絕緣板料隔開。嚴禁使用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷，毛撣工具。

25、在帶電的電流互感器二次回路上工作時，要嚴防電流互感器二次側開路產生高電壓。斷開電流回路時，必須使用短路線在電流互感器二次的專用端子上短路。嚴禁用導線纏繞。工作中不得將回路的永久接地點斷開。工作時必須有專人監護，使用絕緣工具，并站在絕緣墊上。

26、發生人身觸電事故和火災事故，值班人員應不經聯系立即斷開有關設備的電源，以進行搶救。

27、電器設備發生火災時，應該用四氯化碳、二氧化碳滅火器或1211滅火器撲救。變壓器著火時，只有在周圍全部 天車工安全操作規程

1、必須了解一切操作情況。對天車提升機構、大小車運行機構的傳動裝置、工作部分及其操作裝置，鋼絲繩排布、繩股、鋼絲繩磨損情況，限位開關和安全開關的動作以及各控制點的接觸情況，電源的接觸情況進行全面檢查。

2、開車前應先發出警鈴信號。運行、提升工作要逐檔起動。除人身和設備受到嚴重威脅外，正常工作嚴禁打倒車。

3、吊運物不準從人和重要設備上方通過。遇到有人時，鳴鈴通知避讓。

4、天車工作時，起升鋼絲繩必須垂直，嚴禁斜拉歪吊，并嚴格作到：（1）提升抬包和重物要專人掛鉤；（2）空鋼絲繩無人拉著不吊；（3）超負荷不吊；（4）看不清不吊；（5）手勢不清、信號不明不吊；（6）重量不明不吊；（7）麻繩不吊；（8）掛不牢不吊；（9）用天車升降人不吊；（10）沒經過檢查的鋼絲繩不吊；（11）捆綁方法不正確、連接在其它物品上或埋在地下的物體不吊。

5、吊運金屬液體抬包或重物時，嚴格執行制動器試驗操作制度。首先提升２０公分停車，再降下一些，在懸空狀態下隨即停車，經試驗制動器工作正常否，才允許提升至運行高度做運行移動。運行高度必須超過車間堆放物的最大高度半米以上。

6、吊運盛有熱、重金屬抬包和重物時，除緊急搶救事故外，嚴禁大、小車的升降動作同時進行。操作時只準作一種運行動作。

7、設備在運行中，發現不正常現象，及時停車處理，待排除故障后才可繼續運行。由機電人員負責排除故障的要經試車后由當班者簽字驗收。

8、天車司機操作，要做到穩、準、快、安全、合理，提高工作效率。

9、必須加強行車經常性的維護保養工作。除日常保養工作外，吊鉤和止推軸承每周潤滑一次；每月用２０倍放大鏡檢查吊鉤危險斷面有無裂紋；每月仔細檢查一次鋼絲繩，潤滑一次。

10、搞好清潔衛生，設備裝置保持完整齊全，處于良好技術狀態。橋架、臺車和操作室，禁止遺留或放置任何工具、零件和雜物，防止落下傷人。機電檢修后要做好清潔工作。

11、非操作人員，嚴禁操作。

維修電工安全操作規程

1、遵守電工作業一般規定。

2、不準在設備運轉過程中拆卸修理，必須停車并切斷設備電源，按安全操作程序進行工作。

3、臨時工作中斷后或每班開始工作前，都必須重新檢查電源是否確已斷開，并驗明是否無電。

4、每次維修結束時，必須清點所帶工具、零件，以防遺失和留在設備內造成事故。

5、由專門檢修人員修理電氣設備時，雙方要進行登記。完工后要作好交待并共同檢查，然后方可送電。

6、動力配電箱的閘刀開關，禁止帶負荷拉開。

7、帶電裝卸熔斷器管時，要戴防護眼鏡和絕緣手套，必要時使用絕緣夾鉗，站在絕緣墊上。

8、熔斷器的容量要與設備和線路安裝容量相適應。

9、電氣設備的外霹可導電部分必須可靠地與電網PE線連接，零線與地線必須分開。接地線截面要符合標準，維修時應全面檢查。

10、安裝螺口燈頭時，開關必須接在相線上，燈口螺紋必須接在零線上。

11、臨時裝設的電氣設備必須符合臨時接線規程。

12、動力配電盤、配電箱、開關、變壓器等各種電氣設備的附近，不準堆放各種易燃、易爆、潮濕和其它影響操作的物件。

13、使用梯子時，梯子要有防滑措施，踏步應牢固無裂紋。梯子與地面之間的角度以75°為宜。沒有搭勾的梯子在工作中要有人扶住梯子。使用人字梯時拉繩必須牢固。

14、使用噴燈時，油量不得超過容積的3／4，打氣要適當。不得使用漏油，漏氣的噴燈。不準在易燃物品附近點燃或使用噴燈。

15、電氣設備發生火災時，要立即切斷電源。不能切斷電源時，使用四氯化碳或二氧化碳滅火器滅火，嚴禁用泡沫滅火器或水滅火。鉚工安全操作規程

1、工作前仔細檢查所使用的各種工具：大小錘、平錘、沖子及其它承受錘擊之工具頂部有無毛刺及傷痕，錘把是否有裂紋痕跡，安裝是否結實。各種承受錘擊之工具頂部嚴禁在淬火情況下使用。

2、進行鏟、剁、鉚等工作時，應戴好防護眼鏡，不得對著人進行操作。使用風鏟，在工作間斷時必須將鏟頭取下，以免發生事故。噪聲超過規定時，應戴好防護耳塞。

3、工作中，在使用油壓機、磨擦壓力機、刨邊機、剪板機等設備時，應先檢查設備運轉是否正常，并嚴格遵守該設備安全操作規程。

4、鑿沖鋼板時，不準用圓的東西(如鐵管子、鐵球，鐵棒等)做下面的墊鐵，以免滾動將人摔傷。

5、用行車翻工作物時，工作人員必須離開危險區域，所用吊具必須事先認真檢查，并必須嚴格遵守行車起重安全操作規程。

6、使用大錘時，應注意錘頭甩落范圍。打錘時要瞻前顧后，對面不準站人，防止掄錘時造成危險。

7、加熱后的材料要定點存放。搬動時要用滴水試驗等方法，視其冷卻后方可用手搬動，防止燙傷。

8、用加熱爐工作時，要注意周圍有無電線或易燃物品。地爐熄滅時應將風門打開，以防爆炸。熄火后要詳細檢查，避免復燃起火。加熱后的材料要定點存放。

9、裝鉚工件時，若孔不對也不準用手探試，必須用尖頂穿桿找正，然后穿釘。打沖子時，在沖子穿出的方向不準站人。

10、高處作業時，要系好安全帶，遵守高處作業的安全規定，并詳細檢查操作架、跳板的搭設是否牢固。在圓形工件工作時，必須把下面墊好。有可能滾動時上面不準站人。

11、遠距離扔熱鉚釘時，要注意四周有無交叉作業的其他工人。為防止行人通過，應在工作現埸周圍設置圍欄和警示牌。接鉚釘的人要在側面接。

12、連接壓縮空氣管(帶)時，要先把風門打開，將氣管(帶)內的臟物吹凈后再接。發現堵塞要用鐵條透通時，頭部必須避開。氣管(帶)不準從軌道上通過。

13、捻釘及捻縫時，必須戴好防護眼鏡；打大錘時，不準戴手套。

14、使用射釘槍時，應先裝射釘，后裝釘彈。裝入釘彈后，不得用手拍打發射管，任何時候都不準對人體。若臨時不需射擊，必須立即將釘彈和射釘退出。

切管機工安全操作規程

1、主軸變速必須在停車后進行。變速時齒輪要完全嚙合。發現機床不正常時，要立即停車檢查。

2、切割前要調整好刀具，夾緊工作物。夾緊部位的長度不得少于50毫米。停車擋板要固定，經過夾緊、松開、向前、向后等順序試車后，方可進行工作。

3、機床在轉動時，人體的任何部位不得接觸傳動部件。操作時，要扎好袖口，嚴禁戴手套工作。人體頭部應偏離切削方向。

4、調換刀具、測量工件、潤滑、清理管頭時，必須停車進行。

5、切割管頭時，要防止管頭飛出傷人。

6、長料管放入料架和松開捆扎鉛絲時，應采取防止管子滾動、沖擊、壓傷人的措施。

7、使用砂輪切管機，應事先檢查砂輪片有無缺損裂紋、受潮，電源線是否可靠。

8、除塵裝置應完好，方可切削。

9、在工件進出料方向不應站人。彎管工安全操作規程

1、檢查工作場地周圍，清除一切妨礙工作和交通的雜物。地面上不得有油污以免滑倒。工件堆放要整齊牢固，以防倒塌傷人。

2、檢查彎管機上的防護裝置是否完好，如沒有裝好，就不準開車。中頻彎管機應有良好接地和電氣絕緣，電壓應穩定。

3、檢查彎管機的潤滑部位，缺油和無油時應將油加足。

4、在空車試運轉時，檢查機械運轉是否正常，電器開關是否靈敏好用。一切正常后，再進行工作。

5、兩人同時工作時要密切配合，協調一致。應指定專人操作開關。操作時不準與旁人談笑，以防誤動作。

6、在機床開動時，操作者不得離開機床。

7、彎管機工作時，在管子彎度行程范圍附近不準有人，并設立防護警示標志。撬管子時要站穩，防止被撬棒打滑擊傷。操作人員只能站在外側。

8、校正管子要注意四周安全，使用榔頭要先浸入水中；數分鐘，防止脫柄傷人。敲管時禁止戴手套。

9、熱彎、校正管子時，臉部要避開管口，防止因管予震動時熱砂噴出傷人。灌黃砂時，要將管子吊牢，防止傾倒。管內不得有油污，應選用干燥的黃砂。

10、使用煤氣時要先打開爐門，吹掉積余煤氣后再點火。

11、捆扎管子放入料架及解開捆扎鉛絲時，要攔好墊牢，防止滾滑壓傷。搬運管子應注意行人，防止碰傷人。油漆、噴漆工安全操作規程

1、工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。

2、要保持工作環境的衛生與通風。浸漆、噴漆量較大的連續作業線，必須安設抽風罩和廢漆處理裝置。操作時必須戴防毒口罩或通風面具。

3、高處作業應扎好安全帶，防止滑跌。工具、漆桶要穩妥放好。在容器內作業，必須采取有效通風措施或戴通風面具。

4、在油漆作業場所10米以內，不準進行電焊、切割等明火作業。

5、需油漆、噴漆的工件，應放置穩固，擺放整齊。

6、帶電設備和配電箱周圍一米以內，不準噴漆作業。在裝配試車地點進行工作，要間隔一定距離。嚴禁在運轉的設備上刷漆或噴漆。裝配輸送線上的產品或懸鏈上的工件噴漆時，應在噴漆室內進行。操作時，必須戴好口罩或面具。

7、打光除毛刺時，要戴口罩和防護眼鏡，要經常檢查錘柄是否牢固，對面不準站人。手提式砂輪必須有防護罩，操作者要戴膠皮手套。

8、調配含有鉛粉或溶劑揮發濃度較大的油漆時，應戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。

9、增壓箱內的油漆和噴漆槍所承受的空氣壓力，應保持穩定不變。

10、調合漆、膩子、硝基漆、乙烯劑等化學配料和汽油易燃物品，應分開存放，密封保存。

11、溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過兩天的用量，并且要放在陰涼的地方。

12、汽油和有機化學配料等，易燃物品，只能領取當班的用量。用不完時，下班前退回庫房，統一保管。

13、空氣壓縮機要有人專管，開機時應遵守空壓機安全操作規程，并經常檢查、加油，不準超壓使用。工作完畢，應將儲氣罐內的余氣放出，斷開電源。

14、下班前清掃工作場地，存好工具，廢棉紗應放到指定地方。鉆工安全操作規程

1、嚴禁戴手套操作。遵守機床工一般規程。

2、工件夾裝必須牢固可靠。鉆小件時，應用工具夾持，不準用手拿著鉆。

3、使用自動走刀時，要選好進給速度，調整好行程限位塊。手動進刀時，一般按照逐漸增壓和逐漸減壓原則進行，以免用力過猛造成事故。

4、鉆頭上繞有長鐵屑時，要停車清除。禁止用風吹、用手拉，要用刷子或鐵鉤清除。

5、精鉸深孔時，拔取圓器和銷棒，不可用力過猛，以免手撞在刀具上。

6、不準在旋轉的刀具下，翻轉、卡壓或測量工件。手不準觸摸旋轉的刀具。

7、使用搖臂鉆時，橫臂回轉范圍內不準有障礙物。工作前，橫臂必須卡緊。

8、橫臂和工作臺上不準有浮放物件。

9、工作結束時，將橫臂降到最低位置，主軸箱靠近立柱，并且都要卡緊。重大事故應急處理救援預案

一、總則

l、我公司全體員工必須認真學習貫徹、執行安全生產的方針，模范遵守國家安全生產的法律、法規，認真執行本公司有關安全生產和消防管理的各項規定，以確保員工在生產過程中的人身安全和身心健康。確保國家財產和集體財產的安全。

2、搞好安全生產和消防安全工作必須要以防為主。安全生產和消防安全必須要年年講、月月講、天天講。要使全體員工充分認識到搞好安全生產和消防安全工作的重要性，要充分認識到搞好預防工作的重要性，要消滅存在的各種安全隱患，要把各種事故統統消滅于萌芽狀態!加強對職工安全生產方面教育與培訓，形成人人懂安全知識，人人管安全的良好局面。

3、為應對各種突發重大事故，必須要制定出切實可行的《應急處理救援預案》的精神原則，有條不紊地處理這些事故，而不至于臨陣手忙腳亂，貽誤戰機。為此，特制定本《重大事故應急處理救援預案》。

4、要求我公司全體員工人人都要熟知本《救援預案》的各項具體要求，人人都能按《預案》要求，在事故現場靈活指揮，妥善處理各種事故。

5、本《救援預案》自公布之日起，正式執行。二、一般規定

1、如遇突發重大事故，在事故現場的最高領導者(指事故班組的班長及以上干部)，就是處理事故的現場總指揮。

2、現場總指揮必須要頭腦冷靜，處理事情要堅決果斷，要按照《救援預案》的精神，立即組織員工展開營救工作。千萬不要拖泥帶水，耽誤救援的最好時機。

3、現場總指揮要本著“先救援、后匯報”的原則，首先組織在現場的員工實施救援工作，待控制局面后，立即向公司領導匯報。

4、公司領導電話：*** 總經理：沈鑫

5、一旦出現現場局勢無法控制，同時又與公司領導聯系不上的情況下，現場總指揮有權處置各種突發事態：

(1)如是火災，應立即向119求援。

(2)如是人身傷亡事故，一時又找不到車，應立即向120市急救中心救援。

6、一旦發生事故，所有現場員工都應積極、主動地在現場總指揮的領導下，參與救援工作，而決不能遇事退縮、當逃兵，或拒不服從領導而貽誤戰機。一旦此類事件出現，公司必將追究責任，并予以嚴肅處理。

7、建立值班制度、檢查制度、例會制度。

三、火災事故應急處理救援預案

1、突發火災事故后，事故班組班長應立即組織本班組員工投入到滅火工作中去，不得以任何理由延誤滅火工作。

2、突發火災事故后，非事故班組操作人員應視當時火情的嚴重程度，在現場滅火總指揮的統一調度下，或派部分人員過去協助滅火，或采取緊急斷電停機措施，派出所有人員協助滅火。

四、人身傷害事故應急處理救援預案

l、突發重大人身傷害事故，班組班長和現場操作人員應采取果斷措施立即停機或停電，將受害人從機器設備上或觸電部位迅速解救出來。

2、如受害人大量失血，現場指揮者應立即組織員工對其進行臨時性的綁扎、止血。’

3、如受害人呼吸、心跳不止，應立即把受害者搬到空曠場地，實施人工呼吸和心臟擠壓復蘇，不得耽誤半分半秒。

4、此時，現場指揮者要爭分奪秒、當機立斷、緊急向120市急救中心求助。

5、現場指揮者應及時向公司領導匯報。

6、如遇一般人身傷害事故，現場總指揮應立即向公司領導匯報，并及時找車將受害人送往醫院進行救治。

7、現場指揮者在處理人身傷害事故時，要本著迅速、穩妥地原則，立即予以處置，千萬不要拖延時間!千萬不要耽誤救治受害者的最佳時機!時間就是生命!

五、設備事故應急處理救援預案

1、突發重大設備事故，班組班長要迅速采取措施，予以停機停電，嚴防事故擴大。

2、如果因設備事故連帶發生人身傷害事故，應立即救人，在把受害者救出后，立即啟動《人身傷害事故應急處理救援預案》程序，予以迅速救治，而后在去處理設備事故。

3、發生重大設備事故后，如不是因為救人等特殊情況，盡量不要移動現場各種物件，要保護好現場，以便分析事故原因。

4、發生重大設備事故后，如不迅速采取“移動”“支撐"等手段來處理，有可能導致事故擴大或危機人身安全者，現場指揮可以采取這些手段來予以處理。但要做好詳細記載，并向事故調查人員講清，以便能準確判定事故發生的原因。

5、發生重大設備事故后，現場指揮人員在做好緊急處理的情況下，應立即向公司領導匯報。

六、本《重大事故應急處理救援預案》是我公司所有員工在處理突發重大事故的基本原則。要求公司所有干部、員工都要模范遵守、堅決執行。對本《預案》有修改意見和補充意見者，應盡快向公司領導提出，以便公司將意見匯總后，適時對本《預案》予以修改

第二篇：安全生產規章制度及操作流程

附件

（三）安全生產規章制度和操作規程 安全生產規章制度目錄

一、安全生產責任與目標管理企業各級安全生產責任制

二、公司安全生產獎懲考核制度

三、安全技術措施經費提取和使用制度

四、安全檢查制度

五、設備管理和維修制度

六、消防安全管理制度

七、勞動防護用品發放制度

八、職工傷亡事故報告及處理制度

九、安全教育和培訓制度

十、對分包單位和安全設施所需材料、設備及防護用品供應單位的管理制度 安全生產責任與目標管理 企業各級安全生產責任制

為了進一步加強企業安全生產管理，明確責任，層層負責，層層把關，根據《建筑法》《安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》等國家法律法規，特制定企業安全生產責任制。1．總經理安全生產責任制

1．1認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》及行業主管癌門的有關安全生產法律、法規及標準。

1．2領導和管理公司勞動保護、安全生產、文明施工工作，對公司的安全工作負領導和管理責任。

1．3批準公司安全技術措施計劃和企業安全總目標，并督促實施。

1．4接受工會對安全生產的監督，定期報告企業安全生產工作情況和措施的執行情況，接受員工代表反映的情況。

1．5審批安全生產必需資金和勞動保護措施的專項資金，支持和審批職工參加各類安全生產教育培訓工作。

1．6主持召開安全生產會議，及時協調、解決安全生產方面的重大問題，督促、檢查、支持安全管理部門履行職責。

1．7對重大傷亡事故，親自參與調查，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理。2．生產副總經理安全生產責任制

2．1認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及行業主管部門的有關安全生產法律、法規及標準。

2．2協助總經理領導和管理公司的勞動保護、安全生產、文明施工工作，對分管范圍的安全工作負領導和管理責任，行使總經理授權的職責。

2．3組織制定本單位的安全生產計劃、安全生產責任制、安全生產獎懲辦法，不斷完善企業安全生產規章制度。

2．4組織領導全公司的安全生產，加強安全管理，組織有關部門定期進行安全生產檢查，聽取安全職能部門工作匯報，支持有關部門使用安全否決權。并督促實施安全生產工作的獎罰條例。

2．5組織對重大傷亡事故的調查處理工作，認真分析研究事故原因，提出防范措施和對事故的處理意見。

3．工程部安全生產責任制

3．1認真貫徹執行國家安全生產法律、法規及安全標準，嚴格執行企業各項安全生產規章制度，做好企業安全生產管理工作。3．2在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，不得下達無安全措施的生產計劃。

3．3做好安全生產宣傳教育工作，總結交流推廣先進經驗，搞好業務知識競賽，對專職安全員每月一次學習。

3．4組織季度安全生產、文明施工大檢查，嚴格執行安全生產獎罰制度。

3．5參加高、大、難等工程的施工組織設計的審查，協助有關部門制定和修改安全管理制度和安全技術操作規程，并對安全技術措施、管理制度和操作規程的實施情況進行監督檢查。3．6制止違章指揮和違章作業，遇有緊急不安全情況時，有權指令停止工作，并立即報告領導處理。

3．7配合人力資源部做好新工人、特種作業人員的安全技術培訓工作。3．8督促檢查職工勞逸結合、勞動保護用品采購質量、執行發入情況。

3．9負責施工機械設備的安全管理，組織檢查、維修、保證各種機具設備處于良好狀態。3．10采購、供應工程使用的一切材料及附件，必須有完整的產品合格證、材料質保書、復驗單，并符合安全使用要求。

3．11采購的勞保用品，必須符合國家規定的標準。對實現安全技術措施所需的物資，必須及時供應。

3．12對易燃、易爆及劇毒等物品嚴格按規定要求管理和安全使用。4．技術部安全生產責任制

4．1引用和采用新技術、新材料、新設備、新工藝時，結合國家有關法律、法規、規范、標準等，負責審核安全技術措施，為安全生產提供技術支持。4．2配合有關部門共同抓好公司安全生產工作。

4．3組織有關專家對重大、特殊工程等危險因素較大的單項工程進行安全專項施工方案論證。

5．財務部安全生產責任制

5．1會同有關部門平衡各單位安全技術措施財務計劃。

5．2指導用于改善勞動條件、完善安全技術措施和安全宣傳教育等各項經費的使用。5．3做好安全統籌基金的使用和管理，單獨建立財務帳戶，做到專款專用。6．項目經理安全生產責任制

6．1執行“安全第一，預防為主”的方針，按照國家法規和企業規章制度，制訂項目安全管理目標和措施計劃并組織落實實施，對本工程項目的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

6．2組織編制本工程的施工組織設計和專項施工方案，落實安全技術措施所需費用，提供安全設施。

6．3領導并督促檢查項目部生產、技術、安全管理人員履行職責；組織制訂所屬部門、人員的安全生產責任制，負責對項目部管理人員的安全生產責任制考核。

6．4按照安全技術措施要求，保證各種安全防護設施齊全有效，對上級下達的無安全技術措施的生產任務，有權拒絕施工。6．5

加強對工人的安全技術和安全紀律教育，組織工人學習安全技術規程，落實各項安全生產技術交底，制止違章指揮、違章作業。

．

組織本工程的安全生產檢查，及時消除安全隱患。．

負責簽訂安全生產合同，協調與分包單位的安全生產關系，把分包單

位安全生產管理納入總包管理體系。

．

發生各類工傷事故，立即組織搶救，負責保護好現場，并及時向上級

報告，同時積極主動配合上級有關部門對事故的調查、分析，按要求提出事故

處理報告，落實防范措施，堅持“四不放過”的原則。督促有關人員及時上報

各類安全資料和報表。

．工人安全生產責任制

．

堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想。自覺接受安全教育，增長安全知識，做到持證掛牌上崗作

業。．

嚴格執行標準、規范，掌握本工種的安全操作規程，提高安全思想意

識，增強安全技術素質，提高自我防護能力。做到我不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。．

工人之間發揚團結友愛，互相幫助，互相監督。對初上崗工人要熱情

傳授安全生產技術知識，虛心學習安全生產經驗，取長補短，共同提高。．

認真開展班組崗前教育，崗前交底，崗前檢查和崗后檢查。做好文明

施工，各種機具設備及時維護保養。

．

正確使用人上防護用品和工具，維護各類安全防護設施，愛護安全標

志。堅守崗位職責，不違章作業，不冒險作業，不違反勞動紀律。．

工人有權越級報告一切違章違紀行為，不權拒絕違章指揮施工。

．

發生傷亡事故，立即搶救傷員，保護事故現場。如實向上級報告。吸

取事故教訓，積極提出防止事故發生、促進安全生產和改善勞動條件的合理化

建議。

第三篇：木薯干操作流程

進口木薯干流程

一、進口許可證的辦理

1、準備資料：《中華人民共和國進境動植物檢疫許可證申請表》以前該單位辦理過的舊《許可證》一張

《進境糧食和飼料貿易單位預審核考核表》

《XX出入境檢驗檢疫句進境糧食和飼料預審核考核表》

《對外貿易經營者備案登記表》

《報關注冊登記證書》

《自理報檢單位備案登記證書》

《企業法人營業執照》

《稅務登記證》《組織機構代碼》

《出入境檢驗檢疫局對企業申請進境加工使用企業考核的報告》

《XX企業關于申請進口木薯干加工使用的申請報告》《進口木薯干流程》

《企業概況》《開戶許可證》《全國工業產品生產許可證》

《進境植物產品加工、使用單位加工過程預審核申請表》

《進境植物產品加工、使用單位倉儲條件預審核申請表》

《進境植物產品加工、使用單位預審核考核評價表》

《防疫承諾書》《加工倉儲能力證明》《加工計劃》

《進境原料運輸加工防疫制度》

《進境木薯干原料包裝無害化處理制度》

《進境木薯干原料下腳料無害化處理制度》

《原料庫房消滅病菌制度》

《進境木薯干存儲場所的消毒和管理措施》

《企業進口木薯干流向說明》

《購銷合同》

《港口作業合同》及港口一套資料

《運輸合同》《運輸公司承諾》

2、港口資料簽字蓋章—出入境檢驗檢疫局簽字蓋章—送省出入境檢驗檢疫局（辦理時間大概半個月）

二、進口操作流程

1、準備資料：合同、發票、提單、原產地證、動植物檢驗檢疫許可證（正本）、植物檢疫證書、重量證書、熏蒸證書、品質證書、衛生證書、水尺報告

2、檢驗檢疫申報：帶上以上全部資料在檢務申報，之后把資料帶給 主檢：動植檢科（現場）

副檢：申報技術中心(送檢)單證—貿易單證、品質證書、衛生證書等CCIC（現場）單證—貿易單證、重量證書、水尺報告等

3、聯系船代，用“正本提單”和“入境貨物申報單”換取小提單，海輪提前在錨地開倉散毒。

4、報關：

5、海輪靠泊后，聯系檢驗檢疫人員上船做表檢、取樣，聯系CCIC做水尺頭尺。表檢合格后當場開具卸貨通知，交港口商務可以卸貨。

6、中層檢驗檢疫：貨卸到一般時，取樣品交送檢驗檢疫部門。

7、下層檢驗檢疫：貨快卸完時或者卸到三分之二時，取樣品交送檢驗檢疫部門

8、貨在卸完后，聯系CCIC做水尺尾尺。

第四篇：人事操作流程及管理制度

人事流程及管理制度

一、招聘

1．普通員工的招聘條件

1）20-24歲(專業技術工種和管理人員適當放寬)；

2）男1.70米以上,女1.60米以上；

3）高中以上文化程度；

4）有敬業精神,能吃苦耐勞,身體健康；

5）無刑事記錄和其他不良記錄。

2．發布招聘信息

1）酒店員工宣傳欄張貼招聘信息；

2）市勞動和社會保障局代理發布招聘信息；

3）市人才中心代理發布招聘信息；

4）酒店網站發布招聘信息；

5）通過酒店管理公司在國內招聘類網站上發布消息。

3．應聘

1）有效證件：身份證、學歷證書、健康證的正本和復印件；

2）近期正面免冠彩色照片兩張；

3）填寫《酒店應聘登記表》；

4）人力資源主任初試，擬任用部門面試（必要時可筆試）及專業測試。

4．確認試用者

1）部門將面試合格的人員材料簽署是否錄用意見；

2）人力資源主任簽署意見；

3）人力資源主任將任職安排提交總經理審批；

4）總經理批準后，通知錄用者體檢和報到時間。

二、入職

1．報到手續

1）本人持有當地衛生監督檢驗所簽發的《健康證》（或酒店指定醫院體檢合格證明）；

2）行政關系齊備，身份證、就/失業證、下崗證、退休證、外地戶口的需交暫住證或外出就業卡等相關資料。

3）需交《養老保險手冊》及社會保險轉移單等。

4）員工帶一寸正面彩色照片2張及制服押金。

5）是否收取押金可視當地情況，在當地勞動法規允許范圍內要求員工交納。

2．入店手續

1）登記員工編號；

2）開具制服通知單；

3）辦理工資卡并填寫“人事變動表”；

4）人事登記建檔；

1）將新員工資料輸入電腦人事信息系統；

2）將檔案材料轉入酒店員工檔案保存，員工社會檔案存入當地人才交流中心和相關

勞動機構。

3．培訓

1）通知參加新員工入職培訓的時間和日程；

2）由培訓主任組織培訓；

3）培訓主任負責考核，合格者由人力資源主任送部門報到上崗。

4．試用期

1）試用期通常為三個月，期滿后由部門填寫《員工評估表》，交人力資源主任進一步跟進。

2）試用不合格者予以辭退或延長試用期，最多不超過6個月。

三、轉正

1．填報

1）員工試用期滿的當月由人力資源主任提前15天填寫《員工評估表》發至相關部門；

2）部門提出員工是否轉正簽訂勞動合同或延長試用期的意見，并作出評估在5日內反饋到人

力資源主任。

2．考核

1）人力資源主任—培訓主任根據員工的不同崗位，命題對員工進行轉正考試；

2）在不影響營業的情況下，由培訓主任組織進行酒店基礎知識考試；

3）由部門進行服務技巧或專業技能知識考試；

4）經考核合格者轉為正式員工。

3．為合格者辦理正式錄用手續

1）人力資源主任依據培訓主任和部門的評估，填寫《招聘員工登記表》、招用員工花名冊，申請蓋章；

4．存檔

1）人力資源主任將員工的全部轉正資料存入本人檔案；

2）人力資源主任更新人事檔案電腦信息記錄。

四、勞動合同

1．確認

1）合同期限一般為二年，在勞動合同中將確定雙方的勞動關系及權利和義務；

2）遵循平等自愿、協商一致的原則，遵守國家法規；

3）酒店與員工簽訂勞動合同，除合同條款、法律事務外,根據崗位責任可以約定其它附加條款；

4）對合同即將到期的員工，人力資源主任遵照各地相關勞動規定提前兩個月填寫《續簽勞動合同鑒定表》，發給部門，由部門轉發員工本人；

5）員工應在7日內對部門反饋是否續簽勞動合同，部門應在15日內對人力資源主任反饋是否續簽勞動合同；

6）經總經理在《續簽勞動合同鑒定表》簽署意見批準；

7)人力資源主任填寫正式《勞動合同》。

2．安排簽訂勞動合同事宜

1）人力資源主任根據人數安排簽訂合同的時間、地點、人員名單并發出通知；

2）解答簽訂合同過程中員工提出的有關問題；

3．合同鑒證

1）人力資源主任將簽訂、蓋章完畢的勞動合同一式二份送勞動局鑒證；

2）修改人事電腦信息系統記錄。

五、內部調動

1．部門如有崗位空缺，且擬從其他部門調動員工，需協商相關部門通過人力資源主任協調辦理；

2．人力資源主任與有關部門協調，商調人員的崗位、人數和時間，報總經理審批；

3．經理級以上人員調動需經總經理批準；

4．任何部門未經與人力資源主任協商，不可與員工承諾任何調動；

5．內部調動

1）由人力資源主任填寫《人事變動表》發送相關部門；

2）被調動人員由人力資源主任辦理內部調轉手續（名牌、工服等），到調入部門報到；

3）人力資源主任將有關調轉資料存檔備案；

4）修改人事電腦信息系統記錄。

六、離職

1．確認

1）辭職者手寫辭職報告，經所在部門經理簽署意見后，由人力資源主任辦理相關手續；

2）被辭退員工應有所在部門、人力資源主任、總經理批準的過失單；

3）臨時工、實習生應持有部門經理簽署的離職申請。

2．辦理手續

1）人力資源主任出據《離店手續完成情況表》；

2）員工歸還酒店物品，交接工作；

3）財務部簽署其借款或支票是否結清；

4）交還制服、餐卡、名牌、員工出入證、《員工手冊》、更衣柜鑰匙、宿舍鑰匙；

5）人力資源主任憑部門考勤，結算最后薪資和核實是否須交違約金；

6）填寫《解除勞動合同報告書》、《失業職工登記表》，轉遞社會檔案；

7）人力資源主任發給離職員工《離店通知單》；

8）離職員工15日內必須辦妥離職手續；

9）未按規定辦妥離職手續而擅自離職者，酒店保留追究離職者法律責任的權利。

3．違約金

1）合同期內提前一個月提出辭職的員工，必須在崗工作滿一個月，經酒店批準后，方可離職。

2）在合同期內未能提前一個月提出辭職者，須交納相當于一個月本人全部收入作為對酒店的補償金，否則，將不予辦理檔案和行政關系及各種社會保險的轉移手續；

3）合同期內擅自離職，屬嚴重的過失行為。如該員工事后要求酒店為其辦理各項行政關系調轉，須交納相當于本人三個月全部收入作為補償違約金。

七、升降職

1．填報

根據本部門人員編制架構確定空缺職位及升降職需求。

2．評估

1）由部門確定升降職位意見，并作出評估報人力資源主任；

2）考核資料存入本人檔案；

3）人力資源主任分發人事變動通知單；

4）修改人事電腦信息系統記錄。

3．考核

1）部門進行專業知識和實際操作考試；

2）人力資源主任進行升降職考察、測評；

3）主管級及以下人員升降職由人力資源主任核準，并發任職通知，張貼宣傳欄內；

4）經理級以上人員升降職報總經理核準后發任免通知，張貼宣傳欄內。

八、處罰

1．填報

1）根據《員工手冊》之規定和員工所犯過失由部門填寫《紀律處分通知》；

2）經部門經理簽署，員工本人簽認后報人力資源主任；

3）屬嚴重過失或符合辭退條件者，由部門提出處理意見，經人力資源主任審核后寫出處理決

定，報總經理核準后生效，并在宣傳欄內張貼。

2．存檔

1）將處罰資料存入本人檔案；

2）由人力資源主任分發簽批完畢的《紀律處罰通知》到相關部門執行、存檔。

九、人事檔案

1．管理

1）電腦人事系統由人力資源主任負責管理。

2）新員工入職當日把所有資料按要求輸入系統中。

3）員工離職當日必須做員工離職記錄。

4）員工個人資料一旦有變化要及時通知人力資源主任及時更改。

2．保密

1）未經總經理允許，不得向無關人員提供任何員工信息。

2）嚴格操作權限，并及時關閉電腦，防止失密。

十、入職與離職

1．健康檢查

員工入職前必須通過由酒店安排的健康檢查。第一年體健費由員工個人承擔，在繼續工作的第二個，由酒店安排員工進行體檢。

2．勞動合同

員工在獲準簽訂勞動合同前，屬本市戶口的須向人力資源主任提交本人的“失業證”。外地戶口須提交“暫住證”或“外出就業卡”等有效證件分別辦理就業手續和外來務工手續。試用期一般為3個月，合同期一般為1年。

3．離職

1）離職約見

2）合同期滿

雙方要提前一個月進行協商是否續簽合同，并書面通知對方，如未提前一個月通知對方，均應作出相應補償。形成事實勞動關系的、視為雙方同意繼續履行原勞動合同。在合同截止日后，15日內辦妥離職手續。

3）辭職

按合同規定，辭職須交納違約金。應提前30天（試用期提前7天）向酒店提交書 面申請。收到酒店批準辭職通知后，15天內辦離職手續。

十一、辭退

（參照：國發1982（59）號文《企業職工獎懲條例》、各地相關勞動規定有關規定執行）

因嚴重違紀等原因，收到人力資源主任下達的“辭退、開除處理決定”的通知書后15天內，辦妥離職手續。

離職員工必須在規定期限內辦妥離職手續，否則無法結算工資和辦理檔案關系調轉事宜。接到人力資源主任下達的離職批準通知書后，除了個人物品外，留下酒店的所有財產和物品，做好交接，立即離店。

未按規定交納違約金及未按規定辦妥離職手續者，酒店保留追究離職者法律責任的權力。

十二、職位調配與升降

1．調動

因工作需要及條件改變等原因，酒店方進行職位或職務調動，員工應服從，員工要求調動，必須先向現任上級提出申請，部門與人力資源主任協商后將給予正式答復。

2．升降職

職位的升降是依據有關獎勵和懲罰條例以及四個方面來確定：思想品德、敬業精神、專業水平、協調能力。

十三、培訓管理

新員工入職培訓制度

1．酒店新進人員，必須參加本酒店舉辦的新員工入職培訓，有關事項，均按照本制度辦理。

2．新員工入職培訓的宗旨是：通過向新進人員介紹酒店的概況、有關的規章制度等，使他們了解、熟悉酒店的一般情況，從而適應酒店的各種環境，勝任所從事的新工作。

3．培訓內容：

1）集團概況；

2）員工手冊；

3）管理規則；

4）業務知識、業務工作介紹。

4．凡酒店新進人員，其入職培訓程序分為三個階段：

1）酒店培訓主任的教育培訓，培訓重點是：

（1）酒店的狀況；

（2）基本知識、素養的獲得；

（3）熟悉酒店的產品；

（4）參觀酒店各部門

2）各部門的教育培訓，培訓重點是：

（1）每天的例行作業及可能的臨時性業務；

（2）從事工作的技能及從事工作的方法；

3）現場培訓，即在一位培訓導師的指導下試著從事即將開展的工作，培訓導師告訴其優缺點及應改進的地方。

5．培訓結束時，將進行測試，測試成績將記錄在員工培訓檔案中。

6．測試不合格者，需參加下一期培訓，二次測試仍不合格者建議解聘。

7．酒店培訓主任將及時跟蹤培訓績效。

8．培訓課程的編排及時間，將依實際需要另行制訂。

第五篇：采購管理制度及操作流程

采購管理制度及操作流程

一、制定目的及范圍

為進一步加強公司制度管理，健全企業采購制度，提高采購效率，明確崗位職責，降低采購成本，減少不必要的開支，保證采購工作的正常化、規范化，特制定本制度。

本制度涉及的采購類別包括：項目采購（材料采購、工程采購）、采購、零星采購、應急采購。

本制度涉及的采購物品包括：單價 萬元以下的工程設備、工程原料、實驗器材、實驗藥劑、化學藥劑、勞保用品、辦公用品以及應急事件、突發事件中需要采購的物品。

本制度中有權申購的部門包括：工程部、研發部、咨詢部、市場部、辦公室、財務部。

二、采購原則

1、采購公司經營中一項重要的工作，各級管理人員和采購經辦人必須高度重視。

2、采購必須堅持“秉公辦事、維護公司利益”的原則，并綜合考慮質量、價格因素，擇優選取。

3、各類物資均應向正規商家采購，原則上要求所有采購物資均應開具發票。

4、物資采購由需求部門負責采購、詢價及后期談判。

5、各部門應有專人負責采購事務，申購人與采購人不得為同一人。

三、采購流程

1一般采購流程 1.1采購申請

1.1.1采購之前，申購人應向倉庫詢問所需物資是否有庫存，以免重復采購。

1.1.2采購之前，申購人依據所需物資的品名、規格、數量、需求日期及注意事項填寫“申購單”。其中工程項目采購應提交工程預算，按采購原則進行采購。

1.1.3緊急采購時，由申購人在“申購單”上勾選“緊急”選項，以便各部門加快流轉，及時處理。

1.1.4若撤銷采購，應立即通知采購人，以免造成浪費。1.2申購：工程項目采購提交工程預算并經公司負責人批準后由申購人填寫“采購物資流轉單”，其他采購經本部門負責人批準后，由申購人填寫“采購物資流轉單”。1.3詢價

1.3.1各部門負責采購的人員分別詢價，提供三家以上供應商及價格，財務部提供歷史價格加以比對。

1.3.2采購人詢價時應注意審查供應商的主體資格（經營狀態、是否按時年檢、有無失信記錄、是否涉及重大訴訟等），要求供應商提供聯系方式以便相關負責人核價。確定供應商后，應要求供應商提供證明主體資格的材料（企業提供營業執照副本復印件、個人提供身份證復印件）。同時，采購人應在“采購物資流轉單”上注明所采購物資的商品名稱、規格、型號等基本信息。

1.4核價：采購人或相關負責人參考歷史價格對擬采購物資進行核價，填寫“采購物資流轉單”中的“核價結果、核價意見”。

1.5審批：采購人將“采購物資流轉單”經逐級審批，報公司各級負責人審批后，方能進行采購。

1.6采購實施與驗收入庫

1.6.1“采購物資流轉單”經各級負責人審批簽字且經財務部備案后，由采購人辦理借支采購金額或通知財務辦進貨款手續。

1.6.2采購人按照核準的“采購物資流轉單”向供應商訂貨，并以電話、傳真等方式確定交貨日期或到市場采購。對于需要訂立買賣合同進行采購的物資，應同時按公司合同審批程序進行流轉。

1.6.3所有采購物資到貨后，由采購人、申購人、入庫人協同，按照預定的采購質量標準及數量進行驗收，并辦理入庫手續。如因需立即使用不能及時入庫，應先由申購人、采購人驗收，在緊急情況解除后，及時辦理入庫手續。如采購物資質量、數量不符合要求，應及時保存證據，與供應商協調退換貨事宜。采購人、入庫人驗收完畢后，應出具證明驗收合格的單據，交予財務部備案。

1.6.4所有采購物資原則上要求貨票同行，采購人應在貨到后1個月內辦理報銷手續，因超過報銷時間財務部門不受理報銷的，責任由采購人承擔。

1.6.5采購物資不論金額大小，一律由采購人簽字，財務部負責人審核，報公司總負責人核準簽字后方可報銷。1.6.6采購人應將供應商的送貨單及我公司開具的入庫單、物資采購流轉單、收款收據等單據交予財務部方可結款或開具支票。

2特殊采購流程

2.1集中計劃采購：凡屬日常辦公用品必須集中購買的，各部門應在每月25日前將審批通過的“采購物資流轉單”交至辦公室，由辦公室在月底統一購買。

2.2零星采購

零星采購是指偶然發生的、所采購物資低于 元的采購（如因公司接待、聚會需要進行的采購，場地調查、工程施工過程中因缺少配件、材料而臨時進行的采購等），具有臨時性、偶發性、金額低的特點。

2.2.1各部門人員需要進行零星采購的，應首先以電話的方式征求本部門負責人，征得負責人同意后，堅持“必需、質量、價格”的原則進行采購。

2.2.2采購人應選擇可靠的供應商進行采購，采購時應購買注有品名、商標、制造廠商、保質期等基本信息的合格商品。所購物資原則上要求供應商開具發票，應供應商原因不能開具發票的，應要求開具收款收據。

2.2.3零星采購原則上由采購人先行墊資采購。采購人完成采購后，應填寫“物資采購流轉單”，按照一般采購程序完成流轉后，將“物資采購流轉單”、發票或收款收據交予財務，由財務進行報銷，財務應在所有材料提交后 日內將采購人墊付金額退還采購人。2.2.4零星采購采購人應對所采購物資的質量負責，若所采購物資發生質量問題，由采購人與供應商協商退換貨事宜。

2.2.5因場地調查、施工等工程需要而進行的零星采購，應在完成采購后納入工程預算。因其他原因發生的零星采購，需要入庫的，應在采購完成后補辦入庫手續，由倉庫管理人員開具入庫單，將入庫單交予財務部方可報銷。2.3應急采購

應急采購是指公司因應急處置需要，而臨時進行的采購。應急采購由公司應急處置小組進行。

2.3.1在接到應急處置任務后，應急處置小組負責人發現需要緊急購買材料、設備的，應先向倉庫管理人員詢問，確定沒有所需材料、設備后，向上一級負責人匯報，得到上一級負責人同意后方可進行采購。

2.3.2應急采購無需進行三方詢價，應以最便捷的方式進行采購，兼顧價格和質量。

2.3.3應急采購結束后，應急處置小組負責人應編制應補填“采購物資流轉單”，按照一般采購流程進行流轉。剩余物資要補辦入庫手續，取得入庫單。若應急采購無法開具發票或收款收據的，應急處置小組負責人應作書面說明，列明應急采購物資來源、價格等信息，報上一級負責人審批、簽字。

2.3.4應急采購原則上由應急處置小組負責人墊付。采購完成后，應在 日內將“采購物資流轉單”、入庫單、發票、收款收據（說明）交予財務部審核，財務部在所有材料提交后 日內將墊付金額退還墊資人。

2.4采購

采購是指因部門生產需要，需定期進行的采購。

2.4.1需進行采購的部門，應編制需求預算，逐級申報審批后，交予財務部審核、備案。

2.4.2需求預算批準后，各部門采購人應從優秀供應商名錄中選取三家進行詢價，要求供應商提供蓋有公司公章的報價單。需要進行招標的，按照相關程序進行招標。

2.4.3采購人詢價后，填寫“采購物資流轉單”，逐級審批后，交予財務部備案。

2.4.4“采購物資流轉單”獲批準后，采購人應與選定的供應商訂立合同，確定價格及付款方式。合同應按公司合同審批程序流轉。財務部按合同的約定支付價款。

2.4.5采購進行過程中，采購人應注意市場價格的變化，若供應商供貨價格明顯高于市場價格，應及時與其協商，協商不成的，終止履行合同。

2.4.6應采購需要訂立的合同，應為不固定總價合同，按季度或按進行結算。

三、備案

1采購結束后，采購人應將采購單、采購物資流轉單、入庫單、發票或收款收據等材料復印兩份，原件交予財務部審核、付款，一份復印件留存本部門，一份復印件連同供應商主體證明材料、聯系方式交予公司法務保管。

2法務人員接受采購相關材料時應要求采購人填寫材料接受清單，按照采購所屬項目進行歸檔，以便日后查詢。

四、采購紀律

1采購人職責

1.1建立供應商資料與價格記錄檔案。1.2做好市場行情的經常性調查。1.3詢價、比價、議價及訂購作業。

1.4所購物資的品質、數量異常的處理及交期進度的控制。1.5做好平時的采購記錄及對賬工作。

2采購人行為規范

2.1采購人員應嚴格按照本制度進行采購作業，采購完成后及時進行備案并確保備案材料真實、齊全。

2.2若采購人員違反本制度進行采購作業或沒有及時備案導致采購資料丟失或損毀的，第一次由分管負責人進行批評教育，若再發生類似事件，按嚴重程度給予采購人員降職、降薪、轉入試用期或予以辭退。

2.3采購人員不能接受供應商任何形式的饋贈、回扣或賄賂；若因嚴重失職或違反本制度作出不適當行為的，給予辭退。給公司造成損失的，應賠償公司損失，情節嚴重涉及違法犯罪的，提交司法機關處理。