第一篇：安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲條例

安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲條例

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號(hào)：Q/HYR-03-SC-0001-2011 發(fā)布日期：2011年9月28日

實(shí)施日期：2011年10月1日

1、目的

為使公司全體員工樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，強(qiáng)化“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的措施，結(jié)合公司輪胎生產(chǎn)的實(shí)際情況，特制定《安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲條例》。

2、范圍

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)過程中人身、設(shè)備、工裝模具及工作環(huán)境的安全管理。

3、定義

無

4、責(zé)任

1)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本文件。2)各部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本文件。3)全體員工認(rèn)真落實(shí)本文件。

5、規(guī)定

5.1、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)。

1）公司安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)

a)為監(jiān)督公司全體員工認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)制度、遵守安全操作規(guī)程、做到警鐘常鳴、監(jiān)督有效、工作到位、獎(jiǎng)罰分明，公司必須建立健全“公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組”。b)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的人員組成： 組長(zhǎng)：生產(chǎn)部部長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：技術(shù)部部長(zhǎng)、質(zhì)檢部部長(zhǎng)、體系認(rèn)證部部長(zhǎng) 成員：安全員、各班組組長(zhǎng)、質(zhì)檢員、設(shè)備員、模具員 2）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé)

a)負(fù)責(zé)公司的安全宣傳教育和安全培訓(xùn)。

b)負(fù)責(zé)對(duì)入廠新員工的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核和追蹤考查及安排老工人帶培。

c)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)的落實(shí)、監(jiān)督、改進(jìn)工作。

d)對(duì)野蠻作業(yè)、違反安全操作規(guī)程的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止和糾正，對(duì)不聽勸阻者有權(quán)提出處理意見。

e)鼓勵(lì)和支持員工在安全問題上的互相監(jiān)督和提醒，對(duì)有效制止違章現(xiàn)象，避免發(fā)生安全事故的員工有權(quán)提出給予獎(jiǎng)勵(lì)的建議。f)要求和檢查各班組每班前必須進(jìn)行安全教育，并在工作日志上進(jìn)行教育的記錄。

g)負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查、取證及分析、處理工作，經(jīng)研究討論后，做出書面事故處理報(bào)告，提交經(jīng)理會(huì)議審批后進(jìn)行公示。

h)每周一為“安全生產(chǎn)活動(dòng)日”，由領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)進(jìn)行安全活動(dòng)講話，并做好安全活動(dòng)講話記載，進(jìn)行歸檔列管。

i)安全領(lǐng)導(dǎo)組每月至少召開一次“安全生產(chǎn)狀況分析會(huì)”，由組長(zhǎng)主持，查隱患、找不足，制定改進(jìn)措施。

①、對(duì)存在的安全隱患和苗頭，制定的改進(jìn)和糾正措施，必須責(zé)任到人，限時(shí)改正。

②、組長(zhǎng)應(yīng)按制定的方案追蹤落實(shí)情況，直至問題徹底解決。③、做好會(huì)議記要和措施落實(shí)情況記錄，要求參與者簽字認(rèn)可，資料予以存檔列管。

5.2、安全生產(chǎn)管理制度

1)公司員工必須樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，積極參加和接受各種形式的安全教育，熟記安全操作規(guī)程，了解和熟練地掌握設(shè)備、工裝模具和各種工卡量具的正確使用和操作方法。

2)新工人入廠由“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組”組織進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)教育，經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后，方準(zhǔn)允許進(jìn)入操作崗位，嚴(yán)禁無證上崗和無證操作。

3)班組接到新工人上崗后，必須指定持有上崗證的老工人進(jìn)行帶培工作一星期后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

4)采用新工藝、新生產(chǎn)辦法和使用新設(shè)備，包括調(diào)換工人工作崗位時(shí)，技術(shù)部、生產(chǎn)部必須對(duì)工人進(jìn)行新操作方法及新設(shè)備、新崗位的安全要求教育。

5)班組必須進(jìn)行班前安全講話，對(duì)上個(gè)班及本班存在的安全隱患及應(yīng)該注意的問題提前提出，以便于提前預(yù)防和解決，做好警覺準(zhǔn)備。6)班組長(zhǎng)、操作工每班上崗后，應(yīng)認(rèn)真檢查工具、物料等有無影響操作的情況，并空車運(yùn)轉(zhuǎn)三分鐘，觀察設(shè)備、模具有無異常，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)向設(shè)備員、模具員及安全員反映，同時(shí)各職責(zé)人員立即拿出解決措施，以確保員工生產(chǎn)的安全性。

7)安全員、班組長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)仔細(xì)觀察操作工安全防護(hù)用具的配套使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，必要時(shí)停止該操作工的工作。8)嚴(yán)禁酒后上崗操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止工作，離開現(xiàn)場(chǎng)。

9)對(duì)精神狀態(tài)不佳，或穿戴不符合安全要求的員工，必須責(zé)令其立即改正，否則嚴(yán)禁上崗。

10)任何人都有權(quán)制止違章指揮和違章操作現(xiàn)象，對(duì)安全工作不到位的責(zé)任人指出批評(píng)和處罰意見。

5.3、文明生產(chǎn)管理制度

1)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做到擺放有序，料件分開，窗明機(jī)凈，生產(chǎn)區(qū)和安全區(qū)明了，杜絕一切影響生產(chǎn)和他人工作的現(xiàn)象發(fā)生。

2)操作人員應(yīng)對(duì)自己使用的設(shè)備、模具、工卡量具的維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，每臺(tái)設(shè)備指定專人負(fù)責(zé)。

3)設(shè)備運(yùn)行前必須潤(rùn)滑到位，保證現(xiàn)場(chǎng)不影響操作運(yùn)行，班后清潔設(shè)備及周圍場(chǎng)地，并認(rèn)真填寫設(shè)備交接班記錄。

4)每周對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次徹底的清掃整理，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全方位保養(yǎng)。

5)對(duì)存在故障的設(shè)備和待修設(shè)備，設(shè)備員必須對(duì)其懸掛上維修警示牌，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。6)模具安裝方法要得當(dāng)。在沒有調(diào)節(jié)好閉合高度之前，不能開動(dòng)電機(jī)，嚴(yán)禁點(diǎn)動(dòng)安模，更不能使用鋼板對(duì)模。

7)凡進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員，應(yīng)直接進(jìn)入本崗位地點(diǎn)，除工作需要外，禁止邊走邊聊或跑動(dòng)、大喊大叫。

8)除工作需要組織外，嚴(yán)禁在非本工作崗位地點(diǎn)閑談和聚堆閑聊、打鬧。

9)各工種、各工序之間應(yīng)互相尊重，經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)配合，如有不同意見，應(yīng)相互善意交換，嚴(yán)禁爭(zhēng)吵、賭氣，必要時(shí)，可請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，以免影響他人工作。

10)對(duì)公司以外領(lǐng)導(dǎo)人員到現(xiàn)場(chǎng)參觀、指導(dǎo)工作，做到不圍觀、不指點(diǎn)、不議論，確需和外人交談時(shí)，在經(jīng)上級(jí)主觀領(lǐng)導(dǎo)允許后，應(yīng)停機(jī)直立，禮貌地回答客人提出的問題。

11)禁止在工作現(xiàn)場(chǎng)吸煙、吃零食及亂扔紙屑、雜物和玩、打手機(jī)。12)各工序加工的散件、成件，必須按規(guī)定方到指定地點(diǎn)，不能堆積亂放，并做好標(biāo)識(shí)、分類。

13)使用完的模具必須及時(shí)入庫，并附帶準(zhǔn)確的入庫質(zhì)量意見，由班組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員填寫。

14)嚴(yán)格執(zhí)行叉車等搬運(yùn)工具的使用規(guī)定，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)和沒有駕駛經(jīng)驗(yàn)的人私自動(dòng)用叉車。

15)叉車在裝卸貨物和運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁其他人乘坐，并控制好運(yùn)行速度和周圍情況的觀察。

16)叉車在裝卸原材料和成品發(fā)貨時(shí)，必須設(shè)立專人指揮，嚴(yán)禁多人指揮和野蠻裝卸。

5.4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰條例

1)安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。

2)對(duì)采取有力措施杜絕人身傷害及設(shè)備、模具損壞的有功人員，由安全領(lǐng)導(dǎo)組提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，給以重獎(jiǎng)。

3)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，非工作需要，聚堆閑談或大喊大叫，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4)因公交談，操作工必須離機(jī)，禁止邊談邊操作，如有違紀(jì)，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元，罰與其交談?wù)?00元。

5)凸焊機(jī)、沖床、剪板機(jī)等電器、沖壓設(shè)備，操作人員必須持有上崗證，禁止沒有上崗證的人員從事上述操作，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰私自操作者100元。

6)檢修或維護(hù)設(shè)備，清掃床面衛(wèi)生，不得在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行，在拉閘斷電或合閘送電時(shí)，嚴(yán)禁帶負(fù)荷作業(yè)和帶電作業(yè)，如需帶電作業(yè)，必須由電工采取必要的安全保護(hù)措施。檢修時(shí)，在電器及設(shè)備上應(yīng)掛“檢修標(biāo)志牌”，對(duì)以上違者罰款100元。

7)安全員及設(shè)備員應(yīng)經(jīng)常對(duì)設(shè)備的安全保護(hù)裝置進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺少安全裝置和裝置不完善的設(shè)備及時(shí)加以修復(fù)，并查明安全裝置損壞、丟失的原因。如發(fā)現(xiàn)安全員和設(shè)備員工作沒到位，一次罰款100元，如造成損失者，按損失額30%罰款。

8)安全員、班組長(zhǎng)和操作工人有權(quán)力對(duì)操作不便利及操作危險(xiǎn)性大的模具、工裝提出改進(jìn)意見，若模具員對(duì)此抨擊或置之不理，一次罰款100元。

9)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理人員，都負(fù)有安全管理責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)違犯操作規(guī)程者視而不見，不加以糾正和制止的，罰當(dāng)事人每次100元。10)班組長(zhǎng)要隨時(shí)監(jiān)督、提醒本組人渦嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，如有違犯應(yīng)立即制止，對(duì)不聽勸阻者，每次罰款300元，由于班組長(zhǎng)監(jiān)督不力，制止不及時(shí)，罰班組長(zhǎng)每次100元。

11)操作工在使用機(jī)械設(shè)備結(jié)束或在一定時(shí)間離開。離機(jī)時(shí)，必須關(guān)機(jī)斷電，完成操作規(guī)程要求的程序，嚴(yán)禁無人管理的設(shè)備空轉(zhuǎn)或接電，未完成要求而離崗者，每次罰款50元。

12)對(duì)違犯操作規(guī)程使用造成模具、工裝設(shè)備損壞的當(dāng)事人、責(zé)任人，罰以模具、工裝設(shè)備維修費(fèi)用的30%。

5.5、工傷事故處理?xiàng)l例

1)發(fā)生安全事故后，工作現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員將傷者送往醫(yī)院進(jìn)行診斷，同時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)組。

2)安全領(lǐng)導(dǎo)組人員應(yīng)在知道后第一時(shí)間到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故發(fā)生的原因調(diào)查取證（包括知情者的證言），同時(shí)到醫(yī)院找當(dāng)事人詢問事故經(jīng)過，并做好筆錄。

3)經(jīng)醫(yī)院診斷需住院治療的，應(yīng)交辦住院治療費(fèi)用，并與當(dāng)事人協(xié)商，需派人護(hù)理的立即派人護(hù)理。

4)前期處理完成后，應(yīng)及時(shí)將處理情況報(bào)管理者代表和總經(jīng)理。5)對(duì)工作事故的處罰辦法

a)對(duì)違章造成輕微傷害而未住院治療的，對(duì)當(dāng)事人提出安全警告并

罰款50元。

b)對(duì)違章造成工作事故并住院治療在一個(gè)月以內(nèi)的，罰責(zé)任人200元；所在班組正式職工每人罰款30元以示警戒；負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的生產(chǎn)部長(zhǎng)罰款150元；負(fù)監(jiān)管責(zé)任的安全員、班組長(zhǎng)、質(zhì)檢員各罰款100元；由于設(shè)備原因引起事故的，罰設(shè)備員100元；由模具原因引起事故的罰模具員100元。

c)對(duì)違章造成工傷事故并住院治療超過一個(gè)月的，罰事故責(zé)任者500元，所在班組正式職工每人50元罰款以示警戒；負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的生產(chǎn)部長(zhǎng)罰款300元；負(fù)直接監(jiān)管責(zé)任的安全員、班組長(zhǎng)和質(zhì)檢員各罰款200元；由于設(shè)備原因引起事故的，罰設(shè)備員200元；由于模具原因引起事故的，罰模具員200元。6)安全事故的處理，由當(dāng)事人寫出檢查（或事故經(jīng)過筆錄），安全員、班組長(zhǎng)做出事故原因分析，生產(chǎn)部長(zhǎng)制定整改、整頓措施。安全領(lǐng)導(dǎo)組研究處理意見，并寫出報(bào)告，經(jīng)理會(huì)議研究后，按規(guī)定進(jìn)行罰款并通報(bào)。罰款全額從當(dāng)月工資中扣除。

7)安全領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)安全事故的處理必須堅(jiān)持三個(gè)不放過：

a)原因不明、責(zé)任不清，沒有制定有效的整頓、整改措施不放過； b)整改、整頓措施落實(shí)不到位不放過；

c)員工從事件中沒有認(rèn)清危害性，沒有提高安全認(rèn)識(shí)不放過。8)對(duì)安全事故隱瞞事實(shí)真相，或故意瞞保者，除按規(guī)定罰款外，對(duì)有關(guān)人員給予行政降級(jí)或撤職處分。

6、適用文件

工作環(huán)境（6S）管理制度

員工行為規(guī)范管理細(xì)則

7、存檔文件

班組安全教育日志 周一安全講話記錄 安全領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議紀(jì)要

工傷事故的調(diào)查資料及處理報(bào)告

8、更改服務(wù)

本文件由公司安全領(lǐng)導(dǎo)組每年對(duì)其適用性和規(guī)范性進(jìn)行一次評(píng)審。

9、發(fā)送

本文件發(fā)至經(jīng)理、各部門和車間、班組

10、附錄

無

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應(yīng)于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時(shí)工，外來實(shí)習(xí)、施工等人員。

2職責(zé)

公司各單位自行負(fù)責(zé)落實(shí)，安全環(huán)保科監(jiān)督管理。3目的

為提高安全管理水平，強(qiáng)化、細(xì)化安全管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行，特制定本制度。

4獎(jiǎng)勵(lì)

4.1為規(guī)范員工的安全行為，杜絕違章現(xiàn)象，保證安全生產(chǎn)，公司對(duì)在以下幾方面成績(jī)突出的單位或個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.1認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，圓滿完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位。

4.1.2堅(jiān)持安全檢查、積極查處事故隱患，全年安全無事故的單位。

4.1.3加強(qiáng)內(nèi)部安全管理，不斷提高員工的安全意識(shí)，人員無違章，對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)實(shí)施做出突出貢獻(xiàn)的單位。

4.1.4積極開展單位內(nèi)部各種安全活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，活動(dòng)開展效果明顯，對(duì)公司安全生產(chǎn)提供有力保障的單位。

4.1.5關(guān)心安全生產(chǎn)，自覺遵章守紀(jì)，全年安全無事故，對(duì)單位安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

4.1.6處處關(guān)心安全生產(chǎn)，主動(dòng)查找事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，避免事故發(fā)生，對(duì)公司安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)成績(jī)突出的個(gè)人。

4.1.7積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，針對(duì)公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題，主動(dòng)提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個(gè)人。

5懲罰

5.1為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全管理存在問題的單位或存在嚴(yán)重違章行為的個(gè)人，公司將從以下方面進(jìn)行處罰。

5.1.1安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)不健全或有組織機(jī)構(gòu)但不發(fā)揮作用的單位。

5.1.2由于安全管理上存在問題或其他原因而導(dǎo)致事故發(fā)生的單位。

5.1.3安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，存在重大安全隱患的單位。5.1.4對(duì)存在隱患整改不及時(shí)，不得利而造成后果的單位。5.1.5不注意提高自身安全素質(zhì)，習(xí)慣性違章違紀(jì)的個(gè)人。5.1.6嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)造成事故的個(gè)人。

5.1.7安全意識(shí)淡薄，自身行為對(duì)公司安全生產(chǎn)造成惡劣影響的個(gè)人。

5.2獎(jiǎng)懲考核

5.2.1對(duì)各單位員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由各單位自行負(fù)責(zé)。5.2.2對(duì)各單位安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲由公司安全環(huán)保科負(fù)責(zé)。

陜西北元集團(tuán)水泥有限公司

安全環(huán)保科 二○一一年三月十三日

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 目的

為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全目標(biāo)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、及時(shí)治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于公司的安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎(jiǎng)懲管理。3 職責(zé)

3.1安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)考核后獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施。

3.2生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)日常工作的監(jiān)督、考核。

4.3各單位負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究的具體實(shí)施。4.4安委辦、財(cái)務(wù)部管理好安全獎(jiǎng)懲基金。4 獎(jiǎng)懲 4.1 懲罰 4.1.1懲罰的范圍

1、未按要求配備及穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品；

2、未按要求開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

3、違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；

4、違章指揮員工或強(qiáng)令從業(yè)人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

5、違反勞動(dòng)紀(jì)律；

6、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的。

7、拒不執(zhí)行安委辦下達(dá)的安全監(jiān)督整改的。

8、對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

8、特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。

9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

10、職工人身傷害事故的考核

單位發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。5.1.2懲罰類型

1、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采取以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。

3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。

4、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。5.1.3懲罰程序

1、經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.2 獎(jiǎng)勵(lì) 5.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；

2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的；

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

7、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；

8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人；

9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；

5.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。5.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序

1、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)生產(chǎn)車間，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)通過。

2、對(duì)有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間審查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行 6 考核要求 6.1安全目標(biāo)考核

6.1.1于每年的1月份，公司的各個(gè)部門及員工與上級(jí)主管部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解公司的安全目標(biāo)。

6.1.2于每年年底根據(jù)安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況實(shí)施考核，針對(duì)目標(biāo)完成情況，對(duì)部門或單位實(shí)施2000-5000元的獎(jiǎng)懲。6.2安全責(zé)任制考核

公司安全責(zé)任制考核隨時(shí)進(jìn)行，每月末進(jìn)行月度統(tǒng)計(jì)。考核依據(jù)主要為日常安全檢查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結(jié)果；隱患整改情況；安全專題會(huì)議參加情況及會(huì)議提出的問題；安全培訓(xùn)教育考核結(jié)果、安全活動(dòng)記錄等，具體獎(jiǎng)懲額度見《安全責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度》。7 附則

7.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度 目的

為了安全責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。2 范圍

本制度適用于總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其他所有員工。3 職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的安全責(zé)任考核。3.2 綜合辦負(fù)責(zé)考核的實(shí)施考核工作。4 安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則 4.1 事故考核

4.1.1公司各部門及員工應(yīng)熟知公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中切實(shí)履行職責(zé)，未有效履行職責(zé)的處以個(gè)人50-300元罰款，處所在單位100-500元罰款。

4.1.2因未有效履行職責(zé)造成生產(chǎn)事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴(yán)重程度和各單位的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人100-500元，處所在單位200-1000元罰款。

4.1.3因未有效履行職責(zé)造成職業(yè)危害和輕傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人200-500元，處所在單位500-1000元罰款。

4.1.4因未有效履行職責(zé)造成重傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人500-1000元，處所在單位1000-3000元罰款。

4.1.5因未有效履行職責(zé)造成死亡事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級(jí)主管部門的處理結(jié)果執(zhí)行。

4.1.6因未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，造成責(zé)任事故的部門和個(gè)人，在隱患治理和員工行為考核中不再進(jìn)行重復(fù)考核。

4.1.7公司積極開展安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行資金獎(jiǎng)勵(lì)。4.2 隱患治理及員工行為考核

4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)要求 4.2.1.1公司鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告事故隱患，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預(yù)期）發(fā)生的人員，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。

4.2.1.2公司經(jīng)常性開展安全合理化建議活動(dòng)，并對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性20-200元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.1.3公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全技術(shù)革新，應(yīng)對(duì)提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.1.4對(duì)在處理緊急情況和事故搶險(xiǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。

4.2.2處罰要求

4.2.2.1進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域人員應(yīng)按規(guī)定配戴勞保用品，穿戴工作服應(yīng)符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款50元。

4.2.2.2操作人員嚴(yán)禁在工作場(chǎng)合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。

4.2.2.3操作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間定時(shí)進(jìn)行機(jī)械設(shè)備、工器具、機(jī)動(dòng)車等檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理并做好記錄。無法及時(shí)處理的問題，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。記錄應(yīng)詳細(xì)寫明問題發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象等。發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理、不匯報(bào)、不記錄，一次罰款50元。

4.2.2.4操作人員禁止在操作設(shè)備時(shí)打手機(jī)、喝水，嚴(yán)禁坐在作業(yè)時(shí)說笑、嚴(yán)禁在控制盤上隨意撥動(dòng)啟動(dòng)開關(guān)和按鈕。違反者一次罰款50元。

4.2.2.5機(jī)械設(shè)備、工器具、機(jī)動(dòng)車等的安全裝置必須完好無損，靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由操作人員進(jìn)行，不及時(shí)檢查維護(hù)，造成設(shè)備和人員傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

4.2.2.6員工上崗前4小時(shí)內(nèi)，嚴(yán)禁喝酒。違反者一次罰款50元。4.2.2.7崗位安全操作規(guī)程必須懸掛在工作場(chǎng)所（特殊場(chǎng)合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴(yán)格按規(guī)程操作。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.2.2.8其他單位發(fā)生事故，公司已發(fā)通報(bào)或召開專題會(huì)議，各部門未按要求采取相應(yīng)防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。

4.3安全生產(chǎn)目標(biāo)考核

依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級(jí)組織制定的安全目標(biāo)責(zé)任書的完成情況及安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范作為標(biāo)準(zhǔn)。

4.3.1綜合辦每季度對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，并填寫安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核記錄。

4.3.2綜合辦協(xié)助總經(jīng)理每年底對(duì)各個(gè)部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并填寫公司安全目標(biāo)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲報(bào)告。5 附則

5.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。5.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司“雙體系建設(shè)”，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，特制訂本制度。

一、適用范圍：本制度適用于本公司各單位的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

二、內(nèi)容與要求

對(duì)全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，做到專款專用。年終完成公司的安全工作任務(wù)指標(biāo)，公司將根據(jù)崗位工作風(fēng)險(xiǎn)、部門責(zé)任書的完成情況對(duì)單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）在日常工作中，安全合理化建議被采納和發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)反映、處理而避免損失的，經(jīng)公司研究，給予獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。

（2）內(nèi)在工作中，安全工作較為突出，被評(píng)為安全先進(jìn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

（3）在工作中，由于采取措施果斷，避免事故發(fā)生的，根據(jù)避免事故可能造成損失大小，經(jīng)公司研究給予獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

（4）對(duì)積極參加事故搶救的單位和個(gè)人，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的經(jīng)公司研究決定給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)宣揚(yáng)其先進(jìn)事跡，成績(jī)特別突出的可授予榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行表彰。

（5）日常生產(chǎn)工作中，對(duì)安全工作較為突出的崗位，經(jīng)公司研究給予獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

（6）內(nèi)崗位安全工作較為突出，班組達(dá)標(biāo)合格，被評(píng)為安全先進(jìn)集體的，經(jīng)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

2、獎(jiǎng)勵(lì)條件

（1）完成公司下達(dá)的安全工作任務(wù)指標(biāo)；（2）全年無責(zé)任（安全、工藝操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通、環(huán)境污染等）事故發(fā)生；

（3）全年無違章指揮、違章操作（作業(yè)）；（4）年內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)兩次以下（包括兩次）；

（5）安全班組達(dá)標(biāo)，單位安全合格班組合格率100%；（6）全年參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動(dòng)，無一曠課或考試合格；（7）全年不發(fā)生因自身原因造成的自身和他人傷害；（8）全年崗位和個(gè)人均不出現(xiàn)工傷休息日。

四、不安全行為

1、作業(yè)人員在不安全的狀況下生產(chǎn)作業(yè)，每查出一次對(duì)作業(yè)人處罰20元。

2、作業(yè)人員在崗位和作業(yè)地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)和操作設(shè)備、設(shè)施時(shí)，有不安全行為的，每查出一次處罰20元。

3、在崗作業(yè)中，因進(jìn)行與生產(chǎn)和操作無關(guān)的作業(yè)或違章作業(yè)，每查出一人次處罰50元。

4、上崗期間不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，一次處罰20元。

5、在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)將消防器材、安全防護(hù)用品挪作他用的，一次處罰20元，并責(zé)成立即整改。

6、飲酒上崗作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，并責(zé)成立即撤離崗位。

7、班中串崗、脫崗、干私活、睡崗者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、廠區(qū)內(nèi)吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元；責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一枚處罰區(qū)域責(zé)任人100元。

9、高處作業(yè)（墜落基準(zhǔn)面2米以上），不系安全帶，雙層（或多層）上下作業(yè)時(shí)，未采取防范措施的每項(xiàng)扣減處罰50元，施工期間現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人脫離現(xiàn)場(chǎng)一次處罰20元。

10、生產(chǎn)設(shè)施檢維修或進(jìn)行生產(chǎn)安全巡回檢查期間，任何人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

11、起重作業(yè)玩忽職守、違章作業(yè)等造成起重機(jī)械鋼絲繩過卷物料墜落一次處罰50元；造成人身傷害或物資損壞按事故處理。

12、起重機(jī)械非設(shè)置的載人設(shè)施嚴(yán)禁載人，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)乘坐者處罰50元，起重單位罰款200元。

13、各類供電設(shè)施防護(hù)裝置維修安裝不及時(shí)或者不安裝的，每項(xiàng)處罰20元。

14、防火區(qū)域嚴(yán)禁用非防爆型電氣設(shè)施，電源線路隨意架設(shè)每發(fā)現(xiàn)一處處罰50元。

15、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，須經(jīng)審批作業(yè)的工作而未經(jīng)許可無證作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰作業(yè)人50元。

16、移動(dòng)式設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)器、電纜拖地不得超過15米，并不得有破損、裸露；每發(fā)現(xiàn)一處處罰區(qū)域責(zé)任人20元。

17、氧氣、乙炔瓶使用必須符合要求，氣瓶距離明火點(diǎn)應(yīng)大于10米、氧氣瓶距離乙炔瓶應(yīng)大于5米、乙炔瓶不得傾斜使用，凡不符合規(guī)定要求的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次處罰責(zé)任人20元。

18、不參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各類安全活動(dòng)的，每項(xiàng)次處罰20元。考試不合格的可進(jìn)行補(bǔ)考或參加二次培訓(xùn)，可不列入考核，補(bǔ)考不合格者處罰30元，不參加考試者視為未參加培訓(xùn)一次處罰50元。

19、氣瓶裝卸要輕裝輕放，杜絕猛摔猛放，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。20、運(yùn)輸車輛裝卸氣瓶時(shí)待車停穩(wěn)、安放輪擋后方可作業(yè)，嚴(yán)防作業(yè)過程溜車；否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

21、運(yùn)輸車輛氣瓶裝車禁止高出車廂擋板，特殊原因需要高出時(shí)應(yīng)用封車?yán)K將氣瓶捆綁牢固方可出廠，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

22、無故不參加公司會(huì)議一次處罰20元。

23、非公司原因發(fā)生交通事故或違法違規(guī)駕駛的其后果自負(fù)。

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

總則

1.1為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國(guó)家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。

1.4對(duì)公司管理層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由總經(jīng)理審批，對(duì)總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由董事會(huì)審批，董事長(zhǎng)簽批。

1.5公司對(duì)部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)安全生產(chǎn)（現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

2.1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng) 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績(jī)的。

2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績(jī)、獲得上級(jí)主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對(duì)公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。

2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評(píng)教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級(jí)反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2000元給予嘉獎(jiǎng)。

2.7 實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.8 在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50----200元獎(jiǎng)勵(lì)。

處罰

3.1對(duì)發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

3.2有下列情形之一的，對(duì)事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對(duì)責(zé)任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。

對(duì)在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員

嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者

無故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者

造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者

不服從現(xiàn)場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織動(dòng)工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長(zhǎng)要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款；

在嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所抽煙的，每人次罰款200元；

進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)和安全員各100元；

操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者100元；

沒有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各100元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長(zhǎng)各100元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對(duì)縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

不走安全通道，橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員100元；

起吊超過額定負(fù)荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；

沒有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機(jī)或未采取相應(yīng)安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；

不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；

原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；

嚴(yán)禁對(duì)有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對(duì)盛過油的容器施焊，罰違反者100元； 射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長(zhǎng)和安全員各100元；

生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險(xiǎn)的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺(tái)有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：

不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人100元；

使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元；

沒有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人100元；

凌空處和坑凹處無安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人100元； 原料場(chǎng)和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場(chǎng)和成品庫負(fù)責(zé)人200元； 原料場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場(chǎng)負(fù)責(zé)人200元；

易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門負(fù)責(zé)人100元； 制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長(zhǎng)100元；

熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時(shí)處理，罰設(shè)備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元；

高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；

公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500---1000元；

默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)各100元；

主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；

現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究： 生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)50元罰款；

臨時(shí)用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長(zhǎng)責(zé)任并給予50元罰款；

臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人50元處罰；

各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負(fù)責(zé)人各50元處罰；

油庫地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉庫管理員和負(fù)責(zé)人各50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無專人負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元處罰；

現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對(duì)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員50元罰款。

附則

對(duì)員工的安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。對(duì)集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。

對(duì)于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具處罰通知單 送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一 按規(guī)定辦理。