第一篇：2013安全獎懲管理制度1

安全獎懲管理制度

為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，落實公司各級崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全措施的落實，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平，特制定本制度。

一、獎勵內(nèi)容

1、認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并立即報告或及時采取有效措施，避免事故發(fā)生者，給予50—200元的獎勵。

2、及時制止違章和錯誤操作并轉(zhuǎn)危為安、在安全宣傳教育活動中表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予10—50元的獎勵。

3、對安全生產(chǎn)管理提出合理化的建議，一經(jīng)采納，給予“安全建議獎”10—50元的獎勵。

4、凡在意外事故中，能見義勇為，保衛(wèi)公司財產(chǎn)和員工人身安全，使公司避免重大損失者，給予100—500元的獎勵。

5、員工舉報有偷油，經(jīng)查屬實的，給予舉報者3000元獎勵；舉報違規(guī)調(diào)換輪胎，經(jīng)查屬實的，給予舉報者1000元獎勵。

6、全公司全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目、無重大事故、無重傷事件的，公司撥資金年終進(jìn)行獎勵，計入安全生產(chǎn)投入資金臺帳。

二、處罰內(nèi)容

1、進(jìn)入庫區(qū)作業(yè)時，未按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者，每次給予10—50元的罰款。

2、違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，或有亂扔煙頭跡象者，每人每次罰款500元。

3、上班期間，無故擅自離崗者，視情節(jié)輕重，罰款50—500元。

4、違章指揮、違反安全操作規(guī)程者，視情節(jié)輕重，進(jìn)行思想教育并罰款10—100元。

5、損壞各種安全防護(hù)設(shè)施、滅火器材、安全標(biāo)志等，賠償經(jīng)濟損失的50—100%。

6、車輛無安全措施或帶病使用，在廠區(qū)內(nèi)超速、超載等違章行駛及亂停放者，罰

款20元。

7、未按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)證而進(jìn)行危險作業(yè)者，罰款50元。

8、亂拉、亂接臨時電器線路，每次發(fā)現(xiàn)，罰款10—50元。

9、安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求，未能及時反映者，扣罰100元。

10、任意排放亂倒污水、廢油，對環(huán)境造成污染者，扣罰值班門衛(wèi)及責(zé)任者每人50—100元。

11、發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告，或者發(fā)生事故隱瞞不報、緩報或拖延，視情節(jié)輕重，扣罰10—100元。

12、對工作不負(fù)責(zé)任，違反公司安全規(guī)定，如造成重大經(jīng)濟損失或人員傷亡，則給予開除并追究其經(jīng)濟及刑事責(zé)任。

13、駕駛員必須遵守交通法律和法規(guī)，凡出現(xiàn)闖紅燈、亂停車或其他違章現(xiàn)象，損失由責(zé)任者全額承擔(dān)，違章超速第一次公司承擔(dān)20%，第二次及以后由責(zé)任者全部承擔(dān)。

14、嚴(yán)禁酒后或者醉酒駕駛，因酒后或者醉酒駕駛造成交通事故的，發(fā)生的一切法律后果均由責(zé)任者自行全面負(fù)責(zé)；全額賠償對公司照成的損失。

15、執(zhí)行運輸任務(wù)時，嚴(yán)格遵守交通法律和法規(guī)，確保運輸?shù)陌踩Ｈ粢蜻^失發(fā)生交通事故的，根據(jù)過錯程度和造成損失的大小，扣罰責(zé)任者一定賠償金額。

16、駕駛員需認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度，不得違規(guī)操作、損害公司利益。如違規(guī)偷油，發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元；如違規(guī)調(diào)換輪胎，發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元/套。情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)司法處理。

17、危險品車輛除接受公司調(diào)度安排外不得私自出車，行車途中不得私自繞道行駛，不得違規(guī)亂停車，不得做其它與工作無關(guān)的私事，若發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。

三、獎罰辦法

1、公司辦公室依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行月考核和年終總結(jié)表彰，提出獎勵、處罰金額及名單，報總經(jīng)理審批后，交財務(wù)部門從單位工資總額中增加或扣除。

2、獎勵、罰款通知單由公司辦公室填寫，一式三聯(lián)，一聯(lián)交被獎勵或處罰的個人，一聯(lián)交財務(wù)部門作扣款依據(jù)，一聯(lián)留公司辦公室備查。

第二篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

總則

1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據(jù)國家有關(guān)安全和勞動保護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關(guān)查處。

1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。

1.5公司對部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。獎勵

對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人給予表彰獎勵：

2.1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。

2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運行做出貢獻(xiàn)的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴大的有功人員。

2.5敢于及時制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2000元給予嘉獎。

2.7 實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.8 在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個人給予50----200元獎勵。

處罰

3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

3.2有下列情形之一的，對事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對責(zé)任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。

對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

在高處或危險作業(yè)場所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員

嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者

無故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者

造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者

不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實安全防護(hù)措施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織動工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長或機長）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰：

同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款；

在嚴(yán)禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；

進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

隨意移動、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機長和安全員各100元；

操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者100元；

沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

電焊機二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各100元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各100元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

不走安全通道，橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員100元；

起吊超過額定負(fù)荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；

沒有使用或不正確使用勞動保護(hù)用品，使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準(zhǔn)在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機或未采取相應(yīng)安全措施就動火，罰違反者50元；

不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；

原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；

嚴(yán)禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者100元； 射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長和安全員各100元；

生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟處罰和責(zé)任追究：

不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人100元；

使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元；

沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人100元；

凌空處和坑凹處無安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人100元； 原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負(fù)責(zé)人200元； 原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負(fù)責(zé)人200元；

易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門負(fù)責(zé)人100元； 制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長100元；

熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時處理，罰設(shè)備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元；

高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；

公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500---1000元；

默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長各100元；

主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；

現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰和責(zé)任追究： 生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機50元罰款；

臨時用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責(zé)任并給予50元罰款；

臨時技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標(biāo)明維護(hù)時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人50元處罰；

各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負(fù)責(zé)人各50元處罰；

油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管理員和負(fù)責(zé)人各50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無專人負(fù)責(zé)保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元處罰；

現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員50元罰款。

附則

對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。

對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具處罰通知單 送財務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一 按規(guī)定辦理。

第三篇：質(zhì)量安全獎懲管理制度

景區(qū)質(zhì)量、安全檢查獎罰制度

依據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《旅游法》、國家及地方海事安全法規(guī)和公司安全、質(zhì)量管理規(guī)章制度，公司建立工作服務(wù)質(zhì)量和安全管理檢查工作機制，旨在以查促建、以查促改、以查促進(jìn)、以查促優(yōu)，為打造一流景區(qū)、平安景區(qū)之服務(wù)硬件平臺和規(guī)范化、人性化服務(wù)質(zhì)量體系夯實基礎(chǔ)。

一、成立以公司領(lǐng)導(dǎo)班子為正副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以相關(guān)法律、法規(guī)、制度為標(biāo)準(zhǔn)，建立每月月頭部署工作，部門每旬、公司每月常規(guī)檢查機制。

二、根據(jù)旅游接待工作特點，確立公司“零事故、零投訴”之安全責(zé)任和質(zhì)量目標(biāo)。

三、確立公司行政、質(zhì)量與安全、業(yè)務(wù)部門、單體游船為質(zhì)量、安全管理第一責(zé)任人。

四、建立班組、崗位每日安全自查、基層質(zhì)量控制機制。各部門每日動態(tài)審視、每周定時檢查制度。

五、檢查涵括公司安全制度落實、工作服務(wù)質(zhì)量體系之KPI要素與所有關(guān)及工作效率和賓客感受的內(nèi)容。

1、質(zhì)量范疇：企業(yè)形象、企業(yè)文化、隊伍建設(shè)、產(chǎn)品配套、客戶反饋、營銷實效、流量平峰、閘口規(guī)范、景區(qū)環(huán)境、景區(qū)講解、茶吧游艇、定崗定責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作效率、工作考評。

2、安全范疇：法規(guī)掌握、安全制度、安管機構(gòu)、安管責(zé)任、安

管會議、安操規(guī)程、安防設(shè)施、安生防護(hù)、安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)、安全秩序、安防預(yù)案、演練預(yù)案、消防救護(hù)、安全檢查、安管臺賬。

六、檢查與獎罰

1、按上述公司、部門、班組、崗位實行四級檢查機制。

2、依據(jù)上述檢查內(nèi)容，重查崗位管理標(biāo)準(zhǔn)和安全制度的執(zhí)行落實情況。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、缺失、隱患及時整改，形成制度、規(guī)范、執(zhí)行、糾偏、改進(jìn)、完善、提高之閉環(huán)式質(zhì)量管理機制。

4、將檢查的結(jié)果與員工月度工薪、獎懲、績效和晉級培養(yǎng)掛鉤，對違紀(jì)、違規(guī)、瀆職及造成公司質(zhì)量、經(jīng)濟、聲譽損失的行為按公司《員工獎懲條例》進(jìn)行處罰。

長興太湖圖影景區(qū)經(jīng)營管理有限公司

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎勵與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應(yīng)于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時工，外來實習(xí)、施工等人員。

2職責(zé)

公司各單位自行負(fù)責(zé)落實，安全環(huán)保科監(jiān)督管理。3目的

為提高安全管理水平，強化、細(xì)化安全管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，特制定本制度。

4獎勵

4.1為規(guī)范員工的安全行為，杜絕違章現(xiàn)象，保證安全生產(chǎn)，公司對在以下幾方面成績突出的單位或個人予以獎勵。

4.1.1認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，圓滿完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位。

4.1.2堅持安全檢查、積極查處事故隱患，全年安全無事故的單位。

4.1.3加強內(nèi)部安全管理，不斷提高員工的安全意識，人員無違章，對公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)實施做出突出貢獻(xiàn)的單位。

4.1.4積極開展單位內(nèi)部各種安全活動，領(lǐng)導(dǎo)重視，活動開展效果明顯，對公司安全生產(chǎn)提供有力保障的單位。

4.1.5關(guān)心安全生產(chǎn)，自覺遵章守紀(jì)，全年安全無事故，對單位安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的個人。

4.1.6處處關(guān)心安全生產(chǎn)，主動查找事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，避免事故發(fā)生，對公司安全生產(chǎn)實現(xiàn)成績突出的個人。

4.1.7積極參加公司組織的各項安全活動，針對公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題，主動提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個人。

5懲罰

5.1為加強公司的安全生產(chǎn)管理，對安全管理存在問題的單位或存在嚴(yán)重違章行為的個人，公司將從以下方面進(jìn)行處罰。

5.1.1安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)不健全或有組織機構(gòu)但不發(fā)揮作用的單位。

5.1.2由于安全管理上存在問題或其他原因而導(dǎo)致事故發(fā)生的單位。

5.1.3安全生產(chǎn)責(zé)任不落實，存在重大安全隱患的單位。5.1.4對存在隱患整改不及時，不得利而造成后果的單位。5.1.5不注意提高自身安全素質(zhì)，習(xí)慣性違章違紀(jì)的個人。5.1.6嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)造成事故的個人。

5.1.7安全意識淡薄，自身行為對公司安全生產(chǎn)造成惡劣影響的個人。

5.2獎懲考核

5.2.1對各單位員工安全生產(chǎn)獎懲由各單位自行負(fù)責(zé)。5.2.2對各單位安全生產(chǎn)的獎懲由公司安全環(huán)保科負(fù)責(zé)。

陜西北元集團水泥有限公司

安全環(huán)保科 二○一一年三月十三日

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司“雙體系建設(shè)”，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，特制訂本制度。

一、適用范圍：本制度適用于本公司各單位的安全生產(chǎn)獎懲管理。

二、內(nèi)容與要求

對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。

三、獎勵

1、公司設(shè)立安全獎勵基金，做到專款專用。年終完成公司的安全工作任務(wù)指標(biāo)，公司將根據(jù)崗位工作風(fēng)險、部門責(zé)任書的完成情況對單位和個人給予獎勵。

（1）在日常工作中，安全合理化建議被采納和發(fā)現(xiàn)隱患及時反映、處理而避免損失的，經(jīng)公司研究，給予獎勵50-200元。

（2）內(nèi)在工作中，安全工作較為突出，被評為安全先進(jìn)者，給予獎勵100-300元。

（3）在工作中，由于采取措施果斷，避免事故發(fā)生的，根據(jù)避免事故可能造成損失大小，經(jīng)公司研究給予獎勵100—500元。

（4）對積極參加事故搶救的單位和個人，成績突出、貢獻(xiàn)較大的經(jīng)公司研究決定給予100—500元的獎勵，同時宣揚其先進(jìn)事跡，成績特別突出的可授予榮譽稱號進(jìn)行表彰。

（5）日常生產(chǎn)工作中，對安全工作較為突出的崗位，經(jīng)公司研究給予獎勵100-300元。

（6）內(nèi)崗位安全工作較為突出，班組達(dá)標(biāo)合格，被評為安全先進(jìn)集體的，經(jīng)公司給予獎勵200-500元。

2、獎勵條件

（1）完成公司下達(dá)的安全工作任務(wù)指標(biāo)；（2）全年無責(zé)任（安全、工藝操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通、環(huán)境污染等）事故發(fā)生；

（3）全年無違章指揮、違章操作（作業(yè)）；（4）年內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)兩次以下（包括兩次）；

（5）安全班組達(dá)標(biāo)，單位安全合格班組合格率100%；（6）全年參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動，無一曠課或考試合格；（7）全年不發(fā)生因自身原因造成的自身和他人傷害；（8）全年崗位和個人均不出現(xiàn)工傷休息日。

四、不安全行為

1、作業(yè)人員在不安全的狀況下生產(chǎn)作業(yè)，每查出一次對作業(yè)人處罰20元。

2、作業(yè)人員在崗位和作業(yè)地點內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)和操作設(shè)備、設(shè)施時，有不安全行為的，每查出一次處罰20元。

3、在崗作業(yè)中，因進(jìn)行與生產(chǎn)和操作無關(guān)的作業(yè)或違章作業(yè)，每查出一人次處罰50元。

4、上崗期間不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者，一次處罰20元。

5、在作業(yè)現(xiàn)場將消防器材、安全防護(hù)用品挪作他用的，一次處罰20元，并責(zé)成立即整改。

6、飲酒上崗作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，并責(zé)成立即撤離崗位。

7、班中串崗、脫崗、干私活、睡崗者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、廠區(qū)內(nèi)吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元；責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一枚處罰區(qū)域責(zé)任人100元。

9、高處作業(yè)（墜落基準(zhǔn)面2米以上），不系安全帶，雙層（或多層）上下作業(yè)時，未采取防范措施的每項扣減處罰50元，施工期間現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)人脫離現(xiàn)場一次處罰20元。

10、生產(chǎn)設(shè)施檢維修或進(jìn)行生產(chǎn)安全巡回檢查期間，任何人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場必須戴好安全帽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

11、起重作業(yè)玩忽職守、違章作業(yè)等造成起重機械鋼絲繩過卷物料墜落一次處罰50元；造成人身傷害或物資損壞按事故處理。

12、起重機械非設(shè)置的載人設(shè)施嚴(yán)禁載人，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對乘坐者處罰50元，起重單位罰款200元。

13、各類供電設(shè)施防護(hù)裝置維修安裝不及時或者不安裝的，每項處罰20元。

14、防火區(qū)域嚴(yán)禁用非防爆型電氣設(shè)施，電源線路隨意架設(shè)每發(fā)現(xiàn)一處處罰50元。

15、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，須經(jīng)審批作業(yè)的工作而未經(jīng)許可無證作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰作業(yè)人50元。

16、移動式設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)器、電纜拖地不得超過15米，并不得有破損、裸露；每發(fā)現(xiàn)一處處罰區(qū)域責(zé)任人20元。

17、氧氣、乙炔瓶使用必須符合要求，氣瓶距離明火點應(yīng)大于10米、氧氣瓶距離乙炔瓶應(yīng)大于5米、乙炔瓶不得傾斜使用，凡不符合規(guī)定要求的，每發(fā)現(xiàn)一項次處罰責(zé)任人20元。

18、不參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各類安全活動的，每項次處罰20元。考試不合格的可進(jìn)行補考或參加二次培訓(xùn)，可不列入考核，補考不合格者處罰30元，不參加考試者視為未參加培訓(xùn)一次處罰50元。

19、氣瓶裝卸要輕裝輕放，杜絕猛摔猛放，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。20、運輸車輛裝卸氣瓶時待車停穩(wěn)、安放輪擋后方可作業(yè)，嚴(yán)防作業(yè)過程溜車；否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

21、運輸車輛氣瓶裝車禁止高出車廂擋板，特殊原因需要高出時應(yīng)用封車?yán)K將氣瓶捆綁牢固方可出廠，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

22、無故不參加公司會議一次處罰20元。

23、非公司原因發(fā)生交通事故或違法違規(guī)駕駛的其后果自負(fù)。