第一篇：安全生產管理制度及實施細則

安全生產管理制度及實施細則

安全生產管理制度及實施細則

第一章 總 則

第一條 為加強安全生產工作，逐級落實安全生產責任，防止和減少安全事故，保障員工生命和公司財產安全，根據公司《安全生產工作管理辦法》、《安全生產責任制實施細則》及《崗位安全管理工作細則》，結合分公司實際，制定本實施細則。

第二條 安全生產管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。安全生產責任制，是明確分公司各級管理人員和員工對安全生產工作應負相應責任的基本管理制度。

第三條 分公司及各業務區應建立健全安全生產管理制度，按照“統一領導、分級負責、全員參與”的原則，逐級建立安全生產責任制，做到安全生產與崗位工作同職同責，確保安全工作“事事有人管，人人有事做”。

第四條 分公司及各業務區應將安全生產工作納入年度、月度工作計劃中，確保安全工作與生產經營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比（即“五同時”），實現安全生產管理制度化、全員化、規范化、標準化。

第二章 組織機構

第五條 分公司成立安全生產工作領導小組。組長由經理擔任，副組長由副經理（經理助理）擔任，成員由分公司綜合員、核算員、織協調和管理所分管的安全生產工作，對安全生產工作負重要管理責任。

（六）各業務區兼職安全員具體負責本業務區安全生產工作，貫徹落實上級各項安全生產管理制度，對業務區安全生產工作負直接管理責任。

第九條 崗位從業人員應嚴格履行崗位安全工作職責，遵守國家法律法規，遵守公司各項安全生產管理規定。按照“誰使用，誰負責”的原則，對所使用（占用）的建筑物、設備、設施、車輛、儀器儀表、工具、防護用具（用品）、資金等財產安全及生產過程安全負直接責任，并接受上級管理部門和領導的監督檢查與考核。

第四章 各級人員安全工作職責

第十條 分公司經理安全生產工作職責：

（一）組織貫徹執行國家、地方政府、集團公司、省公司、公司相關方針政策、法律法規、各項安全生產管理制度。

（二）組織建立健全安全生產責任制和安全生產工作考核制度。

（三）建立安全生產工作領導小組，明確人員組成。

（四）組織制定年、季、月安全生產工作計劃，并督促檢查實施情況。

（五）組織制定全年安全生產培訓計劃，監督檢查培訓計劃的實施情況。

（六）監督安全生產檢查工作及安全隱患整治情況。

（十）組織生產安全責任事故的調查處理工作，及時、詳實的向上級報告事故相關情況。

第十二條 綜合員（安全員、車輛管理員）安全生產職責

（一）認真履行公司《安全生產責任制實施細則》中規定的安全生產職責。

（二）編制年、季、月安全生產工作計劃，并組織實施、檢查督導其執行情況。

（三）編制全年安全生產培訓計劃，按計劃組織好安全生產培訓。

（四）編制車輛維修保養計劃，督促檢查計劃的執行情況。

（五）編制安全生產應急預案，定期實施應急演練。

（六）每月深入業務區、施工現場進行一次安全生產檢查，排查安全隱患，提出整改要求，跟蹤整改效果。

（七）提出修訂、完善安全生產管理制度的意見和建議，提出安全生產考核的意見。

第十三條 核算員安全生產職責

（一）認真履行公司《安全生產責任制實施細則》中規定的安全生產職責。

（二）建立健全固定資產管理檔案，編制固定資產維修保養計劃，檢查考核計劃的執行情況。

（三）建立健全施工材料、工具管理檔案，編制施工工具維修保養計劃，檢查考核其執行情況。

生產職責。

（二）認真貫徹執行國家、地方政府、集團公司、省公司、公司相關方針政策、法律法規和各項安全生產管理規定和要求。

（三）認真貫徹執行分公司安全生產工作計劃和各項要求。

（四）協助業務區經理落實安全生產工作計劃及計劃的執行情況。

（五）協助業務區經理落實安全生產培訓計劃及計劃的執行情況。

（六）組織制定《施工組織計劃》中的安全生產措施，負責向施工班組進行安全技術交底，監督檢查其執行情況。

（七）每周深入施工現場兩次以上檢查安全生產情況，及時處理安全隱患，提出整改要求，檢查整改效果。

（八）及時、如實上報各類安全事故。第十六條 技術員安全生產職責：

（一）認真履行公司《安全生產責任制實施細則》中規定的安全生產職責。

（二）認真貫徹執行國家、地方政府、集團公司、省公司、公司相關方針政策、法律法規和各項安全生產管理規定和要求。

（三）認真貫徹執行分公司安全生產工作計劃和各項要求。

（四）制定《施工組織計劃》中的安全生產措施，及時向施工班組進行安全技術交底。

相關方針政策、法律法規和各項安全生產管理規定和要求。

（三）認真貫徹執行分公司安全生產工作計劃和各項要求。

（四）認真貫徹執行業務區安全生產管理制度及各項要求。

（五）認真貫徹執行班組安全生產管理規定，嚴格執行安全操作規程。

第五章 監督管理與檢查考核

第十九條 按照公司《安全生產責任制實施細則》第九章規定，接受監督管理與獎懲。

第二十條 發生各類安全事故，業務區經理在20分鐘內通過電話或短信等形式報告經理（副經理），并在2小時內提交書面報告。

第二十一條 分公司本部負責對業務區安全生產進行監督檢查，督促落實安全生產各項規章制度。對違反各項安全生產規章制度的行為，根據情節輕重責令限期改正并通報批評，同時與業務區經理當月績效掛鉤：

（一）主管部門月度安全生產考核扣分3分（含3分）以下的績效等級為C。

（二）主管部門月度安全生產考核扣分6分（含6分）以下的績效等級為D。

（三）主管部門月度安全生產考核扣分6分（不含6分）以上的取消當月績效。

（四）以上考核結果本部綜合員（核算員）負有連帶責任的績效

第二篇：安全監理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監 理 實 施 細 則

重慶聯盛建設項目管理有限公司

園博園項目監理部

一、安全監理的依據：

1.《建筑工程安全生產管理條例》； 2.已批準的《監理規劃》； 3.施工組織設計。

二、安全監理的具體工作：

1.嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規，建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4.審核施工方案及安全技術措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作；

7.進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監理人員應及時向建設行政主管部門報告。

三、施工階段安全監理的程序

1.審查施工單位的有關安全生產的文件： ⑴《營業執照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監督書》；

⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規章制度；

⑻ 特種作業人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規程；

⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質和證明文件（總包單位要統一管理分包單位的安全生產工作）；

3.審查施工單位的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設計中安全技術措施的編寫、審批： ① 安全技術措施應由施工企業工程技術人員編寫；

② 安全技術措施應由施工企業技術、質量、安全、工會、設備等有關部門進行聯合會審；

③ 安全技術措施應由具有法人資格的施工企業技術負責人批準； ④ 安全技術措施應由施工企業報建設單位審批認可；

⑤ 安全技術措施變更或修改時，應按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。④高處作業：

A 臨邊作業的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業：

A 交叉作業時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術、新材料、新結構的使用安全技術方案及安全措施； 6.審核安全設施和施工機械、設備的安全控制措施； 施工單位應提供安全設施的產地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理；

8.現場監督與檢查，發現安全事故隱患時及時下達監理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現場跟蹤監理，根據工程進展情況，監理人員對各工序安全情況進行跟蹤監督、現場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術防范措施和操作規程操作施工，發現安全隱患，及時下達監理通知，責令施工企業整改； ② 對主要結構、關鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監理日記》；

④ 及時與建設行政主管部門進行溝通，匯報施工現場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監和建設單位匯報：

1.施工中出現安全異常，經提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時； 3.安全措施未經自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入施工現場施工時； 7.出現安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：安全生產管理制度實施步驟

安全生產管理制度實施步驟

1.安全生產投入制度：

1.1用于安全培訓教育獎勵、隱患的整改、保護設施的增添、安全技改等方面財力投入，把用于安全生產的費用納入企業生產成本預算；

1.2對安全管理人員、特種作業人員要按規定輸送有文化、責任心強的職工參加培訓。2.安全生產檢查制度：

2.1每周一開展安全生產檢查，有安全員及設備組兩名成員組成，檢查范圍：車間5S、機電設備、消防設施、員工違章。

2.2每月組織一次安全生產大檢查，由6S管理委員會帶隊，委員會小組成員參加，6S安全委員會組長現場指揮組織，檢查范圍：辦公室5S、車間5S、倉庫5S、機電設備、消防設施、員工違章。

2.3要求每個車間負責人每天上班前對全車間進行一次檢查，發現問題及時解決。2.4要求職工嚴格按照操作規程作業前進行自查，并注意上下道工序和周圍環境是否有不安全因素，設備是否運轉正常，并記錄在案。禁止職工冒險作業，一時難以解決的隱患，及時向上級領導匯報，隱患消除后方可繼續作業。

2.5檢查出的問題，制定整改措施，確定整改責任人，限期整改完畢，逾期未完成，按制度處罰。

3.隱患排查和治理制度

3.1公司專職安全員要每天對企業進行安全檢查，主要做好監督公司執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。3．2公司必須每季進行一次由公司負責人參加的聯合隱患排查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。

3．3公司重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作 3．4檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。3．5各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進行監督檢查。

3.6隱患排查主要內容：現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為；機械設備隱患、電氣隱患、特種隱患、火險隱患。4.安全教育培訓制度

4.1總經理、安全生產管理人員、安全員都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，考核獲得安全資格證。

4.2新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少于2小時，危險性較大的崗位不少于4小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿1個月，方可獨立工作。

4.3全體職工安全教育制度。所有生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于6小時。

4.4換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。

4.5“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。

4.6安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

4.7員工每進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。4.8車間每季度召開一次、全廠每年召開一次職工安全生產會議 5.安全用電管理制度

5.1公司所有供用電設施、設備、工具的安裝、維修、檢查、均由持證電工操作。5.2高壓和低壓的配電間經供電部門驗收合格后，只準由持證電工按設備操作要求進行。5.3凡在廠區內需臨時用電，應由使用部門（包括外施工單位）在使用前辦理臨時用電申請許可證，按照“誰使用，誰辦票”的原則辦理臨時用電許可證。6.安全生產獎懲制度

6.1有下列情況之一者，分別給予獎勵：

①對于安全技術規程執行好，安全生產有顯著成績的單位、班級用個人；

②由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；

③為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者；

④對改善勞動條件，消除毒、噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；

⑤在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶險、保護國家財產和人身安全，避免事 故擴大，措施得力，成績突出者； ⑥及時制止違章和誤操作并轉危為安者； ⑦舉報事故經確認屬實者；

⑧在安全專項活動及安全宣傳中成績顯著的部門和個人。6.2各種違章處罰：

1凡不按公司規定辦理各種作業票、證，視情節罰進行作業部門或個人50—100元/次，各種作業票、證涂改、代簽、越級審批無效；

2違反用火、用電和進入設備檢修規定的視情節罰： 50元/人、次；

3凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者250元/人，在禁煙區內的各單位轄區內，發現煙頭、煙灰等跡象罰責任部門100元/個；

4違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰50/人，5凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設施、設備等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50—300元/處；

6凡不按規定持證上崗者，罰款20元/人、次；

7損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50—100%； 8不按規定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100/人、次； 9各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰20—50元/項； 10發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元/次； 11發生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任單位100元/ 12其它各種違章，視情節扣罰20—30元/人、次； 凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：

1對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；

2對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者； 3對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；

4對忽視勞動條件，削減或取消安全設施、設備而造成事故的主要責任者； 5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；

6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；

7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者； 8對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者

9對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者； 10在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。

11、執行時，視情節輕重，可參照公司《員工違紀處罰條例》處罰。7.防護具管理制度

7.1安全帽：適用于進入工地及高空作業等佩戴、行車作業、設備維修。7.2耳塞、耳塞：適用于工作場所噪音超過85分貝時，員工作業時應使用耳塞/耳罩防護。

7.3半面式護目鏡(防沖擊、防紫外線)：適用于有碎屑、飛濺物、紫外線等產生之工作場所。

7.4防塵口罩：拌料機拌料、粉碎機粉碎時需戴防塵口罩

7.5工作安全鞋：有護趾鋼頭具有足夠功能來防止重物或尖銳物質的沖撞。8.作業安全管理制度 8.1生產區內“十四不準”

（1）加強明火管理，防火、防爆區內，不準吸煙。（2）生產區內，不準帶進小孩。

（3）禁火區內，不準無阻火器車輛行駛。

（4）上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。（5）在班前、班上不準喝酒

（6）不準使用汽油等揮發性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物。

（7）不按工廠規定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、安全帽等)，不準進入生產崗位。

（8）安全裝置不齊全的設備不準使用。（9）不是自己分管的設備、工具不準動用（10）檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。（11）停機檢修后的設備，未徹底檢查，不準啟動。（12）不戴安全帽，不準操作行車。（13）不準私自開啟配電柜及亂接臨時電源（14）操作轉動設備不準佩戴手套

8.2安全生產現場自律準則“20條

（1）要正確使用與清潔整理物料架、模具架、工具架。（2）作業臺面要整潔。

（3）正確使用、定位擺放模具、量具、工夾具。

（4）機器上不能有不必要的物品、工具，工具擺放要牢靠。（5）私人用品及衣物等要定位置放。（6）手推車、小推車要定位放置。

（7）塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱要定位擺放。（8）潤滑油、清潔劑等用品要定位放置并作標識。（9）消耗品（如抹布、手套、掃把等）要定位擺放。（10）物料、成品、半成品等要堆放整齊。

（11）通道、走道要保持暢通。通道內不能擺放物品（如電線、手推車）。（12）不良品、報廢品、返修品要定位擺放并隔離。（13）易燃物品要定位擺放并隔離。（14）下班后，要清掃物品并擺放整齊。（15）垃圾、紙屑、煙蒂、塑料袋、破布要消除。（16）廢料、余料、吊料等要隨時清理。（17）地上、作業區的油污要清掃。（18）垃圾箱、桶內外要清掃干凈。（19）工作環境要隨時保持整潔干凈。（20）地上、門窗、隔壁要保持清潔。

9.事故管理制度

9.1凡發生事故，由發生事故的車間（部門）在三天內寫出初步事故調查報告及處理意見，報安全管理委員會和公司領導，無特殊原因遲報或末報的部門，以隱瞞事故論處。發生人身事故末按要求及時上報，不予補報。

9.2發生傷亡事故或中毒事故，應當保護好事故現埸，并迅速采取必要措施搶救受傷人員（洪唐衛生院），防止事故擴大。發生重大火災爆炸事故時，應以公司領導為首，組成現埸指揮部統一指揮處理，防止事故蔓延擴大。

9.3事故處理要堅持“四不放過”原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事故責任者沒有得到處理不放過。

9.4因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律、玩忽職守或者發現事故隱患或危險情況而不采取有效措施，不積極處理以致造成事故的，由公司按照國家有關規定，對部門負責人和有關責任人給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。9.5在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場的，或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，按規定對有關負責人和直接責任人員給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

9.6由于個人違章操作，導致發生工傷事故的，行政部按規定對事故責任人、工傷事故發生部門的各級責任人的作出處分決定，報總經理批準后，通報全公司。10.施工安全管理制度 10.1外來施工單位進入施工現場后，要嚴格遵守企業的一切規章制度，凡發生違犯企業規定的，按有關規定從嚴處理。

10.2外來施工單位動土前，必須到行政部簽訂《安全告知書》，避免因盲目施工造成車間設備，車間環境的人員及財產損壞。

10.3外來施工單位在簽訂《安全告知書》時u，必須出示能證明公司資質的證明，如需特種作業，還需要提供特種作業人員證復印件，禁止未簽《安全告知書》，就進入車間作業。10.4需接用臨時電源時，施工單位攜帶《安全告知書》到設備組簽訂《臨時用電協議》后按有關規定由公司電工接線架設，驗收合格后，方可使用。禁止外來施工單位私自接線或架設不符合安全用電要求的電源或在臨時電源上再向外轉接。

10.5外來施工單位在施工現場需要明火作業時(熬瀝清、噴燈、電氣焊等)，按規定到行政部辦理動火證。

10.6外來施工單位施工時，違反《安全生產法》，違章作業，導致工傷，施工方負全責，與我司無關。

10.7外來施工人員進入車間必須穿反光背心、禁止穿拖鞋進入車間。外來施工單位車輛要嚴格遵守公司內交通規定，不得超速搶行，車停在停車場，禁止亂停。

10.8施工區域內凡存在可能危害職工安全的部位應懸掛警示牌，在人員出入稠密部位設置遮蓋措施。

10.9竣工后，因施工破壞的地方恢復原樣。11.安全生產例會制度

11.1安全生產例會每月召開一次，時間定于每個月最后一個周五上午9：30。11.2 會議主持人應由安全生產第一責任人或委托他人擔任。

11.3公司安全生產例會成員必須按時到會，不得無故遲到、早退和誤會。特殊情況必須向會議主持人事先請假，經同意后方可缺席，對于無故遲到者罰款50元，無故不參會者罰款100元。11.4會議必須自始至終求質量。各部門負責總結、匯報本周期安全生產情況及各類事故情況、安全生產隱患，互檢情況，并揭露問題。同時布置下月安全工作計劃及任務、指標。會議主持者對下月工作任務及計劃要強調、布置，并提出重大隱患整改措施。12.應急管理制度:

第四篇：安全生產管理制度及安全細則

安全生產管理制度及安全細則

1、生產部長必須兼管全公司安全生產工作，并配置兼管或專管安全工作人員，負責全公司的安全生產及消防工作。

2、定時召開有關人員的安全生產會議，研究討論全公司有關安全生產的問題，并對安全生產的隱患提出解決措施。

3、由生產部長、安全員及設備部門、技術部門、質檢部門及生產車間主任及工人代表定期進行全公司安全大檢查，每月末對不重視安全生產的部門進行突擊檢查、發現問題提出解決辦法。

4、管生產必須管安全，認證貫徹執行國家的有關勞動保護政策和法令制度，在布置檢查生產的同時要檢查安全工作。

5、單位領導及安全人員要督促有關部門不斷改善公司安全生產條件，提高安全生產水平。

6、要對公司員工進行安全生產教育，發現生產中有不安全隱患時及時果斷處理。

7、及時制止、杜絕違章作業及違反技術操作規程的行為。

8、車間發生重大傷亡事故迅速調查、分析處理，并報有關部門。

9、對新進公司員工要了解其身體情況，必須開展入職前的安全操作規程學習，并對安全生產執行獎罰制度。

10、制定生產計劃時要穩妥可行，做到均衡生產，防止過度加班加點。

11、妥善保管、包裝易燃易爆和有毒物品，對這些物品要有明細標志。

第五篇：安全生產管理制度及獎懲條例

安全生產管理制度及獎懲條例

編

制： 審

核： 批

準：

受控狀態：

編

號：Q/HYR-03-SC-0001-2011 發布日期：2011年9月28日

實施日期：2011年10月1日

1、目的

為使公司全體員工樹立“安全第一、預防為主”的觀念，強化“安全為了生產，生產必須安全”的措施，結合公司輪胎生產的實際情況，特制定《安全生產管理制度及獎懲條例》。

2、范圍

本規定適用于公司生產過程中人身、設備、工裝模具及工作環境的安全管理。

3、定義

無

4、責任

1)公司安全生產領導組負責組織實施本文件。2)各部門負責執行本文件。3)全體員工認真落實本文件。

5、規定

5.1、安全生產組織機構及工作職責。

1）公司安全生產組織機構

a)為監督公司全體員工認真落實安全生產制度、遵守安全操作規程、做到警鐘常鳴、監督有效、工作到位、獎罰分明，公司必須建立健全“公司安全生產領導組”。b)公司安全生產領導組的人員組成： 組長：生產部部長

副組長：技術部部長、質檢部部長、體系認證部部長 成員：安全員、各班組組長、質檢員、設備員、模具員 2）公司安全生產領導組工作職責

a)負責公司的安全宣傳教育和安全培訓。

b)負責對入廠新員工的安全規章制度及安全操作規程的學習、教育和培訓，并進行考核和追蹤考查及安排老工人帶培。

c)負責生產現場的安全措施、勞動防護、環境保護的落實、監督、改進工作。

d)對野蠻作業、違反安全操作規程的員工，一經發現立即制止和糾正，對不聽勸阻者有權提出處理意見。

e)鼓勵和支持員工在安全問題上的互相監督和提醒，對有效制止違章現象，避免發生安全事故的員工有權提出給予獎勵的建議。f)要求和檢查各班組每班前必須進行安全教育，并在工作日志上進行教育的記錄。

g)負責安全事故的調查、取證及分析、處理工作，經研究討論后，做出書面事故處理報告，提交經理會議審批后進行公示。

h)每周一為“安全生產活動日”，由領導組組長進行安全活動講話，并做好安全活動講話記載，進行歸檔列管。

i)安全領導組每月至少召開一次“安全生產狀況分析會”，由組長主持，查隱患、找不足，制定改進措施。

①、對存在的安全隱患和苗頭，制定的改進和糾正措施，必須責任到人，限時改正。

②、組長應按制定的方案追蹤落實情況，直至問題徹底解決。③、做好會議記要和措施落實情況記錄，要求參與者簽字認可，資料予以存檔列管。

5.2、安全生產管理制度

1)公司員工必須樹立安全生產意識，積極參加和接受各種形式的安全教育，熟記安全操作規程，了解和熟練地掌握設備、工裝模具和各種工卡量具的正確使用和操作方法。

2)新工人入廠由“安全生產領導組”組織進行技術培訓及安全生產教育，經過培訓考試合格后，方準允許進入操作崗位，嚴禁無證上崗和無證操作。

3)班組接到新工人上崗后，必須指定持有上崗證的老工人進行帶培工作一星期后，方準獨立操作。

4)采用新工藝、新生產辦法和使用新設備，包括調換工人工作崗位時，技術部、生產部必須對工人進行新操作方法及新設備、新崗位的安全要求教育。

5)班組必須進行班前安全講話，對上個班及本班存在的安全隱患及應該注意的問題提前提出，以便于提前預防和解決，做好警覺準備。6)班組長、操作工每班上崗后，應認真檢查工具、物料等有無影響操作的情況，并空車運轉三分鐘，觀察設備、模具有無異常，發現問題必須及時向設備員、模具員及安全員反映，同時各職責人員立即拿出解決措施，以確保員工生產的安全性。

7)安全員、班組長應隨時仔細觀察操作工安全防護用具的配套使用情況，發現問題及時糾正，必要時停止該操作工的工作。8)嚴禁酒后上崗操作，一經發現，立即停止工作，離開現場。

9)對精神狀態不佳，或穿戴不符合安全要求的員工，必須責令其立即改正，否則嚴禁上崗。

10)任何人都有權制止違章指揮和違章操作現象，對安全工作不到位的責任人指出批評和處罰意見。

5.3、文明生產管理制度

1)生產現場應做到擺放有序，料件分開，窗明機凈，生產區和安全區明了，杜絕一切影響生產和他人工作的現象發生。

2)操作人員應對自己使用的設備、模具、工卡量具的維護保養負責，每臺設備指定專人負責。

3)設備運行前必須潤滑到位，保證現場不影響操作運行，班后清潔設備及周圍場地，并認真填寫設備交接班記錄。

4)每周對現場進行一次徹底的清掃整理，并對設備進行一次全方位保養。

5)對存在故障的設備和待修設備，設備員必須對其懸掛上維修警示牌，嚴禁設備帶病作業。6)模具安裝方法要得當。在沒有調節好閉合高度之前，不能開動電機，嚴禁點動安模，更不能使用鋼板對模。

7)凡進入生產現場的人員，應直接進入本崗位地點，除工作需要外，禁止邊走邊聊或跑動、大喊大叫。

8)除工作需要組織外，嚴禁在非本工作崗位地點閑談和聚堆閑聊、打鬧。

9)各工種、各工序之間應互相尊重，經常溝通，協調配合，如有不同意見，應相互善意交換，嚴禁爭吵、賭氣，必要時，可請領導協調解決，以免影響他人工作。

10)對公司以外領導人員到現場參觀、指導工作，做到不圍觀、不指點、不議論，確需和外人交談時，在經上級主觀領導允許后，應停機直立，禮貌地回答客人提出的問題。

11)禁止在工作現場吸煙、吃零食及亂扔紙屑、雜物和玩、打手機。12)各工序加工的散件、成件，必須按規定方到指定地點，不能堆積亂放，并做好標識、分類。

13)使用完的模具必須及時入庫，并附帶準確的入庫質量意見，由班組長、檢驗員填寫。

14)嚴格執行叉車等搬運工具的使用規定，禁止未經批準和沒有駕駛經驗的人私自動用叉車。

15)叉車在裝卸貨物和運行時，嚴禁其他人乘坐，并控制好運行速度和周圍情況的觀察。

16)叉車在裝卸原材料和成品發貨時，必須設立專人指揮，嚴禁多人指揮和野蠻裝卸。

5.4、安全生產獎罰條例

1)安全生產，人人有責。

2)對采取有力措施杜絕人身傷害及設備、模具損壞的有功人員，由安全領導組提出獎勵意見，給以重獎。

3)進入生產現場，非工作需要，聚堆閑談或大喊大叫，每發現一次罰款100元。

4)因公交談，操作工必須離機，禁止邊談邊操作，如有違紀，每發現一次罰當事人100元，罰與其交談者100元。

5)凸焊機、沖床、剪板機等電器、沖壓設備，操作人員必須持有上崗證，禁止沒有上崗證的人員從事上述操作，違者一經發現，罰私自操作者100元。

6)檢修或維護設備，清掃床面衛生，不得在設備運轉時進行，在拉閘斷電或合閘送電時，嚴禁帶負荷作業和帶電作業，如需帶電作業，必須由電工采取必要的安全保護措施。檢修時，在電器及設備上應掛“檢修標志牌”，對以上違者罰款100元。

7)安全員及設備員應經常對設備的安全保護裝置進行檢查，發現缺少安全裝置和裝置不完善的設備及時加以修復，并查明安全裝置損壞、丟失的原因。如發現安全員和設備員工作沒到位，一次罰款100元，如造成損失者，按損失額30%罰款。

8)安全員、班組長和操作工人有權力對操作不便利及操作危險性大的模具、工裝提出改進意見，若模具員對此抨擊或置之不理，一次罰款100元。

9)進入生產現場的管理人員，都負有安全管理責任，對發現違犯操作規程者視而不見，不加以糾正和制止的，罰當事人每次100元。10)班組長要隨時監督、提醒本組人渦嚴格按照操作規程工作，如有違犯應立即制止，對不聽勸阻者，每次罰款300元，由于班組長監督不力，制止不及時，罰班組長每次100元。

11)操作工在使用機械設備結束或在一定時間離開。離機時，必須關機斷電，完成操作規程要求的程序，嚴禁無人管理的設備空轉或接電，未完成要求而離崗者，每次罰款50元。

12)對違犯操作規程使用造成模具、工裝設備損壞的當事人、責任人，罰以模具、工裝設備維修費用的30%。

5.5、工傷事故處理條例

1)發生安全事故后，工作現場負責人應立即組織人員將傷者送往醫院進行診斷，同時報告安全領導組。

2)安全領導組人員應在知道后第一時間到達事故現場，對事故發生的原因調查取證（包括知情者的證言），同時到醫院找當事人詢問事故經過，并做好筆錄。

3)經醫院診斷需住院治療的，應交辦住院治療費用，并與當事人協商，需派人護理的立即派人護理。

4)前期處理完成后，應及時將處理情況報管理者代表和總經理。5)對工作事故的處罰辦法

a)對違章造成輕微傷害而未住院治療的，對當事人提出安全警告并

罰款50元。

b)對違章造成工作事故并住院治療在一個月以內的，罰責任人200元；所在班組正式職工每人罰款30元以示警戒；負領導責任的生產部長罰款150元；負監管責任的安全員、班組長、質檢員各罰款100元；由于設備原因引起事故的，罰設備員100元；由模具原因引起事故的罰模具員100元。

c)對違章造成工傷事故并住院治療超過一個月的，罰事故責任者500元，所在班組正式職工每人50元罰款以示警戒；負領導責任的生產部長罰款300元；負直接監管責任的安全員、班組長和質檢員各罰款200元；由于設備原因引起事故的，罰設備員200元；由于模具原因引起事故的，罰模具員200元。6)安全事故的處理，由當事人寫出檢查（或事故經過筆錄），安全員、班組長做出事故原因分析，生產部長制定整改、整頓措施。安全領導組研究處理意見，并寫出報告，經理會議研究后，按規定進行罰款并通報。罰款全額從當月工資中扣除。

7)安全領導組對安全事故的處理必須堅持三個不放過：

a)原因不明、責任不清，沒有制定有效的整頓、整改措施不放過； b)整改、整頓措施落實不到位不放過；

c)員工從事件中沒有認清危害性，沒有提高安全認識不放過。8)對安全事故隱瞞事實真相，或故意瞞保者，除按規定罰款外，對有關人員給予行政降級或撤職處分。

6、適用文件

工作環境（6S）管理制度

員工行為規范管理細則

7、存檔文件

班組安全教育日志 周一安全講話記錄 安全領導組會議紀要

工傷事故的調查資料及處理報告

8、更改服務

本文件由公司安全領導組每年對其適用性和規范性進行一次評審。

9、發送

本文件發至經理、各部門和車間、班組

10、附錄

無