第一篇：攀枝花市委老干部局開展安全專項檢查

攀枝花市委老干部局開展安全專項檢查

6月2日，攀枝花市委老干部局對所轄的炳草崗干休所、炳草崗老干部活動館、市老干部活動中心（市老年大學）開展了專項安全檢查。

在逐一進行現(xiàn)場檢查后，市委老干部局提出了十條整改措施：一是進一步加強制度建設(shè)，完善已有的安全管理制度并上墻公示落實，建立長效機制。二是進一步落實安全責任，將安全責任分解落實到每個環(huán)節(jié)、每個人頭上。三是建立完善日常安全檢查記錄，做好設(shè)施設(shè)備使用情況登記工作，建立安全檢查檔案，對電梯、健身器材等特種設(shè)備操作員資格認證記錄備案。四是進一步制作、張貼安全告示及安全通道的醒目標識。五是要求配備滅火器等必要的消防設(shè)施。六是定期對電梯、車輛等進行日常保養(yǎng)和對水、電、氣外管進行日常檢測。七是加強對管理人員的安全教育和培訓。八是老干部活動中心（老年大學）完善應急預案及演練，包括配置防暑降溫藥品和風扇等設(shè)備，開展專家義診、講座，連續(xù)高溫天氣情況下采取臨時停課等措施。九是加強對老同志乘坐電瓶車的安全教育和管理。十是進一步探索完善管理模式。目前，這些整改措施正在落實中。

第二篇：宜都市委老干部局

宜都市委老干部局

根據(jù)全市學習實踐活動的統(tǒng)一安排，市委老干部局就基層廣大干部群眾反映的突出問題作出如下整改承諾。

一、整改問題

1、理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在發(fā)揚理論聯(lián)系實際，運用科學理論指導和推進老干部工作方面做得還不夠。

2、落實老干部“兩個待遇“不夠徹底。一是政治待遇上只注重了日常的理論學習，正面教育，而對不良傾向不合理要求,忽視個別疏導,思想政治工作不夠深入、不細致。二是生活待遇上還有許多不盡人意的地方，個別老干部的醫(yī)療統(tǒng)籌不到位，老干部看病不方便的問題時有發(fā)生。

3、老干部服務工作還有差距。對長期生病和行動不便的老同志主動關(guān)心不夠，對生活上困難的老同志幫助不夠，服務工作存在著不平衡，老干部反映的問題有時不及時解決。

4、組織老干部發(fā)揮作用還不廣泛，對老干部要求發(fā)揮作用的積極性認識不夠深，對他們要求為社會再作貢獻的執(zhí)情研究不夠，支持不夠。

5、自身建設(shè)有待進一步加強，工作的綜合素質(zhì)需要再提高，工作作風需要加強，對老干部的感情需要加深，老干部工作需要再創(chuàng)新。

二、整改目標及完成時間

1、堅持理論聯(lián)系實際的學風，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)老干部工作，根據(jù)“雙高期”老干部工作的特點來謀劃老干部工作的新思路、新途徑。努力把黨的老干部工作方針、政策變?yōu)槊恳粋€工作人員的自覺行動，把解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重中之重，千方百計他們做好事、辦實事、解難事，不斷提高老干部對老干部工作的滿意度，（2009年內(nèi)完成）。

2、認真落實老干部的“兩個待遇”，加強思想政治工作，使他們思想常新，理想永存；落實好老干部的生活待遇，讓他們共享改革開放成果，（2009年內(nèi)完成）。

3、開展親情式服務，堅持以人為本的管理服務理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務意識，與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多解釋，全心全意為老干部服好務，（2009年內(nèi)完成）。

4、充分發(fā)揮老干部的作用，組織老干部在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、推進和諧社會建設(shè)、促進農(nóng)村改革發(fā)展、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮作用，使之成為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的積力量，（2009年內(nèi)完成）

5、切實加強自身建設(shè)，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動國老干部工作部門“創(chuàng)三型、爭三員”活動有機結(jié)合，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”要求，積極爭創(chuàng)最佳服務機關(guān)、最佳服務標兵，讓黨委放心，讓老干部滿意，（年底見成效）。

三、整改措施

（一）關(guān)于“理論聯(lián)系實際不夠緊密”的問題

1、堅持學習制度，加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)和政策水平。

2、深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)老干部工作。

3、堅持以人為本，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃老干部工作的思路。

4、每年舉辦一期老干部工作專兼職人員培訓班，提升老干部工作部門的工作水平。

（二）關(guān)于“落實老干部‘兩個待遇’不夠徹底”的問題

1、建立健全“三個機制”，明確老干部的“兩費”按時發(fā)放。

2、貫徹特事特辦、急事急辦的原則，把有文件規(guī)定的老干部各項待遇堅決落實好，并靈活應用本地資源，努力為老干部排擾解難，讓老干部共享改革發(fā)展成果。

3、加強對特困老干部的幫扶力度，對那些有困難的老同志給予幫助。

(三)關(guān)于“老干部服務工作還有差距”的問題

1、轉(zhuǎn)變工作作風，努力做好老干部服務工作。針對當前老干部“雙高期”的形勢，用真心貼近老干部，用真情幫助老干部，在實際工作實行“六個一”的工作標準。

2、針對老干部需求新變化，在服務質(zhì)量上下功夫，提升工作能力和工作水平。

3、擬在9月份舉辦一期離退休黨支書記培訓班。

(四)關(guān)于“組織老干部發(fā)揮作用還廣泛”的問題：

1、充分發(fā)揮老同志在關(guān)心教育青少年的作用。

2、充分發(fā)揮老同志在自我管理、自我服務中的作用。

3、組織老同志在開展豐富多彩活動上發(fā)揮作用，努力增強老同志抵制法輪功等邪教活動，為建設(shè)和諧宜都再作新貢獻。

(五)關(guān)于“自身建設(shè)有待進一步加強”的問題

1、領(lǐng)導班子帶頭創(chuàng)新，認真抓整改，認真研究解決老干部工作中的突出問題。

2、充分發(fā)揚民主，實行科學民主決策。

3、狠抓工作落實，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來。

4、進一步營造和諧奮進、爭創(chuàng)一流的機關(guān)氛圍。

歡迎廣大人民群眾對市委老干部局的公開承諾的整改事項整改落實情況進行監(jiān)督！

監(jiān)督電話：4823698聯(lián)系人：李啟彬

第三篇：市委老干部局開展扶貧幫扶活動

市委老干部局開展中秋幫扶活動

2017年9月26日，在扶貧駐村工作隊的大力宣傳和積極協(xié)調(diào)下，在市委老干部局的大力支持下，在靈城鎮(zhèn)七里村村部開展了扶貧捐贈活動。

駐村工作隊隊長沈建東和市委老干部局包保人一道參加了這次活動。捐贈活動現(xiàn)場，每個貧困戶臉上都洋溢著幸福的笑容。

捐贈活動的開展，讓貧困戶在享受到國家各項扶貧政策的普惠之外，也感受到上級領(lǐng)導對他們的關(guān)心，讓他們堅定了擺脫貧困的信念。

撰稿人：盛海鵬 聯(lián)系電話：***

第四篇：_市委老干部局2008年工作總結(jié)

——市委老干部局2008年工作總結(jié)

一年來，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“四不”的工作思路，圍繞中心，創(chuàng)新服務，推動了老干部工作的全面發(fā)展。

一、做到尊重關(guān)心，營造了良好氛圍。今年以來，市委、市政府對老干部工作始終給予高度關(guān)注，并把這項工作放到大局中思考、謀劃和推進。一是在思想上真正重視。全省老干部工作“四先”表彰暨老干部工作會議召開后，市委常委會議聽取了會議精神和我市老干部工作情況的匯報，強調(diào)要認真落實上級精神，全面做好我市老干部工作。在全市組織工作會議上同步部署了老干部工作，市委書記劉善橋強調(diào)要圍繞創(chuàng)新服務方式加強老干部工作，市委常委、組織部長沈景艷要求搞好服務承諾、全面落實兩個待遇、注重發(fā)揮好老干部的作用，全面提升老干部工作水平。3月份全省關(guān)心下一代工作現(xiàn)場會在我市召開，市委市政府給予了高度重視，會前專題研究，落實會議經(jīng)費，細化會議方案，市委書記劉善橋在大會上致賀詞，時任市委副書記任振鶴全面介紹黃岡經(jīng)驗，市領(lǐng)導王靜平、沈景艷等出席會議，省委副書記楊松出席會議并對黃岡的工作經(jīng)驗和會務組織工作進行了充分肯定。二是在政治上真正尊重。元月14日，市委書記劉善橋、市長劉雪榮和市“四大家”有關(guān)領(lǐng)導同志頂風冒雪，登門慰問老紅軍和離退休老干部，送上新春的祝福。元月15日，市委、市政府隆重舉行老干部迎春茶話會，市領(lǐng)導和市直老干部歡聚一堂，喜迎新春，劉善橋同志致新年賀詞，劉雪榮同志主持茶話會。6月26日，市委、市政府舉行形勢報告會，市長劉雪榮親自向市直離退休干部和老干部

黨支部書記通報上半年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。三是在工作上真正支持。中組部、人力資源和社會保障部中組發(fā)[2008]10號《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》后，劉善橋和沈景艷同志分別作出批示，市委組織部等部門迅速向各縣市區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)了這個文件，并就貫徹落實工作提出了具體要求。結(jié)合2007年老干部工作目標責任考核，經(jīng)市委領(lǐng)導同意，市委辦公室和市委組織部分別對全市老干部工作優(yōu)勝單位和先進單位進行了表彰。市主要領(lǐng)導同志還高度關(guān)注市直老干部活動場所建設(shè)和市直離休干部醫(yī)療保障工作，劉雪榮同志親自落實市直機關(guān)休干所老年門球場的建設(shè)資金和市老年大學創(chuàng)建示范校專項資金，并就完善離休干部醫(yī)療保障機制作出重要批示。

縣市區(qū)和市直部門黨政領(lǐng)導對老干部工作傾注了深厚感情，加大了支持力度。浠水縣委、縣政府主要領(lǐng)導多次到老干部門調(diào)研，召開協(xié)調(diào)會，現(xiàn)場解決老年大學建設(shè)問題。羅田縣委書記帶領(lǐng)老干部工作領(lǐng)導小組成員到老干部局調(diào)研，將老干部工作專項經(jīng)費10萬元列入預算，解決老年大學“三室”（閱覽室、棋牌室、麻將室）建設(shè)經(jīng)費3萬元。團風縣委召開常委會議，決定由財政安排資金一次性解決特困企業(yè)離休干部的所有拖欠工資，并將關(guān)工委辦公經(jīng)費列入財政預算。武穴市委分別召開常委會、專題會和聯(lián)席會，研究老干部生活待遇問題，并印發(fā)紀要。黃梅縣委常委兩次聽取老干部工作情況，研究老年大學的建設(shè)問題，縣長辦公會專題研究老干部生活待遇，并印發(fā)《縣長辦公會紀要》。蘄春縣委書記兩次聽取老干部局匯報，縣長兩次到老干部活動維修現(xiàn)場察看情況，并批撥專項改造資金。縣委、縣政府每月對老干部工作督辦檢查一次，聽取單位“一把手”的匯報。

二、強化三個機制，落實了生活待遇。落實老干部生活待遇，始終是老干部工作的基本任務和工作重心。隨著經(jīng)濟運行壓力的加大，以及新的政策出臺，今年我市各地針對熱點難點，用足用活政策，不斷強化三個機制，狠抓了老干部生活待遇的落實。武穴市督促社會保險部門，對離休干部2007年比照公務員規(guī)范津補貼增加的近15萬元于年初一次性補發(fā)到個人；對部分機關(guān)事業(yè)單位離退休干部津補貼問題，協(xié)調(diào)人事部門重新核定補發(fā)；通過召開會議、專題督辦、通報進度等方式，督促部分單位繳納醫(yī)保統(tǒng)籌金30余萬元，組織離休和退休副縣級干部健康體檢。黃梅縣縣長辦公會專題研究，在全市率先兌現(xiàn)了企事業(yè)單位離休干部的生活補貼，及時調(diào)整了護理費和喪葬、撫恤金標準，協(xié)調(diào)解決了33個明確副縣級退休干部與實職副縣級公用經(jīng)費的標準，爭取財政解決遺漏登記的醫(yī)藥費4萬多元，調(diào)整41名特困企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌比例，為一名重大病離休干部解決醫(yī)療費7萬元。蘄春縣財政支持機制建立以來，財政支持資金達879。45萬元，麻城將8名企事業(yè)單位離休干部納入公費醫(yī)療管理，對企業(yè)離休干部公費醫(yī)療全部由財政保底，健康體檢經(jīng)費全部由財政承擔。團風縣對原由企業(yè)負擔的結(jié)余津補貼全部納入保險發(fā)放，4名困難事業(yè)單位離休干部也進入社會勞動保險，公用特需經(jīng)費統(tǒng)一執(zhí)行每年2000元。羅田縣今年為企事業(yè)離休干部比照公務員增加津補貼40多萬元，增加護理費28萬多元，補發(fā)交通費3萬多元。該縣財政每年為企事業(yè)離休干部補差33萬元，補助門診特殊用藥和特困企事業(yè)醫(yī)藥費10萬元，彌補醫(yī)藥統(tǒng)籌60萬元，財政支持機制發(fā)揮了巨大作用。

三、堅持部門聯(lián)動，整合了服務承諾。年初，市委老干部工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位堅持整體聯(lián)動，著力打造“服務承諾”這一老干部工作品牌。市委組織部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)建立市直離休干部走

訪聯(lián)系和服務承諾制度的通知》。《通知》進一步明確了走訪聯(lián)系和服務承諾制度的指導思想，要求堅持以確保老干部隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧為主題，改進工作作風，落實聯(lián)系責任，履行服務承諾，深入基層實際，加強聯(lián)系溝通，及時掌握情況，促進工作落實。明確市委組織部、市委老干部局、市國資委、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局為走訪聯(lián)系和服務承諾的組成部門。根據(jù)相關(guān)參與單位的工作性質(zhì)，明確了各自的服務范圍。為了給離休干部和所在單位提供便利，市委老干部局還專門編印了《走訪聯(lián)系和服務承諾制度服務手冊》，公開各服務單位的服務承諾內(nèi)容和聯(lián)系電話，下發(fā)到市直所有離休干部和離休干部所在單位。市委老干部局在作出“負責走訪聯(lián)系、督促政策落實、總結(jié)宣傳典型、搞好日常服務”四項承諾的同時，將局系統(tǒng)干部分成四個組，每組各由一名局領(lǐng)導參加，分別負責走訪聯(lián)系單位和離休干部。５月下旬以來，結(jié)合中組部統(tǒng)一部署的“兩費”落實情況自查，各聯(lián)系小組對所聯(lián)系單位和離休干部進行了一次普遍聯(lián)系走訪，對落實工資制度改革后新的津補貼等方面的問題進行了協(xié)調(diào)落實。以承諾服務為手段，市直企業(yè)離休干部管理辦公室對已納入管理服務范圍的36名離休干部，采取專人聯(lián)系、上門服務、定期活動等方式，全面落實了這部分離休干部的各項待遇。7月，中組部老干部局《老干部工和情況交流》又以“黃岡市深化走訪聯(lián)系和服務承諾制度”為題，對我市這一作法進行推介。

縣市區(qū)結(jié)合各自實際，創(chuàng)新性開展走訪聯(lián)系和服務承諾活動，架設(shè)了黨和政府與老干部的連心橋。黃梅縣四大家領(lǐng)導70多人次走訪看望離退休干部近千人次，促進了老干部與在職領(lǐng)導的溝通與了解。該縣還將4月和11月確定為“走訪服務月”，到單位聽、到老干部家

庭看，了解實際情況，掌握一手資料。麻城市完善了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系老干部黨支部制度、調(diào)查研究制度和辦實事、辦好事制度，對老干部關(guān)心的熱點、難點問題公開作出承諾，限時答復，限時解決。武穴市結(jié)合機關(guān)作風整頓活動，深化走訪聯(lián)絡和服務承諾制度，做到“三及時”、“五必訪”。蘄春縣老干部局組織人事、財政、勞動和保障、社保、機關(guān)事業(yè)保險、醫(yī)保局等老干部工作領(lǐng)導小組成員單位和相關(guān)部門領(lǐng)導，與70多位老干部面對面交心談心，聽取意見，釋疑解惑，該縣老干部無一人越級上訪。羅田縣實行“三個一”聯(lián)系方式，每周與老干部通一次電話、每月談一次心、每季上一次門，并建立了分片包干聯(lián)系制、首問責任制、信訪跟蹤督辦制、崗位目標考核制、雙向評議制“五制合一”的長效機制，做到了聯(lián)系方式多樣化、聯(lián)系內(nèi)容人性化、聯(lián)系考評績效化。該縣開展的“四個五”（五清、五心、五必訪、五必辦）主題活動被確定為縣直機關(guān)黨建聯(lián)創(chuàng)項目，并在縣直機關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流會上作典型發(fā)言。浠水縣年平均上門走訪每名老干部6次。

四、開展星級創(chuàng)建，加強了支部建設(shè)。我市有離退休干部黨員近３萬人。加強老干部黨支部建設(shè)，凝聚老黨員、團結(jié)老干部，是老干部工作的一項重要任務。為了豐富活動載體，進一步提升老干支部建設(shè)水平，市委組織部下發(fā)了專門通知，決定在全市離退休干部黨支部中深入開展星級創(chuàng)建活動。星級創(chuàng)建活動按照中組部《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》和黃岡市委《關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)的若干意見》的精神，以搭建創(chuàng)建平臺、營造創(chuàng)建氛圍、完善創(chuàng)建機制、落實創(chuàng)建責任為重點，通過創(chuàng)星達標、升級進位，著力加強和改進老干支部“五個基本”建設(shè)。市委老干部局還

制定了五個星級黨支部的評定標準和評比辦法，通過會議推動、典型示范等方式，推動了星級支部創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

各地和市直單位紛紛紛投入到星級支部創(chuàng)建活動中。羅田縣成立了離退休干部黨支部星級創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，通過采取采取調(diào)整規(guī)范一批、重新組建一批、合理歸并一批的辦法，理順組織關(guān)系，健全組織網(wǎng)絡。團風縣召開3次鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管書記會議，部署創(chuàng)星達標活動，老干部黨支部建設(shè)有了新的起色。浠水縣舉辦了老干部黨支部書記培訓班，并在4個縣直單位創(chuàng)辦老干部黨支部示范點，對支部辦公場所、活動設(shè)施、管理制度、網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)等都進行了統(tǒng)一規(guī)范。麻城市以選好配強支部班子為基礎(chǔ)，增強老干部黨組織的凝聚力，并建立建立黨員住處卡，實行信息化管理。武穴市通過舉辦一期老干支部書記培訓班、召開一次經(jīng)驗交流會、組織一次外出參觀學習等活動，扎實推進星級支部創(chuàng)建。黃梅縣召開縣直機關(guān)黨支部建設(shè)座談會，通過辦點示范，培植了3個先進支部，有6個支部提出創(chuàng)星驗收。市勞動局、市委黨校、、、、、五、利用社區(qū)資源，推進了試點工作。利用社區(qū)資源，做好老干部工作，是新形勢下老干部工作的一項新的任務。結(jié)合我市實際，市委老干部局按照“先試點再推開”的原則，年初提出了在黃州區(qū)開展社區(qū)老干部工作試點的方案報市委組織部，市委常委、組織部長沈景艷和市委組織部副部長梅詠成同志分別作出批示，要求做好試點工作，積累實踐經(jīng)驗。按照《試點方案》的要求，黃州區(qū)各有關(guān)方面高度重視，迅速調(diào)查摸底、掌握情況，決定在建新社區(qū)先行試點。為此，黃州區(qū)成立了以區(qū)委常委、組織部長杜泉源為組長的社區(qū)老干部工作試點領(lǐng)導小組，區(qū)委組織部副部長徐惠群、赤壁街道黨工委書記孫楚

漢、區(qū)委老干部局長宋新異為副組長，相關(guān)單位和試點社區(qū)有關(guān)同志為成員，明確了各單位的相關(guān)職責。試點工作擬分摸底調(diào)研、培訓骨干、成立組織、構(gòu)建網(wǎng)絡、宣傳發(fā)動、建章立制、開展活動、總結(jié)提高八個步驟進行。6月11日，市委老干部局長白家松、副局長孫展才和黃州區(qū)委組織部、老干部局、赤壁街道辦、建新社區(qū)有關(guān)負責同志一起，赴荊州沙市區(qū)，實地學習考察社區(qū)老干部工作。9月18日上午，舉行了揭牌儀式，沈景艷和白家松同志為“建新社區(qū)老年服務中心”揭牌，易茂先和梅詠成同志為“老少共建示范社區(qū)”揭牌。目前社區(qū)工作正式全面啟動，社區(qū)醫(yī)療服務站、老年公寓、文化廣場、老年活動中心、社區(qū)榮譽室、多功能廳等全面對社區(qū)老干部開放運行，按照總體部署，社區(qū)各項工作和活動正在有序推進。

各縣市也結(jié)合自身實際，探索和建立社區(qū)老干部管理服務工作。黃梅縣結(jié)合社區(qū)建設(shè)迅速發(fā)展并取得明顯成效的實際，率先出臺了《利用社區(qū)資源為老干部提供服務的實施辦法》，規(guī)范和推動了該縣社區(qū)老干部工作。

六、認真開展活動，提高了社會影響。一是活動中心、老年大學在學樂結(jié)合中增強了吸引力。市老年大學今年共開設(shè)固定班級13個，學員823人，校外班、教學班和社團教學班各2個，學員199人。聚集在校外和社團教學班周圍的老年群體達3000多人。學校立足于改革課程設(shè)置，堅持政治性與知識性、思想性與趣味性的統(tǒng)一，滿足了老同志學習知識、開闊視野、豐富精神、陶冶情操的需求。創(chuàng)建省級老年大學示范校工作順利通過了考評驗收，并于12月10日被省委組織部、省委老干部局授予省級示范校稱號。20周年校慶活動隆重而熱烈，先后舉辦了學員教師書法、繪畫、攝影、手工作品展和

榮譽展、校史回顧展，編印了校慶紀念畫冊，舉辦了專場文體匯報演出。市四大家領(lǐng)導出席慶祝大會。中國老年大學協(xié)會、省委組織部、省委老干部局以及武漢等地老年大學、老干部局、老干部活動中心領(lǐng)導或發(fā)來賀信、或前來祝賀。市老年藝術(shù)團、老干部合唱團積極參加社區(qū)各種文體活動，成為黃岡群眾文化的一個品牌。市老年藝術(shù)團被選拔參加全國離退休干部黨支部建設(shè)暨思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會《楚天夕陽紅》專場文藝晚會，節(jié)目得到中組部和省領(lǐng)導的高度評價。二是“黃岡老區(qū)健康行”活動提升了影響力。4月19日，由省委保健委、省委老干部局、省健康管理學會組織的“黃岡革命老區(qū)健康行”活動在黃州進行，來自省直醫(yī)院的20多名知名專家教授和10多名省直各大醫(yī)院醫(yī)務處長、護理部主任，分別開展大型義診、上門體檢、科普講座、健康咨詢等，為市直離退休干部送健康、送關(guān)懷。當天，市直及黃州區(qū)500多名離退休老干部、老同志參加了此次活動。11月12日至14，我局會同市體育局、市老年體協(xié)聯(lián)合承辦了2008中國門球冠軍賽湖北分區(qū)賽暨湖北省第十四屆門球錦標賽，這是我市自建市以來承辦的規(guī)模最大、參賽老同志最多的一次省級比賽。省老領(lǐng)導丁鳳英、市長劉雪榮等親自出席活動開幕式。通過精心組織，活動取得了圓滿成功。三是參觀考察和避暑活動產(chǎn)生了凝聚力。4月10日上午，市直企業(yè)離休干部管理辦公室組織原市直破產(chǎn)改制企業(yè)20余名離休干部參觀招商引資項目。市委副書記楊元壽同志親自為老干部介紹市直近年來招商引資工作情況。老同志深感欣慰，倍受鼓舞。市老干部活動中心在組織128名幸福老人下江南的同時，還組織老干部合唱團部分團員到山西、內(nèi)蒙參觀考察，進一步凝聚了團員的力量。四是經(jīng)濟形勢報告活動增強了感召力。6月26日下午，市老干部活

動中心報告廳座無虛席，近300名市直離休干部、正縣級以上退休干部和老干部黨支部書記，認真聆聽市長劉雪榮同志關(guān)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的報告。老同志激動地說“通過劉市長的報告，讓我們進一步感知了黃岡發(fā)展的思路，感受了市委市政府真抓實干的決心，使我們看到了黃岡的希望”。

各地結(jié)合改革開放30周年舉辦了豐富多彩的文體活動。麻城市老干部局與廣電局聯(lián)合舉辦紀念改革開放30周年暨紅葉合唱團十周年文藝晚會。黃梅縣組織了紀念改革開放30周年知識競賽和征文活動，“夕陽紅”藝術(shù)團多次參加文藝展演，承辦了鄂東南地區(qū)老年人中國象棋邀請賽，并組隊參加了湖南株洲老年門球邀請賽。浠水縣舉辦了慶祝建黨87周年文藝會演組織了近百名離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)。通過這些活動，增強了老干部對改革開放的信心，同時也豐富了老同志的精神文化生活。

七、抓好組織引導，發(fā)揮了余熱作用。今年我們緊緊抓住全省關(guān)心下一代工作現(xiàn)場會在我市召開的有利契機，抓好典型總結(jié)推廣，既展示了黃岡關(guān)心下一代工作風貌，又引導老干部在和諧黃岡建設(shè)中發(fā)揮積極作用。上半年，我們成立了專門工作小組，在全市范圍內(nèi)深入挖掘老有所為的先進典型，形成了16份具有說服力、感染力的先進典型材料并匯編成冊，在全省會議上印發(fā)，胡耿、姚盛賢、熊國振等一批老有所為的先進典型發(fā)言，贏得了與會同志的齊聲喝彩。精心制作的《放飛明天的希望——黃岡市關(guān)心下一代工作紀實》專題片在會議上播放后，得到了省領(lǐng)導的肯定。全省會議結(jié)束后，我們又進一步抓好組織建設(shè)和引導工作，拓寬活動領(lǐng)域，把老同志發(fā)揮作用的熱情保護好、發(fā)揮好，全市老干部信念堅定、隊伍穩(wěn)定，始終維護

大局、貢獻力量，切實做到政治方向不迷、革命本色不褪、添亂事情不做、組織活動不缺、余熱作用不減。在政治學習和涉老活動上，老同志熱情自覺地參與。在抗震救災和冰雪災害捐款中，老同志都是積極行動。尤其是在今年地震災害捐款中，離退休老干部人均捐款額是各單位中最高的，離退休老同志在慷慨解囊奉獻愛心后，又積極響應交納“特殊黨費”的號召，我市僅5位老紅軍交納“特殊黨費”1萬多元，在全市上下起到了示范效應。據(jù)估計，全市離退休干部和黨員共計捐款和繳納“特殊黨費”超過60萬元。

各縣市區(qū)把組織引導老干部發(fā)揮作用，當作新形勢賦予老干部工作部門的一項重要內(nèi)容，多途徑、多形式號召老干部積極參與。麻城市關(guān)工委舉辦主題讀書教育活動，6萬多青少年踴躍參與。“五老”報告團在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學作傳統(tǒng)報告40多場次。蘄春縣老干部報告團深入機關(guān)、廠礦、學校為青少年作傳統(tǒng)報告23場次。縣水利局離退休干部黨支部18名黨員先后為全縣水利建設(shè)爭取項目21個、資金726萬元。武穴市通過召開老有所為座談會、實地察看和現(xiàn)身說法，引導老干部樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念，全市現(xiàn)有種養(yǎng)大戶、領(lǐng)辦企業(yè)、技術(shù)咨詢、產(chǎn)品推銷等88人。一些老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，在社區(qū)成立“家長學校”、“普法驛站”、“科普小屋”、“夕陽紅維權(quán)站”等從事公益事業(yè)活動。浠水縣關(guān)工委組織2萬名中小學生參觀聞一多紀念館、博物館、圖書館和科技館，組織老干部到4所中小學校作報告，幫助青少年樹立正確的人生觀、世界觀和榮辱觀。羅田縣各級關(guān)工委組織動員全縣各部門參與救助貧困生5000多人，累計救助金額達590多萬元。幫助下崗青年再就業(yè)3000多人，引導2500多名農(nóng)村青年科技致富，組織“五老”報告團巡回報告300余場次。原縣委副書記、縣政府主

席王宗武通過多種途徑為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、困難企業(yè)和山區(qū)小學爭取扶貧資金4000多萬元。

八、著眼提高能力，強化了自身建設(shè)。市委老干部局系統(tǒng)按照“和諧、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的八字要求，扎實開展“爭進位、創(chuàng)一流、贏滿意”主題活動，切實增強大局意識、服務意識和責任意識，不斷提高調(diào)查研究、文字寫作、語言表達和服務協(xié)調(diào)能力。加強了機關(guān)日常管理，建立了目標責任制、工作激勵制、定期考評制，調(diào)整了局系統(tǒng)社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組成員，按照責任書的要求，狠抓局機關(guān)和二級單位綜合治理工作的落實。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，領(lǐng)導率先垂范，干部自省自警，確保了局系統(tǒng)各項制度的落實，同時使干部隊伍的積極性、主動性得到了發(fā)揮，全局上下形成了工作一盤棋、勁往一處使、全力抓服務的可喜局面。市休干所結(jié)合創(chuàng)建市級最佳文明單位，改善了辦公和居住環(huán)境。市老干部活動中心、市老年大學結(jié)合創(chuàng)建示范校，投入專項資金20多萬元，用于維修教學、辦公場所，添置教學辦公器材。

各縣市區(qū)加大了工作隊伍和基礎(chǔ)設(shè)施兩項建設(shè)，取得了顯著成效。黃梅縣今年安排7名干部上黨校和省市學習，選派2名干部到信訪局、招商局鍛煉。班子成員帶頭寫宣傳調(diào)研文章，探索工作的新思路、新舉措。投入4萬元添置了辦公設(shè)備，實現(xiàn)了無紙化辦公。老年大學綜合樓建設(shè)已批準立項，并爭取財政支持10萬元維修現(xiàn)有老年大學設(shè)施，武穴市通過舉辦培訓班、上黨校等方式，提高老干部工作人員的工作能力和業(yè)務水平。該縣還投入資金改善辦公條件，機關(guān)檔案管理晉升為省二級。羅田局機關(guān)調(diào)入干部1人，提拔3人，配齊了黨政班子，全縣實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三到位”，辦公條件和活

動設(shè)施大大改善。團風縣老干部活動中心建設(shè)已納入規(guī)劃并立項，總投資達到150萬元。引進資金開發(fā)休干所土地資源，預計總投資在3000萬元以上。避暑山莊投資60萬元收購，提高了接待能力。蘄春縣建立健全了十項管理制度，班子成員十分和諧，該縣還爭取財政支持11萬元對老干部活動中心進行改造。浠水縣向老干部發(fā)放“講黨性、重品行、作表率”活動征求意見函，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，提高服務質(zhì)量。局機關(guān)人人動手，個個參與，撰寫的調(diào)研報告《新形式下退休干部服務管理問題探析》獲省局二等獎。該縣投資200萬元、建筑面積達2000平方米的老年大學主體工程已經(jīng)峻工。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，在新形勢下，我市老干部工作還存在著許多問題，亟待改進和加強。如個別地方和單位對老干部工作認識還不夠到位、重視程度還不高，離休干部三個機制還不健全，老干部黨支部建設(shè)停留在口頭上，社區(qū)管理服務跟不上，老干部工作人員政策水平、工作能力、創(chuàng)新意識需要進一步提高等。我們要下決心解決這些薄弱環(huán)節(jié)，把老干部工作做好做細做實。

黃岡市委老干部局2009年工作思路

2009年黃岡市委老干部工作指導思想是：以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合我市老干部工作實際，圍繞“適應新形勢、落實新要求、解決新問題、倡導新服務”的工作思路，以落實老干部“兩個待遇”為重點，以全面做好我市離退休干部工作為目標，切實做好四個方面的工作。

一、完善服務體系，推進服務承諾。新的形勢，新的情況，給老干部工作提出了新的要求，我們要在對離休干部實行走訪聯(lián)系和服務承諾制度的基礎(chǔ)上，不斷完善服務體系，全面推進服務承諾制度，倡導部門聯(lián)動，使服務承諾制度向家政延伸，做到個性化服務,向社區(qū)延伸，做到人性化管理。

二、規(guī)范星級創(chuàng)建，鞏固支部建設(shè)。加強老干部支部建設(shè)，切實做好離退休老干部思想政治工作，是老干部工作的一項重要任務，我市以開展“五星級支部”創(chuàng)建為載體，不斷鞏固老干部支部建設(shè)，進一步完善“五星級支部”評定標準，使老干部支部建設(shè)提升新的水平，一是市直以三星級老干部支部標準創(chuàng)建；二是縣市區(qū)以二星級老干部支部標準創(chuàng)建；三是在全市抓一批“五星級支部”示范支部建設(shè)典型。使我市星級支部創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

三、總結(jié)試點經(jīng)驗，推廣社區(qū)工作。利用社區(qū)資源，構(gòu)建新的服務平臺，是新形勢下老干部工作的一項新的任務.09年,我們要以“黃州區(qū)建新社區(qū)老年服務中心”為示范，向周邊社區(qū)輻射、向各縣市區(qū)推廣，全面推進我市社區(qū)老干部工作有序開展。

四、整合系統(tǒng)資源，加快自身發(fā)展。整合系統(tǒng)資源，加快自身發(fā)展，是做好老干部工作的重要條件，我們將以市老年大學20年校慶

和創(chuàng)建全省老年大學示范校為契機，搞好系統(tǒng)內(nèi)土地資源的開發(fā)和利用工作，切實做好老年大學重新選址建設(shè)發(fā)展的規(guī)劃工作，爭取市委、市政府的政策支持，加快推進市直老干部系統(tǒng)自身建設(shè)。

中共黃岡市委老干部局 2008年12月10日

第五篇：2015年市委老干部局工作計劃

2015年市委老干部局工作計劃

2015年，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹省和XX市局工作目標要求，緊密結(jié)合大豐老干部工作實際，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，全面推進老干部工作的科學發(fā)展。

一、加強老干部兩項建設(shè)。繼續(xù)在全市廣大老干部中，深入開展學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記的系列重要講話，通過舉辦專題培訓、召開座談會、組織支部學習、開展參觀考察等形式，引導老干部老同志在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮老干部老同志在深化改革、依法治國中的積極作用。適時召開“學習十八大精神，展示老干部風采”活動總結(jié)表彰會。

二、用老干部典型宣傳老干部工作。大力宣傳和弘揚老干部黨支部和老干部的先進事跡，以白駒鎮(zhèn)老干部黨支部受全國表彰為契機，在全市組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，支部學白駒，支部書記學李元祥，爭創(chuàng)“五好”支部，爭當“五好”書記，爭做“四好”個人，在全市掀起新一輪爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，激發(fā)老干部老同志在建設(shè)“實力大豐、幸福大豐、和諧大豐”中的正能量。

三、組織開展重要紀念日活動。2015年是中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，組織開展走訪慰問抗戰(zhàn)時期參加革命的老干部，編撰《難忘抗戰(zhàn)歲月》老干部抗戰(zhàn)故事集，為抗戰(zhàn)老干部留影紀念，召開慶祝抗日戰(zhàn)爭勝利70周年座談會等一系列活動。

四、推創(chuàng)服務老干部新舉措。深化利用社區(qū)資源服務老干部工作，進一步總結(jié)和完善示范社區(qū)好的經(jīng)驗和做法，按月先行為孤寡、空巢、重病離休干部購買2-4次社會服務。創(chuàng)造條件讓老干部享受免中介費用的社會化家政對接服務。通過無償、低償和有償?shù)榷喾N方式有效結(jié)合，最大可能地整合社會資源，為老干部提供全方位、高層次的科學化服務。

五、做好活動中心新大樓的啟用工作。占地25畝建筑面積14000平方米，總投資7000萬元的活動中心新大樓，2015年上半年將投入使用。我們將做好投入使用的運行管理工作，進一步完善配套設(shè)施、活動器材、教學設(shè)備，確保新中心真正成為老干部老同志學習、活動、娛樂休閑的理想場所。

六、進一步推進老干部工作的改革創(chuàng)新。緊密結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展和人口老齡化加快的實際，認真研究老干部工作面臨的新情況新問題，積極探索做好老干部工作的新途徑、新辦法，在取得一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步把老干部工作與老齡事業(yè)有機融合、統(tǒng)籌發(fā)展，積極為老齡事業(yè)發(fā)展提供可資借鑒的經(jīng)驗。

七、積極開展“省示范老年大學”創(chuàng)建工作。認真學習貫徹《江蘇省“十二五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和省教育廳、省老齡辦、省委老干部局等部門下發(fā)的《關(guān)于進一步加強老年教育工作的意見》精神，進一步抓好老年教育工作，積極做好“省示范老年大學”創(chuàng)建工作，制定好創(chuàng)建規(guī)劃和實施辦法，對照標準，抓好完善，進一步提高老年大學規(guī)范化建設(shè)水平。