第一篇：開平市委老干部局近期信息

老干工作動態

1、老干局召開民主生活會

根據市委組織部開委組[2006]17號的要求，經市委組織部、市紀委同意，我局于9月5日下午召開領導班子民主生活會。我局班子成員及中層干部參加了會議，組織部謝世明科長蒞臨指導。會議緊緊圍繞“在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”這一主題，結合領導班子個人思想、工作實際，對思想政治、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。這次民主生活會大家態度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題；分析原因深刻，整改措施針對性強，切合個人的實際情況；班子成員敞開思想，開誠布公，暢所欲言，相互溝通，達到了預期的目的。

各有關單位印發了《關于在中秋節期間走訪慰問離退休干部的通知》（開委[2006]55號），要求各單位按照離休干部每人130元，退休干部每人90元的慰問標準，切實做好慰問工作，并了解廣大離退休干部的生活、健康狀況，對離退休干部生活中的實際困難，要采取措施認真解決。

▲ 9月5日老干局探訪回海豐居住的企業離休干部吳鐵光同志，了解其生活、居住情況和身體狀況，并送上節日慰問金。

▲ 9月15日，老干局對我市久病在床50多名離退休干部進行一次探訪慰問，并送上慰問金。

▲ 9月19日—20日老干局分別到佛山、廣州等地對曾經在開平工作過的老干部進行中秋節慰問，送上節日慰問金，并向他們傳達市委市政府的關懷和問候，感謝他們對開平的發展作出貢獻。

2、中秋節慰問老干部

▲ 在中秋節前，為體現黨和政府對離（退）休干部的關懷，發揚敬老愛老的優良傳統，切實從政治上、生活上關心他們，我市向各鎮、街道辦事處、3、市直機關召開離退休黨支部工作會議

9月26日下午，市直機關工委在市行政大樓召開離退休黨支部工作會議。市直機關單位72個離退休黨支部書記 —3— 老干工作動態

和負責老干工作的現職領導近150人參加了會議。會上，市直機關工委黃遇林副書記作了講話。

4、我市舉辦離退休干部慶國慶游園活動

9月28日，為慶祝建國57周年，加強離退休干部間的溝通聯系，豐富全市離退休干部的文娛生活，市委老干部局在開平市老干部活動中心舉辦全市離、退休干部慶國慶游園活動。全市近4000位離退休干部參加了這次活動。本次活動內容非常豐富，有猜謎語、乒乓球、健身、書畫欣賞、曲藝表演等項目，老干部們紛紛踴躍參加，還獲得了不少禮品。由市松齡曲藝社的表演受到在場的老干部們一致的贊揚。

5、我市對生活困難的已故企業離休干部配偶實行生活補助

最近，根據省和江門的有關文件精神，市委老干局、市財政局聯合印發了《開平市已故企業離休干部配偶生活困難補助實施細則》（開委老辦[2006]26號），主要是針對我市生活困難的已故企業離休干部配偶給予適當的生活補助。文件規定，沒有經濟來源或收入低于我市機關、事業單位離休干部遺屬生活困難補助標準的我市企業離休干部的配偶被列入補助對象，其補助標準統一參照我市機關、事業單位離休干部遺屬生活困難補助標準，目前全市共有59人符合條件享受生活困難補助。

6、多姿多彩歡度“老人節”

▲ 為豐富老年人的生活，讓老年人過一個歡樂祥和的節日，10月13日—16日，市老齡辦舉辦了為期４天的慶祝老人節門球賽活動。來自財政、教育、郵政、工業、衛生、機關、電信等16支隊伍100多名老年人參加了比賽，參賽選手中年齡最大的已有80多歲了。經過幾天激烈角逐，最后衛生一隊門球隊在 比賽中技壓群芳，一舉奪魁。工業二隊、郵政和工業四隊分列第二、三、四名。

—4— 老干工作動態

▲ 為隆重慶祝第十六屆“國際老人節”和第十八個“省老人節”，10月24日下午，我市召開全市老齡工作會議。會議的主要內容是總結前段時間的老齡工作，部署下階段的工作任務，表彰2006年老齡工作先進集體、先進個人。副市長蘇樹棟、老齡工作委員會全體成員，市老齡委各成員單位聯絡員，榮獲老齡工作先進集體和先進個人，各鎮(辦事處)老齡委主任、副主任，市直有關單位負責老齡工作干部共160多人參加了會議。

會上，授予赤水鎮老齡工作委員會等5個單位為“開平市老齡工作先進單位”稱號；授予赤坎鎮護龍村民委員會等2個單位為“開平市敬老模范村（社區居）委會”稱號；授予長沙辦事處東樂老年人協會等6個單位為“開平市先進老年人協會”稱號；授予開平市人民政府蘇樹棟等3位同志為“開平市重視老齡工作功勛獎”稱號；授予市婦聯楊彩瓊等9位同志為“開平市老齡工作先進工作者”稱號；授予市離退休干部歌舞協會陳玉麟等9位同志為“開平市老有所為奉獻獎”稱號；授予馬岡鎮榮塘村委會下榮村梁衛東等7位同志為“開平市敬老好兒

女金榜獎”稱號。

▲ 10月27日下午，市老齡辦在新昌公園舉辦慶祝“老人節”文藝表演，來自新聲群曲藝社的表演了９個粵劇節目，節前為老人們獻上一頓豐盛曲藝大餐。精彩的演出吸引了眾多的老人觀看，臺上節目精彩紛呈，臺下老人看得津津有味，整個劇場熱鬧非凡，樂也融融。

▲ 為了慶祝第十六屆國際“老人節”，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統美德，讓退休干部職工過上一個愉快、祥和的節日，10月27日下午，市總工會、市退休職工管理委員會在三埠海景酒店聯合舉辦2006年開平市退休職工代表慶“老人節”座談會。市總工會副主席盧銳權、王春雯、馮立本以及來自全市各單位的退休職工代表200多人參加了文藝茶話會。

▲ 10月27日下午，逕頭老年人協會慶祝廣東省第十八個老人節暨成立十五周年慶典大會在逕頭小學禮堂內隆重舉行，來自市關工委、逕頭居委會的領導以及逕頭老年人協會570多名會員參加了會議。

▲ 10月30日（九九重陽節）下午，市直機關慶“老人節”文藝聯歡會在市人 —5— 老干工作動態

民會堂隆重舉行，為全市直屬機關500多名離退休老同志送上了精彩的文藝節目和真誠的祝福。市直機關工委書記方彩仲以及有關部門負責人與老同志一起觀看了演出。老人們先后表演了大合唱、民樂合奏、木琴獨奏等節目，精彩的表演博得了現場觀眾們一陣陣熱烈的掌聲，臺上臺下成了一片歡樂的海洋。

8、我市調整離休干部護理費標準

根據江門市有關文件精神，我市近日出臺了《關于調整我市離休干部護理費標準的通知》（開委組[2006]43號），由11月起提高我市離休干部的護理費標準，文件規定：

（一）1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月150元提高到400元；

（二）抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月120元提高到300元；

（三）解放戰爭時期參加革命工作年滿70周歲以上的離休干部護理費，由每人每月90元提高到200元；

（四）因公受傷或因病癱瘓等原因導致生活長期完

全不能自理的離休干部護理費，分別由每人每月150元、120元統一提高到400元；

（五）同時符合上述兩項以上條件的離休干部，按其中額度高的一項標準發給。

7、我市舉辦“天地一號”杯門球賽

為了豐富我市門球愛好者的活動，提高我市門球水平，增進與兄弟市友誼，11月13日，由江門天地一號飲料公司主辦，市老干門球協會協辦的“天地一號”杯門球賽在我市新昌老干門球場舉行。本次門球賽共有來自臺山、恩平、開平三市的門球隊參加，每市兩支隊共6支隊、60多人。經過15場的精彩角逐，最后由恩平一、二隊獲得第一、二名，開平二隊獲得第三名。

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第二篇：開平市委老干部局近期信息

老干工作動態

1、我市舉辦2007年“三八”國際婦女節文藝匯演

為慶祝“三八”國際婦女節的到來，豐富離退休婦女干部的文化生話，3月7日下午，由開平市婦女聯誼會、開平老干音舞協會、開平婦聯聯合舉辦的——慶祝2007年“三八”國際婦女節文藝匯演在市人民會堂舉行。市領導李寶貞、黃婉慈、余明達、杜海英和有關部門單位的領導出席并觀看了演出。

市委常委、市婦聯主席李寶貞說，演出豐富了離退休婦女干部的文娛生話，也展示了全市離退休老干部多彩多姿的晚年生活，體現了全市離退休老干部熱愛生活、昂揚向上的精神風貌。

我市老干部大學于今年1月8日正式成立，分別設有多媒體電教室、普通教室、舞蹈培訓室、曲藝室、大型遠程電教室。目前共開設電腦、書畫、經絡按摩、歌舞、太極拳等五門課程八個班。自開始招生以來，老同志報名十分踴躍，目前為止，已有275人報名學習，但仍未滿足老同志的需求，學員中年紀最大的已83歲了，這充分體現出老同志熱愛生活、追求學習、追求進步的精神。典禮上，市委常委顏強對我市老干部大學成立表示熱烈祝賀。他強調，我市老干部大學的成立并順利開學，標志著我市老年教育邁上新的臺階，必將更好地改善和提高離退休干部的晚年生活質量，滿足他們活到老，學到老的精神需要。

市委常委顏強認為老干部大學的成立是我市老干部的一大喜事，他希望要遵循老年教育的發展規律，堅持“學、教、樂、為”相結合的方針，堅持全心全意為老同志服務的宗旨，進行政治理論、科學知識、文化藝術和生活保健等方面的教育；要選配好老師，加強學校

2、我市舉行老干部大學成立暨首屆開學典禮

3月9日下午，我市舉行開平市老干部大學成立暨首屆開學典禮。老干部大學全體校務委員，首屆全體學員和有關單位的負責人共250多人參加了開學典禮。江門市老干局副局長呂昌盛到場祝賀。

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師資力量；要科學設置課程，選好教材；要逐步充實教學設備，完善教學方法。

3、省關工委領導到我市調研、指導工作

3月12、13日，省關工委常務副主任杜聯堅、副主任李修宏，在江門市關工委辦公室主任陳景培同志的陪同下，到我市調研指導工作，聽取市關工委主任周秋洪，常務副主任李卓立匯報全市關心下一代工作的情況，并高度評價我市各項工作，對開平市關工委因地制宜，求實創新，搞好教育基地建設，創品牌的工作表示贊賞。13日上午又深入到長沙辦事處關工委檢查指導，認為長沙關工委在辦公室規范化建設方面做得非常出色，能做到“四有”（有房子、有辦公枱椅、有電話、有文件檔案柜）、“六上墻”（即工作條例、組織機構成員、創“五好”條件、“十個一”、工作和學習制度上墻）。又細心翻閱了“三本簿”（即組織機構人員登記簿、“三失”青少年調查幫教登記簿和關工委活動記錄簿）。

省關工委領導在我市活動期間，得到市委常委、組織部長顏強，市委老干

部局長胡玉限、副局長譚榮清的熱情接待，并認真聽取了省關工委領導對開平工作的指導意見。

4、市老干局、老干部活動中心到江門參觀學習

為了落實 “多聯系、多溝通”的老干工作方針，更好地做好我市的老干工作，為全市老干部提供更優質的服務，3月22日下午，市老干局、老干部活動中心全體干部職工前往江門市老干部活動中心參觀學習，得到了江門市老干局、老干部活動中心的熱情接待。江門市老干局呂昌盛副局長、尹元慶處長分別介紹了江門市老干部活動中心的基本情況，并參觀了活動中心各個功能室，最后還進行了乒乓球、桌球、象棋等的切磋交流。大家認為以后要多舉辦這樣的活動，多聯系、多溝通、多交流，共同促進全市老干部工作。

5、市老干局召開機關作風暨排頭兵實踐活動總結會議

4月2日下午，市老干局在老干部

活動中心召開機關作風暨排頭兵實踐活動總結會議，市老干局、老干部活動中心、企業離休干部管理中心、關工委等部門全體干部職工參加。

會議首先由譚榮清副局長傳達了市委3月30日召開的機關作風和行風建設暨排頭兵實踐活動總結表彰大會的會議精神，再由胡玉限局長對老干部門開展排頭兵實踐活動進行總結。胡玉限局長在講話中指出，通過一年的排頭兵實踐活動，使老干部工作部門牢固樹立了爭當排頭兵觀念，增強了黨支部的戰斗力，改善了工作作風，提升了服務質量和水平，促進了部門的工作。最后，她要求全體干部職工在排頭兵實踐活動告一段落后，仍要以排頭兵的標準嚴格要求自己，以爭當排頭兵的精神促進各項工作，推進我市的老干部工作上新臺階。的比賽。市老干局胡玉限局長到場并觀看了比賽，她希望全體老干部通過切嵯棋藝，交流心得，達到相互提高，同時要積極發展會員，壯大隊伍，為我市的文體事業繼續發揮余熱。

7、我市總結表彰2006關工委工作

5月9日下午，我市召開開平市關工委2006工作總結表彰大會。會議主要是總結2006我市關工委的工作，部署下階段的工作任務，并表彰2006基層關工組織創“五好”先進單位和優秀工作者。市領導薛衛東、李寶貞、顏強、關位湛、市關工委全體組成人員、各鎮(辦事處)專職副書記和關工委主任、市直有關單位領導、先進單位代表及優秀工作者共160多人參加了會議。

2006年，我市關工委在各級關工組織同志的共同努力下，充分利用自己獨特的優勢，為青少年健康成長竭盡全力，辦實事，做好事，努力進行新探索，創造了具有開平特色的關工工作新經驗。如指導基層關工委全面開展創“五好”和“十個一”活動；建立青少年思想道

6、老干象棋協會舉辦慶“五一”象棋賽

為豐富老干部的晚年生活，促進老干部交流，增進老干部友誼，4月28日，市老干象棋協會在市老干部活動中心舉辦慶“五一”國際勞動節象棋賽，近30名老干象棋協會會員參加了歡快、激烈

德建設教育基地；開展扶貧助學，關注“三失”，促進“三業”，協助學校搞好學生的校外教育，推進“160”工程；利用重大節日和紀念日對青少年開展理想信念和思想道德系列教育活動等。其中，基層創“五好”開展“十個一”活動，已得到省和江門市關工委領導的肯定，成為開平市關心下一代工作的“品牌”。會上，市委副書記薛衛東強調，關心下一代工作是一項社會系統工程，是功在當代，利在千秋的偉大事業。加強對未成年人的思想道德教育，幫助年輕一代自覺遠離犯罪、遠離黃賭毒，在社會主義大家庭里健康成長，這是建設和諧開平的重要內容，又是時代賦予我們的責任。

他希望，我市各級關工委班子和老同志服從大局，服務中心，發揮余熱，帶頭學，帶頭用，繼續探索學校教育、家庭教育、社會教育相結合的做法，實現三者之間的良性互動，不斷推動我市關心下一代工作繼續向前發展，保證一年邁上一個新臺階。

為表彰先進，樹立榜樣，進一步推

進我市關心下一代工作的偉大事業的發展，授予長沙辦事處等12個關工委，三埠辦事處逕頭社區居委會等18個關工組織創“五好”先進單位；授予陳玉麟等32名全市關工組織優秀工作者稱號，授予何漢成先生為開平市2006關心下一代工作特別貢獻獎；并對三埠辦事處關工委等45個單位，梁錦明等75位同志給予公開表揚。

8、我市召開全市老干部工作會議

5月17日下午，我市召開了全市老干部工作會議，總結過去一年的老干部工作情況和部署今年的工作任務，并對先進的離退休干部黨支部、優秀的離退休干部黨支部書記和優秀的老干部黨員進行了表彰。來自全市各鎮（辦事處）和市有關部門單位抓政工領導、老干工作聯絡員，以及全市離退休干部黨支部書記共280多人參加了會議，市委常委、組織部部長顏強參加了會議并作重要講話。

市老干局局長胡玉限在總結06年工作時指出，在過去一年里，全市老干

工作部門和老干工作者圍繞市委、市政府的中心工作，認真貫徹黨和國家的老干部工作方針政策，落實好老干部的政治、生活待遇。其中有：從06年7月起對63名生活困難的已故企業離休干部配偶實行生活補助；從06年11月起調整全市226名離休干部的護理費標準；抓好老干部活動中心的落成開放；成立老干部大學等，開創了我市老干部工作的新局面。

市委常委、組織部部長顏強在講話中對今后的我市老干部工作提出三點意見：一是深刻認識新形勢下老干部工作的重要意義，進一步增強做好老干部工作的責任感和使命感；二是要把握工作重心，全面落實老干部政治和生活待遇，充分發揮老干部的積極作用；三是要與時俱進，進一步加強老干部工作隊伍建設。

他指出，老干部是黨和國家的寶貴財富，是人民的功臣，一定要千方百計地為老干部辦實事，盡心盡力地為老同志排憂愁、解急難，始終把老干部工作作為黨的干部工作的重要組成部分來認

識，作為構建和諧開平的一項重要工作來部署，作為一項重要的政治任務來完成，要突出重點，狠抓落實，開拓創新，不斷提高我市老干部工作的新水平，為推動全市經濟社會科學發展、快速發展、和諧發展，全面建設和諧開平、文明富庶開平作出新的貢獻。

會上，還表彰了10個先進的離退休干部黨支部、10名優秀老干部黨支部書記和12名優秀老干部黨員。

9、江門市關心下一代工作經驗交流會在我市召開

5月25日上午，江門市關心下一代工作經驗交流會在我市老干部活動中心召開，省關工委常務副主任曾東漢、劉文喬，江門市關工委主任李熊光，江門市委組織部副部長、老干局局長龍愛平，開平市委副書記薛衛東及來自江門三區四市關工組織主要負責人參加了會議。會議由江門市關工委常務副主任黃玉花主持。

我市市委副書記薛衛東在致辭時表示，通過這次會議，不但推動了江門五

邑地區關心下一代工作的進步，也將進一步推進開平的關心下一代工作及其他各項工作再上一個新臺階，他希望我市關工委組織要認真貫徹落實該次會議精神，把全市關心下一代工作做得更好。

會上，開平市、新會區、鶴山市、蓬江區、恩平市、臺山市等市（區）關工組織代表分別作了經驗介紹。江門市關工委主任李熊光在會上提出江門各市（區）關工組織要繼續抓好關工工作品牌，擴大效應；要加強與教育部門聯系，充分發揮教育系統各級關工組織作用，在學生中開展以踐行榮辱觀，構建和諧社會為內容的暑假活動，繼續加強對青少年的教育；要建立起關工工作的長效機制；要總結表彰一些關工工作先進；要積極探索在民營企業中抓好關工工作等。

省關工委常務副主任劉文喬在會上要求各級關工組織要繼續打造具有江門特色的關工品牌，要認真總結關工委的自身建設、關工委與黨委政府的關系、關工委與關工委之間的關系。

10、江門老干局到我市進行企業離休干部集中管理服務調研

6月1日上午，江門市委老干局調研員尹元慶等一行4人到我市就企業離休干部集中管理服務工作進行調研，主要是了解我市實行企業離休干部集中管理后企業離休干部政治生活待遇的落實情況和在管理服務中遇到的問題。

尹元慶處長等在聽取了我市老干局胡玉限局長、譚榮清副局長和市企業離休干部管理中心的工作人員的匯報后，對我市在落實企業離休干部的政治生活待遇和集中管理服務工作表示充分的肯定，認為我市能夠認真貫徹落實上級的精神，落實好企業離休干部的“兩個待遇”，特別是千方百計落實好生活待遇，管理服務好企業離休干部，解決了企業離休干部的后顧之憂，促進了社會的和諧和穩定。同時，尹元慶處長還對我市如何更好地做好企業離休干部服務管理工作提出了寶貴的意見。

第三篇：開平市委老干部局近期信息

老干工作動態

1、老干局召開民主生活會

根據市委組織部開委組[2006]17

號的要求，經市委組織部、市紀委同意，我局于9月5日下午召開領導班子民主生活會。我局班子成員及中層干部參加了會議，組織部謝世明科長蒞臨指導。會議緊緊圍繞“在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”這一主題，結合領導班子個人思想、工作實際，對思想政治、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。這次民主生活會大家態度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題；分析原因深刻，整改措施針對性強，切合個人的實際情況；班子成員敞開思想，開誠布公，暢所欲言，相互溝通，達到了預期的目的。

各有關單位印發了《關于在中秋節期間走訪慰問離退休干部的通知》（開委[2006]55號），要求各單位按照離休干部每人130元，退休干部每人90元的慰問標準，切實做好慰問工作，并了解廣大離退休干部的生活、健康狀況，對離退休干部生活中的實際困難，要采取措施認真解決。

▲ 9月5日老干局探訪回海豐居住的企業離休干部吳鐵光同志，了解其生活、居住情況和身體狀況，并送上節日慰問金。

▲ 9月15日，老干局對我市久病在床50多名離退休干部進行一次探訪慰問，并送上慰問金。

▲ 9月19日—20日老干局分別到佛山、廣州等地對曾經在開平工作過的老干部進行中秋節慰問，送上節日慰問金，并向他們傳達市委市政府的關懷和問候，感謝他們對開平的發展作出貢獻。

2、中秋節慰問老干部

▲ 在中秋節前，為體現黨和政府對離（退）休干部的關懷，發揚敬老愛老的優良傳統，切實從政治上、生活上關心他們，我市向各鎮、街道辦事處、3、市直機關召開離退休黨支部工作會議

9月26日下午，市直機關工委在市行政大樓召開離退休黨支部工作會議。市直機關單位72個離退休黨支部書記

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和負責老干工作的現職領導近150人參加了會議。會上，市直機關工委黃遇林副書記作了講話。

4、我市舉辦離退休干部慶國慶游園活動

9月28日，為慶祝建國57周年，加強離退休干部間的溝通聯系，豐富全市離退休干部的文娛生活，市委老干部局在開平市老干部活動中心舉辦全市離、退休干部慶國慶游園活動。全市近4000位離退休干部參加了這次活動。本次活動內容非常豐富，有猜謎語、乒乓球、健身、書畫欣賞、曲藝表演等項目，老干部們紛紛踴躍參加，還獲得了不少禮品。由市松齡曲藝社的表演受到在場的老干部們一致的贊揚。

5、我市對生活困難的已故企業離休干部配偶實行生活補助

最近，根據省和江門的有關文件精神，市委老干局、市財政局聯合印發了《開平市已故企業離休干部配偶生活困難補助實施細則》（開委老辦[2006]26號），主要是針對我市生活困難的已故企業離休干部配偶給予適當的生活補助。文件規定，沒有經濟來源或收入低于我市機關、事業單位離休干部遺屬生活困難補助標準的我市企業離休干部的配偶被列入補助對象，其補助標準統一參照我市機關、事業單位離休干部遺屬生活困難補助標準，目前全市共有59人符合條件享受生活困難補助。

6、多姿多彩歡度“老人節”

▲ 為豐富老年人的生活，讓老年人過一個歡樂祥和的節日，10月13日—16日，市老齡辦舉辦了為期４天的慶祝老人節門球賽活動。來自財政、教育、郵政、工業、衛生、機關、電信等16支隊伍100多名老年人參加了比賽，參賽選手中年齡最大的已有80多歲了。經過幾天激烈角逐，最后衛生一隊門球隊在 比賽中技壓群芳，一舉奪魁。工業二隊、郵政和工業四隊分列第二、三、四名。

▲ 為隆重慶祝第十六屆“國際老人節”和第十八個“省老人節”，10月24日下午，我市召開全市老齡工作會議。會議的主要內容是總結前段時間的老齡工作，部署下階段的工作任務，表彰2006年老齡工作先進集體、先進個人。副市長蘇樹棟、老齡工作委員會全體成員，市老齡委各成員單位聯絡員，榮獲老齡工作先進集體和先進個人，各鎮(辦事處)老齡委主任、副主任，市直有關單位負責老齡工作干部共160多人參加了會議。

會上，授予赤水鎮老齡工作委員會等5個單位為“開平市老齡工作先進單位”稱號；授予赤坎鎮護龍村民委員會等2個單位為“開平市敬老模范村（社區居）委會”稱號；授予長沙辦事處東樂老年人協會等6個單位為“開平市先進老年人協會”稱號；授予開平市人民政府蘇樹棟等3位同志為“開平市重視老齡工作功勛獎”稱號；授予市婦聯楊彩瓊等9位同志為“開平市老齡工作先進工作者”稱號；授予市離退休干部歌舞協會陳玉麟等9位同志為“開平市老有所為奉獻獎”稱號；授予馬岡鎮榮塘村委會下榮村梁衛東等7位同志為“開平市敬老好兒

女金榜獎”稱號。

▲ 10月27日下午，市老齡辦在新昌公園舉辦慶祝“老人節”文藝表演，來自新聲群曲藝社的表演了９個粵劇節目，節前為老人們獻上一頓豐盛曲藝大餐。精彩的演出吸引了眾多的老人觀看，臺上節目精彩紛呈，臺下老人看得津津有味，整個劇場熱鬧非凡，樂也融融。

▲ 為了慶祝第十六屆國際“老人節”，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統美德，讓退休干部職工過上一個愉快、祥和的節日，10月27日下午，市總工會、市退休職工管理委員會在三埠海景酒店聯合舉辦2006年開平市退休職工代表慶“老人節”座談會。市總工會副主席盧銳權、王春雯、馮立本以及來自全市各單位的退休職工代表200多人參加了文藝茶話會。

▲ 10月27日下午，逕頭老年人協會慶祝廣東省第十八個老人節暨成立十五周年慶典大會在逕頭小學禮堂內隆重舉行，來自市關工委、逕頭居委會的領導以及逕頭老年人協會570多名會員參加了會議。

▲ 10月30日（九九重陽節）下午，市直機關慶“老人節”文藝聯歡會在市人

民會堂隆重舉行，為全市直屬機關500多名離退休老同志送上了精彩的文藝節目和真誠的祝福。市直機關工委書記方彩仲以及有關部門負責人與老同志一起觀看了演出。老人們先后表演了大合唱、民樂合奏、木琴獨奏等節目，精彩的表演博得了現場觀眾們一陣陣熱烈的掌聲，臺上臺下成了一片歡樂的海洋。

8、我市調整離休干部護理費標準

根據江門市有關文件精神，我市近日出臺了《關于調整我市離休干部護理費標準的通知》（開委組[2006]43號），由11月起提高我市離休干部的護理費標準，文件規定：

（一）1937年7月6

日前參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月150元提高到400元；

（二）抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月120元提高到300元；

（三）解放戰爭時期參加革命工作年滿70周歲以上的離休干部護理費，由每人每月90元提高到200元；

（四）因公受傷或因病癱瘓等原因導致生活長期完

全不能自理的離休干部護理費，分別由每人每月150元、120元統一提高到400元；

（五）同時符合上述兩項以上條件的離休干部，按其中額度高的一項標準發給。

7、我市舉辦“天地一號”杯門球賽

為了豐富我市門球愛好者的活動，提高我市門球水平，增進與兄弟市友誼，11月13日，由江門天地一號飲料公司主辦，市老干門球協會協辦的“天地一號”杯門球賽在我市新昌老干門球場舉行。本次門球賽共有來自臺山、恩平、開平三市的門球隊參加，每市兩支隊共6支隊、60多人。經過15場的精彩角逐，最后由恩平一、二隊獲得第一、二名，開平二隊獲得第三名。

第四篇：宜都市委老干部局

宜都市委老干部局

根據全市學習實踐活動的統一安排，市委老干部局就基層廣大干部群眾反映的突出問題作出如下整改承諾。

一、整改問題

1、理論聯系實際不夠緊密，特別是在發揚理論聯系實際，運用科學理論指導和推進老干部工作方面做得還不夠。

2、落實老干部“兩個待遇“不夠徹底。一是政治待遇上只注重了日常的理論學習，正面教育，而對不良傾向不合理要求,忽視個別疏導,思想政治工作不夠深入、不細致。二是生活待遇上還有許多不盡人意的地方，個別老干部的醫療統籌不到位，老干部看病不方便的問題時有發生。

3、老干部服務工作還有差距。對長期生病和行動不便的老同志主動關心不夠，對生活上困難的老同志幫助不夠，服務工作存在著不平衡，老干部反映的問題有時不及時解決。

4、組織老干部發揮作用還不廣泛，對老干部要求發揮作用的積極性認識不夠深，對他們要求為社會再作貢獻的執情研究不夠，支持不夠。

5、自身建設有待進一步加強，工作的綜合素質需要再提高，工作作風需要加強，對老干部的感情需要加深，老干部工作需要再創新。

二、整改目標及完成時間

1、堅持理論聯系實際的學風，用科學發展觀統領老干部工作，根據“雙高期”老干部工作的特點來謀劃老干部工作的新思路、新途徑。努力把黨的老干部工作方針、政策變為每一個工作人員的自覺行動，把解決老干部最關心、最直接、最現實的利益問題作為重中之重，千方百計他們做好事、辦實事、解難事，不斷提高老干部對老干部工作的滿意度，（2009年內完成）。

2、認真落實老干部的“兩個待遇”，加強思想政治工作，使他們思想常新，理想永存；落實好老干部的生活待遇，讓他們共享改革開放成果，（2009年內完成）。

3、開展親情式服務，堅持以人為本的管理服務理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務意識，與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關心，政策上多解釋，全心全意為老干部服好務，（2009年內完成）。

4、充分發揮老干部的作用，組織老干部在發揚黨的優良傳統和作風、推進和諧社會建設、促進農村改革發展、關心教育下一代等方面發揮作用，使之成為保發展、保民生、保穩定的積力量，（2009年內完成）

5、切實加強自身建設，把深入學習實踐科學發展觀活動國老干部工作部門“創三型、爭三員”活動有機結合，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”要求，積極爭創最佳服務機關、最佳服務標兵，讓黨委放心，讓老干部滿意，（年底見成效）。

三、整改措施

（一）關于“理論聯系實際不夠緊密”的問題

1、堅持學習制度，加強政治理論學習，提高理論素養和政策水平。

2、深刻理解和全面把握科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求，增強以科學發展觀統領老干部工作。

3、堅持以人為本，把學習的成果轉化為謀劃老干部工作的思路。

4、每年舉辦一期老干部工作專兼職人員培訓班，提升老干部工作部門的工作水平。

（二）關于“落實老干部‘兩個待遇’不夠徹底”的問題

1、建立健全“三個機制”，明確老干部的“兩費”按時發放。

2、貫徹特事特辦、急事急辦的原則，把有文件規定的老干部各項待遇堅決落實好，并靈活應用本地資源，努力為老干部排擾解難，讓老干部共享改革發展成果。

3、加強對特困老干部的幫扶力度，對那些有困難的老同志給予幫助。

(三)關于“老干部服務工作還有差距”的問題

1、轉變工作作風，努力做好老干部服務工作。針對當前老干部“雙高期”的形勢，用真心貼近老干部，用真情幫助老干部，在實際工作實行“六個一”的工作標準。

2、針對老干部需求新變化，在服務質量上下功夫，提升工作能力和工作水平。

3、擬在9月份舉辦一期離退休黨支書記培訓班。

(四)關于“組織老干部發揮作用還廣泛”的問題：

1、充分發揮老同志在關心教育青少年的作用。

2、充分發揮老同志在自我管理、自我服務中的作用。

3、組織老同志在開展豐富多彩活動上發揮作用，努力增強老同志抵制法輪功等邪教活動，為建設和諧宜都再作新貢獻。

(五)關于“自身建設有待進一步加強”的問題

1、領導班子帶頭創新，認真抓整改，認真研究解決老干部工作中的突出問題。

2、充分發揚民主，實行科學民主決策。

3、狠抓工作落實，把思想和行動統一到市委、市政府的決策和部署上來。

4、進一步營造和諧奮進、爭創一流的機關氛圍。

歡迎廣大人民群眾對市委老干部局的公開承諾的整改事項整改落實情況進行監督！

監督電話：4823698聯系人：李啟彬

第五篇：_市委老干部局2008年工作總結

——市委老干部局2008年工作總結

一年來，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅持“四不”的工作思路，圍繞中心，創新服務，推動了老干部工作的全面發展。

一、做到尊重關心，營造了良好氛圍。今年以來，市委、市政府對老干部工作始終給予高度關注，并把這項工作放到大局中思考、謀劃和推進。一是在思想上真正重視。全省老干部工作“四先”表彰暨老干部工作會議召開后，市委常委會議聽取了會議精神和我市老干部工作情況的匯報，強調要認真落實上級精神，全面做好我市老干部工作。在全市組織工作會議上同步部署了老干部工作，市委書記劉善橋強調要圍繞創新服務方式加強老干部工作，市委常委、組織部長沈景艷要求搞好服務承諾、全面落實兩個待遇、注重發揮好老干部的作用，全面提升老干部工作水平。3月份全省關心下一代工作現場會在我市召開，市委市政府給予了高度重視，會前專題研究，落實會議經費，細化會議方案，市委書記劉善橋在大會上致賀詞，時任市委副書記任振鶴全面介紹黃岡經驗，市領導王靜平、沈景艷等出席會議，省委副書記楊松出席會議并對黃岡的工作經驗和會務組織工作進行了充分肯定。二是在政治上真正尊重。元月14日，市委書記劉善橋、市長劉雪榮和市“四大家”有關領導同志頂風冒雪，登門慰問老紅軍和離退休老干部，送上新春的祝福。元月15日，市委、市政府隆重舉行老干部迎春茶話會，市領導和市直老干部歡聚一堂，喜迎新春，劉善橋同志致新年賀詞，劉雪榮同志主持茶話會。6月26日，市委、市政府舉行形勢報告會，市長劉雪榮親自向市直離退休干部和老干部

黨支部書記通報上半年全市經濟社會發展形勢。三是在工作上真正支持。中組部、人力資源和社會保障部中組發[2008]10號《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》后，劉善橋和沈景艷同志分別作出批示，市委組織部等部門迅速向各縣市區轉發了這個文件，并就貫徹落實工作提出了具體要求。結合2007年老干部工作目標責任考核，經市委領導同意，市委辦公室和市委組織部分別對全市老干部工作優勝單位和先進單位進行了表彰。市主要領導同志還高度關注市直老干部活動場所建設和市直離休干部醫療保障工作，劉雪榮同志親自落實市直機關休干所老年門球場的建設資金和市老年大學創建示范校專項資金，并就完善離休干部醫療保障機制作出重要批示。

縣市區和市直部門黨政領導對老干部工作傾注了深厚感情，加大了支持力度。浠水縣委、縣政府主要領導多次到老干部門調研，召開協調會，現場解決老年大學建設問題。羅田縣委書記帶領老干部工作領導小組成員到老干部局調研，將老干部工作專項經費10萬元列入預算，解決老年大學“三室”（閱覽室、棋牌室、麻將室）建設經費3萬元。團風縣委召開常委會議，決定由財政安排資金一次性解決特困企業離休干部的所有拖欠工資，并將關工委辦公經費列入財政預算。武穴市委分別召開常委會、專題會和聯席會，研究老干部生活待遇問題，并印發紀要。黃梅縣委常委兩次聽取老干部工作情況，研究老年大學的建設問題，縣長辦公會專題研究老干部生活待遇，并印發《縣長辦公會紀要》。蘄春縣委書記兩次聽取老干部局匯報，縣長兩次到老干部活動維修現場察看情況，并批撥專項改造資金。縣委、縣政府每月對老干部工作督辦檢查一次，聽取單位“一把手”的匯報。

二、強化三個機制，落實了生活待遇。落實老干部生活待遇，始終是老干部工作的基本任務和工作重心。隨著經濟運行壓力的加大，以及新的政策出臺，今年我市各地針對熱點難點，用足用活政策，不斷強化三個機制，狠抓了老干部生活待遇的落實。武穴市督促社會保險部門，對離休干部2007年比照公務員規范津補貼增加的近15萬元于年初一次性補發到個人；對部分機關事業單位離退休干部津補貼問題，協調人事部門重新核定補發；通過召開會議、專題督辦、通報進度等方式，督促部分單位繳納醫保統籌金30余萬元，組織離休和退休副縣級干部健康體檢。黃梅縣縣長辦公會專題研究，在全市率先兌現了企事業單位離休干部的生活補貼，及時調整了護理費和喪葬、撫恤金標準，協調解決了33個明確副縣級退休干部與實職副縣級公用經費的標準，爭取財政解決遺漏登記的醫藥費4萬多元，調整41名特困企業離休干部醫療統籌比例，為一名重大病離休干部解決醫療費7萬元。蘄春縣財政支持機制建立以來，財政支持資金達879。45萬元，麻城將8名企事業單位離休干部納入公費醫療管理，對企業離休干部公費醫療全部由財政保底，健康體檢經費全部由財政承擔。團風縣對原由企業負擔的結余津補貼全部納入保險發放，4名困難事業單位離休干部也進入社會勞動保險，公用特需經費統一執行每年2000元。羅田縣今年為企事業離休干部比照公務員增加津補貼40多萬元，增加護理費28萬多元，補發交通費3萬多元。該縣財政每年為企事業離休干部補差33萬元，補助門診特殊用藥和特困企事業醫藥費10萬元，彌補醫藥統籌60萬元，財政支持機制發揮了巨大作用。

三、堅持部門聯動，整合了服務承諾。年初，市委老干部工作領導小組相關成員單位堅持整體聯動，著力打造“服務承諾”這一老干部工作品牌。市委組織部下發了《關于印發建立市直離休干部走

訪聯系和服務承諾制度的通知》。《通知》進一步明確了走訪聯系和服務承諾制度的指導思想，要求堅持以確保老干部隊伍穩定、促進社會和諧為主題，改進工作作風，落實聯系責任，履行服務承諾，深入基層實際，加強聯系溝通，及時掌握情況，促進工作落實。明確市委組織部、市委老干部局、市國資委、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衛生局為走訪聯系和服務承諾的組成部門。根據相關參與單位的工作性質，明確了各自的服務范圍。為了給離休干部和所在單位提供便利，市委老干部局還專門編印了《走訪聯系和服務承諾制度服務手冊》，公開各服務單位的服務承諾內容和聯系電話，下發到市直所有離休干部和離休干部所在單位。市委老干部局在作出“負責走訪聯系、督促政策落實、總結宣傳典型、搞好日常服務”四項承諾的同時，將局系統干部分成四個組，每組各由一名局領導參加，分別負責走訪聯系單位和離休干部。５月下旬以來，結合中組部統一部署的“兩費”落實情況自查，各聯系小組對所聯系單位和離休干部進行了一次普遍聯系走訪，對落實工資制度改革后新的津補貼等方面的問題進行了協調落實。以承諾服務為手段，市直企業離休干部管理辦公室對已納入管理服務范圍的36名離休干部，采取專人聯系、上門服務、定期活動等方式，全面落實了這部分離休干部的各項待遇。7月，中組部老干部局《老干部工和情況交流》又以“黃岡市深化走訪聯系和服務承諾制度”為題，對我市這一作法進行推介。

縣市區結合各自實際，創新性開展走訪聯系和服務承諾活動，架設了黨和政府與老干部的連心橋。黃梅縣四大家領導70多人次走訪看望離退休干部近千人次，促進了老干部與在職領導的溝通與了解。該縣還將4月和11月確定為“走訪服務月”，到單位聽、到老干部家

庭看，了解實際情況，掌握一手資料。麻城市完善了黨員領導干部聯系老干部黨支部制度、調查研究制度和辦實事、辦好事制度，對老干部關心的熱點、難點問題公開作出承諾，限時答復，限時解決。武穴市結合機關作風整頓活動，深化走訪聯絡和服務承諾制度，做到“三及時”、“五必訪”。蘄春縣老干部局組織人事、財政、勞動和保障、社保、機關事業保險、醫保局等老干部工作領導小組成員單位和相關部門領導，與70多位老干部面對面交心談心，聽取意見，釋疑解惑，該縣老干部無一人越級上訪。羅田縣實行“三個一”聯系方式，每周與老干部通一次電話、每月談一次心、每季上一次門，并建立了分片包干聯系制、首問責任制、信訪跟蹤督辦制、崗位目標考核制、雙向評議制“五制合一”的長效機制，做到了聯系方式多樣化、聯系內容人性化、聯系考評績效化。該縣開展的“四個五”（五清、五心、五必訪、五必辦）主題活動被確定為縣直機關黨建聯創項目，并在縣直機關黨建工作經驗交流會上作典型發言。浠水縣年平均上門走訪每名老干部6次。

四、開展星級創建，加強了支部建設。我市有離退休干部黨員近３萬人。加強老干部黨支部建設，凝聚老黨員、團結老干部，是老干部工作的一項重要任務。為了豐富活動載體，進一步提升老干支部建設水平，市委組織部下發了專門通知，決定在全市離退休干部黨支部中深入開展星級創建活動。星級創建活動按照中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》和黃岡市委《關于加強黨的先進性建設的若干意見》的精神，以搭建創建平臺、營造創建氛圍、完善創建機制、落實創建責任為重點，通過創星達標、升級進位，著力加強和改進老干支部“五個基本”建設。市委老干部局還

制定了五個星級黨支部的評定標準和評比辦法，通過會議推動、典型示范等方式，推動了星級支部創建活動向縱深發展。

各地和市直單位紛紛紛投入到星級支部創建活動中。羅田縣成立了離退休干部黨支部星級創建活動領導小組，通過采取采取調整規范一批、重新組建一批、合理歸并一批的辦法，理順組織關系，健全組織網絡。團風縣召開3次鄉鎮分管書記會議，部署創星達標活動，老干部黨支部建設有了新的起色。浠水縣舉辦了老干部黨支部書記培訓班，并在4個縣直單位創辦老干部黨支部示范點，對支部辦公場所、活動設施、管理制度、網絡結構等都進行了統一規范。麻城市以選好配強支部班子為基礎，增強老干部黨組織的凝聚力，并建立建立黨員住處卡，實行信息化管理。武穴市通過舉辦一期老干支部書記培訓班、召開一次經驗交流會、組織一次外出參觀學習等活動，扎實推進星級支部創建。黃梅縣召開縣直機關黨支部建設座談會，通過辦點示范，培植了3個先進支部，有6個支部提出創星驗收。市勞動局、市委黨校、、、、、五、利用社區資源，推進了試點工作。利用社區資源，做好老干部工作，是新形勢下老干部工作的一項新的任務。結合我市實際，市委老干部局按照“先試點再推開”的原則，年初提出了在黃州區開展社區老干部工作試點的方案報市委組織部，市委常委、組織部長沈景艷和市委組織部副部長梅詠成同志分別作出批示，要求做好試點工作，積累實踐經驗。按照《試點方案》的要求，黃州區各有關方面高度重視，迅速調查摸底、掌握情況，決定在建新社區先行試點。為此，黃州區成立了以區委常委、組織部長杜泉源為組長的社區老干部工作試點領導小組，區委組織部副部長徐惠群、赤壁街道黨工委書記孫楚

漢、區委老干部局長宋新異為副組長，相關單位和試點社區有關同志為成員，明確了各單位的相關職責。試點工作擬分摸底調研、培訓骨干、成立組織、構建網絡、宣傳發動、建章立制、開展活動、總結提高八個步驟進行。6月11日，市委老干部局長白家松、副局長孫展才和黃州區委組織部、老干部局、赤壁街道辦、建新社區有關負責同志一起，赴荊州沙市區，實地學習考察社區老干部工作。9月18日上午，舉行了揭牌儀式，沈景艷和白家松同志為“建新社區老年服務中心”揭牌，易茂先和梅詠成同志為“老少共建示范社區”揭牌。目前社區工作正式全面啟動，社區醫療服務站、老年公寓、文化廣場、老年活動中心、社區榮譽室、多功能廳等全面對社區老干部開放運行，按照總體部署，社區各項工作和活動正在有序推進。

各縣市也結合自身實際，探索和建立社區老干部管理服務工作。黃梅縣結合社區建設迅速發展并取得明顯成效的實際，率先出臺了《利用社區資源為老干部提供服務的實施辦法》，規范和推動了該縣社區老干部工作。

六、認真開展活動，提高了社會影響。一是活動中心、老年大學在學樂結合中增強了吸引力。市老年大學今年共開設固定班級13個，學員823人，校外班、教學班和社團教學班各2個，學員199人。聚集在校外和社團教學班周圍的老年群體達3000多人。學校立足于改革課程設置，堅持政治性與知識性、思想性與趣味性的統一，滿足了老同志學習知識、開闊視野、豐富精神、陶冶情操的需求。創建省級老年大學示范校工作順利通過了考評驗收，并于12月10日被省委組織部、省委老干部局授予省級示范校稱號。20周年校慶活動隆重而熱烈，先后舉辦了學員教師書法、繪畫、攝影、手工作品展和

榮譽展、校史回顧展，編印了校慶紀念畫冊，舉辦了專場文體匯報演出。市四大家領導出席慶祝大會。中國老年大學協會、省委組織部、省委老干部局以及武漢等地老年大學、老干部局、老干部活動中心領導或發來賀信、或前來祝賀。市老年藝術團、老干部合唱團積極參加社區各種文體活動，成為黃岡群眾文化的一個品牌。市老年藝術團被選拔參加全國離退休干部黨支部建設暨思想政治建設經驗交流會《楚天夕陽紅》專場文藝晚會，節目得到中組部和省領導的高度評價。二是“黃岡老區健康行”活動提升了影響力。4月19日，由省委保健委、省委老干部局、省健康管理學會組織的“黃岡革命老區健康行”活動在黃州進行，來自省直醫院的20多名知名專家教授和10多名省直各大醫院醫務處長、護理部主任，分別開展大型義診、上門體檢、科普講座、健康咨詢等，為市直離退休干部送健康、送關懷。當天，市直及黃州區500多名離退休老干部、老同志參加了此次活動。11月12日至14，我局會同市體育局、市老年體協聯合承辦了2008中國門球冠軍賽湖北分區賽暨湖北省第十四屆門球錦標賽，這是我市自建市以來承辦的規模最大、參賽老同志最多的一次省級比賽。省老領導丁鳳英、市長劉雪榮等親自出席活動開幕式。通過精心組織，活動取得了圓滿成功。三是參觀考察和避暑活動產生了凝聚力。4月10日上午，市直企業離休干部管理辦公室組織原市直破產改制企業20余名離休干部參觀招商引資項目。市委副書記楊元壽同志親自為老干部介紹市直近年來招商引資工作情況。老同志深感欣慰，倍受鼓舞。市老干部活動中心在組織128名幸福老人下江南的同時，還組織老干部合唱團部分團員到山西、內蒙參觀考察，進一步凝聚了團員的力量。四是經濟形勢報告活動增強了感召力。6月26日下午，市老干部活

動中心報告廳座無虛席，近300名市直離休干部、正縣級以上退休干部和老干部黨支部書記，認真聆聽市長劉雪榮同志關于全市經濟社會發展形勢的報告。老同志激動地說“通過劉市長的報告，讓我們進一步感知了黃岡發展的思路，感受了市委市政府真抓實干的決心，使我們看到了黃岡的希望”。

各地結合改革開放30周年舉辦了豐富多彩的文體活動。麻城市老干部局與廣電局聯合舉辦紀念改革開放30周年暨紅葉合唱團十周年文藝晚會。黃梅縣組織了紀念改革開放30周年知識競賽和征文活動，“夕陽紅”藝術團多次參加文藝展演，承辦了鄂東南地區老年人中國象棋邀請賽，并組隊參加了湖南株洲老年門球邀請賽。浠水縣舉辦了慶祝建黨87周年文藝會演組織了近百名離退休干部參觀工農業生產建設。通過這些活動，增強了老干部對改革開放的信心，同時也豐富了老同志的精神文化生活。

七、抓好組織引導，發揮了余熱作用。今年我們緊緊抓住全省關心下一代工作現場會在我市召開的有利契機，抓好典型總結推廣，既展示了黃岡關心下一代工作風貌，又引導老干部在和諧黃岡建設中發揮積極作用。上半年，我們成立了專門工作小組，在全市范圍內深入挖掘老有所為的先進典型，形成了16份具有說服力、感染力的先進典型材料并匯編成冊，在全省會議上印發，胡耿、姚盛賢、熊國振等一批老有所為的先進典型發言，贏得了與會同志的齊聲喝彩。精心制作的《放飛明天的希望——黃岡市關心下一代工作紀實》專題片在會議上播放后，得到了省領導的肯定。全省會議結束后，我們又進一步抓好組織建設和引導工作，拓寬活動領域，把老同志發揮作用的熱情保護好、發揮好，全市老干部信念堅定、隊伍穩定，始終維護

大局、貢獻力量，切實做到政治方向不迷、革命本色不褪、添亂事情不做、組織活動不缺、余熱作用不減。在政治學習和涉老活動上，老同志熱情自覺地參與。在抗震救災和冰雪災害捐款中，老同志都是積極行動。尤其是在今年地震災害捐款中，離退休老干部人均捐款額是各單位中最高的，離退休老同志在慷慨解囊奉獻愛心后，又積極響應交納“特殊黨費”的號召，我市僅5位老紅軍交納“特殊黨費”1萬多元，在全市上下起到了示范效應。據估計，全市離退休干部和黨員共計捐款和繳納“特殊黨費”超過60萬元。

各縣市區把組織引導老干部發揮作用，當作新形勢賦予老干部工作部門的一項重要內容，多途徑、多形式號召老干部積極參與。麻城市關工委舉辦主題讀書教育活動，6萬多青少年踴躍參與。“五老”報告團在鄉鎮中小學作傳統報告40多場次。蘄春縣老干部報告團深入機關、廠礦、學校為青少年作傳統報告23場次。縣水利局離退休干部黨支部18名黨員先后為全縣水利建設爭取項目21個、資金726萬元。武穴市通過召開老有所為座談會、實地察看和現身說法，引導老干部樹立正確的創業觀念，全市現有種養大戶、領辦企業、技術咨詢、產品推銷等88人。一些老干部發揮自身優勢，在社區成立“家長學校”、“普法驛站”、“科普小屋”、“夕陽紅維權站”等從事公益事業活動。浠水縣關工委組織2萬名中小學生參觀聞一多紀念館、博物館、圖書館和科技館，組織老干部到4所中小學校作報告，幫助青少年樹立正確的人生觀、世界觀和榮辱觀。羅田縣各級關工委組織動員全縣各部門參與救助貧困生5000多人，累計救助金額達590多萬元。幫助下崗青年再就業3000多人，引導2500多名農村青年科技致富，組織“五老”報告團巡回報告300余場次。原縣委副書記、縣政府主

席王宗武通過多種途徑為貧困鄉鎮、困難企業和山區小學爭取扶貧資金4000多萬元。

八、著眼提高能力，強化了自身建設。市委老干部局系統按照“和諧、創新、敬業、奉獻”的八字要求，扎實開展“爭進位、創一流、贏滿意”主題活動，切實增強大局意識、服務意識和責任意識，不斷提高調查研究、文字寫作、語言表達和服務協調能力。加強了機關日常管理，建立了目標責任制、工作激勵制、定期考評制，調整了局系統社會治安綜合治理工作領導小組成員，按照責任書的要求，狠抓局機關和二級單位綜合治理工作的落實。嚴格落實黨風廉政建設責任制，領導率先垂范，干部自省自警，確保了局系統各項制度的落實，同時使干部隊伍的積極性、主動性得到了發揮，全局上下形成了工作一盤棋、勁往一處使、全力抓服務的可喜局面。市休干所結合創建市級最佳文明單位，改善了辦公和居住環境。市老干部活動中心、市老年大學結合創建示范校，投入專項資金20多萬元，用于維修教學、辦公場所，添置教學辦公器材。

各縣市區加大了工作隊伍和基礎設施兩項建設，取得了顯著成效。黃梅縣今年安排7名干部上黨校和省市學習，選派2名干部到信訪局、招商局鍛煉。班子成員帶頭寫宣傳調研文章，探索工作的新思路、新舉措。投入4萬元添置了辦公設備，實現了無紙化辦公。老年大學綜合樓建設已批準立項，并爭取財政支持10萬元維修現有老年大學設施，武穴市通過舉辦培訓班、上黨校等方式，提高老干部工作人員的工作能力和業務水平。該縣還投入資金改善辦公條件，機關檔案管理晉升為省二級。羅田局機關調入干部1人，提拔3人，配齊了黨政班子，全縣實現了機構、人員、經費“三到位”，辦公條件和活

動設施大大改善。團風縣老干部活動中心建設已納入規劃并立項，總投資達到150萬元。引進資金開發休干所土地資源，預計總投資在3000萬元以上。避暑山莊投資60萬元收購，提高了接待能力。蘄春縣建立健全了十項管理制度，班子成員十分和諧，該縣還爭取財政支持11萬元對老干部活動中心進行改造。浠水縣向老干部發放“講黨性、重品行、作表率”活動征求意見函，轉變工作作風，改進工作方式，提高服務質量。局機關人人動手，個個參與，撰寫的調研報告《新形式下退休干部服務管理問題探析》獲省局二等獎。該縣投資200萬元、建筑面積達2000平方米的老年大學主體工程已經峻工。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，在新形勢下，我市老干部工作還存在著許多問題，亟待改進和加強。如個別地方和單位對老干部工作認識還不夠到位、重視程度還不高，離休干部三個機制還不健全，老干部黨支部建設停留在口頭上，社區管理服務跟不上，老干部工作人員政策水平、工作能力、創新意識需要進一步提高等。我們要下決心解決這些薄弱環節，把老干部工作做好做細做實。

黃岡市委老干部局2009年工作思路

2009年黃岡市委老干部工作指導思想是：以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，結合我市老干部工作實際，圍繞“適應新形勢、落實新要求、解決新問題、倡導新服務”的工作思路，以落實老干部“兩個待遇”為重點，以全面做好我市離退休干部工作為目標，切實做好四個方面的工作。

一、完善服務體系，推進服務承諾。新的形勢，新的情況，給老干部工作提出了新的要求，我們要在對離休干部實行走訪聯系和服務承諾制度的基礎上，不斷完善服務體系，全面推進服務承諾制度，倡導部門聯動，使服務承諾制度向家政延伸，做到個性化服務,向社區延伸，做到人性化管理。

二、規范星級創建，鞏固支部建設。加強老干部支部建設，切實做好離退休老干部思想政治工作，是老干部工作的一項重要任務，我市以開展“五星級支部”創建為載體，不斷鞏固老干部支部建設，進一步完善“五星級支部”評定標準，使老干部支部建設提升新的水平，一是市直以三星級老干部支部標準創建；二是縣市區以二星級老干部支部標準創建；三是在全市抓一批“五星級支部”示范支部建設典型。使我市星級支部創建工作向縱深發展。

三、總結試點經驗，推廣社區工作。利用社區資源，構建新的服務平臺，是新形勢下老干部工作的一項新的任務.09年,我們要以“黃州區建新社區老年服務中心”為示范，向周邊社區輻射、向各縣市區推廣，全面推進我市社區老干部工作有序開展。

四、整合系統資源，加快自身發展。整合系統資源，加快自身發展，是做好老干部工作的重要條件，我們將以市老年大學20年校慶

和創建全省老年大學示范校為契機，搞好系統內土地資源的開發和利用工作，切實做好老年大學重新選址建設發展的規劃工作，爭取市委、市政府的政策支持，加快推進市直老干部系統自身建設。

中共黃岡市委老干部局 2008年12月10日