第一篇：設置機構配備安全生產管理人員

企業設置安全生產管理機構的文件

（一）企業設置安全生產管理機構的文件

為了全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》，進一步提高企業，工程 建設的安全生產管理水平，適應安全生產新形勢要求，加強基礎工作，改進監控方式，依法落實各級安全責任制度，公司決定成立安全質檢科，全面負責公司的各項安全生產事務。

（二）安全生產管理機構工作職責

1、在主管安全副總經理和總工程師領導下，貫徹執行安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、法規與調理標準。落實本企業安委會的計劃、方針和管理目標，并及時匯報工作情況。

2、協助有關部門做好安全生產宣傳教育，培訓工作和新工人、特殊工種作業人員的安全技術訓練、考核、發證、年審工作。經常深入施工現場檢查安全、掌握安全生產情況，督促指導，糾正不安全行為和因素，預防、消除不安全隱患。

3、對安全生產、文明施工及場容場貌、飲食衛生等進行檢查，提高全體人員對文明施工的意識額文明施工水平。

4、對施工現場的安全隱患簽發《整改通知單》對整改落實情況按著定人、定時間、定措施的原則，進行整改監督檢查。按時復查，驗收。

5、協助項目部對安全資料的管理，填寫真實反映施工現場安全生產的實際情況。

6、做好年度安全工作計劃、總結和《安全簡報》等工作的編寫發放，對施工現場和工程按“標準”“規范”進行系統檢查和評價。

7、對違章指揮、違章作業、違反安全生產和勞動保護法規的行為或安全生產發生矛盾時，經說服勸阻無效，應暫停生產，消除隱患危險，提出合理意見，并及時向本企業領導匯報。

8、負責編制安全（生產）管理保證體系，確保安全管理保證體系正常運轉，實施。

9、主持傷亡事故的調查，做好傷亡事故的統計，分析工作并逐級上報。

安全生產管理機構工作職責

一、對公司的安全生產、勞動報戶工作負總的責任，并直接領導公 司的務專職機構的人員開展日常工作。

二、貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法令、法規、標準、操作規程、上級主管部門精神及各項規章制度。

三、計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。監督、施工完成年度職業健康安全、環境目標、指標。

四、組織編制安全技術措施計劃，并監督安全措施經費的落實，認真組織力量，保證按指定計劃實施。

五、編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。

六、有計劃地組織學習勞動保護方針、政策和安全技術，督促所屬單位和有關工程技術人員定期向工人進行安全教育。

七、推廣安全生產先進經驗，組織好公司和所屬單位、班組的經常性開展按全活動。

八、每季組織一次安全生產、文明施工大檢查，使公司生產現場機械設備、安全設施、生產工具、原輔材料及生產、生活設施符合安全、衛生要求。對查出重大問題，要及時研究制定安全對策并確保其實施。檢查形成通報，表揚好的，批評差的。

九、發生事故應按“四不放過”的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重復發生。

十、負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

十一、協助項目部搞好安全策劃，確保項目部安全目標的實現。

安全科科長工作職責

1、保證黨和國家的安全生產和勞動保護方針、政策、法規在單位內全面貫徹執行。

2、在建設局的領導下，研究、部署和指導本公司安全生產，組織、協調和解決安全生產中的重大問題。

3、定期分析本公司安全生產形勢，研究本公司的安全生產方針、政策和有關制度的規定。

4、部署和組織安全領導小組集有關部門落實國家、省市政府及上級部門有關安全生產的方針、政策，并對各項目部、各部門的安全生產管理進行監督、檢查。

5、負責公司各類安全工作的監督檢查，并監督各類安全預案的執行及演習，必要時負責重特大事故應急救援工作。

6、聽取重大事故調查情況，作出事故處理決定。

7、審查單位安全經費的使用情況。

8、指導、協調公司有關部門的安全生產工作。

安全工作人員工作職責

1、嚴格遵守《建筑安裝施工管理人員安全生產基本規定》。

2、參加施工組織設計（施工方案）和安全技術措施的編制、審查 并對貫徹執行情況進行督促、檢查。

3、根據上級部門的要求和自身的需求，組織開展各種安全生產活 動。

4、在全體職工中開展安全生產宣傳和教育活動，負責新進職工三 級教育的有關事項。

5、組織各類工種、各類人員參加有關安全專業培訓。

6、每日對施工現場進行安全檢查，發現隱患有權停止施工并立即 進行匯報、處理，情節嚴重的有權給予處罰。

7、會同所有人員對各類機械、機具和防護用具進行驗收，驗收合 格方可使用，并做好量化驗收記錄和手續。

8、督促有關部門發放勞動保護用品。

9、進行事故的報告和分析，參加事故的調查和處理。

10、認真掌握安全生產規程，加強安全技術的學習。調查研究生產 中的不安全因素，提出改進措施和意見。

第二篇：安全管理機構設置、配備安全管理人員管理制度

安全管理機構設置、配備安全管理人員管理制度

第一章 總則

第一條 為確保公司安全生產工作符合法律法規要求，規范公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備，保障公司生產安全，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備。

第三條 法規依據

《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國職業病防治法》 《江蘇省安全生產條例》 其它：上級主管部門要求

第二章 管理職責

第四條 公司主要負責人負責安全生產管理機構的設置；

第五條 公司主管人事的副總經理根據相關法規要求配備專職安全管理人員。

第六條 各生產部門根據安全管理部門要求配備兼職安全管理人員。

第三章 管理要求

第七條 公司成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），安委會由董事長任主任，總經理、主管生產、安全的副總經理任副主任，成員由各部門部長和車間主任擔任。

第九條 根據有關法規規定，公司按公司人數的2‰配備安全生產專職安全管理人員，專門負責管理公司安全生產工作；按公司人數的2‰配備專

職職業健康管理人員，專門負責管理公司的職業健康工作。配備的專職安全管理人員和專職職業健康管理人員由人力資源部下達調令或下發任聘書。

第十條 各生產性部門成立安全生產領導小組，組長由部門一把手擔任，副組長由部門主管生產的副部長擔任，成員由部門兼職安全管理員、技術人員、生產調度、分會主席等人員組成。其職責見《安全生產責任制》部門領導小組職責。

第十一條 專職安全管理員、專職職業健康管理員任職條件：

1、安全部長任職要求：

1.1具有大專或大專以上文化程度；

1.2具有工程師或以上專業技術職稱資格，并持有相關上崗證書；

1.3從事5年以上行業安全技術管理工作經歷，具有一定的管理和組織能力。

2安全健康管理人員任職要求：

2.1具有中專或中專以上文化程度；

2.2具有初級專業技術職稱資格或以上專業技術職稱資格，并持有相關上崗證書；

2.3從事3年以上行業管理工作經歷，具有一定的現場管理和協調能力。

第四章 附則

第十二條 本制度由公司辦公室負責解釋。第十三條 本制度自下發之日起執行。

第三篇：建立設置安全管理機構、配備安全管理人員管理制度

建立設置安全管理機構、配備

安全管理人員的規定

一、目的

為進一步規范公司安全管理人員配備，全面落實安全生產主體責任，根據《安全生產法》等法律法規的規定，結合本公司的實際情況，特制定本規定。

二、適用范圍

1、本制度適用于各分公司。

2、本制度所稱兼職安全管理人員是指公司從事安全生產管理工作的兼職人員。

三、配備要求

1、公司安全生產管理機構為公司安全生產領導小組，組長由分公司經理擔任，副組長由副經理擔任，組員由生產部長、生產班長、維修班長、辦公室主任組成。

2、生產車間要求設置兩名兼職安全管理人員，由生產班長兼職擔任。

四、職責

1、安全生產領導小組的主要職責：

1.1貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準； 1.2組織制定安全生產管理制度并監督實施；

1.3編制生產安全事故應急救援預案；

1.4定期組織召開安全生產例會，分析、總結安全生產形勢，制定安全生產措施；

1.5組織開展各類安全技能教育培訓；

1.6組織實施全公司范圍內的安全檢查和隱患排查并監督整改；

1.7組織核查安全隱患整改落實情況； 1.8建立安全生產管理檔案。

2、車間兼職安全生產管理人員主要職責

2.1負責所屬車間現場安全生產日常檢查并做好記錄； 2.2對本車間作業人員的違章違規行為有權予以糾正或查處；

2.3對本車間生產作業現場存在的安全隱患有權責令立即整改；

2.4對于發現的安全隱患，應向生產部長報告，并協調整改；

2.5對于本車間存在的重大安全隱患或問題，應立即向公司經理報告；

2.7組織建立本車間安全管理檔案資料；

2016-10-13

第四篇：設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件

設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件

一．對公司的安全生產、勞動報戶工作負總的責任，并直接領導公司的務專職機構的人員開展日常工作。

二．貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法令、法規、標準、操作規程、上級主管部門精神及各項規章制度。

三．計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。監督、施工完成職業健康安全、環境目標、指標。

四．組織編制安全技術措施計劃，并監督安全措施經費的落實，認真組織力量，保證按指定計劃實施。

五．編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。

六．有計劃地組織學習勞動保護方針、政策和安全技術，督促所屬單位和有關工程技術人員定期向工人進行安全教育。

七．推廣安全生產先進經驗，組織好公司和所屬單位、班組的經常性開展按全活動。

八．每季組織一次安全生產、文明施工大檢查，使公司生產現場機械設備、安全設施、生產工具、原輔材料及生產、生活設施符合安全、衛生要求。對查出重大問題，要及時研究制定安全對策并確保其實施。檢查形成通報，表揚好的，批評差的。

九．發生事故應按“四不放過”的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，對事故責任者，要嚴肅處理，同時要認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重復發生。

十．負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

十一．協助項目部搞好安全策劃，確保項目部安全目標的實現。

分管安全生產經理安全生產責任制

一．對公司的安全生產、勞動報戶工作負總的責任，并直接領導公司的務專職機構的人員開展日常工作。

二．貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法令、法規、標準、操作規程、上級主管部門精神及各項規章制度。

三．計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。監督、施工完成職業健康安全、環境目標、指標。

四．組織編制安全技術措施計劃，并監督安全措施經費的落實，認真組織力量，保證按指定計劃實施。

五．編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。

六．有計劃地組織學習勞動保護方針、政策和安全技術，督促所屬單位和有關工程技術人員定期向工人進行安全教育。

七．推廣安全生產先進經驗，組織好公司和所屬單位、班組的經常性開展按全活動。

八．每季組織一次安全生產、文明施工大檢查，使公司生產現場機械設備、安全設施、生產工具、原輔材料及生產、生活設施符合安

全、衛生要求。對查出重大問題，要及時研究制定安全對策并確保其實施。檢查形成通報，表揚好的，批評差的。

九．發生事故應按“四不放過”的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，對事故責任者，要嚴肅處理，同時要認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重復發生。

十．負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

十一．協助項目部搞好安全策劃，確保項目部安全目標的實現。

第五篇：安全機構設置及安全管理人員設置管理制度

安全機構設置及安全管理人員設置管理制度 目的

為確保有專門的機構或人員負責安全生產管理，保障安全生產工作正常有序開展，實現安全生產目標，根據《安全生產法》、《職業病防治法》、《云南省安全生產管理條例》等相關法律法規，特制定《安全機構設置及安全管理人員配置管理制度》。2 工作職責

2.1 企業主要負責人是本過程的主管領導。安全生產管理機構的設置或人員任命，均應經企業主要負責人批準。

2.2 人力資源部負責安全管理機構設置、安全管理人員任命工作。3 安全生產管理機構設置 3.1 安全生產委員會

安全生產委員會是企業安全生產工作的議事機構，由企業主要負責人擔任安全生產委員會（以下簡稱安委會）主任，分管領導和各部門負責人任安委會委員。

為便于工作，安委會下設安委會辦公室（以下簡稱安委辦），安委辦設于安全環保科，由安全環保科負責人兼任安委辦主任。

安委會的設置及人員組成應以正式文件發布。3.2安全環保科

為了加強安全生產的專業管理和日常管理工作，設置安全環保科作為企業安全管理與環保管理的職能部門，并為之配備能力與數量相適應的安全、環保、職業健康管理人員。

安全環保科的設置及負責人任命由企業主要負責人批準，人力資源部以正式文件發布。

安全員配置人數必須滿足國家有關規定。4 安委會工作要求

嚴格貫徹執行國家的安全生產工作方針、政策、法律、法規、標準和上級有關安全生產工作的規定、決定等。

對重大人身、設備、交通、火災、爆炸、中毒事故、職業危害或重大事件，組織進行調查、分析和處理。

督促各責任單位認真落實安全生產責任制，并協調各單位、專業部門之間的安全工作，確保企業安全管理工作健康發展。

審定企業安全環保工作總結、安全環保工作計劃和重大安全環保措施及計劃，審定企業安全環保獎勵辦法和重大事故隱患整改方案，并督促各單位和部門認真落實。

安全生產委員會的主任、副主任應牽頭組織開展安委會的工作，安委辦是安委會的辦事機構，負責處理安委會的日常安全管理工作。

安委會會議由安委會主任主持，每季度召開一次安委會會議，特殊情況可臨時增加，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的重大安全問題。因特殊原因安委會主任不能參加會議的，應授權安委會副主任主持會議。安委會主任每半年應至少主持一次安委會會議。

安委會會議由安委辦籌備，準備相應資料，做好會議記錄。安委會會議必須形成會議紀要，紀要內容應包括跟蹤上次會議工作要求的落實情況、制定新的工作要求、形成工作任務清單，未完成項目必須有整改措施。會議紀要由安委會主任簽發。安全環保科工作要求

安全環保科是企業安全、環保、職業健康工作的主管部門，在企業主要負責人和安委會的領導下，做好安全生產管理工作。

宣傳、貫徹國家安全法律法規、標準和方針、政策，執行上級部門相關規定。組織制（修）訂企業安全、環保、職業健康管理制度、安全操作規程，并對執行情況進行監督、檢查和考核。貫徹、落實安全標準化管理，規范安全管理行為，持續改進安全管理績效。

負責企業安全教育培訓管理，配合相關單位開展安全教育培訓。配合上級部門開展特種作業、特種設備操作與管理、安全管理人員的培訓、考核和資格證取（換）證工作。配合相關部門對外來施工隊伍進行安全教育。組織召開安全例會。組織廠級各項安全檢查，下達隱患整改通知書，并進行跟蹤、落實；配合相關單位對壓力容器、起重機械等特種設備及安全設施、裝置等按規定檢查和校驗工作。

5.1組織編制應急救援預案，并組織演練、評審和完善。

5.2負責工傷事故的管理工作，配合相關部門進行工傷認定工作；組織重傷事故、輕傷事故、一般污染事故的調查處理，配合主管部門進行各類重、特大事故的調查、處理工作。

5.3按國家和行業有關規定制定勞動防護用品發放標準，監督勞動防護用品采購管理，監督、指導員工正確使用。

5.4對下列情形之一者，有權責令其停工、停產整改。1)明顯處于危險運行狀態的設備、設施。

2)高危作業(含進入容器、登高、動火、煤氣區域作業等)未履行安全審批手續，或未采取安全防范措施。5.5對相關方負有安全監督管理責任。6 安全管理人員任職條件

6.1經依法培訓合格，取得安全任職資格證書。

6.2 3年以上企業安全生產管理相關經歷，中專及以上學歷。

6.3具有一定的風險評價能力、事故調查分析技能、應急處理能力、安全檢測能力、系統安全評價能力、寫作能力、較強的組織和對內對外溝通、協調能力。6.4了解安全生產管理基本知識、系統掌握安全技術和管理基本知識，熟悉國家安全生產法律法規和國家、行業相關安全標準，熟悉企業生產工藝原理和各生產環節、過程。7 變更管理 7.1 安委會成員變更

安委會成員發生變更時，應及時對安委會組成進行變更并下發新的安委會組成成員文件。

7.2 安全管理機構變更

企業組織機構發生變更時，應及時對安全管理機構進行變更。7.3 安全管理人員變更

發生以下情況時，對被任命的安全管理人員進行變更： ——出現安全事故被撤職的；

——參加上級組織的安全生產知識培訓考試不合格的； ——被任命的人員崗位發生變化； ——根據相關規定需進行變更的。