第一篇：關于配備專職安全生產和應急管理人員的決定

關于配備專職安全生產和應急管理人員的決定為滿足我公司安全生產需要，進一步促進我公司安全生產工作長效、持續、穩定發展。根據《道路旅客運輸企業安全管理規范》要求，公司決定配備專職和應急管理人員如下：

配備安全經理一名高貴勇 配備安全隊長一名張華

第二篇：安全生產和配備專職安全生產管理人員的文件

安全生產和配備專職安全生產管理人員的文件

關于成立公司安全生產管理科的決定 公司各科室、各項目部：安全生產事關職工人身安全和公司的健康發展，公司領導高度重視。根據《安全生產法》規定，公司經理辦公會研究決定，成立四川瑞祥物流有限公司安全生產管理科，具體管理全公司安全生產工作。

公司各科室、各項目部：經公司經理辦公會研究決定，任命公司總經理為公司安全生產管理科科長，公司安全生產第一責任人總經理，負責公司生產安全。

副經理負責公司生產安全，安全科長安全科負責公司生產安全。項目經理部負責公司某工程項目工作。

安全員安全科，公司安全員負責公司生產安全工作，安全員安全科項目安全員負責項目生產安全工作。

一．對公司的安全生產、勞動報戶工作負總的責任，并直接領導公司的務專職機構的人員開展日常工作。

二．貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法令、法規、標準、操作規程、上級主管部門精神及各項規章制度。

三．計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。監督、施工完成職業健康安全、環境目標、指標。

四．組織編制安全技術措施計劃，并監督安全措施經費的落實，認真組織力量，保證按指定計劃實施。

五．編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。六．有計劃地組織學習勞動保護方針、政策和安全技術，督促所屬單位和有關工程技術人員定期向工人進行安全教育。七．推廣安全生產先進經驗，組織好公司和所屬單位、班組的經常性開展按全活動。

八．每季組織一次安全生產、文明施工大檢查，使公司生產現場機械設備、安全設施、生產工具、原輔材料及生產、生活設施符合安全、衛生要求。對查出重大問題，要及時研究制定安全對策并確保其實施。檢查形成通報，表揚好的，批評差的。

九．發生事故應按“四不放過”的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，對事故責任者，要嚴肅處理，同時要認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重復發生。

十．負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

十一．協助項目部搞好安全策劃，確保項目部安全目標的實現。

第三篇：設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件

設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件

一．對公司的安全生產、勞動報戶工作負總的責任，并直接領導公司的務專職機構的人員開展日常工作。

二．貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法令、法規、標準、操作規程、上級主管部門精神及各項規章制度。

三．計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。監督、施工完成職業健康安全、環境目標、指標。

四．組織編制安全技術措施計劃，并監督安全措施經費的落實，認真組織力量，保證按指定計劃實施。

五．編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。

六．有計劃地組織學習勞動保護方針、政策和安全技術，督促所屬單位和有關工程技術人員定期向工人進行安全教育。

七．推廣安全生產先進經驗，組織好公司和所屬單位、班組的經常性開展按全活動。

八．每季組織一次安全生產、文明施工大檢查，使公司生產現場機械設備、安全設施、生產工具、原輔材料及生產、生活設施符合安全、衛生要求。對查出重大問題，要及時研究制定安全對策并確保其實施。檢查形成通報，表揚好的，批評差的。

九．發生事故應按“四不放過”的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，對事故責任者，要嚴肅處理，同時要認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重復發生。

十．負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

十一．協助項目部搞好安全策劃，確保項目部安全目標的實現。

分管安全生產經理安全生產責任制

一．對公司的安全生產、勞動報戶工作負總的責任，并直接領導公司的務專職機構的人員開展日常工作。

二．貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法令、法規、標準、操作規程、上級主管部門精神及各項規章制度。

三．計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。監督、施工完成職業健康安全、環境目標、指標。

四．組織編制安全技術措施計劃，并監督安全措施經費的落實，認真組織力量，保證按指定計劃實施。

五．編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。

六．有計劃地組織學習勞動保護方針、政策和安全技術，督促所屬單位和有關工程技術人員定期向工人進行安全教育。

七．推廣安全生產先進經驗，組織好公司和所屬單位、班組的經常性開展按全活動。

八．每季組織一次安全生產、文明施工大檢查，使公司生產現場機械設備、安全設施、生產工具、原輔材料及生產、生活設施符合安

全、衛生要求。對查出重大問題，要及時研究制定安全對策并確保其實施。檢查形成通報，表揚好的，批評差的。

九．發生事故應按“四不放過”的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，對事故責任者，要嚴肅處理，同時要認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重復發生。

十．負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

十一．協助項目部搞好安全策劃，確保項目部安全目標的實現。

第四篇：專職安全生產管理人員工作計劃

一，實事求是，重建職業規劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

二，始終牢記安全教育。

我們的行業作為一種特種行業，安全始終是我們發展的頭等大事，沒有安全就沒有發展，要想推動發展首先得推動安全發展。因此，作為一名負責安全的專職人員，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業安全發展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰，認真圓滿完成生產任務；要積極通過 “安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變。

三，強化崗位技能學習。

崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟公司的發展規劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學” “互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加公司組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量；同時還要充分利用業余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。公司是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心，和公司同步發展，爭創雙贏。

第五篇：專職安全生產管理人員安全生產責任制

專職安全生產管理人員安全生產責任制

1、在經理的領導下，督促職工認真貫徹執行國家頒布的安全法規及本單位制定的安全規章制度，發現問題及時制止。

2、參加本單位安全技術措施和安全操作規程的制定，向班組逐條進行安全技術交底及驗收，并履行簽字手續。

3、深入現場的每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護設施。糾正違章指揮、冒險蠻干，獎罰要以理服人，堅持原則，秉公辦事。

4、定期進行安全檢查，對查出的問題要督促在限期內改完，發現重大隱患，有權制止作業，并立即報告領導研究處理。

5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

6、發生工傷事故要保護好現場及時上報，參與事故調查，不隱瞞事故情節，不虛報或有意拖延報告，真實地向領導匯報情況。