第一篇：通用技術改進報告 2

通用技術實驗室改進意見

經過我和周云富老師的商議，我們認為青峰路校區的通用技術實驗室有以下幾個問題需要解決。

1．通用技術實驗教室距離心理咨詢教室的距離比較近，學生在實踐操作的時候，機床的聲音會對心理咨詢教室的使用造成一定的干擾。

2．通用技術教室距離水房和廁所的位置比較近，一旦有上下水的損壞，對機床的保養不利。

3．通用技術教室的面積還是顯得比較狹小，設計區和實踐操作區無法滿足走班上課時兩個班同時使用一個教室的需要。

第二篇：技術改進獎勵辦法

理化建議和技術改進項目獎勵辦法

1、目的

為了合理化建議和技術改進項目規范有序發展，提高企業經濟效益，特制定本辦法。

2、適用范圍

本辦法適用于公司合理化建議和技術改進項目的表彰獎勵。

3.1公司建立合理化建議和技術改進項目評審委員會，負責合理化建議和技術改進項目的評審，總結交流經驗，督促合理化建議活動日常工作的正常進行。

3.2評審委員會下設辦公室，辦公室設在總工辦，負責合理化建議和技術改進項目的日常工作，具體負責項目的收集、整理、鑒定、驗收、技術資料歸檔，確定項目取得的經濟效益和社會效益，提出擬獎方案。

3.3公司各部室、生產單位針對本單位的實際情況和薄弱環節，積極發動員工提合理化建議，經有關部門論證采納后，負責組織實施、總結上報。

4、合理化建議和技術改進項目的內容

4.1產品質量和工程質量的提高，產品結構的改進、新產品開發，國內首創技術和本行業先進技術。

4.2有效地利用能源和節約能源，節約原材料。

4.3生產工藝、產品包裝、檢驗辦法、勞動保護、環境保護、安全技術的改進。

4.4設備、儀器、儀表、裝置、工具的改進。4.5企業現代化管理辦法的創新和應用。

4.6科技成果的推廣、引進技術及先進設備的消化吸收和革新。

5、工作程序

5.1凡提出的合理化建議和技術改進項目，必須經生產單位、公司、公司部室進行審核、簽署意見后，報送總工辦備案，報送材料必須注明改進前狀況，采取的方案措施，改進后的效果，預計取得的經濟效益和社會效益。

5.2總工辦匯總后，會同有關單位，共同研究確定采納的項目，報經理或生產經理批準后，組織實施，不采納的項目需向建議人說明理由。

5.3項目完成后，一般經過6個月以上的實踐驗證，確有效益的，可寫出總結報告，報送總工辦申請獎勵。

5.4總工辦組織相關人員進行核實認定，鑒定驗收，提出擬獎方案。5.5評審委員會進行評審，評審結果公示一周，如無異議，報送總經理批準，依據項目的效益按獎勵標準進行獎勵。

5.6項目評審獎勵，原則上每年進行一次。

6、獎勵的標準和辦法

6.1合理化建議和技改項目的獎勵，凡是能夠確定經濟效益的，可以按照年效益或一次性創造效益的1-30%給予獎勵。

6.2對于難以計量經濟效益的項目和社會效益項目，按其解決問題的重要性，應用范圍，技術水平，可評定相應的獎勵等級，獎勵等級和標準為：

一等獎：獎金500元； 二等獎：獎金300元； 三等獎：獎金100元。

6.3項目新增經濟效益，自正式使用之日起，按12個月為計算周期，一次性效益的項目，按實際產生的效益計算。

6.4對經濟效益和社會效益特別顯著的項目，根據其效益大小，由總工辦負責向使市、省、國家有關部委申報相應獎勵。

6.5企業設立總經理特別獎。獎勵在技術創新改造、節能減排降耗等方面，成績特別突出的單位和個人，年創經濟效益在50-100萬元的獎勵1-3萬元；年創經濟效益在100-200萬元的獎勵3-5萬元；年創經濟效益在200萬以上，獎勵5萬元以上。總經理特別獎的申報程序與上述獎項相同，技術中心審核后，由評審委員會評審，高管會通過，總經理批準，即可頒獎。

7.檢查監督

7.1項目相同的建議人，以申報表收到的先后日期為準。

7.2獎金全部發放獲獎項目的參與人員，個人獲獎全部歸己，集體項目按參與人員的貢獻大小分配，其中項目主要完成人不低于獎金總額的50%。

7.3獲獎項目如發現有弄虛作假者，經查屬實，撤銷獎勵，追回獎金，并建議公司給予行政處理。

第三篇：1070運輸大巷無線通訊系統改進技術報告

1070運輸大巷無線通訊系統應用

研

究

報

告

同煤集團四老溝礦

2010年7月

1070運輸大巷無線通訊系統應用研究報告

一、立項原因和背景:

我礦1070運輸大巷全長6300米，是我礦井下運送物料、設備、接送人員的主要運輸巷道。為保證運輸工作的安全有序進行，按照煤礦安全規程的要求，我礦于2002年在該巷道安裝一套無線通訊系統，現該套系統由于使用年限較長，設備老化嚴重，無法保證通訊的正常使用。

為此，我礦在今年年初決定引進安裝一套由北京賽富達安全通信有限技術公司生產的KT-126型無線通訊系統。KT-126礦用無線通信系統主要實現實現井上、井下、礦區內、礦區外的實時通信；實現對井下人員、機車實時蹤跡偵測和考勤；實現對煤礦的安全隱患發現、報警等功能。手機終端具有通話、短信、對講、報警、公告及一鍵求救功能。

二、革新內容及創新點

1.革新內容:

該系統主要由服務系統、網絡系統、調度座席和通訊終端組成。在試驗階段我們發現網絡系統中的KT-126F礦用本安基站存在問題，一是抗干擾能力差，手機接收信號不好；二是它的無線信號是直線傳輸，無法覆蓋全部巷道。按照無線基站說明書的要求，它的無線信號直線傳輸距離是1000米，安裝距離是每隔2000米安裝一個基站，但是在試驗階段我們發現無法覆蓋全部巷道，存在信號盲區，尤其是拐彎地段信號更差，我們經過各種實驗，提出在復雜拐彎地段、風門處合理調整安裝距離，每隔800米安裝一個基站，這樣大大提高了無線信號的傳輸質量。

2.創新點

科學合理調整基站安裝距離，增加基站數量，提高了無線信號的傳輸質量。

三、應用情況及經濟社會效益：

1.應用情況

該系統經過改造后，在我礦1070運輸大巷通訊試驗階段取得了良好效果。

2.經濟效益

該改造通過增加基站數量保證了大巷無線通訊的正常進行，確保了大巷行車的安全可調度性，保證了運送物料、人員的安全，從各方面可為我礦節約費用30余萬元。

第四篇：廣東省電力技術改進公司

廣東省電力技術改進公司

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廣東省電力技術改進公司是廣東電網公司屬下的大型送變電工程建設施工企業，擁有送變電工程專業承包壹級，電力設施承裝類一級、承修類一級資質。注冊資金4010.4萬元。公司擁有一支專業齊全的施工專業技術和管理人才隊伍，現有各類管理人員502人，公司榮獲中鑒認證有限責任公司頒發的職業健康安全管理體系、環境管理體系和質量管理體系一體化認證證書。

公司以科學發展觀為指導，踐行南網方略，堅持“規范管理、強本創優質；以人為本、預防保安穩；守法誠信、責任促發展；持續改進、環保鑄和諧”的質量健康安全環境管理方針，立足于為廣東電網建設服務。三十多年來先后完成了110kV ——500kV變電站200多座，輸電線路總長超過1000千米。

公司乘承“安全強、質量優、服務好、效率高”的宗旨，不斷提高技術，打造精品工程，全面建設一流的工程。有8項獲“廣東省優良樣板工程”，6項獲“廣東電網公司優良樣板工程”，4項評為“安全、優質、文明”樣板工程，1項“廣東省企業創新紀錄”。

公司以熱誠、誠信、高效的作風服務于電力系統和廣大顧客，得到了社會各屆的好評，具有良好的企業信譽。連續十五年被廣東省工商行政管理局授予“守合同重信用企業”稱號，先后獲得 “廣東省電力系統雙文明單位”、“國家電力雙文明單位”、“廣東省直屬機關先進基層黨組織”、“ 中國南方電網先進基層黨組織”、“廣東電網公司抗冰救災搶修復電先進單位”“南方電網抗冰救災貢獻獎”、“廣東省“五一”勞動獎”等榮譽稱號。廣東省電力技術改進公司充滿生機和活力，愿更加努力、熱誠地為電網建設服務，深切期待同社會各界攜手合作，共創明天！

第五篇：技術改進表揚通知（范文）

表 揚 通 知

保障組***在2013年8月，負責對**車間***設備管理、維護期間，經過技術改進（縮短軸間距），將機器性能由原產量5000張/天，提升到現在的7000張/天，提高生產效率達30%以上。經各部門管理綜合評定，改進后產品質量達到了公司各項檢驗標準和要求，質量穩定。現對***給予表揚，并按公司《獎懲管理制度》中5.1.3條款給予“創新獎”獎勵5000元。

為了提高生產效率，解決技術瓶頸問題，減少差錯的發生，公司鼓勵員工積極參與技術創新活動，有效推廣生產技術改造成果，并特別設立了“創新獎”、“教練獎”、“建議獎”等系列獎勵。希望大家都能在各自崗位，用嚴謹創新的工作作風，結合工作經驗，提出技術創新建議，為企業發展也為個人的職業前途而努力。

總經辦：

日期：年月日