第一篇：科學發展觀活動分析檢查階段工作安排

志農機發（2009）09號

志丹縣農機技術推廣服務中心

深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查

階段工作安排

學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段在整個學習實踐活動中具有承前啟后的重要作用，為了保證分析檢查階段工作取得實效，按照《志丹縣深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》?志學組發（2009）4號?文件精神和要求，結合我中心實際，現就分析檢查階段工作安排如下：

一、工作任務

分析檢查階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。要密切結合當前農業機械化發展的新任務新要求，深入查找影響制約全縣農機化事業科學發展的突出矛盾

梳理學習調研階段征求意見的基礎上，按照上級點、自已找、群眾提、相互幫的思路，進一步征求意見，查擺問題。領導班子和領導班子成員要通過召開座談會、發放意見征詢書等形式，虛心聽取意見，并圍繞思想觀念、發展思路、體制機制、執政能力和工作作風等方面，著力查擺個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、影響當前農機事業發展的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題、不符合科學發展觀要求的制度機制問題。二是要搞好會前談心活動，積極開展批評與自我批評。班子主要領導要帶頭談心、要與班子成員談心、與黨員、干部職工談心，班子成員之間要相互談心，干部與干部之間也要開展談心，立足談問題、找差距、求改進，要認真做好談心紀錄，防止走過場，流于形式。

2、認真準備專題民主生活會發言材料。領導班子成員要在深化學習、深入調研、廣泛征求意見和自我剖析的基礎上，對照科學發展觀的要求，對照我縣農業機械化發展實際，對照人民群眾的意見和建議以及自我查擺問題的情況，深入進行自我檢查，認真撰寫發言材料。發言材料的主要內容是：在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題，問題產生的主客觀原因特別是主觀原因分析，今后深入貫徹落實科學發展觀的計劃和打算。實行民主生活會發言材料逐級審閱把關，領導班子的發言材料，要報主管局領導審閱把關，普通黨員的發言材料由中心主要領導審閱把關。民主生活會發言材料堅持“四不上會”，即問題找得不準、力是否提高；查作風，看踐行科學發展觀的實效是否顯著。全體黨員都要對照“三查三看”，認真分析檢查自己與科學發展觀要求存在的差距和不足，積極開展批評與自我批評，提出改進措施和努力方向。

（三）形成領導班子分析檢查報告

這是分析檢查的中心環節，是前段成果的集中體現，也是整改落實的主要依據，要結合召開專題民主生活會的情況，形成領導班子分析檢查報告。分析檢查報告的主要內容應包括：

1、近年來貫徹落實科學發展觀的情況；

2、存在的突出問題及主客觀原因特別是主觀原因分析；

3、在學習實踐活動中形成的新認識；

4、今后貫徹落實科學發展觀的總體思路；

5、加強領導班子自身建設和推動科學發展的具體措施。同時，撰寫領導班子分析檢查報告，要充分運用學習調研、征求意見、解放思想討論和專題民主生活會的成果，緊密聯系實際，突出檢查分析問題和理清科學發展思路這個重點。領導班子一把手要全程主持分析檢查報告的撰寫。初稿形成后，要召開座談會，對分析檢查報告進行充分研究討論，并在群眾中公布，廣泛聽取各方面意見，反復修改完善，確保分析檢查報告具有針對性、可行性、操作性。

要嚴把分析檢查報告審閱關。領導班子分析檢查報告由主管局領導、縣委學習實踐活動辦公室審閱把關。堅持領導班子分析檢查報告“四不通過”，即調查研究和征求意見范圍不廣、查找存在問題不準、確立科學發展思路不清、制定工作措施不實的不

帶來的新變化，取信于民。

三、加強領導

分析檢查階段是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段，要進一步強化政治意識、大局意識、群眾意識和責任意識，切實加強對學習實踐活動的組織領導。要結合實際、精心組織、統籌安排、突出重點、狠抓落實。領導班子成員要認真履行職責，親自抓專題民主生活會、撰寫領導班子分析檢查報告、組織群眾評議和各項工作的推進，為其他黨員干部作出示范，確保各項任務的完成。

2009年5月23日

主題詞：深入學習實踐科學發展觀 分析檢查階段 安排

志丹縣農機技術推廣服務中心

2009年5月23日印發

共印10份

第二篇：學習實踐科學發展觀活動分析檢查

學習實踐科學發展觀活動分析檢查 時間:2009-10-21 08:35

按照縣委的統一安排和部署，縣委組織部自2009年4月中旬以來，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。在分析檢查階段，組織部通過深入查找在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的原因，認真研究提出了整改措施。現就部領導班子貫徹落實科學發展觀情況，提出如下分析檢查報告。

一、總結成績，以科學發展觀審視過去

近三年來，縣委組織部在市委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，圍繞中心，服務大局，以“日常工作求規范、重點工作創特色、難點工作尋突破”為目標，全面推進基層組織建設、干部人事制度改革、人才隊伍建設和機關自身建設，不斷提高組織工作整體水平，為推進**縣大跨越發展、構建和諧**縣，早日實現“兩個一”的奮斗目標提供了堅強有力的組織保障和人才支持。總結這幾年組織工作貫徹落實科學發展觀的情況，主要有以下幾個特點：

一是服務大局更加主動。縣委組織部自覺把組織工作放在全縣工作大局中來謀劃，緊緊圍繞縣委的中心工作，充分發揮職能作用。無論是抗雪救災、抗洪救災，還是抗震救災；無論是信訪維穩、保障民生，還是重點工程，組織部都主動響應縣委號召，全力動員各級黨組織和廣大黨員干部積極參與、奮勇爭先，較好的發揮了組織部門組織動員、組織保障和模范帶頭作用。同時，大力開展黨建學教主題活動。近幾年來，開展了三個批次的先進性教育活動，今年又將開展兩個批次的深入學習實踐科學發展觀活動。

二是干部工作逐步規范。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關政策，堅持“三個不吃虧”和“三個有”的用人理念，進一步端正選人用人導向，注重在一線考察、培養、使用干部。創新選任機制，積極穩妥推進領導班子調整配備，堅持對全縣領導班子和領導干部實行考核，并注重考核結果的運用，領導班子結構得到改善，整體功能進一步增強。近三年來共提拔干部

名，交流干部

名。圓滿完成了2006、2007的縣、鄉鎮黨委、人大、政府和縣政協換屆工作。2008年，在全市率先實行鄉鎮黨政正職全委會票決。全面落實了大規模培訓干部工作，創新干部培訓方式，采取邀請名師指點學、走出家門拜師學、外派掛職實地學等方式來培訓干部，干部的理論水平和綜合素質得到顯著提升。近三年來共邀請

人次專 家 教授到我縣講學，選送

人次到上級黨校學習，選派

人次到經濟發達地縣掛職學習。大力加強干部監督管理工作，前移監督關口，干部監督“三卡”機制得到上級組織部門的充分肯定，并在全市推廣。建立健全了以科學發展觀為指導的政績考核和干部考核機制，最大限度的激勵干部干事創業熱情。

三是基層黨建亮點紛呈。深入開展“三級聯創”活動，一批基層黨組織獲省、市表彰。圓滿完成了全縣村黨支部換屆工作。落實村級組織運轉保障機制，落實村干部激勵保障機制，全面推行村干部坐班辦公、農村黨員戶掛牌、黨員議事會、承諾評星和無職黨員設崗定責等制度，進一步規范了農村基層組織工作，調動了農村黨員干部的工作積極性。高標準高質量完成個村級組織活動場所建設。認真做好了發展黨員工作，黨員隊伍結構不斷改善。以下派黨建工作指導員和企業發展服務員為切入點，大力加強非公企業黨建工作力度。大力開展城鄉基層黨組織互聯共建活動，社區、機關、學校黨建工作得到進一步加強。黨員教育管理不斷加強，動員組織全縣廣大黨員支援抗震救災，自愿繳納“特殊黨費”44.2萬余元。加強遠程教育工作，共建成個遠程教育站點，積極探索“支部+基地+遠教”、“協會+遠教+基地”的學用模式，較好地發揮了遠教站點學用功能。

四是人才工作有效突破。圍繞縣域經濟社會發展，重點抓好黨政、企業、鄉土三支人才隊伍建設。建立了人才培訓辦班申報制度，規范和統籌了人才培訓工作，整合了培訓資源。積極選派優秀年輕干部到發達地區掛職鍛煉，選派新提任的科級干部到縣信訪局擔任信訪專員，抽調優秀年輕干部參與縣委、縣政府重點工作。教育系統繼續廣泛開展教師校際交流、山區支教和學習鍛煉活動，提高全縣教育人才整體素質和資源配置。通過外地掛職、基層鍛煉、異崗鍛煉，各類人才在不同的崗位得到了鍛煉，提高了解決實際問題的能力。通過“三支一扶”、選拔高校畢業生、選招事業單位干部等方式，面向基層、事業單位和社會公開選調（選招）人才。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原則，積極聘請專 家 教授來我縣講學和技術指導，利用留學專家歸國服務團、“千名專家服務千村百鎮”活動以及重大項目的實施，引進專家、教授來我縣講學、調研、指導；各企業通過外聘多技術顧問、聘請專家指導等方式，促進了我縣經濟社會的發展，同時也帶動培養了我縣專業人才。五是自身活力明顯增強。近幾年來，組織部始終以踐行公道正派，打造“六個組工”、樹立“四可”形象，建設“三個”之家為目標，切實開展以“講學習比業務、講作風比干勁，講團結比協作，講奉獻比績效”為主要內容的“創先爭優”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等，堅持從嚴要求，從政治業務學習、日常行為規范、工作目標考核等方面促提高、強規范、抓落實，推動組織部門自身建設上新水平，組工干部隊伍樹新形象。

文章來自: 范文網（詳

文

參

考

：

第三篇：科學發展觀分析檢查材料

科學發展觀分析檢查材料

一、學習情況

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大決策部署。這次學習實踐活動規模大、范圍廣、層次深，是對全市黨員干部貫徹落實科學發展觀進行的一次大培訓、大提高。按照鎮黨委開展深入學習實踐科學發展觀活動試點工作《實施方案》的安排部署，自己充分認識到學習實踐科學發展觀活動的重大歷史意義和現實意義，以積極的態度和飽滿的熱情自覺主動地投身到活動中去。認真遵守機關關于學習實踐活動的各項規章制度，在按時參加機關組織的集體學習活動的同時，注重利用業余時間進行自學。本認真學習試點辦規定的10個重點篇目的基礎上，還結合工作實際，選讀選學了胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會、溫家寶總理在國務院第一次廉政工作會議、一屆省紀委二次全會上的重要講話和中央、省紀委工作報告等有關篇目，觀的科學內涵、精神實質及對反腐倡廉工作的指導意義。學習調研階段共撰寫心得體會篇，摘寫學習筆記2萬多字，結合工作實際，深入基層開展調查研究，記寫調研日記、記錄調研問題分別都在3篇和5條以上，并根據收集積累的資料撰寫了階段的集中學習，使自己深刻認識到：開展深入學習實踐科學發展觀活動，中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是加快建設小康和諧魅力新榔梨的重要保證。作為一名黨員干部，進步是對在新形勢下全面貫徹落實科學發展觀的重要性和必要性有了更深刻、更明確的認識，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解。按照把整改貫穿始終的要求，踐活動中注重有針對性地查擺自己在思維理念、工作思路、落實措施、等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，使自己在今后想問題、辦事情的過程中，能夠自覺按照科學發展觀的要求，自我教育、自我提高、自我完善，不斷增強用科學發展觀理論武裝頭腦、指導工作實踐的堅定性和自覺性。

二、存在問題及原因

按照委局機關開展深入學習實踐科學發展觀活動試點工作《分析檢查階段安排意見》要求，圍繞自己在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和不足，認真開展“五查”檢查、自我反省的基礎上，針對第一階段征求到的意見和建議，自己又重新進行了認真的分析，對個人存在的問題、產生的原因以及危害性進行了更深層次的剖析，下三點：

一是理論學習不夠深透。雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，好，在工作繁忙的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論體系的系統化學習不夠，對科學體系和精神實質的理解和把握不夠深入和系統。在學習內容上，對有關黨建和紀檢監察方面的知識學習比較認真，識形態領域、重大理論問題、市場經濟理論和現代科學技術知識的學習，雜志和文件等停留在看標題，讀題目上，沒有去深入鉆研。在學習方法上，學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，需要什么學什么，什么學什么，碰到問題才找依據、查資料，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別

在原原本陳潤兒書記在十深刻領會科學發展篇調研報告。通過前一是用馬克思主義自身體會到最大的在學習實推行機制、工作成效，在對照歸納起來主要有以但工學矛盾處理得不夠忽視了對意對單位發放的報紙、經常是上級要求1的1尤其加深了對科學發展觀干工作、急用是在理解和實踐上都有一定的差距。分析存在這個問題的原因，主要是：思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作，總以為對科學理論的學習是理論研究領域的事，上面怎么說就怎么干，只被動地學習，而沒有自覺地學習、理解性地學習。由于上述問題的存在，致使對一些理論問題學習得不深，理解得不透，滿足于一知半解，對有些問題只知其然、不知其所以然，造成了對科學發展觀的系統認識層次還比較低，科學理解范圍還比較窄，深刻領會程度還比較淺，對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求把握得不夠全面準確。

二是思維理念不夠創新。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中沒有新的亮點，還不善于創新，創造性地開展工作。在實際工作中，用科學發展觀分析形勢、研究問題、指導工作的能力還有待于進一步提高;雖然能夠堅決貫徹落實上級和委局機關的重大決策、重要工作部署和重點工作任務，但從全局的高度審視工作、謀劃發展、統籌考慮問題的理念還需進一步樹立。分析存在這個問題的原因，主要是：自己思想還不夠解放、工作作風還不夠扎實，把科學發展觀與自身的思想、工作實際結合還不夠緊密，精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。認為自己從事的工作，有專門負責這方面工作的領導具體抓，自己干好本職工作就行了，把上級精神與本室實際結合起來，突破常規，打破定勢，創造性地開展工作不夠。對用科學發展觀的觀念和方法，研究全市執法監察工作的新特點、拓展執法監察工作新領域、探索執法監察工作新辦法、推動執法監察工作再上新水平、爭強當先的意識不夠強烈，高標準、高效率推動工作的措施、方法不夠有力、力度不大。

三是工作成效不夠理想。在執法監察工作的計劃、安排和組織實施過程中，存在被動落實任務多、超前謀劃創新少的問題，滿足于完成上級紀檢監察機關和委局安排的各項工作任務，不能做到超前思考、提前預測、及早準備，工作中有循規蹈矩，按部就班的現象。特別是對執法監察工作，從一個室的角度考慮的多，放在全市和委局機關的大局中思考的少。在近年來執法監察工作項目任務越來越多、任務越來越重的形勢下，常常忙于應付，只滿足于交差完任務，只求過得去、不求過得硬。對安排部署的工作，跟蹤督查不夠，調研指導不深，沒有很好地研究歸納有借鑒價值的經驗做法，深入研究存在的問題和改進的措施，計劃上不夠超前，措施上缺乏創新，方法上不夠靈活，落實上不夠有力，一定程度上影響了工作效果。分析存在這個問題的原因，主要是：認為自己已經工作三十多年，在紀檢監察機關也有十幾年的工作經歷，自認為對紀檢監察工作的程序、內容、方法都比較熟悉，工作有時憑經驗，致使有的工作還不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創造性。不能緊緊跟上時代發展的需要創造性地開展工作，降低了工作標準和要求，只講求保質保量，不追求優質高效，造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分滿意的效果。

三、整改措施及努力方向

針對自身存在的問題和不足，今后在學習、工作中，要從以下幾方面努力：

一是加強學習，全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，深入系統地學習、領會和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，身體力行實踐科學發展觀，清醒認識在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學發展觀的要求，推動反腐倡廉建設科學發展、促進全市經濟社會又好又快發展的信心和決心進一步堅定。是要加強學習，應對新的政情社情。我鎮作為我省、市、縣比較好的鄉鎮，要爭取“百尺竿頭，再進一步”必須以學習為先導。首先要加強專業理論學習來指導我們的工作。比如城鄉一體化建設的理論探討，特別是取消城鄉戶籍二元制以后的人口政策的研究；其次是要多取經，他鄉之石，可以攻玉。2009年初，我們特意去考察了省、市計生委推薦的星城、丁字、江貝等兄弟鄉鎮，雖然他們各有長處，但真正能夠觸動開拓性思維的亮點不多，建議領導能夠在次讓村專干去發達地方如江、浙、魯、意（她們在曹、陳時期就提過多次）是工作實現大跨越的現實需要。

二要創新觀念，思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，科學內涵、精神實質和重大意義的認識，定性。在思維方式上，握，更加自覺地圍繞第一要務加強監督、發展觀作為黨風廉政建設的重要內容，實、影響社會和諧穩定的矛盾和問題，用。同時，進一步增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯系起來，愛崗敬業，勇于奉獻，努力開創執法監察工作的新局面。針對企業的發展壯大和流動人口的快速增長，體，要針對不同的群體細分提供更細致的服務，宿舍、以樓盤社區為單位，把村級組織延伸到棟號長、物業管理公司等；其次是要繼續加大對“四項手術”的獎勵機制，對“四項手術”獎勵標準，收到了一定成效。但“四項手術”一直是我鎮計劃生育工作的短腿，沒有3、5年的努力，難以根除。建議黨委、政府要繼續保持對社會撫養費收取按鎮、村對半的政策，2009術”的專項經費，實行重獎重罰。三是要開展常規性工作創新。比如短信平臺服務，與電信公司合作，利用好”一盤棋“的錄入信息，對我鎮的所有育齡婦女開展短信服務，計劃在每季透環前和重大節日等時點群發一些短信給育齡婦女以宣傳政策、供服務、發布通知、加強溝通等作用，改革宣傳方式，保證管理到位，該項經費全年預計三萬元，基本不會超過過去年宣傳費用。

三要轉變作風，推動工作全面落實。樹立超前意識、開放意識，進一步解放思想，更新觀念。樹立績效理念，斷適應形勢發展的要求，的精神，積極努力地干好本職工作，兢業業地創造一流的工作業績，落實的科學方法，探索制定科學可行的工作措施，努力在履行職責和改革創新上有新突破，在工作質量和辦事效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高。粵等地點考察的機會，這既有她們強烈要求多年的愿，也是我鎮獎優罰劣的激勵制度實施的可操作措施，更

按照落實科學發展觀的新要求，要不斷深化對科學發展觀、構建和諧社會增強以科學發展觀統領反腐倡廉工作的自覺性和堅搞好服務。在工作思路上，要把推動貫徹落實科學通過加強黨風政風建設，充分發揮反腐倡廉工作對經濟社會發展的政治保證作首先，要多開展上門服務，要把下去透環、把統一的以村為單位細分成以企業、2009年各村在鎮黨委、政府的號召下，都不同程度的加大了

使自身的思想觀念與思維方式不始終用科學發展觀的要求，扎扎實實開展每項工作，兢牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，2010年能夠批準一要進一步轉變以職工2010年以后就是“四項手2010年我們準備開展提堅持科學的態度和求實研究和掌握推動工作

科學指導工作實踐。要把反腐倡廉工作放在實現科學發展、促進社會和諧的大背景下來把及時解決妨礙科學發展觀落要破除以村為單位的傳統模式，送藥具等工作劃分的更細更具年是村級完善電腦和陣地建設的補助經費，提高推動工作全面落實的能力，通過思想工作作風的轉變推動工作的突破。

第四篇：科學發展觀分析檢查報告

學習實踐科學發展觀活動

個人分析檢查報告

科學發展觀是當前指導經濟社會發展的指導思想，是國家在新的歷史時期重大的理論方針，是每一位黨員干部都要認真學習，深入貫徹的重大指導原則，是當前理論學習的重要任務。作為一名基層職工，自水務局學習活動以來，一直認真學習，積極實踐，仔細研讀了十七大報告、《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、江澤民、鄧小平論科學發展》等重要理論書籍，認真做好讀書筆記，結合實際，撰寫心得體會，力求掌握科學發展觀理論的重大意義、科學內涵、本質和要求以及提出的背景和形勢，通過對理論的全面深入學習，達到深刻理解，指導工作和生活的目的。學習活動進入分析檢查階段，按照局學習實踐科學發展觀領導小組的部署和安排，積極組織調查活動，認真填寫調查問卷，并以分析檢查活動為契機，認真查找自身存在的影響工作、學習、生活的問題，查找問題，深刻反思，提出整改措施，現將主要情況報告如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求，通過深刻反思，自己感到在公司工作和個人思想方面，主要存在以下幾個方面問題和 不足：

（一）個人方面

1、理論水平有待于進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的學習欠主動，不能把理論貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是為了學習而學習，對政策理論的學習相對較少。

2、業務工作水平有待于進一步提高。表現為業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上。在學習上搞實用主義，認為與本職工作有關的就被動學一點，與本職工作無關的就不去學，總是就學習而學習。

3、工作積極性、主動性、創新能力有待于進一步增強。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，開拓創新少，墨守成規多，工作積極性不夠，主觀能動性差。

（二）公司工作方面

1、公司發展思路不清，方向不明，短期內難以顯現明顯效益，加之受公司注冊資金少等條件的限制及當前金融危機影響，公司目前發展困難。

2、因本人初涉公司管理工作，創業能力、管理能力有限，加之公司處于建設初期，管理方面的各項制度有待 進一步規范和完善。

二、問題產生的原因

分析問題產生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對科學發展觀深刻內涵、精神實質沒有完全掌握，自覺用科學發展觀指導工作的意識還不夠強烈，思想解放的程度與科學發展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創新和突破常規、敢為人先的主動性，因而導致了在工作措施、落實力度等方面，存在一些與科學發展觀不適應、不符合的問題。這些問題不同程度地給單位發展帶來影響，在下步工作中，將認真研究，采取相應措施，盡快加以解決。

三、下步整改措施。

（一）個人方面

1、加強學習。首先要端正學習的態度，不能為了學習而學習，要把學習作為個人發展、單位發展的一項必然要求，貫徹到工作生活中，時刻做到自覺學習，努力學習。其次，在學習內容方面，不僅要學習黨的理論、國家的大政方針，還要學習現代的管理知識、科技知識等其他一切有用的知識，做到一專多能，只有這樣，才能在整體素質上有提高，才能更適應當今這個飛速發展的社會。然后是 學習方式的改進，不僅要注重書本的學習，還要結合工作，向群眾學習，向基層學習，向歷史學習，向實踐學習，多渠道、全方位學習。

2、繼續解放思想，開拓創新。

解放思想，實事求是，是鄧小平理論的重要理論基礎，是經實踐檢驗的正確的方法論，它要求我們在實事求是的基礎上，正確認識客觀規律，然后大力解放思想，突破常規，實現跨越式發展。在日常工作中表現出來的因循守舊，墨守成規，解放思想不夠，根本原因就是對客觀規律認識不足，開拓創新不夠，特別對于公司這樣一個剛剛成立的新公司，實事求是、開拓創新無疑顯得更為重要，只有大膽的闖，大膽的干，才能打開市場，創造良好的經濟效益，取得單位的發展，所以，在下一步工作中，需要在科學發展觀指導下，進一步解放思想，開拓創新，使思路更加寬廣，開拓意識更加強烈，作風更加踏實，以銳意進取的改革開放精神，團結拼搏，艱苦奮斗，促進公司又好又快發展。

（二）單位工作方面

1、在以后的工作中，將針對當前公司發展思路不明，發展方向不確定的問題，有針對性的調研、開發一些可發 展的項目，并積極學習和借鑒其他相關企業的發展模式和發展思路，進一步分析單位的優勢和劣勢，以穩定求發展，以創新為動力，以資源為依托，以市場為導向，發展市場潛力大、經濟效益明顯的項目，力爭創造良好的經濟效益。

2、將個人的學習與單位的發展結合起來，通過學習先進的管理知識和管理經驗，用先進的管理知識來幫助建立健全公司的相關制度，規范公司的經營管理行為，建立現代企業，最終促進公司的發展。

第五篇：科學發展觀分析檢查報告

科學發展觀分析檢查報告

根據省委統一部署和文化廳的具體要求，XX圖書館黨委從今年5月起，全面開展深入學習實踐科學發展觀活動。

第一階段，我們用一個月的時間進行了集中學習與調查研究，重點是解放思想、統一認識。我們組織全體黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等有關文件和講話。為了保證學習效果，我們為各支部配發了專用筆記本，開展了“優秀讀書筆記”評比活動，建立了嚴格的考勤制度。各支部在組織學習的過程中，能夠做到時間、內容、人員、效果四落實，按照計劃分別組織了3次以上集中學習和討論。館黨委圍繞“解放思想、科學發展”主題，安排了一次輔導報告，組織了二次大會交流。領導班子每人都帶領一個小組認真開展調查研究，廣泛征求意見，形成了各具特色的調研報告。“5.12”汶川地震發生后，我們及時把學習煥發出的熱情引導到抗震救災上來，積極組織為災區捐款，許多黨員繳納了1000元以上的“特殊黨費”，全館捐款共計18萬余元，把學習實踐活動推向了高潮。

第二階段，我們用一個月的時間進行了深化學習與征集意見，重點是發揚民主、找準問題。我們繼續組織黨的十七大精神的學習，積極參加學習實踐科學發展觀網上知識競賽活動，并組織了“南京圖書館深入學習實踐科學發展觀知識競賽”活動。我們組織各支部繼續深入開展解放思想大討論，針對我館貫徹落實科學發展觀方面存在的差距，廣泛征集意見。以“推動科學發展，建設美好江蘇”為主題，在各部門領導班子召開民主生活會的基礎上，館黨委召開了專題民主生活會，對貫徹落實科學發展觀的情況進行了調研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。

一、貫徹落實科學發展觀的收獲和成效

通過深入學習實踐科學發展觀活動的開展，館領導班子對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求有了新的理解和基本把握，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。一是不斷提高對科學發展觀的認識。大家解放思想、暢所欲言、緊密聯系我館實際，針對阻礙圖書館事業發展的問題，集思廣益，積極為圖書館事業的科學發展建言獻策。二是積極轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，堅持以文化強省的要求來檢驗和推動圖書館工作的科學發展、和諧發展。三是自覺堅持按照科學發展觀要求，針對十七大以來圖書館事業發展面臨的歷史性機遇和挑戰，進一步解放思想，積極開闊視野，探索和實踐新形勢下圖書館發揮作用的新途徑、新方法。

1、轉變服務理念，提高了圖書館辦館效益。我們努力轉變服務觀念，堅持公共、公益、共享、平等的服務理念，認真思考如何引導讀者走進圖書館、認識圖書館、利用圖書館，如何切實提高圖書館辦館效益，讓政府投巨資建設的南圖新館充分發揮在建設公共文化服務體系中的作用，切實保障人民群眾基本文化權益，讓人民群眾共享文化發展成果。一是實行免費辦證，降低讀者準入門檻。XX年初，我館免除了普通借閱證辦理時每證10元的工本費、15元的注冊費，實現了館藏資源向讀者的全面免費開放。全面免費開放后，讀者人數和圖書流通量激增，截止到6月底，辦理各類讀者證9萬余張，圖書流通冊次120余萬冊，接待讀者總人次108萬。讀者人次超百萬，是去年同期的5-6倍。二是合理調整藏書布局，擴大開放文獻量。我們把閉架借閱轉變為藏借閱一體的服務方式，從過去注重保護到現在更加注重藏用并重，盡可能將館藏文獻最大限度地向讀者開放。目前向讀者開架的藏書量，由過去的30萬冊擴大110萬冊。三是注重服務細節，服務方式更加人性化。辦理借書證采用讀者叫號和電子顯示，簡化辦理借書證手續。實行免費存包，配備自動飲水機和一次性紙杯，開通了免費手機短信平臺，把服務信息及時用短信通告給讀者。四是充分利用現代化技術改善服務手段，提高服務效率。南圖新館現代化水平有了質的飛躍，擁有先進的硬件設備和軟件系統，有2條100m獨享寬帶專線接入互聯網。為讀者提供50多個大型專業數據庫和20多個自建特色數據庫的查詢服務。電子閱覽室配備215臺電腦供讀者上網和查閱數字資源，大大縮短了我館與世界上先進圖書館之間的差距。

2、大力推行“文化惠民”，探索并實踐圖書館的延伸服務。在做好圖書館讀者服務工作的同時，還舉辦了各類公益活動，推進圖書館延伸服務。一是積極開展公益講座。據統計，自XX年9月“南圖講座”移至新館舉辦起至今，共舉辦80余場，共有5萬余聽眾免費聽了講座。二是舉辦主題豐富、形式多樣的公益展覽，為讀者在南京圖書館的免費文化休閑創造多樣化的選擇。據統計，自新館XX年11月落成以來，共舉辦了各類型公益展覽近50余場，觀展者人達20萬人次。三是拓展公益文化服務的新途徑，利用改造后的多功能廳為社會各界上演大型文藝節目《水鄉記憶》及歌舞表演，越劇、京劇、折子戲等，XX年以來，共舉辦演出34場，1萬余名觀眾觀看了演出。四是舉辦大型系列的讀者活動，以豐富多彩的項目吸引讀者踴躍參加。通過周密策劃和組織，連續舉辦了“新春大型讀者活動”、“4·23世界讀書日系列活動”、“五·一勞動節系列活動”、“科普宣傳周系列活動”、“圖書館服務宣傳周系列活動”、“七彩的夏日，愉快的暑假”等多場大型系列讀者活動，每場活動均設有各類項目近十個。活動因形式多樣、涵蓋社會各個階層的不同人群，受到廣大讀者的熱烈歡迎。

二、貫徹落實科學發展觀上存在的問題及原因

近年來，我館在以科學發展觀為指導，在各項工作特別是服務工作上進行了一些探索，也取得了一定成績，但還存在許多的不足，與社會各界和廣大讀者對圖書館的期望和要求還有較大差距。

1．科學發展的政策措施需進一步完善。按照科學發展觀的要求，按照省委、省政府關于把南圖建設成國內先進、國際有影響的現代化圖書館的目標來看，我們雖然提出了“內抓管理，外塑形象，全面提升綜合服務水平”的工作思路，但是總體規劃、配套政策和措施，需進一步地充實、完善和提高。具體表現在以下幾個方面：

（1）服務工作方面。盡管強調加強陣地服務和延伸服務，但是還需從更高層次來認識服務工作，圖書館作為公共文化服務體系的重要組成部分和工作陣地，我館作為全省公共圖書館的龍頭，在創新服務理念、服務手段、服務方式、讓老百姓平等享有更多公共文化權利方面，還存在著一定的差距。

（2）業務建設方面。在資源共享、學術研究、國際交流和充分發揮館藏資源作用方面，要進一步提出整體的建設規劃、工作要求和政策措施。對圖書館建設中遇到的一些新的問題，研究不夠深入，特別在信息化建設上，雖然投入資金多、方案也是一流，但目前的實施工作與預期效果還有一定差距。

（3）綜合管理方面。搬遷至新館后，我們雖然采取了一些措施，出臺了一些規章制度來加強管理，但是在后勤管理、人財物的管理、業務工作的管理等方面，還需要在已有制度上進一步協調，形成一個完整的、相互配套的、行之有效的管理體系。還需進一步完善有效的監督檢查機制，特別是激勵、獎懲制度，從而更好地調動各方面的積極性。

2．“以人為本”指導思想的落實有差距。圖書館的工作主要是人對人的服務。從對讀者的服務方面看，目前我館的服務工作與廣大讀者日益增長的文化精神需求有一定差距，還不能完全做到以“讀者方便不方便，讀者滿意不滿意”為服務的指導原則，服務人員的業務素質、服務態度還不能適應時代的要求。從對員工的管理上看，一方面對職工的思想教育工作抓得不緊，對他們的思想問題、全面發展關心不夠，同時對職工的要求也不夠嚴格，特別是一些部門對一些不良的思想和錯誤言行還不能給予嚴肅認真的批評教育；另一方面，我們對職工的教育培訓工作抓得也不到位，盡管每年都開展創建學習型組織活動，但對考核工作還缺乏針對性，同時也缺乏長遠的、系統的面向全體員工的針對性強的培訓計劃。

3．改革創新的思路不夠開闊。雖然近年來我館在用人機制上進行了許多有益的嘗試和改革，如堅持實行中層干部的競爭上崗和作風評議制度等，但在人事制度、分配制度、獎懲制度的改革創新方面做得不夠，一些崗位仍存在人浮于事、干好干壞一個樣的現象，對個別嚴重違反館規館紀的人員的處理、對群眾反映欠佳的干部的處理不夠及時。

產生以上問題的原因既有客觀方面的，也有領導班子主觀方面的。從客觀上講，有現行管理體制方面的因素，也有新館搬遷任務繁雜的因素。從主觀上講，領導班子和領導干部的思想、能力、作風和黨性等方面因素都直接影響到我館的科學發展，主要有如下幾個方面的主觀原因：一是對科學發展觀的深刻認識和全面把握還不夠。班子成員對科學發展觀的重大意義和科學內涵學習理解還不夠深入，尤其是對如何全面貫徹落實科學發展觀，在思想認識上經歷了一個由被動到主動、由粗淺逐步深化的漸進過程。有的同志對理論學習投入精力不足，學習科學發展觀的自覺性不強；有些同志感覺到科學發展觀主要是針對社會經濟發展的問題提出來的，對地方政府和經濟部門很適用，對公益型事業單位如何全面貫徹落實科學發展觀，認識高度不夠。二是在推動科學發展方面思想還不夠解放。班子成員對新的形勢下解放思想的重大意義認識還不夠到位，如何做到“解放思想必須一以貫之”，認識上還不平衡。對文化系統發展面臨的難得機遇和嚴峻挑戰認識不足，抓住機遇、用好機遇的緊迫感和責任感不夠；有些同志拘泥于以往工作的成功經驗，憑習慣做事，工作思路不夠開闊。領導班子在推進我館科學發展的過程中運用解放思想這個武器不夠，求是創新的精神需要不斷強化。三是密切聯系群眾不夠。班子成員在堅持群眾路線、充分調動員工積極性方面存在不足。在制定政策和工作決策過程中，直接深入基層調查研究不多，直接聽取員工意見不夠；有的同志在處理管理與個人業務的關系方面，投入到管理工作的精力不夠。四是求真務實的工作作風不夠。館領導班子集中時間、精力坐下來從科學發展的角度，從宏觀上、戰略上對圖書館發展問題進行系統的、全面的討論和研究，提出系統的解決方案，做得不夠，往往就事論事，從而影響了貫徹落實科學發展觀的成效。

三、進一步落實科學發展觀的措施

深入貫徹落實科學發展觀，要求我們切實加強和改進館領導班子建設。我們將強化館領導班子建設，把提高館領導班子的執政能力，體現到領導科學發展、促進單位和諧上來，落實到領導本館發展進步、更好代表和實現本館全體員工的根本利益上來，使全館工作和領導班子的建設更加符合科學發展觀的要求，為貫徹落實科學發展觀提供可靠的政治和組織保障。

1、強化理論學習。要繼續聯系實際加強理論學習，進一步深化對科學發展觀的認識，深化對文化市場的認識，對照科學發展觀的要求，認真分析總結我們這些年來的工作。館領導班子要根據省委和省文化廳的要求制定學習計劃，合理安排工作，確保學習時間。要重點圍繞貫徹落實科學發展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制等方面情況進行分析總結，提高對科學發展觀的理解，增強對政策的理解力。

2、解放思想觀念。解放思想是貫徹落實科學發展觀的必然要求。館領導班子要勇于解放思想，創新管理理念，不斷深化內部機制改革。結合南圖新館建成開放的要求，按照國家和江蘇關于事業單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實可行的人員聘用制度，進而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。

3、制定長遠規劃。館領導班子要根據科學發展觀的要求，成立班子、組織力量來科學規劃全館事業的發展，制定切實可行的長遠發展目標，明確不同階段的責任目標。做到既要符合我館的實際情況，又體現和符合圖書館事業發展的大趨勢；既要有總體目標，又要有分項目標；既要有長期目標，又要有短期目標；既要有班子建設目標，也要有人才培養目標。同時要明確相應的政策措施，真正將貫徹科學發展觀落實到實處。

4、加強制度建設。要進一步完善我館的各項規章制度，用制度推動改革創新，用制度營造良好的工作環境，用制度來提升全館的服務能力。館領導班子要抓緊研究我館制度建設中的突出問題、難點問題。尤其要抓緊出臺與我館改革創新工作相配套的制度。建立有效的督促檢查機制，以制度促管理，以制度創效益，努力提升各級領導干部的執行力。

5、建立民主機制。要逐步探索我館民主決策的新機制，實行館領導班子成員與部門定點聯系制度，實行普通群眾適當列席館長辦公會的制度。要擴大民主渠道，恢復群眾意見箱的設立，并定期開展一些民意調查活動，廣泛征求讀者和員工對我館各項工作的意見和建議，匯集各方面的智慧，謀劃圖書館的科學發展、和諧發展。

總之，我們要以學習實踐科學發展觀為起點，謀化發展，練好內功，強化管理，提升服務，把我館真正辦成國內一流、國際有影響的現代化圖書館。