第一篇：2014政府績效管理概論試題及答案

政府績效管理概論期末考試試題

一、簡答題（30分）

1、簡要說明公共部門流程再造的原則？

2、我國推行績效預算面臨的主要問題有哪些？

3、目前我國政府規制中存在的影響規制績效的主要問題是什么？

4、簡單闡述我國績效管理存在的問題？

5、簡述績效預算的流程？

6、簡述績效計劃中績效標準與績效目標的區別

二、材料分析題（40分）

1、為適應全球化、信息化和知識經濟給政府管理帶來的挑戰，韓國政府于20 世紀90 年代啟動了新一輪的行政改革，目標是創建一個廉價、高效和服務型的政府。為了推動行政改革，達到行政改革的最終目標，韓國完善和強化了政府績效評估和管理機制，主要措施包括：

（1）成立了由總統直接過問的經營診斷委員會，統一負責對各個政府部門績效測評指標的開發，并對各部門及其工作進行評估，就政府機構的職能、機制、制度創新和機構設置提出相關建議；

（2）加強政府績效審計，以增進公共部門的效率和競爭力；

（3）推行制度評估，監督、分析、評估主要政策的實施及其效果、政府機構和代理機構執行政策的能力

以及公民對政府提供的公共服務的滿意度；

（4）引入以目標管理為基礎的公務員績效評估制度，在政府各部門的公務員中實施目標管理，引入績效 工資制；

（5）結合政府績效評估的實踐，制定政府績效評估框架法案，對政府績效評估的目的、原則、程序以及

評估結果的運用作出明確規定，促進政府績效評估的制度化和規范化。思考：（1）根據以上資料對韓國行政改革進行評析；

（2）韓國政府績效評估對我國有什么借鑒意義？

2、溫州龍灣區自開展機關效能建設以來，嚴格按照省委省政府的部署和要求，精心組織，周密安排，認真抓好機關效能建設，工作進展順利，社會反映較好。問卷調查中，對龍灣區機關效能建設總體評價好和較好的占62.7%，總體而言還是是良好的、健康的，這也說明了干部群眾對機關效能建設還是比較滿意的。已經取得初步成效，主要表現在五個方面：一是統一了思想認識，形成了推進機關效能建設的良好氛圍。各級機關普遍建立了機關效能建設領導小組和辦公室，廣泛動員，認真部署，措施有力，初步形成了推進機關效能建設的良好氛圍。二是提高了便民服務質量，方便了群眾辦事。以制度建設為抓手，進一步加強便民服務窗口建設，積極構建便民、為民、利民服務工作體系，提高了為民服務的質量和水平。三是深化了政務公開，增加了機關工作透明度。規范政務公開的對象、內容和形式，通過建立招投標中心、推廣財務公開報審制度等，接受群眾的監督，進一步深化了政務公開。四是加強了聯系群眾工作，推動了干部作風的轉變。結合派駐農村工作指導員，進一步加強與農村群眾的聯系，改進聯系方式，提高聯系效果，進一步密切了黨群干群關系。五是辦了一批實事好事，解決了一些實際問題。圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題，建立服務平臺，采取具體措施，為群眾排憂解難，解決了一些群眾生產生活中的急難問題。思考：根據上述資料分析機關效能存在的問題及其原因。

三、論述題（30分）

1、近年來，公眾對政府績效評價的活動頻頻見諸于報刊，請您談談對公眾評議政府績效的認識。

2、論述政府績效審計與傳統財務審計的關系。

參考答案

一、簡答題

1、（1）從戰略調整的角度進行公共部門流程再造。

（2）取得高層管理者的參與和支持。

（3）選擇關鍵流程進行改造。

（4）加強溝通與交流，培養組織成員的再造能力。

2、（1）缺乏明細的預算資料，提交給人大的報告過于簡單。

（2）預算編制時間晚而短，每年11月份開始。

（3）人為因素比較多，隨意增加支出現象比較多。

（4）地方政府赤字和債務禁而不止，縣鄉兩級尤為嚴重。

3、（1規制權利分散，導致規過多過濫，許多規制成為無績效或低績效的規制。

（2）經濟性規制的程度較高，在一定程度上限制了競爭，壓制了被規制者的積極性，導致市場競爭活力不足。

（3）行政壟斷問題突出。

4、（1）政府績效計劃忽視與公眾、社會組織的溝通。時效性，可操作性差。

（2）政府部門的內部權責模糊，政府工作人員缺乏績效意識。

（3）政府績效評估體系不健全，評估方法不科學。

5、（1）進行廣泛的調研，形成預算基本指導框架，建立績效預算的總體控制體系。（2）確定預算的具體項目計劃，擬定預算的預期績效目標。

（3）制定預算的績效指標及相應的衡量標準，建立績效預算評價體系。引進權責制會計制度，成本收益分析方法。

（4）經法定程序報立法機關進行審批，形成預算法律文件，簽署預算績效協議，建立責任機制

（5）本財政年度結束時，由指定機構通過評價指標體系來衡量預算的實際效果。

（6）對評估結果的反饋運用，根據績效協議規定對預算單位進行相應的獎勵或懲罰。把效益評估結果作為下一個財政年度預算計劃調整及審批的依據

6、(1)標準是針對特定的崗位工作制定的，是要求員工在工作中應達到的各種基本要求，而目標則是考慮到組織的發展戰略和發展計劃針對部門和個人設定的。(2)績效目標是在績效標準的基礎上，考慮各部門和員工現有的績效水平，體現了管理者對部門和員工的具體要求，目標的典型特征是必須具有挑戰性。對同一類工作，應該只制定一套工作標準，但對每個員工則可能制定出不同的目標，該項目目標依據每位員工的個人經驗.技術和過去的表現而有所不同。

二、材料分析題

1、答：

(1)案例評析：政府績效評估是政府行政管理的一個重要組成部分，科學化、制度化的績效評估是行政管理現代化的重要體現。因此, 必須加強理論研究，以理論作為我國開展政府績效評估的立足點。但不足的是，我國目前在這方面還沒有引起足夠重視。對政府績效評估從概念、作用機理到評估指標、方法和程序都沒有形成共識。這些都嚴重地阻礙了我國政府績效評估的進程，影響了政府效率和行政改革。因此，學習和借鑒國外績效評估的成功經驗，探討建立適合我國國情的政府績效評估體系很有必要。韓國政府的績效評估實踐對推動韓國政府的行政改革，提高政府的公共管理水平以及增強公眾對政府的信心都起到了重要作

（2）韓國政府績效評估對我國有以下借鑒意義：

①要把政府績效管理納入到行政改革的過程當中。韓國的政府績效評估是貫穿于行政改革的過程中的，并且成立了專門的政府績效評估機構。提高了政府績效評估的規范性和強制性，有利于政府績效評估的開展；也促進了行政改革的順利實施。因此，應該把政府績效評估作為深化我國行政改革的一個重要內容, 使之貫穿于行政改革的過程當中。

②提高公民對績效評估的參與度。公民參與是韓國政府績效評估的一個重要特征，公民對政府公共服務的滿意度是政府績效評估的一個重要方面。公民參與能為政府績效評估設計出更適合顧客需要和提高滿意度的績效指標，同時又能提高參與績效評估的積極性。而我國長期以來績效評估具有封閉性和神秘性特點，影響了政府績效評估實際的作用。因此，要以公眾為導向，根據公眾的需要提供公共服務和公共產品，又根據公眾對公共服務和公共產品的滿足程度來評估政府管理績效，通過互動實現政府績效評估應有的意義

③績效評估要與管理模式相適應。政府績效評估很容易陷入的技術性困境之一是評估指標和標準的設臵混亂, 常常是大而全, 重點不突出, 其原因除了評估目的不明確, 另一個重要的因素就是評估沒有一個可依附的管理模式平臺。韓國將政府績效評估與目標管理模式有機地結合在一起, 針對目標管理的任務、過程和結果實施全面跟蹤評估, 很好地解決了績效評估的管理模式平臺問題。因此,要提高績效評估本身的效用, 行政管理就應該確立清晰的管理模式, 這樣, 行政績效評估就可以根據不同管理模式的要求和特征設臵針對性的目標體系和具體的評估標準, 提高評估的有效性。

④ 要重視對公務員個人的績效評估。政府的績效最終取決于每位工作人員的績效。韓國政府很注重對政府公務員的績效評估, 在政府各部門的公務員中實施目標管理, 引入績效工資制, 公務員的績效評估結果直接與公務員的經濟待遇、仕途命運緊密掛鉤, 提高了評估的使用價值。

⑤ 要注重績效評估的制度化和規范化。韓國根據本國績效評估的實踐制定了專門的政府績效評估法案, 對政府績效評估的目標、主體、程序以及評估結果的運用等作出了明確的規定, 為政府績效評估提供了法律依據, 有利于促進績效評估的規范化, 從而提高績效評估的成效。而我國目前的績效評估制度化和規范化水平都很低, 隨意性大, 評估結果很難做到客觀和公正。因此, 要制定專門的評估法規, 加強績效評估的制度化和法制化建設。

2、答：

（1）存在的問題：

①衙門作風，造成行政效能“低”。當前機關效能一些職能部門和工作人員，在社會主義市場經濟條件下，混淆了市場標準與政治標準，在思想上墨守成規，工作上死搬教條，方法上死套框框，機關內部缺乏應有的競爭意識、創新意識和工作活動，“立常為公、執政為民“的思想沒有真正樹立起來，以致“門難進、臉難看、事難辦”的老大難問題，在一些部門還存在。②行政職能滯后，造成行政行為“亂”。改革開放20多年，我們動用市場機制比較充分，而行政職能卻嚴重滯后。一些職能部門整天忙于文山會海和審批、檢查等繁瑣事務，該簡化的程序沒有簡化，該下放的權力沒有下放。同時由于機構重疊多、職能交叉多、審批程序多，勢必造成職責不清，多頭管理，效率低下，服務意識差的問題。如目前的一些會議，小事大事都要一把手參加，以致部門單位的領導沒有足夠的時間去謀發展，搞建設。③ 執法混亂，造成行政對象“煩”。當前一些職能部門內部隨意檢查，部門之間多頭檢查，上下級之間重復檢查，檢查中重收費輕管理。對行政對象而言，比如企業，真正能幫助解決問題的檢查他們還是歡迎的，但事實上，這種情況比較少見，以罰款了事的檢查居多，這樣的檢查影響了企業的正常生產經營，使企業苦不堪言。個別部門或工作人員還把政府的優惠政策，當作部門和個人向企業換取私利的砝碼，企業給予好處多一些，通過檢查就快一些，反之，就不予理睬。執法混亂還表現在一些收費項目不規范、收費超標、重復收費等現象。④誠信意識淡薄，造成政府形象“差”。現在少數職能部門言而無信，辦事透明度不高，執行制度不力。一些職能部門的許多政策透明度不高，公開、公示宣傳不夠，群眾和企業并不知曉，成為一些干部口袋摸摸、抽屜放放的“專利”；還有的因政策回旋余地太大，難以落實。另外，效能建設中部分單位出臺的效能建設制度和一些規范行為的約束性條規，在實際操作中成了“墻上掛掛，紙上畫畫”的東西，部分工作人員依然我行我素，辦事效率低下，讓群眾白白消耗時間和精力。

⑤為政不廉造成職業道德“敗壞”。當前存在行業作風不正，靠山吃山，靠海吃海，諸如教育亂收費、醫生收“紅包”，電力、供水、稅務、工商等部門借權勒索等等現象。它有兩種行為方式。一種是以利益交換為前提，并以此決定行政、管理行為的后果。典型的是不給好處不辦事，給了好處亂辦事。特別是一些執法部門中握有實權的人物，利用職位優勢，從中作梗謀利，甚至出現政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力商品化的怪圈。另一種是在行使職權過程中，接受企業的饋贈、吃請或其他非物質利益等“被動式”地接受不正當利益。

(2)原因 ：上述問題的存在，原因是多方面的，主要表現在四方面。

①，官本位思想在一些人頭腦中仍根深蒂固，他們把本應是政府的服務當作是對企業，公眾的恩賜，把自己由人民公仆變成人民的“主人”，以致忘乎所以、為所欲為，不尊重、不關心、不愛護市場主體和納稅人。

②，當前的行政管理體制中還存在政企不分、政事不分、管辦不分的現象。這種既當“運動員”，又當“裁判員”的管理體制，很難避免擾亂市場經濟秩序行為的出現。一些差額撥款，自收自支的事業單位附屬于職能部門，把收費、攤派與部門職能聯系在一起，對“三亂”起到了推波助瀾的作用。

③，區級政府的權力與調控能力越來越小。一些職能部門實行垂直管理后，區政府對這些部門的調控能力相應減弱，一些條塊矛盾很難協調解決，一些出臺的政策梗阻在這些部門，得不到落實，導致政令不暢通。而這些如土地、規劃部門，又恰恰是與群眾聯系比較密切的實權部門。

④，由于對行政行為的作為與不作為、職能崗位的職權缺乏明確的規范，也缺少有效的監督檢查和責任追究。對違法亂紀人員查處不嚴，致使內部監督往往流于形式。此外，由于激勵、約束和監督機制不健全，對破壞經濟發展環境的種種行為及其性質缺乏嚴格的界定，或者雖然有的行政行為已明令禁止，卻沒有具體的懲戒規范．輿論監督和群眾監督無從做起，從而使外部監督很難發揮作用。

三、論訴題

1、答：

（1）在我國，社會公眾評議政府績效，對于各級政府具有普遍指導意義：公民評議政府績效，意味著為人民服務的原則得到了操作化、具體化；公民評議政府績效，是政府進一步了解公民需求訴重要機制：公民評議政府績效，在一定意義上也有利于進一步完善政務公開制度的建設。

（2）公民評議政府績效應該注意的問題：公民評議政府績效．需要以廣乏的政務分開為基礎，否則就可能出現一定程度的偏差，公民評議政府績效，需要注意方法：公民評議政府績效，是政府績效評價的重要機制，但不是唯一機制：公民評價政府績效，在我國依然是新生事物，需要在實踐中進行檢驗并進一步完善。（以上觀點需要展開，否則酌情給分）

2、答：傳統的財務審計和合規性審計只檢查政府機構財務收支和預算執行情況，評價和確定是否符合法律、規定。審計人員因為審計范圍和審計手段的限制無法弄清政府機構提供的服務所耗費的財務和經濟方面的資源以及提供的服務產生的效果。績效審計的原理與傳統審計的原理是相同的，都是搜集某一經濟活動及其相關陳述事項的數據，與既定標準相比較，將結論傳遞給有關各方的一個系統的過程。但不同的是： 第一，性質不同。績效審計是一種服務政府（決策）、服務公眾的行為。而傳統的財務審計往往是為了監督和規范政府部門財務支出行為,是一種行政體系內部的監督和制約行為。第二，重心不同。績效審計要求審計人員更多地關注政策實施或者專項財政支出的效果，而傳統的財務收支審計則更多地關注是否存在問題，特別是財務收支的規范性、真實性問題。第三，作用不同。績效審計能夠為政府評判公共政策的制定實施和公共財政支出的科學性、合理性、公平性、有效性等提供有效的依據，而傳統的財務收支審計主要目的在于促進財務收支的真實性和合規性。

第四，方式不同。傳統的財務收支審計是通過查閱賬目的形式進行審計。而績效審計需要投入到對“果”的調查取證以及分析環節，從而得出審計結論。

第五，能力支撐（要求）不同。傳統財務收支審計往往只需要審計人員具備財務審計以及相關財稅法規政策就可以開展工作。績效審計需要審計人員必須相應具備多元化的知識結構。

除了以上幾方面，績效審計與傳統財務收支審計還存在著較多不同點，比如與時政的結合性方面，前者比較緊密，后者要求相對不高；在報告的受眾面上，前者較廣，后者較窄。因此，只有在不斷實踐和比較分析的基礎上，方能在審計選項、審前調查、審計方案、審計實施、審計評價、審計報告、成果轉化等各個重點環節逐漸形成具有明顯績效審計特征的審計模式和規范體系。

第二篇：政府管理與改革試題及答案

試題一

1．第1題

下列不是有效政府的基本價值的是（）A.制度效率B.技術效率C.組織效率D.配置效率 答案:C

2．第2題中華人民共和國國務院即中央人民政府，它是（）A.最高權力機關 B.最高權力機關的執行機關、最高行政機構

C.最高司法機關D.最高軍事統轄機關

答案:B

3．第3題 下列說法關于地方政府在政治透明方面不正確的是()。A.政務公開B.警務公開 C.司法公開D.干部競爭上崗E.任前公示 答案:D

4．第4題 重塑政府的改革趨向體現在“控制行政理念”向（）轉變。A.即使行政理念B.信息行政理念C.服務行政理念 D.人本理念 答案:C

5．第5題 社會主義市場經濟體制下的政府機構改革途徑是實現（）。A.職能轉變B.政企分開C.黨政分開D.政社分開 答案:B

6．第6題 衡量一個政府是否有效最直觀的標準是看其（）如何。A.職能B.效益C.政績D.效率 答案:C

7．第7題 網絡時代：網絡時代政府結構更加扁平，由一個中心向多個中心轉移，政府的權力配置呈現（）趨勢。A.集群化B.統一化 C.集中化D.分散化 答案:D

8．第9題 有效政府以（）為政府行為的目標和評價標準。A.行政效率B.公共效益C.政府績效D.公眾滿意度 答案:D

9．第10題 網絡經濟對政府管理體制首要的沖擊是對政府（）決策自主權的要求。A.領導層B.高層C.中層D.低層 答案:D

10．第11題 政府放權和退卻的程度以（）的高低為限度A.市場質量B.社會質量C.體制質量D.組織質量

答案:B

11．第21題 下列不是干部交流回避“四避”原則的是：（）。A.避籍B.避親C.避崗D.避熟E.避嫌 答案:C

12．第22題 政府公共危機中不是政府機構改革的方向是堅持：（）。為因素引起的危機有（）。A.龍卷風

B.恐怖事件C.疾病流行D.飛機失事E.民族沖突 答案:A

13．第23題 政府機構改革的方向是堅持：（）行政機構改革方向。A.大政府、小社會B.小政府、大社會

C.壟斷政府D.全能政府 答案:B

14．第24題 政府放權和退卻的程度以（）的高低為限度A.市場質量B.社會質量C.體制質量D.組織質量 答案:B

16．第27題 政府職能重構的內涵包括糾補（）失靈和彌補（）失靈。A.市場、政府B.組織、經濟C.系統、體制D.政府、市場 答案:D

17．第28題 中華人民共和國國務院即中央人民政府，它是（）。A.最高權力機關B.最高權力機關的執行機關、最高行政機構 C.最高司法機關D.最高軍事統轄機關 答案:B

18．第29題 政府公共危機中不是政府機構改革的方向是堅持：（）。為因素引起的危機有（）。A.龍卷風B.恐怖事件

C.疾病流行D.飛機失事E.民族沖突 答案:A

19．第30題 社會主義市場經濟體制下的政府機構改革宗旨是適應（）。A.社會主義市場經濟B.社會主義產品經濟C.社會主義商品經濟 D.社會主義計劃經濟 答案:A

20．第31題 下列不是干部交流回避“四避”原則的是：（）。A.避籍B.避親C.避崗D.避熟E.避嫌

答案:C

21．第13題 責任政府的責任體系包括（）。A.政治責任B.經濟責任C.法律責任D.道德責任

答案:A,C,D

22．第14題 政府危機管理的基本特征是（）A.政府危機管理的不確定性B.政府危機管理的應急性C.政府危機管理的預防性

D.政府危機管理的綜合性E.政府危機管理的國際性 答案:A,B,C,D,E

23．第15題 干部人事制度改革的基本方向是實現干部人事工作的（）。A.科學化B.民主化C.法制化D.制度化 答案:A,B,D

24．第16題 國外審計機構類型包括（）。A.社會審計（民間審計）B.政府審計C.國家審計D.內部審計 答案:A,C,D

25．第17題 法治政府的評價標準是（）。A.價值標準B.權力行使標準C.行政體制構造標準D.職權范圍標準 答案:A,B,C,D

26．第18題 危機管理的決策機制包括()。A.建立危機決策信息系統B.建立長期穩定的專家聯系制度

C.建立危機管理的溝通系統D.建立危機管理的組織機構 答案:A,B

27．第19題 衡量政府宏觀調控能力的標準是（）。A.央行宏觀調控能力的百分數B.行政組織調控能力的百分數

C.財政宏觀調控能力的百分數D.金融宏觀調控能力的百分數 答案:B,C,D

28．第20題 干部人事制度改革的基本方向是實現干部人事工作的（）。A.科學化B.民主化C.法制化D.制度化 答案:A,B,D

29．第35題 行政審批制度改革應遵循的原則是（）。A.合法原則B.合理原則C.效能原則D.責任原則E.監督原則 答案:A,B,C,D,E

30．第36題 在彌補市場固有缺陷方面中國政府必須承擔的經濟職能是（）。A.遏制市場競爭走向壟斷B.對市場的培育

C.補償和糾正經濟外在效應D.進行信息引導 答案:A,C,D

31．第37題 提高公務員隊伍素質的機制主要有：（）。A.考錄機制B.考核機制C.競爭機制D.監督機制E.培訓機制 答案:A,B,C,D,E

32．第38題 網絡時代的政府人力資源管理的特點是（）。A.從被動服從型向主動應對型轉變B.從體力操作型向知識智能型轉變

C.從例行程序到適應復雜多變的形勢和不斷創新D.從不信任到對話式合作 答案:A,B,C,D

33．第39題 干部人事制度改革的具體目標是（）。A.干部選拔民主化B.實績考核科學化C.干部資源網絡化D.干部交流規范化 答案:A,B,C,D

34．第40題 政府要實現其職能向市場化的轉換必須做到：（）。A.健全政府培育市場、規制市場的職能B.加速政府采購的市場化進程

C.加快國有銀行的改革步伐D.完善國有資產管理體制 答案:A,B,C,D

35．第41題 行政審批制度改革應遵循的原則是（）。A.合法原則B.合理原則C.效能原則D.責任原則E.監督原則 答案:A,B,C,D,E

36．第42題 國外行政監督反腐敗法的類型包括（）。A.綜合型反腐敗法B.實體型反腐敗法C.程序型反腐敗法D.制度型反腐敗法 答案:A,B,C

37．第61題 江澤民的反腐敗理論主要是（）。A.以權力制約權力B.以法律制約權力C.以民主制約權力D.以民主黨派的監督制約權力 E.以黨內監督制約權力 答案:A,B,C,D,E

38．第62題 地方政府機構改革的目標取向是（）。A.優化地方政府體制B.實現地方政府廉價C.提高地方政府效能D.促進地方政府法治 E.推動地方政府廉潔 答案:A,B,C,D,E

39．第63題

實行分稅制改革后中央固定收入稅種的類別是（）。A.關稅B.消費稅C.土地使用稅D.中央企業所得稅 答案:A,B,D

40．第64題 網絡經濟時代的政府職能開發的內容是（）。A.數字化管理職能B.培育環境職能C.擴充教育職能D.宏觀經濟預警職能 E.信息安全職能F.電子政府的延伸職能 答案:A,B,C,D,E,F

41．第82題 下列屬于人為因素引起的政府公共危機的是（）。A.恐怖事件B.疾病流行C.煤礦爆炸D.飛機失事 E.戰爭

答案:A,B,C,D,E

42．第92題 危機管理的決策機制包括()。A.建立危機決策信息系統B.建立長期穩定的專家聯系制度C.建立危機管理的溝通系統D.建立危機管理的組織機構 答案:A,B

43．第93題 地方政府職能轉變根本在于職能內容的調整規劃發展、內外協調、（）。A.市場監管B.社會管理C.公共服務D.自身管理 答案:A,B,C,D

44．第94題 社會性公共組織包括：（）。A.經濟組織B.社會組織C.服務組織D.文化組織 答案:A,B,C,D

45．第95題 我國地方政府制度創新的實踐中政治透明包括（）。A.政務公開B.警務公開C.司法公開D.檢務公開E.任前公示F.政府上網 答案:A,B,C,D,E,F

46．第96題 政府失靈的原因是（）。A.政府決策失誤B.制度缺失C.政府角色錯位、越位、缺位D.尋租及腐敗 答案:A,B,C,D

47．第97題 行政審批制度改革應遵循的原則是（）。A.合法原則B.合理原則C.效能原則D.責任原則E.監督原則 答案:A,B,C,D,E

48．第98題 透明政府的內涵是（）。A.政府組織透明B.政府法制透明C.政府決策透明D.政府行政行為透明 答案:A,B,D

49．第99題 我國地方政府制度創新的實踐行政服務創新包括（）。A.市長熱線B.領導下訪C.扶貧濟弱D.治安聯防全民教育 答案:A,B,C,D

50．第100題 政府危機管理的基本特征是（）。A.政府危機管理的不確定性B.政府危機管理的應急性C.政府危機管理的預防性

D.政府危機管理的綜合性E.政府危機管理的國際性 答案:A,B,C,D,E

51．第101題 地方治理包括其他橫向政府部門和縱向層級的：（）A.政府B.私人部門C.市民D.志愿（第三）部門 答案:A,C,D,E

52．第102題 我國地方政府制度創新的實踐中干部選拔和權力制約包括（）A.干部競爭上崗B.鄉鎮長直接選舉C.公推公投 和兩票制 D.行政訴訟E.離任審計F.輿論監督 答案:A,B,C,D,E,F

53．第103題 網絡經濟時代的政府職能開發的內容是（）。A.數字化管理職能B.培育環境職能C.擴充教育職能D.宏觀經濟預警職能 E.信息安全職能F.電子政府的延伸職能 答案:A,B,C,D,E,F

54．第104題 建立健全有利于領導干部能上能下的各項制度主要包括（）。A.黨政領導干部任期制B.任期試用制C.辭職降免制度 D.部分領導干部聘任制 答案:A,B,C,D

55．第105題 政府失靈的原因是（）。A.政府決策失誤B.制度缺失C.政府角色錯位、越位、缺位D.尋租及腐敗

答案:A,B,C,D

56．第106題 我國地方政府制度創新的實踐中干部選拔和權力制約包括（）A.干部競爭上崗B.鄉鎮長直接選舉C.公推公投 和兩票制 D.行政訴訟E.離任審計F.輿論監督 答案:A,B,C,D,E,F

57．第107題 江澤民的反腐敗理論主要是（）。A.以權力制約權力B.以法律制約權力C.以民主制約權力D.以民主黨派的監督制約權力 E.以黨內監督制約權力答案:A,B,C,D,E

58．第108題 干部人事制度改革的基本原則是（）。A.4B.要著眼于調動一切積極因素C.必須按干部人事工作規律辦事 D.必須遵循民主政治的原則 答案:B,C,D

59．第109題 危機管理的決策機制包括()。A.建立危機決策信息系統B.建立長期穩定的專家聯系制度C.建立危機管理的溝通系統 D.建立危機管理的組織機構 答案:A,B

60．第110題 下列屬于人為因素引起的政府公共危機的是（）。A.恐怖事件B.疾病流行C.煤礦爆炸D.飛機失事 E.戰爭

答案:A,B,C,D,E

61．第8題 簡述透明政府的內涵。答案:

1、政府組織透明

2、政府決策透明

3、政府行政行為透明

62．第12題 簡述知識經濟時代的政府改革內容。

答案:

（一）用知識經濟更新我國政府管理理念

（二）使政府組織向扁平型學習型組織轉化

（三）政府職能以科技教育為核心進行配置

（四）把建設高素質的專業化行政管理干部隊伍作為我國政府的一項戰略任務

（五）創造新的政府管理模式

63．第26題 簡述地方政府機構改革的目標取向。

答案:

（一）優化地方政府體制

（二）實現地方政府廉價

（三）提高地方政府效能

（四）促進地方政府法治

（五）推動地方政府廉潔

64．第32題 簡述知識經濟的特征。

答案:

（一）以知識為重要資本和資源

（二）以信息技術為基礎

（三）創新速度和創新方向決定成敗

（四）產業結構從有形向無形傾斜

和轉移

（五）產品更新越來越快、產品質量概念被改寫

（六）張揚個性、強調可持續發展

65．第33題 簡述網絡經濟時代行政結構調整。

答案:前網絡時代：金字塔式的組織結構形式是基本的政府組織形式 網絡時代：政府結構更加扁平，由一個中心向多個中心轉移，政 府的權力配置呈現分散化趨勢，地方政府和基層政府擁有更多的權力和責任，成為社會管理和社會服務的最重要機構，政府的權力也 將大量的向非政府組織轉移。

66．第34題 簡述政府機構改革的阻力。

答案:

（一）政治體制改革滯后成為制約政府機構改革的瓶頸

（二）中央和地方權責不清、條塊分割，阻礙政府機構改革的順利進行

（三）配套改革的不完善也影響政府機構改革的進一步發展

（四）改革涉及的不同利益主體的斗爭阻礙政府機構改革的順利進行

（五）政府機構改革受習慣和傳統觀念的影響較大

67．第43題 簡述全球化背景下西方國家政府管理變革。

答案:

（一）政府理念企業化

（二）政府職能市場化

（三）行政權力多中心化

（四）公共服務社會化

（五）政府決策民主化

（六）政府 行為法治化

（七）政府治理電子化

68．第44題 簡述地方政府機構改革的制約條件。

答案:

（一）政府內在動力不足

（二）當前經濟環境壓力

（三）社會自治力發展的制約

69．第45題 簡述知識經濟時代的政府改革的特點。

答案:

（一）用知識經濟更新我國政府管理理念

（二）使政府組織向扁平型學習型組織轉化

（三）政府職能以科技教育為核心進行配置

（四）把建設高素質的專業化行政管理干部隊伍

（五）創造新的政府管理模式

70．第46題 簡述網絡經濟時代行政結構調整。

答案:前網絡時代：金字塔式的組織結構形式是基本的政府組織形式 網絡時代：政府結構更加扁平，由一個中心向多個中心轉移，政 府的權力配置呈現分散化趨勢，地方政府和基層政府擁有更多的權力和責任，成為社會管理和社會服務的最重要機構，政府的權力也 將大量的向非政府組織轉移。

71．第47題

簡述政府起源理論的主要內容。

答案:

（一）中國先秦諸子“ 止爭論”

（二）古希臘亞里士多德為代表的“自然論”

（三）霍布斯、洛克、盧梭為代表的“ 社會契約

論”

（四）摩爾根：“ 社會分工論”

（五）馬克思主義政府起源論

72．第48題 簡述全球化背景下西方國家政府管理變革。

答案:

（一）政府理念企業化

（二）政府職能市場化

（三）行政權力多中心化

（四）公共服務社會化

（五）政府決策民主化

（六）政 府行為法治化

（七）政府治理電子化

73．第49題 簡述全球化背景下西方國家政府管理變革。

答案:

（一）政府理念企業化

（二）政府職能市場化

（三）行政權力多中心化

（四）公共服務社會化

（五）政府決策民主化

（六）政 府行為法治化

（七）政府治理電子化

74．第50題 簡述政府公共危機的類型。

答案:

1、按原因分：不可抗拒自然因素引起的危機和人為因素引起的危機，如恐怖事件、疾病流行、煤礦爆炸、飛機失事、戰爭、民

族沖突

2、按領域分：政治、經濟、民族、生態、疾病危機

3、按影響范圍分：全球性危機：9.11、伊拉克戰爭、亞洲金融危機；

國家危機：地震、非典疾病流行；地方性危機：煤礦爆炸、飛機失事

75．第51題 簡述干部人事制度改革的主要成就。

答案:１、廢除領導職務終身制，實行任期制２、建立黨政領導班子和黨政領導干部定期考核制度３、公開選拔領導干部和黨政機關

競爭上崗工作逐步推開４、中國特色的干部教育體系初步形成 ５、干部交流穩步推進６、研究制定用人失察失誤責任追究制７、國 有企業和事業單位人事制度改革新的突破

76．第52題 提高政府宏觀調控能力主要包括哪些方面的能力？

答案:

1、行政組織調控能力

2、財政宏觀調控能力

3、金融宏觀調控能力

77．第53題 政府職能的含義。

答案:１、政府職能是國家職能在一個特殊方面的體現２、政府職能是一種公共性的職能３、政府職能是一個完整的體系

78．第54題簡述政府結構形式。答案:

1、單一制：設中央-地方，中央代表國家，其自治權由中央政府的立法機關依法授予。如：中、英、法、意、日本，自上而下的 分權關系

2、聯邦制：設聯邦政府

3、邦聯制：復合制國家結構，兩個以上主權國家為經濟、軍事利益等某種共同利益組成的國家聯盟

79．第55題 簡述全球化背景下的西方國家政府管理變革的內容。

答案:

（一）政府理念企業化

（二）政府職能市場化

（三）行政權力多中心化

（四）公共服務社會化

（五）政府決策民主化

（六）政府 行為法治化

（七）政府治理電子化

80．第56題 簡述地方政府機構改革的制約條件。

答案:

（一）政府內在動力不足

（二）當前經濟環境壓力

（三）社會自治力發展的制約

81．第57題 深化政府機構改革的具體途徑中行政觀念創新主要包括哪些方面？

答案:

1、依法行政觀念

2、勤政廉政觀念

3、行政社會化觀念

4、小政府大服務、小政府大市場觀念

5、有限政府觀念

6、廉價高效 政府觀念

7、政府競爭觀念

8、政府開放觀念

82．第58題 簡述實行分稅制改革后中央和地方固定收入稅種的類別。

答案:

1、中央固定收入：關稅、消費稅、中央企業所得稅

2、地方固定收入：營業稅、土地使用稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產稅、地方企業所得稅

83．第59題 在政府職能重構過程中要限制和約束政府的權力及其職能必須做到哪些方面？ 答案:

1、政企分開，加快現代企業制度的建設

2、理順政府利益關系，保證政府干預的公正、超脫

3、加快對政府調控行為的監督

4、規范政府的干預職能

5、培養和發展社會中介組織

84．第60題

簡述地方政府機構改革的制約條件。答案:

（一）政府內在動力不足

（二）當前經濟環境壓力

（三）社會自治力發展的制約

85．第65題

簡述有效政府的內涵。

答案:

（一）有效政府以公眾滿意度為政府行為的目標和評價標準

（二）有效政府的基本特征是現有社會資源的充分利用

（三）有效

政府是有限政府

（四）有效政府是分權的政府

86．第66題 簡述地方政府機構改革的目標取向。

答案:

（一）優化地方政府體制

（二）實現地方政府廉價

（三）提高地方政府效能

（四）促進地方政府法治

（五）推動地方政府廉潔

87．第67題 簡述社會中介組織的基本特征。

答案:

1、非政府性

2、非營利性

3、公意性

4、公正性

5、服務性

6、規范性

88．第68題 政府職能的含義。

答案:１、政府職能是國家職能在一個特殊方面的體現２、政府職能是一種公共性的職能３、政府職能是一個完整的體系

89．第69題 政府危機管理的基本原則是什么？

答案:

（一）時間性原則

（二）效率性原則

（三）協同性原則

（四）安全性原則

（五）合法性原則

（六）科學性原則

（七）程序性原 則

（八）適度性原則

90．第70題 政府危機管理的基本原則是什么？

答案:

（一）時間性原則

（二）效率性原則

（三）協同性原則

（四）安全性原則

（五）合法性原則

（六）科學性原則

（七）程序性原 則

（八）適度性原則

91．第71題 簡述透明政府的內涵。

答案:

1、政府組織透明

2、政府決策透明

3、政府行政行為透明

92．第72題 簡述法治政府的評價標準。

答案:

1、價值標準

2、權力行使標準

3、行政體制構造標準

4、職權范圍標準

93．第73題 簡述社會中介組織的基本特征。

答案:

1、非政府性

2、非營利性

3、公意性

4、公正性

5、服務性

6、規范性

94．第74題 簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政

府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推 進地方政府機構改革

95．第75題 簡述轉型期腐敗現象的主要特點。

答案:

（一）腐敗呈高發蔓延之勢

（二）腐敗現象的群體性特征明顯

（三）腐敗現象集中在體制轉換的交匯點

（四）腐敗現象集中在

監控系統的乏力部位

（五）腐敗現象集中在人、財、物供求的關鍵環節

（六）多種經濟成分共存，使政府官員和國有經濟領域人員成

為被拉攏腐敗的對象

（七）行業不正之風猖獗

（八）腐敗分子的“年齡現象”

96．第76題 簡述政府機構改革動力。

答案:

（一）經濟體制改革

（二）政治體制改革

（三）社會文化體制的變遷

（四）科學技術的迅速發展

（五）國際環境的變化

97．第77題 簡述干部人事制度改革的基本方向。

答案:基本方向是實現干部人事工作的科學化、民主化、制度化。

1、科學化：以科學的態度去認識 和掌握干部工作規律，按照人才 成長規律建立科學的干部管理體制和制度，用科學的管理辦法和手段實施干部工作行為，確保干部工作的活力

2、民主化：在黨的領

導、組織和支持下，人民群眾按照黨的干部標準和干部政策，參與選拔、管理、監督干部，落實人民當家作主的民主權利，使群眾對

干部的選拔任用有充分的知情權、參與權、選擇權、監督權

3、制度化：按照依法辦事、按章行事的原則，建立相互配套、約束有力 的干部制度體系，堅持用制度規范指導干部工作，避免人治現象

98．第78題 簡述知識經濟時代的政府改革內容。

答案:

（一）用知識經濟更新我國政府管理理念

（二）使政府組織向扁平型學習型組織轉化

（三）政府職能以科技教育為核心進行配

置

（四）把建設高素質的專業化行政管理干部隊伍作為我國政府的一項戰略任務

（五）創造新的政府管理模式

99．第79題 簡述知識經濟的特征。

答案:

（一）以知識為重要資本和資源

（二）以信息技術為基礎

（三）創新速度和創新方向決定成敗

（四）產業結構從有形向無形傾

斜和轉移

（五）產品更新越來越快、產品質量概念被改寫

（六）張揚個性、強調可持續發展

100．第80題 簡述行政審批制度改革應遵循的原則。

答案:

（一）合法原則

（二）合理原則

（三）效能原則

（四）責任原則

（五）監督原則

101．第81題 簡述政府機構改革的基本經驗。

答案:

一、機構改革具有長期性、復雜性、艱巨性

二、機構改革要緊緊抓住職能轉變這個關鍵

三、機構改革必須積極穩妥地推進

四、機構改革是一個系統工程，須與其他改革配套進行

五、機構改革要立足中國國情，堅持因地制宜區別對待的原則

六、堅持依法改革，建立健全一整套法律法規

七、政府機構改革既要吸收自己的經驗又要借鑒外國的經驗

102．第83題 簡述網絡經濟時代政府應培養和開發的職能。

答案:

（一）數字化管理職能

（二）培育環境職能

（三）擴充教育職能

（四）宏觀經濟預警職能

（五）信息安全職能

（六）電子政府 的延伸職能

103．第84題 簡述危機發生前的管理模式。

答案:

（一）建立一個專門的危機應急管理機構

（二）建立危機管理的法制保障體系

（三）建立完善的預警機制

（四）做好應對危機 的預案及配套準備工作

104．第85題 簡述有效政府的基本價值。

答案:

（一）制度效率

（二）技術效率

（三）配置效率

105．第86題 簡述高效的服務型政府應該具備的構成要素。答案:

（一）要有明確的服務理念

（二）要完善約束機制，建立完整正確的評議監督機制政府工作績效評價體系

（三）建立高素質的 公務員隊伍和現代化服務手段

106．第87題 政府職能的含義。

答案:１、政府職能是國家職能在一個特殊方面的體現２、政府職能是一種公共性的職能３、政府職能是一個完整的體系

107．第88題 簡述危機結束后的管理模式。

答案:

（一）恢復和重建社會秩序

1、民眾災難心理創傷的安撫和慰藉

2、災后生產、生活基礎設施重建

（二）總結經驗教訓，完善 危機管理體制

（三）處置責任人

108．第89題 實現干部人事制度改革實績考核科學化要做到哪些方面？ 答案:

1、完善考核體系

2、劃清實績界限

3、改進考察手段

109．第90題 簡述行政審批制度的內涵。

答案:

1、行政審批制度處理和協調的重點，在于行政機關外部并與行政機關具有行政法律關系的相對方——公民、法人及其他社會

組織

2、行政審批是依法照章作出條件選擇的行為

3、社會資源分配方式多樣，行政審批制度即是其中的一種

110．第91題 簡述構建法治政府的途徑。

答案:

1、提高制度質量

2、加快行政程序建設

3、完善對政府行為的監督機制

試題三

1．第24題 有效政府以（）為政府行為的目標和評價標準。A.行政效率B.公共效益C.政府績效D.公眾滿意度 答案:D

2．第25題 知識經濟時代政府組織向（）轉化。A.科層制組織B.職能型組織C.扁平型學習型組織D.服務型組織 答案:C

3．第26題 政府機構改革的方向是堅持：（）行政機構改革方向。A.大政府、小社會B.小政府、大社會C.壟斷政府D.全能政府 答案:B

4．第27題 干部人事制度創新以改革（）為重點，探索干部管理新機制。A.公務員制度B.政績考核C.干部人事制度D.黨政領導干部選拔任用方式 答案:D

5．第33題 從世界各國的經驗看，制定（）是規范審批程序、審批方式最有效的手段。A.行政審批法B.行政程序法C.行政法D.行政裁決制度 答案:B

6．第34題 重塑政府的改革趨向體現在“控制行政理念”向（）轉變。A.即使行政理念B.信息行政理念C.服務行政理念D.人本理念 答案:C

7．第42題 世界上惟一長期實行委員會制的國家是（）。A.法國B.美國C.瑞士D.英國 答案:C

8．第43題 關于干部人事制度改革的基本方向不正確的是（）。A.年輕化B.科學化C.民主化D.制度化 答案:A

9．第44題 社會主義市場經濟體制下的政府機構改革宗旨是適應（）。A.社會主義市場經濟B.社會主義產品經濟C.社會主義商品經濟 D.社會主義計劃經濟 答案:A

10．第59題 法制的核心是（）。A.依法辦事B.依法行政C.依章辦事D.依章行政 答案:A

11．第60題（）是社會質量的一個重要指標。A.組織質量B.機制質量C.市場質量D.體制質量 答案:C

12．第61題 行政審批制度處理和協調的重點是：（）。A.行政機關外部并且是公民、法人和其他社會組織B.行政機關內部C.上級行政機關 D.下級行政機關 答案:A

13．第62題（）是世界上第一個設立議會監察專員公署的國家。A.德國B.瑞典C.美國D.英國 答案:B

14．第87題（）是世界上第一個設立議會監察專員公署的國家。A.德國B.瑞典C.美國D.英國 答案:B

15．第88題 行政審批制度處理和協調的重點是：（）。A.行政機關外部并且是公民、法人和其他社會組織B.行政機關內部C.上級行政機關 D.下級行政機關 答案:A

16．第89題 下列關于地方的專有權力不正確說法的是()。A.地方教育事業B.維護社會治安C.地方財產管理D.本地區財政、稅收、工商、貿易管理 答案:B

17．第90題 責任政府建構的關鍵在于正確的歸責原則基礎上的（）制。A.首長負責B.政府問責C.行政監督D.引咎辭職 答案:B

18．第92題 下列不是有效政府的基本價值的是（）。A.制度效率B.技術效率C.組織效率D.配置效率 答案:C

19．第93題 下列不是政府的本質特性是是（）。A.階級性B.政治性C.社會性D.自律性 答案:B

20．第94題 “社會分工論”是有（）提出。A.摩爾根B.盧梭C.霍布斯D.馬克思 答案:A

21．第9題 危機管理的決策機制包括()。A.建立危機決策信息系統B.建立長期穩定的專家聯系制度C.建立危機管理的溝通系統 D.建立危機管理的組織機構 答案:A,B

22．第10題 危機管理的決策機制包括()。A.建立危機決策信息系統B.建立長期穩定的專家聯系制度C.建立危機管理的溝通系統 D.建立危機管理的組織機構 答案:A,B

23．第11題 地方政府職能轉變根本在于職能內容的調整規劃發展、內外協調、（）。A.市場監管B.社會管理C.公共服務 D.自身管理 答案:A,B,C,D

24．第12題 衡量政府宏觀調控能力的標準是（）。A.央行宏觀調控能力的百分數B.行政組織調控能力的百分數C.財政宏觀調控能力的百分數 D.金融宏觀調控能力的百分數 答案:B,C,D

25．第13題 下列屬于人為因素引起的政府公共危機的是（）。A.恐怖事件B.疾病流行C.煤礦爆炸D.飛機失事 E.戰爭 答案:A,B,C,D,E

26．第14題 面對全球化我國政府改革的路徑選擇是（）。A.政府管理理念與世界接軌B.建立精簡、高效政府C.加強行政管理法治化建設 D.重新界定政府職能 E.變革政府管理方式 答案:A,B,C,D,E 27．第15題 地方政府的工作部門分別是()。A.垂直領導關系B.業務指導關系C.雙重領導關系D.直接領導關系 答案:A,B,C

28．第16題 政府的起源理論有()。A.先秦諸子“止爭論”B.霍布斯、洛克、盧梭為代表的“ 社會契約論” C.馬克思主義政府起源論 D.古希臘亞里士多德為代表的“自然論” E.摩爾根：“ 社會分工論” 答案:A, B,C,D,E

29．第17題 政府職能轉變的方向應該是（）。A.自身管理B.內外協調C.市場監管D.社會管理E.公共服務F.規劃發展 答案:A,B,C,D,E

30．第18題 政府公共危機的類型按可影響范圍分為（）。A.全球性危機B.國家危機C.疾病危機D.地方性危機 答案:A,B,D

31．第19題 下列屬于人為因素引起的政府公共危機的是（）。A.恐怖事件B.疾病流行C.煤礦爆炸D.飛機失事 E.戰爭

答案:A,B,C,D,E

32．第20題 干部人事制度改革的具體目標是（）。A.干部選拔民主化B.實績考核科學化C.干部資源網絡化D.干部交流規范化 答案:A,B,C,D

33．第21題 構建政府主導—多元參與的地方政府治理模式需要做到（）。A.建設良好的參與環境B.建設良好的參與機制

C.積極引導和扶持公民社會，重視其發展D.有法律的規范 答案:A,B,C,D

35．第23題 危機的特點是（）。A.問題極端嚴重，對人員心理造成極大傷害，必須馬上處理B.突然發生難以預料C.缺少信息或信息不明確 D.對社會系統架構產生嚴重威脅 答案:A,B,C 36．第49題 2008年國務院機構改革方案中新組建的大部分別是：（）。A.環境保護部B.人力資源和社會保障部C.住房和城鄉建設部 D.工業和信息化部 E.交通運輸部 答案:B,C,D,E

37．第50題 我國地方政府制度創新的實踐中行政效率和廉潔自律包括（）。A.鄉鎮長直接選舉B.強化行政責任，實行多種承諾制度

C.簡化行政審批手續D.急事急辦制度（公共服務方面的緊急事務）答案:B,C,D

38．第51題

干部人事制度改革的基本方向是實現干部人事工作的（）。A.科學化B.民主化C.法制化D.制度化 答案:A,B,D

39．第52題 國外審計機構審計內容包括（）。A.工程資金審計B.財政審計C.專項審計D.績效審計 答案:B,C,D

40．第53題 社會中介組織的基本特征是（）。A.非政府性B.非營利性C.公意性D.公正性E.服務性F.規范性 答案:A,B,C,D,E,F

41．第54題

實現干部人事制度改革實績考核科學化要做到（）。A.推行問責制B.完善考核體系C.改進考察手段D.劃清實績界限 答案:B,C,D

42．第55題 責任政府的責任體系包括（）。A.政治責任B.經濟責任C.法律責任D.道德責任

答案:A,C,D

43．第56題 鄧小平的權力監督思想中關于如何對權力實施監督的觀點主要包括（）。A.黨內監督B.人民群眾的監督

C.民主黨派和無黨派人士的監督D.法律監督 答案:A,B,C,D

44．第57題 地方治理包括其他橫向政府部門和縱向層級的：（）A.政府B.私人部門C.市民D.志愿（第三）部門 答案:A,C,D,E

45．第58題 透明政府的內涵是（）。A.政府組織透明B.政府法制透明C.政府決策透明D.政府行政行為透明 答案:A,B,D

46．第77題 鄧小平關于對權力實施監督的觀點主要是（）。A.黨內監督B.輿論監督C.民主黨派和無黨派人士的監督D.法律監督 E.人民群眾的監督 答案:A,C,D,E

47．第78題

政府職能是政府作為國家行政機關，依法在國家的（）房門的管理中所應履行的職責及應起的作用。A.文化B.政治C.經濟D.其他社會事務 答案:B,C,D

48．第79題 構建法治政府的途徑是（）。A.提高制度質量B.完善法制約束機制C.加快行政程序建設D.完善對政府行為的監督機制 答案:A,C,D

49．第80題 干部選拔民主化主要是通過（）。A.擴大公示制B.完善選舉制C.推行票決制D.改進委任制 答案:A,B,C,D

50．第81題 2008年國務院機構改革方案中新組建的大部分別是：（）。A.環境保護部B.人力資源和社會保障部C.住房和城鄉建設部 D.工業和信息化部E.交通運輸部 答案:B,C,D,E

51．第82題 國外行政監督中實行透明制度的內容主要包括（）A.政府向國會報告制度B.政府公開辦事制度C.文件公開制度D.服務承諾制度 答案:A,B,C,D

52．第83題 構建法治政府的途徑是（）。A.提高制度質量B.完善法制約束機制C.加快行政程序建設D.完善對政府行為的監督機制 答案:A,C,D

53．第84題 國外行政監督反腐敗法的類型包括（）。A.綜合型反腐敗法B.實體型反腐敗法C.程序型反腐敗法D.制度型反腐敗法 答案:A,B,C

54．第85題 危機情境下政府決策的特殊性表現為（）。A.時間壓力大B.決策問題復雜C.決策風險高D.危機決策對決策者提出了更高的要求 答案:A,B,C,D

55．第86題 提高公務員隊伍素質的機制主要有：（）。A.考錄機制B.考核機制C.競爭機制D.監督機制E.培訓機制 答案:A,B,C,D,E

56．第106題 下列選項中不是政體類型的是（）。A.共和制B.貴族制C.內閣制D.首長負責制E.委員會制F.邦聯制 答案:D,F

57．第107題 江澤民的反腐敗理論主要是（）。A.以權力制約權力B.以法律制約權力C.以民主制約權力D.以民主黨派的監督制約權力 E.以黨內監督制約權力 答案:A,B,C,D,E

58．第108題 在彌補市場固有缺陷方面中國政府必須承擔的經濟職能是（）。A.遏制市場競爭走向壟斷B.對市場的培育C.補償和糾正經濟外在效應D.進行信息引導 答案:A,C,D

59．第109題 行政審批制度改革應遵循的原則是（）。A.合法原則B.合理原則C.效能原則D.責任原則E.監督原則 答案:A,B,C,D,E

60．第110題 政府機構改革動力有（）。A.社會文化體制的變遷B.經濟體制改革C.科學技術的迅速發展D.國際環境的變化E.政治體制改革 答案:A,B,C,D,E

61．第1題 簡述網絡時代的政府人力資源管理的特點。

答案:

1、從被動服從型向主動應對型轉變

2、從體力操作型向知識智能型轉變

3、從例行程序到適應復雜多變的形勢和不斷創新

4、從不信任到對話式合作

62．第2題 簡述干部人事制度改革的具體目標。

答案:

（一）干部選拔民主化

（二）實績考核科學化

（三）干部資源網絡化

（四）干部交流規范化

63．第3題

簡述干部人事制度改革的基本方向。

答案:基本方向是實現干部人事工作的科學化、民主化、制度化。

1、科學化：以科學的態度去認識 和掌握干部工作規律，按照人才成長規律建立科學的干部管理體制和制度，用科學的管理辦法和手段實施干部工作行為，確保干部工作的活力

2、民主化：在黨的領導、組織和支持下，人民群眾按照黨的干部標準和干部政策，參與選拔、管理、監督干部，落實人民當家作主的民主權利，使群眾對干部的選拔任用有充分的知情權、參與權、選擇權、監督權

3、制度化：按照依法辦事、按章行事的原則，建立相互配套、約束有力的干部制度體系，堅持用制度規范指導干部工作，避免人治現象

64．第4題

簡述政府機構改革動力。

答案:

（一）經濟體制改革

（二）政治體制改革

（三）社會文化體制的變遷

（四）科學技術的迅速發展

（五）國際環境的變化

65．第5題

政府要實現其職能向市場化的轉換必須做到哪些方面？

答案:

1、健全政府培育市場、規制市場的職能

2、加速政府采購的市場化進程

3、加快國有銀行的改革步伐

4、完善國有資產管理體制

66．第6題

簡述全球化背景下西方國家政府管理變革。

答案:

（一）政府理念企業化

（二）政府職能市場化

（三）行政權力多中心化

（四）公共服務社會化

（五）政府決策民主化

（六）政府行為法治化

（七）政府治理電子化

67．第7題

簡述行政審批制度改革應遵循的原則。

答案:

（一）合法原則

（二）合理原則

（三）效能原則

（四）責任原則

（五）監督原則

68．第8題

簡述中央和地方關系法定的必要性。

答案:

1、社會主義市場經濟體制的建立要求中央和地方關系法制化

2、行政管理體制改革要求中央和地方關系法制化

3、行政效率的提高要求中央和地方關系法制化

4、經濟持續、健康、快速的發展要求中央和地方關系法制化

5、地方之間矛盾的解決要求中央和地方關系法制化

6、國家的統一、社會的安定團結要求中央和地方關系法制化

69．第28題

政府危機管理的基本原則是什么？

答案:

（一）時間性原則

（二）效率性原則

（三）協同性原則

（四）安全性原則

（五）合法性原則

（六）科學性原則

（七）程序性原則

（八）適度性原則

70．第29題

簡述地方政府機構改革的制約條件。

答案:

（一）政府內在動力不足

（二）當前經濟環境壓力

（三）社會自治力發展的制約

71．第30題

簡述分稅制改革的主要內容。

答案:

1、在進一步劃分事權的基礎上劃分稅種。分為中央固定收入和地方固定收入

2、建立規范的轉移支付制度

3、稅制改革。取消產品稅、改進和完善所得稅制度、改革和完善其他稅種

72．第31題

政府公共服務職能需要強化的是哪些方面？

答案:

（一）加強民主監督，保證人民群眾行使民主的權利

（二）實行體制和機制創新，推動產學研結合發展科技

（三）加大教育的投資力度，發展多種辦學形式

73．第32題

簡述知識經濟的特征。答案:

（一）以知識為重要資本和資源

（二）以信息技術為基礎

（三）創新速度和創新方向決定成敗

（四）產業結構從有形向無形傾斜和轉移

（五）產品更新越來越快、產品質量概念被改寫

（六）張揚個性、強調可持續發展

74．第35題

政府公共服務職能需要強化的是哪些方面？

答案:

（一）加強民主監督，保證人民群眾行使民主的權利

（二）實行體制和機制創新，推動產學研結合發展科技

（三）加大教育的投資力度，發展多種辦學形式

75．第36題

簡述有效政府的基本價值。

答案:

（一）制度效率

（二）技術效率

（三）配置效率

76．第37題

政府公共服務職能需要強化的是哪些方面？

答案:

（一）加強民主監督，保證人民群眾行使民主的權利

（二）實行體制和機制創新，推動產學研結合發展科技

（三）加大教育的投資力度，發展多種辦學形式

77．第38題

簡述轉型期腐敗現象產生的原因。

答案:

（一）腐敗的共同根源是剝削階級腐朽思想的影響

（二）市場經濟的負面影響

（三）社會轉型時期各項制度滯后的影響

（四）腐敗態勢及防治對策的理論研究不夠且缺乏創新和超前意識

（五）缺乏有效的反腐機制，監督管理機制關系不順，造成監督失靈

（六）腐敗成本和風險大大低于腐敗收益

78．第39題

簡述加強廉政立法和反腐敗立法的法律體系。答案:

1、綜合型反腐敗法英國公共機構防止賄賂法塞浦路斯防止賄賂法巴基斯坦防止腐敗法馬來西亞防止腐敗法新加坡防止賄賂法

2、實體型反腐敗法日本 關于整頓經濟關系罰則的法律蘇俄關于禁止賄賂行為的法令蘇丹防止舞弊行為條例

3、程序型反腐敗法西巴基斯坦 反腐敗局法令泰國 反貪污法新加坡 沒收貪污所得利益法南非 嚴重經濟犯罪行為調查法加拿大 舞弊行為調查法

79．第40題

簡述干部人事制度改革的主要成就。

答案:１、廢除領導職務終身制，實行任期制２、建立黨政領導班子和黨政領導干部定期考核制度３、公開選拔領導干部和黨政機關競爭上崗工作逐步推開４、中國特色的干部教育體系初步形成 ５、干部交流穩步推進６、研究制定用人失察失誤責任追究制７、國有企業和事業單位人事制度改革新的突破

80．第41題

簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推進地方政府機構改革

81．第45題

簡述有效政府的內涵。

答案:

（一）有效政府以公眾滿意度為政府行為的目標和評價標準

（二）有效政府的基本特征是現有社會資源的充分利用

（三）有效政府是有限政府

（四）有效政府是分權的政府

82．第46題

簡述高效的服務型政府應該具備的構成要素。

答案:

（一）要有明確的服務理念

（二）要完善約束機制，建立完整正確的評議監督機制政府工作績效評價體系

（三）建立高素質的公務員隊伍和現代化服務手段

83．第47題

簡述有效政府的基本價值。

答案:

（一）制度效率

（二）技術效率

（三）配置效率

84．第48題

簡述知識經濟時代的政府改革內容。

答案:

（一）用知識經濟更新我國政府管理理念

（二）使政府組織向扁平型學習型組織轉化

（三）政府職能以科技教育為核心進行配置

（四）把建設高素質的專業化行政管理干部隊伍作為我國政府的一項戰略任務

（五）創造新的政府管理模式

85．第63題

簡述行政審批制度改革應遵循的原則。

答案:

（一）合法原則

（二）合理原則

（三）效能原則

（四）責任原則

（五）監督原則

86．第64題

簡述責任政府的實現途徑。

答案:

（一）轉變政府觀念

（二）理順體制，將政府及其公務員的責任以政府職能、公務員職責的形式表現出來

（三）加強政府公務員良好的政德修養

（四）建立有效的政法問責機制

87．第65題

簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推進地方政府機構改革

88．第66題

簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推進地方政府機構改革

89．第67題

簡述高效的服務型政府應該具備的構成要素。

答案:

（一）要有明確的服務理念

（二）要完善約束機制，建立完整正確的評議監督機制政府工作績效評價體系

（三）建立高素質的公務員隊伍和現代化服務手段

90．第68題

簡述網絡經濟時代的政府職能開發的內容。

答案:

（一）數字化管理職能

（二）培育環境職能

（三）擴充教育職能

（四）宏觀經濟預警職能

（五）信息安全職能

（六）電子政府的延伸職能

91．第69題

簡述行政審批制度改革應遵循的原則。

答案:

（一）合法原則

（二）合理原則

（三）效能原則

（四）責任原則

（五）監督原則

92．第70題

提高政府宏觀調控能力主要包括哪些方面的能力？

答案:

1、行政組織調控能力

2、財政宏觀調控能力

3、金融宏觀調控能力

93．第71題

簡述行政審批制度的內涵。

答案:

1、行政審批制度處理和協調的重點，在于行政機關外部并與行政機關具有行政法律關系的相對方——公民、法人及其他社會組織

2、行政審批是依法照章作出條件選擇的行為

3、社會資源分配方式多樣，行政審批制度即是其中的一種

94．第72題

簡述地方政府機構改革的目標取向。

答案:

（一）優化地方政府體制

（二）實現地方政府廉價

（三）提高地方政府效能

（四）促進地方政府法治

（五）推動地方政府廉潔

95．第73題

深化政府機構改革的具體途徑中行政體制創新主要指哪些方面？

答案:

1、行政權力體系的創新

2、行政組織體制的創新

3、行政運行機制的創新

4、行政法制的創新

5、行政人事制度創新

96．第74題

簡述透明政府的內涵。

答案:

1、政府組織透明

2、政府決策透明

3、政府行政行為透明

97．第75題

簡述加強廉政立法和反腐敗立法的法律體系。答案:

1、綜合型反腐敗法英國公共機構防止賄賂法塞浦路斯防止賄賂法巴基斯坦防止腐敗法馬來西亞防止腐敗法新加坡防止賄賂法

2、實體型反腐敗法日本 關于整頓經濟關系罰則的法律蘇俄關于禁止賄賂行為的法令蘇丹防止舞弊行為條例

3、程序型反腐敗法西巴基斯坦 反腐敗局法令泰國 反貪污法新加坡 沒收貪污所得利益法南非 嚴重經濟犯罪行為調查法加拿大 舞弊行為調查法

98．第76題

簡述政府危機管理的基本原則。

答案:

（一）時間性原則

（二）效率性原則

（三）協同性原則

（四）安全性原則

（五）合法性原則

（六）科學性原則

（七）程序性原則

（八）適度性原則

99．第91題

簡述高效的服務型政府應該具備的構成要素。

答案:

（一）要有明確的服務理念

（二）要完善約束機制，建立完整正確的評議監督機制政府工作績效評價體系

（三）建立高素質的公務員隊伍和現代化服務手段

100．第95題

簡述政府機構改革動力。

答案:

（一）經濟體制改革

（二）政治體制改革

（三）社會文化體制的變遷

（四）科學技術的迅速發展

（五）國際環境的變化

101．第96題

簡述透明政府的內涵。

答案:

1、政府組織透明

2、政府決策透明

3、政府行政行為透明

102．第97題

簡述地方政府機構改革的目標取向。

答案:

（一）優化地方政府體制

（二）實現地方政府廉價

（三）提高地方政府效能

（四）促進地方政府法治

（五）推動地方政府廉潔

103．第98題

簡述我國政府危機管理的問題。

答案:

一、缺乏危機防范意識和有效的預警機制

二、缺乏獨立常設的危機管理機構

三、缺乏有效的危機管理繼續評估體系

四、不同層級危機決策系統的協調性不夠

五、政策制定人員的危機處理能力有待提高

六、危機處理缺乏公開性和透明性

七、社會參與機制有待完善

八、危機管理的法律機制不健全

104．第99題

簡述2008年政府機構改革的主要內容。

答案:

1、合理配置宏觀調控部門職能

2、加強能源管理機構

3、組建工業和信息化部，不再保留國防科學技術工業委員會、信息產業部、國務院信息化工作辦公室

4、組建交通運輸部，組建國家民用航空局，由交通運輸部管理，國家郵政局改由交通運輸部管理，不再保留交通部、中國民用航空總局

5、組建人力資源和社會保障部，組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理，不再保留人事部、勞動和社會保障部

6、組建環境保護部

7、組建住房和城鄉建設部，不再保留建設部

8、國家食品藥品監督管理局改由衛生部管理

105．第100題

簡述透明政府的內涵。

答案:

1、政府組織透明

2、政府決策透明

3、政府行政行為透明

106．第101題

簡述社會中介組織的基本特征。

答案:

1、非政府性

2、非營利性

3、公意性

4、公正性

5、服務性

6、規范性

107．第102題

簡述干部人事制度改革的具體目標。

答案:

（一）干部選拔民主化

（二）實績考核科學化

（三）干部資源網絡化

（四）干部交流規范化

108．第103題

簡述行政審批制度的特點。

答案:

1、以國家行政權力為基礎，是國家行政權力的具體運用

2、直接涉及公民、法人及其他社會組織權益，必須在法律框架內活動，超越法定權限、違反法定程序的性質審批是違法、無效的

3、是一個相對穩定又不斷發生變化的行為規范過程，受其自身規律所決定

4、是彌補市場機制缺陷的必不可少的有效手段

109．第104題

簡述政府失靈的原因。

答案:

（一）政府決策失誤

（二）制度缺失

（三）政府角色錯位、越位、缺位

（四）尋租及腐敗

110．第105題

簡述政府機構改革的阻力。

答案:

（一）政治體制改革滯后成為制約政府機構改革的瓶頸

（二）中央和地方權責不清、條塊分割，阻礙政府機構改革的順利進行

（三）配套改革的不完善也影響政府機構改革的進一步發展

（四）改革涉及的不同利益主體的斗爭阻礙政府機構改革的順利進行

（五）政府機構改革受習慣和傳統觀念的影響較大

試題二

1．第1題

干部人事制度創新以改革（）為重點，探索干部管理新機制。A.公務員制度B.政績考核C.干部人事制度D.黨政領導干部選拔任用方式 答案:D

2．第7題（）是社會質量的一個重要指標。A.組織質量B.機制質量C.市場質量D.體制質量 答案:C 3．第8題 從世界各國的經驗看，制定（）是規范審批程序、審批方式最有效的手段。A.行政審批法B.行政程序法C.行政法D.行政裁決制度 答案:B

4．第34題 法制的核心是（）。A.依法辦事B.依法行政C.依章辦事D.依章行政 答案:A

5．第35題 網絡經濟對政府管理體制首要的沖擊是對政府（）決策自主權的要求。A.領導層B.高層C.中層D.低層 答案:D 6．第36題 政府公共危機中不是政府機構改革的方向是堅持：（）。為因素引起的危機有（）。A.龍卷風B.恐怖事件C.疾病流行D.飛機失事 E.民族沖突 答案:A

7．第37題 衡量一個政府是否有效最直觀的標準是看其（）如何。A.職能B.效益C.政績D.效率 答案:C

8．第38題（）是社會質量的一個重要指標。A.組織質量B.機制質量C.市場質量D.體制質量 答案:C

9．第39題（）是社會質量的一個重要指標。A.組織質量B.機制質量C.市場質量D.體制質量 答案:C

10．第40題 下列不是有效政府的基本價值的是（）。A.制度效率B.技術效率C.組織效率D.配置效率 答案:C

11．第41題 有效政府以（）為政府行為的目標和評價標準。A.行政效率B.公共效益C.政府績效D.公眾滿意度 答案:D

12．第42題 行政審批制度處理和協調的重點是：（）。A.行政機關外部并且是公民、法人和其他社會組織B.行政機關內部C.上級行政機關 D.下級行政機關 答案:A

13．第43題 知識經濟時代政府組織向（）轉化。A.科層制組織B.職能型組織C.扁平型學習型組織D.服務型組織 答案:C

14．第74題（）是世界上第一個設立議會監察專員公署的國家。A.德國B.瑞典C.美國D.英國 答案:B

15．第75題（）是世界上第一個設立議會監察專員公署的國家。A.德國B.瑞典C.美國D.英國 答案:B

16．第76題 政府職能重構的內涵包括糾補（）失靈和彌補（）失靈。A.市場、政府B.組織、經濟C.系統、體制D.政府、市場 答案:D

17．第77題 政府機構改革的方向是堅持：（）行政機構改革方向。A.大政府、小社會B.小政府、大社會C.壟斷政府D.全能政府 答案:B

18．第78題 知識經濟時代政府組織向（）轉化。A.科層制組織B.職能型組織C.扁平型學習型組織D.服務型組織 答案:C

19．第79題 有效政府以（）為政府行為的目標和評價標準。A.行政效率B.公共效益C.政府績效D.公眾滿意度 答案:D 20．第80題 政府公共危機中不是政府機構改革的方向是堅持：（）。為因素引起的危機有（）。A.龍卷風B.恐怖事件C.疾病流行D.飛機失事 E.民族沖突 答案:A

21．第21題 構建法治政府的途徑是（）。A.提高制度質量B.完善法制約束機制C.加快行政程序建設D.完善對政府行為的監督機制 答案:A,C,D

22．第22題 有效政府的內涵體現在（）。A.有效政府以公眾滿意度為政府行為的目標和評價標準B.有效政府的基本特征是現有社會資源的充分利用C.有效政府是有限政府D.有效政府是分權的政府 答案:A,B,C,D

23．第23題 我國政府的縱向層次分別是（）。A.省B.鄉C.地級市D.市縣E.中央政府（國務院）

答案:A,B,C,D,E

24．第24題 責任政府的責任體系包括（）。A.政治責任B.經濟責任C.法律責任D.道德責任

答案:A,C,D

25．第25題

中國政府根據自己國家的情況還必須承擔的特殊職能是（）。A.政府部分替代市場B.推行市場化改革C.進行信息引導D.對市場的培育 答案:A,B,D

26．第26題 中央和地方的共有權力有：（）。A.保護人權與公民權B.實施社會保障C.維護社會治安D.保護自然資源和環境E.其他依法應由中央與地方共有的權力 答案:A,C,D,E

27．第27題 網絡經濟時代的政府職能開發的內容是（）。A.數字化管理職能B.培育環境職能C.擴充教育職能D.宏觀經濟預警職能 E.信息安全職能F.電子政府的延伸職能 答案:A,B,C,D,E,F

28．第28題 中國政府根據自己國家的情況還必須承擔的特殊職能是（）。A.政府部分替代市場B.推行市場化改革C.進行信息引導 D.對市場的培育 答案:A,B,D

29．第29題 所謂社會質量，是指社會自身的各種因素進行()的水平和能力。A.自我組織B.自我運作C.自我發展D.自我管理E.自我監督 答案:A,B,C,D

30．第30題 地方政府職能轉變根本在于職能內容的調整規劃發展、內外協調、（）。A.市場監管B.社會管理C.公共服務D.自身管理 答案:A,B,C,D

31．第31題 實現干部人事制度改革實績考核科學化要做到（）。A.推行問責制B.完善考核體系C.改進考察手段D.劃清實績界限 答案:B,C,D

32．第32題 社會性公共組織包括：（）。A.經濟組織B.社會組織C.服務組織D.文化組織 答案:A,B,C,D

33．第33題 市場失靈的兩種類型是（）。A.尋租及腐敗B.市場固有的缺陷C.制度缺失D.市場發育不完善出現的功能缺陷 答案:B,D

34．第58題 按危機發生的領域政府公共危機可以分為（）。A.經濟危機 B.民族危機 C.政治危機 D.生態危機 E.疾病危機

答案:A,B,C,D,E

35．第59題 深化政府機構改革的具體途徑中行政體制創新主要指（）。A.行政權力體系的創新B.行政組織體制的創新C.行政運行機制的創新 D.行政法制的創新E.行政人事制度創新 答案:A,B,C,D,E

36．第60題 所謂社會質量，是指社會自身的各種因素進行()的水平和能力。A.自我組織B.自我運作C.自我發展D.自我管理E.自我監督 答案:A,B,C,D

37．第61題 地方政府機構改革的目標取向是（）。A.優化地方政府體制B.實現地方政府廉價C.提高地方政府效能D.促進地方政府法治 E.推動地方政府廉潔 答案:A,B,C,D,E

38．第65題按危機發生的領域政府公共危機可以分為（）。A.經濟危機 B.民族危機 C.政治危機 D.生態危機 E.疾病危機

答案:A,C,D,E

39．第66題 法治政府的評價標準是（）。A.價值標準B.權力行使標準C.行政體制構造標準D.職權范圍標準 答案:A,B,C,D

40．第67題 有效政府的基本價值是（）。A.法制效率B.制度效率C.技術效率D.配置效率 答案:B,C,D

41．第68題 干部人事制度改革的具體目標是（）。A.干部選拔民主化B.實績考核科學化C.干部資源網絡化D.干部交流規范化 答案:A,B,C,D

42．第69題 在彌補市場固有缺陷方面中國政府必須承擔的經濟職能是（）。A.遏制市場競爭走向壟斷B.對市場的培育

C.補償和糾正經濟外在效應D.進行信息引導 答案:A,C,D

43．第70題 鄧小平關于對權力實施監督的觀點主要是（）。A.黨內監督B.輿論監督C.民主黨派和無黨派人士的監督D.法律監督 E.人民群眾的監督 答案:A,C,D,E

44．第71題 實行分稅制改革后中央固定收入稅種的類別是（）。A.關稅B.消費稅C.土地使用稅D.中央企業所得稅 答案:A,B,D 45．第72題 2008年國務院機構改革方案中新組建的大部分別是：（）。A.環境保護部B.人力資源和社會保障部C.住房和城鄉建設部 D.工業和信息化部E.交通運輸部 答案:B,C,D,E

46．第73題 法治政府的基本特征是()。A.民意政府B.誠信政府C.責任政府D.透明政府 答案:A,B,C

47．第97題 所謂社會質量，是指社會自身的各種因素進行()的水平和能力。A.自我組織B.自我運作C.自我發展D.自我管理E.自我監督 答案:A,B,C,D

48．第98題 政府職能轉變的方向應該是（）。A.自身管理B.內外協調C.市場監管D.社會管理E.公共服務F.規劃發展 答案:A,B,C,D,E

49．第99題 政府的特點是（）。A.主權性和獨立性B.政治性和階級性C.強迫性和約束性D.執行性和實踐性E.綜合性和動態性 答案:A,B,C,D,E

50．第100題 國外審計機關審計的內容主要有：（）。A.績效審計B.專項審計C.財政審計D.預算審計 答案:A,B,C

51．第101題 地方政府機構改革的目標取向是（）。A.優化地方政府體制B.實現地方政府廉價C.提高地方政府效能D.促進地方政府法治 E.推動地方政府廉潔 答案:A,B,C,D,E

52．第102題 危機管理的決策機制包括()。A.建立危機決策信息系統B.建立長期穩定的專家聯系制度C.建立危機管理的溝通系統 D.建立危機管理的組織機構 答案:A,B

53．第103題 構建法治政府的途徑是（）。A.提高制度質量B.完善法制約束機制C.加快行政程序建設D.完善對政府行為的監督機制 答案:A,C,D

54．第104題 網絡時代的政府人力資源管理的特點是（）。A.從被動服從型向主動應對型轉變B.從體力操作型向知識智能型轉變

C.從例行程序到適應復雜多變的形勢和不斷創新D.從不信任到對話式合作 答案:A,B,C,D

55．第105題 干部交流規范化要遵循的原則是（）。A.回避原則B.兼顧原則C.需要原則D.穩定原則E.適崗原則 答案:A,B,C,D,E

56．第106題 我國國家機構的構成包括（）。A.國家主席B.國家行政機關C.中國共產黨的各級委員會D.國家審判、檢察、軍事機關 E.中國人民政治協商會議 答案:A,B,D

57．第107題 衡量政府宏觀調控能力的標準是（）。A.央行宏觀調控能力的百分數B.行政組織調控能力的百分數C.財政宏觀調控能力的百分數 D.金融宏觀調控能力的百分數 答案:B,C,D

58．第108題 法治政府的基本特征是()。A.民意政府B.誠信政府C.責任政府D.透明政府 答案:A,B,C

59．第109題 網絡經濟時代的政府職能開發的內容是（）。A.數字化管理職能B.培育環境職能C.擴充教育職能D.宏觀經濟預警職能 E.信息安全職能F.電子政府的延伸職能 答案:A,B,C,D,E,F

60．第110題 國外審計機構審計內容包括（）。A.工程資金審計B.財政審計C.專項審計D.績效審計 答案:B,C,D

61．第2題 簡述干部人事制度改革的具體目標。

答案:

（一）干部選拔民主化

（二）實績考核科學化

（三）干部資源網絡化

（四）干部交流規范化

62．第3題

簡述面對全球化我國政府改革的路徑選擇。

答案:

（一）政府管理理念與世界接軌

（二）建立精簡、高效政府

（三）加強行政管理法治化建設

（四）重新界定政府職能

（五）變革政府管理方式

63．第4題

簡述政府危機管理的基本特征。

答案:

（一）政府危機管理的不確定性

（二）政府危機管理的應急性

（三）政府危機管理的預防性

（四）政府危機管理的綜合性

（五）政府危機管理的國際性

64．第5題

簡述責任政府的實現途徑。

答案:

（一）轉變政府觀念

（二）理順體制，將政府及其公務員的責任以政府職能、公務員職責的形式表現出來

（三）加強政府公務員良好的政德修養

（四）建立有效的政法問責機制

65．第6題

衡量政府宏觀調控能力的標準是什么？

答案:

1、行政組織調控能力的百分數

2、財政宏觀調控能力的百分數

3、金融宏觀調控能力的百分數

66．第9題

簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推進地方政府機構改革

67．第10題

簡述加強廉政立法和反腐敗立法的法律體系。答案:

1、綜合型反腐敗法英國公共機構防止賄賂法塞浦路斯防止賄賂法巴基斯坦防止腐敗法馬來西亞防止腐敗法新加坡防止賄賂法

2、實體型反腐敗法日本 關于整頓經濟關系罰則的法律蘇俄關于禁止賄賂行為的法令蘇丹防止舞弊行為條例

3、程序型反腐敗法西巴基斯坦 反腐敗局法令泰國 反貪污法新加坡 沒收貪污所得利益法南非 嚴重經濟犯罪行為調查法加拿大 舞弊行為調查法

68．第11題

簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推進地方政府機構改革

69．第12題

簡述轉型期腐敗現象產生的原因。

答案:

（一）腐敗的共同根源是剝削階級腐朽思想的影響

（二）市場經濟的負面影響

（三）社會轉型時期各項制度滯后的影響

（四）腐敗態勢及防治對策的理論研究不夠且缺乏創新和超前意識

（五）缺乏有效的反腐機制，監督管理機制關系不順，造成監督失靈

（六）腐敗成本和風險大大低于腐敗收益

70．第13題

簡述政府機構改革的阻力。

答案:

（一）政治體制改革滯后成為制約政府機構改革的瓶頸

（二）中央和地方權責不清、條塊分割，阻礙政府機構改革的順利進行

（三）配套改革的不完善也影響政府機構改革的進一步發展

（四）改革涉及的不同利益主體的斗爭阻礙政府機構改革的順利進行

（五）政府機構改革受習慣和傳統觀念的影響較大

71．第14題

政府職能的含義。答案:１、政府職能是國家職能在一個特殊方面的體現２、政府職能是一種公共性的職能３、政府職能是一個完整的體系

72．第15題

簡述行政審批制度的內涵。

答案:

1、行政審批制度處理和協調的重點，在于行政機關外部并與行政機關具有行政法律關系的相對方——公民、法人及其他社會組織

2、行政審批是依法照章作出條件選擇的行為

3、社會資源分配方式多樣，行政審批制度即是其中的一種

73．第16題

簡述政府機構改革的阻力。

答案:

（一）政治體制改革滯后成為制約政府機構改革的瓶頸

（二）中央和地方權責不清、條塊分割，阻礙政府機構改革的順利進行

（三）配套改革的不完善也影響政府機構改革的進一步發展

（四）改革涉及的不同利益主體的斗爭阻礙政府機構改革的順利進行

（五）政府機構改革受習慣和傳統觀念的影響較大

74．第17題

簡述知識經濟時代的政府改革內容。

答案:

（一）用知識經濟更新我國政府管理理念

（二）使政府組織向扁平型學習型組織轉化

（三）政府職能以科技教育為核心進行配置

（四）把建設高素質的專業化行政管理干部隊伍作為我國政府的一項戰略任務

（五）創造新的政府管理模式

75．第18題

簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推進地方政府機構改革

76．第19題

簡述構建法治政府的途徑。

答案:

1、提高制度質量

2、加快行政程序建設

3、完善對政府行為的監督機制

77．第20題

簡述分稅制改革的主要內容。

答案:

1、在進一步劃分事權的基礎上劃分稅種。分為中央固定收入和地方固定收入

2、建立規范的轉移支付制度

3、稅制改革。取消產品稅、改進和完善所得稅制度、改革和完善其他稅種

78．第44題

簡述有效政府的內涵。

答案:

（一）有效政府以公眾滿意度為政府行為的目標和評價標準

（二）有效政府的基本特征是現有社會資源的充分利用

（三）有效政府是有限政府

（四）有效政府是分權的政府

79．第45題

簡述行政審批制度改革應遵循的原則。

答案:

（一）合法原則

（二）合理原則

（三）效能原則

（四）責任原則

（五）監督原則

80．第46題

政府職能的含義。

答案:１、政府職能是國家職能在一個特殊方面的體現２、政府職能是一種公共性的職能３、政府職能是一個完整的體系

81．第47題

簡述網絡經濟時代政府應培養和開發的職能。

答案:

（一）數字化管理職能

（二）培育環境職能

（三）擴充教育職能

（四）宏觀經濟預警職能

（五）信息安全職能

（六）電子政府的延伸職能

82．第48題

簡述行政審批制度改革應遵循的原則。

答案:

（一）合法原則

（二）合理原則

（三）效能原則

（四）責任原則

（五）監督原則

83．第49題

簡述行政審批制度的特點。

答案:

1、以國家行政權力為基礎，是國家行政權力的具體運用

2、直接涉及公民、法人及其他社會組織權益，必須在法律框架內活動，超越法定權限、違反法定程序的性質審批是違法、無效的

3、是一個相對穩定又不斷發生變化的行為規范過程，受其自身規律所決定

4、是彌補市場機制缺陷的必不可少的有效手段

84．第50題

簡述行政審批制度改革應遵循的原則。

答案:

（一）合法原則

（二）合理原則

（三）效能原則

（四）責任原則

（五）監督原則

85．第51題

簡述分稅制改革的主要內容。

答案:

1、在進一步劃分事權的基礎上劃分稅種。分為中央固定收入和地方固定收入

2、建立規范的轉移支付制度

3、稅制改革。取消產品稅、改進和完善所得稅制度、改革和完善其他稅種

86．第52題

簡述轉型期腐敗現象的主要特點。

答案:

（一）腐敗呈高發蔓延之勢

（二）腐敗現象的群體性特征明顯

（三）腐敗現象集中在體制轉換的交匯點

（四）腐敗現象集中在監控系統的乏力部位

（五）腐敗現象集中在人、財、物供求的關鍵環節

（六）多種經濟成分共存，使政府官員和國有經濟領域人員成為被拉攏腐敗的對象

（七）行業不正之風猖獗

（八）腐敗分子的“年齡現象”

87．第53題

簡述地方政府機構改革的制約條件。

答案:

（一）政府內在動力不足

（二）當前經濟環境壓力

（三）社會自治力發展的制約

88．第54題

簡述網絡經濟時代政府應培養和開發的職能。

答案:

（一）數字化管理職能

（二）培育環境職能

（三）擴充教育職能

（四）宏觀經濟預警職能

（五）信息安全職能

（六）電子政府的延伸職能

89．第55題

簡述我國政府架構的主要內容。

答案:我國政府的縱向層次：中央政府（國務院）、省、地級市、市縣、鄉我國政府的橫向層次：即政府的工作部門，如國務院的工作部門分為：國務院辦公廳、國務院組成部門、國務院直屬機構、國務院辦事機構等。地方政府的工作部門三種情況：業務指導關系、雙重領導關系、垂直領導關系

90．第56題

簡述政府機構改革動力。

答案:

（一）經濟體制改革

（二）政治體制改革

（三）社會文化體制的變遷

（四）科學技術的迅速發展

（五）國際環境的變化

91．第57題

簡述危機結束后的管理模式。

答案:

（一）恢復和重建社會秩序

1、民眾災難心理創傷的安撫和慰藉

2、災后生產、生活基礎設施重建

（二）總結經驗教訓，完善危機管理體制

（三）處置責任人

92．第62題

簡述干部人事制度改革的基本方向。

答案:基本方向是實現干部人事工作的科學化、民主化、制度化。

1、科學化：以科學的態度去認識 和掌握干部工作規律，按照人才成長規律建立科學的干部管理體制和制度，用科學的管理辦法和手段實施干部工作行為，確保干部工作的活力

2、民主化：在黨的領導、組織和支持下，人民群眾按照黨的干部標準和干部政策，參與選拔、管理、監督干部，落實人民當家作主的民主權利，使群眾對干部的選拔任用有充分的知情權、參與權、選擇權、監督權

3、制度化：按照依法辦事、按章行事的原則，建立相互配套、約束有力的干部制度體系，堅持用制度規范指導干部工作，避免人治現象

93．第63題

簡述危機發生前的管理模式。

答案:

（一）建立一個專門的危機應急管理機構

（二）建立危機管理的法制保障體系

（三）建立完善的預警機制

（四）做好應對危機的預案及配套準備工作

94．第64題

簡述政府結構形式。

答案:

1、單一制：設中央-地方，中央代表國家，其自治權由中央政府的立法機關依法授予。如：中、英、法、意、日本，自上而下的分權關系

2、聯邦制：設聯邦政府

3、邦聯制：復合制國家結構，兩個以上主權國家為經濟、軍事利益等某種共同利益組成的國家聯盟

95．第81題

簡述網絡時代的政府人力資源管理。

答案:

1、從被動服從型向主動應對型轉變

2、從體力操作型向知識智能型轉變

3、從例行程序到適應復雜多變的形勢和不斷創新

4、從不信任到對話式合作

96．第82題

簡述法治政府的評價標準。

答案:

1、價值標準

2、權力行使標準

3、行政體制構造標準

4、職權范圍標準

97．第83題

簡述法治政府的評價標準。

答案:

1、價值標準

2、權力行使標準

3、行政體制構造標準

4、職權范圍標準

98．第84題

簡述網絡時代的政府人力資源管理的特點。

答案:

1、從被動服從型向主動應對型轉變

2、從體力操作型向知識智能型轉變

3、從例行程序到適應復雜多變的形勢和不斷創新

4、從不信任到對話式合作

99．第85題

簡述2008年政府機構改革的主要內容。

答案:

1、合理配置宏觀調控部門職能

2、加強能源管理機構

3、組建工業和信息化部，不再保留國防科學技術工業委員會、信息產業部、國務院信息化工作辦公室

4、組建交通運輸部，組建國家民用航空局，由交通運輸部管理，國家郵政局改由交通運輸部管理，不再保留交通部、中國民用航空總局

5、組建人力資源和社會保障部，組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理，不再保留人事部、勞動和社會保障部

6、組建環境保護部

7、組建住房和城鄉建設部，不再保留建設部

8、國家食品藥品監督管理局改由衛生部管理

100．第86題

簡述有效政府的基本價值。

答案:

（一）制度效率

（二）技術效率

（三）配置效率

101．第87題

簡述政府失靈的原因。

答案:

（一）政府決策失誤

（二）制度缺失

（三）政府角色錯位、越位、缺位

（四）尋租及腐敗

102．第88題

簡述網絡經濟時代行政結構調整。

答案:前網絡時代：金字塔式的組織結構形式是基本的政府組織形式 網絡時代：政府結構更加扁平，由一個中心向多個中心轉移，政府的權力配置呈現分散化趨勢，地方政府和基層政府擁有更多的權力和責任，成為社會管理和社會服務的最重要機構，政府的權力也將大量的向非政府組織轉移。

103．第89題

簡述地方政府機構改革的指導原則。

答案:

（一）堅持政企、政事、政社分開的原則，切實轉變地方政府職能

（二）按照權責一致和精簡、統一、效能原則，調整地方政府組織機構和職責權限

（三）堅持協調配套、整體推進原則，完善和創新機構改革的制度基礎

（四）按照分類制度原則，因地制宜推進地方政府機構改革

104．第90題

政府危機管理的基本原則是什么？

答案:

（一）時間性原則

（二）效率性原則

（三）協同性原則

（四）安全性原則

（五）合法性原則

（六）科學性原則

（七）程序性原則

（八）適度性原則

105．第91題

政府公共服務職能需要強化的是哪些方面？

答案:

（一）加強民主監督，保證人民群眾行使民主的權利

（二）實行體制和機制創新，推動產學研結合發展科技

（三）加大教育的投資力度，發展多種辦學形式

106．第92題

簡述干部人事制度改革的具體目標。

答案:

（一）干部選拔民主化

（二）實績考核科學化

（三）干部資源網絡化

（四）干部交流規范化

107．第93題

簡述我國政府危機管理的問題。

答案:

一、缺乏危機防范意識和有效的預警機制

二、缺乏獨立常設的危機管理機構

三、缺乏有效的危機管理繼續評估體系

四、不同層級危機決策系統的協調性不夠

五、政策制定人員的危機處理能力有待提高

六、危機處理缺乏公開性和透明性

七、社會參與機制有待完善

八、危機管理的法律機制不健全

108．第94題

簡述實行分稅制改革后中央和地方固定收入稅種的類別。

答案:

1、中央固定收入：關稅、消費稅、中央企業所得稅

2、地方固定收入：營業稅、土地使用稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產稅、地方企業所得稅

109．第95題

簡述2003年政府機構改革的主要內容。

答案:

（一）深化國有資產管理體制改革，設立國務院國有資產監督管理委員會

（二）完善宏觀調控體系，將國家發展計劃委員會改組為國家發展和改革委員會

（三）健全金融監管體制，設立中國銀行也監督管理委員會

（四）繼續推進流通管理體制改革，組建商務部

（五）加強食品安全和安全生產監管體制建設，組建國家食品藥品監督管理局(六)將國家計劃生育委員會更名為國家人口和計劃委員會，凸現以人為本的新理念。

（七）不再保留國家經濟貿易委員會、對外貿易經濟合作部，及中央企業工委、中央金融工委、國家經濟體制改革辦公室予以撤銷。

110．第96題

簡述網絡時代的政府人力資源管理的特點。

答案:

1、從被動服從型向主動應對型轉變

2、從體力操作型向知識智能型轉變

3、從例行程序到適應復雜多變的形勢和不斷創新

4、從不信任到對話式合作

第三篇：電子商務概論試題及答案

四、簡答：

1、傳統的信息流程有哪些缺陷？

答：（1）業務信息逐級傳送，傳輸所需時間長

（2）信息傳輸錯誤率高，不能準確反映顧客需求

（3）信息搜集傳輸成本高

2、WWW服務器的任務是什么？

答：（1）接收請求；

（2）檢查請求的合法性；

（3）針對請求獲取并制作數據，包括使用CGI腳本和程序、為文件設置適當的類型來對數據進行前期處理和后期處理；

（4）把信息發送給提出請求的客戶機。

3、電子現金支付方式的特點是什么？

答：（1）銀行個賣方之間應有協議的授權關系

（2）買方，賣方和電子現金發放銀行都需要使用E-Cash軟件

（3）因為數字現金可以申請到非常小的面額，所以非常適合小額交易

（4）身份驗證是由E-Cash本身完成的，銀行在發放E-Cash時使用了數字簽名，賣方在每次交易中，將E-Cash傳送給發放銀行，由E-Cash發放銀行驗證買方支付的E-Cash是否有效。

（5）電子現金發放銀行負責買方和賣方之間資金的轉移

（6）支付安全可靠，買賣雙方都無法偽造銀行的數字簽名，雙方都可以確信支付是有效是，因為每一方都知道銀行的公鑰。銀行可以避免受到欺詐。客戶隱私權交好的保護。

4、BPR的實施步驟如何？

答：（1）計劃

（2）調查研究

（3）設計

（4）審批

（5）實施

（6）后續工作

5、數據倉庫的主要特點有哪些？

答：（1）數據倉庫是面向主題的。

（2）數據倉庫是集成的（3）數據倉庫具有時間相關性。

（4）數據倉庫的數據是相對穩定的。

6、企業開展電子商務的利潤來源有哪些？

答：（1）通過提高成本，提高效率來獲取利潤

（2）廣告收入

（3）網上交易

（4）提供交易平臺

（5）提供電子商務的基礎技術服務

（6）作為傳統商務活動的輔助手段

7、電子商務流程涉及到哪些技術？

答：（1）個人用戶技術

（2）企業用戶技術

（3）電子商場技術

（4）網上銀行和電子錢包技術

（5）電子證書技術

（6）電子簽名技術

8、網上證券交易對于券商的經營管理模式有什么影響？

網上證券交易使券商的經營管理模式發根本性變革，形成新的券商競爭格局。

（1）傳統的證券營業部逐漸失去存在的必要性

（2）券商的組織結構將趨于扁平化

（3）券商的服務內容將轉向信息增值服務

（4）證券公司的員工結構將趨于高度專業化和集中化

9、按照物流的功能不同，物流系統可分為哪幾個子系統？

答：（1）運輸物流子系統

（2）倉儲物流子系統

（3）裝卸搬運系統

（4）包裝加工子系統

（5）配送子系統

（6）物流信息系統

10、ERP在企業管理中的作用表現在哪幾方面？

答：（1）提高企業的應變能力

（2）降低企業綜合經營成本

（3）加強監督力度，提高市場占有率

（4）相關部門及伙伴之間可共享信息，贏得客戶和市場

11、物流有什么特點？

答：（1）系統性

（2）商品性

（3）信息依賴性

（4）層次性

12、EDI的特點有哪些？

(1)EDI的用電子方法傳遞信息和處理數據的.(2)EDI是采用統一標準編制數據信息的.(3)EDI是計算機應用程序之間的連接.(4)EDI系統采用加密防偽手段.13、網絡銀行發展中存在哪些需要解決的問題？

（1）安全問題

（2）立法與規范問題

（3）技術標準化問題和行業管理標準化問題

（4）信息技術與銀行業務的融合問題

14、在電子商務時代，現代配送中心的特征有哪些？

（1）物流配送功能集成化

（2）物流配送服務系列化

（3）物流配送作業規范化

（4）物流配送服務的系統化

（5）物流配送手段現代化

（6）物流配送經營市場化

15、BPR的作用如何？

答：(1)使企業更貼近市場

（2）使生產成本大幅度減少

（3）使產品質量得到全面提升

（4）服務質量提高

五、論述：

1、決定企業開展電子商務是否成功的因素有哪些？

答：（1）企業領導者對電子商務的認識與定位

（2）企業員工對電子商務的認識與信息化水平

（3）上下游廠家的信息化水平

（4）全社會的信息化水平及其相關政策、法律環境

（5）是否有一個正確的電子商務戰略

2、物流的作用有哪些？

答：（1）保證生產的順利進行

（2）滿足居民的生活消費需求

（3）調節產需，平衡供求

（4）促進競爭

（5）價值增值

3、試述企業開展電子商務商務的利益體現在哪幾方面？

答：（1）擴展企業市場機會

（2）降低企業采購成本

（3）降低企業庫存

（4）縮短企業生產周期

（5）減輕對實物基礎設施的依賴

（6）提高企業服務顧客的水平

4、根據所學知識，談談物流業的發展趨勢

答：（1）物流業務的范圍不斷擴大

（2）靈活運用自理和代理兩種方式

（3）物流一體化、第三方物流發展迅速、潛力巨大。

5、試述開展電子商務應注意哪些問題

答：（1）電子商務本身并不是高技術，它只是高技術的應用

（2）電子商務的本質是商務，而非技術

（3）電子商務不僅是建網站，它是一個事關企業發展全局的戰略問題

（4）電子商務是改良而非革命

（5）電子商務不僅是網上銷售產品

（6）電子商務不是泡末

6、試述網絡銀行與傳統銀行的區別

答：（1）對信息網絡技術的依賴程度不同

（2）是否受時空限制

（3）銀行“無形化”和“有形化”

（4）決定企業核心競爭力的基礎不同

（5）利潤來源的差異

（6）經營理念的改變

（7）貨幣形式的變化

（8）員工素質要求不同

第四篇：法學概論試題及答案

法學概論試題及答案.txt25愛是一盞燈，黑暗中照亮前行的遠方；愛是一首詩，冰冷中溫暖渴求的心房；愛是夏日的風，是冬日的陽，是春日的雨，是秋日的果。本文由lllyygyfnhc貢獻

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法學概論試題及答案

一、選擇題(從下列各題四個備選答案中選出一個或三個正確的答案，并將其代號一填在題 干后的括號內。答案選錯或未選擇全對著，該題不得分。每小題 1 分，共 20 分)1．法律意識的內容包括()A.對法律的基本看法 B．對行為合法性的評價 C．法律制度 D．審判程序

2．公法和私法是()A．前蘇聯法律的分類 B．當代中國法律的分類 C．西方法律的分類 D．古代中國法律的分類

3．根據我國憲法的規定，決定特赦的權力屬于()A．全國人民代表大會 B．全國人民代表大會常務委員會 C．國務院 D．最高人民法院

4．我國憲法規定的政治權利和自由包括()A．選舉權和被選舉權 B.罷工自由 C．言論、出版、集會自由 D．宗教信仰自由

5．根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定。有條例中所列舉的違反交通管理行 為不夠刑事處罰的，可處以()A．15 日以下拘留 B.勞勸教養 C．200 元以下罰款 D．警告

6．就行政法與行政法規的關系而言()1 A．行政法就是指的行政法規 B．行政法是行政法規的淵源之一 C．行效法規是行政法的淵源之—

D．行政法與行政法規是效力不同的法律規范

7．在下列各項中，屬于一切犯罪構成的必要條件的是()A.人犯罪動機 B.犯罪目的 C．危害行為 D．危害后果 8．按照我因刑法的規定，下列屬于從重處罰的情節有()A.累犯 B．犯罪既遂 C.主犯 D．拐賣人口情節特別嚴重的 9．外國人在我國領域內犯罪()A.一律適用我國刑法

B．除了享有外交特權和豁免權的外國人一律適用我國刑法

C．所犯之罪按我國刑法規定，最低刑為三年以上有期徒刑的一律適用我國刑法 D．如果其本國法律也認為是犯罪的，一律適用我國刑法

10．某甲破門入室行竊，正翻箱倒柜時，聞事主回家的腳步聲，慌忙跳窗逃跑。某甲的行為 是()A．犯罪預備 B．犯罪中止 C.犯罪未遂 D．犯罪既遂 11.債的發生根據包括()A．不當得利 B．財產繼承 C．侵權行為 D．合同

12．在下列各項中，法律規定必須使用注商冊的商品是()A．新聞紙 B．服裝 C．電視機 D．藥品 2 13．盧某的妻子去世時，家中有 4000 元存款，其中 2000 元是半年前盧的岳父去世時，由盧 妻繼承過來的，現在盧以及盧的岳母都要求繼承盧妻的遺產，依繼承法規定，該存款()A．盧得 4000 元 B．盧得 2000 元、盧的岳母得 20000 元 C．盧得 30000 元，盧的岳母得 100 元 D.盧得 10000 元，盧的岳母得；3000 元

14．根據我國全民所有制工業企業法的規定、全民所有制企業的機構設置及其人員編制()A．由該企業決定

B．由該企業的主管部門決定

C．由該企業提出方案報請政府主管部門批準 D．由國家法律直接規定

15．根據我國婚姻法的規定，婚姻登記機關對于離婚申請，必須查明()A.雙方對于離婚是否確實出于自愿 B．雙方感情是否確已破裂 C．雙方對子女問題是否已有適當處理 D．雙方對財產問題是否已有適當處理

16．人民檢察院在審查起訴中，遇到下列哪種情況可以作出不起訴決定()A．犯罪嫌疑人、被告人死亡的 B．又聾又啞的人或者盲人犯罪的 C．罪行輕微，危害不大的 D．罪行較輕，有悔改表現的 17．下列各項情況中，法院應裁定民事執行終結的是()3 A．申請人表示延期執行 B．申請人撤銷申請

C．據以執行的法律文書被撤銷 D．追素扶養費案件中的權利人死亡 18．我國民事訴訟法規定，申請再審應當在判決、裁定發生法律效力后什么時間內提出（）A．1 年 B．半年 C．2 年 D．3 個月

19．專屬經濟區的管轄范圍，其寬度從領海基線量起()A．不應超過 12 海里 B．不應超過 3 海里 C.不應超過 24 海里 D．不應超過 200 海里 20．國際私法的調整對象是()A.民事關系 B．涉外民事關系 C．政府之間的合作關系

D．國際之間的經濟關系

二、填空題(每小題 1 分，共 15 分)l、嚴格按照規定的程序進行立法活動，是社會主義的要求。

2、黨的政策社會主義法律的制定和實施。

3、能夠引起法律關系產生、變更和消滅的情況．叫做。

4、現代世界各國的國家結構形式基本上有兩種，即和構成。

5、行政法律關系的主體由行政主體和與行政主體相對應的和構成。

6、挪用公款數額較大，超過 3 個月不退還的、論處。

7、行為人出于數個和，實施了數個犯罪行為，符合數個犯罪構成的． 就 是數罪。4

8、依照法律或法人組織章程的規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的。

9、預算法調整的預算關系包括和兩個方而。

10、根據我國婚姻法的規定，直系血親和旁系血親，禁止結婚。

11、在我國，通輯令由機關發布，其他機關、團體或個人都無權發布。

12、在我國，逮捕犯罪嫌疑人、被告人必須經過人民檢察院或者由人民法院。

13、我國民事訴訟法規定，人民法院依特別程序審理民事案件，實行審終審制。

14、一般說來，條約只對締約國發生效力，不能拘束。

15、我國《民法通則》規定，涉外合同當事人可以處理合同爭議所適用的法律。但法律另有規定的除外。

三、判斷改錯題(下列命題認為正確的在題后括號內找“√”；錯誤的打“x”，并改正；判斷 1 分，改錯 1 分。每小題 2 分，共 20 分)

1、就社會主義法制與社會主義民主的關系而言，社會主義法制應當居于首要地位。()

2、根據我國憲法 1988 年修正案的規定，我國土地的所有權和使用權不得轉讓。()

3、憲法集中反映了統治階級與被統治階級之間的統治與被統治的關系。()

4、在我國，行政工作人員的職務關系可因罷免、撤職、開除公職等法律事實而變更。()

5、剝奪政治權利刑既可以附加適用，也可以單獨適用。()

6、遺囑人立遺囑以后，喪失了民事行為能力，其遺囑繼續有效。()

7、環境保護法中所指的環境，僅指人們賴以生存的空間和其中可以直接、間接影響人類生 活和發展的各種自然因素。()5

8、夫妻的一方在婚姻關系存續期間通過繼承所得的財產屬于夫妻共同財產。()

9、民事訴訟中的管轄，只是劃分各級人民法院之間受理第一審民事案件范圍的權限分工。)（10、在國際法上，賠償是最嚴厲的一種國家責任形式。()

四、名詞解釋(每小題 3 分，共 12 分)1．法律的淵源 2．訴訟時效 3．言論自由 4．緊急避險

五、簡答題(每小題 5 分，共 15 分)l、人民法院實行公開審判有何意義?

2、什么是法律部門?我國有哪些主要法律部門?

六、論述題 試論犯罪的主觀方面。

3、什么是上訴不加刑原則?

七、案例分析(8 分)甲喪偶，有四子均己成家各有子女，并與甲分家單過。一日，甲同長子乙乘車外出，墜入山 澗雙亡。甲有一筆財產。問： 1．此案當如何繼承? 2．乙妻和乙子應各得多少? 3．若有證據證明乙光于甲死亡，乙妻和乙子又應各得多少： 6 法學概論 1 答案要點

一、1．AB 2．C 3．B 4．AC 5．ACD 6．C 7．C 8．AC 9．11 10．C 11．ACD 12．D 13．C 14.A 15．ACD 16．A 17．BCD 18．C 19．D 20．B

二、1 法制原則 2 指導 3 法律事實 4 單一制聯邦制 5 個人組織 6 挪用公款罪 7．故意過失 8．法定代表人 9． 收入預算支出預算 安 12．批準決定 13．— 14．第三國 15．選擇 10． 三代以內 11．公

三、1．x?社會主義民主是第一位的，決定性的。2．x?土地使用權可以依法轉讓，但所有權不得轉讓。3．√

4．×?可因罷免、撤職等法律事實而變更。5．√ 6.√

7．x?不僅指人們賴以生存的空間和其中直接或間接影響人類生活和發展的各種自然因素，而且還包括影響人類生活和發展的社會因素。8．√ 9． x?是指劃分各級人民法院之間和不同地區的同級人民法院之間受理第一審民事案件范圍 的權限分工。10．x?限制主權是最嚴厲的一種國家責任何形式，四、1．法律的淵源是指用以表現法律規范的各種形式，故又稱法律規范的形式。2． 訴訟時效是指權利人經過法定期限不行使自己的請求權，法律規定消滅其勝訴權的制度。

3．言論自由是指公民以口頭或書面的方式，表達自己的意志和愿望的自由。

4．緊急避險是指為了公共利益，本人或者他人的人身或其他權利免受正在發生的危險，不 得已而采取的損害法律所保護的公共利益或者他人利益的行為。

五、1．（1）實行公開審判可以把人民法院的審判活動置于人民群眾的直接監督（2）以利 于提高審判工作的質量； 7（3）保護當事人的合法權益；

（4）也便于向廣大人民群眾進行法制宣傳教育。

2.（1）法律部門是調整某一類社會關系的法律規范的總和。（2）我國法律部門主要包括：憲法、行政法、刑法、民法、經濟法、勞動法、婚姻法、訴 訟法。3．（1）上訴不加刑原則是指：犯罪嫌疑人及其法定代理人、辯護人、近親屬上訴的案件，第二審人民法院審理后，不得加重被告人的刑罰。

（2）但是，人民檢察院抗訴的案件和自訴人上訴的案件，不在上訴不加刑之列。

六、（1）犯罪的主觀方而是指犯罪主體對自己實施的危害社會的行為以及行為所引起的危 害結果的心理狀態。

（2）明知自己的行為會發生危害社會的結果，并且希望或者放任這種結果的發生，因而構 成犯罪的是故意犯罪。故意犯罪有兩種：一種是直接故意，另一種是間接故意。

（3）應當預見自己的行為，可能發生危害社會的結果，因疏忽大意而沒有預見，或者已經 預見而輕信能夠避免，以致發生這種結果的是過失犯罪。過失犯罪有兩種：一種是疏忽大意 的過失，一種是過于自信的過失。刑法規定，過失犯罪法律有規定的才負刑事責任。

（4）行為人的行為雖然造成了一定的損害結果，但行為人在主觀上既無故意也無過失，而 是由于不能抗拒或不能預見的原因所引起的，是意外事件。對意外事件，行為人不負刑事責 任。

（5）有些犯罪還須把犯罪目的作為具體犯罪的必要條件，但不是犯罪構成的共同要件。

七、（1）法定繼承中如果有繼承權的幾個人在同一事件中死亡且不能確定誰死于后的，應 推定沒有繼承人的人光死。如幾個死亡人輩份不同應推定長輩光死。8（2）甲先死，甲的遺產原則上由其四個兒子均等繼承。乙繼承的一份，乙妻得 3／4，乙于 得 1／4。（3）乙光死，由乙代位繼承其父應繼承甲遺產的份額。然后由乙妻和乙于均等分配乙的遺 產，各得 1/2。

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第五篇：《比較文學概論》試題及答案

附：標準答案

一、填空(共計30分，每空1分。)

1、存在于不同文化中 不同文學之間

2、文學理論 文學批評 文學史

3、文學運動 文學題材 文體和技巧

4、尋求對某些共同問題的相同或不同的應合

5、文學與藝術、社會科學、自然科學；跨學科研究

6、認同 離異

7、危機和斷裂 重組和更新

8、邏輯學范式 現象學范式

9、和而不同 多元并存

10、互為主觀 互為語境 互相參照 互相照亮

11、關于各門學科之間的相互關系和比較的研究

12、自然（包括自然人體）人類社會群體和個人主觀意志感情 人文現象

13、文學觀念

14、文學與思想觀念的關系

二、名詞解釋（共計30分，每題5分。）

1.詮釋學：詮釋是理解并解釋一件事，一句話或一個字，對其意義進探討。對意義進行探討是一門學問，在西方是一門很重要的學問，叫“詮釋學”或者“闡釋學”。2.結構主義：即把一個作品放在很多作品當中，撇開具體現象，找出其本質聯系來尋找意義。結構主義的源頭可以上溯到現代語言學的創始人索緒爾的語言學理論，1935年，布拉格學派提出“結構主義”一詞。50年代在法國興起，60年代廣泛流行于歐美許多國家，在60年代，結構主義遠遠超過了文學理論的范圍，滲透到社會科學各個領域。3.互動認知：認為主體和客體并非截然然兩分,客體并無與主體認識完全無關的、自身的確定性。主體和客體都是在相互的認知的過程中，發生變化，重新建構自身，共同進入新的認知階段。這種認知方式研究的空間是一個不斷因主體的理智、激情、欲望、意志的變化的而變化的、開放的、動態的空間。

4、虛靜：“虛靜”是我國古代文論中的一個重要理論范疇，其源頭最早可追溯到老莊道家思想，老子曰：“致虛極，守靜篤。萬物并作，吾以觀復”。莊子曰：“夫虛靜、恬淡、寂寞、無為者，萬物之本也。” 后來的陸機、朱熹則就明確地從創作論層面上闡說了虛靜觀。陸機在講藝術構思時強調“收視反聽，耽思旁訊”，虛靜觀對文學創作方式強調的是由內而外，虛靜的目的也正是為了自內而外地不受干擾地縱情想象萬象萬物，做到“神與物游”，“意靜神旺”正如蘇軾所說的“靜故了群動，空故納萬境”。

5、情境：西方文論強調的則是由外而內地尋求能以表現“內在心靈需要的特殊個體”，黑格爾把這種“特殊個體”稱為“情境”。他認為：“情境一方面是總的世界情況經過特殊化的具有定性，另一方面它既具有這種定性，使藝術所要表現的那種內容得到有定性的外現”，并強調說：“藝術的最重要的一方面從來就是尋找引人入勝的情境，就是尋找可以顯現心靈方面的深刻而重要的旨趣和真正意蘊的那種情境”。

6、名、類、旨、辭、言：“名”指“托象以明義”中的象，即外在的物象；“類”指事類，即物象所包含的事實；“旨”即抽象遙含義；“辭”指辭章文飾；“言”是能準確表現的語言。

三、簡答題（共計40分，每題8分。）

1、歐洲現代文學主潮是什么？它們有哪些基本特征？

浪漫主義、現實主義、現代主義是工業資本主義社會的三大主要文學思潮。它們的基本特征是： ① 浪漫主義：浪漫主義者力圖捍衛的是一些正在遭到資本主義摧毀的基本人類價值：自我，個性，精神藝術，愛美，自然。他們要肯定心靈和自我，否定資本主義的功利主義現實，追求和表現遙遠的理想。他們采取有機主義的、整體論的認識和思維方式，認為普遍異化和分裂成碎片的資本主義現實終將被克服，和諧的新世界將會被達到。他們重視想象和幻想，使用隱喻的、神話的語言來主觀地表達自己的思想、感情和渴慕。可以說，浪漫主義是對于資本主義現實的第一次主觀的批判和反抗。

② 現實主義：與浪漫主義不同，現實主義者為自己提出了另一種任務：分析、理解和表現復雜的資本主義社會關系，揭示金錢這個最大的神秘之物在資本主義社會中的活動機制。在他們這里，分析和理解成為首要任務。他們大多接受機械論的整體觀，認為資本主義社會制度是不同部分的組合，要表現它們，就必須進行準確的觀察，并通過敘述方式將各種因素組織在一起。在這里，寫實的、客觀的、自我隱退的語言取代了浪漫主義的主觀的自我的語言。可以說，現實主義是“科學地”分析和理解資本主義現實的初次嘗試。

③ 現代主義：現代主義者放棄了現實主義者的努力，他們具有這樣一種基本信念：世界和生活是破碎的，不可理解的，必須棄絕現實，轉向內心，在內心中尋求獲救的可能。他們像浪漫主義一樣關注自我，但卻把浪漫主義的自我擴張變成為現代主義的自我龜縮。他們期待個人的獲救，卻不像浪漫主義那樣充滿歷史樂觀主義精神。個人的痛苦、焦慮和渴望成為他們的主題，表達這種心理經驗的語言則極為個人化，令人費解。因為似乎只有這樣才可以傳達獨特的個人體驗，使之不致被已遭污染，已遭異化和物化的大眾語言所吞沒。現代主義可以說是浪漫主義在資本主義較晚近的歷史發展階段中的繼續。

2、魯迅的創作方法體系由哪些因素構成？ 魯迅的創作方法體系是以現實主義為主體，融合了浪漫主義和象征主義的因素在內的一個有機整體。現實主義排斥浪漫主義的脫離現實的空想，為浪漫主義的主觀抒情和自我表現提供了寫實基礎，同時排斥了象征主義的神秘和隱晦；浪漫主義為現實主義提供了強烈的主觀感情，使寫實的純客觀性受到削弱，大膽的自我表現和嚴峻的現實描寫統一在一起；象征主義使現實主義沒有墮入平板與單一的困境，提高了寫實的哲理深度與多義性，把一般的寫實上升到象征的境界。

3、五四時期，人們對浪漫主義的吸收集中于哪些方面？ 五四時代反傳統的個性解放和精神解放的普遍要求，使得浪漫主義的反抗和革命精神成為一致的注意焦點：浪漫主義反抗古典主義的壓抑，反抗對個性的束縛，追求自由與解放。

4、五四時期，人們對現實主義的理解是什么？

五四時期，新文學倡導者們在批評了自然主義“尊重客觀”，“從事批評而不出主觀的見解”的弊病的同時，提出現實主義創作要有“主觀的見解”，即作者必須提出自己的明確的世界觀和人生觀。現實主義及其變種自然主義期待的是一種純粹的、非價值判斷的客觀主義，但這顯然不合中國新文學作者的口味，因為他們的終極關注是充滿了“痛苦”和“問題” 的人生，是“為人生”和“改造人生”。這就決定了五四時代的寫實主義必然是一種人道主義色彩很濃的現實主義。文學研究會的“描寫社會黑暗” 的傾向和“血和淚的文學” 的提倡，正是這一時代對現實主義的特定理解在思想和創作方面的具體表現。

5、新文學受現代主義影響具有什么特點？

中國新文學創始時期受現代主義思潮影響的作品有一個共同的特點，就是喪失目標、意義和價值標準的苦悶，和返回個人內心甚至潛意識。浪漫主義與現實主義都擁有歷史樂觀主義信念，相反，現代主義的出發點卻是絕望。由于歷史條件所限，在五四時期，西方浪漫主義思潮和現實主義思潮都未能充分地實現自己的全部內在可能性：現代主義從一開始就與上述兩大思潮共同發生綜合的影響。中國新文學創始者們的矛盾處境是歷史地注定的：當他們需要樂觀主義和堅定的信念時，他們耳邊時時響起現代主義的絕望的音樂；但當他們陷于絕望時，他們又忘懷不了浪漫的激情。