第一篇：事故排查、警示、教育制度

事故排查、警示、教育制度

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對重大事故隱患的監督管理和整改，嚴防重大事故的發生。根據國家安全生產法規的有關規定，結合本項目部安全生產的實際，制定本制度。

1、事故隱患的分類：

按事故性質和行業事故分類，事故隱患分為“一通三防”、頂板、礦井提升運輸、火災、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄露、腐蝕、觸電、附落、機械傷害及其它類隱患共15類。

2、項目部成立重大隱患管理工作領導小組，項目經理張任組長，組員：王春紅、郭 偉、蔡振亮、林廣生、賈士強、王星善、李 浩。

3、重大隱患管理領導小組的職責：

①、掌握本單位重大事故隱患情況，發生事故的可能性及其嚴重程度。②、建立重大事故隱患檔案，對重大事故隱患進行不間斷的監控，隨時掌握重大事故隱患的動態情況。

③、組織制定事故應急預案，組織模擬重大事故發生時應采取的緊急措施。組織做作業人員防范重大事故安全教育培訓。④、保持應急救援設備、設施的完好有效。⑤、督促、檢查、監督實施重大隱患的整改。

4、重大事故的整改貫徹“嚴格責任、分級負責”的原則，要做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、人員落實、責任落實。

5、難以立即整改的重大事故隱患，應制定切實可行的安全防范措施，報上級主管部門審批后執行，無措施的，不得生產。

6、因事故隱患的排查、整改和防范措施不落實，導致發生重大事故的，將依法逐級追究有關責任人的責任。

7、依照事故類型，針對各類事故原因對職工進行安全警示教育，培訓教育堅持理論與實踐相結合，正規培訓與經常教育相結合，脫產培訓與業余培訓相結合。教學內容除必須學習《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全技術規程》和上級有關法規文件外，應以原煤炭部統編教材為主。

8、安全教育要結合不同時期安全生產工作，突出針對性、實效性。由項目部經理或書記負責主持，每次安全教育時間不低于半小時，學習要有詳細記錄（參加人員、活動內容、方式或方法）。

9、安全教育活動情況，由項目部技術部牽頭，組織有關部門人員進行檢查、不定期抽查，對不按規定組織學習的隊長或班長各罰款100元。

第二篇：反腐倡廉警示教育制度

板橋中心衛生院反腐倡廉警示教育制度

第一條為了進一步運用反面典型案例，加強我院黨員領導干部反腐倡廉警示教育，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，促進黨員干部勤政廉政，特制定本制度。

第二條反腐倡廉警示教育要認真貫徹落實黨中央有關黨風廉政建設和反蔣敗工作的戰略決策、指導思想和工作原則。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，堅持教育領先、警鐘長鳴；健全制度、源頭治理；注重監督，防微杜漸；逐步建立起反腐倡廉警示教育的長效機制。

第三條加強反腐倡廉警示教育要以領導干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀，人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公，執政為民為目標，進行理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統教育，黨規黨紀和國家法律法規的教育。督促領導干部加強黨性修養、廉潔自律，反對和防治腐化墮落，長修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”．自覺經受住發展社會王義市場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。

第四條我院內各科室每月要組織開展1次警示教育活動。活動內容可采取觀看警示片、學習有關文件、聽警示教育報告、參觀市反腐倡廉法紀教育基地等形式，開展思想教育、紀律教育與社會公德、家庭美德、職業道德教育和法制教育。不斷提高黨員干部思想素質，自覺反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，教育黨員干部自覺實踐“八榮八恥”，努力做到自重、自省、自警、自勵，切實做到立黨為公，執政為民。

第五條我院內各科室開展警示教育的情況，要及時向衛生院領導報送，以此作為反腐倡廉宣傳教育工作的考核內容之一。

第六條本制度由板橋衛生院辦公室負責解釋。

第七條

2014本制度自發布之日起執行。板橋中心衛生院 年1月1日

第三篇：安全管理誡勉警示教育制度

xxxxxxxxx有限責任公司

安全管理誡勉警示教育制度

1.總則

根據集團公司《關于進一步加強安全生產的決定》和《中國石油天然氣集團公司安全生產責任制通則》，結合公司的實際，制定本制度。

2.原則與范圍

2.1實行安全管理誡勉教育，要堅持“以人為本、預防為主、視隱患為事故”的管理理念。安全管理誡勉教育須堅持實事求是，誰主管、誰負責，警示教育與責任主體自查整改結合的原則。

2.2 本制度適用于公司安全生產管理工作。本規定要求公司各級領導干部學習了解。

3.職責

3.1安全質量部為安全管理誡勉警示教育工作主要管理責任部門。

3.2人力資源部、紀檢部門負責配合此項工作的開展。

4.工作內容與要求

4.1在安全管理中，有下列情況之一者，對領導班子主要成員及其責任者分別給予誡勉警示教育。

4.1.1單位安全工作管理不到位；不按規定組織開展安全活動。

4.1.2現場存在 “三違”現象嚴重，安全隱患較多，在整改期內未進行整改或不及時、不認真整改的。

4.1.3對反復出現的違章現象及安全隱患不能得到徹底治理的。

4.1.4在責任范圍內因員工安全事故受到行政處分或經濟處罰的。

4.1.5在上級安全檢查中，因工作失誤受到批評或對公司造成較大負面影響的。

4.1.6監督人員因監督不力對現場存在較多問題未能及時發現和督促整改的。

4.2誡勉警示教育的方式

4.2.1公司安全質量部根據月度檢查情況，每季度對各單位安全管理進行綜合評價，對安全隱患或問題嚴重的單位主要領導、管理責任者、安全管理人員進行誡勉警示教育。

4.2.2對接受誡勉警示教育的單位下達誡勉警示教育通知書，并對其責任者進行

談話、批評教育，責令寫出書面檢查、通報批評等。

4.2.3對存在安全隱患問題較多的單位除對其領導班子成員進行誡勉警示教育外，由公司安全質量部組織對其單位進行安全工作審核、指導、督促整改。

4.3考核

4.3.1一年內有二次誡勉警示教育的干部，年終考核時應定為不稱職。由公司安

委會向公司黨委提出問責處理建議。

4.3.2安全質量部建立安全管理誡勉警示教育資料和記錄。其中安全管理誡勉警

示教育通知書一式兩份，一份送達被通知方，一份存檔納入干部管理考核。

4.4責任追究

有下列情形之一的，除給予責任人誡勉警示教育外，按照公司HSE問責制度

追究責任。在職責范圍內，4.4.1不履行或不正確履行安全管理責任的；

4.4.2有失職、瀆職、不作為行為的；

4.4.3有違紀違規或不堅持原則、不負責任造成生產事故或存在嚴重安全隱患

長期得不到治理的；

4.4.4在事故發生后，不及時采取有效措施，致使事故損失擴大的；對事故或

重大事故隱患瞞報、謊報，或者報告不及時，以及故意破壞現場的；

4.4.5 對舉報安全事故、隱患者打擊報復的等領導及責任者

5.處罰

5.1生產事故及安全隱患問題具體按公司《HSE問責制度》執行。

5.2違紀違規情況亦按紀檢部門有關規定執行。

6.附則

本制度由安全質量部負責解釋，之前發布的《安全管理誡免警示教育制度》

廢止。相關文件

《HSE問責制度》

附件：新疆石油工程建設有限責任公司安全管理誡勉警示教育通知書

新疆石油工程建設有限責任公司

安全管理誡勉警示教育通知書

經查你單位在年月日存在等安全問題。

為嚴肅企業安全管理制度，警示各級管理人員落實安全工作的責任。根據公：

司《安全管理誡勉警示教育制度》規定，決定對你單位等主要負責人（責任人）進行安全管理警示誡勉教育。請于年月日時到安全質量部說明情況、接受教育。如有特殊情況不

能準時到達，請提前說明原因。

通知送達人簽字：通知接收人簽字：

送達時間：接收時間：

安全質量部

年月日

第四篇：區招商局廉政警示教育制度

區招商局廉政警示教育制度

為認真抓好本單位黨風廉政建設，積極構建教育制度，監督預防腐敗體系，加強局機關全體黨員和干部職工廉潔從政教育，推動黨風廉政建設和治理商業賄賂工作深入有序開展，制定招商局局加強黨風廉政建設治理商業賄賂工作警示教育制度。

1、把廉政警示教育做為局黨組理論中心組學習的重要內容，列入干部職工理論學習計劃，認真學習黨風廉政建設有關文件和制度。

2、每年集中開展1-2次廉政警示教育活動，開展思想紀律作風教育整頓，定期請紀檢監察檢察部門開展預防職務犯罪教育。

3、局機關定期組織觀看廉政警示教育專題片，深入開展廉政教

育，通過召開各種形式的座談會，利用正反兩方面典型，教育全體黨員和干部職工做到廉潔從政。

4、局黨組成員根據各自分工，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的各項工作，嚴防違反黨風廉政建設等違法違紀事件的發生。

區招商局

二〇〇八年六月十日

第五篇：加強黨風廉政建設工作警示教育制度

1、把廉政警示教育做為政治學習的重要內容，列入干部職工理論學習計劃，認真學習黨風廉政建設有關文件和制度。

2、每年集中開展1-2次廉政警示教育活動，開展思想紀律作風教育整頓，定期請紀檢監察檢察部門開展預防職務犯罪教育。

3、定期組織觀看廉政警示教育專題片，深入開展廉政教育，通過召開各種形式的座談會，利用正反兩方面典型，教育全體黨員和干部職工做到廉潔從政。

4、班子成員根據各自分工，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的各項工作，嚴防違反黨風廉政建設等違法違紀事件的發生。

5、做到狠抓黨風廉政建設教育不放松，狠抓廉政監督不放松，狠抓完善廉政制度不放松，建立黨風廉政建設長效機制，營造風清氣正的良好發展環境。