第一篇：鄉鎮應急規章制度[范文模版]

鄉鎮應急規章制度

篇一：興峰鄉應急管理工作聯動制度

興峰鄉應急管理工作聯動制度

為進一步建立健全我鄉應急管理聯動機制，提高鄉政府保障公共安全和處置突發事件的能力，預防和減少突發事件造成的人民群眾生命財產損失，特制定本制度。

一、鄉政府要按照“統一指揮、協同配合”原則，建立統一指揮的應急聯動機制，充分發揮各部門的作用和優勢，保證應急管理工作有序、高效進行。

二、鄉政府要整合本行政區域內的各種應急資源，明確應急管理各環節主管部門、協作部門、參與單位及其職責，實現預案聯動、信息聯動、隊伍聯動、物資聯動。

三、鄉政府要組織建立政府及其有關單位、各村、企業以及上級、周邊鄉鎮救援機構的應急聯動，充分發揮工會、共青團、婦聯等組織及志愿者隊伍在應急管理中的重要作用，形成應急管理合力。

四、鄉屬各單位、基層組織和企業要主動加強橫向溝通配合，做到互聯互通，信息共享，資源共享。對可能影響多個領域的突發事件信息要及時向相關部門通報，贏得信息及早發布、及早處置的時間。五、一旦發生突發事件，鄉屬各單位、基層組織和企業、各村要按照應急預案要求，立即進入應急狀態，發揮各自作用，服從指揮，加強各部門之間配合，提高協同應對能力。

六、各村要經常組織開展區域合作，加強區域間信息交流、資源共享，形成區域共同應對突發事件的合力。

篇二：錦江鎮應急管理隱患排查制度

錦江鎮應急管理隱患排查制度

（一）目的。堅持“居安思危、預防為主”的原則，把突發公共事件化解在基層、消滅在萌芽狀態，有效預防和減少突發事件的發生。

（二）內容。本制度所稱隱患是指生產經營、公共衛生、社會事業和公益服務、社會秩序等領域存在的下列行為或狀態：

1、生產經營單位和個人違反法律、法規、規章、標準和規程的規定可能導致事故發生的；

2、生產經營單位和個人、監督管理部門在管理方面存在缺陷可能導致事故發生的；

3、生產經營場所、公共活動場所、農田、森林、工程設施和在建工程、單位內部場所、私人房地產等范圍內存在的人的不安全行為和物的不安全狀態；

4、易受地震、暴雨、雷電和洪水等自然災害危害的場所和設施、設備等；

5、因激烈情緒或極端矛盾可能導致惡性上訪或惡性斗毆的；

6、其他不安全、不穩定因素可能導致突發事件發生的。

（三）主體。鎮政府和各部門是隱患排查治理的責任主體，行政負責人是第一責任人；各企事業單位主要負責人是

本單位隱患排查治理的第一責任人；鎮各專項應急指揮機構是隱患排查治理的監管、監察主體。

（四）權利和義務。鎮直各單位要逐級建立和落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制。任何單位和個人發現隱患，均有義務向直接責任單位、管理部門和監管監察部門反映；任何單位和個人均有權向監管監察部門反映責任單位、主管部門和監管單位在隱患排查治理中不作為或作為不當等行為。

（五）流程。鎮級機關要定期組織對本單位、本轄區隱患進行排查，將排查情況按自然災害、安全隱患、公共衛生和群體性事件四類分別建檔造冊。檔案要專人管理，隨時備查。鎮級機關對排查出來的風險隱患，能及時化解處理的要及時化解處理，一時不能化解處理的要制訂化解處理方案，方案應包括以下內容：化解處理的目標任務；采取的方法和措施；經費和物質保障；具體責任單位和人員；處理的時限和要求；日常管理規范和應急預案。

鎮級機關應定期及時地將排查出來的隱患分類匯總報送縣專項應急指揮機構和縣應急辦，并由其分類匯總報送縣政府。

鎮各專項應急指揮機構對上報的需要協助處理的風險隱患和可能引發較大以上突發事件的隱患專題進行研究，提 出處理意見和上報工作。

（六）監督。鎮各專項應急指揮機構對鎮直各單位開展隱患排查治理工作的情況進行監督檢查，對檢查過程中發現有較大風險隱患的應當限期整改，對整改不合格或拒不整改的依照有關法規報請縣政府嚴肅處理。

（七）懲戒。將風險隱患排查治理情況作為鎮直各單位應急管理年度目標考核的重要內容，對未定期排查上報隱患、不積極治理化解隱患的要通報批評；對因工作失誤或不作為導致可以處理化解的隱患轉化為突發事件的，要嚴肅追究單位主要負責人和直接責任人的責任。篇三：鄉鎮安全生產各項制度

**鄉安全生產責任制度

為深入貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實“誰主管誰負責”的原則，預防和減少生產安全事故的發生，保障人民群眾生命和財產安全，促進我鄉經濟發展，維護社會穩定，特制定本制度。

1、鄉鎮主要領導人是安全生產第一責任人，全面承擔本轄區內安全生產領導責任；分管各項工作的負責人，對其分管職責權限內的安全生產承擔相應的責任。

2、鄉安監站綜合管理轄區安全生產工作，分析研究轄區內安全生產形勢；組織安全生產檢查，發布轄區安全生產信息，綜合管理本鄉傷亡事故統計工作；建立轄區范圍內生產經營單位基本情況臺帳，監督檢查建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，參與建設項目“三同時”審核、驗收，對生產經營單位的安全生產隱患整改過程進行有效監督，實施對重大危險源的監控；組織安全生產宣傳教育，依法組織、督促轄區單位負責人和安全管理人員、特種作業人員以及從業人員依法參加培訓；執行上級安全監管部門的決定，負責鄉安全生產領導機構的日常工作。

3、安監站工作人員必須認真履行工作職責，在做好各自業務工作的同時，加強對轄區內容易發生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查，幫助單位不斷建立和完善安全管理制度、基本臺賬和健全各種檔案資料。

**鄉安全生產例會制度

為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，有效防范安全生產事故的發生，結合本單位實際，特制定本制度。

一、鄉政府負責人在每季度主持召開各單位負責人參加的安全生產例會，對安全生產工作中存在的重大問題和薄弱環節進行認真研究解決。會議應有專用記錄本、專門記錄員，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

二、例會主持人是鄉政府的主要負責人或安全生產工作分管領導，參會人員是轄區各單位負責人和鄉干部、安監站的全體人員。

三、參加例會的單位負責人是廠長或業主，其他人員一般不得代會。

四、單位負責人因故不能到會，必須事先請假，并指定單位分管安全生產的副廠長參加會，不得無故缺席，凡無故缺席者，扣減該單位年終考核分。無故缺席2次以上的，目標考核為不合格。

五、例會主要內容是認真學習和貫徹黨和國家對單位安全生產的各項方針政策，總結全鄉本季度安全生產工作，分析當前的安全生產形勢，存在的問題，研究措施，布臵下季度的安全生產工作。

六、例會中各單位負責人必須報告本季度本單位存在的安全隱患和制訂的安全技術措施。

**鄉生產經營單位基本情況登記制度

一、目標

建立各類生產經營單位安全生產基本情況及重大危險源數據庫，對各生產經營單位及重大危險源實施動態監控、有效監控。

二、登記的主要內容

1、生產經營單位安全生產基本情況，包括單位（法人）名稱、所有制性質、單位負責人及安全生產負責人、管理人員基本情況及安全教育、培訓情況；

2、生產經營單位存在的重大危險源參數，數量、分布、周邊情況等；

3、生產經營單位重大危險源安全技術，安全管理措施及應急預案、應急措施；

4、安全生產投入，隱患整改情況；

5、安全生產責任制、安全生產規章制度等；

6、生產經營單位簡易平面布臵圖。

三、登記措施要求

1、每半年定期開展安全生產基本情況普查登記，每年及時進行數據更新，并上報縣安全生產監督管理部門。

2、按照非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹和其他進行分類歸檔，歷年的基本情況實行裝訂存放。

**鄉安全生產檢查制度

為加強安全生產監督管理，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，促進安全生產監督工作規范化、制度化，嚴肅查處各類安全生產違法行為和消除事故隱患，根據《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律、法規，制定本制度：

（一）鄉政府召集有關職能單位，組織對轄區內進行安全生產大檢查，每季度不少于一次。

（二）單位行政正職參加安全生產監督檢查每年不少于2次，其他行政副職在分管職責范圍內參加安全生產監督檢查不少于4次。

（三）鄉安監站專（兼）職人員每月要對轄區內生產經營單位和有固定經營場所的個體工商戶開展監督檢查，專職每月對2家/次重點經營單位、4家/次一般生產經營單位進行檢查或復查，兼職每月對1家/次重點經營單位、3家/次一般生產經營單位進行檢查或復查。

（四）安全生產檢查主要內容：

1、貫徹國家、省安全生產法律、法規及國家、省、市、縣、鄉安全生產工作的政策、文件的情況；

2、安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規程的制定及落實情況；

3、安全生產管理機構設臵或者人員配備及安全經費落實情況；

4、生產經營場所及設備、設施是否符合有關安全生產法律、法規的規定和國家標準或者行業標準的情況；

5、預防職業危害的制度、設備和設施的落實情況；

6、從業人員配備符合國家標準或者行標準的勞動和職業病防護用品的落實情況；

7、主要負責人、安全生產管理人員安全生產教育和培訓考核情況，特種作業人員持證情況以及員工安全教育培訓情況；

8、重大危險源的登記建檔、檢測、監控和應急救援預案的制訂及演練情況；

9、重大事故隱患排查、整改、治理、消除和報告制度落實情況。

（五）在檢查中發現的不安全因素，要當場通知受檢查部門負責人或安全管理人員要求整改?？梢援攬稣牡谋仨毊攬稣?；不能當場整改的，下發事故隱患整改通知書，限期整改；對存在嚴重隱患的或逾期不改的，應報請縣安全監督管理部門依法查處。

（六）對有關的安全生產檢查及不安全因素和事故隱患整改情況，要做好相關記錄，要有檢查人員，受檢查部門負責人簽名。

（七）接到安全生產隱患舉報后，要及時組織人員對所舉報的現場進行核實、督察，確實存在隱患的，要當場發給隱患整改通知書，責令限期整改。

第二篇：鄉鎮衛生院規章制度

鄉鎮衛生院規章制度

鄉鎮衛生院規章制度1

1、嚴格執行《消毒隔離管理總則》和《手術室醫院感染管理制度》有關管理。

2、產房周圍環境必須清潔、無污染源，應與母嬰室和新生兒室相鄰近，相對獨立，便于管理。

3、布局合理，嚴格劃分無菌區、清潔區、污染區、區域之間標志明顯，無菌區內設置正常分娩室、隔離分娩室、無菌物品存放間；清潔區內設置刷手間、待產室、隔離待產室、器械室、辦公室；污染區內設置更衣室、產婦接收區、污物區、衛生間、車輛轉換處。

4、應根據標準預防的原則實施消毒隔離。對患有或疑似傳染病的產婦，應隔離待產、分娩，按隔離技術規程護理和助產，所有物品嚴格按照消毒滅菌要求單獨處理；用后的一次性用品及胎盤必須放入黃色塑料袋內，密閉運送，無害化處理；房間應嚴格進行終末消毒處理。

5、工作人員進入分娩室要穿專用工作服、換鞋、戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得進入。嚴格執行無菌技術操作規程，認真洗手或消毒，必要是載手套。

6、建立清潔消毒制度和每周衛生日制度，物體表面、地面、鞋底每日用500mg/L含氯制劑擦拭，分娩后進行常規擦拭消毒和紫外線照射。

7、母嬰室內每張產婦床位的使用面積應不少于5.5-6.5平方米，每名嬰兒應有一張床位，占地面積不應少于0.5-1平方米。

8、母嬰一方有感染性疾病時，患病母嬰均應及時與其正常母嬰隔離。產婦在傳染病急性期，應暫停哺乳。遇有醫院感染流行時，應嚴格執行分組護理的隔離技術。

9、產婦哺乳前應洗手、清潔奶頭，哺乳用具一嬰一用一消毒，隔離嬰兒用具單獨使用，雙消毒。

10、嬰兒用眼藥水、油膏、沐浴液、浴巾、治療用品等，應一嬰一用，避免交叉使用。對母親HBsAg陽性及其它傳染病的嬰兒最后沐浴，并做好相關消毒處置。

11、患有皮膚化膿及其他傳染性疾病的工作人員，應暫時停止與嬰兒接觸。

12、嚴格探視制度，探視者應著清潔服裝，洗手后方可接觸女兒。在感染性疾病流行期間，禁止探視。

13、母嬰出院后，其床單、保溫箱等應徹底終末消毒。

鄉鎮衛生院規章制度2

1、嚴格執行《消毒隔離管理總則》有關規定。

2、設器械清洗消毒室、診療室、操作室。

3、保持診室空氣流通、環境整潔，每天工作結束后進行空氣消毒。

4、對每位病人操作前后必須洗手，操作時戴口罩、帽子，原則上戴手套必要時配戴防護鏡。

5、器械消毒滅菌按照“去污染——清洗——消毒/滅菌”原則。

6、診室地面、物表、無影燈拉手每天用500mg/L含氯消毒劑擦拭，遇有污染時，隨時消毒。

7、口腔檢查用口鏡、彎盤、鑷子、探針、注射器等采用一次性。用后先用500mg/L含氯消毒劑浸泡30min后作無害化處理。

8、修復技工室的印模、蠟塊、石膏模型及各種修復材料應使用500mg/L含氯消毒劑浸泡30分鐘。

9、進入口腔內的器械一人一套一用一消毒/滅菌。能壓力蒸汽滅菌的避免使用化學滅菌劑。

10、滅菌器每月生物監測一次，空氣、物表、手、消毒用品每月培養一次。

11、每日對化學滅菌劑進行有效濃度監測。

12、污染、清潔、無菌物品分開存放，嚴禁一次性物品重復使用。

鄉鎮衛生院規章制度3

一、嚴格區分污染區、清潔區、無菌區、采用強行通過方式，路線不逆行。

二、污染、清潔、無菌物品分窗收發，分室存放，設單獨窗口發放，嚴格控制外來人員入內。

三、嚴格掌握各種醫療器材的洗滌、包裝、消毒技術規程。

四、包布容器保持清潔、干燥、完整、一用一洗。

五、各種消毒包應有明顯滅菌標志，如名稱、消毒日期、有效期、責任人、消毒者。標志不清，記錄不全均不得發放。

六、嚴格掌握高壓滅菌操作技能，每包放化學指標劑，每日做B-D試驗，每鍋有物理監測記錄，每月一次生物檢測。

七、進入無菌室必須更衣、換鞋、洗手，無菌物品每月一次細菌培養，每月一次空氣、工作人員手、物體表面、消毒液培養。

八、每天一次紫外線照射，燈管二周一次95%酒精擦拭。

九、一次性用品及醫療廢物管理

1、注射器、輸血器、輸液器等由供應室統一領取并進行質量驗收，未拆除外包裝放入專室內，已拆除外包裝可放入無菌物品存放間。

2、使用后由供應室一對一以舊換新，統一毀型，浸泡消毒（1000mg/L康威達浸泡1小時）實行登記簽名。

3、醫療廢物由專人負責分類、裝箱，每1—2天由廢物處置中心專用車回收，做好登記簽名工作。

4、回收點保持環境衛生，堆放整齊，門窗加固防盜。

鄉鎮衛生院規章制度4

一、疫苗使用要有計劃性，根據每月接種日安排，準確合理地制定用苗計劃。

二、疫苗使用應遵循“足量、適量”的原則，既不能緊缺也不能浪費。

三、疫苗領發手續要完備，使用要有詳細登記，包括名稱、規格、批號、效期、產地、領苗日期及數量等，帳目要清楚，帳物要相符。

四、疫苗領用一般每月一次，接種門診用苗有剩時，如冷藏條件具備，在效期內轉下次使用。

五、疫苗使用應嚴格執行有關規定，活疫苗開啟半小時，滅活疫苗開啟1小時，即應廢棄。

六、疫苗應按規定的溫度貯存和運輸。

七、疫苗應由專人管理，按品名、批號效期，分類整齊存放，短效期先用，長效期后用。

八、接種現場要求一苗一冷藏，即一個冷藏包只冷藏

1.對適齡兒童根據規定的免疫程序進行疫苗接種，并宣傳免疫預防知識。

2.建立兒童預防接種電子檔案，及時做好信息登記和更新，上傳至國-家-信-息管理平臺。

3.檔案應長期妥善保管。

4.疫苗專人管理，制定需求計劃，從規定渠道購入。

5.疫苗購入時須驗收疫苗相關合格證件。

6.做好領發登記，及時掌握使用量及耗損量。

7.疫苗過期疫苗登記后上交。

8.疫苗的運輸、貯存和使用符合冷鏈管理要求。

9.建立冷鏈設備檔案，賬物相符、專物專用。

10.合理安排疫苗接種門診周期，設成人接種日。

11.接種場所、接種人員、消毒、體檢及接種均應符合相關要求。

12.及時建立接種卡、接種簿與接種證，按時預約接種。

13.做好常規查漏補種和強化免疫工作。

14.做好接種率監測與常規接種月報表統計，定期評價疫苗接種情況。

15.對預防接種異常反應做好登記、調查，并及時處理、上報。

鄉鎮衛生院規章制度5

1、手術室布局合理，分污染區、清潔區、無菌區，區域間標志明確。

2、手術室設無菌手術間、一般手術間、隔離手術間，隔離手術室有醒目標志，并靠近手術室入口處。

3、手術器具及物品必須一用一滅菌，能高壓蒸汽滅菌的應避免使用化學滅菌劑浸泡滅菌。

4、使用后手術用器具及物品應先除污染，徹底清潔干凈，再消毒滅菌，其中感染病人用過的醫療器材和物品，應先消毒徹底清潔干凈，再消毒滅菌。

5、麻醉用品應定期清潔、消毒，接觸病人的用品應一用一消毒，連續使用的氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機管道，必須每日消毒，用畢終末消毒，干燥保存，濕化液應用滅菌水。

6、洗手刷應一用一滅菌，洗手開關采用感應式。采用消毒液體皂，擦手毛巾一用一滅菌。

7、手術人員入室必須更換衣褲、鞋帽，去除首飾、項鏈，頭發不得外露，有嚴重呼吸道感染不宜上手術臺，工作人員外出必須更換衣服、鞋。

8、醫務人員必須嚴格遵守消毒滅菌制度和無菌技術操作規程。

9、嚴格執行衛生，消毒制度，必須濕式清潔，每周五下午為固定衛生日。

10、嚴格參觀制度，嚴格限制手術室內人員數量，手術期間避免頻繁開門。

11、隔離病人手術通知單上應注明感染情況，嚴格隔離管理，術后器械及物品雙消毒，手術間嚴格終末消毒。

12、手術廢棄物品應裝入黃色塑料袋內，銳利刀片、縫針等物品裝入銳器盒內，封閉運送，無害化處理。

13、接送病人的平車定期消毒，車輪應每次清潔。

鄉鎮衛生院規章制度6

1、公共衛生服務管理辦公室工作人員在主任的領導下，必須以高度的責任心，按照分工，認真抓好各項公共衛生工作的落實。

2、全體工作人員必須遵守辦公室的規章制度，按時上下班，上班實行簽到制，不得遲到早退，有事必須請假。

3、每月召開一次工作匯報會，每月召開辦公室工作人員會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，并對鄉醫進行業務培訓。

4、積極上報各種資料報表，凡上級有關部門要求上報的各種資料、報表，各科室填好后，經主任審核簽字后方可上報，必須在規定的時限內上報，不得延誤。

5、轄區內發生重大突發公共衛生事件，辦公室人員必須服從安排，統一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理等工作，在事發2小時內上報上級部門。

7、實行考核制度，實行月抽查、季檢查、半年進行評比，對抽查、檢查結果作為平時考核，納入年終考核分值，根據工作完成情況兌現獎金和鄉醫的補助。

疾病預防控制工作制度

一、在公共衛生辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重大傳染病防治、免疫規劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛生、結核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上級對口業務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發病、常見病等疾病的預防控制措施。

三、加大疾病預防控制工作力度，按時網報傳染病和各項工作資料。

四、每月開展一次對鄉醫的業務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。

五、堅持做好突發公共衛生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。

六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衛生和季節性疾病的宣傳教育工作。

七、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。

八、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。

孕產婦程序化管理制度

1、由鄉級保健員或婦幼工作人員掌握轄區育齡婦女和早孕婦女的摸底、登記工作，并在孕前三個月及孕后三個月免費增補葉酸，并上報鎮衛生院、社區服務中心統一管理。

2、確定早孕后，對其孕婦進行國家基本公共衛生服務項目的宣傳，督促和協助孕12周前為其建立《孕產婦保健手冊》，進行第1次早孕隨訪，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。且預約下一次檢查時間。

3、根據檢查結果填寫《第一次產前隨訪服務記錄表》。按孕產婦系統管理的要求進行定期孕期檢查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。對未發現異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌癥及嚴重并發癥的孕婦，及時轉診到上級醫療保健機構，并在兩周內隨訪轉診結果，酌情增加檢查次數。

4、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。

5、產后訪視：應于出院3-7天內到產婦家中進行產后訪視，進行產褥期健康管理，加強母乳喂養和新生兒護理指導，同時進行新生兒訪視，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。

6、產后42天健康檢查：對其產婦進行健康指導，發現異常者轉至分娩醫院或上級醫療保健機構。鄉鎮衛生院、社區服務中心填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》；《孕產婦保健手冊》歸檔備查。

7、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衛生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。

8、做好各種表、卡、冊的整理、匯總統計、分析上報工作。

備注：相關記錄表包括

《第一次產前隨訪服務記錄表》

《第2-5次產前隨訪服務記錄表》

《產后訪視記錄表》

《產后42天健康檢查記錄表》

兒童程序化管理制度

1、鄉鎮衛生院、社區服務中心負責本轄區兒童程序化管理工作，掌握0-6歲兒童基本情況，對其兒童家長進行國家基本公共衛生服務項目的宣傳。同時建立《兒童保健手冊》，信息錄入《廊坊市婦幼衛生信息系統》。

2、根據兒童的.具體情況，按規定定期檢查，即1歲以內：出院一周內、滿月、3、6、8月齡各體檢一次，指導新生兒護理和母乳喂養。認真填寫《新生兒家庭訪視記錄表》和《1歲以內兒童健康檢查記錄表》。1-3歲每半歲體檢一次，并對其進行健康指導和生長發育監測。認真填寫《1～2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》，體檢及填寫必須由內、兒科臨床醫生參與，并將信息錄入《廊坊市婦幼衛生信息系統》。

3、統一按WHO規定年齡體重評價標準進行評價分析。認真進行體檢者的資料統計小結，各種數據必須符合可靠性、科學性、準確性。

4、根據低出生體重、早產、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加訪視次數，根據嬰幼兒的生長發育狀況和健康狀況增加隨訪次數。在體檢中發現早產兒、低出生體重兒、中度營養不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病、體重

6、結合健康檢查，進行小兒常見病、多發病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作，提高群眾的家庭自我保健和優生優育能力。

7、在認真做好程序化管理工作指定內容任務的同時，認真完成其他兒童保健指令性工作。

衛生監督工作制度

一、衛生監督工作要堅持公開、公正、公平的原則。

二、衛生監督員現場執法要著裝整齊，證件齊全，風紀嚴謹，文書規范，程序得當，適用法律條款準確。

三、認真執行國家衛生法律、法規，不準利用職務之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷，嚴禁吃、拿、卡、要等違法行為的發生。

四、在衛生局的組織下，根據工作需要在縣境內執行跨轄區衛生監督執法工作。

五、協助衛生局對大案要案進行查處，對食物中毒事件進行調查處理。

六、衛生局下達或交辦監督任務后要迅速行動，第一時間介入現場，不得推諉扯皮和拖延。

七、負責本轄區內衛生監督工作，嚴格執法，文明執法，不得越權執法，隨意執法。

預防接種門診工作制度

一、接種門診必須設有預診室（登記、詢問、體檢）、侯種室（宣傳教育、副反應觀察）、接種室（疫苗接種應分室或分區、卡介苗應設專室或專用工作臺）。接種室應寬敞明亮、整潔衛生、通風保暖。門診內物品擺放有序，公示內容上墻。

二、門診內應備有必須的相關設施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作臺、資料柜、聽診器、血壓表、體溫表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1：1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。

三、接種人員必須獲得“預防接種資格證書”方可參加預防接種工作；嚴格執行消毒管理制度，保證安全注射，杜絕接種差錯及事故；及時上報并妥善處理預防接種異常反應。

四、嚴格按照要求，在兒童出生后1個月內建卡、建證(包括流動兒童和計劃外生育的兒童)，按照免疫程序的規定，規范開展疫苗接種工作，科學履行告知義務，免疫規劃內各種疫苗的全程接種率應達到95%以上，按時上卡、上證；杜絕漏卡現象，不斷提高接種率。

五、經常檢查冰箱溫度，做好溫度記錄，各種疫苗按規定溫度保存，確保疫苗的安全、有效。做好各種生物制品的領發登記，科學、合理地使用疫苗，嚴防疫苗浪費；禁止使用非正常渠道購進的疫苗。

六、做好常規免疫接種率、麻疹、AFP、新生兒破傷風的監測報告工作，按時上報各種數據、報表，并確保完整、準確，無邏輯錯誤。

七、按時參加市站組織的各種會議、培訓等。

鄉鎮衛生院規章制度7

一、各種文件、計劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴格管理好，由專人負責管理，專室存放。

二、資料主要包括四大部分：即計算機資料、網絡技術資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應分類存放分類管理。

三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應按圖書分類統一編目注冊登記，期刊雜志、報紙、合訂本、宣傳折頁、海報等均須統一登記編目。

四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必須分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質量變化情況。

五、計算機資料、網絡技術資料等應按操作系統、應用軟件、工具軟件等分類管理，注意用時升級、更新等，并配備相應的殺毒軟件。

六、資料必須始終為衛生工作服務，其他人員均可借閱有關資料，但必須履行以下手續：

1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤或5本或5盒，如遇多集多本連續資料也只能依次歸還后再續借。

2、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要繼續借閱者必須辦理續借手續。

3、孤本資料或數量較少的資料均不外借，可臨時使用。

4、借出資料歸還時，資料人員必須認真檢查，如發現有損壞者必須照價賠償，如資料丟失，應借閱人重新購買完全相同的資料進行賠償，或處以原資料價值的3—5倍罰款。

5、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。

6、聲像資料其版權所有，借閱人不得翻版，如有未經許可私自翻錄的，責任自負。

7、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必須經領導批準，并辦理正常的借閱手續。

8、宣傳資料收發做到每張(份)出入庫有登記有簽字。

鄉鎮衛生院規章制度8

1、嚴格執行《消毒隔離管理總則》有關規定。

2、腸道門診執行《腸道門診醫院感染管理制度》。

3、一律使用一次性注射用品，用后由回收站統一回收。

4、門診體溫計由服務中心統一消毒發放，回收。

5、壓舌板采用一人一用一滅菌，用后統一由供應室回收。

6、建立日常清潔制度。

7、各診室要有流動水洗手設備。

8、門診各治療室均應有紫外線燈管，每天照射一次。

9、各科室桌、椅、床、地面、窗臺用清水擦拭每日一次，有污染時用500mg/l含氯制劑擦拭。

10、搶救室環境整潔，盡量控制陪客，減少室內污染，定時通風。

11、急診搶救室及平車、輪椅、診察床等應每日定時消毒，被血液、體液污染時應及時消毒處理，消毒劑用500mg/L含氯制劑。

12、急診搶救器材應在消毒滅菌的有效期內使用，一用一消毒或滅菌。

13、病人離開搶救室后，應及時進行終末消毒，以便應急。

14、門急診治療室、換藥室參照相應制度，觀察室參照病房的醫院感染管理制度。

第三篇：鄉鎮衛生院規章制度

鄉鎮衛生院規章制度

鄉鎮衛生院規章制度1

一、各種文件、計劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴格管理好，由專人負責管理，專室存放。

二、資料主要包括四大部分：即計算機資料、網絡技術資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應分類存放分類管理。

三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應按圖書分類統一編目注冊登記，期刊雜志、報紙、合訂本、宣傳折頁、海報等均須統一登記編目。

四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必須分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質量變化情況。

五、計算機資料、網絡技術資料等應按操作系統、應用軟件、工具軟件等分類管理，注意用時升級、更新等，并配備相應的殺毒軟件。

六、資料必須始終為衛生工作服務，其他人員均可借閱有關資料，但必須履行以下手續：

1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤或5本或5盒，如遇多集多本連續資料也只能依次歸還后再續借。

2、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要繼續借閱者必須辦理續借手續。

3、孤本資料或數量較少的資料均不外借，可臨時使用。

4、借出資料歸還時，資料人員必須認真檢查，如發現有損壞者必須照價賠償，如資料丟失，應借閱人重新購買完全相同的資料進行賠償，或處以原資料價值的'3—5倍罰款。

5、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。

6、聲像資料其版權所有，借閱人不得翻版，如有未經許可私自翻錄的，責任自負。

7、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必須經領導批準，并辦理正常的借閱手續。

8、宣傳資料收發做到每張(份)出入庫有登記有簽字。

鄉鎮衛生院規章制度2

1、嚴格執行《消毒隔離管理總則》有關規定。

2、腸道門診執行《腸道門診醫院感染管理制度》。

3、一律使用一次性注射用品，用后由回收站統一回收。

4、門診體溫計由服務中心統一消毒發放，回收。

5、壓舌板采用一人一用一滅菌，用后統一由供應室回收。

6、建立日常清潔制度。

7、各診室要有流動水洗手設備。

8、門診各治療室均應有紫外線燈管，每天照射一次。

9、各科室桌、椅、床、地面、窗臺用清水擦拭每日一次，有污染時用500mg/l含氯制劑擦拭。

10、搶救室環境整潔，盡量控制陪客，減少室內污染，定時通風。

11、急診搶救室及平車、輪椅、診察床等應每日定時消毒，被血液、體液污染時應及時消毒處理，消毒劑用500mg/L含氯制劑。

12、急診搶救器材應在消毒滅菌的有效期內使用，一用一消毒或滅菌。

13、病人離開搶救室后，應及時進行終末消毒，以便應急。

14、門急診治療室、換藥室參照相應制度，觀察室參照病房的醫院感染管理制度。

鄉鎮衛生院規章制度3

1、手術室布局合理，分污染區、清潔區、無菌區，區域間標志明確。

2、手術室設無菌手術間、一般手術間、隔離手術間，隔離手術室有醒目標志，并靠近手術室入口處。

3、手術器具及物品必須一用一滅菌，能高壓蒸汽滅菌的應避免使用化學滅菌劑浸泡滅菌。

4、使用后手術用器具及物品應先除污染，徹底清潔干凈，再消毒滅菌，其中感染病人用過的醫療器材和物品，應先消毒徹底清潔干凈，再消毒滅菌。

5、麻醉用品應定期清潔、消毒，接觸病人的'用品應一用一消毒，連續使用的氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機管道，必須每日消毒，用畢終末消毒，干燥保存，濕化液應用滅菌水。

6、洗手刷應一用一滅菌，洗手開關采用感應式。采用消毒液體皂，擦手毛巾一用一滅菌。

7、手術人員入室必須更換衣褲、鞋帽，去除首飾、項鏈，頭發不得外露，有嚴重呼吸道感染不宜上手術臺，工作人員外出必須更換衣服、鞋。

8、醫務人員必須嚴格遵守消毒滅菌制度和無菌技術操作規程。

9、嚴格執行衛生，消毒制度，必須濕式清潔，每周五下午為固定衛生日。

10、嚴格參觀制度，嚴格限制手術室內人員數量，手術期間避免頻繁開門。

11、隔離病人手術通知單上應注明感染情況，嚴格隔離管理，術后器械及物品雙消毒，手術間嚴格終末消毒。

12、手術廢棄物品應裝入黃色塑料袋內，銳利刀片、縫針等物品裝入銳器盒內，封閉運送，無害化處理。

13、接送病人的平車定期消毒，車輪應每次清潔。

鄉鎮衛生院規章制度4

1、嚴格執行《消毒隔離管理總則》和《手術室醫院感染管理制度》有關管理。

2、產房周圍環境必須清潔、無污染源，應與母嬰室和新生兒室相鄰近，相對獨立，便于管理。

3、布局合理，嚴格劃分無菌區、清潔區、污染區、區域之間標志明顯，無菌區內設置正常分娩室、隔離分娩室、無菌物品存放間；清潔區內設置刷手間、待產室、隔離待產室、器械室、辦公室；污染區內設置更衣室、產婦接收區、污物區、衛生間、車輛轉換處。

4、應根據標準預防的原則實施消毒隔離。對患有或疑似傳染病的產婦，應隔離待產、分娩，按隔離技術規程護理和助產，所有物品嚴格按照消毒滅菌要求單獨處理；用后的一次性用品及胎盤必須放入黃色塑料袋內，密閉運送，無害化處理；房間應嚴格進行終末消毒處理。

5、工作人員進入分娩室要穿專用工作服、換鞋、戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得進入。嚴格執行無菌技術操作規程，認真洗手或消毒，必要是載手套。

6、建立清潔消毒制度和每周衛生日制度，物體表面、地面、鞋底每日用500mg/L含氯制劑擦拭，分娩后進行常規擦拭消毒和紫外線照射。

7、母嬰室內每張產婦床位的.使用面積應不少于5.5-6.5平方米，每名嬰兒應有一張床位，占地面積不應少于0.5-1平方米。

8、母嬰一方有感染性疾病時，患病母嬰均應及時與其正常母嬰隔離。產婦在傳染病急性期，應暫停哺乳。遇有醫院感染流行時，應嚴格執行分組護理的隔離技術。

9、產婦哺乳前應洗手、清潔奶頭，哺乳用具一嬰一用一消毒，隔離嬰兒用具單獨使用，雙消毒。

10、嬰兒用眼藥水、油膏、沐浴液、浴巾、治療用品等，應一嬰一用，避免交叉使用。對母親HBsAg陽性及其它傳染病的嬰兒最后沐浴，并做好相關消毒處置。

11、患有皮膚化膿及其他傳染性疾病的工作人員，應暫時停止與嬰兒接觸。

12、嚴格探視制度，探視者應著清潔服裝，洗手后方可接觸女兒。在感染性疾病流行期間，禁止探視。

13、母嬰出院后，其床單、保溫箱等應徹底終末消毒。

鄉鎮衛生院規章制度5

1、公共衛生服務管理辦公室工作人員在主任的領導下，必須以高度的責任心，按照分工，認真抓好各項公共衛生工作的落實。

2、全體工作人員必須遵守辦公室的規章制度，按時上下班，上班實行簽到制，不得遲到早退，有事必須請假。

3、每月召開一次工作匯報會，每月召開辦公室工作人員會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，并對鄉醫進行業務培訓。

4、積極上報各種資料報表，凡上級有關部門要求上報的各種資料、報表，各科室填好后，經主任審核簽字后方可上報，必須在規定的時限內上報，不得延誤。

5、轄區內發生重大突發公共衛生事件，辦公室人員必須服從安排，統一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理等工作，在事發2小時內上報上級部門。

7、實行考核制度，實行月抽查、季檢查、半年進行評比，對抽查、檢查結果作為平時考核，納入年終考核分值，根據工作完成情況兌現獎金和鄉醫的補助。

疾病預防控制工作制度

一、在公共衛生辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重大傳染病防治、免疫規劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛生、結核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上級對口業務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發病、常見病等疾病的預防控制措施。

三、加大疾病預防控制工作力度，按時網報傳染病和各項工作資料。

四、每月開展一次對鄉醫的業務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。

五、堅持做好突發公共衛生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。

六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衛生和季節性疾病的宣傳教育工作。

七、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。

八、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。

孕產婦程序化管理制度

1、由鄉級保健員或婦幼工作人員掌握轄區育齡婦女和早孕婦女的'摸底、登記工作，并在孕前三個月及孕后三個月免費增補葉酸，并上報鎮衛生院、社區服務中心統一管理。

2、確定早孕后，對其孕婦進行國家基本公共衛生服務項目的宣傳，督促和協助孕12周前為其建立《孕產婦保健手冊》，進行第1次早孕隨訪，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。且預約下一次檢查時間。

3、根據檢查結果填寫《第一次產前隨訪服務記錄表》。按孕產婦系統管理的要求進行定期孕期檢查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。對未發現異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌癥及嚴重并發癥的孕婦，及時轉診到上級醫療保健機構，并在兩周內隨訪轉診結果，酌情增加檢查次數。

4、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。

5、產后訪視：應于出院3-7天內到產婦家中進行產后訪視，進行產褥期健康管理，加強母乳喂養和新生兒護理指導，同時進行新生兒訪視，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。

6、產后42天健康檢查：對其產婦進行健康指導，發現異常者轉至分娩醫院或上級醫療保健機構。鄉鎮衛生院、社區服務中心填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》；《孕產婦保健手冊》歸檔備查。

7、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衛生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。

8、做好各種表、卡、冊的整理、匯總統計、分析上報工作。

備注：相關記錄表包括

《第一次產前隨訪服務記錄表》

《第2-5次產前隨訪服務記錄表》

《產后訪視記錄表》

《產后42天健康檢查記錄表》

兒童程序化管理制度

1、鄉鎮衛生院、社區服務中心負責本轄區兒童程序化管理工作，掌握0-6歲兒童基本情況，對其兒童家長進行國家基本公共衛生服務項目的宣傳。同時建立《兒童保健手冊》，信息錄入《廊坊市婦幼衛生信息系統》。

2、根據兒童的具體情況，按規定定期檢查，即1歲以內：出院一周內、滿月、3、6、8月齡各體檢一次，指導新生兒護理和母乳喂養。認真填寫《新生兒家庭訪視記錄表》和《1歲以內兒童健康檢查記錄表》。1-3歲每半歲體檢一次，并對其進行健康指導和生長發育監測。認真填寫《1～2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》，體檢及填寫必須由內、兒科臨床醫生參與，并將信息錄入《廊坊市婦幼衛生信息系統》。

3、統一按WHO規定年齡體重評價標準進行評價分析。認真進行體檢者的資料統計小結，各種數據必須符合可靠性、科學性、準確性。

4、根據低出生體重、早產、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加訪視次數，根據嬰幼兒的生長發育狀況和健康狀況增加隨訪次數。在體檢中發現早產兒、低出生體重兒、中度營養不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病、體重

6、結合健康檢查，進行小兒常見病、多發病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作，提高群眾的家庭自我保健和優生優育能力。

7、在認真做好程序化管理工作指定內容任務的同時，認真完成其他兒童保健指令性工作。

衛生監督工作制度

一、衛生監督工作要堅持公開、公正、公平的原則。

二、衛生監督員現場執法要著裝整齊，證件齊全，風紀嚴謹，文書規范，程序得當，適用法律條款準確。

三、認真執行國家衛生法律、法規，不準利用職務之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷，嚴禁吃、拿、卡、要等違法行為的發生。

四、在衛生局的組織下，根據工作需要在縣境內執行跨轄區衛生監督執法工作。

五、協助衛生局對大案要案進行查處，對食物中毒事件進行調查處理。

六、衛生局下達或交辦監督任務后要迅速行動，第一時間介入現場，不得推諉扯皮和拖延。

七、負責本轄區內衛生監督工作，嚴格執法，文明執法，不得越權執法，隨意執法。

預防接種門診工作制度

一、接種門診必須設有預診室（登記、詢問、體檢）、侯種室（宣傳教育、副反應觀察）、接種室（疫苗接種應分室或分區、卡介苗應設專室或專用工作臺）。接種室應寬敞明亮、整潔衛生、通風保暖。門診內物品擺放有序，公示內容上墻。

二、門診內應備有必須的相關設施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作臺、資料柜、聽診器、血壓表、體溫表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1：1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。

三、接種人員必須獲得“預防接種資格證書”方可參加預防接種工作；嚴格執行消毒管理制度，保證安全注射，杜絕接種差錯及事故；及時上報并妥善處理預防接種異常反應。

四、嚴格按照要求，在兒童出生后1個月內建卡、建證(包括流動兒童和計劃外生育的兒童)，按照免疫程序的規定，規范開展疫苗接種工作，科學履行告知義務，免疫規劃內各種疫苗的全程接種率應達到95%以上，按時上卡、上證；杜絕漏卡現象，不斷提高接種率。

五、經常檢查冰箱溫度，做好溫度記錄，各種疫苗按規定溫度保存，確保疫苗的安全、有效。做好各種生物制品的領發登記，科學、合理地使用疫苗，嚴防疫苗浪費；禁止使用非正常渠道購進的疫苗。

六、做好常規免疫接種率、麻疹、AFP、新生兒破傷風的監測報告工作，按時上報各種數據、報表，并確保完整、準確，無邏輯錯誤。

七、按時參加市站組織的各種會議、培訓等。

鄉鎮衛生院規章制度6

1、嚴格執行《消毒隔離管理總則》有關規定。

2、設器械清洗消毒室、診療室、操作室。

3、保持診室空氣流通、環境整潔，每天工作結束后進行空氣消毒。

4、對每位病人操作前后必須洗手，操作時戴口罩、帽子，原則上戴手套必要時配戴防護鏡。

5、器械消毒滅菌按照“去污染——清洗——消毒/滅菌”原則。

6、診室地面、物表、無影燈拉手每天用500mg/L含氯消毒劑擦拭，遇有污染時，隨時消毒。

7、口腔檢查用口鏡、彎盤、鑷子、探針、注射器等采用一次性。用后先用500mg/L含氯消毒劑浸泡30min后作無害化處理。

8、修復技工室的'印模、蠟塊、石膏模型及各種修復材料應使用500mg/L含氯消毒劑浸泡30分鐘。

9、進入口腔內的器械一人一套一用一消毒/滅菌。能壓力蒸汽滅菌的避免使用化學滅菌劑。

10、滅菌器每月生物監測一次，空氣、物表、手、消毒用品每月培養一次。

11、每日對化學滅菌劑進行有效濃度監測。

12、污染、清潔、無菌物品分開存放，嚴禁一次性物品重復使用。

鄉鎮衛生院規章制度7

一、嚴格區分污染區、清潔區、無菌區、采用強行通過方式，路線不逆行。

二、污染、清潔、無菌物品分窗收發，分室存放，設單獨窗口發放，嚴格控制外來人員入內。

三、嚴格掌握各種醫療器材的洗滌、包裝、消毒技術規程。

四、包布容器保持清潔、干燥、完整、一用一洗。

五、各種消毒包應有明顯滅菌標志，如名稱、消毒日期、有效期、責任人、消毒者。標志不清，記錄不全均不得發放。

六、嚴格掌握高壓滅菌操作技能，每包放化學指標劑，每日做B-D試驗，每鍋有物理監測記錄，每月一次生物檢測。

七、進入無菌室必須更衣、換鞋、洗手，無菌物品每月一次細菌培養，每月一次空氣、工作人員手、物體表面、消毒液培養。

八、每天一次紫外線照射，燈管二周一次95%酒精擦拭。

九、一次性用品及醫療廢物管理

1、注射器、輸血器、輸液器等由供應室統一領取并進行質量驗收，未拆除外包裝放入專室內，已拆除外包裝可放入無菌物品存放間。

2、使用后由供應室一對一以舊換新，統一毀型，浸泡消毒（1000mg/L康威達浸泡1小時）實行登記簽名。

3、醫療廢物由專人負責分類、裝箱，每1—2天由廢物處置中心專用車回收，做好登記簽名工作。

4、回收點保持環境衛生，堆放整齊，門窗加固防盜。

第四篇：鄉鎮衛生院規章制度

鄉鎮衛生院規章制度

鄉鎮衛生院規章制度1

1、備齊規定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。

2、每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。

3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進行。

4、認真執行醫囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫生下達的口頭醫囑護士要復誦一遍，雙方確認無誤后方可執行，保留空安瓿，醫師及時補開醫囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。

5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應大清掃、消毒一次。室內禁止吸煙。

6、每次搶救病人完畢后，要做現場評估和搶救登記，以便總結經驗，改進工作。

鄉鎮衛生院規章制度2

(1)醫務人員進入發熱門診應戴工作帽、穿工作衣和隔離褲、換鞋，操作護士進行治療、護理工作時應穿隔離衣。醫務人員的手接觸病人的排泄物或查體、治療、護理后，一定要進行手的消毒與清洗。

(2)每日進行消毒巾濕掃床鋪，一床一巾，用消毒液擦抹床頭柜，一柜一巾；地面用消毒拖地及紫外線照射，每日二次。

(3)檢驗采血一人一針一帶一巾，嚴格防止交叉感染。

(4)嚴格使用一次性醫療用品的管理，使用后的一次性醫療用品必須毀形消毒后集中處置。

(5)醫療廢物嚴格按照《醫療廢物管理條例》進行處置。凡被污染的物品或醫療用品必須按照先浸泡消毒、再清洗、再消毒或滅菌的原則進行處理。

(6)病人的便器使用一次性的。如不是一次性的用含氯消毒液浸泡消毒。

(7)病人的排泄物和分泌物及洗滌污水流入下水道后，需經污水處理達到消毒要求后才能排放。

(8)打掃廁所的清潔用具與其它場所的清潔用具嚴格分開。

(9)使用后的物品嚴格按照先消毒、后清洗、再消毒或滅菌的原則進行處理。使用后的.一次性醫療用品必須毀形消毒再放人醫療廢物塑料袋中送往醫院指定的地方集中處理。

鄉鎮衛生院規章制度3

（1）從事應急醫療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創傷、麻醉、院內感染、檢驗、藥劑科等相關專業的臨床、醫技人員以及后勤保障人員必須參加應急救治培訓與演練。

（2）醫師主要培訓：突發公共衛生事件相關的法律、法規、政策、條例、應急預案；各項急救技術、各種急救設備及器材的使用、院前急救、CPR、常見急癥搶救、外科急癥搶救、急性中毒搶救、傳染病防治、院內感染等。

（3）醫療護理人員除培訓突發公共衛生事件的相關法律、法規、政策、條例、應急預案外主要培訓常用急救技術、常規護理技術、常用急救設備的使用、護現新技術及新項目等。

（4）應急領導小組及其辦公室等衛生應急管理人員，通過培訓應熟練掌握與運用突發公共衛生事件的相關法律、法規、政策、條例、預案，同時要學習掌握：辦公自動化、指揮系統應用、．通訊知識、各種急救知識及其自救、急救要點。

（5）全院工作人員要學習掌握急救和重點傳染病防治基本知識。

（6）培訓應按每年的培訓計劃進行安排，做到時間、內容、授課人、培訓對象四落實。培訓結束后組織考試，并與有關獎懲和晉級掛鉤。

（7）定期組織相關應急醫療救援的演練或演練評價，以提高戰時的反應能力。

鄉鎮衛生院規章制度4

一、遵守國家財政方針及醫院各項財務制度，嚴格執行醫保政策和法規。

二、負責省、市、區、縣各類醫保病人的住院費用及長期門診核算。

三、每月按時將參保人員上月發生的費用清單及結算報表經科長審核后，報送各級醫療保險管理部門，同時上報醫院財務部門。做好撥款登記并認真核對撥款金額，對醫保局不及時撥回的款項進行催撥和詢問。

四、做好每月醫保病人統計分析工作，及時向科長匯報。

五、及時準確發送出、入院周報，妥善保管醫保證，不隨意外借，做好傳送登記。

六、積極參與參保人員住院管理，及時向科長報告本崗位發生的問題。按照財務制度要求做好核算工作，定期對賬，做到賬賬相符。

七、做好本崗位文件材料收集、整理、歸檔工作。

八、負責解答醫?；颊?、臨床科室對醫保事宜的咨詢。

九、完成處室交辦的各項工作。

鄉鎮衛生院規章制度5

1、公共衛生服務管理辦公室工作人員在主任的領導下，必須以高度的責任心，按照分工，認真抓好各項公共衛生工作的落實。

2、全體工作人員必須遵守辦公室的規章制度，按時上下班，上班實行簽到制，不得遲到早退，有事必須請假。

3、每月召開一次工作匯報會，每月召開辦公室工作人員會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，并對鄉醫進行業務培訓。

4、積極上報各種資料報表，凡上級有關部門要求上報的各種資料、報表，各科室填好后，經主任審核簽字后方可上報，必須在規定的時限內上報，不得延誤。

5、轄區內發生重大突發公共衛生事件，辦公室人員必須服從安排，統一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理等工作，在事發2小時內上報上級部門。

7、實行考核制度，實行月抽查、季檢查、半年進行評比，對抽查、檢查結果作為平時考核，納入年終考核分值，根據工作完成情況兌現獎金和鄉醫的補助。

疾病預防控制工作制度

一、在公共衛生辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重大傳染病防治、免疫規劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛生、結核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上級對口業務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發病、常見病等疾病的預防控制措施。

三、加大疾病預防控制工作力度，按時網報傳染病和各項工作資料。

四、每月開展一次對鄉醫的業務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。

五、堅持做好突發公共衛生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。

六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衛生和季節性疾病的宣傳教育工作。

七、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。

八、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。

孕產婦程序化管理制度

1、由鄉級保健員或婦幼工作人員掌握轄區育齡婦女和早孕婦女的摸底、登記工作，并在孕前三個月及孕后三個月免費增補葉酸，并上報鎮衛生院、社區服務中心統一管理。

2、確定早孕后，對其孕婦進行國家基本公共衛生服務項目的宣傳，督促和協助孕12周前為其建立《孕產婦保健手冊》，進行第1次早孕隨訪，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。且預約下一次檢查時間。

3、根據檢查結果填寫《第一次產前隨訪服務記錄表》。按孕產婦系統管理的要求進行定期孕期檢查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。對未發現異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌癥及嚴重并發癥的孕婦，及時轉診到上級醫療保健機構，并在兩周內隨訪轉診結果，酌情增加檢查次數。

4、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。

5、產后訪視：應于出院3-7天內到產婦家中進行產后訪視，進行產褥期健康管理，加強母乳喂養和新生兒護理指導，同時進行新生兒訪視，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。

6、產后42天健康檢查：對其產婦進行健康指導，發現異常者轉至分娩醫院或上級醫療保健機構。鄉鎮衛生院、社區服務中心填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》；《孕產婦保健手冊》歸檔備查。

7、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衛生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。

8、做好各種表、卡、冊的整理、匯總統計、分析上報工作。

備注：相關記錄表包括

《第一次產前隨訪服務記錄表》

《第2-5次產前隨訪服務記錄表》

《產后訪視記錄表》

《產后42天健康檢查記錄表》

兒童程序化管理制度

1、鄉鎮衛生院、社區服務中心負責本轄區兒童程序化管理工作，掌握0-6歲兒童基本情況，對其兒童家長進行國家基本公共衛生服務項目的宣傳。同時建立《兒童保健手冊》，信息錄入《廊坊市婦幼衛生信息系統》。

2、根據兒童的具體情況，按規定定期檢查，即1歲以內：出院一周內、滿月、3、6、8月齡各體檢一次，指導新生兒護理和母乳喂養。認真填寫《新生兒家庭訪視記錄表》和《1歲以內兒童健康檢查記錄表》。1-3歲每半歲體檢一次，并對其進行健康指導和生長發育監測。認真填寫《1～2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》，體檢及填寫必須由內、兒科臨床醫生參與，并將信息錄入《廊坊市婦幼衛生信息系統》。

3、統一按WHO規定年齡體重評價標準進行評價分析。認真進行體檢者的資料統計小結，各種數據必須符合可靠性、科學性、準確性。

4、根據低出生體重、早產、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加訪視次數，根據嬰幼兒的生長發育狀況和健康狀況增加隨訪次數。在體檢中發現早產兒、低出生體重兒、中度營養不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病、體重

6、結合健康檢查，進行小兒常見病、多發病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作，提高群眾的家庭自我保健和優生優育能力。

7、在認真做好程序化管理工作指定內容任務的同時，認真完成其他兒童保健指令性工作。

衛生監督工作制度

一、衛生監督工作要堅持公開、公正、公平的原則。

二、衛生監督員現場執法要著裝整齊，證件齊全，風紀嚴謹，文書規范，程序得當，適用法律條款準確。

三、認真執行國家衛生法律、法規，不準利用職務之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷，嚴禁吃、拿、卡、要等違法行為的發生。

四、在衛生局的組織下，根據工作需要在縣境內執行跨轄區衛生監督執法工作。

五、協助衛生局對大案要案進行查處，對食物中毒事件進行調查處理。

六、衛生局下達或交辦監督任務后要迅速行動，第一時間介入現場，不得推諉扯皮和拖延。

七、負責本轄區內衛生監督工作，嚴格執法，文明執法，不得越權執法，隨意執法。

預防接種門診工作制度

一、接種門診必須設有預診室（登記、詢問、體檢）、侯種室（宣傳教育、副反應觀察）、接種室（疫苗接種應分室或分區、卡介苗應設專室或專用工作臺）。接種室應寬敞明亮、整潔衛生、通風保暖。門診內物品擺放有序，公示內容上墻。

二、門診內應備有必須的相關設施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作臺、資料柜、聽診器、血壓表、體溫表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1：1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。

三、接種人員必須獲得“預防接種資格證書”方可參加預防接種工作；嚴格執行消毒管理制度，保證安全注射，杜絕接種差錯及事故；及時上報并妥善處理預防接種異常反應。

四、嚴格按照要求，在兒童出生后1個月內建卡、建證(包括流動兒童和計劃外生育的兒童)，按照免疫程序的規定，規范開展疫苗接種工作，科學履行告知義務，免疫規劃內各種疫苗的全程接種率應達到95%以上，按時上卡、上證；杜絕漏卡現象，不斷提高接種率。

五、經常檢查冰箱溫度，做好溫度記錄，各種疫苗按規定溫度保存，確保疫苗的安全、有效。做好各種生物制品的領發登記，科學、合理地使用疫苗，嚴防疫苗浪費；禁止使用非正常渠道購進的疫苗。

六、做好常規免疫接種率、麻疹、AFP、新生兒破傷風的監測報告工作，按時上報各種數據、報表，并確保完整、準確，無邏輯錯誤。

七、按時參加市站組織的各種會議、培訓等。

鄉鎮衛生院規章制度6

1、嚴格執行《消毒隔離管理總則》有關規定。

2、醫護人員進入室內，應衣帽整潔，嚴格執行無菌技術操作規程。

3、無菌物品必須一人一用一滅菌。

4、室內設有流動水洗設施。

5、抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體須注明時間，超過2小時不得使用，啟封抽吸的各種溶媒超過24小時不得使用。

6、常用無菌敷料罐應每天更換并滅菌，置于無菌儲槽中的滅菌物品（棉球、紗布等）一經打開，使用時間最長不超過24小時，提倡使用小包裝。

7、治療車上物品應排放有序，上層為清潔區，下層為污染區，進入病室的治療車應配有快速手消毒劑，或消毒手。

8、各種治療、護理及換藥操作應按清潔傷口、感染傷口、隔離傷口依次進行，炭疽、氣性壞疽、破傷風等應就地嚴格隔離，處理后進行嚴格終末消毒，不得進入換藥室。感染性敷料應放在黃色防滲的污物袋內，及時焚燒處理，污物桶定時清潔消毒。

鄉鎮衛生院規章制度7

一、嚴格區分污染區、清潔區、無菌區、采用強行通過方式，路線不逆行。

二、污染、清潔、無菌物品分窗收發，分室存放，設單獨窗口發放，嚴格控制外來人員入內。

三、嚴格掌握各種醫療器材的洗滌、包裝、消毒技術規程。

四、包布容器保持清潔、干燥、完整、一用一洗。

五、各種消毒包應有明顯滅菌標志，如名稱、消毒日期、有效期、責任人、消毒者。標志不清，記錄不全均不得發放。

六、嚴格掌握高壓滅菌操作技能，每包放化學指標劑，每日做B-D試驗，每鍋有物理監測記錄，每月一次生物檢測。

七、進入無菌室必須更衣、換鞋、洗手，無菌物品每月一次細菌培養，每月一次空氣、工作

人員手、物體表面、消毒液培養。

八、每天一次紫外線照射，燈管二周一次95%酒精擦拭。

九、一次性用品及醫療廢物管理

1、注射器、輸血器、輸液器等由供應室統一領取并進行質量驗收，未拆除外包裝放入專室內，已拆除外包裝可放入無菌物品存放間。

2、使用后由供應室一對一以舊換新，統一毀型，浸泡消毒（1000mg/L康威達浸泡1小時）實行登記簽名。

3、醫療廢物由專人負責分類、裝箱，每1—2天由廢物處置中心專用車回收，做好登記簽名工作。

4、回收點保持環境衛生，堆放整齊，門窗加固防盜。

鄉鎮衛生院規章制度8

(一)分級診療和轉診基本程序。參?；颊咝枳?轉)院，應在統籌地區內遵循“鄉鎮中心衛生院和社區衛生服務中心或一級定點醫療機構(首診醫療衛生機構)→二級定點醫療機構→三級定點醫療機構”分級診療和轉診的程序。無鄉鎮中心衛生院或社區衛生服務中心的鄉鎮(社區)，由統籌地區或縣(市、區)經辦機構根據實際確定參保職工和居民住院首診醫療衛生機構，原則上可在統籌區域內自主選擇定點醫療機構住院。在統籌區域外住院治療，須經相應的醫療機構認定且通過職工和城鄉居民醫保經辦部門審批。

(二)轉診審批程序。參保職工和居民在首診醫療衛生機構就診，經醫生確認無法診治的疾病，首診醫療衛生機構出具《青海省職工和城鄉居民醫保分級診療審批表》(以下簡稱《審批表》)，并經鄉鎮衛生院院長或社區衛生服務中心主任簽字、單位蓋章后轉往二級醫療衛生機構。在二級醫療衛生機構無法救治的疾病，由二級醫療衛生機構出具《審批表》，經二級醫療衛生機構主管院長簽字、單位蓋章，經縣(區、市)級職工和城鄉居民醫保經辦機構審批出具《審批表》后轉往三級醫療衛生機構(《審批表》見附件)。

(三)特殊情況住院審批程序。離退休定居內地，省內異地居住，縣、鄉(社區)醫療衛生機構確認必須向上級醫療機構轉診的特殊、急、危、重癥參?；颊?，參保的異地就讀大學生，參保的外地務工農民工，參保職工和居民在出差、旅游、探親途中突發急、危、重癥患者可以先按“就近、就急”的原則進行搶救和住院治療。患者或其家屬應在72小時告知當地職工和城鄉居民醫保經辦機構，并在7個工作日內由家屬憑醫生開具的急診(或病重、病危)通知書到統籌地區職工和城鄉居民醫保經辦機構辦理備案和審批手續。

(四)省外住院轉診審批程序。對于在省內無法救治的疾病，由三級甲等定點醫療機構出具《審批表》，并經本統籌地區職工和城鄉居民醫保經辦部門審批后出省治療。實行省外轉診患者個人需先承擔符合規定醫療費用10%。

(五)實行雙向轉診制度。轉入上一級醫療衛生機構的患者，對診斷明確，經治療病情穩定，可在下一級醫療衛生機構進行治療和康復的，應轉回下一級醫療衛生機構。

第五篇：鄉鎮干部職工規章制度選編

ＸＸ鎮干部職工定期述職制度

為了充分調動干部職工的工作積極性，加強對干部職工思維能力、歸納能力、語言表達能力等方面的鍛煉，進一步提高鎮機關的工作效率，根據本鎮實際，特制定本制度。

一、述職對象

除鎮領導外的其他在職職工。

二、述職時間

每周星期五下午（如遇特殊情況，時間順延）

三、述職內容

1.學習情況。

2.本職工作開展情況（包括：取得的成效，存在的問題，解決問題的方法，下一步工作打算）。

3.包村工作開展情況。

4.首問責任制落實情況。

5.工作建議或意見。

四、本制度從2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮首問責任制

為了深入實踐“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的根本要求，改進ＸＸ鎮的工作作風，增強干部職工的服務意識，提高辦事效率和工作質量，確保ＸＸ鎮各項工作的高效運轉，特制定本制度。

一、首問責任制的基本要求

凡來人、來電話（以下簡稱“辦事人”）到ＸＸ鎮辦事、咨詢或者投訴、來訪時，第一個接觸的工作人員（勤雜人員除外）即為首問責任人。

首問責任制是指首問責任人對于辦事人所提出的問題必須耐心細致地負責解答、處理或指引承辦服務的制度。

二、首問責任制的實施對象

首問責任制的實施對象為ＸＸ鎮的全體干部職工。

三、首問責任人的職責

1.首問責任人在接待來人或來電話時，要自覺使用“請、您好、對不起、謝謝、再見”等文明用語，做到文明、禮貌，不得態度冷漠。

2.辦事人來ＸＸ鎮辦理有關事項，如屬于首問責任人職責范圍以內的，要及時、準確地予以辦理；對于手續不全或不符合有關規定的，必須向辦事人說明需要補充的手續、要求等。不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞辦事人或拖延辦理時間，不得將本人能辦理的事情推給領導。

3.辦事人到ＸＸ鎮或來電咨詢有關事項時，屬于自己職責范圍的事項，首問責任人要耐心給予講解、說明，直到辦事人聽明白為止；對不屬于自己職責范圍內的事項，首問責任人要熱情地將辦事人引薦給辦理此項業務的工作人員或咨詢相關人員后予以答復；具體負責人員不在單位時，首問責任人要認真記錄好辦事人需要辦理的事項，并負責向具體負責人員轉達到；不能使用“人不在”、“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言予以回絕。

4.辦事人辦理或咨詢的業務確實不屬于ＸＸ鎮職責范圍的，首問責任人要熱情地予以說明。

5.辦事人對ＸＸ鎮的工作提出意見、建議或對干部職工進行投訴舉報的，首問責任人要認真接待并如實記錄，然后向主要領導匯報。

6.群眾到ＸＸ鎮上訪，要熱情接待，問清所反映的情況，認真做好登記，并及時轉交有關領導處理。

7.首問責任人在答復辦事人提出的問題時，要堅持實事求是的原則，答復要準確、清楚且符合政策。對于不清楚、掌握不準確的問題，要及時請示相關領導，給予準確的答復。對于確實無法解答的問題，要向辦事人說明情況。

8.首問責任人對接受咨詢、答復辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。

四、首問責任制的考核與監督

1.鎮黨委、政府對干部職工落實“首問責任制”的情況進行考核和監督，對違反首問責任制的人員進行查處。要將落實首問責任制列為干部職工考核和評選優秀的內容。

2.干部職工在處理辦事人所申辦事項或咨詢、投訴、來訪的問題時，發生拒絕、推諉、拖延現象影響辦事質量和效率，造成不良影響的，按有關規定對責任人進行處理。

3.首問責任人對辦事人提出的問題處理不當、態度惡劣、不負責任，造成辦事人上訪或嚴重損害ＸＸ鎮形象的，按有關規定追究責任人的行政責任。

4.首問責任人因回避、扣壓或忘記向有關人員交待辦事人需要辦理的事項，造成不良后果的，視情節輕重給予批評和行政處分。

五、附則

本制度自2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮信訪接待工作制度

為了在信訪工作中更好地體現黨和政府全心全意為人民服務的宗旨，密切黨和政府與人民群眾的聯系，維護來信來訪人員的合法權益，規范信訪及接待行為，根據《信訪條例》等有關規定，結合本鎮實際，特制定本制度。

第一條 設立ＸＸ鎮信訪接待室，負責接待和處理群眾來信來訪。

第二條 確定2名堅持原則、作風正派、廉潔奉公、群眾觀念強、具備較高法律、政策和文化水平的人員作為信訪接待員，具體負責信訪接待工作，其他工作人員協助辦理。

第三條 信訪接待員要熱情接待來訪的群眾，認真聽取他們反映的情況和要求。

第四條 信訪接待員要及時辦理群眾反映的信訪事項。對重要來信要填好重要信訪閱處單并及時報分管信訪工作的領導閱批，對重要來訪要及時向分管領導匯報。

第五條 信訪接待員要建立和完善信訪接待工作臺帳，妥善保管信訪資料，每月進行一次清理，每年進行一次總結。

第六條 對上級交辦的信訪（督辦）件，要在規定的時限內辦結；重要信訪件一般作督辦件處理，督辦件要書面報結果；對由于客觀原因不能按時辦結的，要報出辦理的進度；對辦理結果需要向上級領導、上級機關匯報、或者需答復信訪人的，要及時寫出專題報告或回信。

第七條 在接待中，信訪接待人員要耐心細致地向信訪人做好政策、法律的宣傳教育工作，做到解決問題與思想疏導相結合，盡力做好息訴工作，維護社會穩定。

第八條 如遇群眾集體上訪時，全鎮干部職工要根據領導安排，積極做好上訪群眾的勸解工作，控制好事態。

第九條 對信訪群眾反映和要求解決的事項，信訪接待人員要及時轉交相關負責人員辦理，相關負責人員不得推諉、抵觸。

第十條 處理信訪事項應當實事求是，依據法律、法規和政策辦事，嚴禁超越職權，嚴禁講不負責的話。

第十一條 要加強與縣委、縣政府信訪部門的聯系，互通情況，緊密協作，確保辦事效率。

第十二條 信訪接待人員不得接受來訪者的饋贈和宴請，亦不得要求來信來訪人員為自己辦私事。

第十三條 信訪接待人員實行掛牌上崗，公開接受監督。

第十四條 鎮黨委、政府對干部職工落實“信訪接待工作制度”的情況進行考核和監督，對違反信訪接待工作制度的人員進行查處。并將落實信訪接待工作制度列為干部職工考核和評選優秀的內容。

第十五條 本制度從2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮值班制度

為了維護正常的工作秩序，增強安全防范能力，結合鎮機關實際，特制定本制度。

一、鎮機關實行領導帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。

二、值班時間

每人每次當值一個星期。

三、值班要求

1.提前10分鐘到崗，負責開啟鎮機關大門；在下班后負責鎖鎮機關大門。

2.檢查鎮機關每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時搞好辦公室衛生。

3.加強巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強對重點部位的監管，發現安全隱患要及時排除或向領導報告。

4.負責下班后的電話值班工作，及時準確向帶班領導報告值班情況。

5.保證通訊聯絡暢通。

6.如遇緊急情況，要有詳細記錄、上報和處理結果，并及時準確地向黨政主要領導匯報。

四、值班規定

遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

五、接聽值班電話注意事項

1.接聽電話應主動通報單位名稱，如對方未通報單位名稱，應客氣地詢問清楚。

2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。

4.對打聽事情、咨詢事項的電話，要做到態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

六、值班人員未認真履行值班職責、未及時報告和處理有關事項，造成不良影響或損失的，將按有關規定予以處罰。

七、干部職工履行值班職責的情況，將作為考核的內容之一。

八、本制度從2006年10月1日起施行。

ＸＸ鎮包村干部工作牽頭責任制

為了充分發揮鎮干部在包村工作中的積極作用，確保包村工作取得實效，根據本鎮實際，特制定本制度。

一、本制度所指包村干部不包括包村領導。

二、采取輪流牽頭方式開展包村工作，每位包村干部牽頭時間為3個月。

三、承擔牽頭責任的包村干部要主動加強與所包村的聯系，組織其他包村干部開展好各項包村工作。

四、承擔牽頭責任的包村干部每月要向負責該村包村工作的鎮領導匯報一次工作，并定期在干部職工述職會上進行述職。

五、不承擔牽頭責任的其他包村干部要積極配合牽頭人搞好包村工作，服從牽頭人的工作安排，不得推諉工作、推卸責任。

六、承擔牽頭責任的包村干部在牽頭期時，要主動向下一位牽頭人通報包村工作開展情況，交待清楚未完成的有關工作。

七、本制度正式施行后，原則上由牽頭人負責組織開展和處理各村的包村工作，包村領導負有指導和督促職責；包村工作中的重要事項須報經包村領導批準同意。

八、干部職工履行包村工作牽頭職責的情況，將作為考核的內容之一。

九、本制度從2006年10月1日起施行。

松潘縣ＸＸ鎮干部職工考勤制度

為了加強對干部職工的管理，維護正常的工作秩序，根據《中華人民共和國公務員法》、《四川省專業技術人員考核暫行辦法》、《松潘縣干部管理若干規定》，結合我鎮實際情況，特制定本制度。

一、病假管理

㈠干部職工生病不能正常上班的，必須具備醫院的病休證明，履行請假手續。一年內因病請假連續半年以上的，考核為不稱職。

㈡當年因公負傷者除外。

二、事假管理

㈠干部職工在工作期間，原則上不準請事假。確因特殊情況需要請事假者，經領導批準，具備請假手續后，方可離開。

㈡一年內事假抵扣休假后累計7天以上者，按超假天數，每天扣除工資5元。

㈢一年內事假抵扣休假后累計達30天或以上者，考核為不稱職。

三、曠工管理

㈠干部職工不假離崗，未準假離崗，超假未準，遲到或早退超過規定時間，調動工作不按時到崗者，均以曠工論處。

㈡曠工期間每天扣應得工資的2倍。

㈢曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，予以辭退。

四、其他假的管理

產假、婚假、喪假、休假、計劃生育假視為在崗，但必須履行請假手續，并有相關的證明材料，到期銷假。

㈠產假：正常產假3個月，獨生子女假1個月，母乳喂養假1個月，愛嬰醫院出生假1個月，晚婚、晚育（婦女24周歲及以上生育第一胎的為晚育）假1個月，剖腹產假15天。

㈡婚假：一般7天，晚婚（男女雙方在國家法定結婚年齡各推遲3周歲初婚的為晚婚，國家法定結婚年齡男22周歲，女20周歲）再加7天。

㈢喪假：7天（路途除外）。

㈣計劃生育假：憑醫院證明。

㈤休假：連續工齡滿5年的工作人員，每年可休假14天，以后每增加工齡1年，增加假期1天，假期最多不得超過30天。休假不包括公休假日、法定節假日和路途所需時間。

㈥干部職工參加有關部門組織的考試、培訓等，在規定時間內，并有考試、培訓組織部門或主管部門的通知或證明，視為在崗。

㈦產假、婚假、喪假、計劃生育假4項假均包括星期天以及節假日。

㈧假期到期后不按時銷假者，視為曠工。

五、遲到或早退的管理

㈠干部職工應嚴格遵守上下班和簽到制度。

㈡按時不上班超過10分鐘，不滿30分鐘者，視為遲到。

㈢提前下班超過10分鐘者，視為早退。

㈣按時不上班超過30分鐘者，視為曠工。

六、執行辦法

㈠干部職工考勤制度采取實名簽到制，每天簽到4次（分為上午2次和下午2次），不準代簽，由鎮領導班子各成員通過輪流值班方式予以貫徹執行（每人一周）。

㈡干部職工因開展工作需要，須離開辦公室時，要向負責執行考勤制度的當值領導說明事由和外出時間，在征得同意后，才能離開，否則按早退處理。

㈢一周考勤結束后，執行人在本周末（如遇特殊情況，時間順延）下班前對考勤情況進行匯總，并將匯總結果和考勤簿交鎮黨委辦文書進行妥善保管。

㈣當月干部職工的考勤情況由鎮上負責干部管理工作的領導在次月初召開的職工大會上進行通報。如果干部職工對考勤結果有異議，須在通報會上立即提出（過時提出異議的，不予受理），由鎮領導班子負責干部職工管理工作的領導組織人員進行調查核實，據實作出決定。

㈤鎮黨委辦公室負責保管好考勤記錄、請假條及有關材料。

七、準假權限

㈠干部職工請假必須具備書面請假手續。如遇特殊情況（節假日、下班時間、人員在外等），請假人可采取電話報告方式請假，同時委托他人補齊相關請假手續。

㈡干部職工請假，7天以內由黨政主要領導批準，并報人事部門備案，同時告之負責執行考勤的值班領導該同志的去向和請假天數；7天以上的報人事部門批準，請假人將相關手續報鎮黨委辦公室備案并如實記入考勤簿。

㈢鎮副職領導請假，3天以內由黨政一把手和松城片區工委領導審批，并報縣組織部門備案；3天以上由黨政一把手、松城片區工委有關領導和縣組織部門批準，請假人將相關手續報鎮黨委辦公室備案并記入考勤簿。

八、獎懲辦法

㈠干部職工的考勤結果作為考核、評優、干部推薦、兌現獎金及福利待遇的主要依據之一。

㈡每季度結束前，根據干部職工考勤情況，由分管干部職工管理工作的領導負責填好考勤統計表和扣發工資表，并在職工會上公布。

㈢所扣工資由干部職工在3天內自行上繳到鎮財政所進行統一管理。扣出的工資作為獎勵基金，用于獎勵那些工作踏實、成績突出和為請假者代工的干部職工。

㈣對本出全勤的干部職工，將在年底時給予不低于100元的獎勵。

㈤如果干部職工拒不執行以上規定，鎮黨委、政府將按照干部職工管理權限的有關規定，書面向組織、人事、財政部門如實反映情況，由此產生的一切后果由責任人自行承擔。

㈥如果相關人員不嚴格執行以上規定，或在執行中徇私情，干部職工可向鎮上相關領導反映，一經查實，將追究有關人員的責任。

九、本制度從2006年10月1日起執行。