第一篇：生活電熱字[2015]006號 關于規范電熱工廠員工行為的重要通知

[公開] 生活電器事業部電熱工廠文件 生活電熱字[2015]006號 簽發人：周正良

關于規范電熱工廠員工行為的重要通知

各部門：

為規范電熱工廠員工行為，提高員工個人素質，維護緊張有序的廠區秩序，提升電熱工廠形象，特對電熱工廠員工行為規范管理辦法進行補充完善具體如下：

一、員工行為條例：

1、各部門所有員工上班時間（周六/周日如無重要活動或會議可著一般休閑裝；其余工作日著職業化服裝）均須著裝工作服上衣并扣好衣扣，下裝可以穿便服（西褲、深色休閑褲等），著裝必須干凈整齊，不穿奇裝異服，男員工不可穿背心、短褲、女員工不可穿無袖、吊帶、短裙子、短褲等服裝（未過膝蓋）。

2.上班時間有外出辦事者必須有請假條、及相關證明。

3、男員工不準留長發及奇異發式，女員工不化濃妝，頭發過肩須扎好盤起。

4、穿著整潔廠服、規范佩戴廠卡、袖卡、作業長班組長穿紅領廠服、品質人員穿黃領廠服，儀容整潔。

5、不得穿拖鞋（含拖式涼鞋）或無帶式涼鞋上下班，不卷衣袖、褲筒。

6、中休時間不允許躺臥休息區，不打擾他人休息，應保持安靜。

7、不得在工作時間撥打、接聽私人電話，遇特殊情況時應長話短說。

8、下班整齊排隊出廠，在廠區內須走人行道，不大聲喧嘩，不追逐打鬧，過馬路、橫穿馬路以正確姿勢走人行道斑馬線（昂首挺胸，兩手自然擺開）。

9、早會過程中立正姿勢站立，不許東張西望，不許聊天開小差。

10、非吸煙時間和非吸煙地點不得吸煙,廁所內不允許吸煙，吸煙室門口不允許吸煙，更不允許工作時間到外面喝水閑聊等，吸煙室吸煙時間規定：中午11:30-13:30、下午15:00-16:00、下午17:30-18:30晚上23:30-24:00、凌晨03:00-04:00(具體按各吸煙室張貼的公告/各部門中休息時間為準)。

11、騎兩輪車經過保安亭時要下車，推出或是推進后再騎著走，其它兩輪車通道嚴禁超載，摩托車和自行車車上只允許有兩個人，電動車及摩托車必須佩戴安全頭盔。

12、不得在生產現場吃零食，禁止在辦公區（含茶水間）吃飯（下午茶、夜宵除外，但不允許在生產線旁邊吃，必須到休息區域吃）。

13、工作時間不得看與工作無關的報刊、雜志或書籍，不得觀看視頻文件、玩游戲和聊天，不得瀏覽與工作無關的網站，不得下載和閱讀與工作無關的文件。

14、生產現場不允許嘻戲打鬧、圍觀起哄、串崗閑聊、勾肩搭背、相互捉弄、手插口袋。

15、嚴格遵守工廠作息時間，不遲到、不早退、不曠工，不允許亂丟垃圾；

16、電熱工廠員工上下班出入規定：正常時間上下班在各部門考勤機進行打卡，非正常上下班時間外出在門衛打卡。

17、晚班骨干管理人員（包括倉庫）嚴禁離崗、在辦公室上網、外出喝水吸煙等；車間內各工作區域包括倉庫嚴禁出現煙頭、蚊香等易燃易爆物品。

18、節約資源，下班后立即關閉水、電、氣，充分利用和開發節能設施，不遺棄、損壞各種物資。

19、嚴格按照工藝文件，操作規程及有關標準作業，做好有關記錄，認真執行自檢與互檢工作，正確操作生產工具，保證操作質量和生產速度。

20、在工作上有意見或建議的，可在空閑時間或上級管理人員允許離崗的前提下，直接找部門各級管理人員反映情況，也可在分廠的“廠長意見箱“投遞、發短信或打電話給廠長。

21、電熱工廠供應商也一并納入其管理，如有違反，考核和工廠一樣。

22、各部門辦公輔助、職能部門人員，上班時間需與車間同步，早上8:00之前到崗、每天下班前務必對自己的屬地區域進行5S活動。

二、考核辦法

1、請參照生活電熱字[2015]006號附件1：《員工行為規范條例》

2、對各部門考核：對違反工廠行為規范條規定的員工進行負激勵1至30分積分/人/項及部門基礎管理分負激勵-1分至-10分基礎管理分/人/項或當事人直接開除處理(視情節輕重而定)。

3、白班晚班考核特別說明：

對各工作區域包括倉庫發現吸煙、點燃蚊香等高危行為的人員，對當事人處罰50分并立即開除處理，如因個人行為導致發生重大事故者，將交由司法機關進行處理，如未找到直接責任人將對該區域負責人進行處罰，處罰金額視情況而定。

此通知1月19日開始實施！特此通知！

生活電熱字[2015]006號附件1：《員工行為規范條例》

生活電熱字[2015]006號附件2：《員工行為十不準》請各部門宣貫好

電熱工廠

二○一五年一月十九日

發送范圍：電熱工廠

第二篇：熱電廠電熱車間員工愛崗敬業演講稿

××是第一熱電廠電熱車間的一名普通員工，也是電熱車間年齡最大的一位工人。機電班的小伙子們都親切地叫她林阿姨。她主要負責焊接方面的工作，從事焊接已有幾十年，技術非常好，這一點在我們廠已是有口皆碑的事實。林阿姨年進入我廠，幾年來工作上兢兢業業，從無半點馬虎，經她焊接修復過的地方從無返工現象。××中纖廠是一個已有六、七年歷史的老廠，設備在一定程度上有些老化，經常有些地方漏油漏料，需要焊接的地方非常之多，林阿姨作為機電班唯一一位從事焊接的員工，幾年來將該廠需要焊接的地方修復得平平整整，為保障該廠的設備正常運轉作出了貢獻。

印象中最深刻的一次是熱壓大油缸漏油，當時正好是夏天，氣候非常炎熱，熱壓機本身又是熱氣騰騰，且又高達數米，在這樣的環境下進行焊接是一件非常可怕的事。但是情況危急，壓機漏油嚴重，林阿姨毫不猶豫拿起焊槍，穿上厚厚的工作服，戴上嚴實的防塵帽，爬上壓機，硬是在氣溫高達℃的惡劣情況下持續工作了好幾個小時，等到將大油缸焊好，林阿姨的工作服已全部濕透，臉上也因長時間接觸焊接的弧光以及壓機中的熱氣被熏得通紅，可是看著設備又進入正常狀態，林阿姨沒有道一聲苦，更沒有一句抱怨的話，她只是欣慰地笑了。

林阿姨就是這樣一位對待工作極其認真的同志，她是機電班唯一的一位女性，可是很多工作場合下，她表現得比男人更勇敢，更不怕吃苦。壓機那么高，她敢爬；夏天去山頂接水管，太陽曬得皮膚都痛，她也敢去。她的敬業精神是我們應該學習的。

不僅如此，林阿姨更是機電班小伙子們可親的大姐。由于機電班主要負責機器的日常維修和保養。因此工作服總是“掛彩”，不是今天褲子上破了一個洞，就是明天上衣扣子又掉了一顆，別看他們干起活來細心又周到，可是對于這類事卻是典型的門外漢，于是經常林阿姨放棄午休時間，幫他們把衣服補好，把扣子釘上。難怪機電班的小伙子們都親切地叫她阿姨。

林阿姨在我們廠上白天班，每天早晨她把機修車間打掃得干干凈凈，把地上凌亂的東西收拾得整整齊齊，接著去巡視她管轄的設備我們廠的設備實行專人保養制度，每一臺電機她都要摸摸，看有無發熱；每一個油位計，她都擦得潔凈，看里面是否缺油。她就是這樣細致認真。更多時候，機器出現故障了，需要焊接，而此時林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也會及時趕到。設備大檢修的時候，林阿姨更是不會閑著，她除了把需要焊接的地方修補好，還會跑前跑后去幫忙。小伙子們粗心，有時候機器修好了，維修工具丟得到處都是，林阿姨總是幫他們把工具放好，將地上散落的螺絲釘收起來交還五金倉，在林阿姨看來，一枚小小的螺絲釘也是工廠的一部分，是不能隨意浪費的。

林阿姨，我們可親可敬的大姐，她出色的焊接技術令人佩服，她勤勞踏實、愛廠如家的敬業精神更是令人折服，如果威華員工個個像她這樣，或者將林阿姨這種工作的精神最大限度的發揮光大，我相信××中纖廠的明天將會更美好。

《熱電廠電熱車間員工愛崗敬業演講稿》

第三篇：電熱維護部通訊班技術員崗位規范

電熱維護部通訊班技術員崗位規范

1職責

1.1通訊班技術員在電熱維護部主任及班長的領導下,業務上受電熱維護部專工的領導,協助班長組織全班人員完成上級部門下達的各項生產任務,搞好安全文明生產。

1.2根據上級下達的工作計劃,制定和編制本班的周工作計劃,大小修和改進工程計劃及相應的設備材料計劃。

1.3搞好設備管理,貫徹“應修必修,修必修好”的原則,嚴把檢修質量關。堅持定期巡回檢查制度,及時安排消缺,提高設備健康水平。

1.4搞好班組技術管理,建立健全設備臺帳和技術記錄,組織整理保管好各種圖紙資料。

1.5深入開展“雙增雙節”和合理化建議活動,努力革新挖潛,節能降耗，不斷提高經濟效益。

l.6經常檢查本班工作場所,設備地點,安全設施,對發現的隱患及時安排處理。

1.7對上級領導和班長安排的各項任務負有全面執行的責任。1.8在技術上給予全班組人員必要的指導幫助。2任職條件 2.1思想政治條件

堅持四項基本原則,堅持改革開放,具有一定的事業心和責任感,實事求是,忠于職守,解放思想,堅持原則。2.2文化程度與工作經歷

具有高中或技校及以上學歷,并從事本專業工作組長工作一年以上。2.3專業知識與技能 2.3.1應知

2.3.1.1熟知《電業安全工作規程》中有關內容并根據有關“雙措”要求,制定相應的安全措施。

2.3.1.2具有較高的電工基礎電子電路理論知識,并具有數字電路和模擬電子技術理論知識。

2.3.1.3熟悉本班所轄設備的構造、佳能和工作原理。

2.3.1.4熟悉電力生產全面質量管理知識和現代化管理方法的基礎知識。2.3.1.5熟悉以下各項管理規定和制度。a.有關通訊設備安裝的技術規定。b.通訊設備元件的有關技術要求和標準。c.電力系統對通訊工作的技術要求。

d.通訊設備小修和大修的項目、周期、標準。e.通訊有關設備各項運行參數的規定。f.通訊班工作標準和崗位規范。

2.3.1.6熟練掌握與本班組有關的通訊設備的有關元器件的維修技能。2.3.1.7熟知強電對通訊設備的影響,具有一定的抗干擾理論。具有通訊設備防護、防腐防老化等知識。2.3.2應會

2.3.2.1對電力系統的各項通訊方式有豐實的知識和技術經驗,并具有一定的技術管理水平。

2.3.2.2能解決負責的設備在運行中的技術難題,對本廠各種通訊設備運行中出現的各種故障迅速果斷的處理。

2.3.2.3能正確使用和維護、常用儀器儀表,基本的檢修工器具。2.3.2.4除具有高級崗位人員所掌握的管理協調知識外,還應有較高的組織領導能力F能協調好各專業各類人員的工作,做到懂技術會管理,拚揉安全順利,保質保量完成各項生產任務。

2.3.2.5對電力系統具有一定的理論基礎,熟悉本廠的運行方式。2.3.2.6具有對本班范圍內檢修、調試過程中出現的各種問題進行正確處理的能力。2.4實際工作能力 2.4.1理解力和判斷力

正確理解上級方針、政策,突出理解安全指令,對本職工作面臨的問題能綜合分析,在實際工作中貫徹、體現領導的要求。2.4.2組織協調力

能從大局出發,統籌兼顧,充分調動和發揮各方面的積極性、創造性，協調好各方面關系。2.4.3文字、語言表達力

能填寫有關技術報表,能起草、編寫文字通順的反映本崗位情況的文稿。2.5身體條件 身體健康。

第四篇：熱電廠電熱車間員工愛崗敬業演講稿與熱線話務員個人工作總結

熱電廠電熱車間員工愛崗敬業演講稿與熱線話務員個人

工作總結合集

熱電廠電熱車間員工愛崗敬業演講稿

××是 敢去。她的敬業精神是我們應該學習的。

不僅如此，林阿姨更是機電班小伙子們可親的大姐。由于機電班主要負責機器的日常維修和保養。因此工作服總是“掛彩”，不是今天褲子上破了一個洞，就是明天上衣扣子又掉了一顆，別看他們干起活來細心又周到，可是對于這類事卻是典型的門外漢，于是經常林阿姨放棄午休時間，幫他們把衣服補好，把扣子釘上。難怪機電班的小伙子們都親切地叫她阿姨。

林阿姨在我們廠上白天班，每天早晨她把機修車間打掃得干干凈凈，把地上凌亂的東西收拾得整整齊齊，接著去巡視她管轄的設備我們廠的設備實行專人保養制度，每一臺電機她都要摸摸，看有無發熱；每一個油位計，她都擦得潔凈，看里面是否缺油。她就是這樣細致認真。更多時候，機器出現故障了，需要焊接，而此時林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也會及時趕到。設備大檢修的時候，林阿姨更是不會閑著，她除了把需要焊接的地方修補好，還會跑前跑后去幫忙。小伙子們粗心，有時候機器修好了，維修工具丟得到處都是，林阿姨總是幫他們把工具放好，將地上散落的螺絲釘收起來交還五金倉，在林阿姨看來，一枚小小的螺絲釘也是工廠的一部分，是不能隨意浪費的。

林阿姨，我們可親可敬的大姐，她出色的焊接技術令人佩服，她勤勞踏實、愛廠如家的敬業精神更是令人折服，如果威華員工個個像她這樣，或者將林阿姨這種工作的精神最大限度的發揮光大，我相信××中纖廠的明天將會更美好。

歡迎到閱讀《熱電廠電熱車間員工愛崗敬業演講稿》 1 2

熱線話務員個人工作總結

首先我認為作為一名普通的話務員，除了要懂得一些簡單的技術和專業知識外，更重要的是需要與客戶進行溝通、交流，解答客戶的咨詢和疑問。因此，我們更需要具備的是掌握全面的業務知識和良好的服務、溝通技巧。

在平時的工作中，對于新下發的各種新業務、新知識、新活動，我都認真學習，充分領會其精神，并且牢記;對于一些基礎業務知識，要做到溫故而知新，熟能生巧。如果說業務知識是做菜的原料的話，那么良好的服務、溝通技巧、就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才做讓原料展現出良好的品質和口味，服務也是同樣的道理。

第五篇：工廠員工行為處罰條例

工廠員工行為處罰條例

一、總則

1、為了加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，推進公司的規范化的管理進程，特制定本條例。

2、本條例適用于公司車間所有員工。

3、處罰違紀員工時嚴格參照本條例的相關條款執行，4、被處罰人享有知情權，處罰違紀員工時，執行部門必須口頭及書面通知被處罰人。

5、罰金由交與直屬領導，然后交與行政部。

二、工作紀律及處罰

（一）遲到或早退15分鐘內罰20元/次，15分鐘至1小時計曠工一天

（二）礦工，罰100/天

（三）在公司高聲喧嘩及打鬧，罰50/次

（四）上崗時應穿戴整齊，不得有穿拖鞋及赤膊等影響工作文明和生產安全的情形，違者每次處以50元的罰款。

（五）工作時間嚴禁喝酒：酗、醉酒者嚴禁上班；違者每次處以100元的罰款，發生意外后果自負。

（六）工作期間不得帶手機進入車間，違反者罰50元

（七）上崗應確保人身安全，嚴格執行安全操作規定，違章操作者每次處以100元的罰款，造成后果責任自負。

（八）員工必須服從領導合理的工作安排，不服從工作安排和調動、指揮、或無理取鬧，影響工作秩序的影響工作進展罰100元

（九）員工在工作期間不得做與工作無關的事，例如吃東西、聊天、聽音樂、離崗等行為，吸煙要到長指定區域，違反者罰50元

（十）員工如有特殊情況需要請假，需要直屬領導申請，得到批準方可離開，違反者計礦工

（十一）以惡言穢語侮辱、報復、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的，罰200元

（十二）故意破壞生產、工作秩序，違反者罰200元

（十三）工作時間內，倡導全體員工說普通話，禁止拉幫結伙，違反者罰100元

（十四）車間員工未經直屬領導允許或與公事無關，不得進入辦公室，違反者罰50元

（十五）員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用

料，不得隨意亂扔物料、工具，違反者罰50元

三、附則

1、本條例未盡事項參照公司其他管理規定執行。

2、本條例解釋權歸行政部。

3、本條例開會通知后執行。