第一篇：培育凝煉企業文化 營造良好輿論氛圍

培育凝煉企業文化 營造良好輿論氛圍

□趙萬波

去年5月18日，中國南方電網召開新聞宣傳工作座談會，黨組書記、董事長袁懋振對加強和改進新聞宣傳工作做出了重要批示。袁懋振董事長明確指出：“大力宣傳和弘揚企業精神，培育凝煉企業文化，大力宣傳報道公司的先進典型，激發廣大員工的積極性和工作熱情，為把公司做強做大提供強有力的精神動力和思想保證。” 新聞宣傳工作不僅是企業文化的重要組成部分，而且是一項必須認真做好的重要日常工作。因此，我們必須站在構建和諧企業，增強公司“軟實力”，為企業改革、發展和穩定創造良好環境和提供保障的高度，進一步提高認識，增強工作的責任感和緊迫感，牢固占領處于意識形態領域前沿的新聞宣傳陣地。一年來，曲靖供電局以中國南方電網公司大政方針為指導思想，以深度報道和經驗總結為主攻方向，以宣傳一線員工為例行工作，以開展新聞對口支持工作為基本工作方式，以為企業中心工作服務和為基層工作服務為主要目的，以提高中心成員業務素質為根本任務，為企業改革和發展營造了良好的輿論氛圍。

一、以南方電網大政方針為指導思想，全力打造內外宣傳新格局。

為深入貫徹中國南方電網公司大政方針和各級工作會議精神，曲靖供電局認真貫徹團結穩定鼓勵、正面宣傳為主的方針，大力反映企業改革和發展進程中光明的、積極的、健康的東西。在導向上堅持有利于統一思想，振奮精神，開拓創新；有利于弘揚正氣，抑制邪氣，分清是非。按照“進入新階段，樹立新標準，制定新目標，展現新風貌”的要求，“在不斷超越中尋求突破”，著力營造出“學習先進、尊重先進、關愛先進、崇尚先進、爭當先進”的良好輿論氛圍。在工作中，曲靖供電局認真領會袁懋振董事長對新聞工作所作的批示和王良友總經理要求的“三個講出去”，即：把我們的主張講出去，把電網企業的責任講出去，把我們員工的辛苦講出去。全面貫徹落實網、省公司新聞工作會議精神，不斷加強與地方媒體的溝通與協作，不斷加大對外宣傳的力度。今年以來，先后投入20多萬元與地方主流媒體合作。在曲靖人民廣播電臺每天三次播放形象廣告和公益廣告；在曲靖日報專版宣傳《構筑迎峰度夏的安全防線》，聯合舉辦“光明杯”頭條新聞大賽，在曲靖日報和曲靖供電報連續推出“五個概念”系列報道，在曲靖電視臺《工業強市看亮點·曲靖重點工業企業巡禮》主題欄目中以《從一個職工到半壁江山》為題報道多經發展情況，在去年11月下旬推出《永葆生機添活力——曲靖供電局保持共產黨員先進性教育活動紀實》專題片，在曲靖珠江網站開辟通道，廣泛傳播企業文化；在《云南電力報》專版宣傳全國勞模楊宜洪以及陸良站的先進事跡，撰寫了大量有影響的深度報道，樹立了良好的外部形象。為統一思想、提高認識，曲靖供電局先后編印下發了《中國南方電網公司大政方針學習手冊》、《保持共產黨員先進性教育活動學習材料選編》、《保持共產黨員先進性教育活動學習材料續編》等學習資料，充分利用本局報紙、電視、網站、專欄和戶外廣告進行宣傳，把宣傳領域延伸到生產、生活場所，讓網、省公司及本局的工作會議精神、“五個概念”家喻戶曉，耳熟能詳。

二、以安全生產為中心任務，努力營造良好的安全文化氛圍。根據云電安監（2005）14號《關于開展安全生產大討論的通知》精神，曲靖供電局牢牢把握中心工作，緊扣主題，把安全生產大討論作為一項重要工作來抓，取得了明顯的成效。在安全大討論中，曲靖供電局及時成立了以局長李嘵彤為組長，由職能部室主要負責人為成員的安全生產大討論領導小組。結合本單位實際，活動辦公室明確了14個討論提綱，安排了9項活動內容，做到了5個結合，即：與全國安全生產月活動相結合，與網公司有關文件通知要求相結合，與王良友總經理在第二期執行力培訓班結業典禮上重要講話精神相結合，與省公司下發的《事故案例匯編》相結合，是與本單位、本部門實際情況相結合。以開展“安全生產萬里行”、安全宣誓、“萬次操作無差錯”和“安全生產示范崗”評選活動，進一步深化安全意識。利用“五四”青年節和“七一”建黨節大力表彰在安全生產中做出突出貢獻的集體和個人，有13名青年員工被表彰為“萬次操作無差錯”先進個人，19名同志被授予“安全生產優秀共產黨員”稱號。與此同時，曲靖供電局充分發揮報紙、電視、網站、專欄、廣告等媒體的優勢，大力營造濃厚的活動氛圍。一是舉辦一次征文。根據《云南電力報》開設的“安全群言集”欄目，在《曲靖供電》報上舉辦了“安全警句征集”和“安全生產大討論”征文活動，在全局征集各類題材的文章和作品120多篇；二是進行一次“長征”。2005年3月19日，曲靖供電局新聞中心啟動了以傳播安全文化、展示一線風采為主題的“安全生產萬里行”活動，活動期間新聞中心行程兩萬多公里，在“安全生產萬里行”旗幟上簽名的員工 3 有600多人；三是報道一批先進。根據“全國安全生產月”的有關要求，曲靖供電局圍繞“關注安全，平安是福”活動主題，重點宣傳了全國勞模楊宜洪和2004年度優秀員工，在宣傳活動中，新聞中心按照貼近實際、貼近一線、貼近員工的原則，提出了在采訪班組中學習班組、在采訪先進中學習先進的口號，始終堅持把鏡頭對準一線，采寫了大量的新聞稿件，營造了良好的輿論氛圍。通過扎實開展安全生產大討論活動，全局的安全意識有了明顯提高，各項工作有了明顯改進。

三、以宣傳一線員工為例行工作，認真開展新聞對口支持工作

曲靖供電局創新內容、創新形式、創新體制和機制，不斷增強新聞宣傳工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。進一步改進成就宣傳和典型宣傳，把話筒鏡頭多給員工，讓員工容易理解，便于學習。明確要求專題報道要做好熱點問題的引導，增強服務性，加強互動性。文學作品要弘揚企業精神、反映現實生活、讓員工喜聞樂見。要充分發揮現代傳媒的特點和優勢，充分挖掘現代傳媒表現手段，改進創新宣傳形式，不斷引進、改進、豐富報道形態；要虛心聽取基層意見，不斷改進工作質量。結合本單位實際情況，曲靖供電局制定了新聞工作對口支持活動方案，由新聞中心骨干記者與基層單位簽訂新聞工作對口支持活動協議，定期到班組一線現場培訓，現場解答新聞宣傳中的一些實際問題，并取得了明顯成效。特別是運行管理所通過新聞工作對口支持活動和現場培訓，一線員工的寫作積極性空前高漲，上稿總量達到500多篇，其中有4個班組上稿突破百篇，創歷史最高紀錄。截 4 止2005年底，曲靖供電局在各類媒體上稿總量高達1200多篇，先后錄制了9部電視專題，在一線采寫的文章如《春節，他們這樣度過》、《激情在學習中飛揚》、《感受陸良變的交接班》、《年輕的珠源變電人》、《準軍事化管理鍛造的鋼鐵之師》、《兵頭將尾陸兵能》等，以圖文結合的形式，真實展現了一線員工的工作、生活情況，深受員工的歡迎。在去年8月份舉行的電力報協南方分會2004年度電力好新聞評選中，曲靖供電局有6篇文章獲獎，《曲靖供電報》在版面評比中榮獲三等獎。

四、以圖片宣傳為突破口，不斷拓寬新聞宣傳新領域。為營造良好的企業文化氛圍，曲靖供電局認真貫徹執行黨的文藝方針，多次組織人員進行攝影學習、攝影經驗交流、攝影理論研討和攝影創作活動，用鏡頭再現一線員工精神風貌，反映企業精神文明建設，取得了顯著的成績。去年3月25日，曲靖供電局召開了曲靖電網攝影協會成立大會，并舉辦了攝影知識講座。大會通過了《曲靖電網攝影協會章程》和曲靖電網攝影協會理事會成員名單，邀請了云南省攝影協會副主席金克剛、張寶源等老師為曲靖電網攝影愛好者講授攝影知識和技巧，同時還組織了20多位攝影愛好者進行實地攝影創作。去年以來，曲靖供電局先后組織40余人次到元陽、西雙版納、東川、越州、昆明等地采風，先后為系統內外選送作品50多幅，有20多幅作品分別入選曲靖市“珠源情”攝影大賽和曲靖市“經貿杯”攝影作品展，有近百幅新聞圖片被報刊和網站采用，創辦了《光明影像》，舉辦了《紅土魂.紅土情》影展，組織參加了清華大學在曲靖舉辦的《走進圖像時代》攝影講座，有的會員還互聯網申請了國際域 名，建立了個人攝影作品網，發布了大量的攝影作品，展示了我局企業文化建設的豐碩成果。

五、以推廣VI視覺系統為例行工作，充分發揮示范和引導作用。

自開展推廣VI工作以來，曲靖供電局認真貫徹網、省公司VI視覺形象識別推廣會議精神，按照點面結合、重點優先、外部優先、需求優先、先易后難的原則，從基礎入手，從外在形象入手，切實做到思想凝聚于南網公司理念、行為規范于南網公司約束、作風體現于南網公司風范、工作貫穿于南網公司準則、形象統一于南網公司標識。尤其是在推廣公司視覺形象識別系統工作中做出了積極的努力。

為加大VI識別系統的宣傳力度，曲靖供電局在制作發放光碟的基礎上，多次邀請廣告公司到現場進行實地勘察，設計制作方案。并結合現場實際情況，列出實施計劃及資金預算。先后完成了局一生活區、辦公大樓及羅平、陸良、曲靖、三岔、沾益、花山、宣威、虹橋等8個變電站的VI推廣工作，去年以來，曲靖供電局承制廣告、標語600多條（次），專題廣告及專欄100多塊。如“弘揚勞模精神、崗位建功立業”專欄，攝影協會會員作品展，“萬家燈火、南網情深”優質服務文明禮儀展示競賽，“實行軍事化、苦戰100天、管理上臺階”專欄等，順利完成了“曲靖電網模型”制作、榮譽室設計裝修、局辦公大樓各樓層廣告牌規范化安裝等工作。這次制作的電網模型采用了國外先進材料，仿真程度較高，可以分層次展示出曲靖電網的地理分布情況。

六、以經驗總結為主攻方向，認真開展思想政治工作研究活 6 動。

今年以來，曲靖供電局認真貫徹落實云電政研會會議精神和工作安排，認真開展思想政治工作研究活動，積極做好論文撰寫、評選、交流、表彰、上報工作，使政研工作得到持續發展。去年11月30日，曲靖供電局政研會被云電政研會評為先進政研會，政研會撰寫的《深入文明創建，打造卓越供電企業》被評為政研論文一等獎，有兩篇文章被評為優秀論文獎，有5篇文章入選供電學組第15次研討會論文集，有20多篇理論文章被《云南電業》雜志刊登。在政研工作中，曲靖供電局認真做好曲靖電網政研會換屆工作，重新修訂了《曲靖電網思想政治工作研究會章程》，制定了《曲靖電網優秀政研論文評選辦法》，建立完善了25個基層政研小組。按照“以研究為中心，以活動為載體”的工作方針，局政研會圍繞思想政治工作、黨的建設、企業文化、學習型企業、青年工作五個門類25個課題開展研討活動，切實做到了三個結合，即上下結合、內外結合、集體攻關和實行項目負責制相結合，有效推動了政研工作的持續發展。今年以來政研會共收到各類論文135篇，是曲靖電網歷年來撰寫論文最多的一年。為提高政工人員的理論素質和寫作水平，曲靖供電局組織28人參加云電政研會舉辦政工論文寫作培訓班，并到思茅、滇西、西雙版納、江銅集團等地學習考察，激發和引導廣大員工的寫作積極性，從而推動政研工作的深入開展。

進步永無止境，改革未有窮期。云南電網的事業方興未艾，為我們做好新聞宣傳工作提供了難得的機遇和舞臺，云南電網的新聞宣傳工作大有可為。今后，我們將進一步增強責任感和使命 7 感，更好地發揮新聞宣傳的強大作用，內增合力，外樹形象，為企業的改革發展提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

第二篇：改進新聞宣傳工作 營造良好輿論氛圍

改進新聞宣傳工作 營造良好輿論氛圍

趙萬波

中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見指出，要加強企業報刊、廣播、電視、網站等宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體，要加強對企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優化服務、高效利用。大力宣傳國有企業為經濟社會發展作出的重要貢獻，宣傳國有企業特別是生產經營一線涌現出的先進典型，為國有企業開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍。

近年來，曲靖供電局新聞宣傳工作緊緊圍繞企業的中心工作，在務實推進中不斷開拓創新，在緊貼實際中保持昂揚基調，在融合大局中營造奮進氛圍，為三個文明建設提供了有力的思想保證、智力支持和精神動力。同時，我們也要看到，在新的發展階段，新聞宣傳工作面臨的形勢更加復雜，任務更加艱巨。為此，我們必須從戰略和全局的高度來認識新聞宣傳工作，從創建國內先進水平供電局、推進企業健康持續發展的宏偉目標和大局出發，做好新聞宣傳工作。因而，做好新形勢下的新聞宣傳工作更顯得尤為重要。下面本人結合創先工作談談自己的體會。

一、做好新聞宣傳工作是企業軟實力建設的重要途徑近幾年來，網、省公司對新聞宣傳工作高度重視，趙建國董事長在今年工作會議上對新聞宣傳工作提出兩點具體要求，“一是繼續加強新聞宣傳和品牌傳播，開展電力常識公益宣傳，進一步樹立負責任的央企形象；二是加強輿情實時管理，著力提高對新媒體的適應和運用能力。”廖總在今年公司工作報告中強調，要加強新聞宣傳和品牌傳播，做好輿情監控與處置，完善突發危機事件新聞應急機制，進一步提升南網品牌形象。為加強和改進新聞宣傳工作，曲靖供電局重新修訂了《新聞宣傳考核管理辦法》，并建立了新聞宣傳與企業重點工作、重大活動同部署、同考核的工作機制。在電網建設、創先工作、優質服務、抗災保電等很多重點工作中，黨政主要領導都對新聞宣傳工作提出了具體的要求。因此，新聞宣傳工作已經提到了一個新的高度，新聞宣傳是品牌傳播的重要載體，是企業軟實力建設的重要途徑。要從傳播南網核心價值，增強軟實力的實現公司發展戰略目標的高度，來審視新聞宣傳工作,進一步提高新聞宣傳工作重要性的認識。

二、實現“三個轉變”是對新聞宣傳工作的必然要求

（一）新聞宣傳要從傳統宣傳向注重價值傳播轉變。傳統宣傳注重的是基于事實本身的信息輸出，意味著單向、扁平、發布式；現代傳播注重的是感性的、人性化的、跨文化的、公眾喜聞樂見的理念表達和情感交流，意味著雙向、立體、互動型。看似一字之差，卻存在觀念上、方式上、手段上不同。新聞宣傳只有“創新視角”—從受眾的關切角度去審視問題；“創新題材”—從民生的角度去提煉主題；“創新手法”—以傳播的規律去改進方法，善于以“小人物”折射“大責任”，以小團隊精神展現大集團形象，在打動和感染社會公眾的心靈上下功夫，才能實現新聞報道由信息輸出向價值傳播轉變。

（二）新聞宣傳要從單兵教練向集團作戰轉變。透過“南網雄鷹”和“點亮獨龍江”的成功案例，我們深刻認識到，出“大”新聞要依靠基層挖掘，要形成上下合力，要借助外媒給力。像怒江工作站和獨龍江無電人口通電，這樣一個在南方電網系統內普普通通的小團隊、小工程，如果沒有自上而下精心策劃，層層落實；自下而上用心發掘，層層“放大”典型效應，要得到中央媒體的高度關注，并作連續報道，缺少哪一個環節，都是不可想象的。應該說，在云南電網像怒江工作站、獨龍江供電所這樣，具有邊疆、民族特色，能夠生動反映責任南網服務民生，體現南網人精神風貌的鮮活典型，還有很多沉淀在基層和一線。能不能把這些新聞素材充分發掘出來，關鍵要看公司新聞資源整合的程度，“大宣傳”的工作機制是否真正形成，重點要看各單位領導的敏銳性和重視程度，看我們新聞宣傳隊伍的責任心和能力水平。

（三）新聞宣傳要從營造氛圍向注重引導輿論轉變。我們不得不面對這樣一個事實：一方面，當今社會經濟發展和公眾對電力供應和服務的依賴性日益增強，我們的電網和優質服務也在日益加強；另一方面，公眾對電力的贊譽卻沒有隨著依賴性的增強而同步增加，甚至南轅北轍。壟斷、暴利、低效、“電老虎”、“抄表工年薪10萬”等等偏見和不實輿論還很有市場。一些人對電網企業的認識還停留在賣電買電的層面，對我們的工作情況缺乏真真切切的認知。換句話說，企業的功能價值和情感價值產生了背離。困惑也罷，委屈也罷，總之說明我們在輿論引導方面還不到位，做得還不夠。過去，我們更多地從營造氛圍的角度來定位新聞工作，這還不適應價值傳播和品牌塑造的要求。營造氛圍注重的是一種被動的、封閉的、積極防守的工作方式和思路，輿論引導講究的是一種外向的、開放的、主動進攻的工作態度和策略。提高輿論引導水平需要我們不斷增強責任心，提高政治敏感性和新聞敏銳性，提升主動宣傳的意識和水平，特別是對外新聞報道的組織策劃能力。策劃的本質是創新，策劃是新聞宣傳影響力的“增長點”，更是新聞輿論引導力的“著力點”，要努力使注重策劃成為新聞宣傳的一種思維習慣和工作自覺。

三、堅持“四為六抓”是做好新聞宣傳工作的前提條件 由于工作性質決定，新聞宣傳人員必須增強政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，打好主動仗，掌握主動權，在全局形成積極、健康、向上的思想輿論環境。我認為，新聞中心責無旁貸、責任重大，緊緊圍繞企業的重點就是宣傳的重點這一主線，堅持“四為”，突出“七抓”。“四為”即：要為創建國內先進水平供電局盡責，為樹立良好的企業形象造勢，為企業健康持續發展鼓勁，為企業文化建設加油。就是要圍繞企業中心工作來展開，突出電網發展主題的宣傳，突出創先工作的宣傳，用創先這個主題凝聚人心、鼓舞斗志。

突出“六抓”：一是業務學習要抓提高。就是要以每周共享學習為契機，在“深”字上下功夫，在“新”字上求突破，在“實”字上見成效，在“堅持不懈”上一抓到底，帶動新聞中心學習活動的深入開展，進而深入學習和宣傳貫徹網、省公司和局工作會議精神及各項規章制度。當前和今后一段時期重點要抓好中長期戰略學習宣傳，繼續抓好網、省公司和局工作會議精神的深入學習。積極推動管理人員帶頭學、業務骨干深入學、發動廣大通訊員廣泛學，使新聞宣傳轉化為增強創先意識的巨大力量。二是輿論宣傳要抓深入。就是要大力提高引導輿論的本領，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗，形成企業主流，引領企業風尚。要借助主管部門、主流媒體或舉辦重大活動進行宣傳，形成強大的外宣合力，不斷提高對外宣傳的有效性和影響力，為提高企業知名度，為企業發展創造良好的條件。三是新聞宣傳要抓特色。要牢固樹立“企業越發展，新聞宣傳的地位和作用就越突出；新聞宣傳不僅可以為企業的發展提供智力支持、輿論力量和精神支柱，而且還可以成為現代企業發展的重要增長點”的思想。四是新聞宣傳要抓創新。堅持“三貼近”是貫徹科學發展觀的具體體現，也是新聞宣傳人員成長進步、建功立業的必由之路，是提高新聞宣傳工作整體水平的關鍵。因此，新聞宣傳必須堅持“三貼近”原則，更新觀念、創新內容、創新手段、創新方式和機制，努力提高新聞宣傳工作的生機活力，大力提高新聞宣傳工作的受益面和接受度；認真研究新形勢下新聞宣傳工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，要充分利用報紙、電視、新聞網站等宣傳平臺開展宣傳。五是新聞宣傳要抓重點。新聞宣傳要結合各部門、各專業的工作特點和各階段性工作內容，有計劃、有步驟、有重點地開展宣傳工作。不能見子打子，做不著邊際的事，要認真做好各時期、各階段的宣傳計劃，有的放矢地組織宣傳工作。積極做好創先活動、電力供應、電網建設、黨建工作、企業文化等方面取得的成果、經驗的宣傳，讓廣大員工充分感受到企業在改革發展中取得的新成果。六是具體工作要抓勤。新聞宣傳工作是一項系統性工作，其具有延續性、階段性和針對性強的特點，這要求我們要長抓不懈，常規工作要做深、做實、做細，不留下死角。企業有很多常態性的工作無固定的時限，這些工作就要求新聞人員要在“勤”字上下功夫，認真抓好，保證工作的經常性和實效性，按照“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人”的工作目標積極開展工作。

四、落實“走轉改”是對新聞宣傳工作提出的更高要求 今年黨的十八大將召開，南方電網公司將迎來成立十周年，也是曲靖供電局步入新一輪跨越發展時期關鍵的一年。今年南方電網確定了“一強化、兩提高、三著力”的新聞宣傳工作總體思路。“一強化”即強化品牌意識，以品牌傳播引領新聞宣傳工作；“兩提高”即提高輿論引導能力和輿情管理水平；“三著力”即著力加強新聞策劃、著力拓展宣傳平臺、著力推進一體化管理。曲靖供電局深入落實發展戰略，深度服務地方經濟建設，強化安全生產，保障電力供應，加快電網發展，提升管理水平，抓好隊伍建設，深化黨建工作，推進企業科學發展再上新臺階的生動實踐，蘊藏著大量豐富的“新聞富礦”，對新聞工作提出了新的更高的要求，同時給新聞宣傳工作提供了難得的機遇和廣闊的舞臺。

（一）把握主題主線，做好重點宣傳。黨的十八大召開前，中宣部將部署集中開展十七大輝煌成就宣傳，各大媒體也將開辟專題專欄，開展十七大成就宣傳。因此，我們要緊密結合各級組織的重大決策和部署，密切配合，上下協作，超前謀劃，找準切入點，把握好機遇，做好主題宣傳。要充分利用內外宣傳渠道和各種輿論載體，深入挖掘我局在推進戰略落地、深度服務地方經濟建設、全力做好電力供應、加快電網建設、用心為民服務、攻堅戶戶通電，實施節能減排和科技創新等工作中的新聞素材，善于在全局大局中找重點，在重點中創特色，在特色中樹典型，及時有效宣傳我局在堅持科學發展、綠色發展、和諧發展，服務經濟社會轉型和社會和諧穩定所做的貢獻，持續提升我局的認知度和美譽度。

（二）細化典型挖掘，突出價值傳播。國務院國資委聯合中宣部將于今年7-9月份組織各類媒體對全國國有企業十大典型進行采訪報道。我們要按照“走基層、轉作風、改文風”要求，沉到基層，深入現場，把筆頭、鏡頭對準一線，更加注重一線先進人物、先進集體和典型事跡的培育、選樹和傳播，充實和豐富已有典型的精神和內涵。圍繞提高電力供應能力、切實保障民生用電、提升客戶滿意水平、促進社會和諧穩定等社會關注、關切的民生主題，深入基層一線，用心做好“創先爭優為民服務”活動的宣傳報道，挖掘和提煉“六走進”、“五到位”工作中的生動事跡和感人故事，擴大傳播效果，提升先進典型的影響力、感染力。

（三）強化輿論引導，維護“形象安全”。今年國家將相繼進行居民階梯電價調整，我局面臨的輿論形勢相當嚴峻。調整方案發布后，電網企業將處于輿論的風口浪尖，可能成為社會關注的焦點。農電體制改革、供電服務、電網建設改造、勞動用工、員工福利待遇、黨風廉政、工作作風，甚至辦公場所、交通工具等等，都有可能成為輿論的關注點和炒作點，稍有處置不當可能造成嚴重后果。要從維護企業“形象安全”的高度，認識和把握輿論引導、輿情防控工作的重要意義。增強意識、強化責任，重在預控和可控上下功夫，完善輿情監測研判、突發事件快速協調處置應對和新聞發言人機制，探索建立輿情應對“專家庫”。加強與政府相關部門和媒體的溝通，拓展交流渠道，提高溝通深度和層次。建立與新聞媒體等相關方良好合作機制，按照“依靠主流媒體、爭取市場媒體和新媒體”的思路，分區域、分層級做好日常對口聯絡和關系維護工作，確保我局正面宣傳唱得響，負面輿情控得住。積極探索新媒體時代新聞宣傳面臨的新課題，開展微博、手機媒體等社會化媒介傳播的應用研究，不斷拓展傳播渠道。

五、開創新的局面是新聞宣傳工作的一項艱巨的任務 新聞宣傳工作是一項政治性強、敏感度高的工作,有著嚴肅性、及時性、準確性的特點，必須講大局、講原則、講紀律，加強組織領導，堅持制度先行，促進規范管理，進一步推進我局新聞業務、流程的規范化、標準化、一體化管理。各單位要進一步加強對新聞宣傳工作的組織領導，建立和完善重點業務工作與新聞宣傳工作同部署、同檢查的工作機制，特別要加強對外新聞宣傳的組織協調。要舍得加大對新聞宣傳的投入力度，為新聞宣傳工作的正常開展提供必要的經費和設備保障。從目前總體情況看，我局新聞宣傳隊伍年齡老化、結構不合理、人才總量不足、專業策劃意識能力不強、用工機制不完善、隊伍不穩定、流動性大等問題日益突出，影響制約著新聞工作的持續發展。針對上述問題，一方面，要加強業務學習培訓交流，組織開展調研、對標活動，重點學習先進單位在媒體關系、品牌傳播、新聞策劃、突發事件新聞處置等做法和經驗，不斷提高新聞宣傳隊伍的整體素質。另一方面，要進一步充實完善公司各級新聞宣傳隊伍，選拔部分政治素質好、業務水平高和責任心強的人員從事新聞工作，強化兼職通訊員網絡建設。要從政治上、工作上實實在在地關心、支持宣傳工作者，為他們創新創造、成長成才提供有利條件，對新聞宣傳工作中涌現出的先進集體和先進個人，要大張旗鼓地給予表彰和獎勵，激發他們做好新聞宣傳工作的積極性和主動性。新聞宣傳工作者也要切實改進作風，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，推進各項工作落實。

總之，新聞宣傳工作是一項充滿活力、充滿創意的事業。使命光榮，舞臺廣闊。在下步的新聞工作中我們將按照各級組織的部署和要求，緊緊圍繞中心工作，以品牌傳播引領新聞宣傳，加強新聞策劃和輿論引導，進一步提高新聞宣傳工作水平，為推進企業科學發展再上新臺階作出新的更大的貢獻。

第三篇：培育和諧人際關系營造良好工作氛圍

培育和諧人際關系營造良好工作氛圍

根據集團工（2005）15號文件的要求，全面提升公司女職工的整體素質，促進女職工終身學習理念的形成，充分發揮女職工在推動企業改革發展中的生力軍作用。公司工會結合公司自身實際，于2005年8月份在公司在崗女職工中開展了以“培育和諧人際關系營造良好工作氛圍”為主題的女職工素質提升流動課堂活

動。這次活動得到了公司兩級領導的重視和支持，深受廣大女職工的喜愛和歡迎，參加人數達900余人。女職工受教育面達95以上。這次活動有以下幾個特點：

一是公司兩級工會組織領導高度重視。就流動課堂活動進行了專題布置，提出具體要求。為了把女職工素質教育活動深入扎實地開展下去，使更多女職工融入到活動中。公司工會下發了專題文件，制定了詳實的活動計劃安排，做到分工明確，抓落實，講實效，強化過程管理。各車隊（車間）基層工會結合自身實際，自定目標，制定了活動方案及教案。包括“組織女職工集中收看教學光盤，以線路、班組（小隊）為單位的集中學習，下發教材、宣傳資料職工自學，請專職醫務人員授課、請交警上法律課”等內容。形成了整體全力的活動格局。

二是對開展流動課堂活動的認識到位，措施到位。各單位工會糾正了活動“沒有用”、“顧不上”、“搞形式”的錯誤認識，把流動課堂活動當作一次提高各級工會干部工作能力和職工增強自我教育、更新科學生活新理念的再學習，再教育機會認真組織。為了保證女職工素質教育流動課堂活動的順利開展，公司工會編輯了活動宣傳資料、下發到各站點，送到職工手中。車隊領導親自下到站頭，向女職工贈送了《女性健康手冊》、《家庭健康手冊》、《女職工營養健康知識手冊》、《女性更年期保健手冊》等教材及教學光盤共200余冊，在8月1日至8月28日期間，公司工會集中2場次專題課堂教學，各基層工會堅持以線路、班組小隊為單位組織學習。共組織授課36場次。組織女職工收看教學光盤、學習有關教材，聽專職醫務人員講課。在學習培訓中，我們做到滿足“三個需要”。即：學習內容滿足女職工自身的需要。我們根據公司女職工年齡層次特點，突出了“女性‘五期’保護”、“常見婦科病的預防”、“家庭保健小常識”、“女性健康與婚姻家庭”及“科學飲食與美容”等內容，讓職工感觸到學習的實效性、實用性，充分體現組織的關愛；學習內容滿足實際工作的需要。我們的本職工作是安全行車，服務乘客，傳統的服務理念已經不能滿足社會的需要，針對女職工的工作環境，結合集團公司工會編輯的《公交基礎知識讀本》組織了學習討論，以提高職工職業道德水平；針對武漢市道路交通狀況的變化，公司工會特組織了有54名女駕駛員參加的警民共建墾談會；邀請交通大隊女警支隊的張警官進行交通安全知識授課，進一步融洽了警民關系。學習內容滿足企業發展的需要。我們將培訓活動融入到日常工作中，與企業形勢任務教育、文化素質教育和業務技術培訓緊密聯系起來，以豐富多采的活動為載體，從加強文化教育入手，堅持開展讀書活動，引導女職工樹立“終身學習”的理念，爭當知識型女職工，使廣大女職工有所作為。

三是活動形式豐富，突出特色，收效明顯。我們將女職工素質提升流動課堂作為女職工素質達標工作的重要內容來抓，旨在營造和諧的企業人文環境，提高女職工綜合素質，樹立良好的行業形象，展示公交女職工的精神風貌。在活動中公司各級工會干部一致認為開展教育活動就是服務職工，一定要把好事辦好、辦實。從一點一滴做起，樹立以人為本的服務理念，充分發揮“三心”精神，即：細心、耐心、愛心。為251名線女駕駛員辦理了《平安女性安康團體重大疾病保險》。深入一線對女職工進行家庭生活調查摸底，建立了單親女職工、困難女職工檔案。為82名困難職工建立檔案并與公司管理人員結成“1 1”幫扶對子。爭取了公司行政的大力支持，對11戶困難職工家庭，進行了助學活動。同時，結合公司上半年職工體檢情況，對女職工進行健康調查摸底，了解女職工關心又不好意思自己提出的問題，反饋到公司工會。公司工會進行匯總后于8月23日舉辦了女職工流動課堂健康知識講座，請專職醫務人員就婦女常見病進行授課，回答了職工的疑問并現場咨詢。七隊領導班子親自上線、上車為女職工送書，黨支部書記堅持參加每一場學習，并積極配合醫務人員為職工答疑解惑。票務部書記不顧天氣炎熱，利用業余時間翻閱大量書籍、報刊，收集了大量資料，認真備課，堅持參與職工學習，還充當小教員為職工講課。針對公交行業的職業習慣，向女職工宣講“三個半分鐘、三個半小時”等生活小竅門，深得職工好評。他們這種視工作為己任的負責態度和扎實的工作作風，讓職工感受到了各級組織對他們無微不至的關懷和愛護。九車隊工會在活動中開展了“在團隊精神中尋找價值鏈”的主題活動。強調以團隊精神形成共同價值觀，組織“巾幗文明示范崗”人員為一線男駕駛員送清涼活動，優秀女職工規范操

作示范等活動，要求大家從身邊觸手可及的行為方式、思想觀念、價值趨向做起，強調營造一種“互相幫助、互相激勵、共同進步”的和諧氛圍，得到廣大女職工的積極響應。車間工會發揚班前學習的好傳統，利用班前15分鐘組織女職工集中學習，進行心理健康、時事政治、職業技能等方面的學習。并為開展了為女職工過生日的活動，充分體現了車間工會對女工的關愛。十

一車隊工會在活動中廣泛開展“崗位創新三個一”活動，即“學習一門新知識，掌握一門新技能，提出一條新建議，”，吸引廣大女職工在學習中提高。車隊推薦的7路女駕駛員沙紅武，經過層層選拔，代表公司女職工參加了武漢市第十四屆職工職業技能公交客車駕駛的比賽。

歷時一個月的“女職工素質提升教育流動課堂”活動即將結束，在這次活動中，通過組織女職工學習相關教材，參加專業知識講座、觀看教學光盤等形式，宣講了健康新知識，生活新理念，在廣大女職工中形成“關愛自已，重視健康；珍惜崗位，多做貢獻”的良好氛圍，深受廣大女職工的喜愛和歡迎，得到了各級領導的支持和認可，受到了新聞媒體的廣泛關注，更是融洽了干群關系。但我們深知提高女職工素質是一項長效管理工程，在今后的工作中，我們將圍繞“女職工素質達標工程”，突出女職工教育特點，不斷拓展女職工教育陣地，進一步提高女職工整體素質。進而，讓廣大女職工進一步強化“四自”精神，立足崗位做貢獻。

第四篇：央視臺長：為食品安全工作營造良好輿論氛圍

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央視臺長：為食品安全工作營造良好輿論氛圍

胡占凡：為食品安全工作營造良好輿論氛圍

中國經濟網北京4月16日訊(記者 李方)中央電視臺臺長胡占凡今天在“食品安全 誠信守望”新聞公益行動啟動儀式上指出，食品安全已成為當前社會熱點和重大民生問題之一，“食品安全 誠信守望”新聞公益行動將深入挖掘典型經驗和先進事跡，為食品安全工作營造良好的輿論氛圍。

由中宣部、中央外宣辦、國家食品藥品監督管理總局指導，由經濟日報和中央電視臺主辦的“食品安全 誠信守望”新聞公益行動4月16日在京啟動。活動由中國經濟網、中央電視臺財經頻道、經濟日報策劃部具體承辦。

胡占凡表示，隨著中國經濟社會的快速發展和人民生活水平的提高，食品安全已經成為中國的社會熱點和重大的民生問題之一。“食品安全 誠信守望”新聞公益行動旨在關注和報道奮戰在食品安全領域，守護著誠信、守護著安全和健康的千千萬萬的善良的人們。

胡占凡表示，在這次“食品安全 誠信守望”新聞公益行動當中，中央電視臺將發揚走轉改的作風，深入挖掘典型經驗和先進事跡，以財經頻道為主，同時在綜合頻道、新聞頻道、科教頻道等傳播平臺上對活動進行新聞報道，解讀現象，傳遞知識。

“真正做到正確引導，深入引導，立體引導，為食品安全工作營造良好的輿論氛圍。”胡占凡說深圳慶典活動公司。

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第五篇：班主任工作體會：營造良好的班級輿論氛圍

班主任工作體會：營造良好的班級輿論氛圍

班級文化是教師和學生在學習、工作和生活過程中所擁有的價值觀、信仰、態度和行為準則。健康向上的班級文化能使每一位學生對未來充滿信心，充滿憧憬，能使學生富有責任感和積極性，能使教師和學生、學生和學生、學生與家長之間自由、暢通交流，能使學生愉快地接受教育，能激發學生的進取精神，弘揚班級正氣，使班級管理效能最大化。多年的實踐使我認識到，建設健康向上的班級文化的關鍵是營造班級良好的輿論氛圍。班級輿論是班級成員認同的潛在規則，具有無形的同化作用和約束作用，對學生的思想、情感、態度和行為產生潛移默化的作用。近幾年，在營造班級輿論氛圍方面我做了一些嘗試和探索，獲得了很好的效果。所帶班級呈現出既團結緊張，又嚴肅活潑，既有統一意志，又心情舒暢的氛圍，同學們感覺在這樣的班級里學習、生活有心理安全感。班級是他們的精神家園。

（一）思想引領。針對學生思想不成熟、是非不清、不能正確對待表揚和批評、缺乏責任心等現象，我從根源入手，借助班會、團會、家長會、運動會、藝術節、籃球比賽、教師節、國慶節等機會，采用宣講、討論、交流、主題活動等形式，在情感、態度、價值觀、做人處事等方面進行思想引領。一提出了“四、五、六方略”，即，做到四個學會：學會做人、學會選擇、學會學習、學會處事；增強五種意識：責任意識、效率意識、競爭意識、合作意識、創新意識；具備六大精神軟件：自尊心、自信心、責任心、進取精神、學習興趣、良好習慣。二提出了三個“重要”：方向比努力重要、情商比智商重要、能力比知識重要。三提出了三個“有效”：最有效的教育是自我教育，最有效的學習是自主學習，最有效的管理是自我管理。

（二）行為、習慣引領。播種思想，收獲行為；播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。教育的目的就是培養良好的習慣，良好的習慣是學生健康成長的基石。為了使學生有章可循，有據可依，除了用自身榜樣引領外，我還和同學們共同制定了行為準則，即，身體健康，心理健康；方向正確，目標明確；團結文明，關系和諧；態度認真，心態良好；生活儉樸；情趣高雅；紀律自覺，學習主動；自尊自愛，自信自強。

（三）精神鼓勵。學生是具有獨立個性的人，是發展中的人，每個人都具有向善向好的心理，都有得到認可和賞識的需求。在學生成長的過程中，難免會犯這樣或那樣的錯誤，因此我努力做到善待、寬容學生，給學生改正的機會，同時睜大眼睛去發現學生的閃光點和進步，尤其對中下學生。并通過接納、關愛、關注、欣賞、贊美、鼓勵、表揚等方式給學生輸入精神的養分，讓學生體驗進步、成功的快樂。

（四）心理疏導。讓每個學生快樂成長、快樂學習是我的美好愿望，在工作中我發現，由于來自各方的學習壓力及成長中夾雜的莫名煩惱，學生常出現憂郁、厭學、孤獨、早戀等心理。針對這些問題，我通過個別交流、文體活動、專題講座等幫助學生排憂解難、走出困境，引導學生用積極、健康、陽光般的心態面對一切。