第一篇：落實電梯主體責任 推廣管理標準化范文

落實電梯主體責任 推廣管理標準化

《西安市人民政府關于進一步加強電梯安全管理工作的意見》（市政發[2016]17號）頒布后，西安經發物業有限公司領導高度重視，積極響應，認真落實電梯安全管理主體責任，全面開展電梯安全隱患大排查、大整治工作，及時整改排查中存在的問題，進一步強化管理水平，確保了電梯使用安全。現總結如下：

一、領導重視，強化物業單位安全主體責任落實

1、及時召開排查整治動員會，明確責任義務、方法步驟。成立特種設備安全管理機構，配備特種設備作業人員及電梯安全管理人員，承擔相應管理責任，切實加強對電梯的安全管理工作；

2、專設安全生產領導小組，明確管理職責分工，從領導做起，落實崗位責任制度。一是進一步增強各層級管理者的安全責任感；二是明確工作職責和承擔的責任，提高各級部門的主觀能動性。

3、組織全公司學習《意見》通知精神，要求內化于心，外化于行；

4、定期組織開展維保單位座談會，溝通電梯日常維保、電梯管理中存在的不良現象，制定整改措施。起草電梯維保合同附件，要求維保單位落實“八項意見”相關條款；

5、結合公司實際情況增加持證電梯管理人員數量，責任到人；

6、落實公司三級安全檢查制度（日檢、周檢、月檢），組織維保單位對電梯運行情況進行不定期抽查及功能性測試并記錄備案；

7、修改完善了公司電梯管理各項制度，包括《電梯三角鑰匙管理制度》、《電梯運行管理制度》、《電梯維保監督制度》、《乘梯須知》等，明確操作人、監督人、各級管理者的責任與義務，確保電梯運行有管控、維保有監督、故障有響應，事故責任清晰；

8、結合公司項目電梯的實際運行情況，引進電梯電子監管物聯網系統，實現遠程電梯故障信息采集功能，建立設備故障臺賬，識別易老化、易磨損、故障率高的原因，準確掌握每臺電梯的安全運行狀況，便于故障分析。著重關注、制定預防性維修計劃，提高電梯安全運行管理水平和信息化管理水平；

9、識別現場電梯設備及常用工器具，根據國標、行標、地標等規范要求制定公司設備定期年檢計劃表，避免管理遺漏現象；

10、每季度組織各電梯維保單位、各項目舉行電梯應急救援演練，提升作業人員對電梯救援操作的熟練度，掌握電梯應急救援的專業技能；

11、細化突發事件管理規程，明確職責分工，規范處理流程，確保響應速度。故障發生后，迅速到達現場，及時查看現場故障情況，立即通知維保單位，做好現場保護、乘客安撫、協助配合、維保監督等工作；

12、約定單臺電梯每月的故障頻次，若因維保不當違反約定，按合同扣除相應維保費，若故障次數超出規定上限，則按違約辦法處理；

13、對電梯所有的警示標識標牌進行補充、更換，并編制物業裝飾裝修期間電梯轎廂統一包裝規范，落實電梯5S目視化、標準化管理；

14、嚴格監督電梯維保單位落實電梯維保工作。按照“電梯外委保養質量檢查表”，監督維保單位對電梯的清潔、檢查、潤滑、調整、維修等作業，確保電梯維保質量達到維保合同標準；

15、電梯維保工作采用原廠家維保原則，便于及時高效的售后服務管理。對內嚴格實施電梯的各項檢查標準，注重維保監督。對外引進“四新”管理理念，貫徹落實政府、質監局等相關部門的方針政策，保障電梯安全運行。

16、根據西安市質監局經開分局關于學習貫徹落實《西安市人民政府進一步加強電梯安全管理工作的意見》和建立電梯安全協管員制度的通知要求，我公司領導高度重視，積極組織召開公司專題會議，研究部署，聘請了336人成為電梯協管員，并請專業維保單位對公司的電梯協管員進行電梯基礎知識及巡查內容組織培訓，確保電梯協管員熟練掌握電梯的巡查技巧和巡查能力。根據電梯安全協管員巡查記錄表的內容每天對區域內所負責的電梯不少于一次的巡視檢查。

17、及時解決電梯投訴，物業公司根據業主所反應的內容進行核實，組織專業人員及時予以回復，對存在問題限期予以解決。有關電梯專業知識問題，及時邀請電梯維保單位予以現場進行講解，確保業主得到滿意的答復。

二、監督維保單位電梯維保主體責任落實

1、制定電梯半月、月度、季度、半年、年度保養計劃，仔細、全面落實電梯日常維保任務，杜絕走馬觀花、浮光掠影；

2、根據電梯實際使用情況適當調整保養計劃，做到管理靈活、不死板，并要求維保單位對維保現場進行不定期自查、自檢，出具檢查報告；

3、采取維保單位駐場的方式，配備充足的持證人員，落實電梯的維保工作；

4、實行現場分區管理，提高故障響應速度；

5、遵守維保監督管理制度，每次維保完畢須由項目電梯管理員現場確認后簽字，確保每部電梯維保到位，保障業主乘梯安全；

6、定期提供安全乘梯知識刊物、影像、模型等資料，配合物業單位開展宣傳活動；

7、每季度組織各電梯維保單位、項目電梯管理員召開電梯安全專題會議，對電梯的投訴及電梯的故障率進行現場考核，對電梯維保工作中存在不足的單位進行警告，限期整改，根據電梯維保合同違約條款進行處罰。

三、落實乘梯宣傳 提升防范意識

1、定期組織電梯安全宣傳活動。邀請質監局、小區居民參與公司開展的社區電梯安全宣傳活動，現場播放電梯宣傳視頻、放置展板、發放《電梯安全知識》宣傳資料、展示電梯電動模型、現場提問、答疑解惑并贈送獎品等形式向小區業主和使用人講解如何正確使用電梯和遇到突發緊急事件時的應急救援方法。通過活動的舉辦，旨在不斷提高業主和使用人的安全意識、規范文明乘梯行為，保障業主人身及財產安全。

2、通過集團、公司各種報刊，互聯網等手段推送電梯安全相關文件及知識，廣泛應用信息化手段普及電梯安全教育，促使業主更加深入地了解電梯安全使用知識，提高安全乘梯意識。

3、利用節假日組織小區居民參觀轄區內電梯設備房，通過專業人員對電梯知識的現場講解，讓業主了解電梯運行基本原理，正確對待電梯的日常維保及管理工作。

4、在開展電梯安全宣傳活動中，利用活動的開展與現場業主進行溝通交流，以發放紀念品的形式讓更多的業主參與到活動中，達到宣傳的目的。

四、電梯管理效果展示

1、年度電梯管理“零”事故。作為電梯使用管理單位，2016年以來，以我公司現有的電梯管理方式，實現了電梯安全管理“零”事故，并榮獲“西安市特種設備安全管理標準化A級單位”的榮譽。

2、《電梯目視化管理辦法》實施。

公司通過制定《電梯目視化管理辦法》及目視化各項工作的開展，吸收各項目對于電梯管理中的亮點，要求各項目對電梯機房、底坑、電梯轎廂進行詳細的標識區分，嚴格按照警告標識、禁止標識、強制標識、危險品包裝標識、電力行業標識、提示類標識、工作場所職業病危害警示標識、危險標識、滅火器指示標識、逃生指示標識、門邊提示標識、緊急集合、疏散標識等標準對設備部位進行醒目標識，達到設備的現場管理清晰明了。并對房屋裝修期間電梯轎廂包裝制定統一的規范。樹立設備管理的標桿項目并向全公司進行推廣，促使公司各項目電梯的管理達到標準化。

3、電梯相關標準化推進。依照物業管理行業發展趨勢，公司積極加入陜西省企業標準化試點行列，編制電梯管理的設施設備管理標準，已進入后期的評審階段，計劃于下一步評審完畢進行實施。

第二篇：電梯安全管理主體責任承諾書

電梯安全責任承諾書

為保障電梯使用者的生命和財產安全，現與簽訂安全責任書，并向特種設備安全管理部門和我單位承擔電梯維保工作的用戶做出以下承諾：

一、嚴格執行國家關于電梯安全的法律法規、規章、技術規范和標準的要求，自覺接受質監部門、電梯用戶和社會的監督。

二、嚴格按《電梯使用管理與維護保養規則》項目、內容、時間進行電梯維保，工作到位，確保質量。工作過程自覺接受業主或物業服務企業的全過程監督。

三、積極協助電梯使用單位建立健全安全管理制度、應急救援預案。

四、在每部電梯轎廂內公布求救電話、維保電話、維保單位、維保人員，求救電話保證24小時暢通，有專人接聽并及時處理有關情況。

五、保證在電梯發生事故或困人等故障時，市區內30分鐘、市區外1小時內趕到現場處置。

電梯使用單位（蓋章）維保單位（蓋章）單位負責人： 單位負責人： 年 月 日 年 月 日

第三篇：關于落實電梯安全管理主體責任的情況及措施

關于落實電梯安全管理主體責任的情況及措施

為了進一步加強電梯安全管理，落實主體責任，我公司對電梯的安全管理主體責任情況及措施總結如下：

一、切實加強電梯使用環節的安全管理,確保電梯安全運行，我公司認真落實《條例》的有關規定,切實承擔電梯使用安全管理的主體責任,并履行以下職責:

1、按照《條例》規定的時限,及時按期申報電梯定期安全檢驗（即年檢）,辦理電梯使用登記手續。

2．配備專（兼）職電梯安全管理員,定期對其進行安全教育和培訓,且必須持證上崗。

3．制訂完善的電梯安全使用管理制度，檔案包括電梯安全技術檔案管理制度、安全管理員崗位職責、安全使用管理制度和安全注意事項、日常安全檢查保潔制度、事故應急措施和救援預案等。

4．在電梯轎廂內顯著位置向電梯乘客明示有效的安全檢驗合格標志,在電梯轎廂內或出入口處等顯著位置設置安全注意事項和警示標志。

5．嚴格按照有關強制性國家標準和安全技術規范，配置轎箱內緊急求救通迅裝置，并確保其始終完好可靠，保證乘客在被困情況下能方便、快捷地對外發出持續有效的呼救信號。

6．禁止任何無合法資格的單位和人員從事電梯維保業務，電梯用戶必須與具有相應資質的電梯維保單位簽訂維保合同。需自行維保自用電梯的單位，必須按《條例》的規定申辦電梯維修許可證。

7．對特種設備安全監察機構、檢測檢驗機構或電梯維保單位因電梯存在安全隱患而發出的暫停使用電梯的指令，無充分正當理由不得繼續強行使用電梯，并應立即組織隱患整改。

8．建立內容完整、資料齊全的電梯安全技術檔案，包括制造單位提供的產品質量合格證、使用維護說明書、電氣原理圖等隨機文件；電梯定期檢驗報告和定期自行檢查記錄、日常使用狀況記錄；電梯運行故障和事故記錄等。

二、強化監管，規范電梯維保工作

電梯日常維護保養直接關系到電梯安全運行，關系到電梯乘客的生命安全和身心健康。為規范電梯維保工作，依據《條例》對從事電梯維保的單位提出以下要求：

1．我公司規定從事電梯維保的單位必須按《條例》規定取得相應資格，從事電梯維保工作的人員必須持證上崗。

2．建立健全電梯維保管理制度，包括建立安全質量保證體系、各類人員崗位責任制、現場安全操作規程、電梯維保安全質量檢查考核制度、24小時值班急修制度、緊急故障處理規程以及應急措施和救援預案等。

3．電梯維保嚴格按照電梯使用維護保養說明書規定的項目、方法和周期，以及甲乙雙方約定的內容執行，并確保所維保的電梯符合國家強制性標準和安全技術規范的要求。

4．我公司按照《條例》規定，至少15日要按照維保工作計劃進行一次預防性維保，對電梯進行了清潔、潤滑、調整和檢查，發現問題和隱患要及時予以排除，并做好詳細的記錄存檔備查。

5．我公司在電梯轎廂內設置24小時維保應急救援電話，并確保通訊聯絡暢通，一旦發生電梯困人等緊急事故能夠在第一時間接收報警求救電話。電梯維保單位應在30分鐘內趕到現場，迅速有效安全地開展救援工作。

6．我公司能及時申報電梯定期安全檢驗，張掛有效期內的安全檢驗合格標志以及安全注意事項和警示標志。

三、完善電梯應急救援體系

電梯應急救援是電梯安全管理工作的一項必不可少的重要內容，應急救援迅速，處置得當，可消除隱患，化險為夷；反之，應急遲綬或不當，被困人員可能因恐慌而做出一些危險行為，甚至釀成人身傷亡事故。我公司制定了電梯事故應急救援預案，并定期進行演練。具體預案如下：

1、電梯進水的處理

電梯一旦發生進水情況，應立即切斷電梯總電源（包括動力和照明電源），阻止進水后，首先清理機房和井道等處的積水，在電梯層門口設置“電梯故障、禁止使用”的警示牌，同時通知專業電梯維修人員進行維修。

2、發生火災的處理

（1）、大樓一旦發生火災，應立即撥打“119”電話；

（2）、立即通過消防通道有序疏散建筑內的人員離開，勸阻人員請勿乘坐電梯；

（3）、立即啟動電梯的消防迫降運行功能：用已配置火警信號與電梯聯動功能，電梯會自動迫降；

（4）、將電梯停在基站，關閉電梯門并切斷動力和照明電源。

3、發生地震

（1）、如果有地震預報，應將電梯停在基站，關閉電梯門并切斷電梯動力和照明電源；

（2）、如果突發地震災害，應立即使電梯就近平層、開門，使乘客快速離開轎廂，在條件允許的情況下，立即切斷電梯動力和照明電源；

（3）、我單位電梯未訂地震功能，可通過通話裝置指導轎廂內乘客使電梯就近平層、開門后立即離開轎廂，不得再進入，當確認電梯內無人后，在條件允許的情況下，立即切斷電梯動力和照明電源。

4、困人救援

電梯發生故障且有乘客被困時，應迅速切斷電梯的動力和照明電源，同時通知電梯維修人員盡快至機房按救援說明使用盤車裝置手動將轎廂移至平層區，打開電梯門救出乘客，在整個過程中應使用通話裝置與轎廂內乘客通話，對被困乘客進行安撫，穩定其情緒，消除其恐慌感。不要輕易嘗試釋放乘客，并勸告乘客不要盲目嘗試自救。為便于被困乘客救援，應在轎廂內醒目處設置有維修單位名稱、救援電話號碼等信息標識。

5、其它妨礙電梯正常運行的情況

一旦發現電梯運行不正常，應立即停止電梯運行，同時通知電梯專業維修人員進行檢查。若有人員傷害或重大設備損壞時，積極組織搶救，并注意保護現場，同時立即報告高新區質量監督部門。

6、事故后的處理

（1）、電梯進水、火災、地震等其它災害發生后，應由電梯專業維修人員對電梯進行全面檢查，更換損壞部件，確認能運行方可投入使用。

（2）、電梯困人救援結束后，由電梯專業維修人員對電梯進行全面檢查，排除故障后方可投入使用

（3）、其它妨礙電梯正常運行的情況排除后，電梯方可投入使用。

7、電梯管理人員

安全管理人員：

張文明

電話：0871-8312748 ***

蘇金東

電話：0871-8312748 ***

云南銅業科技發展股份有限公司

2011年4月22日

第四篇：電梯安全主體責任落實安全監管專項整治工作方案

電梯安全主體責任落實安全監管專項整治工作方案

一、工作目標

以全面壓實、落實電梯安全主體責任為核心，建立電梯安全監管長效機制，形成我縣監管機制完善、安全責任明晰、安全管理到位、社會共同參與、應急救援及時的電梯安全工作體系，最大限度地預防和減少電梯故障和事故，確保我縣電梯安全形式持續穩定良好發展。

二、工作階段

（一）工作部署階段（2020年5月11日-5月15日）。

按照縣局文件要求，迅速布置開展專項檢查行動，明確工作任務，分解細化任務。

（二）整治實施階段（2020年5月16日-6月25日）。

縣局特設股、各市場所（分局）、稽查大隊對全縣電梯使用單位的主體責任落實情況，全面開展檢查，對發現的安全問題和隱患，依法查處，督促整改。

（三）鞏固總結階段（2020年6月26日-6月30日）。

在前期專項檢查的基礎上，對專項整治工作進行總結、梳理，督促企業按期完成整改，全面完成整改落實情況。

三、工作任務和措施

（一）我局成立以分管局長為組長，局稽查大隊和各所負責人為成員的領導小組。

領導小組下設辦公室，在局特設股，XX為辦公室聯絡人。各電梯物業管理公司（含電梯使用單位）要切實落實安全生產主體責任，把責任壓實、落實到每個環節，加強物業電梯使用安全管理，確保責任到位、管理到位。

（二）重點檢查各物業公司是否認真開展所屬電梯的維護保養工作，是否加強電梯技術檔案管理，對電梯原始技術資料和檢測、維修、保養資料歸類存檔妥善保管。

是否明確電梯維保單位的服務標準和責任，并對其維護保養工作進行監督。

（三）檢查各物業公司是否配備專職的電梯安全管理工作人員，是否加強日常的安全巡查、自查。

電梯安全管理人員是否取得相應資格，是否持證上崗。物業公司安全管理人員是否對電梯的使用狀況進行經常性自查，對發現問題是否及時報維保單位處理。各物業公司是否按照我縣市場監督管理部門的要求，每半個月向各自轄區市場所按時上報電梯安全隱患自查清單，發現重大問題是否及時報告市場監督管理部門。

（四）檢查各物業公司是否制定電梯事故應急預案，是否加強對應急呼叫裝置（電話、警鈴）的檢查，發現問題是否及時進行修復，是否確保信號暢通并能及時接聽、有效應答。

是否按照市場監督管理部門的要求定期進行年檢，檢驗合格后，是否及時更換張貼檢驗合格標志。未經定期檢驗或者檢驗不合格的電梯，不得繼續使用。

（五）檢查各物業公司是否按照市場監督管理部門的要求，積極在各自物業管理區域內宣傳、學習、培訓相關電梯安全法規、制度。

是否通過在電梯轎廂內張貼宣傳品和表明安全注意事項等方式普及電梯安全使用的規范和應急情況的處置常識，增強業主、使用人安全乘梯意識和安全防護自救知識，共同做好物業管理區域內電梯使用安全管理工作。

（六）我局對全縣有電梯的物業管理公司全部列入日常監督檢查計劃，納入人員密集重點場所實施監督檢查，督促物業管理單位按照電梯安全監管規則要求認真按期開展自查，排查治理整改隱患。

各物業公司每半個月要向各自轄區市場所報送隱患自查清單。

（七）局特設股和各市場監管所要依據《中華人民共和國特種設備安全法》、《特種安全監察條例》、《XX省電梯安全監督管理辦法》和《電梯使用管理與維護保養規則》等法律法規依法監管。

對物業管理單位開展重點檢查，全面檢查電梯物業管理公司電梯安全管理人員配備情況；電梯使用安全管理制度和電梯專項應急預案建立情況；電梯設備臺帳和電梯設備檔案及其他有關安全基礎工作落實情況；電梯專項應急救援演練開展情況。監督電梯維保單位做好半月保、季保和保。局特設股和各市場監管所（分局）、稽查大隊要加大對物業電梯使用管理單位的執法檢查力度。對不依法履行電梯安全主體責任或者落實電梯安全責任不夠的物業公司，要嚴格按照相關法律、法規進行立案查處，并加大行政處罰力度，嚴厲打擊不依法履行電梯安全主體責任的違法現象，有力清理凈化我縣電梯安全監管秩序，保證全縣電梯安全運行。

四、工作要求

（一）周密部署，狠抓落實

各部門要充分認清此次專項整治工作的重要性、嚴峻性，切實加強對職責范圍內整治工作的組織領導，相互協調、分工合作，開展專項行動，確保整治工作組織到位，保障有力。

（二）明確責任，嚴格整改

各部門要根據屬地管理原則，全面負責轄區內電梯安全主體責任落實專項整治工作，對檢查中發現的問題，一查到底，絕不姑息，確保全縣電梯安全主體責任落實到位。

（三）覆蓋全面，總結到位

各部門要對轄區內所有電梯使用單位全覆蓋檢查；排查中發現重大事故隱患及違反特種設備安全法律法規、安全技術規范的違法行為，必須下達安全監察指令督促企業立即整改或依法立案查處，并將有關情況及時向縣局領導小組報告。對本轄區開展專項整治工作情況進行認真總結，全面查找專項整治工作存在的薄弱環節，有針對性的完善相關制度，形成我縣電梯安全主體責任落實監管的長效機制。各市場監管所（分局）和局稽查大隊于2020年6月30日前將落實物業電梯安全主體責任監管專項整治工作開展情況總結報送到局特設股。

第五篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。