第一篇：崗位廉政風險防控和黨務公開

2011年崗位廉政風險防控機制建設和黨務公開情況工作匯報

按照區紀委《關于開展廉政風險防控機制建設和黨務公開工作情況專項檢查的通知》要求，我局積極部署，認真開展自查，現將我局開展廉政風險防控機制建設和黨務公開工作情況匯報如下：

一、廉政風險防控機制建設情況。

按照《關于印發〈海曙區關于構建崗位廉政風險防控機制指導意見(試行)〉的通知》（海紀[2010]9號）要求，我局緊密結合單位工作實際，通過宣傳發動、查找風險，建章立制、實施防控，積極構建崗位廉政風險防控機制，從源頭上 預防腐敗，取得了較好的效果。

一是宣傳動員，查找風險。3月4日，我局召開了全局干部會議，就構建崗位廉政風險防控機制工作做思想動員。會后，結合我局實際，及時地制定了《關于構建崗位廉政風險防控機制的實施方案》，并成立了由局黨組書記任組長，各分管領導為副組長，科室長為成員的崗位廉政風險防控機制建設工作領導小組。同時，逐級簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確任務，將崗位廉政風險防控工作納入了局黨風廉政建設責任制工作目標，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。對全局干部崗位職責進行了一次系統的梳理，制作了帶 有姓名、職務、工作職責的廉政風險防控桌牌，對全局干部起到了約束、警示作用，同時也讓來辦事的群眾一看便知，自覺監督，使風險防范工作置于社會群眾監督之上。根據工作崗位中可能存在的廉政風險點，確定納入崗位廉政風險防控機制的人員名單。按照領導崗位、科室中層崗位、重要崗位“三個層次”認真排查廉政風險點，并對外公示查找到的廉政風險點。根據崗位廉政風險排查情況，組織人員對崗位廉政風險進行分級評估，形成了《崗位廉政風險點風險等級目錄》，并及時建立了廉政風險信息檔案庫，對風險點實行動態管理，定期分析，實時預警。

二是建章立制，實施防控。結合查找的崗位廉政風險點，對已有的制度進行修訂，建立完善的、切實可行的防控制度。嚴格執行收支兩條線管理，財務報銷和物資采購遵照《海曙區財務管理辦法》、《海曙區物資（服務）采購管理辦法》執行；進一步完善重大決定上會制度，“三重一大”事項都由局黨組會議集體研究決定，堅決杜絕一言堂；規范外資審批程序，根據《海曙區行政審批管理制度》，實行歸并集中審批、網上公示審批事項等，提高行政效率，強化監督管理。對梳理出來的行政、業務流程中的廉政風險點，認真設計相應防控對策，編制《崗位廉政風險防控表》，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到人”。針對外資審批、財務報銷、物資采購等重點工作環節制定流程圖，進一步規范權力 運行，限制自由裁量。在完善制度和規范防控措施后，我局還定期開展崗位廉政風險落實情況檢查，對落實不到位及時進行督促、整改，對違反廉政紀律的追究相關責任。

二、黨務公開情況

局黨組嚴格按照《關于在全區開展黨的基層組織黨務公 開的實施意見》（海黨[2011]6號）文件精神，認真落實黨務公開有關規定和要求，扎實有效地推動了我局黨務公開工作地深入開展。

一是思想上重視，組織上提供保障。在全局干部會議上傳達了黨務公開工作的相關要求，隨后成立了以黨組書記為組長的黨務公開工作領導小組。結合單位實際，制定了《海曙區貿易局關于開展黨務公開工作的實施方案》（海貿黨[2011]1號），明確了公開的原則，公開的內容，公開的形式程序和時限。

二是及時真實地公開，認真詳細地歸檔。對領導班子工作職責及分工、黨組織建設情況等要求固定公開的內容在黨務公開欄及局網站上長期公開；對黨費收繳情況、黨風廉政責任建設情況、領導班子以及其成員年度考核評價等要求在黨內定期公開的內容通過會議或文件按季度、按年公開；對黨內選舉情況、干部選任等群眾關心的事項即時地在黨務公開欄公開。同時，確定了專人對黨務公開資料進行整理歸檔。

三是建立健全制度，強化監督管理。為使黨務公開真正 落到實處，走上規范化、制度化軌道，局黨組把黨務公開與政務公開相結合，一起納入黨風廉政建設大格局中，統一部署，統一檢查，統一考核。重點貫徹落實好例行公開、依申請公開、監督檢查、考核評價等制度，確保黨務公開工作順利推進。

雖然我局在構建崗位廉政風險防控機制和黨務公開工作上取得了一些成效，但是，這是兩項長期而艱巨的工作，是群眾密切關注的事項，在今后的工作中，我局將進一步強化組織領導、健全工作機制，努力推動廉政工作和黨務公開工作再上新臺階。

第二篇：廉政風險防控和黨務政務公開工作匯報[小編推薦]

寧津縣國土資源局

關于廉政風險防控管理和黨務政務公開工作

情況匯報

寧津縣國土資源局成立于1987年7月，現有干部職工118人，內設股級科室11個，副科級事業單位5個，垂管12個鄉鎮（街道辦）國土所。我局始終以科學發展觀為統領，認真貫徹國土資源基本國策，堅持資源保護和資產管理并重，不斷深化國土資源使用制度改革，加強國土資源法制建設，為促進寧津經濟社會發展作出了應有貢獻。先后被授予全國開展土地管理“三無”鄉鎮活動先進單位、全國土地管理工作先進集體、全國土地信訪工作先進單位、全國基本農田保護先進縣、全國土地檔案管理工作先進單位、全國土地宣傳工作先進單位、全省國土資源管理先進集體、省級文明單位，多數被評為全省國土資源執法模范縣等榮譽稱號。

2011年來，我局按照各級工作部署，在全系統深入扎實的開展廉政風險防控管理和黨務政務公開工作，進一步夯實了行業作風建設基礎，提升了機關效能建設，推進了國土資源工作的快速發展。下面將工作開展情況簡要匯報如下，請各級領導提出寶貴意見和建議。

一、關于廉政風險防控管理工作情況

一是認真查找風險，綜合評定風險等級，夯實了防控管理基礎。在查找風險點中，局長帶頭、全體干部職工參與，采取個人 1

自查，股室排查和互查、集體審定和公示等幾個反復，從崗位職責、業務流程、制度機制等方面易發生的不廉潔行為和不作為、亂作為等薄弱環節，認真查找潛在的廉政風險點，并按風險發生的幾率和危害程度，制定具體防控措施，建立了主動預防、超前防控、關口前移等制度。確定單位風險點一級風險崗位29個，二級風險崗位26個，三級風險崗位12個，確定5個方面廉政風險點188個，制定防控措施177條。

二是完善防控措施，著力構建防線，建立健全預防腐敗工作長效機制。在查準、找細、找實風險點的基礎上，針對5類風險，采取有效措施積極防控。（1）、構建前期預防防線。系統全部崗位風險點和防控措施予以公開，其中股級以上崗位在局門廳上墻公開；各股室的20多項審批流程在科室內上墻公開；股室、國土所、分局職責，內部管理制度以及工作流程圖裝訂成冊，人手一本；設立了廉政風險舉報信、公示屏等設施，及時收集各類風險信息。（2）、構建中期監控防線。對風險防控實施領導負責，采取聯合審批、集體決議等措施進行防控。對一、二級風險，由局長重點監控；對三級風險，由分管領導和股室責任人監控。建立了廉政風險防控管理預警制度，專門制定了紅色、黃色預警通知書。（3）、構建后期管理防線。主動接受上級部門監督檢查，建立健全內部監督制度，將檢查、考核結果作為落實黨風廉政建設責任制的重要依據，與評優評先工作結合起來，及時發現問題，及時糾正問題。

三是工作成效明顯，推進了國土資源管理中心工作發展。通

過開展廉政風險防控管理，有效促進了系統黨風廉政建設和行業作風建設，實現了服務高效化、目標責任化、管理規范化、監督多樣化“四個推進”，構建更加完善、更加有效地黨風廉政建設體系，為國土資源管理工作健康和諧發展奠定了基礎。干部職工廉政風險防控意識普遍提高，重點部位和關鍵環節的監管更加得力有效。通過廉政風險防控管理工作的開展，著重抓好財務管理、后勤采購、執法監察、土地登記發證、土地招拍掛等重要領域和重要環節的風險防控管理，使監督更加得力有效，廉政風險防控工作的管理逐步完善。

二、關于黨務政務公開工作情況

一是抓組織建設，加強黨務政務公開的領導。根據上級要求，結合國土資源工作實際，新一屆領導班子及時調整充實了黨務政務公開領導力量，成立了黨務政務公開領導小組。領導小組下設辦公室，確保了黨務政務公開工作在國土系統深入開展。

二是抓制度建設，規范黨務政務公開。制定了黨務政務公開目錄，實行了局領導接待日制度，堅持每月一名局領導接待來訪群眾，傾聽民聲民意，答疑解惑，為民做實事做好事，解決群眾的實際問題；在局辦公樓設立了舉報箱，公布了舉報電話，設立了觸摸屏政務查詢系統、電子顯示屏，各股室內在明顯位置設立了辦事程序流程圖，機關大院東側設立了《黨務政務公開欄》，公開渠道多樣化，內容豐富，效果明顯；建立完善了內部管理規章制度，將首問負責制、服務承諾制、責任追究制和限時辦結制

等制度列入其中，不管群眾首先問到誰，都要熱情接待，不讓群眾心存疑慮，做到來時高興，去時滿意。

三是抓貫徹落實，確保黨務政務公開。根據群眾普遍關心的人事財務、大額支出、各項收費以及基層黨組織的工作事項等熱點和焦點問題，狠抓了三個方面的公開。一是狠抓了征收征用土地有關法律法規的公開，尤其是失地農民比較關注的征地補償安置政策的公開，以增加征地工作透明度，防止損害人民群眾利益的事情發生。二是狠抓了與群眾、企業關聯的業務工作程序和收費標準的公開，特別是土地征收、采礦權審批、土地使用權轉讓、登記發證等工作，其辦事程序、收費項目、收費標準一律向社會公開，并作出相應的服務承諾。三是狠抓了財務支出公開，成立了財務會審會簽小組，實行大筆資金集體研究，堅持定期公布財務支出情況，增強工作透明度。

四是抓形式創新，深化黨務政務公開。從創新機制入手，牢牢抓住重要環節，促進黨務政務公開向寬領域深層次發展。在做好經常公開和臨時公開的同時，在公開方式上不拘一格，不局限在公開欄上進行公開。在土地招拍掛、土地、礦產業權評估、土地整理項目發包上，利用張貼公告的形式，公開國有土地的出讓地點、面積、出讓方式、價格等，使土地、礦產出讓與發證過程和結果做到了透明。二是利用會議公開，不定期召開全局干部職工大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工隨時了解全局工作，積極做好工作。三是利用局門戶網站進行公開。局門戶網站已完成升級改版，共設立7大類55個小項，公開內容多樣化、詳

細化和美觀化，內容涵蓋了行政審批、行政處罰、土地出讓、采礦權審批、測繪管理等全部業務，同時還包括了內部管理監督、隊伍建設、黨務事項等內容。

二〇一二年五月

第三篇：第一督查組開展黨務公開暨廉政風險防控管理工作

第一督查組開展黨務公開暨廉政風險防控管理工作

督查情況匯報

11月23日到12月2日，市黨務公開暨廉政風險防控管理工作第一督查組采取實地查看、聽取匯報和查閱資料的方式，就黨務公開暨廉政風險防控管理工作（以下簡稱“兩項工作”）對5個鄉鎮、5個街道辦事處、9個市直單位和1家企業進行了督查指導。黨務公開工作成果較突出的有霞西鎮、甲路鎮、港口鎮、西津街道、民政局、財政局、地稅局，廉政風險防控工作成果較突出的有霞西鎮、甲路鎮、港口鎮、汪溪街道、公安局、財政局、國稅局、民政局、工商局等?，F將相關情況匯報如下：

一、基本情況

從督查情況反映出，各鄉鎮（街道）、市直單位及企業能按照黨務公開領導小組及廉政風險防控領導小組的統一部署，采取有力措施，積極貫徹落實，黨務公開暨廉政風險防控工作取得了初步成效。具體表現如下：

（一）領導高度重視

一是成立了由單位黨組主要負責人任組長的“兩項工作”領導小組，負責本單位“兩項工作”的組織實施；二是召開了相關工作動員會，進行專題研究，并對工作進行了部署；三是制定了“兩項工作”具體實施方案，明確了工作職責，提出了工作要求，使工作有序推進。

（二）工作有序推進

1、黨務公開：各單位按照要求，同時結合工作實際，編制了公開目錄，制定了工作制度。督查發現，大多數單位按照《寧國市基層黨組織黨務公開工作實施方案》，做到了有章可循，體現了科學性；在公開形式上，采用了公開欄、會議、文件、網頁等多種公開形式，公開形式多樣，體現了靈活性；在公開內容上，把人民群眾普遍關心的問題和涉及黨員和群眾切身利益的問題作為重要內容公開，體現了針對性；在公開時限上，實行長期、定期、即時公開相結合，體現了時效性，其中民政局設立了點題公開欄目，能夠依群眾申請及時公開一些內容。各單位都制作了黨務公開專欄和黨務公開專題網頁，對黨組織的一些決策決定、領導班子成員分工、重點工作情況等進行了公開公示。多數單位還設置了電子顯示屏，將一些即時信息滾動公開，取得了較好的成效。在督查過程中發現，霞西鎮、甲路鎮、港口鎮、西津街道、民政局、財政局此項工作成果較為突出。

2、廉政風險防控：大部分單位按照要求，對本單位職權進行了全面清理，從單位、科室、崗位三個方面對風險點進行了仔細查找，初步制定了有針對性的防控措施，建立并完善了各項制度，在一定范圍內公開并接受監督。其中工商局、公安局將工作內容匯編成冊，法院編制了相關案例手冊，在一定范圍內發放，形成了創新和特色。

二、存在的問題

盡管全市“兩項工作”取得了一定的進展和成效，但是也存在不少突出的問題。

（一）黨務公開：一是公開內容不夠全面。部分單位在公開內容方面還未做全、做深、做實。部門單位公開公開內容單一，網頁公開內容較少；二是公開形式不規范。主要表現在公開程序和公開內容設置方面，出現了未嚴格按照公開程序執行公開，公開欄設置未按規定進行分類，公開內容與設置欄目不吻合等問題；三是資料歸檔不夠規范。有的單位黨務公開資料籠統，沒有按要求分類歸檔。四是制度建設不夠完善。少部分單位未制定相關制定，大部分單位制定未實行掛牌上墻。五是信息報送不夠及時。大多數單位未及時收集黨員群眾意見、建議，將處理意見及時反饋，并以文字形式向我市黨開辦報送。

（二）廉政風險防控：一是工作進展不平衡。目前我市廉政風險防控管理工作已進入編制成冊階段。在這次被督查單位中，霞西鎮、甲路鎮、港口鎮、汪溪街道、財政局、國稅局、公安局、法院、工商局等單位按照部署和要求，工作較為扎實；但仍有少數單位對于廉政風險防控管理工作的認識不足、重視不夠、工作進展還稍顯滯后；二是風險點排查不夠細致。部分單位未嚴格按照《寧國市廉政風險防控管理工作實施方案》開展工作，對權力清理不夠全面，沒有對中低等級風險點進行排查，未將風險點落實到具體職責崗位；三是防控措施質量不高。部分單位防控措施制定沒有結合崗位職責，致使防控措施制定不具體，缺乏針對性和可操作性。還有部分單位防控措施制定過程中存在應付現象，沒有認真的思考總結。四是信息報送偏少。大多數單位開展工作以來，沒有及時收集信息并以文字形式向我市廉防辦報送。

三、下一步工作

（一）黨務公開：通過前一階段的努力工作，目前全市黨務公開平臺已基本建立，下一步各單位應在鞏固提高上下功夫，重點在規范公開內容和程序、深入發掘亮點、完善各項制度和規范檔案上，真正達到公開的效果，推動全市黨務公開深入開展。各單位要進一步統一思想，高度重視，精心組織，規范公開，建立檔案，發掘亮點，健全制度，及時發現、整改問題，認真總結思考，建立長效機制。

第四篇：崗位(個人)廉政風險防控報告

附件4：

崗位（個人）廉政風險防控報告

根據自身崗位職責，從思想道德、崗位職責、業務流程的執行、外部環境等方面入手，查找廉政風險點3個，針對查找的廉政風險點，制定了具體防控措施共3個方面。

一、已查找的崗位廉政風險及風險分析評估

1、可能因信貸或項目的需要做虛假會計記錄，從而造成會

計報表信息失真，風險等級為高級。

2、有可能出現對原始單據審核不嚴、附件不完整的情況，風險等級為中級。

3、未及時對公司的財務狀況進行監測、信息反饋，風險等

級為中級。

二、廉政風險防控措施

1、可能涉及做假賬的情形時，應當堅定立場，嚴格遵守會計人員職業道德規范，并及時同領導溝通協調，保證會計信息的真實準確。

2、加強基礎數據的審核，建立健全有效的財務內部控制制度，保證原始單據完整，資料不全的一定要補齊。

3、建立科學的風險管理理念。每月月底將財務狀況潛在風險向主管報告，并形成歷史記錄，方便日后跟綜分析和研究。

三、廉政風險防控承諾

本人將認真防控風險，保證做到依法行政、廉潔從政，本人如有不廉潔行為發生，愿接受組織處理。

三、主要（分管）領導審核意見

（簽名）：

報告人單位：

職務：

姓名：

年

日月

第五篇：崗位(個人)廉政風險防控報告

附件4：

崗位（個人）廉政風險防控報告

根據自身崗位職責，從思想道德、崗位職責、業務流程的執行、外部環境等方面入手，查找廉政風險點3個，針對查找的廉政風險點，制定了具體防控措施共3個方面。

一、已查找的崗位廉政風險及風險分析評估

1、可能因信貸或項目的需要做虛假會計記錄，從而造成會計報表信息失真，風險等級為高級。

2、有可能出現對原始單據審核不嚴、附件不完整的情況，風險等級為中級。

3、未及時對公司的財務狀況進行監測、信息反饋，風險等級為中級。

二、廉政風險防控措施

1、可能涉及做假賬的情形時，應當堅定立場，嚴格遵守會計人員職業道德規范，并及時同領導溝通協調，保證會計信息的真實準確。

2、加強基礎數據的審核，建立健全有效的財務內部控制制度，保證原始單據完整，資料不全的一定要補齊。

3、建立科學的風險管理理念。每月月底將財務狀況潛在風險向主管報告，并形成歷史記錄，方便日后跟綜分析和研究。

三、廉政風險防控承諾

本人將認真防控風險，保證做到依法行政、廉潔從政，本人如有不廉潔行為發生，愿接受組織處理。

三、主要（分管）領導審核意見

（簽名）： 報告人單位：

職務：

姓名：

年

日月