第一篇：礦領導24小時調度值班制度

各級領導干部導干部24 小時調度值班制度班制

一、礦值班管理制度

1、值班人員實行 24 小時不間斷值班，根據(jù)實際情況和值班安排循環(huán)輪流執(zhí)行，值班時

間為當日 7：00 到次早 8：00 時（夏季提前 30 分鐘）。

2、值班人員下井、吃飯實行組內交替制，吃飯時間不得超過半小時，下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款 100 元。

3、值班期間凡出現(xiàn)安全生產方面的重大事故，值班領導必須親臨現(xiàn)場指揮處理，確保

安全生產的正常運行。

4、值班人員因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調度室講清自己的所在位置或電話號碼，以便及時聯(lián)系。

5、當日值班成員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得

空崗，否則按脫崗處理。

6、值班人員實行交接班，簽到考核制度，負責填寫當日值班記錄，通報當日值班情況，不得在家值班。

7、值班負責“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作出現(xiàn)問題向相關部門匯報。

8、值班人員要愛護值班室設施，協(xié)同衛(wèi)生員搞好室內衛(wèi)生。

二、各部門值班管理制度

1、礦屬主要業(yè)務部門除正常工作日外，雙休日必須每天安排一人值班，負責處理本部

門業(yè)務范圍內的工作事宜。

2、因事不能當值的，要提前向部長請假，嚴禁出現(xiàn)漏值情況，否則罰責任人 200 元。

3、值班實行 24 小時工作制，必須按時上、下班。

4、值班期間不得出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，一經查住罰款 200 元。

5、值班當日如出現(xiàn)本部門業(yè)務范圍內的重大事故，要及時向部門領導匯報，必須親臨

現(xiàn)場處理。

6、值班期間要耐心解決協(xié)調隊組存在的問題，嚴禁吃拿卡要，刁難隊組，出現(xiàn)一次罰

款 300 元。

三、隊組值班管理制度

1、值班實行輪流制，值班順序按隊組排定的順序執(zhí)行。

2、因事不能當日值班，必須自行協(xié)調解決，嚴禁出現(xiàn)漏值情況，否則罰責任人 200 元。

3、值班實行 24 小時值班制（當日早 8：00—次日早 8：00）。

4、值班期間不得離崗吃飯，吃飯問題自行解決。

5、值班期間不得出現(xiàn)脫、漏崗現(xiàn)象，一經礦、隊查住一次罰款 300 元。

6、值班當日如本隊組發(fā)生安全及生產方面的事故，要及時如實地向礦調度、安全部門

匯報，不準對事故隱瞞、包庇，如出現(xiàn)以上情況，根據(jù)礦有關規(guī)定，酌情處理。

7、值班期間必須認真接聽電話，并將井下的安全生產狀況及有關事宜如實記錄在值班

記錄本上，否則罰款 50 元。

8、值班記錄要求填寫規(guī)范，字跡工整，清晰，否則罰款 30 元。

一、每日必須有一名礦領導和一名科領導在調度室值班。

二、值班時間為當日早八時至次日早八時。

三、指揮、處理井上、下安全生產過程中發(fā)生的問題。四、一人值班，一人深入現(xiàn)場解決問題。

五、召開好隊干兩個班前會。

六、向次日早上調度會匯報24小時內的安全生產情況。

七、班中如有脫崗行為，在調度班前會做檢查。

王莊礦領導值班制度

目的

為了進一步強化領導值班紀律,加強領導值班的責任心, 確保全礦安全生產，特制定王莊煤礦“值班管理制度”。

二、工作要求及考核辦法

（一）、礦領導值班規(guī)定

1、值班人員實行24小時不間斷值班，十日為一循環(huán)，值班時間為早7：40到次日早8：00時（夏季提前30分鐘）。

2、值班人員下井、吃飯實行組內交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100元。

3、值班組要定出一名組長，安排當日有一人必須在調度臺值班，否則罰組長100元，值班領導200元，座臺人員脫崗一次罰100元。

4、值班期間凡出現(xiàn)安全生產方面的重大問題，值班領導必須有人親臨現(xiàn)場組織指揮處理，確保安全生產的正常進行。

5、值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。

6、值班人員按表安排的值班，不得替代，特殊情況向調度室說明，否則發(fā)現(xiàn)一次替代，罰責任人各100元。

7、當日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責任人每次100元。

8、值班人員實行交接班、簽到考勤制度，負責填寫當日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執(zhí)行以上制度罰責任人100元。

9、值班表中第五系列值班人員主要負責“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作。

10、值班人員要愛護值班設施，協(xié)同衛(wèi)生人員搞好室內衛(wèi)生。

11、調度室負責對當日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。

（二）、雙休日領導值班規(guī)定

1、業(yè)務科室領導由調度室分組進行雙休日值班。

2、值班當日必須堅持到調度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調度室或辦公室負責處理本業(yè)務范圍內的工作。如不在調度室簽到，一次罰款5０元。

3、雙休日值班領導，業(yè)務科室八點下井，安全部門四點下井，礦領導值班零點下井。如雙休日值班與礦領導值班重復，以領導值班為主。

4、臨時離開崗位必須向調度室和安監(jiān)處同時請假。

5、井上值班，查崗由調度室考核，并把查崗情況以書面形式交調度室，在次日調度會通報，下井由安監(jiān)處考核在次日調度會通報。

6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。

（三）、基層隊組領導值班規(guī)定

1、隊組值班實行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執(zhí)行，值班時間統(tǒng)一為早7：40到次日早8：00（夏季提前30分鐘）。

2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。

3、值班人員當日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發(fā)現(xiàn)有一次他人代替聽電話罰100元。

4、值班期間，凡井上、下出現(xiàn)安全生產方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長、書記和分管副隊長，并派人到現(xiàn)場積極處理，確保安全生產順利進行，落實一次無通知隊長、書記等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。

5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。

6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調度說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元。

7、值班隊干實行嚴格的交接班制度，做好當日各項記錄，不得在家值班，否則罰責任人500---1000元。

8、調度室負責對當日各隊值班隊干的落實考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。

9、各隊值班如違反上述規(guī)定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調度會通報。

三、附則

1、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2、本規(guī)定解釋權歸生產調度室。

礦領導值班帶班制度

1、每天至少有一名礦長值班，負責處理礦井的各項事務以及安全生產存在的問題，礦井24小時都要有領導值班。

2、值班礦長有事需外出，必須由礦長負責指定一名礦領導替崗，不準空崗。礦長外出，必須經總經理批準，副礦長外出必須由礦長同意批準，否則一律不準外出。

3、每天由一名礦長負責，夜班對平面各崗位、各場所進行查崗，對存在的問題及時解決。

4、對生產中出現(xiàn)的重大不安全隱患或緊急情況，不能立即處理時，各生產單位必須及時匯報給值班礦長，由值班礦長負責協(xié)同有關部門處理。

5、科（隊）級以上干部實行井下三跟班制度，隊長實行0點跟班制，及時處理解決各種問

題。

XX煤礦領導帶班下井交接班制度

為認真貫徹《XX煤礦領導帶班下井制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產秩序，保證各項生產活動有序進行，根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結合礦井實際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《XX煤礦領導帶班下井交接班記錄簿》的相關項目填寫這齊全，不得漏項。

2、帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。

6、領導下井帶班交接班記錄簿，每月由安監(jiān)部負責發(fā)放和管理。

7、本制度從二○一○年十月一日起執(zhí)行，修改解釋權屬礦。

貴州出臺規(guī)定:煤礦領導帶班下井不準找“替身”

2010年10月22日 15:28 來源：中廣網

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貴州省出臺《貴州省煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查實施細則》規(guī)定，煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)，煤礦領導帶班下井不準找“替身”。

據(jù)介紹，為防止突擊提拔有關人員代替礦領導，《細則》所指煤礦領導，是指煤礦的領導班子成員和副總工程師。建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位或項目部的領導班子成員和副總工程師。所有帶班下井的煤礦領導都必須取得礦長安全資格證。《細則》規(guī)定，煤礦、施工單位是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。

另外細則規(guī)定，煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。煤礦要建立領導帶班下井檔案管理制度。煤礦領導升井后，要及時將下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。

《細則》規(guī)定，對發(fā)生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依法責令停產整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產許可證和煤礦安全生產許可證，并依照《規(guī)定》處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請有關人民政府依法予以關閉：(一)發(fā)生一般事故，處20萬元的罰款；(二)發(fā)生較大事故，處50萬元的罰款；(三)發(fā)生重大事故，處200萬元的罰款；(四)發(fā)生特別重大事故，處500萬元的罰款。同時，還要對煤礦主要負責人予以處罰。對重大、特別重大生產安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任任何煤礦的礦長。（記者王貴山）

貴州省能源局、貴州省安全生產監(jiān)督管理局、貴州煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)《貴州省煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查實施細則》的通知（黔安監(jiān)辦[2010]155號）

各市（州、地）煤炭行業(yè)管理部門、安全生產監(jiān)督管理局，各煤礦安全監(jiān)察分局：

為切實加強煤礦安全工作，充分發(fā)揮煤礦領導在安全生產工作中的重要作用，按照《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第33號）的要求，結合我省實際，制定了《貴州省煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查實施細則》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹落實。

請各市（州、地）煤炭行業(yè)管理部門、安全監(jiān)管局分別將此文轉發(fā)至各縣（市、區(qū)、特區(qū)）煤炭行業(yè)管理部門、安全監(jiān)管局，請各縣（市、區(qū)、特區(qū)）煤炭行業(yè)管理部門將此文件轉發(fā)至轄區(qū)內所有煤礦。

貴州省能源局

貴州省安全生產監(jiān)督管理局

貴州煤礦安全監(jiān)察局 二0一0年十月十九日

貴州省煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查實施細則

第一條 根據(jù)《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第33號，以下簡稱《規(guī)定》），結合我省實際，制定本實施細則。

第二條 貴州省境內各類煤礦執(zhí)行領導帶班下井制度，以及縣級以上煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)督檢查，適用本實施細則。

第三條 各級煤炭行業(yè)管理部門是落實煤礦領導帶班下井制度的主管部門，負責督促煤礦抓好有關制度的建設和落實。各級煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門對煤礦領導帶班下井進行日常性的監(jiān)督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。

煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井實施國家監(jiān)察，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。

第四條 本實施細則所稱的煤礦，是指煤礦生產礦井和建設礦井，建設礦井指新建、改建、擴建和技術改造、資源整合等礦井。

本實施細則所稱煤礦領導，是指煤礦的領導班子成員和副總工程師。

建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位或項目部的領導班子成員和副總工程師。

所有帶班下井的煤礦領導都必須取得礦長安全資格證。

第五條 煤礦、施工單位（以下統(tǒng)稱煤礦，下同）是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。

煤礦礦長對落實領導帶班下井制度全面負責，帶班下井領導協(xié)助礦長對當班安全生產負責。

第六條 任何單位和個人對煤礦領導未按照規(guī)定帶班下井以及下井不履行職責或者弄虛作假的，均有權向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門和各級煤礦工會、紀委、組織等部門舉報和報告。

第七條 煤礦要建立健全領導帶班下井制度，并嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井領導、每月帶班下井的次數(shù)、帶班下井的任務、職責權限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內容。

煤礦的主要負責人、施工單位或項目部的主要負責人每月帶班下井不得少于5個。其他領導班子成員和副總工程師的帶班下井次數(shù)由煤礦企業(yè)根據(jù)實際情況自行安排。

煤礦企業(yè)必須認真制定領導帶班下井周計劃。計劃中必須明確每日每班帶班礦領導的姓名和職務。領導帶班下井周計劃要在礦調度室公示，當天帶班下井領導姓名和職務要在井口明顯位置掛牌公示。煤礦領導每周帶班下井工作計劃的完成情況，要在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

第八條 煤礦領導帶班下井制度實行備案制。

各市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）煤炭行業(yè)管理部門要制定煤礦的領導帶班下井制度，并負責監(jiān)督落實。30萬噸/年以下非省屬

國有重點煤礦企業(yè)制定的領導帶班下井制度，要報縣（市、區(qū)、特區(qū)）煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門備案，同時抄報駐地煤礦安全監(jiān)察分局；30萬噸/年及以上非省屬國有重點煤礦企業(yè)制定的領導帶班下井制度，要報市（州、地）煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門備案，同時抄報駐地煤礦安全監(jiān)察分局。

省屬國有重點煤礦企業(yè)（盤江煤電集團、水城礦業(yè)集團、六枝工礦集團、林東礦業(yè)集團，下同）和中央在黔煤礦企業(yè)要制定所屬煤礦的領導帶班下井制度，報省能源局、省安全監(jiān)管局備案，同時抄報貴州煤礦安全監(jiān)察局。煤礦的領導帶班下井制度，要報集團公司備案。

煤礦制定的領導帶班下井周計劃要報縣級煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門備案。同時抄報駐地煤礦安全監(jiān)察分局。

第九條 煤礦領導帶班下井時，要履行下列職責：

（一）加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；

（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產；

（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。

第十條 煤礦領導帶班下井實行井下交接班制度。

上一班的帶班領導要在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。

第十一條 實行煤礦領導帶班下井情況每日匯報制度。省屬國有重點煤礦企業(yè)和中央在黔煤礦企業(yè)所屬煤礦每日要向上一級公司調度室匯報領導帶班下井情況，其他煤礦由駐礦安監(jiān)員每日向縣級煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門匯報煤礦領導帶班下井情況。

第十二條 煤礦要建立領導帶班下井檔案管理制度。......

第二篇：礦領導24小時調度值班制度

各級領導值班制度

一、每日必須有一名礦領導和一名科領導在調度室值班。

二、值班時間為當日早八時至次日早八時。

三、指揮、處理井上、下安全生產過程中發(fā)生的問題。

四、一人值班，一人深入現(xiàn)場解決問題。

五、召開好隊干兩個班前會。

六、向次日早上調度會匯報24小時內的安全生產情況。

七、班中如有脫崗行為，在調度班前會做檢查。

礦領導值班制度

一、目的

為了進一步強化領導值班紀律,加強領導值班的責任心, 確保全礦安全生產，特制定砂石煤礦“值班管理制度”。

二、工作要求及考核辦法

（一）、礦領導值班規(guī)定

1、堅持24小時在調度室值班，不斷人制度，值班礦長、科長晚上必須有人守在調度室，堅守崗位，不準擅自脫崗。

2、值班礦領導必須帶領當班值班科長下零點班查崗，升井后認真填寫“領導調度值班記錄”和“領導調度值班下井檢查表”。

3、凡礦領導查崗或上級領導查崗發(fā)現(xiàn)無值班人員在崗或值班記錄不齊全，調度室又沒有通報的，每次罰調度室值

班主任100元。

4、嚴格交接班制度，認真填寫交接記錄，按到崗順序不能空格，本人親自簽字，不得代替，做到交清接明。當天存在的問題由當班值班礦領導親自填寫當日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，否則對當天值班人員每人罰100元，或發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定每人罰50元。

5、值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。當日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責任人每次100元。

6、值班科長不準遲到或不值班，有事必須向當班礦領導和調度室主任請假，發(fā)現(xiàn)遲到一人次罰100元，私自不參加值班罰30元。

7、布置、協(xié)調、處理好當天的安全生產，對當天安全生產負主要責任。值班期間凡出現(xiàn)安全生產方面的重大問題，值班領導必須有人親臨現(xiàn)場組織指揮處理，確保安全生產的正常進行。

8、井下出現(xiàn)問題時，負責組織有關人員下井現(xiàn)場處理，值班礦領導必須下井現(xiàn)場指揮處理。

9、值班礦領導要在調度會上通報當天生產情況，不按規(guī)定匯報的，對匯報人罰10元。

10、值班礦領導如因有事零點班不能下井必須給常務礦長請假。

11、值班人員要愛護值班設施，協(xié)同衛(wèi)生人員搞好室內衛(wèi)生。

12、調度室負責對當日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。

（二）、雙休日領導值班規(guī)定

1、業(yè)務科室領導由調度室分組進行雙休日值班。

2、值班當日必須堅持到調度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調度室或辦公室負責處理本業(yè)務范圍內的工作。如不在調度室簽到，一次罰款5０元。

3、雙休日值班領導，業(yè)務科室八點下井，安全部門四點下井，礦領導值班零點下井。如雙休日值班與礦領導值班重復，以領導值班為主。

4、臨時離開崗位必須向調度室和安監(jiān)處同時請假。

5、井上值班，查崗由調度室考核，并把查崗情況以書面形式交調度室，在次日調度會通報，下井由安監(jiān)處考核在次日調度會通報。

6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。

（三）、基層隊組領導值班規(guī)定

1、隊組值班實行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執(zhí)行，值班時間統(tǒng)一為早7：40到次日早8：

00（夏季提前30分鐘）。

2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。

3、值班人員當日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發(fā)現(xiàn)有一次他人代替聽電話罰100元。

4、值班期間，凡井上、下出現(xiàn)安全生產方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長、書記和分管副隊長，并派人到現(xiàn)場積極處理，確保安全生產順利進行，落實一次無通知隊長、書記等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。

5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。

6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調度說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元。

7、值班隊干實行嚴格的交接班制度，做好當日各項記錄，不得在家值班，否則罰責任人500---1000元。

8、調度室負責對當日各隊值班隊干的落實考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。

9、各隊值班如違反上述規(guī)定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調度會通報。

三、附則

1、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2、本規(guī)定解釋權歸生產調度室。

第三篇：調度領導值班制度

調度領導值班制度

調度值班長必須有副礦級以上領導擔任，并按值班排列表順序進行24小時調度值班。

一、負責全礦24小時安全生產組織指揮，全面掌握當日安全生產經營活動情況。

二、協(xié)調解決當日生產過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運轉。指揮生產必須遵循“三大規(guī)程”和有關規(guī)章制度，嚴禁瞎指揮、亂調度。堅持原則，實事求是，如實反映情況。

三、每日早調會上，負責通報前一天的安全、生產綜合情況以及前一天調度會上工作安排的落實情況。在會議結束時，應與當班調度值班領導進行詳細的工作交接。

四、值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領導替崗，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調處理。

五、負責貫徹落實領導及上級部門的安全生產指示精神，組織、分析、處理當日生產中發(fā)生的各類事故。

六、堅持定時向煤業(yè)公司匯報安全生產情況遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實、準確，不得出現(xiàn)差錯。

七、緊急情況下有權調動全礦范圍內的各類人員、車輛、物資，協(xié)助煤業(yè)公司值班領導組織指揮、處理各類突發(fā)事件。

第四篇：礦領導值班制度

鄭宏鑫泰（新密）煤業(yè)有限公司

礦

領

導

值

班

制

度

編制單位_____________

編 制 人_____________

編制時間_____________

礦領導值班制度

為了進一步強化領導值班紀律,加強領導值班的責任心, 確保全礦安全生產，特制定鑫泰煤礦“礦長值班管理制度”。

（一）、礦領導值班規(guī)定

1、值班人員實行24小時不間斷值班，值班時間為早17：30到次日早17：30時（夏季提前30分鐘）。

2、值班人員下井、吃飯實行組內交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款50元。

3、值班組要定出一名組長，安排當日有一人必須在調度臺值班，否則罰組長50元，值班領導50元，座臺人員脫崗一次罰50元。

4、值班期間凡出現(xiàn)安全生產方面的重大問題，值班領導必須有人親臨現(xiàn)場組織指揮處理，確保安全生產的正常進行。

5、值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。

6、值班人員按表安排的值班，不得替代，特殊情況向調度室說明，否則發(fā)現(xiàn)一次替代，罰責任人各100元。

7、當日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員

應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責任人每次100元。

8、值班人員實行交接班、簽到考勤制度，負責填寫當日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執(zhí)行以上制度罰責任人100元。

9、值班表中值班人員主要負責“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作。

10、值班人員要愛護值班設施，協(xié)同衛(wèi)生人員搞好室內衛(wèi)生。

11、調度室負責對當日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。

（二）、雙休日領導值班規(guī)定

1、業(yè)務科室領導由調度室分組進行雙休日值班。

2、值班當日必須堅持到調度室上、下午兩次檢查，并堅持半日下井，半日在調度室或辦公室負責處理本業(yè)務范圍內的工作。如不在調度室，一次罰款5０元。

3、雙休日值班領導，業(yè)務科室八點下井，安全部門四點下井，礦領導值班零點下井。如雙休日值班與礦領導值班重復，以領導值班為主。

4、臨時離開崗位必須向調度室和安監(jiān)處同時請假。

5、井上值班，查崗由安監(jiān)科考核，并把查崗情況以書面形式交安監(jiān)科，在次日調度會通報，下井由安監(jiān)科考核在次日調度會通報。

6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。

第五篇：礦領導及科長調度值班制度

礦領導及科長調度值班制度

一、堅持24小時在調度室值班，不斷人制度，值班礦長、科長晚上必須有人守在調度室，堅守崗位，不準擅自脫崗。

二、值班礦領導必須帶領當班值班科長下零點班查崗，升井后認真填寫“領導調度值班記錄”和“領導調度值班下井檢查表”。

三、凡礦領導查崗過上級領導查崗發(fā)現(xiàn)無值班人員在崗或值班記錄不齊全，調度室又沒有通報的，每次罰調度室值班主任10元。

四、嚴格交接班制度，認真填寫交接記錄，按到崗順序不能空格，本人親自簽字，不得代替，做到交清接明。當天存在的問題由當班值班礦領導親自填寫，否則對當天值班人員每人罰10元，或發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定每人罰5元。

五、值班科長不準遲到或不值班，有事必須向當班礦領導和調度室主任請假，發(fā)現(xiàn)遲到一人次罰10員，私自不參加值班罰30元。

六、布置、協(xié)調、處理好當天的安全生產，對當天安全生產負主要責任。

七、井下出現(xiàn)問題時，負責組織有關人員下井現(xiàn)場處理，值班礦領導必須下井現(xiàn)場指揮處理。

八、值班礦領導要在調度會上通報當天生產情況，不按規(guī)定匯報的，對匯報人罰10元。

九、值班礦領導如因有事零點班不能下井必須給常務礦長請假。