第一篇：20090526——政績觀（寫寫幫推薦）

四、參考文選1 金杯銀杯不如老百姓的口碑

——淺談如何樹立正確的政績觀

追求什么樣的政績，是衡量一名領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。?做官先做人，萬事民為先?；?人民公仆，就是要為老百姓辦實事，不能停留在口頭上，而要落實在行動上?；?當官的最高境界就是為老百姓辦實事，要使群眾認可?。?為民書記?鄭培民的這些質樸語言，對正確的政績觀這一問題做出了最好的詮釋。

那么，怎樣才算是正確的政績觀呢？

以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，是我國社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想。只有牢固樹立科學發展觀，才能樹立正確的政績觀。判斷政績觀正確與否，其根本尺度就是看是否符合科學發展觀的要求。

首先，正確的政績觀需要體現全面發展的要求。中國特色社會主義事業，是經濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業，是經濟社會發展與人的全面發展共同進步的事業。所以，判斷政績觀正確與否，需要我們擯棄單純追求經濟增長而忽視社會發展、人民生活環境和生活質量改善的觀念，擯棄重局部輕全局，只從局部利益出發，不從全局考慮問題，甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益的觀念。只有善于在全局上謀發展，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。

其次，正確的政績觀需要體現協調發展的要求。協調發展是指經濟、社會、自然等各個方面的發展要布局合理、動態平衡，經濟與社會、城市與農村、東部地區與中西部地區、經濟與政治及文化的發展要統籌兼顧、相互促進。這就要求領導干部要自覺協調好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統籌協調好地域、城鄉、不同社會群體之間差距較大的問題，使發展的各個環節、各個方面相互銜接、良性互動，探索走出一條科學發展的軌道。

再次，正確的政績觀需要體現可持續發展的要求。也就是說，要避免重近輕遠，只注重多出政績、快出政績，對長遠發展卻缺少統籌規劃的誤區，改變那種只管建設、不管保護，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、環境保護的關系，注重發展進程的持久性、連續性，保證一代一代永續發展。

最后，正確的政績觀需要體現以人為本的要求。真正的政績是?為官一任，造福一方?的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。因此，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，正如胡錦濤同志所指出的：?樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。?

?金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎?。有形之碑，固然可以廣而告之，昭示天下；而彌足珍貴、真正能夠流芳百世的，還是老百姓的口碑。只有時時刻刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿為皈依，才能創造出真正無愧于時代、無愧于歷史的政績。

參考文選2 有感正確政績觀的內涵

政績，是干部德才素質在貫徹執行黨的路線方針政策的實踐中的有機統一，是干部在履行職責中創造出來的成績和貢獻。領導干部都很關心自己的政績，都想有好的政績，這是完全應該、也可以得到理解的。但是，究竟追求什么樣的政績，卻有所不同，甚至很不相同。

樹立正確的政績觀，核心要解決什么是真正的政績？胡錦濤同志指出：?我們必須明白，真正的政績應是‘為官一任、造福一方’的實績，是為黨和人民踏實工作的實績。?共產黨人的政績，說到底就是做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發展。

首先，正確政績觀的重要前提和基礎是科學發展觀。從一定意義上說，政績觀是發展觀的延伸和體現，有什么樣的發展觀，就有什么樣的政績觀。不堅持科學的發展觀，就不可能落實正確的政績觀。缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發展觀。科學發展觀所要求的政績，是堅持以人為本，全面、協調、可持續發展所需要的政績；是黨和人民需要的政績；是全面建設小康社會需要的政績。只有牢固樹立科學發展觀，才能確立正確的政績觀。判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發展觀的要求。

其次，正確政績觀的根本要求是立黨為公、執政為民。胡錦濤同志指出：?樹立正確的政績觀，說到底就是忠誠實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?。實踐證明，政績只有為黨、為國家、為人民的利益而樹，只有以實現最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，才是黨和人民之福，也才能干出實實在在的政績。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就要看群眾滿意不滿意，高興不高興，擁護不擁護，答應不答應。

再次，正確政績觀的鮮明特征是求真務實。堅持正確的政績觀，要發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,用真抓實干的良好作風創造政績。政績的取得，來不得半點虛假，也沒有?一步登天?的捷徑可走，貪圖享受出不了政績，走捷徑也出不了政績。領導干部要堅持一切從實際出發，既要積極進取，又要量力而行，辦實事,求實效,扎扎實實地推進發展，實實在在地創造政績。

最后，正確政績觀的衡量標準是實踐、群眾和歷史三者的有機統一。胡錦濤同志指出：?一切工作都要經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。?政績是在社會實踐中創造的，要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。人民群眾是歷史的主人，是歷史發展的動力，政績如何，人民群眾最有發言權，也是政績的最有權威的評判者。歷史是改造自然、改造社會的實踐進程，用歷史的觀點看待政績，就是要把政績放到歷史發展的過程中去考察，分析其實際作用和長遠影響。將實踐、群眾、歷史三者有機結合起來衡量政績，就能使干部避免在創造政績上的主觀性、片面性，就能克服官僚主義、形式主義。

本世紀的頭二十年是我們必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期，黨的十六大確定了全面建設小康社會的奮斗目標,這是我們黨最大、最現實的政績,是可以充分證明社會主義制度優越性的政績，是使我們黨始終保持先進性的政績。因此,領導干部能否樹立正確的政績觀,事關人民的幸福、國家的興衰,關系著全面建設小康社會的進程。我們必須深刻把握正確政績觀的科學內涵，在工作中全面落實正確的政績觀，創造出黨和人民滿意的政績。

第二篇：政績觀范文

作為一名領導干部，在任期間要能夠干出一番事業，把創造一番業績、為百姓謀得一些福祉作為自己從政為官的追求。各級領導干部必須堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立正確的政績觀。

正確地看待政績，是樹立正確的政績觀的前提。政績觀涉及三個方面的內容。一是政績的目的，即為誰而建政績；二是政績的內容，即什么是政績，什么不是政績；三是政績的取得，即應該通過什么樣的方式或途徑實現政績。

是為自己而追求政績，還是為了人民的利益而創造政績，這是樹立正確的政績觀的核心問題。全部工作的出發點和落腳點，都是為了實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。作為黨的干部，必須始終堅持立黨為公、執政為民的政治立場，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。這是新時代共產黨人的行為準則，也是我們樹立正確政績觀的本質要求。只有真正以人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，我們才能創造出真正的政績來。

所謂政績的內容，其實質是要回答，什么是真政績，什么是假政績。這需要用科學的標準來評判。發展是政績的重要內容，但真正的發展應該是全面、協調、可持續的，除了數字指標外，還包括經濟與社會、自然與人的和諧發展，還應該是得人心、暖人心、穩人心的好事實事。代表最廣大人民的根本利益，這既是黨的一切工作的出發點和歸宿，也是衡量政績的根本標準。

所謂政績的取得，就是說政績一定是要通過艱苦努力，靠著實干精神、科學精神干出來的。領導干部要想取得政績，沒有捷徑可走，求真務實、埋頭苦干是惟一的可行之路。正確的政績觀所倡導的政績的取得，靠的就是實干，靠的就是科學，靠的就是群眾的支持。這就要求我們的干部，在創造政績的過程中，一是要堅持實事求是，想問題、作決策、辦事情，一定要從實際出發，充分考慮群眾的意愿和承受能力；二是要持科學的工作態度，按客觀規律、按規矩、按規則辦事，堅決防止和克服主觀隨意性和經驗主義；三是要堅持求真務實、埋頭苦干的作風。要充分認識求真務實、狠抓落實的極端重要性，把抓落實作為一個極其嚴肅的政治問題來對待，在抓落實的實踐中創造實實在在的政績。當前，我國的發展正處在一個關鍵時期，改革已經觸及一些深層次的矛盾和問題，有待我們去破解。各級領導干部應勇于面對現實，承擔責任，破解這些重大疑難問題，就是在創造真正的政績。

追求什么樣的政績，是衡量一名領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。政績又是一面鏡子，從中我們可以看出領導干部的品質，看出他能否擔起黨和人民賦予的重任。那么，我們該怎樣讓正確的政績觀植根于我們的頭腦中呢？最根本的，要靠樹立馬克思主義的世界觀、權力觀和科學的發展觀來實現。

因此，要樹立正確的政績觀，首先頭腦中要有正確的世界觀。樹立正確的世界觀，就是要學習和掌握馬克思主義世界觀，用物質第一性的觀點、用發展的觀點來認識問題，而不能搞唯心論和形而上學。一個領導干部如果樹立了正確的世界觀，他必然堅持實事求是，遵循發展規律，把自己的政績建立在客觀實際的基礎上，并勇于接受實踐對政績的檢驗。胡錦濤總書記指出：“我們必須明白，真正的政績應是?為官一任、造福一方?的實績，是為黨和人民踏實工作的實績。”這揭示的正是政績觀的世界觀本質問題。

權力觀對政績觀具有最直接的影響。正確的權力觀把權力看做是公眾的權力，是人民賦予的權力，因而能夠運用手中權力為公眾辦事情，為人民謀利益，而這既是正確的政績觀形成的實踐基礎，同時也是追求正確的政績的向導。領導干部只有正確認識權力的來源和權力的目的性，才能自覺為人民掌好權、用好權，才能用權力為人民造福。

政績觀與發展觀也有著密不可分的關系。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。科學發展觀既體現了我們黨對經濟發展規律、社會發展規律和自然規律認識的深化，也是我們全面建設小康社會必須長期堅持的指導方針。科學發展觀闡明發展是一種全面發展，那么政績就不能僅僅體現在經濟發展上，而應該同時體現在社會的協調發展和人的全面發展上。科學發展觀闡明發展是一種協調發展，那么就要從物質文明、政治文明、精神文明的協調發展上來統籌考慮、創造政績，不能以犧牲精神文明為代價，追求所謂的繁榮。科學發展觀闡明發展是一種可持續發展，那么就要在經濟社會發展的同時注重生態環境的改善，促進人與自然的和諧，努力創造生產發展、生活富裕、生態良好的可持續發展的政績。

要正確把握發展觀與政績觀之間的辯證關系，并根據科學發展觀的要求，時常校正和確立自己的政績觀，在科學發展觀的指導下，努力創造全面、協調、可持續發展的政績。

第三篇：政府政績觀

政府政績觀

判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發展觀的要求。政績觀正確與否，要看它是否體現了全面發展。中國特色社會主義事業，是經濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業，是經濟社會發展與人的全面發展共同進步的事業。所以，看政績，既要看經濟指標，又要看社會指標、人文指標和環境指標；既要看當前的經濟發展，又要看發展的可持續性。但一個時期以來，一些領導干部片面地認為，只有國內生產總值才是實實在在的“硬”東西，其他都是軟的，將國內生產總值的增長視為追求政績的唯一指標，結果導致有增長無發展，引發一系列的矛盾和問題。只有樹立大局觀念，善于在全局上謀劃發展，把自己分管的工作納入全局中來思考和部署，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。

政績觀正確與否，要看它是否體現了協調發展。協調發展是指經濟、社會、自然等各個方面的發展要布局合理、動態平衡，經濟與社會、城市與農村、東部地區與中西部地區、經濟與政治及文化的發展要統籌兼顧、相互促進。只有自覺協調好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統籌、協調、解決好地域、城鄉、不同社會群體之間差距較大的問題，使發展的各個環節、各個方面相互銜接、相互促進、良性互動，才能走上科學發展的軌道。政績觀正確與否，要看它是否體現了可持續發展。也就是說，要看是否注重發展進程的持久性、連續性，能否保證一代接一代永續發展。從現實來看，只有處理好經濟建設、人口增長與資源利用、環境保護的關系，改變那種只管建設、不管保護，濫開發、不治理，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法，這樣創造的政績才是可靠的，才不會吃祖宗飯、斷子孫路，既經受得住現實的檢驗，又經受得住歷史的檢驗。

政績觀正確與否，歸根到底要看是否體現了以人為本，是否體現了最廣大人民的根本利益。每個領導干部，無論自己感覺為一地或一部門作了多少貢獻，無論這些政績在匯報材料上寫得如何輝煌、在各種會議上講得如何動聽，最終都要用人民群眾的評價這個最科學、最公正、最無私的“天平”稱量，都要看是否抓住了執政為民這一“總開關”。正如胡主席同志所指出的：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀

第四篇：科學政績觀

政績觀用什么來衡量

怎樣看待政績、怎樣追求政績，集中反映了當代中國共產黨人的政績觀。所謂政績觀，指的是對政績的總的認識和看法，通常包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績以及怎樣衡量政績等問題的態度。

從一定意義上說，政績觀是發展觀的延伸和體現。有什么樣的發展觀，就有什么樣的政績觀。我們所追求的發展，是以人為本，實現經濟社會的全面協調可持續發展。黨和人民所需要的政績正是為了實現這樣的發展所創造的政績。政績本身不是目的，它應是我們追求科學發展的一種結果、一種體現。不堅持科學發展觀，就不可能有正確的政績觀。現實生活中，之所以出現形形色色的“政績工程”、“形象工程”，說到底是在發展觀的認識上陷入了誤區。

判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發展觀的要求。

政績觀正確與否，要看它是否體現了全面發展。中國特色社會主義事業，是經濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業，是經濟社會發展與人的全面發展共同進步的事業。所以，看政績，既要看經濟指標，又要看社會指標、人文指標和環境指標；既要看當前的經濟發展，又要看發展的可持

續性。但一個時期以來，一些領導干部片面地認為，只有國內生產總值才是實實在在的“硬”東西，其他都是軟的，將國內生產總值的增長視為追求政績的唯一指標，結果導致有增長無發展，引發一系列的矛盾和問題。只有樹立大局觀念，善于在全局上謀劃發展，把自己分管的工作納入全局中來思考和部署，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。

政績觀正確與否，要看它是否體現了協調發展。協調發展是指經濟、社會、自然等各個方面的發展要布局合理、動態平衡，經濟與社會、城市與農村、東部地區與中西部地區、經濟與政治及文化的發展要統籌兼顧、相互促進。只有自覺協調好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統籌、協調、解決好地域、城鄉、不同社會群體之間差距較大的問題，使發展的各個環節、各個方面相互銜接、相互促進、良性互動，才能走上科學發展的軌道。

政績觀正確與否，要看它是否體現了可持續發展。也就是說，要看是否注重發展進程的持久性、連續性，能否保證一代接一代永續發展。從現實來看，只有處理好經濟建設、人口增長與資源利用、環境保護的關系，改變那種只管建設、不管保護，濫開發、不治理，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法，這樣創造的政績才是可靠的，才不會吃祖宗飯、斷子孫路，既經受得住現實的檢驗，又經受得住歷史的檢驗。政績觀正確與否，歸根到底要看是否體現了以人為本，是否體現了最廣大人民的根本利益。每個領導干部，無論自己感覺為一地或一部門作了多少貢獻，無論這些政績在匯報材料上寫得如何輝煌、在各種會議上講得如何動聽，最終都要用人民群眾的評價這個最科學、最公正、最無私的“天平”稱量，都要看是否抓住了執政為民這一“總開關”。正如胡錦濤同志所指出的：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”

第五篇：如何樹立正確政績觀

領導干部如何樹立正確政績觀

城投公司總經理李俊杰

政績觀，就是對執政成效和工作實績的價值判斷，它直接反映領導干部從政的價值取向，是其創造政績的思想基礎，決定其有什么樣的工作追求和施政行為。

具體表現就是在工作中拈輕怕重，碰著矛盾和稀泥，遇著難題繞開走。一事當前，總是算計個人得失，習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，對顯山露水的事樂此不疲，對默默無聞的事不管不問。報喜藏憂，爭功諉過。在言談中說成績洋洋灑灑，多多益善，談問題，輕描淡寫，遮遮掩掩。出了問題，責任向下壓、往外推；有了成績，貪天功為已有，往自己臉上貼金。甚至三分成績、七分宣傳。不怕群眾不滿意，就怕領導不注意，攀比浮夸，搞“數字政績”、“注水政績”。

作為基層領導干部，如何樹立正確的政績觀？

一是要牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上。作為領導干部，就是要堅持群眾利益無小事，知民之所盼，察民之所憂，親民之所愛，于民之所需，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。發展是硬道理。為官一任，要追求造富一方的真成就。二是要對上負責和對下負責結合起來。要嚴格遵守政治

紀律，下級必須服從上級，對上級的政策、決策必須堅決執行，決不允許有令不行，有禁不行，陽奉陰違。同時，也要堅持一切從實際出發，實事求是，真正對黨負責，對人民負責，對歷史負責。努力把上級政策與本地實際相結合，創造性地開展工作。

三是實事求是。對成績要客觀公正地看，對問題也要實事求是地看，正確地看。要樹立“發現問題是能力，解決問題是成績，揭露問題是優點”的觀念。