第一篇：“三個實在”10條措施

“三個實在”10條措施

一、任務求實

（一）科學確定收入計劃。綜合考慮經濟發展狀況、稅源實際情況、征管能力水平等因素，按照國家預算科學安排稅收收入計劃，不斷增強收入計劃的科學性和指導性。經濟和稅源等狀況發生重大變化時，要實事求是地對收入計劃進行合理調整。建立健全科學評判組織稅收收入績效的指標體系，更多地考慮稅收收入與經濟發展的協調性、征管能力和努力程度等因素，防止簡單地以稅收收入數字論成敗。

（二）嚴格堅持依法征稅。依法行政是稅收工作的生命線，務必嚴格執行國家稅收法律法規，切實把依法征稅貫穿稅收工作始終，堅決防止和制止收過頭稅，堅決防止和制止虛收空轉等違法違規行為，做到“好時不放人情水，難時不收過頭稅”。要積極主動向地方黨委政府匯報組織稅收收入工作等情況，爭取對依法征稅的理解和支持。當地方提出不切實際的稅收收入指標時，要及時向上級稅務機關報告。上級稅務機關要為基層稅務機關依法征稅撐腰，同時要加強對組織稅收收入工作的督導。

（三）認真落實優惠政策。充分認識到不落實稅收優惠政策也是收過頭稅，不折不扣地把各項稅收優惠政策落實到位。切實提高稅收優惠政策解讀的準確性和一致性，幫助納稅人正確理解政策規定和辦理程序，使其充分受惠。適時開展稅收優惠政策落實情況檢查，促進政策執行到位。深化稅收優惠政策效應分析，跟蹤了解落實中存在的問題，及時調整和完善政策。

（四）大力加強稅收分析。統一數據標準，拓展數據采集渠道，嚴格數據審核，確保數據真實、全面、準確，防止產生垃圾數據，不斷提高數據質量。組織專門力量攻關，以風險管理為導向，以信息化為依托，充分發揮稅務系統的大數據優勢，讓死數據變成活信息，讓軟件“硬”起來，形成稅收分析系列“拳頭產品”，指導稅收征管工作，敏銳觀察、全面反映經濟運行情況，主動、及時地在重要時間節點、重要方面向各級黨委、政府提出建議，以更好地輔助領導決策，推動工作開展。

二、干事踏實

（五）深入調研謀實策。堅持問需于納稅人，問計于基層，拜群眾為師，向群眾求教，沉下身子，走出機關，積極主動、經常深入地開展調研。既要到涉稅訴求多的企業去聽取建議，又要到困難較多、情況復雜、矛盾突出的基層去幫助解決問題，還要到工作開展得好的部門去學習先進經驗。積極倡導帶著問題調研，增強調研目的性，強化調研結果應用。各級稅務機關領導干部每年都要抽出一定時間開展調研，并至少進行一次蹲點調研，認真解剖“麻雀”，把事情弄清楚，把問題搞準確，綜合分析、科學研判，提出管用有效的對策，由點及面，舉一反三，增強工作的預見性。堅持依法科學民主決策，廣泛聽取、認真吸收各方面的意見建議，使出臺的各項制度措施貼近實際、操作性強，能夠解決實際問題。

（六）勤干苦干創實績。切實增強事業心和責任心，忠實履行職責，把各項工作做扎實，堅決防止和糾正作風漂浮、大而化之、粗糙馬虎的現象。發現和樹立一批立足本職崗位、爭先創優的先進典型，推動形成人人向上的良好風氣。牢固樹立擔當意識，干工作無論困難和風險大小，都要敢于擔當、勇于任事，不回避、不拖延、不推諉、不挑肥揀瘦。結合實際不斷創新工作思路，摸索工作規律，提高工作質效。對行之有效的做法，既要一以貫之、堅持不懈，避免為創新而創新；又要不斷分析新情況、提出新對策，持續改進和完善。每個單位每年要力求推出2—3項具有實際效果和示范作用的創新項目。

（七）督查考核求實效。進一步健全領導督查與職能部門督查相結合的工作機制。各級領導干部要對布置的工作定期進行督查，做到一級向一級負責、一級對一級問責。職能部門要認真履行職責，不斷改進督查方法，及時掌握進展情況。推行督辦事項落實情況月度、季度、年度通報制度，做到事事有著落、件件有反饋。探索建立科學合理、體現務實導向的績效管理體系，既考評近期工作業績，更注重長遠和整體發展，促進牢固樹立正確的政績觀，防止急功近利、勞民傷財搞形象工程，防止樹立唱功好、做功差的假典型。從2014年開始在全國稅務系統試行績效管理，依托信息化手段建檔歸集考核情況，定期通報，并適時把考核結果作為考察干部、評先晉升的重要依據，充分發揮績效管理獎優罰劣、獎勤罰懶的激勵約束作用。

三、說話樸實

（八）堅持講真話。匯報工作、反饋情況要堅持實事求是，既報喜也報憂，為上級決策提供真實、完整、有價值的參考，堅決防止和反對好大喜功、欺上瞞下、只報喜不報憂的陋習。認真落實緊急重大情況報告制度，不得遲報、瞞報。領導干部要帶頭講真話、講心里話；愿意聽真話、虛心聽批評；鼓勵基層說實話、報實情。

（九）倡導短實新。講話稿、文件要嚴格控制篇幅，做到觀點鮮明、重點突出、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽，反對假大空。重要會議的講話稿一般不超過20頁，一般性會議的講話稿一般不超過12頁，會議和考察調研活動新聞報道的文字稿要精煉。內容要符合實際，有一說一，既不夸大，也不掩飾。力求思想深刻、富有新意，把中央要求、上級部署與稅務部門實際緊密結合起來，突出思想性、針對性和可操作性。嚴格公文審核，實行公文差錯通報制度，定期組織開展公文競賽。規范會議管理，適當增加小范圍、小規模研究解決問題的專題會議及為稅戶和基層釋疑解惑的政策解讀會。會議安排經驗交流要注重實效，并盡量采取書面交流、現場觀摩等形式。

（十）定期交談心。領導班子成員之間、領導與干部之間都要定期開展誠摯深入的交心談心活動，做到實事求是、坦誠相見、講心里話，既要肯定成績，又要講不足；既要談工作，又要談思想。定期開展嚴肅認真的批評和自我批評，自我批評要敢于亮丑揭短，觸及思想深處，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評要知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，切實增進團結，形成和諧融洽的工作氛圍。

第二篇：母乳喂養三個十條措施

母乳喂養知識培訓（三個十條措施）

2014年7月修訂

一、世界衛生組織促進母乳喂養成功的十項措施

1.有書面的母乳喂養規定，并常規地傳達到全體衛生人員。

2.對全體衛生人員進行必要的技術培訓，使其能實施有關規定。

3.把有關母乳喂養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4.幫助母親在產后1小時內開奶。

5.指導母親如何喂奶，以及在需用與新生兒分開的情況下午如何保持泌乳。

6.除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指征。

7.實行24小時母嬰同室。

8.鼓勵按需哺乳。

9.不要給母乳喂養的新生兒吸人工奶頭，或使用奶頭作安慰物。，10.促進母乳喂養支持組織的建立，并將出院的母親轉給這些組織。

二、世界衛生組織關于《國際母乳代用品銷售守則》

1.禁止對公眾進行代乳品、奶瓶或橡皮奶頭的廣告宣傳。

2.禁止向母親免費提供代乳品樣品。

3.禁止在衛生保健機構中使用這些產品。

4.禁止公司向母親推銷這些產品。

5.禁止向衛生保健工作者贈送禮品和樣品。

6.禁止以文字或圖畫等形式宣傳人工喂養，包括在產品標簽上印嬰兒的圖片。

7.向衛生保健工作者提供的資料必須具有科學性和真實性。

8.有關人工喂養的所有資料包括產品標簽都應該說明母乳喂養的優點及人工喂養的代價與危害。

9.不適當的產品，如加糖煉乳，不應推銷給嬰兒。

10、所有的食品必須是高質量的，同時要考慮到使用這些食品的國家的氣候條件及儲存條件。

三、本院促進母乳喂養成功的十點措施

1、有書面的母乳喂養規定，并及時傳達到全體醫護人員。成立領導小組，小組人員由業務院長、醫務科、護理部、產科、兒科、乳腺科、院感科、預防保健科、宣教科等主任組成，保證母乳喂養規定的實施。

2、將住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率納入產科、兒科醫療質量管理體系，納入產科、兒科醫護人員崗位責任目標體系。

3、每年對本院全體醫護人員進行愛嬰醫院管理和母乳喂養知識復訓一次，重點科室人員培訓時間不少于3小時；利用崗前教育，對新參加工作人員進行母乳喂養政策和知識、技術培訓，合格后方可上崗，時間不少于8小時。

4、規范孕婦學校管理，把有關母乳喂養的好處及處理方法告訴所有的孕婦及其家屬。

5、幫助產婦在產后1小時開奶——正常新生兒在出生后1小時內進行母嬰皮膚接觸和早吸吮。剖宮產的產婦在手術室先行臉貼臉，送回產休房后產婦生命體征平穩再行母嬰皮膚接觸，時間不少于30分鐘，并幫助早吸吮。

6、指導產婦如何喂奶，以及在需與其新生兒分開情況下如何保持泌乳。

7、除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指征。不要給母乳喂養的新生兒吸人工奶嘴或使用奶嘴作安慰物。

8、實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳——哺乳不限時間，每天有效吸吮次數應不少于8次（包括夜間哺乳）。

9、嚴格執行《國際母乳代用品銷售守則》。醫院所需奶粉應從零渠道購買，不得接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助。

10、建立產后訪視制度，在產婦分娩后24小時內將其分娩信息錄入《廣西婦幼衛生信息管理系統》，由產婦所在轄區醫療保健單位進行產后訪視。建立母乳喂養咨詢門診，解決產婦在母乳喂養過程中遇到的困難和問題。熱線電話：XXXXXXX

第三篇：實在做人

大約在七十年代末，我父親曾在公社的糧站上做幫工。過了夏收，各村把公糧繳到糧站后，都要再加班加點把這些公糧運到上級糧庫去，有時一直到半夜都會車來車往。父親這個時候每晚都要幫著看守大門，核對裝滿公糧的馬車外運票據。那時剛有電視，但老百姓家可買不起，也買不到。糧站是國營單位，能買得起，就放在大門邊的值班室，我沒事的時候就跟父親到那兒看電視。每當我聽到馬車聲響的時候，就提醒父親，可他總是不緊不慢地說：“那是空車，不用管它。”我不明白父親怎么知道是空車，就問其原因，父親說：“空車不負重，所以走起來聲響大，你聽到聲響時其實它還遠呢。裝滿貨物的車，走起來踏實、沒有聲響，一不注意的話它已經走過去了。這如同做人，實在人總是不聲不響地做事，當他把該做的事情做完了，你也許還不會注意到；不實在的人，你只會聽到他詐唬，老早讓你注意他，其實他不見得能把事情做好、做實在。”

現在回想起這句話，確實如此，做人就象一套馬車：你裝滿了貨物，就會實實在在，就會一步一個腳印、不聲不響、扎扎實實地往前走；你身上沒有實在的東西，就只會詐詐唬唬，雷聲大雨點小，做不出什么成績，要說能做好的，也就只有溜須拍馬、阿諛奉承、嘩眾取寵了吧。

也許有人會認為實在人傻，現實也常如此，“實在”、“老實”等詞語前往往會冠之以“傻”：“傻實在”，“傻老實”。但是，從另一方面說，這種“傻”何嘗不是一種優點呢！老百姓常說：“傻人”有“傻命”，“傻人”有“傻福”，這也許是老百姓最樸素的認知吧。電影《天下無賊》中的傻根不就是這樣的一個“傻人”嗎，他的忠厚、實在的“傻勁兒”呈現在我們面前的是“傻”得可愛、“傻”得有福氣！你也許會說，那是電影，是文學作品，是作者遵循某種習慣刻意描寫出來的，其實不然，生活中“傻根”的扮演者王寶強也是個樸素、實在的農民子弟，是一個普普通通的“北漂族”。就是因為他的實在、憨厚的性格與傻根相似，被導演相中扮演傻根而“一炮”走紅。

也許還有人認為實在人會吃虧，但吃虧也不見得全是壞事，經常聽老輩人說這樣一句話：吃虧是福。西方古代有個寓言故事：有個國王喜愛打獵，他的宰相愛說“吃虧是福”這句口頭禪。一天國王帶著宰相去打獵，不小心誤傷了自己的腳趾，國王問宰相，這代表什么。宰相隨口說道吃虧是福，國王聽后很生氣，想我把腳趾都弄沒了還吃虧是福？于是就把宰相關了起來。后來國王又去打獵，關起了宰相就帶上一名將軍，不小心誤入了土人的領地，被抓起來準備殺掉祭天，當土人給國王洗澡的時候，看到這個人少一個腳趾，認為用他祭祀對神不敬，就放了國王殺了將軍。國王回來就放出了宰相，問他在監獄里有什么感想，宰相還是說吃虧是福。國王怒道：怎么還是這句話啊！宰相不緊不慢地說：要不是關起我來，這次被殺掉的不是將軍而是我啊！

不管別人怎么認為，做人還是實在點的好。實在是一種做人的境界，也是一種品味和修養，會使人格升華。人這一輩子功名利祿，皆為身外之物，生不帶來死不帶去。做人實在點，這樣自己也會寬厚大度，與同事、朋友、家人相處，也就不會斤斤計較，同樣也會得到別人的理解和尊重！

《韓非子》里有這樣一則故事：有一位著名畫家被請去給齊王作畫。齊王很好奇，就問：“你們這些畫畫的覺得畫什么東西最難？”

畫家回答說：“大王，畫狗、馬這一類動物最難。” 齊王又問：“那畫什么東西最簡單？” 畫家說：“畫妖魔鬼怪最簡單。”

齊王大惑不解，畫家連忙解釋說：“因為狗、馬這些動物人們都很熟悉，天天看見，所以哪怕有一丁點畫得不像都會被看出來。然而妖魔鬼怪就大不一樣，它無形無蹤，誰都沒有見過，任憑我怎么畫，誰也不敢說我畫的不像。所以畫妖魔鬼怪最簡單。” 這則寓言故事雖短，說明的道理卻很深刻：不著邊際地胡言亂語是容易，老老實實地做事情卻要付出大力氣。我們身邊就有很多這樣的事例，比如在我們學習上，一些人每天只是在那里海闊天空，信口開河，發誓自己要怎樣怎樣努力學習，要取得怎樣怎樣的卓越成績，學習計劃比誰都做的完美；而另一些人雖然沒有制定看得見的學習計劃，卻一直在老老實實地努力學習，一刻鐘也不敢浪費，而真正取得了卓越成績的恰恰是這些人。

由此看來，胡言亂語，虛張聲勢只有害處，老老實實辦事才是我們應持的正確態度。孔子曾經說過：“巧言令色，鮮以仁。”那些經常花言巧語，工于辭令的人很少有講仁義道德的。光說不做的人浪費自己的時間也就罷了，但是在我們社會的大家庭里，他的這種行為還會損害其他人，甚至社會的利益。我們深惡痛絕的官僚主義者就是這種人。我很欣賞我們每年一次的“五一勞動獎章”評選活動和“感動中國人物”評選活動。這些廣受人們尊重擁護的杰出人物，幾乎都來自最平凡的工作崗位，甚至是普通工人、農民、司機、學生，他們不會有“豪言壯語”和刻意作秀，只是用實實在在，真真切切的心對待每天同樣的工作，對待身邊所有的人。這樣的人不只是我們尋找出的個別榜樣，實際上他們廣泛的存在于人民大眾中，這樣的人才是我們國家和社會的中堅力量。

所以，我覺得我們寧愿辛辛苦苦，踏踏實實地做一些對社會有益的事情，也決不貪圖虛榮而胡言亂語。實在做人，踏實做事。是我們每個人應該具有的基本品質。

雅安落馬書記：被免職時民眾放鞭炮，讓我痛不欲生。因受賄罪、濫用職權罪被判處有期徒刑十六年的原四川省雅安市委書記徐孟加表示：聽說我被宣布免職的那天，雅安市民聚在一起，自發買來鞭炮禮花盡情燃放。我在這個城市主政七年，上任時的豪言壯語我還記得，但是我沒有做到，我虧欠這座城市和這里的人民。此刻，我的耳邊仿佛還能聽到那陣陣鞭炮聲，那憤怒的爆竹聲好像成了雅安人民的語言，一字一句地細數著我的罪狀，讓我痛不欲生，每天都在悔恨中度過。（3月24日《檢察日報》）

我不知道徐孟加所謂的“痛不欲生”是否發自內心，因為現如今很多貪官落馬后，都會有意無意地上演“悔過秀”，滿懷“深情”自稱“農民的兒子”者有之，痛哭流涕罵自己“對不起人民對不起黨”者有之，一口氣寫下萬言悔過書者有之，作揖下跪自扇耳光者亦有之。類似的表演和作秀見得多了，人們難免會有了審丑疲勞。不過，哪怕貪官悔過確實有點夸張甚至有所企圖（比如爭取寬大處理），我仍然相信里邊有幾分“真誠”。畢竟從權傾一方的“封疆大吏”淪為階下囚，落差巨大，當事人不受到一點心靈觸動是不可能的。

等到落馬后再來悔過，未免為時已晚，早知今日，何必當初！但無論如何，能悔過總比執迷不悟好一點，最起碼，他們知道什么是對的、什么是錯的、什么得民心、什么遭唾棄。當他們在臺上意氣風發、揮斥方遒時，總是被鮮花和掌聲包圍，難免會飄飄然迷失自我。但愿落馬后刺耳的鞭炮聲能夠將他們驚醒，對過去進行深刻反思，生出改過自新的勇猛心來。

其實，該被鞭炮聲驚醒的不止徐孟加，甚至不止那些已經落馬的貪官。現在還在臺上享受鮮花和掌聲的官員，也該怵然而驚，“每日三省吾身”，及時矯正自己的思想和行為，千萬不要走上同樣的邪路，成為老百姓放鞭炮慶賀的對象。民心不可欺，老百姓的眼睛是雪亮的；法律法規是高壓線，誰敢觸碰就不會有好結果。同時，貪官落馬時的鞭炮聲，對紀檢部門而言既是肯定，也是鞭策。更加努力地開展工作、揪出更多的蛀蟲，才對得起百姓的信任。真正公開透明的監督制約機制和對腐敗“零容忍”的打擊力度，才是消除貪腐、確保政風清明的根本。

第四篇：最實在的請假條

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最實在的請假條

作者：

來源：《課外閱讀》2012年第01期

老師：

當你收到這請假條的時候，我已經回到家了。老師，你想開一點吧，不要同我一般見識，無論你批準也好，不批準也好，反正我已回到家了。

學生：小王

8月30日

大學生

某商廈新雇用的年輕人第一天上班。店長很親切地和她打招呼，并給她一把掃帚，告訴她第一項工作就是把環境打掃干凈。

年輕人很生氣地說：“我是大學生啊!”店長忙說：“哦，對不起。我不知道你是大學生，請你把掃帚給我，我教你掃地。”

答記者問

記者：菩薩!您大慈大悲，請您告訴我，我什么時候才能找到老公?

菩薩：天機不可泄露!冥冥中自有定數!

記者：您這不是廢話嗎?

菩薩：呸!我要知道我還出家?

著裝建議

大冷天給瘦子點兒穿衣建議吧：別穿紅色羽絨服，穿上就跟火腿腸似的。也別穿綠色的，穿上跟一凍黃瓜似的。別穿黃色的，穿上跟一香蕉似的。也別穿白色的，穿上跟一支中南海煙似的。別穿黑色的，穿上跟一臘腸似的。也別穿米色棉襖，穿上跟一冰棍似的……那么，穿啥顏色，自己琢磨吧……

第五篇：求職信：用詞要實在

1.盡量根據應聘職位的要求寫相應的求職信內容。

在看過大量各種各樣的求職信后，我現在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容（呵呵，這是HR的特殊本領～）。如果是百搭求職信，忙的時候我根本就不會繼續往下看簡歷內容；針對性強的，給我的第一印象就會很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒有個性的，所以針對性強的的求職信會讓我有眼前一亮的感覺。

2.求職信里面要寫一些實質性強的東西。

什么是實質性強的東西？例如：懂什么技術、做過什么項目、獲得過什么成就、拿過什么證書、有過什么經驗等等，這些客觀的東西才會吸引人。

寫了等于沒寫，不，應該說寫了比沒寫更糟，只會讓我覺得在填充字數，沒什么具體能力可寫。對我來說，這些還不如“我懂java”幾個字來得有用。

3.求職信不要寫得太長。

你不會認為我們HR會花一分鐘以上的時間來看每份求職信和簡歷吧？求職信一定要簡短，不要在里面寫你的自傳，突出重點寫你最大的優勢就好，你的次優勢、次次優勢、次次次優勢就留待有機會面試的時候再吹吧。

4.用詞要簡練。

寫求職信并不是寫散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡練易懂一點，HR不會幫你批改作文，更不會去欣賞你的文采。

5.用詞要實在，不要夸大。

我看過一封求職信范例上寫過這樣一句話：“互聯網促進了整個世界的發展，我愿為中國互聯網和貴公司的發展做出自己的貢獻。”好偉大。。可惜HR是很現實的，我們不會關心互聯網是否促進了“世界的發展”，也不會關心你是否會為“中國互聯網的發展”做出貢獻，我們關心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。