第一篇：汽機本體節(jié)能降耗綜合治理
汽機本體節(jié)能降耗綜合治理
摘要：國產引進型300 MW機組目前已經成為我國火力發(fā)電廠主力機組，在電網(wǎng)承擔基本負荷和部分調峰負荷。該機組是引進了20世紀70年代末美國西屋公司技術制造生產的，雖然經過國內制造廠家優(yōu)化，但投運的機組實際運行中仍然普遍存在汽機各缸相對內效率低、機組汽耗率高、汽輪機運行真空偏低等問題。現(xiàn)將我廠B6-01檢修工作中汽輪機本體部分的實踐經驗介紹如下，供同類型機組節(jié)能綜合治理時參考。關鍵詞：國產引進型300MW汽輪機；檢修；能耗治理；
1.機組現(xiàn)狀
大唐XXX發(fā)電廠6號汽輪機系上海汽輪機有限公司生產的N300-16.7/538/538（K156型）型亞臨界、中間再熱、反動、雙缸、雙排汽、凝汽式汽輪機，機組于2005年11月投產，該機目前在正常運行中可以帶滿額定負荷。但目前機組存在的主要問題是經濟性較差，汽耗大。根據(jù)#6機修前熱力性能試驗情況，#6機在三閥300MW負荷時試驗熱耗率為8851 kJ/(kW.h)，參數(shù)修正后熱耗率為8718 kJ/(kW.h)，高壓缸效率79.96%，而其設計值熱耗率為7878 kJ/(kW.h)，高壓缸效率87.6 %，經濟性在同類機組中較差。2.汽輪機本體部分存在運行經濟性差的原因分析 2.1 調節(jié)級效率偏低
引進型300 MW汽輪機高壓缸效率低的主要影響因素之一是調節(jié)級效率低，在此所討論的調節(jié)級效率包含主汽門和調節(jié)汽門的節(jié)流損失影響。額定工況下調節(jié)級功率占高壓缸總功率的20.8%，調節(jié)級設計效率為64.36%，調節(jié)級效率每降低1%，高壓缸效率降低0.2%。實測調節(jié)級效率通常不到50%，調節(jié)級效率低的主要原因有以下幾個方面。
2.1.1調節(jié)級動葉汽封徑向間隙大，汽封結構不合理 調節(jié)級動葉葉頂及葉根共有5道汽封，徑向間隙設計值為（1.0±0.05）mm。經調查同類型機組大修揭缸檢查結果，該汽封沒有受到任何磨損，表明設計間隙值偏大。現(xiàn)設計的調節(jié)級汽封采用單齒、鑲嵌式固定結構，在此壓差下汽封顯得薄弱。單齒阻力系數(shù)小，密封效果差，固定式汽封若出現(xiàn)動靜碰磨，汽封無法退讓，易受到磨損，汽封間隙增大，漏汽量增加。2.1.2噴嘴組弧段間隙大，調節(jié)級噴嘴出口蒸汽通過該間隙，未經過動葉作功，直接漏至第一壓力級。使漏汽量增大，調節(jié)級漏汽損失增加。
2.1.3噴嘴葉片損傷嚴重 由于調節(jié)級葉片處在主蒸汽進入汽輪機的第一級，工作條件惡劣，很容易受到蒸汽中攜帶的固體粒子的侵蝕，導致調節(jié)級噴嘴葉片損傷。當調節(jié)級葉片損傷達到一定程度，對調節(jié)級的通流效率影響較大。2.2高壓缸效率偏低
高壓缸排汽溫度高，高壓缸效率79.96%偏低5%～8%。除高壓缸通流徑向間隙大之外，還有以下幾方面的原因。
2.2.1高壓缸夾層漏汽量大 高壓缸外缸與高壓缸隔板套之間未設置汽封，大量蒸汽漏至高壓缸內外缸夾層，通過中壓缸冷卻蒸汽管排至高壓缸排汽，導致高壓缸排汽溫度升高，使高壓缸效率降低。
2.2.2 隔板套易發(fā)生變形6號機大修揭缸后發(fā)現(xiàn)高壓隔板套結合面存在漏汽現(xiàn)象，增加了汽缸內漏汽量，降低了高壓缸效率。
2.2.3主蒸汽進汽插管的密封環(huán)結構不合理。原機組主蒸汽導汽管及一級抽汽與內缸接口采用三道彈性密封圈密封。該密封結構裝配較為困難，機組檢修安裝過程中容易產生裂紋或損壞。曾有電廠出現(xiàn)大修后回裝時將密封圈壓碎，使碎塊掉進調節(jié)級汽室將調節(jié)級葉片打壞、被迫停機揭缸檢修的事故。機組長時間運行后密封圈由于老化而喪失彈性，使密封效果變差，另外安裝時要求3道密封圈的缺口相互錯開120°，許多機組安裝時并未遵守此規(guī)定。造成機組運行時導汽管漏汽量大，使主蒸汽及一級抽汽經高壓缸夾層漏至高壓排汽管，高壓排汽溫度升高，高壓缸效率下降。
2.3 高、中、低壓缸通流徑向間隙大高中壓缸汽封包括通流部分的動、靜葉汽封及汽缸端部的軸封。由于汽缸變形，啟、停過程中機組振動增大，發(fā)生動、靜碰磨等原因，很容易造成汽封磨損，徑向間隙增大。
引進型300 MW機組屬于反動式汽輪機，其結構和熱力過程與沖動式汽輪機有較大差異。首先蒸汽在汽輪機內級的動、靜葉均發(fā)生膨脹，動葉存在較大壓差，使動葉汽封的漏汽量增大；其次結構上由于汽封處轉子的直徑較大，間隙稍增大一點，漏汽面積增大較多，使靜葉汽封的漏汽隨汽封磨損增大較快。汽封漏汽短路本級不作功，而且這股汽流插入主流時會造成干擾，擾亂下一級入口汽流的流動方向，產生汽輪機級間的汽封漏汽損失。漏汽損失對級效率的影響較大，通流部分汽封間隙增加導致的漏汽量增加，是機組通流效率降低的主要原因。
汽缸兩端軸封間隙增大則造成蒸汽旁路高、中壓缸及低壓缸，作功減少，未作功的蒸汽排至凝汽器，造成能量損失，直接導致熱耗率增加。
國外或國內進口機組安裝或大修對通流徑向間隙調整工藝要求十分嚴格。不同電廠同類型機組大修前后試驗結果表明，調整是否合理，可影響缸效率5%左右，這是本次汽輪機本體大修的重點。
國內不同電廠檢修普遍存在的問題是擔心徑向間隙調整過小，機組啟動時出現(xiàn)摩擦而產生振動。由于該機組采用高中壓缸合缸結構，汽缸質量和跨度較大，汽缸薄，法蘭窄，外下缸承受各抽汽管的質量和拉力，而轉子直徑大，在半實缸情況下，兩者的變形量不同。在調整高中壓缸徑向間隙時，根據(jù)制造廠所要求的徑向間隙調整值，進行汽封調整，一般的規(guī)律，當左、右間隙在設計值內時，上下間隙值就遠大于設計值。所以如何根據(jù)下缸與轉子的相對變形量，對汽封徑向間隙進行合理調整是關鍵。
3.我廠#6機組檢修中發(fā)現(xiàn)的設備問題及整改措施
3.1發(fā)現(xiàn)高中壓外缸上下進汽口處密封環(huán)12只，高壓第一級抽汽口處密封環(huán)2只，共14只全部裝反（圖一），密封壞的密封面起不到密封蒸汽的作用，從而導致大量高壓蒸汽泄漏，使主蒸汽及一級抽汽經高壓缸夾層漏至高壓排汽管，高壓排汽溫度升高，高壓缸效率下降，熱耗增大。
密封面反向
圖一
解體后，還發(fā)現(xiàn)有12只密封環(huán)被蒸汽沖刷或出廠加工存在缺陷（外缸上進汽口處2只密封環(huán)，外缸下進汽口處3只密封環(huán)及一級抽汽口處的1只密封環(huán)被蒸汽沖刷見圖二；高壓上下蒸汽室各有3只密封環(huán)的密封面加工時未清根；其中外缸下進汽口處右側最外道密封環(huán)外圓有一寬5㎜，深0.7㎜的貫通溝槽）。這些原因也能造成蒸汽大量外漏，蒸汽損失增大，機效減小。
圖二 蒸汽沖刷
處理措施：申報密封環(huán)新備品，并向上汽廠資詢密封環(huán)的詳細資料，確認密封環(huán)的安裝標準后，進行了更換。
3.2發(fā)現(xiàn)高壓靜葉持環(huán)與高壓內缸配合止口處的密封帶，左右兩側出現(xiàn)四處凹窩，失去密封面的功能，使大量蒸汽漏到高壓內缸止口密封帶上，使密封帶被沖刷處約50㎜寬的貫通溝槽（見圖
三、圖四），這樣也導致部分蒸汽漏到高壓缸夾層，增大了熱損失。
加工螺孔時在密封帶留下的缺陷
蒸汽在密封帶沖刷出的貫
通溝槽
圖三 圖四
處理措施：針對高壓內缸和高壓靜葉持環(huán)金屬檢驗后確定的材質，與電焊人員共同制定了詳細的補焊安全技術措施，在保證密封面的膨脹間隙的同時，補焊修平高壓內缸的加工缺陷及高壓靜葉持環(huán)上的蒸汽沖刷缺陷。
3.3發(fā)現(xiàn)高中壓缸及低壓缸端軸封殼垂直接合面墊片接頭形狀不規(guī)則，易導致漏汽，見（圖五）。
圖五
處理方法：更換新備品，并在豎直墊片的水平中分面設計為凸凹型對接接頭，能夠有效的防止蒸汽從接頭處向外泄漏。
3.4發(fā)現(xiàn)高中壓及低壓部分的動靜葉片結垢、銹蝕較重，這些均能減少通流部分的面積，增大級內損失，熱耗增加，機效降低（見圖六）。
圖六
處理措施：對通流部分部件進行高壓水沖洗，去除結垢,增大通流面積。提高蒸
汽的品質防止再次結垢。
3.5發(fā)現(xiàn)低壓內缸16個手孔門螺絲一共斷裂脫落83顆（東側58顆、西側25顆），導致一部分蒸汽從低壓內缸手孔門螺絲斷裂處向外泄漏，蒸汽損失增大，熱耗增加（圖七）。
圖七
處理方法：打磨焊疤，更換新螺栓重新補焊。更換后可以有效的提高低壓內缸的密封能力，防止蒸汽外漏，減少蒸汽損失，降低熱耗。
3.6發(fā)現(xiàn)低壓內缸外壁隔熱罩有多處裂紋，并大部脫落（圖八）。
圖八
處理方法：配合機修人員更換新隔熱罩（1Cr18Ni9Ti）。更換后能有效的減少低壓內缸的熱損失，提高機組的真空值和機效。
3.7發(fā)現(xiàn)高中壓轉子每一級的關門動葉片圍帶比本級的其他動葉片圍帶徑向高出0.50-0.80mm。在用過膠布的方法調整葉頂汽封的徑向間隙時，不能正確的反映出葉頂汽封的實際間隙，因為當關門動葉片圍帶接觸到膠布時，其他動葉片與膠布的間隙還有0.50-0.80mm，這樣就會導致高中壓缸葉頂汽封實際的徑向間隙比標準大了0.50-0.80mm，就會增大蒸汽的泄漏量，做功蒸汽減少，增加漏氣損失。
處理措施：用手工打磨的方法對高中壓轉子每一級的關門動葉片圍帶進行打磨，將高出部分磨平，并保證外圓圓滑，組裝過膠布時，能正確的反映出葉頂汽封的實際間隙，為組裝時提供經濟可靠的實時數(shù)據(jù)，減少機內損失。
3.8發(fā)現(xiàn)高中缸、低壓缸大部分汽軸封徑向間隙超標，其中高壓靜葉持環(huán)鑲嵌式汽封齒、高中壓過橋下部汽封環(huán)汽封和低壓缸上部汽封環(huán)式汽封磨損較嚴重，高中壓缸汽軸封彈簧片有53片失去彈性。
處理方法：廠部根據(jù)大唐集團公司與安徽分公司的要求，針對本次#6機汽軸封改造與間隙的調整，制定了詳細的方案，根據(jù)同類型機組安裝與大修的經驗，各軸封、反動級汽封徑向間隙值按汽輪機生產廠家標準數(shù)據(jù)減少0.1mm進行調整及修刮。我們按照方案：
1、對間隙超標的高壓靜葉持環(huán)第1、2、3、4、7、11級隔板汽封片重新鑲嵌后，間隙要求0.60～0.65mm。
2、高壓進汽平衡環(huán)等10處彈性汽封改為布萊登可調式汽封，間隙要求0.30～0.50mm，3、更換高中壓汽軸封彈簧片共53片。
4、低壓缸汽軸封除汽側、勵側第6級外全部更換為蜂窩式汽封，間隙要求比設計值小0.10mm。
4.修后效果及總結
通過汽輪機修后熱力試驗顯示，＃6機組高壓缸效率達到87%以上，比檢修前79.96%提高6%，中壓缸效率達到92%，高缸排汽溫度從342.7℃下降到327℃左右，汽輪機內損失較大情況得到了很大改善。整機試驗熱耗率參數(shù)修正后為8200 kJ/(kW.h)（如果考慮一類修正，則最終熱耗應為8000 kJ/(kW.h)左右），比修前參數(shù)修正后熱耗率8718 kJ/(kW.h)降低了500 kJ/(kW.h)左右，特別是在高中壓過橋部分使用布萊登式汽封后，過橋漏汽率達到2%，與同類型機組采用傳統(tǒng)結構汽封相比，汽封漏汽量相對減小25%左右。按照布萊登汽封安裝間隙計算，汽封漏汽面積及汽封漏汽量均減少40%。保守估算，使用布萊登汽封可使機組煤耗降低1～2 g/（kW2h），具有推廣使用價值。
本次檢修還遺留部分欠缺之處，其中主要有由于制造廠家在加工熱處理環(huán)節(jié)失誤，造成的低壓缸汽軸封改造所更換的部分蜂窩汽封體變形，雖經安裝人員現(xiàn)場校正，但沒有完全消除，從而對汽軸封間隙有一定影響，對低壓缸效率起到了負面作用。另外＃6機組修后運行中發(fā)現(xiàn)，如果配套的兩臺小汽輪機給水泵組中的一臺小汽機停運后，對主機真空影響較大，將小機進汽碟閥關閉后，真空恢復，后檢查發(fā)現(xiàn)小機軸封處存在泄漏，在今后的檢修中還應對小汽機軸封系統(tǒng)進一步加以改進。
事實證明，利用機組投產后首次揭缸檢修的機會，結合機組運行狀態(tài)，認真分析機組存在的問題，有針對性的進行精細檢修并應用新的技術產品，可以發(fā)現(xiàn)并解決很多設計、制造、安裝方面存在的影響機組熱耗的問題，從而不斷提高標準化檢修水平和員工技術素質，進一步抓好能耗治理工作，為我集團公司2010年進軍世界500強打下堅實的基礎。
第二篇：汽機本體班工作總結
汽機本體班工作總結
2007年，我班在公司、分公司的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，以“管理一流、指標先進、效益顯著、和諧發(fā)展”的“十六字”奮斗目標的要求，主動適應電力發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，早做謀劃和安排，抓好班組建設和管理，時刻保持安全如臨深淵、如履薄冰的精神狀態(tài)，切實履行分公司下達的安全檢修的責任，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，加強缺陷管理要求，強化設備的缺陷隱患管理，抓好日常維護和機組大小修的管理。特別是節(jié)能降耗立功競賽以及重要節(jié)點、重點工作，進一步提高設備安全、經濟、穩(wěn)定運行的可靠性做出了應有的貢獻。本班在自覺踐行“十六字”奮斗目標中取得了嬌人的業(yè)績并獲得公司3000天安全生產先進班組的榮譽稱號。同時，班長也獲得公司3000天安全生產為士榮譽稱號。
2007年，我班依據(jù)公司、分公司職代會精神，認真學習、消化理解和貫徹落實公司的主要目標，分解公司、分公司布置的各項任務，制定班組工作計劃，抓住重點，層層落實，圓滿地完成了分公司下達的內外部市場的工作任務。主要表現(xiàn)在：
一、以公司的安全理念統(tǒng)領各項工作，切實抓好安全生產的各項工作。首先，我們以人為本，以 “安全理念”為基礎，以“一絲不茍、一次啟動成功”作為班組的支撐，堅持“強化超前防范，嚴格過程管理”的安全理念，繼續(xù)推行“項目定人、安全學習定時、安全措施定流程、質量定標準、項目危險點定分析、安全狀況定考核”的“六定”管理。始終把安全放在各項工作的第一位，嚴格執(zhí)行“四不放過”，對不安全因素和事故隱患做到及時整改，重點整治使用電動工器具防護安全措施不到位、登高不檢查腳手架和不系安全帶的反習慣性違章；嚴格執(zhí)行新的工作票制度，在每項執(zhí)行檢修前，認真進行工作危險點的分析，嚴格執(zhí)行安全生產工作規(guī)程，落實班組人員安全職責制，健全檢修施工安全的管理制度，強化了設備缺陷管理、工作中危險點預控管理和嚴格執(zhí)行安全監(jiān)護制度及安全互保制度檢修工作安全措施準確完整，安全工作萬無一失。其次，找準工作的切入點，重點完善了設備主人負責制，從這一細節(jié)入手，加強設備巡回檢查制度，對設備實行全面管理，對容易出現(xiàn)故障的設備實行重點監(jiān)控，扎實開展規(guī)范化安全生產管理。此外還進行了雙體系貫標的危險源辯識及登記、節(jié)能評價標準檢查和落實，各季節(jié)安全大檢查項目整治，確保了無人身和設備事故的發(fā)生。
二、創(chuàng)新管理思路，通過科學有效的培訓提升班組的管理水平。
在班組的管理方面，我班通過摸索和實踐形成了獨特的“以培訓提高素質、以素質打造精品、以精品塑造形象”的班組管理思路。
我班在加強全面提升自身的綜合技術能力，其中包括設備缺陷的發(fā)現(xiàn)、分析、制定技術措施、處理和解決問題的能力以及駕馭防事故發(fā)生的預防能力的同時，注重加強班組員工的培訓，通過生產檢修過程中發(fā)生的問題和缺陷以及處理的方法及時講解培訓并舉一反三，每次大小修前針對設備缺陷，提出解決方法和要求，讓班組員工掌握大小修的要點和難點以及工作重點。平時注重分析，重視收集、積累各方面的技術信息，不斷提高技術水平，對機組運行中汽輪機出現(xiàn)設備的各種異常情況及故障能準確判斷，正確、及時的處理，掌握了解決設備缺陷確保機組穩(wěn)定運行的主動權。對于設備存在的問題，我們非常注重分析每項工作為什么要檢修，原因是什么，哪些是設備原因，哪些人為因素，重點是什么，對于難以解決的問題，組織班組骨干進行攻關。
三、以分公司的精神，凝心聚力，各項工作成績斐然
2007年，我班以“管理一流、指標先進、效益顯著、和諧發(fā)展”的“十六字”奮斗目標的要求，精心組織，抓好公司內外部市場的協(xié)調發(fā)展，先后完成了#
6、7機組的調停消缺、聯(lián)眾熱電機組的大修、青山熱電220MW汽輪機組大修、華能南京汽輪機組檢修和#5機組大修以及新業(yè)熱電廠6MW機組大修的工作，修后機組均實現(xiàn)一次啟動成功，并多次得到公司內外的贊譽和公司嘉獎。一）、內部市場：在#4、5、6、7機組的調停消缺和小修中共消除各類58項，其中重點消除了#7汽輪機#
3、#4瓦滲漏和#4瓦的軸振；在#5機組大修中緊緊圍繞“安全、優(yōu)質、高效、低耗”，實現(xiàn)全優(yōu)的總體目標和“檢查、消缺、優(yōu)化”的總體要求，思想重視，精心組織，周密部署，措施落實，管理到位，協(xié)調有力，針對解體過程中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷和提高#5機組真空和效率等既定的重大技改攻關項目，堅持“應修必修，修必修好”的原則，嚴格執(zhí)行檢修工藝標準和ISO9001質量標準，牢牢抓住解體缺陷落實到位、節(jié)能技改落實到位，嚴把質量關，不放過任何一個疑點，不疏漏任何一點缺陷，不忽視任何一道工序，確保了大修后缺陷結零、節(jié)能技改成效顯著。
二）、外部市場：精心做好聯(lián)眾熱電機組的大修和維護，使甲方對我公司的信任程度得到進一步提升；為了贏得外部市場的份額和為我公司#5機組贏得時間，我班外出員工精心組織，加班加點，順利完成華能南京汽輪機組的檢修任務；新業(yè)熱電廠60W機組在運行中汽輪機轉子突然發(fā)生兩片末級葉片斷裂，在我公司#5機組大修正進入最后調試安裝階段，人員非常緊張的情況下，為了滿足用戶的需要，立即安排人員，前往該廠加班加點以搶修的方式對60W機組汽輪機揭缸大修一次啟動成功。本次新業(yè)熱電廠60W機組大修的一次啟動成功再次提升了該廠對我公司檢修隊伍的信任度，并表明了再次合作的意愿。以聲譽為重，“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神也贏得了青電上下的一致贊譽。青電220MW汽輪機中缸滯后高、低缸扣缸主要是該廠中壓轉子第十六級葉輪葉頂出現(xiàn)三處斷裂缺口、十二處裂紋，廠家決定更換葉片；同時第十五至二十二級隔板圍帶汽封出現(xiàn)不同程度的脫落，甲方要求全部更換而導致整個工期受到很大的影響，使得原先所有的調試幾乎回到修前，而且增加了很多工作量。這期間，我們還先后處理了汽缸研磨、軸封漏汽問題以及隔板不落座等重要缺陷。
四、以主人翁的姿態(tài)，全員參與公司的節(jié)能降耗活動，業(yè)績顯著。我班積極響應公司學習“學先進爭貢獻”活動，不斷增強節(jié)能降耗的意識，班組的主人翁責任感和敬業(yè)精神進一步加強，在“從我做起，為節(jié)能降耗作貢獻”主題班會上共提出16項合理化建議被汽機分公司全部采納，其中有12項利用#
6、7機組調停全部實施。在#5機組大修中，我班對#51射水抽氣器和低壓軸封供汽管等進行了技術改造提高了#5機組真空；#7機真空泵工作水冷卻器冷卻水改接冷凍水提高了泵的工作效率和機組的真空。
為了確保#5機組的檢修質量，本著一絲不茍的態(tài)度，高壓缸組長及時發(fā)現(xiàn)了#5機高壓缸內缸高壓端向上浮起0.75mm。如果這一缺陷不能被及時發(fā)現(xiàn)，則會使汽輪機高壓隔板調整隱藏重大誤差，導致機組開機后發(fā)生動靜磨擦。他們積極開動腦筋，采取制作大扁擔加千斤頂?shù)姆椒▽Ω邏簝雀走M行調整，使其恢復到上次大修的狀態(tài)，獲得公司嘉獎。
我班在#7機組檢修中低壓缸組長發(fā)現(xiàn)低壓缸防爆門鉛板破裂的重大設備隱患。這項隱患的及時發(fā)現(xiàn)，將對#7機真空項目的推進起到重要作用，獲得公司嘉獎。
副班長積極響應公司節(jié)能降耗工作部署和要求，對相關系統(tǒng)逐個進行排查，在節(jié)水節(jié)能方面提出了一是220MW消防水經過熱電機組，引一路水與熱電機組消防水箱相連，不僅可以確保熱電機組消防用水，而且大大減少兩臺工業(yè)水泵的檢修費用和運行電耗。提出對岸邊泵房門口處的一消防水母管改道，避免車輛碾壓震動，以保護地下水母管，確保消防用水安全穩(wěn)定運行。兩條合理化建議被公司采納并實施。
班長因及時在220MW前箱內發(fā)現(xiàn)幾粒不起眼的金屬屑，并追根求源，查出五號機組主油泵和汽輪機主軸聯(lián)接齒輪嚴重磨損的重大缺陷，避免了一起重大事故隱患并得到公司的嘉獎。五、一些建議和要求：由于當前電力建設飛快發(fā)展，機組容量也向超臨界和超超臨界參數(shù)過渡，目前我們學習的資料和應對市場檢修的能力已不能適應今后市場的需要，因此，我們建議增加學習資料的配備，經常性的給一些外出調研的機會，以便及時更新觀念和提高技術技能和經驗，此外，多增加一些外單位機組出現(xiàn)的設備缺陷和事故的經驗教訓材料，便于舉一反三。
六、不足和今后的努力方向
2007年，我班雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但由于對公司面臨的各種壓力理解還不夠，創(chuàng)新意識還需要進一步增強，員工的理論學習深度還不夠深，理論水平還需要進一步的提高。今后，我班將在工作中更加注重理論和實踐的相結合，更加注重個人與團隊整體協(xié)作能力的提升，優(yōu)化班組檢修人員的資源配置，時刻關心檢修技術和工藝的變化和發(fā)展，使班組的技術水平和管理水平躍上臺階，以積極的姿態(tài)，敬業(yè)愛崗，熟練的掌握安全知識和技術技能并在實際工作中運用，要抱著必勝的信念，象時鐘一樣圍繞“中心”，每天從零開始，做細每一秒，做好每一分鐘，做實每一小時的工作，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，為“提升品牌形象，構建和諧創(chuàng)造美好愿景作出貢獻！
第三篇：汽機本體班工作總結
汽機本體班工作總結
2007年，我班在公司、分公司的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，以“管理一流、指標先進、效益顯著、和諧發(fā)展”的“十六字”奮斗目標的要求，主動適應電力發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，早做謀劃和安排，抓好班組建設和管理，時刻保持安全如臨深淵、如履薄冰的精神狀態(tài)，切實履行分公司下達的安全檢修的責任，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，加強缺陷管理要求，強化設備的缺陷隱患管理，抓好日常維護和機組大小修的管理。特別是節(jié)能降耗立功競賽以及重要節(jié)點、重點工作，進一步提高設備安全、經濟、穩(wěn)定運行的可靠性做出了應有的貢獻。本班在自覺踐行“十六字”奮斗目標中取得了嬌人的業(yè)績并獲得公司3000天安全生產先進班組的榮譽稱號。同時，班長也獲得公司3000天安全生產為士榮譽稱號。
2007年，我班依據(jù)公司、分公司職代會精神，認真學習、消化理解和貫徹落實公司的主要目標，分解公司、分公司布置的各項任務，制定班組工作計劃，抓住重點，層層落實，圓滿地完成了分公司下達的內外部市場的工作任務。主要表現(xiàn)在：
一、以公司的安全理念統(tǒng)領各項工作，切實抓好安全生產的各項工作。首先，我們以人為本，以 “安全理念”為基礎，以“一絲不茍、一次啟動成功”作為班組的支撐，堅持“強化超前防范，嚴格過程管理”的安全理念，繼續(xù)推行“項目定人、安全學習定時、安全措施定流程、質量定標準、項目危險點定分析、安全狀況定考核”的“六定”管理。始終把安全放在各項工作的第一位，嚴格執(zhí)行“四不放過”，對不安全因素和事故隱患做到及時整改，重點整治使用電動工器具防護安全措施不到位、登高不檢查腳手架和不系安全帶的反習慣性違章；嚴格執(zhí)行新的工作票制度，在每項執(zhí)行檢修前，認真進行工作危險點的分析，嚴格執(zhí)行安全生產工作規(guī)程，落實班組人員安全職責制，健全檢修施工安全的管理制度，強化了設備缺陷管理、工作中危險點預控管理和嚴格執(zhí)行安全監(jiān)護制度及安全互保制度檢修工作安全措施準確完整，安全工作萬無一失。其次，找準工作的切入點，重點完善了設備主人負責制，從這一細節(jié)入手，加強設備巡回檢查制度，對設備實行全面管理，對容易出現(xiàn)故障的設備實行重點監(jiān)控，扎實開展規(guī)范化安
全生產管理。此外還進行了雙體系貫標的危險源辯識及登記、節(jié)能評價標準檢查和落實，各季節(jié)安全大檢查項目整治，確保了無人身和設備事故的發(fā)生。
二、創(chuàng)新管理思路，通過科學有效的培訓提升班組的管理水平。
在班組的管理方面，我班通過摸索和實踐形成了獨特的“以培訓提高素質、以素質打造精品、以精品塑造形象”的班組管理思路。
我班在加強全面提升自身的綜合技術能力，其中包括設備缺陷的發(fā)現(xiàn)、分析、制定技術措施、處理和解決問題的能力以及駕馭防事故發(fā)生的預防能力的同時，注重加強班組員工的培訓，通過生產檢修過程中發(fā)生的問題和缺陷以及處理的方法及時講解培訓并舉一反三，每次大小修前針對設備缺陷，提出解決方法和要求，讓班組員工掌握大小修的要點和難點以及工作重點。平時注重分析，重視收集、積累各方面的技術信息，不斷提高技術水平，對機組運行中汽輪機出現(xiàn)設備的各種異常情況及故障能準確判斷，正確、及時的處理，掌握了解決設備缺陷確保機組穩(wěn)定運行的主動權。對于設備存在的問題，我們非常注重分析每項工作為什么要檢修，原因是什么，哪些是設備原因，哪些人為因素，重點是什么，對于難以解決的問題，組織班組骨干進行攻關。
三、以分公司的精神，凝心聚力，各項工作成績斐然
2007年，我班以“管理一流、指標先進、效益顯著、和諧發(fā)展”的“十六字”奮斗目標的要求，精心組織，抓好公司內外部市場的協(xié)調發(fā)展，先后完成了#
6、7機組的調停消缺、聯(lián)眾熱電機組的大修、青山熱電220MW汽輪機組大修、華能南京汽輪機組檢修和#5機組大修以及新業(yè)熱電廠6MW機組大修的工作，修后機組均實現(xiàn)一次啟動成功，并多次得到公司內外的贊譽和公司嘉獎。
一）、內部市場：在#4、5、6、7機組的調停消缺和小修中共消除各類58項，其中重點消除了#7汽輪機#
3、#4瓦滲漏和#4瓦的軸振；在#5機組大修中緊緊圍繞“安全、優(yōu)質、高效、低耗”，實現(xiàn)全優(yōu)的總體目標和“檢查、消缺、優(yōu)化”的總體要求，思想重視，精心組織，周密部署，措施落實，管理到位，協(xié)調有力，針對解體過程中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷和提高#5機組真空和效率等既定的重大技改攻關項目，堅持“應修必修，修必修好”的原則，嚴格執(zhí)行檢修工藝標準和ISO9001質量標準，牢牢抓住解體缺陷落實到位、節(jié)能技改落實到位，嚴把質量關，不放過任何一個疑點，不疏漏任何一點缺陷，不忽視任何一道工序，確保了大修后缺
陷結零、節(jié)能技改成效顯著。
二）、外部市場：精心做好聯(lián)眾熱電機組的大修和維護，使甲方對我公司的信任程度得到進一步提升；為了贏得外部市場的份額和為我公司#5機組贏得時間，我班外出員工精心組織，加班加點，順利完成華能南京汽輪機組的檢修任務；新業(yè)熱電廠60W機組在運行中汽輪機轉子突然發(fā)生兩片末級葉片斷裂，在我公司#5機組大修正進入最后調試安裝階段，人員非常緊張的情況下，為了滿足用戶的需要，立即安排人員，前往該廠加班加點以搶修的方式對60W機組汽輪機揭缸大修一次啟動成功。本次新業(yè)熱電廠60W機組大修的一次啟動成功再次提升了該廠對我公司檢修隊伍的信任度，并表明了再次合作的意愿。以聲譽為重，“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神也贏得了青電上下的一致贊譽。青電220MW汽輪機中缸滯后高、低缸扣缸主要是該廠中壓轉子第十六級葉輪葉頂出現(xiàn)三處斷裂缺口、十二處裂紋，廠家決定更換葉片；同時第十五至二十二級隔板圍帶汽封出現(xiàn)不同程度的脫落，甲方要求全部更換而導致整個工期受到很大的影響，使得原先所有的調試幾乎回到修前，而且增加了很多工作量。這期間，我們還先后處理了汽缸研磨、軸封漏汽問題以及隔板不落座等重要缺陷。
四、以主人翁的姿態(tài)，全員參與公司的節(jié)能降耗活動，業(yè)績顯著。
我班積極響應公司學習“學先進爭貢獻”活動，不斷增強節(jié)能降耗的意識，班組的主人翁責任感和敬業(yè)精神進一步加強，在“從我做起，為節(jié)能降耗作貢獻”主題班會上共提出16項合理化建議被汽機分公司全部采納，其中有12項利用#
6、7機組調停全部實施。在#5機組大修中，我班對#51射水抽氣器和低壓軸封供汽管等進行了技術改造提高了#5機組真空；#7機真空泵工作水冷卻器冷卻水改接冷凍水提高了泵的工作效率和機組的真空。
為了確保#5機組的檢修質量，本著一絲不茍的態(tài)度，高壓缸組長及時發(fā)現(xiàn)了#5機高壓缸內缸高壓端向上浮起0.75mm。如果這一缺陷不能被及時發(fā)現(xiàn)，則會使汽輪機高壓隔板調整隱藏重大誤差，導致機組開機后發(fā)生動靜磨擦。他們積極開動腦筋，采取制作大扁擔加千斤頂?shù)姆椒▽Ω邏簝雀走M行調整，使其恢復到上次大修的狀態(tài)，獲得公司嘉獎。
我班在#7機組檢修中低壓缸組長發(fā)現(xiàn)低壓缸防爆門鉛板破裂的重大設備隱患。這項隱患的及時發(fā)現(xiàn)，將對#7機真空項目的推進起到重要作用，獲得公司
嘉獎。
副班長積極響應公司節(jié)能降耗工作部署和要求，對相關系統(tǒng)逐個進行排查，在節(jié)水節(jié)能方面提出了一是220MW消防水經過熱電機組，引一路水與熱電機組消防水箱相連，不僅可以確保熱電機組消防用水，而且大大減少兩臺工業(yè)水泵的檢修費用和運行電耗。提出對岸邊泵房門口處的一消防水母管改道，避免車輛碾壓震動，以保護地下水母管，確保消防用水安全穩(wěn)定運行。兩條合理化建議被公司采納并實施。
班長因及時在220MW前箱內發(fā)現(xiàn)幾粒不起眼的金屬屑，并追根求源，查出五號機組主油泵和汽輪機主軸聯(lián)接齒輪嚴重磨損的重大缺陷，避免了一起重大事故隱患并得到公司的嘉獎。
五、一些建議和要求：由于當前電力建設飛快發(fā)展，機組容量也向超臨界和超超臨界參數(shù)過渡，目前我們學習的資料和應對市場檢修的能力已不能適應今后市場的需要，因此，我們建議增加學習資料的配備，經常性的給一些外出調研的機會，以便及時更新觀念和提高技術技能和經驗，此外，多增加一些外單位機組出現(xiàn)的設備缺陷和事故的經驗教訓材料，便于舉一反三。
六、不足和今后的努力方向
2007年，我班雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但由于對公司面臨的各種壓力理解還不夠，創(chuàng)新意識還需要進一步增強，員工的理論學習深度還不夠深，理論水平還需要進一步的提高。今后，我班將在工作中更加注重理論和實踐的相結合，更加注重個人與團隊整體協(xié)作能力的提升，優(yōu)化班組檢修人員的資源配置，時刻關心檢修技術和工藝的變化和發(fā)展，使班組的技術水平和管理水平躍上臺階，以積極的姿態(tài)，敬業(yè)愛崗，熟練的掌握安全知識和技術技能并在實際工作中運用，要抱著必勝的信念，象時鐘一樣圍繞“中心”，每天從零開始，做細每一秒，做好每一分鐘，做實每一小時的工作，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，為“提升品牌形象，構建和諧創(chuàng)造美好愿景作出貢獻！
第四篇：生產技術部汽機本體點檢員工作標準(2011年3月)
新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司標準Q/CPIYX-3.4.182-201
1生產技術部汽機本體點檢員工作標準
2011－03－31發(fā)布2011－05－01實施
新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司 發(fā)布
新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司標準
生產技術部汽機本體點檢員工作標準
Q/CPIYX-3.4.182-2011 1范圍
1.1本標準規(guī)定了生產技術部本體點檢員的職責、基本技能、工作內容要求與方法及檢查與考核。
1.2本標準適用于生產技術部本體點檢員崗位。
1.3本體設備包括：
2職責
2.1 接受生產技術部正、副主任及點檢長的領導。
2.2 負責汽機本體設備的點檢定修工作。
3基本技能
3.1 文化程度
具有中技以上學歷。
3.2專業(yè)基礎知識要求
3.2.1 熟悉汽輪機本體設備的工作原理和技術要求，熟悉與之相連的熱力系統(tǒng)。
3.2.2 熟知汽輪機本體的檢修技術規(guī)范，質量標準及驗收要求。
3.2.3 熟知本體設備結構原理，布置位置，熟知中分面漏汽的焊補刷鍍和熱處理知識。
3.2.4 了解汽輪機本體設備檢修知識。
3.2.5 有一定的運行知識，了解運行規(guī)程，并能分析運行中的設備發(fā)生異常的原因。
3.2.6 熟知電業(yè)安全規(guī)程，檢修質量標準。
3.2.7 具備機械制圖和公差配合的知識。
3.2.8 應知金屬材料基本性能和熱處理知識。
3.3.9能夠熟練操作計算機。
3.3技術要求
3.3.1 能看懂汽機本體設備裝配圖，繪制復雜的零件圖。
3.3.2 熟練掌握汽機本體的大小修工作，對檢修中出現(xiàn)的疑難問題，提出解決辦法和技術措施。
3.3.3 熟練進行大型汽輪機軸系的找中心工作和調速設備的檢修、調試
3.3.4 掌握汽機本體設備檢修后試驗、驗收和評定工作。
3.3.5 能完成換葉片，處理汽缸漏汽，汽缸裂紋復雜的檢修工作。
3.3.6 熟練掌握本工程所需各種鉗工技能。
3.3.7 具有拆裝、更換、檢修本專業(yè)較復雜的設備和配制復雜零件的能力，并提出技術要求。4工作內容要求與方法
4.1工作內容
4.1.1 汽機本體點檢員是分管汽機本體設備的主人，全面負責汽機本體設備點檢工作，負責汽機本體設備的全過程管理，優(yōu)質、高效地使分管設備處于良好的受控狀態(tài)，保持設備的清潔潤滑，保持設備的完好，保持設備的性能，保持設備的自動化程度。
4.1.2 嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和各項點檢管理標準和制度，定期對設備進行點檢，掌握設備的狀態(tài)，及時聯(lián) 系處理各種設備缺陷和隱患，向作業(yè)人員下達工作任務，采用有效的手段減少故障的發(fā)生。
4.1.3 對汽機本體設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施，定期對 設備進行傾向性分析和狀態(tài)診斷，對設備存在問題提出改進建議及方案，及時做好記錄。
4.1.4 負責汽機本體設備檢修的全過程管理、監(jiān)督和指導檢修工作，掌握設備檢修計劃的安全、質量、進度和費用，負責檢修項目H、W點驗收和項目的竣工驗收。
4.1.5 對汽機本體設備進行全面管理和日常維護、消缺監(jiān)督、協(xié)調，及時掌握點檢設備相關的使用、維 修、備件、資料、費用等信息，并及時、準確地做好相關記錄。
4.1.6 準確編制(包括修訂)設備點檢、潤滑、維修、備件、費用等計劃并組織實施，負責制定檢修項目 的工藝、備件、費用、工時定額。
4.1.7 負責汽機本體設備兩措項目、技改項目、技術監(jiān)督項目、節(jié)能項目等計劃的編制、技術方案的準 備及項目的管理和驗收，是上述基礎管理的負責人。
4.1.8 建立和健全設備的技術檔案，認真填寫設備管理的各種帳票（包括設備檢修臺賬、驗收單、申請 單等）。
4.1.9 負責新設備投運或投產前的檢查和驗收以及資料的驗收工作。
4.1.10 搞好設備“四保持”的檢查、整改和考核工作，對設備的違章作業(yè)和違章操作進行監(jiān)督并提出考 核和整改意見。
4.1.11 負責對維修作業(yè)人員的技術交底及質量驗收。
4.1.12主動聯(lián)系各相關專業(yè)或點檢員之間的業(yè)務，并負責設備維修作業(yè)方與運行方的聯(lián)絡和協(xié)調。
4.2工作要求
4.2.1思想道德素質：能以身作則，嚴格執(zhí)行國家的法律，模范地執(zhí)行各項規(guī)章制度，具有寬廣胸懷，能團結人。愛國、愛廠，熱愛本職工作，有積極向上的敬業(yè)精神和強烈的工作責任心。
4.2.2指導能力：能及時發(fā)現(xiàn)生產操作、管理工作中的異常情況，給作業(yè)者以正確的指導和具體幫助。
4.2.3處置能力：對作業(yè)中發(fā)生的故障或事故，能冷靜應付，正確判斷，果斷指令，迅速處理完畢。
4.2.4協(xié)調能力：協(xié)調好作業(yè)區(qū)之間以及與相關職能部門間的業(yè)務關系。遇到意見分歧時，能依據(jù)實際情況，從解決問題出發(fā)，積極協(xié)調處置。
4.2.5創(chuàng)造能力：經常檢查自己的工作效果，尋找工作中存在的問題，不斷學習新知識和新經驗，改善工作方法，提高工作效率。
4.2.6加強設備管理，及時安排處理設備缺陷，每季度進行一次設備評級，主輔設備完好率達到100%，一類率90%，設備缺陷消除完成率主設備100%，輔助設備＞95%。
4.2.7搞好文明生產遵守廠規(guī)廠紀，實行定置管理，班容班貌優(yōu)良，衛(wèi)生區(qū)清潔，檢修后做到工完，料凈、場地清，所轄設備物見本色。
4.2.8消除所轄設備滲漏、內漏、設備密封點滲漏率0.3‰
4.3工作方法
4.3.1每天到現(xiàn)場檢查、了解所屬設備運行情況及設備缺陷情況，同時查閱設備缺陷記錄薄，從而確定重點檢查的項目內容，對危及設備安全運行的重大缺陷及時向點檢長和主管主任匯報。
4.3.2 按點檢路線進行點檢，點檢內容分如下幾種：
4.3.2.1按點檢路線進行點檢檢查表上內容進行點檢，通過五感或簡單工器具進行點檢。
4.3.2.2根據(jù)周期管理表上內容進行點檢或借助于精密儀器進行傾向性檢查。
4.3.2.3對經常出故障的部位進行跟蹤點檢。
4.3.2.4對操作方、運行方日常點檢發(fā)現(xiàn)疑問的部位進一步診斷性檢查。
4.3.2.5對前日或夜間檢修方檢修、搶修過的設備進行細心的檢查。
4.3.2.6對在點檢中發(fā)現(xiàn)的設備上較簡單的問題進行處理(指用簡單工具一個人能處理的問題)。
4.3.2.7情況交流：對點檢時發(fā)現(xiàn)的問題，與汽機點檢長和主管主任進行匯報、交流，以便制訂合理的處理方案。
4.3.3帳票類管理
4.3.3.1計劃管理：填工程委托單，編備件、資材計劃，編檢修工程計劃，完善、修正、制訂點檢計劃表。
4.3.3.2實績管理：點檢記錄－—點檢計劃實施后的設備狀態(tài)缺陷，處理記錄(包括點檢檢查表、缺陷記錄表、周期管理表、給油脂實施記錄表)。傾向管理測量記錄——測量數(shù)據(jù)，劣化狀態(tài)圖表整理、繪制。故障記錄——設備故障部位、內容、原因、修理、對策記錄。檢修工程記錄(或修理記錄)——設備檢修內容、結果、工時、施工單位等記錄。備品備件消耗記錄——實際備品資材名稱、品質、數(shù)量、價格等記錄。
4.3.4寫點檢日志
4.3.4.1深入現(xiàn)場點檢設備，掌握設備狀況。及時解決工作中存在的問題。
4.3.4.2掌握工作進度，及時參加質量驗收工作并做出質量評價。
4.3.4.3每天作好點檢日志。
4.3.4.3每周將點檢日志發(fā)給點檢長審閱。
5檢查與考核
按照新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司有關制度進行檢查與考核。
第五篇：本體性知識
一、本體性知識：教師所具有的特定的學科知識。對小學數(shù)學教師來說，就是數(shù)學知識。
首先，必須要成系統(tǒng)。比如，1、在小學階段哪種圖形的認識是最完備的？（三角形）完備的知識體系有哪些元素？（內涵、外延、要素、要素與要素之間的關系）什么圖形是最基本的圖形？（三角形）為什么？（因為任何圖形都可以分割成三角形）
2、數(shù)學概念有幾種不同的學習形式？（描述性定義；發(fā)生式定義；屬差式定義）
3、什么是連方？三連方有幾個？四連方有幾個？五連方有幾個？六連方呢？（2、5、12、35）
其次，必須敢于質疑。比如，1、對教材中平行線的質疑：方向完全相同的兩條線就是平行線。
2、對教材中四邊形分類的質疑：四邊形——梯形（有一組對邊平行的四邊形）——平行四邊形（有兩組對邊平行的四邊形）——長方形（有直角的平行四邊形）——正方形（四邊相等的長方形）。
二、條件性知識：教師所具的教育學與心理學知識，在課堂教學中如何傳遞出教育學和心理學方面的知識？
要有意識地運用協(xié)同理論。比如，1、為什么多媒體課件要設計成每動一下就變化一下？（考慮學生的學習心理）
2、語文中的作文教學：現(xiàn)在的孩子寫作文基本是視覺作文。要打開學生的聽覺、嗅覺、味覺、觸覺，寫出這五種感覺，再加上想象。
經驗只能成就偶然，意識才能成就必然。理論能讓我們的教學有意識。我為什么要這樣設計？我這樣設計的依據(jù)是什么？
三、實踐性知識：教師在面臨實現(xiàn)有目的教學行為中所具有的課堂情境知識，也就是教學實踐經驗、實踐智慧。
1、教學目標的設定。我們要花80%的時間去琢磨與界定。對目標的解讀要成為我們的重要環(huán)節(jié)。目標要在課堂中進行內化，我們的課堂教學要圍繞目標的達成而展開。
2、我們要研究學生學習的起點、難點和差異點。起點讓我們明白教學從什么地方切入。難點能讓我們的教學更有針對性和有效性。差異點可用于制造課堂的氣氛，也就是生成課堂的高潮。
了解學生的學習起點。學生在哪里？能讓學生動手的，盡量讓學生動手全部參與。數(shù)學老師上課要帶著統(tǒng)計的觀念上數(shù)學課。公開課上可以以一大組為樣本，學生會呈現(xiàn)哪些信息？數(shù)學老師應經常思考：真正的教學是什么？除了教給孩子什么是對的？還要教給孩子什么是不對的？為什么是錯的？
3、材料的選擇。一方面是尊重教材，但更要做到科學合理。（1）難度要符合兒童的認知水平；（2）最好是兒童所喜聞樂見的；（3）要符合自己的教學風格；（4）一定要有這堂課的數(shù)學結構。（5）例題：非本質屬性越少越好，要求
是一般的、普遍的、經典的；習題：多變式，非本質屬性的。（6）好的數(shù)學材
料：從含蓄到直白，可多次進行創(chuàng)造。
4、課前談話。尤其是公開課借班情況的課前談話，能緩解課堂氣氛、接近
師生關系，也是給聽課老師的第一印象。
比如說，（1）想辦法讓學生了解你：解讀你的名字，了解你的家鄉(xiāng)；（2）
了解學生：讓學生介紹自己的名字，介紹自己的愛好。也可以學孩子的家鄉(xiāng)話；
（3）課前展示一下自己的的才華，適時訓練一下思維力。
優(yōu)秀數(shù)學教師應具備的專業(yè)素養(yǎng)
作者： 李繼軍日期：2008-02-27 10:44:33 在新課程下優(yōu)秀數(shù)學教師應具備什么樣的專業(yè)素養(yǎng)？結合我的教學實踐談一下：
一、應具有過硬的政治思想素質和職業(yè)道德素質
數(shù)學教師肩負著教書育人的重任，既要教書，更要育人，教師的師德言行、敬業(yè)精神，必將潛移默化地影響到學生。教師人格的感召力在教學中體現(xiàn)得更為明顯，無論從知識的掌握和能力的培養(yǎng)上來說，還是態(tài)度的形成和興趣的培養(yǎng)上來說，都起著極為重要的作用。具體而言，數(shù)學教師要有過硬的政治思想素質和高尚的職業(yè)道德。
二、需要具備精湛的專業(yè)素養(yǎng)
數(shù)學是一門邏輯性很強、專業(yè)性突出的學科，數(shù)學教師需要具有深厚的專業(yè)知識和廣博的知識背景。只有具有深厚的專業(yè)知識，數(shù)學教師才能在特殊的數(shù)學領域帶領學生進行深入淺出、觸類旁通的學習；只有具有深厚的專業(yè)知識，才能縝密地運用數(shù)字、符號、圖形等解決數(shù)學問題；只有具有深厚的專業(yè)知識，才能帶領學生創(chuàng)造性地開展探究性學習，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐能力的合格人才。同時，在新課程改革中，由于課堂教學變得更加開放、自由，教學過程充滿了變數(shù)或不確定性，為此教師必須具有駕馭動態(tài)的課堂教學的能力和智慧，從而使課堂真正成為“適合學生學”而不是“適合教師教”的場所。因此，教師在教學實踐中形成新的教育觀念，建立起專業(yè)自信，堅定適應新課改的教育信念無疑是十分重要的。
三、數(shù)學教師應成為學習者、研究者和反思實踐者
在“知識爆炸”的背景里，知識隨時間呈“幾何級數(shù)”增長的現(xiàn)象，已經使得“百科全書”式的教師成為歷史；而信息時代的到來，則摧毀了“教師是知識壟斷者”的基石。這樣，教師作為一種職業(yè)得以維持的基礎，就從“已有的知識經驗”轉化為“持續(xù)的學習”，新課程的改革內容促使數(shù)學教師必須是一個學習者。數(shù)學教師首先是研究者，這是因為在新課程觀下，數(shù)學教師要研究在實踐中學生的學習特點，在溝通中研究學生的思考模式，同時，要研究當代數(shù)學的潮流，研究新的數(shù)學課題，要研究如何使由執(zhí)行課程計劃和依據(jù)教學大綱(新課程改革中稱課程標準)講授教材的被動執(zhí)行者轉變?yōu)橹鲃訁⑴c的課程研制者；說數(shù)學教師更是反思實踐者是因為這里的反思不僅僅是一般地回想教學情況，而是深究處于課程設置、教學的決策和技術以及倫理等層面的教學主體、教學目的、教學工具等方面存在的問題。在新課程改革的實踐中進行自我反思，從教學前、教學中、教學后等環(huán)節(jié)獲得體驗，為新課程改革提供有益的經驗。
原）讀書摘記 數(shù)學教師應具備的素養(yǎng)
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摘自《中小學數(shù)學》2008.5作者：李文華
一、堅實的數(shù)學專業(yè)知識
義務教育的性質和認知水平決定了小學數(shù)學課程是學生今后生活學習所必須的基本知識，因此它不僅有知識的邏輯系統(tǒng)性，還有很強的概括性和巨大的包容性，小學數(shù)學其包含了代數(shù)、函數(shù)、集合、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析、數(shù)論等各方面的內容。教師自身一定要比較全面、系統(tǒng)的掌握這些知識，熟悉知識之間的內在聯(lián)系。
僅僅擁有堅實的數(shù)學專業(yè)知識還不夠，我們還要潛心研究小學數(shù)學在整個數(shù)學體系中的地位，探索如何有效的溝通小學數(shù)學與數(shù)學體系的關系，思考如何將數(shù)學思想方法在教學中充分體現(xiàn)。
二、良好的數(shù)學思維能力
數(shù)學教學不僅是讓學生學習基礎知識，更要在學習的過程中掌握思想方法、形成解決問題的能力。只有教師自身具備良好的數(shù)學思維能力，才能在教學中即重視引導學生探索知識，有不忘挖掘和提煉教學內容中的思想方法，并在教學中有意識的滲透。
三、先進的數(shù)學思想方法
數(shù)學思想是數(shù)學的靈魂，在小學數(shù)學教學內容中主要蘊含一下典型的數(shù)學思想方法：分類的思想、對應的思想、不完全歸納思想、極限思想、數(shù)形結合思想、模型思想、優(yōu)化思想、函數(shù)思想、化歸思想等等。只有在頭腦中建立一定的數(shù)學思想才能把各種數(shù)學知識融匯貫通，在課堂教學中游刃有余，真正把學生教活。
四、深厚的文化底蘊
數(shù)學是一棵富有生命力的智慧樹，它隨著人類社會文明的興衰而枯榮。數(shù)學教師要具備深厚的數(shù)學文化底蘊，要了解數(shù)學發(fā)展的歷史、明晰數(shù)學對人類文明發(fā)展做出的貢獻；要有一些理解與欣賞數(shù)學美的修養(yǎng)，能感受到數(shù)學的美妙和神奇，體驗到數(shù)學的精神，從更高的層次上認識數(shù)學的價值，從而更深刻的地理解數(shù)學并從內心真正熱愛數(shù)學。只有教師對數(shù)學形成正確的認識，樹立科學的數(shù)學觀，才能讓學生更好的認識數(shù)學，體會人類對數(shù)學的不屑談需哦和孜孜以求，受到數(shù)學發(fā)展史的熏陶。看來做一位數(shù)學教師不簡單啊，我要努力再努力！
新課程像清新的春風吹遍了大江南北，那嶄新的理念猶如春風化雨，滋潤了教師的心田。那
么具備什么樣素養(yǎng)的教師才是一名適應21世紀的合格數(shù)學教師呢？本文將主要從以下幾個
方面加以探討。
一、人格素養(yǎng)
做為一名數(shù)學教師，必須忠誠黨的教育事業(yè)。教師的言傳身教對學生世界觀和道德品質的形成和發(fā)展，具有極其重要的影響，況且，數(shù)學課堂教學也要求滲透德育教育。因此，一位優(yōu)秀的數(shù)學教師不僅自己應有良好的品德素質，而且更應該適應當今學生思維靈活多變，接觸新觀念新思潮較多的實際，能在課堂教學中通過巧妙而及時地表達自己的價值觀、人生觀去影響學生的思想，幫助他們辨別各種思想和價值觀的是非美丑，培養(yǎng)他們獨立的思辨和審美能力，從而確立正確的世界觀和價值觀。這樣，才能在課堂教學中真正地實施辨證唯物主義和愛國主義教育，達到德育教育的目的。
二、心理素養(yǎng)。
素質教育要求學生的個性得到完美的、獨立的發(fā)展，首先要求教師要有自身的個性。教育實踐向我們表明：愛好文體活動的教師所帶的學生就比較活潑好動，富有朝氣；教師板書規(guī)范，學生的筆記也就比較講究，并能使班級中形成一批書法愛好者；教師具有治學嚴謹?shù)膫€性，教出的學生也會一絲不茍。可見教師的個性對學生的影響之大之深。這就要求數(shù)學教師具有冷靜的性格、寬廣的胸懷、高尚的品行，飽滿的情緒、昂揚的精神、生動而富有誘導性的語言，這樣，在教師的影響下，學生才會表現(xiàn)出積極向上的心理情緒，達到師生間的心心相印、情感和諧，才能更好地提高教學效益。
三、知識素養(yǎng)
未來的數(shù)學教師不僅是知識的傳遞者，更是知識的構建者和創(chuàng)造者。新世紀的數(shù)學教師要努力構建一種新的知識結構，它主要由以下層面組成。
最基礎的層面是掌握2-3門學科專業(yè)知識。首先，做為一名數(shù)學教師應該具備基本的數(shù)學專業(yè)知識，對本學科相當熟悉。其次，新世紀的數(shù)學教師還應掌握除數(shù)學之外的1-2門其它學科的知識。這些學科可以是與數(shù)學相近、相關的，也可以是與數(shù)學相去甚遠的，主要由教師自己的特長與愛好而定。掌握這些學科知識，一方面可以作為數(shù)學教學有益的補充和拓展，另一方面也可以使數(shù)學教師自身的知識結構變得豐滿有型。總之，新世紀的數(shù)學教師不再僅僅是數(shù)學方面的專家，更是一個具有廣博學識和開闊眼界的學者。
第二個層面是“教育學科類”知識，它包括教育學、心理學、學習論、管理論等等。新世紀的數(shù)學教師既是一個教育者，又是一個研究者。掌握一定的教育學科類知識可以幫助數(shù)學教師展開科學的教學活動，來了解學生、研究學生，掌握學生在數(shù)學學習過程中的心理規(guī)律和特點，并按照這些規(guī)律和特點設計數(shù)學教學，選擇教學方法，有效組織教學活動。
四、能力素養(yǎng)
未來社會對數(shù)學教師能力素養(yǎng)的要求變得更多、更高，它不僅僅包括一般能力，如敏銳的觀察能力、熟練的語言表達能力、正確處理教材和組織教學活動的能力、合理的板書設計能力等，而且包括反映新世紀要求的特殊能力。
首先是對現(xiàn)代化教學手段的操作能力。各種現(xiàn)代化教育手段的廣泛應用要求新世紀的數(shù)學教師應具備運用現(xiàn)代化教學手段（如多媒體、電腦操作等）的能力和正確選擇、處理各種問題的能力，這是使數(shù)學教學走向現(xiàn)代化的必要條件。
其次，一名新世紀的數(shù)學教師還應具備開拓創(chuàng)造能力，這是整個能力素養(yǎng)的核心所在。創(chuàng)新教育是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的根本保證，數(shù)學教學要走出目前的困境，非創(chuàng)新不可。“創(chuàng)新”就是解放思想，銳意改革。我們要不斷創(chuàng)新，吸引學生，提高教學效率。只要我們開動腦筋，本著民主、平等、開放、創(chuàng)新的思想，我們的數(shù)學教學就會開拓出嶄新的天地，就會結出豐碩的成果。
再次，新世紀的數(shù)學教師還應具有一定的教育科研能力和自我進修能力。其中包括運用教育科學理論發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)學教學實踐中具體問題的能力，搞調查研究，進行數(shù)學教學改革試驗的能力，總結經驗，撰寫教育論文的能力等。為了不斷提高自己的科研水平，數(shù)學教師還應該有相應的自我進修能力。自我進修能力是一種適應時代發(fā)展而不斷認識自我、發(fā)展自我、完善自我和超越自我的本領，對其整體素養(yǎng)的提高具有巨大的推動作用。
此外，理解他人和與他人交往的能力、自我調控和應變能力、組織管理能力等，也是新世紀的數(shù)學教師應該具備的特殊能力。
至此，我們對走進新世紀、走進新課程的數(shù)學教師形象有了一個理想的勾勒：那就是有著完善人格和豐富內涵的，知識素養(yǎng)深厚的，具備與時代發(fā)展相適應的完整能力結構的個體。這是新課程對新型數(shù)學教師的召喚，也是每個數(shù)學教師需要不斷追求的。
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