第一篇：晉升職稱優秀論文整理集合 (27)

接診室護理工作中的風險因素及管理

作者：譚華

作者單位：吉林省腫瘤醫院接診室，吉林 長春 130021 【關鍵詞】

護理；風險因素；管理

在當今的醫療界，護理工作中存在著相當多的風險因素。每一個科室所應對的風險因素及護理管理措施都有不同的側重點。我院通過識別接診室的護理風險因素，制定完善的護理管理體制及措施，指導護士規避護理風險，防止護患糾紛，確保護理安全，從而提高了護理質量及患者的滿意度。

風險管理的來源

風險管理（Risk Management，RM）來源于銀行業，是指對經濟損失風險予以發現、評估并尋求其對策的管理科學，以減少經濟損失和法律訴訟為目的。

護理風險管理的概念

護理風險管理是指對患者、醫護人員、醫療護理技術、藥物、環境、設備、醫療護理制度與程序等現存或潛在的風險因素進行識別、評價、管理的一種程序［1］。可用于以減少各種風險事件對患者、護士、醫院的危害，預防及減少護理安全隱患，規避護理風險。

接診室護理風險因素

3.1 護士護理風險意識淡薄，“慎獨”精神欠缺：護士缺乏法律觀念，不能夠認識到各種護理管理的規章制度、法律法規既是患者醫療護理安全的保證，也是護士實施護理行為過程中的一種自我保護，導致護士在執行各項護理操作時缺乏“慎獨”精神，疏忽大意，導致大量的護理糾紛和差錯事故的發生。

3.2 護理業務、技術水平低：接診室的護理工作有著特殊性，主要的工作任務包括將患者資料通過計算機錄入、對患者生命體征的測量、護送患者安全地進入病房、消毒、隔離醫院感染因素。因此，如果護士計算機錄入不熟練，不能準確地掌握各類醫療保險的相關政策與操作流程，導致患者及家屬對護士的服務不滿意，護士可能就有受到投拆的風險；護送患者入病房過程中如果護理不當、搬運患者時操作不當，會有致使患者受涼、摔倒、骨折及病情加重的危險。如果對醫院內感染及消毒知識掌握不準確，極易發生院內交叉感染。

3.3 缺乏溝通技巧：接診室是患者入院的第一站，人流量大，患者及家屬在接診室停留時間短暫，護患之間缺乏交流，有陌生感，接診室的護理人員如果沒有掌握好良好的溝通技巧，就不能夠理解患者及家屬的需求，就會造成護理糾紛的大量增加。

3.4 環境管理不當：接診室的建筑、布局、設備、空間、溫度、濕度、空氣、光線、音量、清潔衛生等物理環境如果管理不當，極易引發突發摔倒、受涼等護理的風險因素；在接診室的生物環境中，如沒有嚴格的控制感染措施及管理制度，不能做到及時有效地控制，極易發生醫院感染。接診室護風險管理的防范措施

4.1 加強護理人員的護理風險意識的教育：通過繼續教育學習，對護士進行護理安全及衛生法律、法規的教育，培養護士的服務禮儀、情商、職業道德，強化護理人員的安全意識，使護士能夠自覺遵守醫院各項規章制度及護理操作常規，自覺維護護理安全，減少或預防護理糾紛的發生。

4.2 組織科內護士進行培訓：組織安排科內護士進行微機操作的培訓，指導護士學習有關的醫療保險政策及院內感染知識，提高護理人員的整體素質。通過“三基”訓練及護理相關理論的學習，提高護理人員在接診、送診過程中病情觀察的預見性護理思維，從而規避各種護理風險因素。

4.3 樹立“以患者為中心”的服務理念，提高護士溝通能力與技巧：許多護理糾紛來源于護患之間不能進行及時、有效地溝通，使患者產生強烈不滿。因此，護士應該樹立正確

的服務理念，學會傾聽語言溝通的技巧，掌握規范的語言，培訓護士的服飾禮儀，加強與患者及家屬的交流溝通，不斷提高護士的自身素質，以規范、溫馨的服務做到患者與家屬的雙滿意。

4.4 維護接診室的環境安全：接診室各種環境布局、儀器設備應安排合理，定期檢查，以消除風險因素；接診室墻壁、地面保持干燥，以防患者意外摔傷；接診室微生物環境消毒合理，化解醫院內感染的各種風險因素，從而有效地提高了護理的安全性。

4.5 落實各種護理管理制度：在護理部的領導下，建立質量控制小組，落實質量控制小組的工作制度及職責，加強監控，督促檢查各項護理規章制度的落實情況，有利于防范護理差錯、護理糾紛的發生，保證護理安全，提高患者的滿意度。

4.5.1 交接班制度：接診室的交接班制度主要為防止脫崗、落崗的發生，以免發生院內急診時不能及時應對，從而導致重大醫療責任事故的發生及護理糾紛的大量增加。

4.5.2 接診室的查對制度：主要包括患者資料錄入微機的準確性（包括姓名、出生日期、民族、職業、工作單位或家庭住址、身份證號、聯系人姓名、電話等）、患者入院付款的方式（省、市醫保、鐵路醫保、商業醫保、農村合作醫療、普通入院患者、外地醫療保險等），并且由兩名護士同時進行復核，以免給患者造成不必要的經濟損失，導致護患之間發生不必要的經濟糾紛。

4.5.3 護理文件書定制度：護理文件書寫要求字跡工整、清楚，記錄客觀、真實、準確、及時、完整，由科內護理質量控制小組進行督促檢查，由護士長進行總結，對存在的缺陷進行評估、整改，對結果向護理部通報反饋。

4.5.4 消毒隔離制度：接診室的消毒隔離制度包括室內空氣微生物的消毒，物品表面消毒，體溫表的消毒，血壓計袖帶的清潔與消毒，護士手的消毒。在醫院感染的風險管理過程中，制定詳細的消毒時間表，掌握有效消毒的方法、時間、消毒液的濃度、劑量等，建立建全消毒記錄，由護理質量控制小組不定期的檢查，由院內感染科的感染監控護士督促檢查感染記錄是否規范完善，室內空氣及物品表面培養是否達到要求，護士洗手方法是否正確，時間及消毒劑的有效濃度是否合理，并通過PDCA進行一系列的評估與控制。

4.5.5 建立建全護理突發事故應急預案制度：針對接診室護理工作中容易導致風險的突發事件，制訂相應的處理程序和方案，如在對患者接診、送診過程中摔傷的應急預案，并對護士進行培訓，做到面對突發事件不驚慌，沉著應對［２］。

4.5.6 重視接診室護理質量缺陷的管理，強化護理質量“零缺陷”意識：質量“零缺陷”是現代質量管理的最高要求，即要求一次性地把工作做到最好，不做重復工作，實行自我控制、自我改進。護理工作達到“零缺陷”就能預防和杜絕醫療差錯事故的發生，就能夠使護理過程中各環節可能發生的護理缺陷問題降到最低限度，從而減少差錯事故及護理糾紛的發生。

總之，通過以上護理管理措施，針對接診室護理風險因素實施有效的防范與管理，可以提高護士對護理安全風險的認識，增強護士遵守衛生管理的各種法律、法規，防范護理風險的自律性；主動性；通過有效、及時地護患溝通，人性化的護理服務理念，密切護患、護士與患者家屬之間的關系，改善和提高護理質量，向患者提供安全、有序、優質的護理。

晉升網（http://www.js120.net）致力于成為醫務工作者晉升職稱心靈導師；是目前國內收錄醫學期刊、醫學雜志最多最權威的醫學學術平臺；提供免費醫學期刊在線閱讀；網羅和甄選海量優秀醫學論文檢索，獨立研發醫學在線資源分享庫和醫學在線模擬考試庫；整合刊類、標題、關鍵詞檢索及全文檢索，并獨家研發刊社管理和刊社加盟系統、在線投稿、在線查稿、在線閱讀、遠程審稿、在線下載等系統；聚刊社力量，建服務平臺，讓晉升網通過“專業”走入每一個醫務人員的身邊是我們不懈的追求目標；

【參考文獻】

［1］ 蔡銅山，鐘德富，張海林，等.推行醫療風險管理，提高醫療服務質量［J］.解放軍醫院管理雜志，2001，8(5)：342.［2］ 徐卡敏，王信娟.夜間護理糾紛的常見原因及防范對策［J］.南方護理學，2003，10（4）：９１.申明：本論文版權歸原刊發雜志社所有，我們轉載的目的是用于

學術交流與討論，僅供參考不構成任何學術建議。

僅供您個人而非商業使用，而且，對于原始內容中所含的版權和其他所有權聲明，您必須在其副本中予以保留。您不得以任何方式修改、復制、公開展示、公布或分發這些材料或者以其他方式把它們用于任何公開或商業目的。禁止以任何目的把這些材料用于其他任何網站或網絡計算機環境。

第二篇：優秀論文醫生晉升職稱發表論文范例 (7)

CT對黃色肉芽腫性腎盂腎炎的診斷價值

作者：鄭雙麗作者單位：310002 杭州第四醫院放射科

【關鍵詞】CT 黃色肉芽腫性腎盂腎炎

黃色肉芽腫性腎盂腎炎(XGP)是一種嚴重慢性腎實質感染的特殊類型疾病,其病理學特征是腎實質被破壞,并代之為含脂質和膽固醇的巨噬細胞腫塊,臨床及影像學易造成誤診。現回顧性分析7例經手術病理證實的XGP, 以期進一步提高對XGP的認識。

1資料與方法

1.1一般資料本組7例, 均為女性，發病年齡31～67歲(平均49歲)。臨床表現7例均有腰脹不適，其中伴反復發熱3例，實驗室檢查2例白細胞升高，1例尿培養陽性(為大腸桿菌)。

1.2檢查方法禁食8～10h，采用西門子SOMATOM AR.Star CT機掃描，層厚5～8mm。7例均平掃加增強, 掃描范圍包括雙腎及受累病區，增強采用靜脈團注法注入對比劑歐乃派克或歐蘇80～100ｍｌ, 速率2～3ｍｌ/ｓ。作動脈期和靜脈期增強。

2結果

2.1CT表現7例均為單側發病，右腎1例，左腎6例、5例表現為患側腎臟受累，體積明顯增大，外形不規則，邊緣毛糙，2例見腫塊向腎外隆起。病灶區呈略低密度狀(CT值14～26Hu)3例，呈低密度狀(CT值0～15Hu)4例，其中1例低密度灶內CT值為-15Hu。增強后病灶內見環形強化，而略低密度灶者強化較明顯，但仍低于腎實質。5例腎盞受侵變形，邊緣毛糙，腎盂腎盞內見結石；2例病灶向腎外擴展，腎周間隙模糊，腎筋膜增厚并累及腰大肌，腹壁膿腫形成。

2.2手術與病理(1)手術所見：腎彌漫腫大5例，局限向外隆起2例，外緣凹凸不平呈結節狀，腎切面見散在黃色結節和大小不一膿腔，有臭味，腎皮、髓質內可見呈淺黃色脂肪樣組織。(2)病理：受累腎臟增大，病變腎實質為一種黃色肉芽組織代替,鏡下見成片泡沫細胞，細胞體積大，胞漿豐富，其間見炎性細胞。

3討論

黃色肉芽腫性腎盂腎炎是一種少見的腎臟感染性疾病，其病因不明，可能與尿路梗阻合并長期慢性感染、脂質代謝紊亂、免疫功能低下及某些藥物作用等多種因素綜合作用有關，但目前多數學者認為慢性尿路梗阻和泌尿系統反復非特異性感染在疾病發生和發展中起到了關鍵作用。病理特征為感染的腎實質進行性破壞和類脂質的釋放，巨噬細胞吞噬后者轉變為泡沫細胞，表現為黃色肉芽腫，最后形成膿腫。鏡下特征性征象為泡沫細胞［１］。病變多發生于一側，罕有損害兩側腎臟的報告。病變可局限于腎內或同時累及腎周圍結構，腹膜后脂肪甚至十二指腸、膈肌等。根據病變范圍，Solomom將黃色肉芽腫性腎盂腎炎分為彌漫型和局限型，前者(85%～90%)多于后者(10%～15%)［２］。本組病例彌漫型5例，局限型2例，與文獻報道相符。XGP多發生于中老年婦女,可能與腎盂腎炎多見于女性有關，臨床上主要表現腰脹痛不適、反復發熱及尿路感染等癥狀，部分可捫及腰部腫塊，臨床癥狀無明顯特異性。

XGP的CT表現：彌漫型XGP腎臟一般體積有不同程度腫大，外形不規則，邊緣毛糙，腎實質內可見多發囊狀或結節狀低密度占位病灶，CT值與其內含脂質及膿液成分比例有關，如含脂質成分多可表現為負值，CT值負值有助與腎癌及腎結核形成的膿腫相鑒別。增強后病灶可不強化或輕度強化，囊壁可以呈均勻強化。彌漫型由于腎實質被嚴重破壞，腎臟功能明顯下降，增強后腎實質強化不明顯，腎盂腎盞未見顯示或顯示欠清。文獻報道79%合并腎結石或輸尿管結石［３］。本組5例合并腎結石，1例合并輸尿管上段結石。合并腎結石對本病診斷有幫助。隨著病情的進展，黃色肉芽腫突破腎包膜后常侵犯腎周脂肪、腎筋膜、后腹膜及周圍臟器，產生繼發膿腫或腎外瘺，容易與腎癌相混淆。本組2例呈腫塊向外

突出，侵及腎周間隙、腎筋膜，其中1例侵犯腰大肌，分界不清。文獻報道80%合并較廣泛腎周炎癥［４］,本組5例引起腎周筋膜和腰大肌炎癥性粘連增厚、增寬，這一征象對本病診斷有很大幫助。

本病臨床少見且臨床表現無特征性，CT表現與腎臟腫瘤性病變及化膿性病變不易鑒別，誤診率高。作者認為，腎內出現囊狀或結節狀低密度病變伴腎周筋膜增厚者，特別有尿路反復感染、上尿路結石、梗阻，尤其是中老年女性患者，應考慮本病可能并需要進一步檢查，如穿刺活檢和晨尿離心、沉渣涂片找泡沫細胞［５］。術前易誤診為腎癌、腎結核伴膿腫形成等。腎癌患者常有無痛性血尿，ＣＴ平掃腎癌密度較黃色肉芽腫性腎盂腎炎高，多表現為均質的低密度，病灶內常有不同程度強化，多數強化較XGP明顯，靜脈期腫瘤密度下降迅速，可侵犯腎門、腹膜后淋巴結及腎靜脈。腎結核伴膿腫形成：常表現腎髓質、腎乳頭旁或腎實質內單個或多發的大小形態不同囊腔,常與腎盞相通并可見點狀或弧形鈣化，腎皮質萎縮，腎盞、輸尿管常受累。

ＣＴ檢查能很好顯示腎內病灶部位、范圍，還能準確顯示腎周組織受累程度和范圍，有助于本病的早期診斷。

【參考文獻】同濟醫科大學病理學教研室，中山醫科大學病理學教研室，編.外科病理學.武漢：湖北科學技術出版社,1999.670.李勁年.中華影像醫學·泌尿生殖系統卷.北京:人民衛生出版社,2002.55～59.黃兆民.黃色肉芽腫性腎盂腎炎影像學診斷與鑒別.診斷雜志,1999,18(5):314～315.4 方昆豪,黃兆民,鄧星河,編.泌尿生殖系統疾病影像診斷圖譜.廣州:廣東科學技術出版社,1998.243.Ballesteros JJ.Preoperative diagnosis of renal xanthogranulomatousis by serial urinary cytology : prelimilary report.J Urol ,1980 ,124:9.申明：本論文版權歸原刊發雜志社所有，我們轉載的目的是用于

學術交流與討論，僅供參考不構成任何學術建議。

第三篇：職稱晉升

附件1：

咸陽市鄉鎮衛生專業技術資格評審學歷資歷業

務能力條件

一、資歷條件

申報人員的學歷、資歷及任現職年限、聘任時間均截止2012年12月31日。

1、申報高級資格，須具有中級資格并受聘滿5年，同時具有下列條件之一：

①中專或衛職校畢業，從事衛生專業工作滿25年;②大學專科以上統招學歷畢業;③后取大學本科學歷，從事衛生專業工作滿15年;后取大專學④從師于具有高級職稱的名中醫二年以上(此條僅限中醫專⑤在鄉鎮衛生院從事衛生專業工作滿25年，獲市級政府科研

2、申報中級資格，須在鄉鎮衛生院從事衛生專業工作滿20年，具有初級師資格并受聘滿7年，年齡在45周歲以上，同時具備下列條件之一：

①具有中專或衛職校以上醫學專業學歷;②具有縣級以上醫院進修、培訓2個月以上的相關衛生專業學③從師于具有中級職稱的名中醫二年以上(此條僅限中醫專④業績特別突出，接診量大，并具有縣級以上政府獎勵的第習經歷;業);歷，從事衛生專業工作滿23年;業)，從事衛生專業工作滿25年;獎勵的前三名完成人或縣級以上政府獎勵的第一完成人。

一完成人。

二、專業知識、能力條件

1、申報高級資格，須具有下列專業知識和能力條件： ①專業理論水平

系統掌握本專業的基本理論和專業知識，熟悉相關專業知識，了解本專業國內外新理論、新知識、新技術，并能應用于實際工作。

②業務技術能力

有較豐富的農村衛生工作實踐經驗，能熟練處理本專業常見病、多發病及危急重癥搶救;能解決較復雜疑難問題，工作業績較顯著。

(1)全科醫學類：在全方位開展健康促進、疾病預防、診療、康復、社區護理等方面有一定的經驗;熟練掌握主要慢性病的一、二、三級預防，以及急癥的鑒別診斷、緊急搶救與轉診;通過對病例的篩查，能及時準確地發現常見慢性病病人，并對其進行長期跟蹤隨訪;能正確識別、評價與干預心理行為疾患和家庭、社區健康問題。具有一定的基層衛生保健的組織管理能力。能制定社區不同人群的健康計劃，組織操作，并對全過程進行評價。

任現職期間，平均每年至少對1000例次病人提供防治與保健服務，有相對穩定的個人和家庭保健對象;各種服務記錄書寫規范合格，其醫療保健技術達到本地先進水平。任期內完成相關專題報告總數不少于3份。

(2)內科系統：在內科常見病的預防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經驗并能掌握與內科有關的專業技術;能掌握本專業常用診療技術及相關技能，能正確地救治各類內科的危急重癥，能獨立解決較復雜疑難病癥的診斷與治療問題;具有一定的病房及

少50臺(例)次，具有完成較復雜疑難病癥搶救工作的能力。

任現職期間，平均每年系統診治病人不少于1000例，具有主持危急重癥的搶救和處理較復雜疑難病癥的能力。

(7)預防醫學：能掌握本專業的基礎理論知識，熟悉本專業相關的法律、法規、標準及技術規范。

具有組織實施傳染病、慢病防治及地方病、寄生蟲病防治方案能力和承擔流行病學調查任務;具有處理傳染病疫情及中毒事件的業務技術能力;能進行公共衛生有關業務活動的設計及數據的收集、處理工作，并能按照衛生監督工作程序的要求處理各種事宜。

(8)婦幼保健：能掌握本專業的基礎理論知識，熟悉本專業相關的法律、法規、標準及技術規范。能參與本專業中短期和工作計劃的制定、協調、實施和效果評價;能開展本專業婦幼保健咨詢、健康教育，能組織完成孕產婦、兒童保健系統管理，完成本專業調查、監測、干預項目的組織實施及評價目。

任現職期間，完成相關專題報告總數不少于3份。

(9)藥學：能掌握本專業的基本理論知識，具有豐富的藥學工作經驗，了解醫院藥學管理及法規的基本內容，能掌握藥品供應、調配及管理等各項工作的技術要求和操作規范;掌握毒、麻、精神藥品等特殊藥品的管理規定，了解50種以上常用藥的適應癥、不良反應及配伍禁忌。

中藥人員應熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術操作，并在某一方面有所專長，能掌握40O種以上中藥的性味、功能、鑒別、質量檢查、配伍禁忌等全面技術。

任期內完成相關專題報告總數不少于3份。

(10)護理：掌握護理專業的基礎理論與專科知識，具有豐富的臨床護理經驗。掌握專科疾病的護理要點、治療原則，能熟練

1、外語、計算機、繼續教育學分不作為高、中級資格申報的必備條件，自愿提供者，可作為綜合評價的參考。

2、申報高、中級資格須提供2篇科研論文，可以是專業研究分析文章，也可以是專業技術業務工作總結。論文可以是未發表文章，但必須是本人工作成果積累或研究心得。

四、有下列情形之一者，延遲申報;己評審的，取消其任職資格。

1、服務意識差，與病人爭吵并造成惡劣影響，病人或監督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級主管部門，經查屬實的，延遲一年申報。

2、考核不合格(稱職)或受單位通報批評者，延遲一年申報;受到行政處分者，在處分期間不得申報。

3、近五年累計病假或事假超過6個月者，延遲一年申報。

4、任職期間待聘一次，延遲一年申報。

5、醫療差錯者，廷遲一年申報;醫療事故責任者，延遲三年申報。

6、有弄虛作假，偽造學歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經查實，延遲三年申報。

7、經查實有嚴重違反醫德醫風者，延遲三年申報。

--6

第四篇：職稱晉升

漢川市人民醫院/武漢大學人民醫院漢川醫院

專業技術人員職稱晉升管理規定

為貫徹落實湖北省《關于進一步加強人才工作的決定》和孝感市專業技術人員職稱工作領導小組《關于進一步深化職稱改革加強專業技術人才評價工作的意見》精神，建立以專業工作業績為依據，由職業道德、專業水平、應用與創新能力等要素構成的專業技術人才評價機制，在孝感市衛生高級專業技術資格申報評審工作基礎上，結合我院人事制度改革，推進“公開、公平、公正”與“競爭、擇優、激勵”的用人機制，充分調動醫務人員的積極性和創造性，進一步吸引和穩定優秀人才，著力提高我院技術人員隊伍的整體素質，努力提高醫療質量，特制定本辦法。

一、成立組織 醫院職稱評審委員會 主任:院長

成員：副院長 人事科長

二、職稱晉升范圍

1、編制在院的正式職工。

2、遵守國家法律和法規，有良好的職業道德和敬業精神。忠誠人民的衛生事業，全面貫徹黨的衛生方針。

3、高職低聘可由中級聘到初級、副高聘到中級、正高聘到副高。低職低聘可由初級聘到中級、中級聘到副高級、副高級聘

到正高級

三、聘用要求

（一）職稱晉升：任現職以來，符合下列條件四項者，可以進行聘任。

1、具有良好的政治素質、思想品質和職業道德。

2、初級任職10年以上，中級任職8年以上，副高任職5年以上，能優秀履職且具備履行高一級專業技術職稱的職責和能力。

3、近3年一直擔任科主任或副主任。

4、近3年未發生醫療事故。

5、近3年有兩年考核均為先進工作者或受到上級表彰。

（二）聘用優先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優先考慮。

1．醫院的專業（或學科）帶頭人和職能科室負責人。2．個人獲得省級以上獎勵。3．連續3年被市級以上表彰。

四、聘用程序

1．個人申請：每年2月進行評聘，由本人提出申請，并填寫《專業技術人員職稱晉升申報表》和任現職以來業績材料、成果原件和畢業證、身份證復印件，于2月底報科教科。逾期不再受理

2．部門審核。人事科牽頭會同科教科、醫務科、護理部對

收到的材料進行審核，并將審核結果報告黨委。

4．醫院審批。院班子對評議結果進行審批，公示一周無異議后，醫院頒發聘任證書或解聘。

五、考核和規定

1．職稱晉升人員聘期為2年，期滿后經本人申請，醫院批準，可以續聘。

２．醫院對職稱晉升人員實行動態管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。醫德醫風方面有嚴重違規行為，也隨即解聘。被解除聘任者，自下月起恢復原職稱待遇。

３．聘期內如通過上級職稱評審委員會評定取得高一級專業技術職稱，院內職稱晉升的待遇即停止。

六、說明

1、此文件適用于全院中、西醫專業技術人員。

2、此文件自2014年2月1日起實施。

3、此文件解釋權在醫院。

二〇一四年二月一日

主題詞：專業技術人員 職稱晉升 管理規定 抄報：市衛生局 漢川市人民醫院 二○一四年二月一日印發

共印：100份

第五篇：職稱晉升

安徽省調整衛生系列高級職稱評審標準

申報者5年要準備50份優質病歷 論文等“查重比”不能超過30%

來源： 中安在線

時間：2014-10-23 18:48:57 作者： 錢晶

中安在線訊 10月23日下午兩點半，安徽省調整衛生系列高級職稱評審標準新聞通氣會在省衛生計生委會議室召開。記者獲悉，近日，由省衛生計生委、省人社廳聯合制作的《安徽省衛生系列高級專業技術資格評審標準條件(試行)》、《安徽省農村和城市基層衛生機構高級專業技術資格評審標準條件(試行)》已經下發。

安徽省現行的衛生系列職稱評審標準是2006年下發的，2013年底評審標準的修訂工作啟動。新修訂的評審標準有哪些不同之處呢？記者為您一一解答。

新標準分類分級提出不同標準。對不同類別(醫療機構、公共衛生、婦幼保健機構等)和不同級別(三甲、三乙、二甲、一級醫院，省、市、縣級公共衛生機構、婦幼保健機構等)人員提出了不同崗位能力和業績要求。如晉升消化內科主任醫師，對三甲醫院和二甲醫院設置不同的能力業績要求。總趨勢是對三甲醫院臨床、科研、帶教等方面要求較高，對二級和一級醫院側重要求臨床實踐能力和臨床工作業績，突出醫療質量和醫療安全。

論文要求在質量、數量上有調整。科研和論文對以科研為主的機構提高要求，但對以臨床和公共衛生婦幼保健實際工作為主的人員，新標準明確要提高論文質量、減少論文數量。限定論文發表的刊物須是科技核心源期刊。論文數量調整為，晉升副高從2篇調整為1篇，晉升正高從3篇減少為2篇，對三甲醫院和省級醫療衛生機構的要求更高一些，須有一篇發表在SCI或中文核心期刊。此外，對基層實施傾斜政策，對縣級醫療機構和婦幼保健機構人員晉升副高職稱，取消論文要求；晉升正高只需要1篇論文。對鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構人員晉升職稱取消論文要求。對縣一級以下人員職稱外語考試不再作為職稱評審必備條件。

增加病歷評審數量，細化病歷評審內容。較之先前的申報者本人選送5份病歷，新標準明確規定臨床系列申報者個人提交4份病案(近5年，至少含3個)，評審專家從《50例一覽表》中隨機抽取4份原始病案，共8份病案提交評審，被抽取到的病案不得更換。意味著申報者5年要準備好50份優質病歷。并規定申報者要提供論文、綜述等“查重比”數據，重合度不能超過30%，并要提交原始病歷、記錄等能夠證明真實性、原創性的材料。

對破格申報職稱的條件有修訂。新增加了“個人獲國家級技能大賽二等獎以上或省級技能大賽一等獎可直接申報正高職稱”、“個人獲國家級技能大賽三等獎以上或省級技能大賽二等獎以上可直接申報副高職稱”，之前僅獲科技獎的人員有破格申報條件。

新標準從2015年開始施行，為爭取時間讓全省的醫務人員做好前期準備，新的技術資格評審標準條件提前一年發布。(記者 錢晶)