第一篇：“兩學一做”為基層黨建注入新活水

“兩學一做”為基層黨建注入新活水

2017年3月28日，中共中央辦公廳印發了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，明確了“兩學一做”學習教育常態化制度化的目標任務、基本要求和工作舉措。在《意見》第七部分提到“把‘兩學一做’學習教育納入黨支部‘三會一課’等基本制度”，無疑為基層黨支部開展黨建工作注入了新活水。

“兩學一做”學習教育，是黨中央著眼新形勢、新任務、新要求，加強黨的思想政治建設的重大部署。旨在推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸，體現了中央全面從嚴治黨的堅定決心。西南計算機有限責任公司（下稱“西計公司”）黨委技術中心黨總支，在重慶機電集團黨委統一部署下，自2016年啟動“兩學一做”學習教育活動以來，積極主動參加學習教育，黨員隊伍的黨性修養整體得到提升。其中，最明顯的就是“三會一課”制度得到了堅持，黨章黨規和習總書記的講話內容學習得到了落實，覆蓋率大幅度提高。從嚴治黨重點解決了黨內政治生活、黨員組織關系轉接、黨費收繳管理、黨組織按期換屆等方面存在的問題。黨員干部到普通黨員普遍提到自己的黨員意識增強了，扭轉了不少認識誤區，群眾對黨員群體的正面評價也比以往要高多了。應該說，2016年的“兩學一做”學習教育工作，學習內容明確，以學促改，黨總支建設水平、黨員隊伍面貌取得了較大改觀。

“行成于思，毀于隨”。2017年，黨中央堅定不移以久久為功的定力，推進“兩學一做”常態化制度化，這為基層黨組織抓思想政治建設把了關、定了向，猶如持續注入的源頭活水，使基層黨組織黨建工作能續航前行。

學在日常和持續整改

發揮主體作用――提升建設水平

《意見》提到“基層黨組織要以‘三會一課’為基本制度，以黨支部為基本單位，把‘兩學一做’作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態”。技術中心黨總支也時刻警醒全體黨員，防止產生“歇歇腳”“放放松”的懈怠情緒。在2017年開年之后，召開支委會平均2次/月，各支部黨員大會2次/月，目前技術中心黨總支統籌制定了本年度的學習計劃，旨在讓黨員參加日常的學習教育，具體化、合理化和可操作。《意見》還提到要“突出問題導向，建立完善及時發現和解決問題的有效機制，推動各級黨組織和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高??”技術中心黨總支根據2016年開展“兩學一做”情況，邊學邊改，強化了“三會一課”制度，進行了年度組織生活會，開展了黨員民主評議工作。2017年開年，技術中心黨總支和四個黨支部進一步查擺問題，通過征求意見和自查，總共查到20條問題，并形成整改清單，制定了整改措施。

技術中心黨總支將發揮主體責任作用，抓好日常學習教育和持續整改，以提升黨建水平，真正把黨總支（支部）打造成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

圍繞中心和結合實際

融會貫通教育內容――升華認知

從學習的科學性來講，知識要真能學懂并形成持久的記憶和轉化為學以致用的理論價值，靠一兩次學習，靠照本宣科，靠死記硬背是根本做不到的。要使學習教育內容內化于心、外化于行，使“兩學一做”學習教育滲入細微增添活力、深入骨髓強筋健骨、融入大腦補精神之鈣，還需圍繞中心工作，結合實際情況，融會貫通學習教育內容，從而抓好支部思想建設任務。

技術中心黨總支抓思想建設，一是圍繞年度科研目標這個中心任務，與行政同心共謀科研制高點，為行政首先做好形勢教育。二是對黨章黨規、習總書記的講話，對黨的政策方針和新的精神要求，黨總支注意結合科研實際，進行思想貫徹。在內容宣貫上注意從國防建設、科技技術、軍事裝備及民生熱點等屬于技術中心群體比較在意和關心的話題、時政和領域方向結合起來講，讓純政治理論從抽象、枯燥變得具體和生動。

傳統集中+現代交互

全方位集中學習――豐富形式

“三會一課”主要形式就是采取黨小組會、黨支委會、黨員大會和上黨課的形式把黨員集中起來進行學習和討論。集中有利于同步傳播、有利于交流、有利于在一定的有效時間高效組織學習。過去的每一次集中是人現場到位，現在有了更多的網上（手機）社交平臺。如OA辦公局域網、微信群、QQ群、微信公眾號，這極大地豐富了技術中心黨總支組織學習宣貫的形式。如果由于客觀原因（比如出差、休假、??議沖突）出現工學矛盾或某一次面對面集中學習不能全覆蓋，就可以在微信群和微信公眾號將學習內容（資料）用語音視頻上傳，供未到場的黨員會后補課之用。目前技術中心黨總支的微信公眾號也是公司唯一在基層支部建立的微信平臺，主要發布黨政工團的原創文章，分享工作心得和生活感知。通過黨總支和四個支部共五個微信群及時發放思想政治學習的宣傳材料。下一步技術中心黨總支將考慮利用手機APP，將線上虛擬集中和線下真實集中相結合，同步進行“三會一課”，確保學習教育工作同期在黨員中全覆蓋。

組織引領和先鋒示范

科研工作擔當作為――取得實效

西計公司技術中心近200人，其中84人是黨員。同時，這又是一個從事工程技術和研究的科研團隊。“光說不練的務虛”和“技術沒有兩把刷子”在這個群體都是不受歡迎的，黨員隊伍只有主動擔當作為才是最有說服力的。

為此，技術中心黨總支一是注意工作內嵌，深度融合，促進黨建工作更務實，科研工作有全局。技術中心的一把手也是黨總支副書記，黨總支書記也是行政副主任。配備的班子干部形成交叉任職，雙向進入。在工作上協同與配合程度高，都能換位思考對方的工作，關系融洽，達成了黨總支工作行政支持力度大，行政工作黨總支配合和保障能力強，切實在工作上達到了深度融合。二是黨組織策劃創先爭優活動上結合科研工作特點，注重全體黨員都能參與，注重帶領廣大科研人員積極融入。比如在各支部全體黨員中開展的“創先爭優，爭做科研三類人（科研形象代言人、技術學術帶頭人、技術項目負責人）”，在全員當中開展的“爭創十佳（最佳設計師、最佳工藝（測試）師、最佳項目負責人、最佳創意獎、最佳新人獎、最佳協作獎、最佳勤勞奉獻獎、最長加班獎、最長出差獎和最具人氣部長獎等）”，并結合分工會牽頭的勞動競賽和團支部開展的青年建功活動，抓好月度科研明星評比和“五小活動”評比，形成了黨政工團組織引領，以活動為載體推動科研任務順利開展。同時，在黨員中選樹優秀黨員開展黨員示范崗創建活動，并加入到公司黨委整體行動中。17名黨員先鋒的標桿立在黨員隊伍、群眾中且積極擔當，他們的亮牌既是接受監督，更是通過先鋒的行動表率影響人帶動人。三是承擔科研項目任務，各項目組隊伍搭建，注重黨員干部和黨員骨干的牽引作用。目前技術中心70%以上的項目組中，黨員干部或黨員骨干承擔了相關項目管理、技術負責人和主研人員角色。他們的擔當作為不是靠一次主題活動或宣傳口號來展示給大家的，而是靠日常工作的點滴散發出來的覺悟，團結、耐心、包容、專研、嚴謹、務實、守紀和奉獻等發光點在照亮影響身邊的技術人員們。

“車頭”效應和強化培訓

練就內功――增強造血功能

《意見》提到“黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，注重把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部”。而要把支部工作有力推動起來，切實發揮作用，黨支部各委員能力強不強，尤其是支部書記強不強將起到關鍵作用，“車子跑得快，全靠車頭帶”。目前技術中心黨總支書記屬于在公司黨委黨群部門任過職、到上級單位重慶機電集團組織部門掛過職的、政治思想和業務素質優良的黨群干部，黨總支所在四個支部的書記均為技術業務部室的副部長兼任。四個支部書記在黨務工作經驗方面還有所欠缺。適逢重慶調研各基層黨支部書記基本情況，擬開展水準較高的支部書記培訓工作，這無疑為技術中心黨總支計劃開展支部書記以上和支委培訓相結合，完善自身建設，增強造血功能提供了最急需的補給。這也是重慶市國資委落實《意見》“加強對黨支部書記的培訓，幫助其提高黨務工作能力”的快速反應和精準發力的體現。技術中心黨總支還將在上級組織的支部書記培訓工作基礎上，在支委全體成員中、在優秀的黨員骨干中持續開展培訓活動，打造科研類黨務工作人才，形成持續造血的能力。

“學”無止境、“做”在路上。站在新的起點上，技術中心黨總支技術中心黨總支定會帶領全體黨員，深化“兩學一做”，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“四個合格”。勤“對表”、常“看齊”，知行合一，與時俱進，增強細胞組織生命力，真正為國企黨建注入不枯竭不停滯的源頭活水！

（作者單位：西南計算機有限責任公司技術中心）

（責任編輯：郝幸田）

第二篇：為脫貧工作注入活水

為脫貧工作注入活水

**市農業農村局（市扶貧辦）與中國農業銀行**分行簽署戰略合作協議，開啟**市

“

政銀擔企

“

合作之旅，這標志著雙方將進一步加強合作，開創銀、政、企

“

三農

“

服務新局面，加大金融對鄉村振興領域的支持力度，助推全市農業農村經濟社會高質量發展。

企業是市場經濟的主體，是產業發展的龍頭，金融信貸是企業發展壯大的有力支撐。“

政銀擔企

“

合作是培育龍頭企業，促進產業發展的有效途徑。近年來，**市農業農村經濟、脫貧攻堅工作取得長足進步。**、**、**

縣及**區均已退出貧困縣區，全市歷史性實現區域整體脫貧，貧困發生率下降到

0.32%。中國農業銀行**分行作為一家因農而生、因農而長，服務

“

三農

“的國有大行，持續加大對

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三農

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領域支持力度，特別是將新型農業經營主體、農業合作社和農戶等涉農的優質中小客戶作為重點支持對象，在政策、產品、資金、資源等方面給予優先傾斜和支持，充分發揮資金、利率、產品、網絡平臺等優勢，通過金融產品助力鄉村振興，有力助推了**農業農村經濟的發展。2019

年，中國農業銀行**分行投放涉農貸款達

億元。

在簽約現場，中國農業銀行**分行黨委書記董東淵在致辭中表示，中國農業銀行**分行將圍繞市委、市政府及市農業農村局總體發展布局，發揮系統優勢，下沉服務重心，努力擴大農村金融覆蓋面，為農業增效、農民增收、農村增綠注入金融

“

活水

“，助力**經濟社會高質量發展。

市農業農村局黨組書記、局長李明珊說，今年是全面建成小康社會目標實現之年，是全面打贏脫貧攻堅戰收官之年，做好農業農村工作具有特殊而重要的意義。在這關鍵時期，金融的支持顯得尤為迫切和重要。希望中國農業銀行**分行一如既往的支持**

“

三農

“

發展、支持**打贏脫貧攻堅戰，創新金融產品，加大信貸傾斜、拓寬服務領域，為全市農業現代化建設和鄉村振興提供有力的資金保障和強勁的發展動力，共同譜寫新時代鄉村全面振興新篇章。

第三篇：基層兩學一做心得體會

基層兩學一做心得體會4篇

基層兩學一做心得體會1

民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是黨最重要的政治紀律和組織紀律。指出，堅持民主集中制是保證黨的創造力、凝聚力、戰斗力，保證黨的團結統一的重要法寶，要嚴格執行黨章關于民主集中制的各項規定。

我們黨從一開始就是按照民主集中制原則建立起來的。在長期的革命、建設和改革實踐中，黨堅持不懈地豐富發展民主集中制的理論和實踐，依靠和通過民主集中制，集中全黨的智慧力量，不斷從勝利走向勝利。黨的歷史反復證明：什么時候民主集中制堅持得好，黨就風清氣正、充滿生機活力，黨的事業就蓬勃發展;什么時候民主集中制受到破壞，黨內矛盾和問題就會滋生蔓延，黨的風氣就會受到損害，黨的事業就會遭遇挫折。

總的看，當前各級黨組織和黨員干部貫徹民主集中制的情況是好的和比較好的，但也存在一些問題。一些領導班子屢屢出現家長制、“一言堂”的現象和議而不決、決而不行的現象;有的領導干部個人主義、本位主義思想嚴重，只講民主不講集中;有的一把手只講集中不講民主，重大問題不經班子成員充分醞釀和討論就拍板，甚至對多數人的意見置之不理。一些黨員干部政治紀律意識不強，在原則問題和大是大非面前立場搖擺，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見;有的地方和部門對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，對維護黨的政治紀律重視不夠。這些問題和現象，對黨和黨的事業造成了嚴重影響，必須高度重視，切實加以解決。

黨章規定，民主集中制的一條基本原則是黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。堅持民主集中制，必須切實做到“四個服從”，最重要的是全黨服從中央，自覺維護中央權威，堅決同以同志為的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執行中央的路線方針政策和重大決策部署，確保中央政令暢通。要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，廣泛聽取各個方面的意見和建議，同時善于進行正確集中。要嚴明黨的組織原則和黨內政治生活準則，懂規矩、守紀律，集體討論時可以暢所欲言，決定一旦作出，就必須無條件執行，不能說一套做一套，更不能公開發表不同意見。要健全和落實民主集中制的各項具體制度和工作機制，強化對民主集中制執行情況的監督檢查，加強民主集中制的教育培訓，增強廣大黨員干部的民主集中制意識，促使全黨同志按照民主集中制辦事，善于運用民主集中制的辦法干好工作。

強調指出，民主集中制貫徹得怎么樣，關鍵看領導干部做得怎么樣。各級領導干部特別是主要領導干部要自覺做表率、樹標桿，堅持按照民主集中制規則議事、決策、辦事，帶頭維護中央權威，帶頭發揚黨內民主，帶頭堅持集體領導，帶頭開展批評和自我批評，著力防止和糾正發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。

基層兩學一做心得體會2

最近，中央發出了通知，要在全黨開展“兩學一做”學習教育。這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一重大實踐。全面開展“兩學一做”學習教育，讓黨員干部辦事講原則，處事有遵循，前進有方向，這即是黨的要求，也是民心所盼，充分印證了黨性和人民性的高度統一。

8600多萬黨員，用什么來統一思想，規范言行，指引方向，這是執政黨必須做好做實的永久課題。黨帶領人民打江山，抓建設，促改革，取得了舉世矚目的成就。當歷史的車輪行進到21世紀，偉大民族復興的中國夢成為全黨全民族的共同引領。但越是靠近成功，步子越艱難;越是推進改革，面臨的阻力就越大。面對四個全面深入推進、實現兩個一百年宏偉目標，全黨必須充電加油，目標一致，精準發力。

古今中外的治黨治國經驗教訓告訴我們，思想武裝和行動實踐必須緊密貼合，抓常抓嚴。蘇共在有20萬黨員時奪取政權，而在有近2000萬黨員時卻亡黨亡國。蘇聯的教訓讓我們認識到強黨不能只在乎數量，必須嚴管嚴治，把質量放在首位。鑒于

“有些干部連一些基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什么話都敢說，什么事都敢干”，黨中央以堅強的決心毅力，以巨大的勇氣智慧，以不變的步伐節奏，馳而不息地開啟了從嚴治黨的征程。不斷強化理論武裝、從嚴治理，從高級領導干部到全體黨員，從階段性教育到經常性教育，“兩學一做”的到來，正當其時。

作為黨員，學黨章守黨規，學講話明思想，是天經地義的事情;黨員沒有行為規范，沒有看齊意識，沒有一致方向，就會各行其是，一盤散沙，毫無戰斗力，不僅引領不了群眾，更難肩負起實現中國夢的神圣使命。學懂學透黨章和講話，需要持久發力，天天用功，拜人民為師，向群眾問計，一句一的悟，一章一章的讀，來不得半點虛假。要以講帶學、以輔強學、以考促學，通過領導講黨課，專家作輔導，考試定成績等辦法，把學的功課做實。

做一名合格黨員，是黨的組織、黨的章程和人民群眾對黨員的起碼要求和期盼。黨之所以存在，是因為有服務人民的根本任務。離開了服務人民這個根本核心，黨就失去了根基。做合格黨員，就是要用黨章黨規約束好自己，用講話武裝好思想，更好地服務好人民，服務于大局。我們平時所說的黨性觀念、理想信念并不是虛幻、空洞的東西，其實就是實實在在的學和做。一顆老鼠屎壞一鍋粥。對不愿意學和做的黨員，大可以大喝一聲，請出家門。要通過民主評議黨員，運用好履職盡責管理等手段來檢驗黨員是否合格，對不講規矩的黨員進行組織處理，切實保持黨的純潔性、先進性。

學黨章、學講話，是兩個基礎工程。兩個基礎工程相加，等于用一生來堅守、實踐。學是前提，落腳點是做。重難點也在于做。難就難在需要天天做、時時做，難就難在需要用一生來堅守，用功。始終堅持用黨章黨規范行為，用講話引領方向，全黨一心，共同發力，我們黨才能帶領人民從一個勝利走向另一個勝利。

基層兩學一做心得體會3

全國組織部長會議近期召開，會上提出：廣大黨員要深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質。黨員干部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業興旺發達的直接受益者。要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。

現在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。黨員干部要強化崇規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員干部的良好形象。

當前我國正處于全面深化改革的關鍵時期，已經明確的改革發展目標能否落到實處、取得實效，關鍵要看領導干部如何作為。隨著“三嚴三實”主題教育的深入開展，廣大黨員干部只有敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創業的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，珍惜組織賦予自己的干事創業的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發展、后發趕超的責任使命，才能創造經得起歷史和人民檢驗的實績。

基層兩學一做心得體會4

近年來，黨員干部的雷人言行屢屢曝光于大眾視野，引起人們的一片吐槽質疑，不利于黨員干部良好形象在群眾中的樹立。究其根源，不難發現，雷人言行產生的原因一方面是黨員干部忽視學習，思想上理想信念動搖;另一方面是雖然參加了學習，但沒有身體力行，躬身實踐。在當前從嚴治黨的新常態下，“兩學一做”活動正是通過加強理論武裝、統一思想行動，切實解決“學不到位，做不到家”的問題。

一是要堅持以上率下，統一思想認識。要把“兩學一做”學習教育作為首要政治任務扎實抓緊抓好。通過市委帶頭學、經常學、做示范、作表率。堅持學習常態化、制度化，推動學習教育向全市各級黨組織和全體黨員拓展。通過學習引導黨員干部自覺把黨章黨規和系列講話要求轉化實際行動，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，以實實在在的成績展示學習效果。

二是要靈活學習形式，創新活動載體。針對農村黨員和社區黨員圍繞增強黨員黨性意識、增強黨員能力水平、增強基層組織凝聚力為目標，通過落實“三會一課”制度，集中開展定期培訓、邀請專家巡回宣講、黨員承諾踐諾、黨員幫扶等系列活動，充分發揮基層黨組織在教育、引導、團結群眾方面的重要作用;針對非公企業和社會組織，要盡快發揮非公企業和社會組織黨工委作用，以圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展為目標，通過緊抓黨員思想教育，開展黨課進車間、校企結合抓黨建、巡回宣講、黨員掛牌奪徽、黨員先鋒示范崗等系列活動，提升企業黨員的大局意識，不斷強化非公企業和社會組織的陣地建設;針對機關黨員及領導干部，要深入學習深刻領會黨的理論路線方針政策，結合“務實重干、綠色發展”大討論活動，采取中心組學習、黨支部學習、個人自學、專題研討會等形式努力建設學習型、服務型、創新型機關，努力打造一支講政治、重公道、業務精、作風好的黨員干部隊伍。

三是要結合實際學習，不斷深入推進。“兩學一做”，基礎在“學”，關鍵在“做”。在學習內容制定上，各單位需結合工作實際，結合“務實重干、綠色發展”大討論活動，結合八大工程建設，制定學習方案，召開專題會議。同時各級黨委要成立“兩學一做”學習教育督導組，督促指導各單位開展學習活動，將學習教育深入推進。通過教育，不斷深入踐行“三嚴三實”要求，堅持自重、自省、自警、自勵，時時銘記、事事堅持、處處上心，不斷提高認識、提升境界，做到以知促行、知行合一，充分發揮先鋒模范作用。

第四篇：“兩學一做”學習教育心得體會：抓好基層黨建

“兩學一做”學習教育心得體會：抓好

基層黨建

基層黨組織是開展黨的活動的基本單位,其擔負著教育管理黨員、發展新黨員、執行黨的紀律的重要責任,是我黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此,在基層黨組織開展“兩學一做”即“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育,對于提高黨員素質,發揮基層組織凝聚力和戰斗力具有十分重要的意義。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學。基層黨支部按照“三會一課”制度，定期召開黨員大會，上黨課，圍繞黨章黨規、系列講話開展主題教育，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務和權利，堅定入黨信念，廣泛宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，聯系個人思想工作生活實際，加強理論武裝，認真學習總書記系列講話精神，堅定理想信念，引導廣大黨員堅定不移的走中國特色社會主義道路，忠于黨的事業、堅持黨的路線、維護黨的原則，與黨中央保持一致。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做,學做結合,以做帶學。積極參加支部黨員大會、組織生活會和民主生活會，加強自身黨性修養，把對黨章黨規、系列講話學習踐于工作實際，以知促行，發揮黨員先鋒模范作用。在農村、社區，重點落實無職黨員設崗定責和承諾踐諾評諾制度，做到年初有承諾，年終有評諾，鼓勵廣大黨員干部立足崗位實際，盡職盡責，為民服務，發揮黨員模范帶頭作用，積極為黨的事業擔當作為。

開展“兩學一做”學習教育促進了基層服務型黨組織建設，是新時期強化基層黨組織凝聚力，提高廣大黨員干部黨性修養，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的具體要求。

第五篇：兩新黨建

南山“兩新”組織黨建呈現五大鮮明特色

南山區是我國改革開放的發源地和先行區，經濟發達、市場繁榮、環境優美、社會進步。作為市場經濟體的基本組成細胞，我區“兩新”組織數量眾多。而與之相適應的“兩新”組織黨組織和廣大黨員在區域經濟社會發展中發揮了重要的推動作用，映襯出鮮明的時代特色。

2010年，南山區生產總值達1996億元，人均年生產總值3萬多美元，邁入世界中等發達地區水平。全區現有“兩新”組織超過4萬家，占各類組織數量的70%，創造了全區80%的生產總值，吸納了全區80%的就業人口。截至2011年3月，南山區非公有制經濟組織建立黨組織865個、管理黨員12789人。伴隨著區域經濟社會的不斷進步，南山區的“兩新”組織黨組織和黨員隊伍呈現出五大鮮明特色：

第一，覆蓋廣。“兩新”組織黨組織覆蓋面廣，全區超過95%的規模以上非公有制企業都建立了黨組織，涵蓋了不同發展階段、不同公司治理結構、不同行業、不同性質的各類企業。其中，既包括中興通訊、邁瑞、騰訊、海王、方大、同洲、海洋王等著名的科技型企業，又涵蓋了信電電線、南海油脂、海大、合口味等外資、合資以及優勢傳統企業。這些企業在南山區、全市乃至全國都具有較廣泛的知名度和較強的品牌影響力。第二，實力強。已建黨組織的“兩新”組織經濟實力強，許多是科技創新型企業、行業（或細分行業）標準的制定者、新的商業模式的整合者以及優勢傳統企業。2010年，全區經認定的國家級高新技術企業數量達563家，全年專利申請量19205件。當年高新技術產品產值2700億元，轄區內在境內外上市的企業有92家，成為全國地市級高新技術產品產值最大和上市企業數量最多的城區之一。而且，大部分上市企業或行業領軍企業都建立了黨組織，如富安娜、共進電子、中航三鑫、遠望谷、朗科科技、茂碩電源、深信服、新宇龍、雅昌、奧雅園林等。

第三，年齡輕。一是“兩新”組織年齡輕。據不完全統計，轄區高新技術企業大多經營年限在4—10年之間，在轄區經營15年及以上的企業有652家，僅占全區企業總數的5.59%。二是“兩新”組織黨員的年齡輕，平均年齡約在27歲。年輕的企業、年輕的黨組織以及年輕的黨員、年輕的員工，煥發出“兩新”組織的強大生命力和勃勃生機。

第四，素質高。一是企業素質高，可持續發展能力強。眾多企業擁有“國家級重點實驗室”、“博士后科研工作站”，或是“國家科研基地（研發中心）”、“行業標準制定單位”。二是黨員干部素質高，以高科技為主的產業結構特點決定了“兩新”組織從業人員具有“學歷高、能力高、素質高”的“三高”特點。2010年，在南山高新技術產業園的博士從業人員超過2萬人，占全市博士從業人員總量的1/3，本科以上專業人才達到25萬人。全區“兩新”組織在冊黨員中79%的具有本科以上學歷，研究生以上學歷占34.1%。

第五，作用大。“兩新”組織黨員富有年輕朝氣，在工作中敢闖敢拼、勇于創新，大多居于企業的核心研發、設計、生產、管理、物流、財務、采購等崗位，對企業的運營管理、技術進步、市場銷售起著至關重要的作用，是推動企業發展及區域經濟增長不可或缺的中堅力量。例如，同洲公司黨委開展“我為公司進一言”的合理化建議活動，收到黨員和員工提出的建議1000多條，涉及節能降耗、降低成本、客戶滿意、方法創新、質量優化、工作環境等各個方面，為企業創造年經濟效益1000多萬元。邁瑞公司黨委把黨建思想與企業經營管理、誠信文化建設有機結合，積極推進開展企業決策、執行和監督的“三分制”，對營銷系統、采購系統和研發系統員工進行反商業賄賂的廉潔教育，完善《業務行為與道德準則》、《反舞弊守則》以及《投訴舉報制度》，制定《廉政協議》，推廣投訴熱線，啟動內部審查，開展流程優化評審，為企業與國際規則接軌、防范經營風險、拓展國內外市場奠定了堅實基礎。